報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

保安部門工作總結(jié)報告篇一

回顧過去的一年,，我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，各同事的配合下，我們在加強景區(qū)安全防范管理,，安全巡邏檢查,、組織學(xué)習(xí)等做了一定的工作。

一,、完善安全防范體系

為了確保景區(qū)的安全,，我們從景區(qū)的實際情況出發(fā)，按照安全防范制度,，徹底的落實安全工作,。我們有相應(yīng)的火警火災(zāi)處置預(yù)案、各重點部位崗位責(zé)任制,、巡邏崗位職責(zé),、停車場崗位職責(zé),、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序、消防重點部位檔案等,，使我們能夠進一步明確自己的工作方向與責(zé)任,。

二、落實安全檢查,，確保景區(qū)安全

為了使消防安全工作落實到實處,，我們貫徹落實景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)安全防范的指示精神，布置安全防范的內(nèi)容,，加強安全檢查,。針對部分裝修的施工場地，時間長,、任務(wù)重,，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數(shù),，真正地把安全工作落實到實處,。

三、樹服務(wù)品牌,，抓學(xué)習(xí),、管理

作為一個景區(qū),，抓服務(wù)質(zhì)量,，首先是抓人，要抓自身建設(shè),，提高自身的思想素質(zhì),。只有這樣才能使我們真正懂得服務(wù)的目的。在會議時領(lǐng)導(dǎo)會對比較好的員工及時進行表揚,，對表現(xiàn)不好的員工進行嚴肅批評,，同時對我們加強了紀律教育，尤其是我們巡邏的員工,，接觸人多面廣,，更加要做到這一點，我們經(jīng)常開會學(xué)習(xí),，強調(diào)鐵的紀律,，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點。

四,、服務(wù)質(zhì)量

巡邏工作是我們景區(qū)為客人服務(wù)的最前沿,，他們的服務(wù)質(zhì)量好壞，關(guān)系到我們景區(qū)的形象,。停車場保安服務(wù),，做到客人車輛來去時,，指揮車輛服務(wù)，指路服務(wù),。尤其是冬天的巡邏工作,，在天寒地凍，日曬雨淋,，我們始終站在服務(wù)最前沿,，為客人服務(wù)。

五,、___年的工作打算

新的一年,，保安部樹立保安部新形象。完善各項規(guī)章制度,，保景區(qū)平安,。必須保證景區(qū)的消防安全運轉(zhuǎn)，確保景區(qū)消防安全,，做到萬無一失,，堅持以防為主，防消結(jié)合,。工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度,，用制度管理人，成立安全巡查小組,，定期對景區(qū)及周圍各種場所進行巡查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時協(xié)同其它部門進行整改,，杜絕一切安全事故的發(fā)生,。

保安部門工作總結(jié)范文

保安部門工作總結(jié)報告篇二

公司海悅園管理處:

我很興奮給你們公司寫信，表揚你們優(yōu)秀的員工——毛中海同志,！

20__年12月5日晚上,，我回家停車的時候，不小心把錢包丟在車庫里了,。錢包里有一些銀行卡,、超市購物卡和現(xiàn)金，更重要的是,，包里有身份證和社?？ǖ戎匾募＞驮谖覙O度沮喪和擔(dān)心的時候,，你們公司的13號保安毛中海打電話告訴我,，他找到了我的錢包，讓我馬上去電話亭取。當(dāng)時我簡直不敢相信這是真的,。拿到錢包后,，我很幸運，很感動,。

在當(dāng)今物欲橫流的社會,，面對誘惑，毛中海同志有這樣的斂財精神,，真的難能可貴,。我的感激無法用言語表達。本來想鼓勵一下,，但是覺得這種做法在毛中海這種高尚的人物面前很渺小,，不合適。因此,，我寫信要求貴公司公開表揚毛中海同志,，以示鼓勵，讓更多的員工從中學(xué)習(xí),，發(fā)揚過去,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)！

毛中海的表現(xiàn)離不開你所在單位“以人為本,、負責(zé)任,、務(wù)實、專業(yè)”的企業(yè)文化和教育,。正是因為海悅管理處長期踐行“以客為本,、以人為本”的核心價值觀，與小區(qū)業(yè)主建立了親情般的良好關(guān)系,，才能涌現(xiàn)出一批像毛中海這樣的優(yōu)秀員工,。我寫信給貴公司表示深深的感謝！最后,，祝毛中海同志工作順利，祝貴公司生意興隆,。

致此

敬禮,！

__x

____年__月__日

保安部門工作總結(jié)報告篇三

我從小就懷揣著能當(dāng)一名人民警察的夢想，所以于__年我報考了河南司法警官學(xué)院,。事與愿違,，后來參加工作之后我成為一名保安。雖然兩者工作性質(zhì)有很大區(qū)別,，但是也有相同點,，那就是保衛(wèi)安全。我于__20__年x月x日進入__×公司，這一個月以來,，我經(jīng)歷了現(xiàn)場實際工作,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和信任下，在老員工們幫助和支持下,，憑著我對保安工作的熱愛和熱情,，我很快融入了這個特殊的大家庭，現(xiàn)在,，我將本月工作總結(jié)如下：

一,、用熱愛和熱情立足

因為熱愛和熱情，所以才能立足,。只有立足本職工作,，才能處理好每項任務(wù)。記得剛到公司時,，為了能快速進入角色,，熟悉工作，我利用一切時間學(xué)習(xí)公司保安工作的各項規(guī)章制度,，遇到不明白的地方就立即向隊長及老同志請教,。平時工作中我能夠遵守廠紀廠規(guī)、遵從領(lǐng)導(dǎo),、遵照保安員行為規(guī)范和保安守則與制度,。一切從嚴要求自己，從高要求自己,。憑著自己對這份工作的熱愛,，這一個月來，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評,。

