總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,，是對以往工作實踐的一種理性認識,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。

安檢個人工作總結(jié)篇一

任何職業(yè)都是間接或直接地為人類或別人服務,，只是服務對象,、服務層面不同，而服務質(zhì)量的本質(zhì)要求是相同的,。目前一般認為服務質(zhì)量就是服務對象的滿意度和同行認可度,，而要服務對象滿意、同行認可,，絕不是簡簡單單的微笑,、文明用語及事后處理，更重要的是事前工作的質(zhì)量和輸出的產(chǎn)品的質(zhì)量,。

我所從事的安檢工作,，工作的核心內(nèi)容是保障安全，我們輸出的產(chǎn)品是安全,，安檢服務質(zhì)量最重要的衡量標準同樣是安全,。那么怎樣才能提高服務質(zhì)量，體現(xiàn)安檢工作價值呢?下面就以一年的工作情況做以總結(jié)：

一,、要認識到服務質(zhì)量的重要性和關(guān)鍵性

服務質(zhì)量優(yōu),，則被服務對象滿意度高，其心情則舒暢,，才會和諧,、愉快地配合安檢;反之，則服務對象滿意度低,，其心情郁悶,，內(nèi)心則會產(chǎn)生厭惡、對抗甚至敵對意識,，干擾安檢工作,。我們服務質(zhì)量的好壞，表面上講,，會影響到安檢的形象,，深層次講，會動搖安全的根基,，其后果將是不可挽回的,。因此，我們必須不斷提高服務質(zhì)量,，以優(yōu)質(zhì)的服務保障安全,，贏得聲譽。

二,、要有敬業(yè)愛崗和忠誠企業(yè)的職業(yè)道德和品格

如果沒有這兩樣品質(zhì),，是不可能提供出高質(zhì)量服務的;沒有這兩樣品德，就會不思進取,、敷衍塞責,、得過且過;就會無精打采,、不負責任、行事馬虎,、差錯不斷;就會影響團結(jié),、影響合作、影響形象,。因此,，要網(wǎng)想有意識地不斷提升服務質(zhì)量，就必須具備這兩樣品德,。

三,、要有大局意識和良好的心態(tài)

只有具備大局意識才會真正意識到服務質(zhì)量的重要性和必要性;只有具備大局意識，才會積極,、主動地為他人著想,、為服務考慮;具有具備大局意識才會自覺提升服務質(zhì)量。只有具備良好的心態(tài),，才會意識到所在崗位的重要性和不可或缺性;只有具備良好的心態(tài),，才會認為為他人提供優(yōu)質(zhì)的服務是一種良好的品德，是一種相互合作,，是一種人與人之間的尊重;只有具備良好的心態(tài),，才能意識到能為他人提供優(yōu)質(zhì)的服務是一種享受和幸福。

四,、要加強學習,，提高素質(zhì)，總結(jié)經(jīng)驗,，講究藝術(shù)

只有不斷地學習,，才能提高業(yè)務素質(zhì)，也才會為服務對象提供無差錯的優(yōu)質(zhì)服務,。只有個人素質(zhì)過硬,，才會贏得服務對象的信賴;才能提高服務對象的滿意度和認可度。

沒有過硬的業(yè)務知識,，再好的態(tài)度和再高的激情，也不能使服務對象滿意,。在每一次的服務中,，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗，提高服務的藝術(shù)性,。講究藝術(shù)性能夠使服務對象感到舒適和滿意,，這需要細心揣摩，好好體會,，要經(jīng)常換位思考,，體諒他人的處境和難處,。

為了旅客的滿意，我必須提供優(yōu)質(zhì)的服務,，為了保障空防安全讓我們攜起手來,，共同創(chuàng)造質(zhì)量，共同打造安檢工作堅不可摧的質(zhì)量基石,。以上是我的一年來的總結(jié),，請各位領(lǐng)導、評委,、同仁批評,、指正。謝謝大家,。

安檢個人工作總結(jié)篇二

民航安檢個人年終工作總結(jié)2009-12-29個人總結(jié)彈指一揮間,，我在安檢的崗位上又平凡地走過了一年。追憶往昔,，這一年來的工作自己沒有取得太大的成績,。但是，在領(lǐng)導和同事們的幫助下,，我的工作能力有了很大的提高,。展望未來，為了總結(jié)過去,，揚長避短,，使自己站得更高、走得更好,，寄望明天的工作更為進步,，現(xiàn)將的工作情況總結(jié)如下：一、思想方面我在思想上嚴以律己,，熱愛黨的.教育事業(yè),。與每位同事團結(jié)合作，能夠正確處理好同事之間,，特別尊敬老員工,，把他們作為自己學習的榜樣。一年來,，我還積極參加各類政治業(yè)務學習,，努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平。遵守部門各項規(guī)章制度,，服從部門的各項工作安排,。二、業(yè)務工作方面不斷向先進同事學習,，以他們?yōu)榘駱?，做到愛崗敬業(yè),、無私奉獻。而且在工作,、學習和生活中,，時刻約束自己。在實際工作中,，時刻嚴格要求自己,，嚴謹、細致,、盡職盡則,，努力做好本職工作，團結(jié)同志,，認真完成各項工作,。一年來，在部門領(lǐng)導及同志們的關(guān)心幫助下,。三,、組織紀律方面今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中,。不僅是從小事做起,，點滴做起，嚴格要求自己,。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度,，每一次上下班，每一次接待旅客,，我都做到嚴格規(guī)范,，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求,，確保紀律嚴明,，作風過硬。四,、本人今后的努力方向：回顧一年的工作學習,，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠,。當前,，以便捷交通為基礎(chǔ)的民航事業(yè)迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮,。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，自己缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求,。二是在工作壓力大的時候,，有時情緒過于急躁,，這是自己政治素質(zhì)還不夠高的表現(xiàn)。針對以上問題,，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習,，進一步提高自身素質(zhì)。要適應新形式下安檢工作的新要求,，必須要通過對國家法律,、法規(guī)以及相關(guān)政策的深入學習，增強分析問題,、理解問題,、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念,，轉(zhuǎn)變工作作風,，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率,，積極配合領(lǐng)導同事們把工作做得更好,。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作,。時刻用徐總的話為行動指南,，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任,，虛心向先進同事學習,，不斷豐富與旅客之間的關(guān)系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去,。切實提高行政執(zhí)法效率,，真正成為一名優(yōu)秀的安檢員。生活總在執(zhí)著和付出中精彩,。我知道,，任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的。相信在大家的幫助下我能不斷地加以克服缺點,，我也將一如既往地盡自己所能努力工作,，不斷攀登新的高峰！

安檢個人工作總結(jié)篇三

全面安排部署 安全生產(chǎn)大檢查大整治工作,。按照通知要求,，我工區(qū)立即組 織橋涵架子一隊、路基架子一隊,，隧道架子一隊各隊長和現(xiàn) 場技術(shù)人員認真?zhèn)鬟_學習通知精神,，并把此次安全生產(chǎn)大檢 查作為當前安全生產(chǎn)的首要任務來抓。使這次安全大檢查目 標清晰,，任務明確深入作業(yè)層,，責任落實,，工作措施到位， 我工區(qū)通過加大檢查力度,、加大處罰力度,、加大安全宣傳力 度、加大安全教育力度等措施來確保施工安全,，降低施工安 全風險,。

扎扎實實開展鐵路施工安全 大檢查工作。這次大檢查工作,，我們首先明確目標,，落實責 任，各部室各司其職,，加強配合,，最大限度發(fā)揮其各部室的 職能，同時查缺補漏,，健全安全管理體系和安全管理制度以 及建立安全責任制,，發(fā)現(xiàn)隱患責令及時整改或限期整改，不 走過場,，并做到誰檢查誰簽字,，誰負責。其次,，結(jié)合我工區(qū) 實際,，對全線范圍內(nèi)的主要工點：上九約雙線特大橋、天馬 村雙線特大橋,，祥城 1 號隧道進口,，祥城 2 號隧道，以及 1 號,、2 號攪拌站進行了一次排查,，排查的內(nèi)容包括作業(yè)人員 個人防護、高處作業(yè),、機械操作,、用電安全、基坑防護,、火 工品管理,、消防安全、現(xiàn)場文明施工等方面的違規(guī)行為,，通 過排查共查處安全隱患段 9 處,， 現(xiàn)場標識標牌殘缺不全 3 處， 違規(guī)作業(yè)人員 8 人，對查出的問題,，安質(zhì)部下發(fā)安全隱患整 改通知書,，都逐條及時進行了落實整改。

