隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

美發(fā)店員工聘用合同篇一

乙方：

甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著平等,、公開,、自愿、互惠互利的前提下,，聘請乙方為甲方 店員工,，為顧客進行美發(fā)服務(wù)，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

1,、乙方需認真細讀此合同,，待簽署后，本合同書自動產(chǎn)生法律效應(yīng)

2,、本合同于 年 月 日正式生效,，至 年 月 日止。如到期乙方提出續(xù)約,，則另行簽署此合同,。

3、合同期內(nèi),，乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排,，如有遲到、早退,、正常工作日不上班(未批準請,、休假)、不按規(guī)定休假者,，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰,。

4、乙方工作模式由甲方設(shè)定,，乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作,。工作中如有顧客投訴、返工,、工作不專心,、服務(wù)態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗,、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度,、和同事不團結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實施相應(yīng)處罰,。

5,、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內(nèi))不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作,。

6,、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應(yīng)之技能提升,。幫助乙方學習成長,。

7、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約,，甲方將扣除乙方當月之住宿,、餐飲以及水電等工作外開支。

8.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納 元人民幣風險金,，待甲乙雙方順利履行完合同后,，再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請辭離職,，甲方將沒收此保證金。 乙方：

本人已詳細閱讀了此合同書的內(nèi)容,，深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責任與義務(wù),、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項,，如有違反,，甘愿承擔責任。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

美發(fā)店員工聘用合同篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著誠信,、友好、互助的原則,，簽定本入股合同,。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：

一,、入股時間：自年月 日起,，至 年月日止，共計 年,。

二,、入股金額：乙方出資共計人民幣元，計股,。

三,、入股金資產(chǎn)計算：按人民幣元為總資產(chǎn)(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股),。甲方占股,，乙方占股。

四,、分紅：①每月日為分紅日,，同時召開股東會議。 ②紅利按每月純利潤之金額分配,。

五,、退股、中途退股。

a,、合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還,，已分紅利亦按1/3計算。

b,、合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還,，已分紅利亦按2/3計算。

c,、合同到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月,，作為總資產(chǎn)計算標準，再按股數(shù)退還,。

六,、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費,、折舊提攤費(以3年為計算準則,，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用)，是為當月純利潤,。

七,、其他：

①乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在? 區(qū)域內(nèi)做任何營利性投資,。

②乙方在合同期滿后,，若未續(xù)約，則在合同期滿后,，一年內(nèi),，不得在當?shù)亻_設(shè)美發(fā)、美容店,。

③合同到期日前半年,，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜,，惟乙方保有決定權(quán),，若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作，甲方不得拒絕,。

④卡金在未消費前,，不列入每月業(yè)績賬，由公司保管保存,，以維護顧客信用,。

⑤每月財務(wù)，由甲方保管,，乙方監(jiān)管,，每月核算簽字后,，分紅。

八,、以上合同若有修正,，按甲、乙雙方同意后更正之,。

九,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

美發(fā)店員工聘用合同篇三

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方寫生一致同意，就甲方聘用乙方事宜簽訂本合同

一,、 本合同期限

本合同期限為 年 ，自 年 月 日起至 年 月 日止,，時間為 年,。

二、 工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事 工作,。

三,、 勞動報酬

(1)甲方確定乙方的工資，按月支付,，每月 日為發(fā)薪日,。

(2)乙方的工資由甲方定 ，按乙方所作營業(yè)額去掉一定成本后再按比列提,。

(3)甲方規(guī)定,，甲方應(yīng)付乙方工資每月 元。

四,、工作時間

(一)每天早上9點到晚上21點

(二)甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以適當延長工作時間,。休息由甲方定,。

五、乙方應(yīng)履行下列義務(wù)

1. 遵守甲方的各項規(guī)章制度,，愛護辦公設(shè)備及機力設(shè)備,，維護甲方的榮譽和利益。

2. 熱愛本職工作,，服從領(lǐng)導(dǎo),，忠于職守，勤奮工作,，團結(jié)同事,。

3. 嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。

4. 乙方應(yīng)具備熟練的操作技術(shù)，工作中不得造成機械和人身,、商品事故,，否則后果自負。

六,、 合同的解除

(一)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同。

1. 試用期內(nèi)被證明不適崗的,，甲方可以隨時解除本合同;

2. 嚴重違反甲方公司管理制度的;

3. 嚴重失職,，泄露甲方商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的,。

(二)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1. 甲方不按照本公司約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

2. 甲方安排從事嚴重危害乙方身體健康的,。

(三)屬下列情形之一,，乙方不得自行解除勞動合同。

1. 乙方未完成交接手續(xù),，未清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的;

2. 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的,。

(四)本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以續(xù)訂本合同。

七,、 乙方承諾

在本公司工作時間有損害公司利益的行為,，包括干與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)，以及以不同方式對公司的利益構(gòu)成損失造成后果的,。人為造成機械和人身,、商品事故，由此產(chǎn)生的后果及經(jīng)濟損失,，愿接受公司對自己經(jīng)濟責任的追究以及視情節(jié)的程度直至接受刑事責任的處罰,。

