總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)出納工作總結(jié)篇一

時間過得很快,，從1月份來公司，到現(xiàn)在正好一年,，現(xiàn)對這一年的工作作以下的總結(jié)。

一.回顧這一年

工作內(nèi)容

這一年的工作內(nèi)容主要是進行運費結(jié)算,，維護過磅系統(tǒng)的數(shù)據(jù),，開具運輸發(fā)票,、增值稅票,。

對以往工作的改進之處

a.接手工作之后,，首次在運費結(jié)算時將運費的結(jié)算運過磅系統(tǒng)的數(shù)據(jù)聯(lián)系起來,，使得運費結(jié)算的效率和準確性都大幅度的提高，結(jié)算一個司機運費所需的時間由以前的半個小時左右縮短到五分鐘內(nèi)就能結(jié)算完,。

b.首次對銷售價格變動進行登記，從而清楚的知道銷售價格的變動情況,，做此工作的原因是有時候問到銷售部的本公司產(chǎn)品的銷售價格的變動情況時,，他們說不出來。

c.調(diào)整了購銷匯總表,，使得可以簡單的查詢出各個公司的拉煤情況,，提高了銷售統(tǒng)計人員的工作效率,。

d.調(diào)整了提煤單登記表,，從而使得可以方便的查詢領(lǐng)煤單領(lǐng)出的情況。

e.調(diào)整了生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計表,，使之與購銷匯總表對應(yīng),，進一步保證經(jīng)營表中數(shù)據(jù)的準確性,。

工作中發(fā)現(xiàn)的自己不足之處

a.去地稅開票時，發(fā)現(xiàn)自己外出辦事的能力有待加強,，主要表現(xiàn)在去開票時招到拒絕后便離開了,，不會軟磨硬泡從而達到完成工作的目的。

b.情緒會受到一些瑣碎事情的影響,，以至在做完瑣碎的事情后便沒有心情去學(xué)習(xí)其它的內(nèi)容,，以至于在本公司工作快一年了，還對某一些賬務(wù)處理不熟悉,。

c.表達能力比較差,，特別是口頭表達能力，表現(xiàn)在和領(lǐng)導(dǎo)說話時有些語無倫次,，常常不能讓領(lǐng)導(dǎo)清楚理解自己的想法和觀點,。

d.有點自以為是，表現(xiàn)在輕松的做好了自己的本質(zhì)工作后,，總會覺得做這點工作與自己的能力不相匹配,。

工作發(fā)現(xiàn)的自己的優(yōu)點

a.工作態(tài)度很好，總會盡可能的把自己的本質(zhì)工作做到最好,，一直在努力將工作中的一些細節(jié)做到完美,。同時也在自己力所能及的情況下改進別人的工作。

b.會不定期的反思自己的不足,。

本年的開心事

a.在公司組織的籃球比賽中獲得了第一名,。

b.在蒙南月報上發(fā)表了《談?wù)剬ぷ鞯目捶ā贰ⅰ蛾P(guān)于匯能的遐想》,、《人生就像斗地主——之一》,、《人生就像斗地主——之二》四篇文章。

c.能和大學(xué)同班同學(xué)李春林和高海滕在同一部門工作,。

d.認識了很多優(yōu)秀的同事,。

e.在集跳繩中，我們部門獲得第二名,。

f.在集體踢毽子比賽中,，本部門的成員獲得第三名。

g.工作態(tài)度曾得到主管的肯定,。

本年的不開心事

a.慈祥的奶奶于今年離開人間(似乎與工作無關(guān)),。

b.幾乎每周末都是我們幾個離家遠的留下來值班而沒有加班工資(雖然心里有點不平衡，但是誰讓你離家遠呢),。

c.在做了快一年的運費結(jié)算工作后,，本希望能按照前一任算運費的李春林的軌跡去學(xué)習(xí)成本，但是卻被安排去做購銷統(tǒng)計這個與財務(wù)基本不沾邊的崗位,。發(fā)現(xiàn)自己與同班同學(xué)的差距越來越大,，很難過(后來想想,，領(lǐng)導(dǎo)的安排不應(yīng)該有什么抱怨，讓你做什么去做就行了),。

明年的計劃

a.努力的發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,，從而和相關(guān)人員討論解決的辦法。

b.著手整理出一套完整的審核制度,，以起到內(nèi)部控制的目的,。

c.在做好自己工作的同時，學(xué)習(xí)其他崗位的內(nèi)容,。

d.了解煤炭行業(yè)的發(fā)展趨勢,，給相關(guān)人員提出相應(yīng)的建議。

明年的期望

a.希望能換一個真正與財務(wù)相關(guān)的崗位,。

b.希望公司的業(yè)績越來越好,。

c.希望在物價上漲的同時上漲一點工資。

二,、財務(wù)工作中存在的嚴重缺陷

關(guān)于運費結(jié)算(注：此問題電廠和焦化廠均存在)

