總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

公司年終工作總結(jié)個人篇一

眨眼間,，一年就要過去了?；厥滓荒旯ぷ?，我收獲不少,，也有了很多經(jīng)歷，工作能力又比以前要強了些,，本人也是又成長了,。本年度在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助下，圍繞工作的重點,，我順利完成自己分內(nèi)的工作?，F(xiàn)就我一年的工作情況進行以下的總結(jié)：

這一年，我的思想又得到了提高,，我樹立了以“公司利益為主，客戶第一”的思想,，努力的做好個人工作,，服務(wù)好客戶，認(rèn)真的接待客戶,，把客戶交給我做的事情去當(dāng)成自己的事情來做,，細心、細致做好,，做到不懈怠工作,，端正工作的態(tài)度，努力按照要求完成工作,。思想的提高,，讓我對工作有了更多的理解，也因此讓我明白自己更深的職責(zé),，不管是對待自己的工作,，還是對待領(lǐng)導(dǎo)及他人交代下來的工作，我都能夠按時完成,，不再與以前那樣拖工作了,，而是盡個人努力把工作做好，讓領(lǐng)導(dǎo)和客戶對我有更多的信任,。

經(jīng)過這一年,，我經(jīng)歷了工作上的風(fēng)風(fēng)雨雨，讓我的能力在得到提高,。我每次做一份工作,，都會先去了解工作性質(zhì)，向同事去學(xué)習(xí),，虛心請教,，謙虛學(xué)習(xí)，我做好工作的同時,，我也能學(xué)習(xí)到東西,，更多是鍛煉了自身的能力,，經(jīng)驗不斷的被積累，受到教訓(xùn)后也能吸取改正,。我這一年不放過任何一次學(xué)習(xí)的機會,，我參加了很多的培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)，豐富了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高了業(yè)務(wù)能力,，如此，我工作一年,，不管是個人能力,，還是工作能力，或者是學(xué)習(xí)能力,，都有一些提高,，這樣就為我的很多工作提供了很大幫助。

本年度,，我從工作中,，從他人的評價中，對自己有了更好更多的認(rèn)識,。我原先是一個喜歡拖沓的人,，工作也是一個不上心的人，那么在今年這一年,，我的很多缺點也就在工作中被改正了,。個人的承受壓力的能力在提高，我也克服了工作上和生活上很多的困難,，克服了很容易急躁的心,，開始變得沉穩(wěn)起來，做事也有自己的一個方法,。自身的不斷改變,，讓我一年來的工作能夠順利做下來。

一年時光就將結(jié)束,，我明白就要迎接新年,，我更加懂得未來還要繼續(xù)努力的重要性，我在明年的工作中會做出更好的成績出來,，為我們公司更好的輝煌做出好的貢獻的,。

公司年終工作總結(jié)個人篇二

我進入公司進口業(yè)務(wù)部，成為一個保正人,，先開始做業(yè)務(wù),，后來負(fù)責(zé)進口部帝人這個客戶的所有出庫業(yè)務(wù)。我從一開始的不熟悉到后來的得心應(yīng)手,，后來升職為主管,，目前主要負(fù)責(zé)部門的結(jié)算工作,。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照公司的工作精神和工作要求,，刻苦勤奮,、兢兢業(yè)業(yè)工作，出色完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),，取得良好的成績?，F(xiàn)將個人工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真努力學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)工作水平

今年4月我進入公司工作,，深刻認(rèn)識到公司是一家專業(yè)從事進出口貿(mào)易服務(wù)和保稅物流服務(wù)的第三方物流企業(yè)，要做好進口業(yè)務(wù)工作,，需要有扎實的業(yè)務(wù)工作水平,。為此，我認(rèn)真努力學(xué)習(xí)國家法律法規(guī),、政策方針和進出口貿(mào)易服務(wù)與保稅物流服務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)工作水平,，以便能夠做好進口業(yè)務(wù)工作和部門結(jié)算工作,。工作中遇到不熟悉的情況和不懂的問題，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教,，以增加自己的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能,。通過認(rèn)真努力學(xué)習(xí)，我有效提高自己的業(yè)務(wù)工作水平,，使自己能夠按照公司的工作精神和工作要求,，全面做好進口業(yè)務(wù)工作和部門結(jié)算工作，提高工作效率和工作質(zhì)量,，為公司健康,、持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

二,、刻苦勤奮工作,，努力完成工作任務(wù)

無論是做進口業(yè)務(wù)工作，還是負(fù)責(zé)部門結(jié)算工作,，我都嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真對待每項工作。

