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教師聘用協(xié)議書合法嗎篇一

法定代表人：_______________________

乙方（受聘人）___________________

甲乙雙方本著友好合作精神,，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬；

2.享受授課期間的食宿,、補貼_______元人民幣/天,。

3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件,。

1.為甲方的'授課積極準備教案,；按時、認真上課,，布置及批改作業(yè),；保證每次課時（_______分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實,；對學生進行考勤及紀律管理,；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

2.甲方提出的合理要求,，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等,。

3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,，維護授課時的教學秩序,，并提供最終考試成績等。

2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議,，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整,。

3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更,，但必須提前通知乙方,。

1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。

2.按時支付授課期間的食宿,、交通補貼_______元人民幣/天,。

3.向乙方提供學生的背景資料,，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料,。

4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件,。

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。

2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔違約責任：

（2）乙方被證明不符合聘用條件的,；

（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，

（4）通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后,，甲方有理由認為乙方教學不合格的,；

（5）乙方被依法追究責任的。

除以上原因外,，甲方提前解除合同的,，應(yīng)給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

甲方因自身原因變更本合同的,，應(yīng)提前通知乙方,，沒有提前通知造成乙方損失的,，應(yīng)當賠償,。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間,，并提供相關(guān)證明,，但應(yīng)提前_______天通知甲方,；乙方由于本單位工作、會議,、出國等安排,，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關(guān)證明,，同時應(yīng)承擔______________的違約責任,。

第七條 其它事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2.本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方：（蓋章）____________ 乙方：（簽字）____________

代表：（簽字）____________

____年____月____日 ____年____月____日

教師聘用協(xié)議書合法嗎篇二

甲方：

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

地址：

電話：

郵箱：

根據(jù)《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，就甲方聘任乙方為_________教師事項,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，簽訂本合同,。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘任在_________職位工作,。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位,。變動之后,，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

2,、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作,，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務(wù)的除外,。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況,，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

本崗位首次聘期為_________年,，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。其中，試用期為_________個月,。聘任期滿后,，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同,。聘任期限另行商定。

1,、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實現(xiàn)工作目標。

2,、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標：_________________________________________,。

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔的工作任務(wù)包括以下幾個方面：

1、教學任務(wù)：

（1）乙方必須按照甲方的教學安排,，每學年完成研究生或本科生教學任務(wù),，總學時數(shù)達到_________學時以上。

（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務(wù),，認真完成學院及教研室分配的教學工作,，認真進行課程建設(shè)（如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革,，實驗方法變革等）,。

2、爭取和主持科研項目,，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標：

（1）乙方在考核期內(nèi),，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題,；或主持1項橫向科研項目（科研經(jīng)費在_________元以上）,。

（2）乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認真負責,，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成,。

3、學科建設(shè)任務(wù)：

（1）乙方應(yīng)該積極參加學院以及所在教研室的學科建設(shè)工作,，協(xié)助完成相關(guān)的學科建設(shè)目標,。

（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）,；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志學術(shù)論著（第1作者或通訊作者,，作者單位為_________大學）,。

4,、人才培養(yǎng)任務(wù)：______________________________________________,。

5,、隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作,。

乙方承諾,，未經(jīng)書面向甲方提出申請,，并獲甲方許可,，不在校外兼任有報酬性的職業(yè),。

1,、乙方應(yīng)當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī),；遵守甲方的各項規(guī)章制度,。

2,、乙方必須遵守憲法和法律,，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度,，恪守學術(shù)規(guī)范,，嚴謹治學,，團結(jié)合作,，愛護學生,，關(guān)心集體,，自覺維護學校聲譽,。

3,、乙方在聘期內(nèi),，不得擅自辭職,、離職,，應(yīng)當做到愛崗敬業(yè),。

1,、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或?qū)W術(shù)委員會,、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù),。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果,。

2,、對考核不合格者,，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同,。

3,、乙方________年聘期結(jié)束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級,，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4,、考核結(jié)果作為工資,，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,，職位津貼,，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同,。

5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正,，符合規(guī)定程序,，并保證相應(yīng)的透明度,。乙方對考核結(jié)果不滿時,，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴,。

1,、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方,。

2,、除前款工資性勞動報酬外,，乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）,。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下,，上述津貼制度應(yīng)同時變化,。

3,、乙方有權(quán)享受國家法律,，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇,，包括保險,，醫(yī)療等費用,。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便,。

4,、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。

5,、公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行,。若出現(xiàn)被甲方解聘者,，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。

1,、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,，評出的優(yōu)秀兼職教師,，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書,。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的,，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助,。

3,、乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年,，在學院允許的前提下,，可享受______個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)研究工作,；學術(shù)假為有薪假期,，乙方在享受學術(shù)假的學年,，基本教學工作量要求減半,；乙方要求享受學術(shù)假,，需提前_______個月向所在院系提出申請,。

4,、乙方如主持重大科研項目,，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任,，在課題進行期間,，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間,，乙方教學工作量免于考核,。

