做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

村級工作總結和下一年工作計劃篇一

xx年,，xx市12345政府服務熱線在xx市的指導下，繼續(xù)貫徹落實《xx市12345政府服務熱線管理和考核辦法》,，通過統(tǒng)一平臺,、統(tǒng)一考核督促平臺單位為群眾辦實事好事。xx年至今,，共受理事項15721宗,，辦結15041宗，辦結率95.67%,，同比xx同期業(yè)務量13553宗,，遞增16%;xx市熱線辦接聽來電總量15442宗，接通電話量5901,，接通率為38.21%,，同比xx同期的來電總量11755宗，接通電話量4413,，接通率37.54%,，接通電話量增加1488宗。

(一)整合優(yōu)化各類咨詢,、投訴,、舉報服務熱線

為進一步提高價格訴求辦理效率，今年4月份,，我市“12358”價格舉報熱線并入xx市“12345”政府服務熱線統(tǒng)一管理,。“12358”并入“12345”后,，實現(xiàn)價格投訴的統(tǒng)一管理,，統(tǒng)一協(xié)調，統(tǒng)一指揮,。

(二)繼續(xù)抓好政府服務熱線平臺管理

根據(jù)《xx市12345政府服務熱線管理和考核辦法》文件精神,，xx市行政服務中心制定《12345政府服務熱線工作人員考核獎勵方案》，量化考核指標,，嚴抓熱線工作人員日?？己撕蜆I(yè)務量考核,，調動工作積極性,，促進處辦事項工作效率、準確率與群眾滿意率的提升,，推動熱線服務質量再上新臺階,。

(三)強化熱點、難點投訴的協(xié)調力度

加強對重點關注、難點以及重復投訴事項的協(xié)調督辦力度,。針對建筑施工噪聲污染,、餐飲油煙污染投訴事項無法交辦的情況，市12345政府服務熱線召集市創(chuàng)文辦,、市委編辦,、市城市管理和綜合執(zhí)法局、生態(tài)環(huán)境局xx分局有關負責人召開工作協(xié)調會議,，共同研究尋求妥善解決群眾訴求的辦法,。

(一)12345電話接通率不高

現(xiàn)時xx市12345政府服務熱線的接聽人員少，工資偏低,，導致接聽人員流動比較大,，新招入來的接聽人員需經過一段時業(yè)務培訓才熟悉業(yè)務，業(yè)務水平有待提高,，從而造成12345政府服務熱線的.電話接通率不高,。

(二)對熱線綜合信息系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)分析應用程度不高

熱線綜合信息系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)分析應用著重于xx市區(qū)熱線事項的數(shù)據(jù)分析，對于各個市的熱線大數(shù)據(jù)分析比較少,，不夠詳細,，并且工作人員對信息系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)的作用、如何進行數(shù)據(jù)分析等業(yè)務不清晰,。

(三)熱線辦的架構有待加強

目前,，xx各市(區(qū))熱線辦的管理模式不一，我市熱線辦由行政服務中心管理,，但沒有設置專門股室,，而是由其他股室兼管，工作上有時難以兼顧,。

(一)提高工作人員待遇

建議xx市行政服務中心出臺提高政府服務熱線工作人員待遇的文件,，各市(區(qū))依據(jù)文件協(xié)調提高一線工作人員的待遇，穩(wěn)定服務隊伍,，確保大數(shù)據(jù)運行有經驗人員充分運用,。

(二)完善大數(shù)據(jù)分析，加強業(yè)務培訓

進一步完善系統(tǒng),，增加各市熱線事項的大數(shù)據(jù)分析和應用;加強對大數(shù)據(jù)分析應用的業(yè)務培訓,，讓工作人員明白數(shù)據(jù)的用途。

(三)統(tǒng)一熱線辦的架構

建議xx市行政服務中心與機構編制部門溝通,，爭取統(tǒng)一各市(區(qū))熱線辦的架構,，在架構和人員編制上給予保障。

xx市人民政府行政服務中心

村級工作總結和下一年工作計劃篇二

高一年級將以課程改革精神為指南,，以《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中學生日常行為規(guī)范》為基礎,，以年級組教學質量目標為中心,，教學工作以“瘋狂學習”為中心，德育工作以“我為猶中添光彩”為中心,。日常管理強調“合作中競爭”,，教研上強調“面對新課改，人人把自己當新老師,?！币匀藶楸荆瑺I造和諧自然又奮發(fā)進取的工作學習環(huán)境氛圍,，強化管理,，提升教師的質量意識、責任意識和團隊意識,，培養(yǎng)學生高尚的心理情操,，養(yǎng)成良好的學習行為習慣，培育扎實的知識基礎和學科能力,，為學生高二,、高三的學習及其整個人生的發(fā)展提高奠定堅實的基礎。為了這一教育目標得到順利實現(xiàn),，保證教育質量的穩(wěn)步提高和學校的長足發(fā)展,，特制訂年度工作計劃和工作安排。

(1)落實學校的各項教育教學任務,。

(2)召開例會,，研討年級工作。

(3)經常聽課,，把握課堂教學情況

(4)組織備課組長研討年級的教學情況,，組織好考后的質量分析

(5)每周召開班主任會研討班級管理。

(6)組織學生座談,，了解年級整體情況,。

(7)檢查教案、作業(yè),，督促常規(guī)教學環(huán)節(jié)的落實,。

(8)抓好年級的紀律、衛(wèi)生工作,。

(9)抓好培尖工作,。

(10)抓好特長生工作。

1,、強化年級組內建設,，加強年級組內管理。加強組內教師思想建設,，發(fā)揮思想先導作用,，以教書育人為己任,，以教育質量為核心,，樹立牢固的質量意識和責任意識,，熱愛學校，關心學生,，不斷提高教書育人的能力和服務學生的水平,。加強組內教師的行為管理，嚴格執(zhí)行學校規(guī)章制度,，要求學生做到的,，教師率先做到，以良好的師范去影響學生,，以嚴謹?shù)膽B(tài)度去感染學生,，以樂業(yè)的精神去感動學生，以精湛的技能去征服學生,。

2,、團結組內教師，做好教師與教師,，學科與學科,，教師與學生之間的協(xié)調工作，努力營造和諧寬松又嚴謹進取的工作環(huán)境和工作氛圍,，充分調動教師的工作熱情,，全身心地投入教學工作，以協(xié)作的團隊精神保證教學的質量和質量的提高,。

3,、加強備課組管理工作。備課組是年級內各科教學的實施主體,，肩負著教學質量的責任,，關乎教學質量的高低，教學效果的優(yōu)劣,。

村級工作總結和下一年工作計劃篇三

又是一個新學期,，不同于上學期，學生有了一定的校園規(guī)則和學習意識,不再是整天貪玩的孩童了,所以這學期的工作安排有了實行的可能性,。

本班有學生52人,。學生們經過一學期的學校生活，對于學校紀律有了一定的了解,，可以很好的遵守學校紀律,，能夠按時上下學，但也存在一些自控能力較差的學生,，不能夠遵守紀律,。上學期本班的學習成績和各項比賽成績都不是很理想,，在新學年中要不斷努力，爭取不斷前進,，取得更好的成績,，并樹立良好的班風，使學生快樂學習,，快樂成長,！

1 向學生進行思想品德教育，端正學習態(tài)度,，明確學習目的,。提高學生學習興趣 ，使學生主動學習,，提高學習成績,。加強學風建設，培養(yǎng)學習興趣,，明確學習重要性,，注重學法指導，提高學習效率,。

2 貫徹實行《小學生日常行為規(guī)范》,，向學生進行行為習慣養(yǎng)成教育，使學生養(yǎng)成有禮貌,、講文明,、守紀律、講衛(wèi)生的好習慣,，從而抓好班級的紀律,。

3 積極參加學校各項活動，在活動中培養(yǎng)學生的能力和團隊意識,。

4 注重學生的進步,，做到“輔優(yōu)補差”，面向全體學生,，注重學生素質發(fā)展,。

5 培養(yǎng)一群可以幫助老師做事的小干部，并爭取讓全班的小朋友都有當班干部的經歷,。

1 充分利用晨間談話,，班會向學生進行思想教育。向學生了解《小學生日常行為規(guī)范》,，并要求學生遵守其中的規(guī)章制度,，對學生進行行為習慣教育。讓學生之間友好相處，不吵架,，不打架,，增強班級凝聚力。

2 利用早讀和課間時間,，對后進生進行輔導,，盡可能提高他們的學習成績，提高他們的行為水平,。正確對待后進生,，在生活上,、學習上從“愛”出發(fā),。主動接近，真誠,、平等對待,，深入了解他們落后的原因，幫助他們解決困難,，還要善于發(fā)現(xiàn)后進生身上的閃光點,，努力培養(yǎng)他們對學習的興趣。

