總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)出納工作總結篇一

時間過得很快,，從1月份來公司,，到現(xiàn)在正好一年，現(xiàn)對這一年的工作作以下的總結,。

一.回顧這一年

工作內容

這一年的工作內容主要是進行運費結算,，維護過磅系統(tǒng)的數(shù)據，開具運輸發(fā)票,、增值稅票,。

對以往工作的改進之處

a.接手工作之后，首次在運費結算時將運費的結算運過磅系統(tǒng)的數(shù)據聯(lián)系起來,，使得運費結算的效率和準確性都大幅度的提高,，結算一個司機運費所需的時間由以前的半個小時左右縮短到五分鐘內就能結算完。

b.首次對銷售價格變動進行登記,，從而清楚的知道銷售價格的變動情況,，做此工作的原因是有時候問到銷售部的本公司產品的銷售價格的變動情況時，他們說不出來,。

c.調整了購銷匯總表,，使得可以簡單的查詢出各個公司的拉煤情況,，提高了銷售統(tǒng)計人員的工作效率。

d.調整了提煤單登記表,，從而使得可以方便的查詢領煤單領出的情況,。

e.調整了生產經營統(tǒng)計表，使之與購銷匯總表對應,，進一步保證經營表中數(shù)據的準確性,。

工作中發(fā)現(xiàn)的自己不足之處

a.去地稅開票時，發(fā)現(xiàn)自己外出辦事的能力有待加強,，主要表現(xiàn)在去開票時招到拒絕后便離開了,，不會軟磨硬泡從而達到完成工作的目的。

b.情緒會受到一些瑣碎事情的影響,，以至在做完瑣碎的事情后便沒有心情去學習其它的內容,，以至于在本公司工作快一年了，還對某一些賬務處理不熟悉,。

c.表達能力比較差,，特別是口頭表達能力，表現(xiàn)在和領導說話時有些語無倫次,，常常不能讓領導清楚理解自己的想法和觀點,。

d.有點自以為是，表現(xiàn)在輕松的做好了自己的本質工作后,，總會覺得做這點工作與自己的能力不相匹配,。

工作發(fā)現(xiàn)的自己的優(yōu)點

a.工作態(tài)度很好，總會盡可能的把自己的本質工作做到最好,，一直在努力將工作中的一些細節(jié)做到完美,。同時也在自己力所能及的情況下改進別人的工作。

b.會不定期的反思自己的不足,。

本年的開心事

a.在公司組織的籃球比賽中獲得了第一名,。

b.在蒙南月報上發(fā)表了《談談對工作的看法》、《關于匯能的遐想》,、《人生就像斗地主——之一》、《人生就像斗地主——之二》四篇文章,。

c.能和大學同班同學李春林和高海滕在同一部門工作,。

d.認識了很多優(yōu)秀的同事。

e.在集跳繩中,，我們部門獲得第二名,。

f.在集體踢毽子比賽中，本部門的成員獲得第三名,。

g.工作態(tài)度曾得到主管的肯定,。

本年的不開心事

a.慈祥的奶奶于今年離開人間(似乎與工作無關),。

b.幾乎每周末都是我們幾個離家遠的留下來值班而沒有加班工資(雖然心里有點不平衡，但是誰讓你離家遠呢),。

c.在做了快一年的運費結算工作后,，本希望能按照前一任算運費的李春林的軌跡去學習成本，但是卻被安排去做購銷統(tǒng)計這個與財務基本不沾邊的崗位,。發(fā)現(xiàn)自己與同班同學的差距越來越大,，很難過(后來想想，領導的安排不應該有什么抱怨,，讓你做什么去做就行了),。

明年的計劃

a.努力的發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，從而和相關人員討論解決的辦法,。

b.著手整理出一套完整的審核制度,，以起到內部控制的目的。

c.在做好自己工作的同時,，學習其他崗位的內容,。

d.了解煤炭行業(yè)的發(fā)展趨勢，給相關人員提出相應的建議,。

明年的期望

a.希望能換一個真正與財務相關的崗位,。

b.希望公司的業(yè)績越來越好。

c.希望在物價上漲的同時上漲一點工資,。

二,、財務工作中存在的嚴重缺陷

關于運費結算(注：此問題電廠和焦化廠均存在)

