合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責(zé),、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利,、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容,。合同的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

續(xù)訂勞動(dòng)合同填寫篇一

當(dāng)勞動(dòng)合同期滿后，用人單位與勞動(dòng)者充分協(xié)商后可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。但勞動(dòng)合同比較是關(guān)系自身權(quán)利的合同,，即使是在續(xù)訂勞動(dòng)合同的時(shí)候也有很多地方是需要我們注意的。究竟續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些問題呢,？以下是具體介紹,。

勞動(dòng)合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，還可重新訂立勞動(dòng)合同,。續(xù)訂勞動(dòng)合同的基本要求和訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，不得違反法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,。根據(jù)《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》，勞動(dòng)合同期滿,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前 15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。

1,、勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的,，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動(dòng)合同期滿前12個(gè)月的平均勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn),。

2,、勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動(dòng)合同未依法變更的，實(shí)際履行的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件如低于勞動(dòng)合同約定,，不得作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的最低標(biāo)準(zhǔn),。

3、勞動(dòng)合同期滿用人單位不再續(xù)訂的,，應(yīng)提前30日開具《終止勞動(dòng)合同通知書》通知職工本人,。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,，視為提前30日通知,，勞動(dòng)合同期滿即終止，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù),。

4,、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘等級(jí),，要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂合同,。

5,、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),，其要求續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

6,、勞動(dòng)合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)訂合同,，但未能與員工辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)延勞動(dòng)合同,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方就續(xù)訂勞動(dòng)合同期限協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限從雙方簽字之日起,，不得少于一年,。

7、企業(yè)與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同,，無論期限多少,，都不得約定試用期。

續(xù)訂勞動(dòng)合同并不是我們想象中那么簡(jiǎn)單,，不是我們認(rèn)為的按照之前勞動(dòng)合同的內(nèi)容重新簽一次字,。許多時(shí)候由于現(xiàn)實(shí)情況的改變，導(dǎo)致了勞動(dòng)合同中的某些條款也要做出相應(yīng)的改變,，這個(gè)時(shí)候需要用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商,。如果您在續(xù)訂勞動(dòng)合同的過程中被侵犯的了權(quán)益，請(qǐng)您及時(shí)聯(lián)系律師,。

續(xù)訂勞動(dòng)合同填寫篇二

乙方（員工）：_______________部門：_______________

性別：__________出生年月：_______________

電話：____________________________________

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同,，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,，并對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容修改如下，其他約定按原勞動(dòng)合同履行：

1,、____________________________________

2,、____________________________________

3、____________________________________

本協(xié)議與原勞動(dòng)合同一同保存,。

甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽名或蓋章）

法定代表人：____________（或委托代理人）

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

乙方確認(rèn)于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本,。

簽名：____________

_____年_____月_____日

續(xù)訂勞動(dòng)合同填寫篇三

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，對(duì)原勞動(dòng)合同作如下續(xù)訂或變動(dòng)：

雙方最近已經(jīng)簽訂的一份勞動(dòng)合同期限為：年月日至年月日?，F(xiàn)經(jīng)乙方提出,，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為下列第種：

（1）、無固定期限勞動(dòng)合同,；

（2）,、固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂至年月日終止,；

（3）,、續(xù)訂為以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為：,。

續(xù)訂后的勞動(dòng)合同起計(jì)算時(shí)間均自原勞動(dòng)合同到期之日起計(jì),。

二、雙方確認(rèn),，本文件簽署之日以前的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,，雙方均已履行各自義務(wù)，甲方已按照勞動(dòng)合同和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定履行自己的義務(wù)（包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂,、社保,、勞動(dòng)報(bào)酬含加班工資等各方面），雙方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

三,、雙方同意對(duì)原勞動(dòng)合同作如下變更：

（1）工作崗位：

（2）薪酬：

（3）其它：

四、凡未作變更或其它特別說明的,，依原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行,。

五、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽訂之日起生效,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

續(xù)訂勞動(dòng)合同填寫篇四

居民身份證號(hào)碼：________________

戶籍所在地：________________省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

本市(縣,、區(qū))住址：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

一、合同期限

第一條本合同期限為(從下列a,、b中選擇)：________________

第二條試用期約定為(從下列a,、b中選擇)：________________

a.無試用期;

b.試用期自______年____月____日起，至______年____月____日止,。

二,、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容

單位與你于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于__________年__________月__________日屆滿,，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同,，請(qǐng)于__________月__________日上/下午__________時(shí)到訂合同,，請(qǐng)于__________月__________日前以書面方式答復(fù)單位。

