現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,,合同協(xié)調(diào)著人與人,,人與事之間的關(guān)系。合同的格式和要求是什么樣的呢,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)看一看吧,。
美發(fā)店員工聘用合同范本篇一
因工作需要,,聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為試用員工,經(jīng)雙方協(xié)商,,一致同意簽訂以下勞動(dòng)合約:
一,、乙方同意按甲方安排,在甲方從事 工作,,甲方如因工作需要,,可以調(diào)整乙方的工作性質(zhì)、類型,。
二,、本合約自聘用之日起, 年 月 日起至 年 月 日止為期 是聘用期,,若聘用期滿,,如有一方提出終止合約,經(jīng)批準(zhǔn)后辦理解除合約手續(xù),。
三,、甲方依據(jù)簽約人的工作性質(zhì),在店內(nèi)傳授成長(zhǎng)過(guò)程必須的技術(shù)及能力,,乙方必須分期向甲方交納技術(shù),、技能培訓(xùn)費(fèi)_________元整(注:每月在工資里扣除30%);正常合同期滿后,乙方欲離職,,甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)給乙方_________元整,。
四、自簽訂本合約之日起,,乙方每月交納食宿費(fèi) 元整,,共 個(gè)月,正常合同期滿后,,乙方欲離職,,甲方將作為獎(jiǎng)金全部獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。
五,、合約期內(nèi),,乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī),一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé),,乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全,,衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,,認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù),。
六,、在合約期間,乙方因特殊原因,,必須提前取消合約的,,要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書(shū)面辭職書(shū),甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng),,如技術(shù),、技能培訓(xùn)費(fèi)未交納完,在工資內(nèi)補(bǔ)交完,,只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資,。
七、有下列情形之一的,,乙方可解除勞動(dòng)合同,,并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。
1,、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。
3,、經(jīng)雙方協(xié)議停工無(wú)補(bǔ)助超過(guò)30天的。
4,、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的,。
八、乙方在下列情形之一的,,甲方可解除勞動(dòng)合同,,辭退乙方:
1、多次工作失誤,,經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改,、嚴(yán)重失職、不稱職,,不符合錄用條件的,。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,,一個(gè)月被警告,、投訴三次以上的。
3,、嚴(yán)重失職,、造成甲方利益重大損失的,有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的,。
4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(zhǎng))不能從事原工作或另行安排的工作的,。
九,、乙方離職后一年內(nèi)不得在本店兩公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)和管理程序等商業(yè)機(jī)密外傳,造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任,。
十、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,,在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展,,協(xié)議即日生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
美發(fā)店員工聘用合同范本篇二
甲方因業(yè)務(wù)需要,,在本著平等,、公開(kāi)、自愿,、互惠互利的前提下,,聘請(qǐng)乙方為甲方___________店員工,為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù),,達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的,。具體合作事宜如下:
1、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同,,待簽署后,,本合同書(shū)自動(dòng)產(chǎn)生法律效應(yīng)。
2,、本合同于________年_____月_____日正式生效,,至________年_______月_____日止。如到期乙方提出續(xù)約,,則另行簽署此合同,。
3、合同期內(nèi),,乙方休息時(shí)間必須按照甲方規(guī)定安排,,如有遲到、早退,、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請(qǐng),、休假),甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰,。
4,、乙方工作模式由甲方設(shè)定,乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開(kāi)展工作,。工作中如有顧客投訴,、返工,、工作不專心、服務(wù)態(tài)度差,、不按時(shí)到崗或擅自離崗,、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團(tuán)結(jié)者,,甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)處罰,。
5、乙方合同期滿離開(kāi)店,,(至少三個(gè)月內(nèi))不得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作,。
6、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力,,提供之技能提升,。幫助乙方學(xué)習(xí)成長(zhǎng),合約期最低為一年,,甲方會(huì)安排店里培訓(xùn),,以及出外學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),更好的幫助技能的提高,。如未滿合同離職,,外出學(xué)習(xí)的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),在工資中扣除,。
7,、合同期內(nèi)如有其它原因需解除合約,,甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿水電等工作外開(kāi)支,。
8、為保證甲乙雙方的利益,,乙方受聘上崗或上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納500元人民幣學(xué)習(xí)金,,待甲乙雙方順利履行完合同,,合同期未滿離職,將扣除違約金500元,。
甲方簽字:
乙方簽字:
美發(fā)店員工聘用合同范本篇三
甲方:
乙方:
甲方因業(yè)務(wù)需要,,在本著平等、公開(kāi),、自愿,、互惠互利的前提下,聘請(qǐng)乙方為甲方 店員工,,為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù),,達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下:
甲方:
1,、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同,,待簽署后,,本合同書(shū)自動(dòng)產(chǎn)生法律效應(yīng)
2、本合同于 年 月 日正式生效,,至 年 月 日止,。如到期乙方提出續(xù)約,則另行簽署此合同,。
3,、合同期內(nèi),乙方作息時(shí)間必需按照甲方規(guī)定安排,,如有遲到,、早退、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請(qǐng),、休假)、不按規(guī)定休假者,,甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰,。
4、乙方工作模式由甲方設(shè)定,,乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開(kāi)展工作,。工作中如有顧客投訴、返工,、工作不專心,、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗,、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度,、和同事不團(tuán)結(jié)者,甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)處罰,。
5,、乙方合同期滿離開(kāi)公司,(至少三個(gè)月內(nèi))不得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作,。
6,、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力,提供相應(yīng)之技能提升,。幫助乙方學(xué)習(xí)成長(zhǎng),。
7、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約,,甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿,、餐飲以及水電等工作外開(kāi)支。
8.為保證甲乙雙方的利益,,乙方受聘上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納 元人民幣風(fēng)險(xiǎn)金,,待甲乙雙方順利履行完合同后,,再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請(qǐng)辭離職,,甲方將沒(méi)收此保證金,。 乙方:
本人已詳細(xì)閱讀了此合同書(shū)的內(nèi)容,深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù),、獎(jiǎng)罰制度與提成,。本人接受此份合同的所有款項(xiàng),如有違反,,甘愿承擔(dān)責(zé)任,。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。如有未盡事宜,,則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日