隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)勞務(wù)合同幾年一簽篇一

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____年_____月。

2,、無固定期限：自_____年_____月_____日起,。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_____年_____月_____日至__________工作完成時(shí)即終止,，其完成的標(biāo)志事件為_____。

其中雙方約定的試用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。試用期包括在合同期內(nèi),。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________________工作崗位，工作地點(diǎn)為__________________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方試用期的工資為_____元/月,。

乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資約定為_____元/月。本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2,、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)定額為_____,，計(jì)件名稱為_____,，計(jì)件單價(jià)約定為_____元/件。

3,、其他工資形式,。具體約定可在本合同第九條中明確。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月日前以貨幣形式支付月工資,。甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四條工作時(shí)間和休息休假

乙方實(shí)行的工時(shí)制為__________________,。(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(3)不定時(shí)工作制,。

甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);乙方應(yīng)當(dāng)繳納的`社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。

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第十條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

第十二條乙方確定下列地址__________________為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)__________________

或委托代理人(簽名)__________________

簽訂時(shí)間：年月日簽訂時(shí)間年月日

企業(yè)勞務(wù)合同幾年一簽篇二

甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________乙方(勞動(dòng)者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號(hào)碼：________現(xiàn)在住址：________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個(gè)月。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任______工種,。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.第三條 勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________.第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________. 2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí),。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼如下：_________. 3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失,。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條 保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：

(略)

第七條 合同的變更,、解除和終止1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：____________. 3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方,。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________. 4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十條 爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：______(蓋章) 乙方：______(簽章)

法定代表人：______(委托代理人)：______(簽章)

合同簽訂日期：___年___月___日合同鑒證機(jī)關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)

合同鑒證日期___年___月___日文書要點(diǎn)私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同是指私營(yíng)企業(yè)同勞動(dòng)者之間簽訂的確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

根據(jù)《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定,，私營(yíng)企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有,，雇工8人以上的營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)組織。在我國(guó),，私營(yíng)企業(yè)分為獨(dú)資企業(yè),、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司三種,，這三種企業(yè)在錄用勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同,。

特別提示簽訂私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：

(1)雙方當(dāng)事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行期限的合同,，合同期限可以是長(zhǎng)期的(5年以上),，也可以是短期的(1—5年)，也可以是以完成某一項(xiàng)工作,、任務(wù)為合同履行期限,，同時(shí)，還必須約定合同履行的起止年,、月、日,，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查,。

(2)合同必須采取書面形式訂立，并且當(dāng)事人雙方均要在合同上簽字或蓋章,，有條件的,，最好經(jīng)勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)鑒證。要避免簽訂口頭勞動(dòng)合同,，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑,。

(3)生產(chǎn)任務(wù)、數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)要具體規(guī)定,。

(4)關(guān)于勞動(dòng)條件，用人單位必須保證提供保證勞動(dòng)者安全,、健康的勞動(dòng)條件,，勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)保護(hù)用品,、數(shù)額,、發(fā)放,、勞保、醫(yī)療費(fèi)用的約定要具體,、詳盡,。

(5)工作時(shí)間，用人單位必須保證勞動(dòng)者一周工作不超過40小時(shí),，每月加班須取得勞動(dòng)者的同意并支付高于工資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬,，每月加班不得超過36小時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬方面,、工資數(shù)額,、支付方式、獎(jiǎng)金數(shù)額以及工資,、獎(jiǎng)金遲延支付的責(zé)任必須明確約定,。用人單位必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保險(xiǎn)、福利待遇的規(guī)定,。

企業(yè)勞務(wù)合同幾年一簽篇三

用工單位：______________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

勞動(dòng)者：______________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,，味在龍騰餐飲管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動(dòng)合同,，以便共同遵守。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限合同,，固定期限為年，即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。其中試用期為三個(gè)月(公司將根據(jù)員工在試用期表現(xiàn)縮短或延長(zhǎng)試用期,，但最短不少于1個(gè)月，最長(zhǎng)不超過六個(gè)月),。

二,、工作內(nèi)容

第一條乙方同意按甲方工作需要安排工作，具體工作內(nèi)容和要求按崗位職責(zé),。

第二條因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和安排后的工作內(nèi)容。

三,、工作時(shí)間

第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),，合理安排工作時(shí)間。經(jīng)與乙方協(xié)商和出現(xiàn)符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,，可依法延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。

第四條甲方由于工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，按以下情況處理：

(1)由甲方安排補(bǔ)休,。

(2)采用帶薪年休制度,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì),，確定其工資標(biāo)準(zhǔn),，并以貨幣形式按月支付。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲乙雙方均應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家法律,、法規(guī)。

第七條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品,。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，恪守職業(yè)道德。

第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度給予處分，直至解除合同,。

第十條保密制度重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司40第十條乙方須嚴(yán)守甲方商業(yè)機(jī)密,，對(duì)以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密的，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,。

