計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時,，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具,。通過制定計劃,，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標，提高工作效率,，使我們的生活更加有序和有意義,。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

工會年度工作計劃的制定篇一

__年是__公司深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神和公司十五次黨代會精神，團結和帶領廣大職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進目標而奮斗的關鍵年,，同時也是自來水公司深化改革,，力爭實現(xiàn)經濟效益新突破的攻艱年，為全面完成公司年度的經營指標,，發(fā)揮工會組織應有作用,，制定下一年度工作計劃如下:

一、深入開展建功立業(yè)競賽,，促進企業(yè)經濟效益的提高

企業(yè)的發(fā)展,，關鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務企業(yè)經濟建設做為工作的指導思想,，以市場為導向,，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，用心引導廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來,。

1,、強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質,。

__年自來水公司工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程,，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓,，引導職工不斷增強歷史使命感,，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感,，牢固樹立“科學技術是第一生產力”的觀念,，不斷提高市場競爭意識，產品質量意識,，誠實守信意識和終身學習意識,，自覺地學習新知識，鉆研新技術,，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍,。

2,、強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動,。

今年,，公司工作根據公司年度的總體目標，結合公司的實際,，選準切入點,，強化競賽機制，圍繞“提高水質,，節(jié)能降耗,，安全生產等方面，動員和組織職工開展”“勞動競賽,，合理化推薦,、崗位練兵、技術革新”等建功立業(yè)競賽活動,，力爭做到全員參加,，常抓不懈，使競賽活動上層次,，上水平,，真正收到實效。

二,、深入實施送溫暖工程,，大力扶持發(fā)展家庭經濟，促進企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提,，是壓倒一切的硬道理,，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂,，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑,，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調人,、第一報告人,、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。

1,、堅持經常走訪調查，隨時了解掌握職工的生活狀況,，有針對性地做好扶貧解困工作,。

2、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作,，盡最大努力保證職工的基本生活,。

3,、做好低保工作。

4,、認真落實各級領導的包保職責制定期走訪,，密切黨、干群關系,。

5,、抓好家庭經濟扶持工作，透過典型宣傳,，技術培訓,，帶給信息促進家庭經濟的發(fā)展。

6,、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作,，把“好事”辦好。

三,、抓好職代會達標升級活動,，促進民主管理工作再上新臺階

1、堅持完善職代會制度,，充分發(fā)揮職代會的作用,。

重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范》，依法行使職代會的各項職權,，提升職代會質量,，群策群力，促進企業(yè)健康發(fā)展,。

2,、堅持和完善廠(場)務公開工作制度，認真搞好廠(場)務公開,。

3,、認真做民主測評領導干部工作。

4,、抓好職工代表的培訓,。

5、強化平等協(xié)商,，群眾合同機制推動企業(yè)各項式作進程,。

平等協(xié)商和群眾合同制度是工會參與調整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段,，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關系問題的有效途徑,，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的好處，因此及時簽訂群眾合同,，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關重要,，群眾合同要經過職代會群眾討論后簽訂,，做到資料全面，針對性強,，實事求是,，生產生活兼顧，避免構成主義,，使群眾合同制度真正發(fā)揮作用,，收到實效。

四,、以提高職工素質和工會工作整體水平為目標,，用心組織開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向心力,。

1,、繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在20__年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動,，收到了良好的效果的基礎上,，年，將此項活動繼續(xù)深入開展下去,。要及時發(fā)現(xiàn)典型,、選樹典型、宣傳典型,，召開總結表彰會,，以點帶面，推動活動向縱深發(fā)展,，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用,。

2、繼續(xù)深入開展建立十星級禮貌家庭活動

深入貫徹《社會主義公民道德建設實施綱要》,，在職工和家屬中大力倡導遵守社會公德,，做一個好公民;恪守職業(yè)道德，做一個好職工;弘揚家庭美德,，做一個好家庭成員,。努力營造遵紀守法、禮貌從業(yè),、優(yōu)質服務,、竭成奉獻的良好風氣。

3,、繼續(xù)抓好“建立學習型組織,，爭做知識型職工”工程。

__年，公司工會將在全公司范圍內進一步深入開展“建立學習型組織,，爭做知識型職工”工程。一是要再度興起學習了__重要思想,，xx大精神,、黨的xx屆三中全會精神和中國工會十四大精神的新高潮。二是要要進一步深入開展好群眾性讀書活動,。要建立健全職工讀書自學活動領導機構和網絡,，加強基地建設，做好相關書籍的推薦,，引導職工加強對發(fā)展林產工業(yè),、林地經濟、綠色食品等方面知識的學習,。鼓勵職工自學成材,，崗位成材，及時選樹典型,，努力建設一支學習型,、知識型和智能型的職工隊伍。三是有針對性地搞好各種培訓,。公司工會計劃在年內舉辦法律知識培訓班,，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班,，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班,、工會建家基礎工作培訓班，提高職工的整體素質,。

4,、繼續(xù)深入開展再創(chuàng)模范職工之家活動。

根據公司工會制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求,，結合公司實際認真制定建家規(guī)劃,、充實建家資料，提高建家活動的檔次和水平,。

5,、繼續(xù)抓好文化陣地和隊伍建設，開展好豐富多彩的文體活動,。

五,、以促進勞動關系的和諧穩(wěn)定為目的，認真履行好工會組織的基本職責

建立和諧穩(wěn)定的勞動關系,，是工會組織踐行__重要思想的具體體現(xiàn),。根據企業(yè)改革、改組、改制的具體實際,，用心參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，重大改革方案、勞動,、工資,、社會保險等與職工切身利益密切相關政策的制定，用心提出工會的推薦和主張,，認真做好職工的思想工作,，及時與行政搞好溝通，加大勞動爭議調節(jié)力度,，維護好職工的利益,。二是要切實加強工會勞動保護工作。要建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查網絡,，完善勞動保護安全檢查制度,，加強安全宣傳教育，開展好“安康杯”系列活動,，要用心配合行政搞好安全生產檢查,，督促企業(yè)改善職工勞動安全衛(wèi)生條件，保證職工身心健康,，為企業(yè)發(fā)展生產帶給安全保障,。

__年，工會工作充滿新的機遇和挑戰(zhàn),。讓我們以__為指導,，解放思想，更新觀念,、用心探索,、求實創(chuàng)新、與時俱進地開創(chuàng)工會工作的嶄新局面,，為圓滿完成公司年的奮斗目標和工作任務做出用心的貢獻,。

工會年度工作計劃的制定篇二

1、以師德建設為核心,，組織教師學習政治理論和有關法律法規(guī),，增強自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。引導教師充分認識和深刻理解教師職業(yè)的歷史使命,，調動教職工投身教育改革的積極性和創(chuàng)造性,。爭創(chuàng)巾幗示范崗，大力宣傳先進事例,，弘揚正氣,，再塑雙碑小學學校、教師的新形象。

2,、鼓勵教師樹立終身學習理念,，努力提高學歷層次和實施素質教育的能力和水平，掌握現(xiàn)代教育理論和多種基本技能,，積極投身于學校的各項教改實驗中,，不斷探索教育教學新途徑。

