范文為教學(xué)中作為模范的文章,,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,一起來看看吧
工作態(tài)度的檢討書篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
近幾個月以來,售后部的工作做的十分不好,,影響了客戶關(guān)系也影響了公司的形象,,幾天來,我認(rèn)真反思,,深刻自剖,,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,,我謹(jǐn)向公司全體同事做出深刻檢討,,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:
1、責(zé)任心不夠:對待客戶提出的問題重視不夠,,上報的問題跟蹤時間較長,,對上報問題沒有認(rèn)真對待,,對待部門員工關(guān)心不夠,只是他們問了我才會告訴他們問題如何處理,不積極去關(guān)心同事哪里不會,,哪里應(yīng)該怎么做。學(xué)會包庇員工這點不對,,不應(yīng)該總說員工的優(yōu)點,,應(yīng)該及時批評員工的缺點。
2,、部門管理不規(guī)范:首先是自己沒有以身作則,,沒有起到表率的作用,對部門人員沒有嚴(yán)格要求,,往往總是看到部門員工的錯誤和缺點,,只是提了一下,沒能讓他們及時認(rèn)清自己的缺點,,指出了他們的缺點也沒有想辦法幫助改正,,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度。做到賞罰公平,。其次是部門工作開展的也不好,,有時過于放松,有時不能認(rèn)真對待工作,。致使部門人員的工作態(tài)度較差,。
3、人才培養(yǎng):對部門人員的培養(yǎng)不夠盡心,,讓部門人員成長較慢,,這是我的責(zé)任,部門人員流動較大讓我覺得心灰意冷覺得培養(yǎng)出來就調(diào)走了,,還得重新培養(yǎng),,所以培養(yǎng)周期較長,,在這方面是我思想認(rèn)識不夠,張總說的對,,應(yīng)該從公司利益,、公司角度出發(fā),去培養(yǎng)人才,,不應(yīng)該在乎哪點兒小得失為公司培養(yǎng)大批人才,。
4、自身能力問題:本人自身成長較慢,,缺乏市場意識和客戶溝通經(jīng)驗,,雖然在公司5年,但是沒有正式去實施過一個市縣的實施經(jīng)驗,。沒有把握好與客戶交流溝通的機(jī)會,。還應(yīng)該努力學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)水平,提高自己的市場意識和實施經(jīng)驗,。做一個全面復(fù)合型人才,。
通過會議上領(lǐng)導(dǎo)指出了我的錯誤,讓我深刻認(rèn)識到我的不足,,我錯在哪里,,讓我知道我以后應(yīng)該怎么做,感謝大家指出我所犯的錯誤,,也希望大家繼續(xù)監(jiān)督和幫助我,,讓我能更快成長起來,。我會已行動來表示自己的覺醒,,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)。
此致
敬禮,!
