計劃是指為了實現(xiàn)特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟,。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

行政工作計劃書如何寫篇一

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在這一年里,，憑借前幾年的蓄勢,，杭蕭鋼構不但步入了高速發(fā)展的快車道，實現(xiàn)了更快的效益增長,，而且成功地實現(xiàn)公司股票在上海證券交易所上市,。從此，一個杭蕭鋼構以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在世人面前,，一個更具朝氣和活力的、以維護股東利益為己任的新杭蕭誕生了,。

公司上市后,，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求,，更是自身發(fā)展壯大的內在要求。對于市場部來說,，全面提升管理水平,，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力,，又是一種動力,。為了完成公司xx年合同額三十億的總體經營管理目標,，市場部特制訂xx年工作計劃如下。

一,、信息網絡管理

1.建立直接領導關系

市場部是負責公司信息網絡建設與維護、信息收集處理工作的職能部門,，接受營銷副總經理的領導,。市場部信息管理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領導關系，即在信息網絡建設,、維護,、信息處理、考核方面對市場開發(fā)助理直接進行指導和指揮,，并承擔信息網絡工作的領導責任,。

2.構架新型組織機構

3.增加人員配置：

(1)信息管理員：市場部設專職信息管理員3名，分管不同區(qū)域,，不再兼任其它工作,。

(2)市場開發(fā)助理：浙江省六個辦事處共設市場開發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區(qū)域均設市場開發(fā)助理一名。

4.強化人員素質培訓

春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓,，使xx年新的管理制度實施過程中市場部在人員素質方面有充分的保障,。認真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理，切勿濫竽充數(shù),。

5.加大人員考核力度

在人員配置,、資源保證、業(yè)績考核等方面對信息網絡建立和維護作出實施細則規(guī)定,，從制度上對此項工作作出保證,。建立市場信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導信息管理工作的考核制度，并根據(jù)各區(qū)域實際情況和存在的問題,，有針對性地加以分析和研究,，以督促其在短期內按規(guī)定建立和健全信息管理的工作。

6.動態(tài)管理市場網絡

市場開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量(以個為單位),、項目規(guī)模,、信息達成率、發(fā)展下級信息員數(shù)量四項指標對信息網絡成員進行定期的動態(tài)評估,。在分析信息員/單位的分類的基礎上,，信息管理員和市場開發(fā)助理應結合信息員的背景資料進行細致地分析，確定其通過幫助后業(yè)績增長的可能性。進一步加強信息的管理,，在信息的完整性,、及時性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好,。

7.加強市場調研,，以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人對各區(qū)域鋼結構業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢,，進行充分的市場調研,。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域的機構設置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀,。

二,、品牌推廣

1、為進一步打響“杭蕭鋼構”品牌,，擴大杭蕭鋼構的市場占有率,，xx年乘公司上市的東風，初步考慮四川省省會成都,、陜西省省會西安,、新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊、遼寧省會沈陽,、吉林省的長春,、廣東省會廣州、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會,，以宣傳和擴大杭蕭鋼構的'品牌,，擴大信息網絡，創(chuàng)造更大市場空間,，從而為實現(xiàn)合同翻番奠定堅實的市場基礎,。

2、在重點或大型的工程項目竣工之際,，邀請有關部門在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會,，用竣工實例展示和宣傳杭蕭鋼構品牌，展示杭蕭鋼構在行業(yè)中技術,、業(yè)績占據(jù)一流水平的事實,，樹立建筑鋼結構行業(yè)中上市公司的典范作用和領導地位，使宣傳工作達到事半功倍的效果,。

3,、進一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作,。在各個施工現(xiàn)場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌,，現(xiàn)場展示企業(yè)實力;及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料,，補充到投標文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商各人員手中，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度,。

4,、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進的企業(yè)文化內涵,，給每一位與杭蕭鋼構人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象,，從而對杭蕭鋼構及鋼結構有更清晰和深層次的認識。

三,、客戶接待

1,、督促全體人員始終以熱誠為原則,，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作,，確保接待效果一年好于一年。

2,、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋拢瑢⒈M可能地節(jié)省接待費用,，以降低公司的整體經營成本,，提高公司利潤水平。

3,、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作,，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準確掌握項目進程,，努力配合商務部門和辦事處促成項目業(yè)務,。

4、調整部門人員崗位,，招聘高素質的人員充實接待力量,。隨著業(yè)務量的不斷擴大，來訪客戶也日漸增多,，市場部負責接待的人員明顯不足,。為了適應公司業(yè)務發(fā)展的需要，更好地做好接待工作,，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情,。

四、內部管理

1,、嚴格執(zhí)行c版質量管理體系文件和管理體系標準文件,，嚴格實施“一切按文件管理,，一切按程序操作,，一切用數(shù)據(jù)說話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略,，使市場部逐步成為執(zhí)行型的團隊。

2,、進一步嚴格按照股份公司和營銷系統(tǒng)所規(guī)定的各項要求,，開展本部門的各項工作管理，努力提高管理水平,。

3,、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主動能動性，強調其工作中的過程控制和最終效果,。提高他們的工作責任性和工作質量,。嚴格按照相應的崗位職責實行考核制。4,、一切從公司大局出發(fā),，強調營銷體系一盤棋。積極做好協(xié)調營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調工作,，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力,，為完成xx年的營銷目標做好質的服務工作。

5,、配合營銷副總經理搞好營銷系統(tǒng)的日常行政管理,。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務性工作。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境,。

行政工作計劃書如何寫篇二

本學期我園后勤工作以《園務工作計劃》為依據(jù),，緊緊圍繞幼兒園中心工作務實創(chuàng)新，進一步樹立服務思想,，加強后勤人員隊伍建設,，加強園資、園產管理,，加強安全管理,，厲行節(jié)約，積極搞好園容,、園貌建設,，在不斷完善和規(guī)范中，積極提升后勤服務質量和后勤管理水平,，為幼兒園保教工作和幼兒生活提供更優(yōu)質的后勤保障,，努力開創(chuàng)后勤工作新局面。

二,、工作目標

本學期的后勤管理將突出“規(guī)范,、精細”兩大主題，應在“三個確?！?、“四個力爭”上下苦功,。三個確保是：確保校園建設、教育教學,、辦公,、生活用品的維護、維修,、采購,、保管、供應及時到位;確保幼兒園財物管理規(guī)范,、精細,、帳物相符;確保幼兒園水電、飲食,、接送安全,，杜絕事故的發(fā)生。四個力爭是：力爭進一步完善服務設施;力爭進一步完備服務項目;力爭進一步提高服務質量,，力爭進一步提高服務效益,。

三,、主要工作

(一)優(yōu)化后勤人員隊伍,，增強保教人員的服務意識。

1,、堅持每周組織后勤人員學習,。著重組織保育員學習《新綱要》及幼教雜志上有關教養(yǎng)方面的經驗介紹，結合日常工作找出差距和不足,，進一步落實長效管理,，以跟班指導、不定期檢查等形式扎實抓好保育員和食堂工作人員的日常操作規(guī)范,。

2,、組織食堂工作人員學習和明確《食堂工作人員崗位衛(wèi)生責任制》、《燒煮烹調衛(wèi)生責任制》,、《餐具消毒崗位責任制》;食堂炊事員根據(jù)考核要求,，認真做好每天的一餐兩點，在色,、香,、味上動腦筋、翻花樣并考慮幼兒的特點和口味,，并在每月進行操作練兵,，以此來提高他們的技能技巧。

3,、按照幼兒園后勤人員考核標準,，督促幫助全體后勤人員,，提高保教水平。

(二)做好安全防范工作,，提高教師幼兒的安全意識,。

1、定期檢查戶外大型活動器具,、室內照明線路,、電器設備及其它設施，發(fā)現(xiàn)問題及時記載,、維修和保養(yǎng),，延長設備的使用期限。

2,、督促門衛(wèi)工作人員嚴格執(zhí)行門衛(wèi)和幼兒接送制度,，守崗位，做好來訪者的登記和詢問工作,。

3,、經常巡視園內的'大環(huán)境、小環(huán)境,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時匯報、處理,。

4,、對全體教職員工進行安全講座，進行安全演練,。

5,、年級組定期組織幼兒開展安全教育活動。

(三)抓好衛(wèi)生保健工作,，扎實提高保教質量,。

1、完成體檢工作,，加強體弱兒肥胖兒管理,，分析原因，做好個案,，分別對這些幼兒進行個別管理,，從而改善個別幼兒的狀況。

2,、科學,、合理地安排幼兒在園的膳食。嚴格按照婦保所制定的帶量標準,同時考慮季節(jié)變換特點,、價格經濟實惠,、可操作性強等因素按時制訂食譜,。認真做好幼兒食譜的營養(yǎng)分析，為下月制訂科學的食譜提供依據(jù),。

