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教師聘用協(xié)議書合法嗎篇一
根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定,，就甲方聘任乙方為_________教師事項,，經甲、乙雙方平等協(xié)商,，簽訂本合同,。
1、乙方同意根據甲方工作需要,，被聘任在_________職位工作,。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位,。變動之后,，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
2,、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作,，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修,、培訓任務的除外,。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月,。
本崗位首次聘期為_________年,，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中,，試用期為_________個月,。聘任期滿后，根據甲方工作需要,，聘期考核結果以及甲乙雙方意向,，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定,。
1,、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標,。
2,、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________________________________________。
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1,、教學任務：
（1）乙方必須按照甲方的教學安排,，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上,。
（2）乙方必須按質按量地完成教學任務,，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫,，教學內容和教學方式改革,，實驗方法變革等）,。
2、爭取和主持科研項目,，科技創(chuàng)新研究任務及目標：
（1）乙方在考核期內,，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題,；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）,。
（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責,，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成,。
3、學科建設任務：
（1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作,，協(xié)助完成相關的學科建設目標,。
（2）乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）,；或考核期內有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志學術論著（第1作者或通訊作者,，作者單位為_________大學）。
4,、人才培養(yǎng)任務：______________________________________________,。
5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作,。
乙方承諾,，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可,，不在校外兼任有報酬性的職業(yè),。
1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī),；遵守甲方的各項規(guī)章制度,。
2、乙方必須遵守憲法和法律,，忠誠教育事業(yè),，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范,，嚴謹治學，團結合作,，愛護學生,，關心集體，自覺維護學校聲譽,。
3,、乙方在聘期內,，不得擅自辭職、離職,，應當做到愛崗敬業(yè),。
1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核,。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會,、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務,。甲方根據院系意見確定考核結果,。
2、對考核不合格者,，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議,，甲方有權解除聘任合同。
3,、乙方________年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核,，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否,。
4,、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據,。若乙方經考核不合格,，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼,，甚至可以根據實際情況解除本合同,。
5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正,，符合規(guī)定程序,，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時,，有權向甲方有關部門提出申訴,。
1、在聘任期內,，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方,。
2、除前款工資性勞動報酬外,，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼（含稅金）,。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3,、乙方有權享受國家法律,，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險,，醫(yī)療等費用,。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
4,、甲方不提供住房,。有關住房的待遇按學校現行政策執(zhí)行,。
5,、公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。若出現被甲方解聘者,，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
1,、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果,，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵,，并頒發(fā)榮譽證書,。
2、乙方在聘期內做出突出成績的,，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
3,、乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年,，在學院允許的前提下,，可享受______個月的學術假,，職從事學術研究工作,；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年,，基本教學工作量要求減半,；乙方要求享受學術假，需提前_______個月向所在院系提出申請。
4,、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任,，在課題進行期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術假,，在享受學術假期間,，乙方教學工作量免于考核。
1,、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的,，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內容,。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》,。
2,、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
（1）本合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)已經修改或失效,；
（2）甲方因工作需要，調整乙方工作崗位,；
（3）甲方的經營性質,，經濟效益發(fā)生變化；
3,、經甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。
4,、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：
（1）在見習期內證明不符合錄用條件的,；
（4）經考核不稱職,，給教育教學工作造成損失的；
（6）被依法追究刑事責任的,；
（7）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。甲方如要解除本合同,，必須提前一個月以出面方式通知乙方。
5、乙方有下例情況之一的,，甲方不得依據以上第4項第（7）款之規(guī)定解除本合同：
（1）患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（2）女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期,、產期和哺乳期內的,；
（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。
6,、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方無理由不按時支付乙方工資的,；
（2）甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的,；
（3）乙方得不到應有的人身尊嚴；人生自由,；人身安全的,；
（4）甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的；
7,、甲方因國家政策調整,，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止,。
1,、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決。
2,、若雙方協(xié)商不能達成一致,，則提交____________________仲裁委員會解決。
本合同從簽訂之日起生效,，一式二份,，甲、乙雙方各持一份,。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
教師聘用協(xié)議書合法嗎篇二
乙方：
按照《縣____年中小學教師招聘工作方案》要求,，通過擇優(yōu)選聘，乙方被聘用為我縣公辦教師,，現安排在__(學校)任教,，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、乙方必須服從甲方的安排,，自愿在__(學校)服務(任教)_周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務期從考錄到農村學校任教時間算起),，五年內不得申請調入縣城學校、調離我縣教育系統(tǒng),、辭職,、考研等,，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元,。
二,、甲方負責對乙方的日常管理，對乙方進行年度考核,。甲方應為乙方辦理有關編制,、工資、職稱等手續(xù),，并保證按時足額發(fā)放乙方的工資。
三,、在聘期內,，如乙方年度考核不合格，或因政治思想,、師德師風等方面的問題,，不宜繼續(xù)任教的，甲方可以按有關規(guī)定解除本協(xié)議,。
四,、本協(xié)議一式三份(乙方任教學校和甲、乙雙方各執(zhí)一份),，經甲乙雙方簽字蓋章后生效,，聘用期滿本協(xié)議自動解除。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表(簽字)任教學校(蓋章)
教師聘用協(xié)議書合法嗎篇三
乙方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
甲方：
名稱：
法定代表人：
乙方：
姓名：
性別：
身份證碼：
戶籍地址：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
郵箱：
緊急聯(lián)系人及電話：
乙方確認,，勞動合同期內,，乙方的戶籍地、現居住地址,、聯(lián)系電話,、手機等發(fā)生變化，應當在_______日內及時以書面形式告知甲方,。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法民法典》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、聘用期限：
自年月日起至年月日,，甲方聘請乙方擔任課程任課教師,。
其中,，試用期自年月日起至年月日。
二,、工資待遇：
每月根據教師代課課時數結算課時費,。課時費標準如下：
三、雙方的權利和義務
(一)甲方職責
1.對乙方的工作進行考核;
2.依據教學需要制訂教學管理規(guī)章制度規(guī)范乙方;
3.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材,、授課課時數;
4.甲方因故需停課,，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,，甲方按當次課課酬標準的50%付給乙方工資;因乙方原因不能上課,，乙方需找好合格的臨時代課老師并交接好教學進度及內容，提前告知校長,，經批準后方可,。
5在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方,，合同即行終止;
6乙方有下列情況之一,，甲方有權隨時解聘
乙方：
(1)乙方違法、違紀,、不遵守學校規(guī)章制度;
(2)乙方不服從甲方工作安排;
(3)乙方工作中失誤,，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響;
(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范,，造成不良后果和影響;
(二)乙方的權利和義務
2.服從學校工作安排,，認真履行崗位職責;按時參加學校組織的各種會議和活動;
3.刻苦鉆研業(yè)務，提高教學質量,，贏得廣大師生及家長的好評;
4.為保證甲方能正常傳達教學管理信息,，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次;
5.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律;
6.乙方發(fā)現甲方不履行合同,，有權提出同甲方解除聘用合同,。
為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方,，甲,、乙雙方經協(xié)商后可解除合同。
