計劃在我們的生活中扮演著重要的角色,無論是個人生活還是工作領域,。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響,,并保持靈活性和適應性,。以下是小編為大家收集的計劃范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧,。
個人計劃目標篇一
著力提高全園保教人員的業(yè)務素質和專業(yè)水平,,提高幼兒的生活質量,保障他們的健康成長,。認真組織學習保健保育知識,,做好幼兒園各項保健保育工作,不斷健全幼兒園保教質量,。
1、把安全工作放在首位,,加強安全工作管理力度,,落實各項安全制度和安全措施。防范于未然,,杜絕責任事故,,做好意外損傷事故的預防和處理工作。
2,、抓好食品衛(wèi)生工作,,加大食堂管理工作力度,把好食品衛(wèi)生關、進貨關,,嚴禁不符合衛(wèi)生要求的食品進入園內(nèi),,杜絕食物中毒事故。同時要在保證幼兒平衡膳食的基礎上想方設法降低成本,,努力克服物價上漲等不利因素,,保持伙食收支平衡。
3,、嚴格按照《無錫市幼托機構衛(wèi)生保健工作標準》的要求,,在市婦保所指導下,規(guī)范各項衛(wèi)生保健工作,,使保健工作上個新臺階,。
4、落實衛(wèi)生保健制度,,做好班級日常保育管理的各項工作,、加強安全健康教育。
(一)做好幼兒一日生活常規(guī)的培養(yǎng)
1,、加強對保育工作的檢查,、督促,加強跟班指導,,定期召開保育員工作例會,,學習保育業(yè)務知識、衛(wèi)生保健常識,,反饋工作情況,,指出存在問題,總結經(jīng)驗,,提出更高要求,,不斷提高保育員的業(yè)務素質。
2,、努力做好保中有教,、教中有保、保教結合,,加強對幼兒生活各環(huán)節(jié)的管理,,培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生,、學習習慣,。加強保教人員的保育意識,認真學習“保育員工作職責”,,明確保育工作目標,。保教人員要做到人到,、心到、眼到,、口到,,在組織活動中,注意觀察幼兒的神態(tài),、情緒,,發(fā)現(xiàn)異常及時詢問。保教人員認真做好每周一次玩具的清洗消毒工作,,活動室,、午睡室空氣消毒等。平時做到每日一小掃,,每周一大掃,,園內(nèi)無紙屑、果殼,,室內(nèi)物品擺放整齊,,窗明地凈,走廊,、樓梯地面整潔,、無死角,廁所無污垢,、無臭味,,節(jié)約水電,勤儉持園,。
3,、在管理幼兒的午餐、午睡等保育工作中,,要因班而異,,因人而異采取一些行之有效的方式方法,要注重幼兒良好行為習慣的培養(yǎng),。糾正幼兒偏食,、挑食、邊吃邊玩等問題,,要注重以飽為先的正面教育,。幼兒進餐時,保教人員要精力集中,,注意觀察,,精心照顧幼兒,,輕聲地,、和藹地指導和幫助幼兒掌握進餐的技能,,培養(yǎng)文明行為習慣和吃完自己的一份飯菜。根據(jù)幼兒的進餐情況向伙食委員會提出合理的意見和建議,。提醒幼兒多喝開水,,學會節(jié)約用水,讓幼兒學會使用,、收放自己的物品,。指導幼兒用正確的方法洗臉。飯前,、便后要將小手洗干凈,,不吃不干凈的東西。精心照顧好幼兒午睡,,做到不離崗,,及時幫幼兒蓋被子等。在各種活動中激發(fā)幼兒的活動興趣,,加強幼兒的自律性,,培養(yǎng)幼兒良好的活動習慣。
4,、繼續(xù)根據(jù)上級保健要求做好幼兒的保健工作,,消毒要按時到位,做好對多發(fā)病,、傳染病的防范工作,。加強對幼兒一日活動的觀察。重視幼兒生活常規(guī)的管理,,繼續(xù)抓好對幼兒生活常規(guī)的檢查與評比工作,。
5、合理安排飲食,,每周合理制定菜譜,,必須每兩周有新花樣。和食堂人員也要經(jīng)常討論,,研究出符合幼兒需要的菜譜,。做好膳委會記錄,平時把反饋的情況傳給家長,,提高菜譜的質量,。
(二)幼兒的戶外活動是增強幼兒身體素質,提高身體抗病能力的重要活動,。要確保幼兒活動的時間,,保證活動的質量,增強幼兒的體質,。堅持在活動前給幼兒帶好汗巾,,活動中及時幫幼兒擦汗,,根據(jù)氣候的變化為幼兒增減衣服。
(三)強化安全防范意識,,確保幼兒安全,。開學前,全體教職員工對大型玩具,、桌椅,、床、玩具等進行全面檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時改進,,并落實各項安全措施,強化及時的防范意識,,杜絕事故隱患,,讓家長放心。認真做好晨檢工作,,做到一問二看三摸四查,,并作詳細記錄。堅持早,、午,、離園時的檢查工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時處理,。有病的幼兒及時通知家長,,做好有病幼兒的隔離工作。做好體弱幼兒的護理,,按時填寫出勤報表,,做好各項衛(wèi)生保健的記錄工作并做到按時上交。每月堅持清洗幼兒的被褥,,進行消毒,。
