時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

電廠年度工作總結及下一年工作計劃篇一

（一）狠抓安全、環(huán)保工作,。

1,、能夠親自落實各項安全防護措施，個人安全意識有所增強,。

自從去年我工段發(fā)生安全事故之后,，對我個人的震動很大，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項目,，對其安全防護措施都親自去抓,，去落實，甚至去監(jiān)護,，確保檢修中的安全,，尤其是動火作業(yè),，從票證的辦理到置換,，各項防護措施的安排，都要做到心中有數(shù),，忙而不亂,。事實也

證明

2,、對現(xiàn)場隱患的排查能夠及早預警并協(xié)調配合消缺,。

如果說對一個故障或者問題點的判斷，結論下在蓋棺定論之后,，我覺的這一點都不足稱道,，只有能夠在潛伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應該提倡的，哪怕這個預警是多余的,，或者是有偏頗的都不為過,。本年度我先后對北粗破機、小渣泵,、回收泵等許多異常都能在第一時間內提出疑慮,，并聯(lián)系消缺隱患，確保裝置的安全與滿負荷生產(chǎn),。但令人遺憾的是也有許多問題,，當你提出來之后，卻如一縷輕風一樣拂過,，如北粗破機絲杠斷的問題,，只有等到斷了10幾根的時候才去解決，更換下槽鐵,，加彈簧,，最終使問題得到徹底解決。還有小渣泵,，我們早就提出不行了,，依然是“可以用”的說辭，最終導致半夜2點鐘的時候壞了,，差點搞的降量,。

3,、在應急演練方面也有突破，并得到各級領導的好評,。

本年度在應急演練方面,，我積極地探索，首先從硬件上完善,，對我工段的各個可能發(fā)生的問題點進行了統(tǒng)一的登記,，最后編印成冊《乙炔工段應急預案》共12篇，有封面,、目錄,，令人一目了然。再利用周一安全活動的時間讓工段員工去學習,，最后才組織班組進行演練,。在11——12月的分廠抽查中，我工段共有三次演練,，得到了分廠領導的充分肯定,，同時我首先用的“埋雷”形式也得到安全部領導的認可。

（二）班組建設已初見成效,。

1,、從硬件上完善班組建設所必備的條件。

本年度,，我在分廠領導的指導下,，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次,，與其工段長交流多次,，請教關于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進經(jīng)驗，并加以吸收借鑒,，都得到了好的效果,。如班組考評方面，員工激勵機制方面,，各類臺帳管理方面都有所提高,，同時我也把我工段周一安全學習活動開展，應急演練方面,，現(xiàn)場文明生產(chǎn)責任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進行了一個交流,，也引起燒堿工段長們的極大興趣，為工段對外樹立了一個良好的形象,。

2,、工段管理逐步趨于科學化，

制度

我一直認為,，做為最基層的管理,，尤其是每天做人的工作，涉及到安全,、考勤,、工藝質量、文明生產(chǎn),、設備管理,、經(jīng)濟考核等諸多方面的工段長，其實就是一個“管家婆”,，面對如此錯綜復雜的關系,，管理一定要走制度化的路子,，不能帶有隨意性,，更不能講人情，搞關系,。因此,，本年度，我工段在執(zhí)行《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋,，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情,，時刻關注每一位員工的思想動態(tài)，如果處罰了某一個人,，不光是罰完了錢就了事,，還要掌握他的心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決,，既要教育他,，還要讓他高興，把活干好,，在管人的路子上我是不斷探索,，大膽嘗試，積極諫言,，努力配合劉段打理好工段和各項事務,。尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私,，獎罰分明,；在工段帳務管理上，我工段實行專工管錢,，副段長管帳,，工段長審核，工段員工監(jiān)督，班長評議的全公開化的管理模式,。

3,、本著不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的積極態(tài)度開展各項工作,，在“利”與“弊”的權衡下大膽嘗試,。

隨著事物的發(fā)展規(guī)律與時間的推移，在我們的日常管理中會暴露出許多新問題,，新矛盾,，因此就要求我們要與時俱進，不斷開拓,。因此本年度,，我工段共出臺各類工段級文件37個，都是以乙炔no,。20xx——x形式的下發(fā),，進一步深化制度化管人的理念。同時,，我工段在做管理嘗試的時候,，不固步自封、不縮手縮腳,，而是用“利”與“弊”的原則進行權衡,，如果是“利”大于“弊”，我們就會不折不扣地去執(zhí)行,。如對一,、三班主控的調整，就是一個比較成功的例子,，站在一班的利益上是有“弊”的,，但是站在工段的利益上有“利”的，顯而易見,，“利”是大于“弊”的,。

（三）各類臺帳已趨于完善。

1,、對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉變,。

之前建立臺帳是為了“應付檢查”而現(xiàn)在卻是為了“查找方便”，這是一個思想意識里面的轉變,，如各類安全臺帳,、儀表臺帳，特種設備臺帳,、各類防護用品臺帳等,。在這一塊上,，也確實付出了很多的心血，要做到“滴水不漏,，無可挑剔”還真不是一件容易的事,。但是做好了還真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置臺帳,，能夠做到帳面與現(xiàn)場統(tǒng)一就可以心中有數(shù),，庫房備品備件臺帳，也能夠做到一查清楚,，心中有數(shù),。

2、對于臺帳從消極抵觸到主動建立的一個轉變,。

提到這一條,，還真要感謝領導的英明之舉，給工段配了電腦?，F(xiàn)在有了電腦,，好多臺帳可以做成電子版，既方便保存,，又方便查詢?，F(xiàn)在我工段會主動地建立好多臺帳,，有利于各項工作的開展,，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養(yǎng)臺帳，皮帶更換臺帳,，減速機維護保養(yǎng)臺帳,，員工績效臺帳，班組考評臺帳等等,。

（四）經(jīng)濟活動分析會走向正規(guī)化,。

在經(jīng)濟活動分析會這一塊上，我在老早就請教過專工,，應該怎樣入手,，同時與燒堿的工段長進行過一個交流，聽取別人的建議,，結合自己工段的實際情況把工段的各項工作進行了一個分類,，然后根據(jù)分類的情況，查找每日的《工作日志》進行填充具體的內容,，有血有肉,，有綱有領，有重點也有概括,。另外當工段一級的經(jīng)濟活動分析會走上渠道之后,，然后在分廠領導的大力扶持與指導下,，又著手開展班組級的經(jīng)濟活動分析會，讓他們要言之有物,，言之中的,，并把這一項工作納入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果,。

（五）對崗位員工的培訓積極探索,。

這個工作主要是前半年，我對崗位員工的培訓可以說是一手抓,，親自抓,，不松懈。內容涉及到安全,、工藝,、設備、應急處理,、事故預想等多個領域,，苦口婆心、言傳身教,、教學相長,。怎樣來提高大家的現(xiàn)場操作水平，增強其安全意識,，我是動過一些腦筋的,，搜集資料、親自命題,、親自判卷,，也曾經(jīng)把我的員工拉到一樓食堂進行過比較正規(guī)的閉卷考試，想方設法地讓我工段的員工培訓工作能落到實處,，能上一個臺階而做出了許多的努力,。

（六）個人學習緊鑼密鼓，一腔熱血付諸東流,。

關于個人學習,，我從來都沒有放棄過，無論是聚氯乙烯工藝還是設備基礎知識,，操作工等資料,，尤其是報名工藝助理以來，對化工原理,，化工基礎的學習更是緊鑼密鼓,、起早貪黑、廢寢忘食,，沒想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流,，為此我很灰心,，付出與回報的心理杠桿嚴重的失衡。也因此在自己的博客上寫下了《哀莫大于心死》的悲嘆,，后來我在眾多博友的鼓勵下很快調整了自己的心態(tài),，其實這一切都是“欲望”惹的禍，現(xiàn)在我反倒感覺輕松多了,?！盁o欲則鋼”，“與人無爭,，與世無爭”的日子過的無比的平靜與快樂,。心境平和的時候工作起來反倒更有條理，更有章法,，效率反而高了,。

電廠年度工作總結及下一年工作計劃篇二

本人于19__年3月參加工作，工作于發(fā)電廠財務部,，任財務部副主任,。

我積極投身于各種活動之中，以服務民生,、奉獻社會為己任,，爭當履行責任、恪守誠信,、創(chuàng)造業(yè)績,、積極變革、崇尚服務,、促進和諧的旗幟和表率,，作為公司財務部副主任，負責公司成本管理等工作,，在成本控制方面表現(xiàn)尤為突出。本人能堅決支持黨組織的工作,，愛崗敬業(yè),，忠于職守，團結同志,，講究和諧,，表現(xiàn)突出，充分起到了黨員的先鋒模范帶頭作用,，良好的形象和富有效果的工作受到領導和基層同志的一致好評,。

本人自出任財務部副主任以來，工作具體負責公司所屬分公司,、項目部的成本考核,、成本過程控制工作,，我在工作中信守原則，嚴格按照財經(jīng)管理規(guī)定及要求,，認真抓好規(guī)范落實,，強化了經(jīng)營管理工作，當好公司經(jīng)營者集團的參謀,，把監(jiān)督與檢查的職責落實到實處,。一年來，考核,、檢察分公司及項目成本和財務基礎工作幾十項,，效果顯著，受到公司和部門領導的好評,，也得到了公司審計部等兄弟部門的認可,。

在工作中，我首先想到的是自己是一名黨員,，在這一年中,，首先針對后方單位上年度下達的費用指標，進行了年度考核,，考核的單位有：國際公司機關,，管道公司機關，變電分公司機關,，水泥桿廠,，機械化分公司，風電分公司,，物業(yè)公司,，租賃公司，管道設備公司,，培訓中心,，共10家。在職代會前順利完成考核任務,，為職代會報告及時提供了相應的數(shù)據(jù),。

春節(jié)后，參加完公司一年一度的公司職代會后,，又對國際公司機關,，管道公司機關(含設備公司)，變電分公司機關,，水泥桿廠,，物業(yè)公司，租賃公司,，培訓中心7家后方單位核定了年內費用指標,，順利完成費用核定工作,。

而后陸續(xù)對完工項目(含分公司所屬項目)進行了經(jīng)營結果考核，考核的完工工程共有34個,。為能夠對完工項目及時,、準確的經(jīng)營成果評價奠定了基礎。

調查了直流項目的預虧情況,，組織了南方分公司的財務主管交接工作,，并對已完工的利源所屬項目的成本進行了取數(shù)，檢查了東北及內蒙地區(qū)的在建項目的財務基礎工作及成本過程控制,，檢查的項目共有13個,。發(fā)現(xiàn)了一些問題，對于容易解決的問題皆作了現(xiàn)場指導并直接整改,，對于難以解決的問題給予了相應的指導意見,，并限期整改、復查,，一定程度上防范了經(jīng)營風險,。

一直以來，做為一名普通的領導干部,，我非常注重學習,，時刻用學習來充實自己的頭腦。一方面我加強黨和國家精神政策方針方面的學習,，用以進一步堅定了自己的理想信念,，增強自身修養(yǎng)，為做好經(jīng)營管理工作打牢了政治基礎;另一方面,，做為一名財管理工作者我努力學習業(yè)務知識，學習制度,、條例,、規(guī)定，職責一系列專業(yè)知識,，為保障公司實現(xiàn)的經(jīng)濟效益,，作出自己貢獻。

作為一名多年的黨員,，我始終站在為公司負責、為職工利益負責的大局,，始終站在和公司黨委保持高度一致的`堅定立場上,。通過努力學習來堅定自己的政治信仰，通過努力工作來表現(xiàn)對黨和電力事業(yè)的忠誠,。充分展示出了一個優(yōu)秀黨員的風范,，永遠保持黨員的先進性,，是我的思想追求。

電廠年度工作總結及下一年工作計劃篇三

一年來,，我作為一名電廠___人員,，以飽滿的工作熱情，努力學習專業(yè)技術知識,，嚴格遵守各項運行規(guī)程,，虛心求教，團結同事,，不斷提高工作能力,，干好本職工作，現(xiàn)將一年來的工作加以總結：

一,、工作認真負責,，敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己,，誠信待人,，踏實做事，服從領導安排,，克服孕期反應等軀體不適,，始終以積極認真的心態(tài)對待工作。專門是四月份兩臺機組同時運轉,，勞動強度增加,，在線儀表有的不準確，還要完全靠手工分析,，如按一臺機組的正常試驗程序,，做試驗就得兩小時，期間還要加藥,，監(jiān)控水質,，巡檢設備，夜班還要排污,。剛開始是忙的廁所都顧不上去,，費盡心力唯恐水質操縱不及時。后來又積極調整自己的工作思路,，抓住重點,，先做沒在線儀表的和水質波動大的，再做水質指標較穩(wěn)定的,，兩臺機組水樣交叉做試驗,，如此盡管一人一崗，仍堅持不懈，及時了解水質情況,，更好地調節(jié)水質,。

二、技術上用心鉆研,，理論上熟記操作規(guī)程,，自購其他化學學習資料;實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)獨立操作能力,，保證不發(fā)生誤操事故,，把工作中遇到的咨詢題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時記下來,，虛心向師傅,、專工請教，盡管已能獨立上崗了,，但深知要想把化學專業(yè)學透學精,，還需要時刻的磨練、知識的積存,，循序漸進,，一月才比一月強。即使休產(chǎn)假期間,，利用間歇時刻,，不忘看化學專業(yè)書籍，做到身不在崗心在崗,，還充分利用家里網(wǎng)絡資源,，查看電廠化學文獻，開闊視野,，充電,，希望在上崗后能以新的認識高度對待工作。

三,、能力包括協(xié)調能力和處理事故能力,，若講“技術”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”,，化學專業(yè)亦是如此,，智商高就不見得情商高，因為技術是死的,，能力是活的,。例如在七月份，二號機組凝聚水溶解氧突然升高,，化學上并無任何操作,，詢咨詢汽機人員，因調整水位有操作,，除氧裝置上部沒有達到真空,，造成數(shù)值突然變化，并非水質劣化,。因此推斷能力快速準確,，活學活用，才能更好地干好工作,。

四,、積存工作經(jīng)驗，貫徹公司“節(jié)能落耗”,。在水質合格的基礎上,，精益求精，安全運行是首要,，還要兼顧經(jīng)濟運行,。如在五月份一號機爐水水質還不穩(wěn)定，就要積極主動詢咨詢集控室,，了解負荷變化,，低負荷時盡量開大連排開度，以保證蒸汽品質,，盡快讓爐水合格并穩(wěn)定,，而高負荷時連排開大，排污效果既不明顯又白費工況,。因此在盡量開大連排的基礎上盡力節(jié)約資源,，把握兩者平衡點。六月份實行低磷酸鹽處理,，操縱爐水加藥量,，既要防止鍋爐的酸性腐蝕，又不能白費藥品,，還要防止鍋爐長期的人為積鹽結垢,，為做到一舉三得，更是精心測定,，細心監(jiān)控,，操心設備，耐心溝通,。

五,、建議：

1、安全設施能否更加完善,、細致一些,，設定設備誤動愛護措施，故障演習預案以及酸堿事故求援方案，防患于未然,，更新傳統(tǒng)的化學監(jiān)督觀念,，變被動處置為主動預見預防。

2,、加強微機自動化程度,，最好能充分利用網(wǎng)絡資源，讓其物盡其用,，使化學水質監(jiān)督更加靈敏高效;完善化學在線儀表,、儀器全自動操作及維護，使化學試驗結果更科學精確,。

電廠年度工作總結及下一年工作計劃篇四

回首20xx年對我來說是進步,、忙碌的一年，在這一年里作為xx專業(yè)運行主值在部門和值長的正確領導下,，針對公司制定的安全制度和本年的工作任務,，工作任務根據(jù)季節(jié)特點進行嚴格管理、分工明確,、責任到人,，相互協(xié)調，努力調動各個專業(yè)員工的工作積極性,。在工作中不斷總結經(jīng)驗和教訓,，努力探索更好的運行工作方法和應對各種故障、事故問題的處理措施,，不斷創(chuàng)新,，努力提高工作效率，保證發(fā)電機組穩(wěn)定,、安全的成產(chǎn)?，F(xiàn)對將一年來的工作加以總結。

一,、安全方面

在安全生產(chǎn)工作中,，全面落實集團公司和公司的安全措施及安全規(guī)定。尤其是“兩票三制”的執(zhí)行達到100%,。在設備巡檢上我們大力度加強細致化檢測,、不斷提高設備可靠性，確保完成公司下達的各項安全指標,。避免人身傷亡,、設備損壞、火災事故,、影響外網(wǎng)公司和人為責任造成重大事故,。在安全學習我們開始了每周培訓,，不斷提高團隊安全理念。

二,、工作方面

認真負責,，敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己,，誠信待人,，踏實做事，服從領導安排,，克服各種困難，始終以積極認真的心態(tài)對待工作,。特別是在夏季,，電氣設備檢測力度增加，配合檢修在各種高溫的工作環(huán)境中處理設備缺陷,，盡我們所能保證xx專業(yè)各種運行參數(shù)正常,，盡管今年中的機組大小修比往年增多了，但巡檢設備,，保養(yǎng)設備的工作并沒有放下,，依然按時檢查保養(yǎng)。通過努力,，取得了可喜的成績,，在今年的運行工作中我們圓滿完成任務，并得到了領導的肯定和嘉獎,。

三,、專業(yè)技術

在技術上用心鉆研，理論每天溫習操作規(guī)程,，并在班組學習的各種交流途徑不斷提高自我的技能,；實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)個人獨立操作能力,，保證不發(fā)生誤操事故,，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時記下來,，虛心向專工和領導請教,，深知要想將專業(yè)學透學精，還需要時間的磨練,、知識的積累，循序漸進,，一日才比一日強,。

四、工作能力

能力包括協(xié)調能力和處理事故能力,，若說“技術”比作“智商”的話,，那么“能力”就可比作“情商”,，xx專業(yè)亦是如此，智商高就不見得情商高,，因為技術是死的，能力是活的,。在各種突發(fā)事故中,，我們班組團結如一人，果斷處理,，將事故消滅在萌芽狀態(tài),，使突發(fā)事件最小化。所以判斷能力快速準確,，活學活用,，才能更好地干好工作。

明年將是發(fā)展,、成熟的一年,。雖然工作中我取得了一定的成績，在經(jīng)歷廠內機組大小修在技術方面有了新的突破,，但我不會因為有了成績而會放棄求新的步伐,。我們會繼續(xù)努力工作，為明天付出自己應有的貢獻,。

電廠年度工作總結及下一年工作計劃篇五

緊張忙碌的20xx年即將過去,，充滿希望的20xx年已悄然而至。在過去的一年里,，我依然抱著極端認真負責的態(tài)度展開各項工作,，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇,，有得也有失,，有成果也有不足。

一,、20xx年工作成果,。

(一)狠抓安全,、環(huán)保工作。

1,、能夠親自落實各項安全防護措施,，個人安全意識有所增強。

自從去年我工段發(fā)生安全事故之后,，對我個人的震動很大,，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項目,，對其安全防護措施都親自去抓,，去落實，甚至去監(jiān)護,，確保檢修中的安全,，尤其是動火作業(yè)，從票證的辦理到置換,，各項防護措施的安排，都要做到心中有數(shù),，忙而不亂,。事實也證明，回顧我工段全年的各項檢修與動火作業(yè),，都能夠安全高效地完成,，無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè)。

2,、對現(xiàn)場隱患的排查能夠及早預警并協(xié)調配合消缺,。

如果說對一個故障或者問題點的判斷，結論下在蓋棺定論之后,，我覺的這一點都不足稱道,，只有能夠在潛伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應該提倡的，哪怕這個預警是多余的,，或者是有偏頗的都不為過,。本年度我先后對北粗破機、小渣泵,、回收泵等許多異常都能在第一時間內提出疑慮,，并聯(lián)系消缺隱患，確保裝置的安全與滿負荷生產(chǎn),。但令人遺憾的是也有許多問題,，當你提出來之后，卻如一縷輕風一樣拂過,，如北粗破機絲杠斷的問題,，只有等到斷了10幾根的時候才去解決,，更換下槽鐵，加彈簧,，最終使問題得到徹底解決,。還有小渣泵,，我們早就提出不行了,，依然是“可以用”的說辭，最終導致半夜2點鐘的時候壞了,，差點搞的降量,。

3,、在應急演練方面也有突破，并得到各級領導的好評,。

本年度在應急演練方面,，我積極地探索，首先從硬件上完善,，對我工段的各個可能發(fā)生的問題點進行了統(tǒng)一的登記,，最后編印成冊《乙炔工段應急預案》共12篇，有封面,、目錄,，令人一目了然。再利用周一安全活動的時間讓工段員工去學習,，最后才組織班組進行演練,。在11--12月的分廠抽查中，我工段共有三次演練,，得到了分廠領導的充分肯定,，同時我首先用的“埋雷”形式也得到安全部領導的認可。

(二)班組建設已初見成效,。

1,、從硬件上完善班組建設所必備的條件。

本年度,，我在分廠領導的指導下,，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次,，與其工段長交流多次,，請教關于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進經(jīng)驗，并加以吸收借鑒,，都得到了好的效果,。如班組考評方面，員工激勵機制方面,，各類臺帳管理方面都有所提高,，同時我也把我工段周一安全學習活動開展,，應急演練方面，現(xiàn)場文明生產(chǎn)責任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進行了一個交流,，也引起燒堿工段長們的極大興趣,，為工段對外樹立了一個良好的形象。