運費結(jié)算中存在一個嚴重的財務(wù)制度的漏洞,，那就是運費結(jié)算人員給司機算出運費后沒有人審核，運費結(jié)算人員算出各個司機的運費后交由各個領(lǐng)導(dǎo)簽字時,，沒有人過問過運費結(jié)算的準確性,。這樣可能造成這樣一些后果，其一,，運費結(jié)算人員有可能把某個司機的運費算錯,，算少了還好，但是萬一算多了呢?多一點點還好,，萬一多了很多錢呢?那豈不是會給公司造成損失嗎?其二，運算結(jié)算人員有沒有可能抓住這樣的財務(wù)漏洞,，故意給司機多算運費而謀利呢?每個月的運費都是十百多萬,，多算多百分之一也是一萬多，這可不是一個小數(shù)字,。

關(guān)于銷售統(tǒng)計(注：此問題電廠和焦化廠均存在)

焦化廠的主要利潤來自于銷售,，電廠也有粉煤灰和爐渣的銷售業(yè)務(wù)，而銷售的數(shù)據(jù)來自于銷售統(tǒng)計人員的統(tǒng)計,，而銷售統(tǒng)計人員統(tǒng)計之后,，沒有相關(guān)人員對其統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，那么試問一下,，有沒有這種可能存在：統(tǒng)計人員把某個公司拉煤的重量給統(tǒng)計錯,，或者為了某種目的而故意少統(tǒng)計，那怕是每個月少統(tǒng)計一車,，按40噸計,，每噸390元,，這樣一個月就會給造成公司15600元的損失，一年便是187200元的損失,。

關(guān)于過磅系統(tǒng)

個人認為一個完美的過磅系統(tǒng)至少能實現(xiàn)以下功能：第一,，通過過磅系統(tǒng)能夠準確的統(tǒng)計出每天的采購量和銷售量，而不是相關(guān)人員每天都在電子表格中錄入相應(yīng)的數(shù)據(jù),。第二,，過磅系統(tǒng)能夠準確的記錄各個產(chǎn)品、各個公司的價格變動情況,，同時能定時的修改產(chǎn)品的單價,。第三，在客戶維護和產(chǎn)品,、材料維護中應(yīng)該有相應(yīng)的禁用功能,。第四，過磅員在過磅時,，要從大量的公司中選擇正確的公司,，過磅系統(tǒng)應(yīng)該有方便的查詢功能。第五,，過磅錯誤后應(yīng)該有相應(yīng)的修改功能(權(quán)限要設(shè)置得合理),。關(guān)于過磅系統(tǒng)有太多想說的，不一一羅列了,。

關(guān)于銷售部,、財務(wù)部、倉庫

三,、換位思考

如果我是部門負責(zé)人,，我會盡可能的做以下這些事情：

1.我會不定期的與下屬交流，或者創(chuàng)建一個員工可以和我交流的平臺,，在這個平臺中他們可以暢所欲言,，可以表達自己的想法，和對工作的看法,。

2.我會組織部門里面的員工進行一些集體活動,。

3.我會讓員工合理的進行輪崗，如果我不知道怎么樣合理,，我會咨詢他們的意見,。

4.我會想辦法制定出一套激勵機制，鼓勵員工在工作進行創(chuàng)新和改善,。

5.我會以我的人生經(jīng)驗給下面這些剛離校不久的員工相應(yīng)的出納員年終工作總結(jié)

2.企業(yè)出納員年終工作總結(jié)

3.銀行出納員年終工作總結(jié)范文

企業(yè)出納工作總結(jié)篇二

嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關(guān),，杜絕浪費及不正常的開支。出納員支付（包括公、私借用）每一筆款項,，不論金額大小均須總經(jīng)理,、財務(wù)經(jīng)理、經(jīng)辦人簽字,。必須建立健全現(xiàn)金日記帳,，逐筆記載現(xiàn)金收付。每日核對現(xiàn)金庫存,，并填報當日現(xiàn)金流量表,，做到日清月結(jié)、每日結(jié)算,、帳款相符,、定期盤點。銷售,、維修配件的貨款必須入賬,。提取總公司銷售獎勵款和報銷各項費用的現(xiàn)金必須入賬。當日有到款,，必須當日開具收款收據(jù),。

每月跟＂主辦會計＂進行帳務(wù)核對，發(fā)現(xiàn)差錯及時查找,，做到帳實相符,。心態(tài)調(diào)整。其實正所謂＂天下難事始于易,，天下大事始于細＂,。外圍退貨的跟蹤。月底及時與財務(wù)人員對帳,。（帳實相符,，帳帳相符），現(xiàn)金帳收支,，工程部回款與已送未結(jié),，外圍發(fā)貨及到款。知道了要做好出納工作絕不可以用＂輕松＂來形容,，絕非＂雕蟲小技＂，它是經(jīng)濟工作的第一線,，財務(wù)收支的關(guān)口,，占有重要的地位。

企業(yè)出納工作總結(jié)篇三

20xx年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神的開局之年,，也是全面小康社會和中國特色社會主義適合建設(shè)的關(guān)鍵一年,。作為公司財務(wù)出納人員，在本年度的工作當中認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神,，在思想認識,、學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)潛力上都有了很大的進步和提高,，這都要感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的扶持與幫忙，十分高興能夠與大家一同在這個溫暖的大家庭中成長,、進步,。