(四)保教措施經(jīng)常化
1,、做好幼兒常見病,、多發(fā)病、傳染病的預防檢疫工作,,把好幼兒入園關,、防治關、隔離關,。按照物品消毒常規(guī)要求定期定時進行消毒,,控制疾病發(fā)生率。貫徹“預防為主”的方針,,做好經(jīng)常性的疾病預防工作,。
2,、期初做好幼兒預防接種的統(tǒng)計工作。
3,、及時了解疫情,發(fā)現(xiàn)情況及時報告,,做好早預防,,早發(fā)現(xiàn),早報告,,早診斷,,早隔離,早治,。采取及時正確的檢疫措施,,對所在班級進行嚴格徹底的消毒。對接觸傳染病的兒童立即采取必要的預防措施,。
4,、建議家長在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所去。
5,、加強體格鍛煉,,增強幼兒體質,提高對疾病的抵抗力,。
6,、加強體弱兒的日常管理,對他們的衣,、食,、睡、行等給予特別照顧和護理,。
7,、落實健康教育的內(nèi)容,全面做好保育工作,,重點做好幼兒衛(wèi)生習慣,、一日生活管理、班級日常衛(wèi)生,、班級日常消毒等項工作,。檢查抽查相結合,提高保育管理的水平,。
(五)家長工作
采用多種方式同家長加強聯(lián)系,,爭取家長配合,定期開家長會,,經(jīng)常向家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健知識,。建立健全兒童接送制度,,幼兒接送嚴格使用接送卡,以防止發(fā)生幼兒接錯,、丟失現(xiàn)象,。
二月份:
1、清洗,、消毒,、整理幼兒的各種生活用品、餐具等;
2,、配合防保部門做好插班生的體檢工作;
3,、穩(wěn)定插班生的情緒,初步培養(yǎng)幼兒的衛(wèi)生保健意識;
4,、配齊廚房用品,,幼兒餐具,各班添置幼兒用品;
5,、保健室補充藥品,,深入各班檢查藥箱的藥品補充情況,及時補充;
6,、制定出各項保健工作計劃;
7,、做好各部門的財產(chǎn)登記工作。
三月份:
1,、把好晨檢關,,做好春季傳染病的預防、防治工作,。
2,、保育員做好常規(guī)消毒工作,營養(yǎng)員做好食品安全工作,,防止食物中毒的發(fā)生,。
3、開展食品衛(wèi)生檢查,。
4,、配合做好慶“三八”活動,。
5,、保健常規(guī)工作(體弱兒管理、營養(yǎng)分析,、保健知識宣教,、公布幼兒衛(wèi)生,、午餐、午睡、出勤率等),。
6,、對全園幼兒進行身高、體重的檢查,。
7,、協(xié)助市婦幼保健所做好預防齲齒工作。
四月份
1,、向家長宣傳有關春季衛(wèi)生常識,,做到家園配合,控制春季流行性疾病的傳染;
2,、堅持把好晨檢關,杜絕一切傳染源入園;
3,、根據(jù)上月的營養(yǎng)膳食情況,,調(diào)整本月的食譜;
4、組織全園教職工學習衛(wèi)生保健知識;
5,、天氣轉暖,,做好午睡室被褥調(diào)整工作;
6、做好體弱兒及特殊幼兒的家園聯(lián)系;
7,、保健常規(guī)工作,。
五月份
2、根據(jù)營養(yǎng)分析的情況,,調(diào)整菜譜;
4,、檢查各班戶外活動開展情況;
5、根據(jù)檢查情況,,組織教師,、后勤人員學習相關的衛(wèi)生保健知識;
6、配合防保部門,,做好“六,、一”體檢工作。
七月份
1,、查看各項資料的填寫情況;
2,、測量全園幼兒的身高、體重,、視力,,并作出評價公布;
3、做好滅蚊滅蠅的工作,,清掃整理園內(nèi)的每個角落;
4,、各班組織幼兒學習有關衛(wèi)生知識,并做好防暑降溫工作;
5、整理資料,,做好衛(wèi)生保健工作總結;
6,、指導班級做好幼兒的餐具,日常生活用品,、及教玩具的收集整理;
7,、做好放假前的`安全教育;
個人計劃目標篇二
搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,,進一步規(guī)范會計基礎工作,提高會計核算的水平,。
我們將在xxxx年制度建設的基礎上,,進一步制定和完善一些校內(nèi)財務規(guī)章制度,諸如:《清華大學非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務管理辦法》,、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等,,使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。
我們將進一步開發(fā)財務專網(wǎng)在財務管理和會計核算中的作用,;進一步加強財務處網(wǎng)頁建設,,做好財務信息的日常發(fā)布工作,方便教師查詢,,提高辦公效率,;完善內(nèi)部報表制度,開發(fā)財務分析系統(tǒng),,為決策提供科學依據(jù),。