四,、考勤制度
考勤：遲到_______分鐘,，前_______次不扣，從第_______次開始,，每次扣_______元,。
遲到_______分鐘記曠課一次。
五,、其他
1.初聘試用期為_______個月,，根據教師表現情況,，教師試用期由校長和教學主任同時簽字可以轉正。
(試用期包括在合同期限內);
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
日期：
教師聘用協(xié)議書合法嗎篇四
根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定,，就甲方聘任乙方為_________教 師事項,，經甲、乙雙方平等協(xié)商,，簽訂本協(xié)議,。
第一條 工作崗位
1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作,。
如果院系發(fā)生變化,，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。
變動之后,，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變,。
2.聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究,、進修、培訓任務的除外,。
從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況,，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。
第二條 聘期
本崗位首次聘期為_________年,，即自_________年______月______日至_________年______月______日,。
聘任期滿后，根據甲方工作需要,，聘期考核結果以及甲乙雙方意向,，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。
聘任期限另行商定,。
第三條 工作目標
1.乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量,，實現工作目標。
2.乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
第四條 崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務,、培養(yǎng)博士,、碩士研究生，指導博士后研究人員,、高級訪問學者)
(1)乙方必須按照甲方的教學安排,，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上,。
(2)乙方必須按質按量地完成教學任務,，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫,，教學內容和教學方式改革,，實驗方法變革等)
2.爭取和主持科研項目,，科技創(chuàng)新研究任務及目標：
(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)
(2)乙方對主持的科研項目,，應該認真負責,，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。
3.學科建設任務：
(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作,，協(xié)助完成相關的學科建設目標,。
(2)乙方在考核期內 平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學);或考核期內有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3,、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者,，作者單位為_______大學)
4.人才培養(yǎng)任務：_________
5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第五條 禁止兼職
乙方承諾,，未經書面向甲方提出申請,，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè),。
第六條 教師道德
1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度,。
2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè),，遵守學校的規(guī)章制度,，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學,，團結合作,，愛護學生，關心集體,，自覺維護學校聲譽,。
3.乙方在聘期內，不得擅自辭職,、離職,，應當做到愛崗敬業(yè)。
第七條 科研條件
1.乙方有權要求甲方支持,，配合履行職位職責,，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下,，為乙方提供教學和科研必要的工作條件,。
2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力,、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
(1)實驗室及儀器設備條件：_________.
(2)科研配套經費：_________.
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)_________.
(4)辦公條件：_________.
(5)生活條件：_________.
(6)招生條件(包括指導博士,，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)_________.
第八條 作品署名
乙方在聘期內所取得的教學,，科研等成果均屬職務成果,，其發(fā)表有關論文,，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等,，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,，作者單位只能署甲方名)
第九條 監(jiān)督與備案
1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查,。
2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表,，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查,，并參加必要的教研活動,。
3.乙方應當嚴格 按照教學大綱授課。
開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,，合格后備查,。
第十條 考核
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。
乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會,、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,，并提出下一年度的工作目標和工作任務。
甲方根據院系意見確定考核結果,。
2.對考核不合格者,，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任協(xié)議,。
3.乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級,，并依據考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否,。
4.考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據,。
若乙方經考核不合格,，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼,，甚至可以根據實際情況解除本協(xié)議,。
5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序,，并保證相應的透明度,。
乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴,。
第十一條 工資和福利
1.在聘任期內,，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動報酬外,，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金)在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下,，上述津貼制度應同時變化,。
3.乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇,，包括保險,，醫(yī)療等費用。
甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便,。
4.甲方不提供住房,。
有關住房的待遇按學?，F行政策執(zhí)行,。
5.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益,。
第十二條 成果獎勵
1.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果,，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵,，并頒發(fā)榮譽證書。
2.乙方在聘期內做出突出成績的,，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助,。
3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年,，在學院允許的前提下,，可享受6個月的學術假,，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期,，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假,，需提前6個月向所在院系提出申請,。
4.乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任 在課題進行期間,，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假,，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核,。
第十三條 校方對協(xié)議的解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責,，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議,，甲方有權予以解聘,，終止本協(xié)議,，并保留在媒體公布解聘消息的權利。
2.聘用協(xié)議期內，受聘人員出現下列情形之一者,，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：
(1)不能按時完成工作任務目標,，給學校工作造成嚴重損失的;
(2)不服從聘用單位工作安排的;
(3)嚴重失職,，對學校利益造成重大損害的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留,、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;
(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
(9)乙方經學校學術委員會確認,，有嚴重違背學術道德,，違反學術規(guī)范的情節(jié);
(10)乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校,。
第十四條 受聘方對協(xié)議的解除
1.下列情形之一者,，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協(xié)議。
(2)經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍,、調出本校到其他單位工作,。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的,，需提前三個月向甲方提出申請,，經甲方同意,，報請教育部審核后,，方可辭聘,，并視具體情況承擔相應的違約責任,。
第十五條 協(xié)議解除的處理
1.任何一方解除協(xié)議須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提,。
2.甲乙雙方協(xié)議解除后,，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動,。
3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見,、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由,，需要變更或解除協(xié)議的,，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定 善處理。
第十六條 違約責任
1.本協(xié)議一經簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,。
任何一方如違約，應承擔相應的違約責任,，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的,，按未履行的聘期時間計算，每少一年,，應支付的違約金為_________元,。
2.若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的,，乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議時還應向甲方退回全部培訓費用。
第十七條 乙方的申訴
乙方可就職務聘任,，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題,，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由,。
第十八條 保密
乙方保證對在討論,、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密,、公司計劃,、運營活動、財務信息,、技術信息,、經營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。
未經甲方同意,，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容,。
但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外,。
保密期限為_________年,。
第十九條 通知
1.根據本協(xié)議需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協(xié)議有關的通知和要求等，必須用書面形式,，可采用_________(書信,、傳真、電報,、當面送交等)方式傳遞,。
以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式,。
2.各方通訊地址如下：_________.
