合同的簽訂對于維護勞動者的權(quán)益,、促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

聘用合同書樣本篇一

聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,。這種協(xié)議,，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。以下是小編為大家精心準備的：聘用合同書范本3篇,，歡迎參考閱讀!聘用合同書范本一甲方(聘請方)：住所地：法定代表人：乙方(受聘方)： 身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán),。特此約定，以茲雙方共同遵守,。甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條聘用期限：

1,、 聘用期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、 聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、 本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條經(jīng)營管理模式

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán),，享有權(quán)利,，履行義務(wù)。

第三條 甲方運營資金注入及使用

2,、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金,，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動,。

第四條 乙方工資福利待遇

1、乙方月工資標準為 元;

2,、甲方額外每月(最好修改成每個季度,，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元,，此補貼包括但不限于車補,、通訊費補貼等。

3,、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方,，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付,。

4,、乙方社會保險待遇： 。

第五條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

5,、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。

第六條 乙方的權(quán)利義務(wù)

1,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購,、和銷售等工作,，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃,、年度財務(wù)收支計劃,，并提交甲方董事會審批。

2,、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃,、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃,。

3,、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要,，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。

4,、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同,，代表公司參加各項社會活動。

5,、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項,，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會,。

6、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：1 人民幣 元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;2人民幣 元以下的單項財務(wù)費用;3人民幣 元以下所屬員工一次性借支;4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;5低于 元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同;6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者,，均報董事會書面批準;7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限,。

7、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章,、公章,、合同章等印鑒(建議對公章、合同章,、財務(wù)章,、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度,，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))

8,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。

9,、乙方向公司做出以下承諾:1直接對董事會負責,，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);3嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利;4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,，維護公司利益;5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長,，為公司謀取最大利益;6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

8.忠實義務(wù):

(一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

(二) 不挪用公司資金;

(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

(五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;

(八) 不擅自披露公司秘密;

(九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

(十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;(十

一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈與等;(十

二) 聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會書面同意;(十

三) 法律、法規(guī)及《公司章程》,、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù),。乙方違反

7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

9.勤勉義務(wù):

(一) 對公司的定期報告簽署書面確認意見,，保證公司所披露的信息真實,、準確、完整;

(二) 如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);

(三) 接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;

(四) 法律,、法規(guī)及《公司章程》,、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù),。乙方違反

7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

10,、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表,。1

1、乙方應(yīng)依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務(wù),，及時收回應(yīng)收款。

第七條 合同解除乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔任何責任,。

第八條 乙方離職審計因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行,。

第九條 乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接,，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的,，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的,，需給予經(jīng)濟賠償,。

第十條違約責任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同,。如一方未到合同履行期限終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣 萬元,，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方的全部損失,。

第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的,，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決,。

第十二條 其它約定

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的,，以本合同約定內(nèi)容為準,。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

3,、本合同一式四份,，由甲方蓋章、乙方簽字后生效,，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑,。甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)年月____日________年月____日聘用合同書范本二甲方：姓名:身份證號碼: 乙方：姓名:身份證號碼:

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議期限為 ：自________年____月____日起至年____月____日止。

3,、工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。4 勞動報酬：按計件生產(chǎn)，多勞多得,，少勞少得,，無固定工資;其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。5 勞動紀律：

5.1 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時,，愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動紀律,， 甲方可對其進行批評教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6 協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)工作需要,，在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.

6.

4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對方,。7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。8 協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,，可以由三都縣中____鎮(zhèn)法院進行仲裁,。9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日聘用合同書范本三用工單位(甲方)所有制性質(zhì)用工單位住址電話號碼務(wù)工人員姓名(乙方)性別出生年月務(wù)工人員戶口工種技術(shù)等級務(wù)工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(組)務(wù)工人員暫住地址編號鑒證編號____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工,。按照合法,、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,，雙方應(yīng)嚴格履行，不得違反,。

一,、合同期限乙方自________年____月____日起至________年____月____日止計_____個月，在甲方做臨時工作,。合同期滿,，自行終止。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在甲方擔任臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同,，應(yīng)征得另一方同意,。

三、生產(chǎn)(工作)條件,、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康,。加強對乙方的勞動紀律,、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益,，按照國家有關(guān)規(guī)定,，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇,。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定,，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查,。乙方：在合同期內(nèi),，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方工作安排,，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，遵守規(guī)章制度,，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì),、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

