時(shí)間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了,。計(jì)劃為我們提供了一個(gè)清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時(shí)間,、資源和任務(wù),。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

職工工作計(jì)劃晾曬篇一

幼兒園女工工作的指導(dǎo)思想：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，積極響應(yīng)上級(jí)婦聯(lián)的各項(xiàng)號(hào)召和有關(guān)指示，堅(jiān)持有關(guān)婦女工作的先進(jìn)理念,，完善各項(xiàng)工作機(jī)制,，積極調(diào)動(dòng)全園女教工的積極性，為構(gòu)建和諧校園而作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

為進(jìn)一步落實(shí)和貫徹上級(jí)指示,，結(jié)合本園工作實(shí)際，本年度我園女工工作確立了“迎世博,，做健康女人”這一主題,，把重視女職工的自身修養(yǎng)，提高女職工的身心健康作為工作重點(diǎn),，制訂計(jì)劃如下：

一,、積極組織全體教師參加崗位健身運(yùn)動(dòng)

每天利用下班前的半小時(shí)，組織全體教職工結(jié)合自己的工作崗位,，一起參加崗位健身運(yùn)動(dòng),，力爭做到形式活潑，輕松有趣,，人人參與,，工會(huì)將協(xié)調(diào)學(xué)校行政，為教師的健身運(yùn)動(dòng)添置必要的活動(dòng)器具,，如羽毛球拍,、呼啦圈等，這一工作將作為我園一項(xiàng)特色工作而常抓不懈,，努力為豐富教師的業(yè)余生活,，愉悅教師的身心，融洽同事的感情起到積極的作用,。

二,、切實(shí)開展“迎三八”親子活動(dòng)，與家長孩子共同慶“三八”

結(jié)合幼兒教學(xué)實(shí)際,，我們將在“三八”婦女節(jié)來臨之際,，組織一次“迎三八”親子活動(dòng),，在總結(jié)以往類似活動(dòng)的基礎(chǔ)上，力爭使本次活動(dòng)凸顯出自身特色,，在爭取家長積極支持,、幼兒積極參與的前提下努力達(dá)到預(yù)期的效果，與家長孩子同慶“三八”節(jié),。

三,、積極做好教師的外出考察活動(dòng)

在緊張的教育教學(xué)工作之余，組織教師外出考察,、修養(yǎng),，在這些活動(dòng)中開拓教師的視野、陶冶教師的情操,，愉悅教師的身心,，有利于提高教師的工作和生活質(zhì)量。除迎“三八”節(jié)外出考察外,，還將組織類似的活動(dòng)(詳見工作安排)

四,、把關(guān)心女教工的發(fā)展與成長放在工作首位

女工委是女教工的家，因此在工作中要時(shí)刻心中有女教工,，時(shí)刻把女教工利益放在首位,，要主動(dòng)及時(shí)了解女教工的思想和工作狀況，把解決廣大女教師的工作和生活的實(shí)際困難,，把關(guān)心女教工的發(fā)展與成長放在女工工作的首位,，使大家真正享受到家的溫暖。

五,、積極參加讀書和演講活動(dòng),，做魅力女性

與書為伴，做書香女人,。在平時(shí)的工作中女工委將這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)特色來抓好,，積極組織全園教師多讀書，多看報(bào),，多了解新聞,，努力做到家事、國事,、天下事,，事事關(guān)心，使全體教師在閱讀過程中不斷提高自身的人文素養(yǎng),。積極組織以迎世博為主題的演講活動(dòng),，為全體教師，尤其是青年教師搭建展示自我風(fēng)采的平臺(tái)。

女工委

20__年2月

職工工作計(jì)劃晾曬篇二

為了確保20xx年度應(yīng)屆本科畢業(yè)生進(jìn)入我單位工作的順利,、有效實(shí)施，努力抓好畢業(yè)生入廠導(dǎo)入工作,，更好地幫助他們盡快融入企業(yè),，穩(wěn)步成長，現(xiàn)提出20xx年度應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)計(jì)劃方案,，具體情況如下：

培訓(xùn)目的：

(1)使畢業(yè)生快速轉(zhuǎn)換角色與心態(tài),，適應(yīng)從校園人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變;

(2)使畢業(yè)生系統(tǒng)了解本單位生產(chǎn)各部門情況，熟悉本單位產(chǎn)品基本知識(shí),、材料基本知識(shí),、產(chǎn)品加工工藝、測試,、驗(yàn)收等相關(guān)知識(shí),。

培訓(xùn)時(shí)間：

20xx年8月1日-20xx年8月1日(1年)

培訓(xùn)要求：

師帶徒(綜合車間負(fù)責(zé)人為實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)工作的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)安排并及時(shí)反饋相關(guān)信息。)

培訓(xùn)對(duì)象：

20xx年新入職大學(xué)生(3人),。

負(fù)責(zé)部門：技術(shù)科

參與部門：技術(shù)科,、勞動(dòng)人事科、綜合車間(機(jī)加車間,、裝配車間)

新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃書培訓(xùn)具體實(shí)施計(jì)劃

第一個(gè)月

熟悉工作環(huán)境,，熟悉產(chǎn)品，轉(zhuǎn)變角色,、心態(tài)

第三個(gè)月

能獨(dú)立完成變壓器的繞制及整機(jī)組裝

第六個(gè)月

能勝任工班長的職務(wù),。

第九個(gè)月

能勝任班組、車間技術(shù)員的職務(wù)

一年

成為生產(chǎn)系統(tǒng)的骨干力

采用講授,、理論加實(shí)踐相結(jié)合應(yīng)用,、實(shí)習(xí)老師指導(dǎo)、送外培訓(xùn)

本次培訓(xùn)分為三個(gè)階段,，階段學(xué)習(xí)在根據(jù)每月生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù),，由技術(shù)科產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)指定1-2種產(chǎn)品進(jìn)行理論輔導(dǎo)后在由車間班組師傅進(jìn)行實(shí)作指導(dǎo)。具體指導(dǎo)內(nèi)容見師徒合同,。階段學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容如下：

1,、第一階段：了解單位的基本管理及入廠安全教育(由勞動(dòng)人事科安全員負(fù)責(zé))

1)觀看工廠宣傳片介紹。

2)了解工廠現(xiàn)狀,，人員和機(jī)構(gòu)設(shè)置情況,。

3)介紹工廠職工考勤、日常考核管理制度,。

4)進(jìn)行入廠安全教育培訓(xùn),。

2,、第二階段：機(jī)加車間(由綜合車間胡輝建負(fù)責(zé))

5)了解機(jī)床工的安全操作規(guī)程,。

6)了解車床的分類及型號(hào)編制以及車床基本運(yùn)動(dòng)情況。

7)了解車削加工的特點(diǎn)及運(yùn)用,。

8)了解車床的主要部件及功用,。

9)了解車刀的種類及使用方法,。

10)了解典型表面車削加工方法,。

3、第三階段：裝配車間(由裝配車間張菊英,、楊建紅、趙寧負(fù)責(zé))

11)掌握組調(diào)工的安全操作規(guī)程,。

12)掌握材料的.基本知識(shí)。

xx)掌握車間儀器儀表的使用,。

xx)掌握車間現(xiàn)有繞線機(jī)的使用方法,。

15)掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,。

16)掌握工班長的職責(zé),。

17)掌握班組長的領(lǐng)料程序及注意事項(xiàng)。

18)掌握產(chǎn)品的測試,、驗(yàn)收及故障分析處理,。

19)掌握產(chǎn)品的現(xiàn)場應(yīng)用知識(shí)。

第一階段：集中培訓(xùn)5天20xx年8月5日-20xx年8月10日

第二階段：機(jī)加車間實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段1個(gè)月20xx年8月10日-20xx年9月10日

第三階段：裝配車間實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段11個(gè)月20xx年9月10日-20xx年8月1日

第一階段：xxx

第二階段：xxx

第三階段：xxx

培訓(xùn)監(jiān)督：xxx

此次培訓(xùn)各項(xiàng)目成績均已100分為標(biāo)準(zhǔn),。90分以上為“優(yōu)秀”,，80-89以上為“良好”，70-79為“一般”,，60-69為“合格”,，60以下為“不合格”。

培訓(xùn)主要采?。悍衷略u(píng)估和階段式評(píng)估兩種方法進(jìn)行,。

月評(píng)估：每月對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行產(chǎn)品理論知識(shí)考試及工作日志考察評(píng)估,。(見附表1)階段評(píng)估：(附表2)