二,、用忠誠和執(zhí)著堅守

保安工作作為公司員工素質(zhì)的窗口，作為公司安全生產(chǎn)的基石,，其重要性不言自喻,。作為公司中的一員，我愿用我的執(zhí)著和忠誠為公司奉獻我的青春,。我知道堅守不是一時的熱情,，而是始終如一的執(zhí)著。堅守是干好本職工作,，在工作中一絲不茍,，認真負責(zé)。要做好本職工作,，就要具有愛崗敬業(yè)精神,，具有責(zé)任意識。我十分珍惜自己的崗位，所以我把全部精力投入本職工作,。其實,，一個合格的保安員，首先應(yīng)當(dāng)是一個愛崗敬業(yè)者,，真正做到用心學(xué)習(xí),、用心鉆研、精益求精,、不斷發(fā)展,。要做好本職工作，還要具有奉獻精神,。要樂于服務(wù)斗,，保安工作都是“服務(wù)”，為客戶服務(wù),，為公司服務(wù),。做好本職工作，就是要做好服務(wù)工作,，勇于奉獻,，做好服務(wù)。就會扎扎實實地做好本職崗位上每一項工作,。

三,、用勤奮和好學(xué)提高

無論做任何事，務(wù)心竭盡全力,，因為它能決定一個人事業(yè)是否成功,。我深知作為一名保安人員，必須具備較高的個人綜合素質(zhì),，而只有不斷強化自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,，才能提高自己的整體工作水平與戰(zhàn)斗力。俗話說的好：“打鐵還得自身硬”,，所以我平時工作中學(xué)習(xí)專業(yè)技能和相關(guān)法律法規(guī)方面,，提高自身的思想道德素質(zhì)和政治理論修養(yǎng)，同時,，也積極參加體能訓(xùn)練,，內(nèi)容包括：隊列訓(xùn)練、擒拿格斗,、三十分鐘的俯臥撐、啞鈴等體能練習(xí),，休息時還參加爬山等運動,。堅持完成預(yù)期目標(biāo)，保質(zhì)保量地完成訓(xùn)練計劃。

最后我想說：我的崗位雖然很平凡,，但是我要在平凡的崗位中做出不平凡事。未來我將一如既往地做好自己的本職工作,，更加嚴格要求自己,，不斷提高自己的工作質(zhì)量,、工作能力，為公司貢獻自己的微薄之力！

保安部門工作總結(jié)報告篇四

在忙忙碌碌中,，這學(xué)期就接近尾聲了,，回顧這一學(xué)期我們的工作,，是有喜有憂,。門衛(wèi)的職業(yè)是鎖碎的，細小的,，但我們熱愛這個職業(yè),，在工作中,，我個人認為還是可以的，有口皆碑,，有柔有剛,。概括起來主要表現(xiàn)在以下四個方面,，即：責(zé)，勤,，言,、愛。這四個字上,，現(xiàn)分述如下：

首先,、在工作中長期堅持一個“勤”字，勤是我們搞好工作的前提和基礎(chǔ),，尤其是門衛(wèi)工作,，離開了勤字是無法完成職責(zé)的，門衛(wèi)工作看似輕松,，實則不然，就拿我們一天的工作來說吧,，一要經(jīng)常開關(guān)門，對來訪人員(家長)須進行身份登記，經(jīng)核實并征得被訪者(班主任)同意后,，方可允許進入校內(nèi),。在學(xué)校正常教育教學(xué)期間,，對離校的學(xué)生,，應(yīng)查驗班主任或?qū)W生主管部門負責(zé)人簽字同意的請假條后,，方可放行并將請假條留存,。這樣每天開關(guān)門的次數(shù)不計其數(shù)。二是我們的工作是24小時,，有很強的亞疲勞感，三是我們還要隨時隨地,，打掃周邊的環(huán)境衛(wèi)生。四是我們還要堅守職責(zé),，也就是說對外來人員進出校園攜帶的可疑物品應(yīng)進行查驗,，防止校園財物被盜。嚴禁各種易燃易爆,、劇毒,、管制刀具等危險物品進入校園，還有上學(xué)和放學(xué)期間,，應(yīng)在學(xué)校門前協(xié)助疏導(dǎo)師生有序出入，確保門前暢通,。這些都工作要靠什么來完成呢?當(dāng)然靠的就是個“勤”字,，此外對于校領(lǐng)導(dǎo)分配的其它各種任務(wù)，我們也是做到隨叫隨到,，不折不扣去完成,。

龍去脈，嚴格把控,，這樣做的好處就是把很多的閑人等和與校內(nèi)無關(guān)的車輛都攔截在校門外,，把隱患根除在零點，讓全校師生都有一分安全感,。對來訪的家長和外來人員出入,，我們都做到了認真盤查、登記和引導(dǎo),，上課期間,，社會青年一律不準(zhǔn)入內(nèi)。 然后,、在工作中,，我還提倡言傳身教，也就是用自己的言語,，行動來感化學(xué)生,。在剛開學(xué)的時候，孩子們騎自行車到校，自行車在車棚里隨便停放,，東倒西歪,，而且有時還搞破壞，我就通過動之以情,，小知以禮,，言傳身教的辦法來說教，再如,，五一過來,，實施兩放學(xué)，學(xué)生中午都不休息,，吃完飯就來到學(xué)校,，存在很大的安全隱患，這樣我必須犧牲中午休息的時間,，對學(xué)生勸說檢查,，經(jīng)過和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師的配合，學(xué)生的壞習(xí)慣逐漸改掉,，習(xí)慣養(yǎng)成了良好的習(xí)慣,。當(dāng)然這些成績的起得是與校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和老師的辛勤勞動是分不開的。