1,、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方,。經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更本合同的，雙方應(yīng)簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》,。

2,、有下例情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

（1）本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,；

（2）甲方因工作需要,，調(diào)整乙方工作崗位；

（3）甲方的經(jīng)營性質(zhì),，經(jīng)濟效益發(fā)生變化；

3,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4,、乙方有下例情況之一的,，甲方可以解除合同：

（1）在見習期內(nèi)證明不符合錄用條件的,；

（4）經(jīng)考核不稱職，給教育教學工作造成損失的,；

（6）被依法追究刑事責任的,；

（7）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。

5,、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第4項第（7）款之規(guī)定解除本合同：

（1）患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（3）符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

6,、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方無理由不按時支付乙方工資的,；

（2）甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的,；

（3）乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴,；人生自由,；人身安全的,；

（4）甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的,；

7,、甲方因國家政策調(diào)整,，不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學的,，雙方所簽合同終止,。

1,、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,。

2,、若雙方協(xié)商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決,。

本合同從簽訂之日起生效，一式二份,，甲、乙雙方各持一份。

甲方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

教師聘用合同協(xié)議書

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教師聘用協(xié)議書合法嗎篇三

甲方：

乙方：

現(xiàn)在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本協(xié)議,，以便共同遵守,。

協(xié)議期限：二0xx九年 七 月 一 日起至二00九年 九 月一日（特殊情況另行協(xié)商）

每周工作六天,，每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

（一） 對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán),。

（二） 對乙方不服從管理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán),。

（三） 對甲方規(guī)定的招生實習期乙方表現(xiàn)消極違反紀律不服管理的,，甲方有權(quán)解聘,。

（四） 在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。

（五） 確保乙方的`合法權(quán)益,，按照相關(guān)規(guī)定及時足額付給乙方工資,、獎金,。

（六） 乙方上崗前有責任,，義務(wù)對其進行崗前培訓,。

（一） 享受協(xié)議規(guī)定的待遇,。

（二） 對內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報權(quán),。（公司將為舉報人保密并視情給予相應(yīng)獎勵,。）

（三） 對教學管理的不科學不合理制度,、措施，有建言權(quán),。

（四） 嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。

（五） 完成甲方安排的招生和上課任務(wù),，嚴格執(zhí)行班主任責任制,，確保所帶班級學生人身安全。

（六） 主動及時如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學生人數(shù)及情況,。

（七） 積極主動的參與輔招生,、管理,、授課,，服從負責人的統(tǒng)一安排,，管理,。

（八） 嚴格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定,，不向任何無關(guān)人員透露有關(guān)信息,。

（九） 違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度,，造成后果的甲方不負任何責任,，乙方自負,。

（十） 乙方在上崗前有義務(wù)認真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓,。

（一） 提供住宿,，學習用品，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決）,。

的相關(guān)任務(wù)在甲方確認達到所要求的任務(wù)后,，酌情給予相應(yīng)獎勵,；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù),，工作期間不服從管理,，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國家法律,，甲方有權(quán)拒絕給予獎勵和支付基本工資）,。

（三） 基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元,，其余待教學活動結(jié)束后結(jié)算支付,。

（一） 甲方無權(quán)擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律）,，否則應(yīng)發(fā)給乙方基本工資500元并報銷車費,。

（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方）,，甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬,，對中途違約的,，乙方無條件支付甲方違約金500元,。

（三） 乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)對乙方按規(guī)定提出賠償,。

（四） 乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方,，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關(guān),。協(xié)議最終解釋權(quán)歸本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

甲方（簽章）：____________

乙方（簽章）：___________

簽訂日期：

教師聘用協(xié)議書合法嗎篇四

一,、聘方(甲方)：新世紀幼兒園 法人代表(負責人)：

應(yīng)聘方(乙方)： 住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

二,、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(一年)

三,、聘請待遇：

1.每月 ( ) 元,，假期不付,，臨近放假不足一個月的按日工資計算，幼兒園教師聘用協(xié)議書,。

2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,，安排乙方從事----------工作,。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作,，忠實餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表,、率先垂范,。因乙方有工作失職,，不能勝任,，不服從學校安排,，與同事,、不能和學生和睦相處,，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,，如因失職,、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%,，乙方承擔70%,，協(xié)議書《幼兒園教師聘用協(xié)議書》,。

2.押金：乙方一個月工資80%

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習,、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任,。

4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責任,，由乙方自行承擔,。

5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職,，次協(xié)議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金,。

7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,，甲方將乙方押金,、工資,、獎金一律照發(fā),，否則酌情處理,。

8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期： 年 月 日

教師聘用協(xié)議書合法嗎篇五

乙方：_____________(身份證號)

甲方根據(jù)工作需要,，聘請乙方為甲方中職班學科任課教師,，經(jīng)甲,、乙雙方共同協(xié)商,，就聘用相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