七,、合同變更、解除,、終止

第十一條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

第十二條乙方出現(xiàn)下列情形之一時(shí),，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。

(1)在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件,。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的.規(guī)章制度。

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方造成重大損失的。

(4)被開除,、辭退,、自動(dòng)離職和被依法追究刑事責(zé)任。

(5)按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)予以解除勞動(dòng)合同的,。

第十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前三十日通知乙方。

(1)患病或非用工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,。

(2)不能勝任原工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,。

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。第十四條乙方解除勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。

(1)在試用期內(nèi),。

(2)甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由或強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

(3)甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

第十五條乙方有下列情形之一時(shí),，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

(1)患病或非用工負(fù)傷但在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十六條本合同期滿后或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，合同終止。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方若任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,，均按(勞部法1995/223號(hào))《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償辦法》執(zhí)行。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議因本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十,、其他

(2)本勞動(dòng)合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

企業(yè)勞務(wù)合同幾年一簽篇四

乙方(勞動(dòng)者)姓名：___聯(lián)系電話：___身份證號(hào)碼：___家庭住址：___

根據(jù)及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),，共同遵守,。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第_____項(xiàng)形式：___

(一)固定期限：___自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。

其中,，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

(二)無固定期限：___自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。

其中,，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：___自______年_____月_____日至______年_____月_____日,，期限為______天,。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為______。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______(部門)______(崗位)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制,。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí)。

甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

每周至少休息一天,。

第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十條甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,，工資不低于______元,，其中試用期間工資為______元。

(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%),。

甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為______元。

實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為______元,，計(jì)件單價(jià)為______元或完成工作額的______%提成。

第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為______元。

公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的.工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為______元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為______元。

法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班工資為______元或每個(gè)工作日的加班工資為______元。

第十三條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼______元,。

第十四條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第______項(xiàng)計(jì)算：___

(一)按本合同第十一條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);(三)按集體合同確定的基數(shù)。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè),，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十六條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

可納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。

因此,，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

第十八條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù),。

第十九條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：___

___。

第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及本市的有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第二十四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第二十六條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

第二十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。

甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：___卡議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：___

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;3、高級(jí)營(yíng)銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;5,、重要管理崗位的人員——如、財(cái)務(wù)管理,、法務(wù)管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;注意：___公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍,、地域,、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效,。

企業(yè)若有需要,，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。

第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容,。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行時(shí),，可以解除本合同。

第三十三條訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第三十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,，用人單位提前三十日向工會(huì)或全體員工說明情況,，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第三十八條乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

1,、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第三十九條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第四十條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，其具體內(nèi)容屆時(shí)甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第四十一條以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無效,。

第四十二條本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

第四十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)依據(jù)的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四十四條甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，除本合同第三十八條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;2、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

第四十六條乙方書面申請(qǐng)辭職后最后一個(gè)月工作期內(nèi),，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可與乙方解除合同,，甲方不支付乙方任何補(bǔ)償,。

第四十七條本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元,。

第四十八條其他違約責(zé)任

1、2,、3,、

第四十九條

1、2,、3、

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁處理,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理,。

第五十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的，按新的國(guó)家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十二條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達(dá)地址。

如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)及時(shí)書面告知甲方

第五十三條本合同一式___份,，甲、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力,。

甲乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方(蓋章)：_____

_____年_____月_____日

乙方(簽名)：______

____年_____月_____日

企業(yè)勞務(wù)合同幾年一簽篇五

乙方：______________________

甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊(duì)伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)單位)工作等事宜,，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

合同期年,，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。試用期為_____個(gè)日。

第二條工作崗位

乙方的工作崗位,、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定,。服務(wù)單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排,。

第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

1.乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行,。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

3.乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國(guó)家規(guī)定提供安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí),，應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付,。乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資為_______元,，試用期滿后的月工資為_______元,。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù),。單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由服務(wù)單位支付，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2.乙方享有法定節(jié)假日,、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國(guó)家規(guī)定落實(shí)乙方法定節(jié)假日,、婚假與產(chǎn)假時(shí),，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映,，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補(bǔ)假。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、法規(guī)，及甲方或服務(wù)單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益,，接受甲方或服務(wù)單位的考核。

3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng),，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密,。

第七條合同的解除

(一)合同協(xié)商解除

1.甲、乙雙方協(xié)商一致,，并征得服務(wù)單位的同意,，本合同可以除。

2.乙方被服務(wù)單位無正當(dāng)理由退回,，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的,，過錯(cuò)在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同,。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失,。

(1)患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

3.不論任何原因,，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的,，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯(cuò)方追償損失,。

(二)甲方解除合同

1.乙方基于下列情形之一,，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,。乙方應(yīng)對(duì)其過錯(cuò)行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，泄露商業(yè)秘密,，對(duì)服務(wù)單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(5)有侵占財(cái)產(chǎn)、盜竊,、賭博,、打架斗毆等行為之一的。