3,、積極配合教科室開展形式多樣的崗位練兵活動和師徒結對活動，開展讀書活動,，為教師搭建展示才華的舞臺,，使的青年教師能脫穎而出。

1,、充分發(fā)揮工會參與學校民主管理的職能,，根據教育局的指示精神,，配合學校黨政穩(wěn)步推進教師全員聘任制和人事分配制度的改革,。組織召開教職工代表大會，認真審議學校提交的改革方案,。

2,、健全校務公開工作組織機構，進一步明確工作職責,。學校工會要努力做好協(xié)調和監(jiān)督工作,，確保公開內容的真實性,、時效性，充分利用網絡,，拓展校務公開領域，進一步提高實效,。

3,、繼續(xù)做好教代會代表的學習和培訓工作，掌握有關法律法規(guī),、基本知識和專業(yè)知識，進一步明確代表的權利、義務和職責,，不斷提高代表參政議政的能力和水平,。

4、建好“金點子”,，定期召開座談會,，聽取對學校教育教學工作的意見和建議，并做好上通下達工作,。

工會年度工作計劃的制定篇三

根據《*****工會20xx年工作要點》的文件精神,，結合本公司實際情況，特制定本公司20xx年工會工作計劃,。

指導思想：

在黨的十七大精神指引下,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握建設和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署,，緊緊依托創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體,，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產抓活動,，推進企業(yè)民主管理,，突出維護員工權益，深化職工之家建設,，提高員工業(yè)務技能,，努力促進企業(yè)全面完成生產務，以實際行動向廠慶五十周年獻禮,。

工作重點：

一是在雪凝災害之后的恢復生產過程中,，高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽,，彰顯工人階級主力軍作用,；二是在廠慶50周年文體活動中，根據公司實際,，認真組織員工積極參與,，大力提升企業(yè)精神文明建設水平；三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產環(huán)境,；四是認真履行職能，不斷加強自身建設,，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產,、改革和發(fā)展抓工建,；五是推進企業(yè)文化建設,，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活,。

11年華新經營形勢嚴峻，公司面臨很大的挑戰(zhàn),。為此,，本公司工會的主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

一、圍繞一個重點——勞動競賽

根據公司黨政領導的指示,，xx年公司勞動競賽將一改以往“多頭,、多線”的模式，將勞動競賽與公司生產經營實際有機結合起來,，開展“三零”勞動競賽,，即：零事故、零缺陷,、零損耗。

1,、零事故,。根據總廠《關于開展以“和諧企業(yè)，健康職工”為主題,，的20xx年“安康杯”競賽活動的通知》精神,，深入推進“安康杯”競賽活動。根據公司實際,，著眼于企業(yè)安全文化的建設,，著重于員工安全生產意識的提高，著力于和諧貴鋁的構建,。團結,、吸引、凝聚和教育廣大職工,，積極發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查作用,，建設和諧貴鋁。

2,、零缺陷,。旨在提升公司現(xiàn)場管理水平，特別是將現(xiàn)場的標化工作固化推進,，嚴格按5s管理標準,、兩化標準和現(xiàn)場管理標準組織生產。通過不斷的改進,、推進,、完善,，使公司各項工作有序運行。

3,、零損耗,。旨在嚴格控制成本，降本增效,。通過總公司組織的“降本增效”競賽及《班組升級競賽實施方案》組織開展活動,。制定增產節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃,。全面樹立節(jié)能意識,，為建設節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。

根據《廠,、分公司班組升級建家考核細則（試行）》文件精神,，以班組建設為抓手，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”,，通過標化管理、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標計劃,，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質工程的出發(fā)點和落腳點。

1,、突出“固化和養(yǎng)成”,。今年以來，在公司強勢推進下,公司現(xiàn)場標化工作取得了明顯成效,。在總結去年標化工作的基礎上,，公司工會將突出“三個深化”,側重在固化、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內部管理深化,，從管理形式向管理內容深化,，從規(guī)范標準向提高班組成員素質深化。把標準化建設工作同班組升級工作結合起來,，把標準化考核評比納入到班組等級考核內容,，形成長效機制，把標準化建設工作向思維固化和習慣養(yǎng)成推進,。

2,、實現(xiàn)“三個逐步轉向”。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊,、班組記錄齊全,、班容班貌整潔，物品擺放整齊,，逐步轉向著眼于班組管理機制是否健全和強化,，管理措施是否切實可行,、有效；二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全,、完整,，逐步轉向著眼于班組執(zhí)行各項管理制度、班組記錄內容的真實性,、針對性和實用性,；三是從注重規(guī)范班組管理行為、提高班組管理標準,，逐步轉向著眼于提高班組長的管理工作水平,、工作質量、班組成員綜合素質的提高,以此來實現(xiàn)班組建設工作“質”的轉變,。

3,、創(chuàng)設班組奪標計劃。所謂“班組奪標計劃”就是類似于員工職業(yè)生涯設計而開展的班組三年規(guī)劃,，也就是班組的職業(yè)生涯設計,。其目的有三：

（1）進一步落實推進公司的機制整合、人心整合,、管理整合,、技術創(chuàng)新整合。

（2）使班組的“四看”計劃,，即“看受教育年限,、看技能等級,、看誠信,、看創(chuàng)新”，計劃合理,、管理科學,、推進扎實。

（3）將公司領導提出的“為十一五項目培養(yǎng)儲備堅實可靠的后備梯隊”指導原則落實到班組,。

推行步驟：1,、確立試點班組；2,、確立目標,；3、進行可行性論證,；4,、拿出奪標計劃書；5,、過程跟蹤,，持續(xù)推進,。

4、班組崗位自主創(chuàng)新,。一是做實典型故障案例分析,，尤其是典型故障排除方法和實踐經驗的傳授、共享和交流,，在全公司樹立更多的經典排故案例,。二是全面開展經濟技術創(chuàng)新活動，立爭在操作技能上有新的突破,。

5,、深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設活動要齊頭并進,，按照“敬業(yè)愛崗,、求知創(chuàng)新、關愛互助,、節(jié)約降本,、和諧奮進”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范,、引領,、帶動、創(chuàng)新和激勵作用,，進一步增強員工的主人責任感,，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚工人階級主力軍作用,，推動企業(yè)建設的旗幟。

針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況,，公司工會以幫扶為渠道,，做好幫困送溫暖工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓,，選好重點,、分出層次、注重效果,。

一是“五心”聚人心,。有愛心，有誠心,，有熱心,，有公心，有恒心,。二是建立困難員工動態(tài)管理制度,。通過領導干部與困難員工幫扶結對子,、工會干部的“五必談”、“五必訪”,，及時為困難員工擺脫困境提供技術,、信息等方面的幫助和扶持，激活困難員工的“造血功能”,。三是重點關心大病員工,。對經濟上突然拮據，精神上,、心理上相對脆弱,，很需要工會組織關心呵護的員工，進行探望,，讓員工感受到黨的溫暖,、企業(yè)的關心、工會組織的關懷,。

以《員工活動園地》為載體,，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用,，進一步強化廠務公開等民主管理的有效載體,，進一步教育引導全體員工團結一心、振奮精神,、愛崗敬業(yè),，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè),。

