計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時,，為了更好地組織和管理自己的時間,、資源和能力而制定的一種指導性工具,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

兒科護士長工作計劃篇一

我們要做好我們的工作,，要提高工作效率,，必須要有一個合理的工作計劃,，工作計劃也是我們提高工作業(yè)績的關(guān)鍵,，能讓我們提前對工作進行規(guī)劃和管理,。下面是本站小編整理的兒科護士長

年度工作計劃

本年度無論從管理、服務,、還是追求質(zhì)量上，我們都力爭邁上一個新臺階,，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，樹個人形象,，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起,，高標準、嚴要求,，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務理念,，強化服務意識,。我們堅信，有各級領(lǐng)導大力支持,，有醫(yī)院,、護理部正確領(lǐng)導，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意,。

一,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務,。

1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

3.加強重點時段的管理,，如夜班,、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的護士條例及醫(yī)療事故處理條例的相關(guān)條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

4、加強重點病兒的管理,，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

7、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

8,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二,、以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

3,、要求責任護士每天與患者溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權(quán),，解除患兒家屬的顧慮,。

5,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育,。

三,、定期與不定期護理質(zhì)量檢查,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，每周進行質(zhì)量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,、處理。

2,、每月對質(zhì)控小組,、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。

四,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質(zhì),。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。

2,、護理查房時提問護士,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等,。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

兒科是一支充滿活力,，愛心，刻苦鉆研的年輕隊伍,。在院各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下,，兒科迅速發(fā)展,，各項工作上了一個新的臺階。在新的一年里,，為了貫徹我院“關(guān)愛生命,，親情護理”的服務理念，積極響應衛(wèi)生部開展的“優(yōu)質(zhì)護理服務工程”,。加快兒科發(fā)展的步伐,，全面提高兒科護理工作水平。特擬定20xx年護理工作計劃：

一,、加強護理質(zhì)量管理,。持續(xù)改進質(zhì)量,，保障臨床安全,。

1、完善護理質(zhì)量考核標準,。進一步細化和量化考核指標,。

2、充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用,。成立以護士長為組長的一級護理質(zhì)量管理小組,。由兩名護士長助理不定期進行檢查和考核,。將檢查和考核結(jié)果及時反饋并提出整改措施且作為個人獎懲評優(yōu)的依據(jù)，持續(xù)改進護理質(zhì)量,。

二,、加強護理人員的在職教育，提高?？谱o理水平,。

1、科室制定詳細的培訓及考核計劃并落到實處,。內(nèi)容為：各項操作技術(shù),，常用、急救藥的使用方法及不良反應,，常見疾病的護理常規(guī),，危急重癥急救，院感知識及核心制度等,。

2,、營造濃厚的學習氛圍。在全科護士中掀起爭做“學習型護士”的高潮,?！芭c時俱進，從我做起!”為了滿足不同職稱,，不同年資的護士學習需求,，科室制定上崗1年內(nèi)，3年內(nèi),，5年以上護士業(yè)務

學習計劃

3,、繼續(xù)加大?？谱o士的培養(yǎng)。按計劃選派護士輪流赴上級醫(yī)院進修和參加各類短訓班,，鼓勵護士參加繼續(xù)教育,。讓我們的護理水平能與時俱進達到三級醫(yī)院標準，并確保?？谱o士的穩(wěn)定性,。

4,。picu是無陪護病房，所有治療和護理均由護士完成,。對于患兒的治愈與康復,，一支業(yè)務精湛，知識全面,，應急能力強的護理隊伍極為重要,。科室每季組織風險預案演練,，提高護士應急能力,。加大力度對兒科急救技術(shù)與新進展的學習，做到人人過關(guān),。

三,、樹立“以病人為中心”的服務理念，提高服務質(zhì)量,。

1,、將我院“關(guān)愛生命，親情護理”的服務理念和人文關(guān)懷融于到對患兒的護理服務中,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全,、有效,。

2、注重收集護理服務需求信息,，通過了解回訪意見,、與住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上，行動上做到真正的主動服務,。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。增進護士責任感,，促進護理工作更加貼近患者,，密切護患關(guān)系。

3,、在科室繼續(xù)深入開展禮儀服務,。全科護士推行普通話服務，做到儀表規(guī)范,，淡妝上崗,，熱情服務。行為規(guī)范組長隨機檢查,，將禮儀服務納入護士個人質(zhì)量考核,，提升護士整體素質(zhì)。同時加大健康宣教力度,，使廣大家長理解醫(yī)護人員,，信任醫(yī)務人員，促進醫(yī)患和諧,。