2,、工段管理逐步趨于科學化,，制度化。

我一直認為,，做為最基層的管理,，尤其是每天做人的工作，涉及到安全,、考勤,、工藝質量、文明生產(chǎn),、設備管理,、經(jīng)濟考核等諸多方面的工段長，其實就是一個“管家婆”,，面對如此錯綜復雜的關系,，管理一定要走制度化的路子，不能帶有隨意性,，更不能講人情，搞關系,。因此,，本年度，我工段在執(zhí)行《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋,，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情,，時刻關注每一位員工的思想動態(tài)，如果處罰了某一個人,，不光是罰完了錢就了事,，還要掌握他的心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決,，既要教育他，還要讓他高興,，把活干好,，在管人的路子上我是不斷探索，大膽嘗試,，積極諫言,，努力配合劉段打理好工段和各項事務,。尤其是班組考核方面,，我工段鐵面無私,，獎罰分明;在工段帳務管理上,，我工段實行專工管錢，副段長管帳，工段長審核，工段員工監(jiān)督,，班長評議的全公開化的管理模式,。

3,、本著不斷發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的積極態(tài)度開展各項工作，在“利”與“弊”的權衡下大膽嘗試,。

隨著事物的發(fā)展規(guī)律與時間的推移，在我們的日常管理中會暴露出許多新問題,，新矛盾,，因此就要求我們要與時俱進,，不斷開拓。因此本年度,，我工段共出臺各類工段級文件37個,，都是以乙炔no.20xx--x形式的下發(fā)，進一步深化制度化管人的理念,。同時,，我工段在做管理嘗試的時候,，不固步自封、不縮手縮腳,，而是用“利”與“弊”的原則進行權衡,，如果是“利”大于“弊”，我們就會不折不扣地去執(zhí)行,。如對一,、三班主控的調整，就是一個比較成功的例子,，站在一班的利益上是有“弊”的,，但是站在工段的利益上有“利”的，顯而易見,，“利”是大于“弊”的,。

(三)各類臺帳已趨于完善。

1,、對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉變,。

之前建立臺帳是為了“應付檢查”而現(xiàn)在卻是為了“查找方便”，這是一個思想意識里面的轉變,，如各類安全臺帳,、儀表臺帳，特種設備臺帳,、各類防護用品臺帳等,。在這一塊上，也確實付出了很多的心血,，要做到“滴水不漏,，無可挑剔”還真不是一件容易的事。但是做好了還真能起到事半功倍的效果,，如消防器材配置臺帳,，能夠做到帳面與現(xiàn)場統(tǒng)一就可以心中有數(shù)，庫房備品備件臺帳,，也能夠做到一查清楚,，心中有數(shù)。

2,、對于臺帳從消極抵觸到主動建立的一個轉變,。

提到這一條，還真要感謝領導的英明之舉,，給工段配了電腦?，F(xiàn)在有了電腦，好多臺帳可以做成電子版,，既方便保存,，又方便查詢?，F(xiàn)在我工段會主動地建立好多臺帳，有利于各項工作的開展,，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養(yǎng)臺帳,，皮帶更換臺帳，減速機維護保養(yǎng)臺帳,，員工績效臺帳,，班組考評臺帳等等。

(四)經(jīng)濟活動分析會走向正規(guī)化,。

在經(jīng)濟活動分析會這一塊上，我在老早就請教過專工,，應該怎樣入手,，同時與燒堿的工段長進行過一個交流，聽取別人的建議,，結合自己工段的實際情況把工段的各項工作進行了一個分類,，然后根據(jù)分類的情況，查找每日的《工作日志》進行填充具體的內容,，有血有肉,，有綱有領，有重點也有概括,。另外當工段一級的經(jīng)濟活動分析會走上渠道之后,，然后在分廠領導的大力扶持與指導下，又著手開展班組級的經(jīng)濟活動分析會,，讓他們要言之有物,，言之中的，并把這一項工作納入日常例行的工作中去,，已收到了良好的效果,。

(五)對崗位員工的培訓積極探索。

這個工作主要是前半年,，我對崗位員工的培訓可以說是一手抓,，親自抓，不松懈,。內容涉及到安全,、工藝、設備,、應急處理,、事故預想等多個領域，苦口婆心,、言傳身教,、教學相長,。怎樣來提高大家的現(xiàn)場操作水平，增強其安全意識,，我是動過一些腦筋的,，搜集資料、親自命題,、親自判卷,，也曾經(jīng)把我的員工拉到一樓食堂進行過比較正規(guī)的閉卷考試，想方設法地讓我工段的員工培訓工作能落到實處,，能上一個臺階而做出了許多的努力,。

(六)個人學習緊鑼密鼓，一腔熱血付諸東流,。

關于個人學習,，我從來都沒有放棄過，無論是聚氯乙烯工藝還是設備基礎知識,，操作工等資料,，尤其是報名工藝助理以來，對化工原理,，化工基礎的學習更是緊鑼密鼓,、起早貪黑、廢寢忘食,，沒想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流,，為此我很灰心，付出與回報的心理杠桿嚴重的失衡,。也因此在自己的博客上寫下了《哀莫大于心死》的悲嘆,，后來我在眾多博友的鼓勵下很快調整了自己的心態(tài)，其實這一切都是“欲望”惹的禍,，現(xiàn)在我反倒感覺輕松多了,。“無欲則鋼”,，“與人無爭,，與世無爭”的日子過的無比的平靜與快樂。心境平和的時候工作起來反倒更有條理,，更有章法,，效率反而高了。

二,、20xx年工作不足,。

1、工作的時候過于迂腐。

電廠年度工作總結及下一年工作計劃篇六

企業(yè)的管理千頭萬緒,，做為廠長,，一個人的精力和能力是有限的，上任伊始,，便對全廠十三個科室,、四個生產(chǎn)性分場、八個多種經(jīng)營單位的管理進行了分工,，我自己只管理辦公室,、勞資財務科和經(jīng)營開發(fā)科三個部門，其余部門和單位全部交由副職管理,，一下子將自己從繁忙的事務中解脫出來,，形成了我自己工作很輕松，副職們工作很繁忙的局面,，我只提工作思路和要求,，副職們負責落實、完善,，黨群系統(tǒng)負責監(jiān)督和把關。我將大部分精力和時間用在企業(yè)發(fā)展,、文化氛圍的重新建立以及協(xié)調與上級部門的關系上,。觀念的轉變帶來了企業(yè)的深刻變化，副職們權力大了,、工作積極性提高了,。我自己又為他們創(chuàng)造了很好的外部環(huán)境，使他們工作起來很有信心,，覺得我很支持他們,，一下子把領導班子的信心增強了，提高了班子的凝聚力,。另外,，在一些待遇方面，也打破了一些陳規(guī),，收到了良好的效果,，比如在用車方面，以前規(guī)定只有廠領導出門才能用的小車,，我上任后規(guī)定科級干部出門也可以用小車,，使一些科級干部們受寵若驚，他們發(fā)現(xiàn)自己的角色重要了,，相應地我也給了他們更多的責任,，他們便愉快地接受了。我覺得，有效地使用手中的權力,，讓不同的人扮演他們應該具有的角色,，尤其是提高領導班子成員和科級干部的地位感，使所有的成員感受到廠長對他們的承認,、尊重和接受,，是一個領導者對下屬必須做到的。放權的效果使我得到了班子成員和干部們的普遍承認和接受,，個別想找麻煩的人,，在這種大環(huán)境的群體意識下，也只有偃旗息鼓了,。

二,、運用非正式組織強化企業(yè)對人的控制力度

丹江電廠是一個建廠三十多年的老廠，用句老話說就是"已歷三代",，廠內人際關系很復雜,，親連親，親套親,，關系糾纏不清,，可以說是一個緊崩崩的、多層交錯的關系網(wǎng),。在這種情況下,，非正式組織不知有多少，有親戚關系,、同學關系,、老鄉(xiāng)關系、戰(zhàn)友關系等等,，無法列舉,，雖然這種局面對管理的改革阻力很大，但也有一個好處,，就是企業(yè)的職工對這個企業(yè)的感受不僅僅是一個工作所在,，而是一個"家"的概念，對企業(yè)的依賴性很強,，因此,，企業(yè)對職工的牽制力也是多方面的。在幾年的管理工作中,，我也悟出了如何運用非正式組織達到企業(yè)的管理效果的方法,。首先對任何一項改革都要一刀切，行動要快,，不能先放風,，凡事是對事不對人,，一切從工作出發(fā)，看每個人的表現(xiàn),，如某個職工對廠里的做法不理解,，準備告狀鬧事，我一邊通知有關部門采取有效的防范措施,，一邊通過一個非正式組織向他打招呼,，這事情干不得，否則要吃虧的,，你沒有能力脫離電廠,，你的親戚、朋友們有不少在電廠,，這樣一來大家都跟你倒霉,，在強大的非正式組織的壓力下，這個人終于屈服了,，避免了一場**的發(fā)生,。

另外在干部管理問題上，我很少找某個干部直接談話,，告訴他怎么辦,，那樣會給他的直接上級造成麻煩，我推行垂直領導,，最好一個干部只有一個上級,，但在眾多的干部之中，為了達到有效控制的目的,，我經(jīng)常找人給某些干部談心，告訴他們工作中的偏差,，讓他們知道應該如何去工作,，所用的談話的人，都是一些非正式組織成員,，甚至是普通工人,。這樣一方面使干部們不至于壓力太大（跟廠長談話壓力太大，有時甚至廠長說錯了都不敢反駁）,，另一方面覺得領導對他很信任,，很器重,，因此工作起來干勁更足了,，還能按領導的意圖去發(fā)揮。許多難解的問題,，往往在一餐酒,、一次釣魚、一次打牌，甚至一次文化體育活動中解決了,?；饷埽鰪娍刂屏?，在運用了非正式組織這個工具以后,，雖然有些做法不能擺到桌面上形成經(jīng)驗，但其中的效果與奧妙之處也只有在實踐中一一體會了,。

三,、運用學習和強化的方法進行管理

另一方面，將本企業(yè)管理模式與a管理模式予以對照,，并逐步向a管理模式方面予以引導,，對照實施中的情況，多采取積極強化的方法,，促進管理迅速提高,。如我經(jīng)常檢查某些部門的工作，若做得好的,，除當場采用及時強化法進行表揚外,，之后還在一定的場合下表揚，做為例子請大家學習,，形成規(guī)模律強化,，這樣企業(yè)的管理便很容易推動了，大家不僅知道該怎么做,，更重要的是看出了企業(yè)管理發(fā)展的主流向,，這種做法在企業(yè)后來的管理中收效很大，使職工干部很受啟發(fā),。有些部門在采取了一定的做法后,，便積極找領導要求予以肯定，使管理的變化成了一種積極的,、有意識的行為。

電廠年度工作總結及下一年工作計劃篇七

年初根據(jù)上級公司制定各電廠全年安全生產(chǎn)目標,，切實落實安全責任目標管理,，將責任內容進行了分解和落實，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書,，真正在思想上樹立了“安全第一”的思想,，使各級各部門始終保持清醒的頭腦，不斷提高安全生產(chǎn)的自覺性和責任感,，正確處理安全與生產(chǎn),、安全與經(jīng)濟效益的關系,，在任何時候，任何情況下都把安全生產(chǎn)當作頭等大事去抓,。

本年上級公司比較重視安全檢查,，通過電廠開展定期檢查和上級公司開展安全巡視檢查,，安全檢查的密度和頻次比上年有所增加,，整改完成率也比較高，全年安全檢查發(fā)現(xiàn)問題累計109項,，截止11月xx日,，完成整改105項，有4項須結合年度檢修進行整改,。通過檢查和整改,，機組設備可靠性進行一步提高，有力地保證了安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定,。

（一）電廠開展春季和防汛安全大檢查,，整改問題16項，全部按計劃完成整改,；

（三）上級公司5月開展安全巡視檢查,，發(fā)現(xiàn)問題23項，按計劃全部整改完成,；

（四）上級公司6月開展安全巡視檢查,，發(fā)現(xiàn)問題10項，按計劃全部整改完成,；

（五）電廠開展汛檢查,，發(fā)現(xiàn)問題4項,，按計劃全部整改完成,；

（六）上級公司7月開展安全巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題11項,，按計劃全部整改完成,；

（八）上級公司開展“秋檢”核查發(fā)現(xiàn)問題xx項，全部按計劃完成整改,。

根據(jù)集團公司重大危險源管理制度,，電廠于第一季度組織完成本年度重大危險源評估,，通過自評，電廠目前不存在當前國家規(guī)定的重大危險源項目,，存在的集團公司規(guī)定的重大危險源項目有8個,，分別是水電廠大壩及引水系統(tǒng)（水工建筑）、升壓站,、主變,、汽輪機油系統(tǒng)、電纜夾層及溝道,、主廠房橋式起重機械,、通勤車輛和生活水廠，均為四級危險源,，全部由電廠自行監(jiān)控,。重大危險整改項目共22項，上年結轉1項,，共計23項,，截至11月xx日完成整改17項，余下的6項正在進行中,，預計年底基本能夠完成整改,。

有效地保證了員工在作業(yè)過程中的人身安全，防止誤操作事故的發(fā)生,，截至11月xx日,，操作填用526份，其中電氣填用電氣操作票380份,，機械操作票xx6份,，合格率均為100%；工作票填用xx5份,，其中,，電氣一種17份，電氣二種25份,，水力機械一種66份,，水力機械二種5份，水力自控票12份,，一級動火0,，二級動火10份，動土0份,，合格率100%,。

20xx年反事故措施共17個大項，37小項,，截止11月xx日,，累計完成整改31項,，整改完成率83.8%；安全技術勞動保護措施共11大項,，21個小項,，截止11月xx日，累計完成xx項,，整改完成率66.7%,，“兩措”計劃穩(wěn)步推進，部分整改項目須結合機組檢修才能開展,，通過“兩措”計劃的實施,，進一步夯實了電廠安全生產(chǎn)基礎。

通過加強“三講一落實”和危險點分析與控制措施,，嚴格執(zhí)行外包工程安全管理制度,，落實現(xiàn)場安全安全監(jiān)督管理，有效促進電廠各級領導深入現(xiàn)場開展反違章和現(xiàn)場工作指導,，及時糾正和制止違章作業(yè)行為,，杜絕了各安全事故的發(fā)生，較好完成了去冬今春#1機b修,、#2機組c修,、#3機組c修、隧洞排空檢查,、壓力鋼管鎮(zhèn)墩裂縫修復,、橋機電纜改造及整機檢查、及#1,、#2機組球閥改造和滲漏排水泵控制系統(tǒng)改造等項目現(xiàn)場安全監(jiān)督管理,，有序推進今冬明春機組檢修工作順利開展。

（一）電廠緊跟上級公司步伐,，及時召開20xx年度防汛,、大壩安全暨防汛工作動員會，成立了以廠長為和副廠長組長,，各部門負責人為成員的防汛領導小組,，設立防汛辦公室，建立了防汛搶險隊伍,，明確報汛制度和領導帶班制度,。確實做到了防洪有組織，預防有措施,，搶險有能力,，責任層層落實,，確保渡汛工作的有序開展,，保證汛期安全生產(chǎn),。

（二）在上年的基礎上，進一步修訂,、完善了《防洪渡汛方案》,、《水庫防洪搶險應急預案》、《水淹廠房應急預案》,、《大壩垮壩應急預案》,、《全廠停電應急預案》等報荔波縣防汛主管部門批準執(zhí)行，并上報上級公司備案,，保證了本年安全渡汛工作能順利進行,。

（三）根據(jù)電廠實際，儲備必要的防汛物資,，安排專人保管,，為防汛搶險工作提供有力保障。

（四）切實抓好汛前,、汛中檢查,，通過檢查及時消除了一些安全隱患。開展防汛工作演練,，提高電廠應對洪水處置能力,，有效地鞏固和推進電廠防洪度汛工作。

（五）汛期嚴格執(zhí)行了24小時防汛值班制,，落實了防汛值班責任制和領導帶班責任制,。通過科學合理調度，安全度過5次較大洪水,，切實做到安全與經(jīng)濟的有機結合,，實現(xiàn)了年度防汛工作目標。

為落實好上級公司提出效率提升要求,，根據(jù)電廠實際開展了以下培訓工作:

（一）組織制定了20xx年安全教育培訓計劃,，內容包括了集團公司重要的安全生產(chǎn)制度宣貫、電廠制定各項措施和應急預案的學習,、演練安排,，通過定期開展培訓，進一步增強員工安全生產(chǎn)意識和事故防范能力,。

（二）開展形式多樣的教育活動

1.通過開設安全宣傳專欄,，定期宣傳安全生產(chǎn)知識和上級公司安全生產(chǎn)精神，豐富職工文化生活的同時,，提高職工安生產(chǎn)意識,。

上認識到安全生產(chǎn)重要性和必要性，將認識轉變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去,，形成人人關系安全,，安全關系人人的良好氛圍,。

3.通過開展“安全生產(chǎn)月”活動，開展防洪安全,、交通安全,、消防安全宣傳活動，以日促月,，以月促年,，有效杜絕各類安全事故的發(fā)生，為電廠生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的環(huán)境,。

（一）設備基礎仍然較差,，設備檢修維護、技術改造工作任務重,，設備可靠性有待提高,，安全生產(chǎn)形勢嚴峻。

（二）水情測報系統(tǒng)癱瘓,，改造工作推進緩慢,，汛期只能參考宜州電廠水雨情系統(tǒng)和人工方式收集上游來水信息，水庫水位控制較為被動,。

（三）各級各部門人員安全生產(chǎn)意識有待加強,，暴露的問題仍然比較多，個別員工仍存在思想麻痹,，辦事圖方便,、僥幸心理等現(xiàn)象，違章現(xiàn)象時有發(fā)生,。

（四）任務繁重,、人員力量不足等因素，仍是制約我廠安全生產(chǎn)的主要因素,。

（四）加快推進水情測報系統(tǒng)改造項目實施,，確保安全度汛。

xx年在全體職工的共同努力下,，堅持“安全第一,、預防為主”的方針，認真落實電力局安全生產(chǎn)相關文件精神,，全面強化安全管理,，繼續(xù)抓好了最基本的安全管理規(guī)定制度的建立和貫徹落實，建立健全了安全保障體系,，落實各級人員安全管理責任制,，以落實“兩票三制”為著力點，以杜絕人員責任性事故的發(fā)生，以防止人身傷亡事故為重點,，開展了以反“六不”（不辦工作票,、作業(yè)前不交底、現(xiàn)場不監(jiān)護,、作業(yè)不停電、不驗電,、不掛接地線）,、防倒桿、防觸電為主要內容的反人身事故斗爭,，采取多種形式提高了安全管理水平,，使我所安全形勢達到了基本穩(wěn)定。現(xiàn)將xx年安全工作進行簡要回顧,，并將xx年年安全工作目標進行安排,。

1、全年安全生產(chǎn)365天,；

2,、未發(fā)生電力生產(chǎn)人身重傷及以上事故；

3,、未發(fā)生重大農(nóng)電電網(wǎng)事故,；

4、未發(fā)生經(jīng)濟損失在xx元以上的火災事故,；

5,、未發(fā)生電氣誤操作事故；

6,、未發(fā)生高空墜落事故,；

7、未發(fā)生重大和與電力生產(chǎn)有關的負有同等及以上責任的,；

9,、未發(fā)生因通訊中斷而影響重大操作及事故處理造成事故擴大或構成事故的通訊障礙；

10,、未發(fā)生因檢修質量不良引起的設備事故.