1,、為乙方提供教育教學場地和必要的教育教學設(shè)備,。

2,、制定各學科的教育教學目標和教育教學任務(wù),。

3,、提出完成各學科教育教學目標及任務(wù)的基本要求,。

4,、安排授課的作息時間和教學時數(shù)。

5,、隨時對乙方的教育教學工作和學生管理工作進行監(jiān)督,、檢查和指導,。

6,、負責對乙方的出勤情況作好記錄,。

7,、定期對乙方工作完成情況進行考核，并結(jié)合考勤記錄,，對已完成工作任務(wù)的,，按每課時人民幣伍拾圓(____元)干包的標準支付課時報酬,。

8,、對未完成工作任務(wù)或因工作不力,，給甲方造成重大損失的乙方,，可以拒付酬金或予以解聘,，并追究乙方的責任,。

1,、嚴格遵守《教師法》《職業(yè)教育法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度,。

2、擬定所教學科的.教育教學計劃,，并按時交甲方教務(wù)處檢查。

3,、堅持先備課、再上課的原則,，每月____日前將本月的教案交甲方教務(wù)處檢查并存檔。

4,、承擔課堂上對學生進行知識傳授,、品德培養(yǎng),、紀律和安全教育的責任,，每節(jié)課應(yīng)清點學生出勤情況。

5,、配合甲方開展相關(guān)的教研活動,，定期對學生進行必要的單元或階段測試,。

6,、有在聘期內(nèi)按時,、按質(zhì),、按量完成工作后獲得協(xié)議規(guī)定的勞動報酬的權(quán)利,。

7,、費用實行干包制，教師承擔自己的所有安全責任,。

8,、在聘期內(nèi),，不得擅自辭職和離職,。

本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，任何一方不得違約，聘用時間,。

日期：_____________日期：_____________

教師聘用協(xié)議書合法嗎篇六

甲方：

乙方：

身份證：

為了確保甲乙雙方的合法利益,，特訂如下合同條款,，以期共同遵守,。

1、乙方必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,，熱愛社會主義祖國，遵紀守法,，品質(zhì)好,，行為端正,，為人正派,，樂于奉獻,，合作精神強。

2,、身體健康，能有效地開展教育教學工作,，來校工作期間能適應(yīng)工作環(huán)境,，并具有教師資格證,、普通話合格證方可上崗,。

3,、甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止,。

其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月,。

1,、服從安排,，聽從指揮,，能自覺地按時,、保質(zhì)、保量完成教學任務(wù),，愛護公物，厲行節(jié)約,，在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力,。

2、熱愛學生,，熱情為學生服務(wù)。要教育學生愛護公物,，愛惜糧食,，嚴禁體罰學生和變相體罰學生,。

3,、講究個人衛(wèi)生,，儀表大方,，能認真做好教學常規(guī)工作,，能主動地學會管理學生的藝術(shù),，積累經(jīng)驗形成個人管理的特色,。

4,、每周按時上班,，不遲到,，不早退，不曠工,，有事必須請假。

5,、虛心接受學生和家長的意見和建議,。

6,、能團結(jié)其他教師,，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，積極參與校內(nèi)外的各項教育教學活動。

1,、甲方保證乙方在政治上享有教師應(yīng)有的同等待遇。

2,、甲方保證足額發(fā)放績效工資,。

1、在合同期限內(nèi)乙方違法亂紀,，不遵守校紀校規(guī),，自由散漫,，工作效率不高,，破壞團結(jié),，經(jīng)教育不改者,，甲方有權(quán)解聘乙方,。

2,、合同期限內(nèi),，乙方違反計劃生育政策，甲方有權(quán)解聘乙方,。

3、合同期限內(nèi),，乙方參與賭博，打架斗毆,，其行為影響學校聲譽的,，甲方有權(quán)解聘乙方,。

4,、合同期限內(nèi),，乙方有體罰或變相體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請,，造成不良影響的，甲方有權(quán)解聘乙方,。

5,、合同期限內(nèi),，乙方由于人為造成公物損壞和遺失,，甲方有權(quán)追究乙方責任,，輕則經(jīng)濟賠償,，重則給予解聘,。

本合同有效期________年____月____日至_________年____月____日止,。自簽訂之日起生效,。本合同一式兩份,。

甲方法人代表：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

教師聘用協(xié)議書合法嗎篇七

乙方：

按照《縣xxxx年中小學教師招聘工作方案》要求，通過擇優(yōu)選聘,，乙方被聘用為我縣公辦教師,，現(xiàn)安排在xx (學校)任教,，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

一、乙方必須服從甲方的安排,，自愿在xx (學校)服務(wù)(任教)x周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務(wù)期從考錄到農(nóng)村學校任教時間算起)，五年內(nèi)不得申請調(diào)入縣城學校,、調(diào)離我縣教育系統(tǒng),、辭職,、考研等,，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元,。

二、甲方負責對乙方的日常管理,，對乙方進行年度考核,。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)編制,、工資,、職稱等手續(xù),，并保證按時足額發(fā)放乙方的工資。

