隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
勞動合同正規(guī)版本篇一
編號：
廣東省職工勞動合同
使用說明
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。
二,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效,。
三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄,，劃上“/”,。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種。
實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。
五,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。
六,、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。
七,、本合同（含附件）簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查。
甲方（用人單位）： 乙方（職工）：
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 現(xiàn)住址：
經(jīng)濟(jì)類型：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日
止,。
2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)
時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）,。
3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
（二）試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1,、無試用期,。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。（試用期最長不超過六個(gè)月,。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日,；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。）
二、工作內(nèi)容
（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn),、部門,、工種或職務(wù)）為
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。
（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
三,、工作時(shí)間
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí),，每周工作 天，每周至少休息一天,。
2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。
四,，工資待遇
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1,、乙方試用期工資 元/月,；試用期滿工資 元/月（__元/日）。
2,、其他形式：,。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。
（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,，應(yīng)按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定每 （年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
六,、社會保險(xiǎn)和福利待遇
（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù),，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例）的規(guī)定辦理,。
定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七,、勞動紀(jì)律
（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。
（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。
（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：
八、本合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。
（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。
九、本合同的解除
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；
5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；
7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5,、6,、7、8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的,；
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的,；
4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（五）解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十,、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。
本合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
十一,、違約情形及責(zé)任
（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：
（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：
十二,、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽,；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
十三、其他
（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1,、
2,、
3、
（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
（或委托代理人）
年 月 日 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
勞動合同正規(guī)版本篇二
甲 方：____________________________________
乙 方：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
____ 年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為________ 期合同,。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,，其中試用期________
本合同________ 終止。
二,、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四、勞動報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。
第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元,。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元,。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報(bào)酬,。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元,。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
六,、勞動紀(jì)律
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務(wù)服兵役期間的;
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,，按____________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同,。
第二十六條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,。
第二十八條 本合同期限屆滿 ,，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,。
以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。
第三十三條 甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金,。
第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付,。
九、勞動爭議處理
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他約定
第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。
第四十一條 本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
勞動合同正規(guī)版本篇三
有限公司(以下簡稱甲方),聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《外商投資企業(yè)勞動法管理規(guī)定》和《江蘇省勞動合同條例》等相關(guān)法律,、法規(guī)及規(guī)章經(jīng)甲,、乙雙方在自愿平等,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
1. 本合同有效期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。
2. 試用期為 個(gè)月,。
3. 在試用期內(nèi),，甲方將按崗位描述的標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行評估發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即時(shí)解除勞動合同,。
1. 乙方在 部門擔(dān)任 工作,。乙方須按甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作。
2. 乙方應(yīng)按公司的要求及甲方的管理與安排,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成己方指派的工作與任務(wù),，并依據(jù)乙方工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)懲,。
3. 甲方確因經(jīng)營需要或因乙方的能力及表現(xiàn),，可變更乙方的工作崗位及內(nèi)容，
乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)前,，應(yīng)該首先服從甲方安排。
1. 甲方實(shí)行每周工作 5 天(40小時(shí)),，休息 2 天的工時(shí)制度,。每小時(shí)工資按基本工資為基數(shù)計(jì)算。
2. 甲方確因經(jīng)營情況需要乙方加班加點(diǎn)時(shí),，應(yīng)與乙方協(xié)商,。加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，安排調(diào)休的除外,。
3. 甲方須為乙方提供符合中國政府規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動防護(hù)用品，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全操作規(guī)程,。
4. 甲方因特殊工種或因業(yè)務(wù)不正常時(shí)，本公司將執(zhí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
1. 按甲方現(xiàn)行工資制度,，乙方月基本工資收入為人民幣 元，其他部分(含伙食津貼,、交通津貼,、電話津貼、住房津貼,、職務(wù)津貼,、全勤津貼及特別津貼等)為人民幣 元。
2. 乙方的工資水準(zhǔn),、獎(jiǎng)金,、津貼，按甲方有關(guān)規(guī)定確定,。
3. 甲方實(shí)行新的工資制度,、調(diào)整工資水準(zhǔn)時(shí)，或乙方的工作崗位,、職務(wù)發(fā)生變化時(shí),，甲方應(yīng)對乙方的工資待遇予以調(diào)整。
4. 甲方發(fā)薪方式為次月發(fā)放上月工資,。
1. 甲方按照當(dāng)?shù)卣?guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險(xiǎn),，乙方也應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資內(nèi)代扣代繳,。
2. 乙方患病或并非因工負(fù)傷,，甲方按其病情及在公司工作時(shí)間長短,，給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間待遇,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3. 乙方的其他保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4. 乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日,、公休假日，并享有婚假,、喪假,、生育假等帶薪假期。詳見甲方的有關(guān)管理制度,。
5. 甲方若為女職工,，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國勞動法》和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。
1. 乙方應(yīng)遵守國家各項(xiàng)法律,，法規(guī),，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),，管理和教育,。遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德和社會公德,。
2. 乙方在工作中應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。同時(shí),，乙方應(yīng)隨時(shí)無條件的服從甲方對其崗位及內(nèi)容的調(diào)整,。乙方如有違反勞動紀(jì)律、法規(guī)和公司章程制度行為的,，甲方可以依法給予批評教育或紀(jì)律處分;對于積極推動公司制度的乙方，甲方按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì),。
3. 乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度,，對于所有可能涉及公司業(yè)務(wù)和技術(shù)機(jī)密，包括下列資料,，均負(fù)有保密義務(wù),，否則甲方將按照《人事管理規(guī)章》規(guī)定給予其紀(jì)律處分或與其無條件解除勞動，并追究其法律連帶責(zé)任,。
1) 公司技術(shù)資料和業(yè)務(wù)檔案,。
2) 公司及個(gè)人財(cái)務(wù)資料。
3) 客戶資料,。
4) 其他商業(yè)秘密,。
4. 乙方未經(jīng)甲方事先書面同意不得：
1) 以自己或他人名義經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)或類似的業(yè)務(wù),。
2) 擔(dān)任其任何公司或單位的雇員，顧問(包括不取報(bào)酬的工作)等,。
3) 依法終止或解除合同時(shí),，乙方應(yīng)將其管理的甲方的一切技術(shù)資料，業(yè)務(wù)檔案,，規(guī)章制度,，計(jì)畫，備忘錄,，客戶名冊,，財(cái)務(wù)報(bào)表或培訓(xùn)材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本。
4) 甲方對于模范遵守企業(yè)規(guī)章制度以及工作成績優(yōu)異的乙方,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵(lì)和特制獎(jiǎng)勵(lì),。甲方對違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從的乙方，可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予批評教育或者紀(jì)律處分,。
1. 甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè),，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn),，持證上崗。
2. 乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識,，提高工作能力,。
3. 甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方所取得的培訓(xùn)證明及相關(guān)證照應(yīng)交甲方保存,。
4. 如甲方出資培訓(xùn)乙方,，乙方須為甲方服務(wù)滿規(guī)定的年限，否則乙方需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用,，其數(shù)額按已服務(wù)年限遞減計(jì)算,。具體服務(wù)年限及遞減方法參照甲方有關(guān)管理制度。
1. 符合下列情況之一的,，甲方可以即行解除本合同,，雙方依法辦理退工手續(xù)。
1) 在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;
2) 乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3) 嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大的損失的;
4) 在職期間,，在外從事與公司所營相同性質(zhì)之業(yè)務(wù);
5) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫缓螅圆荒軇偃喂ぷ?
6) (注：此項(xiàng)不構(gòu)成合同解除理由)
8) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。
2. 有下列情況之一的,，甲方在征求乙方意見后,，可以解除勞動合同。
但是應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人;
2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
3. 有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同,。
1) 在試用期內(nèi)的;
2) 甲方不按本合同規(guī)定向乙方支付勞動報(bào)酬和提供勞動條件的;
3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。
4. 符合下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方,。
1) 乙方因工傷或職業(yè)病在治療,，療養(yǎng)期間的;
2) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并確認(rèn)完全喪失勞動能力的
3) 實(shí)行計(jì)劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的,，但符合本合同第八條第1款第(1),、(2)、(3),、(4)項(xiàng)規(guī)定的除外,。
5. 乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病者醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)不同程度喪失勞動能力的,，其勞動合同的終止或者解除按以下規(guī)定執(zhí)行：
1) 完全喪失勞動能力的,，甲方不得終止或者解除勞動合同;
2) 大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止或者解除勞動合同,，但經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致的,，可以終止勞動合同。
3) 部分喪失勞動能力的,，甲方不得解除勞動合同,。按本條第(2)、(3)項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的,，乙方的待遇,，必須按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6. 符合下列情況之一的,，勞動合同即自行解除：
1) 乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的;
2) 甲方宣告解散的。
款第(1),、(2),、(3)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的，不必提前通知對方,。
1. 乙方在合同期未滿,，由乙方主動提出解除勞動合同的,，甲方不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2. 乙方在合同期未滿,，由乙方主動提出解除勞動合同的,，需提前一個(gè)月通知甲方或以一個(gè)月基本工資代一個(gè)月通知。
1. 制定本合同所依據(jù)的法律,，法規(guī)及相關(guān)政策若更改,，本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作相應(yīng)的修改。
2. 勞動合同的修改若符合下列條件,，即可生效：
1) 通過協(xié)商,，雙方同意修改。
2) 修訂后的合同經(jīng)原審批機(jī)關(guān)審核或報(bào)相關(guān)部門備案,。
3) 合同到期終止后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同,。
甲方雙方任何一方違約,，都須承擔(dān)違約賠償責(zé)任。具體賠償金額由非違約方,，根據(jù)違約責(zé)任者責(zé)任大小及給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定或者根據(jù)有關(guān)協(xié)定執(zhí)行,。
1.