剛進入公司，應(yīng)對陌生的環(huán)境,，我感到極不適應(yīng),，公司的領(lǐng)導(dǎo)給予我溫暖的鼓勵;周圍的同事都伸出了熱情的雙手，耐心地手把手教我,。這種溫馨的工作氛圍,，讓我對公司的“團結(jié)、協(xié)作,、和諧,、奮進”的企業(yè)文化有了深刻認識，更加尊敬周圍的所有同事,，更加熱愛公司,，同時學(xué)會了如何與同事溝通，如何相處,，如何相互協(xié)作,，互幫互助。在具體的崗位實踐中,，我對財務(wù)工作認識也逐步深刻,，樹立了愛崗敬業(yè)、精心細致,、按章辦事的工作理念,。財務(wù)工作與公司的利益密切相關(guān)，不斷需要嚴格按照操作流程和規(guī)章制度進行,，而且務(wù)必具備一絲不茍,、嚴謹細致的精神，一個標點符號的錯誤,，一個數(shù)字的失誤,，一個表格的失誤，都會造成工作地被動,，給公司帶來重大損失,，因此能夠說財務(wù)工作職責(zé)重于泰山，務(wù)必以高度的職責(zé)感對待,，注重細節(jié),，真正踐行“細節(jié)決定成敗”的職業(yè)觀。俗話說，“實踐出真知”,，透過崗位鍛煉,，我對企業(yè)文化、職業(yè)道德和財務(wù)崗職業(yè)素質(zhì)有了全面的了解,，這是在學(xué)校難以學(xué)到的可貴經(jīng)驗,。

作為一名新人，透過與周圍優(yōu)秀的同事比較,，我深感自身的知識的欠缺,，于是加快了學(xué)習(xí)的步伐，將書本理論和工作實踐結(jié)合起來,，堅持學(xué)中干,，干中學(xué)，進步較快,。一是樹立勤學(xué)好問的意識,。遇到不會的問題，我主動向領(lǐng)導(dǎo)請教,，向周圍經(jīng)驗豐富的同事學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)專業(yè)知識、提高專業(yè)技能作為一項重要資料來抓,。業(yè)余時間,，結(jié)合崗位工作需要，我重新翻閱大學(xué)的課本,，力求將理論知識與實踐操作結(jié)合起來,，透過這種結(jié)合式學(xué)習(xí),，覺得對原先的理論知識有了全新的認識,，順利透過了銀行資格從業(yè)考試,。二是將學(xué)思結(jié)合起來,，注重總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),?？鬃釉疲骸皩W(xué)而不思則罔,，死而不學(xué)則怠,?！泵恳惶焱砩衔叶紝滋斓墓ぷ髯鲆粋€小結(jié),，總結(jié)一下一天的收獲,，分析一下工作中哪些工作做的不到位,，哪些做的出色，以后該注意什么,，力求改善工作方法,，避免以后重犯同樣的失誤。每月進行一次大的總結(jié),，回顧過去的成績與不足,，思考下一步的工作。透過思考與總結(jié),，感覺自我每一天都能積累一些知識和經(jīng)驗,，每一天都有新的收獲，每一天都有新的體會,，自我感覺收獲頗豐,，也感到每一天都日子快樂而充實。

實習(xí)期間，我主要從事銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理,。工作中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫忙下,，大膽實踐，認認真真對待每項工作,，盡職盡責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的大小任務(wù),，逐步熟悉了銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理的具體流程,，對財務(wù)公司的整體運行也有了必須了解，完善適應(yīng)了工作環(huán)境,。首先，我用心參加公司的統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，虛心向周圍同事討教,，仔仔細細學(xué)習(xí)了內(nèi)控流程、崗位標準和公司以及部門的規(guī)章制度,，樹立了遵紀守法,、堅持原則、按流程辦事,、合規(guī)操作的觀念,，充分認識到：確保資金安全和資金使用效率是資金管理的核心資料，也是財務(wù)工作重中之重的工作,，管理好資金是每個財務(wù)人員的義務(wù),。其次，大膽實踐,，與同事們一齊開展銀行賬戶管理工作,。見習(xí)期間，我掌握了銀財對賬的基本方法,，學(xué)會了編制差異表和裝訂憑證等,，勤于動手，操作潛力有了很大提高,。不久,，我正式在銀行管理崗位獨立工作，每一天認認真真對各家銀行業(yè)務(wù)進行對賬,、查帳,，不放過一個環(huán)節(jié)，不疏漏一個細節(jié),，較好地完成了一個階段的工作,。同時,，我大膽參與，結(jié)合實際工作需要,，提出合理化推薦,，協(xié)助同事一齊編寫修正了銀行賬戶管理崗的操作流程，必須程度上提高了工作效率,。另外,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排又在企業(yè)管理崗鍛煉，期間整理了公司所有開戶企業(yè)資料臺帳,，掌握了atom系統(tǒng)操作技巧,，進一步把握企業(yè)賬戶管理的基本要領(lǐng)。經(jīng)過一段時間學(xué)習(xí)和鍛煉,，我業(yè)務(wù)潛力有了很大提高,，基本能夠獨立進行銀企賬戶管理。