最后,、在工作中,，我遵遁著一個“愛”字來管理學(xué)生，把學(xué)生視同已出一樣去關(guān)心他們,、去愛護他們,，對小孩子們就說，在放學(xué)和上學(xué)的路上要靠邊走,，不要走在路中間去了,，要注意來往的車輛等等。雖然我們的付出,，沒有得到孩子們的回報,，哪怕是孩子們在進出校門口時的微笑和問候，但我很滿足,，因為孩子能夠平安進出校門,，在我的保護下，他們健康快樂的學(xué)習(xí)著,。

以上就是我們門衛(wèi)一年來的工作總結(jié),，不到之去，請校領(lǐng)導(dǎo)和各位老師批評指正,。由于水平限制,，還有很多內(nèi)容沒有表達出來,，同時以上所述只是我們應(yīng)該做的,，離學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求還不夠,，我們會吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，在新的一年里，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，進一步加強學(xué)校的門衛(wèi)工作使每一項工作落到實處，做到防患未然,，確保安全無事故，使南臺子小學(xué)有一個安全良好的.學(xué)習(xí)環(huán)境。

保安部門工作總結(jié)報告篇五

根據(jù)酒店年初制定的酒店安全工作布置,，以及酒店集團高層領(lǐng)導(dǎo)所提出的安全工作目標(biāo)，同時也為了嚴格貫徹酒店“預(yù)防為主,，安全第一”的工作指導(dǎo)方針，本部在配合酒店制定的合理配崗,，工作標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、程序化服務(wù),，同時做好開源節(jié)流,、開拓新項目的工作任務(wù)的要求下,，更進一步做好酒店各項安全保衛(wèi)工作，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一,、消防管理

加大對員工的消防知識培訓(xùn)力度,，本年度多次派消防主管對重點防火單位員工進行消防知識與防火知識的學(xué)習(xí),，對監(jiān)控中心工作人員進行監(jiān)控系統(tǒng)技能操作培訓(xùn)與考核,，在進行考核后監(jiān)控人員表現(xiàn)出即能熟練運用各種知識與技能進行相關(guān)操作，又能體現(xiàn)出沉穩(wěn),、嫻熟的實質(zhì)表現(xiàn),。

保安部根據(jù)消防支隊要求，定期對酒店的各項安全設(shè)施進行檢查,，并做好記錄,。對檢查出的不合格項目及時整改到位，在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)已損壞的消防疏散指示燈,、應(yīng)急燈等消防設(shè)備及時進行報損更換,，并于今年初對一批過期的防毒面具進行申報更換。并在近期按安穩(wěn)辦要求對酒店各種機房外張貼(機房重地,、禁止吸煙)標(biāo)語以防止意外事件,。而在在節(jié)前或有重大接待任務(wù)時，增加檢查頻率,，杜絕不安全事故的發(fā)生,。

在具有完善的設(shè)備基礎(chǔ)和嫻熟的消防技能的保障下，今年酒店從未發(fā)生過一起任何類型的火災(zāi),，雖目前為獲得任何榮譽但我部很榮幸的圓滿完成了今年的安全指標(biāo),。

二、門崗及停車場的管理

三,、監(jiān)控管理

監(jiān)控室是酒店各種隱患和事故的第一反映器,，猶如人類的眼睛，是發(fā)現(xiàn)各種情況的第一窗口,。至酒店開業(yè)以來監(jiān)控設(shè)備一直處在24小時不間斷的運行狀態(tài),，因此部份設(shè)備出現(xiàn)老化現(xiàn)象，如煙感靈敏度下降,、視頻攝像頭模糊,、視頻顯示器故障,，這些都是因設(shè)備老化引起的，在酒店領(lǐng)導(dǎo)大力支持下部分監(jiān)控設(shè)備的零件已經(jīng)開始進行更換與修護,。預(yù)計明年還需對余下老化的設(shè)備進行更換,。今年以來，因監(jiān)控人員對工作的認真負責(zé),，第一時間發(fā)現(xiàn)了幾起意外事件,，因發(fā)現(xiàn)及時、處理得當(dāng),、保障有力,，在未造成事故的情況下得到了有效的控制，因此基本沒出現(xiàn)大的險情,，包括一號門客人強行說車輛在酒店被劃傷后經(jīng)監(jiān)控錄像被證實該車不是在酒店被傷等事件都有力的說明良好的設(shè)備運行才可以保證酒店的生命,、財產(chǎn)得到有效的保障，當(dāng)然相關(guān)的人員也是功不可末,。為保證酒店的安全系數(shù),，保安對酒店能夠全面巡查，我部今年又增加了巡更次數(shù),，以便使隊員能夠更加細致的將巡更工作做到實處,。

四、內(nèi)部的管理

近年以來繼續(xù)遵循部門,，提出了“加強人員素質(zhì),、規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)”、“爭創(chuàng)酒店優(yōu)秀部門”的管理目標(biāo),，經(jīng)過不間斷的培訓(xùn),、學(xué)習(xí)，隊員們的素質(zhì),、服務(wù)技能,、思想意識都有了一定的提高和進步,。對酒店內(nèi)部員工不遵守酒店與部門制度的人員進行了處罰和約束,，對員工進出酒店的物品列行檢查，協(xié)助總經(jīng)辦做好各項制度的落實工作,。

