認(rèn)真展開學(xué)習(xí)“九不準(zhǔn)”和相干規(guī)定,，使“九不準(zhǔn)”相干規(guī)定貫串我執(zhí)業(yè)行醫(yī)的整個環(huán)節(jié)，深進(jìn)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用,，進(jìn)心進(jìn)腦，知曉率到達(dá)100%。下面是小編為大家整理的護(hù)士九不準(zhǔn)內(nèi)容的心得體會精選2篇，供大家參考閱讀,。

護(hù)士九不準(zhǔn)內(nèi)容的心得體會篇一

我院根據(jù)大院附黨發(fā)2__(18)號文件，認(rèn)真組織全員職工學(xué)習(xí)文件精神,，根據(jù)要求對醫(yī)院各方面的工作進(jìn)行了自查和專項整治活動,。通過整改活動開展以來，現(xiàn)將我院護(hù)理部自查時存在的問題及整改措施匯報如下：

一,、存在的問題

(一)醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題：

1,、簡化操作流程，不能嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度,。

2、交接班不仔細(xì),，不能嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，交接不清。

3,、巡回不及時,，疏于對病人病情及液體滴速的觀察。

4,、無菌技術(shù)觀念不強(qiáng),，消毒隔離不夠徹底，操作仍需進(jìn)一步提高,，

一次性物品的銷毀不徹底,、不規(guī)范。

(二)服務(wù)質(zhì)量方面存在不足：

1,、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,。

2,、服務(wù)宗旨不夠牢固。

3,、業(yè)務(wù)失去追尋目標(biāo),，提升滯緩。

二,、原因分析

1,、對加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠;學(xué)習(xí)不扎實，主動性,、自覺性學(xué)習(xí)不夠,，從而使自己的觀念更新滯后。

2,、沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,，學(xué)習(xí)存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn),。

3,、理論與實踐“兩張皮”，沒有完全結(jié)合起來,。

三,、整改措施

(一)切實加強(qiáng)護(hù)理安全教育，樹立以病人為中心服務(wù)理念,，大力倡導(dǎo)變被動服務(wù)為主動服務(wù)的思想,。

具體措施：

1、護(hù)理人員必須堅持例會制度,，參加醫(yī)療安全教育學(xué)習(xí),，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行按醫(yī)院的規(guī)章制度處罰。

2,、結(jié)合我院開展的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”樹立以病人為中心的服務(wù)的理念,，提供主動服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心,，提倡護(hù)理人員用“愛心,、細(xì)心、耐心和責(zé)任心”服務(wù)于患者,，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個人評選活動,。

3、通過加強(qiáng)臨床護(hù)理工作,，夯實基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù),，在全社會樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)全心全意為人民服務(wù)的良好形象，做到“三好一滿意”弘揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神,，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧,。

(二)建立健全有關(guān)規(guī)章制度,，明確崗位職責(zé)?？偨Y(jié)經(jīng)驗,，逐步探索和完善適合我院的醫(yī)院護(hù)理管理制度，建立護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的長效機(jī)制,，不斷提高護(hù)理工作水平,。

具體措施：

1、要進(jìn)一步落實《護(hù)士條例》,、《衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知》,、《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則(試行)》、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目(試行)》,、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》,、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的要求，切實加強(qiáng)護(hù)理管理,，規(guī)范護(hù)理服務(wù),，夯實基礎(chǔ)護(hù)理。

2,、建立健全有關(guān)規(guī)章制度,，明確崗位職責(zé)。

1)醫(yī)院,、病房有完整的創(chuàng)建計劃,、目標(biāo)任務(wù)和實施措施，護(hù)理人員經(jīng)注冊上崗,，規(guī)范執(zhí)業(yè),。

2)建立健全臨床護(hù)理工作規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)和臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn),。

3)建立護(hù)士崗位責(zé)任制，制定并落實各級各類護(hù)士的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范臨床護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。

4)建立護(hù)士績效考核制度,，根據(jù)護(hù)士完成臨床護(hù)理工作的數(shù)量,、質(zhì)量以及住院患者滿意度，將考核結(jié)果與護(hù)士的晉升,、評優(yōu)相結(jié)合,。