三,、在聘期內(nèi),，如乙方年度考核不合格,，或因政治思想、師德師風等方面的問題,，不宜繼續(xù)任教的，甲方可以按有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議。

四,、本協(xié)議一式三份(乙方任教學校和甲,、乙雙方各執(zhí)一份),，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿本協(xié)議自動解除,。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽字)

法定代表(簽字) 任教學校(蓋章)

教師聘用協(xié)議書合法嗎篇八

為了提高教師隊伍素質(zhì),，提高教學質(zhì)量,，達到科研興校的目標,，根據(jù)《谷硐中學校級骨干教師、教壇新秀評選方案》擬定次協(xié)議書,。

甲方：

乙方：20_-20_學年度第一學期評選出的校級骨干教師,、教壇新秀

骨干教師,、教壇新秀聘期為三年,，從20_年_月_日至20_年_月_日止,。此協(xié)議自然解除,。

（一）職責與義務(wù),。

1.模范履行教師職責,，敬業(yè)奉獻,，師德高尚,。

2.自覺學習進修,，拓寬專業(yè)知識,，不斷更新教育觀念,，帶頭實踐先進的教育教學理論和教育教學模式,。

3.在教學工作中發(fā)揮示范作用。積極承擔示范課,、觀摩課等教研任務(wù),。骨干教師每學年在學校（科組）以上范圍評課不少于15節(jié),，每學期承擔學校組織的骨干,、新秀示范課不少于1節(jié)。

4.主動承擔科研課題,。骨干教師要分別承擔或參加校級（至少一項）,、縣級,、州級以上教育教學科研課題,，每年至少撰寫1篇有較高水平的專業(yè)論文或經(jīng)驗總結(jié),。

5.積極協(xié)助本校的校本培訓工作,，積極承擔培養(yǎng)教學新秀的任務(wù)。聘任期間骨干教師要經(jīng)常聽所培養(yǎng)的1名教師（由學校指定）的課,，加強指導，培養(yǎng)的教師應(yīng)在三年內(nèi)分別在學校級以上教學評比上取得較好成績,。

6.聘用期間,，骨干教師、教壇新秀教師教學成績突出,，人均分要達到縣人均分以上。實行教學成績末尾淘汰制,，在縣級以上舉行的學期統(tǒng)考中,，鎮(zhèn)排名倒數(shù)第一的解除聘用關(guān)系,；鎮(zhèn)排名倒數(shù)第二2次的解除聘用關(guān)系,；鎮(zhèn)排名倒數(shù)第三3次解除聘用關(guān)系,。

（二）權(quán)利與保障,。

1.根據(jù)具體情況優(yōu)先給予外出培訓學習、考察調(diào)研的機會,，并在考察結(jié)束后寫出考察報告并在全校范圍內(nèi)交流，達到共享目的,。

2.學校組織骨干教師、教壇新秀進行交流,、講學活動，有計劃地選派部分骨干教師在學校內(nèi)或校際交流,。

3.學校支持骨干教師,、教壇新秀開展教育教學實踐和教育科學研究,。優(yōu)先安排其主持的科研課題所需經(jīng)費,，積極宣傳推廣其教育教學經(jīng)驗,、科研成果和先進事跡,。

4.參加縣級以上的骨干教師,、教壇新秀,、學科帶頭人評選的骨干、教壇新秀教師,，將其考核合格作為推薦的前提條件。

5.骨干,、教壇新秀任職期間，經(jīng)學?？己撕细裾撸趯W校經(jīng)濟條件許可情況下,，可享受一定的津貼補助,。

四,、雙方本著自愿原則,，明白協(xié)議書條款內(nèi)容,。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本協(xié)議解釋權(quán)歸學校，雙方簽字生效,。

甲方:

乙方：

20_年_月_日

教師聘用協(xié)議書合法嗎篇九

聘用單位：（以下簡稱甲方）

受聘人員：（以下簡稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,，甲方就聘用乙方為甲方學校教師，經(jīng)友好協(xié)商,，達成如下內(nèi)容：

一,、聘用期限

本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止,；

二、聘用報酬

1,、元/每月,；

2,、按照課時計算,，每節(jié)課時元，每月課時不少元,；

3,、周六日補課元,；

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（1）甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境,、教育設(shè)施等,，保障乙方相關(guān)合法權(quán)益,；

（2）甲方根據(jù)本單位的實際情況,，調(diào)動乙方的工作崗位及上課時間安排,；

（3）甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬；

（5）養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方的權(quán)利義務(wù)

（4）乙方接受甲方按照教學規(guī)章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準,。

（5）乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī),，忠于職守,，服從領(lǐng)導,，團結(jié)同志,，努力做好本職,、教學工作，維護甲方的的'聲譽,。

四,、聘用合同的變更、解除,、終止

1,、雙方均可以解除合同的情形：

（2）如果甲乙雙方要解除,、終止本合同,，需提前30天書面通知對方；

2,、下列情形,，甲方可以解除,、終止本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,，經(jīng)批評教育仍不改正的,；

