合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假,、薪酬與福利,、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

營業(yè)員勞動(dòng)合同篇一

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方名稱：

地址：

法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

性別：

住址：

居民身份證號(hào)碼：

文化程度：

出生日期：年 月 日

聯(lián)系電話：

戶口所在地：

鑒于：

2,、甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，在合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條,、勞動(dòng)合同期限

本合同為類型確定本合同期限,。（請(qǐng)選擇：有固定期限、無固定期限,、以完成一定任務(wù)為期限）

1,、固定期限：有效期自月日起至月日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年 月 日起至 年 月 日止,。

3,、日起至該任務(wù)完成之日止。

任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：

任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：

第二條,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一） 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為 ,，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利,。

（二） 乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)報(bào)酬,、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安排：

1,、乙方不勝任本職工作,；

2、客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在,；

3,、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。

第三條,、工作時(shí)間和休息休假

全天制： 9:00- 21:00

xxx制：乙方按照上述所選擇的營業(yè)時(shí)間工作,。在商場營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

（二）乙方享有每月 天的假期,，應(yīng)安排在每周一至周四進(jìn)行調(diào)休,。

第四條、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配,，乙方的的工資方式為“基本工作+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)”構(gòu)成,。

（二）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)的基本工資為元人民幣/月（稅前）；提成以每月1日至次月1日期間銷售總額為基數(shù),，并按照下述提成比例進(jìn)行考核：

1,、個(gè)人月銷售總額小于______元，提成比例為%,；

2,、個(gè)人月銷售總額大于______元，小于______元,，提成比例為____%,；

3、個(gè)人月銷售總額大于______元,，小于______元,，提成比例為____%；

4,、個(gè)人月銷售總額大于______元,，提成比例為____%；

5,、個(gè)人季度銷售總額大于______元時(shí),，享受季度獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)比例為個(gè)人季

度銷售總額的____%,，否則取消季度獎(jiǎng),；

6、個(gè)人年度銷售總額大于______元時(shí),，享受年終獎(jiǎng),，獎(jiǎng)勵(lì)比例為個(gè)人年

度銷售總額的____%，否則取消季度

7,、其中試用期間提成比例是固定的,，為（三）乙方在試用期工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條,。

（四）每年五一勞動(dòng)節(jié),、十一國慶節(jié)，春節(jié)期間的三天內(nèi),，當(dāng)天基本工資按照三倍結(jié)算,。

（五）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日每月10日前，支付 乙方上月的工資,。

（六）乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：

1,、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的,；

2,、根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的；

3,、甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整,；

4、乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù),；

5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,；

6,、按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定,，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn),；

7,、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化。當(dāng)甲方發(fā)生經(jīng)營困難時(shí),，在不解除勞動(dòng)合同的情況下,，甲方有權(quán)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,。

第五條,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一） 甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

（二） 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（三） 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

（四） 乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

（五） 甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。

第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一） 甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),。

（二） 甲方在比較大的國家傳統(tǒng)節(jié)日期間，甲方會(huì)給乙方發(fā)放節(jié)日福利品,，乙方生日當(dāng)天,，甲方會(huì)提供生日蛋糕等福利。

第七條,、勞動(dòng)紀(jì)律

（一） 乙方必須遵守國家的法律法規(guī),，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，勞動(dòng)紀(jì)律,。

（二） 甲方有限依照法律規(guī)定制定,、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

（三）乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款：

1,、嚴(yán)責(zé)遵守甲方的考勤制度,，不得遲到，早退,，曠工。未經(jīng)請(qǐng)假扇子離開崗位的,，按照曠工處理,。

2、服從甲方的工作安排并認(rèn)真完成工作任務(wù),。

營業(yè)員勞動(dòng)合同篇二

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守,。

合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行,。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作,。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,，保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：

1,、各種貨品的銷售;

2,、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸;

3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃,、陳列和整理,。

4、其他店內(nèi)需要的工作,。

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng),。

1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則,，遵守本店規(guī)定的工作程序,。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度,，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇,。

