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在工會會議上的講話材料篇一

今天,，我們召開市總工會機關(guān)年終總結(jié)會，剛才表彰了20xx年度優(yōu)秀公務(wù)員,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、先進工作者、創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人 ,、 招商引資先進個人 和優(yōu)秀職業(yè)化工會干部 ,，在這里我 代表市總工會黨組 向受到表彰的先進個人表示熱烈的祝賀!希望大家再接再厲，在新的一年爭取更大成績,。

剛剛過去的20xx年,，市總工會緊緊圍繞市委政府中心工作， 創(chuàng)新載體,， 主動作為,，圓滿完成了全年各項目標(biāo)任務(wù)，一些工作得到了全總,、區(qū)總和市委政府的充分肯定,。 這些成績的取得,，離不開機關(guān)全體干部職工的共同努力，希望大家以更加飽滿的精神狀態(tài)投入新一年的工作,，把20xx年工會工作做得更好,。

20xx 年，是全市工會工作進一步提升水平,、 創(chuàng)新 發(fā)展的的一年,。這一年， 中央,、自治區(qū)和全市黨的群團工作會議相繼召開,，中央、自治區(qū)黨委和市委都出臺了《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的實施意見》,，為我們做好黨的群團工作指明了方向,，提供了遵循。 一年來,， 我們認真學(xué)習(xí)貫徹中央,、自治區(qū)和全市黨的群團工作會議精神，狠抓了各項業(yè)務(wù)工作的落實,。充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,，服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局;大力推進職工文化建設(shè)，全面提升職工隊伍素質(zhì);積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，切實維護職工合法權(quán)益;做實維權(quán)幫扶工作 ; 提升服務(wù)職工能力水平 ,， 加強工會自身建設(shè) 。 服務(wù)農(nóng)民工工作成效顯著,，職工素質(zhì)建設(shè)持續(xù)深化,，經(jīng)審工作、財務(wù)工作,、女工工作也得新的加強和提高,，市總工會承辦的全市勞動模范先進工作者表彰大會等重大會務(wù)活動圓滿成功 。 創(chuàng)新亮點工作取得突破性進展,?！敖⑷珔^(qū)首家工會勞動法庭打造‘一站式’職工維權(quán)通道”被評為全區(qū)工會創(chuàng)新項目，“力推農(nóng)民工集中入會”和“經(jīng)審工作實名通報”被評為全區(qū)工會亮點項目,。建立工會“愛心服務(wù)驛站”項目得到全總和區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定,。狠抓制度建設(shè)，結(jié)合開展“守紀(jì)律 講規(guī)矩”主題教育活動,、“三嚴(yán)三實”專題教育和全市群團組織“大調(diào)研,、大掃除、大提升”活動，全面加強機關(guān)黨的思想,、組織,、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè),，修訂完善了56項機關(guān)內(nèi)部管理制度,，真正做到以制度管人、管事,，黨員干部工作作風(fēng)明顯改進,，工作效率進一步提高。 在工作中大家表現(xiàn)出了團結(jié)協(xié)作,、爭先進位的良好作風(fēng)和責(zé)任意識,，保證了各項工作緊密銜接、有條不紊,、 高效運轉(zhuǎn),，每一位同志都付出了辛勤的勞動 。 特別是搬入新樓辦公后,，工作環(huán)境,、干部職工精神風(fēng)貌都煥然一新，受到社會各界一致好評,。 當(dāng)然,，我們的工作中也存在一些問題和不足，機關(guān)干部職工下基層少,，對基層情況了解掌握不夠， 服務(wù)職工群眾 的主業(yè)工作抓的不夠,，干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情不足,， 能力素質(zhì)提升 還不夠等等。 這些都有待于在今后的工作中切實 加以改進,。

20xx年是“十三五”規(guī)劃的開局之年,，也是全面貫徹落實中央、自治區(qū)和全市黨的群團工作會議精神的重要一年,，工會工作面臨新形勢新任務(wù)新要求,。 上周， 我們已經(jīng) 召開了市總工會十一屆七次全委(擴大)會議,， 確定了 圍繞 一個中心 (深入貫徹落實全市黨的群團工作會議和市委《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的實施意見》精神),，重點推進 五大工程 (教育引導(dǎo)、建功立業(yè),、素質(zhì)提升,、源頭維權(quán)、組建強基)，實現(xiàn) 三個突破 (服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局,、切實維護職工合法權(quán)益,、提升服務(wù)職工水平)的工作思路。如何圍繞市委和區(qū)總決策,，按照這一工作思路切實做好新一年的工會工作,，是擺在我們面前的重要任務(wù)。如何在新形勢和新任務(wù)中有新作為,，借此機會,，我談幾點意見和體會，與大家共勉,。