在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫忙下,，健康成長,，各方面都取得必須進步，但是與周圍優(yōu)秀同事相比仍然存在較大差距,，主要表此刻:一是主動學(xué)習(xí),、自覺參與實踐的意識不強。工作中僅僅滿足于完成手頭的工作和領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),，既沒有去深挖細節(jié)問題,，也沒有主動學(xué)習(xí)其他的相關(guān)技能，對于崗位工作之外和領(lǐng)導(dǎo)要求之外的技能,，沒有很好地主動學(xué)習(xí),，沒有努力地去拓展知識面，存在滿足現(xiàn)狀的意識和實用主義觀念,，缺乏探索更多知識與工作資料的精神,，必須程度存在“別人推才動、別人不推就不動”的傾向,。二是工作用心性還不夠高,，創(chuàng)新意識不夠強。雖然盡力以高度的熱情參與工作,，但是仍然與周圍同事存在不小差距,，缺乏創(chuàng)新意識，不能很好地改善工作方式方法,，提高工作效率;依靠性強,，自主、獨立開展工作地潛力差，眼里看不見需要做到活,，不能及時發(fā)現(xiàn)問題,，一也不具備處理突發(fā)事件的潛力;作為公司的新生力量和年輕人，沒有很好地發(fā)揮自身的用心性和創(chuàng)造性,，過分地以來老同志的工作成果,。三是粗心大意的狀況必須程度存在，影響了工作地效率,。

正視自身的不足,，才能超越自我。今后我將針對缺點和差距,，有針對性地改正,，具體做到：一制定完善的工作要求和工作規(guī)劃。首先,，明確自身的近期的工作目標,，那就是加強學(xué)習(xí)，彌補不足,，全面熟悉業(yè)務(wù),，熟練地、獨立地開展工作,，做一個合格的財務(wù)人員;其次，明確學(xué)習(xí)的重點,，即不僅僅要全面細致地了解企業(yè)對賬的流程,，而且還要全面把握所有在公司開戶企業(yè)的數(shù)量、性質(zhì),、資金運轉(zhuǎn),、信譽評價等基本狀況。二培養(yǎng)細致周到的工作作風(fēng),。要帶著職責(zé)意識,、細心意識參與工作，從小事做起,，從小處入手,，無論是清掃衛(wèi)生，還是賬戶登記,，無論是整理材料,，還是填制表格，有意識地追求完美無缺效果,，盡心盡力,、一絲不茍地將每一件小事做好，做圓滿，逐步培養(yǎng)細致周到的工作作風(fēng),。三要培養(yǎng)鉆研精神和探索精神,。繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，繼續(xù)大膽實踐,，對未知的領(lǐng)域要有興趣,，勤學(xué)勤問，掌握更多地業(yè)務(wù)知識,，學(xué)會更多的業(yè)務(wù)技能,，提高自身的適應(yīng)潛力。四要改善工作態(tài)度,，增強工作的用心性和主動性,。要做到四勤：眼勤，要觀察多學(xué)習(xí)多了解業(yè)務(wù),，及時發(fā)現(xiàn)問題并作相應(yīng)處理;腦勤,，要善于思考善于總結(jié)，提高工作水平;手勤,，要多聯(lián)系多操作多實踐,，遇到工作要搶著干;腿勤，要做老同志的幫手,，主動為老同志跑前忙后,，在實踐中學(xué)習(xí)更多的東西。

除了學(xué)習(xí)與工作外,，我還以飽滿熱情用心參與團委,、工會等組織的各項活動，努力將自我融入到團隊中去,，進一步增強團隊意識和群眾榮譽感,，力爭為群眾增光添彩。九月初,，冒著炎炎烈日,，我和同事們參加了西南局組織的唱紅歌比賽，較好地展示我公司青年的良好精神風(fēng)貌,。

以上就是本年度個人工作總結(jié)報告,，不當之處還請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。在以后的工作中,，我會不斷提高自身的思想政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)潛力和綜合素質(zhì)，勤勤懇懇做事,，謙虛誠實做人,，奮力拼搏，爭取為公司做出更大的貢獻。

企業(yè)出納工作總結(jié)篇四

學(xué)習(xí)不夠,。當前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會計軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識,、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作,。今后應(yīng)該加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高工作效率,。對業(yè)務(wù)的熟悉,，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強分析問題,、解決問題的能力,，努力學(xué)習(xí)，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書,。

在過去的一年中,，付出過努力，也得到過回報,。人到中年,，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則,。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進行,。在即將到來的一年，我會揚長避短,，更好的完成本職工作,。

企業(yè)出納年終工作總結(jié)（二）

自公司成立以來，身為公司出納的我便一直嚴格遵守國家財務(wù)會計制度,、稅收法規(guī)和公司的財務(wù)制度,，認真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。

以下是我今年的工作總結(jié),。

企業(yè)出納工作總結(jié)篇五

我于20xx年8月來到xxxxxx有限公司,，直到現(xiàn)在20xx年1月我負責(zé)公司財務(wù)部門的出納工作。在這一年多的時間里學(xué)習(xí)到很多東西,，對出納的崗位認識,、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補。

