計(jì)劃是指為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列有條理的行動步驟。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢,？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!

行政工作計(jì)劃書如何寫篇一

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在這一年里,，憑借前幾年的蓄勢，杭蕭鋼構(gòu)不但步入了高速發(fā)展的快車道,，實(shí)現(xiàn)了更快的效益增長,，而且成功地實(shí)現(xiàn)公司股票在上海證券交易所上市。從此,，一個(gè)杭蕭鋼構(gòu)以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在世人面前,，一個(gè)更具朝氣和活力的、以維護(hù)股東利益為己任的新杭蕭誕生了,。

公司上市后,，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求,，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求,。對于市場部來說，全面提升管理水平,，與公司同步發(fā)展,，既是一種壓力，又是一種動力,。為了完成公司xx年合同額三十億的總體經(jīng)營管理目標(biāo),，市場部特制訂xx年工作計(jì)劃如下,。

一、信息網(wǎng)絡(luò)管理

1.建立直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

市場部是負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù),、信息收集處理工作的職能部門，接受營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),。市場部信息管理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，即在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),、維護(hù),、信息處理、考核方面對市場開發(fā)助理直接進(jìn)行指導(dǎo)和指揮,，并承擔(dān)信息網(wǎng)絡(luò)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

2.構(gòu)架新型組織機(jī)構(gòu)

3.增加人員配置：

(1)信息管理員：市場部設(shè)專職信息管理員3名,，分管不同區(qū)域,，不再兼任其它工作。

(2)市場開發(fā)助理：浙江省六個(gè)辦事處共設(shè)市場開發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區(qū)域均設(shè)市場開發(fā)助理一名,。

4.強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)

春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓(xùn),，使xx年新的管理制度實(shí)施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充分的保障,。認(rèn)真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理，切勿濫竽充數(shù),。

5.加大人員考核力度

在人員配置,、資源保證、業(yè)績考核等方面對信息網(wǎng)絡(luò)建立和維護(hù)作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定,，從制度上對此項(xiàng)工作作出保證,。建立市場信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導(dǎo)信息管理工作的考核制度，并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題,，有針對性地加以分析和研究,，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作,。

6.動態(tài)管理市場網(wǎng)絡(luò)

市場開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量(以個(gè)為單位)、項(xiàng)目規(guī)模,、信息達(dá)成率,、發(fā)展下級信息員數(shù)量四項(xiàng)指標(biāo)對信息網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)行定期的動態(tài)評估。在分析信息員/單位的分類的基礎(chǔ)上,，信息管理員和市場開發(fā)助理應(yīng)結(jié)合信息員的背景資料進(jìn)行細(xì)致地分析,，確定其通過幫助后業(yè)績增長的可能性。進(jìn)一步加強(qiáng)信息的管理,，在信息的完整性,、及時(shí)性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好,。

7.加強(qiáng)市場調(diào)研,，以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專人對各區(qū)域鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢,，進(jìn)行充分的市場調(diào)研,。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域的機(jī)構(gòu)設(shè)置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀,。

二,、品牌推廣

1、為進(jìn)一步打響“杭蕭鋼構(gòu)”品牌,，擴(kuò)大杭蕭鋼構(gòu)的市場占有率，xx年乘公司上市的東風(fēng),，初步考慮四川省省會成都,、陜西省省會西安、新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊,、遼寧省會沈陽,、吉林省的長春、廣東省會廣州,、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會,，以宣傳和擴(kuò)大杭蕭鋼構(gòu)的'品牌，擴(kuò)大信息網(wǎng)絡(luò),，創(chuàng)造更大市場空間,，從而為實(shí)現(xiàn)合同翻番奠定堅(jiān)實(shí)的市場基礎(chǔ)。

2,、在重點(diǎn)或大型的工程項(xiàng)目竣工之際,，邀請有關(guān)部門在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會，用竣工實(shí)例展示和宣傳杭蕭鋼構(gòu)品牌,，展示杭蕭鋼構(gòu)在行業(yè)中技術(shù),、業(yè)績占據(jù)一流水平的事實(shí)，樹立建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)中上市公司的典范作用和領(lǐng)導(dǎo)地位，使宣傳工作達(dá)到事半功倍的效果,。

3,、進(jìn)一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作,。在各個(gè)施工現(xiàn)場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌,，現(xiàn)場展示企業(yè)實(shí)力;及時(shí)制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料，補(bǔ)充到投標(biāo)文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商各人員手中,，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度,。

4、加強(qiáng)和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作,，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進(jìn)的企業(yè)文化內(nèi)涵,，給每一位與杭蕭鋼構(gòu)人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對杭蕭鋼構(gòu)及鋼結(jié)構(gòu)有更清晰和深層次的認(rèn)識,。

三,、客戶接待

1、督促全體人員始終以熱誠為原則,，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作,，確保接待效果一年好于一年,。

2、在確保客戶接待效果的提前下,，將盡可能地節(jié)省接待費(fèi)用，以降低公司的整體經(jīng)營成本,，提高公司利潤水平,。

3、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作,，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存,，準(zhǔn)確掌握項(xiàng)目進(jìn)程，努力配合商務(wù)部門和辦事處促成項(xiàng)目業(yè)務(wù),。

4,、調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實(shí)接待力量,。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大,，來訪客戶也日漸增多，市場部負(fù)責(zé)接待的人員明顯不足,。為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，更好地做好接待工作，落實(shí)好人員招聘工作也是一件十分重要的事情,。

四,、內(nèi)部管理

1,、嚴(yán)格執(zhí)行c版質(zhì)量管理體系文件和管理體系標(biāo)準(zhǔn)文件，嚴(yán)格實(shí)施“一切按文件管理,，一切按程序操作,，一切用數(shù)據(jù)說話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略,，使市場部逐步成為執(zhí)行型的團(tuán)隊(duì),。

2、進(jìn)一步嚴(yán)格按照股份公司和營銷系統(tǒng)所規(guī)定的各項(xiàng)要求,，開展本部門的各項(xiàng)工作管理,，努力提高管理水平。

3,、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主動能動性,，強(qiáng)調(diào)其工作中的過程控制和最終效果。提高他們的工作責(zé)任性和工作質(zhì)量,。嚴(yán)格按照相應(yīng)的崗位職責(zé)實(shí)行考核制,。4、一切從公司大局出發(fā),，強(qiáng)調(diào)營銷體系一盤棋,。積極做好協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力,，為完成xx年的營銷目標(biāo)做好質(zhì)的服務(wù)工作,。

5、配合營銷副總經(jīng)理搞好營銷系統(tǒng)的日常行政管理,。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務(wù)性工作,。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。

行政工作計(jì)劃書如何寫篇二

本學(xué)期我園后勤工作以《園務(wù)工作計(jì)劃》為依據(jù),，緊緊圍繞幼兒園中心工作務(wù)實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步樹立服務(wù)思想,，加強(qiáng)后勤人員隊(duì)伍建設(shè),，加強(qiáng)園資、園產(chǎn)管理,，加強(qiáng)安全管理,，厲行節(jié)約，積極搞好園容,、園貌建設(shè),，在不斷完善和規(guī)范中，積極提升后勤服務(wù)質(zhì)量和后勤管理水平,，為幼兒園保教工作和幼兒生活提供更優(yōu)質(zhì)的后勤保障,，努力開創(chuàng)后勤工作新局面,。

二、工作目標(biāo)

本學(xué)期的后勤管理將突出“規(guī)范,、精細(xì)”兩大主題,，應(yīng)在“三個(gè)確保”,、“四個(gè)力爭”上下苦功,。三個(gè)確保是：確保校園建設(shè)、教育教學(xué),、辦公,、生活用品的維護(hù)、維修,、采購,、保管、供應(yīng)及時(shí)到位;確保幼兒園財(cái)物管理規(guī)范,、精細(xì),、帳物相符;確保幼兒園水電、飲食,、接送安全,，杜絕事故的發(fā)生。四個(gè)力爭是：力爭進(jìn)一步完善服務(wù)設(shè)施;力爭進(jìn)一步完備服務(wù)項(xiàng)目;力爭進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,，力爭進(jìn)一步提高服務(wù)效益,。

三、主要工作

(一)優(yōu)化后勤人員隊(duì)伍,，增強(qiáng)保教人員的服務(wù)意識,。

1、堅(jiān)持每周組織后勤人員學(xué)習(xí),。著重組織保育員學(xué)習(xí)《新綱要》及幼教雜志上有關(guān)教養(yǎng)方面的經(jīng)驗(yàn)介紹,，結(jié)合日常工作找出差距和不足，進(jìn)一步落實(shí)長效管理,，以跟班指導(dǎo),、不定期檢查等形式扎實(shí)抓好保育員和食堂工作人員的日常操作規(guī)范。

2,、組織食堂工作人員學(xué)習(xí)和明確《食堂工作人員崗位衛(wèi)生責(zé)任制》,、《燒煮烹調(diào)衛(wèi)生責(zé)任制》、《餐具消毒崗位責(zé)任制》;食堂炊事員根據(jù)考核要求,，認(rèn)真做好每天的一餐兩點(diǎn),，在色、香,、味上動腦筋,、翻花樣并考慮幼兒的特點(diǎn)和口味,，并在每月進(jìn)行操作練兵，以此來提高他們的技能技巧,。

3,、按照幼兒園后勤人員考核標(biāo)準(zhǔn)，督促幫助全體后勤人員,，提高保教水平,。

(二)做好安全防范工作，提高教師幼兒的安全意識,。

1,、定期檢查戶外大型活動器具、室內(nèi)照明線路,、電器設(shè)備及其它設(shè)施,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記載、維修和保養(yǎng),，延長設(shè)備的使用期限,。

2、督促門衛(wèi)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)和幼兒接送制度,，守崗位,，做好來訪者的登記和詢問工作。

3,、經(jīng)常巡視園內(nèi)的'大環(huán)境,、小環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)匯報(bào),、處理。

4,、對全體教職員工進(jìn)行安全講座,，進(jìn)行安全演練。

5,、年級組定期組織幼兒開展安全教育活動,。

(三)抓好衛(wèi)生保健工作，扎實(shí)提高保教質(zhì)量,。

1、完成體檢工作,，加強(qiáng)體弱兒肥胖兒管理,，分析原因，做好個(gè)案,，分別對這些幼兒進(jìn)行個(gè)別管理,，從而改善個(gè)別幼兒的狀況,。