六、

七,、

八,、

九、十條規(guī)定和______省(自治區(qū),、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理,。

六、合同的解除及責任

1.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;

(2)乙方被依法追究刑事責任的;

(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的;

(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排的工作的,。

2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法律,、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方因參軍,、招工,、招干、升學(xué)者,。在合同期內(nèi)任何一方解除合同,，都應(yīng)當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，解除合同,，并給予書面通知。

七,、其他事項

1.本合同簽訂后,，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效,，受到法律保護,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,。

2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜,，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi),，經(jīng)雙方協(xié)商后補充,。

3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議,，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,。從申請調(diào)解之日起，在____日內(nèi),，經(jīng)調(diào)解無效時,，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當知其權(quán)利被侵害之日起____日內(nèi)提出,，超過期限不受理,。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起____日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴,。一方當事人期滿不起訴,，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行,。

八,、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項

九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后,，及時簽訂,、鑒證。本合同一式三份(甲,、乙方及鑒證機關(guān)各一份),，具有同等效力。本合同涂改無效,，代簽無效,。甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：年____月____日________年____月____日鑒證機關(guān)(蓋章)：

返

聘用合同書樣本篇二

聘用方（以下簡稱甲方）：

法定代表人： ， 職務(wù)：董事長

受聘方（以下簡稱乙方）： ,，身份證號碼：

甲方經(jīng)董事會討論決定,，同意聘請乙方擔任甲方公司的執(zhí)行總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托,，負責組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責權(quán)關(guān)系，加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔任 公司執(zhí)行總經(jīng)理,，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事長負責并報告工作,。

直接上級：（董事長）

直接下級：公司各部門負責人

二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。聘用期 年,。

三、聘用方式：授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營,。業(yè)績考核、薪酬考核,。

四,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：

2,、銷售毛利潤率達到14%以上,；（含年度返利）

3、公司利潤額達到950萬元,，利潤率4%,；（考慮到公司搬遷后的管理成本增加因素）

4、年度每月平均營收賬款低于平均月銷售的60%,；

5,、年度平均退貨率低于10.5%；（未含本次退貨）

6,、年度公司人均產(chǎn)值達到100萬以上,；

7、非三包銷售退貨每月低于當月銷售額0.8‰,；

8,、公司戰(zhàn)略合作經(jīng)銷商的數(shù)量為公司正常交易客戶的15%，年度銷售額占公司年度總銷售額75%以上,；存貨準確率達到98%以上（按金額）

10,、進一步優(yōu)化和嚴格執(zhí)行現(xiàn)有的各項進出倉制度和流程，確保進出倉及時率達到95%以上,，進出倉準確率達到98%以上,；（按單據(jù)數(shù)）

11、 商品年度的損耗率控制在平均庫存的3‰以內(nèi)（含盤虧損耗）,；

12,、 年度每月平均應(yīng)付賬款達到存貨的65%以上；

13,、 年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上,；

14,、90天的產(chǎn)品滯銷率低于30%，180天的產(chǎn)品滯銷率低于15%,，360天的產(chǎn)品滯銷率低于10%,；（以年底為準）

15、 根據(jù)公司20xx年費用預(yù)算方案,，并嚴格和有效監(jiān)督預(yù)算方案的執(zhí)行,；

16、加強對分（子）公司的財務(wù)監(jiān)管,，建立有效的監(jiān)管體系,；

五、權(quán)利：

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則,，有如下的權(quán)力：

1,、 人事權(quán)：可經(jīng)隨時任命和撤換公司除財務(wù)部總監(jiān)（經(jīng)理）、副總經(jīng)理,、分公司總經(jīng)理,、總監(jiān)之外的任何干部的權(quán)力，主導(dǎo)人事方面的所有工作,。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有,。

2、 財務(wù)權(quán)：可獨立審批一定金額之內(nèi)的財務(wù)支出,，并初審所有的財務(wù)開支,，凡未其批準的財務(wù)開支和報銷項目，董事長亦不能批準,。

3,、 日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報工作，而不是找董長或其它人,，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示,，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權(quán)力,。

六,、工作時間和休息休假

1、 實行不定時工作制,。平均每周休息一天,。

2、 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。每年享受兩次探新假，費用按往返機票報銷,。

七,、乙方的報酬與考核

（一）聘用期間乙方的報酬為年薪,、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。

計算方式為：報酬=月薪+考核報酬+獎勵報酬

1,、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅,，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減,。

