隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

個人勞動合同書簡單篇一

乙方：________________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關事項,，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：

一,、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分,，乙方已學習并認可甲方“誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化,，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

1,、《質量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理手冊》;

2,、《安全生產(chǎn)標準化管理手冊》;

3、《考勤與請休假管理制度》;

4,、《薪酬管理制度》;

5,、《員工績效考核管理標準》;

二、乙方在上崗前,，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中,，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對乙方進行了崗位技能、質量工藝,、勞動紀律,、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內(nèi)容的培訓，乙方確認并掌握了以上培訓的內(nèi)容和技能,。

三,、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隱瞞事實,，已與第三方簽訂了勞動合同,、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負責,，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系,。

四、如乙方被證實向甲方提供虛假的.個人資料,，包括：失業(yè)證明,、離職證明、身份證明,、學歷證明,、體檢證明，或者隱瞞精神病,、傳染病史,，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史,，并且在應聘時未向甲方書面聲明的,。所造成的后果完全由乙方負責,，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系。

五,、若乙方因個人違規(guī),、違紀給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失,，并按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系，甲方有權追究乙方的法律責任,。

六,、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙方可按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系,。

七,、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天,，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營,，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關系。

八,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可以對乙方的工作崗位進行合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標準計發(fā)乙方工資,，乙方應服從甲方安排的新的工作崗位,。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關系,。

九,、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應按照甲方的《員工培訓管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用,。

十,、甲方的有關書面文件、通知,，乙方應當面簽收,，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

1,、若勞動合同期滿后,甲,、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月,。

2,、解除勞動合同關系后,，乙方應在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù)，否則,，因此而造成的后果由乙方自行承擔,。

3、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。

4,、本補充協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：______________________________

乙方：______________________________

日期：日期：

個人勞動合同書簡單篇二

乙方：___________________

簽訂日期______年____月____日

甲方：____________

法定代表人或委托代表人：____________

乙方姓名：____________

文化程度：____________

性別：____________

出生日期______年_____月_____日

居民身份證號碼：

郵政編碼：

家庭地址所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條：本合同期限類型為______________期限合同,。

本合同生效日期_________年_______月_______日,，終止日期________年_____月______日，其中試用期______________,。

二,、工作內(nèi)容和義務

第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條：乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,，并履行下列義務：

1,、遵守國家憲法法律法規(guī)；

2,、遵守甲方的規(guī)章制度,；

3、維護甲方的榮譽和利益,；

4,、忠于職守，勤奮工作,；

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

第五條：甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條：甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條：在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元,，其中試用期間工資為______________元,。

第十條：甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條：由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元,。

五,、保險福利待遇

第十二條：甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十三條：乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照______________執(zhí)行。

第十四條：乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條：甲方為乙方提供以下福利待遇

六,、勞動紀律

第十六條：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條：乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條：訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十九條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。

第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條：合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

第二十二條：乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、以欺詐手段訂立本合同的；

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的,；

4、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的,；

6,、被依法追究刑事責任的；

7,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條：甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第二十五條：乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9款和第十四條終止,、解除本合同：

2,、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,；

5,、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條：乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同,。

第二十七條：有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4,、甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條：本合同期限屆滿,，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向對方表示續(xù)訂意向,。

第二十九條：訂立無因定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、違反勞動合同的責任

第三十條：甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9款,、第二十四條解除勞動合同,，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條：有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的；

3,、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的,；

4、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條：甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,；

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,；

3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

4,、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條：甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條：乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權利。

第三十五條：乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。

第三十六條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

第三十七條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承擔相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的，應償還甲方有關的費用,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

十、勞動爭議處理

第三十八條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第三十九條：甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條：本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽章）：____________

法定代表人（簽章）：____________

或委托代理人：____________

簽訂日期：____________

鑒證機關（蓋章）：____________

鑒證員（簽章）：____________

鑒證時間：____________

個人勞動合同書簡單篇三

甲方（單位名稱）

乙方（姓名）

1、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從20__年__月__日起至20__年__月____日止,。

2、試用期,，自20__年__月__日至20__年__月__日,。

3,、熟練期（培訓期、見習期）從20__年__月__日起至20__年__月__日止,。

乙方安排在__部門,，從事__工作。

甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務、工作地等,，乙方應接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時,、按質,、按量完成本職工作。

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。

4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,；

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料,，說明理由,，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,，則相應順延到本條事項處理完畢,。

