隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

美發(fā)店聘用合同書(shū)樣本篇1

甲方：

乙方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

因工作需要,，聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為試用員工，經(jīng)雙方協(xié)商,，一致同意簽訂以下勞動(dòng)合約：

一,、乙方同意按甲方安排，在甲方從事 工作,，甲方如因工作需要,，可以調(diào)整乙方的工作性質(zhì)、類型,。

二,、本合約自聘用之日起， 年 月 日起至 年 月 日止為期 是聘用期,，若聘用期滿,，如有一方提出終止合約,，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理解除合約手續(xù),。

三、甲方依據(jù)簽約人的工作性質(zhì),，在店內(nèi)傳授成長(zhǎng)過(guò)程必須的技術(shù)及能力,，乙方必須分期向甲方交納技術(shù)、技能培訓(xùn)費(fèi)_________元整(注：每月在工資里扣除30%);正常合同期滿后,，乙方欲離職,，甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)給乙方_________元整。

四,、自簽訂本合約之日起,，乙方每月交納食宿費(fèi) 元整，共 個(gè)月,，正常合同期滿后,，乙方欲離職，甲方將作為獎(jiǎng)金全部獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,。

五,、合約期內(nèi)，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī),，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé),，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

六,、在合約期間,，乙方因特殊原因,，必須提前取消合約的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書(shū)面辭職書(shū),，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng),，如技術(shù)、技能培訓(xùn)費(fèi)未交納完,，在工資內(nèi)補(bǔ)交完,，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。

七,、有下列情形之一的,，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任,。

1,、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2,、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無(wú)補(bǔ)助超過(guò)30天的,。

4,、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

八,、乙方在下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：

1,、多次工作失誤,，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職,、不稱職,，不符合錄用條件的。

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,，一個(gè)月被警告、投訴三次以上的,。

3,、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的,，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的,。

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(zhǎng))不能從事原工作或另行安排的工作的,。

九、乙方離職后一年內(nèi)不得在本店兩公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)和管理程序等商業(yè)機(jī)密外傳,，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任,。

十、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展,，協(xié)議即日生效。

甲方(代表)：

乙方：

年 月 日

美發(fā)店聘用合同書(shū)樣本篇2

甲方：

乙方：

甲方因工作需要,，在本著平等,、公開(kāi)、自愿,、互惠互利的前提下,，聘請(qǐng)乙方為甲方店之 (職位)，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù),，達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的`,。具體合作事宜如下：

1、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同,，待簽署后,，本合同書(shū)自動(dòng)產(chǎn)生法律效應(yīng),。

2,、本合同于年日正式生效，至 日止,。如到期乙方提出續(xù)約,，則另行簽署此合同。

3,、合同期內(nèi),，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到,、早退,、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請(qǐng)、休假),、不按規(guī)定休假者,，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。

4,、乙方之具體工作主要是為顧客設(shè)計(jì)發(fā)型,。

5、乙方工作模式由甲方設(shè)定,，乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開(kāi)展工作,。工作中如有顧客投訴,、返工、工作不專心,、服務(wù)態(tài)度差,、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度,、和同事不團(tuán)結(jié)者,，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)處罰。

6,、乙方合同期滿離開(kāi)公司,，不得在甲方經(jīng)營(yíng)店三公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作。

7,、甲方每月20-25日之間支付給乙方工資,，元。工資提成如下：乙方指定客戶產(chǎn)生之業(yè)績(jī)按 %提成,，非指定之客戶業(yè)績(jī)按 %提成,。

8、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約,，甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿,、餐飲以及水電等工作外開(kāi)支。

9,、為保證甲乙雙方的利益,，乙方受聘上崗前需向甲方繳納 元人民幣風(fēng)險(xiǎn)金，待甲乙雙方順利履行完合同后,，再予以退回,。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請(qǐng)辭離職，甲方將沒(méi)收此保證金,。

10,、員工在本店聘用滿兩年者，學(xué)費(fèi)報(bào)銷一半;滿三年者,，學(xué)費(fèi)全部由本店承擔(dān),。

11、乙方本人已詳細(xì)閱讀了此合同書(shū)的內(nèi)容,，深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù),、獎(jiǎng)罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項(xiàng),，如有違反,，甘愿承擔(dān)責(zé)任。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。如有未盡事宜,，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。

甲方簽署： 乙方簽署：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

美發(fā)店聘用合同書(shū)樣本篇3

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款,。

一,、合同期限：

1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作,， 合同期限為 年,， 年 月 日至 年 月 日。

二,、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1,、大愛(ài)無(wú)邊：顧客進(jìn)店時(shí)，面帶微笑,，要像春天般的溫暖,，并親切問(wèn)候：“歡迎光臨”。

2,、留戀難舍：顧客離店時(shí),，必須送顧客到門口并說(shuō)：“請(qǐng) 慢走，歡迎下次光臨”,。

3,、敬業(yè)守時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上班，當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到,、早退 者計(jì)曠工一天,。

4,、嚴(yán)于律已：上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎：

1)頭發(fā)到肩者必須束起;

2)淡妝(要給人很精神的感覺(jué));

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長(zhǎng)指甲,，男同事頭發(fā)不能過(guò)雙耳，不能留胡須,。

5)精神飽滿,，用振奮的精神，快樂(lè)地迎接每天的工作,。

5,、在沒(méi)有顧客的情況下，紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常,、打鬧,、吃東

6、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,，衣架無(wú)損,。

7,、打電話必須經(jīng)過(guò)店長(zhǎng)同意，一天不能超過(guò)兩次一次不 能超過(guò)5分鐘,。

8,、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休,。

9,、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案,，工資待遇) 查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%,，必須服從分配，服從管理,，違 者30元/資,，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

1 0,、顧客是我們的上帝,，嚴(yán)禁和顧客吵架，這是衡量一個(gè) 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn),。

(二)員工遲到規(guī)則

1,、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分。

2,、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元,， 10一30分鐘扣20元)超過(guò)30分鐘計(jì)曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒(méi)有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工(病 假不扣分,，憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí)),。

(三)工作期間乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下：

1、新來(lái)導(dǎo)購(gòu)試用前三個(gè)月底薪1200元,，需交押金500元,， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金,。

2,、提成方式：個(gè)人月銷售額為總金額，按個(gè)人月銷售額總金額提成1%,。

3,、沒(méi)有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請(qǐng)假,、休假,。

4、員工一個(gè)月休假一天，在不影響店鋪正常運(yùn)作情況下,， 經(jīng)店長(zhǎng)同意(節(jié)假日不允許員工休假),。

5、在公司指定情況下,，月個(gè)人任務(wù)完成情況下,，月獎(jiǎng)勵(lì)員工30—50元，按員工個(gè)人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定,。

6,、全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元，每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工,，獎(jiǎng)勵(lì) 200元,。(條件：必須全勤員工，業(yè)績(jī)排名前二位者,，無(wú)客戶 投訴者),。

(四)其他

1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整,，如有損壞,，按公司 報(bào)價(jià)的50%予以扣除，方式為員工均攤,。

2,、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問(wèn)題,，甲方 不予承擔(dān),。

3、必要時(shí),，甲方有權(quán)終止合同,。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日