四,、加強醫(yī)院感染管理，降低醫(yī)院感染率,。

1,、制訂和完善科室醫(yī)院感染管理和消毒隔離制度，做到持續(xù)改進,。

2,、院感質(zhì)控員不定期對全科院感工作進行檢查，護士長不定期抽查,。發(fā)現(xiàn)問題及時解決并責任到人,。

3、定期進行院感知識培訓和考核,，增強護理人員的院感意識,，嚴格執(zhí)行各項操作流程和消毒隔離制度。

4,、加強一次性用品的管理,。嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理條例。

五,、加強護理安全管理,，防止差錯事故的發(fā)生,。

1、加強急救藥品,，物品及器械管理,，嚴格交接班制度，保持良好的應急狀態(tài),。護士長堅持“五查”,。

2、嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和核心制度的落實,。

3,、加強護理缺陷管理，嚴格執(zhí)行差錯事故管理制度,。

4,、護士個人考核登記及時，每月總結(jié)并公示,，落實獎懲制度,。

5、對發(fā)生的差錯做到明確責任人,，分析原因,，討論防范措施，及時落實整改措施,，杜絕類似差錯發(fā)生,。

6、加強法律相關(guān)知識學習,，增強法律意識,。規(guī)范護理行為。

六,、做好教學,，科研工作

1、科室選拔帶教組長一名,，全面負責科室?guī)Ы坦ぷ鳌?/p>

2,、制定上崗，實習,，進修人員培訓

課件

3,、每月召開帶教座談會,，廣泛征求大家的意見，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高帶教水平,。

4,、增強科研意識，積極撰寫論文,。

七、加強科室財產(chǎn),，設(shè)備和耗材的管理,。

1、貴重設(shè)備專人保管,，定期檢查維修,。

2、各類物品專人管理,，每季清點登記,。

3、各類耗材專人管理,，每周清點并將每周領(lǐng)取耗材的支出及時公布,，做到人人有數(shù)，杜絕浪費,，增收節(jié)支,。

20xx年，在醫(yī)院各級領(lǐng)導關(guān)心支持下,，兒科病房環(huán)境設(shè)施得到了很大改善,，在新的一年里，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求,，根據(jù)護理部20xx年護理工作計劃結(jié)合本科室實際工作，特制訂20xx年兒科護理工作計劃如下：

一,、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，提高病員滿意度

1、對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，評選最佳護士,，進行鼓勵。并對滿意度調(diào)查中存在的問題,，落實整改措施,。

2、規(guī)范護士的語言行為,，在日常工作中落實護士文明用語,。

3、嚴格新分配護士崗前職業(yè)道德教育、

規(guī)章制度

4,、科室定期召開工休座談會，征求病人意見,，解決問題,。

二、開展責任制整體護理,，改善臨床護理服務：

1,、試行開展責任制整體護理，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質(zhì)量,，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進行整體護理,。

2,、組織學習《兒科學》，熟悉有關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復,。

2,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問題,。

3,、每月組織一次教學查房，分析存在問題,，提出改進措施,。

三,、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)

以《第五版基礎(chǔ)護理學》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務知識,。加強十一項護理技術(shù)及急救能力訓練,，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術(shù)精,，素質(zhì)高的護理隊伍,。

1、制定20xx年訓練計劃,，由科室業(yè)務能力突出的護士擔任培訓老師,。加強十一項護理技術(shù)，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，加強護理人員法律意識,，強化法律觀念,，組織學習有關(guān)法律知識,，并靈活運用到工作中去。鼓勵護士自學并做好

讀書筆記

2,、高年資護士加強應急、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教，讓兒科團結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。

3、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚,，給予獎勵,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為患兒提供愛心服務,。

四,、加強基礎(chǔ)護理，規(guī)范工作秩序,。

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手;做好每天治療室病房空氣消毒,，嚴防醫(yī)源性感染,。

2、切實做好晨晚間護理,，基礎(chǔ)護理到位,。保持患兒床單位清潔整齊,，環(huán)境溫馨、舒適,。

3,、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房,、業(yè)務查房等制度,。

兒科護士長工作計劃篇二

首先是護士的管理工作，其實在其他科室也有這樣的問題,，早上八點到下午一點之間是特別忙碌的,，甚至我們在護理工作中會產(chǎn)生一種人手不夠的感覺，但是在下午四點以后,，護士的工作氛圍就變得散漫許多,，這個情況是可以理解的，并白天是比較忙的,，但是讓人無法理解的是值夜班的慵懶狀況,，不但有靠在前臺玩手機的情況，甚至還有在上班時間發(fā)朋友圈的,，像這般對工作不負責任的狀況是絕對不能容忍的,，因此必須要制定一份合理的夜班執(zhí)勤表，其中我要起到帶頭的作用,，晚上的時候應該在醫(yī)院巡視她們的工作狀況,，并且還要在兒科各個病房照看，防止突發(fā)狀況的發(fā)生,。