檢討人:
日期:
工作態(tài)度的檢討書篇二
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
首先,,我對此次事件,因為我對病人的怠慢,,失禮和漫不經(jīng)心,,給醫(yī)院造成了不良影響,導(dǎo)致?lián)p害醫(yī)院的利益和美譽(yù),,向各位領(lǐng)導(dǎo)表示真誠的道歉,,對于此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的后悔遺憾。事情已經(jīng)發(fā)生,,道歉已于事無補(bǔ),,但在此,我還是要真誠的對醫(yī)院,,對各位檢討我的行為,,深刻反思,堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
發(fā)生這樣的'事件絕不是偶然的,,恰恰清晰的體現(xiàn)出了我之前的工作態(tài)度是多么的不夠敬業(yè),。我作為服務(wù)行業(yè)中的一員,應(yīng)深知對病人的服務(wù)態(tài)度是何其重要,,尤其是像我這種與病人接觸一線的崗位,,態(tài)度如何在很大程度上影響著本醫(yī)院在病人心中的形象,如果我這里出現(xiàn)了失誤,,那么之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣,。這次事件,充分暴露了我對工作的重視性不夠,。
此次被病人投訴,,領(lǐng)導(dǎo)將我的錯誤及時指出,并嚴(yán)厲批評我,。從某種層面上講,,我深感痛心的同時又感到一絲幸運,慶幸自己覺醒的及時,,因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了,,是在激勵我改正錯誤,為以后更好的工作而努力,。這對于我未來的人生工作道路,,無疑是一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點。
所以,,我要深深的檢討,,并由衷地對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝。下一階段,,我會牢記這次的教訓(xùn),。我要從內(nèi)心深處認(rèn)識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意,,并在以后監(jiān)督我,,糾正我的錯誤。對于此,,我將會虛心向領(lǐng)導(dǎo)同事請教,,積極配合、吸取經(jīng)驗,、參考服務(wù)章程,、嚴(yán)于規(guī)己、認(rèn)真工作,,避免這種情況再次發(fā)生,。
最后,,我希望廣大員工能以我為反面材料,對照自己,,檢查自己,,嚴(yán)于律己,謹(jǐn)于工作,,承擔(dān)起自己的職責(zé),,做一名優(yōu)秀的員工,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。
此致
敬禮
檢討書:xxx
20xx年xx月xx日
工作態(tài)度的檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
近日,在工作中,,我不僅沒有認(rèn)真投入工作,,還消極懈怠,態(tài)度極其不端正,,并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),。幾天來,我認(rèn)真反思,,深刻自剖,,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,,我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,,并將我?guī)滋靵淼膽B(tài)度反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:
同時,在這件事中,,我還感到,,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知,,工作一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,,工作時間我卻玩手機(jī),,態(tài)度極其惡劣,,這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,,這也說明,,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的`工作做得更好,,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,仍就存在得過且過,,混日子的應(yīng)付態(tài)度?,F(xiàn)在,,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,,也是一個極其不好的苗頭,,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,,那么,后果是極其嚴(yán)重的,,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,通過這件事,,在深感痛心的同時,,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,,這在我今后的人生成長道路上,,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,,在此,,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。
此外,,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,,大家都像我一樣自由散漫,,漫不經(jīng)心,態(tài)度不端正,,那怎么能及時把工作落實好.做好呢,。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,,不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),,我們工作的提高將無從談起,服務(wù)也只是紙上談,。因此,,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的,。
發(fā)生這件事后,,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,,我都不會有任何意見,。同時,我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我,!
此致
敬禮,!
xxx
20xx年xx月xx日
工作態(tài)度的檢討書篇四
我要檢討我自己,我不要再生活在迷茫里,,我不要再漫無目的'的行進(jìn),。我要有自己的目標(biāo),哪怕是小小的,。不想再從明天開始,,我要從這刻開始!
目標(biāo):參加考試成功過關(guān),!
1,。學(xué)習(xí)英語。無論是上班還是下班都要學(xué),。在上班期間不上qq,,不上校內(nèi)。用學(xué)習(xí)英語作為自己的休息時間,。
2,。放假不總是覺得無聊出去玩!
3,。放開心,,讓自己沒有壓力!
4,。做事情成熟穩(wěn)重些
5,。心里能容下事情,不要什么都想別人訴苦
檢討人:
日期:xx年月日
工作態(tài)度的檢討書篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
做為公司的中層干部,,今天由于自己未來上班,,導(dǎo)致公司成品出不了貨,生產(chǎn)訂單物料不能及時備好發(fā)到車間,,影響了公司整個的運轉(zhuǎn),,我感到很抱歉……以及所帶來的種種后果由我承擔(dān),,不管公司給我什么樣處罰結(jié)果,,我都會承受,做為公司的一員在沒有任何書面通知和電話聯(lián)系的情況下沒有來公司上班,,這是對公司,,對自己工作極不負(fù)責(zé)的一種行為,,更是否定自己的職業(yè)道德精神!