3,、認真做好晨間檢查，對服藥幼兒指導家長做好登記工作,，對身體不適的幼兒隔離并重點觀察,。

4、加強空氣,、幼兒物品消毒,，認真做好預防性措施，防止疾病流行,。

(四)加強飲食管理,，確保幼兒飲食安全。

1,、建立膳食委員會,，由專人負責，定期開會,，根據(jù)季節(jié)合理搭配指定帶量食譜,，盡全力做到色、香,、味俱全,。

2、計劃開支,，準確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到每天按人按量供應主副食,。

3,、與班級老師密切配合，保證兒童的進食量,，定期計算幼兒進食量,、營養(yǎng)量。

4,、保證幼兒伙食質量,。食堂要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，保持廚房的清潔,，刀,、板、盆,、筐,、抹布等廚房用具洗刷干凈并按要求消毒,，同時把好進貨關，杜絕不潔食品進校園,，預防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生,。

(五)加強園舍、園產管理,，發(fā)揮現(xiàn)有資產的作用,。

1、認真執(zhí)行上級文件,，規(guī)范物品的審批,、采購制度。

2,、做好物品的調配,，提高幼兒園的物品的周轉使用率。勤儉持園,，堅持園內“購物申請”制度,，充分發(fā)揮有限資金的作用。

3,、科學管理物品,，定期整理儲藏室，發(fā)揮各類物品的最大使用效率,。配合園內開展的各項活動,，及時提供所需材料。

4,、做好期末園財產的清理,、登記、歸放,、等工作,。

(六)強化優(yōu)質園意識，園容園貌美化,、綠化,、凈化、兒童化,。

1,、保證園內環(huán)境清潔美觀，隨時清理垃圾堆物,。

2,、創(chuàng)建“潔、齊,、美”的幼兒園環(huán)境,，落實長效管理措施,，開展除四害活動，做好滅鼠,、滅蚊,、滅蠅、滅蟑螂工作,。環(huán)境檢查每周進行一次及時查處衛(wèi)生死角,。

3、加強園內綠化的養(yǎng)綠,、護綠工作,，定期修枝、灑藥,、根據(jù)季節(jié)變化調整園內的花種,，使園內更美。

(七)強化后勤管理,，保障幼兒健康協(xié)調發(fā)展

(2)嚴格執(zhí)行江蘇省托幼機構衛(wèi)生保健管理細則,，制定合理的幼兒生活制度，認真做好各類臺帳,，切實做好晨檢工作,，做好春季傳染病的預防。

(4)組織全園師生開展“火場逃生”“地震逃生”的演練;

(5)做好全園花草樹木的整枝,、施肥,、滅蟲工作，美化校園;

(6)厲行節(jié)約,，規(guī)范物品的發(fā)放工作,，積極做好全園的日常維修工作。

行政工作計劃書如何寫篇三

為深入貫徹落實*《全面推進依法行政實施綱要》,，全面推進依法行政,，進一步轉變*職能，夯實我鄉(xiāng)依法行政工作基礎,，加快法治*建設步伐，經鄉(xiāng)*研究決定,，制定我鄉(xiāng)依法行政工作計劃,。

一、指導思想

20xx年我鄉(xiāng)依法行政工作總的指導思想是：以*理論和“*”重要思想為指導,，認真貫徹落實黨的*精神及《全面推進依法行政實施鋼要》,，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、*的中心工作,，進一步推行行政執(zhí)法責任制,，積極推進管理創(chuàng)新,，依法規(guī)范行政行為，努力推動法治*,、責任*和服務型*建設取得更大進展,，為建設行為規(guī)范、運轉協(xié)調,、公正透明,、廉潔高效的法治*創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

二,、加強法制宣傳,、培訓工作，提高依法行政能力

（一）加強法制宣傳工作,。各部門要結合工作實際和特點,，研究和制定具體計劃，把法制學習和宣傳納入全鄉(xiāng)社會宣傳教育工作的總體規(guī)劃,。要通過舉辦培訓班,、研討會、報告會等多種形式,，不斷加強對《全面推進依法行政實施綱要》和公共法律知識的學習,，面向社會廣泛宣傳。在社會廣泛倡導學法辨是非,、用法止紛爭,，提高行政管理相對人依*的意識和能力，夯實依法行政的社會基礎,。形成縱向到底（到村委會,、各企業(yè)單位），橫向到邊（到機關單位,、協(xié)管部門）,，在每個村建立一個法律圖書角；每個村建立一個法制宣傳欄,，一支宣傳法律志愿者隊伍,；每個家庭培養(yǎng)一名法律明白人。

（二）建立并實行領導干部任職前法律知識考試制度,，干部法律知識的多少直接影響經濟發(fā)展的大局,，把依法行政、依法辦事的能力和水*作為考核領導干部的一項重要內容,。建立機關工作人員法律知識學習和培訓制度,，采取自學與集中培訓相結合、以自學為主的方式，組織學習法律知識和與本職工作有關的專門法律知識,，提高運用法律手段解決實際問題的能力和水*,。將法律知識列入行政機關人員考評的內容。行政機關工作人員每年至少接受40學時的依法行政知識培訓,。各部門要積極組織人員參加上級業(yè)務主管部門組織的業(yè)務和法律培訓,。對行政執(zhí)法人員實行崗前培訓和定期輪訓，并將依法行政情況作為年終評定考核檔次的重要依據(jù),。

三,、加強規(guī)范性文件制定工作，提高制度建設質量

（一）認真制定規(guī)范性文件制發(fā)計劃,。要圍繞鄉(xiāng)黨委,、*的中心工作，從全鄉(xiāng)改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局出發(fā)，以落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會為重點,，及時提出規(guī)范性文件制定計劃,，科學合理地制定規(guī)范性文件。

（二）建立和完善規(guī)范性文件的起草,、聽證制度,。建立健全制定規(guī)范性文件聽證制度，對直接涉及人民群眾切身利益,、存在較大意見分歧的*規(guī)章和規(guī)范性文件項目,，都要舉行聽證會。

（三）加強完善規(guī)范性文件的備案,、評估和清理工作,。各部門要嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定實施機關要將評估意見報告制定機關，制定機關要定期對規(guī)范性文件進行清理,。

四,、加強行政執(zhí)法體制建設，提高行政執(zhí)法水*

（一）完善行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員資格制度,。行政執(zhí)法由行政機關在其法定職權范圍內實施,，非行政機關未經法律、法規(guī)授權或者行政機關的合法委托,，不得行使行政執(zhí)法權,。嚴禁行政機關無法律、法規(guī),、規(guī)章依據(jù)，將本部門行使的行政執(zhí)法權委托下履機關、事業(yè),、企業(yè)單位行使,，或變相配置給其他非法定行政執(zhí)法單位行使，行政機關設立的臨時性機構不得對外行使行政執(zhí)法權,。要認真落實上級關于行政執(zhí)法證件相關管理辦法,，根據(jù)行政執(zhí)法證件申領條件，嚴格換發(fā)執(zhí)法證件,，所有行政執(zhí)法人員必須參加統(tǒng)一組織的行政執(zhí)法資格培訓和考試,，凡考試合格人員方可發(fā)放行政執(zhí)法證件，從事行政執(zhí)法工作,。堅決杜絕臨時工,、工人和不在行政執(zhí)法崗位的工作人員中領執(zhí)法證件現(xiàn)象，提高行政執(zhí)法水*,。

（二）不斷完善行政執(zhí)法相關程序和配套制度,。一是實行行政執(zhí)法登記報告制度，部門執(zhí)法人員進行執(zhí)法,，要對執(zhí)法的時間,、地點、被監(jiān)察對象,、執(zhí)法緣由,、執(zhí)法結果等進行登記。二是落實執(zhí)法人員持證上崗制度,，執(zhí)法時必須出示行政執(zhí)法證件,，亮明身份。三是建立行政執(zhí)法案卷和執(zhí)法文書評查制度,，行政執(zhí)法案卷應當包括卷內材料目錄,、立案審批表、調查筆錄,、有關證據(jù)材料,、調查處理意見、討論記錄,、行政處罰告知書及送達回證,、聽證材料、行政處罰決定書及送達回證,、案件執(zhí)行的有關材料,、結案報告等。