其次應該要做好與后勤部門的溝通工作,，鑒于兒科的特殊情況，可以申請一批嬰兒的物資,，比如尿不濕和痱子粉一類的用品,，畢竟嬰兒一類的病患比較特殊，要為家屬分擔一些壓力,，這樣也能更好地完成兒科護理工作,。另外也要做好一些大齡兒童的教育工作，防止一些不懂事的孩子在醫(yī)院中追逐打鬧,，遇到這樣的情況必須站出來及時阻止,，避免影響到其他幼兒病患的治療與休息。另外還要管理好部分大聲喧嘩以及抽煙的家屬,，遇到這樣的情況一定要提醒對方注意場合,。

最后則是護士的培訓工作，這一點是比較重要的,，并非每一個護士都能熟練處理兒科的.護理工作,，因此對于護理技能不熟練的護士應該要進行培訓,，這一點我會在之后的會議之中向院長提到此事，到時候希望能夠引起重視,。還有一點是兒科病房的衛(wèi)生狀況,，一定要處理好幼兒病患以及家屬留下的垃圾，這一點我會和清潔阿姨進行強調(diào),，一定要多清掃幾次,。

其實下半年的工作大致還是和上半年類似，但是鑒于以前出現(xiàn)的一些問題,，因此工作計劃也不是絕對的,，關(guān)鍵還是要看我們的隨機應變能力，一旦出現(xiàn)突發(fā)狀況則要及時處理好,，總之最為重要的還是安全工作,，不僅僅是要做好兒童的護理工作，還要向家屬普及一些安全常識,，這樣當孩子們出院以后也能夠得到很好的照顧,。

文檔為doc格式

兒科護士長工作計劃篇三

尊敬的領(lǐng)導、同事們：

你們好!

20xx年在院領(lǐng)導和護理部的正確領(lǐng)導下,，在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己,、奮力進取,，積極響應院及護理部對各項兒科工作的要求，積極完成兒科各項工作,，努力提高嬰幼兒護理技術(shù)水平,，實行優(yōu)質(zhì)的護理服務措施，圓滿的完成了上級交待的各項工作任務,。為了更好地完善明年的兒科護理工作,，我就護士長的工作情況，作如下述職報告,。

本人一年來始終堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的護理理念。

一,、嚴抓核心制度的落實,，確保護理安全

核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期,，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行,。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好,，搶救藥物無過期,。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對,，每周護士長大查對2次，并有日查,、周查的記錄,，保證用藥的準確性。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重,。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),，通過檢查，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制能力,。

二,、完善各項工作，加強護理質(zhì)量管理

嚴格執(zhí)行各項工作制度,，明確崗位職責,，規(guī)范操作流程。嚴格按照操作規(guī)范,，合理排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎(chǔ)護理技能,，并在實際工作中應用，發(fā)揮了積極作用,，牢固樹立服務意識,，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全,、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務。護士長每天深入病房,，檢查指導護理工作,，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正,。

三,、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務知識學習，嚴格進行“三基”培訓

按要求進行基礎(chǔ)知識,、專業(yè)知識的不間斷學習,，強化素質(zhì)，提高業(yè)務能力,。適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓,，手把手地對新進科人員進行業(yè)務知識和技能培訓，做好傳,、幫,、帶工作,。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務學習及培訓,。

四,、以身作則，恪盡職守,，不斷提升自身業(yè)務素質(zhì)

在工作當中,，我時刻按照護士長職責，嚴以律己,，勤懇做事,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，要求護士們做到的自己首先做到,，要求護士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業(yè)務素質(zhì),，6月初帶領(lǐng)科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理知識和護理管理知識,，制定出了新生兒護士的培訓計劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施。

五,、工作成績和不足

12月醫(yī)院任命我為五官科護士長,，負責五官科的籌建工作，暫時在護理部工作,。與護理部主任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)劃和病床的申請,。協(xié)助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作,。

成績的取得,，來源于領(lǐng)導的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力,，我決心明年在新的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來,，有以下幾點：