（3）嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的,；

（4）違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責任的,；

（5）連續(xù)兩年考核不合格,，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的,；

（6）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3,、下列情形,，乙方可以解除,、終止本合同：

甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的,；

五,、違約責任

甲,、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的,，違約方應(yīng)支付違約金給守約方,。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失,。

六,、爭議解決方式

七,、合同期滿，本合同終止,，甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應(yīng)重新簽訂聘用合同；

八,、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議,；

九,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效,，并受到法律保護,。

甲方：

乙方：

日期：

教師聘用協(xié)議書合法嗎篇十

甲方(用人學校)：

乙方(應(yīng)聘教師)：

根據(jù)學校工作的實際需要,，經(jīng)學校研究，決定聘用臨時代課教師,，以下簡稱乙方,。

為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，明確工作責任,，增強各自工作的針對性和責任心,，按照雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商,，簽定本合同,。

第一條合同期限

(一)試用期：

(二)聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同,。

第二條工作崗位

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷,、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為,。

(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方x,、能、勤,、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，但需征得乙方的同意,。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.按時獲得勞動報酬;

3.自費參加進修或者其他方式的培訓;

4.依法進行教育教學活動,，開展教育教學改革和實驗;

5.從事科學研究、學術(shù)交流,，參加專業(yè)的學術(shù)團體,，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見;

6.依法指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績,。

(二)乙方的義務(wù)

1.遵守憲法,、法律和職業(yè)道德，為人師表;

2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

3.貫徹國家的教育方針,，遵守學校制定的各項規(guī)章制度,，履行崗位職責，做好本職工作;

7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;

第四條工作報酬,、福利

甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月現(xiàn)金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫：壹仟圓整),。不得隨意拖欠工資,。

第五條合同的解除和違約責任

乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1.有違反法律的行為,，被司法機關(guān)采取人身限制措施的;

2.違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

3.故意不履行崗位職責,，不完成分配的任務(wù)，給學校工作造成損失的;

4.體罰學生,，經(jīng)教育不改的;

5.品行不良,，侮辱學生，影響惡劣的,。

本聘用合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

日期：

教師聘用協(xié)議書合法嗎篇十一

根據(jù)《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，簽訂本協(xié)議。

1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘任在_________職位工作,。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位,。變動之后,，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

2．聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作,，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究,、進修,、培訓任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況,，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月,。

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日,。

聘任期滿后,，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議,。聘任期限另行商定。

1．乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實現(xiàn)工作目標,。

2．乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標：_________

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔的工作任務(wù)包括以下幾個方面：

1．教學任務(wù)（包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士,、碩士研究生,，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：

（1）乙方必須按照甲方的教學安排,，每學年完成研究生或本科生教學任務(wù),，總學時數(shù)達到_________學時以上。

（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務(wù),，認真完成學院及教研室分配的教學工作,，認真進行課程建設(shè)（如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革,，實驗方法變革等）,。

2．爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標：

（1）乙方在考核期內(nèi),，必須至少主持過1項省部級以上科研項目,；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經(jīng)費在_________元以上）,。

（2）乙方對主持的科研項目,，應(yīng)該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成,。

3．學科建設(shè)任務(wù)：

（1）乙方應(yīng)該積極參加學院以及所在教研室的學科建設(shè)工作,，協(xié)助完成相關(guān)的學科建設(shè)目標。

（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著（第1作者或通訊作者,，作者單位為_______大學）,；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3、0以上）學術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學）,。

4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

5．隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作,。

乙方承諾,，未經(jīng)書面向甲方提出申請,，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè),。

1．乙方應(yīng)當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī),；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

教師聘用協(xié)議書合法嗎篇十二

一,、聘方(甲方)：新世紀幼兒園法人代表(負責人)：

應(yīng)聘方(乙方)：____

住址：____

身份證號碼：____

聯(lián)系電話：____

二,、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日(一年)

三、聘請待遇：____

1.每月(____)元,，假期不付,，臨近放假不足一個月的按日工資計算，幼兒園教師聘用協(xié)議書,。

2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,，安排乙方從事__________工作,。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表、率先垂范,。因乙方有工作失職,，不能勝任，不服從學校安排,，與同事,、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的'現(xiàn)象,，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任,。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,，甲方承擔經(jīng)濟損失的____%,，乙方承擔____%，協(xié)議書《幼兒園教師聘用協(xié)議書》,。

2.押金：乙方一個月工資__%

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流,、學習,、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任,。

4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔,。

5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職,，次協(xié)議自解聘之日起無效。

6.甲方在工作每月____日前發(fā)放上月工資及獎金,。

7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,，甲方將乙方押金、工資,、獎金一律照發(fā),，否則酌情處理。

____本協(xié)議自____年____月____日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：____(簽字或蓋章)

乙方：____(簽字或蓋章)