2.
3.
1. 甲方有關(guān)規(guī)章制度為本合同有效組成部分。
2. 甲方須及時(shí)向勞動人事行政部門指定的機(jī)構(gòu)為乙方辦理錄用手續(xù);乙方應(yīng)主動提供本人的有關(guān)資料,，協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù),。
3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，在甲乙雙方簽字后生效,。
4. 如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資培訓(xùn)(含境外境內(nèi)實(shí)習(xí),、進(jìn)修),、提供住房或者從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的，約定必須服務(wù)期等事項(xiàng)的,，由甲乙雙方另簽協(xié)議,。
5. 本合同的條款如與中國法律、法規(guī)政策相悖時(shí),，以中國法律,、法
規(guī)政策為準(zhǔn)，但允許有合理期限的過渡期,。
6. 對本合同條款的解釋和修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致方可,。
甲方：(蓋章) 乙方簽名(簽名)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
鑒證單位(蓋章)：
鑒證日期： 年 月 日
勞動合同正規(guī)版本篇四
乙方：
住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項(xiàng),。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日,，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期_________。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。
第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益
4.忠于職守,，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。
第四條甲方延長乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。
第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。
第十條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的.生活費(fèi)不低于_________元,。
第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ ,。
以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同,。
第十七條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8,、項(xiàng)終止,、解除本合同：
2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
第十八條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。第十九條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;第二十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十一條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
第二十二條本合同未盡事宜，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同正規(guī)版本篇五
發(fā)包方：?(以下簡稱甲方)
身份證號碼：
承包方：(以下簡稱乙方)
承包方負(fù)責(zé)人：
身份證號碼：
一、?合同內(nèi)容：甲方委托乙方對甲方屬下需裝修的店內(nèi)裝飾進(jìn)行設(shè)計(jì)及施工,。
二,、?乙方按甲方書面確認(rèn)的裝飾方案進(jìn)行施工(設(shè)計(jì)方案包括平面圖、水電圖,、施工布置圖,、附件施工要求及施工工藝流程表等)。
三,、?甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.甲方有權(quán)對不符合甲方設(shè)計(jì)意圖的地方要求返工的權(quán)利;
2.對乙方裝修過程中的重大質(zhì)量問題,，甲方除有要求乙方賠償?shù)臋?quán)利外，還有終止合同的權(quán)利,。
四,、?乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1.乙方有按時(shí)取得勞動報(bào)酬的權(quán)利，甲方應(yīng)按合同約定的付款方式支付裝飾款,。
(二)乙方的義務(wù)
1.乙方應(yīng)做到安全文明施工,，如有違法被罰則與甲方無關(guān)由乙方自負(fù);乙方的施工人員必須注意安全，在施工期間發(fā)生的一切工傷事故與甲方無關(guān)由乙方自負(fù);因乙方原因造成的火災(zāi)事故,，材料損壞,，已完工的成品破壞由乙方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失。
2.自甲方交付乙方之日起,，乙方應(yīng)協(xié)助甲方保管施工現(xiàn)場各類物品,，否則造成的材料丟失與誤工由乙方負(fù)責(zé)。
5.精心施工,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，打造精品工程，質(zhì)量要求：