五,、培訓(xùn)工作

部門堅持以新進員工崗位培訓(xùn),，崗位熟悉后進行全面培訓(xùn)的方式來提高員工的精神面貌、職業(yè)道德,、服務(wù)技能、服務(wù)規(guī)范用語,，敬業(yè)愛崗精神到團結(jié)協(xié)作精神,，以及“言教不如身教”和“嚴格管理,、規(guī)范操作”的工作要求，并將部門管理人員到紫晶參加袁儀教授講的課對部門其他隊員進行講課,，從中學(xué)習(xí)到更多與自身工作有關(guān)的經(jīng)驗與知識使員工的自身處事能力與工作態(tài)度得到了提高,。

六、開拓新項目

部門配合酒店提出的開拓新項目工程,，對酒店前后停車場實行收費制度,，從_月份至_月份低共收費金額達到兩萬元。雖然有些客人抱怨,，有些隊員在收費過程中受到了不少的白眼與口水但是為酒店創(chuàng)造出來的經(jīng)濟是不爭的事實,。不過收費是把雙刃劍，在收費的同時部門也考慮到客人車輛的真正安全,，在今年_月份在部門的申請下為一號門安置了一個崗?fù)?，大大的加強了對一號門的監(jiān)視力度，盡隊員最大的努力為停放在酒店的車輛保駕護航,。

這就是近半年來部門的工作總結(jié),，相信在我們部門的每位成員的努力下，我們部門一定會越來越好,。

保安部門工作總結(jié)報告篇六

在工作中,，我們主張是個“言”字，也就是言傳身教吧,，在我們3月份來的`時候,，孩子們在上課時，總是千方百計想找理由出去,，我就透過動之以情,，小知以禮，言傳身教的辦法來說教,，比如,，有個孩子問我：“你以前在干什么工作、為什么來那里搞門衛(wèi)呢”

在忙忙碌碌中,，這學(xué)期就接近尾聲了,，回顧這一學(xué)期我們的工作，是有喜有憂,。門衛(wèi)的職業(yè)是鎖碎的,，細小的，但我們熱愛這個職業(yè),，在工作中,，我個人認為還是能夠的，有口皆碑,，有柔有剛,。概括起來主要表此刻以下四個方面,，即：責(zé)，勤,，愛,，言。四個字上,，現(xiàn)分述如下：

一,、在工作中長期堅持一個“勤”字，勤是我們搞好工作的前提和基礎(chǔ),，尤其是門衛(wèi)工作,，離開了勤字是無法完成職責(zé)的，門衛(wèi)工作看似簡單,，實則不然,，就拿我們一天的工作來說吧，一要經(jīng)常開關(guān)門,，二是每一天進出的車輛不下50趟次,，三是我們的工作是24小時，有很強的亞疲勞感,，四是我們還要隨時隨地,，打掃周邊的環(huán)境衛(wèi)生。五是我們還要堅守職責(zé),，防止閑雜人等潛入院內(nèi)搞破壞,，所以這些都要靠什么來完成呢當(dāng)然靠的就是個“勤”字，此外對于校領(lǐng)導(dǎo)分配的其它各種任務(wù),，我們也是做到隨叫隨到,，不折不扣去完成。

二,、在工作中,，始終圍繞一個“責(zé)”字，我的工作是為學(xué)生負責(zé),、為家長負責(zé),、更是為學(xué)校的發(fā)展和老板的財產(chǎn)負責(zé)。所以我們在工作中,，我們是堅持做到24小時不離人,，不空崗，勤關(guān)門,，學(xué)校雖然車輛不多,，但也不少，如學(xué)生車、上級來車,、送水車等等,，對進出的每輛車，我們都做到笑進迎出,，不厭其煩地問清來龍去脈，嚴格把控,，這樣做的好處就是把很多的閑人等和與校內(nèi)無關(guān)的車輛都攔截在校門外,，把隱患根除在零點，讓全校師生都有一分安全感,。對來訪的家長和外來人員出入,，我們都做到了認真盤查、登記和引導(dǎo),，上課期間,，社會青年一律不準(zhǔn)入內(nèi)。

三,、在工作中,，我們主張是個“言”字，也就是言傳身教吧,，在我們3月份來的時候,，孩子們在上課時，總是千方百計想找理由出去,，我就透過動之以情,，小知以禮，言傳身教的辦法來說教,，比如,，有個孩子問我：“你以前在干什么工作、為什么來那里搞門衛(wèi)呢”我就實話實說,，我以前是搞糧食工作的,，由于自己的文化低，搞到了副經(jīng)理的職位就再也上不去了,，加上國家搞改革,，所以我就被改下來了，沒文化,、沒技術(shù),，只能來看門呀。學(xué)生聽了我的講述后,，就自己回去上課去了,，以后我很少看見他上課時出來。時間一長，上課時外出的學(xué)生少了,，這是有目共賭的,，當(dāng)然這些成績的起得是與校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和老師的辛勤勞動是分不開的。

四,、一向以來,，我們遵遁著一個“愛”字來管理學(xué)生，把學(xué)生視同已出一樣去關(guān)心他們,、去愛護他們,，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提醒一句，多加點衣服,，對小孩子們就說,，在放學(xué)和上學(xué)的路上要靠邊走，不要走在路中間去了,，要注意來往的車輛等等,。這樣一來，我們也有了回報,，是什么呢是孩子們在進出校門口時的微笑和問候,，說實在的，當(dāng)我聽到孩子們的問候和看到他們的微笑,，我們也就心滿意足了,。