3 發(fā)揮班干部的作用,，師生共同管理班級,。因為年齡特點，老師要告訴小干部他們要做的事情,，要每天了解班干部的工作情況,，并在小干部管理出現(xiàn)問題時及時給予解決，要樹立小干部的威信,，以便小干部可以更好的幫助老師管理班級紀律,。

4 盡可能給每個學生樹立“班級主人翁思想”，讓每個學生知道班級就是自己的家,，讓每個學生可以自動遵守班級紀律,，所以要盡量讓每個學生都有可能管理班級，成為一個小老師,，讓班里學生盡量能做到各有安排,，人盡其用，每個人都在班集體里找到自己的角色,，對班集體有強烈的責任感和歸屬感,。

村級工作總結和下一年工作計劃篇四

2、在協(xié)助好院內各工作外要積極配合部門進行有關常規(guī)工作,、

（詳細見）

3,、積極尋找潛在商家為部門及院各項活動作籌備資金準備、

4,、要努力改變現(xiàn)存的人際關系問題小說多干,！

多交流多注意個人問題不回避缺點不保留有點,、

5、做好部長分配下來的任務并敢于主動承擔責任,、

1,、做好協(xié)調工作

做好院內協(xié)助的工作為自身及本部門的常規(guī)工作。

（1） 協(xié)助學院的各個部門搞好各種工作,，保障院內其他部門開展活動所需的場地,，物品以及資金等需要。

（此項還需要根據(jù)學員的活動計劃針對不同的活動作出更詳細的內容安排,。eg：大型晚會,，社團大匯演，運動會等）

（2） 在學院舉行活動時要積極細心細致地做好聯(lián)系,，接待嘉賓的工作,，以保障活動的順利進行。

（其中的具體工作包括：聯(lián)系嘉賓確定好到達的時間地點,，派工作人員去接待,，安排就座，后勤工作等,，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作）

（3） 要加強與院內其他部門的聯(lián)系和交流,，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務,。

2,、擴大影響

（具體內容及時間安排待定）

（2） 擴大影響———主要是通過舉辦一些在校內、各院校內較有影響的活動來達到目的即爭取努力策劃更多活動加大宣傳擴大影響力,！

3,、加強聯(lián)系

4、常規(guī)工作

1,、做好部長分配下來的任務并敢于主動承擔責任,、

2、不管任務或工作是否繁瑣勞累都要認真對待完成,、

3,、齊心完成任務合理分工鍛煉自身能力！不管工作是大事小事事事都不能懈怠,、

4,、不斷地提高自身素質把工作做到更好！

5,、學會工作中創(chuàng)造自我價值,！

村級工作總結和下一年工作計劃篇五

我們一年級數(shù)學教師20xx年將繼續(xù)在學校領導的正確指導下，竭盡所能力爭在教學觀念上落實一個“新”字，在課堂教學上突出一個“實”字,，在常規(guī)工作中力求一個“細”字,。不斷學習進步，努力提高自身素質,，提高教育教學水平,。

1、本組教師形成良好的教學常規(guī)習慣,，做到扎實有效,。

2、激發(fā)本年級學生學習數(shù)學的興趣和積極性,，營造并形成初步的良好學習氛圍,。

3、繼續(xù)培養(yǎng)學生良好的學習習慣和正確的讀寫習慣,，注意學生課堂上的用眼衛(wèi)生,。

4,、使本組教師課堂教學設計及實施水平在原有水平上有進一步的提升,。

5、互幫互助,，精心準備,，力爭上好每一堂課，高質量的完成學校數(shù)學有效教學研討課活動,。

1,、認真鉆研教材，創(chuàng)造性地使用教材,。

新教材中體現(xiàn)新課程標準的新理念,，在每次集體備課中，充分發(fā)揮主觀能動性,，鉆研教材,，駕馭教材，在領會編者意圖的基礎上創(chuàng)造性的使用教材,，用活教材,，并注意在進行數(shù)學事實、數(shù)學概念等顯性知識教學的同時,，注意隱性的數(shù)學課程內容(如數(shù)感,、符號感、空間觀念,、統(tǒng)計觀念,、應用意識、推理能力等)的滲透，使數(shù)學教學真正落腳于學生的可持續(xù)發(fā)展上,。

2,、改革課堂教學，努力體現(xiàn)新理念,。

課堂始終是素質教育的主陣地,，是學生煥發(fā)活力的地方，所以,，一切數(shù)學活動都應以學生為主體,，努力創(chuàng)設學生動手實踐、自主探索,、合作交流的學習氛圍,，讓學生在觀察、實驗,、猜測,、驗證、推理與交流中領會知識,、感悟知識,、經歷過程，并注意培養(yǎng)學生的問題意識,，在使學生心理有安全感,、自由感的環(huán)境中充分發(fā)展其問題意識、解決問題的實踐能力,、探索意識與創(chuàng)新意識,。

3、狠抓課堂教學管理,。

完善課堂教學的規(guī)范化要求,，建立新型的教學管理制度，嚴格按課程表上課,，按教學進度,，備課內容上課，提前進課堂,，準時下課,，課上教師語言規(guī)范，鮮明生動;嚴密系統(tǒng),，不說廢話,，不說閑話，杜絕課堂的盲目性和隨意性,。

4,、加強課堂教學后的反思,、教學后記的撰寫。

本學期教師在電子備課的基礎上同時要加強復備課,，教學后記的撰寫可以從正反兩方面分析教學中的得與失,、原因分析、改進對策等,，而不僅僅是對某一教學環(huán)節(jié)的評析,，教材的分析工作應放在備課之前進行，不能把它放在教學后記之中,。

1,、認真學習課程標準，研究新課標,、新教材,。全體教師通過進一步解讀新課標，以新的教學理念來指導教學,，積極實踐,、探索新課程下的課堂教育教學規(guī)律。立足于課堂教學實踐,，用好新教材,，通過反復探索、研究,、反思,、實踐，把課程改革的精神扎扎實實地落實到具體的課堂教學中,。

2、加強教材研討,、集體備課的研討,，在教學中堅持以備課研究為重點，以課例研究為核心,。

3,、優(yōu)化課堂教學，強化質量意識,。本學期將把優(yōu)化課堂教學,，提高課堂教學質量作為我組的重點工作。教學后寫出深刻的教學感悟和體會,，反思要深刻,。通過互相聽課、評課,，取長補短,，不斷提升自己的教科研能力,。

4、充分利用采用集中學習,、教師自學,、網絡學習的`方法，使教師及時了解最前沿的教改信息,，擴展教師知識視野,，不斷更新教育教學理念，豐富教師的教育教學理論,，提升教師的理論水平和教學教研水平,。

5、加強對在數(shù)學教學中一年級學生審題習慣的培養(yǎng),，讓一年級的孩子養(yǎng)成一定的審題能力,。

1、加強及格率,、優(yōu)生率的提高,，提高后進生的學習興趣和效率。

2,、爭取獲得“優(yōu)秀教研組”的稱號,，并涌現(xiàn)出多名活動積極分子。

村級工作總結和下一年工作計劃篇六

20xx年是協(xié)會探索發(fā)展,，轉型升級的一年,，綜合部緊緊圍繞協(xié)會開展“創(chuàng)新服務，優(yōu)化合作”的工作中心,，內練本領,，外樹形象，不斷提升工作理念,，突出工作重點,，充分發(fā)揮好綜合部“參謀、組織,、協(xié)調,、服務”的職能作用，根據(jù)協(xié)會的整體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展方向,，綜合部制定出了協(xié)會的20xx年工作目標及計劃,，具體如下：

1) 協(xié)會的組織框架：首先在明確協(xié)會新頒布的組織架構基礎上，把協(xié)會各部門各崗位職能架構建立起來,，進一步完善協(xié)會的組織架構,，協(xié)助各部門確定和區(qū)分每個職能部門的權責，明確協(xié)會所有的事都有部門有人來做,，協(xié)助各部門把部門工作計劃和崗位說明書建立起來,，使大家做事有據(jù)可依,，有章可查。

2) 擬訂協(xié)會有關人事管理制度,；建立完善的人力資源管理體系,。負責員工的招錄招聘、崗位調整,、培訓培養(yǎng),、考核評價、薪酬福利,、任免評聘等,，負責事業(yè)單位與社團年檢工作。

3) 協(xié)會的行政保障制度,，負責理事會的日常事務和會議組織,；負責行業(yè)重大事項及綜合性事務與市級協(xié)會的溝通；組織起草有關重要報告和綜合性會議的領導講話,；起草協(xié)會年度工作總結,，研究提出協(xié)會年度工作計劃；負責協(xié)會機要通訊,、保密,、檔案管理、文印管理等工作,；承辦行業(yè)發(fā)展專家委員會的日常工作,；配合相關部門辦理協(xié)會外事活動的有關事宜。負責協(xié)會物業(yè)管理,、政府采購及固定資產管理,；負責行業(yè)資料的征訂、保管,、發(fā)放等工作,；負責用車調度、管理,。