五,、加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,，提高執(zhí)法監(jiān)管力度

堅持“以人為本,，復議為民”的原則，以事實為依據(jù),，以法律為準繩,，依法審查，公正裁決,，堅決糾正違法或明顯不當?shù)男姓袨?，實現(xiàn)維護法律尊嚴、維護當事人（特別是弱勢群體）合法權益和維護*部門工作權威的有機統(tǒng)一,，努力做到“定紛止爭,、案結事了”，保障行政機關依法行使職權,，維護法律公正,。建立全行政許可監(jiān)督機制，加強對行政許可實施機關實行行政許可的監(jiān)督管理,。建立違法實施行政許可投訴,、舉報制度，公民,、法人或其他組織對行政機關違法實施行政許可予以投訴和舉報的,，一經查實予以嚴肅處理。

六,、加強行政審批運行和管理,，提高便民服務水*

（一）完善管理和監(jiān)督機制，建立科學的管理監(jiān)督機制,，實行“一事一議”制度,，將行政服務行為置于群眾監(jiān)督之下，切實加強作風效能建設,，推行高效規(guī)范微笑服務工作法,，提高依法行政的意識和能力。

（二）推進我鄉(xiāng)農村基層組織活動場所規(guī)范化建設,，對農村農村基層組織活動場所建設搞好指導和規(guī)范，幫助制定科學的運作程序,，健全完善規(guī)章制度,，確保高質量運作。加強監(jiān)督檢查與考核,，推進規(guī)范化建設,，提高運行質量和水*。

行政工作計劃書如何寫篇四

我個性比較開朗,，辦事認真,，信奉“明明白白做人,，實實在在做事”的原則。無論在任何時候,、做任何事,，我都會認認真真地對待,。我還是個善于學習,，敢于挑戰(zhàn)困難的人公司前臺文員一職，對我而言是一次機會,，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負,。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情,，扎實苦干,，一絲不茍地完成領導交給我的任務.

(1)協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,。

(3)做好低值易耗品的分類整理工作.

(4)配合上級領導于各部門做好協(xié)助工作.

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，

(7)協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班,、值班等工作,，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

(8)認真,、按時,、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中,，我一定遵循精,、細,、準的原則，精心準備,，精細安排,，細致工作，干標準活,，站標準崗,，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

(1)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通,，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位,。

(2)做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋,，做好員工與領導溝通的橋梁。

(3)協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度,。

(1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓,，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向領導和同事學習工作經驗和方法,，快速提升自身素質,。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的,，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力,，提高自已的業(yè)務水平,，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己,，首先要一個良好的平臺,，我認為公司就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會,，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實現(xiàn)自我的最高價值。

(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作

(2)及時,、認真,、準確的完成其它臨時性工作。

公司前臺這個工作崗位是瑣碎,、繁雜的,。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排,，認真落實崗位責任制,，確保工作井然有序;還要創(chuàng)造性地工作,，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時,，我一定注意辦事到位而不越位,，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手,，成為上,、下溝通的橋梁。

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行政工作計劃書如何寫篇五

為加強公司行政人事工作的計劃性和新程序文件的剛性執(zhí)行,，行政人事部將按照2016年發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向,，以2016年工作情況為基礎，制定出行政人事部20xx年工作目標,。

制作格式模板下發(fā)至各項目、各部門,，并在20xx年的工作中對各項目,、各部門的行文情況進行監(jiān)督，包括字體,、排版,、標題、頁眉,、頁腳等內容,，符合公司行文統(tǒng)一標準。

具體實施時間：

1,、20xx年2月15日之前把格式模板制作出發(fā)給各項目,、各部門。

2,、從20xx年3月起對各項目,、各部門的行文進行監(jiān)督。

按照辦公環(huán)境管理制度,，執(zhí)行每周巡查,，對不合格的地方進行拍照，落實責任人和限期整改時間,，形成巡查記錄表格,，結合獎懲制度嚴格落實，以改善目前存在的辦公環(huán)境整理不規(guī)范,，臟,、差、亂的現(xiàn)狀,。

具體實施時間：

20xx年2月開始發(fā)文對辦公環(huán)境標準進行規(guī)范,，執(zhí)行每周巡查,。

重新制作會議紀要表格，明確工作任務,、責任人和完成時間,，作為工作任務完成情況監(jiān)督的依據(jù)，提高會議召開的有效性,，落實會議制度的原則性和目的性,。

具體實施時間：

20xx年2月開始對會議紀要模板進行規(guī)范，落實會議任務處罰制度,。

規(guī)范車輛管理,。

具體實施時間：

1、20xx年2月車輛派遣權力收回,，用車部門提前填寫用車審批單報行政人事部,，由行政人事部根據(jù)車輛派單情況進行合理調度。

3,、20xx年2月實施駕駛員獎懲制度,，提高駕駛員主觀能動意識，在意識形態(tài)中形成愛車,、護車的理念,，有利于維修保養(yǎng)費用的降低。

對辦公類固定資產進行編號,，形成固定資產臺賬記錄,；其次在工作中對物資轉移、調用,、報廢等情況要及時記錄,，及時掌握物資去向。同時,，每月對固定資產進行盤點,，制作盤點清單，核對臺賬信息,，保證物資臺賬的準確性,。

具體實施時間：

1、20xx年3月對辦公類固定資產進行梳理,，制作標簽,，重新張貼，建立臺賬,。

2,、20xx年3月制作轉移、調用、報廢等規(guī)范記錄表格,，之后沿用,。

實行即時獎懲制度，包括表揚,、嘉獎,、處罰、記過等形式,，下發(fā)即時獎懲通知書,，以及及時表揚先進，警示不當行為,，同時對于新增工作完成情況或新增工作任務是否即時有效去整改落實進行即時獎罰,，有利于督促工作任務的完成和不合格事項的及時整改。

具體實施時間：

1,、20xx年2月發(fā)布即時獎罰制度執(zhí)行通知進行宣傳,。

2、20xx年3月開始執(zhí)行,。

落實考勤管理制度,，執(zhí)行考勤審批程序，相應的考勤事情應有相應的表格支撐,。同時，行政人事部建立員工考勤信息明細臺賬,，對員工考勤信息進行記錄,，便于及時的查詢和整體上的宏觀把控。再者,，明文規(guī)定公司員工和項目員工月度應休天數(shù),，這樣才能把考勤事宜做到有據(jù)可查、有制可依,。 具體實施時間：

1,、20xx年3月向各部門重申考勤管理制度，建立考勤明細臺賬模板,。

2,、20xx年4月初開始執(zhí)行新模板，執(zhí)行考勤表單核查程序,。

行政人事部建立完整的評優(yōu)體系,，貫穿于全年度執(zhí)行，率先擬寫評優(yōu)體系文件,，在20xx年度試運行檢驗效果,，此體系的建立目的在于營造一個良好的爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)的工作局面，提高員工在工作中的積極性,，讓好的一面在公司得到提倡和發(fā)揚,，傳遞正能量,。

具體實施時間：

1、20xx年3月擬定評優(yōu)方案并報上級領導審批,。

2,、20xx年7月初執(zhí)行半年度評優(yōu)。

3,、20xx年10月執(zhí)行季度評優(yōu),。

4、20xx年1月執(zhí)行年度評優(yōu),。

行政人事部根據(jù)國家節(jié)日或公司階段性的情況適時安排員工活動,，全年度不少于三次，其目的在于營造良好的企業(yè)文化氛圍,，豐富員工的業(yè)余生活,，配合評優(yōu)體系予以實施，讓評優(yōu)體系能得以更好的運行,。

具體實施時間：

1,、20xx年6月擬定夏季活動方案，報經上級領導審批,。

2,、20xx年7月執(zhí)行。

3,、20xx年12月擬定年度旅游活動方案,，報警上級領導審批。

4,、20xx年12月中旬執(zhí)行,。

行政工作計劃書如何寫篇六

認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神,，依照xxx《全面推進依法行政實施綱要》,、《關于加強法制政府建設的意見》、《xx縣20xx年依法行政工作要點》的要求,，堅持黨的領導,，堅持執(zhí)政為民，忠實履行憲法和法律賦予的職責,，保護公民,、法人和其他組織的合法權益，提高行政管理效能,，降低管理成本,，創(chuàng)新管理方式，增強管理透明度，促進社會主義物質文明,、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展,，進一步推進我鎮(zhèn)政府各項工作向依法決策、依法管理,、依法運行轉變,，為基本實現(xiàn)法治政府的目標奠定扎實的基礎。