一是練內功,，提升園地質量，使欄目合理化,。調整欄目配置,。擴大員工參與度,，形式多樣化,。讓員工參與其中，開展討論,、征文,、競猜等活動，讓園地活起來,。在員工中開展“我如何為公司新一年騰飛獻計策,、做貢獻”的大討論，將園地向深度廣度推進,。二是把廠務公開,、民主管理與公司黨政的中心工作同工會的陣地優(yōu)勢和載體優(yōu)勢有機結合,，既做到各施其責，又注重協(xié)調配合,。在第一時間將黨政中心工作,，下“載”到基層員工中，也通過這個陣地,，將員工的所想,、所需、所做反饋給領導層,，成為黨政的好參謀,、好助手。三是議熱事,，起好橋梁作用,。針對公司形勢任務的變化，通過《員工活動園地》這個學習交流的窗口,，讓公司管理者多傾聽員工的心聲,，也讓員工多感受到上層的責任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁,，真正成為大家“知情權,、參與權、監(jiān)督權”的平臺,。四是做實事,，演好“三心”角色。把“解民意,、知實情,、辦實事”作為工作的第一重點，將員工最盼,、最急,、最憂、最難的問題作為工作的第一信號,，把這些重點及信號及時在《員工活動園地》刊登,，做好牽線搭橋的工作，演好“知心人,，貼心人,，暖心人”的角色。

一是督促簽訂書面勞動合同,；二是督促按時足額發(fā)放工資,，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險,；三是要依據勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利,、勞動安全衛(wèi)生、休息休假,、教育培訓等方面的合法權益,；四是關心簽約員工生產生活狀況，要吸收他們參加公司工會組織的各項活動,，包括民主管理,、勞動競賽、技術創(chuàng)新,、文體活動等,，在評選先進等方面，簽約員工應盡可能與公司員工同等待遇,。

一是策劃好重要節(jié)目的活動,。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經上升到了一個新的高度,，審美觀不斷擴展,，需求量不斷增加。二是組織參與總廠組織開展的各種文體活動,。新的一年工會將抓住廠慶50周年的大好時機,，充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神,。三是組織好日常的文體活動,。精心策劃，活動以小見大,，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會,，用活動來吸引人、鼓舞人,。

工會自身建設的首要任務是加強理論學習,，尤其是“走中國特色社會主義工會發(fā)展道路”的理論精髓和新出的《公司法》的學習，學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐,。

在新的挑戰(zhàn)和機遇面前,，工會要堅持黨的領導，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結合起來,，當好黨政的參謀與助手,，發(fā)揮橋梁紐帶作用,，密切聯(lián)系群眾,，認清形勢，振奮精神，為廠慶50周年獻禮,，為公司新一年的騰飛作出貢獻,。

工會年度工作計劃的制定篇四

指導思想：

以__為指南，以科學發(fā)展觀為指導,，以“改革,、創(chuàng)新、發(fā)展”為指向,，落實“組織起來,、切實維權”的工作方針，堅持以人為本的理念,，全面履行基層工會的各項職能,，充分調動全體教職工的工作干勁，積極投身教育教學改革,，自覺塑造教育良好形象,，促使學校健康發(fā)展、高位發(fā)展,、持續(xù)發(fā)展,。

工作要點：

1、學習為先,。

教師必需具有隨時學習,、終身學習的觀念，才能“學高為師”,。毓秀小學工會組織將結合教師職業(yè)特點,、學校實際和教育教學形勢的發(fā)展變化，動員大家既要學習時事政治,，學習教育法規(guī),，學習教育教學理論，也要學習工會常識,。創(chuàng)新學習方式,，靈活多樣：

一是校本培訓。開展以應用現(xiàn)代教育信息技術為主要內容的校本培訓,，并參加市第三輪現(xiàn)代信息技術培訓,。

二是交流研討。觀看名師課堂教學錄像或請專家講座指導,，有針對性地開展評議,、交流活動。

三是學歷進修,。鼓勵教師進修學習,，使得教師大專,、本科學歷比例繼續(xù)提升。

四是讀書學習,。結合新教育實驗,，營造“書香校園”，學校繼續(xù)投資購買一批新圖書,，其中指定教師及行政領導必讀的書目,，開展好讀書俱樂部活動，激勵教師多讀書,、讀好書,。

努力營造“學習型團隊”，構建“學習型工會”,，并用考評促學習,，多舉辦讀書筆記及其心得體會的檢查評比交流活動。繼續(xù)保持每個教師年度繼續(xù)教育驗證一次通過,。

2,、維權為實。

維護教職工的合法權利,，切實從教職工的利益著想,，為教職工辦好事、辦實事,，最大限度地履行好工會職能,，充分調動每個教職員工的工作熱情，激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造的潛能,，獲得教師個人和學校整體的最快發(fā)展,。

一是正常教代會制度。每學期至少召開一次教代會,，使得教職員工積極參與學校各方面管理,，注重以主人翁的姿態(tài)審視學校工作，通過正規(guī)渠道發(fā)表自己主張,，建言獻策,，為集體事業(yè)發(fā)展做出貢獻。學校重大改革政策的出臺實施,，都要通過教代會,。

二是校務公開。通過校務公開欄,、公開信箱,、公開監(jiān)督電話、學校板報,、學校網站,、路路通等傳統(tǒng)與現(xiàn)代手段的綜合運用,，加大學校行政事務的透明度，接受學生,、老師,、家長,、社會的監(jiān)督與咨詢,，提供學校內外交流的窗口平臺。

三是民主評議,。繼續(xù)進行一年一度的“千名學生評老師”,、“千名家長評學校、老師”的活動,。繼續(xù)堅持公平,、公開地進行教師評比先進、評職稱等有關選優(yōu)活動,。堅持每學期期末行政領導向教師述職制度,，教師民主評議領導成員工作質量的有效做法。