2.乙方基于下列情形之一,，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達(dá)成新合同的。

(三)乙方解除合同

1.乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時(shí),，應(yīng)提前_______天書面告知甲方及服務(wù)單位,，并與甲方解除本合同。

3.服務(wù)單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時(shí)向甲方給付乙方工資,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知乙方。乙方在接到通知的日起,，有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同,，或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的,，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作,。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進(jìn)一步損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任,，甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失,。

4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前30日以書面形式通知甲方,，并事先征得服務(wù)單位的書面同意,。否則，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),。

第八條離職手續(xù)

乙方在本合同解除或終止時(shí),，應(yīng)與甲方和服務(wù)單位及時(shí)辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具,、勞保用品等,，理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán)、債務(wù),。否則,，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成的一切損失。

第九條違約責(zé)任

1.任何一方違約而給對(duì)方造成損失的,，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2.任何一方違約解除本合同的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。違約金按每少履行一年合同期,，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付。

3.乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn),，并取得結(jié)業(yè)證,、職業(yè)資格證等,，卻拒不全面履行本合同的，乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費(fèi)用,。

第十條爭(zhēng)議解決

甲,、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁解決。

第十一條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷,、事故,，除由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)部分的保險(xiǎn)待遇外，其余應(yīng)由甲方向乙方給付,，因第三人承擔(dān)的工傷,、事故保險(xiǎn)待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方或服務(wù)單位承擔(dān);乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任,。

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議,。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力,。

2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

企業(yè)勞務(wù)合同幾年一簽篇六

甲方分配乙方從事工作,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,。

一,、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

1,、乙方根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作,，工作地點(diǎn)為道真巴漁110kv變電站新建工程施工場(chǎng)地及甲方安排其他地點(diǎn),。

三、用工約定：

3,、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

四,、工作職責(zé)：

1,、要聽從甲方的工作安排，服從分配,，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí),、按量完成工作；

2,、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律,、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤,；

4,、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,，乙方在聘用期間不得損害甲方利益,，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任,。

五,、工作時(shí)間：

1、乙方在甲方工作期間,，執(zhí)行工時(shí)制度,。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作需要加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬,。

2,、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的`形式向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，否則按曠工處理,，負(fù)責(zé)人應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存,，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查,。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,，但缺勤休假不得超過天/月,，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方,。

七、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,；

2,、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

八、勞動(dòng)紀(jì)律約定

1,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)教育,。

3、乙方因擅自離職,，玩忽職守,、違章違紀(jì)、不誠(chéng)實(shí)守信,，給甲方利益,、形象造成損害的，甲方有權(quán)主張乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,，并解除勞動(dòng)合同,；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，可移交司法機(jī)關(guān)追究乙方法律責(zé)任,。

九,、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1,、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的；

2,、因乙方失職,，給甲方利造成損失的；

3,、不服從分配,，有違法、違紀(jì)行為者,；

5,、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

6,、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7、甲方宣告解散的。

十,、其它：

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,，任何一方不履行協(xié)議,，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；

2,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效；

3、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充,；（其它未盡事宜補(bǔ)充條款,、）

________年____月____日________年____月____日

企業(yè)勞務(wù)合同幾年一簽篇七

甲方(用人單位)_____________________________.

乙方(員工,、工作人員)__________(性別____，民族____，出生年月____________,，文化程度____________,，職稱__________，居住地址______________________,，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話____________________)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同：

一,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作,，擔(dān)任__________________職務(wù),。

二,、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個(gè)月,，從________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。

具體工作任務(wù)為____________,，期限自________年____月____日起,，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

三,、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：

1、每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四,、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成,。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________.

2,、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________.

3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。

五,、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的,，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

六、合同爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

甲方：

_____年______月______日

乙方：

_____年______月______日

企業(yè)勞務(wù)合同幾年一簽篇八

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：______________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________

家庭住址：______________________

居民身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同,。

甲,，乙雙方選擇以下第________種形式確定勞動(dòng)合同期限：___

(一)有固定期限：___自________年________月________日起至________年________月________日止。

(二)無固定期限：___自________年________月________日起至止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：___自________年________月________日起至______________________時(shí)止.其中,，試用期自________年________月________日至________年________月________日。

(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在________崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

(五)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(六)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

1.甲乙雙方實(shí)行月(周,，日,，小時(shí))工資制。乙方月(周,，日,，小時(shí))工資為________元,。試用期的工資為________元/月(周,，日，小時(shí))

2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件單價(jià)為________元,。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資.

