隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

吉林省勞動合同條例 吉林省勞動合同網(wǎng)上備案篇一

（一）定期：本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期__________________—個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；有學(xué)徒期限的工種,，學(xué)徒期_________年_________月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

（二）不定期：自_________年_________月_________日起,，終止勞動合同的條件如下：_________。

甲方根據(jù)生產(chǎn)（212作）需要,，分配乙方在_________擔(dān)任_________工作,，在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。具體生產(chǎn)（212作）任務(wù)和責(zé)任如下：_________,。

為保證乙方能順利完成生產(chǎn)（212作）任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)職工勞動安全,、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,，給乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件,。

（一）甲方的權(quán)利：

1．對乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責(zé)任,，檢查督促乙方完成生產(chǎn),、工作任務(wù)；

2．按照國家,、省和企業(yè)規(guī)定,，對乙方實施獎勵、處分,；

3．根據(jù)生產(chǎn)工作或調(diào)整勞動組織需要,，在征得乙方同意后變動乙方生產(chǎn)、工作崗位,，改變乙方工種,；

4．按照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,，解除與乙方簽訂的勞動合同,；

5．乙方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴,；

6．其他權(quán)利：_________,。

（二）甲方的義務(wù)：

1．向乙方宣傳國家、省的法律,、法規(guī)和政策,，以及本單位的規(guī)章制度，經(jīng)常對乙方進(jìn)行思想政治,、遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育,；

2．保障乙方的合法權(quán)益；

3．創(chuàng)造條件，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),；

4．按照國家,、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，按時發(fā)給乙方工資（獎金）,、津貼,、補貼、保險福利待遇和勞動保護,、防護用品,；

5．其他義務(wù)：_________。

（三）乙方的權(quán)利：

1．按照國家,、省的規(guī)定,，有參加政治,、技術(shù)（業(yè)務(wù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）,，參加工會,，參軍,，參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù),，評選和被評選先進(jìn)職工等項權(quán)利,；

2．按規(guī)定領(lǐng)取工資,、各種獎金,、津貼,、補貼和享受社會保險福利待遇,；

3．按照國家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，要求解除合同,；

4．甲方不履行本合同,，有權(quán)向有關(guān)部門申訴；

5．其他權(quán)利：_________,。

（四）乙方的義務(wù)：

1．遵守國家法令和社會公德,，保守國家和甲方的機密，愛護公共財物,；

2．按照國家,、省和甲方的有關(guān)規(guī)定，遵守勞動紀(jì)律,、服務(wù)規(guī)范,、安全生產(chǎn)規(guī)程，講究職業(yè)道德,；

3．服從領(lǐng)導(dǎo),，盡職盡責(zé)，積極完成生產(chǎn),、工作任務(wù),；

4．努力學(xué)習(xí)政治文化,，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平,，積極參加必要的社會活動,；

5．其他義務(wù)：_________。

合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬,，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________。

（一）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷以及患病或非因工負(fù)傷的有關(guān)待遇,，按國家,、省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行；

（二）乙方因病或非因工死亡,、因工死亡釣有關(guān)待遇,，按國家，省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,；

（三）乙方其他福利待遇,，如公休假、婚喪假,、節(jié)育假,、產(chǎn)假、探親假,，交通、取暖,、住房,、用水、洗理費,、困難補助,、分配住房，孕期,、哺乳期,、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

（四）乙方失業(yè)保險基金,、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定由甲乙雙方負(fù)擔(dān),。乙方負(fù)擔(dān)部分,，由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)；

（五）乙方退休養(yǎng)老保險待遇,、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算,，按國家,，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）下列情況,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,；

1．甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；

2．甲乙雙方協(xié)商同意,，而且不損害國家和雙方利益的,；

3．本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、政策已經(jīng)修改或廢止的,；

4．由于不可抗力致使本合同無法履行的；

5．其他情況：_________,。

（二）勞動合同期滿,，即終止執(zhí)行。如甲方因生產(chǎn),、工作需要或乙方提出申請,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,；

（三）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的,；

3．嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4．被依法追究責(zé)任的,；

5．其他情況：_________。

（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知本人：

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）在下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：

1．勞動合同期未滿,，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的；

2．乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,；

3．乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的',；

4．女工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；

5．乙方享受法定休假,、探親假期間的,；

6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

（六）有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

1．乙方在試用期間的；

2．甲方未按照有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的,；

3．甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

4．甲方未按照法律,、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的,；

5．經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)的,；

6．乙方出境定居的,；

7．乙方要求辭職甲方同意的；

8．其他情況：_________,。

（七）在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：

1．合同正在履行中，生產(chǎn),、工作確實不能離開的,；

2．由甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)）,，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿_________年的,；

3．屬于技術(shù)骨干，擔(dān)任某項重點工程建設(shè),、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；