4) 協(xié)調協(xié)會內部工作運轉，在協(xié)會中起著承上啟下,、聯(lián)系左右,、溝通內外、參謀咨詢的作用,。綜合部在為領導服務,、為本部門和其他部門服務，為企業(yè)服務中,，應該而且必須從全局出發(fā)協(xié)調各方面的關系,，使各個部門保持總體行動上的一致性,，在協(xié)調的同時做好督促工作事項的落實，建立內部調節(jié)機制和監(jiān)督檢查機制,，保證領導機關,、決策得以順利貫徹執(zhí)行,。

5) 負責組織開展全市軟件行業(yè)發(fā)展相關的調研工作并形成報告提交給主管部門給政府決策提供參考；負責擬定全市行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,；組織開展行業(yè)發(fā)展中綜合性和前瞻性問題的研究，為領導決策和市主管部門出臺政策提供支持,；負責行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、市場戰(zhàn)略、法制建設等重要領域理論,、政策和措施研究,；負責行業(yè)相關的規(guī)劃、綜合性政策與法律等事項的對外協(xié)調工作,。

6) 擬訂行業(yè)財務制度和協(xié)會內部財務會計制度,；負責指導行業(yè)財務管理工作；組織實施行業(yè)財務報表統(tǒng)計和會費收繳工作,；負責協(xié)會預決算的匯總,、審核、執(zhí)行工作,；編制各類會計報表和其他財務資料,；承辦財務委員會的日常工作。

7) 輔助各部門開展工作,，在協(xié)調的工作承擔起咨詢,、組織、檢查,、督促等工作,，務必保證各部門能夠緊密配合的完成相關的工作。

1) 完善組織架構

目標概述：協(xié)會迄今為止的組織架構嚴格來說還不夠完善,，而協(xié)會的組織架構建設決定著協(xié)會的發(fā)展方面,。基于穩(wěn)定,、合理,、健全的原則，通過對協(xié)會未來發(fā)展態(tài)勢的預測和分析,，制定出一個科學的協(xié)會組織架構,，完善和確定協(xié)會各部門的組織架構及工作權責，每年年底編寫和制定《各部門工作總結&下一年工作計劃》,，根據(jù)各部門的實際情況和權責分類進行合理的崗位編制,，同時編制《各部門各類人崗位職責說明書》,，匯編成冊，為績效考核和人員招聘提供合理依據(jù),，從而做到各司其職,，各盡其能。

具體建設：20xx年1月底前完善協(xié)會的組織架構和編寫各部門下一年工作計劃及各類崗位說明書,，上報秘書長審閱修改,，綜合部負責整理成冊。

注意事項：協(xié)會的組織架構決定于協(xié)會的長期發(fā)展戰(zhàn)略,，決定著協(xié)會組織的高效運作,，組織的過于簡化會導致權責不分，負責協(xié)會的發(fā)展,；而組織的過于繁多會導致工作量大小不均,，工作流程環(huán)節(jié)扯皮推諉，組織整體效率下降等現(xiàn)象,，也對協(xié)會的發(fā)展不利,。因此，協(xié)會組織架構的設計和人員的配置都應本著簡潔,、科學,、務實的方針，不可妄自編造,，每一個職能部門,、每一個崗位的確定都須經過認真的論證和研究。

2) 建立和完善人事規(guī)章制度

目標概述：規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件愛你,，本年度綜合部的主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度,，對協(xié)會的資源合理的配置，保證以最優(yōu)的人力結構形成最大的效益,，本年度主要工作是建立健全人力資源的各項規(guī)范及管理制度：根據(jù)人力資源六大模塊制訂,，包括《招聘流程》、《員工轉正流程》,、《考勤制度》,、《請休假制度》、《績效考核制度》,、《薪酬管理制度》,、《培訓和開發(fā)》。協(xié)會將在20xx年進行規(guī)范化的管理,，員工從面試、入職報到到崗前培訓,，從績效到考勤,，從員工福利到崗位薪酬待遇等,，綜合部都按照規(guī)定的程序進行操作，采取對事不對人,，希望能達到各項工作的合法性,、嚴肅性；同時通過組織一些中小型的集體活動,，進一步提高員工福利,，帶薪休假，每星期定時召開例會等內部交流來加強協(xié)會的內部凝聚力,，從而在規(guī)避用工風險的同時,，最大程度的留住人才，為協(xié)會的發(fā)展提供良好的配套服務,。

具體建設：20xx年1月底前完成部分制度的制定,，由秘書長審閱，大家討論之后正式實行,，其中《招聘流程》,、《員工轉正流程》、《員工考核制度》和《薪酬管理制度》于2月底前出草案,，3月份正式修訂施行,。

注意事項：人事制度的建立是保證各項工作良性運行的前提條件，是與協(xié)會的組織架構和崗位職責掛鉤的,，推行過程是一個循序漸進的過程,，在剛開始推行過程中，肯定會有一個適應的過程,，制度適應于人,，人適應于制度，但是這一切制度的前期是,，能保證協(xié)會的正常運作,，有效發(fā)展，如果在制度施行過程中存在阻礙發(fā)展的內容,，以協(xié)會的發(fā)展為重點,。

3) 行政管理工作

三、辦公室衛(wèi)生,；

四,、辦公室設備的日常維護及損耗控制；

五,、報刊的訂閱和送水,；行政工作做為協(xié)會日常工作的基礎，貫穿在協(xié)會整年的工作當中，雖然都是一些看著顯效甚微的工作,，但是為協(xié)會的發(fā)展打下了夯實的基礎,，在協(xié)會的長期發(fā)展中占據(jù)重要的地位。

具體建設：《檔案管理制度》和《重要物品借閱及保管制度》（包含《印章管理》和《證書管理》）將于20xx年1月底出臺施行,，屆時將對協(xié)會以往的檔案進行歸檔處理,，并對重要物品的借出進行跟蹤記錄；辦公室辦公用品的采購管理辦法也將完成,，由綜合部和其他各部門列出采買清單,，秘書長審批之后進行采買，其他各部門根據(jù)工作需要應采買的物品由各部門自行負責,。

村級工作總結和下一年工作計劃篇七

本年級組有21位教師,，有3位新老師，其中有2位是班主任,。學生現(xiàn)有303人,。開學初，在學校各級領導的科學指導下,，在各位班主任以及生活老師的愛心,、耐心、細心,、用心的努力工作下,，一年級的孩子們比較順利的度過了，離家,、想家的“心理斷乳期”,。一周的辛勤教育終于換來了孩子們幸福的笑臉，孩子們的情緒基本穩(wěn)定了,。本學期我們還將繼續(xù)發(fā)揚以往“團結,、愉快、務實,、創(chuàng)新”的工作作風,，努力調動本年級組全體教師的工作積極性，根據(jù)一年級孩子的年齡特點,，開展一些有利于孩子健康成長的活動,，讓孩子們在競爭中學會合作，在競爭中學會生活,，在競爭中學會創(chuàng)新,。使年級組各項工作再上一個新臺階。

1,、 以學校教育模式的工作思想為指導,，以德育課題研究為主線，堅持以“培養(yǎng)走進21世紀的現(xiàn)代人”為宗旨。

2,、 加強年級組的團隊意識,，培養(yǎng)優(yōu)良的團隊精神，充分發(fā)揮年級組的管理作用,。

3、在素質教育的前提下,，以“為學生的終生發(fā)展負責”為己任,，以“教研促教改”，明確日常的課堂教學是素質教育的主渠道,，重點放在課堂教學改革上,，提高孩子主動獲取知識解決問題的能力。

1,、 充分體現(xiàn)年級組的管理作用,，以獎勵機制的管理辦法，調動全體教師的工作積極性,，以熱情飽滿的工作態(tài)度投入到工作當中去,。

2、 本學期加強以學生為本的教育教學理念,，以試點班“學生自我發(fā)展模式”課題研究為龍頭,，全面展開自我教育的育人氛圍；以“輕負荷,、高質量”為教學指導思想成立了以年級組為單位的備課小組,。語文備課組長：廖浩；數(shù)學備課組長：徐艷珍,。

3,、根據(jù)本年級孩子們的年齡特點，精心策劃組織兩次活動,，力爭做到德育效果明顯,。

3、 配合德育處,，結合值周檢查,，要求班主任狠抓學生的行為習慣、學習習慣,、生活習慣等養(yǎng)成教育,。

5、加強對新教師 “學生安全教育”的培訓,，注重學生安全意識教育,，防止不安全事故的發(fā)生。

6、根據(jù)孩子們的年齡特點,，組建“小精靈樂園”,。主要目的是通過寓教育樂的這種形式對學生進行情感體驗、與人交往,、審美能力,、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