第一階段：由人力資源部組織進(jìn)行考察與評(píng)估

第二階段：由機(jī)加班組負(fù)責(zé)人配合職教專員進(jìn)行考察評(píng)估。

第三階段：由裝配車間兩位班組負(fù)責(zé)人及班組技術(shù)員配合職教專員進(jìn)行考察評(píng)估,。

職工工作計(jì)劃晾曬篇三

0xx年江鈴工會(huì)女職工工作思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神,，圍繞公司黨政工作目標(biāo),，按照集團(tuán)公司工會(huì)總體工作部署，充分發(fā)揮工會(huì)女職工委員會(huì)的作用,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,，提高女職工的綜合素質(zhì),，引導(dǎo)女職工立足崗位,，建功立業(yè),，以改革創(chuàng)新,，務(wù)實(shí)奮進(jìn)的精神面貌,，為實(shí)現(xiàn)百萬千億“江鈴夢”作出新貢獻(xiàn),。

（一）1月26日,，召開20xx年工會(huì)女職工工作務(wù)虛會(huì),，討論20xx年女,。

（二）1-2月，完成江鈴女職工在全國,、省,、市的5項(xiàng)榮譽(yù)申報(bào)：南昌市“五一”巾幗標(biāo)兵、南昌市“五一”巾幗標(biāo)兵崗,、江西省“五一”巾幗標(biāo)兵崗、江西省“三八”紅旗集體,、全國“三八”紅旗手,。

（三）2月,，組織20xx年度女職工先進(jìn)集體先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選，評(píng)先項(xiàng)目為“江鈴女職工先進(jìn)集體”,、“江鈴優(yōu)秀女職工工作者”。

（四）3月7日,，舉辦江鈴女職工20xx年度“雙先”表彰暨“優(yōu)秀的力量”風(fēng)采主題展演活動(dòng)。

（五）3月,，制定20xx年江鈴女并下發(fā)基層工會(huì)。

（六）4月到9月,，實(shí)施女職工“提升素質(zhì)建功立業(yè)”工程，開展“跨越500億,，巾幗建功業(yè)”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)。要求各基層女工組織根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,，找準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營瓶頸，開展體現(xiàn)本單位女職工特色的`勞動(dòng)競賽,。

（七）9月,，舉辦“跨越500億,，巾幗建功業(yè)”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)之一：公司工會(huì)女職委組織集團(tuán)公司層面的職工財(cái)務(wù)技能競賽,。

(八)5月,，加強(qiáng)女職工工作組織建設(shè)：加強(qiáng)基層工會(huì)女工干部聯(lián)絡(luò)工作，建立江鈴工會(huì)女職委qq工作群,、女職工干部通訊錄,。

（九）7月，開展基層工會(huì)女職工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

（一）1月，完成對(duì)20xx年度因家庭發(fā)生重大變故或本人發(fā)生重大疾病的女職工的摸底,。共向南昌市總工會(huì)女職工委員會(huì)上報(bào)18名困難女職工。

（二）1月,，完成江鈴6名困難女職工獲得南昌市總工會(huì)女職工委員會(huì)每人500元的慰問金發(fā)放、1名列入全總幫扶系統(tǒng)單親困難女職工1200元的慰問金發(fā)放,、2名女職工享受南昌市20xx年女職工關(guān)愛行動(dòng)專項(xiàng)資金“兩癌普查”幫扶,。

（三）基層工會(huì)做好本單位困難女職工調(diào)查摸底和信息更新工作,，爭取單位黨政工的支持,，因地制宜做好本單位困難女職工的幫扶工作。

（四）2月xx日,，與集團(tuán)公司團(tuán)委聯(lián)合組織江鈴職工參加由南昌市工,、青,、婦聯(lián)合舉辦的南昌市首屆“洪城熱戀·牽手幸福”大型交友聯(lián)誼活動(dòng),。

（五）4月30日前，完成“健康第一,，關(guān)愛女工”20xx年度公司女職工幸福互助保險(xiǎn)續(xù)保,。全年做好女職工幸福險(xiǎn)的理賠工作。

（六）4月,，提出維護(hù)女職工權(quán)益的提案,就女職工體檢增加體檢費(fèi)用和項(xiàng)目草擬方案，積極爭取公司相關(guān)部門的支持,。

（七）5月—6月,，開展全集團(tuán)公司女職工專項(xiàng)體檢工作,。

（八）9-10月，編輯《女職工工作指南》,，相當(dāng)于公司工會(huì)貫標(biāo)文件的二級(jí)文件之女職工工作分冊，用于指導(dǎo)和幫助基層工會(huì)更好地開展女職工工作,。

（九）xx月,，集團(tuán)公司工會(huì)舉辦女職工健康知識(shí)講座?；鶎庸?huì)根據(jù)實(shí)際，開展關(guān)愛女職工的相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng),。

（十）12月，下發(fā)20xx年度集團(tuán)公司在崗女職工衛(wèi)生費(fèi)的發(fā)放通知,。

（一）xx月底，組織基層工會(huì)征訂南昌市總工會(huì)布置的《華夏女工》雜志,。

（二）本著叫響江鈴女工品牌、做足江鈴女工特色、用好各方資源的宗旨,，積極完成上級(jí)工會(huì)女職工組織布置的各項(xiàng)工作,。

職工工作計(jì)劃晾曬篇四

1,、使新員工消除初到公司的'緊張情緒,，增強(qiáng)歸屬感及榮譽(yù)感，以盡快融入公司;

2,、使新員工了解公司簡介、品牌文化及相關(guān)規(guī)章制度,，增強(qiáng)對(duì)公司的認(rèn)知度;

3,、使新員工樹立良好的工作心態(tài),，初步掌握服裝專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)業(yè)務(wù)技能，利于開展今后工作,。

3、自學(xué),。要求新員工建立學(xué)習(xí)心態(tài),，養(yǎng)成自學(xué)的習(xí)慣,，由各部門進(jìn)行新員工的自學(xué)跟進(jìn)及評(píng)價(jià),。

根據(jù)工種不同將新員工集中授課分為三類,，類別不同，授課內(nèi)容,、時(shí)間和方式也不相同,，具體如下：

1、新開店鋪新員工(包括外阜店),，課程安排五天，具體內(nèi)容如下：

時(shí)間節(jié)點(diǎn)第一天9：30—12：00課程項(xiàng)目歡迎詞(總經(jīng)理/行政總監(jiān))企業(yè)簡介

品牌文化第一天14：00—18：00第二天人事制度,、考勤制度,、工資制度、心態(tài)培訓(xùn)

貨品知識(shí)(編碼,、面料,、洗滌)2.5h9：30—12：00

第二天電腦操作14：00—18：00第三天色彩與搭配9：30—12：00

第三天銷售服務(wù)流程與技巧14：00—18：00第四天陳列技巧9：30—12：00

第四天店鋪賬務(wù)知識(shí)14：00—18：00第五天9：30—12：00

2,、老店鋪新員工(含外阜店),，課程安排三天,，具體內(nèi)容如下：

時(shí)間節(jié)點(diǎn)課程項(xiàng)目課時(shí)責(zé)任部門實(shí)施地點(diǎn)

歡迎詞(總經(jīng)理/行政總監(jiān))

第一天9：30—12：00品牌文化第一天14：00—18：00

第二天9：30—12：00第二天銷售服務(wù)流程與技巧14：00—18：00

第三天色彩與搭配9：30—12：00

行政服務(wù)中心培訓(xùn)部品牌中心當(dāng)天組織考試公司會(huì)議室

3、二線職能部門新員工,，課程安排一天,，具體內(nèi)容如下：

1,、人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)新入職員工信息,，外阜店人員由營銷中心協(xié)助統(tǒng)計(jì)信息并報(bào)于人事部;

2,、人事部將當(dāng)月新入職員工信息統(tǒng)計(jì)完畢后報(bào)培訓(xùn)部,，培訓(xùn)部制定培訓(xùn)計(jì)劃并發(fā)出通知;3、各部門接到通知后負(fù)責(zé)通知本部門新員工按時(shí)參加培訓(xùn),，外阜店新員工由用人部門安排住宿及行程,，并告知人事部,、培訓(xùn)部;4,、培訓(xùn)部開展培訓(xùn)做好員工學(xué)習(xí)過程控制，考核及后期跟進(jìn),，培訓(xùn)后將員工學(xué)習(xí)、課堂表現(xiàn)等情況反饋至人事部和用人部門,，后期跟進(jìn)情況要在一個(gè)月內(nèi)完成反饋;5,、反饋情況由人事部記錄入檔，并作為轉(zhuǎn)正考核的依據(jù),。

3,、幫帶期限以新員工約定試用期期限為準(zhǔn)，新員工試用期通過即幫帶結(jié)束;

4,、新員工試用期滿由人事部進(jìn)行考核，考核合格試用通過,，同時(shí)如被幫帶新員工工作滿一年，公司將對(duì)幫帶人給予100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),。