運費結算中存在一個嚴重的財務制度的漏洞，那就是運費結算人員給司機算出運費后沒有人審核,，運費結算人員算出各個司機的運費后交由各個領導簽字時,，沒有人過問過運費結算的準確性。這樣可能造成這樣一些后果,，其一,，運費結算人員有可能把某個司機的運費算錯，算少了還好,，但是萬一算多了呢?多一點點還好,，萬一多了很多錢呢?那豈不是會給公司造成損失嗎?其二，運算結算人員有沒有可能抓住這樣的財務漏洞,，故意給司機多算運費而謀利呢?每個月的運費都是十百多萬,，多算多百分之一也是一萬多，這可不是一個小數(shù)字,。

關于銷售統(tǒng)計(注：此問題電廠和焦化廠均存在)

焦化廠的主要利潤來自于銷售,，電廠也有粉煤灰和爐渣的銷售業(yè)務，而銷售的數(shù)據來自于銷售統(tǒng)計人員的統(tǒng)計,，而銷售統(tǒng)計人員統(tǒng)計之后,，沒有相關人員對其統(tǒng)計數(shù)據的準確性,，那么試問一下，有沒有這種可能存在：統(tǒng)計人員把某個公司拉煤的重量給統(tǒng)計錯,，或者為了某種目的而故意少統(tǒng)計,，那怕是每個月少統(tǒng)計一車，按40噸計,，每噸390元,，這樣一個月就會給造成公司15600元的損失，一年便是187200元的損失,。

關于過磅系統(tǒng)

個人認為一個完美的過磅系統(tǒng)至少能實現(xiàn)以下功能：第一,，通過過磅系統(tǒng)能夠準確的統(tǒng)計出每天的采購量和銷售量，而不是相關人員每天都在電子表格中錄入相應的數(shù)據,。第二,，過磅系統(tǒng)能夠準確的記錄各個產品、各個公司的價格變動情況,，同時能定時的修改產品的單價,。第三，在客戶維護和產品,、材料維護中應該有相應的禁用功能,。第四,，過磅員在過磅時,，要從大量的公司中選擇正確的公司,，過磅系統(tǒng)應該有方便的查詢功能。第五,，過磅錯誤后應該有相應的修改功能(權限要設置得合理),。關于過磅系統(tǒng)有太多想說的，不一一羅列了,。

關于銷售部,、財務部、倉庫

三,、換位思考

如果我是部門負責人,，我會盡可能的做以下這些事情：

1.我會不定期的與下屬交流，或者創(chuàng)建一個員工可以和我交流的平臺,，在這個平臺中他們可以暢所欲言,，可以表達自己的想法，和對工作的看法,。

2.我會組織部門里面的員工進行一些集體活動。

3.我會讓員工合理的進行輪崗,，如果我不知道怎么樣合理,，我會咨詢他們的意見,。

4.我會想辦法制定出一套激勵機制，鼓勵員工在工作進行創(chuàng)新和改善,。

5.我會以我的人生經驗給下面這些剛離校不久的員工相應的出納員年終工作總結

2.企業(yè)出納員年終工作總結

3.銀行出納員年終工作總結范文

企業(yè)出納工作總結篇二

嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關,，杜絕浪費及不正常的開支。出納員支付（包括公,、私借用）每一筆款項,，不論金額大小均須總經理、財務經理,、經辦人簽字,。必須建立健全現(xiàn)金日記帳，逐筆記載現(xiàn)金收付,。每日核對現(xiàn)金庫存,，并填報當日現(xiàn)金流量表，做到日清月結,、每日結算,、帳款相符、定期盤點,。銷售,、維修配件的貨款必須入賬。提取總公司銷售獎勵款和報銷各項費用的現(xiàn)金必須入賬,。當日有到款,，必須當日開具收款收據。

每月跟＂主辦會計＂進行帳務核對,，發(fā)現(xiàn)差錯及時查找,，做到帳實相符。心態(tài)調整,。其實正所謂＂天下難事始于易,，天下大事始于細＂。外圍退貨的跟蹤,。月底及時與財務人員對帳,。（帳實相符，帳帳相符）,，現(xiàn)金帳收支,，工程部回款與已送未結，外圍發(fā)貨及到款,。知道了要做好出納工作絕不可以用＂輕松＂來形容,，絕非＂雕蟲小技＂，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口,，占有重要的地位,。

企業(yè)出納工作總結篇三

20xx年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義適合建設的關鍵一年,。作為公司財務出納人員,，在本年度的工作當中認真學習黨的十八大精神，在思想認識,、學習和業(yè)務潛力上都有了很大的進步和提高,，這都要感謝單位領導和同事們對我的扶持與幫忙，十分高興能夠與大家一同在這個溫暖的大家庭中成長,、進步,。

