合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責(zé),、工作時(shí)間與休假,、薪酬與福利,、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

個(gè)人勞動(dòng)合同書簡單篇一

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國_____》,、《中華人民共和國_____實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,，就________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng),，本著平等、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠信做人,、用心做事”的企業(yè)文化,，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

1、《質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理手冊》;

2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》;

3,、《考勤與請休假管理制度》;

4,、《薪酬管理制度》;

5、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》;

二,、乙方在上崗前,，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對乙方進(jìn)行了崗位技能,、質(zhì)量工藝,、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能,。

三、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前,，若乙方隱瞞事實(shí),，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),，雙方按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料,，包括：失業(yè)證明,、離職證明、身份證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明，或者隱瞞精神病,、傳染病史,，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史,，并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書面聲明的,。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

五,、若乙方因個(gè)人違規(guī)、_____給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，并按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,。

六,、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個(gè)月不合格的，雙方可按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

七,、若乙方每年累計(jì)曠工超過3天、事假超過22天,，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營,，雙方按照《_____》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

八,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可以對乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資,，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位,。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任的，雙方按照《_____》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

九,、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

十,、甲方的有關(guān)書面文件,、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址,。

一、若勞動(dòng)合同期滿后,甲,、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議,，乙方仍在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。

二,、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,，乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù)，否則,，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

三,、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力,。

四,、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人(委托代理人)：____________

_____年_____月_____日

個(gè)人勞動(dòng)合同書簡單篇二

乙方：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同。

一,、協(xié)議期限

協(xié)議期限為,。即自年月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，如乙方違反安全操作規(guī)程所產(chǎn)生安全事故及相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān),。

四,、工作報(bào)酬

按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,，其中社保有派遣單位辦理及繳費(fèi),。

五、工作紀(jì)律,。

1. 乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

2. 特殊情況不能上班時(shí)需事先請假,。

3. 愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4. 未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六,、合同變更、終止,、解除的條件,。

如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方,。

七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任,。

八、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方負(fù)責(zé)人(簽字)：乙方(簽章)：公 章：

年月日年月日

個(gè)人勞動(dòng)合同書簡單篇三

陳某、呂某等三人合伙承包a企業(yè)法人下屬的經(jīng)工商注冊登記的經(jīng)營門市部,，門市部登記的法定代表人為所屬企業(yè)的法定代表人姚某,，主要負(fù)責(zé)人即為職工陳某，承包期五年，承包三年后,，a為了置換職工身份的需要,，經(jīng)協(xié)商與陳某、呂某解除了勞動(dòng)合同關(guān)系,，個(gè)人承包 勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同關(guān)系解除后，門市部負(fù)責(zé)人陳某以財(cái)務(wù)會計(jì)呂某已不是公司職工要求呂某走人,。筆者以為,，陳某的做法沒有法律依據(jù)，呂某在解除與公司的勞動(dòng)合同后有權(quán)繼續(xù)以承包人身份堅(jiān)守原崗位工作,。

一,、企業(yè)職工內(nèi)部承包關(guān)系以勞動(dòng)關(guān)系存在為基礎(chǔ)，職工同時(shí)是承包合同的一方當(dāng)事人,。

企業(yè)內(nèi)部承包合同,，是企業(yè)與內(nèi)部職工之間簽訂的為完成一定工作任務(wù)而約定的權(quán)利、義務(wù)協(xié)議,，是企業(yè)內(nèi)部常見的生產(chǎn)經(jīng)營方式之一,。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。企業(yè)內(nèi)部承包關(guān)系以勞動(dòng)關(guān)系的存在為基礎(chǔ),，二者之間存在牽連，但二者又有很大區(qū)別,。司法實(shí)踐中統(tǒng)一的觀點(diǎn)認(rèn)為，內(nèi)部承包合同不同于勞動(dòng)合同,，內(nèi)部承包合同的終止并不意味著勞動(dòng)合同的解除,。內(nèi)部承包合同終止后，勞動(dòng)者仍可依據(jù)勞動(dòng)合同享受勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù),，除非勞動(dòng)合同通過合同程序被一并解除,。

