勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議,，是保障勞動者權(quán)益、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

簡單個人勞動合同免費篇一

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責(zé)人)：

聯(lián)系電話：

注冊地址：

乙方(勞動者)姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

風(fēng)險提示：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第_____項形式：

(一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日,。

(二)無固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日,。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日,，期限為______天。

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;,。

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;。

3,、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為______,。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______(部門)______(崗位)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

二,、工作時間和休息休假,。

第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第六條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利。每周至少休息一天,。

三,、勞動保護和勞動條件。

第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第九條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動報酬,。

第十條甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十一條實行計時或崗位工資的,，每月標準工資為______元。

實行計件工資的,，每月底薪為______元,，計件單價為______元或完成工作額的______%提成。

第十二條甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資150%的工資報酬,，每小時加班加點工資為______元。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬,，每小時加班加點工資為______元或每個工作日加班加點工資為______元。

法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬,，每小時加班工資為______元或每個工作日的加班工資為______元。

第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼______元,。

第十四條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第______項計算：

(一)按本合同第十一條約定的工資標準;。

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);,。

(三)按集體合同確定的基數(shù),。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

五、保險福利待遇,。

風(fēng)險提示：

可納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價,。

第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第十九條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2、

3,、

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家以及本市的有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第二十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

七,、勞動紀律和規(guī)章制度。

第二十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十七條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第二十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。

風(fēng)險提示：

卡議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;,。

2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;。

3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;,。

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;,。

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域,、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制,。

第三十條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容,。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時,，可以解除本合同,。

第三十三條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第三十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;,。

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;,。

4,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;。

第三十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;,。

第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，或根據(jù)經(jīng)營情況進行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況,，聽取工會或職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第三十八條乙方要求解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;,。

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十九條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第四十條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同，其具體內(nèi)容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第四十一條以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效,。

第四十二條本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

九,、經(jīng)濟補償與賠償。

第四十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，應(yīng)依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟補償。

第四十四條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第三十八條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,，對甲方造成損失的,，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;,。

2、本合同約定的其他賠償費用,。

第四十六條乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內(nèi)，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可與乙方解除合同,，甲方不支付乙方任何補償。

第四十七條本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。

第四十八條其他違約責(zé)任,。

1,、

2、

3,、

十一,、雙方約定的其他事項。

第四十九條,。

1,、

2、

3,、

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟處理,。

十三、其它。

第五十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新的國家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條本合同一式___份,，甲,、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力,。甲乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方(蓋章)：

_______年_____月_____日。

乙方(簽名)：

_______年_____月_____日,。

簡單個人勞動合同免費篇二

甲方：

法定代表人：

住所：

郵編：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

鑒于甲方業(yè)務(wù)的'需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書,，共同遵守所列條款,。

_年。

_____月____日至_____,。

_年,。

_____月____日。

第二條,、雙方權(quán)利義務(wù),。

乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責(zé)完成公司銷售目標和商品陳列標準,，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足,。

第三條、勞務(wù)報酬支付,。

甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報酬,。

第四條、合同的終止與解除,。

甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知,，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。

第五條,、違約責(zé)任,。

甲方每月對乙方提供____元商品免賠責(zé)任，超出短少按價格6折承擔(dān),。

第六條,、爭議解決,。

甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意,。

第七條,、文本及生效。

1.本合同文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效,。

甲方：

日期：

___,。

_年。

_____月____日,。

乙方：

日期：

___,。

_年。

_____月____日,。

簡單個人勞動合同免費篇三

(編號：),。

甲方(用人單位)。

單位名稱,。

性質(zhì),。

法定代表人。

地址,。

郵政編碼。

乙方(勞動者)姓名性別身份證號碼家庭住址政編碼郵,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及重慶市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

第一條合同期限。

1,、本合同期限內(nèi)型為合同期;,。

2、本合同自年月日起至年月曰止.其中試用期90天,。

第二條工作崗位及內(nèi)容,。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作;,。

2,、具體任職崗位的相關(guān)要求見甲方《崗位說明書》;。

3.,、完成公司下達的其他工作任務(wù);,。

4、乙方自愿接受甲方根據(jù)有關(guān)員工的升職,、降職,、調(diào)動等管理辦法結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)等對乙方的工作地點和工作內(nèi)容進行的調(diào)整,。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排,。