一,、加強學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是立身之本。我們在社會上,、崗位上,，想干點事業(yè)，取得些成就,，體現(xiàn)自身價值,，都必須不斷學(xué)習(xí)，提高自己,。

掌握知識的多少,，在很大程度上會決定個人工作能力的強弱、整體素質(zhì)的高低,。因此 ,，學(xué)習(xí)對我們至關(guān)重要。當(dāng)前,，工會工作面臨著改革創(chuàng)新的新任務(wù)新挑戰(zhàn),，中央、自治區(qū)黨委和市委對工會工作提出了新的更高要求,，工會干部必須要與時俱進,，加強學(xué)習(xí)。去年我們著力加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，建立了包括每周例會學(xué)習(xí)在內(nèi)的一些學(xué)習(xí)制度,，在推動工會干部學(xué)習(xí)上取得了一些成效。但是客觀 地講 市總機關(guān)干部的學(xué)習(xí)氛圍還不濃厚,，學(xué)習(xí)的積極性還不高,，能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作需要。加強學(xué)習(xí),，首先要加強政治理論學(xué)習(xí),。工會干部要把理論學(xué)習(xí)擺在突出的位置，認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義工運理論,，掌握基本的觀點和方法,，學(xué)會運用理論指導(dǎo)工會工作實踐，使我們的工作始終沿著正確的方向前進,。同時還要加強工會業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),。市總機關(guān)干部擔(dān)負著指導(dǎo)全市基層工會工作的任務(wù)，只有在業(yè)務(wù)上精通,，才能贏得基層的信賴,。學(xué)業(yè)務(wù)，要注重對相關(guān)政策法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，還要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟有關(guān)知識,，努力使自己的工作適應(yīng)市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的新形勢，始終成為政治上的清醒人,，工作上的明白人,。

在工會會議上的講話材料篇二

同志們：

這次會議的主要任務(wù) 是 學(xué)習(xí)貫徹 中央黨的群團工作會議、 全總xx屆七次主席團會議,、全國 工會系統(tǒng)進一步推進和做好農(nóng)民工入會和服務(wù)工作電視電話會議,、省總工會十二屆四次全委會、全省工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會,、信訪 維穩(wěn) 工作會等會議精神,，總結(jié)交流上半年工作 ， 安排部署下半年工作,， 進一步統(tǒng)一思想,，開拓奮進，推進全年工作任務(wù)的全面高質(zhì)量完成,。 剛才,，大家參觀了宜都市東風(fēng)社區(qū)、宜都市總工會職工服務(wù)中心,，宜都市總工會在會上作了交流發(fā)言,，他們的做法經(jīng)驗值得學(xué)習(xí)推廣,。 下午我們還將分組討論,，互相交流， 分析形勢,，明確任務(wù) ,。學(xué)甫同志將作重要講話，我們一定要認真貫徹落實,。下面,，根據(jù)會議安排，我講三個方面問題。

一,、 關(guān)于上半年 全市 工會工作

上半年,，在 市委和省總 工會 的 正確 領(lǐng)導(dǎo)下，全 市 各級工會緊緊圍繞 中心,、服務(wù)大局,， 突出重點，真抓實干,， 各項 工作 推進順利,， 為全面完成 全年任務(wù) 打下了堅實基礎(chǔ)。

(一) 理論武裝不斷加強,。 全 市 各級工會把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務(wù),，與學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中 、四中 全會 ,、 黨 中央關(guān)于工人階級和工會工作一系列重要指示精神 ,、中共中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》、“三嚴(yán)三實” 專題 教育 活動緊密 結(jié)合起來,，通過召開 專題 學(xué)習(xí)會,，舉辦 培訓(xùn) 班、 宣講會等多種形式,， 深刻領(lǐng)會科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì),，武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推動工作 ,，工會工作的 前進 方向更加明確，各級工會干部的 政治定力,、 責(zé)任感和使命感進一步增強 ,。

(二)勞模宣傳聲勢 強大 。 今年以來,，全市共 推薦 受到 表彰 的 全國勞動模范和先進工作者7名,，省勞動模范和先進工作者26名，評選 表彰 宜昌市“五一”勞動獎狀25 個,、“五一”勞動獎?wù)?0 名,， 各地各單位也推出了一批先進工作者。4月份以來,，我市舉辦 了 湖北勞模事跡報告團(宜昌)巡回報告會,，省委、市委書記黃楚平親切接見報告團一行,。聯(lián)合各主要媒體,，認真做好勞模宣傳工作,。“五一”期間,，《三峽日報》,、《三峽晚報》推出 40版 “勞動者風(fēng)采”宣傳合輯，在三峽電視臺開辟專欄 宣傳“最美一線職工”,。 各地各單位通過專欄專版,、圖片展示、演講比賽等,，大力宣傳勞模事跡,、勞模精神。市總工會發(fā)起,，聯(lián)合有關(guān)部門,， 在點軍磨基山 建設(shè) “勞模林”， 500余名各級勞模和 市四大家領(lǐng)導(dǎo) 共同 開展 植樹 活動,， 彰顯了勞模在建設(shè)“既大又強,、特優(yōu)特美”的現(xiàn)代化特大城市中的引領(lǐng)作用 。 組織各級勞模和先進工作者療休養(yǎng),，在全市形成了尊重勞模,、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模,、爭當(dāng)勞模的良好氛圍,。