一是對查出的隱患分類梳理,， 落實責任人，落實整改措施：1 月 30 日對天馬村雙線特大橋 2 號墩高空作業(yè)未拴安全戴的人員進行了經(jīng)濟處罰,；1 月 30 日對上九約雙線特大橋施工電線進行了穿管防護,，配電箱上 貼安全標識。

1 月 30 日對祥城 2 號隧道鋼筋加工區(qū)未佩戴安 全帽的作業(yè)人員進行了現(xiàn)場教育,； 結(jié)合這次安全大檢查,，我工區(qū)在各工點設置安全警示標 語，以宣傳的方式加強作業(yè)人員的安全意識,。經(jīng)過短短的幾 天排查整治工作,，我工區(qū)安全狀況有了一個明顯改觀，但與 上級的要求還有差距,， 因此,， 我們決不掉以輕心和麻痹大意， 要繼續(xù)堅持常抓不懈,，嚴格管理,，嚴密監(jiān)控，尋找風險源,， 降低風險度,。繼續(xù)落實股份公司“全覆蓋、零容忍,、嚴執(zhí)法,、 重實效”的總體要求，全面開展安全生產(chǎn)大檢查活動,，深入 排查治理安全隱患,，堵塞安全管理漏洞，進一步完善施工過 程中事故隱患排查制度和應急救援預案,，強化安全生產(chǎn)措 施,，提高安全生產(chǎn)保障能力，對自查和檢查中存在的問題進 行徹底整改,，排除安全隱患,，有效的防范和遏制各類安全事 故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定,，全面提升我工區(qū)施工安 全管理水平,。

安檢個人工作總結(jié)篇四

以下是由整理的安保個人工作總結(jié)范文，歡迎閱讀參考。

安保個人工作總結(jié)范文(一)20xx——20xx年度上學期工作已經(jīng)結(jié)束,，在這一學期的門衛(wèi)工作中,，我堅持“安全第一，預防為主”的指導思想,，努力維護幼兒園的

教學

一,、樹立安全第一的思想，努力提高安全防范意識：

1,、從思想上做到認識到位,，從行動上做到措施到位。認真學習上級轉(zhuǎn)發(fā)的安全教育,、安全檢查等文件,。通過學習，讓認識到安全工作是人命關(guān)天的大事,，是事關(guān)學校工作是能夠正常開展的重要環(huán)節(jié),，安全工作人人有責，從思想上對安全工作高度重視,。

2,、長期堅持學習報刊、雜志,、媒體報道,。分析各類事故、案例,，事故產(chǎn)生的原因,，認識到自己肩負的責任重大，要引以為戒,，加強責任心才能預防事故的發(fā)生,。

二、嚴格執(zhí)行幼兒園安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度：

消防栓,、滅火器,，戶外大型運動器械、玩具等等,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告,、采取措施以消除(每周對幼兒園進行一次安全檢查，本學期共檢查20次,，所有隱患全部排除),，確保了幼兒的安全;,，及時總結(jié)和改進安全工作。

2,、嚴格執(zhí)行接送,、開門、關(guān)門制度,，做好外來人員的登記,。

為了幼兒的安全，我園嚴格執(zhí)行開門,、關(guān)門制度,，做好外來人員的登記，不違反規(guī)定隨意接送幼兒,不允許非幼兒家長接送幼兒,，特殊情況必須由家長事前說明并提供足信憑證，才可“放人”,。

4.建立,、建全幼兒園安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,做到未雨綢繆、防患于未然,。

5,，認真做好大門內(nèi)外的清潔衛(wèi)生工作。每天7.50分至9.30分門口守衛(wèi),，9.30分至10.30分打掃衛(wèi)生,，清掃中操場，前操場,，校門外,，親掃過道。抹窗戶,，滅火器,。10.30以后做記錄和其他雜務。每周四大掃除,，使用水徹底沖洗地面,，做到一塵不染。

6,、每天按時到校,，不遲到，不早退,。不曠工,。積極配合學校做好各項分外雜務，盡最大努力做到盡善盡美,。

半年來,，嚴格地執(zhí)行安全制度和檢查制度,，始終把安全放在第一位，盡職盡責,，各項措施得力,，管理嚴格，在此期間,，沒有發(fā)生一起安全事故,，并與老師、家長建立了良好的關(guān)系,。得到了家長的認同和贊揚,。當然，幼兒園安全工作是一項長期的任務,，我將一如既往,，堅持不懈地做好我園的安全工作，努力營造一個安定,、穩(wěn)定的育人環(huán)境,。

安保個人工作總結(jié)范文(二)xx物業(yè)保安隊負責整個小區(qū)的治安防范、消防安全工作,，一年來,，在公司領(lǐng)導的指導下和各部門的配合下，保安隊認真開展各項工作,，落實完成了20xx年度的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來具體工作情況總結(jié)如下：

一、治安防范工作

7,、全力配合公司發(fā)展需要,，加強保安管理工作，確?，F(xiàn)場保安管理工作有序開展,，對外將積極樹立保安形象，服務與管理窗口,。

二,、消防管理工作

對新入職員工進行常識技能培訓，有效保障了小區(qū)的利益和安全,。

三,、

1、認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定,，指引車輛按指定位置停車,，排列整齊。

2,、對載有易燃,、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場;

3,、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關(guān)好門窗,，帶走車上貴重物品;

4,、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導車流,，協(xié)調(diào)和指揮車輛進出與停放,，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序,。

四,、員工培訓工作

一年來，保安隊都能按照市局的通知精神,，不定期選派人員到保安基地進行培訓,，雖然在xx年由于人手緊張，未能參加技能競賽,，但公司仍根據(jù)競賽要求,、內(nèi)容對員工進行了訓練，通過訓練有效地提高了員工的整體素質(zhì),，隊伍形象有了較大的改變。

在新的一年里,，保安隊將會更加努力,，團結(jié)進取，逐項落實好20xx年度的工作計劃和培訓計劃,，堅持落實好各項治安工作,，使保安隊各項工作更加扎實。

己有更好的發(fā)展,，積累的經(jīng)驗,。往事如昨日，在此的日子里,，領(lǐng)導的關(guān)懷和教誨,，同事的關(guān)心和幫助，還有自己灑下的汗水,，付出的艱辛以及收獲的喜悅,，都是甘露和沃土，它造就了我的剛毅,、勇敢和執(zhí)著,，給予了我很多的人生啟迪和生活激情。這一段經(jīng)歷將延伸到我慢慢的人生旅途之中,。多年以后,，當我再次翻開這充滿了青春活力和晶瑩汗水的篇章,，你會看到一幅幅五彩的畫卷迎面而來，一個個鮮活的面容浮現(xiàn)在我的面前,，我會從中獲得一份慰藉,，一縷回憶，一瓣馨香,，幾多感動和鞭策,。

回憶過去，展望未來,。怎樣管理好本部門工作呢?要達到管理好部門工作的目的,，就必須有明確的目標。而公司要求的目標是：以高標準,，嚴要求確實訓練一支“招之能來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝“的高素質(zhì)隊伍,。像黃總要求的一樣：有軍人的氣質(zhì),，有軍人的素質(zhì)，來迎接新的挑戰(zhàn),。而招來的保安一般都是才從學校步入社會或者是一些沒事做的社會青年,，很少能招到幾個受過正規(guī)培訓或者訓練的人。因此要達到目標除了必須加強培訓和訓練外,，還要從計劃,、組織、激勵等方面著手,。

一,，計劃。

1,，計劃工作的劃分與計劃工作的管理,。

計劃工作的劃分主要是指：將計劃要完成的工作分配到最適合的班或者個人。主要采用三種方法：

〈1〉由上而下的方法：將所要完成的工作層層向下劃分,，直到每人,。使每人都明白自己所要完成的工作。

〈2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任,，再將工作任務并到各個班,，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作,。

〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序,，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作,，并使每個步驟的工作確實有人承擔,。

計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進行管理,，確保其完成得更好。主要采用三種方法：

〈1〉按計劃的內(nèi)容管理：某項工作由誰領(lǐng)導,，就由誰作出計劃,，并按照其內(nèi)容完成好此項工作。

2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任,，再將工作任務并到各個班,，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作,。

〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序,，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作,，并使每個步驟的工作確實有人承擔,。