在財務(wù)部業(yè)務(wù)種類繁多的地方,，我的主要職責(zé)是現(xiàn)金收支,，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務(wù)核對，手寫支票,。財務(wù)工作像年輪,，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始,。雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是作為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈,，我深深的感到自己的工作崗位價值?；仡欉@將近一年來的工作,，我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作,，努力適應(yīng)工作崗位,，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。日常工作：

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

2,、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,。

4,、除此之外，也必須完成其他領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù),。

5,、銀行取現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬付款等業(yè)務(wù),。

6,、辦理銀行承兌匯票開立,，匯票貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)。

回顧自身存在的問題,，我認為：

一,、學(xué)習(xí)不夠。當前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會計軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ),、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作,。

三,、對針對以上問題，今后的努力方向是：

加強理論學(xué)習(xí),，進一步提高工作效率,。對業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強分析問題,、解決問題的能力，努力學(xué)習(xí),。

企業(yè)出納工作總結(jié)篇六

自公司成立以來,，身為公司出納的我便一直嚴格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)和公司的財務(wù)制度,，認真履行財務(wù)部的工作職責(zé),。

以下是我今年的工作總結(jié)。

財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督,。從填制會計憑證，登記會計帳簿,，到編制財務(wù)會計報表,；從公司成立時的稅務(wù)登記，到每月的納稅申報,；從開立銀行賬戶,，到通過銀行的業(yè)務(wù)結(jié)算；財務(wù)部各個員工勤勤懇懇,，忍勞忍怨，努力做好本職工作,。

財務(wù)部除按時申報納稅外,，還積極配合稅務(wù)局安裝使用了稅控裝置，使用稅務(wù)局推行的網(wǎng)上申報,，使納稅更及時更準確,，同時積極了解學(xué)習(xí)國家稅收的最新法規(guī)以及有關(guān)優(yōu)惠政策,，做到用好政策，用活政策,。對公司的資產(chǎn)進行嚴格的管理,，對負債進行嚴格的控制，杜絕了資產(chǎn)流失,。財務(wù)部定期對公司的固定資產(chǎn)進行了清點,，對公司的債權(quán)、債務(wù)進行了核對,。

建立健全財務(wù)內(nèi)部控制制度,、內(nèi)部制約機制，提高財務(wù)管理水平,，是使公司健康發(fā)展的必要保證,。為了保證公司的方針、政策和公司領(lǐng)導(dǎo)的管理意志在財務(wù)的各個環(huán)節(jié)得以實施,，保證會計人員按照經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)認可的程序,、要求辦理會計事務(wù)，保證辦理會計事務(wù)的規(guī)則,、程序能夠有效防范,、控制違法、舞弊等會計行為的發(fā)生,。財務(wù)部制定出適用于本公司的財務(wù)制度,，并嚴格執(zhí)行了財務(wù)制度。

根據(jù)公司的統(tǒng)一部署,，財務(wù)部制定了財務(wù)部職責(zé)及財務(wù)部各崗位的.職責(zé),，明確了會計人員的職責(zé)權(quán)限、工作分工,、工作規(guī)程和紀律要求。在公司成立初期,，財務(wù)部根據(jù)公司的實際情況和業(yè)務(wù)特點，制定了公司報銷制度,、核算流程和審核流程。并且,，在公司的發(fā)展、運行中,，及時調(diào)整和修訂會計的有關(guān)規(guī)定,，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的開展,。財務(wù)部還制定了“采購物品與勞務(wù)管理辦法”，以加強內(nèi)部控制,，規(guī)范采購業(yè)務(wù),。

為了保證公司的健康發(fā)展，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下,，財務(wù)部努力節(jié)省開支,，杜絕浪費。財務(wù)部定期對支出做出預(yù)算,，計劃開支,，合理分配資源，以保證公司業(yè)務(wù)發(fā)展所需要的資金,。在各部門的配合下,，財務(wù)部還編制了年度公司預(yù)算。

財務(wù)部對業(yè)務(wù)部門的工作予以大力支持,，財務(wù)部員工深入一線,，為銷售業(yè)務(wù)提供服務(wù)。盡管在工作中遇到了許多困難,，對財務(wù)部工作的不理解,，但是我們深知財務(wù)部工作的重要性，并站在公司的立場上,，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,，把好審核關(guān)。財務(wù)部在這一年里,，為建立公司的會計核算體系,、成本控制體系和內(nèi)部控制體系打下了基礎(chǔ)。

積極推進財務(wù)管理體系,、財務(wù)制度的建設(shè),，建立高效、科學(xué)的財務(wù)管理機制,。財務(wù)部計劃通過各種途徑作好財務(wù)制度的學(xué)習(xí),、宣傳與貫徹工作。并通過公司網(wǎng)站等多種方式開展的財務(wù)知識宣傳活動,，提高財務(wù)工作的透明度,。通過完善內(nèi)部控制制度，進一步加強財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)管理,，使財務(wù)工作的開展有據(jù)可依,，有法可依。