5、如新員工未順利通過試用或新員工在試用期間自動(dòng)離職者,，則對(duì)幫帶人不獎(jiǎng)不罰;

6、如新員工在試用期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為,，則對(duì)幫帶人處以50元罰款。

部門負(fù)責(zé)人(店長)須指定其試用期間自學(xué)內(nèi)容,，試用期滿用人部門給予考核并出具考核意見。

1,、黛瑪仕總監(jiān)級(jí)以下新入職員工都需參加入職集中授課培訓(xùn);

2、集中授課原則上安排在公司總部,，如條件允許可在外阜店集中培訓(xùn);

3,、新店新員工集中授課期間按每天20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)，半天按10元計(jì);

4,、培訓(xùn)師培訓(xùn)安排可根據(jù)工作實(shí)際合理調(diào)整;

6,、培訓(xùn)部做好新入職員工培訓(xùn)期間表現(xiàn),，與考試成績一并反饋至人事部備案;

7,、新員工參訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，有故意搗亂者停止試用;

8、各部門應(yīng)積極配合培訓(xùn)部組織新員工培訓(xùn),，并配合人事部做好對(duì)新員工幫帶及新員工自學(xué)的跟進(jìn),。

職工工作計(jì)劃晾曬篇五

一、加強(qiáng)自身的全局意識(shí),，增強(qiáng)責(zé)任感,、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。積極主動(dòng)快速地做好自身角色轉(zhuǎn)變,，從“局外人”到“企業(yè)人”，形成對(duì)公司及部門的歸屬感,、安全感和忠誠度。我將積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作,，由于是新員工我能為大家做的或許不是很多，但我會(huì)盡我的努力為部門,、領(lǐng)導(dǎo)及同事們分擔(dān)一些我力所能及的事情,。

二,、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),。認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作，毫不怠慢,。

三、熟練辦公軟件的操作,。學(xué)習(xí)和熟練辦公軟件的操作，這也是實(shí)際工作中基本和必需的,。

以上是我對(duì)新一周工作的一點(diǎn)計(jì)劃，我希望能夠得到學(xué)習(xí)和鍛煉,，做好本職工作,，與大家互相協(xié)作,，共同進(jìn)步,。也許我不是秀的',，但我相信自己是最努力的,。在這里，我要感謝同事們對(duì)我的指導(dǎo)和幫助,，希望今后能對(duì)我多多指教,。

職工工作計(jì)劃晾曬篇六

剛剛踏上酒店的經(jīng)理的職位，我在面對(duì)工作上確實(shí)還是有不少的緊張與慌亂,，所以為了在工作上能夠有更好的秩序與行動(dòng)方式，確實(shí)是需要提前做個(gè)簡單的計(jì)劃,，這樣才更有針對(duì)性的去做好自己的工作。

升任經(jīng)理的職位確實(shí)是在自己的工作上有不少的改變,，所以更是需要對(duì)這份工作有重新的認(rèn)識(shí)，畢竟要做好領(lǐng)導(dǎo)的工作與各項(xiàng)事務(wù)的管理確實(shí)是需要做出更多的努力,。通過閱讀崗位的職責(zé)與公司的規(guī)章來對(duì)現(xiàn)在任職的崗位有更加全面的認(rèn)識(shí)，更多的也是可以多多地向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請教,，這樣便是能夠更好的明白這份工作的重要性，更可以在工作上做更多的努力,，同時(shí)促成我在工作上更多的發(fā)展。

身為經(jīng)理便是一名領(lǐng)導(dǎo)者,，所以更多的時(shí)候就是需要我做出更多的努力來促成我更好的發(fā)展,，也是通過慢慢的感悟與磨練,，在這份工作中對(duì)每一位同事與領(lǐng)導(dǎo)有更加深刻的認(rèn)識(shí),。身為領(lǐng)導(dǎo)最為重要的便是管理工作,，更是在每天的工作中對(duì)每一位員工的工作做更多的分析與認(rèn)識(shí),。這不僅是要在自己的工作上有更加深刻的領(lǐng)悟，還要通過自己的認(rèn)真,、仔細(xì)對(duì)員工的工作做較好的檢查,。然后就是每天工作的安排，更是需要提前進(jìn)行準(zhǔn)備,，做好計(jì)劃，這樣才能夠及時(shí)的做好安排管理工作,，讓每一位員工都能夠在這份工作上做到更好,。

對(duì)于我的工作情況而言，我確實(shí)還是有非常多的方面是需要更加認(rèn)真的去反思,，去做出努力與成長，面對(duì)自己的未來我還有非常多的方面與努力是需要去做的,，所以我還需要花費(fèi)較多的心思在個(gè)人能力的提升上,，以個(gè)人為榜樣，為員工們做更多的計(jì)劃與奮斗努力,。既然是在領(lǐng)導(dǎo)的工作崗位上,，便是應(yīng)該對(duì)自己的工作有更多的反思與努力,，所以在未來的時(shí)光上,，我便是需要真正努力地去反思自己，更多地以個(gè)人的努力來促進(jìn)我更好的發(fā)展,。我相信我能夠真正的突破自己,，在工作上做更好的表現(xiàn)，以個(gè)人不懈的努力來促成我更好的的發(fā)展,。往后的生活,，我也將會(huì)以更好的發(fā)展去做更多的努力,，我相信未來的人生一定會(huì)變得更加的美好與幸福。

希望接下來的工作,，我能夠有更大的進(jìn)步，真正的帶領(lǐng)好我手下的員工做不懈的奮斗,，往后的生活,，我也是會(huì)有更好的表現(xiàn)，真正的讓自己變得優(yōu)秀起來,，為酒店的發(fā)展做更多的'促進(jìn)作用,。

職工工作計(jì)劃晾曬篇七

作為公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理，在入司后您如何制定前3個(gè)月的財(cái)務(wù)工作規(guī)劃,？―屠斌以靜態(tài)的方式進(jìn)行工作規(guī)劃：

1）第一周：

a、了解財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)此崗位在一定期間內(nèi)的目標(biāo)與期望,。了解公司的文化氛圍、通過相關(guān)資料等來認(rèn)識(shí)公司的管理風(fēng)格,、管理理念,、部門間的溝通方式等。

b,、熟悉了解財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員,，并了解各同仁的工作職責(zé),、家庭情況,、個(gè)人情況愛好等。

c,、召開內(nèi)部會(huì)議，了解工作內(nèi)容,、職責(zé)，各崗位的飽和度,，意見與建議等。

2）第二周：

a,、通過查看資料及與各部門的交流，初步了解公司近幾年運(yùn)營情況,，了解公司近三年運(yùn)營目標(biāo)并與先進(jìn)同行對(duì)比，找到差異并分析差異,。

b,、分析判斷我司在此行業(yè)中的位置及成長階段,，并分析在此成長階段企業(yè)可能會(huì)碰到的問題或困難。

c,、對(duì)于已分析的與先進(jìn)同行的.差異、成長階段的可能困難,、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)對(duì)未來的影響等進(jìn)行系統(tǒng)性的分析與籌劃，在向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)及指導(dǎo)后,，形成有效的預(yù)警方案，作為后續(xù)一定期間內(nèi)工作的指導(dǎo)性參考,。

3）第三周：

a、基于對(duì)公司,、對(duì)同仁有了初步的了解，開始理解與領(lǐng)會(huì)本年度的經(jīng)營目標(biāo)與財(cái)務(wù)工作目標(biāo)及重點(diǎn)處理事項(xiàng),。

b,、了解公司及各關(guān)聯(lián)企業(yè)的組織架構(gòu),、關(guān)聯(lián)關(guān)系,、主營業(yè)務(wù),、業(yè)務(wù)流程、資金流等,。

4）第四周：

a、學(xué)習(xí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,、業(yè)務(wù)流程,、管理制度,。

b、階段性的向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào),，并對(duì)比目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行情況。

5）第五周：

a,、深入理解現(xiàn)存的財(cái)務(wù)核算體系，從科目設(shè)置的統(tǒng)一性,、賬目核算的清晰性、科目運(yùn)用的規(guī)范性,、內(nèi)控制度的有效性,、總、分公司業(yè)務(wù),、資金的合理性,、有效性等,。

6）第六周：

a,、對(duì)于公司在外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境相對(duì)有個(gè)初步了解情況下,，與財(cái)務(wù)總監(jiān)溝通達(dá)到一致意見后，編制系統(tǒng)性的財(cái)務(wù)部對(duì)公司運(yùn)營的支持方案與計(jì)劃。

7）第七,、八周：

方案中需包含：公司目標(biāo)、運(yùn)營現(xiàn)狀與先進(jìn)的對(duì)比,、現(xiàn)存的問題等通過組織建設(shè)、基礎(chǔ)檔案管理,、資金管理、稅務(wù)管理,、預(yù)算管理、管理報(bào)告與分析,、完善各項(xiàng)流程、制度建設(shè)等,。

