隨著人們法律意識的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

吉林省勞動合同條例篇一

甲,、乙雙方根據(jù)國家,、省制定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策,，自愿簽訂如下一勞動合同,，共同履行。

一,、合同期限

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

為保證乙方能順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國象,、省有關(guān)職工勞動安全,、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,，給乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件,。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利：

1.對乙方進(jìn)行管理教育,，按崗位責(zé)任,，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù);

2.按照國家,、省和企業(yè)規(guī)定,，對乙方實施獎勵、處分;

4.按照國家,、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,，解除與乙方簽訂的勞動合同;

5.乙方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴;

(二)甲方的義務(wù)：

2.保障乙方的合法權(quán)益;

3.創(chuàng)造條件,，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);

(三)乙方的權(quán)利：

2.按規(guī)定領(lǐng)取工資,、各種獎金、津貼,、補(bǔ)貼和享受社會保險福利待遇;

3.按照國家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，要求解除合同;

4.甲方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴;

(四)乙方的義務(wù)：

1.遵守國家法令和社會公德,，保守國家和甲方的機(jī)密,，愛護(hù)公共財物;

吉林省勞動合同條例篇二

企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：____________職務(wù)___________

地址：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護(hù)照號碼：_______________________________

現(xiàn)住址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《吉林省實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

本合同期限執(zhí)行下列________款,。

一、本合同期限為____年(月),，自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月(日)。

二,、本合同為無固定期限,，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日),。終止勞動合同條件約定如下：

三,、以完成一定的工作為期限

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。

一,、甲方按照國家和本省有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三,、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。

一,、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二,、甲方延長乙方工作時間,，按照《勞動法》和本省有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬,。

三、甲方保證乙方按照國家和本省有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假,。

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三,、保險和福利待遇事項約定如下：

二,、甲方按照國家和本省的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護(hù)用品,，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查,。

三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四,、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,，甲方按國家和本省有關(guān)規(guī)定給予各項待遇,。

一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲,。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿,，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。

本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理,。

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

二,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,。

三,、甲方解除本合同，符合本條一款,、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本省有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費,。

四、有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿,，又不符合本條一、二款規(guī)定的;

(三)乙方患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在符合國家和本省有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

五,、乙方解除合同：

(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任,。

(二)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、危害乙方身體健康的;

4,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

終止,、解除本勞動合同后,，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書,。

二,、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的,，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,，任何一方受到損害,，對方不承擔(dān)違約責(zé)任,。

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國家和吉林省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

年月日年月日

經(jīng)審查,，本合同符合國家和本省有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)

鑒證日期：年月日

吉林省勞動合同條例篇三

企 業(yè) 類 別：___________________________

法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________

地 址：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護(hù)照號碼：_______________________________

現(xiàn) 住 址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《吉林省實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限執(zhí)行下列________款,。

一,、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月(日),。

二、本合同為無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日)。 終止勞動合同條件約定如下：

三,、以完成一定的工作為期限

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

第三條 勞動報酬

一、甲方按照國家和本省有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

三,、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條 工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，實行每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度,。

二,、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本省有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬,。

三,、甲方保證乙方按照國家和本省有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假,。

第五條 社會保險和福利待遇

二,、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

第六條 勞動保護(hù)和勞動條件

二,、甲方按照國家和本省的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護(hù)用品,，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或死亡,，甲方按國家和本省有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

第七條 勞動紀(jì)律

一,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲,。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

第八條 本合同的變更

有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第九條 本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿,，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。

第十條 本合同的續(xù)訂

本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理,。

第十一條 本合同的解除

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

二,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

三,、甲方解除本合同,，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本省有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費,。

四,、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿,，又不符合本條一,、二款規(guī)定的;

(三)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在符合國家和本省有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五,、乙方解除合同：

(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任,。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、乙方在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、危害乙方身體健康的;

4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的,。

第十二條 終止,、解除本合同證明

二、甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成損害的,，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定給予賠償。

第十五條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條 其它事項

一,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按國家和吉林省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

經(jīng)審查,，本合同符合國家和本省有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

鑒證日期： 年 月 日

吉林省勞動合同條例篇四

甲方(用人單位)

名 稱：____________________________

注冊地址：____________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方(勞動者)