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償 萬元違約金,。

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,，則須向對方承擔違約金十萬元。

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

3,、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達,，即視為履行了通知義務。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。

個人勞動合同書簡單篇四

用人單位(甲方)名稱：

法人代表：

地址：

勞動者(乙方)姓名：

居民身份證號碼：

家庭住址：

電話號碼：

根據(jù)國家《勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，按照甲方關于公司新進各類人員均需要試用的精神,，在雙方平等自愿、誠實守信的基礎上,，制定本試用期勞動合同,。

一、本合同為試用期勞動合同,，雙方約定的試用期為( )個月,，既自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、乙方的聘用崗位為：( )在試用期內(nèi),，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。

三,、乙方在試用期間工資為( )元/月，此為乙方在試用期內(nèi)的全部福利待遇,。每月工資自乙方上班之日起次月( 4 )日發(fā)放工資,，如遇節(jié)、假日順延發(fā)放,。

四,、乙方報到時，應向甲方提供有效的身份證原件,，學歷證原件(學位證),，職稱證原件，暫住證原件以及其他相關證件和證明,。甲方將復印留底,、歸檔。

五,、在試用期內(nèi),，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，行為規(guī)范,，維護甲方的聲譽,、利益。嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,，不得以任何方式披露,、公開、使用或者幫助其他單位或個人使用甲方的商業(yè)秘密,。

六,、乙方如在報到后主動提出辭職，需提前三日以書面形式向甲方提出申請,，工作時間不滿一個月當月工資按1000元/月發(fā)放,。超過一個月的，工資按乙方實際考勤天數(shù)計算,。

七,、在試用期內(nèi)，如甲方認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘資料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇，工資發(fā)放標準參照第六條,。

八,、在試用期內(nèi),，乙方嚴重違反勞動紀律或嚴重失職，給甲方經(jīng)濟利益或社會聲譽造成損害的,，或因乙方泄露甲方的商業(yè)機密,，給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇,。甲方有權向乙方進行經(jīng)濟追償,，情節(jié)嚴重的追究法律責任。

九,、在試用期內(nèi),，甲方將向乙方提供必要的公司規(guī)章制度、業(yè)務技能的培訓,。

十,、在試用期內(nèi)，甲方將向乙方提供工作用手提電腦及工作用移動硬盤等辦公用品,。如被乙方損壞或丟失,，乙方須照價賠償。

十一,、試用期滿前一周,，乙方提出書面轉正申請，甲方對其做出工作表現(xiàn)評估,，合格者成為公司正式員工并辦理轉正手續(xù),，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同，轉正后,，乙方享受正式員工待遇,，并繳納社會保險。評估不合格者將予以解雇,。

十二,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

十三、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

十四,、未盡事宜,，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)

乙方：(簽字)

個人勞動合同書簡單篇五

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為珠寶店員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、甲方聘雇乙方擔任 職務,。試用時間自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇,。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用,。

二,、乙方工作職責由甲方依乙方之職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合,。

三、乙方上下班時間,、休息,、休假等，___規(guī)定辦理,。

四,、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月 元,，試用期滿工資待遇每月 元人民幣,。繼后考核、升遷,、調(diào)職,、獎金、休假等,，均按甲方規(guī)定辦理,。

五、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

六,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進工作者和勞動模范等,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等,。

七、乙方參加甲方珠寶店工作,，要遵守甲方一切規(guī)定,，善盡職責，努力從公,，如有違背,，服從珠寶店章_處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議,。

八,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同,。乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，離職時,，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續(xù),。

九、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效,。保持持續(xù)有效,。

甲方：

乙方(簽名)：

蓋章

身份證號碼：

________年____月____日

個人勞動合同書簡單篇六

乙方：__________

甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任 工作,，為明確雙方權利義務關系,，根據(jù)我國《勞動法》的有關規(guī)定，特制定本合同,，具體條款如下：

一,、合同期限

本合同期限為______年，即______年______月______日至______年______月______日止,。

二,、工資

乙方的工資為每月__________________元。

三、合同的解除

1,、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

2,、乙方嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、乙方被依法追究刑事責任的。

以上三種情形,，甲方有權立即解除本合同,，并有權不支付經(jīng)濟補償。

5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,，并按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

7,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8、甲方未按照本合同約定支付工資的,。

以上兩種情形,，乙方可以隨時提出解除本合同。

9,、乙方單方解除勞動合同,。

因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方,，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用,、經(jīng)濟損失等)的，乙方還應予以賠償,。

