在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

浙江省勞動合同條例篇一

1、有固定期限的勞動合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協(xié)議,。合同期限屆滿，雙方當事人的勞動法律關(guān)系即行終止,。如果雙方同意,，還可以續(xù)訂合同，延長期限,。

2,、無固定期限的勞動合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂閱的,，沒有期限規(guī)定的勞動協(xié)議,。勞動者在參加工作后，長期在一個企業(yè)等用人單位內(nèi)從事生產(chǎn)或工作,，不得無故離職,，用人單位也不得無故辭退。這種合同一般適用于技術(shù)性較強,，需要持續(xù)進行的工作崗位,。

3、以完成一定工作為期限的勞動合同,，它是指以勞動者所擔負的工作任務(wù)來確定合同期限的勞動合同,。如以完成某項科研,，以及帶有臨時性、季節(jié)性的勞動合同,。合同雙方當事人在合同存續(xù)期間建立的是勞動法律關(guān)系,，勞動者要加入勞動單位集體，遵守勞動單位內(nèi)部規(guī)則,，享受某種勞動保險待遇,。

我國勞動法就是按照勞動合同的這一分類標準，將勞動合同的期限分為有固定期限,、無固定期限和以完成一定的工作為期限,。為了充分保護勞動者的合法權(quán)益，勞動法特別規(guī)定“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同”,，避免用人單位只使用勞動者的“黃金年齡”,。

1、錄用合同,，它是指用人單位在國家勞動部門下達的勞動指標內(nèi),，通過公開招收、擇優(yōu)錄用的方式訂立的勞動合同,。錄用合同一般適用于招收普通勞動者,。目前，全民所有制企業(yè),、國家機關(guān),、事業(yè)單位、社會團體等用人單位招收錄用勞動合同的特點是：用人單位按照預(yù)先規(guī)定的條件,，面向社會，公開招收勞動者;應(yīng)招者根據(jù)用人單位公布的條件,，自愿報名;用人單位全面考核,、擇優(yōu)錄用勞動者;雙方簽訂勞動合同。

2,、聘用合同,，也叫聘任合同，它是指用人單位通過向特定的勞動者發(fā)

聘書

3、借調(diào)合同，也叫借用合同,，它是借調(diào)單位,、被借調(diào)單位與借調(diào)職工個人之間，為借調(diào)職工從事某種工作,，明確相互責任,、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。借調(diào)合同一般適用于借調(diào)單位急需作用的工人或職工,。當借調(diào)合同終止時,，借調(diào)職工仍然回原單位工作。

(3)按照勞動者一方人數(shù)的不同來劃分,，勞動合同可分為兩種：一種是個人勞動合同,，一般是由勞動者個人同用人單位簽訂;另一種是集體合同，一般是指在中外合資企業(yè)中,，由工會代表勞動者集體同企業(yè)簽訂的合同,。

(4)按照生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)的不同，勞動合同可劃分為：全民所有制單位勞動合同,、集體所有制單位勞動合同,、個體單位勞動合同、私營企業(yè)勞動合同和外商投資企業(yè)勞動合同等,。

(5)按照用工制度種類的不同,，勞動合同可分為：固定工勞動合同、合同工人勞動合同,、農(nóng)民工勞動合同,、臨時工(季節(jié)工)勞動合同等。

勞動合同的形式是指訂立勞動合同的方式,。勞動合同的形式一般有書面形式和口頭形式兩種,。書面合同是由雙方當事人達成協(xié)議后，將協(xié)議的內(nèi)容用文字形式固定下來,，并經(jīng)雙方簽字,，作為憑證的合同?？陬^合同是雙方當事人口頭承諾即告成立,，不必用文字寫成書面形式的合同。我國勞動法規(guī)定,，勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立,。法律之所以這樣規(guī)定，其目的在于用書面形式明確勞動合同當事人雙方的權(quán)利與議務(wù),，以及有關(guān)勞動條件;工資福利待遇等事項,，便于履行和監(jiān)督檢查,，在發(fā)生勞動爭議時，便于當事人舉證,，也便于有關(guān)部門處理,。

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址

乙方：(勞動者)姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,，并訂立本合同,。

一、勞動合同期限,。按下列第 款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從 年 月 日起至

年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習期)從 年 月 日起至

年 月 日止;試用期從

年 月 日起至 年 月

日止,。

年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年

月 日止。

月 日止;試用期從 年

月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在

崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。

三,，勞動保護和勞動條件,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四,、勞動報酬。

乙方熟練期(培訓(xùn)期,、見習期,、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓(xùn)期、見習期,、試用期)滿的定級工資為 元,。

乙方月工資為 元,。

工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠,。

乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的

規(guī)章制度

五、勞動紀律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六,、勞動合同變更,、解除、終止的條件,。

(一)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的。

(三)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,，確需裁減人員的,，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三),、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止,。由于生產(chǎn)(工

作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、社會保險和福利

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八,、違反勞動合同的責任

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

(三)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的 %,。

十,、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十四,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機關(guān)存檔一份,。

甲方(蓋章)： 鑒證機關(guān)(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日

浙江省勞動合同條例篇二

第二十條建設(shè)單位應(yīng)當在取得商品房預(yù)售證前選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè),，對物業(yè)進行前期管理。