(一)以客戶為中心,，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象

在做進口業(yè)務(wù)工作中,，我嚴(yán)格遵守公司“一切為了客戶”的服務(wù)承諾，“全程物流,，集成服務(wù)”的核心理念,，認(rèn)真為客戶做好服務(wù)工作,。在處理客戶問題時堅持以客戶為中心，把客戶利益放在首位,，真心真意展示我們公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象,，取得了客戶的滿意，促進了公司進口業(yè)務(wù)的發(fā)展,，創(chuàng)造了良好經(jīng)濟效益,。

(二)以精確為前提，按時完結(jié)工作任務(wù)

在負(fù)責(zé)部門結(jié)算工作中,，我按照公司的工作精神,，認(rèn)真做好結(jié)算工作，確保正確,、按時完成結(jié)算工作任務(wù),，提高結(jié)算工作效率和質(zhì)量，促進公司整體工作發(fā)展,，實現(xiàn)“創(chuàng)新物流服務(wù),，提升客戶價值”的公司使命。

三,、嚴(yán)格要求自己,，促進工作發(fā)展

我進入公司時間不長，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，在同事們的支持下,，我迅速成長起來，無論是業(yè)務(wù)水平還是思想覺悟,，都有很大的提高,，真誠感到公司是一個溫暖的大家庭，自己能成為公司的一員,，感到十分榮幸,。在今后的工作中，我要嚴(yán)格要求自己,，增強工作責(zé)任心和緊迫感,，堅持客戶至上原則，認(rèn)真,、精確,、按時做好結(jié)算工作，爭取取得更好的成績,。同時,，還要積極承擔(dān)公司布置和安排的其他工作任務(wù)，在規(guī)定時間內(nèi)辦完做好，為公司經(jīng)營業(yè)務(wù)健康,、持續(xù),、快速發(fā)展，作出自己應(yīng)有的努力和貢獻,。

公司年終工作總結(jié)個人篇三

這段時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，按照所在崗位職責(zé)要求,，以飽滿的熱情投入到工作中去,，以謙虛的態(tài)度虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，開拓創(chuàng)新,，扎實工作，轉(zhuǎn)變思想,，積極投入到實踐中去,，較好地完成了各項工作。現(xiàn)將這一段時間的工作總結(jié)如下：

我在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高,，與之前相比跨入了一個新階段,。在此過程中我感到了公司是個溫暖的大家庭，我工作生活在這個溫暖的大家庭中,，這使我對工作及工作態(tài)度有了新的認(rèn)識,。使我懂得在思想上要求積極上進。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的熱心指導(dǎo)和幫助下我很快熟悉了崗位的基本情況,，并很快掌握了崗位職責(zé)和了解了其基本運行原理，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ),。使我的知識面得到了拓寬,，能力得到了鍛煉，綜合素質(zhì)得到較大提高,，同時也學(xué)到了一定的工作經(jīng)驗,，適應(yīng)了這個工作崗位。

從年初試用開始我已經(jīng)完全進入了工作角色,，真正站上了這個工作崗位,。在此期間我有機會利用所學(xué)到的知識去解決問題，也有機會發(fā)現(xiàn)不足,，獲取新的營養(yǎng),。促使我將書本上的知識與實踐相結(jié)合，加深了對理論的理解與掌握,，將各種理論知識具體化,。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,?！痹诠ぷ鬟^程中，我深深的感覺到自己所學(xué)知識和實際運用需要的知識之間的距離,?！袄碚撌腔疑模钪畼涑Ｇ唷?，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論的價值,，也只有將理論付諸于實踐才能得到檢驗。只有去現(xiàn)場看一下才能知道車間的實際情況和存在的一些問題,。同樣,，只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，體現(xiàn)人的意志,。

經(jīng)過這段時間的工作,，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題：工作中還有很多東西需要學(xué)習(xí)，需要不斷的充實自己,、完善自己,，不斷進步。有時候看問題看的不夠透徹,，容易把問題理想化,，容易導(dǎo)致和實際情況產(chǎn)生一些偏差。在今后的工作和學(xué)習(xí)中我會時刻注意自身的不足,，努力克服不足,，改正缺點，虛心請教,，加強自身綜合素質(zhì)的修養(yǎng),，不斷提高自身工作能力，圓滿地完成本部門以及公司其他的各項任務(wù),。