3.一方變更通知或通訊地址,，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則,，由未通知方承擔由此而引起的相關責任,。
第二十條 協(xié)議的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書面形式通知對方,。
在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后,，方可終止協(xié)議。
第二十一條 協(xié)議的變更
本協(xié)議履行期間,，發(fā)生特殊情況時,，甲、乙任何一方需變更本協(xié)議的,，要求變更一方應及時書面通知對方,，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(書面通知發(fā)出_________天內)簽訂書面變更協(xié)議,，該協(xié)議將成為協(xié)議不可分割的部分,。
未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本協(xié)議,，否則,，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔,。
第二十二條 協(xié)議的轉讓
除協(xié)議中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外,，本協(xié)議所規(guī)定雙方 的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前,，不得轉讓給第三者,。
任何轉讓，未經另一方書面明確同意,，均屬無效,。
第二十三條 爭議的處理
1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴,。
第二十四條 不可抗力
1.如果本協(xié)議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協(xié)議下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止,。
2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方,，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及協(xié)議不能履行或者需要延期履行的書面資料。
聲稱不可抗力事件導致其對本協(xié)議的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方,，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響,。
3.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本協(xié)議,。
不可抗力事件或其影響終止或消除后,，雙方須立即恢復履行各自在本協(xié)議項下的各項義務。
如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協(xié)議任何一方喪失繼續(xù)履行協(xié)議的能力,，則雙方可協(xié)商解除協(xié)議或暫時延遲協(xié)議的履行,，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。
當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,，不能免除責任,。
4.本協(xié)議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服,，并于本協(xié)議簽訂日之后出現的,，使該方對本協(xié)議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。
此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災,、旱災,、臺風、地震,，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))動亂,、罷工，政府行為或法律規(guī)定等,。
第二十七條 協(xié)議的效力
1.本協(xié)議自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或協(xié)議專用章之日起生效,。
2.本協(xié)議一式_________份，甲方,、乙方各_________份,，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,，與本協(xié)議具有同等的法律效力,。
甲方(蓋章)_______________
法定代表人(簽字)_________
簽訂地點：___________________
_________年_______月_______日
乙方(蓋章)_______________
法定代表人(簽字)_________
簽訂地點：___________________
_________年_______月_______日
甲方(聘用單位)：
法定代表人：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止,，合同期滿聘用關系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條乙方的權利
1.按約定取得元人民幣/課時的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天,。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料,。
4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
第三條乙方的.義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時,、認真上課,，布置及批改作業(yè);保證每次課時(分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績,。
2.甲方提出的其它合理要求,，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
第四條甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,，維護授課時的教學秩序,，并提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議,，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整,。
3.有權根據自身情況對課時進行調整,，對授課內容進行變更,，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1.按時支付授課報酬：元人民幣/課時,。
2.按時支付授課期間的食宿,、交通補貼 元人民幣/天。
3.向乙方提供學生的背景資料,，講明授課要達到的目的,，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件,。
第六條本合同的變更,、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
3.經雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,，聘用合同即自行終止,。
在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔違約責任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的,，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的,。
除以上原因外,，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的,，應提前通知乙方,，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償,。
6.有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任,，：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因,，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明,，但應提前天通知甲方; 乙方由于本單位工作,、會議、出國等安排,，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,，需提供相關證明，同時應承擔的違約責任,。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經甲,、乙雙方簽字后生效,。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。
本合同未盡事宜,，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議,。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間：年 月日
簽約時間：年 月日
教師聘用協(xié)議書合法嗎篇五
據高縣教育局有關人事制度改革精神和《高縣沙河實驗小學校教師人事制度改革方案》，經上級主管部門批準和校行政研究決定,特聘用該同志擔任我校級班等科教學,，并兼任工作?，F簽訂合同如下：
1、熱愛本職工作,，遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,，遵守國家法律和學校各項規(guī)章制度,，團結其他教師一道工作。發(fā)揚“團結,、拼搏,、創(chuàng)新”的沙小精神，樹立良好“教風”,。
2,、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質教育,，努力鉆研課改理論,，用《課標》新理念指導教學，改進教法,，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力,，為學生終身發(fā)展奠基,。
3,、積極參加教研活動，努力提高教學質量,，所任科教學成績各項指標均在鎮(zhèn)平均線以上;能正確地使用學?，F有教學設備組織教學;認真總結教學經驗，不斷撰寫論文投稿或參評,，每期交論文或經驗文章一篇以上,。按照實驗小學的要求，積極投身教育科研,，走“科研興?！敝贰?/p>
4,、貫徹國家“體,、衛(wèi)條例”;落實安全責任制，確保學生在校安全和所管財產安全,。
5,、能履行小學 級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求,。并認真履行兼職職責,。