主要活動安排

三月份：

1,、總結__年度工作,，初擬20__年度工作。評比各級各類先進,。民主評議學校領導班子成員工作,。開展送溫暖工作。收繳工會會員會費,。

2,、擬定20__年度工會工作計劃

3、慶?！叭?、八”婦女節(jié)?！皩W雷鋒,、獻愛心”活動。

四月份：

1,、參加市教育工會組織的基層工會主席培訓班,。

2、組織教師參加“毓秀杯”好課評比活動,。

五月份：

1,、慶“五、一”活動,。開展“百名學生評老師”,、“百名學生家長評老師,、評學校”活動,。

2,、組織全體教師參加“我為和諧校園作貢獻”演講比賽。

3,、積極組織青年教師參加文藝調演,。

六月份：

1、上半年工會工作總結,。

2,、教師學期工作民主考評。

3,、學校領導班子成員工作學期民主評議,。

七—八月份：

1、“夏送涼”活動,。

2,、下半年工會工作修訂。

工會年度工作計劃的制定篇五

2,、舉辦協(xié)會活動：每星期舉辦一期,，每月四期；

4,、與各重要集團單位的工會建立聯(lián)系,；

5、節(jié)前慰問員工：短信慰問,，上門慰問,；

1、建立所有工會會員的生日檔案,；

2,、對攝影賽進行落實，并進行指導,；

3,、繼續(xù)舉辦協(xié)會活動；

4,、籌辦迎春文藝會演,；

5、完善基層工會小家建設,；

6,、籌建工會信息溝通平臺

1、籌辦員工運動會,；

2,、攝影活動結果公布,；

3、開展集團單位的工會聯(lián)誼,；

4,、繼續(xù)完善基層工會小家建設；

5,、建立工會信息溝通平臺,；

6、舉辦慶?！叭恕眿D女節(jié)活動,；

1,、組織員工體檢和體檢結果反饋,；

2、利用工會信息溝通平臺宣傳企業(yè)信息,；

3,、青年節(jié)活動籌劃、安排,；

4,、工會會員慰問活動；

1,、利用工會信息溝通平臺與會員的'信息溝通,；

2、慰問員工兒童活動,；

3,、舉辦一期工會干部的培訓活動；

1,、工會協(xié)會各項活動落實,；

2、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通,；

1,、重陽節(jié)活動；

2,、策劃一期金秋戶外攝影活動,；

3、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通,；

1,、工會運動協(xié)會的落實；

2,、年終總結和表彰,。

工會年度工作計劃的制定篇六

1,、強化工會組織建設

以新建企業(yè)工會組建為重點，以農民工為主要對象,，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”,；抓好工會規(guī)范化建設，力爭創(chuàng)5家示范工會,。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，要求新建企業(yè)工會按法定程序產生工會班子，確保工會建立一個,，鞏固一個,，發(fā)揮作用一個；通過工會干部培訓,，加強工會干部能力建設,，逐步完善工會各項工作制度。

2,、強化職工維權工作

不斷完善勞動關系預警疏導機制,，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳；完善協(xié)調機制,，發(fā)揮工會組織作用,，建立工會維權服務，及時掌握,、調查,、分析勞資矛盾；健全集體協(xié)商工作機制,，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”,；聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率,；積極與司法部門合作開展無償法律援助,，推動民主管理和規(guī)范化建設。

3,、強化工會經濟發(fā)展作用

大力開展勞動技術,、勞動知識競賽活動；搞好技術練兵,、技術比武和技術革新,，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新,；繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,，提升職工技能和素質；著力推進以技能競賽、職工培訓,，做到有計劃,、有記錄、有成效,。

4,、關愛職工，強化工會人文關懷

建立困難職工幫扶工作的長效機制,，把“送溫暖”,、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌；爭取社會力量支持,，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作,。

5、深入宣傳,，強化企業(yè)文化

通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO,，大力開展文體活動,，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應,，切實加強宣傳教育,。

1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用,，在分工職責范圍內努力做好分管工作,，互相支持，協(xié)調配合,。

2,、認真做好工會工作的調研，制度健全,，成立工會組織,，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經商戶,，根據行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織,，做好困難職工及互助保險工作的落實。

3,、培養(yǎng)和壯大工會隊伍,，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動,，為農民工創(chuàng)選的就業(yè)機會,，發(fā)揮工會小組作用。

4,、重視女工委員會工作,，關心,、支持女工工作，充分調動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性,。

5,、繼續(xù)加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面,，增強工會組織凝聚力,，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

6,、認真做好企業(yè)思想工作,，為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外保險,、婦女鍵康保險,，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

7,、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作,，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”,。

1,、開展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪慰問活動。

慰問困難職工,、高齡的職工,。

2、慶祝元旦活動,。

3,、配合黨委政府做好春節(jié)慰問工作。

4,、組織開展慰問演出活動,。

5、召開工會座談會議,。

6,、慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)活動,。

7,、安全生產教育。

工會年度工作計劃的制定篇七

20xx年度工會工作計劃,，經工會委員會全體商討后,，確定如下:

一、起草集體合同草案，首先在工會組織內部討論具體的條款,，全體通過后,，再提交職工代表審議，審議后向公司提出協(xié)商,。此項工作預計在20xx年5月前完成,，計劃在8月前完成協(xié)商，并簽訂正式合同,。

二,、起草工資專項集體協(xié)議草案，并提交職工代表審議,。預計在20xx年5月前完成起草,、審議工作，20xx年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同,。

三,、起草女職工特殊權益專項集體合同草案，提交職工代表和女員工代表討論,，通過后,，向公司提出申請簽訂。女職工特殊權益專項集體合同預計在20xx年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂,。

四,、視公司經營狀況，適當提出增加員工補貼的方案,，并盡可能實現(xiàn)初步增加必要的'補貼,。

五、組織女員工的三,。八節(jié)活動，組織青年員工的五,。四青年節(jié)活動,，組織一次全員旅游活動。

六,、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓和勞動競賽,。

七、開展安全生產知識和安全設施使用實際操作培訓,，進行一次消防演練,，培訓消防器材的使用和保養(yǎng)。

八,、征集日常管理工作改進意見,，激勵員工提出各種工藝改善意見，對于能夠提高效率，優(yōu)化工藝的方案,，給予一定的獎勵,。

工會年度工作計劃的制定篇八

今年我局工會工作的思路是：圍繞中心、服務大局,，充分發(fā)揮局工會的職能作用,，調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，樹立新晃縣商務局爭先創(chuàng)優(yōu),、干事創(chuàng)業(yè)的良好形象,。

更新思想觀念，抓好干部職工隊伍建設,，動員和組織廣大干部職工積極參加經濟建設,，激發(fā)干部職工的責任感和使命感，為全縣經濟社會發(fā)展服好務,。

完善以職工大會為基本形式的機關民主管理制度,，共同為各項工作的完成出謀劃策，群策群力,，創(chuàng)造有利于干部職工的學習,、工作環(huán)境，發(fā)揮在政務公開中的主渠道作用,。

切實轉變工作作風,，密切聯(lián)系廣大干部職工，按照《工會法》的相關規(guī)定,，做好工會各項工作,，完xx縣總工會交給的工作任務，切實提高工會工作水平,，增強工會組織的凝聚力,。

工會年度工作計劃的制定篇九

20__年度工會工作計劃，經工會委員會全體商討后,，確定如下:

一,、起草集體合同草案，首先在工會組織內部討論具體的條款,，全體通過后,，再提交職工代表審議，審議后向公司提出協(xié)商,。此項工作預計在20__年5月前完成,，計劃在8月前完成協(xié)商，并簽訂正式合同,。

二,、起草工資專項集體協(xié)議草案,，并提交職工代表審議。預計在20__年5月前完成起草,、審議工作,，20__年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同。

三,、起草女職工特殊權益專項集體合同草案,，提交職工代表和女員工代表討論，通過后,，向公司提出申請簽訂,。女職工特殊權益專項集體合同預計在20__年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂。

四,、視公司經營狀況,，適當提出增加員工補貼的方案，并盡可能實現(xiàn)初步增加必要的補貼,。

五,、組織女員工的三。八節(jié)活動,，組織青年員工的五,。四青年節(jié)活動，組織一次全員旅游活動,。

六,、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓和勞動競賽。

七,、開展安全生產知識和安全設施使用實際操作培訓,，進行一次消防演練，培訓消防器材的使用和保養(yǎng),。

八,、征集日常管理工作改進意見，激勵員工提出各種工藝改善意見,，對于能夠提高效率,，優(yōu)化工藝的方案，給予一定的獎勵,。

九， 調研各工作崗位的工作環(huán)境情況,，對于存在安全隱患和職業(yè)危害的崗位,，提出具體改善方案并及時實施。實施改善方案后,，定期檢查效果,。此項工作計劃在20__年8月前完成,。