8）第九周：

向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào),，并提交總經(jīng)理辦公會(huì),，得到批準(zhǔn)后正式執(zhí)行,。

9）第十周始：

對(duì)即定計(jì)劃的執(zhí)行管控，階段核查效果,、匯報(bào)、修正目標(biāo)與方法,。

職工工作計(jì)劃晾曬篇八

認(rèn)真貫徹落實(shí)《區(qū)學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃》、區(qū)教育局《關(guān)于教師隊(duì)伍管理的有關(guān)規(guī)定》,，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以推進(jìn)素質(zhì)教育為核心,，以促進(jìn)全區(qū)幼兒園教師和園長隊(duì)伍的專業(yè)化發(fā)展為導(dǎo)向，以分層培訓(xùn),、集中培訓(xùn),、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程研修、園本培訓(xùn)和自主研修為主要形式,，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)管理,，健全培訓(xùn)機(jī)制，提高培訓(xùn)質(zhì)量,，打造一支思想高尚、熱愛兒童,、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理,、充滿活力的高素質(zhì)幼兒園教師隊(duì)伍，全面提升各級(jí)各類幼兒園保教質(zhì)量,，創(chuàng)辦均衡優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育,。

開展“愛與責(zé)任”主題師德教育活動(dòng),。各單位根據(jù)要求,，結(jié)合本園實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，廣泛開展主題教育學(xué)習(xí)活動(dòng),，使每位教師都能熟知《教師法》、《幼兒園管理?xiàng)l例》,、《幼兒園工作規(guī)程》,、《幼兒園教師指導(dǎo)綱要》、《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,、市教育局《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,、區(qū)教育局《教職工師德考核意見》,、《區(qū)幼教工作者職業(yè)道德細(xì)則》等內(nèi)容，學(xué)習(xí)活動(dòng)采用集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合的方式,，做到學(xué)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn),、內(nèi)容、形式四落實(shí),。討論修訂更加貼近本單位教師生活、教學(xué)的,、適應(yīng)素質(zhì)教育要求的新的師德規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)，把師德規(guī)范的主要內(nèi)容具體化,，使之成為全體教師普遍認(rèn)同的行為準(zhǔn)則,，并自覺按照新的師德規(guī)范要求履行教師職責(zé),。

大力培樹師德先進(jìn)典型,，廣泛開展師德宣傳教育活動(dòng)。依法規(guī)范教師的職業(yè)行為,，嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰幼兒、歧視幼兒,，實(shí)施師德預(yù)警制度和落實(shí)師德“一票否決”制度。

1,、強(qiáng)化培訓(xùn)，全面提高幼兒園園長的整體素質(zhì),。堅(jiān)持搞好每兩個(gè)月一期的幼兒園園長論壇,。嚴(yán)格按照上級(jí)要求參加任職培訓(xùn),、提高培訓(xùn)。通過集中論壇,、專家報(bào)告會(huì),、現(xiàn)場觀摩,、自主學(xué)習(xí)等形式,，不斷加強(qiáng)園長的自我修養(yǎng)，提高園長的思想政治覺悟,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

2,、繼續(xù)實(shí)施名園長建設(shè)工程。有計(jì)劃的組織名園長參加省,、市高一層次的理論研修班，奠定高層管理理論基礎(chǔ),。充分利用教育發(fā)展研究會(huì)為園長的成長搭建舞臺(tái)，對(duì)一些重點(diǎn)課題進(jìn)行專項(xiàng)研討,，探索幼兒園科學(xué)發(fā)展的新路子,。

3、開展園長讀書活動(dòng),。在全區(qū)園長中開展以“加強(qiáng)學(xué)習(xí),、提升素質(zhì)、內(nèi)涵發(fā)展”為主題的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng),。

4、加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)園長的培訓(xùn),。抓好業(yè)務(wù)園長的培訓(xùn)，按類別,、分主題每學(xué)期一期。通過培訓(xùn)提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì),，培養(yǎng)他們的調(diào)研意識(shí)和服務(wù)于教師和幼兒的意識(shí)，在教育管理中能夠沉下心來,、鋪下身子，真正做到問計(jì)于教師和幼兒,，為教師和幼兒的發(fā)展排憂解難，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,。

5、積極實(shí)施骨干教師培訓(xùn),。以農(nóng)村幼兒園教師為重點(diǎn),，以市、區(qū)教學(xué)能手推薦遴選為契機(jī),，啟動(dòng)全區(qū)幼兒園骨干教師培訓(xùn)計(jì)劃，積極實(shí)施骨干教師培訓(xùn),。主要是研究性培訓(xùn),，重點(diǎn)研究教育前沿信息及學(xué)科教學(xué)情況，指導(dǎo)全區(qū)幼兒園教學(xué),。力爭年內(nèi)培訓(xùn)骨干教師400余名，形成一支素質(zhì)精良,、結(jié)構(gòu)合理的幼兒園骨干教師隊(duì)伍,，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，引領(lǐng)全區(qū)教師主動(dòng)健康發(fā)展,。

6、普通教師全員培訓(xùn),。每學(xué)期開始對(duì)全體幼兒園教師進(jìn)行一次教材通研和美術(shù),、音樂技能培訓(xùn);開展幼兒園教師讀書活動(dòng),，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)，改進(jìn),、完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)與學(xué)生,、家長的交流溝通,，搞好家園共育,，和諧師生關(guān)系，爭做智慧型教師,。

7、園長是園本培訓(xùn)的第一責(zé)任人,，全面負(fù)責(zé)園本培訓(xùn)工作。各單位要根據(jù)實(shí)際情況,，積極發(fā)現(xiàn)基層教師在教育教學(xué)中存在的突出問題，分析梳理并做好教師園本培訓(xùn)課題的立項(xiàng)和研究工作,，實(shí)現(xiàn)“問題即課題、課題即課程”的研訓(xùn)模式,，把園本培訓(xùn)作為教師培訓(xùn),、素質(zhì)提高,、專業(yè)成長的主要陣地，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,，積極通過開展讀書活動(dòng)、學(xué)科論壇、課堂觀摩,、小課題研究、基本功訓(xùn)練等形式引領(lǐng)教師提升業(yè)務(wù)水平,。

1,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。各單位要高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃,，理順關(guān)系，明確職責(zé),，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，共同推進(jìn)我區(qū)幼兒園教師教育工作順利開展,，取得實(shí)效,。

2,、為確保各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)順利開展，區(qū)教育局將對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)參訓(xùn)情況和各單位園本培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，其工作情況納入年終督導(dǎo)評(píng)估。

作為一名新教師,，我深深的感到，應(yīng)以創(chuàng)新精神為出發(fā)點(diǎn),，努力完善自身的綜合文化素養(yǎng)，盡快形成自己的教學(xué)特色,，以適應(yīng)時(shí)代的需求、幼兒的需求,，成為一名合格的好老師。

為了自己更好的工作，并在學(xué)習(xí)工作中得到成長,，特制定教師自我成長計(jì)劃，并在計(jì)劃實(shí)施中不斷修正自己,、完善自己，不斷提高作為一名教師應(yīng)具有的素質(zhì),。

本人今年26歲，畢業(yè)后踏上工作崗位已整整兩年了,，這兩年來在園領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各位教師的指導(dǎo),、幫助下，不斷努力,，逐步創(chuàng)新，在思想上和工作中得到了一定的進(jìn)步,。工作兩年中先后帶教大班和小班，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),。

1、優(yōu)勢：

1）兩年的教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),，讓我對(duì)教育孩子有了一定的經(jīng)驗(yàn)和心得，讓我在面對(duì)孩子的時(shí)候少了一份剛踏上工作崗位時(shí)的擔(dān)心和無措,。

2）隨著兩年家長工作的開展,，在家長工作方面積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，并且我和班中家長的關(guān)系比較融洽,，家長也很體諒、配合老師的工作,。

3）有好學(xué)精神，敢于接受新事物的挑戰(zhàn),，樂于接受教學(xué)新理念的沖擊。

2,、不足：

1）因?yàn)槲沂且幻陆處?，工作只有兩年時(shí)間，只教過小班和大班的幼兒,，缺少對(duì)中班年齡幼兒的管理和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

2）在本科四年的學(xué)習(xí)中，我雖然學(xué)過一些樂器,、舞蹈、手工制作等,，可從特長的角度，我的藝術(shù)活動(dòng)能力較弱,。隨著教學(xué)工作的不斷深入和開展，以及從給予孩子美的享受和情趣的培養(yǎng)這個(gè)角度來看,，我必須加強(qiáng)基本功的訓(xùn)練，尤其是繪畫,、手工制作、彈奏等教學(xué)技能技巧的提高,。