7,、為幫助新教師盡快適應外校教學理念和教育機制,，采取老教師與新教師結對子“一幫一”形式。劉文娟 張繼金,；王立平 吳宏喻素玲 昝瑾霞,。

1、 努力使全組教師形成一個相互支持,、相互理解,、相互信任、團結愉快,、群策群力的集體,。

2、 組織帶領班主任認真學習學生自我發(fā)展模式的理論,，共同研究“自我管理,、自我評價”的具體措施。提高班主任的工作方法,，通過引導,、教育、內化,，使孩子們從小養(yǎng)良好的學習,、生活習慣，逐步具備自我教育,、自我管理的能力,。

3、 認真及時的完成上級領導安排的工作,，努力做到精益求精,。鼓勵教師冒尖，使各項工作在期末考評中成績優(yōu)異,，為爭取優(yōu)秀科組努力,。

1、 利用科組基金,，按照教師突出的工作表現(xiàn)以及取得的成績按等級劃分進行獎勵,；充分體現(xiàn)多勞多得,，多創(chuàng)多得；少勞少得,，有誤必損的管理辦法,，來提高教師的工作熱情。

2,、 掌握試點班的工作脈搏,，為其他班開展“自我教育自我發(fā)展”教育模式工作打好基礎。

3,、 認真檢查督促年級組全體教師常規(guī)工作,，平時注意積累對老師工作情況的觀察，如從聽課,、學生手冊、學生作業(yè),、家長反饋意見,、接受工作的態(tài)度以及協(xié)作精神來公平、公正的評價老師一學期的工作,。

4,、 真落實學校各職能部門布置的各項工作，及時協(xié)調學校與老師,，老師與學生,，家長與老師之間的關系。

5,、關心組內教師的身心健康,，積極營造團結協(xié)作的集體氛圍。至少每月召開一次年級組教師會,，及時將組內教師意見和建議上報有關部門和領導,。

6、繼續(xù)將安全責任意識當作工作的重心,，調動老師們愛校愛生的熱情,，通過安全知識培訓豐富老師們事故防范經驗，減少事故的發(fā)生,。

六,、 本學期兩次活動簡介：

1、 “捏出手中的童話”,?；顒幽康模簩嵺`是獲得知識的源泉，是鍛煉和殘生創(chuàng)新意識,，形成創(chuàng)造能力的基礎,。本次活動通過孩子們想象力,，用手中的泥彩描繪出對生活中美的理解，用雙手捕捉美,、體驗美,、創(chuàng)造美。使孩子們從小不但懂得熱愛生活,，而且體驗到動手勞動帶來得愉悅,。

村級工作總結和下一年工作計劃篇八

一年級體育基礎知識，是依據(jù)課程標準中各學習領域“水平一”目標的規(guī)定及活動和內容的要求,，針對學生的接受能力和認知水平而選編的,，用以指導學生學會學習和活動實踐，它是體育課程教學內容的重要組成部分,，一年級體育工作計劃,。在小學一年級的教學內容中，根據(jù)《課程標準》中運動參與,、運動技能,、身體健康、心理健康和社會適應五個學習領域“水平一”的活動與內容目標要求,，把所編的隊形練習,、基本體操、走,、跑,、跳躍、投擲,、滾動和滾翻,、攀登爬越、韻律活動和簡易舞蹈等諸項內容統(tǒng)一歸類,，稱為“基本活動”,。這些內容，都是一些最簡單的身體基本活動和生活中所需要的實用性技能,，沒有典型的運動項目,。

通過教學，使學生初步掌握各種基本動作的簡單方法和技能,，培養(yǎng)學生身體的正確姿勢,，發(fā)展身體活動能力，促進身體新陳代謝和正常生長發(fā)育,，增進身體健康,。學生在身體活動當中，伴隨著豐富的心理活動和各體育群體社會性的交往活動,，感受到友好合作,，團結友愛的情趣，體驗自信,、健全的個性心理,，工作計劃《一年級體育工作計劃》。通過教學能夠培養(yǎng)學生團結友愛,、相互合作,、遵守紀律,、勇敢頑強、熱愛生活、積極進取的優(yōu)良作風和品質，促進學生身心全面、***地發(fā)展,。

小學一年級學生模仿能力強，但對體育基本活動的動作概念和方法了解很少，因此，基本活動的教學,，主要是讓學生活動起來,，學會一些簡單的動作和方法，培養(yǎng)正確的身體姿態(tài),，為以后進一步學習各種體育活動的技術和技能打下一定基礎。但是,，在教學過程中,，應該避免把本來較為簡單的動作教的復雜化，也不宜已競技性運動項目的訓練手段運用于基本活動的教學,。

1,、進一步了解體育課和鍛煉身體的好處,知道一些保護身體健康的簡單嘗試和方法,。

2、進一步學會一些基本活動,、游戲、韻律活動和舞蹈的方法,，發(fā)展身體素質和基本活動能力。

3、體驗參加體育活動的樂趣，遵守紀律,，與同學團結合作,。

1,、養(yǎng)成正確的身體坐、立,、行姿勢。

2,、隊列和隊形練習,。

3、小學生廣播體操,。

4,、各種跑、跳、投練習,。

培養(yǎng)體育人才,，培養(yǎng)學生對體育的興趣，全面發(fā)展人才,。培養(yǎng)學生的運動能力,，從而促進學生的身心健康發(fā)展，發(fā)展學生的體能,，發(fā)展學生各項技能,，發(fā)展學生速度、耐力,、靈敏,、協(xié)調性等方面的基本能力。

五,、教學主要措施

1,、認真?zhèn)湔n，做到深入了解教材與教材有關的書籍及材料,。謝號角案,，做好示范和講解，使學生能有從客觀和主觀上學習,。

2,、教學方法具有多樣性、靈活性,，主要以學生練習為主,，教師知識起到指導，糾正學生錯誤為主,，真正以學生為中心,。

3、及時進行考評,，從學生自評,、小組互評。

村級工作總結和下一年工作計劃篇九

一心一意謀教學,，聚精會神抓質量,，切實鞏固教育教學質量。堅持“全面發(fā)展打基礎,，發(fā)展個性育人才”的辦學理念,，緊緊圍繞著學校的中心工作,滲透“一切為了孩子”、“為了一切的孩子”的指導思想,本著為孩子的全面發(fā)展和終身負責的原則,。一切從孩子的角度出發(fā),，關注每個孩子的人生幸福，切實有效的完成學校布置的各項工作。根據(jù)本年級學生的生理特點和心理特點,，開展生動活潑的,，集知識性和趣味性為一體的活動，豐富孩子們的學習生活,。

教師：我組有教師16人,，既有原來姜灣小學的教師，也有新加入這個隊伍的教師,。一年級老師中既有經驗豐富的老教師,，也有新接手教一年級的新教師，總的來說是一批工作富有經驗,，責任感強,，有生命力，有活力的教師,。

學生：一年級8個教學班共有學生432人,，在此年齡段的學生，活潑,，好動,，喜歡學習，可塑性強,。但是普遍注意力不集中,，沒有養(yǎng)成良好的行為習慣，缺乏正確的是非觀,。所以我們要在學風和規(guī)范上下工夫,，使得學生能逐步走向成熟，養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣,。

1,、認真落實做好學校學校各職能部門布置的常規(guī)工作。

2,、狠抓養(yǎng)成教育,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。

3,、形成學科老師集體備課,，鉆研教法，依照教學規(guī)律不斷改進教法,，

取得好的教學效果,。

4、始終貫徹“安全第一”,，堅持安全教育天天抓，時時抓，處處抓,，確保師生安全,。

5、認真籌備并組織好本組的活動,，滲透德育特色,，有趣味性，有意義,。

1,、認真做好學校學校各職能部門布置的常規(guī)工作，按時,、保質保量地完成,。

2、制定年級公約,，發(fā)揮每個老師的主人翁精神,，以教師職業(yè)道德來規(guī)范和約束自己的行為，為人師表,，自我約束,，集體管理，將年級作開展的有聲有色,。

3,、充分利用活動課和文體課，組織學生加強體育鍛煉,，增強學生的身體素質,。

4、語文,、數(shù)學和英語實行集體備課,，提高大家的團結協(xié)作精神，群策群力,，強調人文素養(yǎng)和科學素養(yǎng),，體現(xiàn)“輕負荷，高質量”的原則,，不加重學生的課業(yè)負擔,，崇尚愉快教學，把“提質創(chuàng)優(yōu)”工作落到實處,。