1、甲方按縣教育局所撥經費,，發(fā)給乙方應享受的工資和補貼,。
2,、甲方應在本學年(期)末,，對乙方履行崗位職責情況進行考核評估,，按考核結果和有關規(guī)定，乙方享受相應的有關政治,、經濟,、福利待遇。
3,、甲方根據《教育法》,、《教師法》等法律規(guī)定,，努力保證乙方應享受的合法權利,。
1,、乙方在聘任期內，違反合同規(guī)定,，符合解聘條件之一的,，甲方可對乙方解聘,。解聘要提前一月通知乙方,。
2、甲方不履行合同,，乙方可提出申訴或辭職,，辭職要提前一月通知甲方。
1,、如因單位領導人事變動,，本合同繼續(xù)有效。如確因工作需要在本單位內調整工作崗位,，應按新崗位履行職責,。
2、本合同有效期為壹年,，從 年 月 日至 年 月 日止,。合同期滿自然失效。
3,、本合同一式二份,，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效,。
甲 方:________(蓋章) 乙 方:________(蓋章)
法人代表：________ 受聘人：________
____年____月____日 ____年____月____日
根據民辦非企業(yè)單位用人辦法的有關規(guī)定,，甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同,。
第一條 聘用合同期限本聘用合同期限為____年____月____日,。
第二條 聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為 我園 班的帶班幼兒教師,，在聘用期內,，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意,，調整乙方工作崗位,。
(二)負責本班的教育和保育工作，結合本班實際,，制定班級工作計劃,，教育教學計劃，并認真執(zhí)行,。
(三)服從園長安排,，發(fā)揮團隊精神，積極主動與本園教師團結合作,，確實作好本班教育保育及生活護理工作,。
(四)對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心,、耐心、關心,、熱心,、細心，隨時維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心發(fā)展與個別差異,。
(五)嚴格執(zhí)行幼兒園的作息制度,，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替,，手腦并用,，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。
(六)做好家訪工作,，利用業(yè)余時間到幼兒家中進行家訪,，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒,。
教師聘用協(xié)議書合法嗎篇六
一,、聘方(甲方)：新世紀幼兒園 法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)： 住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(一年)
三,、聘請待遇：
1.每月 ( ) 元,，假期不付,，臨近放假不足一個月的按日工資計算，幼兒園教師聘用協(xié)議書,。
2.獎金：按園教師考評方案兌現.
四,、其它事宜：
1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作,。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,，按時、按質,、按量完成其本職工作,，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表,、率先垂范。因乙方有工作失職,，不能勝任,，不服從學校安排，與同事,、不能和學生和睦相處,，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任,。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職,、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%,，協(xié)議書《幼兒園教師聘用協(xié)議書》,。
2.押金：乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習,、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任,。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔,。
5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職,，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,，甲方將乙方押金,、工資,、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理,。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
合同簽定日期： 年 月 日
教師聘用協(xié)議書合法嗎篇七
根據《中華人民共和國勞動法》,，結合具體實際，經甲乙方雙方協(xié)商一致,，簽定本協(xié)議,。
第一條 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作
第二條 乙方的任務：
課程名稱 任課班級 上課時數 實驗實訓時數 上機輔導時數 教學時間
第三條 甲方的權利與義務
1.為乙方提供教學工作需求的條件;
2.根據工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;
3.對乙方的教學工作進行考核;
4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果,，評出的優(yōu)秀兼職教師,，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書,。
6.按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定,，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條 乙方的權利與義務
1.認真如實填寫兼職教師信息表;
4.在甲方工作期間,，須遵守國家政策,、法律和甲方的規(guī)章制度;
5.在聘期內，不得擅自辭職,、離職; 6.根據本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵,。
第五條 甲方支付乙方報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元,、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行,。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核,，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額,。
第六條 協(xié)議生效后,，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難,，不能履行協(xié)議,，須提前二周通知甲方。
甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議,，否則,，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數相應酬金全額相等的違約金。
第七條 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金,，不包括醫(yī)療,、保險等費用,。
第八條 本協(xié)議經甲乙方簽字、蓋章后生效,。一式三份,，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案,。
第九條 未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________________
簽訂地點：_____________________
簽訂地點：_____________________
教師聘用協(xié)議書合法嗎篇八
乙方：_____________(身份證號)
甲方根據工作需要,，聘請乙方為甲方中職班學科任課教師,，經甲、乙雙方共同協(xié)商,，就聘用相關事宜達成如下協(xié)議：
1,、為乙方提供教育教學場地和必要的教育教學設備。
2,、制定各學科的教育教學目標和教育教學任務,。
3、提出完成各學科教育教學目標及任務的基本要求,。
4,、安排授課的作息時間和教學時數。
5,、隨時對乙方的教育教學工作和學生管理工作進行監(jiān)督,、檢查和指導。
6,、負責對乙方的出勤情況作好記錄,。
7、定期對乙方工作完成情況進行考核,，并結合考勤記錄,，對已完成工作任務的，按每課時人民幣伍拾圓(____元)干包的標準支付課時報酬,。
8,、對未完成工作任務或因工作不力，給甲方造成重大損失的乙方,，可以拒付酬金或予以解聘,，并追究乙方的責任。
1,、嚴格遵守《教師法》《職業(yè)教育法》及國家有關法律法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2、擬定所教學科的.教育教學計劃,，并按時交甲方教務處檢查,。
3、堅持先備課,、再上課的原則,，每月____日前將本月的教案交甲方教務處檢查并存檔。
4,、承擔課堂上對學生進行知識傳授,、品德培養(yǎng)、紀律和安全教育的責任,，每節(jié)課應清點學生出勤情況,。
5、配合甲方開展相關的教研活動,，定期對學生進行必要的單元或階段測試,。
6、有在聘期內按時,、按質,、按量完成工作后獲得協(xié)議規(guī)定的勞動報酬的權利。
7,、費用實行干包制,，教師承擔自己的所有安全責任。
8,、在聘期內,，不得擅自辭職和離職。
本協(xié)議一經簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，任何一方不得違約，聘用時間,。
日期：_____________日期：_____________
教師聘用協(xié)議書合法嗎篇九
一、聘方(甲方)：新世紀幼兒園法人代表(負責人)：
聘方(乙方)：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：
二,、聘用期限：自()年()月()至()年()月()日
三、聘請待遇：
1.每月()元,，假期不付,，臨近放假不足一個月的按日工資計算,。
2.獎金：按教師考評方案兌現.