第一學(xué)期發(fā)展目標(biāo)：

1）盡快提高自己對(duì)中班幼兒的管理和教學(xué)能力。

2）努力提高自己的專業(yè)素質(zhì),，認(rèn)真學(xué)習(xí),、鉆研業(yè)務(wù),，盡快了解、掌握中班幼兒的年齡特征和發(fā)展特點(diǎn),。

3）繼續(xù)加強(qiáng)家長工作的開展，做到與家長適時(shí),、有效的溝通。

措施：

1）多向富有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的搭班老師學(xué)習(xí),，注重榜樣借鑒、內(nèi)化,，爭取盡快提高自己對(duì)中班年齡幼兒的管理和教學(xué)能力,。

2）自從幼兒園網(wǎng)站建立以來我與家長們的關(guān)系更進(jìn)了一步,本學(xué)期將繼續(xù)努力。除了及時(shí)關(guān)注論壇外,還要加快家園聯(lián)系窗內(nèi)容的更換頻率,為家長提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù),。除此之外，我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況,，經(jīng)常了解家長的需求，努力使自己做的更好,，成為家長心目中的好老師。

3）主動(dòng)關(guān)心國內(nèi)外學(xué)前教育信息和專業(yè)理論,，并通過多種途徑：幼教刊物,、多媒體技術(shù)、觀摩,、聽講座等，吸取教育學(xué)科的新知識(shí),、新技能。

第二學(xué)期發(fā)展目標(biāo)：

1）在本學(xué)期里提高自身綜合文化素養(yǎng),，力爭使自己在業(yè)務(wù)上不斷創(chuàng)新,、科研中獨(dú)立鉆研,，在教學(xué)方面形成特色的科研型教師,。

2）提高自身的教育技能技巧,，如：繪畫、手工制作,、彈奏樂器等,。

措施：

1）提高教學(xué)和科研能力。進(jìn)行如何提問和對(duì)幼兒給予的信息適時(shí)有效反饋的思考實(shí)踐,。積極參加專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教研活動(dòng),，進(jìn)一步探索適合本班的教育內(nèi)容、教育方法,。

2）幼兒園教師既有良好的思想品行和職業(yè)道德是不夠的。我們還要苦練各種技能技巧,，把自己綜合素質(zhì)提高,。如：教育教學(xué)觀摩、教師技能技巧的評(píng)比和教案評(píng)比來提高自己的教育技能,。

3）利用空閑時(shí)間來學(xué)習(xí)繪畫手工制作和彈奏樂器的技巧，多參考專業(yè)書籍,，使自己短時(shí)間內(nèi)在這幾個(gè)方面有所提高。

以上是我的自我成長計(jì)劃,，希望在園領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下,、在自己的努力下,，有所收獲有所成長。

1.幼兒情況：本班48名幼兒,，男生27名,，女生21名，新插生5名,。大多數(shù)幼兒活潑開朗，在經(jīng)過兩年的幼兒園學(xué)習(xí)生活,，幼兒已養(yǎng)成了良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，生活自理能力及安全保護(hù)意識(shí)較之也有一定的提高,。幼兒能積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)與人交往,，并正確使用禮貌用語，在各領(lǐng)域也有較好的發(fā)展,。如在語言方面：幼兒能主動(dòng),積極地與同伴交流,較清楚的說出自己的想法和感受,，大多數(shù)幼兒語言比較完整,流暢,用詞比較準(zhǔn)確.喜歡翻閱圖書，對(duì)故事，圖書的內(nèi)容感興趣,，會(huì)用普通話與人交流；在科學(xué)領(lǐng)域：幼兒能對(duì)身邊常見事物和現(xiàn)象的變化規(guī)律感興趣,，并運(yùn)用多種感官方式進(jìn)行探索活動(dòng)；能理解10以內(nèi)數(shù)的實(shí)數(shù)意義及數(shù)量關(guān)系,；喜歡種植,，飼養(yǎng)等活動(dòng),。在藝術(shù)領(lǐng)域：幼兒能運(yùn)用自己喜歡的方式進(jìn)行富有個(gè)性的藝術(shù)表現(xiàn)活動(dòng),；能初步感受周圍生活中美好的人，事,，物和藝術(shù)的美,，并能大膽的在同伴面前表演,。

2.;家長情況：大部分家長都很重視幼兒的學(xué)前教育，能積極配合及支持班級(jí)工作,，樂于與老師溝通交流，相互交流育兒經(jīng)驗(yàn),，并為幼兒提供一定數(shù)量的圖書，玩具,磁帶,cd,收集各種廢舊材料等,。為幼兒豐富了游戲材料;有的家長經(jīng)常給幼兒講故事,利用假日帶孩子外出游玩,家長信任幼兒園,這些都為為我們班級(jí)工作的開展創(chuàng)造了有利條件。

但由于全班幼兒發(fā)展不平衡，還存在以下幾方面的問題：

1.部分幼兒個(gè)性好強(qiáng),，自我為中心，不懂的相互謙讓,，不能用正確的方法解決與同伴的糾紛。

2,、操作常規(guī)：有個(gè)別幼兒（如：鄭宇豪.劉惠、范宇飛等）在進(jìn)行操作活動(dòng)時(shí)不能較好的控制音量及收拾操作材料,。

3,、傾聽能力：部分幼兒傾聽能力差,，在同伴或老師講述時(shí)，注意力不集中,。

4、部分幼兒膽小,怕生,不夠自信,大膽的表達(dá)自己的想法及需求.

5,、陳鴻,，王津朝,，徐文晗等幼兒比較好動(dòng)，散漫,，聽信號(hào)能力差,，時(shí)常需要教師提醒督促。

6,、一小部分幼兒吃飯速度慢,出現(xiàn)挑食,偏食的飲食不良習(xí)慣.(繆林浩,林亞喃,吳斌杰等)針對(duì)以上情況,，我們班三位老師將繼續(xù)依據(jù)《綱要》、《指南》精神及年段工作計(jì)劃,，結(jié)合本班幼兒實(shí)際情況,，擬訂本學(xué)期班級(jí)工作計(jì)劃。

（一）班級(jí)管理：

1.每周召開一次班務(wù)會(huì),，反饋前周工作情況，布置下階段工作,，提出工作的困惑,，共同商討尋求解決方法,。對(duì)班級(jí)的各項(xiàng)工作做到有商量，有計(jì)劃,，三位教師達(dá)成一致,，共同教育幼兒促進(jìn)幼兒健康成長。

2.積極組織班級(jí)教師配合園部,，年段完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)，不無故拖延,，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，教研活動(dòng).相互交流經(jīng)驗(yàn),，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

3.組織班上教師及時(shí)整理班上材料,，檔案，保管好班級(jí)財(cái)產(chǎn),。

4.根據(jù)班上老師家長的反饋,每月作好班級(jí)階段小結(jié).

（二）家長工作：

1.通過家長會(huì),，家訪，電訪,，發(fā)放幼兒發(fā)展手冊及來離園時(shí)個(gè)別談話等方式與家長交流幼兒在家,，園的表現(xiàn)情況,。了解家長的教育觀，需求,，并針對(duì)幼兒具體情況向家長交換意見和建議，幫助家長排憂解難,，使家園教育步調(diào)一致。

2.每周更換“家園互動(dòng)窗”的內(nèi)容,，開展“親子活動(dòng)”“家長開放日”創(chuàng)設(shè)幼兒重點(diǎn)知識(shí)欄等活動(dòng)，讓家長對(duì)幼兒園工作有一定的認(rèn)識(shí),，從而促進(jìn)家園溝通，提高教養(yǎng)水平,。

3.充分利用家長資源，收集各種廢舊材料,，豐富幼兒游戲材料,。請家長共同參與活動(dòng),以增進(jìn)親子互動(dòng)及情感.