企業(yè)內(nèi)部承包合同的主體是作為用人單位的企業(yè)和與之具有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，二者之間具有管理與被管理,、支配與被支配的關(guān)系,，屬于不平等主體。作為勞動(dòng)者,，勞動(dòng)是謀生的手段,，勞動(dòng)者履行企業(yè)內(nèi)部承包合同的過程即是勞動(dòng)者完成生產(chǎn)任務(wù)的過程;勞動(dòng)者履行企業(yè)內(nèi)部承包合同義務(wù)所獲得的報(bào)酬，是等量勞動(dòng)領(lǐng)取的等量報(bào)酬,，體現(xiàn)了多勞多得,、少勞少得、獎(jiǎng)勤罰懶,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，是社會主義按勞分配原則在市場經(jīng)濟(jì)條件下的具體表現(xiàn),。企業(yè)內(nèi)部承包合同與經(jīng)濟(jì)合同有著本質(zhì)的區(qū)別，理應(yīng)受勞動(dòng)法調(diào)整,，這是由承包人同時(shí)具有職工身份,，承包工作是同時(shí)是勞動(dòng)合同約定義務(wù)所決定的。

承包合同的期限常常長于或短于事先簽訂的勞動(dòng)合同的屆滿時(shí)間,。比如：甲,、乙兩職工于1998年5月分別與企業(yè)達(dá)成長達(dá)8年的勞動(dòng)合同，甲于20xx年5月與企業(yè)簽訂5年期的承包經(jīng)營銷售部的內(nèi)部合同,，乙于20xx年5月承包企業(yè)所屬的職工衛(wèi)生院,，承包期3年，合同范本《個(gè)人承包 勞動(dòng)合同》,。甲情形下,，承包合同期包容在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因?yàn)閮?nèi)部承包合同是職工履行勞動(dòng)合同義務(wù)的具體途徑和方式,，所以,，雙方當(dāng)事人不存在借助承包合同縮短原勞動(dòng)合同期限，即提前一年于20xx年4月終止勞動(dòng)關(guān)系的真實(shí)意思,，承包期間屆滿原勞動(dòng)合同仍然在發(fā)生效力,。乙情形下，承包合同成立并生效于勞動(dòng)合同有效期內(nèi),，卻延伸至期外1年;如果依承包期視為雙方認(rèn)可勞動(dòng)合同有效期自動(dòng)延長到20xx年4月,，那么，在原勞動(dòng)合同截止日即20xx年4月前的20xx年12月31日乙與單位所解除的勞動(dòng)合同,，就不是原勞動(dòng)合同,，而是內(nèi)部承包合同。如此推論：在同步存在包容此前期間的勞動(dòng)合同時(shí),，解除承包合同即解除了此前存在的勞動(dòng)關(guān)系;而這是被甲情形否定了的結(jié)論,。即：乙所解除的是有效期屆至20xx年4月的勞動(dòng)合同，而不是視為有效期延長至20xx年4月的勞動(dòng)合同,。

a企業(yè)(包括經(jīng)營門市部)如果未與呂某簽訂過勞動(dòng)合同,，由于承包事項(xiàng)可以被看作企業(yè)在存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系期間安排呂某完成的一件工作任務(wù)，在承包合同五年期滿前或期滿時(shí)承包合同終止時(shí),，除非承包合同上有特別約定,，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并不終止，是沒有法律爭議的,。與該情形類同的一個(gè)情形,，就是在呂某曾簽的一個(gè)勞動(dòng)合同終止后的沒有簽訂勞動(dòng)合同期間，a企業(yè)與呂某在上述勞動(dòng)合同終止前簽訂的承包合同終止，遵循上理,，顯然,，比勞動(dòng)合同期壽命長的承包合同的終止一樣不導(dǎo)致呂某與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系終止。