5,、及時反饋家長、班主任和各任科老師意見建議,，并及時上報到有關部門,，便以學校逐層解決,，注意協(xié)調學校、老師,、家長之間的關系,。

６、重點抓好后進生的轉化工作,，將工作對象落實到人,，并在原有基礎上提出具體要求。

７,、把安全放在首位,，學生的安全意識較淡薄，也意識不到忽略安全后的危險和隱患,，所以我們老師就要抓住學生天性好奇,，愛冒險去曉之以理，讓學生明白不注意安全會帶來的不良后果,，同時要避免惡性事故的發(fā)生,，安全作為一項常抓不懈的任務。

8,、開展生動活潑,，集知識性、趣味性為一體的活動,。認真籌備并組織好本年級的活動,，讓學生感受樂趣，學到知識,，培養(yǎng)健康的情感,。

九月份：

1、做好開學工作（報到,、注冊）,、入學教育。

2,、建立特困生檔案,。

3、召開家長會,。

4,、慶祝教師節(jié)。

5,、中秋節(jié)

十月份：

1,、慶祝國慶節(jié)

2、珍惜時間主題班會

3,、我是小畫家,。

4,、游藝活動。

十一月：

1,、漢語拼音認讀比賽,。

2、“我愛秋天”實踐活動

3,、上門家訪，落實“假日親子”活動實施情況,；

4,、秋游活動。

十二月：

1,、“自己的事情自己做”班會

2,、集體舞表演

3、合唱比賽

4,、年級跳繩比賽,。

一月：

1、慶祝元旦,。

2,、好人好事。

3,、期終考試工作,。

4、做好學期結束工作,。

村級工作總結和下一年工作計劃篇十

當20xx年的工作劃上一個句號的時候,，新一年的挑戰(zhàn)與壓力又要占據(jù)我的生活空間，在此,，我訂立了20xx年業(yè)務員個人銷售工作計劃：

一,、對銷售工作的認識

1、市場分析,，根據(jù)市場容量和個人能力,，客觀、科學的制定出銷售任務,。

2,、適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃,。并定期與業(yè)務相關人員會議溝通,，確保各專業(yè)負責人及時跟進。

3,、注重績效管理,，對績效計劃,、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關注與跟蹤,。

4,、目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶,，分別對待,，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取的市場份額,。

5,、不斷學習行業(yè)新知識，新產品,，為客戶帶來實用的資訊,，更好為客戶服務。并結識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產品提供商,，以備工程商需要時能及時作好項目配合,，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏,。

6,、先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼,，處處為客戶著想,，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融,。

7,、對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現(xiàn),，講誠信不僅是經商之本,，也是為人之本。

8,、努力保持和諧的同事關系,，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行,。

二,、銷售工作具體量化任務

1、制定出月工作計劃和周工作計劃,、及每日的工作量,。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶,，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|變,。上午重點電話回訪和預約客戶,，下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]地廣人多,，交通涌堵，預約時選擇客戶在相同或接近的地點,。

2,、見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求，先了解決策人的個人愛好,，準備一些有對方感興趣的話題,，并為客戶提供針對性的解決方案。

3,、從招標網或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考，并為工程商出謀劃策,，配合工程商技術和商務上的項目運作,。

4、做好每天的工作記錄,，以備遺忘重要事項,，并標注重要未辦理事項。

5,、填寫項目跟蹤表,，根據(jù)項目進度：前期設計、投標,、深化設計,、備貨執(zhí)行、驗收等跟進,，并完成各階段工作,。

6、前期設計的項目重點跟進,，至少一周回訪一次客戶,，必要時配合工程商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次,。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記,，并及時跟進和回訪。

7,、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計,，為工程商解決本專業(yè)的設計工作。

8,、投標過程中,，提前兩天整理好相應的商務文件,，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤,。

9,、投標結束，及時回訪客戶,，詢問投標結果,。中標后主動要求深化設計，幫工程商承擔全部或部份設計工作,，準備施工所需圖紙(設備安裝圖及管線圖),。

10、爭取早日與工程商簽訂供貨合同,，并收取預付款,，提前安排備貨，以最快的供應時間響應工程商的需求,，爭取早日回款,。

11、貨到現(xiàn)場,，等工程安裝完設備,，申請技術部安排調試人員到現(xiàn)場調試。

12,、提前準備驗收文檔,，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉率,。

三,、銷售與生活兼顧，快樂地工作

1,、定期組織同行舉辦沙龍會,，增進彼此友誼，更好的交流,。

客戶,、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間互相學習和交流,，本人也曾參加過類似的聚會,，也詢問過客戶，都很愿意參加這樣的聚會,，所以本人認為不存在矛盾,，而且同行間除了工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更快樂的環(huán)境下進行,。

2,、對于老客戶和固定客戶，經常保持聯(lián)系,，在時間和條件允許時,，送一些小禮物或宴請客戶，當然宴請不是目的,，重在溝通,，可以增進彼此的感情，更好的交流,。

3,、利用下班時間和周末參加一些學習班，學習更多營銷和管理知識,，不斷嘗試理論和實踐的結合,，上網查本行業(yè)的最新資訊和產品，不斷提高自己的能力,。

村級工作總結和下一年工作計劃篇十一

為扎實做好我校教學研究與管理工作,，進一步提高教學工作的針對性和實效性，促進各類活動特色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,，力爭本學年教育教學質量有大的突破，特定20xx——20xx學年度教學工作計劃,。

繼續(xù)深化新課程改革,，全面推行“學案導學”，逐步完“自主互動探究”教學模式,，進一步提升我校辦學水平和辦學效益,。

1、工作目標：加強教學常規(guī)檢查,，努力提高教學質量,。

2、工作重點：抓好教學常規(guī)工作,，抓好各學科合格率,。

3、工作方法：深入教學,，深入班級,，深入教師。

4,、工作難點：實施學籍管理電子化,。

5、工作特色：倡導良好的教學風氣（注重補差工作）。

1,、協(xié)助學校貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，按照教育規(guī)律辦學，全面完成教學任務,。

2,、協(xié)助校長制定并組織實施學校教學工作計劃，指導,、檢查和總結教育,、教學工作。

3,、貫徹落實《山東省普通中小學管理基本規(guī)范》

4,、九年級是初中教學最關鍵的一年，要統(tǒng)籌規(guī)劃,，夯實基礎,，培養(yǎng)能力，加大檢查監(jiān)督力度,，力爭20xx年我校中考成績有新突破,。

5、七,、八年級重點加強基礎知識的教學和基本技能的訓練,，特別是語、數(shù),、外等基礎學科的教學,，夯實學生的基礎。做好六年級的課程設置,，教學進度,，學生管理和教學管理工作，安排工作經驗豐富,，責任心強的教師擔任六年級班主任,，并制定好六年級班主任工作計劃，確保學生管理開好頭,，起好步,。

6、進一步加大教學研究和教學管理力度,，抓好教學常規(guī),，抓集體備課的實效性，認真落實“日查周評月匯總,，期中期末搞講評”的要求,，向“嚴細實恒”,、“四精四必”的過程性管理要質量要效益。

7,、開展多種形式的課堂教學活動,，在“學案導學”和“啟發(fā)式”教學方法上下功夫，實行典型教師帶動工程,。

8,、建立學生、家長,、領導,、教師定期評教制度，通過評教幫助教師總結經驗改進工作,。

9,、做好控掇保學工作，實行包保責任制和責任追究制,，確保輟學率不超標,。

村級工作總結和下一年工作計劃篇十二

努力培養(yǎng)學生健康的人格、良好的行為習慣,、高尚的道德品質以及創(chuàng)新精神和實踐能力,。加強小公民道德建設，樹立基本道德觀念,，以誠待人,。養(yǎng)成良好的社會行為習慣。以愛國主義教育,，德育為核心,，創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，圍繞各節(jié)日,，紀念日開展少先隊教育活動,，使學生學會做人,，學會生活,，學會工作。

1,、以體驗教育為基本途徑,，組織好每月主題教育活動，在“活動中育德,，生活中育人”,，提高少先隊教育實效。

2,、加強學生管理,，培養(yǎng)學生的自律、自我管理能力，展示“文明,、活潑,、創(chuàng)新”的班級風貌。

1,、重視良好習慣的教育

養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣,，對學生的成長進步是十分必要的，良好的行為習慣使一個人的終生發(fā)展受益非淺,。根據(jù)學生的思想實際情況,，與學校的德育工作密切配合，本學期繼續(xù)抓好衛(wèi)生,、紀律,、勞動、兩課一操活動,，從不同的方面和角度對學生進行規(guī)律性的常規(guī)訓練,。重點落實好《小學生日常行為規(guī)范》，使學生逐步形成良好的道德品質,，行為習慣,，學習習慣和積極的學習態(tài)度，不使一個學生掉隊,。