（三）環(huán)境創(chuàng)設(shè)。

1.為幼兒創(chuàng)設(shè)有利身心和諧發(fā)展的環(huán)境,，引導(dǎo)幼兒建立起平等,，融洽的同伴關(guān)系，合理安排幼兒一日活動(dòng),。讓幼兒在快樂中學(xué)習(xí),，在快樂中發(fā)展。我們還將根據(jù)本班主題,，領(lǐng)域教學(xué)內(nèi)容及游戲的需要，幼兒的興趣，在班上創(chuàng)設(shè)豐富的區(qū)角內(nèi)容及相應(yīng)的主題墻,。將教育內(nèi)容滲透于幼兒一日活動(dòng)的區(qū)角中，及時(shí)更換,，充實(shí)，以提供成品,，半成品材料為主。建立合理的活動(dòng)的規(guī)則,，鼓勵(lì)幼兒親自動(dòng)手動(dòng)腦，并運(yùn)用多種形式,，多種感官參加活動(dòng),。讓幼兒在活動(dòng)中動(dòng)手操作，自理,，交往，表達(dá)等方面的能力得以發(fā)展,。在班級(jí)布置幼兒作品欄，讓每個(gè)幼兒都有展示作品及欣賞作品的機(jī)會(huì),，以促進(jìn)自信心與進(jìn)取心,。

（四）各領(lǐng)域具體訓(xùn)練

1.樂意參加集體活動(dòng),，學(xué)習(xí)遵守生活常規(guī)和游戲規(guī)則。

2,、會(huì)正確使用“請,、謝謝,、對(duì)不起、沒關(guān)系”等禮貌用語,。

1、訓(xùn)練幼兒走,、跑動(dòng)作技能。

2,、鍛煉幼兒聽覺能力，培養(yǎng)合作能力,。

3,、教育幼兒多動(dòng)手做自己能做的事情，并注意保護(hù)小手,。

1,、關(guān)注和愛護(hù)周圍環(huán)境的樹，感知樹的功能及其對(duì)環(huán)境的保護(hù)作用,，體會(huì)愛護(hù)樹的意義,。

2,、認(rèn)識(shí)教師節(jié),、中秋節(jié)、國慶節(jié),，積極參加節(jié)日活動(dòng)。

3,、初步了解家用電器的特點(diǎn)和用途,。

4、感知5以內(nèi)的數(shù)量,，認(rèn)識(shí)數(shù)字1-5,，知道它們所表示的意義,，學(xué)習(xí)用正確的方法點(diǎn)數(shù),。

5,、認(rèn)識(shí)長方形,、三角形,、圓形、正方形,，初步學(xué)習(xí)按圖形的名稱分類和排序。

1,、大聲連貫地講述圖片內(nèi)容,、感受游戲的快樂,。

2、知道9.10是教師節(jié),，萌發(fā)喜歡教師的情感、并學(xué)說簡短的祝賀語,。

3、初步感受散文語言的美,。

4、按口令玩游戲,、發(fā)準(zhǔn)字音,。

5、引導(dǎo)幼兒欣賞詩歌,，幫助幼兒理解作品的畫面和情感基調(diào)，學(xué)習(xí)富有感情的朗誦,。

6,、能大膽、自然地朗誦兒歌,。

1,、積極參加音樂,、美術(shù)活動(dòng)。

2,、初步能以正確的姿勢、自然的聲音唱歌,、大膽表演動(dòng)作。

3,、激發(fā)幼兒參與音樂活動(dòng)的意愿，并在活動(dòng)中感受歌曲愉快的情緒,。

4、能在觀察蝴蝶的基礎(chǔ)上,，用點(diǎn)線及簡單圖形、左右對(duì)稱裝飾蝴蝶,。

5、通過創(chuàng)設(shè)溫馨,、和諧和環(huán)境,，設(shè)置美工區(qū),、語言區(qū),、操作區(qū),、建構(gòu)區(qū)等幼兒喜歡的區(qū)角，吸引幼兒參與活動(dòng),，喜歡上幼兒園。

6,、開展“迎中秋,、慶國慶”系列活動(dòng),，讓幼兒充分感受中國民俗文化。

7,、通過創(chuàng)設(shè)語言區(qū)、投放圖片,、圖書、語言棋等材料及散文《愛笑的小花》,、詩歌《月亮》,、看圖講述《一張荷葉》等活動(dòng)，提高幼兒的語言表達(dá)能力,，鼓勵(lì)幼兒大膽的表述自己的見解。

8,、通過活動(dòng)《分類、排序》,，游戲《數(shù)字找朋友》等，引導(dǎo)幼兒認(rèn)識(shí)數(shù)字1-5及其所表示的意義和學(xué)習(xí)按圖形的名稱分類和排序,。

9、通過各種形式的美工活動(dòng),，發(fā)展幼兒的動(dòng)手操作能力,。

10、鼓勵(lì)幼兒按意愿選擇各種區(qū)角活動(dòng),，在材料的互動(dòng)中大膽表現(xiàn)、表述,。

11、組織幼兒學(xué)習(xí)新操,。

1、召開家長會(huì)：讓家長了解幼兒園各方面的情況及班級(jí)情況,、計(jì)劃，以相互交流經(jīng)驗(yàn),，增強(qiáng)家園合作,，共享開放教育資源的意識(shí)。

2,、家訪：了解幼兒情況及幼兒家庭環(huán)境，增進(jìn)教師對(duì)學(xué)生的了解,。

本班有學(xué)生41名，其中男孩19名,，女孩22名,。幼兒人數(shù)很多,，經(jīng)過一學(xué)期的幼兒園生活，大多數(shù)幼兒適應(yīng)了幼兒園的集體生活,，也有個(gè)別的幼兒給我們的教育教學(xué)帶來一定的困難。通過和家長交談以及最近一段時(shí)間的觀察,，我初步了解到我班幼兒有如下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、大多數(shù)孩子身體發(fā)育正常,，一般沒有得過大的疾病,，但除于之恒小朋友易感冒咳嗽引起肺炎。

2,、有些幼兒比較嬌氣、依賴性很強(qiáng),，早晨入園總有一些孩子哭鬧著不愿離開父母，自理能力很差,。

3、個(gè)別孩子會(huì)打人,、咬人,，與同伴稍有不合就動(dòng)手打人,，像、邵飛,、陳嘉斌、程豐遠(yuǎn),、唐憶邁小朋友這種打人,、掐人的現(xiàn)象尤為嚴(yán)重,。

5、有個(gè)別對(duì)各種活動(dòng)參與意識(shí)較弱,、活動(dòng)常規(guī)也很差，但有一部分幼兒求知欲較強(qiáng),、好奇、好問,，但語言不夠連貫，個(gè)別幼兒發(fā)音不清楚,，大多數(shù)不會(huì)說普通話,。值得高興的是不少家長重視早期教育,，積極配合教師的工作,，都希望自己的孩子能受到幼兒園的正規(guī)教育,，能從正面啟發(fā)幼兒產(chǎn)生上幼兒園的愿望。有了家長們的積極配合支持,，我們教師會(huì)更加用一顆慈愛之心去精心照料、教育和培養(yǎng)他們,。

1、思想品德教育,。

(1)培養(yǎng)幼兒愛幼兒園，能高高興興地自己走著上幼兒園(二月),。

(2)培養(yǎng)幼兒習(xí)慣于集體生活,，樂意參加各項(xiàng)活動(dòng)(二月);

(4)培養(yǎng)幼兒愛父母,、老師，能聽老師,、父母的話,，不亂發(fā)脾氣(三、四月);

(5)增長幼兒愛護(hù)玩具對(duì)日常用品要輕拿,、輕放、不亂扔(五,、六月);

(6)培養(yǎng)幼兒對(duì)同伴要友好，不打人,、不罵人,，不爭搶玩具(五,、六月);

(7)安全教育、熱愛勞動(dòng)培養(yǎng)(整個(gè)學(xué)期);

(8)培養(yǎng)幼兒尊敬老師和長輩,，會(huì)有禮貌地稱呼人,，會(huì)用“早”,、“再見”、“請”,、“謝謝”、“對(duì)不起”等用語(整個(gè)學(xué)期),。

2、衛(wèi)生習(xí)慣

(5)教幼兒進(jìn)教室脫下圍巾,、帽子等(二月);

(6)教會(huì)幼兒有正確的坐姿及正確的繪畫握筆姿勢(四月);

(7)培養(yǎng)幼兒有正確的睡覺姿勢,，安靜入睡(二,、三月);

(8)教育幼兒不隨地拋紙屑，看見紙屑能拾起來丟進(jìn)紙簍(整個(gè)學(xué)期);

(9)教育幼兒不大聲叫喊(整個(gè)學(xué)期),。

3、美育方面：

美化室內(nèi)環(huán)境,，并利用飯后及課余時(shí)間帶幼兒散步，觀察園內(nèi)外自然景色;有計(jì)劃地給幼兒欣賞適合年齡特點(diǎn)的美術(shù)作品和樂曲,，給幼兒講一些優(yōu)美的童話故事,，培養(yǎng)他們對(duì)美的感受力,。