姓 名：______________性別：________

出生日期：_______年_______月______日

居民身份證號碼：______________________

在甲方工作起始時間：____年___月___日

乙方原工作單位：______________________

戶籍所在地：__________________________

現(xiàn)居住地址：__________________________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《吉林省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲、乙雙方選擇以下第__________種類型合同,。

(一)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。

(二)無固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于______年_____月_____日生效,，于_______________________________工作完成時終止,。

其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________________

_____________________________崗位(工種)工作,。

第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________________________________________,。

________________________標(biāo)準(zhǔn),。

第五條 乙方實行__________工時制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。

(二)綜合計算工時工作制,。

(三)實行不定時工作制。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行,。

第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利,。

第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,，因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

___________________________________工資分配制度執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為________元或按________________________執(zhí)行,。

第十條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強(qiáng)度,、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定,，實行同工同酬,。

第十一條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，及時足額支付乙方的勞動報酬,，不得克扣或無故拖欠,。

第十二條 甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家,、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。

第十三條 甲乙雙方必須按國家和吉林省有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中,，個人繳費部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十四條 乙方在合同期內(nèi),，休息休假,、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，按國家和吉林省的法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇_______

第十六條 甲方依據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項制度,，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度和操作規(guī)程,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)用品,。

第十八條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，減少職業(yè)危害,。

第十九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。

第二十條 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬,。

第二十二條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù),。

第二十三條 甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。并采用書面形式確定,。

第二十四條 甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第36,、37,、38、39,、40、41、42,、43,、44、45條和《吉林省勞動合同條例》第25,、26,、27、28條規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 甲乙雙方解除或者終止本合同,，符合《勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

第二十七條 本合同期限屆滿前三十日內(nèi),，甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同意向，以書面形式通知乙方,。

第二十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi),，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定,，與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)時支付給乙方,。

第二十九條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行。

乙方違法解除勞動合同,，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期,。乙方違反服務(wù)期約定時,，應(yīng)向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務(wù)期自______年______月______日至______年______月______日,。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金_________元人民幣,。

第三十一條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款,。競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍_________________,。在競業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_________元 / 月,。

第三十二條 乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的.,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。向甲方支付違約金__________元。

第三十三條 甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容：

第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

第三十五條 以下協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力

第三十六條 本合同未盡事宜,，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家,、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效,。

甲方 (公章)

乙方 (簽字或者蓋章)

簽字日期： 年 月 日

簽字日期： 年 月 日

吉林省勞動合同條例篇五

甲、乙雙方根據(jù)國家,、省制定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和政策，自愿簽訂如下一勞動合同,，共同履行,。

一、合同期限

（一）定期：本合同期限為____年,，自_____年____月____日起至_______年____月____日止,。其中試用期—個月,，_______年____月____日起至_____年____月____日止；有學(xué)徒期限的工種,，學(xué)徒期_____年____月,，自_____年____月___日起至_____年____月___日止,。

二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件

為保證乙方能順利完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家,、省有關(guān)職工勞動安全,、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,，給乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件,。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利：

1.對乙方進(jìn)行管理教育,，按崗位責(zé)任,，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù),；

2.按照國家,、省和企業(yè)規(guī)定，對乙方實施獎勵,、處分,；

4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,，解除與乙方簽訂的勞動合同,；

5.乙方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴,；

6.其他權(quán)利___________________________________________________________,。

（二）甲方的義務(wù)：

2.保障乙方的合法權(quán)益；

3.創(chuàng)造條件,，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),；

5.其他義務(wù)：___________________________________________________________。

（三）乙方的權(quán)利：

2.按規(guī)定領(lǐng)取工資,、各種獎金,、津貼、補(bǔ)貼和享受社會保險福利待遇,；

3.按照國家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，要求解除合同；

4.甲方不履行本合同,，有權(quán)向有關(guān)部門申訴；

5.其他權(quán)利,；___________________________________________________________。

（四）乙方的義務(wù)：

1.遵守國家法令和社會公德,，保守國家和甲方的機(jī)密,，愛護(hù)公共財物；

3.服從領(lǐng)導(dǎo),，盡職盡責(zé),，積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù),；

5.其他義務(wù)：___________________________________________________________,。

四、勞動報酬

合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬,，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