(1)所有墻壁外向?qū)谴纱u的鋪貼均采用45度切對角,，切角過程包括：機(jī)器切割(不得出現(xiàn)磕碰瓷磚表面導(dǎo)致參差不齊)和人工打磨(用砂紙磨薄切角邊緣),。
(2)地面磚及墻面磚鋪貼后不得出現(xiàn)：接縫不嚴(yán)不平，板面紋理不順,，反花,、磕碰、分縫不勻等現(xiàn)象;瓷磚的鋪貼后還不得有出現(xiàn)地面不平和積水的現(xiàn)象,。
(3)墻面括完c后,，不得有不平，括刷痕跡,、劃傷及不光滑現(xiàn)象,。
(4)工藝天花板不得有接縫不嚴(yán)不平,，接角脫落及明釘眼等現(xiàn)象。
具體質(zhì)量要求參照乙方在店的施工質(zhì)量;施工質(zhì)量要符合設(shè)計(jì)要求和國家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，否則甲方有權(quán)要求乙方返工,，返工所發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān);施工過程中如因施工不當(dāng)所造成的材料破損由乙方負(fù)責(zé)按原價(jià)賠償。
五,、?工程內(nèi)容及合同金額：
(一)工程內(nèi)容及單價(jià)按甲乙雙方認(rèn)定的裝飾項(xiàng)目預(yù)算單按實(shí)際項(xiàng)目計(jì)算;
(二)合同預(yù)算金額：
本合同裝飾預(yù)算金額為人民幣：(大寫)
本合同裝飾預(yù)算金額為人民幣：(小寫)
六,、?分期付款方式：
首期：甲方先付工程預(yù)算造價(jià)的5%訂金給承包方(乙方)，即籌備施工圖,。
二期：乙方電工、水工材料進(jìn)場開工十天內(nèi)甲方付預(yù)算金額的30%給乙方,。
三期：木工材料進(jìn)場后十天內(nèi)甲方付預(yù)算金額的25%給乙方,。
四期：工程完工后二十天內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，合格后,，甲方付預(yù)算金額的35%給乙方,。
余款5%作為乙方對整個(gè)工程的質(zhì)量保證金，在保修期滿后五天內(nèi)支付給乙方,。
除甲方因本合同第三,、(一)、2原因有權(quán)終止合同外,，未經(jīng)雙方同意,，不得以其它任何理由終止合同。
八,、?違約責(zé)任：甲方在乙方施工過程中發(fā)現(xiàn)有重大質(zhì)量問題或乙方在設(shè)計(jì)過程中故意隱瞞一些必須要實(shí)施的工程項(xiàng)目,，然后在施工過程中要求增加并抬高單價(jià)，甲乙雙方在協(xié)商不成功的條件下,，甲方有權(quán)中止合同,，合同中止后，乙方應(yīng)該賠償甲方30%的違約金作為甲方另找裝飾公司的損失,，而已經(jīng)完工的合格工程量甲方可按裝飾預(yù)算單價(jià)支付給乙方,。除此類原因外，甲方未經(jīng)乙方同意不得終止合同,，否則甲方必須賠償乙方總工程款的30%作為違約金;乙方未經(jīng)甲方同意中止合同,，則乙方必須賠償甲方總工程款的30%作為違約金，并退回已經(jīng)預(yù)付的所有款項(xiàng),。而戰(zhàn)爭及自然災(zāi)害的因素,、法律、國家政策等不可抗力等原因造成合同無法履行除外,。本合同未完善之外,、雙方友好,、平等協(xié)商解決，如協(xié)商不成按本合同及民法典及相關(guān)的法律法規(guī)處置,。
九,、?若由于甲方未能按合同規(guī)定的日期交付工程款給乙方，或由于甲方原因或因停電,、停水造成的誤工,，則工期順延。若乙方原因拖延工期,，工期每拖延一天則乙方要付甲方誤工費(fèi)元,。
十、?本工程有部分材料為甲方購買,，此類材料的質(zhì)量不在乙方的保修范圍內(nèi),，但乙方有義務(wù)憑其豐富的經(jīng)驗(yàn)向甲方提供建設(shè)性意見供甲方參考直至甲方滿意;如因甲方拖欠此類材料造成的誤工，則工期順延,。若乙方原因拖延工期,，工期每拖延一天則乙方要付甲方誤工費(fèi)元。
十一,、工程期間,，裝飾押金為甲方支付，辦理屋村出入證等.工程所使用的水電費(fèi)用如不超過200元,，由甲方負(fù)責(zé),，如超出部分則由乙方負(fù)責(zé)。
十二,、甲方必須在工程完工后二十天內(nèi)進(jìn)行工程驗(yàn)收,，不經(jīng)驗(yàn)收而經(jīng)營則視為甲方已驗(yàn)收合格而經(jīng)營。
十三,、保修期限：自甲方驗(yàn)收合格起算,，保修時(shí)間為________年。
十四,、合同到期甲方如有意續(xù)約,，應(yīng)在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)與乙方進(jìn)行協(xié)商。本合同共2頁一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
十五、本合同附附件一份,。(附裝飾項(xiàng)目預(yù)算單一份)
甲方(發(fā)包方)：乙方(承包方)：
電話(或手機(jī))：電話(或手機(jī))：
確認(rèn)日期：年____月____日確認(rèn)日期：________年____月____日
勞動合同正規(guī)版本篇六
簽訂日期_________年_____月_____日
__市勞動和社會保障局監(jiān)制
乙方_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日
戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。
本合同于____________________________________終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作,。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí),。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí),。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。