××是一個有凝聚力的企業(yè),，是一個優(yōu)秀的團隊，年輕,、有激情,、有創(chuàng)造力

公司年終工作總結(jié)個人篇四

在這段時間里我的工作有了進展有了突破，我時刻堅守自己的原則去工作?，F(xiàn)在我對我2019年里的工作做一個總結(jié),。

我們工作是需要實干精神，對待工作要去拼搏,，如果來到工作崗位知識每天如同一個木頭一樣的工作,，沒有取得任何的效果，只是重復(fù)一次又一次，這樣的工作對我們來說是拖累,，會讓我們沉淪,，讓我們變得越來越懶，成為寄生蟲,，不能夠給公司創(chuàng)造價值,。公司也不歡迎這樣的員工這樣的員工只會讓公司付出卻不會回報公司，是沒有任何意義的,。讓我們的工作體制不前使得公司的競爭力下降,，我們不能夠這樣，在其位就要做其事,，就做事實,，要做出成績做出效果來，而不是成為一個沒用的人,，不斷的拼搏,，去造好，在工作中能夠吃苦能夠耐得住工作的枯燥,，能夠日復(fù)一日的工作,，不抱怨，不埋怨,，才是一個合格的員工,，有所收獲就要有所回報，不要計較任何得與失,，也不要因為工作遇到困難就推說,，用自己的雙手，用自己的努力做好工作,，做出成績出來一次次努力工作,，才是正確的，不要被困難所困擾,，努力做好自己的工作，在自己的崗位上做到自己能做的,。

對待工作的態(tài)度始終如一,，心態(tài)要好，工作要認(rèn)真,，努力把公司安排的工作要放在心上,，不隨意的應(yīng)付，不想著逃避,。

努力工作,，不斷努力是我們必須要做的，但是要想做好需要我們?nèi)W(xué)習(xí)，需要不斷的前進,，不進則退,，在工作崗位上也是一樣的，如果在工作中不知道努力奮斗,，不知道不斷拼搏只知道做著等候,，不去加強自身，不去彌補自己的不足,，這樣的我們更本就不能在工作中做出事業(yè),，做出成績的，想要做到自己能做到的就必須要努力去學(xué)習(xí),，去吸取他人的經(jīng)驗教訓(xùn),。

我們學(xué)習(xí)他人成功之處，更要思考他人失敗之處,，成功不可以復(fù)制,，可以借鑒，失敗我們能夠從失敗中總結(jié)其中的的道理,。我們工作會逐步加深,，由簡單都復(fù)雜，逍遙做好就必須要時刻學(xué)習(xí),，積極進取,，努力的讓自己變得更加優(yōu)秀，更加博學(xué)才能夠在崗位上做得更長,，更好,。

公司是一個大家庭，大家庭有很多成員,，我們也是其一,，想要讓他變得更好就需要我們團結(jié)，需要我們共同努力,，共同去拼搏,，才能夠闖出一番新天地，個人的力量與集體的力量是不同的,，個人力量永遠的是有限的,，集體的力量才能夠爆發(fā)出更強大的潛力，公司想要發(fā)展好離不開團體的力量,，就離不開團結(jié),，團結(jié)才能夠代表大家是一條心是愿意一起努力的，把大家的力量用在一點才能夠爆發(fā)出百倍力量,，團結(jié)才能夠使得公司更加凝聚,，才能夠讓公司在眾多的競爭者中,，拖一個人出。一個公司的搶到需要大家的團結(jié),。

以上是我的工作總結(jié),，是我的這段時間的工作心得，我明白了工作的真諦,，知道要做好工作我應(yīng)該要走的方向,。

公司年終工作總結(jié)個人篇五

回顧20xx年的工作，在取得成績的同時,，更找到了工作中的許多不足和缺憾,。主要存在于對各項財務(wù)制度的.把握及執(zhí)行的可行性還有待進一步的探索，尤其是歷年審計都暴漏出來的那些問題,，每次總在敷衍了事中得過且過,。不過，這也激勵我進一步學(xué)習(xí)研判相關(guān)專業(yè)知識,，將其運用到新時期現(xiàn)實業(yè)務(wù)的處理上去,，攻堅克難、獲取更大的成績,。

現(xiàn)將過去一年來的思想,、學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：

過去的一年，我謹(jǐn)記自己的職責(zé),。嚴(yán)格要求,，堅持原則，秉公辦事,，顧全大局,。以新《會計法》為依據(jù)，認(rèn)真履行總預(yù)算崗位職責(zé),。一絲不茍,，忠于職守，圓滿完成了20xx年的預(yù)算編制和20xx年的預(yù)算執(zhí)行,；合理調(diào)配資金,，按時足額上繳了我辦承擔(dān)的非稅收入；加強市容專戶的收支管理,，確保保潔員工資全部按卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放,；認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作，仔細審核原始憑證,，會計資料手續(xù)齊備,、裝訂整潔,、帳目清晰,。

另外,，除按時完成本職工作，我還積極參與了xx村回遷,、轄區(qū)突發(fā)性事件,、重點人員監(jiān)控、假日維穩(wěn)等街辦臨時性中心工作,。

我深知作為一名會計人員,，肩負(fù)責(zé)任的重大。要更好的履行職責(zé),，就必須不斷的學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和目前新形勢下的方針政策。堅持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì),，提高了工作能力的基本途徑,；堅持把參加各種學(xué)習(xí)活動與日常工作中遇到的問題結(jié)合起來，做到學(xué)以致用,。