2、科學(xué),、合理地安排幼兒在園的膳食,。嚴(yán)格按照婦保所制定的帶量標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)考慮季節(jié)變換特點(diǎn)、價(jià)格經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,、可操作性強(qiáng)等因素按時(shí)制訂食譜,。認(rèn)真做好幼兒食譜的營養(yǎng)分析，為下月制訂科學(xué)的食譜提供依據(jù),。

3,、認(rèn)真做好晨間檢查，對服藥幼兒指導(dǎo)家長做好登記工作,，對身體不適的幼兒隔離并重點(diǎn)觀察,。

4、加強(qiáng)空氣,、幼兒物品消毒,，認(rèn)真做好預(yù)防性措施，防止疾病流行,。

(四)加強(qiáng)飲食管理,，確保幼兒飲食安全。

1,、建立膳食委員會,，由專人負(fù)責(zé)，定期開會,，根據(jù)季節(jié)合理搭配指定帶量食譜,，盡全力做到色、香,、味俱全,。

2、計(jì)劃開支,，準(zhǔn)確掌握幼兒出勤人數(shù),，做到每天按人按量供應(yīng)主副食。

3,、與班級老師密切配合,，保證兒童的進(jìn)食量，定期計(jì)算幼兒進(jìn)食量,、營養(yǎng)量,。

4、保證幼兒伙食質(zhì)量,。食堂要嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,，保持廚房的清潔,，刀、板,、盆,、筐、抹布等廚房用具洗刷干凈并按要求消毒,，同時(shí)把好進(jìn)貨關(guān),，杜絕不潔食品進(jìn)校園，預(yù)防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生,。

(五)加強(qiáng)園舍,、園產(chǎn)管理，發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)的作用,。

1,、認(rèn)真執(zhí)行上級文件，規(guī)范物品的審批,、采購制度,。

2、做好物品的調(diào)配,，提高幼兒園的物品的周轉(zhuǎn)使用率,。勤儉持園，堅(jiān)持園內(nèi)“購物申請”制度,，充分發(fā)揮有限資金的作用,。

3、科學(xué)管理物品,，定期整理儲藏室,，發(fā)揮各類物品的最大使用效率。配合園內(nèi)開展的各項(xiàng)活動,，及時(shí)提供所需材料,。

4、做好期末園財(cái)產(chǎn)的清理,、登記,、歸放、等工作,。

(六)強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)園意識,，園容園貌美化、綠化,、凈化,、兒童化。

1、保證園內(nèi)環(huán)境清潔美觀,，隨時(shí)清理垃圾堆物。

2,、創(chuàng)建“潔,、齊、美”的幼兒園環(huán)境,，落實(shí)長效管理措施,，開展除四害活動，做好滅鼠,、滅蚊,、滅蠅、滅蟑螂工作,。環(huán)境檢查每周進(jìn)行一次及時(shí)查處衛(wèi)生死角,。

3、加強(qiáng)園內(nèi)綠化的養(yǎng)綠,、護(hù)綠工作,，定期修枝、灑藥,、根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整園內(nèi)的花種,，使園內(nèi)更美。

(七)強(qiáng)化后勤管理,，保障幼兒健康協(xié)調(diào)發(fā)展

(2)嚴(yán)格執(zhí)行江蘇省托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理細(xì)則,，制定合理的幼兒生活制度，認(rèn)真做好各類臺帳,，切實(shí)做好晨檢工作,，做好春季傳染病的預(yù)防。

(4)組織全園師生開展“火場逃生”“地震逃生”的演練;

(5)做好全園花草樹木的整枝,、施肥,、滅蟲工作，美化校園;

(6)厲行節(jié)約,，規(guī)范物品的發(fā)放工作,，積極做好全園的日常維修工作。

行政工作計(jì)劃書如何寫篇三

為深入貫徹落實(shí)*《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》,，全面推進(jìn)依法行政,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變*職能，夯實(shí)我鄉(xiāng)依法行政工作基礎(chǔ),，加快法治*建設(shè)步伐,，經(jīng)鄉(xiāng)*研究決定，制定我鄉(xiāng)依法行政工作計(jì)劃。

一,、指導(dǎo)思想

20xx年我鄉(xiāng)依法行政工作總的指導(dǎo)思想是：以*理論和“*”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的*精神及《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施鋼要》，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委,、*的中心工作,，進(jìn)一步推行行政執(zhí)法責(zé)任制，積極推進(jìn)管理創(chuàng)新,，依法規(guī)范行政行為,，努力推動法治*、責(zé)任*和服務(wù)型*建設(shè)取得更大進(jìn)展,，為建設(shè)行為規(guī)范,、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明,、廉潔高效的法治*創(chuàng)造良好的法制環(huán)境,。

二、加強(qiáng)法制宣傳,、培訓(xùn)工作,，提高依法行政能力

（一）加強(qiáng)法制宣傳工作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際和特點(diǎn),，研究和制定具體計(jì)劃,，把法制學(xué)習(xí)和宣傳納入全鄉(xiāng)社會宣傳教育工作的總體規(guī)劃。要通過舉辦培訓(xùn)班,、研討會,、報(bào)告會等多種形式，不斷加強(qiáng)對《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和公共法律知識的學(xué)習(xí),，面向社會廣泛宣傳,。在社會廣泛倡導(dǎo)學(xué)法辨是非、用法止紛爭,，提高行政管理相對人依*的意識和能力,，夯實(shí)依法行政的社會基礎(chǔ)。形成縱向到底（到村委會,、各企業(yè)單位）,，橫向到邊（到機(jī)關(guān)單位、協(xié)管部門）,，在每個(gè)村建立一個(gè)法律圖書角,；每個(gè)村建立一個(gè)法制宣傳欄，一支宣傳法律志愿者隊(duì)伍,；每個(gè)家庭培養(yǎng)一名法律明白人,。

（二）建立并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識考試制度,，干部法律知識的多少直接影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，把依法行政,、依法辦事的能力和水*作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。建立機(jī)關(guān)工作人員法律知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度，采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合,、以自學(xué)為主的方式,，組織學(xué)習(xí)法律知識和與本職工作有關(guān)的專門法律知識，提高運(yùn)用法律手段解決實(shí)際問題的能力和水*,。將法律知識列入行政機(jī)關(guān)人員考評的內(nèi)容。行政機(jī)關(guān)工作人員每年至少接受40學(xué)時(shí)的依法行政知識培訓(xùn),。各部門要積極組織人員參加上級業(yè)務(wù)主管部門組織的業(yè)務(wù)和法律培訓(xùn),。對行政執(zhí)法人員實(shí)行崗前培訓(xùn)和定期輪訓(xùn)，并將依法行政情況作為年終評定考核檔次的重要依據(jù),。

三,、加強(qiáng)規(guī)范性文件制定工作，提高制度建設(shè)質(zhì)量

（一）認(rèn)真制定規(guī)范性文件制發(fā)計(jì)劃,。要圍繞鄉(xiāng)黨委,、*的中心工作，從全鄉(xiāng)改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局出發(fā)，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會為重點(diǎn),，及時(shí)提出規(guī)范性文件制定計(jì)劃,，科學(xué)合理地制定規(guī)范性文件。

（二）建立和完善規(guī)范性文件的起草,、聽證制度,。建立健全制定規(guī)范性文件聽證制度，對直接涉及人民群眾切身利益,、存在較大意見分歧的*規(guī)章和規(guī)范性文件項(xiàng)目,，都要舉行聽證會。

（三）加強(qiáng)完善規(guī)范性文件的備案,、評估和清理工作,。各部門要嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定實(shí)施機(jī)關(guān)要將評估意見報(bào)告制定機(jī)關(guān)，制定機(jī)關(guān)要定期對規(guī)范性文件進(jìn)行清理,。

四,、加強(qiáng)行政執(zhí)法體制建設(shè)，提高行政執(zhí)法水*

（一）完善行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員資格制度,。行政執(zhí)法由行政機(jī)關(guān)在其法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施,，非行政機(jī)關(guān)未經(jīng)法律,、法規(guī)授權(quán)或者行政機(jī)關(guān)的合法委托，不得行使行政執(zhí)法權(quán),。嚴(yán)禁行政機(jī)關(guān)無法律,、法規(guī)、規(guī)章依據(jù),，將本部門行使的行政執(zhí)法權(quán)委托下履機(jī)關(guān),、事業(yè)、企業(yè)單位行使,，或變相配置給其他非法定行政執(zhí)法單位行使,，行政機(jī)關(guān)設(shè)立的臨時(shí)性機(jī)構(gòu)不得對外行使行政執(zhí)法權(quán)。要認(rèn)真落實(shí)上級關(guān)于行政執(zhí)法證件相關(guān)管理辦法,，根據(jù)行政執(zhí)法證件申領(lǐng)條件,，嚴(yán)格換發(fā)執(zhí)法證件，所有行政執(zhí)法人員必須參加統(tǒng)一組織的行政執(zhí)法資格培訓(xùn)和考試,，凡考試合格人員方可發(fā)放行政執(zhí)法證件,，從事行政執(zhí)法工作。堅(jiān)決杜絕臨時(shí)工,、工人和不在行政執(zhí)法崗位的工作人員中領(lǐng)執(zhí)法證件現(xiàn)象,，提高行政執(zhí)法水*。

（二）不斷完善行政執(zhí)法相關(guān)程序和配套制度,。一是實(shí)行行政執(zhí)法登記報(bào)告制度,，部門執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法，要對執(zhí)法的時(shí)間,、地點(diǎn),、被監(jiān)察對象、執(zhí)法緣由,、執(zhí)法結(jié)果等進(jìn)行登記,。二是落實(shí)執(zhí)法人員持證上崗制度，執(zhí)法時(shí)必須出示行政執(zhí)法證件,，亮明身份,。三是建立行政執(zhí)法案卷和執(zhí)法文書評查制度，行政執(zhí)法案卷應(yīng)當(dāng)包括卷內(nèi)材料目錄,、立案審批表,、調(diào)查筆錄、有關(guān)證據(jù)材料,、調(diào)查處理意見,、討論記錄、行政處罰告知書及送達(dá)回證,、聽證材料,、行政處罰決定書及送達(dá)回證,、案件執(zhí)行的有關(guān)材料、結(jié)案報(bào)告等,。