從財務角度認真總結xxxx年后勤改革的經(jīng)驗,修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法,,使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán),;設立后勤專管員了解后勤財務狀況,幫助主管校長進行后勤理財,;擴大后勤改革的范圍,,制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法,,配合后勤部門把后勤改革推向深入,。
20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結合xxxx年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題,,有針對地對一些重點科目進行講解,。
20xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。
做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作,。掌握985經(jīng)費的使用計劃(規(guī)劃),,加強平日管理,、檢查、分析和控制工作,。
對所有的會計檔案進行整理,、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,,加強票據(jù)的管理和監(jiān)督,。
在工資實現(xiàn)一級核算之后,完成助學金一級核算的動員,、說服,、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集,、核算,、崗位責任方面的工作,實現(xiàn)助學金的銀行代發(fā),,從而提高助學金管理的運行效率,。
進一步加強平安互助基金的管理,落實財務處,、校醫(yī)院和工會三方面的責任,,建立科學,、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系,。
恢復結算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務;配合校園卡工程,,研究落實校園卡小錢包結算功能方案,;研究資金增值方案及方式;參與全國結算中心工作的研究,;在總結xxxx年學生學費收取工作的基礎上,,進一步做好20xx年的收費工作。
按照教育部,、財政部的要求,,總結大口徑預算工作的規(guī)律,提高預算工作的預見性,、民主性和科學性,,做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的基礎上,,探索院系等基層單位預算管理的規(guī)律,,促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。
鑒于天財財務軟件適于規(guī)?;?、分工流水作業(yè)的特點,20xx年將著力研究辦公地點比較近的院一級財務的實質性合并工作,合理調(diào)配校內(nèi)資源,,實現(xiàn)資源共享,,為進一步實現(xiàn)財務分區(qū)辦公服務和會計人員委派制打好基礎。
個人計劃目標篇三
20xx年已經(jīng)到來,,如何制定個人目標計劃?下面是本站小編收集整理的20xx個人目標計劃,,歡迎閱讀。
20xx年,,xx大隊車管站將以“三基”工程建設和支隊20xx年度工作要點為主線,,緊緊圍繞提高民警素質、落實崗位責任,,簡化工作程序,,完善服務設施,落實服務措施,,提高工作效率,,積極為群眾提供優(yōu)質、文明,、高效服務等方面,,不斷提高公安交通車輛管理工作,切實擔負起把牢預防道路交通事故第一道防線的任務,,樹立起了公安機關文明服務窗口的良好形象,,具體開作思路是:
一、立足實際,,全方位加強車管所規(guī)范化業(yè)務建設
一是對民警照片,、姓名、警號及各種車駕管業(yè)務收費項目及收費標準全部公開,、上墻,。對車管大廳實行低柜臺開放式服務,實行規(guī)范合理流程作業(yè),,在車管大廳增設了舉報箱,、便民座椅和音響播放設備,公布了監(jiān)督電話,,便民,、利民服務措施逐步落實到位。
二是加強駕駛人管理,,筑牢第一道防線,。嚴格駕駛人初學受理審驗關,確保入口合格,,嚴格執(zhí)行駕駛證申請的年齡條件和身體條件;嚴格培訓,、考試工作,,確保質量過關;抓好駕駛證年審體檢換證工作,確保駕駛人證件有效;抓好重點駕駛人的管理,,確保新駕駛人和客運駕駛人少出事故,。