四,、規(guī)章制度

甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時,，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容,，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。

五、違約責任

甲乙雙方在履行本合同的過程中,，因一方行為給對方造成損失的,，受損方有權要求對方給予相應的賠償。

六,、其他

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力,。

本合同自簽訂之日起具備法律效力,。

經(jīng)辦人簽字：________________

個人勞動合同書簡單篇七

____________（以下簡稱甲方）

____________（以下簡稱乙方）

根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，招用為本單位勞動合同制工人,。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則協(xié)商一致后簽訂本合同,，共同認真履行。

一,、合同期從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止（試用期為____________個月）,，共____________年____________月，合同期滿即行終止,。

二,、乙方與甲方在職職工享有同等的勞動、工作,、學習,、參加企業(yè)的民主管理，以及獲得政治榮譽和物資鼓勵和權利,。

甲方根據(jù)換培訓后上崗的原則負責向乙方進行政治思想,、業(yè)務、技術,、安全及勞動紀律等有關方面的教育,，安全教育考核合格后方可上崗。乙方在甲方工作期間,，甲方應負責對乙方日常的管理,、教育。

三,、乙方要樹言主人翁責任感,，接受甲方的管理，服從合同規(guī)定范圍內(nèi)的調(diào)動,，遵守符合國家有關規(guī)定的廠規(guī),，廠紀，努力搞好本職工作,，保質,、保量的完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務,。

四、甲方要積極采取有效措施,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動和安全條件,。

五、乙方在學徒或熟練期間的工資待遇,，按《山西省貫徹〈國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定〉的實施辦法》第八條規(guī)定執(zhí)行,。

六、乙方的工資性補貼,，按本人標準工資額的百分之計發(fā),；甲乙雙方都應按國家及省、市的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險基金,，并由甲方負責逐月向當?shù)貏趧颖ｋU機構繳納和辦理有關手續(xù),。

七、乙方的'工資,，保險,、福利等待遇，甲方應按《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十八條,、第二十條和第二十二條的規(guī)定給予辦理,。

乙方患病或非因工負傷的待遇及醫(yī)療期滿解除勞動合同后的醫(yī)療補助費，甲方應按《山西省貫徹〈國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定〉的實施辦法》第十條的規(guī)定辦理,。

八、乙方如違反勞動紀律,，甲方要嚴格按照國發(fā)（1982）59號《企業(yè)職工獎懲條例》和國發(fā)（1986）77號《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,、以及甲方根據(jù)國家有關規(guī)定制定的紀律或規(guī)定予以處理。

九,、有關勞動合同的履行,，甲乙雙方都要嚴格按《國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定》第三章的規(guī)定辦理。對符合《國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定》第二十三條的乙方由甲方負責按該條款規(guī)定辦理,。

十,、乙方要建立健全崗位考核制度，乙方經(jīng)考核不合格企業(yè)有權調(diào)整其工作崗位,；企業(yè)確因生產(chǎn)計劃變動或生產(chǎn)調(diào)整而出現(xiàn)停產(chǎn),、轉產(chǎn)時，乙方應當服從甲方調(diào)動,，否則應負違約責任,。

十一、乙方工種為期限為年月,，期間待遇,。

十二,、甲乙又方任何一方違反本合同，都要承擔相應的責任,，并視違反合同情節(jié)的輕重給予一定的處罰,。

十三、在本合同的有效期內(nèi),，如遇有本合同有的條款與國家或省的政策規(guī)定不一致時,，以國家或省的政策、規(guī)定為準,。

十四,、甲乙雙方中的一方如認為對方違反本合同，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,，有權及時向勞動爭議調(diào)解或仲裁部門提出申訴,。

十五、雙方認為需要明確議定的其他事項,。

十六,、此合同一式四份，由甲方負責在合同簽訂后十五日內(nèi)到當?shù)貏趧泳种俨脵C構鑒證后生效,。甲乙雙方,、乙方檔案及勞動部分各一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

個人勞動合同書簡單篇八

____________（以下簡稱甲方）

____________（以下簡稱乙方）

根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，招用為本單位勞動合同制工人,。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則協(xié)商一致后簽訂本合同，共同認真履行,。

一,、合同期從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止（試用期為____________個月），共____________年____________月,，合同期滿即行終止,。