五,、加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，提高執(zhí)法監(jiān)管力度

堅(jiān)持“以人為本,，復(fù)議為民”的原則,，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩,，依法審查,，公正裁決，堅(jiān)決糾正違法或明顯不當(dāng)?shù)男姓袨?，?shí)現(xiàn)維護(hù)法律尊嚴(yán),、維護(hù)當(dāng)事人（特別是弱勢群體）合法權(quán)益和維護(hù)*部門工作權(quán)威的有機(jī)統(tǒng)一，努力做到“定紛止?fàn)?、案結(jié)事了”，保障行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán),，維護(hù)法律公正,。建立全行政許可監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對行政許可實(shí)施機(jī)關(guān)實(shí)行行政許可的監(jiān)督管理,。建立違法實(shí)施行政許可投訴,、舉報(bào)制度，公民,、法人或其他組織對行政機(jī)關(guān)違法實(shí)施行政許可予以投訴和舉報(bào)的,，一經(jīng)查實(shí)予以嚴(yán)肅處理。

六,、加強(qiáng)行政審批運(yùn)行和管理,，提高便民服務(wù)水*

（一）完善管理和監(jiān)督機(jī)制，建立科學(xué)的管理監(jiān)督機(jī)制,，實(shí)行“一事一議”制度,，將行政服務(wù)行為置于群眾監(jiān)督之下，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè),，推行高效規(guī)范微笑服務(wù)工作法,，提高依法行政的意識和能力。

（二）推進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織活動場所規(guī)范化建設(shè),，對農(nóng)村農(nóng)村基層組織活動場所建設(shè)搞好指導(dǎo)和規(guī)范,，幫助制定科學(xué)的運(yùn)作程序，健全完善規(guī)章制度,，確保高質(zhì)量運(yùn)作,。加強(qiáng)監(jiān)督檢查與考核,，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，提高運(yùn)行質(zhì)量和水*,。

行政工作計(jì)劃書如何寫篇四

我個(gè)性比較開朗,，辦事認(rèn)真，信奉“明明白白做人,，實(shí)實(shí)在在做事”的原則,。無論在任何時(shí)候、做任何事,，我都會認(rèn)認(rèn)真真地對待,。我還是個(gè)善于學(xué)習(xí)，敢于挑戰(zhàn)困難的人公司前臺文員一職,，對我而言是一次機(jī)會,，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機(jī)會,。我將把這份感激之情化為工作的熱情,，扎實(shí)苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù).

(1)協(xié)助各部門做好了各類公文的登記,、上報(bào),、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,。

(3)做好低值易耗品的分類整理工作.

(4)配合上級領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作.

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,，

(7)協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班,、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作,。

(8)認(rèn)真,、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

在日常事物工作中,，我一定遵循精、細(xì),、準(zhǔn)的原則,，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排，細(xì)致工作,，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,。

(1)做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位,。

(2)做好員工服務(wù)：及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,。

(3)協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(1)積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能,。

(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,，快速提升自身素質(zhì)。

(3)通過個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次,。

我深知：一個(gè)人的能力是有限的,，但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平,，那么我們就這個(gè)社會淘汰,。當(dāng)然要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺,，我認(rèn)為公司就是我最好的平臺,，我一定會把握這次機(jī)會，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實(shí)現(xiàn)自我的最高價(jià)值,。

(1)協(xié)助人力資源部做好各項(xiàng)工作

(2)及時(shí)、認(rèn)真,、準(zhǔn)確的完成其它臨時(shí)性工作,。

公司前臺這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的,。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工,、合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,，確保工作井然有序;還要創(chuàng)造性地工作,，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗(yàn);同時(shí)增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)，我一定注意辦事到位而不越位,，提供服務(wù)而不干涉決策,，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上,、下溝通的橋梁,。

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行政工作計(jì)劃書如何寫篇五

為加強(qiáng)公司行政人事工作的計(jì)劃性和新程序文件的剛性執(zhí)行，行政人事部將按照2016年發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向,，以2016年工作情況為基礎(chǔ),，制定出行政人事部20xx年工作目標(biāo)。

制作格式模板下發(fā)至各項(xiàng)目,、各部門,，并在20xx年的工作中對各項(xiàng)目、各部門的行文情況進(jìn)行監(jiān)督,，包括字體,、排版、標(biāo)題,、頁眉,、頁腳等內(nèi)容，符合公司行文統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),。

具體實(shí)施時(shí)間：

1,、20xx年2月15日之前把格式模板制作出發(fā)給各項(xiàng)目、各部門,。

2,、從20xx年3月起對各項(xiàng)目、各部門的行文進(jìn)行監(jiān)督,。

按照辦公環(huán)境管理制度,，執(zhí)行每周巡查，對不合格的地方進(jìn)行拍照,，落實(shí)責(zé)任人和限期整改時(shí)間,，形成巡查記錄表格，結(jié)合獎懲制度嚴(yán)格落實(shí),，以改善目前存在的辦公環(huán)境整理不規(guī)范,，臟、差,、亂的現(xiàn)狀,。

具體實(shí)施時(shí)間：

20xx年2月開始發(fā)文對辦公環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范，執(zhí)行每周巡查。

重新制作會議紀(jì)要表格,，明確工作任務(wù),、責(zé)任人和完成時(shí)間，作為工作任務(wù)完成情況監(jiān)督的依據(jù),，提高會議召開的有效性,，落實(shí)會議制度的原則性和目的性。

具體實(shí)施時(shí)間：

20xx年2月開始對會議紀(jì)要模板進(jìn)行規(guī)范,，落實(shí)會議任務(wù)處罰制度,。

規(guī)范車輛管理。

具體實(shí)施時(shí)間：

1,、20xx年2月車輛派遣權(quán)力收回,，用車部門提前填寫用車審批單報(bào)行政人事部，由行政人事部根據(jù)車輛派單情況進(jìn)行合理調(diào)度,。

3,、20xx年2月實(shí)施駕駛員獎懲制度，提高駕駛員主觀能動意識,，在意識形態(tài)中形成愛車,、護(hù)車的理念，有利于維修保養(yǎng)費(fèi)用的降低,。

對辦公類固定資產(chǎn)進(jìn)行編號,，形成固定資產(chǎn)臺賬記錄；其次在工作中對物資轉(zhuǎn)移,、調(diào)用,、報(bào)廢等情況要及時(shí)記錄，及時(shí)掌握物資去向,。同時(shí),，每月對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，制作盤點(diǎn)清單,，核對臺賬信息，保證物資臺賬的準(zhǔn)確性,。

具體實(shí)施時(shí)間：

1,、20xx年3月對辦公類固定資產(chǎn)進(jìn)行梳理，制作標(biāo)簽,，重新張貼,，建立臺賬。

2,、20xx年3月制作轉(zhuǎn)移,、調(diào)用、報(bào)廢等規(guī)范記錄表格,，之后沿用,。

實(shí)行即時(shí)獎懲制度,，包括表揚(yáng)、嘉獎,、處罰,、記過等形式，下發(fā)即時(shí)獎懲通知書,，以及及時(shí)表揚(yáng)先進(jìn)，警示不當(dāng)行為,，同時(shí)對于新增工作完成情況或新增工作任務(wù)是否即時(shí)有效去整改落實(shí)進(jìn)行即時(shí)獎罰,，有利于督促工作任務(wù)的完成和不合格事項(xiàng)的及時(shí)整改。

具體實(shí)施時(shí)間：

1,、20xx年2月發(fā)布即時(shí)獎罰制度執(zhí)行通知進(jìn)行宣傳。

2,、20xx年3月開始執(zhí)行,。

落實(shí)考勤管理制度,，執(zhí)行考勤審批程序，相應(yīng)的考勤事情應(yīng)有相應(yīng)的表格支撐,。同時(shí),，行政人事部建立員工考勤信息明細(xì)臺賬，對員工考勤信息進(jìn)行記錄,，便于及時(shí)的查詢和整體上的宏觀把控。再者,，明文規(guī)定公司員工和項(xiàng)目員工月度應(yīng)休天數(shù),，這樣才能把考勤事宜做到有據(jù)可查、有制可依,。 具體實(shí)施時(shí)間：

1,、20xx年3月向各部門重申考勤管理制度，建立考勤明細(xì)臺賬模板,。

2,、20xx年4月初開始執(zhí)行新模板,，執(zhí)行考勤表單核查程序,。

行政人事部建立完整的評優(yōu)體系,，貫穿于全年度執(zhí)行,，率先擬寫評優(yōu)體系文件，在20xx年度試運(yùn)行檢驗(yàn)效果,，此體系的建立目的在于營造一個(gè)良好的爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)的工作局面,，提高員工在工作中的積極性，讓好的一面在公司得到提倡和發(fā)揚(yáng),，傳遞正能量,。

具體實(shí)施時(shí)間：

1、20xx年3月擬定評優(yōu)方案并報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批,。

2,、20xx年7月初執(zhí)行半年度評優(yōu)。

3,、20xx年10月執(zhí)行季度評優(yōu),。

4、20xx年1月執(zhí)行年度評優(yōu),。

行政人事部根據(jù)國家節(jié)日或公司階段性的情況適時(shí)安排員工活動,，全年度不少于三次，其目的在于營造良好的企業(yè)文化氛圍,，豐富員工的業(yè)余生活,，配合評優(yōu)體系予以實(shí)施，讓評優(yōu)體系能得以更好的運(yùn)行,。

具體實(shí)施時(shí)間：

1,、20xx年6月擬定夏季活動方案，報(bào)經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批,。

2,、20xx年7月執(zhí)行。

3,、20xx年12月擬定年度旅游活動方案,，報(bào)警上級領(lǐng)導(dǎo)審批。

4,、20xx年12月中旬執(zhí)行,。

行政工作計(jì)劃書如何寫篇六

認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神,，依照xxx《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)法制政府建設(shè)的意見》,、《xx縣20xx年依法行政工作要點(diǎn)》的要求,，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持執(zhí)政為民，忠實(shí)履行憲法和法律賦予的職責(zé),，保護(hù)公民,、法人和其他組織的合法權(quán)益，提高行政管理效能,，降低管理成本,，創(chuàng)新管理方式，增強(qiáng)管理透明度,，促進(jìn)社會主義物質(zhì)文明,、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)政府各項(xiàng)工作向依法決策,、依法管理,、依法運(yùn)行轉(zhuǎn)變，為基本實(shí)現(xiàn)法治政府的目標(biāo)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ),。