11,、截止xx年12月1日，實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)334天,，累計安全生產(chǎn)x天,。

根據(jù)往年線路設備運行的情況分析，線路跳閘基本是由避雷器,、變壓器故障引起的,。從避雷器故障的原因分析，老式閥型的較多，主要是運行時間長從未做過實驗,，從變壓器故障的原因分析,，絕緣油性能降低占的比例較大。我所xx年淘汰更換了一批滅弧跌落開關和氧化鋅避雷器,，加裝了一批變壓器裝頭護套,，根據(jù)運行的情況分析，實際效果十分明顯,。所以,，在今年我所對全網(wǎng)區(qū)剩余58組老式閥型避雷器進行更換為氧化鋅避雷器，更換滅弧跌落開關23組和變壓器加裝護套232套,。本年度我所10kv線路共發(fā)生開關跳閘3次,，與xx年同期（8次）相比減少5次，為確保全年安全生產(chǎn)打好了基礎,。

1,、強化安全培訓，提高職工安全素質：實踐證明提高職工安全素質是預防事故的跟本措施,，必須加大力度,，不會什么學什么，不懂什么學什么,，在今年我所依據(jù)年初制定的職工培訓計劃,，有目標，有針對性開展了各項安全培訓活動,，組織職工學習電力局編印成冊的《現(xiàn)場應重點防止的習慣性違章行為》,，并針對工作中的違章易發(fā)環(huán)節(jié)，開展討論活動,，提高全員反違章的思想認識,。從而幫助職工掌握了安全生產(chǎn)工作中的主動權。

2,、切實搞好了危險點分析預控防患于未然,。根據(jù)過去和現(xiàn)在已知的情況，對作業(yè)中存在的危險點進行分析,，判斷和推測,，充分發(fā)揮職工的作用，深入持久的開展好危險點分析預控工作,，求真務實,，抓出成效。提高《危險點分析預控》在實際工作中的準確運用,。

3,、繼續(xù)加大對“兩票”的執(zhí)行力度,，切實保證了“兩票”的嚴肅性，今年我所共工作票,？份,，經(jīng)電力局審查全部合格，實現(xiàn)了“兩票”合格率100%的好成績,。

4,、認真扎實的開展了“季度安全無事故活動”的考核，以短周期來確保了全年安全目標的實現(xiàn),。

5,、依據(jù)電力局的年度“兩措”計劃，制定了切合我所實際的年度“兩措”計劃,，并做到了落實到位,，實施到位,。

6,、層層分解安全責任，杜絕了各種違章行為,，加大了對“三違”現(xiàn)象的查處力度,，落實個人保班組、班組保全所,，全所上下協(xié)同一致,、共同奮斗，在今年的工作中我所沒有發(fā)生違章行為,，從而實現(xiàn)“零”違章的目標,。

7、加強了對設備的兩季檢修和日常的維護管理,。根據(jù)負荷的變化情況和季節(jié)性特點對多發(fā)性,、危險性事故有針對性的開展了專項安全大檢查，并采取預先防范的措施,，保證了設備的健康運行,。在今年的兩季檢修工作中，我所本著“應修必修,，修必修好”的檢修原則,，對所有針瓶，懸瓶進行了清擦,，對所有變壓器,、電容器及附屬設備進行了清擦、引線連接點的并鉤線夾拆開進行清理,；并對本網(wǎng)區(qū)232組閥型避雷器全部更換為氧化鋅避雷器,，加裝了配電變壓器高壓護套232裝低壓護套165套,，清理線路通道90處，砍伐或修剪沿線樹木1216棵,；更換高壓引線為絕緣導線的2處,；更換不合格的針瓶11只，更換懸瓶2處3片,；更換扎線5處;采用支柱瓶加高的方法調整特殊桿型上擔與擔,、線與線、擔與線的距離支撐點2處;桿根培土11基;清除其它缺陷45處,。

今年以來我所認真貫徹國家電網(wǎng)公司《關于開展“愛心活動”,，實施“平安工程”的決定》精神，嚴格按照電力局民電發(fā)[xx]41號文件《關于安全生產(chǎn)開展“愛心活動”,、實施“平安工程”工作方案》要求,，認真抓好了落實,。通過開展“愛心活動”，把剛性的制度和人性化的管理有機結合起來，在職工中大力倡導關愛企業(yè),、關愛他人,、關愛自己,、關愛家庭,、關愛社會的“愛心理念”，大力加強教育培訓,，提高全員素質,，實現(xiàn)員工、企業(yè)和社會的共同發(fā)展與和諧進步,；通過實施“平安工程”,，以電網(wǎng)安全、員工平安,、企業(yè)穩(wěn)定,、社會和諧為目標，在全所上下樹立“平安理念”,，建立“平安機制”,，構建“平安文化”，推動實現(xiàn)安全,、穩(wěn)定的長治久安,。通過開展“愛心活動”、實施“平安工程”,，在全所安全生產(chǎn)工作中認真開展“八項愛心活動”,，實施“三項創(chuàng)建工作”，實現(xiàn)“三項平安工程”,，引導廣大員工培養(yǎng)“愛心理念”,、“平安理念”,，培育“愛心文化”、“平安文化”,，為全面完成xx年安全生產(chǎn)工作任務,，實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標奠定了良好的基礎。

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電廠年度工作總結及下一年工作計劃篇八

第一篇：2014年電廠土建個人工作總結 一,、經(jīng)濟指標完成情況：

xx年度安全工作開展較好,，沒有發(fā)生重傷以上安全事故，職工的安全意識進一步增強,，全年交通事故和輕傷事故共發(fā)生1xxxx，比xx年下降xxxx。

1、分管供熱期間開展的主要工作： 堅持到用戶家中進行室溫測量，分析供暖溫度不達標的原因,，為以后的供熱設施的改造提供了依據(jù)。在入室測溫的同時，還進行了一次用戶滿意率調查，同時了解了公司在供暖工作中存在的問題。對建有交換站的蒸汽用戶,，還對其辦公、生活取暖面積進行了測量，以便合理地與用戶進行結算,。為降低費用支出,，與自來水公司協(xié)調提高了各交換站的月度用水指標,。為大力發(fā)展循環(huán)水供暖,，與邯鄲設計院就循環(huán)水供暖進行了溝通,，并形成了初步方案。為了未雨綢繆,，還提前制定了1#-3#機拆除后的供熱能力匹配方案,。

此外，還與市規(guī)劃設計院制定了供熱專業(yè)規(guī)劃,，此工作已基本結束，只是缺少專家評審,。

2,、加強對檢修質量的管理,，提高設備健康水平,。全年共完成了設備大修xxxx,，大修密度和工作量均是往年所達不到的，大修以后設備性能都有了明顯改善,，運行周期明顯提高,，特別是7#爐大修非常成功，已連續(xù)安全運行七個多月,，而且現(xiàn)在還在安全運行中,，有力地支持了安全生產(chǎn)。

3,、技術改造工作成效顯著,。全年共完成技術改造15項，大部分改造都取得了明顯效果,，如化水濃水回收和反滲透擴容改造,、8#給水泵改造、反滲透高壓泵電機改造,，都是投資少,、見效快的項目，而升壓站設備改造,、4#5#機汽輪機加裝事故潤滑系統(tǒng)的改造項目,，都是保證設備安全運行所必須的,。

4、組織了3#機,、1-3#爐的拆除工作,。拆除過程中，嚴格執(zhí)行拆除范圍,，及時處理拆除過程中的突發(fā)事件,，既保證了拆除的速度，又保證了公司利益,。同時,，還加強了拆除現(xiàn)場的安全監(jiān)督，沒有對設備和人身造成任何傷害,。

5,、認真組織安全隱患查處和反違章工作。通過百日安全競賽活動,、安全衛(wèi)生大檢查,、上級有關部門組織的安全大檢查、車間的安全自查自糾活動,，對出現(xiàn)的安全隱患及時進行整改,，并加大了對違章違紀的查處力度，全年共考核違章9xxxx次,，查處無票工作xxxx,。6、重新確定和規(guī)范了生產(chǎn)車間的記錄管理工作,。有一段時間,，各車間對記錄的管理不重視，監(jiān)管部門監(jiān)督考核不力,，給生產(chǎn)管理帶來了不利影響,，通過下半年的一系列措施，使記錄管理基本走向正軌,，十二月份地方電廠安全文明檢查組對我公司的資料準備也給予了充分肯定,。

1、受煤炭市場的制約和資金的限制,，xx年度發(fā)電量沒有大的提高,，西廠區(qū)還有所下降?？偟膩碚f,，雖然各項經(jīng)濟技術指標好于去年，但由于xx年西廠區(qū)發(fā)電量的降低,，使得西廠區(qū)的折合供電煤耗率,、產(chǎn)汽率,、折合廠用電率都不如xx年，而東廠區(qū)的高效節(jié)能優(yōu)勢因機組竣工時間晚,、設備問題多而沒有充分發(fā)揮出來,，東廠區(qū)對全年經(jīng)濟總量貢獻不大。

2,、個別改造項目不成功,，如7#爐液力耦合器的改造,，投運后不但節(jié)能效果不明顯,，還增加了一個事故源;西廠區(qū)輸煤系統(tǒng)防塵措施設備簡陋，實施后通廊內粉塵濃度降低不多,，反而還造成了二次揚塵,，污染了通廊以外的環(huán)境。

3,、設備管理基礎工作有所放松,。主要是各種記錄配置不全、記錄不全,、檢查不到位,，沒有及時發(fā)現(xiàn)問題，這在以前也發(fā)現(xiàn)了類似問題,，只是管理部門沒有引起足夠的重視,。近幾年機構頻繁調整也對該項工作造成了影響。

1,、抓好安全生產(chǎn),，保證設備健康水平，杜絕重傷以上事故,。

2,、要按照公司xx年供電量和供熱量的要求，及時調度各生產(chǎn)要素,，確保全年任務的完成,，主要指標如下：

發(fā)電量：5.69億kwh;供電量：4.92億kwh;供熱量：6xxxx噸;綜合廠用電率：;汽耗率：西廠5.10kg/kwh，東廠4.55kg/kwh;折合供電標煤耗率：西廠635g/kwh,，東廠525g/kwh,。

3、配合制定和實施東廠區(qū)鍋爐防磨措施,，清除鍋爐輔機缺陷,，提高130噸流化床鍋爐運行周期。

4,、針對東廠區(qū)煤耗偏高的實際,，查找影響各設備效率的因素,，扎實開展節(jié)能降耗工作。

5,、認真組織各項技改措施,，嚴格考察、論證,，力爭使全部技改項目都能達到滿意效果,。

6、加強職工業(yè)務培訓,，開展好師傅帶徒弟活動,。

時光荏苒，轉眼間,，2014年已經(jīng)成為過去式,，在揮別2014年的同時，嶄新的2014已然來到眼前,。驀然間來到公司已經(jīng)一年半了,，回想起這一年多的時間，酸甜苦辣盡在其中,。說著腦海中浮現(xiàn)了剛來時侯的自己,，以及現(xiàn)在的自己，想著想著不禁笑了出來,，當然這是一種高興和開心地笑,。這些都應該歸功于公司領導和同事的大力幫助。

記得那是2014年的7月份,，帶著激動和憧憬開始了職業(yè)工作生涯,。第一個項目是在神火工業(yè)園，參與上下水管道的建設,。每天的工作就是放出需要開挖基坑的線,，然后抄標高，下管,，處理管道接口,，回填?；叵肽菚r,，自己本身存在著很多的不足，包括儀器的使用,，標高的處理,，人際關系的協(xié)調等各方面的不足在工作中出現(xiàn)，后來慢慢地在領導和同事的幫助下漸漸熟練起來,，也讓我一個剛畢業(yè)的毛頭小子對工作有了更加清晰的定義,。

這一年,，讓我明白很多，要想做好工作,，必須要首先明白這是工作,，不是學校，更不是家里,。什么事情只有去付出了去做,，才能有更多的意想不到的收獲。而后由于工作的需要,，在2014年的8月份工作調動到了**項目部,，參與了河南先進工業(yè)金剛石有限公司一期廠房的建設，從事土建方面的工作,。新環(huán)境,，新面孔，新的工作方向,，一切從新開始。在最初的一段時間里,，可謂是一種轉變,，從原來的管道安裝到鋼筋，混凝土的轉變,。在這里的一段時間,，主要的工作就是放線，標高的抄平,，鋼筋的檢查,，模板的控制。這里所說的放線跟原來在神火工業(yè)園那時的放線又不一樣,，不直接拉線放線,，而是從下面的軸線吊上來，反映到現(xiàn)在的樓面上?，F(xiàn)在說著很簡單,，一開始的時候確實也是個問題，還有鋼筋的檢查,，看是否與圖紙上設計的一致,，以前沒接觸過，怎么檢查,，鋼筋的幾種類型,，布置方式都不知道談何檢查。沒辦法,，看圖集,，向同事請教,，這才算入了門。

在這里的時間有三個月,，雖說時間不長,，但對我的幫助也是很大的，學到的東西也很多,，這種知識的進步不再局限于某個專業(yè)的長期發(fā)展,，而是全方面的發(fā)展。也讓我明白,，在以后的工作中,，我們只有要不斷的去學習是新的知識，掌握必備的技能,，多多積累不同的經(jīng)驗,，只有這樣才能把工作做得更好，體現(xiàn)自我價值,。

2014年的11月份,，接到公司通知，調往**項目部,。這是公司現(xiàn)在最大的一個工程,，一種新的管理模式，在這里我主要負責本項目部11棟樓的安裝方面的工作,。對于我來說,，這是一個挑戰(zhàn)，但是我不怕,，因為我知道既然來到這里,，讓我們做這個工作，我們沒有任何理由選擇逃避,，時刻做好準備迎接挑戰(zhàn),。前期的工作開展的并不是很順利，雖然領導沒過多的說什么,，但是我知道自己在這方面的工作做的還不到位,，也讓我越來越感覺自己本身專業(yè)知識技能方面，工作管理經(jīng)驗知識的匱乏,。在工作中也存在不冷靜和犯二的時候,，事情處理的時候不能全面的考慮清楚，這方面以后一定要努力地去改進并克服,。

最后,，新年新氣象，在新的一年中，我希望下次寫年終總結的時候能出現(xiàn)一個嶄新的自己,。在不斷改善自身不足的時候也要加強自身的職業(yè)道德的修養(yǎng),。更加嚴格要求自己在以后對待工作絲毫不能怠慢，做到把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓,，遇到疑難問題或者工作中遇到困難就及時向同事和領導請教,，耐心的聽取他們提出的意見、建議,，最大程度的改進工作,。也需要在以后的工作中積極迎接挑戰(zhàn)，克服不足與困難,，加強自身專業(yè)技能知識和溝通方面的能力,，努力成為一個優(yōu)秀的技術人員，為公司的發(fā)展盡自己的一份力,。工程項目：**綜合保稅區(qū)（**航空港區(qū)）合村并城項目3#地塊 第三篇：電廠個人工作總結 一,、xxxx年工作成果。(一)狠抓安全,、環(huán)保工作,。

1、能夠親自落實各項安全防護措施,，個人安全意識有所增強,。

自從去年我工段發(fā)生安全事故之后，對我個人的震動很大,，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項目,，對其安全防護措施都親自去抓,，去落實，甚至去監(jiān)護,，確保檢修中的安全,，尤其是動火作業(yè)，從票證的辦理到置換,，各項防護措施的安排,，都要做到心中有數(shù)，忙而不亂,。事實也證明,，回顧我工段全年的各項檢修與動火作業(yè)，都能夠安全高效地完成,，無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè),。

2、對現(xiàn)場隱患的排查能夠及早預警并協(xié)調配合消缺。 3,、在應急演練方面也有突破,，并得到各級領導的好評。(二)班組建設已初見成效,。

1,、從硬件上完善班組建設所必備的條件。

本年度,，我在分廠領導的指導下,，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次,，與其工段長交流多次,，請教關于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進經(jīng)驗，并加以吸收借鑒,，都得到了好的效果,。如班組考評方面，員工激勵機制方面,，各類臺帳管理方面都有所提高,，同時我也把我工段周一安全學習活動開展，應急演練方面,，現(xiàn)場文明生產(chǎn)責任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進行了一個交流,，也引起燒堿工段長們的極大興趣，為工段對外樹立了一個良好的形象,。

2,、工段管理逐步趨于科學化，制度化,。

我一直認為,，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工作,，涉及到安全,、考勤、工藝質量,、文明生產(chǎn),、設備管理、經(jīng)濟考核等諸多方面的工段長,，其實就是一個管家婆,，面對如此錯綜復雜的關系，管理一定要走制度化的路子,，不能帶有隨意性,，更不能講人情,，搞關系。因此,，本年度,，我工段在執(zhí)行《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情,，時刻關注每一位員工的思想動態(tài),，如果處罰了某一個人，不光是罰完了錢就了事,，還要掌握他的心理活動,，如果有疙瘩還要幫他解決，既要教育他,，還要讓他高興,，把活干好，在管人的路子上我是不斷探索,，大膽嘗試,，積極諫言，努力配合劉段打理好工段和各項事務,。尤其是班組考核方面,，我工段鐵面無私，獎罰分明;在工段帳務管理上,，我工段實行專工管錢,，副段長管帳，工段長審核,，工段員工監(jiān)督,，班長評議的全公開化的管理模式。

3,、本著不斷發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的積極態(tài)度開展各項工作，在利與弊的權衡下大膽嘗試,。

隨著事物的發(fā)展規(guī)律與時間的推移，在我們的日常管理中會暴露出許多新問題,，新矛盾,，因此就要求我們要與時俱進，不斷開拓,。因此本年度,，我工段共出臺各類工段級文件37個，都是以乙炔no.2014--x形式的下發(fā),，進一步深化制度化管人的理念,。同時，我工段在做管理嘗試的時候，不固步自封,、不縮手縮腳,，而是用利與弊的原則進行權衡，如果是利大于弊,，我們就會不折不扣地去執(zhí)行,。如對一、三班主控的調整,，就是一個比較成功的例子,，站在一班的利益上是有弊的，但是站在工段的利益上有利的,，顯而易見,，利是大于弊的。(三)各類臺帳已趨于完善,。

1,、對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉變。

之前建立臺帳是為了應付檢查而現(xiàn)在卻是為了查找方便,，這是一個思想意識里面的轉變,，如各類安全臺帳、儀表臺帳,，特種設備臺帳,、各類防護用品臺帳等。在這一塊上,，也確實付出了很多的心血,，要做到滴水不漏，無可挑剔還真不是一件容易的事,。但是做好了還真能起到事半功倍的效果,，如消防器材配置臺帳，能夠做到帳面與現(xiàn)場統(tǒng)一就可以心中有數(shù),，庫房備品備件臺帳,，也能夠做到一查清楚，心中有數(shù),。2,、對于臺帳從消極抵觸到主動建立的一個轉變。

提到這一條,，還真要感謝領導的英明之舉,，給工段配了電腦。現(xiàn)在有了電腦,，好多臺帳可以做成電子版,，既方便保存,，又方便查詢。現(xiàn)在我工段會主動地建立好多臺帳,，有利于各項工作的開展,，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養(yǎng)臺帳，皮帶更換臺帳,，減速機維護保養(yǎng)臺帳,，員工績效臺帳，班組考評臺帳等等,。(四)經(jīng)濟活動分析會走向正規(guī)化,。

在經(jīng)濟活動分析會這一塊上，我在老早就請教過專工,，應該怎樣入手,，同時與燒堿的工段長進行過一個交流，聽取別人的建議,，結合自己工段的實際情況把工段的各項工作進行了一個分類,，然后根據(jù)分類的情況，查找每日的《工作日志》進行填充具體的內容,，有血有肉,，有綱有領，有重點也有概括,。另外當工段一級的經(jīng)濟活動分析會走上渠道之后,，然后在分廠領導的大力扶持與指導下，又著手開展班組級的經(jīng)濟活動分析會,，讓他們要言之有物,，言之中的，并把這一項工作納入日常例行的工作中去,，已收到了良好的效果,。(五)對崗位員工的培訓積極探索。

這個工作主要是前半年,，我對崗位員工的培訓可以說是一手抓,，親自抓，不松懈,。內容涉及到安全,、工藝、設備,、應急處理、事故預想等多個領域,，苦口婆心,、言傳身教,、

教學

(六)個人學習緊鑼密鼓,，一腔熱血付諸東流,。

關于個人學習，我從來都沒有放棄過,，無論是聚氯乙烯工藝還是設備基礎知識,，操作工等資料，尤其是報名工藝助理以來,，對化工原理,，化工基礎的學習更是緊鑼密鼓、起早貪黑,、廢寢忘食,，沒想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流，為此我很灰心,，付出與回報的心理杠桿嚴重的失衡,。也因此在自己的博客上寫下了《哀莫大于心死》的悲嘆，后來我在眾多博友的鼓勵下很快調整了自己的心態(tài),，其實這一切都是欲望惹的禍,，現(xiàn)在我反倒感覺輕松多了。無欲則鋼,，與人無爭,，與世無爭的日子過的無比的平靜與快樂。心境平和的時候工作起來反倒更有條理,，更有章法,，效率反而高了。

二,、xxxx年工作不足,。 1、工作的時候過于迂腐,。

其實關于這一點我給領導當面也提過,，就是對于任何缺陷得不到及時的消除是深惡痛絕的,，是一個純粹的完善主義者。比如在電石庫為了制止司機的抽煙,，受到圍攻,，最終不得向安環(huán)部請求援手的困境;比如為了肅清民工的勞動紀律遭受集體罷工的困境;比如為了扣電石灰與物資部人員爭執(zhí)的困境等等，充分暴露出我在工作的時候過于迂腐,，太過較真的缺點,。2、工作的時候過于激進,。

人無論干任何事件,，積極是好事，但是積極過度了就叫激進,。比如身為副段長的我有時候想把工作做好,，于是就犯了激進的錯誤。本來是工藝上的事情,，我多慮了;本來是設備上的事情,，我多嘴了;本來是一把手的事情，我越權了,。說明自己在日常的工作中還缺少歷練,，缺少老成，有思想不成熟的缺點,。3,、工作的時候有點浮躁。

人有一個好的心情,，工作效率是最高的,，適宜的寬松環(huán)境也能激發(fā)出人的聰明才智，提高工作效率,，如果有顧慮工作起來難免有浮躁,。本年度，我在工作的某些時候還是有一點浮躁,，現(xiàn)場巡檢也有點粗糙,，可能會留下一個半個的死角查不到，如對乙炔氣柜取樣口漏氣的問題,，簽工作票與調度時間矛盾的問題都與我有關,，可見我的工作作風還是有不嚴謹，不細致的缺點,。三,、xxxx年工作計劃。

1、把安全環(huán)保工作做為一切工作的出發(fā)點與落腳點,。

這不光是一句口號,，更重要的是要貫徹落實到每一項工作，每一個操作中去,。我們乙炔工段再不能出事了，這可能是一句發(fā)自肺腑的話,。因此,，明年我們要把這一句縝言深入到每一位員工的心里，這個思想滲透到每一位員工的每一個操作上,。同時我也會親自去落實每一項安全防護措施,，動火作業(yè)的安保措施，檢修作業(yè)的安保措施,，置換作業(yè)的徹底性,，非正常生產(chǎn)時的跟進與監(jiān)督，嚴格遵守公司與分廠的各項安全規(guī)程,，確保全年無事故,。2、加強現(xiàn)場巡檢,，細致入微查隱患,。

要想確保裝置與人員的安全，平穩(wěn)滿負荷生產(chǎn),，對現(xiàn)場的隱患排查與消缺是關鍵,。因此，2014年我計劃在原有巡檢的基礎上,，更加細致,。對日常生產(chǎn)中或者操作中遇到的問題要深入探究，把可能發(fā)生的操作失誤或者違章操作進行合理的推演,，告訴崗位員工怎樣排除一些生產(chǎn)中遇到的故障,，提高員工的應急處理能力，避免安全事件的發(fā)生,。

3,、加強工藝與質量的管理。

關于這一點其實在我工段有很深的潛力可挖,，如水環(huán)壓縮機介質含酸的問題,，水洗塔阻力大的問題，乙炔總管含酸的問題,，乙炔氣柜ph值顯酸性的問題,，次鈉配置指標高低的問題，前后關聯(lián)都有著千絲萬縷的聯(lián)系,，加強操作與工藝控制管理,，監(jiān)控考核,，無不對改善現(xiàn)狀有著莫大的好處。因此2014年加強監(jiān)控與考核,，是可以促進工藝與質量管理工作的提高,。