計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進行管理，確保其完成得更好,。主要采用三種方法：

〈1〉按計劃的內(nèi)容管理：某項工作由誰領(lǐng)導,，就由誰作出計劃，并按照其內(nèi)容完成好此項工作,。

〈2〉按計劃的類型管理：各層的計劃由其負責人制訂,，但下一層次只能按上一層次的內(nèi)容制訂而制訂。

〈3〉按計劃的階段管理：計劃制訂后,，每個階段均應有專人負責,。

在計劃工作時必須注意的問題：1必須把工作分配給最適合的班或者個人做。2應力求管理上的方便,。3應有助于工作的協(xié)調(diào),。4必須考慮人員的需要和滿足,。5盡量減少費用,。6分工要公平公正，有利于人群關(guān)糸的發(fā)展,。

二,，組織。

1,，集權(quán)與分權(quán)管理,。

〈1〉集權(quán)管理：也稱“獨裁式“管理，指把本部門的所有權(quán)力集中于部長一人,，包括人員休假,、請假、日常生活管理等,，對所在部門所有人有招聘與解聘的權(quán)力,。這種管理適應才建立的部門,，在沒有培養(yǎng)好副手和下面的人之前，就必須這樣做,。

〈2〉分權(quán)管理：是指權(quán)力不限集中于部長一人,，隊長、班長也有一定的決定權(quán),。這種管理適應以成型的部門,，可以充分體現(xiàn)民主，隊員也會覺得被重視,。但只能說是適當分權(quán),。

集權(quán)可以控制部門人員以部長為核心的團結(jié)一致，統(tǒng)一指揮,，更好的更有效率的完成工作,，到條件成熟的情況下實行適當?shù)姆謾?quán)管理，有利于調(diào)動隊員的積極性和主動性,?？紤]有關(guān)因素，以決定集權(quán)和分權(quán)的程度,，才能明確組織結(jié)構(gòu),，確保上一層在下一層的權(quán)威性。

2,，組織的運用,。

時，集合全體組織,、協(xié)調(diào)一致地執(zhí)行工作制度,。〈2〉制訂各種工作方法：是指以人或部門為基準,，制定工作的方法,，使各級人員對于職務與責任都有明確的觀點，并且有完善的執(zhí)行工作的標準方法,。

〈3〉制訂監(jiān)控方法：是指常觀察監(jiān)督和控制自己管理范圍內(nèi)的事務或工作,，并予以協(xié)調(diào)統(tǒng)一，以使發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，使各項工作順利進行,。

〈4〉表冊記錄和匯集報告：是指建立適當?shù)谋韮砸宰饔涗洠涗浭且磺袌蟾娴母鶕?jù),，匯集報告是監(jiān)控事務或工作的依據(jù),，是意見溝通的重要渠道之一。

在組織運用時，除上述四項具體方法外,，還應注意部門與部門之間的合作與協(xié)調(diào);非正式部門的引響等,。

3，組織管理,。

不管是什么組織,，其管理的目的均在于使組織內(nèi)部每個人都能克盡職責，每個部門都能發(fā)揮其功能,，并能彼此協(xié)調(diào)工作,，共同達到組織的目的。

如何才能有較好的管理?除了必須考慮個人的各種要求與工作環(huán)境及物質(zhì)條件外,，精神方面的東西也不能少,，多交心，多鼓厲,，多搞有利于團結(jié)的活動,，盡量不使其員工感到無聊。最主要的是多在員工身上花時間,，培養(yǎng)感情或想辦法對付問題,。屬于組織社會環(huán)境方面的問題，就應遵循以下幾項原則：

它部門人員的關(guān)糸,，不能只為了達到自己的目標而影響大局,。

謀求任務的一致：在本部門班以下人員，可能同時接到好幾個不同部門主管或經(jīng)理的任務指揮,，如果這些指令相互抵制,，將使他們不知如何是好，因此發(fā)號施令的主管或經(jīng)理應當先彼此協(xié)調(diào)好,，間接部門主管或經(jīng)理最好是跟直接部門主管協(xié)調(diào),，由直接部門主管執(zhí)行，在不違背大目標的原則下謀求任務的一致,。

權(quán)責相稱：一般正式的部門對于工作人員的權(quán)責都有明確的劃分,，權(quán)力和責任不但需要明確的劃分，而且要力求相稱與公正,，否則不僅影響職工的工作情緒,，還可能沒有充分的權(quán)力,，使某些人無法完成好自己的任務,。

劃定管理范圍：一個部門的主管所能影響的部屬人數(shù)有限，不宜將管理的范圍過于擴大,，應根據(jù)工作的性質(zhì),，主管的能力，部屬的訓練,，上下溝通等實際情況,，而劃定一個適當?shù)姆秶?/p>

良好的意見溝通：意見溝通有上情下達,，下情上表的作用，同時是提供資料的渠道,，也是部門做決策的工具,，因此凡是阻礙上下溝通的情況，應盡量避免,。管理的層次分得太多,，有礙上下層意見溝通，但層次太少,，則又可能擴大各層主管的管理范圍,，因此兩者之間應取得均衡，應聽取直接主管的見意,。

工的成就欲,，也可激發(fā)其工作潛力，提高工作積極性,。

必須具有彈性：組織管理應具有一定的彈性,，不能墨守城規(guī)，一成不變,。才能適應內(nèi)外不斷變化的情形,。

節(jié)約費用：組織精干而有效，不能因為人設事或者因人設機構(gòu),，規(guī)定幾個人干就幾個人干,。

其它如專業(yè)化有較控制多培訓，多練訓也可以做為原則考慮,。

三,。激勵。

1,，正面的激勵,。

激勵可以調(diào)動人潛在的積極性，出色地去實現(xiàn)目標,，不斷提高工作績效,。像部門中的人員有好的中等的差的之分，可以通過各種激勵辦法,，使其表現(xiàn)好的繼續(xù)保持積極行為,，表現(xiàn)一般的和表現(xiàn)差的人，逐步地的轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥臑椴块T多做貢獻的成員,，促使的人自愿為實現(xiàn)部門目標而奮斗,。而激勵的對像要求也是多方面的，要滿足這些要求就必須采取多種激勵的辦法，包括多給錢權(quán)誼和關(guān)心尊重,，好的工作條件,，有趣有意義的活動等等。

通過激勵可以把有用的,，部門所需要的人留下來或吸引過來,，并長期為該部門工作;通過激勵可以使在就職的職工最充分地發(fā)揮其技能和才能，變消極為積極,，從而保持工作的有效性和高效率,。

2，反激勵,。

是通過經(jīng)濟處分,，間接影響其升職或者其它手段來達到目的。

總之通過以上三方面的管理,，可以搞好人員的管理,，發(fā)揮其積極因素，通過領(lǐng)導的行為與影響力,，引導和激勵人員來實現(xiàn)本部門目標,，為公司發(fā)展盡職盡責。

安保個人工作總結(jié)范文(四)xxxx年x月x日加入的xx物業(yè)有限公司,。在此工作,，從一名隊員到現(xiàn)在的保安部主管，不能說好,，也不能說滿足,，只想把事情做得更好，做到錦上添花的好,，也想使自己有更好的發(fā)展,，積累的經(jīng)驗。往事如昨日,，在此的日子里,，領(lǐng)導的關(guān)懷和教誨，同事的關(guān)心和幫助,，還有自己灑下的汗水,，付出的艱辛以及收獲的喜悅，都是甘露和沃土,，它造就了我的剛毅,、勇敢和執(zhí)著，給予了我很多的人生啟迪和生活激情,。這一段經(jīng)歷將延伸到我慢慢的人生旅途之中,。多年以后，當我再次翻開這充滿了青春活力和晶瑩汗水的篇章,，你會看到一幅幅五彩的畫卷迎面而來,，一個個鮮活的面容浮現(xiàn)在我的面前，我會從中獲得一份慰藉,，一縷回憶,，一瓣馨香，幾多感動和鞭策,。

回憶過去,，展望未來。怎樣管理好本部門工作呢?要達到管理好部門工作的目的,，就必須有明確的目標,。而公司要求的目標是：以高標準，嚴要求確實訓練一支“招之能來,，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝“的高素質(zhì)隊伍。像黃總要求的一樣：有軍人的氣質(zhì),，有軍人的素質(zhì),，來迎接新的挑戰(zhàn)。而招來的保安一般都是才從學校步入社會或者是一些沒事做的社會青年,，很少能招到幾個受過正規(guī)培訓或者訓練的人,。因此要達到目標除了必須加強培訓和訓練外，還要從計劃,、組織,、激勵等方面著手。

