合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé),、工作時間與休假,、薪酬與福利、勞動保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
暑假工合同簽了三年辦篇一
供更加安全、可靠,、高效的暑期實習(xí)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：
一,、 實習(xí)時間：從20xx年___月___日開始至___月___日終止,。
三、 甲方職責(zé)：
1,、 甲方為乙方聯(lián)系,、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習(xí)（暑期工）后,，保證乙方合法權(quán)益,，實習(xí)工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。
2,、 甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作,。
3、 甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全,、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）
4,、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù)。
5,、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的,，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔(dān),。
6,、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件,、身份證件及有效證件。
四,、 乙方職責(zé)：
1,、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認(rèn)真踏實工作,，服從廠方分配和管理,，按廠方要求工作時間進(jìn)行工作，乙方在工作期間,，因工作過失,，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失，要依照方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,。
2,、 乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍,。因乙方自身原因,，不請假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評教育,，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故,，責(zé)任自負(fù),。
3、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假,、調(diào)休,，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后,，辦理好相關(guān)手續(xù)方可,。
4、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理,。
5,、 乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi),。
6、 乙方學(xué)工作滿四十天方可離職,。
五,、 乙方工資福利待遇：
（1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資,，工作滿七天后才有工資發(fā)放,。
（2）正常工作餐由廠方提供,，每日兩餐，早餐自備,。
(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習(xí)證明,。
六、免責(zé)：
1,、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不?fù)責(zé)任。
2,、乙方由于自身原因離職,，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任,。
3,、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負(fù)責(zé)任,。
暑假工合同簽了三年辦篇二
甲乙雙方本著精誠合作,，互惠互利的原則，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下協(xié)議：
一,、雙方合法身份認(rèn)定;
(1).甲方是中華人民共和國合法公民，需執(zhí)真實身份證或?qū)W生證,。
(2)乙方是中華人民共和國合法公民,，需執(zhí)真實身份證或?qū)W生證。
二,、雙方合作內(nèi)容：
(1),、乙方自愿為甲方提供暑假工，自愿接受甲方管理的實習(xí)學(xué)生,。
(2),、甲方無條件的為乙方提供的人員安排工作。
三,、甲方的權(quán)利及義務(wù)
1,、乙方為甲方提供的工作人員實習(xí)期間，甲方提供標(biāo)準(zhǔn)工作程序及必要的安全教育和勞動安全保護(hù),，乙方提供的實習(xí)人員在工作期間發(fā)生工傷,，由實習(xí)企業(yè)負(fù)責(zé)處理由甲方進(jìn)行協(xié)助。如果乙方提供的人員不遵守企業(yè)的勞動操作規(guī)定而致使的人身,、財產(chǎn)損害,，則甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。在實習(xí)期間,，甲方負(fù)責(zé)對實習(xí)人員進(jìn)行全面的管理(人身安全,、薪資待遇,、上班及生活紀(jì)律等)。
2,、乙方提供的實習(xí)人員在實習(xí)期間如生活上或工作上有 什么困難可向甲方求助,，甲方視情況盡量給予解決，為甲方提供人性化服務(wù),。
3,、乙方提供的實習(xí)人員在企業(yè)實習(xí)期間，甲方必須安排指定的人員和學(xué)生進(jìn)行溝通,，并將最新信息和處理事件經(jīng)過反饋給乙方的委托人員;對工作不認(rèn)真的學(xué)生做好思想工作,，安撫學(xué)生的情緒，促進(jìn)實習(xí)工作順利進(jìn)行!
4,、甲方保證學(xué)生的工資準(zhǔn)時發(fā)放,，不得拖欠。保證工資和合同書中的一樣,。如果甲方不能做到將追究甲方的法律責(zé)任,。