合同簽定日期：____年____月____日

教師聘用協(xié)議書合法嗎篇十三

乙方(教師)：____________________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，就甲方聘任乙方為______教師事項,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，簽訂本協(xié)議,。

第一條工作崗位

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘任在______職位工作,。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位,。變動之后,，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在______特聘崗位上工作,，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究,、進修、培訓任務(wù)的除外,。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況,，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于______個月。

第二條聘期

本崗位首次聘期為______年,，即自______年______月______日至______年______月______日,。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要,，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議,。聘任期限另行商定,。

第三條工作目標

1、乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實現(xiàn)工作目標,。

2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標：____________

第四條崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔的工作任務(wù)包括以下幾個方面：

1,、教學任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù),、培養(yǎng)博士、碩士研究生,，指導博士后研究人員,、高級訪問學者)：

(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務(wù),，總學時數(shù)達到______學時以上,。

(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務(wù)，認真完成學院及教研室分配的教學工作,，認真進行課程建設(shè)(如教材編寫,，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等),。

2,、人才培養(yǎng)任務(wù)：____________

3、隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作,。

第五條禁止兼職

乙方承諾,，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可,，不在校外兼任有報酬性的職業(yè),。

第六條教師道德

1、乙方應(yīng)當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2,、乙方必須遵守憲法和法律,，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度,，恪守學術(shù)規(guī)范,，嚴謹治學，團結(jié)合作,，愛護學生,，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽,。

3,、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職,、離職,，應(yīng)當做到愛崗敬業(yè)。

第七條科研條件

1,、乙方有權(quán)要求甲方支持,，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律,，法規(guī)和學校能力允許的前提下,，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

2,、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件,，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：

(1)實驗室及儀器設(shè)備條件：_________,。

(2)科研配套經(jīng)費：_________,。

(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。

(4)辦公條件：_________,。

(5)生活條件：_________,。

(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員,，高級訪問學者等)：_________,。

第八條作品署名

乙方在聘期內(nèi)所取得的教學，科研等成果均屬職務(wù)成果,，其發(fā)表有關(guān)論文,，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等,，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,，作者單位只能署甲方名),。

第九條監(jiān)督與備案

1、甲方有權(quán)對乙方的教學與科研進行監(jiān)督,，包括定期和不定期檢查,。

2、乙方應(yīng)認真如實填寫兼職教師信息表,，遵守甲方教學管理規(guī)章制度,，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動,。

3,、乙方應(yīng)當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,，合格后備查,。

第十條考核

1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核,。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會,、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù),。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2,、對考核不合格者,，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議,。

3,、乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級,，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否,。

4、考核結(jié)果作為工資,，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,，職位津貼,，甚至可以根據(jù)實際情況解除本協(xié)議。

5,、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正,，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度,。乙方對考核結(jié)果不滿時,，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴,。

第十一條工資和福利

1、在聘任期內(nèi),，甲方應(yīng)該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方,。

2、除前款工資性勞動報酬外,，乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金),。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化,。

3,、乙方有權(quán)享受國家法律，______省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇,，包括保險,，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便,。

4,、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行,。

5、公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行,。

若出現(xiàn)被甲方解聘者,，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。

第十二條成果獎勵

1,、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵,，并頒發(fā)榮譽證書,。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的,，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助,。

3、乙方在本校每連續(xù)工作滿五年,，在學院允許的前提下,，可享受6個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)研究工作;學術(shù)假為有薪假期,，乙方在享受學術(shù)假的學年,，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請,。

4,、乙方如主持重大科研項目,，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間,，可申請額外享受不超過二年的有薪學術(shù)假,，在享受學術(shù)假期間，乙方教學工作量免于考核,。

第十三條校方對協(xié)議的解除

1,、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為,，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議,，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議,，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利,。

(2)不服從聘用單位工作安排的;

(3)嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;

(5)年度考核不合格的;

(6)被依法行政拘留,、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;

(7)患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;

(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的;

(9)乙方經(jīng)學校學術(shù)委員會確認,，有嚴重違背學術(shù)道德,，違反學術(shù)規(guī)范的情節(jié);

(10)乙方未經(jīng)學校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學校同意逾期不歸,，超過三個月,，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校,。

第十四條受聘方對協(xié)議的解除

1、下列情形之一者,，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協(xié)議,。

(2)經(jīng)聘用單位同意,，受聘人員升學,、應(yīng)征入伍,、調(diào)出本校到其他單位工作。

2,、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意,，報請教育部審核后,，方可辭聘,，并視具體情況承擔相應(yīng)的違約責任。

第十五條協(xié)議解除的處理

1、任何一方解除協(xié)議須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

2,、甲乙雙方協(xié)議解除后,，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術(shù)及其他社會活動,。

3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見,、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由,，需要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。教師聘用協(xié)議由本站提供!