4、繼續(xù)做好班組長的培養(yǎng),，尤其是執(zhí)行力的培養(yǎng),。

在工段管理過程中，讓我頭痛的一件事情就是班組長的責任心太差,，眼里面沒活,，缺少積極主動的工作態(tài)度與工作熱情，你推一下動一下,，你不推他就不動,，班組的執(zhí)行力亟待提高。因此,，2014年我會著手側重做這一方面的培養(yǎng),，尤其是培養(yǎng)班長與班組的執(zhí)行力。讓他們對工段安排的任務不打折扣地去執(zhí)行,，并且能夠發(fā)揮自己主觀能動性,、發(fā)揮自己聰明才智的去執(zhí)行，做一個有頭腦,、有思想的人,，而不是一個只會單純地聽眾命令的機械的人。5,、努力消除兩張皮的現(xiàn)象,。

現(xiàn)在在我們身邊，或多或少地存在著這么一種現(xiàn)象,，那就是兩張皮的現(xiàn)象,。制度與執(zhí)行是兩張皮，工段與班組是兩張皮,，工段與專工是兩張皮等現(xiàn)象屢見不鮮,，這樣不僅不利于工作的開展，更有礙于工作的提高,。因此2014年我們要想法設法解決這種現(xiàn)狀,，要做到上下一盤棋，多溝通,、多交流,、不推諉、不扯皮、不挖坑,、不做別人的蘿卜,。

6、充分的放權給班組,。

在工作以來,，我作為一名電廠運行人員，在單位領導的精心培育和教導下,，以飽滿的工作熱情,，努力學習專業(yè)技術知識，嚴格遵守各項運行規(guī)程,，虛心求教，團結同事,，不斷提高工作能力,，干好本職工作。2014年度是入職的第三個年頭,，也是不平凡的一年,，在年底調動至松滋電廠工作。現(xiàn)將一年來的工作加以總結： 一,、工作認真負責,，敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己,，誠信待人,，踏實做事，服從領導安排,，始終以積極認真的心態(tài)對待工作,。特別是在桐城電廠兩臺機組大修期間，參與檢修,，從中獲得了許多寶貴的工作經(jīng)驗,，但也能明顯感到工作壓力的存在；在業(yè)余時間,，及時休息并補充營養(yǎng),，經(jīng)常戶外散步來調節(jié)心情和工作壓力；在上班時間,，認真監(jiān)盤,，按時抄表及巡檢，注重巡檢質量,，保證設備正常運行,。

二、技術上用心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程,，自購其他汽輪機學習資料,；實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)獨立操作能力,，保證不發(fā)生誤操作事故,，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時記下來,，虛心向師傅,、專工請教，雖然已能獨立上崗了,，但深知要想把汽輪機專業(yè)學透學精,，還需要時間的磨練、知識的積累,，循序漸進,，一月才比一月強。

三,、不斷提高協(xié)調能力和處理事故能力,。在這一年期間，跟著電廠師傅們學習經(jīng)驗并親自經(jīng)歷的一些事故處理,，如高壓加熱器泄露的處理,，廠用電失去的處理，凝汽器真空低的處理等等,，同時還經(jīng)歷了機組的大小修,。四、積累工作經(jīng)驗,，發(fā)展綠色能源,。在設備正常運行的基礎上，精益求精,，安全運行是首要,，還要兼顧經(jīng)濟運行，使綠色能源健康穩(wěn)固發(fā)展壯大,。

根據(jù)集團公司,、科澳公司統(tǒng)一要求以及上級信訪工作領導小組意見，2014年我廠信訪工作主要做到五抓,，五落實,，即抓領導，落實信訪工作責任機制,；抓預警,，落實不穩(wěn)定因素排查機制,；抓化解，落實矛盾基層調處機制,；抓效能,，落實處理問題效率機制；抓規(guī)范,，落實信訪工作長效機制,。

（一）抓領導，落實信訪工作責任機制,。做好信訪工作,，責任在領導，機制在長效,，關鍵在落實,。只有不斷完善領導干部下訪約訪接待群眾的制度，才能解決群眾疑難信訪問題,，做好新形勢下信訪工作的有益探索,，也是傾聽群眾呼聲,、了解民意,、轉變作風的有力舉措,。堅持把信訪工作列入重要議事工作日程,，作為一把手工程來抓,，不僅廠黨政主要領導要親自抓，分管領導具體抓,，且其他領導配合抓,，努力形成廠統(tǒng)一領導，各部門,、車間 齊抓共管的大信訪格局,。

（二）抓預警，落實不穩(wěn)定因素排查機制,。全廠基層部門,、車間嚴格按照《實行信訪穩(wěn)定工作責任制的實施意見》和《南屯電廠信訪工作領導小組工作制度》要求，定期對不穩(wěn)定因素進行排查,，形成月排月報,、隨排隨報、急排急報的三排三報季度匯總制度,。逢重大政治活動和重要節(jié)日期間還要做到應急排查,。對排查出來各類苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定因素要及時報送廠領導,，并依照誰主管,、誰負責的原則,，責任到基層，落實到個人,，從而真正杜絕三訪事件發(fā)生,。

（三）抓化解，落實矛盾基層調處機制,。按照《兗礦科澳鋁業(yè)公司南屯電廠信訪工作責任制》要求和分級負責,，歸口管理以及管好自家門，看好自家人的原則,，進一步強化基層基礎工作,，建立健全基層信訪工作網(wǎng)絡，加強基層信訪干部素質,，著力提高基層處理問題,、化解矛盾的能力，力爭把信訪問題解決在基層,、解決在內部,、解決在萌芽狀態(tài)，真正做到小事不出班組,，一般事不出車間,，大事不出廠，確保一方平安,。

對信訪處理交辦單,、上級領導重要信訪批示嚴格按《省信訪條例》規(guī)定辦，做到能解決的,，立即解決,；暫時不能解決的，創(chuàng)造條件逐步解決,；不能的,，做好說服教育工作，真正做到有一件,，處理一件,，不留尾巴，不留后遺癥,，杜絕不作為,、亂作為、無所謂以及久拖不決的工作態(tài)度,，個人總結《關于電廠個人工作總結》,。花大力氣,，完善了信訪網(wǎng)絡建設,，進一步提高了辦事效率,。

2014年是科澳公司全面發(fā)展的一年。在科澳公司信訪部門指引下,，我廠信訪工作的指導思想定為：堅持以三個代表重要思想為指導,，深入貫徹十六大和十六屆三中全會精神，突出一個載體,，加強兩個建設,，抓住三個重點，強化四個活動,，落實五個舉措,，真正把處理群眾來信來訪的過程，變成為企業(yè)為群眾排憂解難的 過程,，密切聯(lián)系的過程,。

1、突出一個載體,。即新創(chuàng)建開展創(chuàng)文明接待辦活動,，提倡人性化接待，設置政策宣傳欄,，提供政策咨詢,，不斷改進工作作風，樹立良好形象,。

2,、加強兩個建設。即信訪干部隊伍和信息網(wǎng)絡,，強化工作人員政治學習和 業(yè)務培訓以及與基層網(wǎng)絡單位的交流溝通工作，確保全廠信訪工作的順利進行,。3,、抓住三個重點。即集體訪,、越級訪和重復訪,，廠與各基層部門一把手簽訂信訪工作責任書，進一步健全和落實信訪工作責任制,，將矛盾真正化解在基層,，堅決杜絕三訪的事件發(fā)生。

4,、強化四個活動,。即信訪人員學法、人員接待,、基層下訪,、問題回訪，要認真學習新的相關信訪知識,、法律法規(guī),，深入研究當前職工群眾信訪反映的重點、熱點,、難點問題,，通過以上方式，真正解決疑難信訪問題,。

5、落實五個舉措,。即定期排查,、回訪抽查,、現(xiàn)場督辦、季度考核,、信息報送,，將責任落實到基層部門，落實到個人,，并將各項舉措與年度目標考核相結合,，與先進個人評比相結合，與推動當前各項工作相結合,。

軍訓，一個熟悉又陌生的字眼,，在7月份之后,，它注定不再陌生。

曾聽師哥師姐說,，大學軍訓非常辛苦,，交大在這方面更是處于領先地位！他們說,，軍訓時你能拿多少東西就都拿過去,，什么防曬霜、花露水,、藿香正氣水,、清涼油,、蚊香、蚊帳,、零食等等,，都得拿，不然的話你軍訓就會過得特別苦,！我卻不那么想,。軍訓有那么恐怖嗎？軍訓難道就不該苦嗎,？我們大學生就不該吃苦嗎,？我們軍訓不是來享受的，為什么要帶那么多與軍訓這個主題無關的東西,？我們是來被蹂躪的就應該嚴格要求自己,！正因為抱著這個信念，我輕裝來到了現(xiàn)在我們這個大興基地,，接受大學生軍事訓練,。從剛來這里的不適應，到現(xiàn)在的輕車熟路,，從最初的嬌氣稚嫩,，到現(xiàn)在的陽剛成熟，軍訓讓我成長了很多,。十來天的軍訓生活總結為一句話：軍訓有苦有甜有聲有色,！軍訓有苦。

軍訓的苦,，是天氣炎熱之苦七月的太陽是火辣的,，尤其在萬里無云的這里，這種熱被無限放大了,。40度的高溫持續(xù)了好幾天,，吸熱的水泥地到傍晚都還透著熱氣，汗水如廉價的自來水般不要錢地涌出,，衣服濕了又干，干了又濕,，每一天都如同在火爐中度過,。軍訓的苦，是嚴格訓練之苦稍息立正,、行進間轉法,、站軍姿、俯臥撐,、深蹲,、齊步走,、跑步走、正步走,，各種訓練嚴格而枯燥,。一遍不好來兩遍，兩遍不好再三遍,，重復重復再重復,，標準標準再標準，十天如一日的訓練,，一日似十天的漫長,。這樣高強度的訓練是從未有過的，它必將牢記于我的記憶之中,。軍訓的苦,，是整理內務之苦床單要平整、臉盆里只能放毛巾和牙具,、牙刷在左牙膏再右,、床下物品成一條線、床上除被子之外什么也不能放,、被子疊成豆腐塊一系列的硬性規(guī)定讓你沒有自己的個性空間,，在這里，整潔統(tǒng)一才是王道,！被子沒疊好,，掀了重疊，每次疊軍被不亞于一次訓練,，疊好之后都是氣喘吁吁,、大汗淋漓。軍訓的苦,，是早晨起床之苦再也不能睡懶覺了,，再也不能享受被窩里的安逸了，每天早上不到6點就得起床整理內務,，之后飯也不吃就馬不停蹄地集合去出操,。最慘的是拉練那一次，早上4點多就被迫起床,，強忍著睡意,，終于撐了過去。軍訓有甜,。

軍訓的甜,，是訓練成果之甜每當我做好一個動作，我都能感覺到一陣欣慰，因為我的汗水沒有白流,，我的努力沒有白費,。這是一種腳踏實地的充實感，這是一種親力親為的滿足感,，這是一種穩(wěn)步提高的自豪感,，我的軍事素養(yǎng)得到了鍛煉，豐富了自己,、充實了自己,、完美了自己。軍訓的甜,，是互幫互助之甜在長達20公里的拉練中,，能夠堅持下來是很不容易的！疲憊了,，我們相互鼓勵,，相信一定能夠走下去;摔倒了，我們彼此攙扶,，一起行走在大興歸途,。通過這次拉練，我們的友誼更深了,，凝聚力更強了,，同學友誼得到了升華。軍訓的甜,，是親友關心之甜身在異地,，特別是在這封閉的軍事基地里，難免會有些許的孤寂之感,，聯(lián)系外界的唯一工具--手機此刻似乎變得不那么僵硬冰冷了,。朋友的一條短信，簡短而充滿關切,；爸媽的一個來電,，冗長卻飽含溫情。每當這些信息或電話傳過來時,，我的心就會變得很平和,，白天軍訓所受的苦都在瞬間消失得無影無蹤。心情好了,，飯也吃得下了,，訓練也努力了，看誰都順眼了,。軍訓的甜,，是偶爾加餐之甜當領導來視察,，就是我們加餐的時候,?？粗I導們的身影，我們仿佛看到了雞腿,、可樂,、西瓜！每一個領導臉上都洋溢著笑容,，我們臉上更是燦爛,，這絕對是發(fā)自內心，毫無一點做作的成分,。領導,，你繼承了交大的優(yōu)秀傳統(tǒng)，雞腿,、可樂,、西瓜在這一刻靈魂附體，領導是最可愛的人,！軍訓有聲,。

軍訓的聲，是嘹亮口號之聲訓練場上永遠也不缺乏剛勁有力的口號,，揚我軍魂,，壯我軍威，七營電氣,，永爭第一,！一、二,、三,、四，一二三四,。一個人的力量是渺小的,，千萬人的力量可移山！一個人的聲音是微弱的,，千萬人的聲音可震撼你的心靈,！整齊有力的口號聲將隊列動作表現(xiàn)得極為精彩，引領著我們前進的方向,。軍訓的聲,，是激情拉歌之聲在休息之余，班與班,，連與連,，營與營，經(jīng)常可以聽見此起彼伏的拉歌聲,。比比誰的聲音大,，比比誰的聲音齊，比比誰的聲音強,。拉贏了,，士氣漲，坐看對方臉紅樣,；拉輸了,，唱支歌，沒什么大不了,。敵進我退,，敵退我進，各種拉歌策略戰(zhàn)術層出不窮,，賞心悅目,，令人在競爭之余，也休閑了好幾回,。軍訓的聲,，是默契合唱之聲合唱，不僅要嗓門大,，還要音準,，軍歌講究的是有氣勢、節(jié)奏感強,、鏗鏘有力,。在這次的合唱比賽中，我們電氣學院所代表的七營奪得了二等獎的優(yōu)異成績,！作為合唱隊的一員,，我為自己能夠貢獻自己的一份力感到深深的驕傲和自豪，這是所有電氣學子之榮譽,，它的聲音我們將永遠銘記在心,！軍訓的聲，是教官呼喊之聲每一支隊伍都有一個指揮官,，而他的存在決定著整個隊伍的基調,，他就是整個團隊之靈魂！我們的教官就扮演著這樣的角色,，鏗鏘有力的命令從他們的嘴里傳出,，他們喊得響我們就喊得響，他們氣勢強我們就氣勢強,，一榮俱榮一強俱強這種理念在這里被表現(xiàn)得淋漓盡致,！軍訓有色,。

軍訓的色，是肅穆軍綠之色在軍營里,。綠色是永遠的主色調,，變幻的迷彩比比皆是，如一片片揉碎的夢,，惹人遐想。每一件軍裝都是棱角分明,，簡約而不簡單,。搭配上貼近自然的迷彩，莊嚴中流露著平和,，穩(wěn)重里散發(fā)出大氣,！軍中之綠，是為激勵,；軍中之綠,，創(chuàng)造奇跡！軍訓的色,，是嬌艷鮮紅之色無論你在哪里,，有一種顏色你始終都忘不了，那就是五星紅旗的顏色,！在充滿綠色的軍營里,，隨風飄揚的紅旗獨樹一幟，頗有點萬綠叢中一點紅的意境,。紅色象征著激情,，正如我們一樣，從來不懼挑戰(zhàn),、不懼困難,，做任何事都有飽滿的紅色激情！軍訓的色,，是純潔白皙之色提起白色,，就讓我想起了咱們軍訓基地里的饅頭?；氐酿z頭,，個大、色白,、味純,，每一個都一般大，早餐吃飽全靠它,！每一個饅頭背后都有一段不得不說的故事,，盡管大同小異,，但充滿傳奇，在此我對饅頭致以最崇高的敬意,，你們犧牲自己,，成全他人，犧牲小我,，成全大我,！軍訓饅頭，實在是居家旅行,、散訓軍訓,，必備食物！軍訓的色,，是五彩斑斕之色軍營里并不枯燥,，因為宣傳組的同學們用他們天馬行空的想象和細致靈巧的雙手，為我們繪制出了一幅幅美妙絕倫的宣傳畫：或是神圣威武的巨龍,，或是深沉穩(wěn)重的坦克,，或是積極向上的標志，或是抽象寫意的logo,，令人眼花繚亂,，目不暇接，沉醉其中,，流連忘返,。

第二篇：大學生軍訓個人總結-r1 軍訓的酸甜苦辣

烈日炎炎之下，我們汗流浹背的站著,，忍受著酷暑,。皮膚被太陽的暴曬下變得黑黝黝的，但是,，我們卻不能休息,。這就是軍訓！因為個別同學的緣故,，我們班常常是不間斷的練習著,。我的腳底開始發(fā)麻，腿也感覺快斷了,，于是,，我便趁老師沒有看我的時候，不自覺的動幾下,。但是,，盡管這樣，我還是在接連著幾個小時的嚴酷訓練后,，全身發(fā)酸,，卻又得忍著,，真難熬啊,！

但,，我很快想到：“軍訓就是一種挑戰(zhàn)，是磨練我們的意志的,，你要是這樣也堅持不了,，以后成功路上的艱辛，你有怎受得了,？”這樣想著,，我便挺直了腰板。辣 軍訓,，是磨練我們的意志的，對我們這些一直生活在父母羽翼下的人來說,，無疑是一種挑戰(zhàn)——一種自我挑戰(zhàn),。

軍訓是辣，是吐著舌頭掉著眼淚的辣,，同時也是刺激的辣,。軍訓時，我們也許會因為辛苦而掉眼淚,，也許會因為軍訓時磨練出來的意志而感到刺激,。

軍訓時，流淌的汗水,，酸痛的四肢,，給我們留下了深刻的回憶。在艱辛背后,，是我們的努力,。這幾天，我們似乎學到了什么,，也學會了什么,。

在戰(zhàn)勝困難后，我們獲得了勇氣,，堅持和毅力,。無論今后我做什么，想到今天的苦與收獲,，一切艱難險阻都變得無所謂了,。想到這些，笑容邊浮現(xiàn)在了我的臉上,。收獲,，使我們感到了快樂與欣慰,。

軍訓，讓我懂得了很多,，也收獲了很多：誰笑到最后,，誰是最終的勝利者；誰堅持到最后,，誰才是真正的英雄,，誰才是戰(zhàn)勝了自我的強者！第三篇：大學生軍訓個人自我總結 踏進大學的校門后,，我無法想象面臨我的第一件事就是軍訓,。這讓我感到萬分的恐懼，軍訓是怎么樣的?我不知道,，教官呢?是否很嚴肅,、很嚇人，我都不清楚,，這讓我害怕,。

軍訓是從十號開始的，在這之前我曾想象過軍訓時有可能的各種情況,。也曾想過軍訓是否會讓我們身心都疲憊,，這讓我變得有點不敢正視軍訓，也害怕了軍訓,，軍訓的踏步,、齊步、正步,，以及什么齊步換踏步,，踏步換齊步再換正步。這些都應該如何,、如何做,，我開始擔心了，擔心我一個不標準的動作惹得教官在旁不停的呵斥我或罵我之類的,。因為在這之前我沒有軍訓過,，對于軍訓也是陌生的。

半個月的軍訓,，現(xiàn)在已經(jīng)過了一大半,，在這十幾天的軍訓中，讓我懂得了很多,，也知道了很多,。軍訓時很累，甚至有的時候我都感覺自己有點喘氣喘不過來,，胸口特別的悶,，特別壓抑,，但是至少我從中學到日常生活中所學不到的東西。軍訓前,，教官湯我們做的不僅僅是那些什么踏步啊齊步以及正步該怎么走,，其最重要的是在訓練過程中我們應該要有紀律，要規(guī)范自己各種不好的壞習慣,。在做小動作之前我們需要打報告,，雖說你的動作可能真的很小，它或許只是你輕輕地撫摸了一下你的頭發(fā),，稍微摸了一下哦自己的戀或小聲的和旁邊的同學說了一句話等等,，這些小小的動作都在不經(jīng)意間體現(xiàn)了你是否有紀律觀念。

如今我們的軍訓已經(jīng)接近尾聲了,，二十五號就要閱兵了,，它將訴說著我們在校的軍訓生活已經(jīng)結束，半個月的軍訓生活說長也長,，說短也短,。只是要看我們是以一顆怎樣的心來看待這次軍訓。

通過這是幾天的軍訓,，我對自己也有了一定的認識和了解,，同時也可以讓自己將自己的不足之處慢慢完善,，一次讓自己變得更加自信,，更加美麗。其實細細想來,，軍訓并不可怕,，也不恐怖，只是有的時候我們習慣性的把一種美好的事情想得特別糟糕,，就像軍訓,，軍訓算得上是很美好的。只要你以一顆正確的心態(tài)去對待,，因為他是值得我們學習的,。看看軍人們,，他們的一舉一動是那么的有紀律,，他們沒做一件事都是跟著比他們高一級別的教官在走，這不正是體現(xiàn)了他們的集體榮譽感,，以及嚴謹?shù)募o律感嗎?不像我們一樣,，雖說是一個集體，在同一所學校,，同一個環(huán)境下生活,，可是呢?我們卻是如此的散亂,，給人的感覺都不像是一個集體，看看,，回想一下我們今天上午的軍訓,，當我們在教官的帶領下一步一步的走向主席臺的時候，我們的隊伍卻不整齊,，只是特別穩(wěn)而已,，還需要加強，是啊,，軍訓已接近尾聲了,，我們要加快我們的步伐更加緊張的訓練起來了。不然最后的我們不知會變成什么樣?讓教官無比失望還是很自豪,、很驕傲,，感到無比的欣慰。讓他們覺得這十幾天的訓練是值得的,，是安慰人心的,。