提倡建設(shè)單位按照房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理相分離的原則,，通過招標投標方式選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè),。

住宅物業(yè)的建設(shè)單位應(yīng)當通過招標投標方式選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)。但是,，投標人少于三個或者物業(yè)管理區(qū)域的建筑面積較小的,，經(jīng)所在地縣級物業(yè)主管部門同意，建設(shè)單位可以采取協(xié)議方式選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè),。

前款規(guī)定的物業(yè)管理區(qū)域的建筑面積標準由市,、縣人民政府具體規(guī)定,。

第二十一條建設(shè)單位在銷售物業(yè)前應(yīng)當制定臨時管理規(guī)約,，作為物業(yè)買賣合同的附件。

臨時管理規(guī)約應(yīng)當對物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的使用、維護、管理,，物業(yè)管理區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和秩序的管理，房屋外觀的維護，業(yè)主的其他義務(wù)以及違反管理規(guī)約應(yīng)當承擔的責任等事項依法作出約定,，但不得侵害物業(yè)買受人的合法權(quán)益,。

建設(shè)單位在銷售物業(yè)時應(yīng)當將臨時管理規(guī)約向物業(yè)買受人予以明示,，并有義務(wù)作出說明。

物業(yè)買受人在與建設(shè)單位簽訂物業(yè)買賣合同時,，應(yīng)當對遵守臨時管理規(guī)約予以書面承諾,。

第二十二條建設(shè)單位與物業(yè)買受人簽訂的物業(yè)買賣合同應(yīng)當包含前期物業(yè)服務(wù)合同的主要內(nèi)容,。

第二十三條前期物業(yè)服務(wù)合同約定期限尚未屆滿，但業(yè)主大會已按規(guī)定選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)的,，自業(yè)主委員會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合同生效之日起，該前期物業(yè)服務(wù)合同終止。

第二十四條物業(yè)未經(jīng)竣工驗收或者竣工驗收不合格的，不得交付使用,。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)接管物業(yè)時,，應(yīng)當對物業(yè)的共用部位,、共用設(shè)施設(shè)備及相關(guān)場地進行查驗,，作相應(yīng)記錄,，發(fā)現(xiàn)與竣工驗收資料不相符合或者有質(zhì)量問題的,，應(yīng)當向物業(yè)主管部門或者其他有關(guān)行政管理部門報告。

第二十五條在辦理物業(yè)交接手續(xù)時,，建設(shè)單位應(yīng)當向物業(yè)服務(wù)企業(yè)移交下列資料：

(二)共用設(shè)施設(shè)備清單;

(三)設(shè)施設(shè)備的安裝,、使用和維護保養(yǎng)等技術(shù)資料;

(四)物業(yè)質(zhì)量保修和物業(yè)使用說明文件;

(五)業(yè)主名冊;

(六)物業(yè)管理需要的其他資料。

前期物業(yè)服務(wù)合同終止時,，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當將上述接收的資料移交給業(yè)主委員會,。

第二十六條建設(shè)單位應(yīng)當按照物業(yè)建設(shè)工程規(guī)劃許可證載明的地上總建筑面積千分之七的比例配置物業(yè)管理用房;但物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的物業(yè)均為非住宅的,，物業(yè)管理用房的配置比例為物業(yè)建設(shè)工程規(guī)劃許可證載明的地上總建筑面積的千分之三。

物業(yè)管理用房應(yīng)當與新建物業(yè)同步設(shè)計,、同步施工,、同步交付，其面積,、位置應(yīng)當在批準的建設(shè)工程規(guī)劃設(shè)計方案中載明,。

因依法調(diào)整規(guī)劃，物業(yè)竣工驗收后的實測地上建筑面積超過建設(shè)工程規(guī)劃許可證載明的地上建筑面積的,，建設(shè)單位應(yīng)當對超過部分按照本條第一款規(guī)定的比例補充配置物業(yè)管理用房;確實無法補充配置的,，應(yīng)當按照該物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的物業(yè)平均銷售價格支付不足部分的相應(yīng)價款，列入專項維修資金或者按照業(yè)主大會的決定用于物業(yè)管理方面的其他需要,。

第二十七條物業(yè)管理用房依法屬于全體業(yè)主共同所有,。未經(jīng)業(yè)主大會同意，不得改變其用途,。

第四章物業(yè)管理服務(wù)

第二十八條一個物業(yè)管理區(qū)域由一個物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供物業(yè)服務(wù),。

提倡業(yè)主通過公開、公平,、公正的市場競爭機制選擇物業(yè)服務(wù)企業(yè),。

第二十九條物業(yè)服務(wù)合同由業(yè)主委員會與業(yè)主大會選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂，其內(nèi)容由雙方約定,，一般包括以下條款：

(一)當事人的名稱或者姓名和住所;

(二)物業(yè)的基本情況;

(三)物業(yè)服務(wù)事項和服務(wù)質(zhì)量要求;

(四)物業(yè)服務(wù)費的標準和收取辦法;

(五)專項維修資金的管理和使用;

(六)物業(yè)管理用房的管理和使用;

(七)合同期限;

(八)違約責任;