通過開展依法行政活動,，提高全體機關工作人員特別是領導干部依法行政的理念,，在全鎮(zhèn)上下形成知法、遵法,、守法的良好局面,。加大執(zhí)法監(jiān)督工作力度，基本形成行為規(guī)范,、運轉協(xié)調,、公正透明、廉潔高效的行政管理體制,，科學化,、民主化、規(guī)范化的行政決策機制,，高效便捷,、成本低廉的防范化解社會矛盾的機制，確保政府的經濟監(jiān)管,、市長調節(jié),、社會管理和公共服務職能基本到位。按照法定權限和程序制定規(guī)范性文件,，全面正確實施法律法規(guī)，切實保護公民,、法人和其他組織的合法權益,，增強政府應對突發(fā)事件和風險的能力。規(guī)范行政執(zhí)法,，強化執(zhí)法監(jiān)督,，真正做到有法可依、有法必依,、執(zhí)法必嚴,、違法必究，為基本實現(xiàn)建設法治政府目標奠定堅實基礎,。

從20**年5月起,，到20xx年12月，我鎮(zhèn)依法行政工作要完成下列工作任務：

（一）切實轉變政府職能，改革行政管理體制

1.監(jiān)理健全科學民主決策機制,，提高決策水平,。修訂完善《政府工作規(guī)則》，建立《政府重大行政決策規(guī)則》,，規(guī)范行政決策程序,，創(chuàng)新民主決策形式，明確決策權限,、決策程序,、決策責任。

2.堅持重大決策論證和合法性審查制度,、重大決策集體討論制度和決策依法公開制度,。凡涉及全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的重大決策事項、專業(yè)性強的決策事項,，與人民群眾利益密切相關,、涉及面廣的決策事項，與人民群眾利益密切相關,、涉及面廣的決策事項,，必須通過舉行座談會、聽證會,、論證會等形式廣泛聽取意見,。

3.建立健全行政決策責任追究制度。明確行政決策的監(jiān)督主體,、程序,、方式，責任追究的程序,、范圍,、形式，實現(xiàn)決策權和決策責任相統(tǒng)一,，使行政決策,、監(jiān)督權限明確，程序規(guī)范,，責任落實,。

4.完善并實施對以政府名義作出的行政行為、行政合同的法制機構事先審核制度,，保證其行為的合法有效,。

(二)加強規(guī)范性文件管理和備案工作

根據(jù)省、市,、縣關于規(guī)范性文件監(jiān)督管理的相關文件規(guī)定完善規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度,，緊密結合我鎮(zhèn)改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的實際需要，抓好規(guī)范性文件的起草,、審查和制定,，提高規(guī)范性文件質量。

1.嚴格政府規(guī)范性文件制定程序,。制定和發(fā)布規(guī)范性文件,，必須做到不與法律、法規(guī),、規(guī)章相抵觸,，不設定行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費,，對法律,、法規(guī)、規(guī)章已規(guī)定的行政處罰,、行政許可和行政事業(yè)性收費,，不改變適用條件和范圍。制定規(guī)范性文件按照調研起草,、征求意見,、協(xié)調分歧、法律審查,、討論決定,、簽發(fā)公布的程序進行。制定涉及公共利益,、社會影響較大的政府規(guī)范性文件時,，堅持通過公開征求意見、舉行聽證等方式廣泛聽取社會各界意見,。

2.建立健全行政機關規(guī)范性文件的修改,、廢止及定期清理制度。每五年對規(guī)范性文件進行一次清理,，并將廢止或修訂情況向社會公布,。建立健全規(guī)范性文件實施情況評估制度和社會公眾對規(guī)范性文件提出意見、建議受理制度,。

3.加強規(guī)范性文件監(jiān)督檢查，完善備案審查制度,。規(guī)范性文件備案審查做到有錯必糾,，報備率、報備規(guī)范率達到100%,。

(三)規(guī)范行政執(zhí)法行為,，嚴格依法行使權力

1.認真推行行政執(zhí)法責任制,。落實《xx縣依法行政工作目標任務及責任分解表》，制定完善《長寧鎮(zhèn)依法行政工作考核辦法》,，加強行政執(zhí)法人員行使職權和履行法定義務情況的評議考核,，預防和減少行政機關及其工作人員亂作為、不作為,，實現(xiàn)權利與責任掛鉤,。

2.建立和完善行政執(zhí)法主體資格制度。對各級擁有行政執(zhí)法權的機關進行審查,，糾正過去執(zhí)法主休不合法和授權托混亂的現(xiàn)象,，統(tǒng)一明確行政執(zhí)法的主體，并向社會告知,，及時糾正沒有合法依據(jù)而行使行政執(zhí)法權的行為,。積極探索鎮(zhèn)政府行政執(zhí)法思路，結合我鎮(zhèn)工作實際,，采取有效措施,，逐步探索依法委托執(zhí)法等手段。

行政工作計劃書如何寫篇七

【篇一】

為全面推進依法治市,，加強法治滁州建設,，依據(jù)滁州市201x年度依法行政工作重點和要求，結合科技和知識產權管理工作職責,，著重宣傳“1+4+n”系列科技創(chuàng)新政策,，重點抓好提高規(guī)范性文件制定質量、提高依法行政水平,、提高對專利違法行為的執(zhí)法力度,，進一步完善

規(guī)章制度

年度工作計劃

一,、總體目標

認真學習黨的十x屆x中全會精神，貫徹省委,、省級政府“全創(chuàng)改”工作會議要求,，加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，深入學習,、宣傳“1+4+n”系列科技創(chuàng)新政策及科技法律法規(guī),，提高科技系統(tǒng)的法治建設工作水平和廣大干部群眾的法制觀念、科技意識;大力推進政務公開工作,，積極開展知識產權執(zhí)法和行政執(zhí)法提質增效活動;堅持法治建設與轉變機關作風相結合,、與提高機關效能相結合,。

二、重點工作

(一)提高規(guī)范性文件制定質量

1,、完善各項規(guī)章的制定工作機制,。涉及科技方面的政府規(guī)章必須在政府法制工作機構的統(tǒng)籌下組織起草。扎實推進規(guī)章修改,、廢除,、解釋等工作，健全清理機制,，確保規(guī)章務實管用,。進一步清理科技和知識產權管理工作規(guī)章，修改制定完善“滁州市科技創(chuàng)新政策匯總”(第一批)系列科技創(chuàng)新政策,。

2,、完善規(guī)范性文件起草制定工作機制。健全公眾參與,、專家論證,、部門及服務企事業(yè)單位征求意見、集體研究制定工作機制,，在文件發(fā)布前主動征求包括管理相對人在內的各方意見,。做好規(guī)章配套規(guī)范性文件制定工作。加強規(guī)范性文件備案審查,，強化規(guī)范性文件事前合法性審查和事后備案審查,。完善規(guī)范性文件發(fā)布前統(tǒng)一審查制度，實行統(tǒng)一登記,、統(tǒng)一編制登記號,、統(tǒng)一公布制度。

(二)提高依法行政水平

1,、加強組織領導和依法行政能力建設,。年初要認真制定依法行政年度計劃，組織召開依法行政工作會議,，局領導聽取依法行政工作匯報,，認真執(zhí)行依法行政報告制度，做好依法行政各項迎接考核工作,。

2,、強化規(guī)范執(zhí)法，推進執(zhí)法人員學法培訓常態(tài)化,。嚴格落實新任公職人員,、新提拔領導干部任前法律知識培訓考試制度;全年計劃安排局辦公會議研究依法行政工作不少于2次，組織法律知識集中學習培訓不少于2次,，采取多種方式加強工作人員法律知識學習不少于40學時,。加強行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理，完善執(zhí)法程序,，規(guī)范行政執(zhí)法文書,，推進和落實行政執(zhí)法裁量標準，避免行政執(zhí)法隨意性,。

3,、完善重大事項決定前向政府報告制度。重點在編制“滁州市科技創(chuàng)新系列政策”等工作中,，落實公眾參與,、專家論證、風險評估,、合法性審查,、集體討論決定等重大行政決策程序。

4,、建立局機關內部重大決策合法性審查機制,。以局名義制定的規(guī)范性文件及有關科技和知識產權工作管理規(guī)定，未經合法性審查或經審查不合法的,，不得提交會議決策討論,。

5、落實法律顧問制度,。聘請法律顧問,，開展科技和知識產權工作相關的法律咨詢、培訓,、協(xié)助應訴等工作,。依法梳理和劃分部門職責和權限，建立權力清單,、責任清單,，及時公布職責、權限范圍,、實施依據(jù),、實施主體、工作程序等,，明確責任,，嚴格依照法定權限和程序行使職權。