(三)建功立業(yè)活動廣泛開展。 各地各單位 積極適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài),， 組織開展 職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新,、重點園區(qū)和重點工程建設(shè)、職工職業(yè)技能,、 服務(wù)行業(yè) 等四大領(lǐng)域 的 勞動大競賽,， 以及各具特色的 技能大賽、技術(shù)比武活動,，全市 評比 表彰了一批技能狀元,、技術(shù)能手、服務(wù)明星,。推進職工(勞模)創(chuàng)新工作室建設(shè),，命名表彰宜昌市職工(勞模)創(chuàng)新工作室40個，示范創(chuàng)新工作室10個,，掀起了“百萬職工學(xué)技術(shù)”的熱潮,，激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,，促進了經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展,。

(四)維權(quán)維穩(wěn)扎實有效,。 深入貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》,， 推進 和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,，評選表彰宜昌市第四屆“和諧示范企業(yè)”10家、“和諧企業(yè)”51家,，三立路橋工程建設(shè)公司被評為湖北省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè),，華強科技等7家企業(yè)被評為湖北省勞動關(guān)系和諧企業(yè)。 深入 開展“公開解難題,、民主促和諧”主題活動,，以職代會和職工提案工作為重點，大力推行區(qū)域(行業(yè))職代會制度,，推動小微型非公有制企業(yè)建立多種形式的民主管理制度,。實施 集體 協(xié)商工作提質(zhì)增效五年計劃，舉辦集體協(xié)商工作專題培訓(xùn)班,，召開全市工資集體協(xié)商暨廠務(wù)公開民主管理工作現(xiàn)場推進會,，推介宣傳典型經(jīng)驗。 積極助推,、主動參與市政協(xié)召開 “帶薪年休假制度的實施”專題協(xié)商會議 ,，大力推動職工帶薪年休假制度的落實。 認真做好職工維權(quán)工作,，上半年,，市縣兩級工會共受理職工群眾來訪685案次1311人次;辦理職工來信23件、來電390人次,，辦結(jié)率均達100%,。

(五)職工服務(wù)不斷深化。 職工服務(wù)平臺系統(tǒng)不斷優(yōu)化,，功能不斷完善,，實現(xiàn)與全市人口基礎(chǔ)信息和法人信息 系統(tǒng) 的 有效 對接。宜昌工會職工服務(wù)網(wǎng),、工會服務(wù)手機 客戶端,、微信公眾號“一網(wǎng)兩終端”的在線服務(wù)平臺投入試運行，實現(xiàn)了職工入會和工會服務(wù)的在線申請,、辦理,。僅市總工會本級接收職工需求訴求、咨詢信息2500余條,，均得到分派處理,，網(wǎng)格管理員通過手機e通上傳信息11000余條。地方職工服務(wù)中心功能不斷完善,，企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)穩(wěn)步推進,，市,、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、企業(yè)四級服務(wù)體系逐步建立,。宜都市已在我市先行推開，他們的經(jīng)驗和做法是黨政重視支持,、工會主動作為,、各方協(xié)同聯(lián)動、服務(wù)逐步延伸,。積極推進工會會員服務(wù)卡推廣發(fā)行,，拓展服務(wù)功能，新增發(fā)卡1.3萬張,。開展職工素質(zhì)提升培訓(xùn)1.2萬人次,，推介1686名家政人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。 籌集送溫暖慰問金1032萬元,，走訪慰問困難企業(yè)308家,，困難職工(農(nóng)民工)8468戶。