2,、和家庭相結合

經常保持和學生家長聯(lián)系，使學校教育和家庭教育有機地結合起來,，本學期,，力爭和所有的學生家長交流一次，甚至多次,。要不厭其煩的做好學困生的轉化工作,，抓兩頭，促中間,，使全班形成一盤棋,，真正成為一個團結向上的班集體。

3,、培養(yǎng)班級干部

***推選班隊干部,，及時召開班干部會議。針對他們在工作中出現(xiàn)的問題,，教給他們工作方法,，使他們明確自己的職責，指出他們的優(yōu)缺點和今后努力工作的方向,。同時,，還要求他們注意班干部成員之間的合作,，齊心協(xié)力，擰成一股繩,，盡力在同學之間樹立他們的威信,，創(chuàng)造機會，鍛煉和培養(yǎng)他們的能力,。

4,、重視關懷教育

要關心學生的生活，及時和家長聯(lián)系,，體貼他們的冷暖,，了解他們的心理，建立平等***的師生關系,，做學生的知心朋友,，以使班主任工作做的更好。

5,、重視文體工作

教育學生上好所有學校開設的課程,，積極參加體育鍛煉，積極參與學校組織的文娛活動,，重視各項比賽的積極參與,，培養(yǎng)學生的參與意識。

村級工作總結和下一年工作計劃篇十三

1,、加強年級組的團隊意識,，培養(yǎng)優(yōu)良的團隊精神，充分發(fā)揮年級組的管理作用,。

2,、在素質教育的前提下，以“為學生的終生發(fā)展負責”為己任,，以“教研促教改”,，明確日常的課堂教學是素質教育的主渠道，重點放在課堂教學改革上,，提高孩子主動獲取知識解決問題的能力,。

1、充分體現(xiàn)年級組的管理作用,，以獎勵機制的管理辦法,，調動全體教師的工作積極性,，以熱情飽滿的工作態(tài)度投入到工作當中去,。

2、本學期加強以學生為本的教育教學理念,，以試點班“學生自我發(fā)展模式”課題研究為龍頭,，全面展開自我教育的育人氛圍,；以“輕負荷、高質量”為教學指導思想成立了以年級組為單位的備課小組,。語文備課組長：廖浩,；數(shù)學備課組長：徐艷珍。

3,、根據(jù)本年級孩子們的年齡特點,，精心策劃組織兩次活動，力爭做到德育效果明顯,。

3,、配合德育處，結合值周檢查,，要求班主任狠抓學生的行為習慣,、學習習慣、生活習慣等養(yǎng)成教育,。

5,、加強對新教師“學生安全教育”的'培訓，注重學生安全意識教育,，防止不安全事故的發(fā)生,。

6、根據(jù)孩子們的年齡特點,，組建“小精靈樂園”,。主要目的是通過寓教育樂的這種形式對學生進行情感體驗、與人交往,、審美能力,、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

村級工作總結和下一年工作計劃篇十四

（一）健全健康建于組織

適當調整我校健康教育領導小組,，確保健康教育各項工作能責任到人,，沒有責任盲區(qū)。

（二）進一步上好健康教育課

做到教材人手一冊,，課時安排符合標準：兩周一課時,，教師認真?zhèn)湔n，合理使用教具,，學期結束后要有考核,，要有分析。

（三）健加大健康教育的宣傳力度

1,、充分利用廣播,、黑板報、主題班會,、多媒體等傳媒開展健康教育,。開展“視力保護宣傳周”,、“3.3愛耳日”、“5.20學生營養(yǎng)日”,、“6.6愛眼日”等有關衛(wèi)生知識宣傳,。

2、用講座,、參觀,、圖片等形式對學生進行艾滋病預防及禁毒教育、心理衛(wèi)生教育及飲食衛(wèi)生,、考前保健等教育,。

3、利用墻報,、宣傳窗,、衛(wèi)生委員培訓、班隊課等多種形式,，廣泛開展呼吸道,、腸道傳染病的預防知識宣傳教育,，提高師生對傳染病的認識,，增強自我防病意識,，學會保護自己的能力,。

（四）加強心理健康教育

1、繼續(xù)開展以學科滲透心理健康教育為主的探索與實際活動,。

2,、創(chuàng)造條件開展心理咨詢和心理輔導,，提高學生心理素質,。

3,、充分發(fā)揮主題班會課的主陣地作用，要求各班每二周開設一節(jié)有關心理衛(wèi)生健康教育的主題班會課,。

（五）加強校園衛(wèi)生管理

1,、優(yōu)化美化校園環(huán)境。

2,、進一步健全衛(wèi)生管理制度,，責任到班，成分發(fā)揮校園衛(wèi)生管理網絡的作用,，加強檢查,、監(jiān)督。

3,、繼續(xù)開展五項百分競賽活動,，每周結分評定并公布。

4、積極開展“愛國衛(wèi)生活動,，堅持一日兩掃，經常與突擊相結合,。結合學校衛(wèi)生文明辦公室評比,，每月對教師辦公室衛(wèi)生進行檢查，匯總,，由領導點評,，使學校衛(wèi)生面貌達到徹底改觀。

5,、認真貫徹《食品衛(wèi)生法》,，加強對學校食堂的監(jiān)督、檢查,。加強飲用水的管理,，保證師生飲水衛(wèi)生安全，防治病從口入,，杜絕食品中毒事件的發(fā)生,。”

（六）繼續(xù)做好“六病”防治及學生常見病防治工作,。

建立健全健康檔案,，認真做好學生體質監(jiān)測工作，及時進行學生體質評估,。主動與班主任,、校長室聯(lián)系，相互配合,，合理安排課時,，加強學生體育鍛煉，增強體質,。發(fā)放《告家長書》,，通報學生體質狀況。經常性開展近視,、沙眼、貧血,、營養(yǎng)不良,、腸道蠕蟲等疾病防治工作。

（七）加強傳染病防治工作

嚴格執(zhí)行傳染病防治法,，消除校園內可能導致傳染病流行的各種隱患,，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早診斷、早治療”,。

村級工作總結和下一年工作計劃篇十五

20xx年我們財務室人員應一如既往地做好日常財務核算工作,，加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。做到財務工作長計劃，短安排,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。因此特擬訂***年的工作計劃如下：

首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。

1,、做好財務基礎及核算工作，同時加強財務室與各科室之間的溝通聯(lián)系工作,，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去,，做到事前了解、事后分析,，加強財務數(shù)據(jù)預測和分析工作,，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。

2,、創(chuàng)新思路,，加強財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏,，把工作做深做細,，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用,，使醫(yī)院效益最大化,。

3、不斷加強自身學習,，提高自身業(yè)務水平,，虛心向有經驗的同志學習，認真探索,，總結方法,，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能,，提高自身業(yè)務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據(jù),，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用,。

4、加強基本公共衛(wèi)生補助資金,、基本藥物補助資金和村醫(yī)補助等惠民專項資金的管理和合理使用,，按照現(xiàn)行財政管理體制，各項經費收支均依照《事業(yè)單位財務制度及其會計制度》及院內財務管理制度進行管理,，**年政府收支分類科目依照《事業(yè)單位財務制度及其會計制度》進行明細分類核算,。

5、對各個部門需要采集單位和個人的信息,，要及時配合和完善好工作;勞動工資統(tǒng)計工作也要認真,、仔細，做好臺賬和季度,、年度的統(tǒng)計工作,，確保上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確,。

6,、加強固定資產、醫(yī)療設備的管理：加強配合醫(yī)院領導的決策,，對固定資產的結構進行有效的分類,、整理，建立新增新建購置資產的審批制度,,建立報廢及轉移資產的交接手續(xù),，對資產建卡建檔的管理體制,，確保資產的合理配量，高效運作,。每年進行一到兩次固定資產的盤點清查,。醫(yī)用物資及藥品：積極與藥房和物資管理部門進行對賬，確保賬目與實際庫存物資一直，每年進行庫存物資的盤點清查,。

嚴格執(zhí)行醫(yī)院財務管理制度,，落實固定資產購置處理、開支審批等制度,，確保醫(yī)院財務管理工作嚴格規(guī)范,。

做好財務分析：為領導決策提供真實的財務信息，各期的財務分析是一種幫助領導了解醫(yī)院當前財力狀況比較理想的上報方式,。在財務分析中,，財務人員不能只報喜不報憂，應實事求是地反應當期財務狀況,，并根據(jù)自己的經驗向領導提出合理的建議和看法,，供領導決策和參考。

1,、指導出納做好銀行存款和現(xiàn)金日記賬,，加強現(xiàn)金的收付和銀行結算的管理。

2,、督促出納做好各種費用開支的核算,，及時進行記帳，編制出納日報明細表,，匯總表;嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票。