6,、加強政務公開工作,。依法及時、準確地向社會公開財政預算,、科技項目立項等信息,。

(三)規(guī)范行政執(zhí)法行為

1,、加大專利行政執(zhí)法力度。積極組織,、協(xié)調有關部門,，開展專利侵權、假冒等行為的查處,。積極參與,、配合全省專利行政執(zhí)法活動，加強組織,、協(xié)調合作機制,，推動跨區(qū)域協(xié)同執(zhí)法。

2,、加強行政執(zhí)法監(jiān)督,。完善全方位監(jiān)督機制，促進行政部門依法依規(guī)履行職責,。建立專利行政執(zhí)法公示,、行政執(zhí)法監(jiān)督、行政執(zhí)法全過程記錄,、重大執(zhí)法決定法制審核,、專利行政執(zhí)法投訴舉報、專利行政執(zhí)法過錯責任追究,、行政執(zhí)法監(jiān)督員等制度,。完善行政執(zhí)法程序，建立行政執(zhí)法監(jiān)督機制,，接受社會監(jiān)督,，建立執(zhí)法過錯追究制，開展行政執(zhí)法案卷評查工作,，對執(zhí)法人員的執(zhí)法證件實行年檢工作,。

(四)提高科技和知識產權管理法治化水平

1、深入開展法治宣傳教育,，建立“誰主管誰普法,、誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，探索創(chuàng)新法制宣傳教育評估機制和考核標準,。以全國科技活動周,、知識產權日、法治宣傳日為契機,，在全市范圍內組織各科普工作聯(lián)席會議成員單位開展法治宣傳活動,。

2、加強科技誠信管理，搭建社會信用信息體系,。對違反科技項目,、專利侵權、假冒企業(yè),、經費管理等的企事業(yè)單位實行黑名單制,。

(五)提高全民守法自覺性

1、領導干部要帶頭學法,、模范守法，不越法律紅線,、不觸法律底線,。要依法履行職責，帶頭依法辦事,，不能以言代法,、以權壓法、徇私枉法,，不做凌駕于法律之上的特殊公民,。制定領導干部學法計劃，開展專題學法2期以上,，提高領導干部學法,、守法、用法意識,。完善市科技局重大行政決策制度等,，不斷提升黨員領導干部決策水平和依法執(zhí)政,、厲行法治意識,。

2,、組織市科技局干部參加普法教育,，參加全市依法行政能力在線測試活動,。

3,、走進市廉政教育基地,，深入開展依法履職,、職務違法犯罪典型案例教育活動,，形成常態(tài)示范,、常態(tài)警示。

各直屬單位和科室要厲行法治,，不斷提高運用法治思維和方式能力,，強化制度意識，提高深化改革,、推動發(fā)展,、化解矛盾、維護穩(wěn)定的法治能力，按照年度工作計劃要求,，作出具體安排,，結合實際，確保工作落到實處,。

三,、工作措施

1、加強組織領導,。充分認識全面推進依法行政工作的重要性,，把依法行政工作擺在更加突出的位置，調整局依法行政領導小組,，加強對本局依法行政工作的指導,。建立健全依法行政工作責任制，將依法行政工作分解到每個崗位,，落實到每個人,。堅持一級抓一級的原則，分級負責,，層層落實,，做到有責必究，糾必到位,。

2,、轉變機關作風。把政務公開與轉變機關作風相結合,，經常利用局干部職工大會,，將各處室、局屬各單位階段性依法行政的工作質效,、遵規(guī)守紀,、工作作風等情況予以講評和通報，讓大家互相監(jiān)督,，促進整體機關作風的轉變,。

3、完善監(jiān)督考核機制,。建立局內部依法行政考核評議制度,，對擔負有行政執(zhí)法權的人員的職權行使、履行法定義務等情況,，實行全面,、及時跟蹤評議考核，強化依法行政意識,，提高執(zhí)法人員業(yè)務素質,，高標準、高質量地完成全年行政執(zhí)法任務。

【篇二】

為推進我局依法行政工作,，強化依法行政意識,，更好地服務建設單位，全面貫徹落實婁底市依法行政工作,，結合我局工作實際,，制定本計劃。

一,、指導思想

以"xx大"精神為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在市委,、市政府的正確領導下,，按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強法治政府建設的意見》和《湖南省法治政府建設規(guī)劃》,、《湖南省行政程序規(guī)定》、《湖南省級政府服務規(guī)定》,，以"推進依法行政,、建設法制規(guī)劃"為目標。貫徹落實依法行政各項工作制度和考核標準,，必須深入推進依法行政,、加快建設法治政府，不斷增強廣大人民的法治理念和法治思維,，加快建設職能科學,、權責法定、執(zhí)法嚴明,、公開公正,、廉潔高效、守法誠信的法治政府,，為打造"富饒,、美麗、健康,、祥和新婁底"創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

二、總體思路和目標

以工作制度和機制創(chuàng)新為依托,，以問題為導向,，以當前亟需解決的問題為中心，健全重大行政決策機制推進行政決策的科學化,、民主化和法制化建設;深化行政審批制度改革,，加強服務型政府建設，推進政府職能轉變;落實執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制，完善監(jiān)督體制,。實現(xiàn)"執(zhí)法素質顯著提高,、執(zhí)法體系完備高效、執(zhí)法權責清晰明確,、執(zhí)法行為全面規(guī)范,、執(zhí)法監(jiān)督嚴密有力、執(zhí)法形象文明公正"六大工作目標,。

三,、組織領導機構

成立局全面推進依法行政工作領導小組，黨組書記陳偉志任顧問,，局長朱昌美任組長,，副局長劉志新、副局長黃曉華,、紀檢組長,、監(jiān)察室主任彭偉才(任常務副組長)、工會主席黃小平任副組長,，局各科室和各二級機構負責人為成員,。領導小組下設辦公室，政策法規(guī)科科長李偉世兼任辦公室主任,，具體負責依法行政日常工作,。

四、工作任務

1.提高依法行政意識和能力,。市規(guī)劃執(zhí)法支隊和縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)全年要主動組織開展不少于2次的法制學習培訓活動,，展開形式多樣、內容豐富的學習培訓,，不斷提高執(zhí)法人員法律素質,。重點加強《行政處罰法》、《行政許可法》,、《行政強制法》,、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等法律法規(guī)以及法律文書使用、案卷制作等執(zhí)法業(yè)務技能的培訓學習,，努力做到學深,、學精、學透,，為進一步提高規(guī)劃執(zhí)法人員綜合素質,，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法質量,，打造一支規(guī)范化,、專業(yè)化,、現(xiàn)代化的規(guī)劃執(zhí)法隊伍;不定期舉辦依法行政知識講座，建立依法行政培訓長效機制,。采取請進來,、走出去的方式，以法律法規(guī)學習為重點,，力促形成嚴謹扎實的工作作風,，好學進取的學習風氣，切實提高整體執(zhí)法水平,。

責任科室:政策法規(guī)科

配合科室:局機關各科室,、局屬二級機構、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

2.加強和改進制度建設,。執(zhí)行規(guī)范性文件"四統(tǒng)一"和合法性審查,、申請審查和有效期制度，全面清理和規(guī)范行政審批事項,，按照合法,、合理、高效,、便民,、權責統(tǒng)一、監(jiān)督有效的原則,，該取消的必須取消、該調整的必須調整,，進行全面清理和規(guī)范,。對目前全局機關各有關科室、局屬各有關單位受委托行使的各類審批權進行再清理,，逐項進行復查復審,。規(guī)范行政審批行為，建立局行政許可集體會審制度,。對本系統(tǒng)的行政審批項目,，入駐市政府行政服務中心集中辦理，限度減少審批的環(huán)節(jié),、手續(xù)和時間,。建立行政審批網上投訴系統(tǒng)，局政策法規(guī)科和相關科(室)要加強對行政許可項目的動態(tài)管理和監(jiān)督力度,，建立長效機制,。把行政許可審批納入科學化、規(guī)范化,、制度化的軌道,。

責任科室:行政審批科,、政策法規(guī)科

配合科室:局機關各科室、二級機構及縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

3.堅持依法科學民主決策,，完善重大行政決策制度,。制定重大事項行政的決策的規(guī)范性文件，明確決策范圍,、決策機制,、聽證事項標準,，聽證會程序,。堅持科學民主決策，涉及群眾切身利益,，公眾對決策方案有重大分歧的都要采取聽證會的方式,，聽取各方意見。形成公眾參與,、專家論證相結合的決策機制,。