最近一段時間我做得真的很失敗,看著倉儲物料亂七八糟的堆在一起,,自己心里都感到羞愧,。更是每月一次的盤點到如今都還沒有完成,連自己都不知道每天都在忙些什么?當(dāng)然這所有的一切,,一半是自身能力不夠,,另一半,公司有不可推卸的責(zé)任,。本來倉儲原有三個人,,而在去年年底管理結(jié)構(gòu)件與電子料的小杜已辭職,而這一塊的工作在匆忙之中全部劃分到我和徐培的工作當(dāng)中,。這段時間訂單在慢慢增加,,由于公司的體系,體制不夠完善等等,,以至我們每天都無法按時完成自己工作,,更談何能把自己的本質(zhì)工作做好。不進(jìn)則退,,市場規(guī)率就是這樣,,如今的我舉走艱難,困難重重,,假如公司還叫我在這里做下去,,最終的結(jié)果是我會成為公司的絆腳石,阻礙公司前進(jìn)道路,,影響公司的雄偉宏圖……所以在這里我深情的懇求公司批準(zhǔn)我辭職,。
謹(jǐn)祝公司事業(yè)蒸蒸日上!
xxx
20xx年xx月xx日
工作態(tài)度的檢討書篇六
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
首先,我對此次事件,,因為我對病人的怠慢,,失禮和漫不經(jīng)心,給醫(yī)院造成了不良影響,,導(dǎo)致?lián)p害醫(yī)院的利益和美譽(yù),,向各位領(lǐng)導(dǎo)表示真誠的道歉,對于此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的后悔遺憾,。事情已經(jīng)發(fā)生,,道歉已于事無補(bǔ),但在此,,我還是要真誠的對醫(yī)院,,對各位檢討我的行為,深刻反思,堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。
發(fā)生這樣的事件絕不是偶然的,,恰恰清晰的體現(xiàn)出了我之前的'工作態(tài)度是多么的不夠敬業(yè)。我作為服務(wù)行業(yè)中的一員,,應(yīng)深知對病人的服務(wù)態(tài)度是何其重要,,尤其是像我這種與病人接觸一線的崗位,態(tài)度如何在很大程度上影響著本醫(yī)院在病人心中的形象,,如果我這里出現(xiàn)了失誤,,那么之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這次事件,,充分暴露了我對工作的重視性不夠,。
此次被病人投訴,領(lǐng)導(dǎo)將我的錯誤及時指出,,并嚴(yán)厲批評我,。從某種層面上講,我深感痛心的同時又感到一絲幸運,,慶幸自己覺醒的及時,,因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了,是在激勵我改正錯誤,,為以后更好的工作而努力,。這對于我未來的人生工作道路,無疑是一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點,。
所以,,我要深深的檢討,并由衷地對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝,。下一階段,,我會牢記這次的教訓(xùn)。我要從內(nèi)心深處認(rèn)識到這樣一個巨大的錯誤,。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意,,并在以后監(jiān)督我,糾正我的錯誤,。對于此,,我將會虛心向領(lǐng)導(dǎo)同事請教,積極配合,、吸取經(jīng)驗,、參考服務(wù)章程、嚴(yán)于規(guī)己,、認(rèn)真工作,,避免這種情況再次發(fā)生。
最后,我希望廣大員工能以我為反面材料,,對照自己,,檢查自己,,嚴(yán)于律己,,謹(jǐn)于工作,承擔(dān)起自己的職責(zé),,做一名優(yōu)秀的員工,,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
此致
敬禮
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作態(tài)度的檢討書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
上周五下午下班后,,外賬科長安排幾位外賬會計寫下周工作計劃,。由于進(jìn)入公司一個多月來以,連續(xù)多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點,,內(nèi)心感覺到無比焦慮,,也由于本周剛向科長交過一份金伍岳外賬工作職責(zé)細(xì)則,所以對科長此次工作安排產(chǎn)生了一些抵觸情緒,。并且在跟科長溝通的過程中沒有控制好情緒,,與領(lǐng)導(dǎo)起沖突,并且沒有顧及到周圍還有其他同事,,造成了嚴(yán)重不良的影響,。對此我向領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示非常抱歉。以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施:
第一,,關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)重不足,。作為一個有過很多年職場工作經(jīng)驗的職員,還在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應(yīng)該,,如果在情緒控制上能讓自己緩一緩,,更加冷靜地來處理,就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生,。因此領(lǐng)導(dǎo)要求我對自己的深刻反省是必要的,。
我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。
其三,此外,,發(fā)生這件事后,,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,我誠意的懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,,并且能監(jiān)督我,,指正我。我自愿下到基層學(xué)習(xí)財務(wù)業(yè)務(wù),,等我業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識扎實后,,請領(lǐng)導(dǎo)再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機(jī)會。