一,，計劃,。

1，計劃工作的劃分與計劃工作的管理,。

計劃工作的劃分主要是指：將計劃要完成的工作分配到最適合的班或者個人,。主要采用三種方法：

〈1〉由上而下的方法：將所要完成的工作層層向下劃分，直到每人,。使每人都明白自己所要完成的工作,。

〈2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務并到各個班,，然后集合各班的工作,，就是部門要完成的工作。

〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序,，從工作開始到全部完全成,，逐步考查每項基本工作,，并使每個步驟的工作確實有人承擔。

計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進行管理,，確保其完成得更好,。主要采用三種方法：

〈1〉按計劃的內(nèi)容管理：某項工作由誰領(lǐng)導，就由誰作出計劃,，并按照其內(nèi)容完成好此項工作,。

2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務并到各個班,，然后集合各班的工作,，就是部門要完成的工作。

〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序,，從工作開始到全部完全成,，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟的工作確實有人承擔,。

計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進行管理,，確保其完成得更好。主要采用三種方法：

〈1〉按計劃的內(nèi)容管理：某項工作由誰領(lǐng)導,，就由誰作出計劃,，并按照其內(nèi)容完成好此項工作。

〈2〉按計劃的類型管理：各層的計劃由其負責人制訂,，但下一層次只能按上一層次的內(nèi)容制訂而制訂,。

〈3〉按計劃的階段管理：計劃制訂后，每個階段均應有專人負責,。

在計劃工作時必須注意的問題：1必須把工作分配給最適合的班或者個人做,。2應力求管理上的方便。3應有助于工作的協(xié)調(diào),。4必須考慮人員的需要和滿足,。5盡量減少費用。6分工要公平公正,，有利于人群關(guān)糸的發(fā)展,。

二，組織,。

1,，集權(quán)與分權(quán)管理。

〈1〉集權(quán)管理：也稱“獨裁式“管理,，指把本部門的所有權(quán)力集中于部長一人,，包括人員休假、請假,、日常生活管理等,，對所在部門所有人有招聘與解聘的權(quán)力,。這種管理適應才建立的部門，在沒有培養(yǎng)好副手和下面的人之前,，就必須這樣做,。

〈2〉分權(quán)管理：是指權(quán)力不限集中于部長一人，隊長,、班長也有一定的決定權(quán),。這種管理適應以成型的部門,，可以充分體現(xiàn)民主,，隊員也會覺得被重視。但只能說是適當分權(quán),。

權(quán)的程度,，才能明確組織結(jié)構(gòu)，確保上一層在下一層的權(quán)威性,。

2,，組織的運用。

〈1〉制訂各種工作制度：是指具體規(guī)定工作的起點到終點應經(jīng)過的中間部門,，以使各部門的工作能按照一定的次序與方法進行,，同時，集合全體組織,、協(xié)調(diào)一致地執(zhí)行工作制度,。〈2〉制訂各種工作方法：是指以人或部門為基準,，制定工作的方法,，使各級人員對于職務與責任都有明確的觀點，并且有完善的執(zhí)行工作的標準方法,。

〈3〉制訂監(jiān)控方法：是指常觀察監(jiān)督和控制自己管理范圍內(nèi)的事務或工作,，并予以協(xié)調(diào)統(tǒng)一，以使發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，使各項工作順利進行,。

〈4〉表冊記錄和匯集

報告：是指建立適當?shù)谋韮砸宰饔涗洠涗浭且磺袌蟾娴母鶕?jù),，匯集報告是監(jiān)控事務或工作的依據(jù),，是意見溝通的重要渠道之一。

在組織運用時,，除上述四項具體方

方法外,，還應注意部門與部門之間的合作與協(xié)調(diào);非正式部門的引響等。

3,，組織管理,。

不管是什么組織,，其管理的目的均在于使組織內(nèi)部每個人都能克盡職責，每個部門都能發(fā)揮其功能,，并能彼此協(xié)調(diào)工作,，共同達到組織的目的。

有利于團結(jié)的活動,，盡量不使其員工感到無聊,。最主要的是多在員工身上花時間，培養(yǎng)感情或想辦法對付問題,。屬于組織社會環(huán)境方面的問題,，就應遵循以下幾項原則：

統(tǒng)一目標做好協(xié)調(diào)工作：本部門目標明確后,，必須讓每個班,，每個人都了解本部門的總目標內(nèi)容，了解自己的作用及與其它部門,，其它部門人員的關(guān)糸,，不能只為了達到自己的目標而影響大局,。

謀求任務的一致：在本部門班以下人員，可能同時接到好幾個不同部門主管或經(jīng)理的任務指揮,，如果這些指令相互抵制,，將使他們不知如何是好，因此發(fā)號施令的主管或經(jīng)理應當先彼此協(xié)調(diào)好,，間接部門主管或經(jīng)理最好是跟直接部門主管協(xié)調(diào),，由直接部門主管執(zhí)行，在不違背大目標的原則下謀求任務的一致,。

權(quán)責相稱：一般正式的部門對于工作人員的權(quán)責都有明確的劃分,，權(quán)力和責任不但需要明確的劃分，而且要力求相稱與公正,，否則不僅影響職工的工作情緒,，還可能沒有充分的權(quán)力，使某些人無法完成好自己的任務,。

劃定管理范圍：一個部門的主管所能影響的部屬人數(shù)有限,，不宜將管理的范圍過于擴大，應根據(jù)工作的性質(zhì),，主管的能力,，部屬的訓練，上下溝通等實際情況,，而劃定一個適當?shù)姆秶?/p>

得均衡,，應聽取直接主管的見意。

適當授權(quán)：部門規(guī)模擴大,，業(yè)務活動繁雜與專業(yè)化之后,，應當建立授權(quán)制度,。這是因為業(yè)務繁雜后，高階層管理人員無法應付全盤事務,，管理所需要的知識日趨專精,，一個主持人不可能對各種知識均能通曉，同時現(xiàn)在職工都希望被重視,，參與管理,。授權(quán)不但可以滿足職工的成就欲，也可激發(fā)其工作潛力,，提高工作積極性,。

必須具有彈性：組織管理應具有一定的彈性，不能墨守城規(guī),，一成不變,。才能適應內(nèi)外不斷變化的情形,。

節(jié)約費用：組織精干而有效,，不能因為人設事或者因人設機構(gòu)，規(guī)定幾個人干就幾個人干,。

其它如專業(yè)化有較控制多培訓,，多練訓也可以做為原則考慮。

三,。激勵,。

1，正面的激勵,。

激勵可以調(diào)動人潛在的積極性,，出色地去實現(xiàn)目標，不斷提高工作績效,。像部門中的人員有好的中等的差的之分,，可以通過各種激勵辦法，使其表現(xiàn)好的繼續(xù)保持積極行為,，表現(xiàn)一般的和表現(xiàn)差的人,，逐步地的轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥臑椴块T多做貢獻的成員，促使的人自愿為實現(xiàn)部門目標而奮斗,。而激勵的對像要求也是多方面的,，要滿足這些要求就必須采取多種激勵的辦法，包括多給錢權(quán)誼和關(guān)心尊重,，好的工作條件,，有趣有意義的活動等等。

能和才能,，變消極為積極,，從而保持工作的有效性和高效率,。

2，反激勵,。

是通過經(jīng)濟處分,，間接影響其升職或者其它手段來達到目的。

總之通過以上三方面的管理,，可以搞好人員的管理,，發(fā)揮其積極因素，通過領(lǐng)導的行為與影響力,，引導和激勵人員來實現(xiàn)本部門目標,，為公司發(fā)展盡職盡責。

安保個人工作總結(jié)范文(五)20xx年即將結(jié)束,，審視自己一年來的工作,，總結(jié)一年的得失，感觸良多,。一年來,，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己,，擺正自己的工作位置,，時刻保持“謙虛”、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度,。在領(lǐng)導的關(guān)心、栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習,、積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務，履行好崗位職責,。作為一名保安員,，但在我心中，恒寶小區(qū)就是我的家,，領(lǐng)導就是我的家長,，同事就是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事就是我自己的事,，我要精心守衛(wèi)我的家,，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛(wèi)小區(qū),、守衛(wèi)我家”的責任重大,。

保安是一項特殊的、并具有很大危險性的工作,，可我沒有因此而膽怯,、畏懼。記得有位名人曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工,，更不是單純?yōu)榱速嶅X,，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工,。我們只能在業(yè)績中提升自己,。”因此,，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度,，干好日常看似平淡的工作,，要想得到,，做得全。堅決完成上級領(lǐng)導交給我們的每一項任務,，做到讓領(lǐng)導放心,。