三是嚴格機動車管理,重點突出機動車的檢驗工作,。在辦理機動車各項業(yè)務中,,加強對機動車的檢驗力度,堅持做到上網(wǎng)比對;查驗發(fā)動機號,、車輛識別代號;甄別合格證,,切實嚴防為走私、被盜搶車辦理登記注冊,。嚴格公告管理,,依據(jù)公告辦事。在新車注冊中,,嚴格按公告辦理注冊業(yè)務,。
四是實行首問負責制,推行“一站制”工作服務法,,全面落實公安部,、省公安廳推出的便民利民措施,使辦理業(yè)務資料和手續(xù)在內(nèi)部傳遞,,并在此基礎上設立2名導辦員,,為辦事群眾提供導辦服務,縮短了辦理車管,、駕管業(yè)務的時間,。
五是嚴格規(guī)范業(yè)務流程,,實行電子化辦公,。按照車輛管理的崗位規(guī)范要求,對原有的崗位進行增加,、調(diào)整,,實現(xiàn)車輛管理與駕駛員管理的分離,對每個崗位民警的職責給予明確,。車輛從注冊登記到檢驗,、發(fā)牌、制證,、簽章全部實現(xiàn)電子化辦公,,號牌發(fā)放實行電腦選號,進口車及被盜搶車輛實現(xiàn)網(wǎng)上查詢,。
六是加強車輛及駕駛員檔案管理,,配置專職檔案管理員,,對現(xiàn)有的車輛及駕駛員檔案進行重新整理,檔案內(nèi)容嚴格按照上級的要求,,健全了每一份檔案內(nèi)容,,為路面執(zhí)法和清理報廢車輛提供詳實的依據(jù)。
二,、以“抓隊伍促工作”為指導思想,,提高車管民警的綜合素質
一是堅持學習不放松,不斷提高車管民警的思想認識,。利用單位集中和自行學習時間,,深入學習“社會主義法治理念教育”和“三個代表”的重要思想,學習上級領導講話精神和車管業(yè)務知識,。通過學習,,提高了民警的政治意識,牢固樹立為人民服務思想,。同時深入開展“規(guī)范執(zhí)法行為,,促進執(zhí)法公正”活動,從正反面典型中吸取經(jīng)驗教訓,,深刻認識當前車管工作存在的問題,,克服車管工作長期以來“重管理、輕服務”的錯誤思想,,使民警的思想認識有較大轉變,,服務意識明顯增強,為打造服務型車管所奠定了思想基礎,。
二是建立和完善各項
規(guī)章制度
,,使隊伍管理逐步走向科學化、規(guī)范化,。為將各項措施落到實處,,針對每個崗位的工作特點和要求,制定切實可行的崗位管理細則,。三是不斷加強業(yè)務培訓,,努力提高干警的業(yè)務素質。車管站將制定每周五下班后一小時集中學習制度,,加強《道路交通安全法》和業(yè)務知識學習,,使民警在短時間內(nèi)業(yè)務水平明顯增強,辦事效率大大提高,。
三,、牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想,,強化各項便民利民措施的落實
20xx年,,車管站將結合業(yè)務性質,,不斷更新服務觀念,確保便民,、利民,、親民措施的落實。一是在不違犯規(guī)定程序的基礎上,,盡可能減少辦事手續(xù),,能讓群眾一次性辦完的事決不讓群眾跑二趟;二是建立了“站長接待日”制度,解答群眾咨詢的問題,,聽取群眾的意見和建議,,處理群眾投訴和舉報。三是簡化部分業(yè)務手續(xù),,成立流動車管所,,定期深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn) 企業(yè)為基層服務;四是為避免因業(yè)務交接或業(yè)務不熟造成群眾辦事不方便,車管所提前著手就業(yè)務交接工作做了具體部署,,同時,,車管所采取以老帶新、以熟帶新,、重點授課的方式,,講解重點業(yè)務,確保了各項業(yè)務按時辦理,,真正做到了讓群眾高興而來,,滿意而歸。
四,、圍繞大隊中心工作,,積極主動做好預防交通事故源頭管理工作。
作為車輛和駕駛人源頭安全管理的職能部門,,車管站始終將公路客運,、危化品運輸及校車等三類車輛作為重點進行安全監(jiān)管,。 同時,,積極配合上級機關及大隊組織開展的各項專項活動:一是合理安排警力,,充實崗勤一線,。在保證不影響正常辦理業(yè)務工作的前提下, 抽調(diào)民警與外勤民警一道上路執(zhí)勤,。二是全警動員,,廣泛宣傳。把業(yè)務大廳和機動車檢測線作為宣傳教育的重要陣地,。在車管大廳前懸掛宣傳橫幅,、擺放交通安全案例圖片,,業(yè)務大廳設置交通安全宣傳展板,循環(huán)播放宣傳光盤,。在辦理業(yè)務時隨時發(fā)放交通安全宣傳資料,,讓辦事群眾潛移默化地接受宣傳教育。三是深入本地客運,、危險品運輸企業(yè)和學校,,對公路客運、危險品運輸和接送學生的車輛,、駕駛人實行“戶籍化”管理,,對重點車輛的行駛路線、所有人信息進行詳細登記,,確保信息的準確,、詳實。
以前只是在書本,、報紙和新聞等報道中聽說過村鎮(zhèn)銀行,,只知道它是政府大力發(fā)展農(nóng)村金融的產(chǎn)物,并不清楚它與其他的銀行有什么區(qū)別,,也不知道它在這個金融機構處處可見的世界之中有什么競爭優(yōu)勢……可以說自己不知道的太多太多了,。