2,、月薪為年度薪資的60%,，按季度考核,。考核指標為：利潤,、銷售任務(wù)完成,。

2、考核報酬為年底薪資的40%,，考核報酬為人民幣 萬元,，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果,，考核實現(xiàn)利潤指標完成率,、據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減,。

3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的,，提取超過總體目標利潤部分的 %作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方,，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。

4,、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,，乙方承諾甲方交納的保險金,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

（二）考核

a,、年度考核指標：

1,、銷售任務(wù)完成比（按回款）（權(quán)重占30%）：

a、100%完成,，

b,、95%-100%完成,，

c、90%-95%完成,，

d,，90%以下。

2,、利潤完成（權(quán)重占40%）：

a,、4%，

b,、3.5%--4%,，

c、3%-3.5%,，

d,，3%以下。

3,、應(yīng)收帳款（權(quán)重占10%）：

a,、低于平均月銷售的50%，

b,、低于平均月銷售的60%,，

c、低于平均月銷售的65%,，

d,，低于平均月銷售的70%以及上。

4,、人均產(chǎn)值（權(quán)重占10%）：

d,，90萬以下。

5,、年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上（權(quán)重占10%）,；

a、年度存貨周轉(zhuǎn)4次以上,，

b,、年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上，

c,、年度存貨周轉(zhuǎn)5次以上,，

d，年度存貨周轉(zhuǎn)5.5次以上,。

八,、乙方的職責：

1、本合同簽訂后 20 日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過,。

3,、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案；

4,、擬定設(shè)置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準,；

5,、擬訂甲方的基本管理體制制度；

6,、制定甲方的具體規(guī)章,；

7、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員,；

8,、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工（除副總經(jīng)理,、總監(jiān)）的獎懲,、升級、加薪水及辭退,；

10,、在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù),；

11,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度,，維護公司利益,。

12、每月10日前據(jù)實向董事長進行工作述積,。

13,、每月25日前據(jù)實向董事長報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表、工作計劃表,，經(jīng)董事長審批后執(zhí)行,。

14、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇,，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配,、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施,。

15,、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。

16、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責,。

17、建立公司規(guī)章制度,，并要帶頭遵守,。

18、制定年度,、季度,、月度銷售目標。

19,、協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度,、季度、月度工作計劃,，并監(jiān)督,，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項工作任務(wù),。

20,、控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品,。

21,、負責公司月度、季度,、年度總結(jié)工作會議的召開,。

九、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利,；

2、 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動,；

3,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

4,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔保,；

5、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,；

7,、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金

十,、乙方議事規(guī)則

1,、總經(jīng)理會議

總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)的重要事項。總經(jīng)理會議由總經(jīng)理,、副總經(jīng),、財務(wù)負責人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持,。

總經(jīng)理會議每月召開1次,，具體時間由乙方確定。特殊情況下,。由乙方提出,，可召開臨時總經(jīng)理會議。

總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則,，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上,，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議?？偨?jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式執(zhí)行,。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署,。提交總經(jīng)理會議研究的議題,，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進行研究,，提出意見,；對意見分歧較大的`問題,，應(yīng)向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議,。

2,、總經(jīng)理辦公會

總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項,。

總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)辦主任召集,，有關(guān)副總經(jīng)理和部門第一負責人參加?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上,，由召集人作出解決意見；難以作出解決意見的,，召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究,。

總經(jīng)理辦公會形成的意見，用《總經(jīng)理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行,。

總經(jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項,，由有關(guān)部門承辦。乙方負責協(xié)調(diào)和檢查落實。

十一,、乙方違反公司法,、章程、規(guī)章制度和本合同的處理

1,、乙方必須嚴格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù),。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為,，甲方股東會或董事會有權(quán)制止,，并可以解聘，造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償,。實際損失無法計算的，按其年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償,。

2,、乙方不得侵占、挪用甲方財物,。非經(jīng)股東會議或董事會同意,，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條,，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù),；不構(gòu)成犯罪的,，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占,、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失,，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。

3,、因乙方的決策失誤造成甲方 萬元以上的損失,，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失,。

4,、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責,。非經(jīng)股東會或董事會決議同意,，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。否則,，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù),，并可以解聘,，造成甲方損失的，賠償甲方損失,。