二、乙方與甲方在職職工享有同等的勞動,、工作,、學習、參加企業(yè)的民主管理,，以及獲得政治榮譽和物資鼓勵和權利,。

甲方根據(jù)換培訓后上崗的原則負責向乙方進行政治思想、業(yè)務,、技術,、安全及勞動紀律等有關方面的教育，安全教育考核合格后方可上崗,。乙方在甲方工作期間,，甲方應負責對乙方日常的管理,、教育。

三,、乙方要樹言主人翁責任感,，接受甲方的管理，服從合同規(guī)定范圍內(nèi)的調(diào)動,，遵守符合國家有關規(guī)定的廠規(guī),，廠紀，努力搞好本職工作,，保質,、保量的完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務。

四,、甲方要積極采取有效措施,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動和安全條件。

五,、乙方在學徒或熟練期間的工資待遇,，按《山西省貫徹〈國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定〉的實施辦法》第八條規(guī)定執(zhí)行。

六,、乙方的工資性補貼,，按本人標準工資額的百分之計發(fā)；甲乙雙方都應按國家及省,、市的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險基金,，并由甲方負責逐月向當?shù)貏趧颖ｋU機構繳納和辦理有關手續(xù)。

七,、乙方的工資,，保險、福利等待遇,，甲方應按《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十八條、第二十條和第二十二條的規(guī)定給予辦理,。

乙方患病或非因工負傷的待遇及醫(yī)療期滿解除勞動合同后的醫(yī)療補助費,，甲方應按《山西省貫徹〈國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定〉的實施辦法》第十條的規(guī)定辦理。

八,、乙方如違反勞動紀律,，甲方要嚴格按照國發(fā)（1982）59號《企業(yè)職工獎懲條例》和國發(fā)（1986）77號《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》、以及甲方根據(jù)國家有關規(guī)定制定的紀律或規(guī)定予以處理,。

九,、有關勞動合同的履行，甲乙雙方都要嚴格按《國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定》第三章的規(guī)定辦理,。對符合《國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定》第二十三條的乙方由甲方負責按該條款規(guī)定辦理,。

十,、乙方要建立健全崗位考核制度，乙方經(jīng)考核不合格企業(yè)有權調(diào)整其工作崗位,；企業(yè)確因生產(chǎn)計劃變動或生產(chǎn)調(diào)整而出現(xiàn)停產(chǎn),、轉產(chǎn)時，乙方應當服從甲方調(diào)動,，否則應負違約責任,。

十一、乙方工種為期限為年月,，期間待遇,。

十二、甲乙又方任何一方違反本合同,，都要承擔相應的責任,，并視違反合同情節(jié)的輕重給予一定的處罰。

十三,、在本合同的有效期內(nèi),，如遇有本合同有的條款與國家或省的政策規(guī)定不一致時，以國家或省的政策,、規(guī)定為準,。

十四、甲乙雙方中的一方如認為對方違反本合同,，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,，有權及時向勞動爭議調(diào)解或仲裁部門提出申訴。

十五,、雙方認為需要明確議定的其他事項,。

十六、此合同一式四份,，由甲方負責在合同簽訂后十五日內(nèi)到當?shù)貏趧泳种俨脵C構鑒證后生效,。甲乙雙方、乙方檔案及勞動部分各一份,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個人勞動合同書簡單篇九

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期個月，自____年___月____日起至____年___月____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守,。

一,、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。

二、在試用期間,，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責,，維護甲方合法權益。

三,、乙方試用期工資為元/月,，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時計算,。

四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五,、乙方在試用期內(nèi)，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。

七,、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方,，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度,，由廠部按制度論處,。

八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘,、培訓費用共后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬,。

九,、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結算,。

十,、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的`,，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任,。

十一,、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方進行追償。

十二,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度),。延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應予以辭退處理。

十三,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于____年___月____日起生效,。

十五、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

____年___月____日

個人勞動合同書簡單篇十

乙方(姓名)__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國》和有關法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同的類型和期限

第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)

a、有固定期限合同,。期限個月,，自年月日至年月日。本合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的,，本合同終止履行,。

b、無固定期限合同,。自年月日起,。

c、以完成一定工作為期限的合同,。具體為,。若乙方實際開始工作與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時,，到期終止時間自動向后或向前延展,。

二、試用期

第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))

1,、無試用期

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。)