4．其他情況：_________,。

（八）甲,、乙雙方變更、續(xù)訂,、終止,、解除勞動合同，必須按有關(guān)法律,、行政法規(guī)辦理,。

（九）違約責(zé)任如下：_________。

（一）終止或解除勞動合同時,，甲方應(yīng)支付：_________,。

（二）終止或解除勞動合同時,，乙方應(yīng)交回：_________。

（三）雙方議定的其他事項：_________,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

吉林省勞動合同條例 吉林省勞動合同網(wǎng)上備案篇二

甲方（全稱法定代表人）：

注冊地址：

乙方：

姓名：

性別：

出生日期：

居民身份證號：

聯(lián)系電話：

戶口所在地址：

郵政編碼：

在甲方工作起始時間：

簽訂本合同前工作單位：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為期限勞動合同,。本合同于___年___月___日生效,其中試用期至___年___月___日止。

本合同于___年___月___日終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時,。定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報酬,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為___元或按執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資為___元,。甲乙雙方對工資的其它約定,。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提

供勞動的,，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行,。

第十條甲乙雙方按國家和吉林省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和吉林省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和吉林省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

第十五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能,。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向同級勞動保障行政部門后，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的`;

(二)患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十三條乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移,、檔案移交等相關(guān)手續(xù),，并出具經(jīng)同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動合同證明書》，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第二十五條本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實勞動關(guān)系的，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除,。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散,、被撤銷的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限屆滿前30日內(nèi),，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。

第二十八條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)合同期限屆滿,，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)甲方克扣或無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

(二)支付乙方的工資報酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月。工作不滿一年的按一年計算,。

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年的按一年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均的工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。第三十三條甲方根據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招用的人員,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：第三十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

第三十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第三十九條本合同依法訂閱后應(yīng)在30日內(nèi),，到勞動保障行政部門辦理勞動合同鑒證手續(xù)。本合同未盡事宜或與今后國家,、吉林省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方保存的一份需存入乙方檔案。

第四十一條甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內(nèi)容：

第四十二條本合同的附件如下：

用人單位(蓋章)

法人代表(簽字蓋章)

___年___月___日

勞動者：(簽字蓋章)

___年___月___日

吉林省勞動合同條例 吉林省勞動合同網(wǎng)上備案篇三

用人單位全稱貼照片處經(jīng)濟類型地址勞動者自然情況現(xiàn)名曾用名性別民族文化程度出生時間政治面貌家庭住址崗位技術(shù)等級健康狀況參加工作時間主要簡歷家庭主要成員

甲,、乙雙方根據(jù)國家,、省制定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策,，自愿簽訂如下一勞動合同,，共同履行。

（一）定期：本合同期限為____年,，自_____年____月____日起至_______年____月____日止,。其中試用期—個月，_______年____月____日起至_____年____月____日止,；有學(xué)徒期限的工種,，學(xué)徒期_____年____月，自_____年____月___日起至_____年____月___日止

（二）不定期：自____年_____月____日起,，終止勞動合同條件如下： ________________________

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，分配乙方在________________擔(dān)任_________ 工作，在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任如下：_________________________________________________

為保證乙方能順利完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國象、省有關(guān)職工勞動安全,、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,，給乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件。

1．對乙方進(jìn)行管理教育,，按崗位責(zé)任,，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù),；

2．按照國家,、省和企業(yè)規(guī)定，對乙方實施獎勵,、處分,；

3．根據(jù)生產(chǎn)工作或調(diào)整勞動組織需要，在征得乙方同意后變動乙方生產(chǎn),、工作崗位,，改變乙方工種；

4．按照國家,、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,，解除與乙方簽訂的勞動合同；

5．乙方不履行本合同,，有權(quán)向有關(guān)部門申訴,；

6．其他權(quán)利；___________________________________________________________

1．向乙方宜傳國家,、省的法律,、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度,，經(jīng)常對乙方進(jìn)行思想政治,、遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育；

2．保障乙方的合法權(quán)益,；

3．創(chuàng)造條件,，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

4．按照國家,、省的'有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，按時發(fā)給乙方工資（獎金）、津貼,、補貼,、保險福利待遇和勞動保護、防護用品,；

5．其他義務(wù)：___________________________________________________________

1．按照國家,、省的規(guī)定，有參加政治,、技術(shù)（業(yè)務(wù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）,，參加工會,，參軍，參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù),，評選和被評選先進(jìn)職工等項權(quán)利,；

2．按規(guī)定領(lǐng)取工資、各種獎金,、津貼,、補貼和享受社會保險福利待遇；

3．按照國家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，要求解除合同；

4．甲方不履行本合同,，有權(quán)向有關(guān)部門申訴,；

5．其他權(quán)利；___________________________________________________________

1．遵守國家法令和社會公德,，保守國家和甲方的機密,，愛護公共財物；

2．按照國家,、省和甲方的有關(guān)規(guī)定,，遵守勞動紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范,、安全生產(chǎn)規(guī)程,，講究職業(yè)道德；

吉林省勞動合同條例 吉林省勞動合同網(wǎng)上備案篇四

職工姓名：_________________________

單位：_____________________________

根據(jù)吉林省《國有企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)______________法人代表與______________共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：