通知方(簽名或蓋章)

________年____月____日

簽收回執(zhí)

本人已收到單位(職工_______________)于__________年__________月__________日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》,。

被通知方(簽名或蓋章)

________年____月____日

注：________________

續(xù)訂勞動(dòng)合同填寫篇五

甲方：（單位）

乙方：（員工）

甲方與乙方于 年 月 日簽訂的. 年期勞動(dòng)合

同,，于 年 月 日到期。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,，經(jīng)甲乙

雙方平等協(xié)商，同意在原勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)延勞動(dòng)合同,。

續(xù)延的勞動(dòng)合同期限為：

1、固定期限：年月日起至月

日止,。

2,、無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的終

止條件出現(xiàn)時(shí)止。

續(xù)延的勞動(dòng)合同其他約定事項(xiàng)：

本續(xù)延勞動(dòng)合同書一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效,，甲乙雙方

各執(zhí)一份。

甲方 ：（單位蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：（簽名或蓋章）或委托代理人：（簽名或蓋章）

續(xù)延合同簽訂日期： 年 月 日

續(xù)訂勞動(dòng)合同填寫篇六

甲,、乙雙方就建立勞動(dòng)關(guān)系及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,，在甲方已向乙方如實(shí)告知涉及勞動(dòng)合同的有關(guān)情況基礎(chǔ)上,，雙方本著合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本合同,，雙方承諾共同信守本合同所列各項(xiàng)條款,。

1.1?甲、乙為勞動(dòng)合同的當(dāng)事人,；?

1.2甲方系乙方保證在中華人民共和國(guó)注冊(cè)的合法用工主體,，具有用工資格；

1.4?乙方保證受聘于甲方后,，從事甲方交付的任何工作均不會(huì)侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益,。如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

1.5.1?偽造學(xué)歷,、證書與工作經(jīng)歷的,；

1.5.3?經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染病、不可治愈以及嚴(yán)重疾病的,；

1.5.4?不能按時(shí)按量完成工作任務(wù)的或經(jīng)試用期考核成績(jī)不合格的,；

1.5.5?拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)的；

1.5.6?非因工傷無法在工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,；

1.5.9?有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的,；

1.5.10?其他不符合錄用條件的情形。??

2.1?甲,、乙雙方就合同期限選擇一下???????類勞動(dòng)合同,；

日止；

2.2?本合同試用期結(jié)束前,，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的,，甲方有義務(wù)以口頭或書面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜；乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件的或具有本合同10.2.5條規(guī)定的情形的,，甲方可解除勞動(dòng)合同,。

2.3?本合同期滿，且不具有法定續(xù)簽情形的,，則本合同即行終止,；

2.4?如本合同簽訂的起始日期與實(shí)際用工之日不一致，則甲,、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)際用工之日起建立,，勞動(dòng)合同期限與試用期期限亦自實(shí)際用工之日起計(jì)算。

3.3?甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,、乙方工作能力,、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規(guī)定的乙方工作部門,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（如甲方舉行廣告展會(huì),、廣告調(diào)查、進(jìn)行廣告設(shè)計(jì),、創(chuàng)意等項(xiàng)目的需要,，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或地點(diǎn)，該臨時(shí)性調(diào)整不視為對(duì)乙方工作內(nèi)容或地點(diǎn)的變更,。）

4.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,；

4.3?甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，甲方將依法支付超時(shí)工作的勞動(dòng)報(bào)酬或給予調(diào)休,。

加班須根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理加班申請(qǐng)手續(xù),；否則視為乙方自行加班。乙方自行加班的，無權(quán)要求甲方安排補(bǔ)休或支付加班工資,。

4.4?甲方定期將乙方的通勤記錄（含加班記錄）匯總成表,，并由乙方簽字確認(rèn)。乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的記錄以該通勤記錄表的記載為準(zhǔn),。如對(duì)通勤記錄表的記載有異議,，乙方必須自收到通勤記錄表之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，否則視為乙方完全認(rèn)可通勤記錄表的記載,。

4.6?乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假,、喪假等假期。

5.3?本條第一款所列乙方收入為稅前收入,，乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅,；

5.5?甲方有權(quán)決定是否發(fā)放年終獎(jiǎng)，若甲方發(fā)放年終獎(jiǎng)的,，年終獎(jiǎng)視為特殊福利,，并非一般意義上的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方有權(quán)確定每次年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，乙方愿意服從甲方的決定,。