(九)解決爭議的辦法。

物業(yè)服務(wù)合同的條款應(yīng)當事先經(jīng)業(yè)主大會審查同意,，但業(yè)主大會已授權(quán)業(yè)主委員會決定的除外,。

當事人對本條第一款第(三)項內(nèi)容進行約定時，一般應(yīng)當明確物業(yè)服務(wù)企業(yè)有關(guān)業(yè)主人身,、財產(chǎn)安全防范方面的義務(wù)和責任,。

當事人對本條第一款第(四)項內(nèi)容的約定，應(yīng)當符合國家和省物業(yè)服務(wù)收費管理的規(guī)定,。

當事人可以參照物業(yè)服務(wù)合同的示范文本簽訂合同,。

第三十條物業(yè)服務(wù)企業(yè)承接物業(yè)時，應(yīng)當與業(yè)主委員會辦理物業(yè)交接驗收手續(xù),。

業(yè)主委員會應(yīng)當向物業(yè)服務(wù)企業(yè)移交本條例第二十五條第一款規(guī)定的資料,。

第三十一條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當按照物業(yè)服務(wù)合同的約定提供服務(wù),。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當定期聽取業(yè)主和非業(yè)主使用人的意見和建議,，配合居民委員會做好社區(qū)管理相關(guān)工作,。

第三十二條物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以將物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的專項服務(wù)業(yè)務(wù)委托專業(yè)公司實施,，但不得將該物業(yè)的整體服務(wù)事項委托他人。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以根據(jù)業(yè)主的委托提供物業(yè)服務(wù)合同約定以外的服務(wù)項目，服務(wù)報酬由雙方協(xié)商確定。

第三十三條業(yè)主應(yīng)當根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同約定按時足額交納物業(yè)服務(wù)費,。業(yè)主與非業(yè)主使用人約定由非業(yè)主使用人交納物業(yè)服務(wù)費的，從其約定,，業(yè)主負連帶交納責任,。

已竣工但尚未出售或者尚未交付給物業(yè)買受人的物業(yè)，其物業(yè)服務(wù)費由建設(shè)單位全額交納,。

物業(yè)產(chǎn)權(quán)交易時買賣雙方當事人應(yīng)當對物業(yè)服務(wù)費結(jié)算有明確的約定,。

第三十四條物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)供水、供電、供氣,、供熱,、通信,、有線電視等專業(yè)單位應(yīng)當向最終用戶收取有關(guān)費用,。

住宅物業(yè)的最終用戶,，按照下列規(guī)定確定：

(一)專有部分以單個業(yè)主作為最終用戶;

(二)部分業(yè)主共有部分以該共有部分的全體業(yè)主作為最終用戶;

(三)全體業(yè)主共有部分以全體業(yè)主作為最終用戶,。

第三十五條供水、供電,、供氣,、供熱、通信,、有線電視等專業(yè)單位不得強制要求物業(yè)服務(wù)企業(yè)代收有關(guān)費用,。確需委托物業(yè)服務(wù)企業(yè)代收有關(guān)費用的，應(yīng)當簽訂委托代收協(xié)議,，并支付相應(yīng)的代收手續(xù)費,。

第三十六條物業(yè)服務(wù)企業(yè)實行酬金制收費方式的，物業(yè)管理的各項資金應(yīng)當按規(guī)定建賬立制,，其收支情況應(yīng)當定期公布,，接受全體業(yè)主的監(jiān)督;實行包干制收費方式的，應(yīng)當定期公布物業(yè)共用部位,、共用設(shè)施設(shè)備以及相關(guān)場地經(jīng)營所得的.收支情況,。

第三十七條物業(yè)服務(wù)合同終止時，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當將本條例第二十五條第一款規(guī)定的資料和物業(yè)管理用房等交還給業(yè)主委員會,。

第三十八條街道辦事處,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和居民委員會應(yīng)當配合物業(yè)主管部門或者受其委托調(diào)解業(yè)主或者非業(yè)主使用人與物業(yè)服務(wù)企業(yè)在物業(yè)管理活動中發(fā)生的矛盾和爭議。

第五章物業(yè)使用與維護

第三十九條業(yè)主,、物業(yè)服務(wù)企業(yè)不得擅自占用,、挖掘物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的道路、場地,、綠地及其他共用部位,、共用設(shè)施設(shè)備，損害業(yè)主共同利益,。

因物業(yè)維修或者公共利益,，業(yè)主確需臨時占用、挖掘道路、場地,、綠地及其他共用部位,、共用設(shè)施設(shè)備的，應(yīng)當征得業(yè)主委員會,、物業(yè)服務(wù)企業(yè)和直接利害關(guān)系人的同意,，并依法辦理相關(guān)手續(xù);物業(yè)服務(wù)企業(yè)確需臨時占用、挖掘道路,、場地,、綠地及其他共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的,，應(yīng)當征求直接利害關(guān)系人的意見,，征得業(yè)主委員會同意，事先在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公告,，并依法辦理相關(guān)手續(xù),。

業(yè)主、物業(yè)服務(wù)企業(yè)臨時占用,、挖掘道路,、場地、綠地及其他共用部位,、共用設(shè)施設(shè)備,，應(yīng)當采取措施保障通行安全，并及時恢復(fù)原狀,。