第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。
乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。
_____________________________________________________.
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行,。
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。
第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方,；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報(bào)告后,，可以解除合同：
（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的,；
（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：
（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的,；
（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的,；
（五）復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；
（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的,；
（七）義務(wù)服兵役期間的,；
（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。
第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,。
第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除,。
第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的；
（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；
（三）乙方達(dá)到法定退休條件的,；
（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的,；
（五）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金,。
第二十八條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
（二）本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的.,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算,，最多不超過12個(gè)月：
（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；
（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的。
第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年的按1年計(jì)算,，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
（三）甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資,。
第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期：___年___月___日
簽證機(jī)關(guān)（蓋章）
簽證員（簽字或蓋章）
簽訂日期：___年___月___日
勞動合同正規(guī)版本篇七
甲方：___________________(以下簡稱甲方)
乙方：___________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于_______年_____月_____日簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂合同如下：
2,、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)
3,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
4,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。
5,、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金,、住房公積金)至年月日止。
6,、乙方自愿放棄其它所有訴求,。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
法定代表人或授權(quán)委托人：___________________(簽字或簽章)
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
勞動合同正規(guī)版本篇八
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,，勞動合同幾份,。
根據(jù)勞動合同法勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,；
（二）勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限,；
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),；
（五）工作時(shí)間和休息休假；
（六）勞動報(bào)酬,；
（七）社會保險(xiǎn),；
（八）勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng),，合同范本《勞動合同幾份》。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,，用人單位與勞動者可以約定試用期,、培訓(xùn)、保守秘密,、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng),。
勞動合同法
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,。
第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,；
（二）勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限,；
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),；
（五）工作時(shí)間和休息休假；
（六）勞動報(bào)酬,；
（七）社會保險(xiǎn),；
八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),；
九）法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,，用人單位與勞動者可以約定試用期,、培訓(xùn)、保守秘密,、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng),。
勞動合同正規(guī)版本篇九
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。
第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限),，自年月日起至止,。其中，試用期(有/無),，自年月日起至年月日止,。
第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為,。
乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)),。
第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為,。其中,，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為__。
第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，具體項(xiàng)目為,。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。
乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治,，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。
第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更,、解除、終止本合同,。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。
第九條雙方約定的其它事項(xiàng)：
第十條勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或者委托代理人簽字
簽字日期： 簽字日期：
勞動合同正規(guī)版本篇十
編號： 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人：地址：
乙方(勞動者)姓名：性別：民族：文化程度： 居民身份證號碼：住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同,。
一,、勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,。其中 試用期從________年____月____日至________年____月____日止,。
二、工作內(nèi)容
（二）乙方的工作地點(diǎn)為,。
三,、工作時(shí)間和勞動報(bào)酬
(一)工作時(shí)間實(shí)行經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實(shí)行的,；
(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，試用期的工資為元。轉(zhuǎn)正后工資為元,。
四,、勞動紀(jì)律 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,。乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方 依法制定的規(guī)章制度。
五,、動合同變更,、解除、終止
（三）乙方按照雙方約定,，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù),；
（四）甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳焦ぷ鹘唤愚k理完成后支付,；
(五)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除；
(六)本合同期滿或者甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。
六、違反勞動合同的責(zé)任
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,；
（三）雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
七,、勞動爭議處理及其他
（一）本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲x雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲x任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
（二）本合同一式兩份,，甲x雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日后生效,。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人（簽名）：____
日期：________年____月____日
日期：________年____月____日
勞動合同正規(guī)版本篇十一
乙方
文化程度
性別
法定代表人出生日期 年 月 日
或委托代理人
居民身份證號碼
xx編碼
甲方地址家庭住址
所屬街道辦事處
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期 ―年 月 日,，其中試用期 個(gè)月。本合同 終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 ―崗位（工種）工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十四小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資,；加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立建全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或____市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四,、勞動報(bào)酬