等待著，等待著,，盼望已久的軍訓終于開始了,。綠色的服裝，綠色的帽子,，再加上綠色的球鞋,，我們陶醉在一片綠色的海洋中。

人們都說,，軍訓會很苦很累,，而大學的第一堂課就是軍訓，對這些一直生活在父母羽翼下的孩子們來說,，軍訓無疑是一種挑戰(zhàn)—一一種自我挑戰(zhàn),。在這短短的軍訓期間，她們要與原本不認識的同學相互認識,，并且要做到互幫互助,，團結一致，要從原本懶懶散散的暑期生活中脫離出來,，參加嚴格訓練,，接受陽光的洗禮，在軍訓的日子里,，我們有喜.有淚.有歡.有苦.,。軍訓的日子就把自己當部隊的軍人看待了，在這里有中命令是絕對的服從，在這里有種紀律叫：絕對嚴明,。雖然條條框框,，卻把人訓練的堂堂正正，猶如中國的漢字,，橫平豎直,，坦蕩有力，在這里沒有個人的魅力,，只有團結的力量,，在這里沒有婉轉的歌喉，卻有高歌蕩氣的回腸,。軍訓的日子雖苦,，卻像咖啡一樣可以品嘗出濃濃的滋味。我原先認為不行的,，它卻考驗了我并告訴我要堅持到底,，勝利終將屬于有信念的人。每天的軍姿站立,，我知覺的時間已不在是時間,，縱然兩腿發(fā)酸卻換得一身挺直。每次的堅持到底都會讓我超越自己的感受,。有過斜風細雨的洗淋卻沒有潮濕我火紅的心,，有過炎炎夏日的直射，卻沒有像曬黑皮膚一樣,，曬著我的執(zhí)著,。

軍姿展現(xiàn)的是軍人的風采，也展現(xiàn)出的義憤從容之美,，堅定之心,，硬骨傲蒼穹,，笑傲風霜雪,，你會覺得有股浩然正氣貫長虹。如果青春是精品,，那么軍姿就是美麗,。也是軍訓讓我體會到了軍人的感受，他們放棄了家的溫暖,，親人的懷抱,。日日夜夜如熠熠閃耀在我們上空的云層之上。我已經(jīng)沒有理由抱怨生活的枯燥與乏味,。因為有這樣一個群體肩負著比我重十萬倍的責任,。因為有種生活比我艱苦十萬倍。軍訓只是逝去了我青春年華的一點點，但逐漸長達成熟的我更加渴望保有持久身的軍訓體驗,。軍訓磨練了我的意志,，把我們的部分生活推到了極限，是我的精神隨之煥然一新,。它將會延伸到我人生的每個春夏與秋冬,。軍裝最美麗，軍歌最嘹亮,，做軍人最自豪,，而軍訓的日子就像風雨過后的泥土，先輩洗刷,，然后拙見沉淀直至溶入我生命的最底層,。

軍訓如期開始。我們穿上了我們夢想已久“迷彩”,。那是第一次真正遇到“迷彩”,，于是生命中又多了一道“神圣”的色彩，上天也給了我們許多責任,，但軍人的責任是神圣的,，上天賦予了我們許多選擇，而我們卻沒有選擇去當一名軍人,，然而上天卻寬恕地把一次體驗的機會給了我們,。迷彩是我最喜歡的混合色，它似乎是一個天性的裝扮師,，平凡而略顯嬌弱的臉上無形中增添了一些英武,，我在想，天藍地綠的搭配是否過于單調了,，如果我們能夠多增加一些迷彩,，是否又會多一份精彩呢？生活也是如此吧,？一些迷彩生動一份光陰,。

我所在的連隊被安排在遮蔽物相對較少的光明體育場進行訓練。日曬過,，皮膚火辣辣的疼,，我只是在休息時抹一抹額頭上的汗珠；雨淋過，衣服貼在身上陰冷冷的,，我只是在回寢室后默默地把濕衣服掛上衣架；腿酸過,，腳痛過，每走一步都很難受，我還是努力將每一個動作做到位??說實話,，不是沒想過松懈，可在訓練場上一看到教官在偌大操場上的隊列間來回奔波指點的身影,，在點評時一細細品味起指導員語重心長的諄諄教誨,，在行進的隊列中一聽到排長沙啞卻底氣十足的口令，心中便又燃起了動力,，抬起頭,，抖擻起精神：人生中能有多少個這樣的十四天呢,？ 驕陽似火，但是并沒有曬僵我們的激情,，反倒激發(fā)了我們的士氣。人們總是愛在烈日暴曬時找個陰涼的地方躲起來，為什么不勇敢的以另一種心情去迎接它呢？它能驅散我們心中的軟弱，生長出新的希望。只要我們手牽著手,，心連著心,，任憑驕日如何猛烈,，我們都能共同堅持到最后,。堅持,，人是否有耐力和韌性其實不必用一件什么大事來衡量．一個簡單而有訓練價值的動作你是否能堅持就是最簡單的檢驗方法．曾經(jīng)我也因為害怕而不能堅持．但現(xiàn)在不一樣了．有了這段迷彩生活，將來就更不會了．堅持的定義很簡單,！就是在別人支撐不住的時候你能再堅持一秒,，就是一種毅力，一種堅韌．今后求學的路上還要面臨更多更大的堅持．軍訓讓我明白了一點：在汗水中磨練堅韌更能造就成功：而在淚水中換來的堅持總有一天會隨時間消逝．像軍人那樣,，經(jīng)歷鐵一樣的堅韌,，磨練鋼一樣的意志．雖然明白明天還是一個迷，但堅韌的心能將明天看的更清晰．是的,，幾乎每一個經(jīng)歷過軍訓的同學都會抱怨軍訓太苦太累．但當我們感覺到苦和累的同時,，我們的教官不也是在烈日下手把手的教我們？其實他們比我們更苦更累．但他們從不抱怨．生活中有許多困難是我們想出來的．只要我們有堅強的意志,，堅定的信念,，就一定能戰(zhàn)勝自己．我由衷地感謝這次軍訓對我的磨礪．有句話不是這么說嗎？智者積蓄著淳樸寬忍,，信仰著桀驁不馴,，所以選擇堅強．軍訓使我們以堅強為信念，努力成為生活的強者,，曾經(jīng),，我們一起歡笑過，流淚過,，今天,，我們一起經(jīng)歷風雨，承受磨練,。明天,，我們一起迎接絢麗的彩虹?？?，讓我們一起珍惜現(xiàn)在的甜。累,，讓我們體驗到超出體力極限的快感,。嚴，讓我們更加嚴格要求自己,。

在刻苦訓練的同時,，我也不忘積極參加軍訓團組織的各類活動。我放棄了一次午休寫成的一篇描寫《人與人的距離》的通訊稿,，得到了老師們的認可,。也許是軍訓中讓我真正的感覺到我們距離其實很近很近,，讓我感觸最深的是我身體不舒服時同學們的關懷。

轉眼,，短暫的十四天即將過去,。在這十四天中，我體會到了責任與使命,，磨煉了意志,，掌握了不少軍事與民防知識，感受到了團結的力量,，增強了時間觀念與團隊意識,，體驗了忍耐與堅持??感到自己無論是從身體上還是思想上都得到了一次鍛煉與升華。

第：大學生個人軍訓自我鑒定

頂著八月的驕陽,，我懷著激動向往的心情,，早早地踏上了來上海的列車，返校參加8月13日開始的軍訓,。要知道,，為了能盡早適應大學期間唯一的一次軍訓，我整個暑假沒有一次在空調房間里睡過,。盡管在初中和高中都參加過學校組織的軍訓,，也聽取了許多大學軍訓過來人傳授的經(jīng)驗，自己的身體素質又相對較好,，可仍不能掉以輕心,。

到校后的第一個早上，六點還沒到,，已被窗外小班長集訓整齊劃一的踏步聲喚醒,。透過窗戶，望著小班長們黝黑而矯健的身影,，在惋惜自己當初沒有被選為小班長的同時也暗暗下定決心：一定在軍訓中嚴格要求自己,，以小班長為榜樣，爭當優(yōu)秀學員,。

軍訓如期開始,。我所在的連隊被安排在遮蔽物相對較少的光明體育場進行訓練。日曬過,，皮膚火辣辣的疼,，我只是在休息時抹一抹額頭上的汗珠;雨淋過，衣服貼在身上陰冷冷的,，我只是在回寢室后默默地把濕衣服掛上衣架;腿酸過,，腳痛過，每走一步都很難受,，我還是努力將每一個動作做到位說實話,，不是沒想過松懈,，可在訓練場上一看到教官在偌大操場上的隊列間來回奔波指點的身影，在點評時一細細品味起指導員語重心長的諄諄教誨,，在行進的隊列中一聽到小班長們沙啞卻底氣十足的口令,，心中便又燃起了動力，抬起頭,，抖擻起精神：人生中能有多少個這樣的十四天呢? 當然,，自己的投入也有了一定的回報：被選為小班的副班長,，協(xié)助班長進行一些組織,、訓練工作;被挑選為連隊閱兵方隊的排頭兵，將在隊列第一排向首長展示五連的精神面貌,。

對我而言最具意義的是在所在連隊的升旗日,。我主動請纓擔任旗手，手擎國旗正步走過菁菁廣場,，在朝陽的光輝中與另兩位旗手親手將國旗升起,，并在下午大雨到來前及時趕到旗桿下將國旗降下收回。盡管自己后來被雨水淋透,，但那一刻,，我感到自己盡了一名旗手的責任，感到無比的光榮和自豪,。

精誠合作又一年,，我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年里,，在貴公司領導的科學決策和大力支持以及公司法律事務部全體工作人員的廣泛,、努力配合下，并經(jīng)我們二人的不懈努力,，公司的法律事務工作取得了較好的成效,。舊的一年過去了，新的一年飄然而至,，為總結工作,，繼往開來，以更好開展,、完成新一年的工作,，現(xiàn)將過去一年以來法律顧問工作情況總結如下：

一、全力作好已結案件的執(zhí)行工作,，以最大限度地挽回公司的損失,。

二0xx年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個,，一是xx縣xx鎮(zhèn)潘xx拖欠貨款案,，二是廖xx貨運合同糾紛案,，另一是廣東省xx縣何xx等人拖欠貨款案。現(xiàn)三案早已結案并已申請進入法院的強制執(zhí)行程序,。前一案,，經(jīng)我們與xx縣人民法院的積極、主動配合,，并多次,、及時與執(zhí)行法官溝通，使得執(zhí)行法官出工又出力,，最后取得了法院及時退回了我公司的訴訟保全保證金,，潘xx所欠的貨款也依法執(zhí)行完畢的園滿結果。后兩案,，執(zhí)行工作很不順利,，至今未果，其根本原因是當事人居無定所且現(xiàn)下落不明,，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所,，法院也因我們提供當事人的住所不能而無法開展執(zhí)行工作，使得后兩案的執(zhí)行尚未了結,。從而無形中導致了公司的眼前損失,。在新的一年里，我們將積極主動多方打探上述兩案當事人的蹤跡,，催促法院加大執(zhí)行工作力度并全力配合法院的執(zhí)行工作,，以早日挽回公司的該項損失。

二,、依法出具了律師函及法律意見書,，要求客戶履行約定義務及指導公司及公司法律事務部有序開展法律事務工作。主要表現(xiàn)如下：

(一)向河南省xx股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函,，要求拖欠我公司貨款的公司及時清償貨款,，以使得公司貨款及時回籠，避免造成不必要的損失,。

(二)為同違法犯罪行為作斗爭,，維護公司員工人身權利，應公司的要求,，依法出具了多份法律意見書,。

20xx年10月份，前公司員工孫xx多次以不同方式,、手段威脅我公司主要領導李xx并進行敲詐勒索錢物,。接到公司的通知時，我們深感事情的嚴重性，即刻同公司取得聯(lián)系,，及時同公司領導研究孫平的行為性質及其法律后果,。通過研究分析，我們認為孫xx的行為已構成敲詐勒索,，于是向公司明確表示：孫xx的行為性質嚴重,，根據(jù)我國刑法規(guī)定，其已涉嫌犯罪,。為制止不法行為發(fā)生,，保障李xx人身安全，我們建議向公安司法機關報案,，由公安司法機關介入偵查,，以追究孫xx的刑事責任。為此,，連續(xù)兩次向公司出具了兩份關于孫xx涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書,，以更好地維護公司及員工的合法權益,。

三,、為規(guī)范公司管理，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營,，繼續(xù)出謀劃策,。

公司的經(jīng)營、管理,，特別是大公司的經(jīng)營,、管理活動，依法對其進行規(guī)范,，使其科學,、有序進行是非常必要的,。我公司是一個大公司，且日益發(fā)展壯大，為此,，對我公司的經(jīng)營、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要,。因此,，我們積極、主動同公司法律事務部聯(lián)系,，及時調整,、修改公司的有關規(guī)章制度，并進行細化,，使公司,、員工的行為盡量做到規(guī)范化。同時，針對個案或公司管理的某方面,，進行重點調整和修改,，比如，在農(nóng)藥行業(yè)管理方面,，我們依法向公司修改并提交了《對中國xx行業(yè)管理的幾點意見和建議》一文,，供公司參考。

四,、制定和完善了公司營銷人員的擔保制度,，辦理了部分營銷人員的擔保手續(xù)。(一)制定和完善了公司營銷人員的擔保制度,。對公司歷年的營銷人員的擔保制度進行了總結,，并進行了完善，制定了《擔保工作操作規(guī)程》,、《保證合同》,、《內部銷售承包合同》、《擔保人基本情況表》,、《擔保財產(chǎn)清單》等,。

(二)辦理了部分營銷人員的擔保手續(xù)。20xx年3月份,，分別到桂林,、玉林、貴港,、柳州等地,，辦理了部分營銷人員的擔保手續(xù)。

(三),、為維護公司利益,，挽回經(jīng)濟損失，繼續(xù)對李xx等人拖欠公司款項糾紛一案的申訴,、抗訴,。李xx等人與公司欠款糾紛一案，歷經(jīng)一審二審,，法院均裁決為公司內部事務,，由公司自行解決。我們認為,，法院裁決依法無據(jù)?，F(xiàn)案子已申訴至區(qū)檢察院，區(qū)檢察院已將案件移送至xx區(qū)檢察院立案審查,，并將做出抗訴,。五,、舉辦法律講座，對公司員工進行法律知識的培訓,。

20xx年12月29日,，我所在夏威夷國際大酒店舉辦新公司法法律培訓講座，出函邀請李xx總經(jīng)理等公司領導參加,，因臨近年終,，公司事務多不能出席。鑒此,，我們向公司呈送了此次講座資料供公司及時參閱,，并附送律師事務所的第五期《同望法律參考》供公司存閱，以了解法律知識和當前的法律動態(tài),。

第二篇：2014年電廠土建個人工作總結 一,、經(jīng)濟指標完成情況：

xx年度安全工作開展較好，沒有發(fā)生重傷以上安全事故,，職工的安全意識進一步增強,，全年交通事故和輕傷事故共發(fā)生1xxxx，比xx年下降xxxx,。

全年共發(fā)生設備方面事故1xxxx,，比去年同期下降1xxxx，其中責任事故xxxx,，非責任事故1xxxx,，分別比去年下降xxxx和1xxxx，事故發(fā)生次數(shù)明顯降低,。xx年度開展的安全工作主要有：1、層層簽訂安全目標責任書,，并實行安全風險抵押金制度;2,、開展了兩次百日安全無事故活動;3、每月每季度按時召開安全分析例會;4,、每月至少組織一次全廠性安全衛(wèi)生大檢查活動;5,、加強了對職工的安全培訓工作和安全上崗證培訓工作;6、定期進行反事故演習;7,、制定了安全事故應急預案,，供熱應急預案等一系列應急措施;8、對舊鍋爐,、舊機組拆除工作實行24小時現(xiàn)場監(jiān)督,，保證了拆除期間的設備和人身安全;9、完成了升壓站春季預防性試驗和設備改造工作,，確保了變電設備的運行安全;10,、參加了地方電廠安全文明生產(chǎn)評價工作，評價結果較好。

電廠年度工作總結及下一年工作計劃篇九

一年來,，我作為一名電廠xx―x人員,，以飽滿的工作熱情，努力學習專業(yè)技術知識,，嚴格遵守各項運行規(guī)程,，虛心求教，團結同事,，不斷提高工作能力,，干好本職工作，現(xiàn)將一年來的工作加以總結：

1,、工作認真負責,，敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己,，誠信待人,，踏實做事，服從領導安排,，克服孕期反應等身體不適,，始終以積極認真的心態(tài)對待工作。特別是四月份兩臺機組同時運轉,，勞動強度增加,，在線儀表有的不準確，還要完全靠手工分析,，如按一臺機組的正常試驗程序,，做試驗就得兩小時，期間還要加藥,，監(jiān)控水質,，巡檢設備，夜班還要排污,。剛開始是忙的廁所都顧不上去,，費盡心力唯恐水質控制不及時。后來又積極調整自己的工作思路,，抓住重點,，先做沒在線儀表的和水質波動大的，再做水質指標較穩(wěn)定的,，兩臺機組水樣交叉做試驗,，這樣雖然一人一崗，仍堅持不懈,，及時了解水質情況,，更好地調節(jié)水質,。

2、技術上用心鉆研,，理論上熟記操作規(guī)程,，自購其他化學學習資料；實踐上嚴格遵守運行規(guī)程,，培養(yǎng)獨立操作能力,，保證不發(fā)生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗,、注意的事項隨時記下來,，虛心向師傅、專工請教,，雖然已能獨立上崗了,，但深知要想把化學專業(yè)學透學精，還需要時間的磨練,、知識的積累,，循序漸進，一月才比一月強,。即使休產(chǎn)假期間,，利用間歇時間，不忘看化學專業(yè)書籍,，做到身不在崗心在崗,，還充分利用家里網(wǎng)絡資源，查看電廠化學文獻,，開闊視野,，繼續(xù)充電，希望在上崗后能以新的認識高度對待工作,。

3,、能力包括協(xié)調能力和處理事故能力，若說“技術”比作“智商”的話,，那么“能力”就可比作“情商”，化學專業(yè)亦是如此,，智商高就不見得情商高,，因為技術是死的，能力是活的,。例如在七月份,，二號機組凝結水溶解氧突然升高，化學上并無任何操作,，詢問汽機人員,，因調整水位有操作,，除氧裝置上部沒有達到真空，造成數(shù)值突然變化,，并非水質劣化,。所以判斷能力快速準確，活學活用,，才能更好地干好工作,。

4、積累工作經(jīng)驗,，貫徹公司“節(jié)能降耗”,。在水質合格的基礎上，精益求精,，安全運行是首要,，還要兼顧經(jīng)濟運行。如在五月份一號機爐水水質還不穩(wěn)定,，就要積極主動詢問集控室,，了解負荷變化，低負荷時盡量開大連排開度,，以保證蒸汽品質,，盡快讓爐水合格并穩(wěn)定，而高負荷時連排開大,，排污效果既不明顯又浪費工況,。所以在盡量開大連排的基礎上盡力節(jié)省資源，把握兩者平衡點,。六月份實行低磷酸鹽處理,，控制爐水加藥量，既要防止鍋爐的酸性腐蝕,，又不能浪費藥品,，還要防止鍋爐長期的人為積鹽結垢，為做到一舉三得,，更是精心測定,，細心監(jiān)控，操心設備,，耐心溝通,。

5、建議：

1）,、安全設施能否更加完善,、細致一些，設定設備誤動保護措施,，故障演習預案以及酸堿事故求援方案,，防患于未然,，更新傳統(tǒng)的化學監(jiān)督觀念，變被動處置為主動預見預防,。

2）,、加強微機自動化程度，能充分利用網(wǎng)絡資源,，讓其物盡其用,，使化學水質監(jiān)督更加靈敏高效；完善化學在線儀表,、儀器全自動操作及維護,，使化學試驗結果更科學精確。

3）,、現(xiàn)在都講環(huán)保意識,，作為熱力發(fā)電企業(yè)，是否也能集思廣益,，制出更加節(jié)水的措施,，少用或不用化學試劑，充分實行水的再循環(huán)和再利用,，這只是我不成熟的想法,，因個人能力有限，還需要師傅及專工的專業(yè)技術知識來看待,。

20xx年即將到來,，新的一年有新的開始，有新的壓力,，制定新的合理目標才有新的突破,。

1）、繼續(xù)鉆研化學專業(yè)技術,，提高事故處理能力,，爭取汽水監(jiān)督工作更加熟練，水處理工作會操作,。

2）,、干好本職工作的同時，了解其他專業(yè)知識,，爭取早日達到公司的“全能培訓”目標,。

電廠年度工作總結及下一年工作計劃篇十

20xx年度是我入職的第三個年頭，也是不平凡的一年,。我根據(jù)自年初以來上半年的工作，做出總結如下：

我以公司理念要求自己,，誠信待人,，踏實做事,，服從領導安排，始終以積極認真的心態(tài)對待工作,。特別是主動參與各類設備檢修,，從中獲得了許多寶貴的工作經(jīng)驗，但也能明顯感到工作壓力的存在,；在業(yè)余時間,，及時休息并補充營養(yǎng)，經(jīng)常戶外散步來調節(jié)心情和工作壓力,；在上班時間,，認真監(jiān)盤，按時抄表及巡檢,，注重巡檢質量,，保證設備正常運行。

自購其他汽輪機學習資料,，主動學習,，實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)獨立操作能力,，保證不發(fā)生誤操作事故,，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時記下來,，虛心向師傅,、專工請教，雖然已能獨立上崗了,，但深知要想把汽輪機專業(yè)學透學精,，還需要時間的磨練、知識的積累,，循序漸進,，一月才比一月強。

在這半年期間,，跟著電廠師傅們學習經(jīng)驗并親自經(jīng)歷的一些事故處理,，如高壓加熱器泄露的處理，廠用電失去的處理,，凝汽器真空低的處理等等,，同時還經(jīng)歷了機組的大小修。

在設備正常運行的基礎上,，精益求精,，安全運行是首要，還要兼顧經(jīng)濟運行,，使綠色能源健康穩(wěn)固發(fā)展壯大,。

我堅信,，在接下來下半年的工作中，我仍能保持現(xiàn)有的`工作態(tài)度,，保證每項任務的認真完成,，并提高工作效率，促使我廠的不斷向前發(fā)展,。

電廠年度工作總結及下一年工作計劃篇十一

一年來,，我作為一名電廠電氣人員，以飽滿的工作熱情,，努力學習專業(yè)技術知識,，嚴格遵守各項運行規(guī)程，虛心求教,，團結同事,，不斷提高工作能力，干好本職工作,，現(xiàn)將一年來的工作加以總結：