總之,，對于企業(yè)內(nèi)部承包合同,，無論承包期終期遲或早于已簽訂的勞動(dòng)合同的終期或者在未曾簽過勞動(dòng)合同的情形下，承包合同的終止日均不成立其與所在企業(yè)達(dá)成的勞動(dòng)合同關(guān)系的終止日,。除非特別約定,，解除承包合同不產(chǎn)生勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系解除的效果。

在勞動(dòng)合同期限未包含的承包期間,，雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是不容置疑的,。如果雙方明確勞動(dòng)關(guān)系終止，是否意味著承包合同失去了存在的客觀條件或沒有實(shí)現(xiàn)合同目的的必要,，所以,，原職工不能主張繼續(xù)履行承包合同了呢?在內(nèi)部承包實(shí)踐中存在這樣兩種情形：

一是以職工為主同時(shí)吸納本企業(yè)外的人員聯(lián)合承包的情況也很常見。在此情況下,，如張某等4人原是職工,，徐某為非職工身份，如果承包期未滿時(shí),，企業(yè)與4職工解除勞動(dòng)關(guān)系既被視為該承包合同自動(dòng)終止,，張某等4人必須離開原工作崗位，則企業(yè)外部人員徐某與張某等聯(lián)合承包的合同目的將無法實(shí)現(xiàn),，顯然,，承包合同因其他承包人的內(nèi)部職工身份解除而導(dǎo)致無法繼續(xù)實(shí)施或終止，無法律依據(jù),，也與徐某最初與企業(yè)不存在勞動(dòng)關(guān)系而能加入到承包關(guān)系中背道而馳,。

二是在工程建筑施工中，施工單位招用企業(yè)外的專業(yè)技術(shù)人員作為零星工程的內(nèi)部承包人司空見慣,。他們以企業(yè)聘用人員的身份以企業(yè)的名義對外經(jīng)營，對外由法人獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任,，對內(nèi)由承包組織或承包人承擔(dān),。所以，企業(yè)內(nèi)部承包合同,，不存在承包人必須是企業(yè)內(nèi)部職工的說法,，可以是企業(yè)外部人員，外部人員合法地進(jìn)入企業(yè)的經(jīng)營組織或承包體的工作崗位工作,，對外就是該企業(yè)的員工,。相對于決定承包前的與企業(yè)建立勞動(dòng)合同關(guān)系通常較為固定的內(nèi)部職工而言，承包人來自企業(yè)外部人員，不是本企業(yè)職工,。

綜上所述,，內(nèi)部承包合同的承包人為職工身份的識別，是從企業(yè)外部而非企業(yè)內(nèi)部;職工可以成為內(nèi)部職工的承包人,，與承包人解除勞動(dòng)關(guān)系不影響未屆終期的承包合同的繼續(xù)履行,，也不必然導(dǎo)致承包合同終止。

個(gè)人勞動(dòng)合同書簡單篇四

甲(用人單位)：

(勞動(dòng)者)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)管理暫規(guī)定》及其他法律相關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲,、雙平等協(xié)商同意，愿簽訂本合同,。

一,、合同期限

1、本合同期限__年__月__日起,，__年__月__日,。

2、其中試期__年__月__日__年__月__日,。

,、作任務(wù)

1、根據(jù)甲企業(yè)產(chǎn)(工作)需要,，同意甲安排,，從事__________________崗位，承擔(dān)___________________任務(wù),。

2,、其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為：_________________________________________________,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

根據(jù)作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定,，甲應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際,，付在試期內(nèi)的資為___________元。

2,、試期滿,，根據(jù)的崗位、技能平,，承擔(dān)的任務(wù)等情況,，定為每_________元,。

3、從事的種為_______________,，經(jīng)甲,、雙協(xié)商資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙約定為___________,。