以上就是我們門衛(wèi)一年來的工作總結(jié)，不到之去,，請校領(lǐng)導(dǎo)和各位老師批評指正,。由于水平限制，還有很多資料沒有表達出來,，同時以上所述只是我們就應(yīng)做的,，離學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求還不夠，我們會吸取教訓(xùn),，總結(jié)經(jīng)驗,，在新的一年里，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，進一步加強學(xué)校的門衛(wèi)工作使每一項工作落到實處,，做到防患未然，確保安全無事故,，使《精英學(xué)?！酚幸粋€讓精英學(xué)習(xí)的好環(huán)境。

保安部門工作總結(jié)報告篇七

光陰似箭,，日月如梭,，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過去,。回顧我們保安隊在xx國際珠寶城一年來的工作,，可以說是成績多多,，受益多多，體會多多,，但存在的問題也不少,。

我們是今年x月x日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊,，而且又是在xx珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作,，責(zé)任重大，壓力千鈞,。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命,，上一年我們重點抓了三項工作,。

一是抓隊伍建設(shè)。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高,。在人員的配備上,，我們從江西警官學(xué)校招聘了21名學(xué)生隊員；同時,，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員,。通過一年的努力，我們團隊的人數(shù)從當(dāng)初的7個人,，增加到現(xiàn)在的39人,，是剛開始時的5倍之多。

在隊伍建設(shè)上,，我們把“相馬”,、“賽馬”、“馴馬”,、“養(yǎng)馬”相結(jié)合,。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高,。凡新隊員進來后,，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。同時我們還專門邀請**市消防大隊的專家,，來為隊員講授消防方面的知識和技能,，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng),，達到上崗的要求。隊員上崗后,，我們還堅持每周2天的技能訓(xùn)練,，風(fēng)雨無阻，冷熱不斷,，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高,。

一年來，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響,，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊伍,。

二是抓制度建設(shè),。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩,，不成方圓”。團隊組建后,，我們對值班,、交接班、學(xué)習(xí),、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度，對團隊實行準(zhǔn)軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務(wù)的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接,；隊員上下班都必須列隊行進,，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。

三是抓思想建設(shè),。由于我們的隊員來自不同的地方,，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì),、性格,、愛好均不相同。更重要的是他們都剛xx出頭,，血氣方剛,，這既是我們保安工作的需要，同時,，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大，但是可變性也很大,。因此,，我們在隊伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終,，緊抓不放,。

在工作方法上，我們根椐不同隊員,，不同情況,，靈活機動地在班會、業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓(xùn),，與隊員個別談心,，交心，典型案例教育,，舉行升旗儀式等多種形式,，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員,、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，展開“人的價值在哪里,？”、“怎樣做一名政治合格,、業(yè)務(wù)過硬的保安隊員,？”、“我認為一位合格的保安班長應(yīng)是……”的大討論,，每個隊員都能在學(xué)習(xí),、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價值的體會文章,，并且大多數(shù)隊員都能把學(xué)習(xí)體會落實到具體的行動上,。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞,，及時上報,，有錯必糾，有錯必改,，懲前治后,，引以為鑒，強化精神,，改進工作,。

形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在的效果。無論在工作上,，還是在日常生活中,，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多,，消極應(yīng)付的少,；干事情吃苦在前的多，討價還價的無,；做好人好事的多,，違紀背法的無。

一年來的工作,、學(xué)習(xí)和生活,，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽儯驳玫搅隋憻捄吞岣?，可以說受益非淺,。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。首先,，張衍祿主任身為領(lǐng)導(dǎo),，在各項工作中都能走在前面，干在前,，給廣大隊員樹立了榜樣,，增添了干勁和信心；同時,，張主任,、李主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢,、講要求,，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞,；更重要的是每一次大的活動,，張主任等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場,，組織指揮,。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務(wù)的重要的保證,。

二是得益于工作上的創(chuàng)新,。我們是在**國際珠寶城從事保安工作的xx國際珠寶城是一個國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺，定位高端,、規(guī)模宏偉,，理念先進,，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上,，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面,，先一步，快一拍,，否則就會被動,，就會出問題。

因此,，我們在工作中,，盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng)驗的干擾,，從客觀實際出發(fā),，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新,，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力,。

首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中,，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教,，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心,。當(dāng)隊員生病,，或遇到困難時，只要我們知道的,，我們都會盡力關(guān)心和幫助的，只要我們能做到的,，都會全力去做,，做不到的，也盡力想辦法幫助,。如一位隊員的手受傷后,，工作、生活受到影響,，我們及時去看望他,，給他送去飯菜，幫他洗衣服,，同時,，在工作上幫助調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷,。當(dāng)我們了解到隊員過生日時,，都會提前為他們訂好蛋糕,，并準(zhǔn)時為他們舉行小型的生日宴會。

這種人性化管理,，不僅使受幫助者個人深受感動,，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望,。其次是思想觀念上的創(chuàng)新,。我們采取典型事例的教育方法，全力引導(dǎo)隊員不斷地更新觀念,。如在報紙上,，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例,，我們都組織隊員進行學(xué)習(xí),，同時，引導(dǎo)他們多問幾個“為什么,？”,，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變,。三是在工作方法上創(chuàng)新,。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。

面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求,，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新,，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣,；從會議講向正?；粡恼f教向談心,，關(guān)愛轉(zhuǎn)變,。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的,、成功的,。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想,，從而工作更安心,、更用心。

三是得益于全體隊員的共同努力,。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學(xué)校,，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練。他們在工作上，都能求同存異,，顧全大局,，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋,，工作任務(wù)多么艱巨,，他們大家都能團結(jié)協(xié)作，共同拼搏,，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù),，其精神實在感人。上一年我們之所以能在珠寶城大型活動多,、情況復(fù)雜,，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務(wù),，全體隊員的共同努力功不可沒,。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。