剛進入公司，應對陌生的環(huán)境,，我感到極不適應,，公司的領導給予我溫暖的鼓勵;周圍的同事都伸出了熱情的雙手，耐心地手把手教我,。這種溫馨的工作氛圍,，讓我對公司的“團結、協(xié)作,、和諧,、奮進”的企業(yè)文化有了深刻認識，更加尊敬周圍的所有同事,，更加熱愛公司,，同時學會了如何與同事溝通，如何相處,，如何相互協(xié)作,，互幫互助。在具體的崗位實踐中,，我對財務工作認識也逐步深刻,，樹立了愛崗敬業(yè)、精心細致,、按章辦事的工作理念,。財務工作與公司的利益密切相關，不斷需要嚴格按照操作流程和規(guī)章制度進行,，而且務必具備一絲不茍,、嚴謹細致的精神，一個標點符號的錯誤,，一個數(shù)字的失誤,，一個表格的失誤,，都會造成工作地被動，給公司帶來重大損失,，因此能夠說財務工作職責重于泰山,，務必以高度的職責感對待，注重細節(jié),，真正踐行“細節(jié)決定成敗”的職業(yè)觀。俗話說,，“實踐出真知”,，透過崗位鍛煉，我對企業(yè)文化,、職業(yè)道德和財務崗職業(yè)素質有了全面的了解,，這是在學校難以學到的可貴經驗。

作為一名新人,，透過與周圍優(yōu)秀的同事比較,，我深感自身的知識的欠缺，于是加快了學習的步伐,，將書本理論和工作實踐結合起來,，堅持學中干，干中學,，進步較快,。一是樹立勤學好問的意識。遇到不會的問題,，我主動向領導請教,，向周圍經驗豐富的同事學習，把學習專業(yè)知識,、提高專業(yè)技能作為一項重要資料來抓,。業(yè)余時間，結合崗位工作需要,，我重新翻閱大學的課本,，力求將理論知識與實踐操作結合起來，透過這種結合式學習,，覺得對原先的理論知識有了全新的認識,，順利透過了銀行資格從業(yè)考試。二是將學思結合起來,，注重總結經驗教訓,。孔子云：“學而不思則罔,，死而不學則怠,。”每一天晚上我都將白天的工作做一個小結，總結一下一天的收獲,，分析一下工作中哪些工作做的不到位,，哪些做的出色，以后該注意什么,，力求改善工作方法,，避免以后重犯同樣的失誤。每月進行一次大的總結,，回顧過去的成績與不足,，思考下一步的工作。透過思考與總結,，感覺自我每一天都能積累一些知識和經驗,，每一天都有新的收獲，每一天都有新的體會,，自我感覺收獲頗豐,，也感到每一天都日子快樂而充實。

實習期間,，我主要從事銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理,。工作中，在領導和同事的指導幫忙下,，大膽實踐,，認認真真對待每項工作，盡職盡責完成領導交付的大小任務,，逐步熟悉了銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理的具體流程,，對財務公司的整體運行也有了必須了解，完善適應了工作環(huán)境,。首先,，我用心參加公司的統(tǒng)一組織的學習培訓，虛心向周圍同事討教,，仔仔細細學習了內控流程,、崗位標準和公司以及部門的規(guī)章制度，樹立了遵紀守法,、堅持原則,、按流程辦事、合規(guī)操作的觀念,，充分認識到：確保資金安全和資金使用效率是資金管理的核心資料,，也是財務工作重中之重的工作，管理好資金是每個財務人員的義務,。其次,，大膽實踐,，與同事們一齊開展銀行賬戶管理工作。見習期間,，我掌握了銀財對賬的基本方法,，學會了編制差異表和裝訂憑證等，勤于動手,，操作潛力有了很大提高,。不久，我正式在銀行管理崗位獨立工作,，每一天認認真真對各家銀行業(yè)務進行對賬,、查帳，不放過一個環(huán)節(jié),，不疏漏一個細節(jié)，較好地完成了一個階段的工作,。同時,，我大膽參與，結合實際工作需要,，提出合理化推薦,，協(xié)助同事一齊編寫修正了銀行賬戶管理崗的操作流程，必須程度上提高了工作效率,。另外,，根據領導安排又在企業(yè)管理崗鍛煉，期間整理了公司所有開戶企業(yè)資料臺帳,，掌握了atom系統(tǒng)操作技巧,，進一步把握企業(yè)賬戶管理的基本要領。經過一段時間學習和鍛煉,，我業(yè)務潛力有了很大提高,，基本能夠獨立進行銀企賬戶管理。