4,、加班資為每時(shí)_______元。法定節(jié)假每時(shí)___元,。

5,、從事夜班作的，甲應(yīng)按規(guī)定付夜餐費(fèi),。

6,、按照國家及企業(yè)的.有關(guān)規(guī)定，應(yīng)享受____等,，每計(jì)元,，津貼____元，獎(jiǎng)____,。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及社會養(yǎng)保險(xiǎn)均按現(xiàn)有關(guān)政策執(zhí)。

六,、權(quán)利和義務(wù)

(一),、甲權(quán)利

1、依據(jù)國家和遼寧省省的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,，有權(quán)制定規(guī)紀(jì)。

2,、根據(jù)《企業(yè)職獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī),、政策，甲有權(quán)對職實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),、處分,、經(jīng)濟(jì)處罰。

(二),、權(quán)利

1,、享有與其他相同的主翁地位，參加企業(yè)管理,。

2,、享有與其他相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(黨,、團(tuán),、評選先進(jìn),、模范等)。

七,、其他事項(xiàng)

1,、本合同經(jīng)簽訂，雙必須嚴(yán)格執(zhí),。

2,、任何違反合同，給對造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,，追究違約____元，賠償_________元,。

3,、如因不可抗造成不能履合同，以致給對帶來損害時(shí),，違約可不承擔(dān)法律責(zé)任,。

甲方(簽章)：___________

法定代表人：___________

聯(lián)系電話：____________

地址：_______________

簽訂時(shí)間：___________

簽訂地點(diǎn)：___________

乙方(簽字)：___________

身份證號碼：_____________

聯(lián)系電話：____________

地址：_______________

簽訂時(shí)間：___________

簽訂地點(diǎn)：___________

個(gè)人勞動(dòng)合同書簡單篇五

乙方：________________

甲乙雙方在誠實(shí)信用、平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

1,、勞動(dòng)合同期限

（1）本合同為勞動(dòng)合同。期限為：自________年______月____日起至________年______月____日止,。

（2）試用期限為：______________

2,、工作地點(diǎn)

_______省_______市_______路_______號。

3,、工作內(nèi)容

（1）乙方的工作崗位為_______,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

（2）若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放,。

（3）在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

4、工作時(shí)間和休息休假

（1）工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過______小時(shí),，每周工作不超過______小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

（2）休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

5,、勞動(dòng)報(bào)酬

（2）因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

（3）甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為：_______________________。

（4）甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險(xiǎn)一金,。

6,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

乙方在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的',，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。

勞動(dòng)合同解除或終止

（1）若乙方需解除勞動(dòng)合同書,，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。

（2）有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（3）在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

（4）因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式______份,，雙方各執(zhí)______份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方：_______________（蓋章）乙方：_______________（簽名）

個(gè)人勞動(dòng)合同書簡單篇六

乙方

簽訂日期： 年 月 日

甲方： 法定代表人

乙方： 姓名 性別 身份證號碼

出生日期： 年 月 日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款,。

本合同于____年____月____日生效,，其中試用期自____年______月_______日至____年____月____日止。本合同于_______年____月____日終止,，有效____ 年,。

甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營和工作需要以及乙方的能力和表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方工作,，乙方須服從甲方的管理和安排,，并按照本崗位職責(zé)完成甲方指派的任務(wù)。

乙方任職期間,，甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn),、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并為乙方提供必要的勞動(dòng)工具,，制訂操作規(guī)程,、安全衛(wèi)生制度。

甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法,，每月15日(把現(xiàn)金人民幣打到乙方建設(shè)銀行的帳號)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，并按規(guī)定支付乙方有關(guān)補(bǔ)貼,，乙方取得勞動(dòng)報(bào)酬后，應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,。

乙方在本企業(yè)滿工作一年以上,，可享受帶薪年假。

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除勞動(dòng)合同,。

有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的;

3,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。九,、勞動(dòng)合同的解除

1、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前10天以書面形式通知乙方：

(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

2,、乙方解除合同，應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù),，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

3,、有下列情形之一的,，任何一方可隨時(shí)解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除本合同;

(3)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,，甲方可以解除本合同;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除本合同;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,，甲方可以解除本合同,。