第三條錄用條件為：

a.文化知識,。b.身體狀況。c.勞動技能,。d.工作能力,。e.團隊精神。f.其他,。

第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,，應提前三日甲方。

三,、和工作地點

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)的工作,。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：

1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;

2,、乙方不能勝任工作的;

3,、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的,。

第六條乙方的工作地點：,，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：

1,、甲方經(jīng)營場所變更的;

2,、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;

3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的,，甲方可視其單方面解除勞動合同,。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方實行第項工作制度,。

1,、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

2,、綜合計算工時工作制,。

3、不定時工作制,。

第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定,、公休日、年休假以及婚喪,、生育等有薪假期的待遇,。

五、勞動報酬

第九條按照按勞分配的原則,，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼,，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準),，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作而定,。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

第十條甲方安排乙方加班加點工作,，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資,。加班加點工資發(fā)放時間為.

六、保險福利待遇

第十一條合同期內(nèi),，甲,、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費,。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。

第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則,。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

七,、勞動保護,、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律

第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，并對乙方進行安全衛(wèi)生，杜絕違章操作和違章指揮,。

第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作,。

第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

第十七條甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件,。

第十八條甲方應當依法制定和健全內(nèi)部和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。

第十九條乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;3,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十一條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：

1,、在試用期間被不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的;

6,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關資料,，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：

7,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：

1,、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4,、未依法為勞動者交納社會保險的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;

6、甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。

第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：

1,、本合同期滿的;

2,、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、解散或者被撤銷的;

3、乙方退休,、退職,、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

4,、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的,，本合同期限順延至相應情形消失,。

第二十七條乙方要求解除勞動合同,，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù),。但乙方所承擔的工作尚未完成,，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,，乙方不得解除勞動合同。

第二十八條本合同終止或解除,，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕,。

第二十九條本協(xié)議期滿,，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時,，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù),。

第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應當簽訂無固定期限勞動合同,。

九、經(jīng)濟補償和違約責任

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，法律有明確規(guī)定的,，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十一條合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的,，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外,，甲方有權要求乙方賠償下列：

1、甲方招收錄用其所支付的費用;

2,、如果試用期滿,，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓費用,，具體支付方法是：約定服務期的,，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的,，按勞動合同期等分出資金額,，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的,，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的,，從其約定,。

十、補充條款和特別約定

第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

1,、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案,、工程設計,、電路設計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、試驗結果,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具、操作手冊,、技術文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。

2,、經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、采購資料,、定價,、不公開的財務資料、進貨渠道,、產(chǎn)銷策略,、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。

3,、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協(xié)議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等,。

第三十三條補充條款：(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)

1,、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行,。

2,、甲乙雙使本協(xié)議中約定的解除權時，均應以書面形式通知對方,，如果對方拒絕簽收時,，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)

3,、甲方采取無紙化辦公,，乙方應定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守,。甲方的《人事管理規(guī)定》,、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力,，乙方知悉并認可,。

十一、勞動爭議的處理

第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人院起訴。

十二,、其它

第三十五條本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準,。

第三十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

第三十九條本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方代表：__________(簽章) 乙方：__________(簽字)

個人勞動合同書簡單篇十一

委托單位：(以下簡稱“甲方”)

設計單位：(以下簡稱“乙方”)

由于 原因,，致使甲乙雙方于 年 月 日簽訂的 家庭居室裝飾設計合同,， 以下簡稱“原合同”)不能繼續(xù)履行，雙方協(xié)商后達成以下協(xié)議：

一,、乙方已完成設計工作包括：

二,、合同費用結算：原合同的設計費總額為 (幣種為 人民幣 )。根據(jù)乙方設計工作實際完成情況和原合同中對設計費的約定,，甲方應付共計 ,，甲方已付 ，甲方應付未付 (大寫： 整),，除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用,。

三、甲方擁有包括設計成果在內(nèi)的本項目資料的著作權,。甲方保留在本項目中繼續(xù)使用,、深化該設計、或將設計成果提交其他第三方設計單位參考的權利,。

四,、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止,。

五,、本協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

法定代表人：

法定代表人：

委托代理人： (簽字)

委托代理人： (簽字)

協(xié)議簽訂日期： 年 月 日

簽約地點：

個人勞動合同書簡單篇十二

甲方:乙方: 張、乙雙方通過見面,、雙向選擇,，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商,， 達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

一,、甲方的權利與義務

1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責,。

2.甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關的培訓,，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經(jīng)濟處罰,、職務調(diào)整直至辭退,。