一,、工作認真負責，敬業(yè)愛崗,。

以公司理念要求自己,，誠信待人，踏實做事,，服從領導安排,，克服孕期反應等身體不適，始終以積極認真的心態(tài)對待工作,。特別是十月份六號機組運轉,，勞動強度增加，但我們發(fā)揚艱苦奮斗的作風,，不怕苦,，不怕累，克服一個有一個的難題,，使四期工程得以順利圓滿的成功運轉,。

二、技術上用心鉆研,，理論上熟記操作規(guī)程,，自購電氣學習資料。

實踐上嚴格遵守運行規(guī)程,，培養(yǎng)獨立操作能力,，保證不發(fā)生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時記下來,，虛心向師傅,、專工請教，雖然已能獨立上崗了,，但深知要想把電氣專業(yè)學透學精，還需要時間的磨練,、知識的積累,，循序漸進，一月才比一月強,。即使放假假期間,，利用間歇時間，不忘看化學專業(yè)書籍,，做到身不在崗心在崗,，還充分利用家里網(wǎng)絡資源，查看電廠化學文獻,，開闊視野,，繼續(xù)充電，希望在上崗后能以新的認識高度對待工作,。

三,、能力包括協(xié)調能力和處理事故能力。

若說“技術”比作“智商”的話,，那么“能力”就可比作“情商”,，電氣專業(yè)亦是如此，智商高就不見得情商高,，因為技術是死的,，能力是活的。只有做到活學活用,，才能更好地干好工作,。

四、積累工作經(jīng)驗,，貫徹公司“節(jié)能降耗”,。

在水質合格的基礎上，精益求精,，安全運行是首要,，還要兼顧經(jīng)濟運行。如在十月份六號機組還不穩(wěn)定,，就要積極主動詢問集控室,，了解負荷變化，低負荷時盡量開大連排開度，以保證蒸汽品質,，盡快讓爐水合格并穩(wěn)定,，而高負荷時連排開大，排污效果既不明顯又浪費工況,。所以在盡量開大連排的基礎上盡力節(jié)省資源,，把握兩者平衡點。為做到一舉三得,，更是精心測定,，細心監(jiān)控，操心設備,，耐心溝通,。

五、建議：

1,、安全設施能否更加完善,、細致一些，設定設備誤動保護措施,，故障演習預案以防患于未然,，更新傳統(tǒng)電氣監(jiān)督觀念，變被動處置為主動預見預防,。

2,、加強微機自動化程度，最好能充分利用網(wǎng)絡資源,，讓其物盡其用,，使電氣監(jiān)督更加靈敏高效;完善電氣、儀器全自動操作及維護,，使電氣結果更科學精確,。

我進入華潤，已經(jīng)有一年的時間了,，從理論學習到實踐操作,，從觀摩到親歷親為，不知不覺,，那些枯燥的理論知識已變得鮮活,，那些呆板的運行規(guī)程已變得生動。作為一名化學運行人員,，在公司已先后經(jīng)歷了水處理調試,，水汽調試，直至#2機組順利并網(wǎng)發(fā)電,，經(jīng)72+24小時驗收后投入商業(yè)運行,，并在汽水監(jiān)督崗位上已能獨立操作,。一份耕耘就會有一份收獲，通過這近一年的學習與實踐,，不僅認識到了化學工作在發(fā)電廠的重要性,，初步了解了熱力設備的整體運行方式及規(guī)范，而且掌握了化學專業(yè)的水,、汽流程,，監(jiān)督項目及指標，試驗方法和具體工作運行操作,。在實踐中,，更加認識到，只有理論結合實踐,，在實踐中才能掌握真知識真技能，才能更好地利用理論知識指導實際工作,，使工作能駕輕就熟,。

雖然大家都能認識到化學水處理在發(fā)電廠的重要性，都明白只有對水進行適當?shù)膬艋幚砗蛧栏竦谋O(jiān)督汽水質量,，才能防止造成熱力設備的結垢,、腐蝕，避免爆管事故;才能防止過熱器和汽輪機的積鹽,，以免汽輪機出力下降甚而造成事故停機,，從而保證發(fā)電廠的安全經(jīng)濟運行。但是,，在思想上這樣認識遠遠不夠,，重要的是要在行動上重視起來，認真,、慎重對待化學水處理工作,，否則就無法切實保證發(fā)電廠熱力設備的安全經(jīng)濟運行。

化學水處理工作比較細致,、繁瑣,，每一項每一步都要認真操作，不能有一絲馬虎,、僥幸心理,。水處理包括補給水處理和汽水監(jiān)督工作，補給水處理也叫爐外水處理,，是凈化原水,，制備熱力系統(tǒng)所需合格質量的補給水，是鍋爐合格水質的第一項保障,。接著是汽水監(jiān)督工作,，它具有同等重要地位,，是改善鍋爐運行工況、防止汽水循環(huán)不良的安全保障,。具體內容包括：

一,、對汽包鍋爐進行爐水的加藥處理和排污，也叫爐內水處理,。

鍋爐最怕的是結垢,，因為結垢后，往往因傳熱不良導致管壁溫度大幅度上升,，當管壁溫度超過了金屬所能承受的最高溫度時,，就會引起鼓包，甚至造成爆管事故;而爐水若水渣太多,，不僅會影響鍋爐的蒸汽品質,，還有可能堵塞爐管，對鍋爐安全運行造成威脅,。所以,，一方面要加藥(ph-磷酸鹽)處理，除去水中的鈣,、鎂離子,，防止結垢和避免酸性、堿性腐蝕;另一方面,，做好鍋爐排污工作,，只有及時排污，才能避免“汽水共騰”現(xiàn)象,，避免汽輪機的損壞,。而排污量大小，應根據(jù)對爐水指標的要求由化學人員來決定,，過小則不安全,，過大則不經(jīng)濟，既要顧全大局又要保證水質要求,，嚴格按照運行規(guī)程來操作,。因此排污工作很重要，是關系到安全經(jīng)濟運行的大事,。

二,、對給水進行除氧、加藥等處理,。

它是汽輪機啟動中的監(jiān)督工作,，是為了防止給水系統(tǒng)金屬的腐蝕，加氨和聯(lián)胺,，既防止游離二氧化碳造成的酸性腐蝕,，又防止殘留氧造成的氧腐蝕,，同時減緩銅鐵垢的生成速度。

在實踐中,，不能照本宣科,，要學會靈活運用。如在監(jiān)控高給的聯(lián)胺時,，不僅僅靠加藥泵沖程的大小或頻率的高低來控制,，還有特殊情況的發(fā)生，比如汽機人員倒換給水泵或者加藥一次門凍堵,、泄露,，都會影響測定結果，就要查清具體原因,，區(qū)別對待處理,，而這些都是書本不能學到的，除非在實際工作中遇到,，才會積累經(jīng)驗,。

三、對組成熱力系統(tǒng)其他部分如凝結水,、發(fā)電機內冷水的質量監(jiān)督及處理。

四,、熱力系統(tǒng)的化學清洗及機爐停運期間的保養(yǎng)監(jiān)督,，與化學處理有直接的關系。

做以上這些工作,，都是為了保證和提高蒸汽的品質,，若蒸汽品質劣化，就使汽輪機出力下降,，從而影響整個發(fā)電廠的安全經(jīng)濟運行,。而要完成這些工作，都需要水汽取樣的規(guī)范操作,，精確的測定,，嚴格、有效的控制水質在標準范圍內,。所以,，作為化學運行人員，必須精心,、細心,、操心、耐心,。

實習就是在實踐中學習,，向水平高的師傅學習,，學習同事的優(yōu)點，取長補短,，才能學得更深更扎實,，而不是局限于“紙上談兵”。例如,，在#2機吹管期間,，爐水ph上不來，且含鐵量超標,，王師傅要求隨時監(jiān)控爐水的ph和電導率,，先要把爐水ph提上，因為只有將其控制在9.5左右,，再加足夠的聯(lián)胺才能形成鈍化,，使鍋爐不受腐蝕，然后再降含鐵量,。這些種種,，讓我感受到，理論只有結合實踐,，才能把工作做的更好更完善,，才能在今后的工作中能更上一層樓。

激流勇進,，不進則退,，在今后的工作中還要給自己提出更高的要求，更高的目標,，精益求精,，扎扎實實，嚴格按照規(guī)程操作,，提高自己處理事故,、解決問題的能力，在化學工作中感受成長與收獲,。

電廠年度工作總結及下一年工作計劃篇十二

今天xx集團公司隆重召開xx年工作會議,，主要任務就是客觀總結集團公司xx年工作，認真分析當前形勢,，研究部署今年各項工作任務,，動員公司員工進一步認清形勢、統(tǒng)一思想,、堅定信念,、規(guī)范經(jīng)營、求實創(chuàng)新,、開拓進取,，為全面推進企業(yè)健康穩(wěn)定快速發(fā)展而努力奮斗,。

下面，我向大會做工作報告,，請審議,。

xx年，是壓力與動力同在,、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,。回顧過去的一年,，xx集團公司全體員工在董事會的正確領導下,，妥善應對市場變幻的大環(huán)境，適時調整經(jīng)營思路和方略,，在電力體制改革逐步向縱深發(fā)展,、工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下,，通過曲折不懈的艱辛努力,，較好地完成了年度主要工作任務，取得了一定成績,。

（一）經(jīng)營指標完成情況全年完成經(jīng)營收入萬元完成下達計劃指標萬元的％,。需要說明xx礦業(yè)公司下達指標萬元，其經(jīng)營收入未列入集團公司統(tǒng)計,；xx房地產(chǎn)公司因建房工程方案和時機不成熟,，建房工程未啟動無法完成下達指標萬元；耀鑫工貿公司因先后兩次停產(chǎn)影響收入多萬元,；綜合上述客觀因素，集團公司xx年的經(jīng)營指標基本完成,；全年在人員工資增幅達萬元的情況下,，實現(xiàn)利潤萬元，完成下達計劃指標萬元的％,；并已為全局股東提前足額兌現(xiàn)了紅利,。總之xx年集團公司經(jīng)濟效益總體保持了平穩(wěn)增長的發(fā)展態(tài)勢,。

（二）突出主營業(yè)務奮發(fā)拓展市場

突出主營業(yè)務,、抓好客戶工程。疏通理順了客戶工程管理渠道,，印制完成客戶服務宣傳手冊,，建立寶雞地區(qū)大客戶通訊聯(lián)系網(wǎng)絡、建立信息平臺,，實現(xiàn)信息資源來源廣泛化和資源共享,。針對客戶工程項目不定因素較多,、客戶要求不一的特點，結合實際工作中出現(xiàn)的溝通不及時,、匯報不到位等問題,，多方協(xié)調，積極想辦法,，督促做好企業(yè)間的溝通與聯(lián)系,，保證了項目的超前介入和超前管理。較好的實現(xiàn)了客戶工程接洽,、工程設計施工,、工程驗收投運一條龍服務。全年實施各類客戶工程項目項,，實現(xiàn)工程收入萬元,。

我們抓好客戶工程的成功經(jīng)驗歸結起來，核心就是高效優(yōu)質服務,。優(yōu)質服務是我們拓展市場的法寶,，是我們賴以生存和發(fā)展的生命線。施工企業(yè)引進采用先進技術和管理方法,，加強工程組織管理,，確保質量和周期，干一件工程就要成為一件精品工程,、樣板工程,。象用戶中心夜深人靜、風雨兼程巡查排除臥龍寺油庫專線故障,，忙乎了一個通宵,，“五一”、“國慶”,，他們還奮戰(zhàn)在施工工地這樣的事例不勝枚舉,。信通公司完成四個家屬區(qū)的寬帶改造工程，網(wǎng)絡的穩(wěn)定性和速度有了質的提高,，家園網(wǎng)用戶已達多戶,；他們努力開拓外部市場，與市區(qū)五大電信運營商聯(lián)系商洽,，簽訂個協(xié)議合同,、金額達萬余元，并爭取到由省信通公司投資,，自己負責施工,、管理、維護的xxx區(qū)二期光纖環(huán)網(wǎng)工程。建安公司積極參與社會招投標,，先后完成了社會水泥廠,、東嶺集團變電站土建工程和“七一七”地質總隊住宅樓、陜送四號樓土建施工任務,，坪頭中學職教樓正在施工中,。尤其是他們的“施工現(xiàn)場規(guī)范化管理的做法”在東嶺集團所屬施工單位廣泛推廣。

產(chǎn)品制造企業(yè)加強質量體系管理,，在市場營銷和售后服務上狠下功夫,，提高回頭率、鞏固周邊市場,。并注意做好內部挖潛,、節(jié)能降耗、降低成本工作,。如天合水泥制品公司抓住農(nóng)網(wǎng)工程“回頭望”的有利時機,，開足馬力連軸轉，銷售額增加,，經(jīng)營局面有所改觀,；電力開關廠隨著大規(guī)模城農(nóng)網(wǎng)改造結束及時調整經(jīng)營思路，把銷售力量重點投入到中小客戶上,；斯通公司加強銷售隊伍建設,，采取靈活多樣的銷售方式方法效果明顯，如自主銷售,、代理銷售,、貼牌銷售等營銷手段齊頭并用。魯瑞xx公司的“增鐵減銅”優(yōu)化方案不僅保證了變壓器產(chǎn)品質量性能,，而且大大降低了生產(chǎn)成本,，無形中增加了利潤。

為了增強市場競爭能力,，我們對祥泰賓館進行設施改造,，完成能源公司印刷廠廠區(qū)大修項目及天泉純凈水廠的改、擴建工程,。對收購中莊水電站控股權項目進行了充分的調研和論證，形成了調研報告,；為擴大水電經(jīng)營規(guī)模,，提出了整合三分局水電站的方案，將三分局的水電電量結算納入xx水電公司統(tǒng)一管理,，于xx年月開始試運行,。xx房地產(chǎn)公司對xx大廈閑置廠房招租做了實質性的工作,，對xx綜合大廈高層建筑以及配合東開發(fā)區(qū)征地建房做了深入的調研論證,。

（三）夯實基礎工作深化細化財務經(jīng)營管理

1,、檢查督促分子公司履行委托經(jīng)營協(xié)議,，保證足額上繳上年度承包利潤,，在認真測算的基礎上，廣泛征求意見,，剔除水份,、實事求是分解下達經(jīng)營指標,，簽訂新年度委托經(jīng)營協(xié)議進行了營業(yè)執(zhí)照、施工資質年審和二級建造師申報,；為加強集團公司的戰(zhàn)略管理,，自身準確定位,，明確發(fā)展方向，以科學求實的精神、認真負責的態(tài)度組織編制集團公司五年規(guī)劃,；加強兩標一體化培訓，組織督促檢查電力開關廠,、天合公司、建安公司的質量體系培訓及內部審核，為迎接審核機構的監(jiān)督性審核做好準備。

2,、按照xxxxxxx安排扎實開展了集團公司清產(chǎn)核資工作，全面部署,、明確任務,、責任到人、各司其職,，既嚴格分工又密切合作,；對集團公司及其分子公司資產(chǎn)負債及所有者權益進行了清查。通過清查基本摸清了公司資產(chǎn)“家底”,。

3,、認真開展審計整改。根據(jù)xx年月國家審計署駐西安特派辦對我局xx年財務收支延伸審計中,，指出集團公司存在的問題積極進行整改,。按照政策規(guī)定、充分利用有利條件,，主動做好xx年度稅務稽查配合工作,，最大程度維護公司利益。配合審計室對集團公司原總經(jīng)理的經(jīng)濟責任進行離任審計對xxx溫江寺鉛鋅選礦廠（含xx礦業(yè)公司）資產(chǎn),、產(chǎn)權,、經(jīng)營情況專項審計調查。

4,、針對魯瑞xx電氣公司經(jīng)營方式的變動,，指導配合順利實現(xiàn)了帳務移交。抄表公司組建后,，在建立健全基礎資料的同時,，積極拓展業(yè)務，并經(jīng)多次反映協(xié)調,，解決了抄表班人員定崗定級問題和工資獎金的開支渠道,，并逐月專程到抄表公司代發(fā)人員工資。

5,、對全局名集體職工的醫(yī)療保險,、工傷保險、養(yǎng)老金的繳費標準進行了測算認定,，每月由專人負責統(tǒng)計,、申報、核對,、交納,。并給集體工內部退養(yǎng)人員調整隨企業(yè)效益浮動生活補貼,。

6、全力做好公司投資收益回收工作,，全年共回收資金萬元,，收繳年度承包利潤萬元，為集團公司開展正常經(jīng)營管理工作提供了有力的資金保障,。

（四）加強和規(guī)范多種經(jīng)營邁出堅實步伐

加強和規(guī)范多種經(jīng)營是建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，是適應電力體制改革向縱深發(fā)展的要求,，是一項政策性強,、工作頭緒多、錯綜復雜,、涉及方方面面的綜合性系統(tǒng)工程,。局成立了以局長為組長、局領導分工負責的加強和規(guī)范多種經(jīng)營領導小組,，明確職責,、印制下發(fā)文件、作出部署安排,，并決定把加強和規(guī)范多種經(jīng)營領導小組辦公室調整設立在集團公司,，由總經(jīng)理擔任辦公室主任，我們高度重視,，深感肩負使命責任之重大,，當即召開總經(jīng)理辦公擴大會，研究制訂具有可操作性的貫徹落實措施,，從兩個層面著手展開工作,，一是首先查閱集團公司歷年臺帳表冊資料、明細投資股金管理,、債權債務,、資產(chǎn)資金使用歸屬規(guī)整各分子公司會計報表，對虛報不實的予以剔除,，對正常經(jīng)營的予以納入,，使集團公司財務報表完整反映公司整體經(jīng)營情況；抓住時機開展公司債權清理,，為規(guī)范財務資金管理和xx年度財務決算打下良好基礎,。二是為了全面徹底摸清全局整個多經(jīng)企業(yè)“家底”，核實多經(jīng)企業(yè)資產(chǎn)擁有量,，更好建立和完善產(chǎn)權結構及資本紐帶,，組織開展了多經(jīng)企業(yè)資產(chǎn)清查，通過清查如實掌握了多經(jīng)企業(yè)資產(chǎn)狀況,。

集團公司組成聯(lián)合調查組對分子公司董事會,、監(jiān)事會建制,、人員構成，企業(yè)經(jīng)營者年薪制執(zhí)行情況以及財務狀況,、經(jīng)營狀況詳細調查了解,，掌握第一手資料。鞏固清產(chǎn)核資成果,、理順產(chǎn)權關系,，全面實地核對普查資產(chǎn)，重點清查主業(yè)與多經(jīng)之間在設備采購,、委托承包工程,、咨詢服務等方面的關聯(lián)交易情況，有無違規(guī)違紀,；清查多經(jīng)企業(yè)的投資項目管理,，是否建立健全資產(chǎn)占用、投資,、拆借和擔保管理制度,，規(guī)范資產(chǎn)資金隸屬占用關系；清查工資管理,，規(guī)范工資來源,。集團公司領導先后到咸陽、渭南,、寧夏等地學習取經(jīng),、借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，從中得到有益的啟示啟發(fā),，撰寫出了具有實用價值的調研報告,；并根據(jù)長期的多經(jīng)工作實踐、結合調研情況,，修訂補充了《固定資產(chǎn)管理辦法》,、《資金管理辦法》等規(guī)章制度，切實把加強和規(guī)范多種經(jīng)營落到實處,。目前加強和規(guī)范多種經(jīng)營管理的具體操作方案也正在深入醞釀討論,、分析論證。

（五）加強作風建設求真務實培育員工綜合素質

加強作風建設是要從根本上培育員工的綜合素質,，共同維護企業(yè)和職工利益,，激發(fā)工作熱情和干勁，增強企業(yè)的凝聚力和向心力,。去年集團公司員工學政治,、學法律、學經(jīng)濟,、學業(yè)務的自覺性普遍增強,，學習內容廣泛且有深度,。中層管理人員還參加了黨風廉政教育、拓展訓練,、“海爾成功之路公開課”的授課學習等,。在開展作風建設活動中，大家踴躍發(fā)表見解,、積極撰寫稿件,，稿件不拘形式，有論文,、有調研報告,、也有心得體會。通過作風建設,，員工更注重自身素質素養(yǎng)的培養(yǎng)提高，增強了事業(yè)心和使命感,，自覺做到立足本職,、敬業(yè)愛崗，提高工作質量和辦事效率,。

加強作風建設是企業(yè)強化管理的必要手段,，是促進各項工作順利開展、圓滿完成工作任務,、提高企業(yè)整體經(jīng)濟實力的重要保障措施,。加強作風建設既是日常性工作的重要內容，又是一項長期的戰(zhàn)略性任務,。我們注重作風建設和生產(chǎn)經(jīng)營的有機結合,，扎根基層、服務于基層,，出主意,、想辦法，為企業(yè)幫困解困,。一方面鼓勵員工正確認識多經(jīng)改革,、發(fā)展的新形勢，認真總結工作經(jīng)驗教訓,，勇于面對困難,，振奮精神，發(fā)揮主觀能動性和積極性創(chuàng)造性,，通過狠抓內部管理和提高產(chǎn)品質量,、服務質量，突出抓好客戶工程,，積極開拓市場,，不斷提高經(jīng)濟效益,，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。另一方面采取對企業(yè)進行設施改造,、提供貸款,、解決資金不足、協(xié)助招攬生意,、人員分流,、資產(chǎn)整體租賃可行性調研等方式方法，想法設法幫助企業(yè)走出困境,、走出低谷,，盡快扭轉被動局面。這些非常措施對安全人心,、穩(wěn)定職工隊伍起到了積極的重要作用,。