有下列情形之一的，本合同終止：

1,、合同期限屆滿的;

2,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

3、甲方依法破產(chǎn),、解散的,。

本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方,。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù),。

1,、乙方調(diào)離甲方時(shí)，乙方將被免除在甲方聘用期間的職務(wù),。此外,，乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件，歸還甲方交其使用的生活用品,、工作設(shè)備,、物品(包括辦公用品、資料,、鑰匙,、工服等)、勞動(dòng)合同書及其它物品,。

2,、乙方調(diào)離甲方時(shí)，自批準(zhǔn)之日起3日內(nèi)乙方如不辦理調(diào)出手續(xù),，甲方有權(quán)按乙方自動(dòng)離職處理,。

3、合同終止,、解除后,，三個(gè)月內(nèi)，乙方必須將各項(xiàng)社會保險(xiǎn)等關(guān)系從甲方名下轉(zhuǎn)走,，否則甲方將按有關(guān)規(guī)定處理,。

1、甲方違約合同期內(nèi),，若甲方無故解聘乙方,，屬甲方違約，對此造成的乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方違約金元,。

2,、乙方違約合同期內(nèi)，若乙方無故中止合同,，乙方應(yīng)向甲方繳納違約金元,，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)。

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容

1,、本合同未盡事宜雙方應(yīng)協(xié)商解決,。

2、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)發(fā)生變化時(shí),，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同解釋權(quán)在人力資源部,。

甲方(公章) 乙方(簽章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

簽訂日期： 年 月 日

個(gè)人勞動(dòng)合同書簡單篇七

甲方：＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿

文化程度：

性別：

出生日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同,，合同期為＿＿年。

本合同生效日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日,，終止日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任＿＿＿＿崗位（工種）工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)并保質(zhì)保量地完成甲方交給的工作任務(wù),。具體工作任務(wù)甲方根據(jù)乙方崗位另行制定,。

第四條甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位予以調(diào)換,、提升或降低,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方實(shí)行每一天八小時(shí)工作制,。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件,，建立健全工作流程和規(guī)范。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方按月向乙方支付工資,，工資支付形式為貨幣。按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元,。其余各類津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方發(fā)薪日期為每月日,，實(shí)行先工作后付薪,。

第九條工資標(biāo)準(zhǔn)（含稅）根據(jù)乙方的受聘職務(wù)依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣代交個(gè)人所得稅,。

第十條甲方可視乙方工作崗位,、職務(wù)的變化，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十一條甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)完成情況,，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和地方社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。甲方在經(jīng)營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi),，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種,。

第十三條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假,，喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假日。,；

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、乙方可依法享受帶薪年休假,；

2,、公司規(guī)定的其他福利待遇；

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

１．不服從甲方的統(tǒng)一管理,；

２．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

３．嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

４．被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

２．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

３．雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體員工說明情況,，聽取員工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：

１．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

２．女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，應(yīng)依照合同規(guī)定予以一次性補(bǔ)償后，解除勞動(dòng)合同,。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

１．甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

２．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

２．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月：

１．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的,；

２．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的,。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

３．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。

第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十三條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之三十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。

第三十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。服務(wù)（工作）滿五年不再償付,。對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況辭職或離職,，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,，并退還任職最后三個(gè)月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的,，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額,。

九、違反商業(yè)秘密的規(guī)定

第三十七條乙方在離職后兩年內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密,，更不能使用甲方的商業(yè)秘密開辦或參與同行業(yè)務(wù)與甲方競爭,。否則乙方賠款甲方伍萬元整并承擔(dān)法律責(zé)任。甲方的商業(yè)秘密是指：

1,、甲方的技術(shù)信息,，包括甲方開展業(yè)務(wù)的技術(shù)方案、數(shù)據(jù)及技術(shù)訣竅等,；

2,、甲方的經(jīng)營信息，包括經(jīng)營策略,、管理訣竅,、客戶名單,、客戶信息等；

十,、勞動(dòng)爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人一方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第三十九條甲方根據(jù)乙方的不同工作崗位和職務(wù),，對乙方的職責(zé),、權(quán)利和義務(wù)以及薪金獎(jiǎng)懲等制定相應(yīng)的規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十條本合同未盡事宜,，或與今后國家,、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：年月日