3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規(guī)定，同時結合公司的實際情況,，為乙方提供相應的福利保障,，如辦理社會保險、培訓、包吃包住,、節(jié)日福利等,。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關規(guī)定，甲方有權單方面解除協(xié)議,。

二,、乙方的權利與義務

1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證,、學歷等相關證件,，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù)。

2.乙方保證報到時身體健康,，無傳染病史,。

3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議,。

三,、違約責任：鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作,， 乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失,，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險，雙方簽訂本協(xié)議后,，出現(xiàn)以下情況視為違約,，并向對方支付違約金_1000_元：

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議,；

2,、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同；

3,、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè),。

四、協(xié)議效力

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效,。

2.有效期：________年____月____日至________年____月 ____日止,。

3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充,，均須以書面形式作出,，并 經(jīng)雙方簽字方可生效。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方：

乙方：(蓋章)

個人勞動合同書簡單篇十三

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證：

住址：

一、甲方于20__年__月__日與乙方簽訂《勞動合同》,，合同期限至__止,，工作崗位為__ ，訂立的合同編號為 __。

二,、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意,，根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，確認雙方的勞動關系于20__年__月__日正式解除,。

乙方為單方要求解除勞動合同,，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的 個月工資及其他應付款項合共 并于本協(xié)議生效之日一次結清,。

三,、乙方應當于20__年__月__日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續(xù),。

四,、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動關系所產(chǎn)生的權利和義務均完結,。

五,、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動問題產(chǎn)生任何糾紛,。

六,、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。

員工(簽名)：

用人單位(章)：

20__年__月__日

20__年__月__日

個人勞動合同書簡單篇十四

乙方：___________________

簽訂日期______年____月____日

甲方：

法定代表人或委托代表人：

乙方姓名：

文化程度：

性別：

出生日期______年_____月_____日

居民身份證號碼：

郵政編碼：

家庭地址所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條：本合同期限類型為______________期限合同。

本合同生效日期_________年_______月_______日,，終止日期________年_____月______日,，其中試用期______________。

二,、工作內(nèi)容和義務

第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

第三條：乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法法律法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。

第五條：甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條：甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條：甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條：在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于______________元,，其中試用期間工資為______________元。

第十條：甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條：由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元,。

五,、保險福利待遇

第十二條：甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條：乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照______________執(zhí)行,。

第十四條：乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十五條：甲方為乙方提供以下福利待遇

六,、勞動紀律

第十六條：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條：訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十九條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容。

第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條：合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。

第二十二條：乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條：甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第二十五條：乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的.職工;

5.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條：乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條：本合同期限屆滿，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向對方表示續(xù)訂意向。

第二十九條：訂立無因定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、違反勞動合同的責任

第三十條：甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動合同,，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條：有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

3.甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4.違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條：甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條：甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條：乙方有第二十二條第3,、4,、5款情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權利,。

第三十五條：乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動,。

第三十六條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十七條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的,，應償還甲方有關的費用,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

十,、勞動爭議處理

第三十八條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

第三十九條：甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條：本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

或委托代理人：

簽訂日期：

鑒證機關(蓋章)：

鑒證員(簽章)：

鑒證時間：

個人勞動合同書簡單篇十五

甲方：

地址：

電話：

郵編：

法定代表人或委托代表人：

職務：

乙方：

性別：

出生年月：

居民身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,，期限為__天。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為__天,。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時即行終止,。

第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，擔任____________________________崗位（工種）工作,。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度,。

（一）執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,，每周休息日為__________,。

（二）經(jīng)縣人社部門批準，執(zhí)行綜合計算工時制度,。

（三）經(jīng)縣人社部門批準,，執(zhí)行不定時工時制度。

乙方依法享有公休假,、法定節(jié)日假,、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。甲方保證乙方每周至少休息一天,。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元,，試用期間工資____,，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

（三）計件工資,。甲方應以同類崗位人員能夠完成的勞動量為基礎制定的計件單價約定為______,。

以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標準，其中乙方在試用期的工資不低于本合同約定工資的80%,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元或按______________________執(zhí)行,。

甲方應當在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資。甲方向乙方支付工資應由乙方簽字確認,。

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按__________________________支付乙方病假工資。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的`勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146—20xx）,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

第八條甲乙雙方約定的其他事項

第九條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁，提起訴訟解決,。

第十條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決。

第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人：____________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：______年______月______日