4、智育方面：

盡量采用直觀游戲形式進(jìn)行各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng),，以培養(yǎng)幼兒對(duì)學(xué)習(xí)的興趣。充分調(diào)動(dòng)幼兒看,、聽、聞,、摸,、嘗等多中感官,，逐步培養(yǎng)幼兒的求知欲望。教育要面向全體幼兒,，并根據(jù)本班幼兒的實(shí)際特點(diǎn)因材施教，實(shí)施差異教學(xué),。引導(dǎo)幼兒用簡單的語言表達(dá)自己的請求和愿望，喜歡與教師,、同伴交談，發(fā)展幼兒的語言表達(dá)能力;培養(yǎng)幼兒安靜,，喜歡聽成人講述和朗讀的習(xí)慣，并愿意欣賞不同形式的文學(xué)作品,。學(xué)會(huì)手口一致地從左到右點(diǎn)數(shù)5以內(nèi)的實(shí)物，能說出總數(shù);并能按實(shí)物范例和指定的數(shù)目取出相應(yīng)數(shù)量的物體;樂意參加數(shù)學(xué)活動(dòng),，喜歡擺弄,、操作數(shù)學(xué)活動(dòng)材料;培養(yǎng)幼兒的動(dòng)手操作能力,，促進(jìn)每個(gè)幼兒在不同水平上得到發(fā)展,。

1、加強(qiáng)幼兒的常規(guī)教育,，通過晨間談話等形式,，向幼兒講清規(guī)則要求，并采用多種形式對(duì)幼兒進(jìn)行訓(xùn)練,，逐步培養(yǎng)幼兒能遵守各項(xiàng)規(guī)則，并加強(qiáng)安全教育,。

2、多開展智力游戲，發(fā)展幼兒的觀察力和思維能力,，加強(qiáng)對(duì)各種游戲的指導(dǎo)，在游戲中培養(yǎng)幼兒之間的友好關(guān)系,。

3、經(jīng)常組織幼兒散步參觀,，通過參觀，使幼兒加深對(duì)周圍事物的認(rèn)識(shí),。

4,、保證幼兒每天有兩小時(shí)的戶外活動(dòng)時(shí)間,。

5、加強(qiáng)與家長的聯(lián)系,，做好家訪工作。

6,、寫好家長園地，向家長宣傳本園的工作目標(biāo),，指導(dǎo)思想等，要求家長給予支持與配合,，利用接送幼兒的機(jī)會(huì)，經(jīng)常與家長交換意見和了解情況,。

7,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，遵守師德，熱愛幼兒,，全面關(guān)心幼兒成長。堅(jiān)持以鼓勵(lì)為主的正面教育,，班內(nèi)保教人員團(tuán)結(jié)一致,，密切配合，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù),，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改組工作,，提高我園服務(wù)滿意度,。

職工工作計(jì)劃晾曬篇九

為了規(guī)范新入廠員工的安全教育,，從源頭把好安全關(guān)，消減安全風(fēng)險(xiǎn),，特指定本計(jì)劃。

1.1995年原勞動(dòng)部《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行廠級(jí),、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全教育”的要求,。并要求三級(jí)安全教育時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí),。

2.《安全生產(chǎn)法》第二十一條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員,，不得上崗作業(yè)?！逼渲校瑥臉I(yè)人員的安全教育培訓(xùn)主要有新員工上崗前的三級(jí)教育,、“四新”教育和變換崗位教育,、經(jīng)常性教育等,。

3. 對(duì)新進(jìn)入單位的員工應(yīng)進(jìn)行廠,、車間,、班組三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。對(duì)從事鉆井,、井下作業(yè)、油田建設(shè)施工,、采油、油氣儲(chǔ)運(yùn)和危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn),、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)任ｋU(xiǎn)性較大的專業(yè)和崗位的新員工,，教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí),，其他專業(yè)和崗位教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí),。

4. 新員工入廠時(shí)，由人力資源部開具安全教育通知單,，然后介紹到安全科進(jìn)行廠級(jí)安全教育，時(shí)間為2天;廠級(jí)安全教育結(jié)束后,，經(jīng)考試合格并由安全教育負(fù)責(zé)人填寫三級(jí)安全教育卡、簽署意見后,，由新員工帶著三級(jí)安全教育卡回到人力資源部,，人力資源部再將新員工分配到車間教育,，時(shí)間為2天;車間教育結(jié)束后,，經(jīng)考試合格并由教育負(fù)責(zé)人填寫三級(jí)安全教育卡、簽署意見后,，將新員工介紹到班組教育，時(shí)間為2天,。調(diào)崗員工不進(jìn)行廠級(jí)安全教育，由安全科出具三級(jí)安全教育卡后,，到車間,、班組進(jìn)行二級(jí)安全教育,。

(一)廠級(jí)安全教育主要內(nèi)容：

1.安全生產(chǎn)法規(guī),，企業(yè)安全生產(chǎn)的重大意義;

2.介紹企業(yè)基本情況，主要崗位及危險(xiǎn)因素;

3.安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí);

4.本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律;

5.有關(guān)事故案例及原因分析,。

(二)車間級(jí)安全教育主要內(nèi)容：

2.本車間的危險(xiǎn)區(qū)域,、有毒有害因素及必須遵守的安全事項(xiàng);

3.預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施;

4.典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。

(三)班組級(jí)安全教育主要內(nèi)容：

1.本班組安全生產(chǎn)情況;

2.遵章守紀(jì)教育和崗位安全操作規(guī)程;

3.所使用機(jī)器設(shè)備,、工具的性能、特點(diǎn)及安全裝置,、防護(hù)設(shè)施性能,、作用和維護(hù)方法;

4.崗位間工作銜接配合的安全事項(xiàng);

5.典型事故及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施;

6.勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能及其正確使用方法,。

7.工作中常見的安全標(biāo)志、安全色介紹,。

職工工作計(jì)劃晾曬篇十

為貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于教育培訓(xùn)工作的一系列指示要求，扎實(shí)推進(jìn)工商隊(duì)伍能力建設(shè),，進(jìn)一步提高隊(duì)伍綜合素質(zhì),、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能,，更好地保障吳中工商行政管理事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)就20xx年度干部職工教育培訓(xùn)工作安排如下：

要以十八大精神以及工商部門“十二五人才規(guī)劃”為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞省,、市工商局工作會(huì)議精神和20xx年干部教育培訓(xùn)工作總體要求，以加強(qiáng)干部能力建設(shè)為核心,，堅(jiān)持“分類培訓(xùn),、分類管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化,、制度化、規(guī)范化,，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效果,，不斷提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì),，為全面履行工商行政管理職能和保障全區(qū)工商行政管理事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治思想保證和人才保證。

(一)加強(qiáng)干部理論知識(shí)和文化素養(yǎng)培訓(xùn)(責(zé)任部門：辦公室,、人教科)

要以理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,。通過分組學(xué)習(xí),、撰寫心得,、開展征文等形式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》,、黨的十八大精神、黨性修養(yǎng),、職業(yè)道德修養(yǎng)等內(nèi)容，促使全系統(tǒng)干部職工進(jìn)一步忠于職守,、端正理念,、樹好形象,。

(二)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)(責(zé)任部門：監(jiān)察室)

繼續(xù)開展理想信念,、廉潔從政,、行為規(guī)范等教育，全面加強(qiáng)廣大干部的作風(fēng)效能建設(shè)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范,，突出干部的日常教育和經(jīng)常性管理，在干部的培訓(xùn)中以廉政警示教育,、案例通報(bào)講評(píng)等形式，敲響失職瀆職,、違法違紀(jì)的警鐘，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí),，營造勤政廉政氛圍。通過持之以恒的反腐倡廉教育,、警示教育，不斷增強(qiáng)廣大干部的黨性觀念,、宗旨意識(shí)和廉政自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線,。

(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)崗位技能培訓(xùn)(責(zé)任部門：各相關(guān)科室)

辦公室：以工商學(xué)會(huì),、青聯(lián)等組織為平臺(tái)，加強(qiáng)干部撰寫信息,、新聞和調(diào)研文章的能力，更好地總結(jié)和提煉工作,。開展信訪工作處置培訓(xùn),，幫助干部提升信訪處置的能力和責(zé)任心,，提升信訪工作質(zhì)量，避免出現(xiàn)問責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。

法制條線：突出抓好與工商工作相適應(yīng)的法律法規(guī),、業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，以提高依法行政能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)新出臺(tái)和新修訂的工商行政管理法律法規(guī)和工商行政管理新職能新任務(wù)的培訓(xùn),。組織開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn),、季度學(xué)法活動(dòng)，不斷提高干部依法履行職責(zé)的能力,。

登記注冊條線：根據(jù)登記業(yè)務(wù)規(guī)范的新要求,，加強(qiáng)登記法規(guī),、服務(wù)制度等知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高登記技能,，提升干部規(guī)范操作、服務(wù)發(fā)展的能力,。

監(jiān)管條線：開展年檢,、經(jīng)濟(jì)戶口管理,、外資監(jiān)管,、戶外廣告法規(guī)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織干部學(xué)習(xí)商標(biāo)法律法規(guī),，使干部能用專業(yè)的知識(shí)指導(dǎo)企業(yè)設(shè)計(jì)商標(biāo)、使用商標(biāo),，加強(qiáng)干部對(duì)廣告業(yè)健康有序發(fā)展的指導(dǎo)水平。