工會年度工作計劃的制定篇十

一是根據有關人員變動情況，及時制定區(qū)總工會安全生產“一崗雙責”責任分工一覽表,。

二是每季度至少召開一次區(qū)總工會安全生產工作會議,，貫徹、落實區(qū)安全生產工作會議的有關精神,。

三是根據實際情況,，各街道總工會、各工委會,、兩新組織工委工會和教育工會等工會組織,，按照《安全生產法》規(guī)定，指導基層工會做好安全生產相關工作,。

一是開展職業(yè)病防治宣傳活動,。擬于4月份，與區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所等單位聯(lián)合舉辦一次“職業(yè)病防治宣傳周”活動,，向企業(yè)和職工宣傳《職業(yè)病防治法》和有關職業(yè)病防治知識,。

二是開展安全生產培訓活動。從安全生產月開始,，各街道總工會逐步組織職工安全生產素質培訓,，每個街道總工會組織1場安全生產培訓，提高職工安全生產素質,。

一是組織參加“安康杯”競賽活動,。根據市總工會的要求，按時發(fā)動和組織企業(yè)工會報名參加“安康杯”競賽活動,。

二是區(qū)總工會每季度對區(qū)工人活動中心進行一次安全檢查,，督促工人活動中心落實安全生產工作制度。

三是開展職業(yè)安全衛(wèi)生檢查,。根據統(tǒng)一部署,，參加區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所牽頭的企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合檢查。

一是依法參加我區(qū)有關死亡事故調查,，維護職工合法權益,。

二是開展工傷探視工作。

三是協(xié)助掛點社區(qū)反映和推動解決安全生產工作中碰到的困難和問題,。

四是按區(qū)安委會統(tǒng)一部署,，依法參加區(qū)有關安全生產監(jiān)督考核工作。

20xx年,，街道總工會將全面按照建設創(chuàng)新型,、服務型、實力型工會的工作要求,，牢記宗旨,，積極發(fā)揮工會組織的作用,，將工會工作做得扎實有效，真正做到職工有需求,，工會有回應,，職工有困難，工會在身邊,。

積極推進基層工會直選工作和會員評家工會工作活動,，大力推進“雙亮雙強雙爭”活動。不斷完善考核機制,，著力提升基層工會的工作水平和工作效率,。堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則,，將“星級基層工會”的創(chuàng)建作為工作的重點,，切實把工會組織建設成為組織健全、維權到位,、工作規(guī)范,、作用明顯、職工信賴的職工之家,。

一是對基層工會主席進行各項知識重點培訓,，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)。

二是著力推進集體合同的簽訂工作,，在單建工會重點抓好工資集體協(xié)議,、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議。

三是開展好扶貧幫困,、送溫暖活動,，把救助、幫扶,、送溫暖活動融為一體,，推動社區(qū)工會組織深入開展。同時全力做好20xx年元旦春節(jié)期間外來務工人員“平安返鄉(xiāng)”活動的準備工作,。

繼續(xù)積極發(fā)揮社區(qū),、村、企業(yè)勞動調解中心,，調解員的作用,，把矛盾解決在基層萌芽狀態(tài)。認真履行好工會主席的第一知情人,，第一報告人,，第一責任人的職責，傾聽一線職工的呼聲,。做到信息上下貫通,。積極協(xié)調有關部門做好外來務工人員的欠薪追討工作。切實做好信息報送和網絡輿情監(jiān)控工作,。加強信訪接待,、勞動爭議調處工作，創(chuàng)建和諧勞動氛圍,，穩(wěn)定職工隊伍,。

職工文化建設是助推企業(yè)發(fā)展的重要內容，在做好“技能競賽”,、“金點子”,、“留守職工迎春晚會”等原有常規(guī)的活動中，不斷契合新的時機主題,，以微博,、微信等新媒體為載體，因地制宜,、因時制宜開展多種形式,，多種內容，職工喜聞樂見,、與時俱進的文化體育活動,，探索推進企業(yè)職工業(yè)余生活、互動聯(lián)系的新模式,。

加強學習,，提高自身素質，深入學習《勞動法》,、《勞動合同法》,、《職代會》、《工會普法》等工會相關業(yè)務,、法律知識,，力求在思想上有新的提高，工作上有新的舉措,，特別要堅持立足當前,，著眼未來，同當前的工作緊密結合,，整合資源,，統(tǒng)籌推進其他各項工作，再創(chuàng)工會工作新業(yè)績,，為經濟創(chuàng)新發(fā)展做出新的更大的貢獻,。

工會年度工作計劃的制定篇十一

在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,，在縣總工會的具體指導下,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作,，構建和諧社會，推進工會民主政治建設,，以大力提高職工素質為核心,，開拓創(chuàng)新，全面履行工會的各項職能,，扎實工作,，構建和諧社會，特制訂x年工會工作計劃,。

1,、強化工會組織建設

以新建企業(yè)工會組建為重點，以農民工為主要對象,，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”,；抓好工會規(guī)范化建設，力爭創(chuàng)5家示范工會,。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，要求新建企業(yè)工會按法定程序產生工會班子，確保工會建立一個,，鞏固一個,，發(fā)揮作用一個；通過工會干部培訓,，加強工會干部能力建設,，逐步完善工會各項工作制度。

2,、強化職工維權工作

不斷完善勞動關系預警疏導機制,，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳；完善協(xié)調機制,，發(fā)揮工會組織作用,，建立工會維權服務，及時掌握,、調查,、分析勞資矛盾；健全集體協(xié)商工作機制,，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”,；聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率,；積極與司法部門合作開展無償法律援助,，推動民主管理和規(guī)范化建設。

3、強化工會經濟發(fā)展作用

大力開展勞動技術,、勞動知識競賽活動,；搞好技術練兵、技術比武和技術革新,，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武,，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新；繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,，提升職工技能和素質；著力推進以技能競賽,、職工培訓,，做到有計劃、有記錄,、有成效,。

4、關愛職工,，強化工會人文關懷

建立困難職工幫扶工作的長效機制,，把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌,；爭取社會力量支持,，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。

5,、深入宣傳,，強化企業(yè)文化

通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設，大力開展文體活動,，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應,，切實加強宣傳教育。

1,、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內努力做好分管工作,，互相支持，協(xié)調配合,。

2,、認真做好工會工作的調研，制度健全,，成立工會組織,，召開職工代表大會,，對個體企業(yè)和個體經商戶,，根據行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實,。

3,、培養(yǎng)和壯大工會隊伍,，充分調動他們的'積極性,，依靠工會積極分子開展好工會活動,，為農民工創(chuàng)選的就業(yè)機會,，發(fā)揮工會小組作用,。

4、重視女工委員會工作,，關心,、支持女工工作,，充分調動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

5,、繼續(xù)加強工會組建工作,，擴大工會組織覆蓋面,，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,。