一年來,，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，均有了較大的提高,。

年度預(yù)算編制是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù),，主要是根據(jù)《國家預(yù)算法》、上級單位預(yù)算編制原則和本年度的各項改革重點等,，編制出本單位下一年度的收支預(yù)算,。這不僅是反映我單位財務(wù)情況、人員情況和資產(chǎn)狀況的書面文件,，更是便于領(lǐng)導(dǎo)了解情況,、掌握政策后制定我們公司下一年度財務(wù)收支的重要決策依據(jù)。

由于前期準(zhǔn)備充分,，這項工作已于十一月圓滿完成,。

作為一名來自農(nóng)村的青年，父母的教養(yǎng)和從小所經(jīng)歷的艱苦環(huán)境使我一直都信奉節(jié)儉,、反對鋪張,，生活中從不與人攀比。平時,，我性格開朗,、嚴(yán)以律己、寬以待人,，善于溝通,。今年我所取得的這些成績都是和領(lǐng)導(dǎo)支持，同事們的幫助分不開的,。在此,，表示感謝,！

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越,。面對新的一年,，我將會更加努力！發(fā)揚優(yōu)勢,、改正不足,、勤奮務(wù)實、謹(jǐn)慎創(chuàng)新,、廉潔奉獻,！我將為我們公司的后續(xù)發(fā)展貢獻出自己應(yīng)盡的力量。

公司年終工作總結(jié)個人篇六

天氣雖不是特別的嚴(yán)寒,，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會到20xx年閥門行業(yè)將會又是一個大較場,，競爭將更加白熱化。市場總監(jiān),、銷售經(jīng)理,、區(qū)域經(jīng)理，大大小小上百家企業(yè)都在搶人才,，搶市場,，大家已經(jīng)真的地感受到市場的殘酷，坐以只能待毖,?？偨Y(jié)是為了來年揚長避短,對自己有個全面的認(rèn)識。

今年實際完成銷售量為5000萬,，其中一車間球閥20xx萬,，蝶閥1200萬,其他1800萬，基本完成年初既定目標(biāo),。

球閥常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降,，偏心半球增長較快，鍛鋼球閥相比去年有少量增長;但蝶閥銷售不夠理想(計劃是在1500萬左右),，大口徑蝶閥(dn1000以上)銷售量很少,，軟密封蝶閥有少量增幅。

總的說來是銷售量正常,，oem增長較快,，但公司自身產(chǎn)品增長不夠理想，“雙達”品牌增長也不理想,。

對于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說,，質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命，如果這兩方面做不好,，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵,。

1,、質(zhì)量狀況：質(zhì)量不穩(wěn)定，退,、換貨情況較多。如xxx客戶的球閥,，xxx客戶的蝶閥等,，發(fā)生的質(zhì)量問題接二連三，客戶怨聲載道,。

2,、細節(jié)注意不夠：如大塊焊疤、表面不光潔,，油漆顏色出錯,，發(fā)貨時手輪落下等等。雖然是小問題卻影響了整個產(chǎn)品的質(zhì)量,，并給客戶造成很壞的印象,。

3、交貨不及時：生產(chǎn)周期計劃不準(zhǔn),，生產(chǎn)調(diào)度不當(dāng)常造成貨期拖延,，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。

4,、運費問題：關(guān)于運費問題客戶投訴較多,，尤其是老客戶，如xxx,、xxx,、xxx等人都說比別人的要貴，而且同樣的貨,，同樣的運輸工具,，今天和昨天不一樣的價。

5,、技術(shù)支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞,，造成客戶對公司抱怨和誤解，xxx,、xxx等人均有提到這類問題,。問題不大，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧,。

6,、報價問題：因公司內(nèi)部價格體系不完整，所以不同的客戶等級無法體現(xiàn),，老客戶,、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠,。

經(jīng)過近兩年的磨合，銷售部已經(jīng)融合成一支精干,、團結(jié),、上進的隊伍。團隊有分工,，有合作,，人員之間溝通順利，相處融洽;銷售人員已掌握了一定的銷售技巧,，并增強了為客戶服務(wù)的思想;業(yè)務(wù)比較熟練,，都能獨當(dāng)一面，而且工作中的問題善于總結(jié),、歸納,，找到合理的解決方法，xxx在這方面做得尤其突出,。各相關(guān)部門的配合也日趨順利,，能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵,，發(fā)揚光大,，但問題方面也不少。

