合同是民事主體之間設(shè)立,、變更,、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議,，是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關(guān)于臨時工合同協(xié)議書模板5篇的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。

臨時工勞動合同模板一

甲方（用人單位）名稱：_______

性質(zhì)：_______________________

地址：_______________________

法定代表人：_________________

乙方（勞動者）姓名：_________

性別：_______________________

年齡：_______________________

民族：_______________________

文化程度：___________________

籍貫：_________省__________市

現(xiàn)住址：_____________________

屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口

居民身份證號碼：_____________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

第三條生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元,。

第四條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度。具體內(nèi)容：_________,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,，服從管理，積極做好工作,。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制,，每日_________小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時,，應(yīng)控制每日加班不超過3小時,，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元,。加班工資：法定節(jié)日為________元,，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費_________元,；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元,。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：_________,。

在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方_________元,，作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1．在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,，乙方負(fù)擔(dān)_________元,。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算繳費年限。

2．乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3．乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。

4．乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_________天,；乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

第七條合同的變更、終止,、解除

1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2．合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同,。

3．在合同期內(nèi),，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的,；

（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；

（3）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4．在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的,；

（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的,；

（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的；

（4）經(jīng)甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹?/p>

5．在合同期內(nèi),，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第3項規(guī)定的,；

（2）患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的,；

（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6．一方要求解除合同的,，必須提前三十日通知對方,。但因本條第3項（2）的規(guī)定解除合同的除外。

7．乙方被開除,，勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項

1．甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼,，每月為_________元。

2．甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費,，不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。

3．甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元,。

4．除國家規(guī)定以外,，在_________況下，甲方可解除合同,。

5．除國家規(guī)定以外,，在_________情況下，乙方可解除合同,。

6．計件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________。

7．其他需約定事項：_________,。

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金_________元,，賠償金_________元。

第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除,，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）,。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

1．按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁,。

2．向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效,，一式_________份，甲乙雙方各持_________份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

_________年________月______日

簽訂地點：___________________

乙方（蓋章）：_______________

_________年________月______日

簽訂地點：___________________

臨時工勞動合同模板二

用工單位（甲方）：_______________

所有制性質(zhì)：_____________________

用工單位住址：___________________

電話號碼：______________________

務(wù)工人員姓名（乙方）：___________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

務(wù)工人員戶口：___________________

工種：___________________________

技術(shù)等級：_______________________

務(wù)工人員家住：_________縣（市）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）________街（村）__________號（組）

務(wù)工人員暫住地址：_______________

編號：___________________________

鑒證編號：_______________________

____________（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)中介推薦,，____________（簡稱乙方）自愿到甲方做臨時工,。按照合法、平等,、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,，不得違反。

一,、合同期限

乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止計__________個月,，在甲方做臨時工作。合同期滿,，自行終止,。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意按甲方的生產(chǎn)（工作）需要,，在甲方擔(dān)任臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù),。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意,。

三,、生產(chǎn)（工作）條件、雙方的義務(wù)

甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)（工作）條件,，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀(jì)律,、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育,。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定,，給予乙方應(yīng)享有的政治,、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定,，接受勞動部門的監(jiān)督,、檢查。

乙方：在合同期內(nèi),，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，遵守規(guī)章制度,，愛護公共財產(chǎn)，保證按時,、按質(zhì),、按量完成甲方交給的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

四,、工資待遇

經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后,，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資為____________元,，加班工資,，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待,。實行計件工資制,，月工資額按計件單價結(jié)算，其辦法是：________________________

五,、勞動福利待遇

按國務(wù)院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六,、七、八,、九,、十條規(guī)定和__________省（自治區(qū),、市）人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理,。

六、合同的解除及責(zé)任

1．在合同期內(nèi),，乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除合同：

（1）乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)（工作）的；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的,；

（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后（醫(yī)療期最長不能超過三個月）不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排的工作的,。

2．在合同期內(nèi)；甲方有下列情況之一者,，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效的保護措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

（3）甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法律、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的,；

（4）乙方因參軍、招工,、招干,、升學(xué)者。

在合同期內(nèi)任何一方解除合同,，都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方（法律規(guī)定的除外）,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同,，并給予書面通知,。

七、其他事項

1．本合同簽訂后,，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證,，即確認(rèn)有效，受到法律保護,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。

2．本合同在執(zhí)行過程中,，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi),，經(jīng)雙方協(xié)商后補充,。

3．雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議,，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi),，經(jīng)調(diào)解無效時,，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出,，超過期限不受理,。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣（市）人民法院起訴,。一方當(dāng)事人期滿不起訴,，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