但后來作為村鎮(zhèn)銀行的一名未來員工 ,我了解到:村鎮(zhèn)銀行是為當?shù)剞r(nóng)戶或企業(yè)提供服務的銀行機構,,區(qū)別于銀行的分支機構,,村鎮(zhèn)銀行屬一級法人機構。
對于作為村鎮(zhèn)銀行的一名員工,,我對未來的
工作計劃
和認識從兩大層面來講:(一)整體大局上
首先,,要清楚的了解我行成立的背景、意義和發(fā)展目標,,清楚我行的市場定位,,明白我行的主要目標客戶群。只有明白了大方針,,才能準確找到自己的工作重點,,清楚自己的工作方向,這樣才能有的放矢,,達到事半功倍的效果,,使自身發(fā)展與全行發(fā)展相契合。因為只有在整體上了解自己工作崗位所處的大環(huán)境,,才能幫助自己迅速找到自己的位置,,更快的適應工作,提高工作效率,。如果自己根本不清楚自己的工作大環(huán)境,,不知道單位給予我們的期望,,只是一味的做自己認為對的事情,那么自己做的也許一點價值也沒有甚至有時候還會有反作用,。
其次,,在開始工作之前以及在工作中,要先對我行的整個機構設置以及部門職責等有一定的了解,,因為各個部門之間的工作是相互聯(lián)系的,,是一個整體。你的工作不是獨立的,,它與其他部門,、同事的工作是相互影響、相互作用的,。比如說在做柜臺工作時,,出了要清楚自己的工作性質以外,也要了解一下會計工作,,這樣才能明白操作流程為什么要這樣走,,有助于提高業(yè)務技能,同時迅速接受自己不熟悉的業(yè)務,,也清楚了票據(jù),、重要憑證等哪些地方是不允許有錯誤的等等。還有,,當你在工作中遇到問題或者有疑惑的時候,,就知道應該向誰尋求幫助能夠達到自己想要的結果,增加了有效溝通的機率,。
再者,,要不斷加強理論政治學習,充實自己的頭腦,,使思想更進一步的成熟進步,,這并不是做表面功夫說場面話。因為理論是實踐的基石,,思想是行動的指引,。每個人的思想是在不斷變化,而且受外在因素影響的,,它有一個不斷發(fā)展的過程,。你的思想會決定你的行動,你的價值觀,、人生觀會左右你對待人和事的態(tài)度,,同樣會改變你思考問題的高度、層面以及角度,。
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個人計劃目標篇四
為什么那么多人任由自己的夢想消逝破滅?原因是,,大多數(shù)人都是在做“應該”做的事,,而不是做自己想做的事,他們太顧慮別人的想法,,只想著取悅別人,,而不是取悅自己。因而,,人們忙于滿足別人的期望,,包括父母、親友和伴呂,,最終喪失了自己的人生目標,。
只有當一個人在追尋自己的內(nèi)在渴望、遵循自己的人生目標時,,生命才會充滿活力;只有擁有自己喜歡的職業(yè),,才會為之努力工作,才能找到自己的人生價值,。
我從事的并不是自己喜歡的職業(yè),,都是當初一念之差,傻傻的陷入了這個地方,,如今進退兩難,。由如我第一段寫的那句話一樣,我也有夢想,,但是面對現(xiàn)在自己所處的環(huán)境,,顧慮的人考慮的事太多,我不得不繼續(xù)呆在這個單位,。我也明白,,做自己不喜歡的工作是沒有xxx的,只是為了工作而工作;我也渴望能找一份自己喜歡的工作,,甚至是事業(yè)來發(fā)展,,因為這樣才達到了生活的樂趣,為了享受而工作,。
在我們的生活當中,,我們要善于發(fā)現(xiàn)問題,利用問題,。如果你沒有遇到問題,,那么你就沒有機遇!能使自己飛黃騰達的機會很多,這些機會大多出現(xiàn)在人處于逆境時,。如果頑強地把自己置于逆境,,燃燒斗志和熱情就會有意想不到的結果,許多人不愿意迎接并解決問題,,能夠成為千萬富翁的人則把問題當成轉機,,通過解決問題得到更多成功的機會。更為重要的是,,問題越大,,挑戰(zhàn)也越大,解決問題時所能得到的滿足就越大,。記住,,遭遇任何問題,都是激發(fā)創(chuàng)意的大好機會,。
也許面對一次機遇,,你可能會失敗。失敗并不表示你沒有盡力,,而是意味你要嘗試別的方法,。失敗并不表示你已浪費生命,而是意味你該重來,。失敗并不表示你該放棄理想,,而是意味你要更加努力。
快樂的秘密不在于做你所愛的事,,而在于愛你所做的事,。真正的千萬富翁是熱愛工作的,并將它視為生命的一部分,,因為熱愛,,所以投入。一個沒有發(fā)自內(nèi)心地去熱愛自己的工作,,就沒有內(nèi)在的動力去獲得你想要的,。可能你現(xiàn)在很不喜歡自己的工作,,但是你可以嘗試在目前的工作上表現(xiàn)的優(yōu)異,,那么成功的機會就會伴隨而來,你就亨受到了成就的喜悅,!一個人不管做什么樣的決定,,別人都會有不同的看法,而使自己感到不快樂,。因此只有堅持自己的理想,,才會得到真正的快樂,。
在這里真的希望天下想成就一翻事業(yè)的人事,早日成功,。這是我當兵期間看書的一些心得體會,,希望對大家有所幫助!