5,、乙方針對甲方的法定代表人、股東,、監(jiān)事,、獨立董事、財務(wù)經(jīng)理,、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議,，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項,，應(yīng)在當日通知董事長,，由股東會或董事會決定。否則,，甲方以其職責不作為對其予以處理,。

十二、合同解除：

1,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同,。本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

2,、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營,，經(jīng)甲方指出后不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任,。

3、因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同,。

4,、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

5,、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付,。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標,，且無董事會認可的正當理由,，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補償薪酬,。

7,、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證,；雙方辦理移交手續(xù)。

8,、因乙方的報酬為年薪制,，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的,，經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算,。

十三、違約責任

（二）乙方違約責任

1,、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定,。

3,、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會給予罰款,、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

十四,、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。

十五,、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分,。

十六、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十七,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效,。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年 月 日

聘用合同書樣本篇三

乙方(受聘人員)：___________________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一,、聘用合同期限

本合同期限為1年,，自20xx年5月1日至20xx年4月30日止。

二,、聘用崗位

甲方聘用乙方在計生辦從事工作,。

三、工資福利

甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇,。乙方工資標準500元/月,。

四、聘用合同的變更

甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

五、聘用合同的解除

(一)甲方,、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(二)有下列情形之一的,，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的';

六,、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,。

七、本合同一式二份,，聘用單位,、受聘人員各持一份。

聘用合同書樣本篇四

幼兒園：（甲方）

幼師：（乙方）

根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展需要,，甲方擬聘用乙方為本園教師,，聘期為______學(xué)年，自年____月____日至年____月____日,。為更好的明確雙方的義務(wù)和權(quán)利,，特簽訂如下協(xié)議：

1、甲方依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》,、《幼兒園管理條例》等法律,、法規(guī)以及教育主管部門的規(guī)定，合理確定乙方的工作崗位和工作量,，為乙方提供必備的工作條件,。

2、甲方有權(quán)對乙方的`保教工作進行全程管理,，加強乙方保教義務(wù)的指導(dǎo),，強化平時工作的督導(dǎo)檢查。

3,、甲方根據(jù)考核結(jié)果,，按月發(fā)放乙方工資，月工資為______元,，試用期為________年,，試用期內(nèi)與其他老師享受同等福利，________年后根據(jù)工作能力和表現(xiàn)提高工資待遇,。

4,、乙方職責：

（1）乙方必須全面提高保教質(zhì)量，強化自身師德和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，面向全體幼兒,，致力幼兒的智力開發(fā)和興趣培養(yǎng)，努力培養(yǎng)幼兒的實踐能力和創(chuàng)新精神,，提高幼兒綜合素質(zhì),，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長,。

（2）乙方必須遵紀守法,，為人師表；遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,，服從甲方的分工和工作安排,；工作期間要發(fā)揚團隊精神,，積極主動與本班教師團結(jié)合作，確保做好本園教育,、保育及生活護理等工作,。

（3）堅持正面教育原則，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴禁體罰和變相體罰；對幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心,、耐心、關(guān)心,、熱心,、細心。

（4）嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,，認真安排好幼兒____日生活,。

（5）保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通,，了解幼兒與家長的需求,，嚴禁向家長吃、拿,、卡,、要。每周向家長公布本周教育內(nèi)容,，對家長要求,、物品要登記交接。

（6）乙方必須確保幼兒規(guī)定在園時間內(nèi)安全,，不出任何安全事故,。若確有因個人失職造成安全事故的，甲方將視其情節(jié)予以經(jīng)濟處罰直至辭退乙方,，造成經(jīng)濟損失的則有乙方自行承擔,。

（7）乙方必須積極做好施教區(qū)內(nèi)的適齡幼兒的入園工作，保證一定的事業(yè)規(guī)模,，確保_______周歲幼兒入園率達______%——______%以上,。

5、甲方根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展情況以及個人的工作表現(xiàn)情況,，有權(quán)隨時終止乙方合同,，乙方除享受工資外，不得向甲方提出其它任何要求。