在部門李經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，我們圓滿地完成了今年的工作任務,，得到了住/租戶的滿意，同時也得到了領(lǐng)導的認可,。我們今年的工作是比較繁瑣的一年,，有住/租戶的裝修施工，進出的人員多且復雜,，加上因當前金融**浪潮的影響而愈加加劇了當前治安形式的嚴峻,，這都對我們的工作增加了壓力，在這種情況下我們加強了對進出人員,、施工人員的監(jiān)管和登記,，加強巡樓的力度，把事故徹底消滅在萌芽狀態(tài)下,，確保了小區(qū)的安全,。

在工作之余，在部門的部署下,，我們進行了保安員體能訓練,，內(nèi)容包括，隊列訓練，軍體拳等,。堅持完成預期目標,，保質(zhì)保量地完成訓練計劃，我剛開始時也和隊員一樣有怨言,，覺得成天訓練這個沒什么必要,，但最終我明白要想有整體過硬的業(yè)務本領(lǐng)和強壯的體能素質(zhì)，沒有刻苦訓練關(guān)鍵時刻怎么能發(fā)揮出我們“養(yǎng)兵千日,、用兵一時”的作用呢?所以我們一直堅持,。作為保安還是一名義務的消防員，今年在部門組織的幾次消防安全培訓和發(fā)生火災時的應急處理方案中,，能認真地學習記錄,，掌握消防知識，結(jié)合本小區(qū)的消防設備,、設施,，定期組織人員進行設備的巡查和維護工作，以“預防為主,、防消結(jié)合”的方針,，確保住/租戶的生命財產(chǎn)和安全。

在工作生活當中本人在一年的總結(jié)如下：

1,、堅決服從領(lǐng)導,、認真領(lǐng)會并執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在第一位,。

2,、認真對待并堅決完成部門交給的各項工作任務，積極協(xié)助主

管做好班組的日常工作,，并為班組的建設出謀劃策,。

3、工作中不怕吃苦受累,，勇挑重擔,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練自己的意志，增長自己的才干;并勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點,、錯誤,，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求更大的進步,。

4,、加強學習，勇于實踐,，不斷積累,，勇于開拓。在理論學習的同時注意講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己扎實的理論功底,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風、周密的組織能力,、機智的分析能力,、果敢的處事能力、廣泛的社交能力;并虛心好學,，不斷地向部門主管請教取經(jīng),，吸取他們的成功經(jīng)驗，不斷鞭策自己使自己有學習的方向和目標,。

5,、堅持“預防為主、防消結(jié)合”的消防方針,，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施,，并加強消防知識的培訓，提高防火意識,，掌握消防設備的操作方法,，確保安全。

以上是我在一年中做得好的方面,，縱觀一年的工作，客觀自我剖析,，自己也存在以下不足之處,，懇請領(lǐng)導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正,。

1,、工作當中有松懈。

2,、工作經(jīng)驗和相關(guān)管理知識仍需進一步學習,，積累。

20xx年即將過去，我們將滿懷熱情地迎來20xx年,，新的一年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn),。“今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅”,，我堅信在公司領(lǐng)導的英明決策下公司的明天會更好，作為公司的一份子,，在明年的工作當中我將一如既往,，全心全意的為公司的不斷發(fā)展壯大貢獻自己的一份微薄之力。

安檢個人工作總結(jié)篇五

時光荏苒,，20--年很快就要過去了,，回首過去的一年，有許多值得總結(jié)和回顧的地方,。

一,、積極主動學習政治理論知識

加強理論學習，首先是高度思想上重視,。理論源于實踐,，又指導實踐，促進工作,。在過去的一年中,，我主動加強對政治理論知識的學習，深入學習領(lǐng)會習近平“新時代中國特色社會主義”重要思想,。牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,，勇于擔當作為,。

二、努力刻苦學習安檢業(yè)務知識

活到老,，學到老,。工作二十幾年來，我從未放棄過學習,，學管理,，學文化，學科學,，學外語,，學電腦，以及安檢設備的使用和維修等,。在平時的工作中,，我結(jié)合課本中學到的知識,，排除了十多起安檢設備小故障，也配合設備科對海關(guān)的_光機搶排了多起故障,，避免了國際旅客的排隊等候,，為國家爭了光?？梢哉f,，經(jīng)過多年的努力學習，刻苦專研,，我已經(jīng)從安檢行業(yè)的門外漢成長為行家里手了,。

三、積極主動完成各項工作

1,、今年我們的航班次數(shù)比往年大幅增加,，安檢人員相對來說嚴重缺乏。并且今年的國慶安保任務是重中之重,，如何以這較少的人員來擔負繁重的安檢工作,，并且確保國慶七十周年及全年空防安全萬無一失。首先,，我積極配合劉站長,，做好所有安檢人員的思想工作和培訓工作。全體員工心朝一處想,，勁往一處使,，團結(jié)一心，攻堅克難,，全力以赴,，積極投身到轟轟烈烈的國慶安保工作中去。其次,，對部門人員的崗位合理調(diào)配,，做到人盡其材，確保了各項工作的有效開展,，也確保了全年空防安全的萬無一失,。還有，開展了崗位技術(shù)練兵活動,，對崗位人員特別是重點崗位人員勤務執(zhí)行標準進行不定期檢查,，鼓勵安檢人員學技術(shù)、比技術(shù),、賽技能，為勤奮好學的安檢人員提供和創(chuàng)造良好的學習和實際操作條件,。

2,、做好本職工作的同時,，我還積極完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作，積極參與公司的管理工作,，主動配合兄弟部門做好航班保障工作,。作為航班保障值班領(lǐng)導b崗，我主動大膽地向公司領(lǐng)導提出許多建設性的建議,，為航班保障工作獻計獻策,。

當然，這一年還存在缺點和不足,。

首先,，在思想上，還需要進一步加強思想政治理論學習,，深入領(lǐng)會,，并堅持做到身體力行。以更加飽滿的學習熱情,，以更加積極的精神面貌,，開展工作學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平,。不斷加強對人生觀,、世界觀、價值觀的改造,。

其次是作為安檢站副站長,，在培養(yǎng)人才方面有很大的欠缺。在今后的工作中,，我不能將所有事情都窩在自己的手里面,，要放手讓年輕同志去干，所有事情都親力親為,，不利于其他同志在業(yè)務能力方面有所提升,，尤其要放手讓新同志去干，把他們都培養(yǎng)成安檢方面的技術(shù)能手和部門管理好幫手,。

繁忙充實的20--年很快就要過去了,，充滿期待的20--年也即將到來，新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,揚長避短,，努力打開一個工作新局面。

安檢個人工作總結(jié)篇六

在過去的里,，在上級的正確領(lǐng)導下,，堅持圍繞安全生產(chǎn)方針、質(zhì)量標準化,、緊密聯(lián)系自己的職責,、權(quán)利與義務等方面開展工作,，我深知作為一名駐礦安檢員，他的一言一行都體現(xiàn)著保障職工在生產(chǎn),，建設過程中的安全與健康,，安檢員的工作好壞，對安全生產(chǎn)起著決定性作用,，因此在做此總結(jié)工作是慎之又慎,，下面我將分三個方面做自我個人工作總結(jié)：

里，我始終本著“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針、認真貫徹政策,，堅持服從和領(lǐng)導安排,，政治立場堅定，在實際工作中能很好的解放思想,，實事求是,，與時俱進，力求實效,。在安全檢查和監(jiān)督工作中,，了解和向上級反映對安全生產(chǎn)的意見，對煤礦生產(chǎn)中存在的重大問題及時,、準確,、真實的反映、匯報給領(lǐng)導,，在匯報中絕不抱成見,，更不能有“水分”。始終認為安全無小事,，再小的安全隱患,，發(fā)現(xiàn)就得立即制止，不做“老好人”,，做事要勤快,，不能拖拖拉拉，只有這樣才能把安全工作做得實,，做得真,，做得細。