1,、人員工作熱情不高,，自主性不強。上班聊天,、看電影,，打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生。究其原因,，一是制度監(jiān)管不力,，二則銷售人員待遇較低，感覺事情做得不少,，但和其他部門相比工資卻偏低,，導(dǎo)致心理不平衡。

2,、組織紀(jì)律意識淡薄,，上班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生,。這種情況存在公司各個部門,，公司應(yīng)該有適當(dāng)?shù)目记谥贫龋胁涣棘F(xiàn)象發(fā)生時不應(yīng)該僅有部門領(lǐng)導(dǎo)管理，而且公司領(lǐng)導(dǎo)要出面制止,。

3,、發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當(dāng)做一件單純?nèi)蝿?wù)，以為貨物出廠就行,，少了為客戶服務(wù)的理念,。其實細節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務(wù)和真誠，比如貨物的包裝,、清晰的標(biāo)記,，及時告知客戶貨物的重量，到貨時間,，為客戶盡量把運輸費用降低等等。

4,、統(tǒng)計工作不到位,，沒有成品或半成品統(tǒng)計報表，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況,，這樣一來可能造成銷售機會丟失,，造成勞動浪費，而且客戶也懷疑公司的辦事效率,。成品倉庫和半成品倉庫應(yīng)定時提供報表,，告知庫存狀況以便及時準(zhǔn)備貨品和告知客戶具體生產(chǎn)周期。

5,、銷售,、生產(chǎn)、采購等流程銜接不順,，常有造成交期延誤事件且推脫責(zé)任,，互相指責(zé)。

6,、技術(shù)支持不順,，標(biāo)書圖紙、銷售用圖紙短缺,。

7,、部門責(zé)任不清，本未倒置,，導(dǎo)致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶,。

以上問題只是諸多問題中的一小部分，也是銷售過程中時有發(fā)生的問題,，雖不致于影響公司的根本,，但不加以重視，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失。

我們雙達公司經(jīng)過這兩年的發(fā)展,，已擁有先進的硬件設(shè)施,，完善的組織結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)管理也進步明顯,，在溫州乃至閥門行業(yè)都小有名氣,。應(yīng)該說，只要我們戰(zhàn)略得當(dāng),，戰(zhàn)術(shù)得當(dāng),，用人得當(dāng)，前景將是非常美好的,。

“管理出效益”,，這個準(zhǔn)則大家都知道，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事,。我感覺公司比較注重感情管理,，制度化管理不夠。嚴(yán)格說來公司應(yīng)該以制度化管理為基礎(chǔ),，兼顧情感管理,，這樣才能取得管理成果的最大化。就拿考勤來說,，卡天天打,，可是遲到、早退的沒有處罰,，加班的也沒有獎勵,，那么打不打卡有什么區(qū)別?不如不打。又如員工工作怠慢沒人批評指正,，即使有人提起最后也是不了了只,，這是姑息、縱容,，長此以往,，公司利益必然受損。

過程決定結(jié)果,，細節(jié)決定成敗,。公司的目標(biāo)或者一個計劃之所以最后出現(xiàn)偏差，往往是在執(zhí)行的過程中,，某些細節(jié)執(zhí)行的不到位所造成,。老板們有很多好的想法、方案,，有很宏偉的計劃,，為什么到了最后都沒有帶來明顯的效果?比如說公司年初訂的倉庫報表,，成本核算等，開會時一遍又一遍的說,，可就是沒有結(jié)果,，為什么?這就是政令不通，執(zhí)行力度不夠啊,。這就是為什么國內(nèi)企業(yè)最近幾年都很關(guān)注“執(zhí)行力”的一個重要原因,，執(zhí)行力從那里來?過程控制就是一個關(guān)鍵!完整的過程控制分以下四個方面：

4)公平激勵：建立一只和諧的團隊，調(diào)動員工的`積極性,、主動性都需要有一個公平的激勵機制,。否則會造成員工之間產(chǎn)生矛盾，工作之間不配合,，上班沒有積極性,。就我的個人看法，我認(rèn)為銷售部的工資偏低,，大環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個閥門廠銷售人員的待遇,，小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門的待遇。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè),，實際上大家內(nèi)心都有一些意見,。如果公司認(rèn)為銷售部是一個重要的部門,，認(rèn)可銷售部員工的辛苦,，希望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員，那么我建議工資還是要有相應(yīng)調(diào)整,，畢竟失去一位員工的損失太大了,。

另外一個方面就是公司管理結(jié)構(gòu)和用人問題。由于公司自身結(jié)構(gòu)的特殊性,，人事管理上容易出現(xiàn)越級管理,、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象。越級管理容易造成部門經(jīng)理威信喪失,，積極性喪失,，最后是部門內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與員工不融洽，遇事沒人擔(dān)當(dāng)責(zé)任;多頭管理則容易讓員工工作無法適從,，擔(dān)心工作失誤;過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性,，員工對自己不自信，難以培養(yǎng)出獨當(dāng)一面的人才,。