________________________________________________________________________。

五,、杜會保險和生活福利待遇

（二）乙方因病或非因工死亡,、因工死亡的有關(guān)待遇，按國家,、省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,；

（五）乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算,，按國家,、省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動合同的變更,、續(xù)訂、終止,、解除及違約責(zé)任

（一）下列情況,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；

2.甲乙雙方協(xié)商同意,，而且不損害國家和雙方利益的,；

3.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、政策已經(jīng)修改或廢止的,；

4.由于不可抗力致使本合同無法履行的；

5.其他情況：___________________,。

（二）勞動合同期滿,，即終止執(zhí)行。如甲方因生產(chǎn)、工作需要或乙方提出申請,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的,；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4.被依法追究責(zé)任的；

5.其他情況：___________________________________________________________,。 （四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知本人：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3.勞動合伺訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）在下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿,，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的；

3.乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4.女工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；

5.乙方享受法定休假,、探親假期間的,；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況：_________________________________________,。

（六）有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

1.乙方在試用期間的；

2.甲方未按照有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的,；

3.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

4.甲方未按照法律,、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的,；

5.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)的,；

6.乙方出境定居的,；

7.乙方要求辭職甲方同意的；

8.其他情況：_________________________________________________________,。

（七）在下列情史下,，乙方不得解除勞動合同：

1.合同正在履行中,，生產(chǎn)、工作確實不能離開的,；

3.屬于技術(shù)骨干,，擔(dān)任某項重點工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的,；

（八）甲,、乙雙方變更、續(xù)訂,、終止,、解除勞動合同，必須按有關(guān)法律,、行政法規(guī)辦理,。

（九）違約責(zé)任如下：___________________________________________________。

七,、其他有關(guān)事宜

八,、甲、乙雙方簽訂的勞動合同,，應(yīng)在三十日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T鑒證,。

九、甲,、乙雙方在履行本合同時,，要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭議時,，協(xié)商解決,，協(xié)商不成，由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,，調(diào)解無效,，由勞動仲裁機(jī)關(guān)仲裁。對仲裁裁決不服的,，自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

本勞動合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______________

法人代表（簽字蓋章）：______

_________年_______月______日

乙方（簽字蓋章）：__________

_________年_______月______日

經(jīng)審查,，本合同符合國家,、省有關(guān)法律、法規(guī)和勞動政策，予以鑒證,。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：__________

鑒證人（簽字蓋章）：________

_________ 年______月______日

吉林省勞動合同條例篇六

甲,、乙雙方根據(jù)國家、省制定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和政策,，自愿簽訂如下一勞動合同，共同履行,。

一,、合同期限

（一）定期：本合同期限為____年，自_____年____月____日起至_______年____月____日止,。其中試用期—個月,，_______年____月____日起至_____年____月____日止；有學(xué)徒期限的工種,，學(xué)徒期_____年____月,，自_____年____月___日起至_____年____月___日止。

二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件

為保證乙方能順利完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)職工勞動安全,、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,，給乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件,。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利：

1.對乙方進(jìn)行管理教育,，按崗位責(zé)任,，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù),；

2.按照國家,、省和企業(yè)規(guī)定，對乙方實施獎勵,、處分,；

4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,，解除與乙方簽訂的勞動合同,；

5.乙方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴,；

6.其他權(quán)利___________________________________________________________,。

（二）甲方的義務(wù)：

2.保障乙方的合法權(quán)益；

3.創(chuàng)造條件，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),；

5.其他義務(wù)：___________________________________________________________,。

（三）乙方的權(quán)利：

2.按規(guī)定領(lǐng)取工資、各種獎金,、津貼,、補(bǔ)貼和享受社會保險福利待遇；

3.按照國家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，要求解除合同,；

4.甲方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴,；

5.其他權(quán)利,；___________________________________________________________。

（四）乙方的義務(wù)：

1.遵守國家法令和社會公德,，保守國家和甲方的機(jī)密,，愛護(hù)公共財物；

3.服從領(lǐng)導(dǎo),，盡職盡責(zé),，積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù),；

5.其他義務(wù)：___________________________________________________________,。

四、勞動報酬

合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬,，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