第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按 －－－執(zhí)行,。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于 ―元。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險(xiǎn)的`有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇 ,。
六,、勞動紀(jì)律
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；
2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據(jù)本合同
第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十一條,、
第二十二條終止,、解除本合同：
1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2．女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
3．義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的,；
4．義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,，按 ―辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同,。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。
第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,。
第二十七條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月：
1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的,；
2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為： ,。
九,、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。（合同范本 ）當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度 作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）
乙方（簽章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期：________年____月____日
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）
鑒證員（簽章）
鑒證日期：________年____月____日
勞動合同正規(guī)版本篇十二
單位地址：____________
乙方(勞動者)姓名：____________
性別：____________
學(xué)歷：____________
出生年月：____________
居住地址：____________
居民身份證號碼：____________
根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、誠實(shí)守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本勞動合同,，并共同遵照執(zhí)行,。
第一條工作崗位
乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實(shí)際工作能力可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時(shí)性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì),、按量,、按時(shí)地完成任務(wù)。
第二條服務(wù)期限
甲方因工作需要,，經(jīng)乙方同意,，勞動合同期限為年，自_____年___月____日起,，至_____年___月____日止,。
其中試用期自_____年___月____日起,，至_____年___月____日止。
第三條工作職責(zé)
1,、乙方負(fù)責(zé)崗位的工作,。在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要,、乙方的工作能力和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé),，乙方必須接受甲方的安排。
2,、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和處理。
3,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密,。
第四條工作時(shí)間
1,、經(jīng)甲乙雙方同意，甲方根據(jù)工作和經(jīng)營需要,，對乙方實(shí)行8小時(shí)工作制(不包括用餐及日間休息時(shí)間),。超出工作時(shí)間按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予加班費(fèi)。
2,、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：正常工作日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的1.5倍計(jì)算;休息日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的2倍計(jì)算;法定節(jié)假日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的3倍計(jì)算,。
第五條勞動報(bào)酬
1、雙方約定乙方的勞動報(bào)酬：甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù),。
乙方每月基本工資人民幣____________元;甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金;甲方按照乙方工作的績效及公司效益,，發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金并給與各項(xiàng)補(bǔ)貼。
乙方每月工資總額包括了基本工資,、加班費(fèi),、獎(jiǎng)金、出勤津貼以及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及福利費(fèi)用等工資性收入,。
第六條勞動保護(hù)和勞動條件
1,、甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件,。
2,、乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方制定的全部規(guī)章制度。
3,、乙方確認(rèn)：在簽署本合同之前,，甲方已明確告知其在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、安全操作規(guī)程、應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的防護(hù)措施等,。
第七條福利待遇
1,、試用期滿后甲、乙雙方應(yīng)依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn),，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2,、乙方任職期間,，享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日。
3,、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。
第八條勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本協(xié)議：
1.在不損害國家,、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.乙方被證實(shí)不符合甲方規(guī)定任職資格的;
3.乙方在訂立本合同時(shí)有重大隱瞞及虛假申報(bào)等違反誠實(shí)信用原則的;
4.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
5.嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
6.同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響;
8.乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：
1.未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2.未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
3,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;
4、甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,。
(四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議,，可提前以書面形式通知對方,，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約,。協(xié)議期滿前,，若雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的,，本協(xié)議期滿時(shí)即行終止。
(五)乙方未按照本協(xié)議約定與甲方解除或終止協(xié)議,，而擅自離職的,，曠工時(shí)間總計(jì)達(dá)日的，甲方有權(quán)解除與乙方的協(xié)議關(guān)系,。
第九條違約責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任：
如在乙方履行遵守本合同及法律規(guī)定的前提下,，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)按照《勞動法》,、《勞動合同法》提請勞動仲裁,，并有權(quán)解除合同。
(二)乙方違約責(zé)任：
1,、乙方未能完成本合同其崗位要求的工作任務(wù)的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方勞動報(bào)酬，調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。
2、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密,，故意或者過失泄露的,，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的一切損失,。
3,、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。
第十條、其他約定
1,、因履行本合同而發(fā)生的任何爭議,，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,，任何一方也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對勞動仲裁不服的，可依法提起訴訟,。
2,、本協(xié)議的訂立、生效、解釋,、執(zhí)行及爭議解決適用國家,、省、市等相關(guān)法律法規(guī),。
3,、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。
相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：____________
乙方的送達(dá)地址：____________
收件人：____________
聯(lián)系電話：____________
甲方將有關(guān)通知,、處罰、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達(dá),。乙方的上述地址及收件人信息有變化的,，應(yīng)當(dāng)自信息變化之日起7日內(nèi)書面通知另一方。
5,、本協(xié)議一式份,，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份,，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，并具有同等的法律效力。
6,、本協(xié)議共有份附件,。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等效力。但如果本協(xié)議的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。
乙方確認(rèn)：本合同簽訂時(shí),，乙方已詳細(xì)閱讀甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
簽訂時(shí)間：____________簽訂時(shí)間：____________