以上只是個人之見,，請領(lǐng)導(dǎo)評議。

公司年終工作總結(jié)個人篇七

歲月的腳步總是很匆匆,，轉(zhuǎn)眼間20_已經(jīng)年過半載,，維修隊在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持以及全隊員工的辛勤努力下,，圓滿完成了09年度上半年的維修工作，實現(xiàn)了安全管理零缺陷,。在確保生產(chǎn)的安全運營方面,，做出了自己應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)將20_年工作總結(jié)匯報如下：

在市場競爭日益嚴(yán)峻的今天,，如何提高氣量,，保障設(shè)備正常運行成為我們當(dāng)前工作的首要目標(biāo)。在08的基礎(chǔ)上,，我們進一步加大了崗位職責(zé)考核制度,，在制定了月計劃、周計劃的時候,，詳細制定出每個人每月每周的工作安排,，進一步量化指標(biāo)，完成進度直接和考核掛鉤,，使得人人肩上有指標(biāo),，有計劃。大大調(diào)動了大家的工作積極性,，提高了維修時效,，縮短設(shè)備停機時間。在提高全隊人員理論水平的同時,，我們還注重業(yè)務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗的培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)的交流,，堅持每周五下午召開周會，所有人員總結(jié)一周工作,，每個人將自己負(fù)責(zé)的設(shè)備最近運行中發(fā)生的種種故障和處理方法通報給大家,，引起大家注意，讓大家在取他長中補己短,，切實提高了大家的臨場應(yīng)變能力,，為日后設(shè)備出現(xiàn)故障時的及時處理奠定了基礎(chǔ)。在完成日常維修工作的同時,，我們還完成了石柏站的設(shè)備調(diào)試工作及開站各項準(zhǔn)備工作,。為保證設(shè)備的正常運行及延長設(shè)備使用壽命，清洗了化建站,、北二環(huán)站,、卓西站、航空站,、大運站的油罐并更換了化建站,、北二環(huán)站、卓西站,、談固站,、航空站,、大運站的地下氣動管等工作。20xx年我們共運營子站16座,，設(shè)備維修220次,，站均13.75次;拖車運行31輛(其中3輛新車)，拖車維修114次,，平均每車4.07次,，較20_年同期相比(運行子站13座，設(shè)備維修180次,，站均13.85次,，拖車28輛，維修109次,，平均每車3.89次),。通過以上數(shù)據(jù)比較,，反映出維修隊在20_年對子站設(shè)備的檢查維護有了進一步的加強,，設(shè)備維修率站均降低了0.72%,。拖車維修主要集中在球閥故障和執(zhí)行器故障，今年以來維修隊所更換的球閥,，大部為返修閥,，其質(zhì)量與新閥存在一定差距。執(zhí)行器經(jīng)過長時間運行,，已到故障期,。以上兩點原因造成車均故障維修率較去年同期增長4.6%。

對我們?nèi)細馄髽I(yè)來說,，安全就是生命,，就是效益,，是一切工作的重中之重!唯有安全生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)不出差錯,，我們的企業(yè)才能去爭取更好的成績!我們一直以這一準(zhǔn)繩要求自己，在安全管理的硬件和軟件上下功夫,。所謂硬件就是要提高建設(shè),、生產(chǎn)設(shè)備的安全性和可靠性，減少由于設(shè)備自身原因,、安全可靠性低,、運行壽命短引起的人身、設(shè)備事故及不安全現(xiàn)象,。軟件管理也就是人的管理,，要“避危于無形”，就是要提高員工的責(zé)任心,。要通過落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，將每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全目標(biāo)量化到人,，提高員工的安全生產(chǎn)意識，促使他們主動排查,、整改安全隱患,。通過維修隊全體員工的共同努力，達到了全年安全責(zé)任事故為“零”的目標(biāo),，并取得了“安全流動紅旗”第一的好成績,。

在今年的維修工作中，我們更加注重理論聯(lián)系實際,，技術(shù)創(chuàng)新與節(jié)能增效緊密結(jié)合,。不斷挖掘人員內(nèi)部潛力，為公司的節(jié)能降耗添磚加瓦,。