(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月________日前支付工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。

(九)甲乙雙方實(shí)行周,，日,，小時(shí)工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間,，以貨幣形式支付乙方工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。

(十)甲方為乙方提供符合有關(guān)民法典律，法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件.甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

(十一)甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育.在施工現(xiàn)場(chǎng)，甲方必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,，采取必要的安全措施,。

(十二)甲方為乙方提供的宿舍，食堂,，飲用水,，洗浴，公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全,，衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

(十三)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的.有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方,。

(十五)乙方自覺遵守有關(guān)民法典律，法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方對(duì)甲方違章,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕;對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng),，檢舉和控告,。

(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《民法典》第25條,，第26條,，第27條，第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《民法典》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同。

(十七)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

(十八)解除,，終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件,。

(十九)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《民法典》第32條第(二),，(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《民法典》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二十)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金,。

(二十一)甲,，乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?用人單位工商注冊(cè)地或者施工地)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

(二十二)甲,，乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：___

(二十三)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動(dòng)合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效,。

法定代表人或者：___________________

委托代理人簽字：___________________

企業(yè)勞務(wù)合同幾年一簽篇九

甲方：

法定代表人或委托代理人：

注冊(cè)地址：

通訊地址：

郵政編碼：

乙方：

姓名：

性別：

身份證號(hào)碼：

出生日期：年 月 日

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地 ：省 市

通訊地址：

郵政編碼：

電話：

鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡,，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 本協(xié)議期限為x年,。

本協(xié)議于 年 月 日生效,，至xx年x月x日終止。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條 乙方認(rèn)為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第五條 乙方負(fù)責(zé)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

第六條 雙方同意甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式,、時(shí)間,。

第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

第八條 發(fā)生下列情況之一,，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的,；

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，僅需提前一周通知另一方即可,。

第十條 本協(xié)議終止、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償,。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買兩張中國(guó)人壽“人身意外綜合保險(xiǎn)”卡,，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)的過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。

第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金,。

第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)沙河市仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對(duì)雙方均有約束力。

第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的`唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議的,，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十六條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

1,、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)考勤管理制度

2,、 金匯通企業(yè)集團(tuán)通訊補(bǔ)助管理辦法

3、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)加班管理制度

4,、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)休假管理制度

5,、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)勞動(dòng)合同管理制度

6、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)招聘管理制度與流程

7,、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)違紀(jì)處罰管理制度

8,、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)離職管理制度

9、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度與培訓(xùn)流程 第十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

企業(yè)勞務(wù)合同幾年一簽篇十

乙方(員工):

由于限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)工作的需要，聘請(qǐng)______(以下簡(jiǎn)稱乙方)到甲方工廠工作,。本著平等互利的原則,，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條：甲方必須提供場(chǎng)所和合格的設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償.

第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方從事工作主要負(fù)責(zé)______________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成工作任務(wù).

第三條：經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,如果遇到不在上班時(shí)間加班時(shí),甲方必須依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,按___元/小時(shí)支付給乙方的`加班費(fèi).甲方必須在每月__日將上月的工資及加班費(fèi)發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付.

第五條：甲方因工作需要時(shí),進(jìn)行人員調(diào)整時(shí),甲方必須在調(diào)整前____天通過書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時(shí),乙方必須提前____天通過書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事.

第六條：為了甲方的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險(xiǎn)保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時(shí),甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風(fēng)險(xiǎn)保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元.

第七條：由于工作的需要,為了提高公司質(zhì)量,甲方有義務(wù)在不定期的對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn).乙方必須對(duì)其工作不斷改進(jìn),以滿足甲方的要求;如果有特別之處應(yīng)急時(shí)向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況.

第八條:乙方在工作中,對(duì)工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的,，甲方必須給于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(比如獎(jiǎng)金),。

第九條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進(jìn)行工作 并于當(dāng)日計(jì)算工資.

第十條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

第十一條：本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，另留壹份備用于甲乙雙方發(fā)生糾紛時(shí)提交司法部門或相關(guān)機(jī)構(gòu),。叁份具有同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)勞務(wù)合同幾年一簽篇十一

以________公司,，總部設(shè)于________為一方(以下簡(jiǎn)稱“雇主”)和以中國(guó)________公司,，總部設(shè)于中華人民共和國(guó)____________為另一方(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)公司”)通過友好協(xié)商于________年________月________日在____________簽訂本合同。鑒于雇主希望為其在_______(國(guó))________(地)(以下簡(jiǎn)稱“工地”)________(項(xiàng)目)(以下簡(jiǎn)稱“本工程”)提供勞務(wù),，中國(guó)公司愿意為本工程提供勞務(wù);現(xiàn)雙方同意如下條文：

第一條總則

一,、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，中國(guó)公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù),。

二,、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題,，包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止,。

第二條人員

一、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工種,、人數(shù),、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限,，為本工程派出其受權(quán)代表,，各類技術(shù)人員、工人,、管理和服務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱“人員”)