3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的,，依市場聚給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的,，查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償,，按原價(jià)賠償給甲方,。

a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同,，

a,、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職,，或收受客戶回扣的,。

b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散,。

c,、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

a)有下列情況之一的,，員工可以隨時(shí)書面解除合同：

a,、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

b、本專賣店違反國家法律法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金,。

b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失,。

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用,。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效;

1,、根本違反法律法規(guī)的;

2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3,、工為任何不合法,、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

合同簽署時(shí)間：____________年_____月_____日

營業(yè)員勞動(dòng)合同篇三

乙方：____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，在雙方平等自愿,，協(xié)商一致下,，簽訂本合同書。

1,、合同期限：

本合同為固定期限合同,，期限為年。

2,、工作內(nèi)容

(1)甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,，聘用乙方在崗位工作。

(2)乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，安全法制教育,，考核合格后方可上崗。

3,、工作時(shí)間和休息休假：

(1)甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制,。

(2)在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息,、休假由雙方協(xié)商安排,。

(3)因經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,，技能培訓(xùn)不能算加班。

4,、勞動(dòng)報(bào)酬：

(1)甲方的工資制度和分配形式,。

(2)甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金,。

(3)基本工資元/月、考勤工資元,、效益工資按銷售金額%.

5,、勞動(dòng)紀(jì)律和條件

(1)甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng),、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所,。

(2)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

(3)乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德,，服從管理,，聽從指揮。

(4)乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

在合同期內(nèi),，如果一方單獨(dú)私自解除合同的,，應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方。

7,、本合同一式二份,，甲、乙各執(zhí)一份,。本合同約定事項(xiàng)違背國家勞動(dòng)法律,、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)無效,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽章)

1、合法原則

勞動(dòng)合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法,、形式合法、程序合法,。只有合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的.勞動(dòng)合同，都是無效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù),。

2、協(xié)商一致原則

在合法的前提下，勞動(dòng)合同的訂立必須是勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果,。

3,、合同主體地位平等原則

在勞動(dòng)合同的訂立過程中,，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的,。勞動(dòng)者與用人單位不因?yàn)楦髯孕再|(zhì)的不同而處于不平等地位，任何一方不得對(duì)他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令,，嚴(yán)禁用人單位對(duì)勞動(dòng)者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況,。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動(dòng)合同具有公正性。

4、等價(jià)有償原則

勞動(dòng)合同明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的地位作用,，勞動(dòng)合同是一種雙務(wù)有償合同,，勞動(dòng)者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動(dòng)任務(wù),，用人單位付給勞動(dòng)者一定的報(bào)酬,，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的保險(xiǎn)金額。

綜上所述,，商家招聘營業(yè)員的時(shí)候,，雙方談好條件，要簽訂一份勞動(dòng)合同。簽訂合同要遵循合法、平等及自愿等原則，在合同中明確好營業(yè)員的工作內(nèi)容、勞動(dòng)時(shí)間、工資薪酬構(gòu)成及合同期限等重要事項(xiàng),。如果約定試用期的,，最長也不能超過半年,。合同訂立后,，雙方各持一份,。

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營業(yè)員勞動(dòng)合同篇四

甲方：

乙方：

1、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)用工辦法，經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

2,、本合同期限為至____年____月,，或無合同約定期限____________,，可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求,，商議解決,。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的工作崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程,，履行職責(zé),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4、勞動(dòng)報(bào)酬：

4.1甲方應(yīng)按照國家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度,，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，按月以貨幣形式支付,。

4.2按個(gè)人工作能力和營銷經(jīng)驗(yàn)合理確定工資待遇,，1個(gè)月為雙方共同適應(yīng)期,，期內(nèi)薪金為__________元/月，試用期滿薪金為____________元/月,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人勞動(dòng)付出,，調(diào)整浮動(dòng)獎(jiǎng)金為___________元/月。