5.7?如對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有異議，乙方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放之日起三日內(nèi)向甲方書面提出,，否則視為乙方確認(rèn)甲方已完全結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬（包括但不限于基本工資、崗位工資,、加班工資,、獎(jiǎng)金等）。

6.2?乙方因病或非因公負(fù)傷期間待遇按法律,、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

6.3?乙方因公負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期等待遇按法律,、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

6.5?培訓(xùn)員工、鼓勵(lì)個(gè)人發(fā)展是甲方的政策之一,，甲方會(huì)有計(jì)劃地為乙方提供職業(yè)培訓(xùn),。除各種內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)外，甲方也鼓勵(lì)乙方自己參加一些外部的培訓(xùn)活動(dòng)或課程,。

如甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，則雙方約定服務(wù)期至少為??????個(gè)月。在服務(wù)期內(nèi),，如乙方提出辭職或因過失被甲方解除勞動(dòng)合同,，乙方須向甲方支付違約金。

服務(wù)期違約金=（應(yīng)服務(wù)月數(shù)-已服務(wù)月數(shù)）/應(yīng)服務(wù)月數(shù)×培訓(xùn)費(fèi)總額

如甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,，該協(xié)議為本合同附件,。存在沖突之處以另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。

6.6?甲方可根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況,、經(jīng)營(yíng)效益等相應(yīng)調(diào)整乙方的各項(xiàng)福利待遇,。

7.2?甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,；

7.3?甲方將按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定,，積極采取職業(yè)病防護(hù)措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害,。

8.8?乙方因尚未與原用人單位解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系而致甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)予以賠償。

9.9?凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)而以直接或間接,，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密,，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

10.1?勞動(dòng)合同的變更

10.1.1?本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

10.1.3?甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以對(duì)本合同的部分條款進(jìn)行變更,；

10.2?勞動(dòng)合同的解除

10.2.1?甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,；

10.2.3?甲方有法律、法規(guī)規(guī)定的情形的,，乙方可解除勞動(dòng)合同,。

10.2.4?有下列情形之一的額，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資：

2）勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

10.2.5?有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方依法辦理退工手續(xù)：

1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2）乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的,；

4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

7）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.3?有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

勞動(dòng)合同期滿的,；

甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

甲方?jīng)Q定解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,；

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

乙方死亡,，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的,；

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

10.4?乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同10.2.2的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同；法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：

乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部門喪失勞動(dòng)能力的,；

患病或者非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法退休年齡不足五年的；

法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.5?在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按照法律法規(guī)執(zhí)行,；

10.6?在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方的要求并配合所載部門及其他部門辦理完所有的工作交接手續(xù),，包括但不限于：

歸還所有代表公司員工身份的證明文件,，如工作證、介紹信函、員工信息卡等,；

歸還所有公司文件,、資料、記錄,、設(shè)備,、工具、文具,、通訊設(shè)備等,；

歸還更衣箱、工具箱以及員工保管的所有公司的鑰匙,；

向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作,；

與財(cái)務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng),；

,；

其他根據(jù)公司規(guī)定必須移交的物品。

辦理工作交接的程序根據(jù)甲方的要求進(jìn)行,。工作交接完畢,，由甲方在工作交接清單上簽字確認(rèn)。乙方不按規(guī)定辦理交接手續(xù),，造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

11.2?甲,、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予以賠償,；

11.3?一方侵占甲方財(cái)產(chǎn)給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)返還相應(yīng)財(cái)物，并賠償甲方損失,。沒有法律規(guī)定或者合同約定獲得甲方利益的,，乙方應(yīng)將所獲得不當(dāng)?shù)美颠€甲方。

12.5?釋義;

本合同所稱第三方,，若未做特殊說明,，系指除甲方、乙方之外的第三方,；

12.6?本合同一式叁份,，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,，甲方執(zhí)貳份,，乙方壹份,。叁份合同具有同等法律效力。

,。

乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí),，已詳細(xì)閱看，對(duì)合同內(nèi)容予以全面理解,，并已知曉甲方的各類規(guī)章制度,。規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊(cè)》、《任職保密責(zé)任合同書》,、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書》等,，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同其他附件一起,，與勞動(dòng)合同同等有效,。

甲方（蓋章）：???????????????????乙方（簽字）：

年??月??日???????????????????????年?月?日

如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除,。

續(xù)訂勞動(dòng)合同填寫篇七

乙方(員工)：_______________

部門：_______________

性別：__________

出生年月：_______________

電話：____________________________________

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的`勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容修改如下,其他約定按原勞動(dòng)合同履行:

1、____________________________________

2,、____________________________________

3,、____________________________________

本協(xié)議與原勞動(dòng)合同一同保存.