通過開展依法行政活動,，提高全體機(jī)關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的理念，在全鎮(zhèn)上下形成知法,、遵法,、守法的良好局面。加大執(zhí)法監(jiān)督工作力度,，基本形成行為規(guī)范,、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明,、廉潔高效的行政管理體制,，科學(xué)化、民主化,、規(guī)范化的行政決策機(jī)制,，高效便捷、成本低廉的防范化解社會矛盾的機(jī)制,，確保政府的經(jīng)濟(jì)監(jiān)管,、市長調(diào)節(jié)、社會管理和公共服務(wù)職能基本到位,。按照法定權(quán)限和程序制定規(guī)范性文件,，全面正確實(shí)施法律法規(guī)，切實(shí)保護(hù)公民,、法人和其他組織的合法權(quán)益,，增強(qiáng)政府應(yīng)對突發(fā)事件和風(fēng)險(xiǎn)的能力。規(guī)范行政執(zhí)法,，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督,，真正做到有法可依,、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán),、違法必究,，為基本實(shí)現(xiàn)建設(shè)法治政府目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

從20**年5月起,，到20xx年12月,，我鎮(zhèn)依法行政工作要完成下列工作任務(wù)：

（一）切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，改革行政管理體制

1.監(jiān)理健全科學(xué)民主決策機(jī)制,，提高決策水平,。修訂完善《政府工作規(guī)則》，建立《政府重大行政決策規(guī)則》,，規(guī)范行政決策程序,，創(chuàng)新民主決策形式，明確決策權(quán)限,、決策程序,、決策責(zé)任。

2.堅(jiān)持重大決策論證和合法性審查制度,、重大決策集體討論制度和決策依法公開制度,。凡涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大決策事項(xiàng)、專業(yè)性強(qiáng)的決策事項(xiàng),，與人民群眾利益密切相關(guān),、涉及面廣的決策事項(xiàng)，與人民群眾利益密切相關(guān),、涉及面廣的決策事項(xiàng),，必須通過舉行座談會、聽證會,、論證會等形式廣泛聽取意見,。

3.建立健全行政決策責(zé)任追究制度。明確行政決策的監(jiān)督主體,、程序,、方式，責(zé)任追究的程序,、范圍,、形式，實(shí)現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一,，使行政決策,、監(jiān)督權(quán)限明確，程序規(guī)范,，責(zé)任落實(shí),。

4.完善并實(shí)施對以政府名義作出的行政行為,、行政合同的法制機(jī)構(gòu)事先審核制度，保證其行為的合法有效,。

(二)加強(qiáng)規(guī)范性文件管理和備案工作

根據(jù)省、市,、縣關(guān)于規(guī)范性文件監(jiān)督管理的相關(guān)文件規(guī)定完善規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度,，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實(shí)際需要,，抓好規(guī)范性文件的起草,、審查和制定，提高規(guī)范性文件質(zhì)量,。

1.嚴(yán)格政府規(guī)范性文件制定程序,。制定和發(fā)布規(guī)范性文件，必須做到不與法律,、法規(guī),、規(guī)章相抵觸，不設(shè)定行政處罰,、行政許可和行政事業(yè)性收費(fèi),，對法律、法規(guī),、規(guī)章已規(guī)定的行政處罰,、行政許可和行政事業(yè)性收費(fèi)，不改變適用條件和范圍,。制定規(guī)范性文件按照調(diào)研起草,、征求意見、協(xié)調(diào)分歧,、法律審查,、討論決定、簽發(fā)公布的程序進(jìn)行,。制定涉及公共利益,、社會影響較大的政府規(guī)范性文件時(shí)，堅(jiān)持通過公開征求意見,、舉行聽證等方式廣泛聽取社會各界意見,。

2.建立健全行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的修改、廢止及定期清理制度,。每五年對規(guī)范性文件進(jìn)行一次清理,，并將廢止或修訂情況向社會公布。建立健全規(guī)范性文件實(shí)施情況評估制度和社會公眾對規(guī)范性文件提出意見,、建議受理制度,。

3.加強(qiáng)規(guī)范性文件監(jiān)督檢查,，完善備案審查制度。規(guī)范性文件備案審查做到有錯必糾,，報(bào)備率,、報(bào)備規(guī)范率達(dá)到100%。

(三)規(guī)范行政執(zhí)法行為,，嚴(yán)格依法行使權(quán)力

1.認(rèn)真推行行政執(zhí)法責(zé)任制,。落實(shí)《xx縣依法行政工作目標(biāo)任務(wù)及責(zé)任分解表》，制定完善《長寧鎮(zhèn)依法行政工作考核辦法》,，加強(qiáng)行政執(zhí)法人員行使職權(quán)和履行法定義務(wù)情況的評議考核,，預(yù)防和減少行政機(jī)關(guān)及其工作人員亂作為、不作為,，實(shí)現(xiàn)權(quán)利與責(zé)任掛鉤,。

2.建立和完善行政執(zhí)法主體資格制度。對各級擁有行政執(zhí)法權(quán)的機(jī)關(guān)進(jìn)行審查,，糾正過去執(zhí)法主休不合法和授權(quán)托混亂的現(xiàn)象,，統(tǒng)一明確行政執(zhí)法的主體，并向社會告知,，及時(shí)糾正沒有合法依據(jù)而行使行政執(zhí)法權(quán)的行為,。積極探索鎮(zhèn)政府行政執(zhí)法思路，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際,，采取有效措施,，逐步探索依法委托執(zhí)法等手段。

行政工作計(jì)劃書如何寫篇七

【篇一】

為全面推進(jìn)依法治市,，加強(qiáng)法治滁州建設(shè),，依據(jù)滁州市201x年度依法行政工作重點(diǎn)和要求，結(jié)合科技和知識產(chǎn)權(quán)管理工作職責(zé),，著重宣傳“1+4+n”系列科技創(chuàng)新政策,，重點(diǎn)抓好提高規(guī)范性文件制定質(zhì)量、提高依法行政水平,、提高對專利違法行為的執(zhí)法力度,，進(jìn)一步完善

規(guī)章制度

年度工作計(jì)劃

一,、總體目標(biāo)

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十x屆x中全會精神，貫徹省委,、省級政府“全創(chuàng)改”工作會議要求,，加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,，深入學(xué)習(xí)、宣傳“1+4+n”系列科技創(chuàng)新政策及科技法律法規(guī),，提高科技系統(tǒng)的法治建設(shè)工作水平和廣大干部群眾的法制觀念,、科技意識;大力推進(jìn)政務(wù)公開工作，積極開展知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法和行政執(zhí)法提質(zhì)增效活動;堅(jiān)持法治建設(shè)與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)相結(jié)合,、與提高機(jī)關(guān)效能相結(jié)合,。

二、重點(diǎn)工作

(一)提高規(guī)范性文件制定質(zhì)量

1,、完善各項(xiàng)規(guī)章的制定工作機(jī)制。涉及科技方面的政府規(guī)章必須在政府法制工作機(jī)構(gòu)的統(tǒng)籌下組織起草,。扎實(shí)推進(jìn)規(guī)章修改,、廢除,、解釋等工作,，健全清理機(jī)制，確保規(guī)章務(wù)實(shí)管用,。進(jìn)一步清理科技和知識產(chǎn)權(quán)管理工作規(guī)章,，修改制定完善“滁州市科技創(chuàng)新政策匯總”(第一批)系列科技創(chuàng)新政策。

2,、完善規(guī)范性文件起草制定工作機(jī)制,。健全公眾參與、專家論證,、部門及服務(wù)企事業(yè)單位征求意見,、集體研究制定工作機(jī)制，在文件發(fā)布前主動征求包括管理相對人在內(nèi)的各方意見,。做好規(guī)章配套規(guī)范性文件制定工作,。加強(qiáng)規(guī)范性文件備案審查,，強(qiáng)化規(guī)范性文件事前合法性審查和事后備案審查。完善規(guī)范性文件發(fā)布前統(tǒng)一審查制度,，實(shí)行統(tǒng)一登記,、統(tǒng)一編制登記號、統(tǒng)一公布制度,。

(二)提高依法行政水平

1,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和依法行政能力建設(shè),。年初要認(rèn)真制定依法行政年度計(jì)劃，組織召開依法行政工作會議,，局領(lǐng)導(dǎo)聽取依法行政工作匯報(bào),，認(rèn)真執(zhí)行依法行政報(bào)告制度,，做好依法行政各項(xiàng)迎接考核工作,。

2、強(qiáng)化規(guī)范執(zhí)法,，推進(jìn)執(zhí)法人員學(xué)法培訓(xùn)常態(tài)化,。嚴(yán)格落實(shí)新任公職人員、新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識培訓(xùn)考試制度;全年計(jì)劃安排局辦公會議研究依法行政工作不少于2次,，組織法律知識集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于2次,，采取多種方式加強(qiáng)工作人員法律知識學(xué)習(xí)不少于40學(xué)時(shí)。加強(qiáng)行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理,，完善執(zhí)法程序,，規(guī)范行政執(zhí)法文書，推進(jìn)和落實(shí)行政執(zhí)法裁量標(biāo)準(zhǔn),，避免行政執(zhí)法隨意性,。

3、完善重大事項(xiàng)決定前向政府報(bào)告制度,。重點(diǎn)在編制“滁州市科技創(chuàng)新系列政策”等工作中,，落實(shí)公眾參與、專家論證,、風(fēng)險(xiǎn)評估,、合法性審查、集體討論決定等重大行政決策程序,。

4,、建立局機(jī)關(guān)內(nèi)部重大決策合法性審查機(jī)制。以局名義制定的規(guī)范性文件及有關(guān)科技和知識產(chǎn)權(quán)工作管理規(guī)定,，未經(jīng)合法性審查或經(jīng)審查不合法的,，不得提交會議決策討論。