(六)自身建設(shè)得到加強,。 認真落實省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省總工會關(guān)于進一步加強基層工會建設(shè)的意見》,，按照加強基層工會建設(shè)“落實年”工作要求，全面夯實基層基礎(chǔ),。制發(fā)《宜昌市基層工會“六有六好”建設(shè)實施方案》和《考評標(biāo)準(zhǔn)》,，從組織建設(shè)、隊伍建設(shè),、制度建設(shè),、活動開展、工作保障,、服務(wù)平臺六方面,，分項定標(biāo)準(zhǔn)、分步抓實施,，整體推進基層工會工作,。宜昌高新區(qū)總工會正式掛牌成立。組織部分縣市區(qū)總工會及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會負責(zé)人赴江浙滬六地考察學(xué)習(xí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會工作先進經(jīng)驗和做法,， 成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會試點工作 正在推進 ,。全面啟動“農(nóng)民工入會集中行動”，《工人日報》推介 了 我市利用信息化,、網(wǎng)格化,、社會化做好組織和服務(wù)農(nóng)民工工作做法。各級工會系統(tǒng)認真開展“新常態(tài)新作為新業(yè)績”主題實踐活動和“嚴(yán)明政治紀(jì)律,、嚴(yán)守政治規(guī)矩”,、“三嚴(yán)三實”專題教育,，持之以恒落實中央、省市委關(guān)于改進工作作風(fēng)各項要求,，深入落實黨 風(fēng) 廉政建設(shè)主體責(zé)任， 全市工會系統(tǒng)的思想認識,、責(zé)任意識,、擔(dān)當(dāng)意識得到強化。機關(guān)管理,、經(jīng)費管理得到加強,。

今年以來的工作取得了 階段性 成 效 ，但我們也應(yīng)當(dāng)看到當(dāng)前面臨的突出問題,。 一是新常態(tài)下,，經(jīng)濟下行壓力增大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,，職工訴求多元化復(fù)雜化,，勞資矛盾進入多發(fā)期，對工會如何服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局,，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定帶來更大考驗和挑戰(zhàn);二是 工作發(fā)展不平衡,，地方之間、行業(yè)之間,、企業(yè)之間工作差距較大,， 有的 地方和單位安于現(xiàn)狀， 無獎不為 ,，工作 成效平平;三是有的地方工會執(zhí)行有關(guān)經(jīng)費支出制度,、政策不夠嚴(yán)格，個別單位存在違規(guī)問題 ,。對此,，我們要高度重視，在今后的工作中 切實 加以解決,。

二,、關(guān)于下半年重點工作安排

今年以來，全總,、省總工會相繼召開了一系列工作會議,，就貫徹落實系列重要講話、農(nóng)民工入會和服務(wù)工作,、工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè),、信訪維穩(wěn)工作等作出部署，提出了明確要求,。我們要深刻領(lǐng)會全總,、省總有關(guān)會議精神,，認真研究貫徹落實的措施，以更加有力的舉措,、更加科學(xué)的方法,、更加務(wù)實的作風(fēng)， 把“黨政所需,、職工所盼,、工會所能”的各項工作抓好，確保 全年目標(biāo)任務(wù)的落實,。

(一) 認真學(xué)習(xí),， 深入貫徹 系列 重要講話精神。 7月6日至7日,，中央黨的群團工作會議召開,，出席會議并發(fā)表重要講話，進一步指明了群團工作的方向,。學(xué)習(xí)的重要講話精神,， 重點是系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握關(guān)于工人階級、工會工作的系列重要論述,，把握理論實踐要求,。 要 把學(xué)習(xí)講話精神與貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》和省委即將出臺的實施意見結(jié)合起來，學(xué)原文,、讀原著,、悟原理，強化理論武裝,，理清工作思路,，做到學(xué)而信、學(xué)而用,、學(xué)而行,，不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

(二) 圍繞中心,，在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展上做貢獻,。 準(zhǔn)確把握新常態(tài)、新要求,， 圍繞黨政關(guān)注,、百姓關(guān)心的重點領(lǐng)域，進一步推動形成“政府支持獎勵,、工會統(tǒng)籌安排,、部門協(xié)同主辦、職工全員參與”的勞動競賽新格局。一方面,，抓好傳統(tǒng)制造業(yè)的大競賽;另一方面,，抓好服務(wù)業(yè)和新業(yè)態(tài)的勞動大競賽，包括 “最美格格”,、建筑技能,、導(dǎo)游、課內(nèi)教學(xué),、中式面點制作,、歌唱、鋼琴演奏,、財會技能,、公路養(yǎng)護技能,、 護士技能,、軟件開發(fā)、 職工食堂,、衛(wèi)生監(jiān)督技能 等各具特色的大競賽,，選樹表彰一批 金牌工人、首席技師,、服務(wù)標(biāo)兵和智能狀元,， 掀起爭做貢獻、比學(xué)趕超的新熱潮,。 要充分發(fā)揮職工(勞模)創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用,，打造一批在全市具有示范性、在全省有較大影響力的創(chuàng)新工作室品牌,，引導(dǎo)職工投身 到 大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新 的熱潮之中 。要全面提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工隊伍整體素質(zhì),，積極為職工提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)創(chuàng)造條件,，扎實開展“萬名職工大培訓(xùn)”、農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和職工技術(shù)大比武活動,，幫助1萬名職工(農(nóng)民工)實現(xiàn)技能等級晉升,。要以新當(dāng)選的全國和省勞模為重點，深化勞?！斑M企業(yè),、進校園、進社區(qū),、進農(nóng)村,、進機關(guān)”活動，建好“勞模林”，開展“最美一線職工”評選活動,，用工人階級先進思想和模范行為影響和帶動全社會,。 要 認真做好 工會服務(wù)重點項目的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，積極落實市委,、市政府下達的招商引資工作 任務(wù) ,， 推動項目落地，為 全市 經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè) ,。