1、在實際工作當中，還存在管理不到位現(xiàn)象,，如健康宣傳教育和溝通方面,，這是我們今后該加強的地方。

2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

六,、下一步工作打算

1,、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員培訓,，熟練專業(yè)技能。

2,、進一步加大科室管理力度,，抓好基礎(chǔ)護理、健康宣教,、護患溝通等全面工作,。

3、五官科對于我是一個全新的科室,，自己知識有限,，需要進一步學習，不斷掌握新知識,，新技術(shù),。與科室醫(yī)護人員共同努力為患者提供優(yōu)質(zhì)護理，開展護理延伸服務,。希望在科室醫(yī)護人員協(xié)助下將科室的護理工作做好,。

以上報告，請各位領(lǐng)導和同事們批評指正,。

兒科護士長工作計劃篇四

本年度無論從管理,、服務、還是追求質(zhì)量上,，我們都力爭邁上一個新臺階,，認清形勢，統(tǒng)一思想,，樹個人形象,，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起,，高標準、嚴要求,，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務理念,，強化服務意識,。我們堅信，有各級領(lǐng)導大力支持,，有醫(yī)院,、護理部正確領(lǐng)導，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意,。

一、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務,。

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

3.加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的護士條例及醫(yī)療事故處理條例的相關(guān)條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

4,、加強重點病兒的管理，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視。

7,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

8,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二,、以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

3、要求責任護士每天與患者溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮,。

5,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三,、定期與不定期護理質(zhì)量檢查,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,、處理。

2,、每月對質(zhì)控小組,、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

四,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì),。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。

2,、護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

兒科護士長工作計劃篇五

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情,，增高護理服務質(zhì)量,。

實施措施：

1、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作,。

2、在護理工作中做到視病人為親人,，以“一切為了病人,，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導,，認真履行護士職責,，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情,。

3,、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方,，為給病人提供舒心服務打下良好基礎(chǔ),。

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質(zhì)量,，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理,。

實施措施：

1,、組織學習《兒科學》，熟悉有關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容。

責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復,。

2,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。

3,、每月組織一次教學查房,，分析存在問題，提出改進措施,。

4,、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,，防止類似問題再次發(fā)生。

詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎(chǔ),，不斷學習業(yè)務知識,。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量,，培養(yǎng)一支業(yè)務技術(shù)精,，素質(zhì)高的護理隊伍。

實施措施：

1,、制定20xx年訓練計劃,，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記,。

2,、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，增高技術(shù)程度,。

3、高年資護士加強應急,、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教,，讓兒科團,、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

兒科護士長工作計劃篇六

在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令,，聽眾指揮。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事,。

二,、專業(yè)知識、工作能力方面

協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,、認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),。

三、在生活方面

養(yǎng)成良好的生活習慣,，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,，與同事們和睦相處，積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷,。

為此我要做到：

1、認真遵守醫(yī)院和科室的相關(guān)規(guī)章制度,，做到上班不遲到,，不早退。

2,、認真做好領(lǐng)導分配給我的工作和任務,。

3、解放思想,，為科室的發(fā)展提建議和意見,，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。

4,、加強跟主管醫(yī)生,，病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式,，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系,。

5,、加強專業(yè)知識學習，努力提高自己的專業(yè)技能,，為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務,。

6、協(xié)助同事做好科室工作,，做到工作責任明確,、資源共享、團結(jié)互助,，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績,。

兒科護士長工作計劃篇七

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情,，增高護理服務質(zhì)量,。

實施措施：

1、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作,。

2、在護理工作中做到視病人為親人,，以“一切為了病人,，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導,，認真履行護士職責,，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情,。

3,、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀醫(yī)學，收集整理規(guī)范,，強化服務意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方,，為給病人提供舒心服務打下良好基礎(chǔ)。

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理,，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容,，更好的為病人進行整體護理,。

實施措施：

1,、組織學習《兒科學》，熟悉有關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復,。

2,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問題,。

3、每月組織一次教學查房,，分析存在問題,，提出改進措施。

4,、電子病歷及時評價,，護士長堅持每周檢查2—3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,，防止類似問題再次發(fā)生,。

詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務知醫(yī)學,，收集整理識,。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量,，培養(yǎng)一支業(yè)務技術(shù)精,，素質(zhì)高的護理隊伍。

實施措施：

1,、制定20xx年訓練計劃,，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記,。

2,、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，增高技術(shù)程度,。

3,、高年資護士加強應急、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教，讓兒科團結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。

4、大力表揚星級護士及“5.12”優(yōu)秀護士,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,，更好的為病人提供愛心服務。