回顧一年來的工作,，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：

一是由于隊員來自四面八方,，綜合素質(zhì)參差不齊,；

二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；

三是工作上還存在一些不如人意的地方,。所有這些,，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色。

今后的工作要求將會更高,，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實,，承認困難,，但不畏困難,。我們將迎難而上,，做好工作。具體講,，要做到“三個再創(chuàng)新”,，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”,。即：在思想觀念上再創(chuàng)新,，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新,，在工作方法上再創(chuàng)新；在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升,；最后達到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓珠寶城領(lǐng)導(dǎo)滿意,，讓來珠寶城的國內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo),、客商，顧客滿意,。

保安部門工作總結(jié)報告篇八

2019年即將過去,，我們滿懷信心地迎來20xx年，過去一年,，是公司提升企業(yè)安全,、服務(wù)品質(zhì)的一年。值此辭舊迎新之際,，對一年的工作進行回顧,，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足,，以利于在新的一年里揚長避短,，做出好成績。年終總結(jié)如下：

1,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、贏得信賴

公司通過強化管理準(zhǔn)則，加強保安部人員管理,，嚴格按照保安員職責(zé)要求,，強化管理準(zhǔn)則，加強現(xiàn)場督促和質(zhì)量檢查,，定期培訓(xùn)安全工作條例及消防器材使用知識,，規(guī)范要求保安部人員的禮節(jié)禮貌、著裝,、衛(wèi)生等,，同時中夜班不間斷巡邏物業(yè)內(nèi)重點部位及業(yè)主的車輛安全，通過方方面面的努力,，逐步完善安全崗位的窗口形象,，不斷提高自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn)，得到了各物業(yè)業(yè)主和公司員工的好評,，贏得了業(yè)主的信賴,，協(xié)助公司出色完成的多次接待工作，保安部獲得業(yè)主和公司員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)的贊譽。

2,、預(yù)防為主,、重點布控，措施到位,，消除隱患

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，通過制定各項安全方案等項消防預(yù)案，貫徹落實防火,、防盜等措施,，全年未發(fā)生一件意外安全事故。安全部安排干部員工勤于巡查,、嚴密防控,，在相關(guān)部門的配合下，實行群防,、群檢,、群治，以確保各小區(qū)萬無一失,。針對特別區(qū)域?qū)嵭兄攸c監(jiān)控,。

3、完善設(shè)施,、有備無患

通過公司領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場指導(dǎo),，安保部將各小區(qū)消防預(yù)案、設(shè)備設(shè)施,、消防器材檢查維護等各項工作,，進行了不斷的完善。制定各小區(qū)消防設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)計劃,，使各小區(qū)消防設(shè)施設(shè)備不但做到正常運行而且延長使用年限,。保障線路暢通、正常使用,，對各小區(qū)內(nèi)應(yīng)急疏散燈,、期安全出口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區(qū)管理,、檢查,、維護并落實到人。按照公司要求,，組織各小區(qū)員工進行消防演習(xí),，消防演習(xí)的成功演練，得到了相關(guān)部門及公司員工的好評,。

1,、按照項目年初制定的安全培訓(xùn)計劃，保安部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行專題培訓(xùn),，重點講解管理素質(zhì),、服務(wù)意識、禮貌待客,、專業(yè)技能,、消防知識、突發(fā)事件分析等,，通過講解,、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。

2,、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓(xùn)，對保安一線崗位做好培訓(xùn)工作,。通過培訓(xùn)提高了保安員整體思想素質(zhì),，服務(wù)態(tài)度和業(yè)務(wù)技能。

思想工作是一切工作的生命線,，針對保安部的實際情況,，引導(dǎo)保安員與時俱進、提升素質(zhì),、轉(zhuǎn)變觀念,。保安部教育安保人員要有緊迫感、應(yīng)具有上進心,、培養(yǎng)精氣神,、物業(yè)的管理服務(wù)不是高科技，沒有什么深奧的學(xué)問,。關(guān)鍵在人的主觀能動性和責(zé)任心,，是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務(wù)內(nèi)涵的真諦的理解及運用,。保安部通過樹立優(yōu)秀標(biāo)兵,，激發(fā)大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務(wù)工作的過程中體現(xiàn)自身價值,，并感受人生樂趣,。

1、嚴格按照車輛進出管理規(guī)定執(zhí)行,，控制小區(qū)內(nèi)的車輛,，保證別墅區(qū)內(nèi)環(huán)境，保證井然有序,、道路暢通,。

2,、加強保安員的手勢、語言方面的培訓(xùn)工作,。

3,、為保證業(yè)主車輛的安全，對外來進出車輛實施登記制度,，對帶出的大件物品按照出入登記制度,，嚴格規(guī)范，要求必須有物業(yè)辦開具出的門證,，查驗后方可放行,，在嚴格細致的工作下，全年未發(fā)生盜車,、丟車事件,。

4、嚴格執(zhí)行外來人員及施工人員登記制度,，及時辦理出入證件,，對留守工地人員嚴格按照安全工作條例要求，做好人員的登記檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決,。

總結(jié)過去、展望未來,，整改不足之處并制定個人新一年的提升服務(wù)目標(biāo),，以利于來年在保安部各項工作更好的全面展開。以下幾項工作是本人在新的一年的工作重點：

1,、服從領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮,。我們將始終貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，在各項預(yù)案具體實施還不盡完美的情況下,，保安部將繼續(xù)跟進落實。