________________________________________________________________________。

五,、杜會保險和生活福利待遇

（二）乙方因病或非因工死亡,、因工死亡的有關(guān)待遇，按國家,、省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,；

（五）乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算,，按國家,、省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動合同的變更,、續(xù)訂、終止,、解除及違約責(zé)任

（一）下列情況,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的,；

2.甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害國家和雙方利益的,；

3.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止的,；

4.由于不可抗力致使本合同無法履行的,；

5.其他情況：___________________。

（二）勞動合同期滿,，即終止執(zhí)行,。如甲方因生產(chǎn)、工作需要或乙方提出申請,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的,；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4.被依法追究責(zé)任的；

5.其他情況：___________________________________________________________,。（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知本人：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3.勞動合伺訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）在下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿,，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的；

3.乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4.女工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的.；

5.乙方享受法定休假,、探親假期間的,；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況：_________________________________________,。

（六）有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

1.乙方在試用期間的,；

2.甲方未按照有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

3.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

4.甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的,；

5.經(jīng)甲方同意,，乙方自費離職學(xué)習(xí)的；

6.乙方出境定居的,；

7.乙方要求辭職甲方同意的,；

8.其他情況：_________________________________________________________。

（七）在下列情史下,，乙方不得解除勞動合同：

1.合同正在履行中,，生產(chǎn)、工作確實不能離開的,；

3.屬于技術(shù)骨干,，擔(dān)任某項重點工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的,；

（八）甲,、乙雙方變更、續(xù)訂,、終止,、解除勞動合同，必須按有關(guān)法律,、行政法規(guī)辦理,。

（九）違約責(zé)任如下：___________________________________________________。

七,、其他有關(guān)事宜

八,、甲、乙雙方簽訂的勞動合同,，應(yīng)在三十日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T鑒證,。

九、甲,、乙雙方在履行本合同時,，要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭議時,，協(xié)商解決,，協(xié)商不成，由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,，調(diào)解無效,，由勞動仲裁機(jī)關(guān)仲裁,。對仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

本勞動合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：______________

法人代表（簽字蓋章）：______

_________年_______月______日

乙方（簽字蓋章）：__________

_________年_______月______日

經(jīng)審查，本合同符合國家,、省有關(guān)法律,、法規(guī)和勞動政策，予以鑒證,。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：__________

鑒證人（簽字蓋章）：________

_________年______月______日

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吉林省勞動合同條例篇七

為主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型對高層次人才培養(yǎng)的迫切需求,，我省著力構(gòu)建適應(yīng)全省發(fā)展需要的研究生教育結(jié)構(gòu)布局和培養(yǎng)體系：優(yōu)先支持和發(fā)展全省支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),、新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)所急需的學(xué)科,；積極發(fā)展與推進(jìn)“三化”統(tǒng)籌和實施“三動”戰(zhàn)略密切相關(guān)的學(xué)科；重點建設(shè)新興學(xué)科,、交叉學(xué)科和社會需要的.應(yīng)用學(xué)科,。與此同時，我省還重點加強(qiáng)了工程,、教育,、工商管理、翻譯,、藝術(shù)、法律,、體育,、臨床醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)推廣,、獸醫(yī),、會計,、漢語國際教育、社會工作,、應(yīng)用統(tǒng)計,、護(hù)理等碩士專業(yè)學(xué)位點建設(shè)，已初步形成學(xué)術(shù)型學(xué)位與專業(yè)型學(xué)位研究生教育共同發(fā)展的新態(tài)勢,。

積極推進(jìn)碩士研究生培養(yǎng)模式改革,，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。現(xiàn)在,，碩士研究生教育正在從培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才為主的模式向培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主的模式轉(zhuǎn)變,。我省根據(jù)不同學(xué)科的特點，修訂培養(yǎng)方案,，建立科學(xué)合理的應(yīng)用型研究生學(xué)術(shù)論文的標(biāo)準(zhǔn)及評價體系,，增強(qiáng)應(yīng)用型研究生的動手能力與實踐能力。據(jù)統(tǒng)計,，“十一五”期間,，全省高校共招收碩士專業(yè)學(xué)位研究生2.16萬人、授予碩士學(xué)位11518人,，為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展培養(yǎng)了大批高層次應(yīng)用型人才,。