3、明確臨床護(hù)士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)護(hù)理項目及工作規(guī)范,，必須履行基礎(chǔ)護(hù)理職責(zé),，規(guī)范護(hù)理行為,，改善護(hù)理服務(wù)。

4,、明確臨床護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵,、服務(wù)項目和工作標(biāo)準(zhǔn)。分級護(hù)理的服務(wù)內(nèi)涵,、服務(wù)項目要包括為患者實施的病情觀察,、治療和護(hù)理措施、生活護(hù)理,、康復(fù)和健康指導(dǎo)等內(nèi)容,，并納入院務(wù)公開，作為向患者公開的內(nèi)容,，引入患者和社會參與評價機(jī)制,。

(三)加強(qiáng)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度和工作規(guī)范的學(xué)習(xí)。

具體措施：

1,、開展《護(hù)士條例》,、《衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則(試行)》,、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目(試行)》,、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，讓護(hù)理人員掌握各項規(guī)章制度及法律法規(guī)條文,。

2、建立健全各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,，不斷規(guī)范護(hù)理工作流程，制定病人安全管理預(yù)案,。

3,、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控措施管理，加大關(guān)鍵質(zhì)量控制力度,，科室建立質(zhì)控小組,，定期檢查制度落實情況和各環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,，把質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)，消除和減少隱患的發(fā)生。

4,、反復(fù)強(qiáng)化護(hù)士的法律意識,，利用晨會和平時業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)行法律知識與防范醫(yī)療糾紛案例的講課,，用具體案例告知護(hù)士,，任何一個細(xì)小環(huán)節(jié)的疏忽，都有可能造成無法挽回的損失。定期召開安全分析會,，讓護(hù)理人員結(jié)合崗位工作,，尋找容易出現(xiàn)錯誤的環(huán)節(jié)，尤其對出現(xiàn)的問題,，分析原因并制定改進(jìn)措施,。更新管理理念，鼓勵護(hù)理人員上報安全隱患,，并設(shè)立隱患自查報告獎勵制度,，如隱瞞不報，則按相應(yīng)制度懲罰,。

(四)加強(qiáng)護(hù)理“三基”“三嚴(yán)”的學(xué)習(xí)考核,。

具體措施：

1、強(qiáng)化理論考試和技術(shù)操作考核,。

2,、鼓勵護(hù)理人員參加院內(nèi)外的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),。

3,、制訂優(yōu)惠政策，鼓勵護(hù)理人員參加成人高等教育以提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)及理論知識,。

4,、采用請進(jìn)來走出去的辦法，加強(qiáng)護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)的學(xué)習(xí),，每二月請上級專家來我院指導(dǎo)講課,，護(hù)理人員輪流到上級醫(yī)院短期培訓(xùn)。

(五)加強(qiáng)護(hù)士條例的學(xué)習(xí),，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑執(zhí)行制度,，堅決杜絕用藥與醫(yī)囑不符的現(xiàn)象發(fā)生。

具體措施：

加大督促檢查力度,，一旦發(fā)現(xiàn)護(hù)士用藥與醫(yī)囑不符,，嚴(yán)肅處理。

(六)加強(qiáng)無菌操作規(guī)程的培訓(xùn),、無菌物品的管理,、做好各種無菌物品的發(fā)放使用流程管理及高壓鍋滅菌監(jiān)測督促檢查工作;做好傳染病人的消毒隔離工作，督促做好衛(wèi)生員的病房終未處理工作,。

具體措施：合力分工,，加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心。

(七)加強(qiáng)值班交接班制度,。

具體措施：

1,、一周一次核心制度的學(xué)習(xí)。

2,、一周一次至少護(hù)理人員集體交接班,。

3、加大行政查房的檢查督促力度,。

護(hù)士九不準(zhǔn)內(nèi)容的心得體會篇二

護(hù)理安全隱患分析：

1.護(hù)士的法律意識和自我保護(hù)意識淡?。鹤o(hù)士在校所受的教育和在職教育中缺乏法律知識教育，長期以來醫(yī)療傳統(tǒng)習(xí)慣使護(hù)士工作處于醫(yī)療服務(wù)的主導(dǎo)地位,。護(hù)士只重視解決病人的健康問題,，而忽視潛在的法律問題。在實際護(hù)理過程中缺乏自我保護(hù)意識和證據(jù)意識,，忽視證據(jù)的收集和管理,。