( 三 ) 圍繞職工,，在推進精細服務(wù)上下功夫 。 要加強實體平臺建設(shè),。完成 企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè) 三年規(guī)劃 ,， 因地制宜，多種形式的 建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)中心 站和村(社區(qū))服務(wù)點,，實現(xiàn)工會服務(wù)全覆蓋,，打通服務(wù)職工群眾最后一公里。 要加強網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè),。 認真抓好工會職工服務(wù)平臺系統(tǒng)的提檔升級,，不斷完善“一網(wǎng)兩終端”服務(wù)項目，提升用戶體驗,，打造“指尖上的工會”,。市政府要求各縣(市、區(qū))網(wǎng)格化信息錄入工作今年底前必須全部完成,，各地要提前謀劃,，主動做好對接工作，全面搭建工會網(wǎng)格化,、信息化服務(wù)系統(tǒng),，實現(xiàn)服務(wù)范圍由城區(qū)延伸到縣(市)和企業(yè)、農(nóng)村,，建立更加快速化,、集成化工作流程，真正地實現(xiàn)建設(shè)好大平臺,、依靠好大隊伍,、利用好大數(shù)據(jù)，讓更多職工享受到工會服務(wù),。 當(dāng)前,，要 做好“送清涼”和“金秋助學(xué)”工作，充分利用社會化資源,，整合各方力量,，幫助困難職工特別是農(nóng)民工子女入學(xué),。要不斷探求賦予工會會員卡新的內(nèi)涵，做好宣傳推廣工作,，完成新增發(fā)卡任務(wù),，確保服務(wù) 卡使用激活率在 50%以上，真正把職工服務(wù)卡打造成工會組織服務(wù)廣大職工的愛心卡,、連心卡 ,。要進一步擦亮宜昌工友家政服務(wù)品牌，做實普惠項目,，更好地滿足職工多樣化需求,。

(三) 圍繞和諧，在維權(quán)維穩(wěn)上出實招 ,。 認真貫徹中共中央,、國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，堅持維權(quán)與維穩(wěn)工作相結(jié)合,，以維權(quán)促維穩(wěn),，促進勞動關(guān)系和諧。要抓住農(nóng)民工,、一線職工等重點對象和收入分配,、社會保障,、 安全生產(chǎn) 等主要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，突出源頭參與。通過政府和工會聯(lián)席會議,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制,、集體協(xié)商制度等途徑和渠道，反映職工群眾訴求,，推動問題解決,。要運用法治思維和法治方式開展維權(quán)工作，完成 市級 工會公職律師,、法律 顧問 ,、法律志愿者、 工資協(xié)商指導(dǎo)員,、 縣(市,、區(qū))工會首席法律顧問、基層工會法律顧問的選聘工作,，使維權(quán)工作步入規(guī)范化,、制度化、法制化軌道,。大力推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商,，不斷加強以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)，配合市人大開展《湖北省集體合同條例》執(zhí)法檢查。 認真貫徹落實全省工會信訪維穩(wěn)工作會議精神,，切實 加強基層勞動爭議調(diào)解組織和工會勞動法律監(jiān)督組織建設(shè),，將勞動爭議調(diào)解納入維護社會穩(wěn)定的大調(diào)解格局中。加強輿情監(jiān)督,，對職工穩(wěn)定問題定期研判,、即時報告、努力化解,，及時為黨委政府排憂解難,，維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。