在明年,，我們要繼續(xù)抓好會計基礎(chǔ)工作規(guī)范,，提高全體財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。做到“財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范,、財務(wù)人員行為規(guī)范,、財務(wù)操作方式規(guī)范、財務(wù)制度規(guī)范”,。

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企業(yè)出納工作總結(jié)篇七

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我是____________

年______

x錄用,，在___

月___

上海北玻財務(wù)部目前只有夏部長和我兩個人,。所以，我擔(dān)負著出納和會計輔助工作,。工作伊始,，人員少、工作雜,、業(yè)務(wù)多,，我一兼數(shù)職，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已,，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作,，在短時間內(nèi)就進入角色并配合夏部長按紀律做好財務(wù)工作。

財務(wù)部一直人手較少,而且我們沒有獨立的辦公室,，一間辦公室內(nèi)安排了四個部門,。但在夏部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作,。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳,、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作,。一年來,，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務(wù)要求,。由于上海公司是籌建階段，工程,、生產(chǎn),、后勤需要的資金量巨大，每月的現(xiàn)金流量就有上千萬,。雖然現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，但我們“認真,、仔細、嚴謹”的工作作風(fēng),各項資金收付安全,、準確,、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯,。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來,。在財務(wù)核算工作中我都盡職盡責(zé)，認真處理每一筆業(yè)務(wù),，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,。

今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲，設(shè)備的生產(chǎn)階段開始展開,。隨著業(yè)務(wù)的不斷擴張,，記帳、登帳工作越來越重要,。為提高工作效率,，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在12月份進行了會計電算化的實施,，即采用新中大a3財務(wù)軟件,，雖然系統(tǒng)開始不是太穩(wěn)定，但工作的高效率已經(jīng)體現(xiàn)出來,。這為我們節(jié)約了時間,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ),，使財務(wù)工作上了一個新的臺階,。

財務(wù)部除要認真負責(zé)地處理公司內(nèi)部財務(wù)關(guān)系外，為達成本單位的任務(wù),，還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系,。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系,、與稅務(wù)機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿完成了對統(tǒng)計,、稅務(wù)等各部門有關(guān)資料的申報,。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學(xué)習(xí),，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學(xué)習(xí),，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗,，共同進步,。征取更好的工作成績。

一,、嚴格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責(zé)，組織會計核算

計劃財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督,。

自公司成立以來，計劃財務(wù)部一直嚴格遵守國家財務(wù)會計制度,、稅收法規(guī)和公司的財務(wù)制度,，認真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。

從填制會計憑證,，登記會計帳簿,，到編制財務(wù)會計報表;從公司成立時的稅務(wù)登記，到每月的納稅申報;從開立銀行賬戶,，到通過銀行的業(yè)務(wù)結(jié)算;計劃財務(wù)部各個員工勤勤懇懇,，忍勞忍怨，努力做好本職工作,。

財務(wù)部除按時申報納稅外,，還積極配合稅務(wù)局安裝使用了稅控裝置，使用稅務(wù)局推行的網(wǎng)上申報,，使納稅更及時更準確,，同時積極了解學(xué)習(xí)國家稅收的最新法規(guī)以及有關(guān)優(yōu)惠政策，做到用好政策,，用活政策,。

計劃財務(wù)部對公司的資產(chǎn)進行嚴格的管理，對負債進行嚴格的控制,，杜絕了資產(chǎn)流失,。財務(wù)部定期對公司的固定資產(chǎn)進行了清點，對公司的債權(quán)、債務(wù)進行了核對,。

二,、加強財務(wù)內(nèi)部控制制度建設(shè)，提高財務(wù)管理水平

建立健全財務(wù)內(nèi)部控制制度,、內(nèi)部制約機制,，提高財務(wù)管理水平，是使公司健康發(fā)展的必要保證,。

為了保證公司的方針,、政策和公司領(lǐng)導(dǎo)的管理意志在財務(wù)的各個環(huán)節(jié)得以實施，保證會計人員按照經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)認可的程序,、要求辦理會計事務(wù),，保證辦理會計事務(wù)的規(guī)則、程序能夠有效防范,、控制違法,、舞弊等會計行為的發(fā)生。財務(wù)部制定出適用于本公司的財務(wù)制度,，并嚴格執(zhí)行了財務(wù)制度,。

根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，財務(wù)部制定了財務(wù)部職責(zé)及財務(wù)部各崗位的職責(zé),，明確了會計人員的職責(zé)權(quán)限,、工作分工、工作規(guī)程和紀律要求,。

在公司成立初期,，財務(wù)部根據(jù)公司的實際情況和業(yè)務(wù)特點，制定了公司報銷制度,、核算流程和審核流程,。并且，在公司的發(fā)展,、運行中,，及時調(diào)整和修訂會計的有關(guān)規(guī)定，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的開展,。

財務(wù)部還制定了“采購物品與勞務(wù)管理辦法”,，以加強內(nèi)部控制，規(guī)范采購業(yè)務(wù),。

三,、努力節(jié)省開支，杜絕浪費,，為公司的發(fā)展出謀劃策

為了保證公司的健康發(fā)展,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下,，財務(wù)部努力節(jié)省開支，杜絕浪費,。