第十六條違約責任

1,、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約,，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的,，按未履行的聘期時間計算，每少一年,，應(yīng)支付的違約金為______元,。

2,、若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的,，乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議時還應(yīng)向甲方退回全部培訓費用,。

第十七條乙方的申訴

乙方可就職務(wù)聘任,，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題,，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由,。

第十八條保密

乙方保證對在討論、簽訂,、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密,、公司計劃、運營活動,、財務(wù)信息,、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密,。未經(jīng)甲方同意,，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律,、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外,。保密期限為______年。

第十九條通知

1,、根據(jù)本協(xié)議需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協(xié)議有關(guān)的通知和要求等,，必須用書面形式，可采用______(書信,、傳真,、電報、當面送交等)方式傳遞,。以上方式無法送達的,，方可采取公告送達的方式。

2,、各方通訊地址如下：_________,。

3、一方變更通知或通訊地址,，應(yīng)自變更之日起______日內(nèi),，以書面形式通知對方;否則,，由未通知方承擔由此而引起的相關(guān)責任。

第二十條協(xié)議的終止

如一方提出終止協(xié)議,，則需提前______天以書面形式通知對方,。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議,。

第二十一條協(xié)議的變更

本協(xié)議履行期間,，發(fā)生特殊情況時，甲,、乙任何一方需變更本協(xié)議的,，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后,，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(書面通知發(fā)出______天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議,，該協(xié)議將成為協(xié)議不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件,，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議,，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失,，由責任方承擔,。

第二十二條協(xié)議的轉(zhuǎn)讓

除協(xié)議中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本協(xié)議所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù),，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前,，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓,，未經(jīng)另一方書面明確同意,，均屬無效。

第二十三條爭議的處理

1,、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋,。

2、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,，由雙方當事人協(xié)商解決,，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第______種方式解決：

(1)提交______仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴,。

第二十四條不可抗力

1,、如果本協(xié)議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協(xié)議下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止,。

2,、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后______日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及協(xié)議不能履行或者需要延期履行的書面資料,。聲稱不可抗力事件導致其對本協(xié)議的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方,，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響,。

3、不可抗力事件發(fā)生時,，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本協(xié)議,。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本協(xié)議項下的各項義務(wù),。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協(xié)議任何一方喪失繼續(xù)履行協(xié)議的能力,，則雙方可協(xié)商解除協(xié)議或暫時延遲協(xié)議的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任,。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,，不能免除責任。

4,、本協(xié)議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的,，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本協(xié)議簽訂日之后出現(xiàn)的,，使該方對本協(xié)議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件,。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi),、旱災(zāi)、臺風,、地震,，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、罷工,，政府行為或法律規(guī)定等,。

第二十五條協(xié)議的解釋

本協(xié)議未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，協(xié)議雙方當事人可以根據(jù)本協(xié)議的原則,、協(xié)議的目的,、交易習慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本協(xié)議作出合理解釋,。該解釋具有約束力,，除非解釋與法律或本協(xié)議相抵觸。

第二十六條補充與附件

本協(xié)議未盡事宜,，依照有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行，法律,、法規(guī)未作規(guī)定的,，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,，與本協(xié)議具有同等的法律效力,。

第二十七條協(xié)議的效力

1,、本協(xié)議自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或協(xié)議專用章之日起生效。

2,、本協(xié)議一式______份,，甲方、乙方各______份,，具有同等法律效力,。

3、本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,，與本協(xié)議具有同等的法律效力,。

教師聘用協(xié)議書合法嗎篇十四

聘用單位：(以下簡稱甲方)

法定代表人：

受聘人員：(以下簡稱乙方)

身份證號：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,，甲方就聘用乙方為甲方學校教師,，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下內(nèi)容：

一,、聘用期限

本合同期限年,，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自年月日,。

二,、聘用報酬

1、元/每月;

2,、按照課時計算,，每節(jié)課時元，每月課時不少元;

3,、周六日補課元;

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境,、教育設(shè)施等,，保障乙方相關(guān)合法權(quán)益;

(2)甲方根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位及上課時間安排;

(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;

(5)養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方的權(quán)利義務(wù)

(4)乙方接受甲方按照教學規(guī)章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準,。

(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī),，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志,，努力做好本職,、教學工作，維護甲方的的聲譽,。

四,、聘用合同的變更、解除,、終止

1,、雙方均可以解除合同的情形：

(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同,，需提前30天書面通知對方;

2,、下列情形，甲方可以解除,、終止本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,，經(jīng)批評教育仍不改正的;

(3)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的;

(4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責任的;

(5)連續(xù)兩年考核不合格,，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;

(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

3、下列情形,，乙方可以解除,、終止本合同：

甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的;

五、違約責任

甲,、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的,，違約方應(yīng)支付違約金給守約方,。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失,。

六,、爭議解決方式

七、合同期滿,，本合同終止,，甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應(yīng)重新簽訂聘用合同;

八、其他未盡事宜,，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議;

九,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效,，并受到法律保護。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

教師聘用協(xié)議書合法嗎篇十五

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著友好合作精神,，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3．本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

1．按時到崗,、認真上課,；保證每次課時（30分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實,；對學生進行考勤及紀律管理,。