責任科室:政策法規(guī)科

配合科室:局機關各科室、局屬二級機構,、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

4.開展執(zhí)法案卷評查,、執(zhí)行重大具體行政行為備案,。市規(guī)劃執(zhí)法支隊、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)要認真落實行政執(zhí)法案卷評查制度,，堅持每半年開展1次自查自糾;由局政策法規(guī)科牽頭,，其他相關科室共同參與，年度內在全系統(tǒng)范圍內開展1次行政執(zhí)法案卷評查或行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,，對市規(guī)劃執(zhí)法支隊,、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)的行政處罰,、行政許可案卷進行全面評查,，并及時督促整改存在問題。對執(zhí)行重大具體行政行為進行備案,，并及時報市法制辦,。

責任科室:政策法規(guī)科

配合科室:市規(guī)劃執(zhí)法支隊、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

5.抓好行政訴訟和行政復議工作,。政策法規(guī)科要加強與人民法院,、市法制辦和相關法律專家聯(lián)系,，針對行政復議或行政訴訟案件，及時組織協(xié)調相關執(zhí)法單位參加應訴,、復議答復工作,，指導其完善資料、收集證據(jù),、保證應訴質量和效率,，并按規(guī)定及時向市法制辦上報統(tǒng)計報表。局機關各科室,、局屬二級機構及縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)應參與行政訴訟和行政復議工作,。

責任科室:政策法規(guī)科

配合科室:局機關各科室、局屬二級機構,、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

6.強化依法行政執(zhí)法監(jiān)督,。防范執(zhí)法風險，強化法制監(jiān)督能力建設,。貫徹落實《婁底市規(guī)劃局過錯責任追究辦法》,，進一步完善內部各項監(jiān)督機制，實行行政執(zhí)法檢查制度,，行政執(zhí)法案卷評查制度,。積極主動地開展行政執(zhí)法監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)追究行政執(zhí)法中可能出現(xiàn)的貪腐,、以情代法,、濫用權利、玩忽職守等問題,。真正做到嚴格執(zhí)法,，公正執(zhí)法，廉潔執(zhí)法,。加大信息公開力度,，杜絕暗箱操作,，真正做到執(zhí)法公開化,、透明化。在網上公開監(jiān)督舉報電話,，主動接受群眾和輿論監(jiān)督,。

責任科室:局紀檢監(jiān)察室、政策法規(guī)科

配合科室:局機關各科室,、局屬二級機構,、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

7.加*制宣傳力度。由政策法規(guī)科負責,，信息中心積極配合,，年內組織開展不少于1次的法律知識宣傳活動,。同時，在規(guī)劃局信息網站上全方位地開展宣傳工作,。市規(guī)劃執(zhí)法支隊,、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)要積極配合政策法規(guī)科做好以上工作的同時，要主動借助報紙,、廣播,、電視、網絡等媒體,，對本單位依法行政工作中的典型人物和事件進行大力宣傳,。

責任科室:辦公室、政策法規(guī)科,、信息中心

配合科室:局機關各科室,、局屬二級機構、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

五,、工作要求

1.統(tǒng)一思想,，加強認識。各責任科室要進一步提高對依法行政工作重要性和緊迫性的認識,，增強責任意識,，要把推進依法行政擺到更加突出的位置，把依法行政作為規(guī)劃管理工作的基本準則貫穿始終,，進一步增強全面推進依法行政工作的自覺性和主動性,，強化措施，推進依法行政工作深入開展,。

2.明確分工,，落實責任。各責任科室要指定專人負責依法行政工作,，按照本計劃,，結合自身實際，將工作任務分解落實到具體崗位和人員,，明確工作質量和進展,，將各項工作任務落到實處，及時將工作進度上報局依法行政領導小組辦公室,。

3.完善監(jiān)督,，強化考核。各責任單位要按相關規(guī)定及時上報依法行政工作材料,。分別于6月30日和12月30前將本科室半年和全年依法行政

工作總結

【篇三】

一,、指導思想

201x年的依法行政工作,要以黨的十x大精神為指導,，緊密圍繞全市中小企業(yè)和非公有制經濟發(fā)展工作，認真貫徹實施《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》,、《中小企業(yè)促進法》和陜西省實施《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》辦法,，以及我市《全面推進依法行政五年規(guī)劃》，以推進本部門依法行政為重點,，加強督促檢查,，狠抓制度落實，促進工作開展,為全市中小企業(yè)和非公有制經濟又好又快發(fā)展營造優(yōu)良的法制環(huán)境,。

二,、重點工作

1、認真開展依法行政知識學習培訓工作,。本局全體干部職工要認真開展本地本部門依法行政知識學習培訓工作,，著重培訓《行政復議法》、《行政許可法》,、《行政處罰法》,、《公務員法》、《政府信息公開條例》,、《行政復議法實施條例》,、《陜西省依法行政監(jiān)督辦法》、《陜西省行政執(zhí)法責任制辦法》,、《陜西省規(guī)范性文件監(jiān)督管理辦法》,、《陜西省政府關于推進市縣政府依法行政的決定》、《商洛市政府關于貫徹落實陜西省政府關于推進市縣政府依法行政的決定的通知》等內容,，學習貫徹各部門的專業(yè)法律法規(guī),，切實增強依法行政的意識和能力，不斷提高依法行政工作水平,。

2,、大力宣傳和深入貫徹《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》、《中小企業(yè)促進法》和陜西省實施《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》辦法等法律法規(guī),，宣傳和普及中小企業(yè)法律知識,，引導中小企業(yè)加強管理，依法經營,。加快制定落實省委,、省政府《加快非公有制經濟發(fā)展指導意見》的實施辦法,。

3,、以市中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、非公有制經濟信息網站和中小企業(yè)和非公有制經濟《工作交流》簡報等信息化服務體系為平臺,，加大相關政策,、辦事程序等政務信息的公開工作力度。局政務公開專欄要及時全面公示政務,、人事等各類信息,，提高工作的透明度。

4,、修訂和完善依法行政工作制度,。

5、配合勞動部門認真執(zhí)行《

勞動合同

6,、加強行政執(zhí)法人員資格管理,。作為配合政執(zhí)法部門，具有執(zhí)法證件的人員要嚴格按照《陜西省行政執(zhí)法證件管理辦法》的規(guī)定,按時參加資格審核和法律培訓,提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和責任意識,。

7,、加強矛盾糾紛排查調處工作,及時解決行政爭議,化解社會矛盾。按照調處責任上,，實行實施分層負責和首問負責制,；在處理方式上，必須實行依法辦事,；在保障措施上,，實行跟蹤問效的矛盾糾紛排查調處機制,及時化解矛盾，解決爭議,。矛盾調解化解力爭達到100%,。對矛盾糾紛排查調處不力，引發(fā)或者激化矛盾,，或因措施不到位,，工作不力，以致造成不良后果的,，追究直接責任人的相關責任,。

三、工作要求

1,、提高認識,，加強學習，積極提高個人知法用法能力,。全局干部職工要充分認識依法行政的重大意義,，要認真學習中、省、市有關依法行政的政策規(guī)定,增強依法行政的自覺性,，在不斷提高自身素質的同時,，還要提高工作水平和質量。各位領導干部要不斷提高對依法行政重要性的認識,不斷增強責任意識,努力提高依法行政的能力和水平,。

2,、高度重視，依法辦事,，扎實推進我局依法行政工作進程,。按照部門工作職責、任務,，始終把依法行政作為部門工作的基本準則,各科室要根據(jù)各自肩負的工作任務,，將依法行政貫徹日常各項工作之中，努力促進機關的政治文明建設,。

3,、認真執(zhí)行依法行政

工作報告

行政工作計劃書如何寫篇八

隨著新一年工作的展開,，本人也制定了新年秘書

個人工作計劃

一,、起草公司領導講話、報告,，快速而詳細的記錄領導講話,，并及時的以書面形式系統(tǒng)而準確的整理出來;工作匯報、 工作計劃 ,、?