財務(wù)部定期對支出做出預(yù)算,，計劃開支，合理分配資源,，以保證公司業(yè)務(wù)發(fā)展所需要的資金,。在各部門的配合下，財務(wù)部還編制了二〇〇四年度公司預(yù)算,。

盡管在工作中遇到了許多困難,，例如，對財務(wù)部工作的不理解,，但是我們深知財務(wù)部工作的重要性,，并站在公司的立場上，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,，把好審核關(guān)。

企業(yè)出納工作總結(jié)篇八

出納業(yè)務(wù)是一項基礎(chǔ)性工作,，近年來,，我行從完善出納工作制度入手，建立組織,，落實責(zé)任,，強化培訓(xùn)，嚴格督查,，認真考核,，有力地加強了出納工作的規(guī)范化管理，有效地提高了出納工作質(zhì)量,。

xxxx年度全行現(xiàn)金收入xxxxxxx萬元,、支出xxxxxxx萬元，分別比去年上升了xx.57%,、xx.26%;全年從人行或市行發(fā)行庫領(lǐng)回現(xiàn)金xxxxx萬元,、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金xxxxx萬元、內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)繳xxxxxxx萬元;全年收繳假幣xxxx張計xxxxxx元,。

我行的具體做法是：

出納工作是一項每天都與鈔票打交道的基礎(chǔ)性工作,，同時又是一項有固定操作規(guī)程、操作技術(shù),、每天周而復(fù)始不停操作的經(jīng)常性工作,。這項工作最大的特點就是操作人員極易產(chǎn)生麻痹松懈情緒，不能堅持操作規(guī)程,，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯,。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并一直保持較高的質(zhì)量,，必須要有完善而又嚴密的制度體系作保證,。基于這樣的認識,，我行按照出納工作的特點及運行規(guī)律,，對如何通過制度規(guī)范來保證出納工作質(zhì)量的提高，并使這種較高的質(zhì)量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作,。

一是深入調(diào)查研究,，找出影響出納工作質(zhì)量的癥結(jié)。前期,，我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴格執(zhí)行,、工作質(zhì)量時好時壞的問題進行廣泛深入的調(diào)查研究。通過深入細致的調(diào)查,，我們發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致出納工作質(zhì)量起伏不定的主要原因是,，對一以貫之嚴格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵和剛性的約束;對防范繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)差錯的重點操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定;對出納工作檢查督導(dǎo)不嚴,、考核獎懲不力,、出納人員操作技能落后,。而形成這眾多原因的根本性癥結(jié)就是缺乏嚴明的制度規(guī)范,。因為,，一個人要一以貫之,、周而復(fù)始地干好一項工作,，除了要熱愛這項工作之外,，更重要的是不僅要知道這項工作如何干,、干好干壞的標準,、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的,，是不會以領(lǐng)導(dǎo)人的變動或個人的意志變化而改變的,。而要達到這一點，就必須按照保證出納工作質(zhì)量的實際,，完善各種相關(guān)的制度,。

二是抓住問題癥結(jié)，制定相應(yīng)配套的制度和操作規(guī)程,。根據(jù)調(diào)查研究得出的.結(jié)論,，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題，對出納工作從柜面收付款,、入庫保管,、上繳人行(市行)大庫等全過程進行制度規(guī)范，制定了《出納操作規(guī)程》;針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規(guī)程,，容易與客戶產(chǎn)生矛盾的問題,，制定了以“五個當面”為主要內(nèi)容的《沒收假幣操作規(guī)程》,，“五個當面”即當客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)、當客戶的面識別真假幣,、當客戶的面加蓋“假幣”戳記,、當客戶的面開具假幣沒收證明、當客戶的面講清沒收的理由和道理,。

針對保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效激勵,，又缺乏剛性約束的問題，我行根據(jù)出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質(zhì)量管理競賽考核辦法》的要求,，按照多勞多得的原則,，制定了出納工作技能、效率和質(zhì)量與個人經(jīng)濟利益掛鉤的《出納工作考核獎懲實施細則》,，規(guī)定了“每半年整點上繳現(xiàn)金無差錯的網(wǎng)點,，支行營業(yè)部和一般性網(wǎng)點分別獎勵現(xiàn)金500元和300元;發(fā)現(xiàn)并收繳假幣的，按假幣面額的10%獎勵柜員”,、“對發(fā)現(xiàn)并沒收假幣的員工,，將其記入出納人員及相關(guān)處所的財會管理年終綜合考評，對出納工作質(zhì)量優(yōu)異的出納人員,，由支行命名為‘優(yōu)秀出納員’”;針對檢查督導(dǎo)不力,、考核不嚴的問題，把“對出納工作檢查督導(dǎo)責(zé)任”列為內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內(nèi)容,。由于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質(zhì)量的重點環(huán)節(jié)都有了制度保證,，為實現(xiàn)規(guī)范化,、制度化管理奠定了基礎(chǔ)。