2.查對不嚴(yán)密：查對是護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑，實施治療和護(hù)理的必要步驟,，是保障患者安全的基本手段,。護(hù)士在執(zhí)行醫(yī)囑時過于機(jī)械，不能準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)錯誤醫(yī)囑,，在用藥查對中,，不能認(rèn)真執(zhí)行“三查七對”及“雙核對”，有時執(zhí)行各種治療時不攜帶治療本或治療單,，有時用習(xí)慣性思維去處理執(zhí)行醫(yī)囑,，違背了“三查七對”的原則，存在潛在的安全隱患,。

3.護(hù)士的綜合知識水平偏低：由于臨床一線工作的護(hù)士大多年資低,、學(xué)歷低，流動性大等因素,，在觀察病情時,，因?qū)？浦R不足;臨床經(jīng)驗缺乏,，預(yù)見性不足;不能及時準(zhǔn)確的判斷病情變化的先兆癥狀,，造成潛在的風(fēng)險隱患。如腫瘤科化療病人,，對護(hù)士的穿刺要求比較高,，若穿刺不成功，會引起化療藥物的外滲;而在化療期,，由于高濃度藥物長時間的反復(fù)刺激血管,，導(dǎo)致藥物的外滲，若不能及時發(fā)現(xiàn)藥物的外滲,，致使穿刺部位組織的壞死,，就會對患者造成極大的傷害;另外，化療藥物不同，使用的方法也各異,，若知識缺乏就可能影響治療等,。隨著新技術(shù)、新項目的大量引進(jìn)與發(fā)展,，護(hù)理工作中技術(shù)復(fù)雜程度高,、技術(shù)要求高的服務(wù)內(nèi)容越來越多，不僅對護(hù)理人員帶來較大的工作壓力,，而且可能導(dǎo)致護(hù)理工作中技術(shù)方面的風(fēng)險加大,，從而影響護(hù)理安全。

4.護(hù)理人員的配置不能滿足病人的需要：護(hù)理人力資源的缺乏,，尤其是中夜班治療護(hù)理需求增多,，使護(hù)士超負(fù)荷從事繁重的工作，造成工作責(zé)任心不強(qiáng),，注意力不集中,，環(huán)節(jié)質(zhì)量無法控制，服務(wù)不到位,，給病人帶來不安全感,。

護(hù)理安全防范措施：

1.定期開展護(hù)理安全教育，對容易發(fā)生護(hù)理缺陷與差錯的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行分析討論,，提出整改措施,，并重溫各項護(hù)理安全防范措施，增強(qiáng)責(zé)任心,，做到警鐘長鳴,。

2.加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)，提高自我保護(hù)意識護(hù)理安全與法律法規(guī)有著密切的關(guān)系,，增強(qiáng)護(hù)理人員的法律意識和法制觀念,。

3.提高護(hù)士的整體素質(zhì)，理人員要正確認(rèn)識護(hù)理工作的重要性,，不僅要加強(qiáng)專業(yè)理論的繼續(xù)學(xué)習(xí),，還要培養(yǎng)自己的操作技能，提高與病人的溝通能力,。對低年資的護(hù)理人員加強(qiáng)基礎(chǔ)知識及基本操作技能培訓(xùn),，加強(qiáng)青年護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

4.加強(qiáng)查對意識,，在護(hù)理工作中應(yīng)牢記“三查七對”,，并嚴(yán)格執(zhí)行，不要憑著自己的想象或抱著別人已經(jīng)查對過了的思想,，或是應(yīng)工作繁忙而不查對,。

5.加強(qiáng)制度的管理,，在日常護(hù)理工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度,，并且對制度的執(zhí)行和落實情況進(jìn)行經(jīng)常性的督查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，并及時有效的整改。

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