簽訂地點(diǎn)：____________簽訂地點(diǎn)：____________
勞動合同正規(guī)版本篇十三
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎,？以下是小編為大家收集的熱門正規(guī)勞動合同,，歡迎閱讀與收藏,。
甲方（用人單位）名稱：________________
法定代表人：__________________________
乙方（受聘人員）姓名：________________
性別：________________________________
民族：________________________________
文化程度：____________________________
居民身份證號碼：______________________
家庭住址：____________________________
xx編碼：____________________________
電話：________________________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限
按下列第________款確定：
（一）本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止,。
（二）本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
四,、勞動報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；
（3）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；
（5）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的,；
（6）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
（二）甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第
（一）款第
（3）項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；
（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（3）乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn),、福利待遇,。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。
4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi),；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的,。
（二）乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。
2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。
七、勞動保險(xiǎn)和福利待遇
甲,、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
八、違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對方違約金________元,；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。
2.乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)________年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的________%.
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時(shí),，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。
九,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。
1.提出書面通知,；
3.交接工作；
4.支付違約金和賠償金,；
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明,；
6.辦理戶口、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十____日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
甲方（蓋章）：________________
代表：______________________
________年____月____日
乙方（簽名）：________________
________年____月____日
勞動合同正規(guī)版本篇十四
乙方(員工、工作人員))：______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和行政規(guī)章,，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。
(一)有固定期限。本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中，試用期_________年個(gè)月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個(gè)月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限,，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中，試用期_________個(gè)月,，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個(gè)月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。終止勞動合同的條件為：_________。
(三)以完成一定的工作為期限,。具體工作為：_________,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_________工作,，為_________崗位(工種),。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件,。具體內(nèi)容如下：_________。
1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;
4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí),，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
5.雙方約定的其他權(quán)利：_________。
2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,，按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;
5.雙方約定的其他義務(wù)：_________,。
2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報(bào)酬和享受社會保險(xiǎn)福利待遇;
4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同;
5.甲方不履行本合同時(shí),，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
6.雙方約定的其他權(quán)利：_________,。
1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,，盡職盡責(zé),，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物;
3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德;
5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。
(一)甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際,，實(shí)行_________32作制。甲方對乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_________小時(shí),，平均每周工作時(shí)間_________小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工會和乙方同意后,，一般每日不超過1小時(shí),，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休,。
(二)勞動報(bào)酬
2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：
3.加班工資,，按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
4.從事午間(12時(shí)到14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼,，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí),，應(yīng)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：
6.雙方商定的其他報(bào)酬：_________,。
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取,。
(三)乙方在甲方工作期間，患病,、負(fù)傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(一)下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;
3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;
4.雙方約定的其他情況：_________,。
(二)在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2.乙方違反或不履行勞動合同的;
3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的;
5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
10.雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：
1.勞動合同期未滿,，又不符合上款解除合同條件的;
2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動能力的;
3.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;
6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________,。
7.雙方約定的其他情況：_________。
(四)在下列情況下,，乙方可以解除本勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;
4.甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的;
5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;
6.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;
7.乙方參軍,、入學(xué)或出境定居的;
8.雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：
2.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè),、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;
3.雙方約定的其他情況：_________,。
1.甲方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。
2.乙方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________,。
(一)甲方違反或解除勞動合同,，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。
(二)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時(shí),，乙方應(yīng)交回：_________,。
_________。
十,、甲,、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證,。
十一,、本合同的簽訂、變更,、續(xù)訂,、解除,、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。
十二,、甲,、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可向人民法院起訴。