4.3為增強(qiáng)員工愛崗敬業(yè),，增強(qiáng)責(zé)任心意識(shí),，工作時(shí)間為每日_______________________或_________________,，因行業(yè)特點(diǎn)和工作要求確定每月全勤獎(jiǎng)為____________元/月。

4.4為公司正常運(yùn)作和約束乙方按規(guī)辦事,，按月收取崗位抵押金__________元,，計(jì)：__________元(按月扣除)

5、勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定要求,。同時(shí),，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的.紀(jì)律處分或解聘,。

5.3乙方因個(gè)人原因請(qǐng)假休息,，不支付勞動(dòng)報(bào)酬，并應(yīng)提前告知甲方妥善安排,，同意后方可休假,。

6、合同的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù)。

6.2甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同,，按約定結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬。

6.3下列情況乙方可以提出解除合同,，甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或法律法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)收益的。

6.4乙方要求解除合同,，應(yīng)提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意,。未按此項(xiàng)規(guī)定辦理，乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，崗位抵押金不予返還,。合同正常終止后，甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金,。

7、任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8,、合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充,。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴和復(fù)議,，公平裁決。

9,、請(qǐng)甲乙雙方認(rèn)真閱讀,，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人(簽字或蓋章)________法定代表人(簽字或蓋章)_____

營業(yè)員勞動(dòng)合同篇五

乙方：_________________

身份證號(hào)：_________________

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一,、乙方的崗位(工種)為：_________________

在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

二,、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。

三、乙方試用期工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放,。

四、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五、乙方在試用期內(nèi),，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七,、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方,，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處,。

八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

九,、在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。

十,、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。

十一,、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),。考核不合格者,，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應(yīng)予以辭退處理,。

十三、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí),，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十五,、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

日期：_________________日期：_________________

營業(yè)員勞動(dòng)合同篇六

甲方：____________商場(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運(yùn)營,，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿，平等的原則,，達(dá)成合同條款如下,，以資共同遵守：

合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿即終止執(zhí)行,。因公司工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的______________商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、乙方因工負(fù)傷,，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理,。

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作。需要加班的,，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休,。

1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：

基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)___________元,。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。

1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序,。

3,、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

4,、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場的專柜,，盤點(diǎn)少貨的,。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的,，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方,。

《營業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

1、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：

a,、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。

b,、員工因病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的,。

c,、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d,、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

2、符合下列情況之一的,，公司不得解除本合同：

a,、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

b,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外,。

c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

3,、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：

a,、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

b,、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的;

4,、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對(duì)方,，方可辦理解除合同手續(xù),。

5、公司按本條1,、項(xiàng)第b,、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：

a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;

b,、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算,，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用，

公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失,。

7,、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時(shí),，本合同自動(dòng)解除,，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn),，則雙方另訂培訓(xùn)合同,。

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司,、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

1,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng),、文件,、資料,、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員,。

2,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》,。

3,、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

4、有下列情形之一的,，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù),，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：

a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b,、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

c,、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的,。

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;

2,、_________________________

3,、_________________________

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

營業(yè)員勞動(dòng)合同篇七

甲方：

負(fù)責(zé)人：

乙方：

身份證號(hào)碼：

電話:

甲方聘用乙方為營業(yè)員，就聘用事宜,，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1,、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

2、乙方須為達(dá)到法定用工年齡,，系法律允許從事銷售工作的合法公民,，持有合法有效的身份證件。

3,、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議了解甲方的相關(guān)規(guī)定和章程,，并自愿維護(hù)和遵守甲方的經(jīng)營理念,，自愿遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

4、乙方試用期為個(gè)月,。在試用期內(nèi),，甲乙雙方若認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)或不勝任該工作,，應(yīng)提前天向?qū)Ψ酵ㄖＴ囉闷诠べY按,。

5,、乙方工作期間導(dǎo)致商品或其他財(cái)產(chǎn)損壞、丟失均須照價(jià)賠償,，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除,。