2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問解答等,。

3．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

1．按時支付授課報酬。

2．向乙方提供學生的背景資料,，講明授課要達到的目的,，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

3．為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境,。

1．本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。

2．確需變更合同的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

5．有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔違約責任：

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的,。

（4）通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后,，乙方教學不合格的；

1.若乙方在試講和授課期間,，未經(jīng)甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源,，經(jīng)證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除,。

2.合同期滿前乙方向甲方提出辭職,，必須提前兩個月提交正式書面辭職信，并做好交接工作,。如若沒有,，甲方有權(quán)扣除當月課時費。

3．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

4．本合同一式貳份，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

5．本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議,。

甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________

教師聘用協(xié)議書合法嗎篇十六

為了依法維護雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書,，具體事宜如下：

一,、聘方(甲方)：____________________幼兒園，

三,、聘請待遇：

1.每月_________元,，包括假期和節(jié)假日。

2.獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn).

四,、其它事宜：

1.乙方要服從學校(甲方)的安排,，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表、率先垂范,。因乙方有工作失職,，不能勝任，不服從學校安排,，與同事,、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象,，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.

2.押金：乙方一個月工資

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習,、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任,。

4.在合同未到期時,，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，協(xié)議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金,。

7,。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金,、工資,、獎金一律全發(fā)。

8.本協(xié)議自______年_____月____日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

教師聘用協(xié)議書合法嗎篇十七

乙方：

按照《縣xxxx年中小學教師招聘工作方案》要求,，通過擇優(yōu)選聘,，乙方被聘用為我縣公辦教師,，現(xiàn)安排在xx(學校)任教，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

一,、乙方必須服從甲方的安排,，自愿在xx(學校)服務(wù)(任教)x周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務(wù)期從考錄到農(nóng)村學校任教時間算起)，五年內(nèi)不得申請調(diào)入縣城學校,、調(diào)離我縣教育系統(tǒng),、辭職、考研等,，如乙方違約,，須繳納違約金人民幣伍仟元。

二,、甲方負責對乙方的日常管理,，對乙方進行年度考核。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)編制,、工資,、職稱等手續(xù)，并保證按時足額發(fā)放乙方的工資,。

三,、在聘期內(nèi)，如乙方年度考核不合格,，或因政治思想,、師德師風等方面的問題，不宜繼續(xù)任教的,，甲方可以按有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議,。

四、本協(xié)議一式三份(乙方任教學校和甲,、乙雙方各執(zhí)一份),，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿本協(xié)議自動解除,。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表(簽字)任教學校(蓋章)

教師聘用協(xié)議書合法嗎篇十八

甲方：

乙方：姓名 _____________聯(lián)系方式________________

現(xiàn)在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本協(xié)議,，以便共同遵守。

協(xié)議期限：二0xx九年 七 月 一 日起至二00九年 九 月一日（特殊情況另行協(xié)商）

每周工作六天,，每天八小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

（一） 對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán),。

（二） 對乙方不服從管理,，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。

（三） 對甲方規(guī)定的招生實習期乙方表現(xiàn)消極違反紀律不服管理的,，甲方有權(quán)解聘,。

（四） 在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。

（五） 確保乙方的合法權(quán)益,，按照相關(guān)規(guī)定及時足額付給乙方工資,、獎金。

（六） 乙方上崗前有責任,，義務(wù)對其進行崗前培訓,。

（一） 享受協(xié)議規(guī)定的待遇。

（二） 對內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報權(quán),。（公司將為舉報人保密并視情給予相應(yīng)獎勵,。）

（三） 對教學管理的不科學不合理制度、措施,，有建言權(quán),。

（四） 嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。

（五） 完成甲方安排的招生和上課任務(wù),，嚴格執(zhí)行班主任責任制,，確保所帶班級學生人身安全。

（六） 主動及時如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學生人數(shù)及情況,。

（七） 積極主動的參與輔招生,、管理、授課,，服從負責人的統(tǒng)一安排,，管理。

（八） 嚴格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定,，不向任何無關(guān)人員透露有關(guān)信息,。

（九） 違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負任何責任,，乙方自負,。

（十） 乙方在上崗前有義務(wù)認真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓。

（一） 提供住宿,，學習用品,，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決）。

的相關(guān)任務(wù)在甲方確認達到所要求的任務(wù)后,，酌情給予相應(yīng)獎勵,；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理,，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國家法律,，甲方有權(quán)拒絕給予獎勵和支付基本工資）,。

（三） 基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學活動結(jié)束后結(jié)算支付,。

（一） 甲方無權(quán)擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律）,，否則應(yīng)發(fā)給乙方基本工資500元并報銷車費。

（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方）,，甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬,，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元,。

（三） 乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)對乙方按規(guī)定提出賠償,。

（四） 乙方未按甲方要求造成的事故,，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任,。乙方嚴重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關(guān),。協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

甲方（簽章）：____________ 乙方（簽章）：___________

______年_______月_______日