(五) 圍繞農(nóng)民工 ,， 在 入會和服務(wù)工作 上求突破 ,。 認真落實全國工會系統(tǒng)進一步推進和做好農(nóng)民工入會工作和服務(wù)工作電視電話會議的部署，扎實開展農(nóng)民工入會集中行動,。 首先要調(diào)查掌握農(nóng)民工的基礎(chǔ)情況,，包括本地農(nóng)民工的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，農(nóng)民工總數(shù),，外出多少,，外來多少，本地多少,，入會情況等,，都要搞清楚。要 以開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū)),、大型在建項目,、家庭服務(wù)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社,、 勞務(wù)派遣公司和流通環(huán)節(jié) 等領(lǐng)域為重點,，完善農(nóng)民工源頭入會、憑證接轉(zhuǎn),、屬地管理工作機制,，通過黨組成員帶隊專題調(diào)研督辦、召開推進會,、 以獎代補 等措施,，加大工作力度，最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工群眾組織到工會中來,。以農(nóng)民工需求為導(dǎo)向,，把更大精力和更多資源向農(nóng)民工傾斜，為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。在勞動就業(yè)上,，指導(dǎo)幫助農(nóng)民工簽訂勞動合同,，開展就業(yè)援助、技能培訓(xùn),、小額貸款,、創(chuàng)業(yè)扶持。在工資報酬上,，抓住工資,、工時工價、勞動條件等重點問題開展集體協(xié)商,，著力促進農(nóng)民工同工同酬同權(quán),。在社會保障上，引導(dǎo)農(nóng)民工增強社保意識,，督促企業(yè)按時足額繳納社保費,，提高農(nóng)民工參保率。在安 全生產(chǎn)上,，重點關(guān)注建筑業(yè),、采礦業(yè)等高危行業(yè)安全防護工作。要廣泛開展關(guān)愛農(nóng)民工“十送”集中行動,，讓廣大農(nóng)民工真正感受到加入工會的好處,， 增強工會的吸引力、凝聚力 ,。

(六) 圍繞基層 ,， 在 激發(fā)活力 上見實效。 進一步貫徹落實省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省總工會關(guān)于進一步加強基層工會建設(shè)的意見》,，下大力氣抓好加強基層工會建設(shè)“落實年”各項工作,。重點完善全市工會職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng)中建會模塊,， 通過工會系統(tǒng),、網(wǎng)格管理員 及時反映建會動態(tài)，用信息化的手段推動基層工會組建工作,。依法推進各類企業(yè)特別是非公有制經(jīng)濟組織,、社會組織普遍建立工會，努力擴大工會組織對新產(chǎn)業(yè),、新行業(yè)的覆蓋面,，確保企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持在90%以上。指導(dǎo)成立宜昌市快遞行業(yè)工會和房地產(chǎn)行業(yè)工會,。出臺《宜昌市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會的意見》,，做好試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌成立總工會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)，力爭在今年實現(xiàn)新的突破,。以“六有六好”的標(biāo)準(zhǔn)全面推進基層工會規(guī)范化建設(shè),?！兑瞬谢鶎庸傲辛谩苯ㄔO(shè)實施方案》和《考評標(biāo)準(zhǔn)》下發(fā)后，各地均已結(jié)合實際,，制定了實施方案,，其中，當(dāng)陽市以市委辦公室名義發(fā)文,，遠安縣與縣委組織部聯(lián)合發(fā)文;宜都市,、遠安縣分別召開了現(xiàn)場推進會，各項工作全面展開,。各地各單位要按照實施方案,，對照考評標(biāo)準(zhǔn)，逐項抓落實,， 年底前,，各地要推出一批 “ 六 有六好” 規(guī)范化建設(shè)典型， 力爭通過3-4年的努力,，全市90%以上的基層工會基本達到“ 六 有六好”目標(biāo)，使工會工作扎根在基層,、活躍在基層,、見效在基層。 要加大對基層工會的支持力度,，省,、市總工會都在研究進一步加大對基層人力、財力支持的政策措施,，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會政策支持,。

三、關(guān)于加強工會自身建設(shè)

黨中央,、省委對加強工會組織建設(shè) 高度 重視,， 職工群眾十分期待。 我們一定要 按照努力打造“政治堅定,、團結(jié)務(wù)實,、群眾擁護”堅強領(lǐng)導(dǎo)集體和“信念堅定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部的要求,，順應(yīng)時代要求,，適應(yīng)社會變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法,，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”,，工會干部是最可信賴的“娘家人”,。