工作總結

二,、收集,、匯總公司綜合性行政 工作計劃 ,、總結等材料，并加以集中分類管理,。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦文件的形式全面存儲,。在擬定,、修改和審核公司性

規(guī)章制度

三、協(xié)助領導做好辦公會議及全公司性行政會議,、大型綜合性活動的有關準備工作,，加強與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關系,，進一步提高各類活動給公司帶來的效益,，協(xié)助領導謀求與其更加長遠的發(fā)展空間。做好記錄,，草擬紀要,，檢查、催辦會議決定等事項,，制定詳盡的

工作計劃表

四,、掌握好尺度，運用好政策從嚴謹出發(fā),，協(xié)助領導做好公司公文的審核把關工作,。

五、進一步加強公司公文的簽收,、登記,、傳送、催辦,、歸檔及保密等管理工作,。

六、針對領導交辦的其他工作,，將以精,、細,、準為原則同時迅速的辦理好,。

行政工作計劃書如何寫篇九

近日,，xx區(qū)xxx召開辦公例會,，xxx全體人員參加會議并就各自承擔的工作，理清思路、抓住重點,，認真開展謀劃：

二是進一步健全行政規(guī)范性文件管理制度。抓好行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”管理,，進一步發(fā)揮政府法制聯(lián)絡員作用，實現(xiàn)行政規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作上下聯(lián)動,。嚴格落實行政規(guī)范性文件向各街道、各部門和利害關系人,、社會公眾征求意見制度。抓好行政規(guī)范性文件定期清理和專項清理工作,，避免行政規(guī)范性文件“有始無終”、“發(fā)而不廢”等問題。

三是進一步完善重大行政決策機制,。持續(xù)做好政府涉法事務的合法性審查、合理性論證等工作,。加強公職律師管理，逐步推行政府法律顧問業(yè)務能力水平評價制度,，完善政府法律顧問聘期內退出機制,。發(fā)揮政府法律顧問在訴訟應對、矛盾調處等“事后”介入的作用,，加大其在決策論證,、合同談判,、政策把關等“事前”,、“事中”介入的力度。

四是進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,。健全行政執(zhí)法程序,，規(guī)范執(zhí)法流程。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法責任制度,，加強重點領域行政執(zhí)法監(jiān)督,，加強對行政執(zhí)法裁量基準制度執(zhí)行的監(jiān)督，加大行政執(zhí)法投訴舉報查處力度,。建立政府法制監(jiān)督與監(jiān)察監(jiān)督,、司法監(jiān)督協(xié)作機制。按照有關規(guī)范要求公開行政執(zhí)法文書,，推行重大執(zhí)法決定法制審核、行政執(zhí)法全過程記錄制度,。

六是進一步提高社會矛盾糾紛化解能力。推動從普法宣傳向培育公民法治信仰轉變。探索在復議案件辦理過程中吸納政府法律顧問、專家,、基層群眾等人員參與。借鑒司法和仲裁程序優(yōu)勢,，加大行政復議聽證力度,。完善信訪,、監(jiān)察、審判與行政復議的協(xié)作,、通報制度。推進法定途徑分類處理信訪投訴請求工作,，統(tǒng)一法定途徑清單,，完善信訪依法處置機制。

七是進一步提升政府工作人員法治思維和依法行政能力。著力抓好“關鍵少數(shù)”的法治宣傳教育,，通過黨委中心組學法,、政府常務會議學法和執(zhí)法單位專業(yè)法律學習等形式優(yōu)化學法用法方式和內容，加大對行政執(zhí)法人員的思想政治素質,、專業(yè)法律知識、職業(yè)道德等培訓力度,。加強公職律師隊伍建設,，鼓勵行政機關中從事法律工作的人員加入公職律師隊伍，不斷完善公職律師相關配套制度,，規(guī)范公職律師的使用和管理。加強政府,、部門,、街道的法制機構建設，充實法制機構人員力量,。推動部門,、街道設置單獨的法制機構或配備專職法制工作人員,。

xx主任指出，十九大報告用“民主法治建設邁出重大步伐”12個字概括了過去5年我國推進全面依法治國取得的歷史性成就,，同時確定“全面推進依法治國總目標是建設中國特色社會主義法治體系、建設社會主義法治國家”,，同時將“堅持全面依法治國”明確作為十四條新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略之一,?？梢姺ㄖ卧趪抑卫眢w系和治理能力現(xiàn)代化中，將扮演更加重要的角色,，將發(fā)揮更加基礎性的作用,。望大家深入學習貫徹十九大精神，埋頭苦干,、銳意進取,，成為建設“法治xx”的堅實力量,。

行政工作計劃書如何寫篇十

工作計劃網發(fā)布2019年最新行政助理工作計劃書，更多2019年最新行政助理工作計劃書相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道,。

工作計劃網工作計劃頻道為大家整理了《2019年最新行政助理工作計劃書》,，供大家學習參考。

在這一年里,，憑借前幾年的蓄勢,，杭蕭鋼構不但步入了高速發(fā)展的快車道，實現(xiàn)了更快的效益增長,，而且成功地實現(xiàn)公司股票在上海證券交易所上市。從此,，一個杭蕭鋼構以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在世人面前,，一個更具朝氣和活力的,、以維護股東利益為己任的新杭蕭誕生了,。

公司上市后,，管理水平必將大幅度提高,，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內在要求,。對于市場部來說，全面提升管理水平,，與公司同步發(fā)展,，既是一種壓力，又是一種動力,。為了完成公司xx年合同額三十億的總體經營管理目標,，市場部特制訂xx年工作計劃如下。

一,、信息網絡管理

1.建立直接領導關系

市場部是負責公司信息網絡建設與維護,、信息收集處理工作的職能部門，接受營銷副總經理的領導,。市場部信息管理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領導關系,，即在信息網絡建設、維護,、信息處理,、考核方面對市場開發(fā)助理直接進行指導和指揮，并承擔信息網絡工作的領導責任,。

2.構架新型組織機構

3.增加人員配置：

（1）信息管理員：市場部設專職信息管理員3名,，分管不同區(qū)域，不再兼任其它工作,。

（2）市場開發(fā)助理：浙江省六個辦事處共設市場開發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區(qū)域均設市場開發(fā)助理一名,。

4.強化人員素質培訓

春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓，使xx年新的管理制度實施過程中市場部在人員素質方面有充分的保障,。認真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理,，切勿濫竽充數(shù)。

5.加大人員考核力度

在人員配置,、資源保證,、業(yè)績考核等方面對信息網絡建立和維護作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導信息管理工作的考核制度,，并根據(jù)各區(qū)域實際情況和存在的問題,，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規(guī)定建立和健全信息管理的工作,。

6.動態(tài)管理市場網絡

市場開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量（以個為單位）,、項目規(guī)模、信息達成率,、發(fā)展下級信息員數(shù)量四項指標對信息網絡成員進行定期的動態(tài)評估,。在分析信息員/單位的分類的基礎上，信息管理員和市場開發(fā)助理應結合信息員的背景資料進行細致地分析,，確定其通過幫助后業(yè)績增長的可能性,。進一步加強信息的管理，在信息的完整性,、及時性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好,。

7.加強市場調研,，以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人對各區(qū)域鋼結構業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢,，進行充分的市場調研,。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域的機構設置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀,。

二,、品牌推廣

1、為進一步打響“杭蕭鋼構”品牌,，擴大杭蕭鋼構的市場占有率,，xx年乘公司上市的東風，初步考慮四川省省會成都,、陜西省省會西安,、新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊、遼寧省會沈陽,、吉林省的長春,、廣東省會廣州、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會,，以宣傳和擴大杭蕭鋼構的品牌,，擴大信息網絡，創(chuàng)造更大市場空間,，從而為實現(xiàn)合同翻番奠定堅實的市場基礎,。

2、在重點或大型的工程項目竣工之際，邀請有關部門在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會,，用竣工實例展示和宣傳杭蕭鋼構品牌,，展示杭蕭鋼構在行業(yè)中技術、業(yè)績占據(jù)一流水平的事實,，樹立建筑鋼結構行業(yè)中上市公司的典范作用和領導地位,，使宣傳工作達到事半功倍的效果。

3,、進一步做好廣告,、資料等方面的宣傳工作。在各個施工現(xiàn)場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌,，現(xiàn)場展示企業(yè)實力,；及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料，補充到投標文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商各人員手中,，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度,。

4、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質教育工作,，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進的'企業(yè)文化內涵,，給每一位與杭蕭鋼構人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對杭蕭鋼構及鋼結構有更清晰和深層次的認識,。

三,、客戶接待

1、督促全體人員始終以熱誠為原則,，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作,，確保接待效果一年好于一年。

2,、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋拢瑢⒈M可能地節(jié)省接待費用,，以降低公司的整體經營成本,，提高公司利潤水平。

3,、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作,，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準確掌握項目進程,，努力配合商務部門和辦事處促成項目業(yè)務,。

4、調整部門人員崗位,，招聘高素質的人員充實接待力量,。隨著業(yè)務量的不斷擴大，來訪客戶也日漸增多，市場部負責接待的人員明顯不足,。為了適應公司業(yè)務發(fā)展的需要,，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情,。

