總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

大學(xué)學(xué)生會期末個人總結(jié)篇一

一、加強(qiáng)部門文化建設(shè),，形成了具有秘書處獨(dú)特的部門文化,。

在日常工作中，我們深切感受到一個沒有自己獨(dú)特文化的部門就像空有外表的皮囊，不能凝聚人心,，不能激發(fā)人的能動積極性,，以至于造成一個部門散漫、消極的不良風(fēng)氣,，為了秘書處的前進(jìn)和發(fā)展,，我們重點(diǎn)進(jìn)行了部門文化建設(shè)：

1、我們強(qiáng)調(diào)“責(zé)任,、奉獻(xiàn)”的工作氛圍,，以日常的嚴(yán)格要求和不斷進(jìn)步，成功的塑造了秘書處負(fù)責(zé),、高效的工作形象,。

2、我們倡導(dǎo)“我們是一支快樂又團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)”的部門氛圍,，在平時工作中懷著真誠的感情,，經(jīng)常深入到團(tuán)隊(duì)成員中去，相互尊重,，相互理解,，大家形成了對部門高度的認(rèn)同感、歸屬感,。

3,、我們注重人文關(guān)懷，如遇面主動問候,，例會散會后組織部內(nèi)成員集體閑聊,，每逢成員生日，互發(fā)祝福信息等方式,，在細(xì)微之處,，彰顯集體的溫暖，成功的拉近了成員之間的距離,，形成了更加緊密的工作關(guān)系,。

經(jīng)過一學(xué)期以來的努力，部門沒有一位成員提出辭職過,，保證了部門在各個時期的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,，為各項(xiàng)工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。而且,，在部門文化的熏陶下,，成員不再是機(jī)械的以完成任務(wù)的心態(tài)去對待工作，而是用心的為部門去著想,、努力!

二,、重視部門職能建設(shè)，成功突圍而出，實(shí)現(xiàn)了部門職能的定位與提升,。

本學(xué)期以來,，部門以高效的工作質(zhì)量為保證，積極完善和擴(kuò)展部門職能,，建立起以“操行分為核心,，宣傳、檔案工作為重點(diǎn)”的一心兩點(diǎn)職能建設(shè)圈,，取得了幾點(diǎn)成績,。

1、操行分工作更加高效,、及時,、準(zhǔn)確，自本學(xué)期以來,，壓單現(xiàn)象明顯減少,，投訴率明顯下降，工作的效率和質(zhì)量得以改善,，今后將力爭實(shí)現(xiàn)周周清的目標(biāo)。

2,、檔案工作更加深入,、細(xì)致，對于學(xué)生會各項(xiàng)活動的資料及會議安排專人記錄,，并及時跟進(jìn)和反饋,，嘗試建立學(xué)生干部考核機(jī)制，客觀,、公正的評價每一位學(xué)生干部,，為評優(yōu)評先、人事調(diào)整提供客觀依據(jù),，使學(xué)生會的工作制度化,、規(guī)范化。本學(xué)期起,，正式在本部門實(shí)行試點(diǎn)工作,。

3、宣傳工作也結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，探索了一條以“校報為陣地,，各部門聯(lián)動的新局面”配合學(xué)校宣傳工作的需要，以貼近學(xué)生生活的姿態(tài),，完成了第一期校報的編輯工作,。

經(jīng)過一個學(xué)期的職能建設(shè)，秘書處的工作更加扎實(shí)、穩(wěn)定,、高效,，目前，部門正以飽滿的熱情,，朝著良好的方向大步邁前,。

三、深化中心樞紐部門的角色,，與各部門團(tuán)結(jié)互進(jìn),。

秘書處注重與學(xué)生會各部門的交流和合作，積極協(xié)助其他部門的工作,，在部門只有8位成員(11級)的情況下,，我們?nèi)ジ鞑块T幫忙累計(jì)36批、240余人次,。不論臨時負(fù)責(zé)人到干事,，一視同仁，沒有一個人推卸責(zé)任,，積極,、主動地協(xié)助其他部門的工作，受到了其他部門的認(rèn)可與贊同,。安排專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門每月的操行分反饋表,，及時的加操行分，對于各部門提交的申請,，第一時間處理,，有什么困難及時向上反映，為他們工作提供方便,。今后,，秘書處將更深入的開展工作，深化中心樞紐部門的角色,，積極協(xié)助其他部門的工作,，與各部門同呼吸、共進(jìn)退,，一起團(tuán)結(jié)互進(jìn)!

四,、存在的問題

a、部門成員間缺乏有效的溝通,，容易產(chǎn)生隔閡與誤會,，因?yàn)椴块T的工作比較繁忙和瑣碎，一件小事,，往往因溝通不暢,，就產(chǎn)生了一些小誤會,，影響工作。

a,、解決措施：例會后,、晚上，在草坪大家多談?wù)勑?、玩玩游戲,，拉近彼此之間的距離。

b,、作為中心樞紐部門,，角色還有待加強(qiáng)，要及時傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)對工作的安排,，起草修改相關(guān)工作報告,、做好會前籌備、會場布置及會議服務(wù),、整理好學(xué)生會各項(xiàng)活動的資料等工作還要加強(qiáng),。

b、加強(qiáng)檔案小組的業(yè)務(wù)能力,，爭取下學(xué)期解決好基本問題,。

c、很少舉辦全會性的活動,，學(xué)生會各部門之間溝通不多,。

c、多舉辦一些有利于學(xué)生會各部門溝通,、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的活動,，下個學(xué)期擬舉辦學(xué)生會各部門pk的活動,。

繼往開來,、高效團(tuán)結(jié)、拼搏創(chuàng)新,，我們堅(jiān)信在秘書處人的努力下,，秘書處一定會更優(yōu)秀、團(tuán)結(jié),、高效!愿以一句話結(jié)束此次總結(jié)：

我們擰在一起,，就是一道閃電，

我們聚在一塊,，就是整個太陽,，

我們站在一處，就是用心靈結(jié)成的信念,，

就像推不倒,、打不垮的銅墻鐵壁!

學(xué)生會 秘書處

__年6月10日