物業(yè)管理條例

浙江省勞動合同條例篇三

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

浙江省勞動和社會保障廳制

勞 動 合 同

甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負責人)： 經(jīng)營地址：

乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址： 郵編： 戶口所在地： 郵編：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)

本合同為固定期限勞動合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止,。

本合同為無固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起;其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成時終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 工作,。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

2.乙方的工作地點為：

三,、工作時間和休息休假

1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點,，對需要實行特殊工時制的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準后,，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制,。

2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班,、加點,，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假,。

四,、勞動報酬

1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為 元或 按 執(zhí)行,。

2.乙方在試用期期間的月工資為 元,。

3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費,。

4.甲方安排乙方加班的,，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

5.甲乙雙方對工資的其他約定：

五,、社會保險及福利

1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2.甲方建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等,，甲方應(yīng)向乙方如實告知,，不得隱瞞或者欺騙。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進行勞動生產(chǎn)的,，甲方可根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點,，適當調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度,，減少高溫時段作業(yè),，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費,。

七,、規(guī)章制度

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2.乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八,、勞動合同變更,、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,，可在本合同書第九項中約定,。

2.本合同解除或者終止時,，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),。

九,、勞動爭議處理及其他

1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人(主要負責人)

或委托代理人(簽字或蓋章)：

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

浙江省勞動合同條例篇四

(5月24日浙江省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議通過,，根據(jù)11月27日浙江省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第十四次會議《關(guān)于修改〈浙江省物業(yè)管理條例〉的決定》修正，自月1日起施行)

第一章總則

第一條為規(guī)范物業(yè)管理活動,，維護業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)的合法權(quán)益,，根據(jù)國務(wù)院《物業(yè)管理條例》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定,，結(jié)合本省實際,，制定本條例。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理,、使用及其監(jiān)督管理適用本條例,。

第三條本條例所稱物業(yè)管理，是指業(yè)主通過選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè),，由業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同約定,，對房屋及其配套設(shè)施、設(shè)備和相關(guān)場地進行維修,、養(yǎng)護,、管理，維護相關(guān)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序的活動,。

第四條縣級以上人民政府房產(chǎn)行政主管部門(以下稱物業(yè)主管部門)負責本行政區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理的監(jiān)督管理工作,。

縣級以上人民政府有關(guān)行政管理部門按照各自職責，協(xié)助做好本行政區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理的監(jiān)督管理工作,。

街道辦事處,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責協(xié)調(diào)物業(yè)管理與社區(qū)建設(shè)之間的關(guān)系,，協(xié)助物業(yè)主管部門對物業(yè)管理進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

第二章業(yè)主,、業(yè)主大會和業(yè)主委員會

第五條業(yè)主在物業(yè)管理活動中,，享有國務(wù)院《物業(yè)管理條例》規(guī)定的權(quán)利，并應(yīng)當履行國務(wù)院《物業(yè)管理條例》規(guī)定的義務(wù),。

第六條物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主組成業(yè)主大會,。

業(yè)主大會代表和維護全體業(yè)主有關(guān)物業(yè)管理的合法權(quán)益，履行國務(wù)院《物業(yè)管理條例》規(guī)定的職責,。

物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主人數(shù)較少且經(jīng)全體業(yè)主一致同意,，可以不成立業(yè)主大會，由業(yè)主共同履行業(yè)主大會,、業(yè)主委員會職責,。

第七條一個物業(yè)管理區(qū)域成立一個業(yè)主大會。

物業(yè)管理區(qū)域由物業(yè)所在地縣級物業(yè)主管部門會同街道辦事處,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)物業(yè)的共用設(shè)施設(shè)備配置,、建筑規(guī)模、社區(qū)建設(shè)等因素劃分,。物業(yè)管理區(qū)域的劃分,，應(yīng)當征求居民委員會的意見。

新建住宅區(qū),，包括分期建設(shè)或者兩個以上單位開發(fā)建設(shè)的住宅區(qū),，擁有共同的配套設(shè)施設(shè)備的，應(yīng)當劃分為一個物業(yè)管理區(qū)域,。

舊城區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)新開發(fā)建設(shè)的住宅,，與周邊原有住宅區(qū)房屋相毗連的，經(jīng)相關(guān)業(yè)主同意,，可以歸并為一個物業(yè)管理區(qū)域,。

第八條物業(yè)管理區(qū)域具備下列條件之一的，物業(yè)主管部門或者街道辦事處,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當指導(dǎo)業(yè)主成立業(yè)主大會籌備組,，籌備召開首次業(yè)主大會會議，居民委員會應(yīng)當予以協(xié)助：

(一)房屋出售并交付使用的建筑面積達到物業(yè)總建筑面積百分之六十以上的;

(二)首套房屋出售并交付使用已滿兩年,，且房屋出售并交付使用的建筑面積達到物業(yè)總建筑面積百分之三十以上的,。

業(yè)主大會籌備組由業(yè)主推舉的代表和建設(shè)單位、居民委員會的代表組成,?；I備組成員名單應(yīng)當自成立之日起三日內(nèi)在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)書面公告。