二,、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更,，在特殊情況下雇主要求變更時(shí),，經(jīng)中國(guó)公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：

1.人員離開北京之前如需變更時(shí)，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前________個(gè)月書面通知中國(guó)公司,。如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知中國(guó)公司,，而中國(guó)公司已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。

2.人員工作期限期滿之日前,，如需終止雇傭,，雇主應(yīng)在終止雇傭之前，提前________個(gè)月書面通知中國(guó)公司,。

3.人員工作期限如需延長(zhǎng),，雇主應(yīng)在期滿之前，提前________個(gè)月書面通知中國(guó)公司,。

三,、中國(guó)公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù),。

第三條簽證和其它證件

一,、中國(guó)公司應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用,。

二,、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留、工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù),，并承擔(dān)其費(fèi)用,。雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國(guó)公司具體明確提出由中國(guó)公司提供的全部必要的證件,，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證,，則中國(guó)公司不負(fù)責(zé)任。

三、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留,，工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等,，而使人員無法進(jìn)行工作，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資,。如人員因此被迫返國(guó)時(shí),，則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人×個(gè)月合同工資的賠償費(fèi),。如中國(guó)公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件,，從而使雇主無法為人員辦理在項(xiàng)目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國(guó)，人員工資,、回程旅費(fèi)等由中國(guó)公司負(fù)擔(dān),。

四,、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名,、出生地和日期、職稱、護(hù)照號(hào)碼,、發(fā)照日期和單位,、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國(guó)的受權(quán)代表,。雇主應(yīng)在接到中國(guó)公司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù),，并通知中國(guó)公司,。同時(shí)雇主應(yīng)通過項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館,，以便辦理入境簽證。

第四條對(duì)中國(guó)公司人員的要求人員應(yīng)：

(1)符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;

(2)遵守項(xiàng)目所在國(guó)的法律和法令,，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣;

(3)尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo);

(4)不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng);

(5)遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度;

(6)與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事,。

第五條對(duì)雇主的要求雇主應(yīng)：

(1)對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);

(2)尊重人員的人格,，風(fēng)俗和生活習(xí)慣;

(3)不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由;

(4)保障人員的安全;

(5)對(duì)人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定,。

第六條工作時(shí)間

一,、人員每周工作________天(遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)),，每天工作白班8小時(shí),，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排由雇主與中國(guó)公司受權(quán)代表在工地商定,。

二,、凡由于待料、停電,、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工,，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間，合同工資照付,。

三,、駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應(yīng)超過________分鐘,，超過的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間,。

四、人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國(guó)前,，應(yīng)分別享有________天有薪休息,。

第七條合同工資

一、人員的月合同工資(包括伙食費(fèi))在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)(美元)支付：

1.半熟練工,，幫廚,，服務(wù)人員

2.熟練技工，廚師

3.工長(zhǎng)

4.技術(shù)員,，護(hù)士,，翻譯，會(huì)計(jì)員

5.駐地經(jīng)理

6.工程師,，醫(yī)師,，會(huì)計(jì)師

7.高級(jí)工程師,，

8.副受權(quán)代表

9.受權(quán)代表

二、如本合同期超過________年,，人員應(yīng)自第二年始,，每年月合同工資遞增________%。

第八條夜班及加班

一,、根據(jù)工程的需要,，雇主要求人員在夜班工作和加班，應(yīng)商得中國(guó)公司受權(quán)代表同意,，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過________小時(shí),。

二、夜班時(shí)間系指從當(dāng)日晚上九時(shí)至次日晨5時(shí),，人員夜間工作(指正常夜班工作)雇主應(yīng)按合同工資________%支付工資;人員夜間加班,，雇主應(yīng)按合同工資________%支付加班費(fèi)。

三,、人員平日加班(指八小時(shí)之外的工作小時(shí),，非屬于夜間)，雇主應(yīng)按合同工資________%支付加班費(fèi),。人員在節(jié)假日或每周休息日加班(指所有工作小時(shí)不論是否屬于夜間),，雇主均應(yīng)按合同工資________%支付加班費(fèi)。

四,、小時(shí)的合同工資,，按下式計(jì)算：月合同工資-----25×8

第九條工資和加班費(fèi)支付

一、人員工資支付應(yīng)自人員離開中國(guó)____________之日起至回到中國(guó)____________之日止,。平均日工資為月合同工資的1/25,。

二、中國(guó)公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫工作時(shí)間和加班時(shí)間,，編制工資單,，在每月工資結(jié)算日即____________日后×天內(nèi)即____________日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準(zhǔn)。

三,、工資單審批后,，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后________天即____日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國(guó)公司。其中：________%電匯至北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)公司帳號(hào)________________;________________%支付給中國(guó)公司工地受權(quán)代表,。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù),，每天支付所欠付款總額的________‰(千分之________)以美元向中國(guó)公司支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國(guó)銀行之日(起息日)起,。