開展工作的思路還不夠寬廣,，缺乏創(chuàng)新精神,。日常工作中有些做的不夠細致、深化,，管理只停留在表面,，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深,，加強財務監(jiān)督管理職能,，應是我今后工作中的重點。所以在20xx年及以后的工作中財務人員應該加強學習,，才能更好的完成自身的業(yè)務工作,。

最后，希望在新年里,，我能夠立足崗位,，盡職盡責把財務工作做好。同時,，我會不斷提高自己的業(yè)務能力,，做到事無巨細,，把財務職能作用發(fā)揮出來。祝愿大家新的一年里,，工作順利,，心想事成！

村級工作總結和下一年工作計劃篇十六

認真學習學校各處室的工作計劃,，全面貫徹落實學校及各處室工作計劃中所涉及的年級工作內容,。本年級將繼續(xù)以培養(yǎng)四優(yōu)中學生為總體目標，即“優(yōu)秀的品德,、優(yōu)雅的氣質,、優(yōu)美的形體、優(yōu)良的學業(yè)”,，繼續(xù)堅持賞識教育,，每個人都有閃光點。深入開展行為規(guī)范教育,、品德教育,、紀律教育,、法制教育,、心理健康教育等，進一步拓展“規(guī)范行為—陶冶情操—健全人格”的德育內涵,。

著名教育家葉圣陶說過：教育就是養(yǎng)成習慣,。習慣的形成對于學生一輩子來說是受益終生的。結合初一年級特點,，為創(chuàng)年級工作特色,，促進學校德育工作協(xié)調發(fā)展，初一年級將主要以培養(yǎng)學生文明守紀的行為習慣,，夯實學習基礎,， 加強教育教學常規(guī)管理為教育核心，幫助新初一學生順利的實現(xiàn)小學到初中的平穩(wěn)過渡,，保持年級的和諧穩(wěn)定,。

1．德育教育目標：培養(yǎng)學生文明守紀的行為習慣，幫助新生盡快適應初中生活,，增強學生自我約束,，自我管理的能力。

2．教學教育目標：培養(yǎng)學生良好的學習習慣,，夯實知識基礎,，避免在初始階段兩級分化。

3. 集體建設目標：幫助初一新生樹立集體意識,，創(chuàng)造積極向上的班級文化氛圍,，注重班級的班風學風和文化建設,。完成好學校的各項常規(guī)教育和主題教育活動。重視學生干部的培養(yǎng),，讓他們成為學生中的榜樣和老師的小幫手,。

（一）年級組教師隊伍建設

1、營造和諧的教育教學氛圍,。

年級組是老師們工作和學習的地方,，老師們在一起工作相處的時間有時候比陪伴家人的時間還要多，只有大家努力營造一個和諧寬松的年級氛圍,，才能更好的完成學校布置的各項教育教學任務,。根據(jù)初一年級組老教師少，年輕教師多的特點,，計劃通過利用年級例會或舉行座談會的形式讓老教師向年輕教師介紹教育教學中的成功經驗,，而年輕教師要虛心向老教師多問，多學習,，多請教,，并且在班級管理和日常工作中也要勇于創(chuàng)新，為年級組多承擔責任,。同一組老師只有相互理解,，相互信任,，相互關心,，相互幫助，才能共同創(chuàng)建一個愉快,、寬松,、和諧的年級教育教學氛圍，才能共同把學校的各項工作做得更好,。

2,、加強教學研究，努力提高教育教學水平,。

按學校教學處要求互相聽課,，教研組長、年級組長,、備課組長20節(jié),，其它教師10節(jié)，新教師不少于30節(jié),，備課組長和教研組長隔周檢查一次,。進一步強化備課組工作，提高教研質量,。各備課組每周都要安排一次集體備課時間,，并充分利用這一固定的時間,，積極開展教研活動，認真學習“新課標”,，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢,、群策群力，認真鉆研教材教法,。進入新課程階段的任課教師,，要積極參加中教研組織的各項培訓活動，各備課組長要嚴格要求,，認真做好考勤和組織工作,。

作為初一年級為了新生入學后能更好的因材施教，班主任和任課教師在新生入校之后要抓緊時間熟悉學生,，進行學生情況和學情摸底,，結合學生的實際情況，科學的指導學法,，備好課,、上好課，切實提高課堂教學效率,。

3,、堅持實行月考制度，開展豐富多彩教育教學活動,，激發(fā)學生學習興趣,。

根據(jù)教學處要求,，本學期初一年級計劃進行兩次月考,，考試科目為：語文、數(shù)學,、英語,。各備課組認真組織各種考試，做好月考,，期中考試,，期末考試分析工作，各備課組長,，任課教師和班主任要做好考后分析工作,，要有改進教育教學的措施。為了激發(fā)學生的學習興趣,，各備課組長可以組織本組開展例如,，朗誦比賽，學科競賽等豐富多彩的教育教學活動,，全面提高學生的綜合素質,。年級也會配合各備課組做好組織學生和賽后表彰等工作,。

另外，任課教師不能只關注自己所教學科,，也要關注學生的整體發(fā)展,。各備課組尤其要多關注偏科的學生。在九月月考之后,，任課教師要查看年級總排名,，關注年級前三十名和年級后二十名中偏科和有優(yōu)勢科目的學生，與班主任商量,，共同確定幫扶目標,。密切注意他們的思想動態(tài)、學習質量,、身體素質和心理素質等方面,，以便采取措施制定計劃。促使他們均衡全面發(fā)展,，為三年后的中考做準備,。

4.充分發(fā)揮班主任在班級管理和德育教育的核心作用，不斷提高班主任素質,，明確責任與目標,，落實任務與要求。

（1）班主任要樹立班級品牌意識,，開展有特色的學生教育活動,。

“見賢思齊”，“活動教育人”,，這些教育哲言都告訴我們,，班級環(huán)境，班風建設和班級活動對學生教育的重要性,。班主任要樹立好班級的品牌意識,，就要重視班級共同目標和班風的建設，通過有意義的活動樹立正確的集體輿論氛圍,，讓學生在集體中健康成長,，從而班集體成為年級的品牌班集體，班主任也會成為年級的優(yōu)秀班主任,。

（2）新初一班主任要盡快熟悉學生,。

開學初新初一班主任要認真詳細做好本班的學生狀況分析，并制定出切實可行的班級計劃,。盡快熟悉學生,，排好學生座位，確定班委會,，組長和科代表,，排好值日輪流表等,，讓學生盡快適應初中生活，使得班級工作盡快有序運轉,。

（3）加強對學生的安全教育,，確保學生在校內不出任何安全責任事故。

警鐘長鳴,，繼續(xù)把安全教育和法制教育作為德育工作長期堅持的重點,。要把安全教育、法制教育貫穿到整個學期,，常抓不懈,，充分利用晨會、班隊活動進行教育,，規(guī)范學生的課間活動,，要求學生在校園內不玩危險性的游戲，以杜絕不安全隱患,，加強學生遵紀守法的宣傳教育,。班主任每天早晨早讀前到校，檢查本班學生出勤,、衛(wèi)生等情況,，對于曠到學生各班要查明原因，作好記載,。班主任要勤下班,，明察秋毫，重視做好預防教育工作,。

（4）在班主任中大力倡導“三講”,、 “四抓”。

“三講”即 講奉獻,、講愛生,、講創(chuàng)新；“四抓” 即抓早,、 抓細、抓實,、抓反復,；突出責任心意識，強調班主任要多深入班級,，善于發(fā)現(xiàn)問題,，并及時進行處理。突出骨干班和青年班的輻射作用,，并通過與老班主任的經驗交流活動,，促進班主任間的相互學習和借鑒,，積累各種先進的班主任工作經驗和班級管理方法，并靈活運用于自己的實際工作中,。提倡在班級管理上有新招,、有特色、見實效,。

（5）班主任要重視學生的體育鍛煉,。

班主任在關注學生學習成績的同時也要關注學生們在體育課上的課堂表現(xiàn)和每學年的學生國家體質健康的體育測試。對與學習成績好但體育差的學生,，可與家長聯(lián)系,，做好思想工作，配合體育老師督促學生加強體育鍛煉,，讓盡可能多的學生成為芳星園中學的“四優(yōu)”中學生和未來的xx市三好學生,，教育學生要重視體育課，為將來中考體育考試做準備,。

（6）定期召開組內班主任會,，加強組內團隊的建設。

指導和幫助年輕班主任掌握班級工作的策略和方法,，開展班級活動,，搞好班級文化建設，以此增強班級凝聚力,，形成有利于學生學習,、生活的班級氛圍。做到組內的工作,，多溝通,、交流，形成團結,、愉快,、合作的工作作風。