八,、雙方認(rèn)為需要約定補充的有關(guān)事項

________________________________________________________________

九,、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂,、鑒證,。本合同一式三份（甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份）,，具有同等效力,。本合同涂改無效，代簽無效,。

甲方簽字（蓋章）：_________

_______年_______月_______日

乙方簽字（蓋章）：_________

_______年_______月_______日

鑒證機關(guān)（蓋章）：_________

臨時工勞動合同模板三

聘用單位(甲方)：_________

受聘人(乙方)：_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_________

身份證號碼：_________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月,，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________月。

二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________。

2.職責(zé)范圍和要求：_________,。

3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同,。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的,。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁,。

七,、甲、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

八,、其他甲、乙雙方商定的事項：_________,。

九,、本合同經(jīng)甲、乙,、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系,。

十、本合同一式四份,，甲,、乙、丙三方,，勞動服務(wù)公司各一份,。

甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

臨時工勞動合同模板四

甲方：

公司地址：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方：

家庭住址：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

電話：

宅電：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方本著自愿、平等,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

一,、合同期限

第一條固定期限,。本合同自年月日至年月日止,。

二、工作崗位

第二條乙方工作地點為乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事崗位工作,，承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是：經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務(wù),。隨著今后的發(fā)展,，根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調(diào)整,、或根據(jù)乙方的能力表現(xiàn),，乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方的上述工作地點、工作崗位和工作任務(wù)進行調(diào)整和變更,。

第三條乙方同意按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息時間

第四條甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,，平均周工作時間不超過40小時,。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)服從甲方安排,。（乙方參加甲方組織的會議及培訓(xùn)時間不在此范圍內(nèi)）,。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。

四,、勞動報酬

第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合同附則中的工資明細(xì),；經(jīng)雙方充分協(xié)商,，乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合甲方經(jīng)營狀況制定的薪酬管理制度,，具體工資標(biāo)準(zhǔn)與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責(zé)任相適應(yīng),，并隨崗位變動進行調(diào)整。

第七條乙方加班,，應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù),，無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補休或加班工資的計發(fā),，按勞動法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定,、程序辦理。

五,、社會保險

第八條甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費,；社會保險費個人繳納部分,，由甲方從乙方工資中代扣代繳；

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動保護和勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)定的要求,，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),。

七、合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

第十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，不承擔(dān)經(jīng)濟補償責(zé)任：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方其他規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職瀆職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同無效的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,；

7,、員工貪污、受賄,、私吞截留,，擅自挪用公司款項的、利用職務(wù)之便侵占公司財產(chǎn)的,；

第十四條在下列情形之一的,，甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同,，并承擔(dān)經(jīng)濟補償責(zé)任：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

3、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

5,、在甲方連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬,，并支付經(jīng)濟補償金。

1,、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2、未及時足額支付勞動報酬的,；

3,、因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；

4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條除第十六條第二款規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開崗位,。

第十八條本合同解除或終止時,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止本合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

本合同解除或終止之次日起5個工作日內(nèi),，乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清各項費用的手續(xù),。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟補償金的,，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。

第十九條乙方違反《勞動合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八,、其它事項

第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟,。

第二十一條乙方在合同期內(nèi)解除,、終止勞動關(guān)系后，不得向任何個人或單位泄露甲方的經(jīng)營,、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密,。對甲方造成損失的,，甲方保留索賠權(quán)利。

九,、附則

第二十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分,，與本合同具有同等法律效力。

乙方在簽署本合同時,，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容,，知曉應(yīng)該遵守的勞動紀(jì)律。

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)乙方的情況下（包括但不限于乙方拒收,、下落不明等）,，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

乙方經(jīng)試用期考核后達(dá)到甲方崗位要求的,，甲方將正式錄用,，轉(zhuǎn)正工資為元，明細(xì)如下：

第二十六條本合同由甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。本合同文本一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，一份存檔。

第二十七條附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下,，公司不做任何處罰,。

甲方（公章）：

法定代表人：

或主要負(fù)責(zé)人：

乙方：

年月日

臨時工勞動合同模板五

甲方(用人單位)名稱：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人

(單位負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫： 施市

縣(區(qū))

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

村(街)

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口( )

非農(nóng)業(yè)人口( )

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

第一條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第三條 生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動保護用品： ,，保健食品費：

第四條 勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,，服從管理,，積極做好工作

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元,。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為 元：夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月

元至 元,。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的,，月工資按計件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：

在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用,。

第六條 社會保險福利待遇

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負(fù)擔(dān)元,，乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo),，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限,。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施?自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費

元,，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元,。

4.乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

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