四,、其它事宜：
1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,，忠實餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表、率先垂范,。因乙方有工作失職,，不能勝任,，不服從學校安排,，與同事,、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.
2.押金：乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流,、學習,、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任,。
4乙方在本校外所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責任,。
5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金,。
7,。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金,、工資,、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理,。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)
合同簽定日期：年
教師聘用協(xié)議書合法嗎篇十
乙方：
按照《縣xxxx年中小學教師招聘工作方案》要求,，通過擇優(yōu)選聘，乙方被聘用為我縣公辦教師,，現安排在xx (學校)任教,，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、乙方必須服從甲方的安排,，自愿在xx (學校)服務(任教)x周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務期從考錄到農村學校任教時間算起),，五年內不得申請調入縣城學校、調離我縣教育系統(tǒng),、辭職,、考研等，如乙方違約,，須繳納違約金人民幣伍仟元,。
二,、甲方負責對乙方的日常管理，對乙方進行年度考核,。甲方應為乙方辦理有關編制,、工資、職稱等手續(xù),，并保證按時足額發(fā)放乙方的工資。
三、在聘期內，如乙方年度考核不合格,，或因政治思想,、師德師風等方面的問題,，不宜繼續(xù)任教的,，甲方可以按有關規(guī)定解除本協(xié)議,。
四,、本協(xié)議一式三份(乙方任教學校和甲、乙雙方各執(zhí)一份)，經甲乙雙方簽字蓋章后生效,，聘用期滿本協(xié)議自動解除,。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽字)
法定代表(簽字) 任教學校(蓋章)
教師聘用協(xié)議書合法嗎篇十一
為了提高教師隊伍素質,，提高教學質量，達到科研興校的目標,，根據《谷硐中學校級骨干教師,、教壇新秀評選方案》擬定次協(xié)議書。
甲方：
乙方：20_-20_學年度第一學期評選出的校級骨干教師,、教壇新秀
骨干教師、教壇新秀聘期為三年,，從20_年_月_日至20_年_月_日止,。此協(xié)議自然解除。
（一）職責與義務,。
1.模范履行教師職責,，敬業(yè)奉獻，師德高尚,。
2.自覺學習進修,，拓寬專業(yè)知識，不斷更新教育觀念,，帶頭實踐先進的教育教學理論和教育教學模式,。
3.在教學工作中發(fā)揮示范作用。積極承擔示范課,、觀摩課等教研任務,。骨干教師每學年在學校（科組）以上范圍評課不少于15節(jié)，每學期承擔學校組織的骨干,、新秀示范課不少于1節(jié),。
4.主動承擔科研課題。骨干教師要分別承擔或參加校級（至少一項）、縣級,、州級以上教育教學科研課題,，每年至少撰寫1篇有較高水平的專業(yè)論文或經驗總結。
5.積極協(xié)助本校的校本培訓工作,，積極承擔培養(yǎng)教學新秀的任務,。聘任期間骨干教師要經常聽所培養(yǎng)的1名教師（由學校指定）的課，加強指導,，培養(yǎng)的教師應在三年內分別在學校級以上教學評比上取得較好成績,。
6.聘用期間，骨干教師,、教壇新秀教師教學成績突出,，人均分要達到縣人均分以上。實行教學成績末尾淘汰制,，在縣級以上舉行的學期統(tǒng)考中,，鎮(zhèn)排名倒數第一的解除聘用關系；鎮(zhèn)排名倒數第二2次的解除聘用關系,；鎮(zhèn)排名倒數第三3次解除聘用關系,。
（二）權利與保障。
1.根據具體情況優(yōu)先給予外出培訓學習,、考察調研的機會,，并在考察結束后寫出考察報告并在全校范圍內交流，達到共享目的,。
2.學校組織骨干教師、教壇新秀進行交流,、講學活動,，有計劃地選派部分骨干教師在學校內或校際交流。
3.學校支持骨干教師,、教壇新秀開展教育教學實踐和教育科學研究。優(yōu)先安排其主持的科研課題所需經費,，積極宣傳推廣其教育教學經驗,、科研成果和先進事跡。
4.參加縣級以上的骨干教師,、教壇新秀,、學科帶頭人評選的骨干、教壇新秀教師,，將其考核合格作為推薦的前提條件,。
5.骨干、教壇新秀任職期間，經學?？己撕细裾?，在學校經濟條件許可情況下，可享受一定的津貼補助,。
四,、雙方本著自愿原則，明白協(xié)議書條款內容,。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議解釋權歸學校,，雙方簽字生效,。
甲方:
乙方：
20_年_月_日
教師聘用協(xié)議書合法嗎篇十二
一、聘方(甲方)：新世紀幼兒園法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)：____
住址：____
身份證號碼：____
聯(lián)系電話：____
二,、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日(一年)
三,、聘請待遇：____
1.每月(____)元，假期不付,，臨近放假不足一個月的按日工資計算,，幼兒園教師聘用協(xié)議書。
2.獎金：按園教師考評方案兌現.