吉林省勞動合同條例篇八

經(jīng)濟(jì)類型地址

勞動者自然情況現(xiàn)名曾用名

性別民族

文化程度出生時間

政治面貌家庭住址

崗位技術(shù)等級

健康狀況參加工作時間

主要簡歷

家庭主要成員

甲、乙雙方根據(jù)國家,、省制定的'有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和政策，自愿簽訂如下一勞動合同,，共同履行,。

一、合同期限

二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件

為保證乙方能順利完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國象、省有關(guān)職工勞動安全,、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，給乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件,。

編輯

吉林省勞動合同條例篇九

用人單位全稱 貼照片處

經(jīng)濟(jì)類型 地址

勞動者自然情況 現(xiàn)名 曾用名

性別 民族

文化程度 出生時間

政治面貌 家庭住址

崗位 技術(shù)等級

健康狀況 參加工作時間

主要簡歷

家庭主要成員

甲,、乙雙方根據(jù)國家、省制定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和政策,，自愿簽訂如下一勞動合同，共同履行,。

一,、合同期限

二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件

為保證乙方能順利完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國象,、省有關(guān)職工勞動

安全

吉林省勞動合同條例篇十

注冊地址：____________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方(勞動者)姓名：______________性別：________

出生日期：_______年_______月______日

居民身份證號碼：______________________

在甲方工作起始時間：____年___月___日

乙方原工作單位：______________________

戶籍所在地：__________________________

現(xiàn)居住地址：__________________________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《吉林省勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第__________種類型合同,。

(一)固定期限合同：本合同于___年__月__日起至___年__月__日止。

(二)無固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于______年_____月_____日生效,，于_______________________________工作完成時終止。其中試用期于______年____月____日起至______年_____月_____日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________________________________崗位(工種)工作,。

第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________________________________。

第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息休假

第五條乙方實行__________工時制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。

(二)綜合計算工時工作制,。

(三)實行不定時工作制。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行,。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利,。

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時，因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。

四,、勞動報酬

第八條甲方每月____________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按__________________________工資分配制度執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為__________元,。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為________元或按________________________執(zhí)行,。

第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度,、勞動條件,、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬,。

第十一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》,，及時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠,。

第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家,、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費,。

五、社會保險、福利待遇

第十三條甲乙雙方必須按國家和吉林省有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中,，個人繳費部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十四條乙方在合同期內(nèi),，休息休假,、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，按國家和吉林省的法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇_______________

吉林省勞動合同條例篇十一

勞動合同

甲方全稱 法定代表人

注冊地址

乙方姓名 性別 出生日期

居民身份證號 聯(lián)系電話

戶口所在地址 郵政編碼

在甲方工作起始時間

簽訂本合同前工作單位

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限勞動合同,。本合同于

年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。

本合同于 年 月 日終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周不超過 40小時。定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報酬,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方

規(guī)章制度

四、勞動報酬

第八條 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資為 元,。甲乙雙方對工資的其它約定 。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提

供勞動的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。

五,、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和吉林省有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和吉林省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和吉林省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀(jì)律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除

第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向同級勞動保障行政部門報告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條規(guī)定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的;

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予以辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移,、檔案移交等相關(guān)手續(xù)，并出具經(jīng)同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動合同

證明書

第二十四條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(三)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第二十五條 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實勞動關(guān)系的,，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除。

八,、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一) 合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散、被撤銷的;

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。

第二十八條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方克扣或無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

(二)支付乙方的工資報酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,。

第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過12個月。工作不滿一年的按一年計算,。

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的,。

第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿一年的按一年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均的工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。 第三十三條 甲方根據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費。

第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十五條 甲方出資培訓(xùn)和出資招用的人員,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

十,、勞動爭議處理及其它

第三十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第三十九條 本合同依法訂閱后應(yīng)在30日內(nèi)，到勞動保障行政部門辦理勞動合同鑒證手續(xù),。本合同未盡事宜或與今后國家,、吉林省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內(nèi)容：

第四十二條 本合同的附件如下：

用人單位(蓋章) 法人代表(簽字蓋章)

年 月 日

勞動者：(簽字蓋章)

年 月 日

甲方(用人單位)名 稱：____________________________

注冊地址：____________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方(勞動者) 姓 名：______________性別：________