三是狠抓責(zé)任落實,，確保制度得到嚴格執(zhí)行,。制度的應(yīng)有作用能否得到有效的發(fā)揮，關(guān)鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執(zhí)行,。而要保證制度得到嚴格執(zhí)行,，首先要把執(zhí)行制度的具體責(zé)任落實到實處。因此,，我行對出納,、內(nèi)勤主任、會計科監(jiān)管人員都制定了《崗位職責(zé)履行明白書》,，把每個工種,、每個崗位應(yīng)履行的職責(zé)及操作程序明確地落實到具體責(zé)任人，從而有效地增強了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責(zé)任心,，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴格執(zhí)行,。

出納工作責(zé)任重大,、專業(yè)性強，要提高出納工作質(zhì)量光有制度保證,、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的,，還必須具備精湛的業(yè)務(wù)操作技能。因此我行在抓好員工政治素質(zhì)提高和嚴格執(zhí)行各項制度的同時,，切實抓好采取多種形式對出納人員進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。

一是舉辦出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。近年來,，我行始終堅持每個季度都利用一個雙休日舉辦一期出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，每個網(wǎng)點都輪流選派柜員或?qū)Ｂ毘黾{員參加。培訓(xùn)班系統(tǒng)講授出納工作的基本要求,、制度規(guī)定,、操作程序;邀請人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人民幣質(zhì)量管理規(guī)定要求和假幣的辨別知識，組織觀看反假防假光盤教學(xué)片,，同時組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說法,，傳授工作經(jīng)驗。近年來,，我行對全行18名專職出納員和71名前臺柜員都集中輪訓(xùn)了一遍以上,使他們的專業(yè)知識水平得到了系統(tǒng)的提高,。

二是正常開展崗位練兵活動。近年來,，我行十分重視組織員工開展技術(shù)練兵,。各營業(yè)機構(gòu)每個月都要利用業(yè)余時間，組織對出納人員進行鈔票整點標準及要求的掌握程度,、假幣識別能力,、點鈔速度及準確性進行綜合訓(xùn)練考核，并把考核成績列入員工季度崗位績效工資考評的內(nèi)容,。

三是定期對業(yè)務(wù)技能進行評級考試,。從xx年起，每年都定期對會計出納人員的業(yè)務(wù)技能進行評級考試,，以考試成績定技能級別,，與崗位工資系數(shù)掛鉤，并實行“一考定一年,、來年再考評”的動態(tài)調(diào)整政策,。此舉極大地調(diào)動了全體出納人員苦練業(yè)務(wù)技能基本功的主動性、自覺性和持久性,，有效地促進了出納人員業(yè)務(wù)水平的不斷提高,。

三、抓住關(guān)鍵,，突出重點,，為提高出納工作質(zhì)量提供客觀條件保證,。

多年的出納工作實踐使我們認識到，春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的整點繳庫,、殘破幣整點繳庫是影響出納工作質(zhì)量提高的重點突出問題,，而要解決這些客觀存在的問題，光靠出納人員的主觀努力是不夠的,，支行財會科還必須有針對性地創(chuàng)造解決問題必需的條件,，才能達到提高并保持出納工作質(zhì)量的預(yù)期目的。我行在抓好出納工作日常管理的同時,，從物資上,、人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期傾斜，采取針對性措施解決殘破幣整點繳庫的問題,，為有效打通影響出納工作質(zhì)量的瓶頸創(chuàng)造了必需的客觀條件,。

一是加大購置機具設(shè)備的投入。xx年,，我行又投入了十余萬元購買自動,、半自動捆鈔機、防偽點鈔機和偽幣識別儀等,，對部分現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網(wǎng)點配置了半自動捆鈔機具,，同時支行還庫存了十多臺點鈔備用機具，一旦營業(yè)網(wǎng)點機器發(fā)生故障,，立即進行調(diào)換;此外,，春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期之前，我行還組織力量對出納機具設(shè)備進行調(diào)試維修,，保證機具設(shè)備滿足現(xiàn)金回籠高峰期的需要,，以提高出納工作效率，防止差錯發(fā)生,。

二是集中人力突擊整點,。我行明確凡基層上繳的完整幣,，在鈔票整點成捆后,，必須與庫存現(xiàn)金余額核對無誤后方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金,，必須進行抽樣復(fù)點,。春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期，單靠出納與復(fù)核兩個人是無法既保證時間又保證質(zhì)量的,。因此,，每年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網(wǎng)點都集中人力，利用班余時間突擊整點,。支行中心庫組織支行機關(guān)人員利用晚上突擊整點,，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無差錯,。

三是殘破幣以支行中心庫集中整點上繳為主。針對基層營業(yè)網(wǎng)點收繳殘破幣數(shù)量少,、聚集成捆時間長,、上繳標準掌握不一的問題，為了減少損傷幣占壓庫存,，提高殘破幣上繳的合格率,，減少差錯，我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣,，可以逐張上繳,，十元以下面額的損傷幣，成把上繳,，由中心庫出納人員集中整點,。同時對支行中心庫出納人員提出嚴格的要求，把上繳殘破幣質(zhì)量作為績效工資考核的重要內(nèi)容,，從而有力地促進了中心庫出納人員盡心盡職做好殘破幣整點工作,，有效地杜絕了殘破損傷幣解繳的差錯。

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