（7）班主任老師與任課教師積極配合,。

建立班主任與任課教師交流機制,，及時掌握本班課堂情況和學習效果，進而合作加以改進,，形成較為完善的教學質量保證與監(jiān)控體系,。面向全體學生，對不同類型的學生,，提出不同的目標與要求,，采取不同的教學方法，分層次教學，加強個別輔導,，體現(xiàn)因材施教,，使全體學生都有收獲和提高。

（8）健全德育管理網絡,，樹立全員育人的意識,。

全組教師打破班與班的界限、任科教師與班主任的界限,，共同努力,，抓好學生的行為規(guī)范和學習規(guī)范。以年級組長,、班主任為第一責任人,，以任課教師、家長為協(xié)助責任人,，構建立體的德育教育模式,。對于個別特殊的學生，要集中大家的智慧,，多想辦法,，多找路子，齊心協(xié)力,，轉化孩子,。班級存在的問題，要做到逐層上報,，不能隱瞞,。以“轉化一個人，帶動一個班級,；培養(yǎng)一個班級,，帶動一個年級”的工作思路，實現(xiàn)年級組整體和諧發(fā)展,。

（二）學生德育教育計劃

1,、抓好學生日常行為規(guī)范和養(yǎng)成教育。

作為起始年級,，一定要在學生行為規(guī)范和學習習慣的養(yǎng)成方面花大力氣,。要使學生在學習、紀律,、衛(wèi)生,、文明禮儀等方面有一個良好的開端，使各班的班級管理具有規(guī)范性,。開學第一月將《中學生守則》和《中學生行為規(guī)范》作為重點內容進行強化學習。

根據(jù)初一新生的特點，制定初一年級行為規(guī)范,，使養(yǎng)成教育具體化,，從細節(jié)規(guī)范學生的日常行為，具體做法如下：

1,、進校：穿校服重儀表,，進校說聲老師好。

2,、進班：交作業(yè)做值日,，安靜上好早自習。

3,、上課：鈴聲一響進課堂,，安靜等候老師來。

發(fā)言不忘先舉手,，坐姿端正來聽講,。

4、課間：不追跑不喧嘩,，舉止文明記心上,。

5、課間操：集合隊伍快靜齊,，動作規(guī)范做好操,。

6、環(huán)境：優(yōu)美環(huán)境大家愛,，“六無六不”記心上,。

即做到，“六無“：地面無痰跡,、室內無紙屑,、桌椅無刻畫、墻壁無污印,、出言無臟話,、騎車無違章;“六不”：不隨地吐痰、不亂扔垃圾,、不損壞公物,、不破壞綠化、不粗言穢語,、不浪費糧食,。

7、集體意識：大型活動聽指揮,，集體榮譽很重要,。

班榮我榮班恥我恥，多為集體增光添彩。

8,、安全：遵紀守法珍愛生命,，在校不做危險游戲，校外遵守法律法規(guī),。

9,、離校：不等待不逗留，靜校之前離學校,。

值日衛(wèi)生要做好,，離校熄燈關門窗。

10,、初一年級目標：文明守紀,，做最好的自己。

2,、搞好德育量化和操行評定,。

把《中學生手則》和《中學生行為規(guī)范》的學習和運用納入評定范圍，將各班學生平時表現(xiàn)逐項量化,，并以此為依據(jù),，客觀全面評價學生。堅持賞識教育,，不放過細小事件,，大力表揚學生中的好人好事，樹立學生榜樣,，創(chuàng)設積極向上的年級氛圍,，培養(yǎng)芳星園中學的“四優(yōu)”中學生。

3,、開展“七學會”教育活動

配合學校開展好“七學會”教育活動,，即學會說話、學會走路,、學會自理,、學會勞動、學會關心,、學會感恩,、學會做人。使學生文明程度進一步提高,，充分利用校園的文化建設的輿論導向作用,，對學生進行正面引導，培養(yǎng)學生的是非觀和文明習慣,，提高學生的思想認識及道德水平,。

4,、抓好班級文化建設。

圍繞竹文化的班級文化建設為起點,，從體現(xiàn)竹子精神與竹子品格的班級理念,、體現(xiàn)竹子精神與竹子品格的班級行為約定以及竹子盆景,、竹子書畫,、竹子詩詞等班級環(huán)境，即視覺識別等多方面著手,，進行班級文化設計,。各班配合主題教育做好文化墻的設計和建設，內容要包括班級的共同奮斗目標,，光榮榜,，學生作品展示等，為學生營造出一個好的團結競爭,，勤奮樂學的集體氛圍,。

5、增強班級的凝聚力,，幫助初一新生樹立集體意識,。

要培養(yǎng)學生的集體主義觀念，增強學生的集體榮譽感,，就應該為學生樹立一個目標,。“文明班級體”無疑是衡量一個班級班風和學風的重要標志,。因此要千方百計調動學生的積極性,，嚴格要求學生，健全班級管理制度,，從小事做起,，一件一件抓訓練，一條一條抓落實,，引導學生積極參與到爭創(chuàng)文明,，優(yōu)秀的班級體的活動中來。

6,、定期召開年級學生大會,。

在開學初、每次大型考試前后,、每個月更換主題活動動員,、年級好人好事表彰、年級突發(fā)事件發(fā)生等,，及時的召開年級會,，這些關鍵時刻是教育學生最好的時機,，也是教育最能起作用的關鍵時刻，做好年級學生的教育,，疏通和引導工作,。

7、重視學生干部的培養(yǎng),。

本學期年級將有計劃,、有目標、分層次的培訓各班學生干部,，健全年級學生會組織,。培養(yǎng)一支“自我管理嚴、責任意識強,、服務意識濃”的學生干部隊伍,。讓他們在班級中樹正氣，起到模范榜樣的作用,，成為班主任得力的小助手,。

8、強化學生自主管理,，配合政教處認真抓好每日十項評比,。

每日十項評比內容：不遲到、服飾發(fā)型,、文明入校,、出勤、自行車碼放,、課間操,、教室衛(wèi)生、個人衛(wèi)生,、責任區(qū)衛(wèi)生,、靜校。

9,、積極調動家長參與學校教育,。

采取定期召開家長會，電話和建立短信信息網等形式,，及時的將學校,、年級舉行的各種活動向家長匯報，使讓家長隨時了解學生在校情況,，能夠主動配合學校對學生進行教育和管理,。

10、關注偏常生和后進生,，不放棄任何一個學生,。

要在情感教育上多下功夫,，即通過激發(fā)“動情點”、捕捉“閃光點”,、啟發(fā)“醒悟點”,、扶植“起步點”，有情有意,、靈活機智地尋找轉化后進生的契機,，以活動為載體，讓學生在良性互動中,，走向健康成長的道路,。班主任每個階段要根據(jù)各任課老師反饋情況，確定學困生名單,，定期做思想工作，時時跟進,，確保班級穩(wěn)定,。

1、做好開學衛(wèi)生掃除工作,，收好假期給初一新生留的寒假作業(yè),，班每班選出10人，進行年級表彰,。

2,、開學典禮。（9月1日）,，

3,、檢查學生的發(fā)式，服裝,，進行禮儀教育,。

4、每天晨檢和中午學習《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》

5,、召開第一次年級班主任會：交流班主任工作計劃,，布置近期任務，解決新班主任困惑和班級問題,，班主任月交流總結,。

6、各班開始進行文化墻建設

7,、各班班級干部培訓,。

8、慶祝教師節(jié)——“感念師恩”主題活動

1,、召開年級學生會,，總結表彰上一個主題活動中的優(yōu)秀學生,，進行文明禮儀，行為規(guī)范教育,，幫助初一新生確定學習目標,。展示各班文化建設情況。

2,、運動會的動員和安全教育工作,。班主任要做好運動會的總結工作，抓住機會增強集體凝聚力,。

3,、組織各班觀看一部愛國主義電影，寫出觀后感,。（優(yōu)秀作品交流）

4,、配合學校做好校園環(huán)境衛(wèi)生檢查。

5,、召開班主任會,，做月工作交流匯報和總結，共同交流解決班主任遇到的班級管理問題,。

6,、組織召開年級月考分析會

7、進行學生干部培訓

1,、組織好年級期中考試成績分析會

2,、準備召開好年級第一次家長會。

3,、收聽法制講座,。

4、班主任會：總結交流和做好召開第一次年級家長會的準備,。

5,、召開年級學生會。

1,、校園環(huán)境衛(wèi)生檢查,。

2、12.9朗誦比賽,。

3,、“頌竹、詠竹”學生藝術創(chuàng)作大賽,。繪畫,、手工、電腦作品展,。

4,、年級學生會

5,、年級班主任會

6、迎新年班級聯(lián)歡,。

1,、期末評先和表彰

2、放假前安全教育,。

3,、年級任課老師做好電腦成績登統(tǒng)，班主任給學生寫評語和上交各種材料,。

4,、布置寒假作業(yè)