合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個月,。

試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月,。

一,、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制,。

2.鉛印,、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制,，其他工種實行一班制生產(chǎn),，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點,，并支付合理加班費,。

3.鑄字,、揀字、排版,、紙型,、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風(fēng)排氣等防護措施,，并享受相應(yīng)勞動保護。

4.除排版,、裝訂外基本上都是機械化,、半自動化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要,，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定,，對職工進(jìn)行管理和獎懲,。

義務(wù)：

1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī),、職業(yè)道德,、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育,。

2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強勞動安全與保護,，不斷改善勞動條件,，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益,，維護職工的主人翁地位,，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性,。

三,、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),，參加___管理,，獲得勞動報酬、政治榮譽,、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇,。

義務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

2.熱愛本職工作,，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3.遵守國家的法律,、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度,。

4.愛護公共財產(chǎn)、機械設(shè)備,、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料、能源,。

四,、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：_______級_______月_______元。

2.學(xué)徒工資：第一年_______月_______元,。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元,。

3.轉(zhuǎn)正后工資：______________元,。

4.定級后工資：______________元。

5.調(diào)資晉級：______________

6.保險福利待遇,。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行,。

五、勞動紀(jì)律

1.遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī),。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

六,、勞動合同的續(xù)訂,、變更、解除,、終止及違約責(zé)任

1.勞動合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

2.勞動合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同,。

3.勞動合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的,。

②職工不履行勞動合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的,。

③職工被除名,、開除、辭退,、以及被勞動教養(yǎng),、判刑的。

④職工因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力,，企業(yè)分配適當(dāng)工作,，本人不服從的。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的,。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的`。

③女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的,。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的,。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定,，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

③企業(yè)不履行勞動合同,，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準(zhǔn)或赴港,、澳,、臺定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學(xué)習(xí)的,。

7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

①由企業(yè)公費培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù),，任務(wù)未完成的,。

8.勞動合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同,，對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

七、其他事項

在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議,，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解,，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁,。

企業(yè)意見

年 月 日(章)

法定代表人或委托代理人

年 月 日(章)

職工

年 月 日(章)

年 月 日 生效

吉林省勞動合同條例 吉林省勞動合同網(wǎng)上備案篇五

甲方(用人單位)名稱：____________________________

注冊地址：____________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方(勞動者)姓名：______________性別：________

出生日期：_______年_______月______日

居民身份證號碼：______________________

在甲方工作起始時間：____年___月___日

乙方原工作單位：______________________

戶籍所在地：__________________________

現(xiàn)居住地址：__________________________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第__________種類型合同。

(一)固定期限合同：本合同于___年__月__日起至___年__月__日止,。

(二)無固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于______年_____月_____日生效,，于_______________________________工作完成時終止,。其中試用期于______年____月____日起至______年_____月_____日止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______________________ _________________崗位(工種)工作,。

第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________________________________,。

第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。

第五條乙方實行__________工時制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。

(二)綜合計算工時工作制,。

(三)實行不定時工作制。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行,。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪,、計劃生育,、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,，因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。

第八條甲方每月____________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按__________________________工資分配制度執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

甲乙雙方對工資的約定_________________________________

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為________元或按________________________執(zhí)行,。

第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度,、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定,，實行同工同酬,。

第十一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，及時足額支付乙方的勞動報酬,，不得克扣或無故拖欠,。

第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家,、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。

第十三條甲乙雙方必須按國家和吉林省有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十四條乙方在合同期內(nèi)，休息休假,、患病或非因工負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，按國家和吉林省的法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇_______________

第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項制度,，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度和操作規(guī)程,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的`安全防護用品,。

第十八條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，減少職業(yè)危害,。

第十九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。

第二十條乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬,。

第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù),。

第二十三條甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。并采用書面形式確定,。

第二十四條甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第36,、37,、38、39,、40,、41、42,、43,、44、45條和《吉林省勞動合同條例》第25,、26,、27、28條規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條甲乙雙方解除或者終止本合同,，符合《勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十六條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)亓说凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算,。勞動者工作不滿12個月的,，按實際工作的月數(shù)計算平均工資。月工資按照乙方應(yīng)得工資計算,，包括計時工資或計件工資以及獎金,，津貼和補貼等貨幣性的收入。

第二十七條本合同期限屆滿前三十日內(nèi),，甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同意向,，以書面形式通知乙方。

第二十八條甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi),，出具解除或者終止勞動合同的證明,，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定,，與甲方辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接手續(xù)時支付給乙方,。

第二十九條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行,。

乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期,。乙方違反服務(wù)期約定時,，應(yīng)向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務(wù)期自______年______月______日至______年______月______日,。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金_________元人民幣,。

第三十一條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款,。競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍_________________,。在競業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟補償_________元/月。

第三十二條乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。向甲方支付違約金__________元。

第三十三條甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容：

第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

第三十五條以下協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力

第三十六條本合同未盡事宜,，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家,、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效,。

甲方(公章)

乙方(簽字或者蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章)

簽字日期：___年___月___日

簽字日期：___年___月___日