2,、骨干人員文化修養(yǎng),、專業(yè)知識和管理能力、個人素質(zhì)等參差不齊,，有優(yōu)有劣,，物業(yè)保安部項目制定的管理規(guī)范尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓(xùn),。

3,、服務(wù)質(zhì)量的提高：保安部各個崗位保安員的服務(wù)質(zhì)量，保安部將強化管理達到白天與夜晚,、平時與周末,、領(lǐng)導(dǎo)在與不在的一個樣的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。通過巡查對區(qū)域監(jiān)管，防盜,、防破壞成績顯著,，協(xié)助各職能部門工作，配合管理處完成了日常的后勤保障任務(wù),。為保障崗位制度落實明確了崗位責(zé)任制，制定了保安員服務(wù)質(zhì)量考核辦法,，來保障制度落實,。

4、反復(fù)出現(xiàn)的問題：有個別崗位保安員儀容儀表不整齊,，禮節(jié)禮貌不主動,，服務(wù)不周到，處理問題應(yīng)變不靈活,，這些問題嚴重影響了整體服務(wù)質(zhì)量,，在明年的工作中，我們將下大力氣狠抓落實,，力爭有明顯提升,，收到好的效果。

保安部門工作總結(jié)報告篇九

20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束了,，回顧一年來的工作,，保安部認真貫徹xx超市工作會會議精神，按照總經(jīng)理提出職能管理精細化的要求,，以20xx年管理承包責(zé)任書為工作總目標(biāo),，全力以赴的做好安全保衛(wèi)工作，充分發(fā)揮其職能作用,，加大管理力度,，確保各項指標(biāo)的完成。在總經(jīng)理,、主管副總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部室的大力配合下，經(jīng)過全體安保人員的努力,，未發(fā)生火災(zāi)事故,、治安事件、甲方重大交通事故,，為全店經(jīng)營工作的開展起到了保駕護航的作用,。綜上所述，具體總結(jié)如下：

1,、安全生產(chǎn)工作

積極推進安全生產(chǎn)工作制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化管理,，鞏固成果，抓好落實,，堅持依法管理,，嚴格落實176號令規(guī)定，主要落實好以下工作：

（1）抓好員工培訓(xùn)教育,，加強應(yīng)急疏散演練,。為提高員工的安全意識及能力，保安部上半年組織員工培訓(xùn)1次,，結(jié)合實際主要加強了滅火器使用方法,、報火警、疏散,、如何處理火災(zāi)及消防安全“四個能力”等,，組織員工安全知識答題1次，組織應(yīng)急疏散演練2次,，有效的提升了員工的安全意識及能力,。

（2）抓好安全檢查及時消除不安全隱患。強化全店的安全檢查,，嚴查用電設(shè)備設(shè)施,，嚴查消防設(shè)備設(shè)施、嚴格管理火源,、嚴查安全通道,、嚴查死角明面上不易發(fā)現(xiàn)的部位，認真檢查,，落實整改,，每逢重大節(jié)假日，由主管安全領(lǐng)導(dǎo)帶隊,，組織相關(guān)職能部室人員開展全店安全檢查,，按照規(guī)定，落實好營業(yè)前,、營業(yè)后,，賣場兩小時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，并做好記錄,，確保安全。為深刻吸取近年來全國,、全市及朝陽區(qū)范圍內(nèi)商場,、市場火災(zāi)事故教訓(xùn)，進一步加強xx超市的安全管理工作,，有效預(yù)防和堅決遏制重特大事故的發(fā)生,，結(jié)合超市實際情況,，按照徐總的要求和部署，保安部負責(zé)制定各部門安全生產(chǎn)責(zé)任書,，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)無死角全覆蓋。切實開展安全隱患檢查及整改,，要求各部門“按照誰主管,、誰負責(zé)”的原則，抓好對本責(zé)任區(qū)安全工作的落實,，確保安全,。落實安全隱患排查整治，下半年我超市投入安全資金3,、8萬元,，對存在的防火卷簾無聯(lián)動,、滾梯下方臨時庫房無煙感,、噴淋消防設(shè)施擅用、計算機室及后貨通道上方噴淋管道因凍裂跑水,，未及時供水等重大安全隱患進行了徹底解決,。經(jīng)過努力，全年我超市未發(fā)生火災(zāi)及安全事故,，有效保障了經(jīng)營工作的順利進行,。

2、治安內(nèi)保工作

由于超市人員流動密度較大,，容易被不法分子作為制造混亂和社會不良影響的目標(biāo),，造成對顧客生命財產(chǎn)和超市員工及財產(chǎn)的損失，創(chuàng)造一個安全,、良好有序的購物環(huán)境是一切工作的前提,，結(jié)合實際工作情況有針對性的開展工作，重點部位采取重點防范的措施,，加強了匯款室,、押送款、營業(yè)秩序的監(jiān)控以及我店的夜間安全防范工作,，加強對員工安全教育,，提高安全意識，開展群防群治工作,，完善各種突發(fā)事件預(yù)案,，做到了有演練、有措施,，在全體安保人員的努力下,，順利完成了元旦,、春節(jié)、五一,、國慶等重大節(jié)假日促銷期間的安全保衛(wèi)工作,，確保了超市安全穩(wěn)定。

3,、防損工作保

安部結(jié)合超市實際情況,，主要做了以下工作：

（1）強化對員工法律法規(guī)的宣傳教育，通過廣播的方式,，在晨會中對員工有針對性的進行法制觀念的教育,，提高員工知法、懂法,、守法意識,。倡導(dǎo)保護企業(yè)財產(chǎn)光榮的思想，提升員工道德素質(zhì),，加強社會公德和職業(yè)素養(yǎng)教育,，全員行動，開展群防群治,，積極配合保安部做好安全防損工作,。