第三條工時制度,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要制定,、修改具體的崗位工時制度,，乙方接受甲方工時安排。

第四條勞動報酬,。

1,、按甲乙雙方協(xié)商的工資和福利金額，以領(lǐng)取人民幣或打卡的形式支付給乙方;,。

4,、需單獨計發(fā)加班費的，加班工資的計算基數(shù)以乙方基本工資為準(不含計件工資,、各種福利補貼和獎金),。

第五條甲乙雙方對工資的其他約定。

2,、甲方支付給乙方的工資不得低于規(guī)定的最低工資標準;,。

3、甲方有權(quán)依據(jù)乙方工作崗位變動等結(jié)合甲方薪酬制度調(diào)整(包含提高和降低)乙方薪酬;也可根據(jù)乙方工作表現(xiàn),，決定是否對乙方額外發(fā)放其他獎勵,。

第六條福利待遇。

2,、因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;,。

3,、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

第七條安全生產(chǎn)。

3,、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第八條合同變更,。

2,、甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī),、政策和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條解除或終止合同。

3.,、乙方有下列行為之一,，甲方可以隨時終止合同;。

[1],、在試用期內(nèi)被證明不適合錄用條件的;,。

[2]、嚴重違返勞動紀律,、操作規(guī)程或甲方建立的規(guī)章制度的;,。

[3]、消極怠工,、工作業(yè)績差、責(zé)任心不強,、給公司經(jīng)營管理帶來較大影響的;,。

[4]、嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;。

[5],、依法追究刑責(zé)的;,。

[6]、違返[保密制度]給甲方利益造成損害的;,。

[7],、乙方不服從甲方工作安排或不愿調(diào)整工作崗位的;,。

[8]、未經(jīng)書面允許在外兼職,，或者工作時間干私活;,。

[9]、利用工作便利謀取私利,，收取或變相收取回扣或;,。

[10]、侵占,、挪用,、毀損甲方財產(chǎn);。

[11],、聚眾賭博,、打架斗毆、酗酒鬧事,、盜竊,、吸毒、賣淫,、;,。

[12]、涂改,、偽造,、偽造單據(jù)及證明;。

[14],、乙方應(yīng)認真遵守雙方的薪酬保密制度,，在職期間除甲方相關(guān)部門人員清楚乙方的薪酬標準外，乙方不應(yīng)向第三方泄露自身以及甲方的薪酬標準,，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)并對甲方造成影響,，經(jīng)核實無誤后，甲方可直接解除本合同,。

4,、其它解除情形;。

[3],、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重組的;,。

[4]、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;,。

[5],、企業(yè)停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，仍需裁員的;,。

[6]、法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情況,。

6,、下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;,。

[1],、試用期內(nèi)的;。

[2],、甲方以暴力,、威肋或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的;。

[3],、甲方未按勞動合同支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十條其他約定。

2,、乙方應(yīng)在勞動合同解除和終止時,，及時與甲方交接工作，移交資料,，結(jié)清錢物(包括所經(jīng)辦的客戶款項及物品等),，交還所借用的物品，完結(jié)工作,、物品后,，持相關(guān)資料到人事部門辦理手續(xù)。

4,、財產(chǎn),、帳務(wù)、金錢未交接或隱瞞不交以及交接不清的,，按侵占單位財產(chǎn)處理;,。

7、一般文件未交接的,，實際經(jīng)濟損失無法計算的,，根據(jù)給甲方造成的影響和損失，甲方有權(quán)要求乙方在壹萬元以內(nèi)賠償甲方的損失,。

第十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會或人事仲裁委員會申請仲裁。

第十二條甲方規(guī)章管理制度和雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議作為本合同附件,。

