在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

續(xù)訂勞動(dòng)合同填篇一

乙方：_________________________

簽訂日期：__________年_____月_____日

或委托代理人:出生日期_____年____月___日

甲方地址:居民身份證號碼:_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為___________________期限合同,。

本合同生效日期_______年_______月_______日,，其中試用期

______________個(gè)月。

本合同_____________________終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制,。執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息

休假乙方自行安排,。

第五條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于__________,，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元,。

報(bào)酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200％的工資報(bào)酬,；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300％的工資報(bào)酬。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于__________元。

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。

續(xù)訂勞動(dòng)合同填篇二

乙方（員工）：_______________部門：_______________

性別：__________出生年月：_______________

電話：____________________________________

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,，并對原勞動(dòng)合同的.部分內(nèi)容修改如下,，其他約定按原勞動(dòng)合同履行：

1、____________________________________

2,、____________________________________

3,、____________________________________

本協(xié)議與原勞動(dòng)合同一同保存。

甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽名或蓋章）

法定代表人：____________（或委托代理人）

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

乙方確認(rèn)于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本,。

簽名：____________

_____年_____月_____日

續(xù)訂勞動(dòng)合同填篇三

q：我是某公司的部門經(jīng)理,，2001年12月，我與公司簽訂的為期三年的勞動(dòng)合同到期,。在合同期滿前一個(gè)月,，我已向公司人事部提出合同期滿不再續(xù)簽的書面報(bào)告。前幾天,，我去人事部辦理調(diào)離手續(xù)遭到拒絕,。理由是,，根據(jù)《員工守則》規(guī)定，凡到公司工作的人員至少應(yīng)服務(wù)5年,，所以我必須與公司再續(xù)簽兩年合同,，否則就要交2000元違約金才能調(diào)離。

請問公司這樣做合法嗎,？我該怎么辦,？——讀者熊先生

a：熊先生你好！公司的做法是不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的,。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條,、第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿,，勞動(dòng)合同即行終止,。雙方是否續(xù)訂合同，應(yīng)按照平等自愿的原則,，由當(dāng)事人協(xié)商決定,。任何一方都不能強(qiáng)迫對方接受自己續(xù)簽勞動(dòng)合同的要求。所以,，公司強(qiáng)迫你續(xù)訂兩年勞動(dòng)合同是違法的,。

公司認(rèn)為，根據(jù)《員工守則》的規(guī)定,，“凡到公司工作的人員至少應(yīng)服務(wù)5年”,，因而你必須與其續(xù)簽兩年合同，這一說法是站不住腳的,。因?yàn)椤秵T工守則》只是公司的內(nèi)部規(guī)章制度，即使該守則在你們簽訂勞動(dòng)合同之前就已頒布實(shí)施,，但鑒于該守則只是一個(gè)一般性的約定,，針對的`對象是全體員工,，而勞動(dòng)合同只針對特定的當(dāng)事人,。當(dāng)初你和公司簽訂的是三年期勞動(dòng)合同，不管是公司疏忽也好，愛才也罷，總之你們是以特別約定的方式排除了《員工守則》的有關(guān)規(guī)定,。在這種情況下,，兩者對服務(wù)期限的規(guī)定發(fā)生沖突時(shí)，按照“特別優(yōu)于一般”的原則,，應(yīng)執(zhí)行勞動(dòng)合同約定的期限,。

至于交2000元違約金才能調(diào)離的說法,，同樣沒有任何法律根據(jù)。違約金是對違約方違約行為的一種懲罰性措施，即只有發(fā)生了一定的違約行為,，才發(fā)生違約金的支付,。你與公司的勞動(dòng)合同已經(jīng)履行完畢而告終止,，其間并無任何的違約行為,，故而2000元違約金無從說起,。

你與公司的勞動(dòng)合同爭議可以通過協(xié)商來解決，如果協(xié)商不成,，也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)力市場中，用人單位和勞動(dòng)者的地位是平等的，法律保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,。因此，用人單位將自己的意志強(qiáng)加于勞動(dòng)者的做法將難以立足,，同樣，勞動(dòng)者想“從一而終”,，強(qiáng)迫用人單位續(xù)訂勞動(dòng)合同也得不到法律的保護(hù)。

續(xù)訂勞動(dòng)合同填篇四

xx單位領(lǐng)導(dǎo)：

一是合同期內(nèi),，樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工作態(tài)度,，與同事融洽相處，嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并協(xié)助同事完成各項(xiàng)工作,。

二是合同期內(nèi),，提高了個(gè)人的自身素質(zhì),。一年來，在同事的支持下，工作之余,，積極主動(dòng)地抓好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”,。對工作中涉及到的部分軟件進(jìn)行進(jìn)一步的掌握，達(dá)到熟練運(yùn)用的程度,，另外，對其它與工作相關(guān)的知識,，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成。

_____年來,，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績,，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距,。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同,，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作,。

此致

敬禮！

申請人：_________________

_____________年__________月__________日

續(xù)訂勞動(dòng)合同填篇五

xxxx小組組長:

我叫xxx,，女，xx歲,，大專學(xué)歷,。我在xx與貴公司簽訂了兩年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)在我在貴公司xxxx營業(yè)部工作,。這兩年來，在單位,、領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和支持下，我按照工作職責(zé)和行為規(guī)范的要求,，認(rèn)真做好自己的工作，完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù),。由于目前的合同即將到期，我決定申請續(xù)簽勞動(dòng)合同,，原因有二:

一是在合同期內(nèi),，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的外部形象。我在xxx營業(yè)部工作,。因?yàn)檠芯克隰[市區(qū)，附近有很多商販,，可以想見工作時(shí)間業(yè)務(wù)量巨大。但是,，為了樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴公司的服務(wù)宗旨,，永遠(yuǎn)早上班，晚下班,，耐心細(xì)致地清點(diǎn)每一分錢，給客戶滿意的服務(wù),。由于我工作認(rèn)真細(xì)致，這兩年來沒有犯過任何錯(cuò)誤,，也沒有和客戶吵過架，更因?yàn)槲页錾姆?wù)贏得了客戶的滿意和信任,。

第二，在合同期限內(nèi),，以頑強(qiáng)的毅力提高了人自身的素質(zhì)。這兩年,，在愛人的'支持下，工作之余,，我總是主動(dòng)放棄休息和娛樂時(shí)間,，拋開繁瑣的家務(wù)，積極專注于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷為自己做到最好充電和加油，以使個(gè)人職業(yè)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢,。20xx年參加了農(nóng)村省xx職業(yè)學(xué)院大專班，自學(xué)了家里的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識?，F(xiàn)在熟悉五筆打字和abis操作，操作熟練,。此外，我還努力學(xué)習(xí),，盡快掌握其他與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)。這兩年,，在我個(gè)人值班期間，沒有出現(xiàn)因?yàn)闃I(yè)務(wù)不熟悉而被難倒的事件,，從而耽誤了客戶的時(shí)間,。

這兩年來,，雖然我在普通崗位上做了一些瑣碎的事情,，也取得了一些成績，但與貴公司的要求相比,，仍然有很大的差距。今后,，如果貴公司同意續(xù)簽我的勞動(dòng)合同，我會(huì)更加努力學(xué)習(xí),，更加努力工作,，以優(yōu)秀的作風(fēng)和一流的服務(wù)展現(xiàn)公司的美好形象。

申請人:xxxx

xxxx年xx月xx日

續(xù)訂勞動(dòng)合同填篇六

勞動(dòng)合同期限屆滿或者因其他原因終止以后,，應(yīng)該如何，需要經(jīng)過哪些程序：

(三)后,，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動(dòng)合同或《延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書》(附原勞動(dòng)合同)一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動(dòng)鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證,，并到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)延續(xù)手續(xù)。

續(xù)簽合同只要準(zhǔn)備合同就可以,，合同里面寫明勞動(dòng)者姓名,、身份證號、職位和工資,，還有單位名稱。其他條款可以不變也可以在原來的基礎(chǔ)上適當(dāng)修改,，具體視實(shí)際需要而定,。材料方面由勞動(dòng)者的.身份證復(fù)印件就可以了,。當(dāng)然具體的有關(guān)條款還是得根據(jù)用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商后才能確定,，然后再簽訂勞動(dòng)合同,。

以上就是我們的法律中關(guān)于續(xù)訂合同的程序問題以及需要準(zhǔn)備的材料問題的解答,，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?dāng)然在實(shí)踐中,，關(guān)于續(xù)訂合同方面的問題,，如在簽訂續(xù)訂合同的時(shí)候有哪些需要注意的事項(xiàng)?續(xù)訂合同可以簽訂無固定期限的合同嗎?如果您想要了解更多關(guān)于這方面的法律問題，請具體聯(lián)系我們,，我們會(huì)為您進(jìn)行專業(yè)的法律分析。

續(xù)訂勞動(dòng)合同填篇七

合同編號：____甲方(用人單位)全稱：

法定代表人：____單位地址：

委托代理人：____本市(縣,、區(qū))辦公地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：____居民身份證號碼：

戶籍所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

第一條____本合同期限為(從下列a,、b中選擇)

b、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,。

雙方的具體約定為：

第二條____試用期約定為(從下列a、b中選擇)

a,、無試用期;

b,、試用期自____年____月____日起,，至____年____月____日止,。

單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時(shí)到訂合同,，請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位,。

通知方(簽名或蓋章)____年____月____日

簽收回執(zhí)

本人已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)____年____月____日

續(xù)訂勞動(dòng)合同填篇八

甲方與乙方于___年___月___日簽署了《勞動(dòng)合同》,，該勞動(dòng)合同于___年___月___日期限屆滿。雙方同意仍按上述《勞動(dòng)合同》所列條款與條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限勞動(dòng)合同：

固定期限勞動(dòng)合同，自___年___月___日起至___年___月___日止,。

無固定期限勞動(dòng)合同，自___年___月___日開始,。

本續(xù)訂書經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章之日起生效)。

法定代表人或授權(quán)代表人(簽字或蓋章)：____________________

簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日

續(xù)訂勞動(dòng)合同填篇九

乙方（員工）：_______________部門：_______________

性別：__________出生年月：_______________

電話：____________________________________

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的.勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同,，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,，并對原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容修改如下,，其他約定按原勞動(dòng)合同履行：

1、____________________________________

2,、____________________________________

3、____________________________________

本協(xié)議與原勞動(dòng)合同一同保存,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：（或委托代理人）

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日