（2）加強技防力量，對監(jiān)控設(shè)備進行升級改造,，超市監(jiān)控系統(tǒng)于xx99年投入使用,，目前已達xx年，期間雖進行幾次升級,，但監(jiān)控安全防范能力仍然較薄弱,，為做好超市的安全工作，進一步提升監(jiān)控安全防范能力,，上半年超市進行了監(jiān)控設(shè)備升級改造,，更換及新增攝像機36個。廣播系統(tǒng)移機,，將廣播系統(tǒng)由原現(xiàn)場部辦公室移至保安部監(jiān)控室,，與監(jiān)控設(shè)備形成整體。將保安部辦公室打隔斷,，安裝推拉門,，使監(jiān)控室形成獨立區(qū)域。監(jiān)控設(shè)備改造完成,，超市監(jiān)控點達到64個,，基本實現(xiàn)重點部位全覆蓋，大幅提升了監(jiān)控防范能力。

（3）加強后貨通道的管理,。對執(zhí)勤保安人員提出嚴格要求,，核對出門條，整箱貨物一律開箱檢查,，進一步規(guī)范各商品部出門條填寫方式,。

（4）嚴格賣場制度，在收銀臺結(jié)賬后一律不準(zhǔn)帶商品返回賣場,。加強對重點收銀臺的防范,，無購物通道的管理及晚清場員工由員工通道離店的檢查，加強與各相關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)溝通,，取得支持,，充分調(diào)動員工的工作積極性，開展全員防損,，提高防范能力,，進一步降低丟失率，在相關(guān)部室配合全年查獲外盜三起,，對內(nèi)外盜行為起到了有效的震懾作用,。

4、交通工作

交通工作,，貫徹落實地區(qū)交通安全委員會精神,，按時參加地區(qū)交通會議,，及時將上級有關(guān)會議精神傳達到專職司機,，落實好各項文字工作，對全員簽訂了交通安全責(zé)任書,，配合交通安全委員會進行宣傳,，上半年超市未發(fā)生重大交通安全事故。

5,、停車場管理工作

車場自實行內(nèi)部自管以來,，崗位人員落實工作認真，運行正常,，達到預(yù)期目的,，切實把為方便駕車顧客車輛停放工作落實到實處，全年辦理保險理賠2起,，截止到20xx年12月31日,，車場收取停車收入27萬元，后車場收取租金2,、4萬元,，合計29、4萬元，即為駕車顧客提供了良好的停車環(huán)境同時又為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟效益,。

6,、現(xiàn)場管理工作

為做好超市現(xiàn)場管理工作，解決現(xiàn)場管理工作中存在的問題及不足,，超市于2月12日至4月30日對現(xiàn)場管理工作進行專項整頓,，成立了以總經(jīng)理助理為組長，各部室負責(zé)人為組員的'現(xiàn)場管理專項整頓領(lǐng)導(dǎo)小組,。明確各部室現(xiàn)場管理負責(zé)人員,，依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，對本部門員工加強管理,。整頓期間,，店級檢查處罰違紀人員3人，對各相關(guān)部門均扣部門當(dāng)月管理考核分,。通過努力有效的推動了xx超市的現(xiàn)場管理工作,。

7、服務(wù)臺管理工作

因超市工作需要,，自20xx年7月底服務(wù)臺劃歸保安部負責(zé),，在主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，保安部本著穩(wěn)定隊伍,、平穩(wěn)的過渡,，明確分工，班次安排,，提出要求做好服務(wù)臺各項工作,，妥善處理消費者投訴、購物發(fā)票的開具,、顧客存包,、存購物車、會員卡辦理,、退換貨,，制定服務(wù)臺替班管理規(guī)定，對就餐時間,、去衛(wèi)生間時間進行了規(guī)定,，嚴禁脫崗。按照稅務(wù)局要求,，開具發(fā)票自8月1日起實行稅控聯(lián),，保安部在財務(wù)部的積極配合下，經(jīng)過努力,，較順利的完成了稅控聯(lián)開具發(fā)票工作,。

8、內(nèi)勤管理工作

嚴格遵守企業(yè)物資管理制度，物資管理責(zé)任明確,，做到帳物相符,，臺帳清晰，物資保管良好,。落實勞動紀律,、考勤要求，做好考勤記錄,，按時報出各種報表,。積極配合綜合辦安排的衛(wèi)生檢查工作，抓好組織落實,，工作不拖拉,，盡量往前趕，通過努力,，較好的完成了部門的內(nèi)勤管理工作,。

保安人員擔(dān)負著全店財產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作，責(zé)任重大,，因此需要一支從思想,、責(zé)任心、業(yè)務(wù)技能上以及人員相對比較穩(wěn)定的保安隊伍來完成企業(yè)的安全保衛(wèi)工作,，適應(yīng)經(jīng)營工作的需要,，重點強化了隊伍的管理，從基礎(chǔ)抓起,，做好傳,、幫、帶,，新到崗的保安員先培訓(xùn)后上崗,，從日常養(yǎng)成,、禮節(jié)禮貌抓起,，加強思想教育，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，結(jié)合各崗位職責(zé)盡快熟悉業(yè)務(wù),，倡導(dǎo)文明執(zhí)勤，對安保職能定位準(zhǔn)確,，本著為顧客創(chuàng)造良好安全的購物環(huán)境,，為經(jīng)營部室創(chuàng)造良好安全的經(jīng)營環(huán)境，做好本職工作,，通過努力,，保安隊伍的綜合素質(zhì)有了提高，業(yè)務(wù)能力得到了加強。