個(gè)人勞動(dòng)合同書簡單篇八

所在地址：_________

所有制性質(zhì)：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

性別：_________

文化程度：_________

身份證號碼：_________

現(xiàn)居住地址：_________

甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《____市勞動(dòng)合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同，并共同遵守履行,。

一,、合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第( )項(xiàng)確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,，合同期從_________之日起至_________之日止,。在合同期內(nèi),，其中試用期為_________個(gè)月,，即從________年____月____日起至________年____月____日止。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施,、防護(hù)設(shè)施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，如實(shí)告知其職業(yè)病情況,，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期內(nèi)的工資為_________元;

(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為_________元;工資形式為_________;經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。

(三)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月,、按時(shí),、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。

(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(五)乙方的加班加點(diǎn)工資,、節(jié)假日工資、津貼,、補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付,，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期及其相應(yīng)的待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)待遇，患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇,，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

六、工作時(shí)間與休息休假工時(shí)制度按下列第( )項(xiàng)確定;

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;

(二)不定時(shí)工作制;

(三)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。甲,、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天,。需要加班的,，須經(jīng)甲、方雙方和工會協(xié)商一致,，且一般每天不得超過一小時(shí),，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時(shí),，但每月不得超過36小時(shí),。對執(zhí)行本條第(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上,，采取集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息,、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。乙方按國家____省(市)的規(guī)定享受年休假,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,。

八,、教育與培訓(xùn)

(一)甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn),。

(二)乙方人事技術(shù)工種(崗位)的,，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。

(三)除本條第(一)項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外,，甲,、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項(xiàng)協(xié)議,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)及違約責(zé)任。

九,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以對本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改;補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。

(二)甲,、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條,、第二十條、第二十一條,、第二十二條,、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的,，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同,。

(四)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(五)甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動(dòng)合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),。甲方不得因此解除,、或者終止勞動(dòng)合同。乙方從事具有職業(yè)病危害的工作,，因此患有職業(yè)病的,，其勞動(dòng)合同期滿時(shí)，能否終止勞動(dòng)合同,，按國家有關(guān)規(guī)定處理,。

(六)具有下列情形之一的，本合同即行終止,。

1,、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn);

2、乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休(職)手續(xù);

3,、乙方死亡;

4,、_________

(七)本合同期滿____日前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動(dòng)合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的,，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

(八)終止或者解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù),。

十,、違約責(zé)任

(一)由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

(三)甲,、乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________

十二,、本合同條款與法律,、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四,、本合同至少一式二份,，其中甲、方雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

________年____月____日________年____月____日

個(gè)人勞動(dòng)合同書簡單篇九

承租方(以下簡稱乙方)：_____

具體介紹甲,、乙雙方就下列房屋的租賃達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 房屋基本情況。

甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落于 共 層 第 層,。

第二條 房屋用途,。

該房屋用途為租賃住房,。

除雙方另有約定外，乙方不得任意改變房屋用途,。

第三條 租賃期限,。

租賃期限自___年___月___日至___年___月___日止。

第四條 租金,。

該房屋月租金為(人民幣大寫) 千 百 拾元整,。

租賃期間,，如遇到國家有關(guān)政策調(diào)整,，則按新政策規(guī)定調(diào)整租金標(biāo)準(zhǔn);除此之外，出租方不得以任何理由任意調(diào)整租金,。