(一)要做密切聯(lián)系群眾的表率。 工會最大的優(yōu)勢是聯(lián)系職工群眾,，工會最大的危險是脫離職工群眾,。指出，工會是做群眾工作的,，要在堅持黨的群眾路線,，密切聯(lián)系職工群眾方面做表率。要求,，群團組織要 “ 進萬家門,、訪萬家情、結(jié)萬家親 ” ,，堅決克服“機關(guān)化,、行政化、貴族化,、娛樂化”的傾向發(fā)生,。小平同志在1978年就指出， “工會組織必須要密切聯(lián)系群眾,，使廣大工人都感到工會確實是自己的組織,，是工人信得過、能替工人說話辦事的組織,，是不會對工人說瞎話,、拿工人的會費做官當(dāng)老爺、替少數(shù)人謀私利的組織” ,。各級工會干部切實按照黨的群眾路線教育實踐活動整改落實和“三嚴(yán)三實”的要求,，堅持 從感情上親近職工群眾，以親友之情關(guān)心職工生產(chǎn)生活,，以奉獻之情扶貧幫困,，以無私之情維護職工合法權(quán)益，當(dāng)好職工群眾的貼心人 ; 堅持 從心里裝著職工群眾,，始終站穩(wěn)職工群眾立場,，把職工群眾的事當(dāng)作自己的事，把對家里做事的熱心,、對父母的 孝 心、對子女的關(guān)心用在職工群眾身上,，真正成為職工群眾的娘家人 ; 堅持 從行動上親近職工群眾,，經(jīng)常深入到職工群眾中去察民情、解民憂,，親眼看看職工群眾特別是困難職工群眾的衣,、食,、住、行,，深入了解職工群眾的疾苦,， 解決他們最直接最關(guān)心最現(xiàn)實的利益問題和最困難最操心最憂慮的實際問題， 讓職工群眾真正感受工會組織 是名副其實的“職工之家” ,。 要切實抓好事關(guān)職工群眾的各項工作的落實,。善抓落實，會抓落實,，能抓落實,，是工會干部的基本功。抓落實需要具體化,，重點在于解決具體的問題和矛盾,。當(dāng)前，我們抓落實,，一方面就是要對照年初確定的工作目標(biāo),，認真盤點，看一看哪些指標(biāo)完成得好,，查一查哪些做得還不夠,，分分類、排排隊,，做到心中有數(shù),。另一方面就是要抓好下半年的幾項重點工作的落實。要建立健全工作督察制度,，做到每一項工作都有安排,、有檢查、有評估,、有獎懲,。市總工會將由黨組成員帶隊，對各地各單位推進工會工作網(wǎng)格化,、信息化和“農(nóng)民工集中入會行動”,、“六有六好”規(guī)范化建設(shè)等工作開展督導(dǎo)檢查，對檢查結(jié)果進行通報考核,，希望大家認真對待,。

(二)要做勇于改革創(chuàng)新的表率。 改革創(chuàng)新是 推動 工會工作發(fā)展的 不竭動力 ,。當(dāng)前,，工會工作面臨一系列新的亟待解決的矛盾和問題。破解這些矛盾和問題,，惟一的出路在改革創(chuàng)新 ,。 要善于在傳統(tǒng)工作中注入新特色,。 工會工作傳統(tǒng)項目多，傳統(tǒng)品牌多,，這是我們做好工會工作的基礎(chǔ)和優(yōu)勢,。推動工會工作改革創(chuàng)新，不是要丟掉傳統(tǒng)優(yōu)勢去創(chuàng)新,，而是要立足傳統(tǒng)工作,、傳統(tǒng)平臺，在服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)方式上進行改進創(chuàng)新,。 凡是有利于服務(wù)工作大局、有利于維護職工合法權(quán)益,、有利于增強基層工會活力的探索和嘗試,，都要鼓勵、激勵和支持,。要堅持典型引路,，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新典型，運用項目化方式抓試點,、抓樣板,，著力推出一批叫得響、推得開的創(chuàng)新項目,，使宜昌工會創(chuàng)新品牌更多地惠及職工,，更多地推向全省和全國。 要重視借鑒創(chuàng)新,，把全市總結(jié)的經(jīng)驗推廣好,，把外地的好做法借鑒好，巧借“他山之石”來“攻玉”,，結(jié)合實際做好轉(zhuǎn)化和應(yīng)用工作,。 要善于運用新媒體，提高網(wǎng)上群眾工作水平,。 中共中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》強調(diào),，要提高網(wǎng)上群眾工作水平，實施上網(wǎng)工程,，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進,、有機融合的群眾工作新格局。隨著智能手機和互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)融合發(fā)展,， 現(xiàn)在人們購物,、交水費電費、領(lǐng)工資,、買火車票等都在用手機和網(wǎng)絡(luò),， 廣大 職工群眾 特別是新生代的職工(農(nóng)民工) 都在網(wǎng)上，你只用傳統(tǒng)方式而忽視網(wǎng)上做職工群眾工作,，就會脫離不少職工群眾,。 前不久，在全省工會干部培訓(xùn)班上,，馬建中主席強調(diào),，要堅定不移地推進全省工會工作網(wǎng)格化、信息化,，誰不運用網(wǎng)格化,、信息化、新媒體做工會工作誰就會落伍,，就要出局,，就要被淘汰。要積極運用新媒體教育引導(dǎo)職工,，充分運用互聯(lián)網(wǎng),、手機等新媒體，多角度,、立體化地宣傳勞動光榮,、創(chuàng)造偉大的觀念，宣傳工會組織的性質(zhì),、地位,、作用，展示普通職工工作生活中的感人瞬間,，唱響主旋律,、傳播正能量。要運用新媒體幫扶服務(wù)職工,，建立完善工會職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng),，把工會的服務(wù)項目從網(wǎng)下搬到網(wǎng)上。目前,，市總工會官方微信號的服務(wù)模塊已經(jīng)建立,，各地各單位要認真做好推廣工作，讓廣大職工更快捷地享受工會服務(wù),。要借助新媒體平臺“零距離”交流溝通的優(yōu)勢,，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立網(wǎng)絡(luò)“職工意見箱”,，開展職工需求“微調(diào)查”,，真正按照職工群眾的生物鐘開展工作。 要善于集合各種資源，形成工會工作的強大合力,。 工會工作任務(wù)重,，自身的人力、財力又不強,，僅憑一己之力,，遠不能解決問題。因此,，我們必須廣泛爭取社會資源,，善于借勢借力，擴張工會服務(wù)職工的強大力量,。首先,，要借政策的力量，尤其是要爭取黨政資源 ,，定期向黨委,、政府匯報工作，從政策層面去解決問題,。比如,，修訂后的《宜昌市勞動模范管理辦法》,，大幅度提高了市級勞模的待遇 ; 市政府大幅增加了勞動競賽經(jīng)費和職工(勞模)創(chuàng)新工作室補助經(jīng)費,， 這 些 政策的出臺,，就是市總工會通過 多次 在與政府聯(lián)席會議上提出并得到落實的,，這就是政策的力量,，工會離開了黨政資源寸步難行,。其次,，要廣泛爭取社會各界的力量來為工會服務(wù),。 近年來,，市總工會通過各種力量爭取到的物資達3000多萬元 ,，很大程度上解決了我們力量不夠的問題。工會自身的服務(wù)能量要強大,，關(guān)鍵就是要發(fā)揮我們的智慧和人脈,，集思廣益的爭取一切可以爭取 的 資源來為職工群眾服務(wù)。