在領導的指導和同事們的幫忙下,，健康成長,，各方面都取得必須進步，但是與周圍優(yōu)秀同事相比仍然存在較大差距,，主要表此刻:一是主動學習,、自覺參與實踐的意識不強。工作中僅僅滿足于完成手頭的工作和領導交付的任務,，既沒有去深挖細節(jié)問題,，也沒有主動學習其他的相關技能，對于崗位工作之外和領導要求之外的技能,，沒有很好地主動學習,，沒有努力地去拓展知識面,，存在滿足現(xiàn)狀的意識和實用主義觀念，缺乏探索更多知識與工作資料的精神,，必須程度存在“別人推才動,、別人不推就不動”的傾向。二是工作用心性還不夠高,，創(chuàng)新意識不夠強,。雖然盡力以高度的熱情參與工作，但是仍然與周圍同事存在不小差距,，缺乏創(chuàng)新意識,，不能很好地改善工作方式方法，提高工作效率;依靠性強,，自主,、獨立開展工作地潛力差，眼里看不見需要做到活,，不能及時發(fā)現(xiàn)問題,，一也不具備處理突發(fā)事件的潛力;作為公司的新生力量和年輕人，沒有很好地發(fā)揮自身的用心性和創(chuàng)造性,，過分地以來老同志的工作成果,。三是粗心大意的狀況必須程度存在，影響了工作地效率,。

正視自身的不足,，才能超越自我。今后我將針對缺點和差距,，有針對性地改正,，具體做到：一制定完善的工作要求和工作規(guī)劃。首先,，明確自身的近期的工作目標,，那就是加強學習，彌補不足,，全面熟悉業(yè)務,，熟練地、獨立地開展工作,，做一個合格的財務人員;其次,，明確學習的重點，即不僅僅要全面細致地了解企業(yè)對賬的流程,，而且還要全面把握所有在公司開戶企業(yè)的數(shù)量,、性質、資金運轉,、信譽評價等基本狀況,。二培養(yǎng)細致周到的工作作風,。要帶著職責意識、細心意識參與工作,，從小事做起,，從小處入手，無論是清掃衛(wèi)生,，還是賬戶登記,，無論是整理材料，還是填制表格,，有意識地追求完美無缺效果,，盡心盡力、一絲不茍地將每一件小事做好,，做圓滿,，逐步培養(yǎng)細致周到的工作作風。三要培養(yǎng)鉆研精神和探索精神,。繼續(xù)努力學習,，繼續(xù)大膽實踐，對未知的領域要有興趣,，勤學勤問，掌握更多地業(yè)務知識,，學會更多的業(yè)務技能,，提高自身的適應潛力。四要改善工作態(tài)度,，增強工作的用心性和主動性,。要做到四勤：眼勤，要觀察多學習多了解業(yè)務,，及時發(fā)現(xiàn)問題并作相應處理;腦勤,，要善于思考善于總結，提高工作水平;手勤,，要多聯(lián)系多操作多實踐,，遇到工作要搶著干;腿勤，要做老同志的幫手,，主動為老同志跑前忙后,，在實踐中學習更多的東西。

除了學習與工作外,，我還以飽滿熱情用心參與團委,、工會等組織的各項活動，努力將自我融入到團隊中去,，進一步增強團隊意識和群眾榮譽感,，力爭為群眾增光添彩,。九月初，冒著炎炎烈日,，我和同事們參加了西南局組織的唱紅歌比賽,，較好地展示我公司青年的良好精神風貌。

以上就是本年度個人工作總結報告,，不當之處還請領導批評指正,。在以后的工作中，我會不斷提高自身的思想政治素質,、業(yè)務潛力和綜合素質,，勤勤懇懇做事，謙虛誠實做人,，奮力拼搏,，爭取為公司做出更大的貢獻。

企業(yè)出納工作總結篇四

學習不夠,。當前,，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業(yè)知識,、工作方法等不能完全適應新的工作,。今后應該加強理論學習，進一步提高工作效率,。對業(yè)務的熟悉,，必須通過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題,、解決問題的能力,，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書,。

在過去的一年中,，付出過努力，也得到過回報,。人到中年,，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則,。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行,。在即將到來的一年,，我會揚長避短,，更好的完成本職工作。

企業(yè)出納年終工作總結（二）

自公司成立以來,，身為公司出納的我便一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)和公司的財務制度，認真履行財務部的工作職責,。