個人計劃目標篇五
為什么那么多人任由自己的夢想消逝破滅,?原因是,,大多數(shù)人都是在做“應該”做的事,,而不是做自己想做的事,,他們太顧慮別人的想法,只想著取悅別人,,而不是取悅自己,,個人目標計劃書。因而,,人們忙于滿足別人的期望,,包括父母、親友和伴呂,,最終喪失了自己的人生目標,。
只有當一個人在追尋自己的內(nèi)在渴望、遵循自己的人生目標時,,生命才會充滿活力;只有擁有自己喜歡的職業(yè),,才會為之努力工作,才能找到自己的人生價值,。
我從事的并不是自己喜歡的職業(yè),,都是當初一念之差,傻傻的陷入了這個地方,,如今進退兩難,。。,。由如我第一段寫的那句話一樣,,我也有夢想,但是面對現(xiàn)在自己所處的環(huán)境,,顧慮的人考慮的事太多,,我不得不繼續(xù)呆在這個單位。,。,。我也明白,做自己不喜歡的工作是沒有***的,,只是為了工作而工作;我也渴望能找一份自己喜歡的工作,,甚至是事業(yè)來發(fā)展,,因為這樣才達到了生活的樂趣,為了享受而工作,。
在我們的生活當中,,我們要善于發(fā)現(xiàn)問題,利用問題,。如果你沒有遇到問題,,那么你就沒有機遇!能使自己飛黃騰達的機會很多,,這些機會大多出現(xiàn)在人處于逆境時,。如果頑強地把自己置于逆境,燃燒斗志和熱情就會有意想不到的結果,,許多人不愿意迎接并解決問題,,能夠成為千萬富翁的人則把問題當成轉機,通過解決問題得到更多成功的機會,。更為重要的是,,問題越大,挑戰(zhàn)也越大,,解決問題時所能得到的滿足就越大,。記住,遭遇任何問題,,都是激發(fā)創(chuàng)意的大好機會,。
也許面對一次機遇,你可能會失敗,。失敗并不表示你沒有盡力,,而是意味你要嘗試別的方法。失敗并不表示你已浪費生命,,而是意味你該重來,。失敗并不表示你該放棄理想,而是意味你要更加努力,。
快樂的秘密不在于做你所愛的事,,而在于愛你所做的事。真正的千萬富翁是熱愛工作的,,并將它視為生命的一部分,,因為熱愛,所以投入,。一個沒有發(fā)自內(nèi)心地去熱愛自己的工作,,就沒有內(nèi)在的動力去獲得你想要的??赡苣悻F(xiàn)在很不喜歡自己的工作,,但是你可以嘗試在目前的工作上表現(xiàn)的優(yōu)異,,那么成功的機會就會伴隨而來,你就亨受到了成就的喜悅,!一個人不管做什么樣的決定,,別人都會有不同的看法,而使自己感到不快樂,。因此只有堅持自己的理想,,才會得到真正的快樂。
在這里真的希望天下想成就一翻事業(yè)的人事,,早日成功,。這是我當兵期間看書的一些心得體會,希望對大家有所幫助,!
個人計劃目標篇六
為了明確下一年的工作具體情況,,管理學院藝術團下學年工作計劃,,如下:
一,、 指導思想:
加大管理實施力度,充分調(diào)動藝術團團員積極性,,搞好藝術團隊伍建設,,和舞蹈練習,打造精品節(jié)目,,彰顯學校特色,,使藝術團成為具有“廣泛性、持久性,、示范性”的文藝團體,,成為校園文化的一面旗幟。
二,、 工作目標:
抓實日常訓練工作,,確保演出質量。提高文藝精品意識,,打造精品節(jié)目,。確定合理的場地時間的安排,通過日常訓練鞏固精品節(jié)目和保留節(jié)目,,創(chuàng)編新節(jié)目內(nèi)容和形式,。加強隊員日常行為規(guī)范的管理,樹立維護團隊良好形象,。
三,、 工作思路:
加強日常訓練力度;加強各級橫向聯(lián)系,擴大藝術團影響,。各個隊必須在一段時間里打造出屬于藝術團的高質量節(jié)目,。根據(jù)活動情況,,制定明確的訓練計劃,訓練計劃要落實時間段,,安排的基礎訓練要與演出節(jié)目緊密結合,。
四、大型活動安排
3.配合學院各大小晚會,,提供好的節(jié)目和禮儀服務;
4.積極籌備,,爭取舉辦一個才藝比拼類的比賽。
五,、 日?;顒佑媱?/p>
2、平時排練都要有考勤,,不到和遲到的講酌情處分;
3,、禮儀隊:加強禮儀的訓練,計劃每周安排一次禮儀課,,禮儀隊隊長為隊員上課;
4,、主持人隊:每周上課一次,請比較有經(jīng)驗的同學為隊員上課;
5,、舞蹈隊:每周活動兩次,,在晚會前期加大練習力度;
7、聲樂隊:每周課上提供相互交流的機會,,可請去年十佳歌手給隊員指導;
9,、廣泛收集節(jié)目素材,力求節(jié)目的創(chuàng)新;
10,、 加強各部門溝通與合作,,提高團隊凝聚力。在交流中增進感情,、統(tǒng)一思想,、樹立服務意識。
六.管理制度建設
1. 完善制度建設,,改進管理方法,。在原有制度的基礎之上,我們將進一步完善節(jié)目編排,、舞蹈培訓等工作制度;建立健全部門考核制度和成員考核制度,,實行優(yōu)勝劣汰的競爭機制和賞罰分明的激勵機制。定期做工作總結,,大家暢所欲言,,提出對藝術團的意見和要求,以利于我們的更好發(fā)展,。