1,、改進主電機泵頭聯(lián)軸器。增壓泵頭與主電機連接是靠聯(lián)軸器連接,，泵頭遇到故障維修時要將泵頭和法蘭同時拆卸,，既費時又費力。更換一次泵頭內(nèi)油封的時間大概都在2個小時左右,，經(jīng)過考察市場和對其他泵頭的對比,，發(fā)現(xiàn)用另一型號聯(lián)軸器替代，維修時可單獨拆卸泵頭,，這樣就把維修時間縮短到了一個小時以內(nèi),，如果16個站都推廣開的話，可大大節(jié)省維修時間,。

2,、加強配件二次利用;隨著拖車運行時間的加長，執(zhí)行器的損壞成了我們維修工作中的一個很現(xiàn)實的問題,，但是如果要購買一個新執(zhí)行器需要2300元,，本著節(jié)約成本的原則，通過我們的努力,，最后維修一個執(zhí)行器的費用僅為180元,，截止到上半年為止我們供維修執(zhí)行器24個，共為公司節(jié)約成本47000余元,。節(jié)能減耗,，技術(shù)創(chuàng)新是維修隊經(jīng)過長期的實踐，用心工作的成果,。我們將在以后的維修實踐中,，不斷摸索，不斷總結(jié),，探索新經(jīng)驗,、新技術(shù),、新方法，為公司的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更多的寶貴財富,。

20xx我們在干好維修工作的同時,，還加強對庫房管理工作過程的控制與總結(jié)。隨著庫房配件的逐漸增多,，建立健全了各類報表及配件臺帳,，加強庫管材料統(tǒng)計和分析職能，從而為月度計劃提供準(zhǔn)確的預(yù)算,，保證了合理庫存,。為公司信息化上線打下了一定的基礎(chǔ)。特別是在今年3,、4月份,，我部門庫管員單玉蘭到集團公司進行信息化的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間，庫房管理和所有報表的填寫都落到了隊長馬文清和劉亮身上,，因為二人對庫房管理這塊都是門外漢,，所以工作起來非常吃力，再加上還要負(fù)責(zé)3個站日常的設(shè)備維護和夜間維修,，隊長馬文清還兼職物料采購員和司機,，工作量相當(dāng)大，但我們沒有給領(lǐng)導(dǎo)抱怨什么,，而是努力拓寬自己的工作面,，爭當(dāng)工作中的多面手，克服了工作量大,，人員少的困難,，圓滿完成了庫房管理工作并保障了子站設(shè)備的正常運行。另外針對配件原值高這一特點,，積極跑市場,，聯(lián)系廠家，尋找替代產(chǎn)品,，降低配件成本,。還特別加強了廢舊配件的管理與回收,，極大地維護了公司利益,。

20xx年，我們將進一步加強團隊建設(shè),，不斷向精細化管理要效益,。繼續(xù)發(fā)揚吃苦敢拼的工作作風(fēng)，爭當(dāng)服務(wù)部門的排頭兵,，真正為一線運營保駕護航,。在設(shè)備養(yǎng)護維修過程中不斷探索新技術(shù),、新方法，積極開展技術(shù)創(chuàng)新和小改小革活動,，為公司節(jié)能降耗再做貢獻,。相信我們會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn),。

公司年終工作總結(jié)個人篇八

???? 20xx年xx月來我公司,，這幾年中在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位成員的幫助與支持下，按照公司及車間的要求,，通過不斷的努力,，較好地完成了自己的本職工作，并且在工作上有了新的突破,，工作方式和工作效率有了很大的提升,，現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下：

?一主要完成的工作：

?????? （1）狠抓安全管理，減少事故發(fā)生：身為一名基層干部,，雖然能力有限,，但肩負(fù)員工的生命安全的重任從未放松。

??????? （2）保證產(chǎn)品質(zhì)量提高產(chǎn)品品質(zhì)：我深知作為公司基層,，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量,，出對公司的負(fù)責(zé)任，我在質(zhì)量控制方面,，一直不敢松懈,，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題從不輕易放過，會主動與質(zhì)控溝通解決問題,，同時加強員工對質(zhì)量的重要性的認(rèn)識,，要求大家認(rèn)真做好自檢互檢工作，確保不讓同樣的問題出現(xiàn),。

???????? （3）提高班組管理力度：在我的積極帶領(lǐng)下并很好的完成了部門交給的各項生產(chǎn)任務(wù),，還把產(chǎn)能翻了又翻，同時在管理上借簽以往的方法,，使員工的執(zhí)行力得到很大的提高,，友好團結(jié)，工作認(rèn)真,，提高了工作效率和工作質(zhì)量,，降底了成本，改進技術(shù)多項,，為我公司每月增值幾萬元的收入,。如：邊角料以廢變寶。

?二，工作出現(xiàn)的問題及解決方法： 公司創(chuàng)建到現(xiàn)在,，雖然在不斷的努力下取得了很好成績,，但同時也存在一些問題和不足，以下幾點比較突出：