以下是我今年的工作總結,。

企業(yè)出納工作總結篇五

我于20xx年8月來到xxxxxx有限公司，直到現(xiàn)在20xx年1月我負責公司財務部門的出納工作,。在這一年多的時間里學習到很多東西,，對出納的崗位認識、工作性質,、業(yè)務技能以及思想提高都是對我職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補,。

在財務部業(yè)務種類繁多的地方，我的主要職責是現(xiàn)金收支,，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務核對,，手寫支票。財務工作像年輪,，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜,、瑣碎,，也沒有太多新奇，但是作為企業(yè)正常運轉的命脈,，我深深的感到自己的工作崗位價值,?；仡欉@將近一年來的工作,，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作,，努力適應工作崗位,，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。日常工作：

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

2,、及時收回公司各項收入,，開出收據,，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3,、根據會計提供的依據,，與銀行相關部門聯(lián)系。

4,、除此之外,，也必須完成其他領導交付的工作任務。

5,、銀行取現(xiàn),、轉賬付款等業(yè)務。

6,、辦理銀行承兌匯票開立,，匯票貼現(xiàn)等業(yè)務。

回顧自身存在的問題,，我認為：

一,、學習不夠。當前,，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎,、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作,。

三,、對針對以上問題，今后的努力方向是：

加強理論學習,，進一步提高工作效率,。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習,，虛心請教領導和同事增強分析問題,、解決問題的能力，努力學習,。

企業(yè)出納工作總結篇六

自公司成立以來,，身為公司出納的我便一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)和公司的財務制度,，認真履行財務部的工作職責,。

以下是我今年的工作總結。

財務部的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督,。從填制會計憑證，登記會計帳簿，到編制財務會計報表,；從公司成立時的稅務登記,，到每月的納稅申報；從開立銀行賬戶,，到通過銀行的業(yè)務結算,；財務部各個員工勤勤懇懇，忍勞忍怨,，努力做好本職工作,。

財務部除按時申報納稅外，還積極配合稅務局安裝使用了稅控裝置,，使用稅務局推行的網上申報,，使納稅更及時更準確，同時積極了解學習國家稅收的最新法規(guī)以及有關優(yōu)惠政策,，做到用好政策,，用活政策。對公司的資產進行嚴格的管理,，對負債進行嚴格的控制,，杜絕了資產流失。財務部定期對公司的固定資產進行了清點,，對公司的債權,、債務進行了核對。

建立健全財務內部控制制度,、內部制約機制,，提高財務管理水平，是使公司健康發(fā)展的必要保證,。為了保證公司的方針,、政策和公司領導的管理意志在財務的各個環(huán)節(jié)得以實施，保證會計人員按照經公司領導認可的程序,、要求辦理會計事務,，保證辦理會計事務的規(guī)則、程序能夠有效防范,、控制違法,、舞弊等會計行為的發(fā)生,。財務部制定出適用于本公司的財務制度,，并嚴格執(zhí)行了財務制度。

根據公司的統(tǒng)一部署,，財務部制定了財務部職責及財務部各崗位的.職責,，明確了會計人員的職責權限、工作分工、工作規(guī)程和紀律要求,。在公司成立初期,，財務部根據公司的實際情況和業(yè)務特點，制定了公司報銷制度,、核算流程和審核流程,。并且，在公司的發(fā)展,、運行中,，及時調整和修訂會計的有關規(guī)定，以適應公司業(yè)務的開展,。財務部還制定了“采購物品與勞務管理辦法”,，以加強內部控制，規(guī)范采購業(yè)務,。

為了保證公司的健康發(fā)展,，在公司領導和各部門的支持下，財務部努力節(jié)省開支,，杜絕浪費,。財務部定期對支出做出預算，計劃開支,，合理分配資源,，以保證公司業(yè)務發(fā)展所需要的資金。在各部門的配合下,，財務部還編制了年度公司預算,。

財務部對業(yè)務部門的工作予以大力支持，財務部員工深入一線,，為銷售業(yè)務提供服務,。盡管在工作中遇到了許多困難，對財務部工作的不理解,，但是我們深知財務部工作的重要性,，并站在公司的立場上，嚴格執(zhí)行財務制度,，把好審核關,。財務部在這一年里，為建立公司的會計核算體系,、成本控制體系和內部控制體系打下了基礎,。

積極推進財務管理體系、財務制度的建設,，建立高效,、科學的財務管理機制,。財務部計劃通過各種途徑作好財務制度的學習、宣傳與貫徹工作,。并通過公司網站等多種方式開展的財務知識宣傳活動,，提高財務工作的透明度。通過完善內部控制制度,，進一步加強財務監(jiān)督和財務管理,，使財務工作的開展有據可依，有法可依,。