2. 完善隊伍機制,,做好后備隊伍的培養(yǎng)工作,,力爭在本學期的學生干部隊伍建設方面上有新提高,工作上有新發(fā)展,、新突破,。同時,還要進一步做好對下一屆學生干部的鍛煉,、培養(yǎng),、選拔工作。
七,、總結
本學期管理學院藝術團已整裝待發(fā),,認真編排節(jié)目,為各類活動積極做好準備工作,??傊覀兿嘈旁谶@么多有才藝的同學的共同努力下,。在將來的活動里,,藝術團將一一呈現(xiàn)給大家更多的風采。
今后藝術團會不斷的完善自己,,不斷宣傳自己,,在發(fā)展的基礎上逐漸擴大,以最飽滿的熱情迎接每一次挑戰(zhàn),。
個人計劃目標篇七
在金融危機的影響下,找到一份工作越發(fā)的困難了,,就是找到了一份工作,,工作起來也是困難重重,雖然我已經(jīng)工作了不少年了,,但是在金融危機的影響下,,我感到了工作的吃力。
新年度我擬定三方面的銷售人員個人工作計劃:
1,、回訪完畢電話跟蹤,,繼續(xù)上門洽談,做好成單,、跟單工作,。
2、學習招商資料,,對3+2+3組合式營銷模式領會透徹,;抓好例會學習,取長補短,,向出業(yè)績的先進員工討教,,及時領會掌握運用別人的先進經(jīng)驗,。
3、做好每一天的工作日記,,詳細記錄每一天上市場狀況
4,、繼續(xù)回訪xx六縣區(qū)酒水商,把年前限于時間關系沒有回訪的三個縣區(qū):xx市,、x縣,、x縣,回訪完畢,。在回訪的同時,,補充完善新的酒水商資料。
1,、努力打造有競爭力的薪酬福利,,根據(jù)本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情,,結合企業(yè)具體狀況,,及時調(diào)整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作,,及時為貼合條件員工辦理社會保險,。
2、根據(jù)企業(yè)此刻的人力資源管理狀況,,參考先進人力資源管理經(jīng)驗,,推陳出新,建立健全企業(yè)新的更加適合于企業(yè)業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系,。
3,、做好企業(yè)20xx年人力資源部工作計劃規(guī)劃,協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃,。
4,、注重工作分析,強化對工作分析成果在實際工作當中的運用,,適時作出工作設計,,客觀科學的設計出企業(yè)職位說明書。
5,、企業(yè)兼職人員也要納入企業(yè)的整體人力資源管理體系,。
6、規(guī)范企業(yè)員工招聘與錄用程序,,多種途徑進行員工招聘(人才市場,、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘,、人才招聘網(wǎng),、本企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹),;強調(diào)實用性,,引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業(yè)筆試,、結構性面試,、半結構性面試、非結構化面試,、心理測驗,、無領導小組討論、主角扮演,、文件筐作業(yè),、管理游戲)。
7,、把績效管理作為企業(yè)人力資源管理的重心,,對績效、績效監(jiān)控與輔導,、績效考核(任務管理法,、平衡計分卡法、標桿超越法,、kpi關鍵績效指標法),、績效反饋面談、績效改善(卓越績效標準,、六西格瑪管理,、iso質量管理體系、標桿超越),、績效結果的運用(可應用于員工招聘、人員調(diào)配,、獎金分配,、員工培訓與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃設計)進行全過程關注與跟蹤,。
8,、將人力資源培訓與開發(fā)提至企業(yè)的戰(zhàn)略高度,高度重視培訓與開發(fā)的決策分析,,注重培訓資料的實用化,、本企業(yè)化,落實培訓與開發(fā)的組織管理,。
個人計劃目標篇八
新的一年,是各條戰(zhàn)線改革和發(fā)展充滿生機和希望的一年,你的個人計劃與目標是怎樣的呢?下面是本站小編收集整理的個人計劃與目標,,歡迎閱讀,。
新的學期又在春暖花開的季節(jié)來臨了,踏著輕柔的春風,,面對著生機無限的校園,,心中又充滿了無限的期待和斗志。校本研修是新課改以來一直所倡導的一個十分利于教師成長的方式,,它的制定和實施理念更加符合教師自身發(fā)展的需要,,對教師提高教育教學能力起到了切實有效的作用。為了使自己的業(yè)務水平有更大的提高,,結合自身實際情況,,特制定個人校本研修計劃。
一,、工作理念
1,、堅持以促進學生全面發(fā)展為原則。
2,、把新課改的精神落實在日常的教育教學工作中,。
3、建立扎實,、有效的課堂教學模式,。
4、積極探索適合學生發(fā)展,、深受學生歡迎的教學方法和手段,。