四,、內部管理

1、嚴格執(zhí)行c版質量管理體系文件和管理體系標準文件,，嚴格實施“一切按文件管理,，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話,，一次就把工作做好”戰(zhàn)略,，使市場部逐步成為執(zhí)行型的團隊。

2,、進一步嚴格按照股份公司和營銷系統(tǒng)所規(guī)定的各項要求,，開展本部門的各項工作管理，努力提高管理水平,。

3,、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主動能動性，強調其工作中的過程控制和最終效果,。提高他們的工作責任性和工作質量。嚴格按照相應的崗位職責實行考核制,。

4,、一切從公司大局出發(fā)，強調營銷體系一盤棋,。積極做好協(xié)調營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調工作,，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力，為完成xx年的營銷目標做好質的服務工作,。

5,、配合營銷副總經理搞好營銷系統(tǒng)的日常行政管理。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務性工作,。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境,。

行政工作計劃書如何寫篇十一

工作計劃網發(fā)布行政主管工作計劃書格式，更多行政主管工作計劃書格式相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道,。

一,、在20xx年的基礎上，全面提高行政人事管理

1,、完善制度,，狠抓落實。20xx上半年完成公司各項制度的修訂、整理,、匯總工作,，并在實際執(zhí)行中不斷完善。

2,、把人才管理看作戰(zhàn)略支持,，抓好《20xx年后備人才培養(yǎng)計劃》的落實工作。20xx年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計劃》的前期溝通,、磋商,，達成共識，通知下發(fā)各部門,。第二三季度著手對后選人進入考核,，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。

3,、“以人為本,，尊嚴至上”，加強員工關系管理

加強勞動合同的簽訂工作：每半年度進行一次勞動合同普查工作,，避免漏簽,、延期現(xiàn)象，同時對問題員工及時解決,。

認真落實社會統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結合，把這項福利作為激勵先進,、鞭策后進的一種措施,，并進行詳細建帳。

每季度組織一次員工活動：加強企業(yè)文化建設,，豐富員工文化生活,，提高員工凝聚力。認真落實各項福利措施：20xx年福利措施制度化,，狠抓落實,。

規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉正員工進行分級,，拓寬員工晉升渠道,。一季度開始準備，二季度實施,。

保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動,、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通,，與每位員工保持交流,，了解員工所思所想,。

二、完成招聘工作,，提高招聘質量,。

1、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道,，廣開思路,，配合公司業(yè)務發(fā)展，完成招聘任務,。

2,、錄用與評估工作：在錄用方面加強對應聘后選人的'資格審查工作，包括證件驗審,，背景調查等,，確保為公司錄用合格人才。

3,、試用期：與試用期員工每月談話一次,，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正采用評制,，即當事人述職,，各部門負責人提問，公司領導評審,。(根據(jù)現(xiàn)有的工作情況和人員不足的的情況下,，需要和其它工作相應調整)

三、調整,、規(guī)范培訓工作

1,、加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》20xx上半年完成。進一步提高新員工入職培訓效果,，指導用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓。如帶領新員工參觀熟悉部門,，把新員介紹給部門同事及主要人員,，解釋部門工作內容等，指導,、協(xié)助部門組織聯(lián)誼活動,，培養(yǎng)新老員工之間的親切感受，加強團結合作,，相互協(xié)助精神,。

2、各部門業(yè)務培訓工作加強落實：逐漸加大各部門負責人培訓責任,，每季度初與各部門負責人溝通,，明確各部門培訓需求,，根據(jù)培訓需求指導、協(xié)助各部門落實各項培訓,。每季度對各部門培訓工作進行一次評估,。

3、加強對管理人員的培訓工作：在崗培訓：對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進行“幫帶培訓”,。

4,、嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材，逐漸形成具公司特色的培訓體系,。

5,、鼓勵員工自學：倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣,。

行政工作計劃書如何寫篇十二

20xx年以來,，縣物價局認真貫徹落實省、市價格工作會議精神,，緊緊圍繞縣委,、縣*的決策部署，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動,，著力解決民生價格問題,，強化市場價格檢查力度，整頓價費秩序,，保持價格總水*基本穩(wěn)定,，為促進我縣經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。

我局成立了由局長任組長,，副局長任副組長的依法行政工作領導小組,，成員由各股室負責人及二級單位負責人擔任，形成了主管領導親自抓,、分管領導具體抓,、其他領導配合抓的齊抓共管格局。領導小組下設辦公室,，設在局辦公室,，負責各項日常工作，局長辦公會定期聽取依法行政工作匯報,，及時協(xié)調解決重點難點問題,，有力促進了我局依法行政工作的開展。

明確決策監(jiān)督的內容和方式,，堅持行政決策“誰決策,、誰負責”的原則，對導致行政決策失誤或對行政決策執(zhí)行不力的六種情形,，都將按有關法律法規(guī)追究有關責任人的責任,。完善《縣物價局重大價格集體審議制度》,，并定期組織相關股室對重大行政決策實施情況進行評價，確保重大價格決策的合理性,、有效性,。今年在對東新鄉(xiāng)李家沖自來水價格調整過程中，我局以開展征求意見會,、召開聽證會等形式征求社會各界的意見,，充分尊重和保障公民的參與權、知情權,，進一步推進價格決策的科學化,、民主化。

我局依法履行職責,，嚴厲打擊價格違法行為,，在價格監(jiān)督檢查中，嚴格按照《行政處罰法》,、《價格法》,、《價格違法行為行政處罰規(guī)定》、《規(guī)范價格行政處罰權的若干規(guī)定》等要求,，依據(jù)法定程序行使權力,、作出決定，依法告知行政相對人享有的陳述,、申辯,、聽證、復議,、提起訴訟等權利,，高度重視價格執(zhí)法程序，規(guī)范了價格執(zhí)法的調查,、審理和處罰等環(huán)節(jié),。價格執(zhí)法做到了事實清楚、證據(jù)確鑿,、定性準確,、處理恰當、手續(xù)完備,，提高了執(zhí)法的質量，今年我局沒有發(fā)生一起行政復議案件,。

一是開展了教育系統(tǒng),、衛(wèi)生系統(tǒng)、涉企收費執(zhí)行情況的專項檢查,。截止12月10日,，我局共查處價格違法案件57件,，查出各種亂收費金額達100余萬元。二是開展銀行系統(tǒng),、電力價格收費的專項檢查,，對檢查出的違規(guī)收費問題正在處理階段。三是加強節(jié)假日和重大活動期間市場價格監(jiān)管和明碼標價管理,。著力打造建新街,、府前街明碼標價示范街，使示范街的明碼標價率達到95%以上,。四是暢通投訴渠道,，化解價格矛盾于萌芽。全年共受理價格舉報案件106件,，其中價格（收費）咨詢案件90件,，價格投訴、價格舉報案件16件,，案件辦結率達100%,。五是著力整治客運市場價格。針對客運市場票價亂,、社會反響強烈的實際狀況,，我局立即成立專班，與交通,、*,、工商等部門密切配合，嚴厲打擊出租車不打表收費和亂漲價行為,，使我縣客運市場得到有效規(guī)范,。

一是根據(jù)xx市縣級公立醫(yī)院綜合改革醫(yī)療服務價格調整方案，我局xx縣人民醫(yī)院xx縣中醫(yī)醫(yī)院迅速行動,，及時調整醫(yī)療服務項目收費系統(tǒng),，于20xx年10月30日準時啟動縣縣級公立醫(yī)院綜合改革，取消藥品加成,、執(zhí)行新的醫(yī)療服務價格調整政策,，使我縣縣級公立醫(yī)院醫(yī)療服務價格調整政策順利實施。二是認真貫徹落實省財政廳省物價局《關于取消和停止征收一批省級設立的行政事業(yè)性收費的通知》文件規(guī)定,，今年我局分別取消,、停征了服務價格監(jiān)審和行政事業(yè)性年度審驗費，切實轉變工作職能,，變事后管理為事前,、事中監(jiān)管。

一年來,，我局深入推進依法行政工作,，但也存在一些不足,，如：行政執(zhí)法隊伍素質有待進一步提高，對依法行政的重要性認識有待進一步加強,、執(zhí)法人員的執(zhí)法行為有待進一步規(guī)范,、相關制度有待進一步完善等等。在下一步工作中,，我們將繼續(xù)通過完善制度,、加強監(jiān)督等方式加強對行政執(zhí)法行為的規(guī)范，促進依法行政水*不斷提高,。