在明年,，我們要繼續(xù)抓好會計基礎工作規(guī)范，提高全體財務人員的業(yè)務素質,。做到“財務基礎工作規(guī)范,、財務人員行為規(guī)范、財務操作方式規(guī)范,、財務制度規(guī)范”,。

文檔為doc格式

企業(yè)出納工作總結篇七

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年______

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月___

上海北玻財務部目前只有夏部長和我兩個人。所以,，我擔負著出納和會計輔助工作,。工作伊始，人員少,、工作雜,、業(yè)務多，我一兼數(shù)職,，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已,，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作，在短時間內就進入角色并配合夏部長按紀律做好財務工作,。

財務部一直人手較少,而且我們沒有獨立的辦公室,，一間辦公室內安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作,。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作,。這是財務部最平常最繁重的工作,。一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持,?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。由于上海公司是籌建階段,，工程,、生產、后勤需要的資金量巨大,，每月的現(xiàn)金流量就有上千萬,。雖然現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，但我們“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確,、及時,，沒有出現(xiàn)過任何差錯。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數(shù)據的方式展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中我都盡職盡責,，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,。

今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲,，設備的生產階段開始展開。隨著業(yè)務的不斷擴張,，記帳,、登帳工作越來越重要。為提高工作效率,，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,。我們在12月份進行了會計電算化的實施，即采用新中大a3財務軟件,，雖然系統(tǒng)開始不是太穩(wěn)定,，但工作的高效率已經體現(xiàn)出來。這為我們節(jié)約了時間,，還大大提高了數(shù)據的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階,。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外,，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系,。與外部建立并保持良好的聯(lián)系,。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系,，并圓滿完成了對統(tǒng)計,、稅務等各部門有關資料的申報。

新的一年里我為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有的機會和競爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其他同志學習，取長補短,，相互交流好的工和經驗,，共同進步。征取更好的工作成績,。

一,、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責,，組織會計核算

計劃財務部的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督。

自公司成立以來,，計劃財務部一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)和公司的財務制度，認真履行財務部的工作職責,。

從填制會計憑證,，登記會計帳簿，到編制財務會計報表;從公司成立時的稅務登記,，到每月的納稅申報;從開立銀行賬戶,，到通過銀行的業(yè)務結算;計劃財務部各個員工勤勤懇懇，忍勞忍怨,，努力做好本職工作,。

財務部除按時申報納稅外，還積極配合稅務局安裝使用了稅控裝置,，使用稅務局推行的網上申報,，使納稅更及時更準確,，同時積極了解學習國家稅收的最新法規(guī)以及有關優(yōu)惠政策，做到用好政策,，用活政策,。

計劃財務部對公司的資產進行嚴格的管理，對負債進行嚴格的控制,，杜絕了資產流失,。財務部定期對公司的固定資產進行了清點,，對公司的債權,、債務進行了核對。

二,、加強財務內部控制制度建設,，提高財務管理水平

建立健全財務內部控制制度、內部制約機制,，提高財務管理水平,，是使公司健康發(fā)展的必要保證。

為了保證公司的方針,、政策和公司領導的管理意志在財務的各個環(huán)節(jié)得以實施,，保證會計人員按照經公司領導認可的程序、要求辦理會計事務,，保證辦理會計事務的規(guī)則,、程序能夠有效防范、控制違法,、舞弊等會計行為的發(fā)生,。財務部制定出適用于本公司的財務制度，并嚴格執(zhí)行了財務制度,。

根據公司的統(tǒng)一部署,，財務部制定了財務部職責及財務部各崗位的職責，明確了會計人員的職責權限,、工作分工,、工作規(guī)程和紀律要求。

在公司成立初期,，財務部根據公司的實際情況和業(yè)務特點,，制定了公司報銷制度、核算流程和審核流程,。并且,，在公司的發(fā)展、運行中,，及時調整和修訂會計的有關規(guī)定,，以適應公司業(yè)務的開展,。