出生日期：_______年_______月______日

居民身份證號碼：______________________

在甲方工作起始時間：____年___月___日

乙方原工作單位：______________________

戶籍所在地：__________________________

現(xiàn)居住地址：__________________________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《吉林省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第__________種類型合同。

(一)固定期限合同：本合同于___年__月__日起至___年__月__日止,。

(二)無固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成時終止,。其中試用期于______年____月____日起至______年_____月_____日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______________________ _________________崗位(工種)工作,。

第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________________________________,。

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行__________工時制,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。

(二)綜合計算工時工作制,。

(三)實行不定時工作制,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行,。

第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪,、計劃生育,、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,，因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

四、勞動報酬

第八條 甲方每月____________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按__________________________工資分配制度執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為________元或按________________________執(zhí)行,。

第十條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強(qiáng)度,、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定,，實行同工同酬,。

第十一條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，及時足額支付乙方的勞動報酬,，不得克扣或無故拖欠,。

第十二條 甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家,、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。

五,、社會保險,、福利待遇

第十三條 甲乙雙方必須按國家和吉林省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,，依法為乙方繳納各項社會保險費,。其中，個人繳費部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十四條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假,、患病或非因工負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，按國家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇_______________?

共

2

1

1

2

吉林省勞動合同條例篇十二

受聘方：_____(合同制職工)簡稱乙方;

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意)甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為___年(或___個月),，從20____年起至20____年____月____日止。

(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限,。)

第二條 試用期限

試用期限為___個月(或___年)，即從20____年___月___日起至20____年____月____日止,。

(試用期限的長短,，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條 職務(wù)(或工種)

甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)

第四條 工作時間

每周工作六天,，星期日休息,。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定。)

第五條 勞動報酬

〈一〉乙方在試用期間,，月薪為____元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。

(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬,。實行計件工資的,，按計件付酬。)

〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同,。

第六條 生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼,、取暖費補(bǔ)貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的,，可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費報銷,。

(三) 特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同,。

第七條 勞動保護(hù)

______________________________________________.

(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

第八條 乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

______________________________________________.

(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定,。)

第九條 政治待遇和勞動紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等,。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。

第十條 教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條 勞動合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的'利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，

或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命,、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條 勞動合同的解除

_____________________________________________.

(解除勞動合同的條件,，國家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國家利益和社會公共利益。)

解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費和支付路費,。

解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。

第十三條 違約責(zé)任

〈一〉甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費和路費外,，應(yīng)償付給乙方違約金______元。

〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

〈三〉乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費,，并償付給甲方違約金____元。

〈四〉乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條 其他事項

____________________________________________.

本合同于20____年____月____日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理,，也可依法向人民法院起訴,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，報主管機(jī)關(guān),，勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份,。

甲方：__________________(行政公章)

代表人：__________________(蓋章)

乙方：___________________(蓋章)

20______年_______月_________日訂

吉林省勞動合同條例篇十三

乙方：______

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

______,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______工作,。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù),。

三,、工作時間

第三條 乙方每周工作____日，分別為周____;每日工作____小時。

四,、勞動報酬

第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時____元。

甲方向乙方支付工資形式為____(直接發(fā)放委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過 5日,。

五、社會保險

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費,。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：______,。

七、勞動爭議處理

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

八,、其他

第八條 甲乙雙方約定的其他事項

______。

第九條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：______乙方(簽章)：______

______年____月____日______年____月____日

吉林省勞動合同條例篇十四

甲,、乙雙方根據(jù)國家、省制定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和政策,，自愿簽訂如下一勞動合同，共同履行,。

一,、合同期限

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件

為保證乙方能順利完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國象,、省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,，給乙方提供必需的'生產(chǎn)（工作）條件。

三,、雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利：

1．對乙方進(jìn)行管理教育,，按崗位責(zé)任,，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù),；