5,、落實(shí)法律顧問制度,。聘請法律顧問，開展科技和知識產(chǎn)權(quán)工作相關(guān)的法律咨詢,、培訓(xùn),、協(xié)助應(yīng)訴等工作。依法梳理和劃分部門職責(zé)和權(quán)限，建立權(quán)力清單,、責(zé)任清單,，及時(shí)公布職責(zé)、權(quán)限范圍,、實(shí)施依據(jù),、實(shí)施主體、工作程序等,，明確責(zé)任,，嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)。

6,、加強(qiáng)政務(wù)公開工作,。依法及時(shí)、準(zhǔn)確地向社會公開財(cái)政預(yù)算,、科技項(xiàng)目立項(xiàng)等信息,。

(三)規(guī)范行政執(zhí)法行為

1、加大專利行政執(zhí)法力度,。積極組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門,，開展專利侵權(quán),、假冒等行為的查處。積極參與,、配合全省專利行政執(zhí)法活動,，加強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)合作機(jī)制,，推動跨區(qū)域協(xié)同執(zhí)法,。

2、加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督,。完善全方位監(jiān)督機(jī)制,，促進(jìn)行政部門依法依規(guī)履行職責(zé)。建立專利行政執(zhí)法公示,、行政執(zhí)法監(jiān)督,、行政執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核,、專利行政執(zhí)法投訴舉報(bào),、專利行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究、行政執(zhí)法監(jiān)督員等制度,。完善行政執(zhí)法程序,，建立行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，接受社會監(jiān)督，建立執(zhí)法過錯追究制,，開展行政執(zhí)法案卷評查工作,，對執(zhí)法人員的執(zhí)法證件實(shí)行年檢工作。

(四)提高科技和知識產(chǎn)權(quán)管理法治化水平

1,、深入開展法治宣傳教育,，建立“誰主管誰普法、誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任制,，探索創(chuàng)新法制宣傳教育評估機(jī)制和考核標(biāo)準(zhǔn),。以全國科技活動周、知識產(chǎn)權(quán)日,、法治宣傳日為契機(jī),，在全市范圍內(nèi)組織各科普工作聯(lián)席會議成員單位開展法治宣傳活動。

2,、加強(qiáng)科技誠信管理,，搭建社會信用信息體系。對違反科技項(xiàng)目,、專利侵權(quán),、假冒企業(yè)、經(jīng)費(fèi)管理等的企事業(yè)單位實(shí)行黑名單制,。

(五)提高全民守法自覺性

1,、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法、模范守法,，不越法律紅線,、不觸法律底線。要依法履行職責(zé),，帶頭依法辦事,，不能以言代法、以權(quán)壓法,、徇私枉法,，不做凌駕于法律之上的特殊公民。制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法計(jì)劃,，開展專題學(xué)法2期以上,，提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、守法,、用法意識,。完善市科技局重大行政決策制度等，不斷提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部決策水平和依法執(zhí)政,、厲行法治意識,。

2、組織市科技局干部參加普法教育，參加全市依法行政能力在線測試活動,。

3,、走進(jìn)市廉政教育基地，深入開展依法履職,、職務(wù)違法犯罪典型案例教育活動,，形成常態(tài)示范、常態(tài)警示,。

各直屬單位和科室要厲行法治,，不斷提高運(yùn)用法治思維和方式能力，強(qiáng)化制度意識,，提高深化改革,、推動發(fā)展、化解矛盾,、維護(hù)穩(wěn)定的法治能力,，按照年度工作計(jì)劃要求，作出具體安排,，結(jié)合實(shí)際,，確保工作落到實(shí)處。

三,、工作措施

1,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。充分認(rèn)識全面推進(jìn)依法行政工作的重要性,，把依法行政工作擺在更加突出的位置,，調(diào)整局依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組,，加強(qiáng)對本局依法行政工作的指導(dǎo),。建立健全依法行政工作責(zé)任制，將依法行政工作分解到每個(gè)崗位,，落實(shí)到每個(gè)人,。堅(jiān)持一級抓一級的原則，分級負(fù)責(zé),，層層落實(shí),，做到有責(zé)必究，糾必到位,。

2,、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。把政務(wù)公開與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)相結(jié)合,，經(jīng)常利用局干部職工大會,，將各處室、局屬各單位階段性依法行政的工作質(zhì)效、遵規(guī)守紀(jì),、工作作風(fēng)等情況予以講評和通報(bào),，讓大家互相監(jiān)督，促進(jìn)整體機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,。

3,、完善監(jiān)督考核機(jī)制。建立局內(nèi)部依法行政考核評議制度,，對擔(dān)負(fù)有行政執(zhí)法權(quán)的人員的職權(quán)行使,、履行法定義務(wù)等情況，實(shí)行全面,、及時(shí)跟蹤評議考核,，強(qiáng)化依法行政意識，提高執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量地完成全年行政執(zhí)法任務(wù)。

【篇二】

為推進(jìn)我局依法行政工作,，強(qiáng)化依法行政意識,，更好地服務(wù)建設(shè)單位，全面貫徹落實(shí)婁底市依法行政工作,，結(jié)合我局工作實(shí)際,，制定本計(jì)劃。

一,、指導(dǎo)思想

以"xx大"精神為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》和《湖南省法治政府建設(shè)規(guī)劃》,、《湖南省行政程序規(guī)定》,、《湖南省級政府服務(wù)規(guī)定》，以"推進(jìn)依法行政,、建設(shè)法制規(guī)劃"為目標(biāo),。貫徹落實(shí)依法行政各項(xiàng)工作制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，必須深入推進(jìn)依法行政,、加快建設(shè)法治政府,，不斷增強(qiáng)廣大人民的法治理念和法治思維，加快建設(shè)職能科學(xué),、權(quán)責(zé)法定,、執(zhí)法嚴(yán)明,、公開公正、廉潔高效,、守法誠信的法治政府,，為打造"富饒、美麗,、健康,、祥和新婁底"創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二,、總體思路和目標(biāo)

以工作制度和機(jī)制創(chuàng)新為依托,，以問題為導(dǎo)向，以當(dāng)前亟需解決的問題為中心,，健全重大行政決策機(jī)制推進(jìn)行政決策的科學(xué)化,、民主化和法制化建設(shè);深化行政審批制度改革，加強(qiáng)服務(wù)型政府建設(shè),，推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變;落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制,，完善監(jiān)督體制。實(shí)現(xiàn)"執(zhí)法素質(zhì)顯著提高,、執(zhí)法體系完備高效,、執(zhí)法權(quán)責(zé)清晰明確、執(zhí)法行為全面規(guī)范,、執(zhí)法監(jiān)督嚴(yán)密有力,、執(zhí)法形象文明公正"六大工作目標(biāo)。

三,、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

成立局全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，黨組書記陳偉志任顧問，局長朱昌美任組長,，副局長劉志新,、副局長黃曉華、紀(jì)檢組長,、監(jiān)察室主任彭偉才(任常務(wù)副組長),、工會主席黃小平任副組長,，局各科室和各二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，政策法規(guī)科科長李偉世兼任辦公室主任,，具體負(fù)責(zé)依法行政日常工作,。

四、工作任務(wù)

1.提高依法行政意識和能力,。市規(guī)劃執(zhí)法支隊(duì)和縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)全年要主動組織開展不少于2次的法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,，展開形式多樣,、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法人員法律素質(zhì),。重點(diǎn)加強(qiáng)《行政處罰法》,、《行政許可法》、《行政強(qiáng)制法》,、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等法律法規(guī)以及法律文書使用,、案卷制作等執(zhí)法業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)深,、學(xué)精,、學(xué)透，為進(jìn)一步提高規(guī)劃執(zhí)法人員綜合素質(zhì),，規(guī)范執(zhí)法行為,，提高執(zhí)法質(zhì)量，打造一支規(guī)范化,、專業(yè)化,、現(xiàn)代化的規(guī)劃執(zhí)法隊(duì)伍;不定期舉辦依法行政知識講座，建立依法行政培訓(xùn)長效機(jī)制,。采取請進(jìn)來,、走出去的方式，以法律法規(guī)學(xué)習(xí)為重點(diǎn),，力促形成嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng),，好學(xué)進(jìn)取的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，切實(shí)提高整體執(zhí)法水平,。

責(zé)任科室:政策法規(guī)科

配合科室:局機(jī)關(guān)各科室,、局屬二級機(jī)構(gòu)、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

2.加強(qiáng)和改進(jìn)制度建設(shè),。執(zhí)行規(guī)范性文件"四統(tǒng)一"和合法性審查,、申請審查和有效期制度，全面清理和規(guī)范行政審批事項(xiàng),，按照合法,、合理、高效,、便民,、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、監(jiān)督有效的原則,，該取消的必須取消,、該調(diào)整的必須調(diào)整，進(jìn)行全面清理和規(guī)范,。對目前全局機(jī)關(guān)各有關(guān)科室,、局屬各有關(guān)單位受委托行使的各類審批權(quán)進(jìn)行再清理,，逐項(xiàng)進(jìn)行復(fù)查復(fù)審。規(guī)范行政審批行為,，建立局行政許可集體會審制度,。對本系統(tǒng)的行政審批項(xiàng)目，入駐市政府行政服務(wù)中心集中辦理,，限度減少審批的環(huán)節(jié),、手續(xù)和時(shí)間。建立行政審批網(wǎng)上投訴系統(tǒng),，局政策法規(guī)科和相關(guān)科(室)要加強(qiáng)對行政許可項(xiàng)目的動態(tài)管理和監(jiān)督力度,，建立長效機(jī)制。把行政許可審批納入科學(xué)化,、規(guī)范化,、制度化的軌道。

責(zé)任科室:行政審批科,、政策法規(guī)科

配合科室:局機(jī)關(guān)各科室,、二級機(jī)構(gòu)及縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

3.堅(jiān)持依法科學(xué)民主決策，完善重大行政決策制度,。制定重大事項(xiàng)行政的決策的規(guī)范性文件,，明確決策范圍、決策機(jī)制,、聽證事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),，聽證會程序,。堅(jiān)持科學(xué)民主決策，涉及群眾切身利益，公眾對決策方案有重大分歧的都要采取聽證會的方式,，聽取各方意見,。形成公眾參與,、專家論證相結(jié)合的決策機(jī)制,。

責(zé)任科室:政策法規(guī)科

配合科室:局機(jī)關(guān)各科室、局屬二級機(jī)構(gòu),、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