第十條稅金中國(guó)公司應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納中國(guó)政府所征收的一切稅金;雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國(guó)政府所征收的一切稅金,。

第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假

一,、按項(xiàng)目所在國(guó)的政府規(guī)定,，每周的休息日為星期____________,。

二、人員應(yīng)享受項(xiàng)目所在國(guó)政府頒布的法定節(jié),、假日和中國(guó)春節(jié)2天,，國(guó)慶節(jié)1天的休假，共____________天,。

四,、人員在項(xiàng)目所在國(guó)的節(jié)、假日和中國(guó)上述節(jié)假日以及年度休假期間,，應(yīng)享受全部合同工資,。

五、因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國(guó)休假而留在工地繼續(xù)工作,，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意,。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費(fèi)雇主照付,，同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi),。

第十二條預(yù)付工資

一、雇主在每批人員抵達(dá)工地后,，即應(yīng)向中國(guó)公司受權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于________美元的預(yù)付工資,。

二,、中國(guó)公司對(duì)上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第________個(gè)月開始償還,，分________個(gè)月還清，每月償還幾分之一,。

第十三條動(dòng)員費(fèi)

一,、雇主應(yīng)向人員每人支付___________美元的動(dòng)員費(fèi)。

二,、上述動(dòng)員費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由雇主隨同人員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯至中國(guó)銀行中國(guó)公司帳號(hào),。

第十四條保險(xiǎn)

一、中國(guó)公司為人員自其離開中國(guó)__________之日起至返抵中國(guó)__________之日止在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn),，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān),。雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國(guó)公司支付每人每月________________美元保險(xiǎn)費(fèi)。

二,、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后,，雇主對(duì)于人員在整個(gè)合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔(dān)賠償費(fèi)。

三,、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后,，如經(jīng)雇主要求，中國(guó)公司可向雇主提供必要的證明文件,，以免雇主為人員在項(xiàng)目所在國(guó)重復(fù)投保,。

第十五條醫(yī)療和病假

一,、雇主應(yīng)為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供免費(fèi)醫(yī)療、藥品和住院治療,。所需中藥中國(guó)公司可代購(gòu),，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由雇主承擔(dān),。

二,、人員如因病或因工傷休假不超過1個(gè)月，雇主應(yīng)支付全部月工資,。如休假超過1個(gè)月但不足3個(gè)月,，雇主應(yīng)支付%月合同工資。如休假超過3個(gè)月仍不痊愈需送回中國(guó)繼續(xù)治療,，雇主不再支付第四個(gè)月的工資,，但應(yīng)承擔(dān)其回中國(guó)的旅費(fèi)。如雇主要求中國(guó)公司派人替換該傷或病人員,，則替換人員由北京至工地的旅費(fèi)亦由雇主承擔(dān),。

三、人員在合同期間如因病或因工傷死,，雇方應(yīng)負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中國(guó)的費(fèi)用,。

第十六條交通、通訊工具和差旅費(fèi)

一,、雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國(guó)__________至工地間的往返旅費(fèi)及每人往隨身攜帶________公斤超重行李費(fèi),。雇主應(yīng)于人員合同期滿后回中國(guó)前________天，將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給中國(guó)公司受權(quán)代表,。

二,、雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具,。

三,、雇主應(yīng)免費(fèi)向中國(guó)公司受權(quán)代表、工程師,、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購(gòu)食品及生活用品的一輛小型貨車,。如人員人數(shù)每超過________人，雇主應(yīng)增加一輛小型貨車,。上述車輛所需的司機(jī),、燃料，應(yīng)由雇主免費(fèi)提供,，并負(fù)責(zé)檢修,。此外，人員在節(jié)假日可以免費(fèi)使用雇主的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康?，諸如游覽,、購(gòu)物等。

四,、中國(guó)公司受權(quán)代表和人員可以免費(fèi)使用雇主的通訊工具如：電話,、電傳、圖文傳真等,。

五,、人員如經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差，其差旅費(fèi)應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān),，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理,。

第十七條生活和膳食設(shè)施

一、雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供適宜的住房,，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為________________平方米;翻譯,、會(huì)計(jì)、技術(shù)員為________________平方米;受權(quán)代表,、工程師,、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為________________平方米;雇主還應(yīng)免費(fèi)提供水,、電,、臥具、空調(diào),、淋浴,、衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件三和四)

二,、雇主應(yīng)向人員免費(fèi)提供廚房,、餐廳、炊具,、餐具、制冰機(jī),、電冰箱和備品以及水,、電、燃料(炊具,、餐具,，詳見本合同附件五和六)。

三,、中餐專用的餐,、炊具，可由中國(guó)公司在中國(guó)代購(gòu)。所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi)和包裝費(fèi))由雇主承擔(dān),。雇主應(yīng)在收到中國(guó)公司代購(gòu)上述物品的帳單后×天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)公司帳戶,。