6、乙方應(yīng)保持店內(nèi)清潔,、隨時(shí)打掃,，不能亂貼亂畫。

7,、上班時(shí)間要控制情緒,、微笑服務(wù)，不得從事吃零食,、玩手機(jī)等于與本職無關(guān)的其他活動(dòng),。

8、每天上班時(shí)間為,，乙方必須按時(shí)上下班,，不能早退、遲到,、離崗否則

9,、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予提成獎(jiǎng)勵(lì)，并按規(guī)定發(fā)放基本工資,，甲方不承擔(dān)乙方其他任何費(fèi)用,。

乙方工資為，基本工資+,。

工資詳情：基本工資為,。

10、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方,。

11、乙方嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密不得出賣,、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

12、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽,。

13在本協(xié)議有效期內(nèi)乙方如因故不能繼續(xù)工作的應(yīng)提前書面通知甲方。

14,、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字后生效，并具有同等法律效力,。

營業(yè)員勞動(dòng)合同篇八

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為營業(yè)員,，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1,、雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

2,、乙方須為達(dá)到法定用工年齡，系法律允許從事銷售工作的合法公民,，持有合法有效的身份證件,。

3、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議了解甲方的相關(guān)規(guī)定和章程,，并自愿維護(hù)和遵守甲方的經(jīng)營理念,，自愿遵守甲方的一切規(guī)章制度。

4,、乙方試用期為___個(gè)月,。在試用期內(nèi)，甲乙雙方若認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)或不勝任該工作,，應(yīng)提前_____天向?qū)Ψ酵ㄖ?。試用期工資按______。

5,、乙方工作期間導(dǎo)致商品或其他財(cái)產(chǎn)損壞,、丟失均須照價(jià)賠償，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除,。

6,、乙方應(yīng)保持店內(nèi)清潔、隨時(shí)打掃,，不能亂貼亂畫,。

7、上班時(shí)間要控制情緒,、微笑服務(wù),，不得從事吃零食、玩手機(jī)等于與本職無關(guān)的其他活動(dòng),。

9,、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予提成獎(jiǎng)勵(lì)，并按規(guī)定發(fā)放基本工資，甲方不承擔(dān)乙方其他任何費(fèi)用,。

乙方工資為,，基本工資+,。

工資詳情：基本工資為________,。

10、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐?市場信息,，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方,。

11、乙方嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密不得出賣,、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

12、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽,。

13在本協(xié)議有效期內(nèi)乙方如因故不能繼續(xù)工作的應(yīng)提前______書面通知甲方。

14,、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。

甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人(簽字或蓋章)________法定代表人(簽字或蓋章)_____

營業(yè)員勞動(dòng)合同篇九

地址：___________________________________

乙方：___________________________________

身份證號(hào)碼：____________________________

地址：___________________________________

經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款,，由雙方共同遵守,。

一、甲方聘任乙方為_______部,。

二,、試用時(shí)間為_____年，自_____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止,。試用期為_____個(gè)月，試用期的薪資為_____元,。甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達(dá)標(biāo),，可隨時(shí)終止試用,，轉(zhuǎn)為正式員工。

三、三天無薪入職培訓(xùn)期,。從簽訂入職協(xié)議當(dāng)天開始計(jì)算,，若因個(gè)人原因在一周內(nèi)提出離職，不支付薪資,。

四,、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪_____元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定,。提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付,。)

五,、乙方的薪資由甲方在每月的_____日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放),。

六,、乙方在職期間，如工作成績突出,，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì),。

七、乙方在職期間,，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù)),。

八、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。

九,、乙方在職期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

十,、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),，須提前3天以書面形式通知甲方(經(jīng)理,、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請(qǐng)),，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。

十一,、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。

十二,、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定,，嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤,、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……),，可隨時(shí)終止此協(xié)議,。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十三,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,，薪資及留存薪資作為違約金處理,。

十四,、在職期間，員工違反公司安全條例(違規(guī)用電,、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事、打架斗毆,、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳……)造成不良后果,，責(zé)任自負(fù)。