四,、其它事宜：
1.甲方根據本幼兒園工作需要,，安排乙方從事__________工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,，按時,、按質、按量完成其本職工作,，忠實餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表,、率先垂范,。因乙方有工作失職，不能勝任,，不服從學校安排,，與同事、不能和學生和睦相處,，教學質量低下等不利于幼兒園工作的'現象,，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任,。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,，如因失職,、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經濟損失的____%,，乙方承擔____%,，協(xié)議書《幼兒園教師聘用協(xié)議書》。
2.押金：乙方一個月工資__%
3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流,、學習,、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任,。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任,，由乙方自行承擔,。
5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效,。
6.甲方在工作每月____日前發(fā)放上月工資及獎金,。
7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金,、工資,、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理,。
____本協(xié)議自____年____月____日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方：____(簽字或蓋章)
乙方：____(簽字或蓋章)
合同簽定日期：____年____月____日
教師聘用協(xié)議書合法嗎篇十三
甲方(用人學校)：
乙方(應聘教師)：
根據學校工作的實際需要,，經學校研究，決定聘用臨時代課教師,，以下簡稱乙方,。
為明確雙方的權利義務關系，明確工作責任,，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自愿的原則,，經過協(xié)商,，簽定本合同。
第一條合同期限
(一)試用期：
(二)聘用合同期滿,，經雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同,。
第二條工作崗位
(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為,。
(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方x、能、勤,、績的綜合表現,，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意,。
第三條乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.按時獲得勞動報酬;
3.自費參加進修或者其他方式的培訓;
4.依法進行教育教學活動,，開展教育教學改革和實驗;
5.從事科學研究、學術交流,，參加專業(yè)的學術團體,，在學術活動中充分發(fā)表意見;
6.依法指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績,。
(二)乙方的義務
1.遵守憲法,、法律和職業(yè)道德，為人師表;
2.嚴格遵守國家計劃生育政策;
3.貫徹國家的教育方針,，遵守學校制定的各項規(guī)章制度,，履行崗位職責，做好本職工作;
7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平;
第四條工作報酬,、福利
甲方根據乙方的工作崗位,，按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫：壹仟圓整),。不得隨意拖欠工資,。
第五條合同的解除和違約責任
乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
1.有違反法律的行為,，被司法機關采取人身限制措施的;
2.違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
3.故意不履行崗位職責,，不完成分配的任務，給學校工作造成損失的;
4.體罰學生,，經教育不改的;
5.品行不良,，侮辱學生，影響惡劣的,。
本聘用合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
日期：
教師聘用協(xié)議書合法嗎篇十四
聘用單位：（以下簡稱甲方）
受聘人員：（以下簡稱乙方）
依據《中華人民共和國勞動法》,、《勞動合同法》及相關法律規(guī)定，甲方就聘用乙方為甲方學校教師,，經友好協(xié)商,，達成如下內容：
一、聘用期限
本合同期限年,，自___年___月___日起至___年___月__日止,；
二,、聘用報酬
1、元/每月,；
2,、按照課時計算，每節(jié)課時元,，每月課時不少元,；
3、周六日補課元,；
三,、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
（1）甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境,、教育設施等,，保障乙方相關合法權益；
（2）甲方根據本單位的實際情況,，調動乙方的工作崗位及上課時間安排,；
（3）甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬；
（5）養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
2,、乙方的權利義務
（4）乙方接受甲方按照教學規(guī)章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準,。
（5）乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī),，忠于職守，服從領導,，團結同志,，努力做好本職、教學工作,，維護甲方的的'聲譽,。
四、聘用合同的變更,、解除,、終止
1、雙方均可以解除合同的情形：
（2）如果甲乙雙方要解除,、終止本合同，需提前30天書面通知對方,；
2,、下列情形,，甲方可以解除、終止本合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的,；
（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,，經批評教育仍不改正的；
（3）嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的；
（4）違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責任的,；
（5）連續(xù)兩年考核不合格,，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的；
（6）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3,、下列情形,，乙方可以解除、終止本合同：
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的,；
五,、違約責任
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除,、終止本合同的,，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經濟損失的,，還應賠償對方經濟損失,。
六、爭議解決方式
七,、合同期滿,，本合同終止，甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應重新簽訂聘用合同,；
八,、其他未盡事宜,，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議；
九、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效,，并受到法律保護。
甲方：
乙方：
日期：
教師聘用協(xié)議書合法嗎篇十五
根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定,，就甲方聘任乙方為_________教師事項,，經甲,、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議,。
1．乙方同意根據甲方工作需要,，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化,，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位,。變動之后,，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變,。
2．聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究,、進修,、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況,，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。
本崗位首次聘期為_________年,，即自_________年______月______日至_________年______月______日,。
聘任期滿后,，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向,，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議,。聘任期限另行商定。
1．乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量,，實現工作目標,。
2．乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士,、碩士研究生,，指導博士后研究人員,、高級訪問學者）：
（1）乙方必須按照甲方的教學安排,，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。
（2）乙方必須按質按量地完成教學任務,，認真完成學院及教研室分配的教學工作,，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革,，實驗方法變革等）。
2．爭取和主持科研項目,，科技創(chuàng)新研究任務及目標：
（1）乙方在考核期內,，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題,；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）,。
（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責,，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成,。
3．學科建設任務：
（1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的學科建設目標,。
（2）乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著（第1作者或通訊作者,，作者單位為_______大學）；或考核期內有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3,、0以上）學術論著（第1作者或通訊作者,，作者單位為_______大學）。
4．人才培養(yǎng)任務：_________
5．隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作,。
乙方承諾,，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可,，不在校外兼任有報酬性的職業(yè),。
1．乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度,。
教師聘用協(xié)議書合法嗎篇十六
甲方：
乙方：姓名 _____________聯(lián)系方式________________
現在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經協(xié)商一致,，特簽訂本協(xié)議,，以便共同遵守。
協(xié)議期限：二0xx九年 七 月 一 日起至二00九年 九 月一日（特殊情況另行協(xié)商）
每周工作六天,，每天八小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（一） 對受聘人員有統(tǒng)一調度管理權,。
（二） 對乙方不服從管理,，違反相關規(guī)定的有處置權。
（三） 對甲方規(guī)定的招生實習期乙方表現消極違反紀律不服管理的,，甲方有權解聘,。
（四） 在受聘期間確保乙方的人身財產安全,。
（五） 確保乙方的合法權益，按照相關規(guī)定及時足額付給乙方工資,、獎金,。
（六） 乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓,。
（一） 享受協(xié)議規(guī)定的待遇,。
（二） 對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。（公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵,。）
（三） 對教學管理的不科學不合理制度,、措施，有建言權,。
（四） 嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關規(guī)定,。
（五） 完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執(zhí)行班主任責任制,，確保所帶班級學生人身安全,。
（六） 主動及時如實以收據形式向總部上報所帶班級級學生人數及情況。