6,、認真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險,、勞動意外保險,、婦女鍵康保險，促進企業(yè)和諧發(fā)展,。

7,、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理,，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”,。

1、開展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪慰問活動,。

慰問困難職工,、高齡的職工。

2,、慶祝元旦活動,。

3、配合黨委政府做好春節(jié)慰問工作,。

4、組織開展慰問演出活動,。

5,、召開工會座談會議。

6,、慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)活動。

7,、安全生產教育,。

工會年度工作計劃的制定篇十二

一、認真組織學習,，不斷提高認識,。配合黨政部門組織廣大會員認真學習中央文件精神，以兩個“率先”為龍頭,，引導教職工振奮精神,，明確目標，積極投身學院的改革和建設中,，關心,、支持新校區(qū)的建設,。

二、積極組織廣大教職工學習《工會法》和《江蘇省實施工會法辦法》,，提高民主監(jiān)督,、民主決策意識和維權意識，引導教職工樹立主人翁意識,，為學院的各項改革和建設獻計獻策,。

三、組織廣大教職工積極參加爭創(chuàng)“文明校園”,、“文明個人”和“文明小家”的活動,，鼓勵教職工在教書育人和管理育人、服務育人的工作中大膽創(chuàng)新,，敢于提出合理化建議,，教師節(jié)前組織好“青藍工程”優(yōu)秀師徒和“168”愛生優(yōu)秀教師的評比，12月份組織評選一批“文明教工標兵”等各類先進個人,。

四,、充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督和民主管理作用，在民主管理的形式,、內容,、實效方面要不斷引進新觀念，開拓新思維,，取得新突破,，使校務公開工作有實效。認真組織好一屆三次教代會的召開及提案和建議的落實,，完善對教代會通過的有關決議的落實的全程監(jiān)督和檢查,，為召開院下次教代會做好各方面的準備工作。

五,、擴大和加強工會的宣傳陣地,，完善更新工會網頁建設并利用進行黨的'路線、方針,、政策和《工會法》等有關法律法規(guī)的宣傳,。

工會年度工作計劃的制定篇十三

二、配合黨委開展醫(yī)院文化建設,，積極開展形式多樣的文體活動;

四,、進一步做好工會工作，迎接醫(yī)學部工會開展的建家升級活動;

五,、增強激活基層,，重心下移的力度，重點做好工會組長的調整,，培訓,，使用及工會小組的自身建設.

具體活動安排

1~2月：

召開教代會,，聯(lián)歡會，送溫暖慰問,，福利品發(fā)放,，禽流感知識和門診樓部分科室春節(jié)期間搬家情況拍攝宣傳等工作(已做).

3月：

1.組織職工長跑比賽

2."三八"節(jié)女職工代表座談會

3."三八"節(jié)福利品發(fā)放

4.選舉醫(yī)學部"雙代會"代表

5.迎接醫(yī)學部第43屆運動會組織職工學習"太極扇"

4月：

1.辦理女職工保險工作

2.組織職工踏青登山活動

3.組織參加醫(yī)學部第43屆運動會

4.工會小組長的調整，培訓,，使用工作

5.五一節(jié)福利品發(fā)放

5月：

1.辦理職工意外傷害保險工作

2.支持足球隊參加醫(yī)學部教職工足球比賽

3.組織參加醫(yī)學部運動會人員和今年獻血的人員一日游

4.六一慰問職工子女

6月：

1.組織代表出席醫(yī)學部"雙代會"

2.組織勞模參觀療養(yǎng)

7,，8月：

1.參加醫(yī)學部院務公開工作研討會

2.征集女職工手工藝品

3.組織職工一日游活動

4.暑期福利品發(fā)放

9月：

1.組織職工參加醫(yī)學部女教職工手工藝術品展

2.參加醫(yī)學部福利工作研討會

3.參與教師節(jié)慶祝大會表彰30年教齡的教職工

4.外聘人員情況匯總

5.國慶節(jié)福利品發(fā)放

10月：

1.迎接醫(yī)學部建家升級復驗工作

2.組織參加醫(yī)學部歌詠比賽活動

3.組織本院職工羽毛球選拔賽

11月：

1.組織參加醫(yī)學部第二屆教職工羽毛球比賽

2.做好院教代會代表的增補，更換和培訓工作

12月：

1.迎新年職工攝影比賽

2.年終工作總結材料申報

工會年度工作計劃的制定篇十四

以“三個代表”重要思想為指導,，圍繞落實科學發(fā)展觀和加強黨的執(zhí)政能力要求,，深入貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針,，在局黨委,、局工會的領導下，圍繞學校工作中心,，服務整體大局,，團結廣大教職員工，為推動建設和諧健康的校園,、實現(xiàn)學校的內涵發(fā)展作出積極貢獻,。

（一）,、提高能力，維護群眾權益，構建和諧校園

在黨的作風建設的“八個堅持八個反對”中，明確提出了要走群眾路線,，也是我們黨工作的法寶,。工會工作作為黨的工作的重要組成部分，具體的落腳點更是組織群眾,、動員群眾、依靠群眾,，為構建和諧健康校園而努力,。因此，我們將努力提高自己的工作能力，把黨支部想的,、行政抓的,、職工盼的,、工會能干的事作為工會的工作重點，更好地為群眾服務,，發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用,。

同時，我們要努力提高切實維護群眾利益的工作能力。要大力強化工會的教代會制度，學校將建立健全向學校黨支部匯報制度,，與行政其它職能部門溝通的制度,，積極推進校務公開民主管理工作的深化,，發(fā)揮工會在推進教職工民主參與,、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用，為學校發(fā)展多做貢獻,，在實現(xiàn)貢獻過程中發(fā)展自己,。

（二）,、深化校務公開,，推進民主政治

1、加強教代會代表培訓工作,，提高會員素質。

充分利用網絡和各種學習資料，對學校教代會成員開展培訓活動,，使代表能不斷提高參政議政和與時俱進的思想理念，進一步推進學校的民主管理力度,。在xx年度有關學校的評優(yōu)考核,、工資制度改革方案中，教代會代表要充分發(fā)揮主人翁精神,，廣泛搜集群眾意見,，提出合理化的建議，為學校的內涵發(fā)展獻計獻策,，作出貢獻,。

2、深入開展校務公開工作,，提高工作透明度,。

隨著學校民主管理的深入，學校的校務公開工作要不斷地深入,、提高和加強,。學校網頁校務公開的內容要豐富、更加透明,，內容上要進一步深化學校的政務公開,，學校重大事件和有關決定等在網上進行公開公示，讓全體教工一起知曉并積極參與,，使校務公開成為黨風廉政建設,、干部隊伍建設、民主政治建設,、工會民主管理的載體和手段,，形成校務公開工作的可行性意見和建議。

（三）,、立足文明組室的評比,，創(chuàng)設良好的德育教育氛圍

我們繼續(xù)大力開展校園文化建設，營造良好的育人氛圍，推動文明單位的創(chuàng)建活動的深入開展,，并把它作為學校德育建設的重要部分,。其中繼續(xù)將文明組室的創(chuàng)建作為一項重要抓手，從三風建設,、校園環(huán)境建設,、辦公室教師個體行為和集體行為、心理咨詢室作用的發(fā)揮,、無煙校建設等方面入手,，更好地建設顯性和隱性德育教育環(huán)境，使我們學校的育人氛圍更加濃厚,。