甲方:(蓋章)

乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人:(或委托代理人)

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

乙方確認(rèn)于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。

簽名:

_____年_____月_____日

續(xù)訂勞動(dòng)合同填寫篇八

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)簽本勞動(dòng)合同,。

一、原簽訂的勞動(dòng)合同于___年___月___日期滿,，本次續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限為第種形式,。

1、固定期限：

2,、無固定期限：自___年___月___日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、已完成一定工作任務(wù)為期限：自工作任務(wù)完成止,。

二,、甲方安排乙方從事并于每月工資分配辦法和支付方式，以元支付乙方工資,。

三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：,。

四,、除本勞動(dòng)合同第一條、第二條,、第十三條約定外,，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同內(nèi)容一致,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的.義務(wù)。因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，原勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭(zhēng)議處理的依據(jù),。原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī),、規(guī)章不一致的,，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

五,、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

六、本勞動(dòng)合同（續(xù)簽）一式叁份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份,，均具有同等效力,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

日期：___年___月___日日期：___年___月___日

續(xù)訂勞動(dòng)合同填寫篇九

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽本勞動(dòng)合同,。

一,、原簽訂的勞動(dòng)合同于年月日期滿，本次續(xù)訂的`勞動(dòng)合同期限為第種形式,。

1,、固定期限：自

2、無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、已完成一定工作任務(wù)為期限：自工作任務(wù)完成止。

二,、甲方安排乙方從事并于每月工資分配辦法和支付方式,，以 元支付乙方工資。

三,、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：,。

四、除本勞動(dòng)合同第一條,、第二條,、第十三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同內(nèi)容一致,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù),。因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，原勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭(zhēng)議處理的依據(jù),。原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動(dòng)法律,、法規(guī),、規(guī)章不一致的，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

五,、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

六,、本勞動(dòng)合同（續(xù)簽）一式叁份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份,，均具有同等效力。

甲 方： （蓋章）乙 方：（簽字）

日期：年 月 日日期：年 月 日

續(xù)訂勞動(dòng)合同填寫篇十

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，對(duì)原勞動(dòng)合同作如下續(xù)訂：

一、本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限勞動(dòng)

合同,，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,，續(xù)訂合同終止日期為 年 月 日。

二,、雙方同意對(duì)原勞動(dòng)合同作如下變更：

1,、2、3,、4,、5、 三,、凡未作變更或其他特別說明的,，依原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。 四,、其他： 注：空白處如不填寫請(qǐng)劃去,。

甲方代表：（簽章） 乙方：（簽字）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

續(xù)訂勞動(dòng)合同填寫篇十一

經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致,，對(duì)原勞動(dòng)合同作如下續(xù)訂：

一,、本次期限類型為期限勞動(dòng)

合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日,，續(xù)訂合同終止日期為年月日,。

二、雙方同意對(duì)原勞動(dòng)合同作如下變更：

1,、2,、3、4、5,、三、凡未作變更或其他特別說明的,，依原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行,。四、其他：注：空白處如不填寫請(qǐng)劃去,。

甲方代表：（簽章）乙方：（簽字）

日期：年月日日期：年月日

續(xù)訂勞動(dòng)合同填寫篇十二

性別：__________出生年月：_______________

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同,，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,，并對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容修改如下，其他約定按原勞動(dòng)合同履行：

1,、____________________________________

2,、____________________________________

3、____________________________________

本協(xié)議與原勞動(dòng)合同一同保存,。

甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽名或蓋章）

法定代表人：____________（或委托代理人）

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

乙方確認(rèn)于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本,。

簽名：____________

_____年_____月_____日

續(xù)訂勞動(dòng)合同填寫篇十三

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

甲、乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，遵照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用,、協(xié)商一致的原則,，就甲乙雙方同意提前終止勞動(dòng)合同有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下，并承諾雙方共同遵守：

第一條甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,，至____年____月____日勞動(dòng)合同期滿?，F(xiàn)因____________的原因，甲乙雙方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二條甲方支付乙方的工資至____年____月____日止;社會(huì)保險(xiǎn)繳納至____年____月____日止,。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣元。甲方應(yīng)該在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,，甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。乙方自愿放棄除本協(xié)議以外的其他訴求,。

第四條此協(xié)議書一式兩份,，均具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日