（六）弘揚企業(yè)文化、樹立企業(yè)良好形象,。

全力協(xié)助局成功地協(xié)辦了“魯能杯”中國乒乓球超級聯(lián)賽在寶雞的兩場賽事,。集團公司把此項重大活動做為重要的政治任務和工作任務認真對待、積極參與,。組成票務組,、廣告宣傳組、后勤服務組三個小組歷時一個多月忘我展開工作,，“五一”黃金周亦未間斷業(yè)務,，觀看比賽期間人陣容整齊的方陣隊伍造出了聲威和聲勢，顯示了集團公司員工隊伍的整體團隊精神和企業(yè)的疑聚力,、向心力,，提高了公司社會知名度，樹立了企業(yè)良好的公眾形象,。

公司還組織員工踴躍參加xxx“創(chuàng)建全國衛(wèi)生文明城市”和“森博會”等大型活動,，去年xx集團公司（包括分子公司在內）分別獲得局工會組織的安全生產(chǎn)和國慶文藝匯演最佳節(jié)目獎和優(yōu)秀節(jié)目獎，以及xxx橋牌協(xié)會舉辦的“xx電力杯”橋牌大賽優(yōu)秀組織獎,；xx電力電纜公司開展助學扶貧活動,，為結對幫扶貧困學生贊助學費元，組織黨員利用雙休日義務為客戶消除缺陷,；能源物資公司結合“創(chuàng)建全國衛(wèi)生文明城市”活動,，投資萬元完成辦公樓美化亮化工程。通過這些活動陶冶情操,，加強精神文明建設,，倡導員工熱愛寶雞、熱愛企業(yè)，爭做文明市民,、文明職工,。

（七）持之以恒抓好安全管理

安全生產(chǎn)是一項涉及方方面面的綜合性系統(tǒng)工程，是多經(jīng)企業(yè)生存發(fā)展的基石,，是我們從事各項工作的基礎和前提,。xx年，我們認真開展了春安大檢查,、安全生產(chǎn)警示月活動,、安全停產(chǎn)整頓和安全生產(chǎn)月活動以及秋安大檢查、百日車輛交通安全競賽和安全生產(chǎn)迎峰過冬活動,，教育員工切實處理好安全和效益,、安全和效率的辯證統(tǒng)一關系，認真落實各級各類人員安全生產(chǎn)責任制,，嚴格執(zhí)行各項安全管理制度,，工作中有針對性的努力做好安全組織技術措施和危險點預控措施，把“雙控”,、標準化,、規(guī)范化作業(yè)落實在職工的具體行動中、落實在生產(chǎn)流程的各個環(huán)節(jié)中,。集團公司和分子公司領導、安全監(jiān)察人員都能嚴格執(zhí)行安全到位規(guī)定,，組織員工切實把握生產(chǎn)班組和施工現(xiàn)場兩個重點,，深入抓好民工、臨時工管理,，旗幟鮮明地查處違章,，防患于未然。公司還注意結合多經(jīng)企業(yè)實際,、結合季節(jié)特點開展防車輛交通事故,、防火防汛、防意外事故活動,，重點部位重點防控,，努力提升集團公司安全管理的整體水平鞏固來之不易的安全成果。通過集團公司全體員工的辛勤努力,，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故的目標,。

在總結成績的同時縱觀全年的工作還存在一些問題和困難不容忽視：

一是安全的基礎管理有待于進一步加強，由于經(jīng)濟基礎相對薄弱,，在勞動保護資金投入和必要的安全工器具配備上做的還欠缺,；習慣性違章時有發(fā)生，有的企業(yè)還不同程度存在不安全因素甚至事故隱患。

二是正確理解國家財經(jīng)政策水平不夠,。工作中準確把握應用政策能力不夠,，深入宣傳貫徹政策不夠，政策理解水平有待進一步提高,。

三是集團公司的戰(zhàn)略中心指導地位尚未確立,，集團公司及其分子公司資本紐帶關系

尚未真正建立起來，更談不上集團化,、集約化,、規(guī)模化經(jīng)營,，公司管理與現(xiàn)代企業(yè)制度要求尚有一定差距,，有待進一步改進。

四是尚未真正牢固樹立市場經(jīng)濟,、“訂單第一”的思想觀念,，有的企業(yè)陳舊觀念根深蒂固，不能自身準確定位,，還是一味依靠主業(yè),、“等、靠,、要”,、得過且過，面對風云變幻的市場大環(huán)境束手無策,、無所適從,，陷入被動。

五是委派各分子公司會計人員作用發(fā)揮不夠,，積極性未充分調動起來,，監(jiān)督不到位,，對不符合規(guī)定程序事件不敢抵制,，存在一定程度的弄虛作假現(xiàn)象。

六是項目信息渠道相對閉塞,，未建立良好的,、有效的項目輸送渠道及項目資料庫,，缺乏項目儲備。

七是企業(yè)流動資金普遍緊張,，貨幣回籠不及時,，久而久之形成不良循環(huán)。由于資金分散短缺,，形不成合力,，資金資本的運作效能難以充分發(fā)揮,，對正常開展經(jīng)營活動造成困難和影響。

對以上問題,，我們必須高度重視,，深入分析，認真加以研究解決,。

年前不久,，國網(wǎng)公司、省公司相繼提出了建設“電網(wǎng)堅強,、資產(chǎn)優(yōu)良,、服務優(yōu)質、業(yè)績優(yōu)秀的現(xiàn)代公司”的發(fā)展戰(zhàn)略目標,。緊接著我局也提出了建設“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代化學習型供電企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標,。毫無疑問，電力發(fā)展戰(zhàn)略目標的逐步實施和電力體制深化改革將聯(lián)動互動,、對電力多種經(jīng)營產(chǎn)生深遠的重大影響,，從整體上帶動多種經(jīng)營的發(fā)展，同時也對加強和規(guī)范多種經(jīng)營提出了更高的標準和深層次要求,。

李生權局長兼xx集團公司董事長在全局中層干部大會上的講話指出：要重點關注,、重點研究、重點推進加強和規(guī)范多經(jīng)管理工作……要深入分析論證加強和規(guī)范多經(jīng)管理的具體方案,，細化措施,、慎重操作。xx年工作要點也明確要求加強和規(guī)范多經(jīng)管理,，推動多經(jīng)快速健康發(fā)展,。很明顯加強和規(guī)范多種經(jīng)營是電力體制深化改革的重要內容和具體體現(xiàn)，是集團公司和所屬分子公司xx年繼續(xù)面臨的事關生存發(fā)展的深層次重大課題,。去年我們做了大量的調研和基礎性工作,，今年將按照董事會部署安排步入實質性操作,，包括規(guī)范法人治理結構,、理清產(chǎn)權關系、進行資源整合,、推進產(chǎn)業(yè)結構調整,；發(fā)揮財務結算中心、調配中心功能,，建全財務內控機制等等,。

當前國家產(chǎn)業(yè)結構政策處于逐步調整的過程，市場竟爭日趨激烈,，原材料價格大幅度上漲我們的產(chǎn)品企業(yè),、服務行業(yè)難免受到?jīng)_擊。經(jīng)營活動有一個潮起潮落、此消彼長的周期,，一些企業(yè)由于長期超負荷運轉,，資金資源開始匱乏、設備陳舊老化,，有的已危及到安全生產(chǎn),，設施革新改造、產(chǎn)品更新?lián)Q代迫在眉睫,。從集團公司整體來說人員負擔相對沉重,，繳納“四金一險”、歷年工資結構調整等使企業(yè)成本開支相應加大,，而我們的投入和產(chǎn)出不成正比,、開拓市場的視野不夠寬、辦法不夠多,，我們的經(jīng)濟基礎相對還很薄弱,，新的經(jīng)濟增長點和支柱型產(chǎn)業(yè)尚未真正形成。

認清形勢的目的,，是為了改造客觀世界,，明確目標任務。我們要堅持用科學求實的態(tài)度去認識分析困難因素,，同時我們還有諸多有利因素,，挑戰(zhàn)與機遇并存，壓力驅動會變成無窮的動力,。西部大開發(fā),、“一線兩帶”、“一區(qū)七園”發(fā)展戰(zhàn)略孕育著新的機遇,；經(jīng)濟快速增長勢必用電需求量巨增這將給我們出擊市場,、做大做強基礎產(chǎn)業(yè)帶來豐富的擴展空間；我們有董事會的堅強領導,，有xxxxxxx全體職工的強有力支持,，有一支吃苦耐勞、勤奮學習,、能打硬仗,、勇于攻堅的多經(jīng)干部員工隊伍。因此,，我們完全具備實現(xiàn)多經(jīng)發(fā)展戰(zhàn)略目標的物資基礎和組織基礎,。歸根結蒂道路是曲折的，前途是光明的,，只有發(fā)展才是硬道理,，元月日董事會已為我們指明了方向,，構劃了今后一個時期的發(fā)展藍圖，董事會強調今年的經(jīng)營指標必須略高于去年計劃指標區(qū)分內外部市場分解下達,；集團公司要自身準確定位,，把工作重心和著力點放在一方面要圍繞電力生產(chǎn)經(jīng)營充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，突出主營業(yè)務,，突出抓好客戶工程項目和電力主導產(chǎn)品開發(fā),，突出抓好小水電開發(fā)和電力建筑安裝，包括保質保量,、保證工期,、全力搞好職工住宅建設。另一方面要以高效優(yōu)質服務為宗旨,，奮勇拼搏,、努力拓展市場，擴大市場占有份額,，提高企業(yè)整體經(jīng)濟效益和綜合經(jīng)濟實力,，塑造企業(yè)良好形象，精心打造xx品牌,。

電廠年度工作總結及下一年工作計劃篇十三

自參加工作以來,，我工作認真負責，研究技術,，無論是思想素質還是潛力都在不斷提高與完善,，在組織的關懷下我已在自己專業(yè)技術方面取得長足發(fā)展。

今年以來,，從我的工作職責方面,，我很感激公司領導的正確領導，公司各個部門及全體施工工作人員對我的大力支持和幫忙,。在安全工作方面基本上到達了安全生產(chǎn)管理目標,，個性是，我們公司全年大小工程100余項,，競無一例輕,、重傷事故發(fā)生，工程質量都能到達驗收標準,。這些功績的取得與我們公司全體員工的努力是分不開的,。

一,、我認為取得全年安全生產(chǎn)這么好的成績,，主要是公司各級領導的高度重視和正確指導，公司全體全工的用心努力和配合而取得的,。在那里我認為,，有一個決定是我們取得全年安全工作方面無一次事故的重要一點,，那就是堅持開好班前會。今年年初,，牛經(jīng)理在早會上就提出了班組每一天的班前會務必組織召開,。利用班前會的活動時間安排當天的工作、交代當天工作的安全注意事項,、傳達公司當前的主攻目標和戰(zhàn)略部署,，使每個員工都有明確的了解。由于我們堅持好了這項工作,，為我們公司的安全工作,、工程進度及工程質量都起到了良好的作用和打下了堅實的思想基礎。在實際生產(chǎn)活動中也體現(xiàn)了這項工作的真實效應,。

防竊電,、線損自動生成；

十幾家的臨時電,；

部隊,、遼警專、回遷區(qū)鍋爐房的變電所,；

三個回遷區(qū)的變電亭及高,、低壓外線。近期西郊干,、西郊南干柳樹村分,、辛岔干電纜工程等。施工地點分散,，工程工期有緊有緩,，我在張部長的領導下基本上做到對施工現(xiàn)場進行檢查。從這些項目的施工過程到驗收送電95%以上的工程項目都能到達驗收標準,，也都能在要求的工期內完工,。確實做到了保質、保量,、保安全的完工任務,。

三、由于今年的工程多人員少,，空閑時間也少,，所以在對施工作業(yè)人員的安全學習和教育工作就相應的減少了很多。今年我利用班前會和空閑時間對作業(yè)人員進行了4次的學習和教育,，又織他們進行了考試,。還利用空閑時間組織班組進行了一次“施工作業(yè)人員進入現(xiàn)場的安全教育”的學習和考試。另外組織公司全員進行了一次安全生產(chǎn)法律法規(guī)考試（甘井子區(qū)考試）,，參加答題的人數(shù)到達了98%,。安規(guī)安技的學習是提高我們作業(yè)人員的安全技術,、防范技能、確保工程質量,、防止發(fā)生人為事故的基礎,。我認為，雖然大家學習和教育的時間少,，但透過學習和教育確實能夠在作業(yè)人員的思想里起到必須的鞏固和提高作用,，對提高安全生產(chǎn)知識水平、操作規(guī)程技術的理解水平,，在實際工作中能認真執(zhí)行也起到了必須的作用,。這也是我在以后的工作中務必做好并要堅持的。

最后談一下我工作中不足的地方：

1,、現(xiàn)場檢查時有走過場的現(xiàn)象,。

2、班組的安全活動記錄檢查督促不夠,。

3,、發(fā)現(xiàn)的問題沒有嚴厲地去追查以到達教育大家地效果。

4,、組織作業(yè)人員安全學習及教育工作有差距,。

電廠年度工作總結及下一年工作計劃篇十四

時光荏苒，歲月如歌,，忙忙碌碌間,，我們將走過充滿感動和堅強的20xx年。參加工作以后,，在公司領導的關懷與愛護下,，我邁著堅實的腳步走過了20xx年，在生活和工作上都重新審視了自己的態(tài)度與方式,，各方面的鍛煉都讓我受益匪淺,。在此，我對領導和同志們對我的肯定與支持表示萬分的謝意,，感謝大家在這段時間里給予我的鼓勵與寬容,。

20xx年7月14日，我榮幸的來到了xx熱電有限公司,，成為一名新員工,。剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗,，而電廠的工作是專業(yè)性極強的,，所以公司為了讓我們這批新入職的員工更好的工作為我們精心安排了實習。很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生,，和其他同事比起來，自知存在著太大的'差距,。而我也知道自己最大缺點之一就是粗心急躁,，在學習上不夠踏實，不夠穩(wěn)定,。初來時的興奮逐漸被壓力所取代,，心里充滿了自卑與自責。但是領導在看望我們時告訴我們學習方法以及給我們定下了正確的學習目標,，在同事們的幫助下,，我又重拾起了信心，雖然自己現(xiàn)在的成績還不好,，但相信在不遠的將來,，我一定會追上同志們的腳步，成為一名合格的電廠員工,。

記得來公司報道的那天,，我們就被拉到了部隊進行學習，學的第一節(jié)課,，就是安規(guī),，后來去了xxxxx培訓中心，集團領導除了給我們介紹了公司概況,，組織機構以及發(fā)展愿景主要給我們講的還是安全教育的問題,。以至于來到xxxxx公司之后還是先進行了安規(guī)的考試?？梢娂瘓F對安全的重視程度,。這一系列的安全教育以及培訓都給我留下了極深的印象，因為疏忽任何小的隱患都有可能造成今后大的事故,。這在我們進行跟班實習之后有了更進一步的認識,。師傅們在進行現(xiàn)場操作時不厭其煩重復口令以及極盡嚴格的兩票制度都是為了規(guī)避危險。這使我牢牢的記住了“安全第一,、預防為主”的方針,，向老員工學習，使自己的安全意識不斷的提高和增強,，才能為公司更好的服務,。

在進行跟班實習之初，我們只是在集控室學習書本上的知識,，并沒有下現(xiàn)場,，但是幾天之后值長發(fā)現(xiàn)我們總是在集控室學習，就告誡我們要多下現(xiàn)場,，我們已經(jīng)工作了,，工作就要注重實際的東西,，課本里的東西并不是全部。于是我們拿著系統(tǒng)圖在現(xiàn)場查系統(tǒng),，對于我們這些新員工來說,，廠房里是一個全新的世界，我們對廠房里的設備和系統(tǒng)流程充滿了好奇和新鮮感,。給水泵的嘈雜在我們耳里是最美妙的音樂,，除氧器蒸汽的涌動是我們前進的最好動力。我們什么都不懂,，師傅們就是我們前進的明燈,，白天我們在現(xiàn)場跟著師傅干活，學習實操,。晚上上班時,，我就在盤前問師傅各種問題，系統(tǒng)的流程,、dcs的操作,，師傅也不厭其煩的為我解答各種問題。師傅們對系統(tǒng)的熟悉,，對系統(tǒng)宏觀的把握讓我折服,。在閑聊的時候師傅們也經(jīng)常問我問題，有時能從一個很小的設備故障引出對整個系統(tǒng)的影響,，很多都是我沒有想到的,。可以說在現(xiàn)場實習為我打開了另一扇學習的窗戶,。今后我要多向老員工學習,，使自己在工作道路上少走彎路，爭取早日成為一名合格的運行人員,，為公司服務,。除此之外，也要多配合同事的工作,，對上級以及師傅交代的工作,，我仍會以積極的心態(tài)去對待，力所能及的去完成,。

通過近五個月的工作,，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。例如學習工作的主動性不強,，工作時缺乏思考,，也不注意總結，尤其是在學習中細心不夠，又容易急躁,，在很多事情的處理上都不夠成熟,，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。在今后的工作中,，除了一如既往的聽從領導安排,，虛心向各位領導和同事們學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈責任心之外，也應該加強與同志之間的溝通交流,，通過不斷的學習和總結來增加自己的知識面,，逐步提高學習成績,，努力提高工作水平,。同時更應該加強個人修養(yǎng)，修正自己的行為,，自覺加強學習,。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受并改正,。

在新舊交替的時刻做出以上總結,，是對自己過去的的自省也是對今后工作生活的激勵。展望臨近的20xx年,，我意識到,，只有行動上有方向，工作上有目標,，心中才能真正有底,，才能夠做到忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,，不知思考總結的現(xiàn)象,。面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員,，并且能夠結識這么多真誠,、熱心的同事，我一直都倍感珍惜,，也心懷感激,。在這個團隊中，我時刻都在感受著她的活力與激情,。賈總在帶領著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時,，也為公司的發(fā)展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，更要通過自身的努力為她增色添彩,，成就公司美好篇章,。在以后的學習工作中我要提高自己的學習積極性和主動性，讓自己盡快的成長為一名合格的運行人員,，為公司未來的發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

20xx年水電廠安全生產(chǎn)工作在公司的領導和職能部門的指導下，認真落實和執(zhí)行安全生產(chǎn)工作的各種法律法規(guī)和公司安全管理制度,，堅持“安全第一,，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針和以人為本的管理辦法,，加強安全生產(chǎn)管理活動和對職工的安全業(yè)務技能培訓,，使安全生產(chǎn)工作得以順利開展。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

按照公司竹電安委[20xx]1,、5號文件精神和要求,，一是成立了以廠長為組長，對全廠安全生產(chǎn)工作負總責,；支部書記,、副廠長為副組長，分管安全工作,；專職安全員具體負責安全生產(chǎn)方面的日常工作的安全領導小組,，安排布置、督促檢查各站,、隊安全工作的執(zhí)行落實情況,，組織調查分析事故原因。二是明確了各站,、隊長為本站安全第一責任人,，班組長為班組安全負責人。進一步明確了各級安全責任人職責,，調整規(guī)范了安全管理機構,，由于人員變動重新制定了安全管理網(wǎng)絡圖。廠,、站,、隊建立安全管理機構13個，安全生產(chǎn)網(wǎng)絡13個,。在全廠安全網(wǎng)絡中,，明確各級安全第一責任人13人，專（兼）職安全員62人,，成立了防洪搶險小分隊12個,，形成了安全工作層層有人抓,，處處有人管的良好格局。三是堅持“三級管理,、四級考核”的管理辦法,，今年廠與站（隊），站（隊）與班組或個人簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書共251份,，收取各級安全抵押金1.53萬余元,，形成了“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”的安全生產(chǎn)良好氛圍,。四是繼續(xù)堅持每月安全領導小組召開一次安全會,，對上月的安全生產(chǎn)情況進行總結、分析,，同時布置下月安全工作重點,，做到安全工作有計劃、有布置,、有落實,、有檢查,、有總結,、有評比，使安全工作真正落到實處,。

水電廠認真貫徹執(zhí)行各項安全管理制度,，繼續(xù)執(zhí)行了《水電廠設備故障（事故）接報制度》，《水電搶修搶險制度》《水電檢修人員職責》《水電廠關于嚴格執(zhí)行“兩票三制”的有關規(guī)定》《設備責任事故負責制和賠償制》《水電站設備設施常規(guī)檢查維護防范規(guī)定》,、《水電站設備設施常規(guī)檢修維護工作票》等制度,，根據(jù)這些制度在貫徹執(zhí)行和實施中及20xx年安全考核時遇到的新問題、新情況,，結合水電生產(chǎn)實際,，重新制定、修改,、完善了《20xx年職工安全培訓計劃》,，《水電廠20xx年安全考核獎懲辦法》等安全工作管理考核辦法。成立了水電廠職工培訓輔導小組,，并對職工進行實際操作培訓,，使他們進一步熟悉水電生產(chǎn)的過程，操作程序以及“三規(guī)十制”“兩票三制”等規(guī)程制度,。加大了《關于安全使用交通工具的有關事宜的通知》制度的執(zhí)行度,，堅持各站與有摩托車的職工簽訂安全使用交通工具的安全責任書共計75份。堅持安全例會制度,，安全檢查,、設備隱患排查,、消缺、整改制度,、事故分析,、處理制度，防洪搶險制度和職工安全累進分制度,，將安全考核至站（隊）班組和個人,。廠安全小組定期不定期到各站安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,。堅持執(zhí)行“安全抵押金制度”,，根據(jù)各級安全責任人，承擔安全責任大小按200元,、150元,、100元、50元不同等級,。收取安全抵押金,。水電廠收取廠部成員、站（隊）,、班組負責人和兼職安全員安全抵押金計8550元,，由水電廠安全領導小組保管，各電站收取職工個人安全抵押金計8700余元,，由各站保管,，年終按照安全考核得分多少予以退還。廠,、站（隊）根據(jù)實際情況還完善了人身,、設備及各種自然災害突發(fā)事件的緊急搶修搶險和應急救援預案等一系列的安全管理規(guī)章制度，從而使水電的安全生產(chǎn)有章可循,，安全管理工作規(guī)范化,，制度化。