5,、加強護理人員法律意識,，強化法律觀念，組織學習有關(guān)法律知識,，并靈活運用到工作中去,。

詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序,，使小兒科護理工作程序化,、制度化、規(guī)范化,、標準化,。

實施措施：

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗手；每晚治療室紫外線消毒,，病房空氣消毒,，嚴防醫(yī)源性感染。

2,、嚴格執(zhí)行早班制度,。切實做好晨晚間護理，基礎(chǔ)護理到位,。保持患兒床單位清潔整齊,，環(huán)境溫馨、舒適,。

3,、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告,。

4,、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量,，保持病區(qū)清潔整齊,；每周二次對病人滿意度進行調(diào)查，確保服務質(zhì)量,。

5,、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房,、雙休日查房等制度,，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準。

詳細目標：

依據(jù)本科護理人員的科研能力,，制定本年科研計劃,，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表

實施措施：

1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件,，安排到圖書閱覽室學習,，查閱文獻材料，營造良好的學術(shù)氛圍,，力爭有高程度的論文發(fā)表,。

2、采用激勵機制,，對有學術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮,。

詳細目標：

在較短時間內(nèi)醫(yī)學,，收集整理培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術(shù)。

實施措施：

1,、完善嬰兒撫觸室的配套設(shè)施,，燈光、環(huán)境,、溫濕度符合標準要求,。

2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法,，盡快控制撫觸技巧,，讓這項護理技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。

組織全科護理人員

兒科護士長工作計劃篇八

一,、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，提高病員滿意度

1、對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，評選護士,，進行鼓勵,。并對滿意度調(diào)查中存在的問題，落實整改措施,。

2,、規(guī)范護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語,。

3,、嚴格新分配護士崗前職業(yè)道德教育、

規(guī)章制度

4,、科室定期召開工休座談會，征求病人意見,，解決問題,。

二、開展責任制整體護理,，改善臨床護理服務：

1,、試行開展責任制整體護理，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質(zhì)量,，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進行整體護理,。

2,、組織學習《兒科學》，熟悉有關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復,。

2,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。

3,、每月組織一次教學查房,，分析存在問題，提出改進措施,。

三,、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)

以《第五版基礎(chǔ)護理學》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務知識,。加強十一項護理技術(shù)及急救能力訓練,，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術(shù)精,，素質(zhì)高的護理隊伍,。

1、制定201x年訓練計劃,，由科室業(yè)務能力突出的護士擔任培訓老師,。加強十一項護理技術(shù)，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，加強護理人員法律意識,，強化法律觀念，組織學習有關(guān)法律知識,，并靈活運用到工作中去,。鼓勵護士自學并做好

讀書筆記

2,、高年資護士加強應急,、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教，讓兒科團結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。

3、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚,，給予獎勵,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為患兒提供愛心服務,。

四,、加強基礎(chǔ)護理，規(guī)范工作秩序。

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。每次操作前洗手;做好每天治療室病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染,。

2,、切實做好晨晚間護理，基礎(chǔ)護理到位,。保持患兒床單位清潔整齊,，環(huán)境溫馨、舒適,。

3,、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房,、業(yè)務查房等制度,。

首先是護士的管理工作，其實在其他科室也有這樣的問題,，早上八點到下午一點之間是特別忙碌的,，甚至我們在護理工作中會產(chǎn)生一種人手不夠的感覺，但是在下午四點以后,，護士的工作氛圍就變得散漫許多,，這個情況是可以理解的，并白天是比較忙的,，但是讓人無法理解的是值夜班的慵懶狀況,，不但有靠在前臺玩手機的情況，甚至還有在上班時間發(fā)朋友圈的,，像這般對工作不負責任的狀況是絕對不能容忍的,，因此必須要制定一份合理的夜班執(zhí)勤表，其中我要起到帶頭的作用,，晚上的時候應該在醫(yī)院巡視她們的工作狀況,，并且還要在兒科各個病房照看，防止突發(fā)狀況的發(fā)生,。

其次應該要做好與后勤部門的溝通工作,，鑒于兒科的特殊情況，可以申請一批嬰兒的物資,，比如尿不濕和痱子粉一類的用品,，畢竟嬰兒一類的病患比較特殊，要為家屬分擔一些壓力,，這樣也能更好地完成兒科護理工作,。另外也要做好一些大齡兒童的教育工作,，防止一些不懂事的孩子在醫(yī)院中追逐打鬧，遇到這樣的情況必須站出來及時阻止,，避免影響到其他幼兒病患的治療與休息,。另外還要管理好部分大聲喧嘩以及抽煙的家屬，遇到這樣的情況一定要提醒對方注意場合,。