十五,、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議,。

十六、乙方在簽署本協(xié)議時(shí),，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守,。

未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方_________________________

乙方_________________________

_____年_____月_____日

營業(yè)員勞動(dòng)合同篇十

甲方：____________商場(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運(yùn)營,，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營業(yè)員,，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿，平等的原則,，達(dá)成合同條款如下,，以資共同遵守：

合同有效期自年月日至年月日止,。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的xx商場內(nèi)從事營業(yè)員工作,。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見,，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、乙方因工負(fù)傷,，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理,。

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作。需要加班的,，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。

1,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：

基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。

,、如乙方未辦理社?？?，甲方有權(quán)代扣代交。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。

1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2,、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序,。

3,、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4,、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場的專柜,，盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的,，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方,。

《營業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

1、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：

a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的,。

b、員工因病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的,。

c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散,。

d、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

2、符合下列情況之一的,，公司不得解除本合同：

a,、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

b、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外,。

c,、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

3,、有下列情況之一的,，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：

a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

b,、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的;

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對(duì)方,，方可辦理解除合同手續(xù),。

5,、公司按本條1、項(xiàng)第b,、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6,、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：

a,、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;

b,、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用,，

公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失。

7,、甲方貨品從乙方所在商場撤柜,，失去銷售場所時(shí)，本合同自動(dòng)解除,，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用,。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同,。

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司,、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

1,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件,、資料、各種辦公物品等,，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

2,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》,。

3,、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4,、有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：

a,、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

c,、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的,。

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：

1,、根本違反法律法規(guī)的;

2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息,，欺騙公司而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法,，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

在合同期內(nèi),，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

甲方：____________商場代表人：________(簽章)

乙方：___________(簽章)

乙方身份證號(hào)：

甲方地址：

聯(lián)系電話：

乙方地址：

聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時(shí)間：二0___年___月____日訂

營業(yè)員勞動(dòng)合同篇十一

甲方(用人單位)名稱：

乙方(職工)姓名：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

甲,、乙雙方約定以下列第a種類型確定本合同期限(a,、b,、c選其中之一)：

a、固定期限：自日止,。

b、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止,。

c、以完成一定工作任務(wù)為期限的,，自年月日起至該任務(wù)完成之日止。甲,、乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的，如約定試用期的,，試用期自年月日起至年月日止。

(一),、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作,。

(二),、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),。

(三)乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在。

(四)甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作,。在商場營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作,。

(一)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由“基本工作+提成”構(gòu)成?；竟べY為元人民幣/月，其中試用期基本工資為元人民幣/月;提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價(jià)款總額為基數(shù),，若當(dāng)月銷售價(jià)款總額超過______元，則提成比例為%,，銷售價(jià)款總額超過______元，提成比例為____%;銷售價(jià)款總額超過______元,，提成比例為____%;其中試用期間提成比例是固定的，為%,。

(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月10日前,。

(一),、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

(二)、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查,。

(四)、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。

(五)、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。

2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,。

3,、員工如違反規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4,、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場的專柜,，盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的,，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方,。

乙方在任職期間以及離職之后對(duì)其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方,、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：

1,、根本違反法律法規(guī)的;

2、員工在提供虛假身份及其他信息,，欺騙甲方而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法,，不正當(dāng)目的而與甲方簽訂合同的,。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

在合同期內(nèi),，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

營業(yè)員勞動(dòng)合同篇十二

地址：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方姓名：_________

居民身份證號(hào)碼：_________

住址：_________

聯(lián)系電話：_________

鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在合法,、公平、平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

本合同為類型確定本合同期限（請(qǐng)選擇：有固定期限,、無固定期限）

（一）固定期限：有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,。

（二）無固定期限：有效期自________年______月______日起,，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為_____________,，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。

（二）乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

乙方實(shí)行________,。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_____小時(shí),，每周不超過_____小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過______小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過______小時(shí),。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配,，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。

（二）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為_______元人民幣/月,，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)行考核,。

（三）乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條,。

（四）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資,。

乙方必須遵守國家法律、法規(guī),，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款：

（一）嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到,、早退,、曠工,，未經(jīng)請(qǐng)假善自離開崗位的，按照曠工處理,。