5、樹立終身學習的意識,,加強專業(yè)知識的學習,。
二、學習內(nèi)容:
1,、以《〈基礎教育新課程改革綱要〉及解讀》,、《〈學科課程標準〉及解讀》、學科新教材等為主要培訓教材,。
2,、以典型課例和專題課教學教研為媒介進行“研”“訓”,以提高自己的教育教學水平,。
3,、學習《教師職業(yè)道德》,進一步提高師德,。
4,、學習《教師反思能力的培養(yǎng)與提高》,進一步提高自己的反思意識,要經(jīng)常反思自己的教育觀念,、教學行為,,主動進行教學方式的改革,教學水平不斷提高,。
三,、學習形式:
以參加學校校本研修活動為主,個人自主研修為輔,。在學校安排下,,統(tǒng)一內(nèi)容,統(tǒng)一進度,,有組織有計劃地進行學習,。根據(jù)學習內(nèi)容,結合實際教學情況,,反思自己的教育教學行為并進行實踐,。在自學的同時,要做好重點突出的學習筆記,。
(1)專題培訓
交流研討,、教學設計、說講評課等形式,,將培訓學習與自己的教育教學實踐緊密結合起來,。
(2)專題總結
結合自己的教學實踐和教學經(jīng)驗,對以優(yōu)化教學過程的基本原則,、培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維習慣和學習能力的教學模式,、在教學中實施素質教育、課堂教學評價標準等方面進行探索,。對其他教師的專題總結,、論文、
調(diào)查報告
,、實驗報告,、教案、觀察日記
等進行分析與系統(tǒng)整理,。(3)網(wǎng)上學習
充分利用自身信息技術知識的網(wǎng)絡資源優(yōu)勢,,在網(wǎng)上查找所需學習資料,進行互相學習和交流,。
四、研修主要措施:
1,、認真參加集體組織的學習培訓,,作好培訓記錄。
2、認真參加學校的校本研修活動,,吸取其他老師的成功經(jīng)驗,。
3、精心準備自己的研修課程,,發(fā)揮信息技術特長,,努力提升使用現(xiàn)代教學設備的能力。
4,、空余時間利用電腦進行網(wǎng)絡研修,。
時光匆匆,轉眼間我們即將面臨幼兒園的實習生活,,告別校園生活,,在實習生活中,我會發(fā)揚自己的優(yōu)點,,把優(yōu)點展示出來,,努力把自身的缺點改正!幼兒教師的這個職務是神圣的,她擔負著責任也是非常重要的!做為一名合格的幼兒教師必需具備愛心,,關心,,責任心。做為一名實習生我們要明確我們的
實習目的
,,遵紀守法,,廉潔奉公,遵守學校和實習單位的各項規(guī)章制度
,,自覺培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,,對工作認真負責,一絲不茍,。在工作中要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程規(guī)程和安全管理措施,。服從領導,尊敬師傅,,加強組織紀律性,,不遲到,不早退,,力爭全勤,,熱愛勞動,對工作積極主動,,做到四勤(勤看,、勤問、勤記,、勤勞動)五不怕(不怕苦,、不怕累,、不怕臟、不怕味,、不怕麻煩)服從實習單位的安排,。力爭把實習工作做到完美,嚴格要求自己,,做一名合格的實習生!快畢業(yè)了,,我馬上就要開始為期半年的實習生活,實習對于我來說是非常重要的,、不可待慢,。學校對我們這次實習提出了很多要求,我要嚴格按照學校的規(guī)章制度去要求我自己,,對實習提出來的要求認真的去完成任務,。具體
實習計劃
如下:一 重視師德修養(yǎng)
作為幼兒教師首先要有高度的事業(yè)心和責任感,忠誠于幼兒教育事業(yè),,做到愛崗敬業(yè),,這是做好本職工作的前提。良好的師德,、師風建設是幼兒教師做人的基礎,,也是從事幼兒教育職業(yè)的工作基礎。
1. 關心和熱愛每一位幼兒,,平等尊重每一位幼兒,,尊重幼兒的想法和做法。關注每一個孩子的點滴成長,,盡自己最大的努力滿足孩子發(fā)展的需求,,樹立起“一切為孩子“的崇高思想。
2. 學習幼兒園優(yōu)良的園風,,認真學習教師的職業(yè)道德規(guī)范,。為人師表,在日常生活中時刻提醒自己,,規(guī)范自己的言行舉止,,加強自身修養(yǎng),為孩子做榜樣,。
二 關心集體,、關心他人,團結協(xié)作,,進一步提高自己為人處事的能力,。為自己樹立正確的人生觀、教育觀,、質量觀和道德觀,。
三 努力提高自己的專業(yè)素質
1. 在課堂設計與組織方面,,首先要虛心學習有經(jīng)驗教師的教育教學經(jīng)驗,認真設計活動內(nèi)容,,在教學練習中把自己不懂的問題積極與老師探討,每次課堂教學后,,認真反思,,爭取更多的進步。
2. 學習在工作中發(fā)現(xiàn)問題,、反思自己的教學,,每周記錄教育教學中的困難及相關資料的收集。
共
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