第十三條本合同一式叁份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章),。

法定代表人：

經(jīng)辦人：

乙方(簽章)簽印：年月日,。

簡單個人勞動合同免費篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

合同期限自20__年9月1日起至20__年9月1日止,。

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事定崗位具體職責(zé)和要求,。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點,。

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放,。

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）_______乙方（簽名）_______

法人代表：合同簽訂日期：____年____月____日

簡單個人勞動合同免費篇五

甲方：

乙方：

身份證號：

一,、合同期限。

從20xx年1月10日起至20xx年12月31日止,，含試用期30天,，本合同期滿，雙方未正式書面簽約,，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除,。

二、工作內(nèi)容,。

1,、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工,，根據(jù)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。

2,、乙方應(yīng)履行甲方制度的,。

崗位職責(zé)。

和流程要求，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示,、命令和隨時分配的工作任務(wù)，達到甲方崗位職責(zé)要求,。

三,、勞動報酬及福利待遇。

1,、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬,，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

2,、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,，甲方不得無故克扣或拖欠。

四,、勞動紀律,。

1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善,。

規(guī)章制度,。

制定崗位職責(zé)公之于眾。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能。

1,、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn),，勞動合同即終止。

2,、甲方因調(diào)整生產(chǎn),、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以變更和解除本合同,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知,、公告;,。

(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;,。

(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;。

(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi);。

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

乙方未按約定而提前解除勞動合同,、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任,，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費、福利費,、商業(yè)秘密損失等),，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。

七,、雙方認為需要約定的其他事項,。

1、甲方根據(jù)工作的實際情況,，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的,，乙方要服從甲方安排，同時可領(lǐng)取加班費,。

2,、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成,。

八,、附則。

1,、本合同一式兩份,，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份,。

2,、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應(yīng)自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出,。對仲裁裁決不服的,，可以向甲方所在地人民法院起訴。

甲方：,，地址：,。法定代表人：。

乙方：,，性別,，族,，住，身份證號：,。聯(lián)系電話：,。

甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

本合同期限年,，自年月日起至年月日。其中試用期個月,，自年月日起至年月日,。

第二條工作內(nèi)容。

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作崗位為,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月,，其中試用期的勞動報酬為元/月,。

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的,。

通知書。

或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償。

第五條工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

如乙方不同意參加社會保險的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方,。

第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,，違約金的計算方式參照《反不正當(dāng)競爭法》第20條的規(guī)定計算。

第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

本合同于年月日生效,，于年月日終止(如有試用期,，則試用期從年月日到年月日)。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同,。

本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

二,、工作內(nèi)容和要求,。

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)。

工程中擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、勞動保護和勞動條件,。

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬,。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險待遇。

第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元,，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準,。

甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認,。

甲方應(yīng)在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責(zé)支付,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定。

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀律和勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。

第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博等違法,、違紀行為的;。

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;。

(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;,。

(五)被依法追究刑事責(zé)任的,。

簡單個人勞動合同免費篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限,。

甲方聘用乙方在甲方學(xué)生公寓保潔(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限自20__年11月22日至20__年8月31日,。

二,、乙方工作內(nèi)容：

1、每天(周一至周五)按時上,、下班,，不遲到、不早退;每天保證在規(guī)定的清潔范圍內(nèi)搞衛(wèi)生;不串崗,、不離崗;周六,、周日、節(jié)假日因工作需要須服從學(xué)校安排,。

2,、負責(zé)學(xué)生公寓樓樓梯、門廳及走廊,、衛(wèi)生間,、洗涮間的各項清潔工作。

3,、保持樓梯清潔無垃圾,、無果殼、無紙屑,，走廊無垃圾,，墻面地面瓷磚無污垢。

4,、每星期五大掃除,，打掃墻面,、天花板，做到無積塵,、無蛛網(wǎng),。

5、隨時檢查自來水管道是否暢通,，一旦發(fā)現(xiàn)阻塞和破漏隱患應(yīng)及時報告公寓管理辦公室,。

6、保潔員應(yīng)注意自身形象,，維護學(xué)校形象,，增強職業(yè)道德;自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,上班穿戴整潔,不隨地吐痰，不亂扔雜物,。服從學(xué)校工作安排,。