（二）結(jié)束在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作,，包括對(duì)甲方所屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接,。

（三）乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。

（四）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的`法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

（二）甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。

（三）乙方辭職應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)提前2日）以電話方式通知甲方,，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財(cái)務(wù),，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則,，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

（一）本合同的未盡事宜,，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn),，與國家,、地方政府有關(guān)法律,，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律,、法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲方：_________

_________年______月______日

乙方：_________

_________年______月______日

營業(yè)員勞動(dòng)合同篇十三

甲方：

乙方：

鑒于：

2,、甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，在合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

本合同為類型確定本合同期限。（請(qǐng)選擇：有固定期限,、無固定期限,、以完成一定任務(wù)為期限）

1、固定期限：有效期自月日起至月日止,，試用期自年月日起至年月日止,。

2,、無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年月日起至年月日止,。

3、日起至該任務(wù)完成之日止,。

任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：

任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為,，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。

（二）乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬,、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安排：

1,、乙方不勝任本職工作；

2,、客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在,；

3,、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。

（一）乙方執(zhí)行（請(qǐng)選擇半天制,，全天制，xxx制）,。

xxx制：乙方按照上述所選擇的營業(yè)時(shí)間工作,。在商場營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理,、擺放等甲方安排的工作。

（二）乙方享有每月天的假期,，應(yīng)安排在每周一至周四進(jìn)行調(diào)休。

（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配,，乙方的的工資方式為“基本工作+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)”構(gòu)成。

（二）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)的基本工資為元人民幣/月（稅前）,；提成以每月1日至次月1日期間銷售總額為基數(shù),，并按照下述提成比例進(jìn)行考核：

1,、個(gè)人月銷售總額小于______元,，提成比例為%,；

4、個(gè)人月銷售總額大于______元,，提成比例為____%；

7,、其中試用期間提成比例是固定的，為（三）乙方在試用期工資為元人民幣/月,，其他績效部分依照上條。

（四）每年五一勞動(dòng)節(jié),、十一國慶節(jié)，春節(jié)期間的三天內(nèi),，當(dāng)天基本工資按照三倍結(jié)算,。

（五）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日每月10日前，支付乙方上月的工資,。

（六）乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：

1、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的,；

2、根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的,；

3,、甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整；

4,、乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù),；

5,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,；

6,、按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn),；

7、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化,。當(dāng)甲方發(fā)生經(jīng)營困難時(shí)，在不解除勞動(dòng)合同的情況下,，甲方有權(quán)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

（一）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的`勞動(dòng)防護(hù)用品,，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（三）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查,。

（四）乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。

（五）甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

（一）甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),。

（二）甲方在比較大的國家傳統(tǒng)節(jié)日期間,，甲方會(huì)給乙方發(fā)放節(jié)日福利品,，乙方生日當(dāng)天，甲方會(huì)提供生日蛋糕等福利,。

（一）乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,，勞動(dòng)紀(jì)律,。

（二）甲方有限依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

（三）乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款：

1、嚴(yán)責(zé)遵守甲方的考勤制度,，不得遲到,，早退,，曠工。未經(jīng)請(qǐng)假扇子離開崗位的,，按照曠工處理。

2,、服從甲方的工作安排并認(rèn)真完成工作任務(wù)。

3,、員工不得利用工作時(shí)間從事非甲方安排的工作；不得從事與甲方形成利益沖突的事務(wù),，不得自行經(jīng)營或?yàn)樗私?jīng)營和甲方經(jīng)營范圍相同的公司或其他企。

甲方：

乙方：

簽訂時(shí)間：

營業(yè)員勞動(dòng)合同篇十四

身份證號(hào)：___________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期____個(gè)月,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,，以共同遵守。

一,、乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

二,、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。

三、乙方試用期工資為______元/月,，甲方按月發(fā)放。

四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五,、乙方在試用期內(nèi),，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放,。

七,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí),，須提前七個(gè)工作日通知甲方,，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。