對于此次事件造成的不良影響,,再一次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深歉意,。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
工作態(tài)度的檢討書篇八
檢討書是一種常用的日常應(yīng)用文,,是犯了錯誤的個人或領(lǐng)導(dǎo)向當(dāng)事人或組織寫出的檢討錯誤,、并保證絕不再犯的書信。下面是小編為您帶來的是工作態(tài)度簡短檢討書相關(guān)內(nèi)容,,希望對您有所幫助,。
尊敬的xxx:
對于我先前犯下的錯誤,我深刻的檢討自己,。并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:
通過這件事,,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,,工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思,我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。記得剛上班的時候,,我對自己的要求還是比較高的,遵守相關(guān)規(guī)章制度,,從而努力完成各項工作,。但近段時間以來,由于工作也比較熟悉了,,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。同時,在這件事中,,我還感到,,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,,工作時間我卻xxxx,,這充分說明,我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度,,處事的方式方法重視起來,,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,,也沒有把自己的工作做得更好,,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,,仍就存在得過且過,應(yīng)付思想,。
檢討人:xxx20xx年x月x日
工作態(tài)度的檢討書篇九
我要檢討我自己,,我不要再生活在迷茫里,我不要再漫無目的`的行進(jìn),。我要有自己的目標(biāo),,哪怕是小小的。不想再從明天開始,,我要從這刻開始,!
目標(biāo):參加考試成功過關(guān)!
1,。學(xué)習(xí)英語,。無論是上班還是下班都要學(xué)。在上班期間不上qq,,不上校內(nèi),。用學(xué)習(xí)英語作為自己的休息時間。
2,。放假不總是覺得無聊出去玩,!
3。放開心,,讓自己沒有壓力,!
4。做事情成熟穩(wěn)重些
5,。心里能容下事情,,不要什么都想別人訴苦
檢討人:
日期:xx年月日
工作態(tài)度的檢討書篇十
20xx年3月17號,我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫,,當(dāng)檢查人員進(jìn)行檢查時,,沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢:嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度,,拋除所謂的一些原因,值班時也沒準(zhǔn)時到達(dá),,對業(yè)務(wù)的范圍不夠熟悉,,我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真,對工作責(zé)任心欠缺,,沒有把自己的工作做好,,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應(yīng)付思想,,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,,只顧自己,;置單位領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置單位規(guī)定的原則于不顧,。自我放縱,,丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首,感到無以復(fù)加的后悔與遺憾,。
此時此刻,,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個人的種種原因,,會對單位造成很大影響,,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及,,但深感痛心的時候我也感到幸運,,感到自己覺醒的及時,這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以在此,,我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。
親愛的領(lǐng)導(dǎo),,我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到,我所犯的錯誤時巨大的,,后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,,對單位的規(guī)章制度完全于不顧,自由散漫,,漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百,讓單位的廣大員工不要像我一樣,,我忠心的懇請單位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,,并能來監(jiān)督我,指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯,,因此,,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,無論怎樣對我,,我都不會有任何意見,,同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會,使我通過行動來表示自己的覺醒,,請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
最后,我希望廣大員工以我做反面材料,,對照自己,,檢查自己。希望在以后的工作中,,能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,,得到你們的教誨和幫助,并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,,如有在犯,,請領(lǐng)導(dǎo)重罰,。
xxx
xx月xx日