4.開展執(zhí)法案卷評查,、執(zhí)行重大具體行政行為備案。市規(guī)劃執(zhí)法支隊(duì),、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)要認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法案卷評查制度,，堅(jiān)持每半年開展1次自查自糾;由局政策法規(guī)科牽頭，其他相關(guān)科室共同參與,，年度內(nèi)在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展1次行政執(zhí)法案卷評查或行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,，對市規(guī)劃執(zhí)法支隊(duì),、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)的行政處罰,、行政許可案卷進(jìn)行全面評查,，并及時(shí)督促整改存在問題。對執(zhí)行重大具體行政行為進(jìn)行備案,，并及時(shí)報(bào)市法制辦,。

責(zé)任科室:政策法規(guī)科

配合科室:市規(guī)劃執(zhí)法支隊(duì)、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

5.抓好行政訴訟和行政復(fù)議工作,。政策法規(guī)科要加強(qiáng)與人民法院,、市法制辦和相關(guān)法律專家聯(lián)系，針對行政復(fù)議或行政訴訟案件,，及時(shí)組織協(xié)調(diào)相關(guān)執(zhí)法單位參加應(yīng)訴,、復(fù)議答復(fù)工作，指導(dǎo)其完善資料,、收集證據(jù),、保證應(yīng)訴質(zhì)量和效率，并按規(guī)定及時(shí)向市法制辦上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。局機(jī)關(guān)各科室,、局屬二級機(jī)構(gòu)及縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)應(yīng)參與行政訴訟和行政復(fù)議工作。

責(zé)任科室:政策法規(guī)科

配合科室:局機(jī)關(guān)各科室,、局屬二級機(jī)構(gòu),、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

6.強(qiáng)化依法行政執(zhí)法監(jiān)督。防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn),，強(qiáng)化法制監(jiān)督能力建設(shè),。貫徹落實(shí)《婁底市規(guī)劃局過錯責(zé)任追究辦法》，進(jìn)一步完善內(nèi)部各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制,，實(shí)行行政執(zhí)法檢查制度,，行政執(zhí)法案卷評查制度。積極主動地開展行政執(zhí)法監(jiān)督工作,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)追究行政執(zhí)法中可能出現(xiàn)的貪腐,、以情代法、濫用權(quán)利,、玩忽職守等問題,。真正做到嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法,，廉潔執(zhí)法,。加大信息公開力度，杜絕暗箱操作,，真正做到執(zhí)法公開化,、透明化。在網(wǎng)上公開監(jiān)督舉報(bào)電話,，主動接受群眾和輿論監(jiān)督,。

責(zé)任科室:局紀(jì)檢監(jiān)察室,、政策法規(guī)科

配合科室:局機(jī)關(guān)各科室、局屬二級機(jī)構(gòu),、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

7.加*制宣傳力度,。由政策法規(guī)科負(fù)責(zé)，信息中心積極配合,，年內(nèi)組織開展不少于1次的法律知識宣傳活動,。同時(shí)，在規(guī)劃局信息網(wǎng)站上全方位地開展宣傳工作,。市規(guī)劃執(zhí)法支隊(duì),、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)要積極配合政策法規(guī)科做好以上工作的同時(shí)，要主動借助報(bào)紙,、廣播,、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體,，對本單位依法行政工作中的典型人物和事件進(jìn)行大力宣傳,。

責(zé)任科室:辦公室、政策法規(guī)科,、信息中心

配合科室:局機(jī)關(guān)各科室,、局屬二級機(jī)構(gòu)、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

五,、工作要求

1.統(tǒng)一思想,，加強(qiáng)認(rèn)識。各責(zé)任科室要進(jìn)一步提高對依法行政工作重要性和緊迫性的認(rèn)識,，增強(qiáng)責(zé)任意識,，要把推進(jìn)依法行政擺到更加突出的位置，把依法行政作為規(guī)劃管理工作的基本準(zhǔn)則貫穿始終,，進(jìn)一步增強(qiáng)全面推進(jìn)依法行政工作的自覺性和主動性,，強(qiáng)化措施，推進(jìn)依法行政工作深入開展,。

2.明確分工,，落實(shí)責(zé)任。各責(zé)任科室要指定專人負(fù)責(zé)依法行政工作,，按照本計(jì)劃,，結(jié)合自身實(shí)際，將工作任務(wù)分解落實(shí)到具體崗位和人員,，明確工作質(zhì)量和進(jìn)展,，將各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，及時(shí)將工作進(jìn)度上報(bào)局依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3.完善監(jiān)督,，強(qiáng)化考核,。各責(zé)任單位要按相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)依法行政工作材料。分別于6月30日和12月30前將本科室半年和全年依法行政

工作總結(jié)

【篇三】

一,、指導(dǎo)思想

201x年的依法行政工作,要以黨的十x大精神為指導(dǎo)，緊密圍繞全市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作,，認(rèn)真貫徹實(shí)施《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》,、《中小企業(yè)促進(jìn)法》和陜西省實(shí)施《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》辦法，以及我市《全面推進(jìn)依法行政五年規(guī)劃》,，以推進(jìn)本部門依法行政為重點(diǎn),，加強(qiáng)督促檢查，狠抓制度落實(shí),，促進(jìn)工作開展,為全市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造優(yōu)良的法制環(huán)境,。

二、重點(diǎn)工作

1,、認(rèn)真開展依法行政知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,。本局全體干部職工要認(rèn)真開展本地本部門依法行政知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，著重培訓(xùn)《行政復(fù)議法》,、《行政許可法》,、《行政處罰法》、《公務(wù)員法》,、《政府信息公開條例》,、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》、《陜西省依法行政監(jiān)督辦法》,、《陜西省行政執(zhí)法責(zé)任制辦法》,、《陜西省規(guī)范性文件監(jiān)督管理辦法》、《陜西省政府關(guān)于推進(jìn)市縣政府依法行政的決定》,、《商洛市政府關(guān)于貫徹落實(shí)陜西省政府關(guān)于推進(jìn)市縣政府依法行政的決定的通知》等內(nèi)容,，學(xué)習(xí)貫徹各部門的專業(yè)法律法規(guī)，切實(shí)增強(qiáng)依法行政的意識和能力,，不斷提高依法行政工作水平,。

2、大力宣傳和深入貫徹《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》,、《中小企業(yè)促進(jìn)法》和陜西省實(shí)施《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》辦法等法律法規(guī),，宣傳和普及中小企業(yè)法律知識，引導(dǎo)中小企業(yè)加強(qiáng)管理，依法經(jīng)營,。加快制定落實(shí)省委,、省政府《加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)意見》的實(shí)施辦法。

3,、以市中小企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)站和中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)《工作交流》簡報(bào)等信息化服務(wù)體系為平臺,，加大相關(guān)政策,、辦事程序等政務(wù)信息的公開工作力度。局政務(wù)公開專欄要及時(shí)全面公示政務(wù),、人事等各類信息,，提高工作的透明度。

4,、修訂和完善依法行政工作制度,。

5、配合勞動部門認(rèn)真執(zhí)行《

勞動合同

6,、加強(qiáng)行政執(zhí)法人員資格管理,。作為配合政執(zhí)法部門，具有執(zhí)法證件的人員要嚴(yán)格按照《陜西省行政執(zhí)法證件管理辦法》的規(guī)定,按時(shí)參加資格審核和法律培訓(xùn),提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和責(zé)任意識,。

7,、加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作,及時(shí)解決行政爭議,化解社會矛盾。按照調(diào)處責(zé)任上,，實(shí)行實(shí)施分層負(fù)責(zé)和首問負(fù)責(zé)制,；在處理方式上，必須實(shí)行依法辦事,；在保障措施上,，實(shí)行跟蹤問效的矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制,及時(shí)化解矛盾，解決爭議,。矛盾調(diào)解化解力爭達(dá)到100%,。對矛盾糾紛排查調(diào)處不力，引發(fā)或者激化矛盾,，或因措施不到位,，工作不力，以致造成不良后果的,，追究直接責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任,。

三,、工作要求

1、提高認(rèn)識,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，積極提高個(gè)人知法用法能力。全局干部職工要充分認(rèn)識依法行政的重大意義,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)中,、省、市有關(guān)依法行政的政策規(guī)定,增強(qiáng)依法行政的自覺性,，在不斷提高自身素質(zhì)的同時(shí),，還要提高工作水平和質(zhì)量。各位領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高對依法行政重要性的認(rèn)識,不斷增強(qiáng)責(zé)任意識,努力提高依法行政的能力和水平,。

2,、高度重視,，依法辦事,，扎實(shí)推進(jìn)我局依法行政工作進(jìn)程。按照部門工作職責(zé),、任務(wù),，始終把依法行政作為部門工作的基本準(zhǔn)則,各科室要根據(jù)各自肩負(fù)的工作任務(wù)，將依法行政貫徹日常各項(xiàng)工作之中,，努力促進(jìn)機(jī)關(guān)的政治文明建設(shè),。

3、認(rèn)真執(zhí)行依法行政

工作報(bào)告

行政工作計(jì)劃書如何寫篇八

隨著新一年工作的展開，本人也制定了新年秘書

個(gè)人工作計(jì)劃

一、起草公司領(lǐng)導(dǎo)講話,、報(bào)告,，快速而詳細(xì)的記錄領(lǐng)導(dǎo)講話，并及時(shí)的以書面形式系統(tǒng)而準(zhǔn)確的整理出來;工作匯報(bào),、 工作計(jì)劃 ,、?