業(yè)主大會籌備組應(yīng)當于首次業(yè)主大會會議召開十五日前將會議時間,、地點,、議題和議程通知全體業(yè)主,，并告知所在地物業(yè)主管部門、街道辦事處,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,、居民委員會，接受告知的單位應(yīng)當派代表參加會議,，并給予必要的指導(dǎo),。

首次業(yè)主大會會議的籌備經(jīng)費由建設(shè)單位承擔。

第九條業(yè)主大會會議可以采用集體討論的形式,，也可以采用書面征求意見的形式;但應(yīng)當有物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)的業(yè)主參加,。

業(yè)主可以以幢、單元或者樓層等為單位推選業(yè)主代表,。業(yè)主因故不能參加業(yè)主大會會議需要由業(yè)主代表代為表達意愿的,，應(yīng)當于業(yè)主大會會議召開前，將其書面意見提交業(yè)主代表,，由業(yè)主代表代為轉(zhuǎn)交,。凡需投票表決的,，業(yè)主的贊同,、反對、棄權(quán)意見須由業(yè)主本人簽字,。

業(yè)主或者業(yè)主代表因故不能參加業(yè)主大會會議的,，可以書面委托代理人代為參加業(yè)主大會會議。

召開業(yè)主大會會議,，應(yīng)當于會議召開十五日前將會議時間,、地點、議題和議程書面通知業(yè)主本人,。

第十條業(yè)主大會作出決定,，必須經(jīng)專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)的業(yè)主同意。

業(yè)主大會對籌集和使用專項維修資金,，改建,、重建建筑物及其附屬設(shè)施作出決定，必須經(jīng)專有部分占建筑物總面積三分之二以上的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)三分之二以上的業(yè)主同意,。逾期不參加投票業(yè)主的專有部分建筑面積和人數(shù)是否計入已表決的多數(shù)專有部分建筑面積和人數(shù),，由業(yè)主大會議事規(guī)則約定。但該已表決的多數(shù)專有部分建筑面積和人數(shù)應(yīng)當達到物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)建筑物總面積的過半數(shù)和業(yè)主總?cè)藬?shù)的過半數(shù),。

業(yè)主大會在其職責范圍內(nèi)作出的決定對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的全體業(yè)主具有約束力,。

第十一條業(yè)主大會會議分為定期會議和臨時會議。

業(yè)主大會定期會議應(yīng)當按照業(yè)主大會議事規(guī)則規(guī)定召開,。

物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)有百分之二十以上的業(yè)主提議或者符合業(yè)主大會議事規(guī)則規(guī)定條件的,，業(yè)主委員會應(yīng)當組織召開業(yè)主大會臨時會議,。

第十二條業(yè)主委員會由業(yè)主大會會議選舉產(chǎn)生。業(yè)主委員會委員應(yīng)當符合國務(wù)院《物業(yè)管理條例》規(guī)定的條件,。

業(yè)主委員會是業(yè)主大會的執(zhí)行機構(gòu),，依法履行國務(wù)院《物業(yè)管理條例》規(guī)定的職責。

第十三條業(yè)主委員會自選舉產(chǎn)生之日起三十日內(nèi),，持下列文件向所在地縣級物業(yè)主管部門和街道辦事處,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府備案：

(一)業(yè)主大會會議記錄和會議決定;

(二)業(yè)主大會議事規(guī)則;

(三)管理規(guī)約;

(四)業(yè)主委員會委員的名單。

所在地縣級物業(yè)主管部門應(yīng)當對依法選舉產(chǎn)生的業(yè)主委員會出具業(yè)主大會,、業(yè)主委員會備案證明和印章刻制證明,。業(yè)主委員會應(yīng)當依法刻制和使用印章。

業(yè)主委員會備案的內(nèi)容發(fā)生變更的,，應(yīng)當重新備案,。

第十四條業(yè)主委員會會議由主任或者主任委托的副主任召集。業(yè)主委員會召開會議必須有半數(shù)以上委員出席,，所作決定須經(jīng)業(yè)主委員會全體委員半數(shù)以上同意,。

業(yè)主委員會需要討論、決定的事項應(yīng)當于會議召開三日前在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公告,，聽取業(yè)主和非業(yè)主使用人的建議和意見,。

第十五條業(yè)主委員會每屆任期為三年至五年。

業(yè)主委員會任期屆滿二個月前,，應(yīng)當召開業(yè)主大會會議對業(yè)主委員會進行換屆改選,。業(yè)主委員會任期屆滿仍未換屆改選的，物業(yè)主管部門,、街道辦事處,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、居民委員會應(yīng)當指導(dǎo)業(yè)主召開業(yè)主大會會議進行換屆改選,。

業(yè)主大會會議選舉產(chǎn)生新一屆業(yè)主委員會的,，原業(yè)主委員會應(yīng)當自任期屆滿之日起十日內(nèi)將其保管的有關(guān)財務(wù)憑證、檔案等文件資料,、印章及其他屬于全體業(yè)主所有的財物移交新一屆業(yè)主委員會,。

第十六條業(yè)主委員會在物業(yè)管理活動中為維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主共同權(quán)益的需要，經(jīng)業(yè)主大會決定,，可以以自己的名義依法提起訴訟,。