（七） 積極主動的參與輔招生,、管理,、授課，服從負責人的統(tǒng)一安排,，管理,。
（八） 嚴格遵守甲方的相關保密規(guī)定，不向任何無關人員透露有關信息,。
（九） 違反甲方規(guī)定的相關制度,，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負,。
（十） 乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓,。
（一） 提供住宿，學習用品,，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決）,。
的相關任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵,；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關任務,，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規(guī)定甚至觸犯國家法律,，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資）,。
（三） 基本工資在招生結束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學活動結束后結算支付。
（一） 甲方無權擅自辭退乙方（若乙方沒有違反甲方的有規(guī)定和國家法律）,，否則應發(fā)給乙方基本工資500元并報銷車費,。
（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內沒有以任何形式通知甲方），甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬,，對中途違約的,，乙方無條件支付甲方違約金500元。
（三） 乙方違反管理制度或相關規(guī)定,，給甲方造成經濟損失的,，甲方有權對乙方按規(guī)定提出賠償。
（四） 乙方未按甲方要求造成的事故,，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任,。乙方嚴重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關,。協(xié)議最終解釋權歸驕子教育培訓中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。
甲方（簽章）：____________ 乙方（簽章）：___________
______年_______月_______日
教師聘用協(xié)議書合法嗎篇十七
乙方(教師)：____________________
根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定,，就甲方聘任乙方為______教師事項，經甲,、乙雙方平等協(xié)商,，簽訂本協(xié)議。
第一條工作崗位
1,、乙方同意根據甲方工作需要,，被聘任在______職位工作,。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位,。變動之后,，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
2、聘期內甲方保證乙方全職在______特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究,、進修,、培訓任務的除外,。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況,，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于______個月,。
第二條聘期
本崗位首次聘期為______年,，即自______年______月______日至______年______月______日。
聘任期滿后,，根據甲方工作需要,，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議,。聘任期限另行商定。
第三條工作目標
1、乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量,，實現工作目標,。
2,、乙方在聘期內應完成的工作目標：____________
第四條崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務(包括承擔核心課程講授任務,、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員,、高級訪問學者)：
(1)乙方必須按照甲方的教學安排,，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到______學時以上,。
(2)乙方必須按質按量地完成教學任務,，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫,，教學內容和教學方式改革,，實驗方法變革等)。
2,、人才培養(yǎng)任務：____________
3,、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第五條禁止兼職
乙方承諾,，未經書面向甲方提出申請,，并獲甲方許可,，不在校外兼任有報酬性的職業(yè),。
第六條教師道德
1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度,。
2,、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè),，遵守學校的規(guī)章制度,，恪守學術規(guī)范,，嚴謹治學，團結合作,，愛護學生,，關心集體，自覺維護學校聲譽,。
3,、乙方在聘期內，不得擅自辭職,、離職,，應當做到愛崗敬業(yè)。
第七條科研條件
1,、乙方有權要求甲方支持,，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律,，法規(guī)和學校能力允許的前提下,，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2,、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件,，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
(1)實驗室及儀器設備條件：_________,。
(2)科研配套經費：_________,。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________,。
(5)生活條件：_________,。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員,，高級訪問學者等)：_________,。
第八條作品署名
乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果,，其發(fā)表有關論文,，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等,，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,，作者單位只能署甲方名)。
第九條監(jiān)督與備案
1,、甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督,，包括定期和不定期檢查。
2、乙方應認真如實填寫兼職教師信息表,，遵守甲方教學管理規(guī)章制度,，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動,。
3,、乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,，合格后備查,。
第十條考核
1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核,。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會,、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務,。甲方根據院系意見確定考核結果,。
2、對考核不合格者,，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議,，甲方有權解除聘任協(xié)議。
3,、乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核,，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否,。
4,、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據,。若乙方經考核不合格,，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼,，甚至可以根據實際情況解除本協(xié)議,。
5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正,，符合規(guī)定程序,，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時,，有權向甲方有關部門提出申訴,。
第十一條工資和福利
1、在聘任期內,，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方,。
2,、除前款工資性勞動報酬外,，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金),。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化,。
3,、乙方有權享受國家法律，______省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇,，包括保險,，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便,。
4,、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F行政策執(zhí)行,。
5、公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行,。
若出現被甲方解聘者,，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第十二條成果獎勵
1,、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果,，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵,，并頒發(fā)榮譽證書,。
2、乙方在聘期內做出突出成績的,，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助,。
3、乙方在本校每連續(xù)工作滿五年,，在學院允許的前提下,，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期,，乙方在享受學術假的學年,，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請,。
4,、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任,，在課題進行期間,，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核,。
第十三條校方對協(xié)議的解除
1,、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為,，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議,，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議,，并保留在媒體公布解聘消息的權利,。
(2)不服從聘用單位工作安排的;
(3)嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留,、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;
(7)患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;
(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
(9)乙方經學校學術委員會確認,，有嚴重違背學術道德,，違反學術規(guī)范的情節(jié);
(10)乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸,，超過三個月,，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。
第十四條受聘方對協(xié)議的解除
1,、下列情形之一者,，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協(xié)議。
(2)經聘用單位同意,，受聘人員升學,、應征入伍、調出本校到其他單位工作,。
2,、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請,，經甲方同意,，報請教育部審核后，方可辭聘,，并視具體情況承擔相應的違約責任,。
第十五條協(xié)議解除的處理
1、任何一方解除協(xié)議須以出面形式通知對方,，并以協(xié)商為前提,。
2、甲乙雙方協(xié)議解除后,，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產,，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動,。
3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見,、無法防范,，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的,，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理,。教師聘用協(xié)議由本站提供!