四、中國(guó)公司自費(fèi)購(gòu)買人員的主副食,。但中國(guó)公司為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日,、節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資。

五,、人員所需部分副食品,，如需從中國(guó)空運(yùn)或海運(yùn)至項(xiàng)目所在國(guó)，物品到達(dá)機(jī)場(chǎng)或港口后,，有關(guān)報(bào)關(guān),、提貨、運(yùn)輸?shù)裙ぷ?，雇主?yīng)給予協(xié)助,。

第十八條勞保用品及小工具

一、雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供一般勞保用品(詳見本合同附件七)和專用勞保用品(詳見本合同附件八)以及辦公用品,，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國(guó)包干代購(gòu),，雇主應(yīng)向中國(guó)公司支付每人________________美元。專用勞保用品,，如需中國(guó)公司代購(gòu),，由雇主據(jù)實(shí)支付貨款，并承擔(dān)這些物資的包裝費(fèi)及運(yùn)費(fèi),。

二,、雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國(guó)公司在中國(guó)代購(gòu),，所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi),、包裝費(fèi))由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)在收到中國(guó)公司代購(gòu)手工用小工具的帳單后×天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)公司帳戶,。

三,、本合同未列的，但為順利實(shí)施本工程所必需的其它用品應(yīng)經(jīng)雙方工地受權(quán)代表協(xié)商同意后,，由雇主免費(fèi)提供,。

第十九條保密

一、中國(guó)公司及其人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本工程的一切資料及情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密,。

二,、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本合同規(guī)定的中國(guó)公司提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以及其它有關(guān)的資料和情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密。

第二十條涉及第三方的事宜

一,、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何第三方的事宜,，應(yīng)由雇主出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用,。

二、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何第三方的事宜,，應(yīng)由雇主協(xié)助中國(guó)公司出面處理,，所發(fā)生的費(fèi)用由中國(guó)公司負(fù)擔(dān)。

第二十一條不可抗力由于天災(zāi),，戰(zhàn)爭(zhēng),，內(nèi)亂，封鎖,，傳染病,，政變等，使本工程無法繼續(xù)進(jìn)行時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停,。在這種情況下，雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國(guó)旅費(fèi),。

第二十二條仲裁凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交仲裁,。仲裁在被訴方所在國(guó)進(jìn)行,。在中國(guó)，由中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)根據(jù)該會(huì)仲裁程序暫行規(guī)則進(jìn)行仲裁,。在____________(被訴方所在國(guó)名稱),，由(被訴方所在國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)的名稱)根據(jù)其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對(duì)雙方都有約束力,。

第二十三條合同的補(bǔ)充或修改根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改,。修改或補(bǔ)充的條款以書面形式經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分,，與本合同具有同等效力,。

第二十四條文字本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力,。雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

企業(yè)勞務(wù)合同幾年一簽篇十二

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條,、本合同勞務(wù)期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

第二條、甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作,。

第三條、甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理,。

第四條、乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞務(wù)安全、勞務(wù)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第五條,、乙方承擔(dān)甲方派遣人員（本市外）入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿,。

第六條,、乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

第七條,、有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞務(wù)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的,；

2,、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

第八條,、乙方同意付甲方準(zhǔn)備金（月總工資的20%）______元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付,，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi),。

第九條、甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞務(wù)紀(jì)律和規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)乙方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的',。

第十條,、雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。

第十一條,、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞務(wù)合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞務(wù)合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

第十二條,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞務(wù)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十三條、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條,、本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份。

甲方：_________乙方：_________

代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

身份證號(hào)碼：_________身份證號(hào)碼：_________

企業(yè)勞務(wù)合同幾年一簽篇十三

甲 方：

乙 方：

簽訂日期：20 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

1,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

戶籍所在地

現(xiàn)居住地

2、合同期限：按下列 為本人的勞務(wù)期限,。

(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，合同期限從 年 月 日至 年 月 日，合同期限 ,。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，合同期限為無固定工作時(shí)間，必須按照公司的相關(guān)管理要求完成所劃定的工作區(qū)域,，合同期限 ,。

3、工作內(nèi)容和工作地

(1)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 勞務(wù)工作,，擔(dān)任 職務(wù),。工作地點(diǎn)位于： ,。

4,、工作要求

否則，發(fā)現(xiàn)第一次頂崗,、代崗,、替崗、脫崗,、無故曠工扣除當(dāng)日工資,，發(fā)

現(xiàn)第二次，當(dāng)?shù)V工半月處理,，扣除半月工資,，情節(jié)嚴(yán)重給予辭退。

(2)保潔制度實(shí)行“每天至少1次普掃,，全天保潔”制度,，工作時(shí)間為：

。

(3)著裝要求：必須穿著統(tǒng)一發(fā)放的環(huán)衛(wèi)工作服和工作帽

5,、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的勞務(wù)報(bào)酬為甲方的指定劃分區(qū)域或攬包區(qū)域的工作任務(wù),，勞動(dòng)報(bào)酬造成為： ，(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的 / 元/小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