第十七條業(yè)主委員會及其委員未能依法履行職責或者其行為損害全體業(yè)主共同利益的，物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主可以根據(jù)本條例第十一條第三款規(guī)定提議召開業(yè)主大會臨時會議,。業(yè)主委員會不按規(guī)定組織召開業(yè)主大會臨時會議的,，物業(yè)主管部門,、街道辦事處,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、居民委員會應(yīng)當指導(dǎo)業(yè)主召開,。

業(yè)主大會臨時會議有權(quán)根據(jù)業(yè)主大會議事規(guī)則提出質(zhì)詢、依法撤銷業(yè)主委員會所作的決定或者改選業(yè)主委員會,。

第十八條管理規(guī)約應(yīng)當對物業(yè)共用部位,、共用設(shè)施設(shè)備的使用、維護,、管理,，物業(yè)管理區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和秩序的管理，房屋外觀的維護,，業(yè)主的其他義務(wù)以及違反管理規(guī)約應(yīng)當承擔的責任等事項依法作出約定,。

管理規(guī)約自業(yè)主大會會議審議通過之日起生效，對全體業(yè)主,、非業(yè)主使用人均具有約束力,。

第十九條業(yè)主大會議事規(guī)則應(yīng)當就業(yè)主大會的議事方式、表決程序,、業(yè)主委員會委員資格和人數(shù)以及任期等事項作出約定,。

浙江省勞動合同條例篇五

甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負責人)： 經(jīng)營地址：

乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址： 郵編： 戶口所在地： 郵編：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動合同期限(選擇下列其中一項)

本合同為固定期限勞動合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止,。

本合同為無固定期限勞動合同,。合同期從 年 月 日起;其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。本合同于 年 月 日生效,，于 工作完成時終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事 工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

2.乙方的工作地點為：

三,、工作時間和休息休假

1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點，對需要實行特殊工時制的崗位,，經(jīng)勞動保障行政部門批準后,，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。

2.甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,、加點，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,。

3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假,。

四,、勞動報酬

1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為 元或 按 執(zhí)行,。

2.乙方在試用期期間的月工資為 元,。

3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費,。

4.甲方安排乙方加班的,，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

5.甲乙雙方對工資的其他約定：

五,、社會保險及福利

1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2.甲方建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，制定并落實職業(yè)病防范措施,。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實告知,，不得隱瞞或者欺騙,。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進行勞動生產(chǎn)的，甲方可根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點,，適當調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度,，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè),，確保乙方身體健康和生命安全,，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費。

七,、規(guī)章制度

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

2.乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

八、勞動合同變更,、解除和終止

1.甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方就勞動合同變更,、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定,。

2.本合同解除或者終止時,，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),。

九,、勞動爭議處理及其他

1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

浙江省勞動合同條例篇六

身份證號碼：________________________________

乙方：_____________________

身份證號碼：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

1,、本合同為期限勞動合同，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止,。

2,、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

1,、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。

乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。

1,、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;

乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

2,、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

加班費用在項目提成里支付,。

4、乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班,。

1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

2,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

3,、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

5、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

6,、本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

2,、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

1,、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。

如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓(xùn)費等)。

2,、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

1,、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

2、本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3、下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

甲方(簽章)：____________________

乙方(簽章)：____________________

聯(lián)系電話：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

____________年_________月_______日

____________年_________月_______日

浙江省勞動合同條例篇七

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址

乙方：(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同,。

一,、勞動合同期限。按下列第 款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從 年 月 日起至年 月 日止,。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習期)從 年 月 日起至年 月 日止,；試用期從年 月 日起至 年 月日止,。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從年 月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習期)從 年 月 日起至年 月 日止,；試用期從 年 月 日起至 年月 日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習期)從 年 月 日起至 年月 日止,；試用期從 年月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容,。

三,，勞動保護和勞動條件。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、勞動報酬。

乙方熟練期(培訓(xùn)期,、見習期,、試用期)間的月工資為 元；熟練期(培訓(xùn)期,、見習期,、試用期)滿的定級工資為 元。乙方月工資為 元,。

工資發(fā)放日為每月 日,，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、勞動紀律。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六、勞動合同變更,、解除,、終止的條件。

(一)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；’

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責任的。

(三)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,；聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的,；

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,；

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

七、社會保險和福利

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

八、違反勞動合同的責任

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任,；

(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的 %,。

十,、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十四,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份,。

甲方(蓋章)：

鑒證機關(guān)(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

合同訂立日期：年 月 日

鑒證日期：年 月 日

浙江省勞動合同條例篇八

法定代表人：_______________________

所有制性質(zhì)：_______________________

地址：_____________________________

乙方：(勞動者)姓名：_______________

性別：_____________________________

出生年月：_________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

居民身份證號碼：___________________

住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同,。

一,、勞動合同期限

按下列第______款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習期)從_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止；試用期從______年______月_____日起至_____年_____月_____日止,。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從_______年_______月_______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習期)從_____年_____月_____日起至____年_____月______日止,；試用期從_____年______月______日起至_____年_______月?_______日止。

_____月______日止,；試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_______崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。

三,、_____和勞動條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全、_____,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的_____設(shè)施、勞動防護用品及其他_____條件,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、勞動報酬

乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習期,、試用期)間的月工資為________元,；熟練期(培訓(xùn)期、見習期,、試用期)滿的定級工資為_______元,。