十三,、本合同一式三份,，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
勞動合同正規(guī)版本篇十五
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同,，現(xiàn)因 __________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___ 年___月____日予以終止,。因終止合同給___方造成損失計(jì)____元,，由___方負(fù)責(zé)賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月 ___日止分___次付清,，特此協(xié)議,。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份,，由雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)
代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)
年 月 日
勞動合同正規(guī)版本篇十六
郵政編碼__________
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一,、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,，從事
____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為__________,。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四,、勞動報(bào)酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。
(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。
五,、社會保險(xiǎn)
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-2019),。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
七,、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
八,、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
____________________________________________________________________________________________________________________,。
第十條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)
年 月 日
勞動合同正規(guī)版本篇十七
法定代表人：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶口所在地：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。
二,、工作內(nèi)容
第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元,。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認(rèn),。
甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________,。
第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十一條乙方在履行勞動合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________,。
七,、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效,。
甲方(公章)：_________
乙方(簽)：_________
法定代表人(簽)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動合同正規(guī)版本篇十八
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，并共同遵守合同所列條款,。
一、勞動合同期限
(一)固定期限,。從年月日起至年月日止,。其中包括試用期個(gè)月，從年月日起至年月日止,。
(二)無固定期限,。從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期個(gè)月,，從年月日起至年月日止,。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。從年月日起至工作任務(wù)完成即行終止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事工作(崗位)
(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更,。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí)、按量完成工作任務(wù),。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行,。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要,，對乙方的工作時(shí)間,、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方安排,。
四、勞動報(bào)酬
(一)乙方在試用期間的工資為元/月,。試用期滿后,，甲方以下列第種計(jì)算方式支付乙方工資：
1.計(jì)時(shí)工資。工資為元/月,。
2.計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià),。
3.其他形式.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。
(二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位,、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
五、社會保險(xiǎn)
甲乙雙方均須依法參加社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除,、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,，保障乙方在工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程,。
(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
七、雙方約定的事項(xiàng)
(一)甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：
(二)保守商業(yè)秘密的約定：
(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：
(四)其他事項(xiàng)的約定：
八,、勞動合同的變更
也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議,。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力,。
九,、甲乙雙方勞動合同的解除、終止,、續(xù)訂按國家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十,、勞動爭議處理
若發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟,。
十一、本合同沒有訂明的事項(xiàng),，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的,，按新法律,、法規(guī)執(zhí)行。
十二,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)法定代表人(簽章)年月日
乙方(簽章)年月日
鑒證單位(蓋章)年月日
勞動合同正規(guī)版本篇十九
根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守,。
一,、合同期限為一年,。
合同有效期自：_______年________月_______日至_______年________月_______日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。
二,、工作崗位,。
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。
三,、勞動保護(hù),。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作,。
四,、工作時(shí)間。
（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班,、吃飯一個(gè)半小時(shí),。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30。
五,、工作內(nèi)容,。
乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：
1、各種貨品的銷售,。
2,、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸。
3,、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理,。
4,、其他店內(nèi)需要的工作。
六,、勞動報(bào)酬,。
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng)。
七,、勞動紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī),。
1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則,，遵守本店規(guī)定的工作程序,。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度,，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇,。
3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的,，依市場聚給予以補(bǔ)償,。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方（轉(zhuǎn)載自管理,，請保留此標(biāo)記。），未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償,，按原價(jià)賠償給甲方,。
八、合同解除,。
a）合下列情況之一的,，本專賣店可以解除本合同：
a、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的,?；蛴袊?yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職,，或收受客戶回扣的,。b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散,。
c,、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的,。
a）有下列情況之一的,，員工可以隨時(shí)書面解除合同：
a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報(bào)酬,。
b,、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金,。b）乙方合同期未滿,，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
九,、教育培訓(xùn),。
本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn)。凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn),。本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用,。與專賣店外派員工參加培訓(xùn)。則雙方另訂培訓(xùn)合同,。
十,、合同無效。
本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：
1,、根本違反法律法規(guī)的。
2,、供虛假信息,。欺騙本專賣店而簽訂本合同的。
3、工為任何不合法,、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的,。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。
甲方：_____________專賣店代表人：_____________
電話：_____________
乙方：_____________身份號：_____________
電話：_____________
合同簽署時(shí)間：____年__月__日