首先,，根據學校的發(fā)展要求本年度將繼續(xù)修訂學校的文明組室創(chuàng)建的標準，從師德修養(yǎng),、勞動態(tài)度,、工作紀律、工作成績,、辦公室衛(wèi)生,、辦公室布置等方面對文明組室提出了更高的要求，充分發(fā)揮文化教育的針對性,。

其次,，做到常規(guī)管理精細化。通過廣播操常規(guī)天天評,，衛(wèi)生工作月月比等經常性的檢查反饋,，形成比較完整的創(chuàng)建資料，促進文明組室的創(chuàng)建工作,，使學校文明單位的創(chuàng)建工作有更堅實的基礎,，使創(chuàng)建活動更加扎實有效。繼續(xù)每個月召開的組室工作交流會,，使工會工作能在不同階段能有螺旋式向上的進步,。本年度將創(chuàng)建優(yōu)秀教工之家活動，使學校內涵不斷提高,。

再次,，結合學校的公信教育，深化人人是德育工作者機制,。為進一步構建和諧健康的校園氛圍,，結合學校的公信教育，深入開展教師的德育功能,，以教師的責任心和愛心為基礎,，以構建大德育機制為前提,，體現(xiàn)人人是德育工作者的理念，教師在校內外任何場合的第一時間見到的學生問題進行適當教育,，不疏視,，不推托，在第一時間內盡量能夠妥善解決,。本年度將該項工作作為文明組室的重要考核內容標準,。

（四）、開展活動,，豐富業(yè)余生活

為了豐富教職工的業(yè)余生活，增進教工之間的溝通和了解,，展示他們的多才多藝,。xx年，根據局工會的活動安排和學校的實際情況,，我們學校將開展乒乓球比賽,、“三.八”婦女節(jié)慶祝活動,、教工廣播操比賽,、教工興趣運動會、教工迎新聯(lián)歡活動等文體活動,，提高大家對學校生活的快樂享受,，增進相互間的情感交流，更提高組室的團結和凝聚力,，為學校的和諧發(fā)展創(chuàng)造更好的條件,。

（五）、認真做好醫(yī)保,、體檢等工作,，推動教工生活保障建設

繼續(xù)做好教職工的各類保險工作，如教工住院補充醫(yī)療保險,、女教工特種病保險和教工重大疾病保險的續(xù)保等工作,。

進一步落實教工的體檢工作，保障教工的身體健康,。同時做好暑假期間教工的療休養(yǎng)工作,。此外，結合學校的先進性教育,、愛心結對等活動,，做好冬送溫暖和夏送清涼活動。

xx年,，是我們馬陸育才聯(lián)合中學實施三年規(guī)劃的關鍵一年,，也是建設健康和諧校園的重要一年,，為了進一步促進學校的內涵發(fā)展，提升學校的辦學水平,，全校上下必須更加團結一心,，緊緊凝聚在一起，構建起積極向上,、和諧健康的校園氛圍,，一起為達成學校的規(guī)劃目標而不懈努力。學校工會也以飽滿的熱情和熱忱的態(tài)度,，不斷提高理論水平和工作能力,，發(fā)揮好紐帶效能與作用，使學校工會在全體會員的支持配合下,，取得新進步,、新成績。

xx年2月

馬陸育才聯(lián)合中學xx年度工會活動安排

二月份：

1,、工會工作會議,，制定和學習工會計劃

2、做好有關保險續(xù)保工作

3,、歡送退休教師光榮退休

4,、召開教代會，修改《崗位工資制》

5,、多功能活動室正式對教職工開放

三月份：

1,、“三八”婦女節(jié)慶祝活動

2,、教工辦公室衛(wèi)生大檢查

3,、做好退休教職工住院補充醫(yī)療保險的續(xù)保工作

四月份：

1、組織教職工廣播操比賽

2,、教工辦公室衛(wèi)生大檢查,，為學年度文明組室的評比積累材料

五月份：

1、會同校團支部組織青年教師文體活動

2,、教工辦公室衛(wèi)生大檢查

六月份：

教職工興趣運動會比賽

七,、八月份：

1、夏送清涼活動

2,、做好暑期教職工外出療休養(yǎng)工作

九月份：

慶祝教師節(jié)活動

十月份：

1,、學校教職工乒乓球比賽

2、《婦女權益保護法》知識競賽

十一月份：

退管工作階段性總結,，配合區(qū)退管會開展教職工興趣運動會

十二月份：

1,、做好黨政正職民主測評工作

2、做好幫困,、冬送溫暖活動

工會年度工作計劃的制定篇十五

20xx年,，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領導下,，深入學習實踐x活動，以經濟建設為中心,，以努力完成全年生產經營任務為目標,，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,，組織和引導員工支持公司的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定,，深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神,，發(fā)揚“傳承,、拼搏、務實,、求強”的風尚,，動員和組織廣大員工解放思想,，振奮精神,，堅定信心，頑強拼搏,，為公司全面完成09年生產經營任務做出了應有的貢獻,。

為了總結成績與經驗，分析不足,，找準差距,，做好明年工作安排，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結并暨20xx年的工作進行安排,。

指導思想：深入貫徹落實x,，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經營方針，立足實際,，以“挖潛增效,、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產抓活動,，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權益,，深化職工之家建設,，不斷加強自身建設，增強活動動力,，團結凝聚員工,，努力促進企業(yè)全面完成生產任務。

工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟,，組織員工開展各類勞動競賽,，彰顯工人階級主力軍作用,；二是根據公司實際，認真組織開展開展以“六賽”為主題的勞動競賽活動,，大力提升企業(yè)精神文明建設水平,；三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產環(huán)境,；四是認真履行職能,，不斷加強自身建設，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置,，融入企業(yè)生產、改革和發(fā)展抓工建,；五是推進企業(yè)文化建設,，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活,。

（一）、組織建設

1,、現(xiàn)況解到

公司現(xiàn)有員工x人（含臨時用工）,，其中：正式員工x人，臨時用工x人,。建立車間級分會x個,，工會小組x個，設立工會小組長x人,，工會勞動保護監(jiān)督員x人,，工會小組勞動保護監(jiān)督員x人。合格職工之家x個,，合格職工小家x個,。

2、制度建設

建立健全了工會工作制度x個,，工會崗位責任制8個,，民主管理網絡圖及民主管理制度5個，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度,，建立了學習制度x個,。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展,，奠定了基礎,。

（二、）日常工作

1,、制定了《x公司20xx年工會工作計劃》,，各項工作有計劃,、有步驟的開展。

2,、貫徹落實廠九屆三次職代會精神,，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經濟活動分析會議精神,。

3,、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表,、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結,。

4、夯實基礎工作,，建立健全了《班組建設臺帳》,、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。

5,、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務,。

（三）、民主管理

1,、建立了民主管理網絡及民主管理制度,，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署,、小結當月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等,。