第十六條違約責任
1,、本協(xié)議一經簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約,，應承擔相應的違約責任,，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘期時間計算,，每少一年,，應支付的違約金為______元。
2,、若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的,，乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議時還應向甲方退回全部培訓費用。
第十七條乙方的申訴
乙方可就職務聘任,，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題,，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由,。
第十八條保密
乙方保證對在討論,、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密,、公司計劃,、運營活動、財務信息,、技術信息,、經營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經甲方同意,，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容,。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外,。保密期限為______年,。
第十九條通知
1、根據本協(xié)議需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協(xié)議有關的通知和要求等,，必須用書面形式,，可采用______(書信,、傳真、電報,、當面送交等)方式傳遞,。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式,。
2,、各方通訊地址如下：_________。
3,、一方變更通知或通訊地址,，應自變更之日起______日內，以書面形式通知對方;否則,，由未通知方承擔由此而引起的相關責任,。
第二十條協(xié)議的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前______天以書面形式通知對方,。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后,，方可終止協(xié)議。
第二十一條協(xié)議的變更
本協(xié)議履行期間,，發(fā)生特殊情況時,，甲、乙任何一方需變更本協(xié)議的,，要求變更一方應及時書面通知對方,，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(書面通知發(fā)出______天內)簽訂書面變更協(xié)議,，該協(xié)議將成為協(xié)議不可分割的部分,。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本協(xié)議,，否則,，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔,。
第二十二條協(xié)議的轉讓
除協(xié)議中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外,，本協(xié)議所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前,，不得轉讓給第三者,。任何轉讓，未經另一方書面明確同意,，均屬無效,。
第二十三條爭議的處理
1、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋,。
2,、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的,，按下列第______種方式解決：
(1)提交______仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴,。
第二十四條不可抗力
1、如果本協(xié)議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協(xié)議下的全部或部分義務,，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止,。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方,，并在該不可抗力事件發(fā)生后______日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及協(xié)議不能履行或者需要延期履行的書面資料,。聲稱不可抗力事件導致其對本協(xié)議的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響,。
3,、不可抗力事件發(fā)生時,，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本協(xié)議,。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本協(xié)議項下的各項義務,。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協(xié)議任何一方喪失繼續(xù)履行協(xié)議的能力,，則雙方可協(xié)商解除協(xié)議或暫時延遲協(xié)議的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任,。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,，不能免除責任。
4,、本協(xié)議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的,，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本協(xié)議簽訂日之后出現的,，使該方對本協(xié)議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件,。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災,、旱災,、臺風、地震,，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn)),、罷工，政府行為或法律規(guī)定等,。
第二十五條協(xié)議的解釋
本協(xié)議未盡事宜或條款內容不明確,，協(xié)議雙方當事人可以根據本協(xié)議的原則、協(xié)議的目的,、交易習慣及關聯(lián)條款的內容,，按照通常理解對本協(xié)議作出合理解釋,。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本協(xié)議相抵觸,。
第二十六條補充與附件
本協(xié)議未盡事宜,，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行,，法律,、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議,。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
第二十七條協(xié)議的效力
1,、本協(xié)議自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或協(xié)議專用章之日起生效,。
2、本協(xié)議一式______份,，甲方,、乙方各______份，具有同等法律效力,。
3,、本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力,。
教師聘用協(xié)議書合法嗎篇十八
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著友好合作精神,，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止,。
2．聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3．本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
1．按時到崗,、認真上課；保證每次課時（30分鐘/節(jié)課）的完整,，內容的充實,；對學生進行考勤及紀律管理,。
2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問解答等,。
3．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
1．按時支付授課報酬。
2．向乙方提供學生的背景資料,，講明授課要達到的目的,，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
3．為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境,。
1．本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。
2．確需變更合同的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
3．經雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔違約責任：
（2）乙方被證明不符合聘用條件的,；（如沒有教授資歷或能力）
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
（4）通過組織學生對授課質量進行測評后,，乙方教學不合格的,；
1.若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源,，經證實,，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2.合同期滿前乙方向甲方提出辭職,，必須提前兩個月提交正式書面辭職信,，并做好交接工作。如若沒有,，甲方有權扣除當月課時費,。
3．甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
4．本合同一式貳份,，甲方一份,，乙方一份，經甲,、乙雙方簽字后生效,。
5．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。本合同未盡事宜,，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議,。
甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________
教師聘用協(xié)議書合法嗎篇十九
聘用單位：(以下簡稱甲方)
法定代表人：
受聘人員：(以下簡稱乙方)
身份證號：
聯(lián)系電話：
依據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規(guī)定,，甲方就聘用乙方為甲方學校教師,，經友好協(xié)商，達成如下內容：
一,、聘用期限
本合同期限年,，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自年月日,。
二,、聘用報酬
1、元/每月;
2,、按照課時計算,，每節(jié)課時元，每月課時不少元;
3,、周六日補課元;
三,、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境,、教育設施等,，保障乙方相關合法權益;
(2)甲方根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位及上課時間安排;
(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;
(5)養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
2,、乙方的權利義務
(4)乙方接受甲方按照教學規(guī)章制度進行的考核,，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī),，忠于職守,，服從領導，團結同志,，努力做好本職,、教學工作，維護甲方的的聲譽,。
四,、聘用合同的變更、解除,、終止
1,、雙方均可以解除合同的情形：
(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同,，需提前30天書面通知對方;
2,、下列情形，甲方可以解除,、終止本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,，經批評教育仍不改正的;
(3)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的;
(4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責任的;
(5)連續(xù)兩年考核不合格,，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;
(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。
3、下列情形,，乙方可以解除、終止本合同：
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;
五,、違約責任
甲,、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的,，違約方應支付違約金給守約方,。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失,。
六,、爭議解決方式
七、合同期滿，本合同終止,，甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應重新簽訂聘用合同;
八,、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議;
九,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效,，并受到法律保護。
甲方：乙方：
年月日年月日