7、保潔員應(yīng)將衛(wèi)生工具保持干凈,，擺放整齊,，每天清理寢室樓前垃圾桶，并擺放規(guī)范,。

8,、無學(xué)生住宿的寢室走廊、欄桿衛(wèi)生也由保潔員負責(zé)打掃,。

9、保潔員必須按工作流程安全工作,。

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

(一)負責(zé)乙方的日常管理,、工作指導(dǎo)和驗收;,。

(二)負責(zé)支付乙方工資，每月支付800元,，次月15日發(fā)放工資,。寒暑假不享受工資待遇。

(三)為乙方的勞動提供必要的衛(wèi)生工具和工作服裝,。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;,。

(三)與學(xué)生的作息時間一致,，享受周六周日和節(jié)假日;。

(五)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;,。

(六)若因個人原因臨時不能工作的,，必須自己找人代替;,。

(七)工作期間若因個人失誤造成的后果，乙方自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

五,、聘用合同的變更、解除,、終止,。

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;,。

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;。

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

2.頻繁無故缺崗，甚至?xí)绻?,。

3.無理取鬧,、搬弄是非、不服從管理,、嚴重影響工作秩序和甲方秩序的;,。

4、其它違反國家,、甲方規(guī)定的,。

(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;,。

2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

(五)有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;,。

2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決,。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。

七、其他,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

簡單個人勞動合同免費篇七

甲方(單位名稱)

住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)。

性別：

身份證號碼：

住所地：

文書送達地址：

1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。

2,、試用期,，自_年_月_日至_年_月_日。

3,、熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從_年_月_日起至_年_月_日止。

第二條工作內(nèi)容及要求,。

乙方安排在_部門,，從事_工作。

甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

第三條勞動報酬及支付方式與時間,。

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。

4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

第四條社會保險,。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條勞動紀律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;,。

(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。

5、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書,。

第七條故意或者重大過失責(zé)任保證,。

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系,。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止,。

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬元違約金,。

第九條違約責(zé)任。

本合同如因一方當(dāng)事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元,。

第十條其他事項。

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

3,、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達,，即視為履行了通知義務(wù)。

第十一條合同效力及文本,。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：

簡單個人勞動合同免費篇八

甲方：(以下簡稱“甲方”),。

住址：

聯(lián)系電話：

乙方：(以下簡稱“乙方”),。

住址：

聯(lián)系電話：

鑒于：

(1)甲方和乙方于年月日簽署了《勞動合同》(詳見附件)。

(2)經(jīng)乙方要求,，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致,，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

通過雙方友好協(xié)商,，達成如下一致意見：

1,、合同解除及責(zé)任承擔(dān)。

1.1乙方向甲方提出并同意,，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》,。自本協(xié)議簽署之日起,，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務(wù),，并放棄追索的權(quán)利,。一方放棄在任何時間、任何地點,，通過任何方式向另一方提出違約,、賠償權(quán)利的要求。

1.2《勞動合同》解除后,，雙方同意,，任何一方均無須承擔(dān)《勞動合同》項下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。除甲方同意給予乙方總計人民幣元的款項之外,，任何一方無須向另一方支付任何錢款,、費用。乙方同意,，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款,，除此之外，甲方?jīng)]有對乙方負有任何其他債務(wù),。

1.3乙方確認本協(xié)議簽署后,，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力,，同時放棄根據(jù)《勞動合同》向甲方提出索賠,、賠償或其他請求的權(quán)利。

2,、承諾與保證,。

甲方和乙方共同承諾及保證：

2.1解除《勞動合同》不會導(dǎo)致一方產(chǎn)生對另一方的任何債務(wù)負擔(dān);。

2.2解除《勞動合同》不會導(dǎo)致任何一方被提起訴訟,、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性,。

3、管轄法律：仲裁,。

3.1本合同受中國法律管轄,，并按中國法律解釋。

3.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，由雙方協(xié)商解決,，若協(xié)商不成，任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會,，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規(guī)則在上海進行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力,。

4,、其他,。

4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效,。本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份,。