(三)要做模范履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率,。 要 主動適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨對工會工作提出的新要求,，持之以恒地抓好 黨風(fēng)廉政建設(shè)和 作風(fēng)建設(shè)，堅決貫徹落實黨委和工會系統(tǒng)廉政工作要求,，履行黨組(黨委)主體責(zé)任,、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，深入開展黨風(fēng)廉政教育,，健全廉政風(fēng)險防范機制,，扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育,，不斷提升工會干部服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力和水平,， 始終 保持 工會干部的 政治本色,，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng) 意思 ，努力做到政治過硬,、作風(fēng)過硬,、本領(lǐng)過硬,。 在這里,，我重點強調(diào)一下關(guān)于工會經(jīng)費的收管用問題。黨的以來,，中央,、省委、市委和全總,、省總出臺了一系列關(guān)于廉潔自律,、改進工作作風(fēng)的規(guī)定;全總下發(fā)了《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，為嚴(yán)格控制工會經(jīng)費開支提出了“八不準(zhǔn)”;市總工會也專門下發(fā)通知,，對加強基層工會經(jīng)費管理問題提出了若干意見,。對此，大家一定要高度重視,，切實提高認識,，做清白人、明白人,。工會管理體制比較特殊,，干部管理以地方為主，上級工會協(xié)管,，經(jīng)費實行一條邊管理,，經(jīng)費管理體制容易出現(xiàn)地方管不著，上面監(jiān)管不到位的問題,。今年以來,，通過財務(wù)、審計部門提供的情況來 看,，部分基層工會在經(jīng)費的管理上存在 一些 問題,。今天，我再次重申,，對于中央,、省、市的各項規(guī)定,，一定要嚴(yán)格執(zhí)行,， 不能變通走樣 ,。去年4月25日，市總工會專門下發(fā)了《關(guān)于進一步加強工會經(jīng)費使用管理的通知》,，從執(zhí)行法規(guī)的意識,、紀(jì)律的意識以及預(yù)算管理的制度、接待制度,、接待紀(jì)律,、審計監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制等都做出了明確規(guī)定,。從今年開始,，財務(wù)檢查的力度和覆蓋面都已經(jīng)擴大，經(jīng)費審計由過去兩年一審變成一年一審,，對發(fā)現(xiàn)的問題,，要及時進行審計談話，對查出的問題,，視問題的大小和情節(jié)的輕重,，納入年終考核一票否決，對嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的要深化查處,。

同志們,，今年時間已過半， 下半年任務(wù)艱巨,。真抓才能攻堅克難,，實干才能夢想成真。各級工會干部要帶頭弘揚勞模精神,，對照年初確定的目標(biāo)任務(wù),，大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風(fēng)尚,，出實策,、鼓實勁、辦實事,， 努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu),、創(chuàng)新 晉 位，為宜昌改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的更大貢獻!