態(tài)度決定一切,。在工作中,，必須具有且抱有一顆良好的事業(yè)心和高度的責任感，在工作中努力學習相關(guān)業(yè)務知識,，提高自己在本行業(yè)的知識水平,，自己深入井下,，與煤礦工人學習,，向技術(shù)工,、生產(chǎn)礦長等同志請教，在最短的時間掌握更多的煤礦知識,，把學到的東西應用到實踐中去,。作為一名安檢員，必須時刻牢記自己的職責,，你的疏忽大意很可能造成的是一個采面,，一條掘進、一個礦井的重大事故,，人員的傷亡,。同時在幾個月的工作中讓我認識到安全檢查工作是一項業(yè)務性很強的工作，必須應掌握所管轄范圍內(nèi)的技術(shù)本領(lǐng),，從事煤礦安全檢查監(jiān)督工作,，就要熟知本專業(yè)的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和生產(chǎn)細節(jié)易出現(xiàn)的安全隱患，大事要管,，小事也要抓,。其他范圍內(nèi)的也要做到了解、熟悉,，要做到自己雖然不會干,，但別人干完之后，自己知道是否合格,。作為一名煤礦安全檢查員,，我在最短的時間里學習并熟悉了采掘工作面的作業(yè)組織、技術(shù)工藝,，現(xiàn)場的作業(yè)規(guī)程,，盡最大的努力掌握礦井各種災害的發(fā)生原因、預兆,、規(guī)律,、預防措施及發(fā)生災害時的處理方法;掌握安全管理的新知識、新技術(shù)和與自己有關(guān)的法律法規(guī),。

在業(yè)務工作中總結(jié)出以下幾點是我們必須做好的,。

(一)由于從事煤礦工作，特別是在井下,，都是一些繁重,、單調(diào)、重復的作業(yè),，加上工人的文化素質(zhì)各不相同,，每個人的操作都有很大的自由性,，所以很容易違反各項規(guī)定，會出現(xiàn)習慣性的違章,，即使是一些很危險的工作,，在安全生產(chǎn)段一時間后，人也會麻痹大意,，疏忽僥幸的思想會漸漸增長,，造成事故的`發(fā)生。這時,，作為檢查員就要通過監(jiān)督檢查,，及早地發(fā)現(xiàn)不安全行為，通過提醒,、勸告,、說服、批評,、警告或處分手段,，消除不安全行為，發(fā)揮安全監(jiān)督的作用,。

(二)由于礦井所使用的設備多數(shù)都是相當笨重的,，加上礦井內(nèi)的溫度、濕度,、風速原因,，設備易腐蝕、老化,、磨損,，容易發(fā)生故障，一些設施也因礦井條件和礦山壓力等原因產(chǎn)生各種不同程度的問題,，這時,，安全檢查員就要通過安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并采取有效措施,，排除隱患,，保證安全生產(chǎn)。

(三)安全檢查員只有掌握作業(yè)規(guī)程的要求,，才能發(fā)揮安全檢查員的執(zhí)法能力,。在看領(lǐng)導審批好的作業(yè)規(guī)程的同時，安全檢查員要通過實際情況和作業(yè)現(xiàn)場情況,，直接查找作業(yè)規(guī)程的不足,，通過分析判斷去發(fā)現(xiàn)管理的缺陷，并及時給予糾正和彌補，發(fā)揮自己的業(yè)務知識及經(jīng)驗作用,。

處盯點,，都要進行邏輯判斷，觀察,、分析能夠發(fā)生重大事故的可能性,，要隨時想一想，萬一發(fā)生重大事故后,，可能涉及的范圍及損失的慘重,。所以，一名安全檢查員在工作中要從大局出發(fā),，從系統(tǒng)出發(fā)，發(fā)揮自己的主觀能動性,，增強大局意識,。

(五)安全檢查員在日常檢查監(jiān)督活動中，檢查問題,，不能為了工作而工作,。要善于發(fā)現(xiàn)先進和典型，努力為煤礦事業(yè)開創(chuàng)良好的安全生產(chǎn)新局面,。同時,，安全檢查員還要善于推廣自己的安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

(六)煤礦安全檢查員要結(jié)合安全生產(chǎn)的實際,，既當檢查員,，又當宣傳員，向廣大職工群眾宣傳安全方針,、政策及法律法規(guī),，發(fā)揮自己的宣傳作用。

半年多來,，工作中遵守職業(yè)道德,，遵紀守法，作風扎實,，執(zhí)行力較強,，對上級的指示。指令,、精神等做到不折不扣貫徹執(zhí)行;煤礦生活中正確對待煤礦的飲食,、住宿、衛(wèi)生等條件,，維護了我局的良好形象,，同時也維護了個人和集體社會的和諧穩(wěn)定。常言道：拿人手短，吃人口軟,，在發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象時,，不能被人家一句“硬”話或者“軟”話嚇到和收買，所以要想發(fā)揮好我們安檢員的職責,，使之職能有所用,，必須嚴肅自己的工作作風。

持煤炭企業(yè)健康發(fā)展勢頭,，取得了全新的進展,，實現(xiàn)自我價值，做出貢獻!

安檢個人工作總結(jié)篇七

南化車隊認真落實南交安教xx文件精神,，堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的工作方針,，按照“安全,、便利、快捷,、有序”的總體要求,，進一步加大了安全檢查和隱患整改力度，積極加強春運安全工作,，確保所有運輸貨物走好,、及時、安全?，F(xiàn)將xx年春運安全工作情況總結(jié)如下：

為了進一步強化春運安全宣傳教育,，營造濃厚春運安全氛圍，在1月22日召開周例會進行了春運安全動員,，并利用橫幅,、標語、板報,、櫥窗進行大張旗鼓的春運安全宣傳,。通過近期的運輸事故通報，向參加春運的駕駛員倡議春運安全生產(chǎn),，使車隊每個員工都感受到了春運安全的濃厚氛圍,。

1、強化領(lǐng)導,，建立健全春運安全檢查方案,。南化車隊專門下發(fā)文件，對春運工作進行專門部署,，并成立了隊長為組長,、各分管副隊長為副組長的車隊春運工作領(lǐng)導小組,，成立消防應急小組，建立齊抓共管春運安保責任體系,。要求各部門嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任,，認真查找安全生產(chǎn)管理中存在的漏洞，強化安全生產(chǎn)制度措施的落實,，做到目標明確,、措施具體、組織有序,、保障有力,，做到了早著手、早準備,、早落實,，確保了車隊春運工作正常開展。

2,、認真落實上級會議精神,。根據(jù)各級主管部門的會議和文件精神，南化車隊將今年春運安全工作做如下布置：一是各部門及時召開會議將上級精神傳達到駕駛?cè)?、押運員;二是嚴禁運輸危化品車輛不按規(guī)定線路,、時間行駛;三是嚴禁超載和疲勞駕駛,，把安全行車壓倒一切的要求落到實處，加強應急值守和輿論引導,，全力以赴做好春運安全工作,。

3、嚴格落實責任,。細化到人,，不留真空，將安全責任和保障措施落實到基層一線,、落實到班組崗位,，建立環(huán)環(huán)相扣、緊密銜接的春運安全責任鏈,。

1,、加強對司機的安全教育和管理。一是元月邀請五大隊領(lǐng)導到車隊進行檢查指導,。二是開展一次有針對性的安全教育培訓活動,，針對車輛超速、超載,、疲勞駕駛的危害性以及惡劣天氣如何采取預防處置措施等方面重點進行教育培訓,。三是通報近期發(fā)生的特大交通事故，要求各單位深刻吸取這些特大交通事故的慘痛教訓，時刻做到警鐘長鳴,，舉一反三,，引以為戒，堅決杜絕因監(jiān)管不到位而引發(fā)的各類安全責任事故,。

2,、嚴格落實安全檔案管理和預警提示制度。一是完善了車隊應急保障預案,，為最大限度的減少春運期間雨雪,、冰凍和大霧、大風等惡劣天氣對運輸安全可能造成的不利影響,，提供了充分的保障,。二是嚴格按照集團公司安全檔案制度的規(guī)定，建立健全安全管理檔案,，確保各種安全管理資料齊全有效,、記錄連續(xù)完整。三是針對春運期間雨霧冰等惡劣天氣增多,，提醒駕駛員時刻注意安全行駛,。

3、全面深入開展安全隱患全面排查,，元月23日前在集團公司范圍內(nèi)所有參加春運的`營運客車全面開展一次拉網(wǎng)式大排查,，嚴格按照運管部門的安排，重點排查駕駛員是否持證上崗;車輛是否按規(guī)定進行二級維護,、落實安檢制度;是否配備滅火器,、三角木、三角架等安全防護設施,，要求做好車輛的防凍,、防滑、防霧工作,，先后對35臺車進行了安全檢查和隱患排查,。并組織人員對gps監(jiān)控、運營臺帳等進行抽查,，對發(fā)現(xiàn)的隱患,，當即責令進行整改。