八,、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。

九、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的,?；蛘吖室饣驀?yán)重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。

十、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,。考核不合格者,，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇,。

十二,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí),，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十三,、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四,、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

營業(yè)員勞動(dòng)合同篇十五

甲方：_________超市(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

身份證號(hào)碼：_________

甲方聘用乙方成為_________超市的正式銷售員,，就聘用事宜，雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

1,、聘用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，期限為_____年,，試用期____個(gè)月。

2,、指定銷售區(qū)域?yàn)開____省_____市_____縣(區(qū)),。

1,、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品及最新價(jià)目表。

2,、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營銷模式、技巧,，提供整套營銷方案,，并保證乙方完全按照甲方方案實(shí)行,，可以完成銷售指標(biāo)。

1,、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)銷售。

2,、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，認(rèn)知及忠誠甲方的經(jīng)營理念,，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對(duì)外的銷售活動(dòng)由個(gè)人決定,，但不得與甲方利益發(fā)生沖突。

3,、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方,。

4,、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方,，否則由此而造成的`乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān),。

1,、為配合乙方順利開展銷售工作,，甲方給予乙方三個(gè)月的區(qū)域保護(hù)，三個(gè)月內(nèi),，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實(shí)行，或者沒有完成銷售量,，甲方將取消乙方的區(qū)域保護(hù)權(quán)。

2,、延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的每月完成銷售量(按乙方提貨價(jià)格計(jì)算)為______元，中介業(yè)務(wù)金額不計(jì)在內(nèi),。

1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫《銷售員申請(qǐng)表》,，甲方根據(jù)乙方提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料辦理相關(guān)手續(xù),，劃定營銷區(qū)域,。

2、乙方按指定的50%批發(fā)價(jià)格比例向甲方提貨,，每單運(yùn)費(fèi)自負(fù),。甲方按提貨價(jià)格統(tǒng)計(jì)乙方的銷售業(yè)績，到量給予返利,、獎(jiǎng)勵(lì)或升級(jí)待遇，詳細(xì)政策見附件2,。

3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價(jià),、及甲方政策和可能的活動(dòng)中提供的贈(zèng)品或返利,。乙方自負(fù)勞務(wù)信息費(fèi),、市內(nèi)運(yùn)費(fèi)、差旅費(fèi),、應(yīng)酬費(fèi),。

4,、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易,，甲方支付乙方20%傭金。

5,、所有產(chǎn)品原則上不能低于底價(jià)銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施,。原屬甲方業(yè)務(wù)對(duì)象，提成比率另行商定,。

1,、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易,，每單生意結(jié)束，由乙方負(fù)責(zé)收回供貨款項(xiàng),，以款到帳為準(zhǔn)，支付乙方提成,。

2、每個(gè)年度末,，按附件2規(guī)定細(xì)節(jié)發(fā)放獎(jiǎng)金和返利。

1,、甲、乙雙方確定合作關(guān)系,，為確保雙方利益,，乙方應(yīng)預(yù)先向甲支付300.00元押金費(fèi)，甲方在收具后向乙方提供價(jià)值1000.00元以上的樣品,、業(yè)務(wù)所需的名片、證書,、資料均由甲方配備。

2,、為樹立甲方信譽(yù)度,，同時(shí)方便乙方自由選擇,，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：a、直接匯入指定銀行帳戶;b,、可通過淘寶網(wǎng)進(jìn)行在線支付寶交易;c、貨到付款：可與快遞公司達(dá)成協(xié)議,，甲方貨到,，由快遞公司代收費(fèi)用,，中間費(fèi)(快遞公司的代收費(fèi)),，由乙方支付。

3,、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。

4,、禮貌待人,，儀表端莊,，遵守法律法規(guī)，持證上崗,。

5、嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,，不得出賣,、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密,。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。

6,、乙方不得利用甲方名義,，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,，否則造成損失乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)追究責(zé)任,。

1、乙方連續(xù)三個(gè)月沒有達(dá)到延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的銷售量,，和/或沒有切實(shí)履行甲方的營銷方案，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議,。