??????? （1）班組管理方面：如,，員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),，專業(yè)技術(shù)水平，有待改進和提高,，沒有高素質(zhì)的員工,，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品，員工管理不好是領(lǐng)導(dǎo)的'錯,，因此在以后的工作中,，要提高員工綜合素質(zhì)問題，加強崗位技能和專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn),，企業(yè)文化是很重要,。

???????? （3）安全生產(chǎn)方面：安全管理沒有做到位，力度不夠,，安全培訓(xùn)不到位,，勞保用品不全.還有質(zhì)量問題，如：今年安全事故累累發(fā)生,，都沒有在發(fā)生一次事故后及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，避免類似的事件再發(fā)生，使我公司的利益受到損傷,，為止.在今后的工作加強安全培訓(xùn),，使每位員工都認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性。從而形成“人人重視安全生產(chǎn),，人人參與安全生產(chǎn)”的良好性,。

?三、新年工作 計劃： 新的一年意味著新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)，在這一基礎(chǔ)上我必須擁有新的高度,，在原有的基礎(chǔ)上再接再厲,，認(rèn)真提高工作水平，為我公司發(fā)展貢獻自己的力量,，我計劃把我公司的功能背板作技術(shù)改進,。最后再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助，在新的一年我會再接再厲用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛,。

謝謝 ,！

公司年終工作總結(jié)個人篇九

光陰似箭，時間如梭,。轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)一年過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁萬千,。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考新員工個人工作總結(jié)驗和磨練。

非常感謝給我這個成長的平臺,，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進步，慢慢的提升自身素質(zhì)與才能,，回首過往,，陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多,，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛,，令我明白到人間的溫情，在此我向的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,，也因為有你們的幫助，才能令的發(fā)展更上一個臺階,，在工作上,，圍繞的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)以律己,，較好的完成各項工作任務(wù)。

在作風(fēng)上,，能遵章守紀(jì),、團結(jié)同事、務(wù)真求實,、樂觀上進,，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活,，嚴(yán)格要建材新員工培訓(xùn)總結(jié)求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著各項制度的實行,，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣,。為此,，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為做出應(yīng)有的貢獻。即將過去的這一年,，在領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下,，我們的工作著重于的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,，緊緊圍繞重點展開工作,，在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的部門新形象,。我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作,。

經(jīng)過一年工作的錘煉,，我已經(jīng)完成了從學(xué)校到社會的完全轉(zhuǎn)變，已拋棄了那些不切實際的想法,，全身心地投入到工作中,。隨著工作越來越新員工工作總結(jié)得心應(yīng)手，我開始考慮如何在工作中取得新的成績,，以實現(xiàn)自己的價值,。我從來都是積極的,，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情,，一定要全力以赴,。通過這一年的摸打滾爬，我深刻認(rèn)識到：細心,、嚴(yán)謹(jǐn)是所應(yīng)具備的素質(zhì),，而融會貫通,、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關(guān)鍵因素,。由于我們的見習(xí)工作結(jié)束后，就是正式參與齒輪箱的裝配了,。也就是要的去工作了,，師傅只是起指導(dǎo)的作用，關(guān)鍵在于自己,。由于我在實習(xí)期間的好學(xué)和認(rèn)真的工作態(tài)度,，練就了很好的基本工，所以工作起來就很順利,，識圖能力也很不錯,，很快就適應(yīng)了裝配的這份工作，而且也多次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評,。由于我在實習(xí)期見,，就直接參與齒輪箱裝配，所以,，工作后,，也就是師兄師弟們一起繼續(xù)裝配齒輪箱。由于齒輪箱是一個比較復(fù)雜的設(shè)備,，裝配精度要求很高,。齒輪箱在裝配過程中有經(jīng)常有熱裝和冷裝，這些裝配對裝配人員的要求是非常嚴(yán)格的,，尤其要準(zhǔn)確測量其加熱或冷卻后的尺寸,，因為剛從學(xué)校出來沒有測量的經(jīng)驗，后來在師傅的耐心的講解和指導(dǎo)下,，慢慢的掌握了測量的竅門,，加上平時多練習(xí)測量，這些問題也就慢慢的隨之解決,，現(xiàn)在覺的它也沒有什么難的,，只是，沒有掌握竅門而已,。

平時在裝配過程中會遇到很多問題,，遇到問題后大家共同討論以得到解決方案,，在這過程中我也學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西，在這一年的裝配工作中也總結(jié)了不少經(jīng)驗,，為我以后的齒輪箱設(shè)計工作打下了良好的基礎(chǔ),，使我受益匪淺。

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo),，那就是要加緊學(xué)習(xí),，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其它同事學(xué)習(xí)，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步。爭取更好的工作成績,。