6,、甲方每月 日前以法定貨幣形式足額支付乙方勞務(wù)費(fèi)。

7,、甲方在法定休假日安排乙方在工作區(qū)域及攬包區(qū)域以外區(qū)域加班工作的,，甲方必須支付不低于乙方勞動(dòng)報(bào)酬平均每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行(具體 )。

8,、社會(huì)保險(xiǎn)待遇： ,。

9、乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定 ,。

10,、甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理 ,，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受 待遇(如發(fā)生意外本人接受國(guó)家法律,、法規(guī)及保險(xiǎn)所賠付款項(xiàng))。

11,、勞動(dòng)紀(jì)律 ：甲方必須按照國(guó)家及當(dāng)?shù)匦袠I(yè)規(guī)定安排工作,，乙方不能擅自違反各項(xiàng)規(guī)定做有損國(guó)家及甲方利用的違法工作。

12,、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

13,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定工作;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守行業(yè)職業(yè)道德;積極配合甲方工作,。

14,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同,。

15,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(1)甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前10天以書面形式通知對(duì)方,。

(2)本合同期滿,，勞動(dòng)合同即終止，乙方自愿不向甲方以任何要求提出補(bǔ)償,。甲乙雙方根據(jù)工作需求,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(3)本合同期滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。

16,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工勞務(wù)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于勞務(wù)報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(2)甲方支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(3)乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同， 給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

(4)因甲乙任何一方的過錯(cuò)造成合同不能完全履行，由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金按損失的百分之五十賠償,。

(5)乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因原發(fā)性疾病或其他突發(fā)性疾病的,，甲方視情況給予一定的補(bǔ)助,，并協(xié)助和配合乙方辦理相關(guān)手續(xù);但必須符合國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)所規(guī)定的條款。

17,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 ：

18,、其他違約責(zé)任 ：

19、雙方約定的其他事項(xiàng)：

20,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(1)因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的， 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

(2)當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

21、本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

22,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章 )： 乙方(簽章)：

法定代表人或 (委托代理人 )： (簽章)

年 月 日

企業(yè)勞務(wù)合同幾年一簽篇十四

聘方（甲方）：

應(yīng)聘方（乙方）：

聘請(qǐng)待遇：

1.每月____元,，假期不付，鄰近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算,。

2.獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn),。

幼兒園教師職責(zé)

1、對(duì)幼兒做到關(guān)心,、細(xì)心,、耐心，不偏愛,，堅(jiān)持正面教育,，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

2,、認(rèn)真及時(shí)制訂教育活動(dòng)計(jì)劃,，鉆研教材，研究教法,，引導(dǎo)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí),。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況,，因材施教,。

3、科學(xué),、公道地安排幼兒一日活動(dòng),，認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)教育常規(guī)及幼兒園安全,、衛(wèi)生保健制度。定期進(jìn)行總結(jié),，不斷進(jìn)步工作質(zhì)量,。

4、進(jìn)班前,，必須做好一切預(yù)備工作,，帶班時(shí)精力集中，盡心盡責(zé),，不隨便離開班級(jí),，密切關(guān)注幼兒的活動(dòng)及需求，及時(shí)提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),。留意幼兒安全,，預(yù)防事故發(fā)生。

5,、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論,，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，勇于改革,、創(chuàng)新,，不斷進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6,、治理好班內(nèi)一切物品不受損失,，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔,，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作,。

7、認(rèn)真做好家長(zhǎng)工作,，定時(shí)和每個(gè)幼兒家長(zhǎng)保持聯(lián)系,，了解幼兒家庭教育情況，和家長(zhǎng)商議符合幼兒特點(diǎn)的教育措施,，共同配合完成教育工作,。

8、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,，接受其檢查和指導(dǎo),。

聘任合同的解除與終止：

1.乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

（1）聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的,。

（2）乙方不服從甲方工作安排,。

（3）乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法,、違紀(jì),、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

（4）乙方工作隨便,，不履行崗位職責(zé),，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

（5）乙方知識(shí)能力不夠,，無法勝任崗位工作,。

（6）與本園教師不能和睦相處，挑撥是非,，或在家長(zhǎng)中反響不良,，教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑。

（7）體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的,。

（8）私下將生源先容到其他單位,，故意泄露本單位貿(mào)易秘密的。

2.乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

3.有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

（2）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

乙方需提出解除合同的。應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出,，乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān),。

乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園答應(yīng)主動(dòng)辭職,，次協(xié)議自解聘之日起無效。本協(xié)議自___________年___月___日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

合同簽定日期：____年___月___日