2、乙方中途要求解除協(xié)議,，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能終止本合同,。

以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定,。本協(xié)議有效期為一年，期滿前一個(gè)月續(xù)簽,。

本協(xié)議一式兩份，甲方,、乙方各執(zhí)一份,，自簽字后生效,，并具有同等法律效力。

甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人(簽字或蓋章)________法定代表人(簽字或蓋章)_____

營業(yè)員勞動(dòng)合同篇十六

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方名稱：

地址：

法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

性別：

住址：

居民身份證號(hào)碼：

文化程度：

出生日期：年月日

聯(lián)系電話：

戶口所在地：

鑒于：

2,、甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，在合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條,、勞動(dòng)合同期限

本合同為類型確定本合同期限,。（請(qǐng)選擇：有固定期限,、無固定期限,、以完成一定任務(wù)為期限）

1、固定期限：有效期自月日起至月日止,，試用期自年月日起至年月日止。

2,、無固定期限：有效期自年月日起,，試用期自年月日起至年月日止,。

3,、日起至該任務(wù)完成之日止。

任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：

任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：

第二條,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作,，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利,。

（二）乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬,、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安排：

1,、乙方不勝任本職工作,；

2,、客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在；

3,、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。

第三條,、工作時(shí)間和休息休假

xxx制：乙方按照上述所選擇的營業(yè)時(shí)間工作,。在商場營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理,、擺放等甲方安排的工作。

（二）乙方享有每月天的假期,，應(yīng)安排在每周一至周四進(jìn)行調(diào)休。

第四條,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配，乙方的的工資方式為“基本工作+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)”構(gòu)成,。

（二）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)的基本工資為元人民幣/月（稅前）；提成以每月1日至次月1日期間銷售總額為基數(shù),，并按照下述提成比例進(jìn)行考核：

1、個(gè)人月銷售總額小于______元,，提成比例為%,；

2,、個(gè)人月銷售總額大于______元，小于______元,，提成比例為____%,；

3、個(gè)人月銷售總額大于______元,，小于______元，提成比例為____%,；

4,、個(gè)人月銷售總額大于______元,，提成比例為____%；

5,、個(gè)人季度銷售總額大于______元時(shí)，享受季度獎(jiǎng),，獎(jiǎng)勵(lì)比例為個(gè)人季

度銷售總額的____%,，否則取消季度獎(jiǎng),；

6、個(gè)人年度銷售總額大于______元時(shí),，享受年終獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)比例為個(gè)人年

度銷售總額的____%,，否則取消季度

7,、其中試用期間提成比例是固定的,，為（三）乙方在試用期工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條,。

（四）每年五一勞動(dòng)節(jié)、十一國慶節(jié),，春節(jié)期間的三天內(nèi),，當(dāng)天基本工資按照三倍結(jié)算,。

（五）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日每月10日前,，支付乙方上月的工資,。

（六）乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：

1、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的,；

2、根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的,；

3、甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整,；

4、乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù),；

5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,；

6,、按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定,，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn)；

7,、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化。當(dāng)甲方發(fā)生經(jīng)營困難時(shí),，在不解除勞動(dòng)合同的情況下,，甲方有權(quán)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,。

第五條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

（二）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（三）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查,。

（四）乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。

（五）甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。

第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）甲方在比較大的國家傳統(tǒng)節(jié)日期間,，甲方會(huì)給乙方發(fā)放節(jié)日福利品,，乙方生日當(dāng)天,，甲方會(huì)提供生日蛋糕等福利。

第七條,、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,，勞動(dòng)紀(jì)律,。

（二）甲方有限依照法律規(guī)定制定,、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

（三）乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款：

1,、嚴(yán)責(zé)遵守甲方的考勤制度，不得遲到,，早退,，曠工。未經(jīng)請(qǐng)假扇子離開崗位的,，按照曠工處理。

2,、服從甲方的工作安排并認(rèn)真完成工作任務(wù)。

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