水電廠根據(jù)各站設備設施,、職工素質差異等實際情況,，改變過去由廠“集中理論培訓”為現(xiàn)在由電站“以實際操作培訓為主，理論培訓為輔,，廠培訓小組到站指導”的培訓方法,。一是各站根據(jù)自身機組特點和其它設備設施情況，現(xiàn)場對設備的正常操作程序,、事故時的操作以及簡單的故障處理等進行講解,，結合實際進行了“三規(guī)十制”和防洪搶險及消防演練等安全知識的培訓。各站對培訓情況進行了考試,，測試結果達到了預期效果,，提高了職工的實際操作技能和事故處理的能力,。二是各站在3月至5月分別進行了一次或兩次的防洪、消防和反事故演練,。各站消防演練15次,，防洪演練18次，反事故演練14次,，參演率100%,。并對防洪設備、設施及水工建筑進行了全面檢查,，維護,、維修，今年外修潛水泵6臺次,，自修3臺次,，保證今年防洪期內的安全生產(chǎn)順利地渡過了防洪期。三是組織動員全體職工共同為水電廠安全工作出謀劃策,，提出安全工作合理化建議10條,，得到采納2條。為使安全警鐘長鳴,，時時警醒職工及周邊群眾,，在機房、大壩（攔河壩）,、前池,、渠道,、尾水渠等危險地段補填或補寫警示語,、標語或新設立警示牌，在升壓站的電桿上或變壓器臺上書寫安全操作警示語,，今年各站共補填警示語,、標語52條，新書寫52條,，新制做警示牌6塊,，出安全通報4期，在危險路段增設護欄4處,，通過這些安全措施的實施,，大大提高了全廠職工的安全意識，增強了職工的主人翁責任感,。

為確保全廠安全防洪渡汛,，今年初就對全廠防洪渡汛工作進行了安排布暑，并對防洪搶險預案和防洪制度進行了修改完善,。各站在3月底4月初分別組織職工進行了一次防洪操作和洪災救援演練,，對各種防洪設備設施,、水工設施進行全面檢查，維護試運,，備齊防汛搶險用物資,，全廠購買防洪用沙袋420根，新配置鐵鍬10把,，照明用具8套,，撮箕30擔，對防雷及接地設備進行檢測共35處,，為防洪渡汛及設備的正常運行打下基礎,。還針對各站水工建筑的實際情況，水電廠統(tǒng)一安排,、電站實施,，對渠道和其它水工設施進行了修補，全廠共修補22處,，有效地防止了重特大事故的發(fā)生,。

1、各站堅持每月安全自查報告制度,，水電廠安全領導小組根據(jù)各站月初上報的設備設施隱患自查情況,，召開安全專題會進行專題分析研究，視其情況,，按照輕重緩急,，以書面或發(fā)整改通知書的形式，落實到電站或檢修隊限期整改,，消除隱患,，站（隊）將處理整改結果報水電廠，水電廠無力解決的問題,，及時上報公司,。全廠共查出設備隱患96處，電站自行處理40處,，檢修隊處理56處,，查出水工設施隱患22處已全部處理。共下發(fā)書面安全隱患通知30份,，整改通知書10份,，收到整改結論報告28份，有兩份檢修隊正在處理中,，從而使安全事故消滅在萌芽狀態(tài)之中,。

2、堅持督促檢查落實制度,。水電廠安全領導小組采取了不定期的經(jīng)常性的突擊檢查各站（隊）安全工作落實和執(zhí)行情況,，站（隊）職工以及負責人在崗在位情況等進行突擊抽查,，全年安全檢查共19次，查出違規(guī)違紀3人次,，扣個人安全累進分9分,，處罰負有管理責任的負責人2人次，共計600元,，并提出整改措施,、落實時間、責任經(jīng)辦手續(xù)限期完成,，違紀違規(guī)人員同比下降15%,，從而保障了安全規(guī)章制度的順利實施。

3,、堅持安全事故按照“四不放過”的原則進行處理,，哪怕是設備自身缺陷引起的設備事故，都進行了嚴肅認真全面的分析,，找出了事故的真正原因,，事故原因找準后，提出了相應的,、有效的安全管理和設備管理新辦法和相關安全措施,，有效地防止了類似事故的再度發(fā)生，由于領導重視,，狠抓安全生產(chǎn)規(guī)程制度的落實和逗硬執(zhí)行,，通過全廠職工共同努力，今年無一起設備責任事故發(fā)生,，從而保證了全廠設備的安全正常運行,。

4、嚴格執(zhí)行《檢修規(guī)程》,，認真落實檢修責任制和檢修負責制,，做好檢修期間的各項安全防范措施，今年1-4月完成15臺水力發(fā)電機組的春檢工作,，10月至今完成20xx年8臺機組的春檢工作，由于年度檢修組織得當,，措施有力,，檢修全面，查找事故隱患仔細,，在檢修中共查出設備安全隱患6處,，處理6處，并在6－7月完成了青灘子35kv變電所擴容工程,，為山后片區(qū)安全用電奠定了基礎,。

（一）水電廠根據(jù)竹電安委[20xx]15號文件精神,，在全廠繼續(xù)推行“一崗雙責”安全生產(chǎn)責任制，并根據(jù)人員變動對體系人員進行了補充調整,，水電廠還與電站,、電站與班組、個人簽訂了安全生產(chǎn)管理目標責任書,，形成了安全管理層層抓,，安全責任人人擔的新格局。

（二）按照竹電安委[20xx]3號,、13號文件要求,，擬定了活動實施方案，成立了活動領導小組,，在全廠開展了“安全生產(chǎn)月”活動和“社會治安綜合治理”宣傳月活動,，各站利用會議時間學習相關知識，講解活動的重要性和必要性,，還采取了寫安全巨警示語,、標語等形式大力宣傳安全知識，水電廠還對各站開展活動情況進行了督查,，各站都按照廠里的活動實施方案,，根據(jù)自身情況以不同的形式開展了活動，使活動落到了實處,。通過活動,，使職工懂得了安全生產(chǎn)的重要性，也提高了職工自我防范和保護意識,。

（三）加強防范防汛工作,，做好汛期地質災害防治，水電廠按照竹電安委[20xx]16號,、18號文件精神和要求,，對水電防洪預案和防洪制度作了進一步的修改完善，并在3－4月對各站所需防洪物資,、器材進行了清理,、配置，對防洪設備設施進行了檢查,，維護,、維修，全廠維修潛水泵6臺,，維護保養(yǎng)潛水泵12臺,，離心水泵6臺，柴油機4臺，電動機4臺,，做到了“責任落實,，機構落實，人員落實,，物資落實,，措施落實”。

今年7月18日的洪水,，由于州河水位抬高,，使柏林電站段的河水猛漲，16：00告急,，廠長孫儉接到報告后,，立即組織廠搶險小分隊人員趕到電站搶險，并親自指揮,，直到19日6：00洪水才慢慢消退,，由于組織措施到位，行動迅速,，確保了電站設備未受損失,。

水電廠對半邊街電站機房后山體滑坡，黑水河前池山體滑坡,，青灘子電站環(huán)山堰中段山體滑坡等三個重大安全隱患點,，采取了嚴密的監(jiān)控，并實行了汛期隱患情況日報制度,。對各站水工設施實行了兩后巡視檢查報告制度,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，保證了今年安全順利地度過了汛期,。

通過整治行動和“安全生產(chǎn)月”活動,，使全廠安全生產(chǎn)工作取得成效，今年無一例違章違規(guī)責任事故發(fā)生,，也提高了職工自我安全防范和保護意識,。

1、部分職工安全意識淡薄,。今年事故率雖有下降,，但少數(shù)職工的安全意識仍然較差，規(guī)程制度執(zhí)行落實不夠到位,。

2,、在管理上少數(shù)電站仍然存在記錄不真實，部分管理人員執(zhí)行制度不逗硬,，對安全工作落實不到位，督查處罰不力,，造成部分職工在崗在位差,。

3,、部分電站仍然存在對職工培訓不力走過場，法律法規(guī)的宣傳教育不夠,，造成職工違章違規(guī)現(xiàn)象屢次出現(xiàn),。

4、由于電站（點）高度分散,，存在的問題較多,，安全管理難度大，部分電站仍然存在設備老化,，水工設施隱患多,。還有個別電站附近村社用電接于機房內，嚴重危及電站設備的安全運行,。

電廠年度工作總結及下一年工作計劃篇十五

一年來,，我作為一名電廠xxx人員，以飽滿的工作熱情,，努力學習專業(yè)技術知識,，嚴格遵守各項運行規(guī)程，虛心求教,，團結同事,，不斷提高工作能力，干好本職工作,，現(xiàn)將一年來的工作加以總結：

一,、工作認真負責，敬業(yè)愛崗,，以公司理念要求自己,，誠信待人，踏實做事,，服從領導安排,，克服孕期反應等身體不適，始終以積極認真的心態(tài)對待工作,。特別是四月份兩臺機組同時運轉，勞動強度增加,，在線儀表有的不準確,，還要完全靠手工分析，如按一臺機組的正常試驗程序,，做試驗就得兩小時，期間還要加藥，監(jiān)控水質,，巡檢設備，夜班還要排污,。剛開始是忙的廁所都顧不上去,，費盡心力唯恐水質控制不及時。后來又積極調整自己的工作思路,，抓住重點，先做沒在線儀表的和水質波動大的,，再做水質指標較穩(wěn)定的,，兩臺機組水樣交叉做試驗，這樣雖然一人一崗,，仍堅持不懈,，及時了解水質情況，更好地調節(jié)水質,。

二,、技術上用心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程,，自購其他化學學習資料;實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)獨立操作能力,，保證不發(fā)生誤操事故,，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時記下來,，虛心向師傅,、專工請教，雖然已能獨立上崗了,，但深知要想把化學專業(yè)學透學精,，還需要時間的磨練、知識的積累,，循序漸進,，一月才比一月強。即使休產(chǎn)假期間,，利用間歇時間,，不忘看化學專業(yè)書籍,，做到身不在崗心在崗，還充分利用家里網(wǎng)絡資源,，查看電廠化學文獻,，開闊視野,，繼續(xù)充電,，希望在上崗后能以新的認識高度對待工作。

三,、能力包括協(xié)調能力和處理事故能力,，若說“技術”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”,，化學專業(yè)亦是如此,，智商高就不見得情商高，因為技術是死的,，能力是活的,。例如在七月份，二號機組凝結水溶解氧突然升高,，化學上并無任何操作,，詢問汽機人員，因調整水位有操作,，除氧裝置上部沒有達到真空,，造成數(shù)值突然變化，并非水質劣化,。所以判斷能力快速準確,，活學活用，才能更好地干好工作,。

四,、積累工作經(jīng)驗，貫徹公司“節(jié)能降耗”,。在水質合格的基礎上,，精益求精，安全運行是首要,，還要兼顧經(jīng)濟運行,。如在五月份一號機爐水水質還不穩(wěn)定，就要積極主動詢問集控室,，了解負荷變化,，低負荷時盡量開大連排開度，以保證蒸汽品質,，盡快讓爐水合格并穩(wěn)定,，而高負荷時連排開大,，排污效果既不明顯又浪費工況。所以在盡量開大連排的基礎上盡力節(jié)省資源,，把握兩者平衡點,。六月份實行低磷酸鹽處理，控制爐水加藥量,，既要防止鍋爐的酸性腐蝕,，又不能浪費藥品，還要防止鍋爐長期的人為積鹽結垢,，為做到一舉三得,，更是精心測定，細心監(jiān)控，操心設備，耐心溝通。

五、建議：

1、安全設施能否更加完善,、細致一些，設定設備誤動保護措施,，故障演習預案以及酸堿事故求援方案,，防患于未然，更新傳統(tǒng)的化學監(jiān)督觀念,，變被動處置為主動預見預防,。

2、加強微機自動化程度,，最好能充分利用網(wǎng)絡資源,，讓其物盡其用，使化學水質監(jiān)督更加靈敏高效;完善化學在線儀表,、儀器全自動操作及維護,，使化學試驗結果更科學精確。

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電廠年度工作總結及下一年工作計劃篇十六

從20xx年參加工作,，領導為了讓我盡快轉變角色,，熟悉工作環(huán)境，適應生產(chǎn)要求,，我先后被分配至電力實業(yè)公司的線路班和變電班從事線路架設,、電纜敷設、高壓試驗,、繼保及變電檢修等工作,。

工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學校里學到的專業(yè)知識同生產(chǎn)實際有很大的不同和差距,。為此我努力學習生產(chǎn)運行專業(yè)知識,，努力提高自己的崗位勞動技能，在短短的一年內,，我主動吸收老師傅們的工作經(jīng)驗,，虛心向他們請教工作中的技術問題，并通過自己的努力,，迅速掌握了線路和變電運行的生產(chǎn)程序及各種一,、二次設備的規(guī)范、參數(shù),。

20xx年年底,，我被分配到電力實業(yè)公司生技股，主要負責輸配電線路的設計和施工,。此時，正是農(nóng)網(wǎng)改造初期,，工作量非常大,，在時間緊任務重的形勢下，我邊工作邊學習,，很快就步入了正規(guī)。

首先,，跟隨老師傅們勤下現(xiàn)場,，并對照自己原有的各項知識使自己的理論知識和實踐更好的結合，一方面放棄休息時間利用各種資料進行專業(yè)學習,，有針對性地強化自己的專業(yè)知識儲備；另一方面對自己不清楚的問題向老師傅求教,，勤思、多做,、苦學,、牢記。利用較短的時間學會了各種線路的技術要求和參數(shù),，弄清楚各個設備的運行原理和銘牌參數(shù),，并利用配網(wǎng)調度圖分析線路的運行情況,，給自己增添了許多工作信心,，豐富了自己的實踐經(jīng)驗,。我參加了龐家堡鎮(zhèn)17個村的高低壓農(nóng)網(wǎng)改造工程，我主要負責線路的`設計,、施工圖的繪制與修改,、線路資料的整理。且豐富了公司的線路資料,。我還參加了小吾營龍關110kv二回線路改造工程,，線路全長24、5公里,，且大部分是山區(qū),，并且是冬季施工。我主要負責線路的復測,、熟悉設計圖紙并與施工現(xiàn)場比較,、計算線路的各種技術參數(shù)。經(jīng)過7個月的努力終于圓滿完成了工作,，最后我又把工程驗收資料進行整理上報監(jiān)理和運行維護部門,。

其次，將先進科技手段應用到實際工作中去,，同時應用autocad繪制了線路走向圖,、相序圖，交跨圖,。做到及時更新線路圖紙資料,，并將新舊圖紙進行銜接、更新,，使圖紙資料與現(xiàn)場相符,，與設備相符，進一步完善了線路資料,，保證了數(shù)據(jù)真實性,，為真正指導生產(chǎn)管理和逐步實現(xiàn)線路的狀態(tài)維護奠定了基礎。提高了工作效率和管理水平,。

我還參加了新安規(guī)和工作票的培訓,。今年我又被定為線路的工作票簽發(fā)人，這使我身上的擔子更重了,。因為工作票簽發(fā)人的安全責任很大,，他的一點疏忽可能就會造成很嚴重的后果,，他不僅要保證工作的必要性和安全性,，還要看工作票上所填安全措施是否完備，更要保證所派工作負責人和工作班成員是否適當和充足,。于是我開始勤下小現(xiàn)場,，積極熟悉城區(qū)的各條街道名稱結合配網(wǎng)圖,，了解了城區(qū)范圍內的高低壓線路的運行情況，認真學習,、和,，熟練填寫各種工作票和措施票，并進行危險點控制與分析,，為工作票的正確簽發(fā)奠定了堅實的基礎,。

電廠年度工作總結及下一年工作計劃篇十七

一、xxxx年工作成果,。

(一)狠抓安全,、環(huán)保工作。

1,、能夠親自落實各項安全防護措施,，個人安全意識有所增強。

確保檢修中的安全,，尤其是動火作業(yè),，從票證的辦理到置換，各項防護措施的安排,，都要做到心中有數(shù)，忙而不亂,。

事實也證明,，回顧我工段全年的各項檢修與動火作業(yè)，都能夠安全高效地完成,，無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè),。

2、對現(xiàn)場隱患的排查能夠及早預警并協(xié)調配合消缺,。

3,、在應急演練方面也有突破，并得到各級領導的好評,。

(二)班組建設已初見成效,。

1、從硬件上完善班組建設所必備的條件,。

收借鑒,，都得到了好的效果。

也引起燒堿工段長們的極大興趣,，為工段對外樹立了一個良好的形象,。

2、工段管理逐步趨于科學化,，制度化,。

管理一定要走制度化的路子,，不能帶有隨意性，更不能講人情,，搞關系,。

還要掌握他的心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決,，既要教育他,，還要讓他高興，把活干好,，在管人的路子上我是不斷探索,，大膽嘗試，積極諫言,，努力配合劉段打理好工段和各項事務,。

尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私,，獎罰分明;在工段帳務管理上,，我工段實行專工管錢，副段長管帳,，工段長審核,，工段員工監(jiān)督，班長評議的全公開化的管理模式,。

3,、本著不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的積極態(tài)度開展各項工作,，在“利”與“弊”的權衡下大膽嘗試,。

隨著事物的發(fā)展規(guī)律與時間的推移，在我們的日常管理中會暴露出許多新問題,，新矛盾,，因此就要求我們要與時俱進，不斷開拓,。

因此本年度,，我工段共出臺各類工段級文件37個，--x形式的下發(fā),，進一步深化制度化管人的理念,。

同時，我工段在做管理嘗試的時候,，不固步自封,、不縮手縮腳，而是用“利”與“弊”的原則進行權衡，如果是“利”大于“弊”,，我們就會不折不扣地去執(zhí)行,。

如對一、三班主控的調整,，就是一個比較成功的例子,，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的,，顯而易見,，“利”是大于“弊”的。

(三)各類臺帳已趨于完善,。

1,、對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉變。

之前建立臺帳是為了“應付檢查”而現(xiàn)在卻是為了“查找方便”,，這是一個思想意識里面的轉變,，如各類安全臺帳、儀表臺帳,，特種設備臺帳,、各類防護用品臺帳等。

在這一塊上,，也確實付出了很多的心血,，要做到“滴水不漏，無可挑剔”還真不是一件容易的事,。

但是做好了還真能起到事半功倍的效果,，如消防器材配置臺帳，能夠做到帳面與現(xiàn)場統(tǒng)一就可以心中有數(shù),，庫房備品備件臺帳，也能夠做到一查清楚,，心中有數(shù),。

2、對于臺帳從消極抵觸到主動建立的一個轉變,。

提到這一條,，還真要感謝領導的英明之舉，給工段配了電腦,。

現(xiàn)在有了電腦,，好多臺帳可以做成電子版，既方便保存,，又方便查詢,。

現(xiàn)在我工段會主動地建立好多臺帳，有利于各項工作的開展，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養(yǎng)臺帳,，皮帶更換臺帳,，減速機維護保養(yǎng)臺帳，員工績效臺帳,，班組考評臺帳等等,。

(四)經(jīng)濟活動分析會走向正規(guī)化。

根據(jù)分類的情況,，查找每日的《工作日志》進行填充具體的內容,，有血有肉，有綱有領,，有重點也有概括,。

另外當工段一級的.經(jīng)濟活動分析會走上渠道之后，然后在分廠領導的大力扶持與指導下,，又著手開展班組級的經(jīng)濟活動分析會,，讓他們要言之有物，言之中的,，并把這一項工作納入日常例行的工作中去,，已收到了良好的效果。

(五)對崗位員工的培訓積極探索,。

這個工作主要是前半年,，我對崗位員工的培訓可以說是一手抓，親自抓,，不松懈,。

內容涉及到安全、工藝,、設備,、應急處理、事故預想等多個領域,，苦口婆心,、言傳身教、教學相長,。

工段的員工培訓工作能落到實處,，能上一個臺階而做出了許多的努力。

(六)個人學習緊鑼密鼓,，一腔熱血付諸東流,。

沒想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流，為此我很灰心,，付出與回報的心理杠桿嚴重的失衡,。

也因此在自己的博客上寫下了《哀莫大于心死》的悲嘆，后來我在眾多博友的鼓勵下很快調整了自己的心態(tài)，其實這一切都是“欲望”惹的禍,，現(xiàn)在我反倒感覺輕松多了,。

“無欲則鋼”，“與人無爭,，與世無爭”的日子過的無比的平靜與快樂,。

心境平和的時候工作起來反倒更有條理，更有章法,，效率反而高了,。

二、xxxx年工作不足,。

1,、工作的時候過于迂腐。

其實關于這一點我給領導當面也提過,，就是對于任何缺陷得不到及時的消除是深惡痛絕的,，是一個純粹的完善主義者。

比如在電石庫為了制止司機的抽煙,，受到圍攻,，最終不得向安環(huán)部請求援手的困境;比如為了肅清民工的勞動紀律遭受集體罷工的困境;比如為了扣電石灰與物資部人員爭執(zhí)的困境等等，充分暴露出我在工作的時候過于迂腐,，太過較真的缺點,。

2、工作的時候過于激進,。

人無論干任何事件,，積極是好事，但是積極過度了就叫“激進”,。

比如身為副段長的我有時候想把工作做好,，于是就犯了“激進”的錯誤。

本來是工藝上的事情,，我多慮了;本來是設備上的事情,，我多嘴了;本來是“一把手”的事情，我越權了,。

說明自己在日常的工作中還缺少歷練，缺少老成,，有思想不成熟的缺點,。

3、工作的時候有點浮躁,。

人有一個好的心情,，工作效率是最高的，適宜的寬松環(huán)境也能激發(fā)出人的聰明才智，提高工作效率,，如果有顧慮工作起來難免有浮躁,。

本年度，我在工作的某些時候還是有一點浮躁,，現(xiàn)場巡檢也有點粗糙,，可能會留下一個半個的死角查不到，如對乙炔氣柜取樣口漏氣的問題,，簽工作票與調度時間矛盾的問題都與我有關,，可見我的工作作風還是有不嚴謹，不細致的缺點,。