4,、加強源頭監(jiān)管,，杜絕營運車輛超載。

5,、充分發(fā)揮gps監(jiān)控系統(tǒng)的作用,，加強對車輛的動態(tài)監(jiān)管,。健全gps值班監(jiān)控制度，落實監(jiān)控人員,，完善gps監(jiān)控記錄,，嚴格執(zhí)行g(shù)ps監(jiān)控管理制度，做到監(jiān)控到位,，及時提醒,，從源頭上加強對營運車輛超速、疲勞駕駛等違法,、違章行為的監(jiān)管,。

綜上，在各級部門的正確領(lǐng)導下,，南化車隊春運安全形勢持續(xù)穩(wěn)定,，春運期間未發(fā)生任何安全責任事故，實現(xiàn)了平安和諧春運的目標,。

安檢個人工作總結(jié)篇八

尊敬的各位領(lǐng)導：

你們好,！

我叫郭振雄，我是旅檢一大隊4分隊的分隊長,。目前負責的工作室分管現(xiàn)場運行以及基礎(chǔ)崗位新晉人員放單培訓,。

在校期間，我是一個性格開朗,，樂于溝通,，善于交際的人。負責學生會宣傳和組織活動,，在大學的時候，我就已經(jīng)想加入中國共產(chǎn)黨,，但是由于種種原因,，沒有在大學的時候加入到黨組織，因此,，我感到非?？上А?/p>

于是在出來工作以后,，我積極學習關(guān)于中國共產(chǎn)黨的知識,，在思想狀態(tài)上，我主動學習黨的先進文化,，吸收黨的偉大思想,，并且學習強國達到了2分。足以證明我想加入黨組織的心是多么強烈,。在10月20日-23日,，我還參加了黨員積極分子培訓學習,，并且還獲得了結(jié)業(yè)證書。除此之外,，我還積極參與黨建團建活動,，并且還獲得過分公司208月服務明星以及年三季度的服務明星稱號。

2020年1月份疫情的爆發(fā),，雖然我只是一個很普通的人,，但是我并沒有放下自己手上的工作，在疫情期間,，我發(fā)揮了先鋒模范的帶頭作用,，積極投身各種志愿活動，并且多次參與候機樓內(nèi)抗疫宣傳和協(xié)助維持一米黃線,。雖然工作很簡單但是卻很辛苦,，可是我并沒有放棄和退縮，堅持在自己的工作崗位上,，幫助旅客能夠安全正常出行,。與此同時，在崗期間我也時刻提醒和督促好自己的員工做好自身的防護,，并且還定時對安檢通道和員工休息區(qū)域進行消毒,，為了防止病毒，給同事們提供一個盡可能安全的工作和休息環(huán)境,，保證旅客安全的同時也要保證好自己和同事們的安全,。

在崗期間我認真完成每天的工作，可能有的人會覺得安檢的工作人員沒有空姐,、機長的身份這么高,，但是我認為，這個社會里,，每一個工作崗位都是偉大的,。因為正是因為有我們這些普普通通的工作人員，這個社會才能運轉(zhuǎn)起來,。比如說機場是一個人流量非常大的地方,，可正是因為有我們這些安檢工作人員，機場內(nèi)的秩序和旅客的安全才得到了保證,。

其實安檢人員的工作也是很不容易的,，因為安檢人員也是一個風險較大的工作。有的時候遇到一些無理取鬧,、脾氣暴躁的.旅客,，我們首先得任務是讓旅客冷靜下來，再詢問他需要什么幫助,。有的時候遇到一些誤機或者打架的旅客,，我們還要保證機場內(nèi)的其他旅客安全再幫其解決問題,。

我的朋友有時候會問我，這份工作到底好在哪里,，其實我也說不上來,，俗話說：“干一行愛一行，行行出狀元”,。因為我從事機場安檢工作已經(jīng)五年了,。在崗的期間，遇到過許許多多的事情,，有相見開心的場面,，也有離別難過的場面。我為這一份事業(yè)付出了自己的很多心血,，我熱愛我的工作,，因為熱愛才能把工作做好。

以上是我的個人述職報告,，請各位領(lǐng)導審批,。

此致

敬禮!

述職人：__

20__年x月x日

安檢個人工作總結(jié)篇九

轉(zhuǎn)眼間到了一個新學期，在過去的一個學期,，本部門在此期間謹記為學生服務的宗旨,，嚴格按照學校的有關(guān)要求，部門全體成員明確分工,，認真負責,，扎扎實實做好相關(guān)工作。為了總結(jié)工作中成功的經(jīng)驗,，吸取工作中失敗的教訓,，以便在來年更好的開展工作，現(xiàn)在將我們安檢部在這一學期中的工作情況作一簡要總結(jié)：

一,、晚休檢查

我部門依時對學生宿舍進行常規(guī)的晚休檢查,。每周一及周三晚上10：20開始對學生宿舍進行例行檢查，11：00前回來的記為晚歸,，11：00未回來者記為徹夜未歸。尤其是節(jié)假日回家時,，做好學生回家記錄,。并且每周安排部門成員到宿管員了解晚歸等情況，做好晚休全勤工作,。

二,、違章用電器檢查

因為進入了冬季，天氣變冷了,，可能會有學生使用吹風機,、熱得快等違規(guī)電器,，如發(fā)現(xiàn)此等行為我部主要先沒收，再對其進行思想上的教育,。

過去的上學期,，宿舍秩序穩(wěn)定。但是因為宣傳工作和對同學們的溝通工作少,。造成部分同學對安檢工作產(chǎn)生誤解,，也有部分學生對安檢常規(guī)檢查存在應付心里?？偨Y(jié)我們過去的工作,，有汗水，也有不足,。有則加冕,，無則改之?？偨Y(jié)過去的經(jīng)驗,。在以后的工作中，認清不足,，全力以赴,。

三、本學期工作計劃

在這個新的學期我安檢部成員將繼續(xù)本著公正,、公開,、公平、自我服務,、自我管理,、自我教育為宗旨，以加強自我管理,、鍛煉自身,、為全體同學服務為目的，以全心全意為全校師生服務為目標,，發(fā)揮學生會的橋梁作用,。配合學校中心和學生會工作，組織實施各項有益于學生身心健康的活動,，豐富校園文化生活,，引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)，共同關(guān)心,、參與學校的建設發(fā)展,。加強學生會安檢部自身組織作風建設，全心全意為同學服務,。而我們要想把我們的學生工作開展好,，我們就必須要贏得廣大同學的全力支持,！所以在今后的工作中我要時刻緊記；服務同學鍛煉自我的工作宗旨,，在今后的工作中充分發(fā)揮學生干部,；自我管理、自我教育,、自我服務,、自我約束的作用，時刻維護學生會的優(yōu)良形象,，做好模范帶好頭,。要時時以身作則，處處樹立榜樣,，秉公辦理各類事情,，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評,，善于聽取更方面的不同意見,，不斷完善和發(fā)展自己，以促進我們學生會安檢部工作更好的開展,。我們不但要在同學們中樹立自己的良好形象,，而且要讓同學們充分信任學生會，樹立起學生會的良好威信實現(xiàn)學生會安檢部工作的不斷進步,！當然,，這一切都要首先從我們學生會成員自己做起，經(jīng)得起考驗,！

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安檢個人工作總結(jié)篇十

2018安檢個人年終工作總結(jié)，歡迎大家閱讀,，希望能夠幫助到大家,。

2018安檢個人年終工作總結(jié)（一）任何職業(yè)都是間接或直接地為人類或別人服務，只是服務對象,、服務層面不同,，而服務質(zhì)量的本質(zhì)要求是相同的。目前一般認為服務質(zhì)量就是服務對象的滿意度和同行認可度,，而要服務對象滿意,、同行認可，絕不是簡簡單單的微笑,、文明用語及事后處理，更重要的是事前工作的質(zhì)量和輸出的產(chǎn)品的質(zhì)量,。

我所從事的安檢工作,，工作的核心內(nèi)容是保障安全,，我們輸出的產(chǎn)品是安全，安檢服務質(zhì)量最重要的衡量標準同樣是安全,。那么怎樣才能提高服務質(zhì)量,，體現(xiàn)安檢工作最大價值呢？下面就以一年的工作情況做以總結(jié)：