工作總結(jié)

二,、收集,、匯總公司綜合性行政 工作計(jì)劃 、總結(jié)等材料,，并加以集中分類管理,。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時(shí)均以電腦文件的形式全面存儲,。在擬定,、修改和審核公司性

規(guī)章制度

三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公會議及全公司性行政會議,、大型綜合性活動的有關(guān)準(zhǔn)備工作,，加強(qiáng)與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關(guān)系,，進(jìn)一步提高各類活動給公司帶來的效益,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀求與其更加長遠(yuǎn)的發(fā)展空間,。做好記錄,，草擬紀(jì)要，檢查,、催辦會議決定等事項(xiàng),，制定詳盡的

工作計(jì)劃表

四、掌握好尺度,，運(yùn)用好政策從嚴(yán)謹(jǐn)出發(fā),，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司公文的審核把關(guān)工作。

五,、進(jìn)一步加強(qiáng)公司公文的簽收,、登記、傳送,、催辦,、歸檔及保密等管理工作,。

六、針對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，將以精,、細(xì)、準(zhǔn)為原則同時(shí)迅速的辦理好,。

行政工作計(jì)劃書如何寫篇九

近日,，xx區(qū)xxx召開辦公例會，xxx全體人員參加會議并就各自承擔(dān)的工作,，理清思路,、抓住重點(diǎn)，認(rèn)真開展謀劃：

二是進(jìn)一步健全行政規(guī)范性文件管理制度,。抓好行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”管理,，進(jìn)一步發(fā)揮政府法制聯(lián)絡(luò)員作用，實(shí)現(xiàn)行政規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作上下聯(lián)動,。嚴(yán)格落實(shí)行政規(guī)范性文件向各街道,、各部門和利害關(guān)系人、社會公眾征求意見制度,。抓好行政規(guī)范性文件定期清理和專項(xiàng)清理工作,，避免行政規(guī)范性文件“有始無終”,、“發(fā)而不廢”等問題,。

三是進(jìn)一步完善重大行政決策機(jī)制。持續(xù)做好政府涉法事務(wù)的合法性審查,、合理性論證等工作,。加強(qiáng)公職律師管理，逐步推行政府法律顧問業(yè)務(wù)能力水平評價(jià)制度,，完善政府法律顧問聘期內(nèi)退出機(jī)制,。發(fā)揮政府法律顧問在訴訟應(yīng)對、矛盾調(diào)處等“事后”介入的作用,，加大其在決策論證,、合同談判、政策把關(guān)等“事前”,、“事中”介入的力度,。

四是進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。健全行政執(zhí)法程序,，規(guī)范執(zhí)法流程,。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制度，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域行政執(zhí)法監(jiān)督,，加強(qiáng)對行政執(zhí)法裁量基準(zhǔn)制度執(zhí)行的監(jiān)督,，加大行政執(zhí)法投訴舉報(bào)查處力度,。建立政府法制監(jiān)督與監(jiān)察監(jiān)督、司法監(jiān)督協(xié)作機(jī)制,。按照有關(guān)規(guī)范要求公開行政執(zhí)法文書,，推行重大執(zhí)法決定法制審核、行政執(zhí)法全過程記錄制度,。

六是進(jìn)一步提高社會矛盾糾紛化解能力,。推動從普法宣傳向培育公民法治信仰轉(zhuǎn)變。探索在復(fù)議案件辦理過程中吸納政府法律顧問,、專家,、基層群眾等人員參與。借鑒司法和仲裁程序優(yōu)勢,，加大行政復(fù)議聽證力度,。完善信訪、監(jiān)察,、審判與行政復(fù)議的協(xié)作,、通報(bào)制度。推進(jìn)法定途徑分類處理信訪投訴請求工作,，統(tǒng)一法定途徑清單,，完善信訪依法處置機(jī)制。

七是進(jìn)一步提升政府工作人員法治思維和依法行政能力,。著力抓好“關(guān)鍵少數(shù)”的法治宣傳教育,，通過黨委中心組學(xué)法、政府常務(wù)會議學(xué)法和執(zhí)法單位專業(yè)法律學(xué)習(xí)等形式優(yōu)化學(xué)法用法方式和內(nèi)容,，加大對行政執(zhí)法人員的思想政治素質(zhì),、專業(yè)法律知識、職業(yè)道德等培訓(xùn)力度,。加強(qiáng)公職律師隊(duì)伍建設(shè),，鼓勵行政機(jī)關(guān)中從事法律工作的人員加入公職律師隊(duì)伍，不斷完善公職律師相關(guān)配套制度,，規(guī)范公職律師的使用和管理,。加強(qiáng)政府、部門,、街道的法制機(jī)構(gòu)建設(shè),，充實(shí)法制機(jī)構(gòu)人員力量。推動部門,、街道設(shè)置單獨(dú)的法制機(jī)構(gòu)或配備專職法制工作人員,。

xx主任指出，十九大報(bào)告用“民主法治建設(shè)邁出重大步伐”12個(gè)字概括了過去5年我國推進(jìn)全面依法治國取得的歷史性成就,，同時(shí)確定“全面推進(jìn)依法治國總目標(biāo)是建設(shè)中國特色社會主義法治體系,、建設(shè)社會主義法治國家”,，同時(shí)將“堅(jiān)持全面依法治國”明確作為十四條新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略之一?？梢姺ㄖ卧趪抑卫眢w系和治理能力現(xiàn)代化中,，將扮演更加重要的角色，將發(fā)揮更加基礎(chǔ)性的作用,。望大家深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,，埋頭苦干、銳意進(jìn)取,，成為建設(shè)“法治xx”的堅(jiān)實(shí)力量,。

行政工作計(jì)劃書如何寫篇十

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布2019年最新行政助理工作計(jì)劃書，更多2019年最新行政助理工作計(jì)劃書相關(guān)信息請?jiān)L問工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道,。

工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道為大家整理了《2019年最新行政助理工作計(jì)劃書》,，供大家學(xué)習(xí)參考。

在這一年里,，憑借前幾年的蓄勢,，杭蕭鋼構(gòu)不但步入了高速發(fā)展的快車道，實(shí)現(xiàn)了更快的效益增長,，而且成功地實(shí)現(xiàn)公司股票在上海證券交易所上市,。從此，一個(gè)杭蕭鋼構(gòu)以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在世人面前,，一個(gè)更具朝氣和活力的,、以維護(hù)股東利益為己任的新杭蕭誕生了。

公司上市后,，管理水平必將大幅度提高,，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求,。對于市場部來說，全面提升管理水平,，與公司同步發(fā)展,，既是一種壓力，又是一種動力,。為了完成公司xx年合同額三十億的總體經(jīng)營管理目標(biāo),，市場部特制訂xx年工作計(jì)劃如下。

一,、信息網(wǎng)絡(luò)管理

1.建立直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

市場部是負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù),、信息收集處理工作的職能部門，接受營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),。市場部信息管理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,，即在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),、維護(hù)、信息處理,、考核方面對市場開發(fā)助理直接進(jìn)行指導(dǎo)和指揮,，并承擔(dān)信息網(wǎng)絡(luò)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.構(gòu)架新型組織機(jī)構(gòu)

3.增加人員配置：

（1）信息管理員：市場部設(shè)專職信息管理員3名,，分管不同區(qū)域,，不再兼任其它工作。

（2）市場開發(fā)助理：浙江省六個(gè)辦事處共設(shè)市場開發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區(qū)域均設(shè)市場開發(fā)助理一名,。

4.強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)

春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓(xùn),，使xx年新的管理制度實(shí)施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理,，切勿濫竽充數(shù),。

5.加大人員考核力度

在人員配置、資源保證,、業(yè)績考核等方面對信息網(wǎng)絡(luò)建立和維護(hù)作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定,，從制度上對此項(xiàng)工作作出保證。建立市場信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導(dǎo)信息管理工作的考核制度,，并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題,，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作,。

6.動態(tài)管理市場網(wǎng)絡(luò)

市場開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量（以個(gè)為單位）,、項(xiàng)目規(guī)模、信息達(dá)成率,、發(fā)展下級信息員數(shù)量四項(xiàng)指標(biāo)對信息網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)行定期的動態(tài)評估,。在分析信息員/單位的分類的基礎(chǔ)上，信息管理員和市場開發(fā)助理應(yīng)結(jié)合信息員的背景資料進(jìn)行細(xì)致地分析,，確定其通過幫助后業(yè)績增長的可能性,。進(jìn)一步加強(qiáng)信息的管理，在信息的完整性,、及時(shí)性,、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。

7.加強(qiáng)市場調(diào)研,，以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,，將以專人對各區(qū)域鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進(jìn)行充分的市場調(diào)研,。通過調(diào)研獲取第一手資料,，為公司在各區(qū)域的機(jī)構(gòu)設(shè)置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。

二、品牌推廣

1,、為進(jìn)一步打響“杭蕭鋼構(gòu)”品牌,，擴(kuò)大杭蕭鋼構(gòu)的市場占有率，xx年乘公司上市的東風(fēng),，初步考慮四川省省會成都,、陜西省省會西安、新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊,、遼寧省會沈陽,、吉林省的長春、廣東省會廣州,、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會,，以宣傳和擴(kuò)大杭蕭鋼構(gòu)的品牌，擴(kuò)大信息網(wǎng)絡(luò),，創(chuàng)造更大市場空間,，從而為實(shí)現(xiàn)合同翻番奠定堅(jiān)實(shí)的市場基礎(chǔ)。

2,、在重點(diǎn)或大型的工程項(xiàng)目竣工之際,，邀請有關(guān)部門在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會，用竣工實(shí)例展示和宣傳杭蕭鋼構(gòu)品牌,，展示杭蕭鋼構(gòu)在行業(yè)中技術(shù),、業(yè)績占據(jù)一流水平的事實(shí)，樹立建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)中上市公司的典范作用和領(lǐng)導(dǎo)地位,，使宣傳工作達(dá)到事半功倍的效果,。

3、進(jìn)一步做好廣告,、資料等方面的宣傳工作,。在各個(gè)施工現(xiàn)場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實(shí)力,；及時(shí)制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料,，補(bǔ)充到投標(biāo)文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商各人員手中，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度,。

4,、加強(qiáng)和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進(jìn)的'企業(yè)文化內(nèi)涵,，給每一位與杭蕭鋼構(gòu)人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對杭蕭鋼構(gòu)及鋼結(jié)構(gòu)有更清晰和深層次的認(rèn)識,。

三,、客戶接待

1、督促全體人員始終以熱誠為原則,，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作,，確保接待效果一年好于一年,。

2、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋?，將盡可能地節(jié)省接待費(fèi)用，以降低公司的整體經(jīng)營成本,，提高公司利潤水平,。

3、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作,，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存,，準(zhǔn)確掌握項(xiàng)目進(jìn)程，努力配合商務(wù)部門和辦事處促成項(xiàng)目業(yè)務(wù),。