經(jīng)檢條線：開展反不正當(dāng)競爭法,、執(zhí)法辦案技巧等培訓(xùn)，開展以案帶訓(xùn)、模擬辦案等多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，提高執(zhí)法人員熟練掌握辦案程序、執(zhí)法技能和規(guī)范制作各種案件材料的能力,。

市場合同條線：圍繞食品安全監(jiān)管和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管兩大工作重點(diǎn)開展培訓(xùn),，提高市場食品安全管理水平，探索新領(lǐng)域監(jiān)管工作的有效模式,。進(jìn)行合同相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn),，加大合同行政指導(dǎo)力度,。

消保維權(quán)條線：開展商品、食品抽樣檢驗(yàn)工作程序培訓(xùn),，食品安全監(jiān)管難點(diǎn)問題解析,，進(jìn)一步提升消費(fèi)維權(quán)工作能力。開展申訴舉報(bào)處置工作培訓(xùn),，不斷提高隊(duì)伍自身建設(shè)水平,。開展新出臺(tái)的汽車消費(fèi)三包規(guī)定、遠(yuǎn)程電子維權(quán)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，幫助干部職工適應(yīng)新形勢的要求。

財(cái)務(wù)條線：開展基層分局會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。

1.干部教育培訓(xùn)工作是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)，要充分認(rèn)識(shí)教育培訓(xùn)工作的重要性和必要性,。切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任分工。要按照統(tǒng)一規(guī)劃,，分工負(fù)責(zé)實(shí)施的管理格局,，人教部門作為干部教育培訓(xùn)工作的牽頭部門,，要精心組織實(shí)施,，與相關(guān)科室密切配合,，互相支持,，形成工作合力,，確保教育培訓(xùn)工作組織到位,、人員到位、時(shí)間到位和保障到位,。

2.各單位要把干部教育培訓(xùn)與促進(jìn)工商管理工商緊密結(jié)合起來,，通過以考促學(xué)，以賽促練,，真正使全體干部適應(yīng)崗位,，勝任職責(zé),，成為各個(gè)崗位的“行家里手”，做到技能練兵和工作兩不誤,、雙豐收。局將把各單位教育培訓(xùn)工作的優(yōu)劣與年度工作考核,、個(gè)人的年度考核,、評(píng)先選優(yōu)聯(lián)系起來,。

3.各部門要按照蘇州局制定下發(fā)《蘇州工商局系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法》的要求，將培訓(xùn)所需的發(fā)文通知,、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員簽到單等相關(guān)資料及時(shí)報(bào)送人教科歸檔,，便于將培訓(xùn)情況及時(shí)準(zhǔn)確錄入到每個(gè)干部學(xué)分電子檔案中,，確保干部教育書式檔案的完整性,。

職工工作計(jì)劃晾曬篇十一

不管做什么事情,，都要給自己的工作,、生活方式等制定一個(gè)計(jì)劃和目標(biāo)，而我們銷售人員更要有自己的工作計(jì)劃和銷售目標(biāo),，做一個(gè)合格的銷售人員。

一,、事先的準(zhǔn)備：機(jī)會(huì)只屬于那些準(zhǔn)備好的人，為成功而準(zhǔn)備;

五,、心態(tài)：要有事業(yè)心態(tài)，長遠(yuǎn)的心態(tài),，積極的心態(tài)及學(xué)習(xí)的心態(tài);

首先出差前要了解自己所需要去的城市,，做一個(gè)初步的認(rèn)識(shí),，其次要打聽或上網(wǎng)了解等途徑所要去城市的消費(fèi)集中,、交通客流大、還要位于當(dāng)?shù)胤比A商業(yè)地段,，再就是要根據(jù)服裝品牌的產(chǎn)品定位，以風(fēng)格和價(jià)格兩個(gè)方面下手,，看看哪個(gè)地段適合我們開店的位置，作進(jìn)一步調(diào)查,。

怎么樣去找意向客戶?首先要從家人、親戚,、朋友、同學(xué)以及他們身邊的朋友,、家人等方面著手。從該商業(yè)地段的服裝品牌專賣店著手,，去了解各個(gè)品牌店的顧客的進(jìn)店率，顧客的購買比例和每天的銷售業(yè)績做進(jìn)一步的調(diào)查,，可以和導(dǎo)購員交流或通過其他方式獲得有效的相關(guān)信息和資料，還有同類商品的競爭品牌,，然后分類整理數(shù)據(jù),，預(yù)計(jì)大概10天左右完成自己所定的任務(wù)目標(biāo),。

做好這些后，從整理的資料中找到有意向轉(zhuǎn)型或想要代理別的品牌的代理商下手,，大概在一個(gè)月左右，自己手里能掌握一定的資源,，然后進(jìn)行逐個(gè)電話拜訪。

今年的任務(wù)目標(biāo)是最少完成兩家或兩家以上的加盟商,，這些是我給自己定的工作計(jì)劃和工作目標(biāo),。

職工工作計(jì)劃晾曬篇十二

xx年全球金融危機(jī)時(shí)刻警示著我們,，在新的一年里，財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對(duì)全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法,。在國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1,、組織財(cái)務(wù)部各員工對(duì)國家有關(guān)法律法規(guī),、會(huì)計(jì)制度、安全法,、財(cái)務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),。

2、在財(cái)務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性,，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用,，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為起到監(jiān)督智能。

3,、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會(huì)計(jì)的職責(zé)，制定相應(yīng)的制度,，如對(duì)應(yīng)收款的監(jiān)督,，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定,，對(duì)貨款回收的期限把握、回款具體事宜,、相關(guān)銷售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度,。

4,、在對(duì)公司其他部門的工作方面：對(duì)各科室產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行核算,，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起,。在對(duì)各種原料的發(fā)票接收方面，認(rèn)真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作,，認(rèn)真完成每月的報(bào)稅工作。

5,、對(duì)車間的耗用,、檢修期間產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行把關(guān),，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項(xiàng)工作,，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的節(jié),、超進(jìn)行考核并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作,。

6、對(duì)前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié),，從月度小結(jié)到季度,、半年,、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作,，其中包括對(duì)應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng),、車間檢修估算等等;做好財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，要求帳務(wù)清晰,、任務(wù)明確;積極配合公司其他部門接受集團(tuán)公司的考核及檢查。

在新的一年里,，力爭在機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前認(rèn)真搞好財(cái)務(wù)工作,，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的經(jīng)濟(jì)效益,，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價(jià)值;以提高員工素質(zhì)、工作效率為工作目標(biāo),，從思想上抓緊、行動(dòng)上落實(shí),、制定完整的工作計(jì)劃，學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗(yàn)和精神,，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，努力做好財(cái)務(wù)工作,。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責(zé)。

職工工作計(jì)劃晾曬篇十三

《孫子兵法》有一句話說：“間于天地之間,，莫貴于人。”員工是企業(yè)的根本,，而一個(gè)員工素質(zhì)更是這個(gè)企業(yè)的基礎(chǔ)。首先我很感謝我的團(tuán)隊(duì)給予我一切學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì),，讓我在來行這三年內(nèi)迅速成長,，為我的理想奠定了牢靠的基礎(chǔ)，這期間有過很多榮譽(yù),，得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞與好評(píng),；但也有過很多工作中的不足，表現(xiàn)出懶惰不積極的態(tài)度,，如今感到很汗顏，為不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望將工作做的更好,，我特制定年工作計(jì)劃綱要，希望新的一年里工作在上一個(gè)臺(tái)階,，做好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,?？偨Y(jié)三個(gè)字，如下：

勤學(xué)習(xí),、勤動(dòng)腦、勤交流,、勤干活,。加緊學(xué)習(xí),，更好的充實(shí)自己，要在競爭穩(wěn)腳步,。踏踏實(shí)實(shí),，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展,。和同事們?nèi)￠L補(bǔ)短,，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),，共同進(jìn)步,。征取更好的工作成績,。

精干,、精確、精練,。做事情不能像以往沒有計(jì)劃,，想一出是一出，而是把要做的事情梳理好,，按部就班踏實(shí)做好每一件事，只有事半功倍才能讓工作更加順利更加完美的完成,。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,，雖然現(xiàn)在處于二線的工作崗位，除了本崗位工作需要的計(jì)算機(jī)知識(shí)以外,，在業(yè)務(wù)技能一定不能落后于一線同事，即使練起來稍微吃力,，但本著萬事以人為本的態(tài)度為我所在的崗位為行爭得殊榮,。有機(jī)會(huì)也一定學(xué)習(xí)前臺(tái)業(yè)務(wù)知識(shí),，讓自己的'歷程更上一個(gè)臺(tái)階。