一,、要認識到服務質(zhì)量的重要性和關(guān)鍵性

服務質(zhì)量優(yōu),，則被服務對象滿意度高，其心情則舒暢,，才會和諧,、愉快地配合安檢；反之,，則服務對象滿意度低,，其心情郁悶，內(nèi)心則會產(chǎn)生厭惡,、對抗甚至敵對意識,，干擾安檢工作。我們服務質(zhì)量的好壞,，表面上講,，會影響到安檢的形象，深層次講,，會動搖安全的根基,，其后果將是不可挽回的。因此,，我們必須不斷提高服務質(zhì)量,，以優(yōu)質(zhì)的服務保障安全，贏得聲譽,。

二,、要有敬業(yè)愛崗和忠誠企業(yè)的職業(yè)道德和品格

1 如果沒有這兩樣品質(zhì)，是不可能提供出高質(zhì)量服務的,；沒有這兩樣品德,，就會不思進取、敷衍塞責,、得過且過,；就會無精打采、不負責任,、行事馬虎,、差錯不斷；就會影響團結(jié)、影響合作,、影響形象,。因此，要網(wǎng)想有意識地不斷提升服務質(zhì)量,，就必須具備這兩樣品德,。

三、要有大局意識和良好的心態(tài)

只有具備大局意識才會真正意識到服務質(zhì)量的重要性和必要性,；只有具備大局意識,，才會積極、主動地為他人著想,、為服務考慮,；具有具備大局意識才會自覺提升服務質(zhì)量。只有具備良好的心態(tài),，才會意識到所在崗位的重要性和不可或缺性,；只有具備良好的心態(tài)，才會認為為他人提供優(yōu)質(zhì)的服務是一種良好的品德,，是一種相互合作,，是一種人與人之間的尊重；只有具備良好的心態(tài),，才能意識到能為他人提供優(yōu)質(zhì)的服務是一種享受和幸福,。

四、要加強學習,，提高素質(zhì),，總結(jié)經(jīng)驗，講究藝術(shù)

只有不斷地學習,，才能提高業(yè)務素質(zhì),，也才會為服務對象提供無差錯的優(yōu)質(zhì)服務。只有個人素質(zhì)過硬,，才會贏得服務對象的信賴,；才能提高服務對象的滿意度和認可度。

沒有過硬的業(yè)務知識,，再好的態(tài)度和再高的激情,，也不能使服務對象滿意。在每一次的服務中,，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗,，提高服務的藝術(shù)性。講究藝術(shù)性能夠使服務對象感到舒適和滿意,，這需要細心揣摩,，好好體會,，要經(jīng)常換位思考，體諒他人的處境和難處,。

2 基石,。以上是我的一年來的總結(jié)，請各位領(lǐng)導,、評委、同仁批評,、指正,。謝謝大家。

2018安檢個人年終工作總結(jié)（二）彈指一揮間,，我在安檢的崗位上又平凡地走過了一年,。追憶往昔，這一年來的工作自己沒有取得太大的成績,。但是,，在領(lǐng)導和同事們的幫助下，我的工作能力有了很大的提高,。展望未來,，為了總結(jié)過去，揚長避短,，使自己站得更高,、走得更好，寄望明天的工作更為進步,，現(xiàn)將2018年度的工作情況總結(jié)如下：

一,、思想方面 我在思想上嚴以律己，熱愛黨的教育事業(yè)

與每位同事團結(jié)合作,，能夠正確處理好同事之間,，特別尊敬老員工，把他們作為自己學習的榜樣,。一年來,，我還積極參加各類政治業(yè)務學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平,。遵守部門各項規(guī)章制度,，服從部門的各項工作安排。

二,、業(yè)務工作方面不斷向先進同事學習,，以他們?yōu)榘駱樱龅綈蹗従礃I(yè),、無私奉獻

而且在工作,、學習和生活中,，時刻約束自己。在實際工作中,，時刻嚴格要求自己,，嚴謹、細致,、盡職盡則,，努力做好本職工作，團結(jié)同志,，認真完成各項工作,。一年來，在部門領(lǐng)導及同志們的關(guān)心幫助下,。

三,、組織紀律方面今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中

不僅是從小事做起,，點滴做起,，嚴格要求自己。更在日常生活

3 中注意遵守各項規(guī)則制度,，每一次上下班,，每一次接待旅客，我都做到嚴格規(guī)范,，堅持精益求精,，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明,，作風過硬,。

四、本人今后的努力方向

回顧一年的工作學習,，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

一是學習不夠。當前,，以便捷交通為基礎(chǔ)的民航事業(yè)迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，自己缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求,。

二是在工作壓力大的時候，有時情緒過于急躁,，這是自己政治素質(zhì)還不夠高的表現(xiàn),。

針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：

一是加強理論學習,，進一步提高自身素質(zhì),。要適應新形式下安檢工作的新要求,，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關(guān)政策的深入學習,，增強分析問題,、理解問題、解決問題的實際能力,。

二是增強大局觀念,，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極情緒,，提高工作質(zhì)量和效率,，積極配合領(lǐng)導同事們把工作做得更好。

三是打牢全心全意為人民服務的思想,，腳踏實地的工作。時刻用xx總的話為行動指南,，以新世紀,、新階段的歷史使命為己任，虛心向先進同事學習,，不斷豐富與旅客之間的關(guān)系,，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率,，真正成為一名優(yōu)秀的安檢員,。

4 生活總在執(zhí)著和付出中精彩。我知道,，任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的,。相信在大家的幫助下我能不斷地加以克服缺點，我也將一如既往地盡自己所能努力工作,，不斷攀登新的高峰,！

2018安檢個人年終工作總結(jié)（三）為了能更好的適應以后的工作，這次有幸能到xx國際機場安檢護衛(wèi)部客檢一科,，我學會了許多書本上學不到的知識,，也深刻地感受到自己各方面的不足，從學校里學到的知識的確不少,，但是來機場后發(fā)現(xiàn)還有很多書上沒有的,，尤其是經(jīng)驗，所謂“學以致用”,，要能夠把書本上的理論運用到實際上,，實踐是檢驗真理的唯一方法，只有到實際中去,，才能真正認識理論中所包含的現(xiàn)實意義,。在這艱苦的工作中,，我學到了不少東西。下面就以自己的工作情況做以總結(jié)：

一,、堅持不懈的工作態(tài)度

接觸工作我有點緊張,，也都給了自己很大壓力。操機的不熟練,，工作方式方法的偏差,，使我擔心實習的質(zhì)量。而后一次又一次的否定這個想法,，我想我只要努力就一定能完成,。付出就有收獲，通過我的堅持,，原來使我不適應的工作似乎得心應手起來,，這就無形中培養(yǎng)了我的毅力和堅持不懈的工作態(tài)度，也提高了工作效率,。

二,、謙虛謹慎的學習態(tài)度

5 影響xx機場的形象，同事發(fā)現(xiàn)我的問題后,，細心的為我講解,，順著他的指引，我的眼前豁然開朗起來,，通過這件事讓我懂得：不懂并不可恥,，可怕的是不懂裝懂，那樣會讓我們的工作停滯不前,，甚至蒙受重大的損失,。這是我在將來的工作中要堅決摒棄的。

三,、同事相處讓我學會如何做人

1,、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手,，都應絕對擯棄不平等的關(guān)系,，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。

2,、和諧的同事關(guān)系對你的工作不無裨益,，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友,，千萬別在工作崗位上板著一張臉,，讓人們覺得你自命清高，不屑于和大家共處,。

3,、當你苦于難以和上司及同事相處時,，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人,，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想,，這樣一來，常?？梢詫巿?zhí)湮滅在搖籃中,。

四、在工作中要學會做到以下幾點

1,、打好基礎(chǔ)非常重要,，因為基礎(chǔ)知識是工作的前提。之前在學校所學的知識在機場安檢通道中得到了充分的體現(xiàn),。

2,、實際工作與書本知識是有一定距離的，需要在工作不斷地學習,。即使畢業(yè)后所從事的工作與所學的專業(yè)對應,，仍會在工作中碰到許多專業(yè)知識中沒有的新知識，所以要想勝任工作,，必須邊工作邊學習，通過不斷的學習獲取更多新的知識,。進一步提高自身綜合素質(zhì),，6 才能適應當今社會對人才的需求。

3,、學到了友善,。在日后的工作當中只要我友善待人，一定能讓人有好印象,，不僅處好了,，改善了工作狀態(tài)，做起事情來也自然事半功倍,。

4,、學到了拼搏。人生的道路有起有伏,，猶如運動比賽,，有開心，有失意,，要經(jīng)得起考驗,，需要不斷的拼搏,。在21世紀的今天，人們的工作和生活水平都在提高,，不會拼搏的人自然會被社會淘汰。