八、 雙方約定的其他事項

為了對上述合同第六(三)項中所列情況有所約束,，甲乙雙方在簽訂本合同時,，乙方需向甲方預(yù)先交納保證金500元，乙方離職時,，待六(三)項中所列事項都解決清楚,，即將保證金連本帶息一并退回乙方。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

美發(fā)店員工聘用合同篇四

甲方：________________ 乙方：__________________

甲方因經(jīng)營需要,，經(jīng)勞動部門批準招用臨時工,，根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī),，本著互助、互利,、互信的原則,，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例,，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效,。

一、 合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日,。即_____年,。

二、 甲方經(jīng)營需要,，安排乙方從事____________________________一職,，同時執(zhí)行_________________職位職責及工作規(guī)程。

三,、 乙方經(jīng)面試合格后,，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同,。

四、 乙方上崗后,，必須分期向甲方交納學習保證金_______元整,。(注：發(fā)型助理押下月工資10天，發(fā)型師押金為1千元)正常合同期滿后全部退還乙方,。

五,、 合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營,、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象,，一個月內(nèi)，乙方休假待崗,，無補助,，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補助10 元生活費。

六,、 甲方次月_______日為發(fā)放職工工資日期,，不得克扣或無故拖欠。

七,、 合同期內(nèi),，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責,，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全,，衛(wèi)生法規(guī),，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務(wù),。

八,、 凡簽合同起六個月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同,，提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件,，必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資,。

九,、 在合同期間，乙方因特殊原因,，必須提前取消合同的,，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準離場,，不退還協(xié)議保證金,，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補交完,，只發(fā)扣除費用后的工資,。

十、 乙方在下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

1,、 多次工作失誤,，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴重失職,、不稱職,，不符合錄用條件的。

2,、 嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的,，一個月被警告、投拆三次以上的,。

3,、 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的,，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的,。

4、 被依法追究刑事責任的,。

5,、 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的,。

十二、有下列情形之一的,，乙方可解除勞動會同,，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。

1,、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

2、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

3,、 經(jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過30天的。

4,、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的,。

十三、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同,，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約,，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費,。

十四、合同期滿后一年內(nèi)不得本店壹公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作及將本店技術(shù)及管理程序外傳,，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任,。

十五、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效,。

十六,、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算)

1、 一年合同可享受15天年假(過年后休)+200元獎金

2,、 一年半合同可享受20天年假(過年后休)+500元獎金

3,、 兩年合同可享受30天年假(過年后休)+1000元獎金

4、 自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金,。

甲方： 乙方：

簽字(蓋章) 簽字(蓋章)

年 月 日

美發(fā)店員工聘用合同篇五

甲方： 乙方： (以下簡稱甲方)

因工作需要,，聘用 (以下簡稱乙方)為試用員工，經(jīng)雙方協(xié)商,，一致同意簽訂以下勞動合約：

一,、乙方同意按甲方安排，在甲方從事 工作,，甲方如因工作需要,，可以調(diào)整乙方的工作性質(zhì),、類型。

二,、本合約自聘用之日起,， 年 月 日起至 年 月 日止為期 是聘用期，若聘用期滿,，如有一方提出終止合約,，經(jīng)批準后辦理解除合約手續(xù)。

三,、甲方依據(jù)簽約人的工作性質(zhì),，在店內(nèi)傳授成長過程必須的技術(shù)及能力，乙方必須分期向甲方交納技術(shù),、技能培訓(xùn)費_________元整(注：每月在工資里扣除30%);正常合同期滿后,，乙方欲離職，甲方將一次性獎勵給乙方_________元整,。

四,、自簽訂本合約之日起，乙方每月交納食宿費 元整,，共 個月,，正常合同期滿后，乙方欲離職,，甲方將作為獎金全部獎勵給乙方,。

五、合約期內(nèi),，乙方如違反國家政策和法規(guī),，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全,，衛(wèi)生法規(guī),，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務(wù),。

六,、在合約期間，乙方因特殊原因,，必須提前取消合約的,，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準離場,，如技術(shù),、技能培訓(xùn)費未交納完，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用后的工資,。

七,、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同,，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任,。

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

2,、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

3,、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補助超過30天的,。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的,。

八,、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,，辭退乙方：

1,、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改,、嚴重失職,、不稱職，不符合錄用條件的,。

2,、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告,、投訴三次以上的,。

3、嚴重失職,、造成甲方利益重大損失的,，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

4,、被依法追究刑事責任的。

5,、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的,。

九、乙方離職后一年內(nèi)不得在本店兩公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)和管理程序等商業(yè)機密外傳,，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任,。

十、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展,，協(xié)議即日生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日