4,、調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實(shí)接待力量,。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大,，來訪客戶也日漸增多，市場部負(fù)責(zé)接待的人員明顯不足,。為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，更好地做好接待工作，落實(shí)好人員招聘工作也是一件十分重要的事情,。

四,、內(nèi)部管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行c版質(zhì)量管理體系文件和管理體系標(biāo)準(zhǔn)文件,，嚴(yán)格實(shí)施“一切按文件管理,，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話,，一次就把工作做好”戰(zhàn)略,，使市場部逐步成為執(zhí)行型的團(tuán)隊(duì)。

2,、進(jìn)一步嚴(yán)格按照股份公司和營銷系統(tǒng)所規(guī)定的各項(xiàng)要求,，開展本部門的各項(xiàng)工作管理，努力提高管理水平,。

3,、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主動能動性，強(qiáng)調(diào)其工作中的過程控制和最終效果,。提高他們的工作責(zé)任性和工作質(zhì)量,。嚴(yán)格按照相應(yīng)的崗位職責(zé)實(shí)行考核制。

4、一切從公司大局出發(fā),，強(qiáng)調(diào)營銷體系一盤棋,。積極做好協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力,，為完成xx年的營銷目標(biāo)做好質(zhì)的服務(wù)工作,。

5、配合營銷副總經(jīng)理搞好營銷系統(tǒng)的日常行政管理,。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務(wù)性工作,。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。

行政工作計(jì)劃書如何寫篇十一

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布行政主管工作計(jì)劃書格式,，更多行政主管工作計(jì)劃書格式相關(guān)信息請?jiān)L問工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道,。

一、在20xx年的基礎(chǔ)上,，全面提高行政人事管理

1,、完善制度，狠抓落實(shí),。20xx上半年完成公司各項(xiàng)制度的修訂,、整理、匯總工作,，并在實(shí)際執(zhí)行中不斷完善,。

2、把人才管理看作戰(zhàn)略支持,，抓好《20xx年后備人才培養(yǎng)計(jì)劃》的落實(shí)工作,。20xx年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計(jì)劃》的前期溝通、磋商,，達(dá)成共識,，通知下發(fā)各部門。第二三季度著手對后選人進(jìn)入考核,，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化,。

3、“以人為本,，尊嚴(yán)至上”,，加強(qiáng)員工關(guān)系管理

加強(qiáng)勞動合同的簽訂工作：每半年度進(jìn)行一次勞動合同普查工作，避免漏簽,、延期現(xiàn)象,，同時(shí)對問題員工及時(shí)解決。

認(rèn)真落實(shí)社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)工作：將辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)工作與季度考核工作緊密結(jié)合,，把這項(xiàng)福利作為激勵先進(jìn),、鞭策后進(jìn)的一種措施,，并進(jìn)行詳細(xì)建帳,。

每季度組織一次員工活動：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活,，提高員工凝聚力,。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落實(shí),。

規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例,，嘗試對轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行分級，拓寬員工晉升渠道,。一季度開始準(zhǔn)備,，二季度實(shí)施。

保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動,、生日活動,、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流,，了解員工所思所想,。

二、完成招聘工作,，提高招聘質(zhì)量,。

1、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道,，廣開思路,，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成招聘任務(wù),。

2,、錄用與評估工作：在錄用方面加強(qiáng)對應(yīng)聘后選人的'資格審查工作，包括證件驗(yàn)審,，背景調(diào)查等,，確保為公司錄用合格人才。

3,、試用期：與試用期員工每月談話一次,，隨時(shí)向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評制,，即當(dāng)事人述職,，各部門負(fù)責(zé)人提問，公司領(lǐng)導(dǎo)評審,。(根據(jù)現(xiàn)有的工作情況和人員不足的的情況下,，需要和其它工作相應(yīng)調(diào)整)

三,、調(diào)整、規(guī)范培訓(xùn)工作

1,、加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)：修訂《新員工培訓(xùn)手冊》20xx上半年完成,。進(jìn)一步提高新員工入職培訓(xùn)效果，指導(dǎo)用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓(xùn),。如帶領(lǐng)新員工參觀熟悉部門,，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內(nèi)容等,，指導(dǎo),、協(xié)助部門組織聯(lián)誼活動，培養(yǎng)新老員工之間的親切感受,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,，相互協(xié)助精神。

2,、各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作加強(qiáng)落實(shí)：逐漸加大各部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)責(zé)任,，每季度初與各部門負(fù)責(zé)人溝通，明確各部門培訓(xùn)需求,，根據(jù)培訓(xùn)需求指導(dǎo),、協(xié)助各部門落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)。每季度對各部門培訓(xùn)工作進(jìn)行一次評估,。

3,、加強(qiáng)對管理人員的培訓(xùn)工作：在崗培訓(xùn)：對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進(jìn)行“幫帶培訓(xùn)”。

4,、嘗試編寫符合公司相關(guān)部門工作特點(diǎn)的培訓(xùn)教材,，逐漸形成具公司特色的培訓(xùn)體系。

5,、鼓勵員工自學(xué)：倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí),、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣。

行政工作計(jì)劃書如何寫篇十二

20xx年以來,，縣物價(jià)局認(rèn)真貫徹落實(shí)省,、市價(jià)格工作會議精神，緊緊圍繞縣委,、縣*的決策部署,，深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，著力解決民生價(jià)格問題,，強(qiáng)化市場價(jià)格檢查力度,，整頓價(jià)費(fèi)秩序，保持價(jià)格總水*基本穩(wěn)定,，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn),。

我局成立了由局長任組長,，副局長任副組長的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由各股室負(fù)責(zé)人及二級單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任,，形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的齊抓共管格局,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)各項(xiàng)日常工作,，局長辦公會定期聽取依法行政工作匯報(bào)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,，有力促進(jìn)了我局依法行政工作的開展,。

明確決策監(jiān)督的內(nèi)容和方式，堅(jiān)持行政決策“誰決策,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，對導(dǎo)致行政決策失誤或?qū)π姓Q策執(zhí)行不力的六種情形，都將按有關(guān)法律法規(guī)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。完善《縣物價(jià)局重大價(jià)格集體審議制度》,，并定期組織相關(guān)股室對重大行政決策實(shí)施情況進(jìn)行評價(jià)，確保重大價(jià)格決策的合理性,、有效性,。今年在對東新鄉(xiāng)李家沖自來水價(jià)格調(diào)整過程中，我局以開展征求意見會,、召開聽證會等形式征求社會各界的意見,，充分尊重和保障公民的參與權(quán)、知情權(quán),，進(jìn)一步推進(jìn)價(jià)格決策的科學(xué)化,、民主化。

我局依法履行職責(zé),，嚴(yán)厲打擊價(jià)格違法行為,，在價(jià)格監(jiān)督檢查中，嚴(yán)格按照《行政處罰法》,、《價(jià)格法》,、《價(jià)格違法行為行政處罰規(guī)定》、《規(guī)范價(jià)格行政處罰權(quán)的若干規(guī)定》等要求,，依據(jù)法定程序行使權(quán)力,、作出決定，依法告知行政相對人享有的陳述,、申辯,、聽證,、復(fù)議、提起訴訟等權(quán)利,，高度重視價(jià)格執(zhí)法程序,，規(guī)范了價(jià)格執(zhí)法的調(diào)查、審理和處罰等環(huán)節(jié),。價(jià)格執(zhí)法做到了事實(shí)清楚,、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確,、處理恰當(dāng),、手續(xù)完備，提高了執(zhí)法的質(zhì)量,，今年我局沒有發(fā)生一起行政復(fù)議案件,。

一是開展了教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng),、涉企收費(fèi)執(zhí)行情況的專項(xiàng)檢查,。截止12月10日，我局共查處價(jià)格違法案件57件,，查出各種亂收費(fèi)金額達(dá)100余萬元,。二是開展銀行系統(tǒng)、電力價(jià)格收費(fèi)的專項(xiàng)檢查,，對檢查出的違規(guī)收費(fèi)問題正在處理階段,。三是加強(qiáng)節(jié)假日和重大活動期間市場價(jià)格監(jiān)管和明碼標(biāo)價(jià)管理。著力打造建新街,、府前街明碼標(biāo)價(jià)示范街,，使示范街的明碼標(biāo)價(jià)率達(dá)到95%以上。四是暢通投訴渠道,，化解價(jià)格矛盾于萌芽,。全年共受理價(jià)格舉報(bào)案件106件，其中價(jià)格（收費(fèi)）咨詢案件90件,，價(jià)格投訴,、價(jià)格舉報(bào)案件16件，案件辦結(jié)率達(dá)100%,。五是著力整治客運(yùn)市場價(jià)格,。針對客運(yùn)市場票價(jià)亂、社會反響強(qiáng)烈的實(shí)際狀況,，我局立即成立專班,，與交通、*,、工商等部門密切配合,，嚴(yán)厲打擊出租車不打表收費(fèi)和亂漲價(jià)行為,，使我縣客運(yùn)市場得到有效規(guī)范。

一是根據(jù)xx市縣級公立醫(yī)院綜合改革醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整方案,，我局xx縣人民醫(yī)院xx縣中醫(yī)醫(yī)院迅速行動,，及時(shí)調(diào)整醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)系統(tǒng)，于20xx年10月30日準(zhǔn)時(shí)啟動縣縣級公立醫(yī)院綜合改革,，取消藥品加成,、執(zhí)行新的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整政策，使我縣縣級公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整政策順利實(shí)施,。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)省財(cái)政廳省物價(jià)局《關(guān)于取消和停止征收一批省級設(shè)立的行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》文件規(guī)定,，今年我局分別取消、停征了服務(wù)價(jià)格監(jiān)審和行政事業(yè)性年度審驗(yàn)費(fèi),，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作職能,，變事后管理為事前、事中監(jiān)管,。

一年來，我局深入推進(jìn)依法行政工作,，但也存在一些不足,，如：行政執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，對依法行政的重要性認(rèn)識有待進(jìn)一步加強(qiáng),、執(zhí)法人員的執(zhí)法行為有待進(jìn)一步規(guī)范,、相關(guān)制度有待進(jìn)一步完善等等。在下一步工作中,，我們將繼續(xù)通過完善制度,、加強(qiáng)監(jiān)督等方式加強(qiáng)對行政執(zhí)法行為的規(guī)范，促進(jìn)依法行政水*不斷提高,。