第五條 付款方式,。

乙方按 支付租金給甲方。

第六條 交付房屋期限,。

甲方應(yīng)于本合同生效之日起 日內(nèi),，將該房屋交付給乙方。

第七條 甲方對房屋產(chǎn)權(quán)的承諾,。

甲方保證擁有房屋產(chǎn)權(quán),，提供相應(yīng)證明。在交易時(shí)該房屋沒有產(chǎn)權(quán)糾紛;除補(bǔ)充協(xié)議另有約定外,，有關(guān)按揭,、抵押債務(wù)、稅項(xiàng)及租金等,，甲方均在交付房屋前辦妥,。交易后如有上述未清事項(xiàng)，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任,，由此給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，由甲方負(fù)責(zé)賠償。

第八條 維修養(yǎng)護(hù)責(zé)任,。

正常的房屋大修理費(fèi)用由甲方承擔(dān);日常的房屋維修費(fèi)用由乙承擔(dān),。

因乙方管理使用不善造成房屋及其相連設(shè)備的損失和維修費(fèi)用，由乙方承擔(dān)并責(zé)任賠償損失,。

租賃期間,，防火安全，門前三包,，綜合治理及安全,、保衛(wèi)等工作，乙方應(yīng)執(zhí)行當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門規(guī)定并承擔(dān)全部責(zé)任和服從甲方監(jiān)督檢查,。

第九條 關(guān)于房屋租賃期間的有關(guān)費(fèi)用,。

在房屋租賃期間，以下費(fèi)用由乙方支付：

1.水、電費(fèi);

2.煤氣費(fèi);

以下費(fèi)用由甲方支付：

1.供暖費(fèi);

2.物業(yè)管理費(fèi);

第十條 房屋押金 甲,、乙雙方自本合同簽訂之日起,，由乙方支付甲方(相當(dāng)于一個(gè)月房租的金額)作為押金。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個(gè)人勞動(dòng)合同書簡單篇十

乙方：身份證號：

甲方因車站安置房物業(yè)管理需要,，聘用3名安全巡視員,。雙方協(xié)商一致，簽定此協(xié)議書,。

甲乙雙方約定,，自________年____月____日起至________年____月____日止。此協(xié)議時(shí)間到期,，可協(xié)商續(xù)簽,。

1、乙方根據(jù)甲方要求,，從事安置房的門衛(wèi)管理和安全巡視員工作,。

2、乙方按照甲方要求,，負(fù)責(zé)執(zhí)行安全巡視工作制度規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)和要求,。

甲方要求，安置房門衛(wèi)安全巡視員為24小時(shí)工作制,，三名安全巡視員實(shí)行24小時(shí)輪流上崗工作制,，自行協(xié)商安排工作時(shí)間并且報(bào)甲方備案。

甲方提供工作用房及辦公用品,，乙方根據(jù)工作環(huán)境自行做好勞動(dòng)保護(hù),。乙方工作時(shí)間必須嚴(yán)格遵守安全巡視員工作職責(zé)和規(guī)章制度，履行本職工作,；非本職工作職責(zé)和制度要求之外的行為造成的一切后果,，乙方自負(fù)；甲方配發(fā)春夏冬季保安服,。

1,、甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資,。

2,、甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項(xiàng)費(fèi)用,。

1,、乙方必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度，接受甲方的統(tǒng)一管理,，維護(hù)甲方的利益,，保障甲方的財(cái)產(chǎn)安全,。嚴(yán)禁脫崗串崗，嚴(yán)禁酒后上崗,。

2,、因乙方責(zé)任造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方按責(zé)任大小予以賠償,，賠償比例不低于按公安機(jī)關(guān)或消防部門認(rèn)額的70％,。同時(shí)甲方有權(quán)要求解除合同。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，原則上中途不得變更或解除合同,。當(dāng)出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

乙方不能履行工作職責(zé),，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的,；乙方違反規(guī)章制度,，影響正常工作和甲方企業(yè)形象的,；乙方工作失職或營私舞弊，造成200元以上經(jīng)濟(jì)損失的,；乙方連續(xù)病,、事假累計(jì)達(dá)10天的；甲方原因,，影響工作環(huán)境,，導(dǎo)致乙方不能正常工作的。

甲方蓋章：

乙方簽名：

________年____月____日