2,、堅持廠務公開，疏通民主管理渠道,，營造民主管理氛圍,。廠務公開實施細則全面具體、操作性強,；臺帳記錄全面,、規(guī)范、及時,，定期公布主要或重大事項,。

（四）、群眾生產工作

1,、以“安康杯”競賽活動促安全

一是加強安全生產管理,，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網,。

二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓,。

三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”x金點子征集活動,。共征集“金點子”x條。其中,，已采納并已實施完成x項,，已采納并正組織實施的有x項；提交總經理辦公會討論的有x項,。

四是組織開展了“查隱患,、杜誤操、保安全,、促生產”的自查自糾活動,，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全,、事事講安全,、時時講安全”的良好安全氛圍。

五是結合班組開展“六賽”活動中的“賽安全,，零事故”競賽目標,，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產之中,，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況,，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式,，使大家主觀上真正建立安全意識,、接受安全教育。用喜聞樂見的形式,，激發(fā)渴望安全生產,、家庭平安之情，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標,。

2,、以勞動競賽活動降本增效

一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術革新活動,。充分發(fā)揮員工的聰明才智,，共進行小改小革項目x項，創(chuàng)經濟價值x萬余元,。

二是根據廠工會《關于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神,，結合公司實際，在全公司范圍內開展以“六賽”（即賽成本,，降消耗,；賽產量，奪第一；賽質量,，創(chuàng)優(yōu)質,；賽安全，零事故,；賽紀律,，爭先鋒；賽精神,，比貢獻,。）為主題的勞動競賽活動。通過“六賽”,，產值產量均有不同程度的提高,，工業(yè)用煤、電,、水的單位產品成本大大降低,，平均每噸比上年下降了約x元。綜合能耗有了較大幅度降低,，平均降低成本x%以上,。同時，精心制作了以“控虧增盈,、班級先行”為目標的“六賽”活動成果幻燈片,。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進會暨“金牌員工表彰大會,，本公司在會上進行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經驗交流,。

三是為了確保20xx年各項生產經營任務的完成，響應廠工會提出的“大干100天,，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國xx周年獻禮”活動的倡議,，結合本公司實際，至6月起,，在全公司范圍內開展了為節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天”活動,。通過活動的開展,，緊緊抓住本公司生產過程中能耗大,、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié),，發(fā)動員工積極開展技術攻關,、技術革新等技術創(chuàng)新活動，降低了綜合能耗,，提高了產值產量,，為公司降低經營成本、獲得三季度“流動紅旗”單位做出了應有的貢獻。公司因此獎勵各車間及生產經營部所屬的兩個輔助班組各x元,。

3,、工團組織攜手促生產

一是根據公司生產之所急，工團組織充分抓住生產間隙,，聯(lián)合開展了多次義務勞動及降本增效競賽活動：協(xié)助車間做好生產前的準備工作,，對直供電解鋁液主干道進行清理，確保道路暢通,；對生產場地里的原有產品及物品進行合理堆放,，以便擴大產品的堆放空間；對主要設備進行清洗與維護,，以保證主體設備的正常運行,；對室外護欄進行除銹、刷漆,，以確保車間外觀的整潔與安全,；對待機室、工作間等輔助設施進行清掃整理,，共建美好的內部環(huán)境,。工團活動得到了行政的高度肯定與贊賞。

二是為了支持生產一線生產工人戰(zhàn)高溫,、斗酷暑,，堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)，工會與團支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動,。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪,，堅守崗位的三班倒工人手中。工團組織把清涼送給員工的同時,，把酷暑中的和風與關愛也送給了員工,。

三是助推“安全生產月”活動的有效開展。在“安全生產月”及“六?五”世界環(huán)境日活動期間,，工團組織開展形象生動,、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動?；顒又饕詧D例,、警示標記、安全常識問答等形式的展示,、解說和討論,，通過寓教于樂以及交流討論等方式，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內涵一目了然,，從而加強了宣傳教育的針對性和實效性,，增強了感染力和說服力,，變抽象為具體，變空泛為實在,，力求在內容上求深,、方式上求活、氛圍上求濃,、效果上求實,，使“安全生產月”活動入耳、入眼,、入腦,、入心，從而確?！百惏踩?，零事故”目標的實現(xiàn)。

四是為了喜迎建國xx周年,，烘托節(jié)日氛圍,，工團組織開展了以愛國主義知識、三大規(guī)程,、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內容的知識搶答賽,。通過競賽，加強了愛國主義教育,，加深了對工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內容的了解,。

五是組織召開了“樹信心、知形勢,、比貢獻”懇談會,。就面臨的金融危機，結合自身實際工作,，從如何肩負起責任和使命,，在當前形勢下進一步轉變觀念，如何圍繞提高產量,、降低消耗認真開展“六賽”競賽活動,，等方面進行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位,，做有目標,，干有成效，激發(fā)活力,，拼搏進取,，挑戰(zhàn)自我,，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,。

4、以“創(chuàng)爭”活動提素質

一是大力倡導讀書活動，鼓勵自學成才,，努力打造一支德才兼?zhèn)?、掌握現(xiàn)代科學技術、具有較高勞動技能的新型職工隊伍,。這對公司實施“素質工程”起到了推動作用,。

二是創(chuàng)造條件，建設活動陣地,。因地制宜,，就地取材建立了員工讀書活動室，購置了活動用具,，添置了各類書籍,，為積極開展“創(chuàng)爭”活動創(chuàng)造了一個良好的學習氛圍。

三是各車間與班組均制定了符合本單位實際的“創(chuàng)爭”規(guī)劃,，制定了車間,、班組愿景，使“創(chuàng)爭”活動有計劃,、有組織,、有內容、有措施,、有落實,、有檢查。每個員工均根據自身情況,，對自己的職業(yè)生涯進行合理規(guī)劃,，擬定個人愿景。同時,，將“創(chuàng)爭”活動融入到企業(yè)文化建設活動中,。員工自學成才已蔚然成風，目前已經有兩名員工通過自學取得了大專文憑,，有兩名正在自修本科文憑,。

5、以班組建設強管理

一是以班組建設為抓手,，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質工程的出發(fā)點和落腳點,。

二是重點推進從原來注重檢查班組上墻板塊,、班組記錄是否齊全,、班容班貌是否整潔，物品擺放是否整齊等項目,，逐步轉向著眼于班組管理機制是否健全和強化,，管理措施是否切實可行、有效,，班組執(zhí)行各項管理制度,、班組記錄內容的真實性、針對性和實用性等,，以此來實現(xiàn)班組建設工作“質”的轉變,。

三是深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設活動齊頭并進,，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范,、引領、帶動,、創(chuàng)新和激勵作用,，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚工人階級主力軍作用,，推動企業(yè)建設的旗幟。經廠工會組織檢查驗收,，質檢班被授予“工人先鋒號”稱號,。

6、以維權幫扶建和諧

一是成立了公司勞動爭議調解委員會,，充分發(fā)揮公司勞動爭議調解委員會的作用,，公正地調解各種勞動爭議。

二是督促簽訂書面勞動合同,。

三是督促按時足額發(fā)放工資,，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療等社會性保險,。

四是要依據勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生,、休息休假,、教育培訓等方面的合法權益。