6,、乙方聘用期內(nèi)需向甲方交納______元押金,，如離園需提前______個月通知甲方,，否則扣除押金及當月工資,。

7、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，代簽、涂改無效,。

甲方：______（園長簽章）

乙方：______（簽章）

合同簽訂時間：________年____月____日

聘用合同書樣本篇五

受聘方：_________

性別：_________

身份證號碼：_________

住址：_________

第一條合同依據(jù)：

_________,。(說明：根據(jù)《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》、本律師事務(wù)所《_________規(guī)定》制定本合同,。)

第二條受聘方申請在聘用方從事下列工作：

_________,。(說明：內(nèi)容限定為專職律師、兼職律師,、特邀律師,、實習(xí)律師、律師助理及行政輔助人員,。)

第三條聘用方同意受聘方的申請,，并負責為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證、實習(xí)律師證,。如因受聘方未能如實依規(guī)定提供有關(guān)個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關(guān)部門的從業(yè)許可,，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責任的權(quán)利,。(說明：如因法律規(guī)定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關(guān)部門的許可,，則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作,，且受聘方自愿在無政府有關(guān)部門頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為聘用方工作,，則本合同仍然有效。)

第四條本合同有效期為_________年,。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。其中試用期為_________個月。試用期計入合同期,。(說明：合同期限不得少于1年,。可以不約定試用期,。但如約定試用期,，則最長不得超過6個月)。

第五條受聘方的工作內(nèi)容：

_________。(說明：具體內(nèi)容由律師事務(wù)所自定,。)

第六條受聘方在事務(wù)所工作期間的'報酬支付與計算方式為：

_________,。(說明：須具體寫出支付與計算方式。如按月,、年領(lǐng)取固定工資;按業(yè)務(wù)收入的一定比例或其他計算方式領(lǐng)取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等年餐,、電話費等。由律師事務(wù)所自定),。

第七條律師事務(wù)所為受聘人員設(shè)立下列保險或社會統(tǒng)籌保險基金：

_________,。(說明：除醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險為必設(shè)外，其它保險種由律師事務(wù)所自定,。其中兼職律師和特邀律師可以不設(shè)立保險條款,。考慮到申請辦理各類證件的期間,，律師事務(wù)所可以特別規(guī)定保險條款的生效期,。)

第八條受聘人員調(diào)離律師事務(wù)所時保險的處理辦法：

_________。(說明：由律師事務(wù)所自定,。)

第九條受聘人應(yīng)遵守的工作紀律：

_________,。(說明：由律師事務(wù)所自定。)

第十條受聘人在合同規(guī)定的報酬外所享有的福利：

_________,。(說明：由律師事務(wù)所自定,。)

第十一條合同解除條款：

_________。(說明：《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》第十條,、第十一條,、第十二條、第十三條,。律師事務(wù)所可增設(shè)其它內(nèi)容,。)

第十二條由于受聘人原因致使律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟損失的賠償方式：

_________。(說明：由律師事務(wù)所自定,，但應(yīng)符合《律師法》的規(guī)定,。)

第十三條本合同自_________生效。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

聘用合同書樣本篇六

乙方(職工)姓名：___________________

性別：_______ 出生年月：____________

文化程度：___________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

參加工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、以及國家其他有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,。

一,、合同期限

本合同采用下列方式之第( )種

1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止,，為期 _______年_______月;其中試用期為 _______個月,，試用期自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實 行人事代理,，人事檔案放人才交流中心管理,。

2.無固定期限合同，除按規(guī)定變更,、解除,、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止,。

3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限,，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行,。

二、工作內(nèi)容和條件

1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),，通過雙向選擇,、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式,，確定乙方的工作崗位,，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施,，保障乙方的安全與健康。

三,、報酬和保險,、福利待遇

1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立檔案工資。

2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等項社會保險，其中,，乙方個人應(yīng)交納的部分,，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),。

3.乙方在合同期內(nèi)的工時制度,、公休假日、女工保護待遇，因工負傷,、致殘和死亡待遇,，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、工作紀律

1.甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚,、責任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。

2.甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度,，乙方有違反的,，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,，積極參加崗位技能培訓(xùn),，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志,，努力完成本職工作。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

1.因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

(3)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責任的,。

(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當工作的,。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的,，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內(nèi)的,。

(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等,、中等專業(yè)學(xué)校,，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的,。

4.有下列情況之一的,，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿,。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,。

(3)乙方被開除,、自動離職以及死亡的,。

5.有下列情況之一的,，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)有關(guān)部門確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

(2)乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、合同解除方式

甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的,，應(yīng)提前_______天通知對方,。

七、違約和解除合同責任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,，應(yīng)承擔繼續(xù)履行,、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