最后則是護士的培訓工作,，這一點是比較重要的，并非每一個護士都能熟練處理兒科的護理工作,，因此對于護理技能不熟練的護士應該要進行培訓,，這一點我會在之后的會議之中向院長提到此事，到時候希望能夠引起重視,。還有一點是兒科病房的衛(wèi)生狀況,，一定要處理好幼兒病患以及家屬留下的垃圾，這一點我會和清潔阿姨進行強調(diào),，一定要多清掃幾次,。

其實下半年的工作大致還是和上半年類似，但是鑒于以前出現(xiàn)的一些問題,，因此

工作計劃

兒科護士長工作計劃篇九

首先是護士的管理工作，其實在其他科室也有這樣的問題,，早上八點到下午一點之間是特別忙碌的,，甚至我們在護理工作中會產(chǎn)生一種人手不夠的感覺，但是在下午四點以后,，護士的工作氛圍就變得散漫許多,，這個情況是可以理解的，并白天是比較忙的,，但是讓人無法理解的是值夜班的慵懶狀況,，不但有靠在前臺玩手機的情況，甚至還有在上班時間發(fā)朋友圈的,，像這般對工作不負責任的狀況是絕對不能容忍的，因此必須要制定一份合理的夜班執(zhí)勤表,，其中我要起到帶頭的作用,，晚上的時候應該在醫(yī)院巡視她們的工作狀況,，并且還要在兒科各個病房照看，防止突發(fā)狀況的發(fā)生,。

其次應該要做好與后勤部門的溝通工作,，鑒于兒科的特殊情況，可以申請一批嬰兒的物資,，比如尿不濕和痱子粉一類的用品,，畢竟嬰兒一類的病患比較特殊，要為家屬分擔一些壓力,，這樣也能更好地完成兒科護理工作,。另外也要做好一些大齡兒童的教育工作，防止一些不懂事的孩子在醫(yī)院中追逐打鬧,，遇到這樣的情況必須站出來及時阻止,，避免影響到其他幼兒病患的治療與休息。另外還要管理好部分大聲喧嘩以及抽煙的家屬,，遇到這樣的情況一定要提醒對方注意場合,。

最后則是護士的培訓工作，這一點是比較重要的,，并非每一個護士都能熟練處理兒科的護理工作,，因此對于護理技能不熟練的護士應該要進行培訓，這一點我會在之后的會議之中向院長提到此事,，到時候希望能夠引起重視,。還有一點是兒科病房的衛(wèi)生狀況，一定要處理好幼兒病患以及家屬留下的垃圾,，這一點我會和清潔阿姨進行強調(diào),，一定要多清掃幾次。

其實下半年的工作大致還是和上半年類似,，但是鑒于以前出現(xiàn)的一些問題,，因此工作計劃也不是絕對的'，關(guān)鍵還是要看我們的隨機應變能力,，一旦出現(xiàn)突發(fā)狀況則要及時處理好,，總之最為重要的還是安全工作，不僅僅是要做好兒童的護理工作,，還要向家屬普及一些安全常識,，這樣當孩子們出院以后也能夠得到很好的照顧。

兒科護士長工作計劃篇十

一,、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，提高病員滿意度

1、對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，評選護士,，進行鼓勵,。并對滿意度調(diào)查中存在的問題，落實整改措施,。

2,、規(guī)范護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語,。

3,、嚴格新分配護士崗前職業(yè)道德教育、

規(guī)章制度

4,、科室定期召開工休座談會，征求病人意見,，解決問題,。

二、開展責任制整體護理,，改善臨床護理服務：

1,、試行開展責任制整體護理，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質(zhì)量,，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進行整體護理,。

2,、組織學習《兒科學》，熟悉有關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復,。

2,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。

3,、每月組織一次教學查房，分析存在問題,，提出改進措施,。

三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)

以《第五版基礎(chǔ)護理學》為基礎(chǔ),，不斷學習業(yè)務知識,。加強十一項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量,，培養(yǎng)一支業(yè)務技術(shù)精,，素質(zhì)高的護理隊伍。

1,、制定201x年訓練計劃,，由科室業(yè)務能力突出的護士擔任培訓老師。加強十一項護理技術(shù),，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，加強護理人員法律意識，強化法律觀念,，組織學習有關(guān)法律知識,，并靈活運用到工作中去。鼓勵護士自學并做好

讀書筆記

2,、高年資護士加強應急、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教，讓兒科團結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。