財務部還制定了“采購物品與勞務管理辦法”，以加強內部控制,，規(guī)范采購業(yè)務,。

三、努力節(jié)省開支,，杜絕浪費,，為公司的發(fā)展出謀劃策

為了保證公司的健康發(fā)展，在公司領導和各部門的支持下,，財務部努力節(jié)省開支,，杜絕浪費。

財務部定期對支出做出預算,，計劃開支,，合理分配資源，以保證公司業(yè)務發(fā)展所需要的資金,。在各部門的配合下,，財務部還編制了二〇〇四年度公司預算。

盡管在工作中遇到了許多困難,，例如,，對財務部工作的不理解，但是我們深知財務部工作的重要性,，并站在公司的立場上,，嚴格執(zhí)行財務制度，把好審核關,。

企業(yè)出納工作總結篇八

出納業(yè)務是一項基礎性工作,，近年來，我行從完善出納工作制度入手,，建立組織,，落實責任，強化培訓,，嚴格督查,，認真考核，有力地加強了出納工作的規(guī)范化管理,，有效地提高了出納工作質量,。

xxxx年度全行現(xiàn)金收入xxxxxxx萬元、支出xxxxxxx萬元,，分別比去年上升了xx.57%,、xx.26%;全年從人行或市行發(fā)行庫領回現(xiàn)金xxxxx萬元、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金xxxxx萬元、內部現(xiàn)金調繳xxxxxxx萬元;全年收繳假幣xxxx張計xxxxxx元,。

我行的具體做法是：

出納工作是一項每天都與鈔票打交道的基礎性工作,，同時又是一項有固定操作規(guī)程、操作技術,、每天周而復始不停操作的經常性工作,。這項工作最大的特點就是操作人員極易產生麻痹松懈情緒，不能堅持操作規(guī)程,，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯,。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作,，并一直保持較高的質量,，必須要有完善而又嚴密的制度體系作保證?；谶@樣的認識,，我行按照出納工作的特點及運行規(guī)律,，對如何通過制度規(guī)范來保證出納工作質量的提高,，并使這種較高的質量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。

一是深入調查研究,，找出影響出納工作質量的癥結,。前期，我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴格執(zhí)行,、工作質量時好時壞的問題進行廣泛深入的調查研究,。通過深入細致的調查，我們發(fā)現(xiàn)導致出納工作質量起伏不定的主要原因是,，對一以貫之嚴格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵和剛性的約束;對防范繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)差錯的重點操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定;對出納工作檢查督導不嚴,、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后,。而形成這眾多原因的根本性癥結就是缺乏嚴明的制度規(guī)范,。因為，一個人要一以貫之,、周而復始地干好一項工作,，除了要熱愛這項工作之外，更重要的是不僅要知道這項工作如何干,、干好干壞的標準,、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的,，是不會以領導人的變動或個人的意志變化而改變的,。而要達到這一點，就必須按照保證出納工作質量的實際，完善各種相關的制度,。

二是抓住問題癥結,，制定相應配套的制度和操作規(guī)程。根據調查研究得出的.結論,，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題,，對出納工作從柜面收付款、入庫保管,、上繳人行(市行)大庫等全過程進行制度規(guī)范,，制定了《出納操作規(guī)程》;針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規(guī)程，容易與客戶產生矛盾的問題,，制定了以“五個當面”為主要內容的《沒收假幣操作規(guī)程》,，“五個當面”即當客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務、當客戶的面識別真假幣,、當客戶的面加蓋“假幣”戳記,、當客戶的面開具假幣沒收證明、當客戶的面講清沒收的理由和道理,。

針對保持出納工作質量既缺乏有效激勵,，又缺乏剛性約束的問題，我行根據出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質量管理競賽考核辦法》的要求,，按照多勞多得的原則,，制定了出納工作技能、效率和質量與個人經濟利益掛鉤的《出納工作考核獎懲實施細則》,，規(guī)定了“每半年整點上繳現(xiàn)金無差錯的網點,，支行營業(yè)部和一般性網點分別獎勵現(xiàn)金500元和300元;發(fā)現(xiàn)并收繳假幣的，按假幣面額的10%獎勵柜員”,、“對發(fā)現(xiàn)并沒收假幣的員工,，將其記入出納人員及相關處所的財會管理年終綜合考評，對出納工作質量優(yōu)異的出納人員,，由支行命名為‘優(yōu)秀出納員’”;針對檢查督導不力,、考核不嚴的問題，把“對出納工作檢查督導責任”列為內勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內容,。由于針對性地制定了一系列制度,，使我行出納工作保持穩(wěn)定質量的重點環(huán)節(jié)都有了制度保證，為實現(xiàn)規(guī)范化,、制度化管理奠定了基礎,。