2．按照國家、省和企業(yè)規(guī)定,，對乙方實施獎勵,、處分；

4．按照國家,、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,，解除與乙方簽訂的勞動合同；

5．乙方不履行本合同,，有權(quán)向有關(guān)部門申訴,；

（二）甲方的義務(wù)：

2．保障乙方的合法權(quán)益；

3．創(chuàng)造條件,，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),；

（三）乙方的權(quán)利：

2．按規(guī)定領(lǐng)取工資、各種獎金,、津貼,、補(bǔ)貼和享受社會保險福利待遇；

3．按照國家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，要求解除合同,；

4．甲方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴,；

（四）乙方的義務(wù)：

1．遵守國家法令和社會公德,，保守國家和甲方的機(jī)密，愛護(hù)公共財物,；

吉林省勞動合同條例篇十五

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制,。

（三）實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

吉林省勞動合同條例篇十六

用人單位全稱：

經(jīng)濟(jì)類型：

地址：

勞動者自然情況：

現(xiàn)名：

曾用名：

性別：

民族：

文化程度：

出生時間：

政治面貌：

家庭住址：

崗位：

技術(shù)等級：

健康狀況：

參加工作時間：

主要

簡歷

家庭主要成員：

甲,、乙雙方根據(jù)國家,、省制定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策,，自愿簽訂如下一

勞動合同

一、合同期限

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

為保證乙方能順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國象、省有關(guān)職工勞動安全,、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，給乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件,。

三,、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利：

1.對乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責(zé)任,，檢查督促乙方完成生產(chǎn),、工作任務(wù);

2.按照國家、省和企業(yè)規(guī)定,，對乙方實施獎勵,、處分;

4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,，解除與乙方簽訂的勞動合同;

5.乙方不履行本合同,，有權(quán)向有關(guān)部門申訴;

(二)甲方的義務(wù)：

2.保障乙方的合法權(quán)益;

3.創(chuàng)造條件，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);

(三)乙方的權(quán)利：

2.按規(guī)定領(lǐng)取工資,、各種獎金,、津貼、補(bǔ)貼和享受社會保險福利待遇;

3.按照國家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，要求解除合同;

4.甲方不履行本合同,，有權(quán)向有關(guān)部門申訴;

(四)乙方的義務(wù)：

1.遵守國家法令和社會公德，保守國家和甲方的機(jī)密,，愛護(hù)公共財物;

3.服從領(lǐng)導(dǎo),，盡職盡責(zé)，積極完成生產(chǎn),、工作任務(wù);

四,、勞動報酬

合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬,，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

五,、杜會保險和生活福利待遇

(二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關(guān)待遇,，按國家,、省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;

(五)乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算,，按國家,、省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動合同的變更,、續(xù)訂,、終止、解除及違約責(zé)任

(一)下列情況,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

2.甲乙雙方協(xié)商同意,，而且不損害國家和雙方利益的;

3.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、政策已經(jīng)修改或廢止的;

4.由于不可抗力致使本合同無法履行的;.

5.其他情況：

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究責(zé)任的;

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知本人：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合伺訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿,，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的;

3.乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

5.乙方享受法定休假、探親假期間的;

(六)有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

1.乙方在試用期間的;

2.甲方未按照有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的;

3.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的

4.甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的;

5.經(jīng)甲方同意,，乙方自費離職學(xué)習(xí)的;

6.乙方出境定居的;

7.乙方要求辭職甲方同意的;

(七)在下列情史下,，乙方不得解除勞動合同：

1.合同正在履行中，生產(chǎn),、工作確實不能離開的;

3.屬于技術(shù)骨干,，擔(dān)任某項重點工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;

(八)甲,、乙雙方變更,、續(xù)訂、終止,、解除勞動合同,，必須按有關(guān)法律、行政法規(guī)辦理,。

七,、其他有關(guān)事宜

八,、甲、乙雙方簽訂的勞動合同,，應(yīng)在三十日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T鑒證,。

九、甲,、乙雙方在履行本合同時,，要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭議時,，協(xié)商解決,，協(xié)商不成，由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,，調(diào)解無效,，由勞動仲裁機(jī)關(guān)仲裁。對仲裁裁決不服的,，自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

本勞動合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：______________

法人代表(簽字蓋章)：______

_________年_______月______日

乙方(簽字蓋章)：__________

_________年_______月______日

經(jīng)審查,，本合同符合國家,、省有關(guān)法律、法規(guī)和勞動政策,，予以鑒證,。

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：__________

鑒證人(簽字蓋章)：________

_________ 年______月______日