3、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚,，給予獎勵,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為患兒提供愛心服務,。

四,、加強基礎(chǔ)護理，規(guī)范工作秩序,。

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。每次操作前洗手;做好每天治療室病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染,。

2,、切實做好晨晚間護理，基礎(chǔ)護理到位,。保持患兒床單位清潔整齊,，環(huán)境溫馨、舒適,。

3,、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房,、業(yè)務查房等制度,。

過去的一年，在科室病人數(shù)量急劇增加的高壓狀態(tài)下,，全科醫(yī)護人員共同努力,，頑強拼搏，各項護理工作順利完成,，特別是在二甲復審過程中,，成績突出。新的一年我們將再接再厲,，爭取取得更大收獲?，F(xiàn)將護理

工作計劃

一、認真執(zhí)行醫(yī)院,、護理部及院感下達的各類制度及工作任務,。并積極組織學習，督導各項工作完成情況,。

二,、加強重癥監(jiān)護室和新生兒病房的消毒隔離制度及基礎(chǔ)護理質(zhì)量，完善母嬰同室的健康宣教,。

三,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

1,、抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1)重點加強對新入院護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標,。

2)加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每季度組織考試,、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3)基本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作,、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術(shù),。

4)強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次兒科規(guī)章制度的實兒科護理工作計劃際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2,、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高專業(yè)知識水平,。計劃如下：

1)已報醫(yī)務科及護理部將分期派出業(yè)務骨干到甘肅省婦幼保健院進修學習

2)科室組織護理人員網(wǎng)上學習新知識新技，改變護理理念,，從而提高自身素質(zhì)和臨床護理質(zhì)量,。

四、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全,、有效

1、嚴厲杜絕出現(xiàn)病人換液體的現(xiàn)象,，嚴格執(zhí)行三查八對和無菌技術(shù)操作的理念,，尤其是需提高護士發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的督導作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

2,、建立檢查,、考評、反饋制度,，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題,，及時查找原因、提出整改措施,。

3,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員--護士長,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進。

4,、加強護理過程中的安全管理：

1)每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人,，追究個人的有關(guān)責任。

2)嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3)加強科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時注重對儀器性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。

五,、深化親情服務,，提高服務質(zhì)量

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2,、注重收集護理服務需求信息,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。

我們相信只要努力認真做好以上工作,，我們在20xx年中的工作中一定能取得更好的成績!

兒科護士長工作計劃篇十一

20xx年元月我科從內(nèi)科正式獨立分科,至今已有一年?，F(xiàn)在我將本年度兒科的護理工作進行總結(jié)，請院領(lǐng)導對我科的工作予以審議,，請予批評指正,。

說句實話，剛獨立分科時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,。第一，因為我護理管理工作的實踐經(jīng)驗欠缺,；第二,，兒科病人的特殊性及護理操作技術(shù)難度大，再加上兒科起步較晚,，護理人員技術(shù)水平參差不齊等因素使我感到工作難度很大。

員必須掌握病情,，尊重病人及家屬,，關(guān)注病人及家長的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷,，及時解決患者或家屬的思想問題,。巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設(shè)施,、物品及家屬要加強安全管理。第六,，了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化“三基”訓練,，學習新業(yè)務,、新知識、新技術(shù),，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要。加強?？茦I(yè)務學習,，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練；第七,，加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的改進和提高,，真正做到想病人所想急病人所急；第八,，堅持每晚夜查房,，對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數(shù)，必要時做出相應處理,。第九,，每月召開科內(nèi)護理會議，針對當月護理工作中的缺陷與不足,，提出改進方案與辦法,，不斷完善，不斷提高,。最后,，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費,；我要求全體醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,，從自我做起,，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時發(fā)現(xiàn)并提出意見,對浪費嚴重的還進行嚴厲批評,，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的。

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習,、學習、再學習,，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮，在這任職的一年中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì),，參加自學考試,；另外還積極參加黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質(zhì),。

20xx年我科在院領(lǐng)導的'正確帶領(lǐng)下,在兒科各位同仁的共同努力下,業(yè)務量再創(chuàng)新高,。xx年業(yè)務較xx、xx年又有了較大的提高,，具體業(yè)務量詳見附表,。

成績是可喜的，但也存在著不足,。我科今年2月發(fā)生的這起護理責任事故,。作為科室護士長，我有著不可推諉的責任,。同時,，也正是這次慘重的教訓，讓我充分認識到加強護理管理,，尤其是加強安全管理的重要性,。在20xx年的護理工作中，我將更注重患者住院期間的安全管理,，進一步完善安全管理制度。從安全管理更細化,、制度化,；杜絕護理安全隱患；巧妙的規(guī)避護理風險等方面加強,、改進,，把安全管理工作做好。

雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人團聚的時間及犧牲了很多休息時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實，工作確實很辛苦很累,，可喜的是,，在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導的幫助與支持下,，工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領(lǐng)導和同事的認可。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力,，只要有滿腔的工作熱情和努力務實的工作并把愛心播撒到每一位患者的心里,，我和兒科全體護理人員就一定會把兒科的工作開展得更好。

兒科護士長工作計劃篇十二

一,、認真執(zhí)行醫(yī)院,、護理部及院感下達的各類制度及工作任務。并積極組織學習,，督導各項工作完成情況,。

二、加強重癥監(jiān)護室和新生兒病房的消毒隔離制度及基礎(chǔ)護理質(zhì)量,，完善母嬰同室的健康宣教,。

三、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)

1,、抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1)重點加強對新入院護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2)加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每季度組織考試,、考核一次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ),。

3)基本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作,、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術(shù)。

4)強化相關(guān)知識的學習掌握,，組織進行一次兒科規(guī)章制度的實兒科護理工作計劃際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2,、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高專業(yè)知識水平,。計劃如下：

1)已報醫(yī)務科及護理部將分期派出業(yè)務骨干到甘肅省婦幼保健院進修學習

2)科室組織護理人員網(wǎng)上學習新知識新技，改變護理理念,，從而提高自身素質(zhì)和臨床護理質(zhì)量,。

四、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全,、有效

1、嚴厲杜絕出現(xiàn)病人換液體的`現(xiàn)象,，嚴格執(zhí)行三查八對和無菌技術(shù)操作的理念,，尤其是需提高護士發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的督導作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量,。

2,、建立檢查、考評,、反饋制度,，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題，及時查找原因,、提出整改措施。

3,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員--護士長,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,。

4、加強護理過程中的安全管理：

1)每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人，追究個人的有關(guān)責任,。

2)嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3)加強科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時注重對儀器性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好,。

五,、深化親情服務，提高服務質(zhì)量

1,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2、注重收集護理服務需求信息,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。

我們相信只要努力認真做好以上工作，我們在20xx年中的工作中一定能取得更好的成績!

兒科護士長工作計劃篇十三

201x年,，在醫(yī)院各級領(lǐng)導關(guān)心支持下,，兒科病房環(huán)境設(shè)施得到了很大改善，在新的一年里,，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求，根據(jù)護理部護理工作計劃結(jié)合本科室實際工作,，特制訂201x年兒科護理工作計劃如下：

一,、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高病員滿意度

1,、對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，評選最佳護士,，進行鼓勵。并對滿意度調(diào)查中存在的問題,，落實整改措施,。

2、規(guī)范護士的語言行為,，在日常工作中落實護士文明用語,。

3、嚴格新分配護士崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育，以及護理基礎(chǔ)知識,、?？浦R、護理技術(shù)操作的考核,，合格者才能準予上崗,。

4、科室定期召開工休座談會,，征求病人意見,，解決問題。

二,、開展責任制整體護理,，改善臨床護理服務：

1、試行開展責任制整體護理,，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容,，更好的為患兒進行整體護理,。

2、組織學習《兒科學》,，熟悉有關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容,。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的.能力,，促進患兒早日康復,。

2,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,，傳授整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念，大家一起討論,，共同解決問題,。

3、每月組織一次教學查房,，分析存在問題,，提出改進措施。

三,、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)

以《第五版基礎(chǔ)護理學》為基礎(chǔ),，不斷學習業(yè)務知識。加強十一項護理技術(shù)及急救能力訓練,，增高護理質(zhì)量,，培養(yǎng)一支業(yè)務技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍,。

1,、制定20訓練計劃，由科室業(yè)務能力突出的護士擔任培訓老師,。加強十一項護理技術(shù),，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加強護理人員法律意識,，強化法律觀念,，組織學習有關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記,。

2、高年資護士加強應急,、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教,，讓兒科團結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

3,、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚,，給予獎勵，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,，更好的為患兒提供愛心服務,。

四、加強基礎(chǔ)護理，規(guī)范工作秩序,。

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手;做好每天治療室病房空氣消毒,，嚴防醫(yī)源性感染,。

2、切實做好晨晚間護理,，基礎(chǔ)護理到位,。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨,、舒適,。

3、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查,、夜查房,、業(yè)務查房等制度。