1.乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進的,，乙方違約或提出解除合同,，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,，甲方可適當收取費用,，數(shù)額按培訓(xùn)或引進后乙方加甲方服務(wù)的年限,，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。

2.乙方與甲方解除聘用合同,，涉及商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按國家相應(yīng)的法律,、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟賠償,。

八,、聘用合同爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決,。

九,、雙方其他約定

1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼,，乙方基本服務(wù)期(_______年)滿前,，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉?wù)期滿且考核合格的,，房產(chǎn)證交給乙方。

3.乙方若提前解除合同,，需向甲方繳納違約金,，違約金金額按______________號文執(zhí)行。

4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘,，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘,。

十、其他事項

1.本合同一式三份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案,。

2.本合同應(yīng)當由當事人簽字,，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán),，否則,，代簽無效。

3.本合同在生效后,，若有條款與國家新頒布實施的法律,、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律,、法規(guī)或政策為準,。

4.本合同未盡事宜,，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實行聘用制辦法(試行)》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實行聘用制辦法(試行)》沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律,、法規(guī)和政策商定。

甲方：_____________________(蓋章)

甲方代表(簽字)：_________________

乙方：_____________________(簽字)

___________年_________月_________日

聘用合同書樣本篇七

甲方：法定代表人：地址：

乙方姓名：性別：身份證號碼： 戶籍所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 村,， 居住地： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 手機：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：

1,、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認,，如有調(diào)整或調(diào)動,，乙方應(yīng)予以積極配合。

2,、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責,、按時、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到 擔任 工作,。

第四條 乙方認為,，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條,、

第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù),。

第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等,。

第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準,、方式、時間：

1,、乙方享受的勞務(wù)費用：元/月;支付時間每月日;

2,、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方,。

第七條 乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳,。

第八條 發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的;

2,、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;

3,、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

4,、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標準的;

5,、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;

6、乙方由于健康等原因,，不能履行本合同義務(wù)的,。

第九條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的,，本協(xié)議可以解除,。

第十條 乙方聲明，在本合同簽訂前,，乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系,，社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的'單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納(附勞動合同,、社會保險費繳納憑證),，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同,。

第十一條 乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理,，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬,。

第十二條 雙方協(xié)商約定的其他事項：

1,、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等,。

2,、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止,，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失,。

2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,，甲方可向乙方追償,。

3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本合同中雙方有任何爭議,，甚至涉及訴訟時,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責,。

第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

聘用合同書樣本篇八

聘用合同書通用 聘 方：____________(簡稱甲方)受聘方：____________(簡稱乙方)甲方聘用乙方為本單位的_____________,，雙方經(jīng)平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限為一年，自___年___月___日起至___年___月___日止,。

二,、乙方受聘用期間，應(yīng)嚴格遵守國法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理并積極參加甲方組織的各項活動,，完成甲方交辦的有關(guān)業(yè)務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密,。

三,、

四、在聘任期間,，甲方支付乙方月工資不低于______元。因生產(chǎn)(崗位)發(fā)生變化或遇不可抗拒的客觀原因及雙方協(xié)商同意可以變更合同內(nèi)容,。任何一方終止,、解除合同，須提前三十天通知對方(因違紀解除合同的除外),。

五,、本合同發(fā)生下列情況之一者，允許變更：

(一)雙方協(xié)商同意,；

(二)訂立本合同的法律,、政策依據(jù)被修改,；

(三)一方情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致本合同無法履行。

六,、本合同發(fā)生下列情況之一者,，可以終止本合同：

(二)甲方不能履行合同。

七,、合同期內(nèi),，如乙方單方解除合同，須賠償甲方違約金______元,。如甲方單獨解除合同,，須賠償乙方工資______元。

八,、合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。

九,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,，并受法律保護。有關(guān)部門鑒證存查一份,。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭,，議處理條例》和省市勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理,。

附加條款：

若違反本合同：

1．甲方有權(quán)扣留乙方的有關(guān)技術(shù)職稱證件，直至本合同解除,。

2．乙方的調(diào)動,、社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)，甲方不予辦理,。

3．乙方應(yīng)承擔本人在調(diào)動及受聘期間甲方為其發(fā)生的住房,、培訓(xùn)、子女入托入學(xué)就業(yè)安置等費用,。

甲方：

乙方：

法定代表人：

年 月 日

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聘用演員合同書

事業(yè)單位聘用合同書通用