三是狠抓責任落實，確保制度得到嚴格執(zhí)行,。制度的應有作用能否得到有效的發(fā)揮,，關鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。而要保證制度得到嚴格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行制度的具體責任落實到實處,。因此,，我行對出納、內勤主任,、會計科監(jiān)管人員都制定了《崗位職責履行明白書》,，把每個工種、每個崗位應履行的職責及操作程序明確地落實到具體責任人,，從而有效地增強了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責任心,，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。

出納工作責任重大,、專業(yè)性強,，要提高出納工作質量光有制度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的,，還必須具備精湛的業(yè)務操作技能,。因此我行在抓好員工政治素質提高和嚴格執(zhí)行各項制度的同時，切實抓好采取多種形式對出納人員進行業(yè)務技能培訓,。

一是舉辦出納業(yè)務培訓班,。近年來，我行始終堅持每個季度都利用一個雙休日舉辦一期出納業(yè)務培訓班,，每個網點都輪流選派柜員或專職出納員參加,。培訓班系統(tǒng)講授出納工作的基本要求,、制度規(guī)定,、操作程序;邀請人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人民幣質量管理規(guī)定要求和假幣的辨別知識，組織觀看反假防假光盤教學片,，同時組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說法,，傳授工作經驗。近年來,，我行對全行18名專職出納員和71名前臺柜員都集中輪訓了一遍以上,使他們的專業(yè)知識水平得到了系統(tǒng)的提高,。

二是正常開展崗位練兵活動。近年來,，我行十分重視組織員工開展技術練兵,。各營業(yè)機構每個月都要利用業(yè)余時間，組織對出納人員進行鈔票整點標準及要求的掌握程度,、假幣識別能力,、點鈔速度及準確性進行綜合訓練考核，并把考核成績列入員工季度崗位績效工資考評的內容,。

三是定期對業(yè)務技能進行評級考試,。從xx年起，每年都定期對會計出納人員的業(yè)務技能進行評級考試，以考試成績定技能級別,，與崗位工資系數(shù)掛鉤,，并實行“一考定一年、來年再考評”的動態(tài)調整政策,。此舉極大地調動了全體出納人員苦練業(yè)務技能基本功的主動性,、自覺性和持久性，有效地促進了出納人員業(yè)務水平的不斷提高,。

三,、抓住關鍵，突出重點,，為提高出納工作質量提供客觀條件保證,。

多年的出納工作實踐使我們認識到，春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的整點繳庫,、殘破幣整點繳庫是影響出納工作質量提高的重點突出問題,，而要解決這些客觀存在的問題，光靠出納人員的主觀努力是不夠的,，支行財會科還必須有針對性地創(chuàng)造解決問題必需的條件,，才能達到提高并保持出納工作質量的預期目的。我行在抓好出納工作日常管理的同時,，從物資上,、人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期傾斜，采取針對性措施解決殘破幣整點繳庫的問題,，為有效打通影響出納工作質量的瓶頸創(chuàng)造了必需的客觀條件,。

一是加大購置機具設備的投入。xx年,，我行又投入了十余萬元購買自動,、半自動捆鈔機、防偽點鈔機和偽幣識別儀等,，對部分現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網點配置了半自動捆鈔機具,，同時支行還庫存了十多臺點鈔備用機具，一旦營業(yè)網點機器發(fā)生故障,，立即進行調換;此外,，春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期之前，我行還組織力量對出納機具設備進行調試維修,，保證機具設備滿足現(xiàn)金回籠高峰期的需要,，以提高出納工作效率，防止差錯發(fā)生,。

二是集中人力突擊整點,。我行明確凡基層上繳的完整幣,，在鈔票整點成捆后，必須與庫存現(xiàn)金余額核對無誤后方可上繳,。支行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金,，必須進行抽樣復點。春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期,，單靠出納與復核兩個人是無法既保證時間又保證質量的,。因此，每年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網點都集中人力,，利用班余時間突擊整點,。支行中心庫組織支行機關人員利用晚上突擊整點，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無差錯,。

三是殘破幣以支行中心庫集中整點上繳為主,。針對基層營業(yè)網點收繳殘破幣數(shù)量少、聚集成捆時間長,、上繳標準掌握不一的問題,，為了減少損傷幣占壓庫存，提高殘破幣上繳的合格率,，減少差錯,，我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣，可以逐張上繳,，十元以下面額的損傷幣,，成把上繳，由中心庫出納人員集中整點,。同時對支行中心庫出納人員提出嚴格的要求,，把上繳殘破幣質量作為績效工資考核的重要內容，從而有力地促進了中心庫出納人員盡心盡職做好殘破幣整點工作,，有效地杜絕了殘破損傷幣解繳的差錯,。

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