乙方月工資為_________元。

工資發(fā)放日為每月_______日,，甲方不得無故拖欠,。

乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、勞動紀律

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六,、勞動合同變更、解除,、終止的條件

浙江省勞動合同條例篇九

法定代表人：_______________________

所有制性質(zhì)：_______________________

地址：_____________________________

乙方：(勞動者)姓名：_______________

性別：_____________________________

出生年月：_________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

居民身份證號碼：___________________

住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同,。

一,、勞動合同期限

按下列第______款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習期)從_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止,；試用期從______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止,。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習期)從_____年_____月_____日起至____年_____月______日止,；試用期從_____年______月______日起至_____年_______月_______日止,。

_____月______日止；試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_______崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容,。

三、勞動保護和勞動條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、勞動報酬

乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習期,、試用期)間的月工資為________元,；熟練期(培訓(xùn)期、見習期,、試用期)滿的定級工資為_______元,。

乙方月工資為_________元。

工資發(fā)放日為每月_______日,，甲方不得無故拖欠,。

乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五、勞動紀律

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六、勞動合同變更,、解除,、終止的條件

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,；

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責任的。

(三)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

浙江省勞動合同條例篇十

甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過x年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出x年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同,。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,，并共同遵守履行,。

一、合同期限合同期限采取下列第種形式：風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿x年的,，試用期不得超過一個月,；

2、勞動合同期限x年以上不滿x年的,，試用期不得超過二個月,；

3、勞動合同期限x年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

1,、固定期限：合同期自x年x月x日起，至x年x月x日止,。其中,，試用期自x年x月x日起，至x年x月x日止,。

2,、無固定期限：合同期自x年x月x日起,。其中，試用期自x年月x日起,，至x年x月x日止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同自x年x月x日起,，至工作任務(wù)完成時終止。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在崗位（工種）工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位,。

2,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

3、甲乙雙方約定勞動合同履行地為x省,。甲方根據(jù)工作需要,，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。

三,、工作時間和休息休假乙方所在的崗位實行下列第種工時制,。

1、標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過小時,，每周不超過小時。

2,、綜合計算工時工作制,。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

3、不定時工作制,。實行綜合計算工時工作制,、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準,。

4,、甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過小時,。因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過小時，每月不得超過小時,。

四,、勞動報酬

1、乙方試用期內(nèi)的月工資為x元,；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之,，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

2,、試用期滿后,，乙方的月工資為x元，工資形式為,。

五,、社會保險風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

1,、甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù),，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分,，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳,。

2、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險,、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,，均按工傷保險,、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，遵守勞動保護,、職業(yè)危害防護等有關(guān)規(guī)定。

2,、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、設(shè)備、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。

3,、乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，乙方有權(quán)拒絕。

4,、甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）的崗位（工種）,，甲方應(yīng)當如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護設(shè)施,。

5,、乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進行上崗前,、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,。

七,、合同的變更、解除和終止

1,、甲乙雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù),。

2,、符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的,，勞動合同終止,。

3,、工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止,，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

4,、甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在x日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

八,、本合同條款與現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

不可復(fù)制,，請直接

浙江省勞動合同條例篇十一

甲方（用人單位）____________

乙方（勞動者）______________

性別：________________________

身份證號：____________________

根據(jù)《勞動法》,、《山東省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一、甲方義務(wù)

（一）遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益,；

（二）按時足額為乙方繳納社會保險費,；

（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠,；

（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,；

（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；

（六）依法支持乙方參加合法的社會活動,；

（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇,；

（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費等,；

（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

二,、乙方義務(wù)

（一）遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益,；

（二）遵守甲方不違反法律,、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、教育和工作安排,；

（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費；

（五）在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密,。

三、本合同期限,、工時制度,、工作內(nèi)容,、工資給付

（一）本合同期限選用____：a（固定期限）；b（無固定期限）,；c（以完成一定的工作為期限）

a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期,。

b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期,。

c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期,。

（二）本合同期內(nèi)工時制度采用____：a（定時工作制）,；b（不定時工作制）；c（綜合計算工時工作制）

a,、乙方每天為甲方工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

b、不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）

c,、綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）

（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。

（四）工資給付：

1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資,。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資。

2,、非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的,，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費,。

3、加班工資：

（1）甲方安排乙方延長工作時間,，須按乙方小時工資標準150%支付工資；

（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標準的300%支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同（后四項甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方）

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的,；

6,、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

8、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。

（三）乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2、3,、4項情況的,，甲方不得解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2,、患病或者負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4、法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

（四）有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,；

4,、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的,；

5,、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；

6,、甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的,。

（五）除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商,。

（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五,、解除勞動合同的有關(guān)補償

（一）甲方因本合同第四條第（一）款,、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按1年計。下同）發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金,，但最多不超過12個月,。

（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項,、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金,。

（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的,，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。

以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算,。

六,、醫(yī)療期及待遇

（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的,，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過180天的,，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費,。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方因故意自傷,、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼,。醫(yī)療費由乙方自理,。

七、違約責任及其它約定事項

在本合同期間,，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)承擔賠（補）償責任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

（二）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外,，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金,。

（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金,。

（四）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。

（五）雙方約定：________________________________________,。

八,、附則

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名,。一經(jīng)簽訂,，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽,；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）

甲方___________________（蓋章）

乙方___________________（簽名）

_______年____月____日

浙江省勞動合同條例篇十二

乙方：______

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為______有限公司提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一,、合同期限

第一條本合同于______年____月____日生效，期限______年,，其中試用期至______年____月____日止,。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同,。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

二、甲,、乙雙方的義務(wù)和責任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔______崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條 乙方每周工作時間為____天,，每天工作____小時;乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù),。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。

三,、勞務(wù)報酬

第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,，標準為____元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 .

甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定______.

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況,。

四,、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù),。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償,。

(二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改,、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力,。

(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排。

(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,，在該項目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

(六)本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《______有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬,。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：______乙方(簽章)：______

______年____月____日______年____月____日

浙江省勞動合同條例篇十三

第一條為了規(guī)范勞動合同制度,，依法保護勞動合同當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合本省實際，制定本辦法,。

第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、個體經(jīng)濟組織以及國家機關(guān)、事業(yè)組織,、社會團體,、民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之建立或者形成勞動合同關(guān)系的勞動者，適用本辦法,。

第三條建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同,。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿,、協(xié)商一致原則,，不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,。

當事人必須履行依法訂立的勞動合同,。

第四條縣級以上人民的政府勞動和社會保障行政部門（以下簡稱勞動保障部門）負責本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。其中中央和省屬用人單位勞動合同制度實施的監(jiān)督管理,，由省勞動保障部門或者由其委托的勞動保障部門負責,。

工商、稅務(wù),、經(jīng)貿(mào),、衛(wèi)生、民政,、公安,、建設(shè)等部門以及婦聯(lián)、殘聯(lián)等團體應(yīng)當按照各自職責,，依法做好勞動合同制度實施的監(jiān)督工作,。

第五條工會組織依法維護勞動者合法權(quán)益,，對用人單位執(zhí)行有關(guān)勞動法律、法規(guī),、規(guī)章和本辦法的情況進行監(jiān)督,。

第六條用人單位應(yīng)當依法建立和完善內(nèi)部勞動合同管理制度和其他規(guī)章制度，并接受勞動保障部門和其他有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,。

浙江省勞動合同條例篇十四

乙方(勞動者)名稱：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。

三,、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,；

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、勞動報酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放,。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動合同變更、解除和終止

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

八,、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構(gòu)存檔一份,。

甲方(蓋章)：_______乙方(簽名)：_______法人代表：_______

浙江省勞動合同條例篇十五

浙江省勞動合同書

地址：_________________________

乙方：____________ 性別：_____

身份證號碼：___________________

文化程度：_____________________

戶口所在地：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,。

第一條 勞動合同期限

1.勞動合同期限按下列第_項確定,。

(1)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從______年____月________日起至________年____月____日止。

(2)本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

(3)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從________之日起至________之日(起訖時間必須明確具體),。

2.本合同約定試用期的,，試用期自________年____月____日至________年____月____日。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方從事________工作,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時、按質(zhì),、按量完成本職工作,。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

第四條 工作時間和休息休假

1.工作時間按下列第____項確定：

(1)實行標準工時制,。乙方每日工作8小時,，每周工作40小時，休息兩天,。

(2)甲方根據(jù)生產(chǎn)特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的,，必須報經(jīng)勞動保障行政部門審批。

2.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長乙方工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 勞動報酬及支付方式與時間

1.乙方試用期間的月工資為____元。

2.乙方相對應(yīng)的崗位(工種)的月工資為________元,。乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3.甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方不得無故拖欠,。

4.甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。

第六條 社會保險和福利待遇

1.甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

2.乙方的公休假,、年休假,、探親假、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金(生活補助費),、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，因工或因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

4.乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動紀律

甲方雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

第八條 勞動合同變更,、解除、終止的條件

1.具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(2)乙方不能勝任原工作崗位的,。

2.乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

5.乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第3、4款的規(guī)定解除本合同：

(1)患職業(yè)病或者因工(公)負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6.具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(4)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(5)低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付勞動者工資的;

(6)甲方未依法繳納社會保險費的;

(7)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.除本條第6款規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。

8.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

9.本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

第九條 違反勞動合同的責任

1.甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

2.乙方在合同期內(nèi),，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除合同時，甲方可按實際支付的培訓(xùn)費包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的____%,。

3.乙方違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對甲方造成損失的,，應(yīng)當依法承擔賠償責任,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任,。

第十條 雙方需要約定的其他事項

第十一條 其他

1.本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2.本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時,，以國家新的法律法規(guī)為準。

4.本合同依法訂立,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

5.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽字)：________

法定代表人(蓋章)：_______

簽約日期：_________________ 簽約日期：____________

本勞動合同由杭州市勞動和社會保障局印制

浙江省勞動合同條例篇十六

乙方：_________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為______市,。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每周5天,、每天8小時工作制,。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。

五,、績效工資

根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

六,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的,；

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,，或者乙方嚴重失職,，給甲方造成10000元以上損失。

七,、其他條款

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方簽名：_________乙方簽名：_________

_________年____月____日_________年____月____日