5、乙方提供的人員發(fā)生如下問題之一,，將有權(quán)將其退回,，并將解除與甲方提供實習(xí)人員的協(xié)議。
(1),、觸犯國家法律,，構(gòu)成刑事犯罪;
(2)、因個人主觀原因自愿放棄者;
(3),、不遵守企業(yè)勞動紀(jì)律,、破壞公共財物等;
(4)、嚴(yán)重失職,，給甲方或第三方造成重大損失,。
6、乙方提供的人員必須交30元的押金,，等工作結(jié)束的時候一并退回,。
7、甲方擁有最終的解釋權(quán),。
四,、乙方的權(quán)利及義務(wù)
(1)、乙方提供的實習(xí)人員到企業(yè)報告前,，必須按要求,，合格后方可報告。
(2),、乙方提供的實習(xí)人員需提供合法的身份證明,，如身份證、學(xué)生證等,。
(3),、乙方提供的實習(xí)人員在實習(xí)期間必須按規(guī)定的工作時間在 實習(xí)單位工作，無不正當(dāng)理由,，不得私自離廠,，否則造成自己的工資領(lǐng)不到，甲方不予負(fù)責(zé),。
(4),、甲方將給予乙方人員提供實習(xí)證明。
(1),、代理若招生人數(shù)達(dá)到50人,，一次性獎勵300元;達(dá)到70人的，一次性獎勵500元;達(dá)到100人的,，一次性獎勵1000元,。
(2)、甲方將組織優(yōu)秀的代理免費(fèi)旅游,。
(3),、甲方將給予優(yōu)秀的代理發(fā)放榮譽(yù)證書：優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。
六,、本協(xié)議內(nèi)容未經(jīng)對方書面同意,，其中一方不得向任何第三方泄露。 六,、違約責(zé)任
1,、甲方的違約責(zé)任：甲方必須保證提供企業(yè)的基本情況簡介、工作崗位,、工作條件及時間,、福利等真實信息，否則由此造成的信息不對稱造成的損失由甲方承擔(dān),。
2,、乙方的違約責(zé)任:乙方必須保證在 招生過程中，對外發(fā)布的信息真實,，不得夸大甲方提供的用工政策,，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
七,、本協(xié)議自雙方簽字起生效;一式兩份,，甲乙雙方各持一份。
暑假工合同簽了三年辦篇三
在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會,，越來越多事情需要用到合同,，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的暑假工代理合同,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
甲方：_________________
身份證號：____________________________
乙方：_________________
身份證號：____________________________
甲乙雙方本著精誠合作,，互惠互利的原則,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下協(xié)議：
(1).甲方是中華人民共和國合法公民,，需執(zhí)真實身份證或?qū)W生證,。
(2)乙方是中華人民共和國合法公民，需執(zhí)真實身份證或?qū)W生證,。
(1),、乙方自愿為甲方提供暑假工，自愿接受甲方管理的實習(xí)學(xué)生,。
(2),、甲方無條件的為乙方提供的人員安排工作。
1,、乙方為甲方提供的工作人員實習(xí)期間,，甲方提供標(biāo)準(zhǔn)工作程序及必要的安全教育和勞動安全保護(hù)，乙方提供的實習(xí)人員在工作期間發(fā)生工傷,，由實習(xí)企業(yè)負(fù)責(zé)處理由甲方進(jìn)行協(xié)助,。如果乙方提供的人員不遵守企業(yè)的勞動操作規(guī)定而致使的.人身、財產(chǎn)損害,，則甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任,。在實習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)對實習(xí)人員進(jìn)行全面的管理(人身安全,、薪資待遇,、上班及生活紀(jì)律等)。
2,、乙方提供的實習(xí)人員在實習(xí)期間如生活上或工作上有什么困難可向甲方求助,，甲方視情況盡量給予解決，為甲方提供人性化服務(wù),。
3,、乙方提供的實習(xí)人員在企業(yè)實習(xí)期間，甲方必須安排指定的人員和學(xué)生進(jìn)行溝通,，并將最新信息和處理事件經(jīng)過反饋給乙方的委托人員;對工作不認(rèn)真的學(xué)生做好思想工作,，安撫學(xué)生的情緒，促進(jìn)實習(xí)工作順利進(jìn)行!
4、甲方保證學(xué)生的工資準(zhǔn)時發(fā)放,，不得拖欠,。保證工資和合同書中的一樣。如果甲方不能做到將追究甲方的法律責(zé)任,。
5,、乙方提供的人員發(fā)生如下問題之一，將有權(quán)將其退回,，并將解除與甲方提供實習(xí)人員的協(xié)議。
(1),、觸犯國家法律,，構(gòu)成刑事犯罪;
(2)、因個人主觀原因自愿放棄者;
(3),、不遵守企業(yè)勞動紀(jì)律,、破壞公共財物等;
(4)、嚴(yán)重失職,，給甲方或第三方造成重大損失,。
6、乙方提供的人員必須交30元的押金,，等工作結(jié)束的時候一并退回,。
7、甲方擁有最終的解釋權(quán),。
(1),、乙方提供的實習(xí)人員到企業(yè)報告前，必須按要求,，合格后方可報告,。
(2)、乙方提供的實習(xí)人員需提供合法的身份證明,，如身份證,、學(xué)生證等。
(3),、乙方提供的實習(xí)人員在實習(xí)期間必須按規(guī)定的工作時間在實習(xí)單位工作,，無不正當(dāng)理由，不得私自離廠,，否則造成自己的工資領(lǐng)不到,，甲方不予負(fù)責(zé)。
(4),、甲方將給予乙方人員提供實習(xí)證明,。
(5)、甲方提供給乙方勞務(wù)費(fèi)用，經(jīng)雙方協(xié)商,，1-50人按30元每人計算;51-100人按35元每人計算;100以上按50元每人計算,。勞務(wù)費(fèi)用發(fā)放在20__.9.1.
(1)、代理若招生人數(shù)達(dá)到50人,，一次性獎勵300元;達(dá)到70人的,，一次性獎勵500元;達(dá)到100人的，一次性獎勵1000元,。
(2),、甲方將組織優(yōu)秀的代理免費(fèi)旅游。
(3),、甲方將給予優(yōu)秀的代理發(fā)放榮譽(yù)證書：優(yōu)秀業(yè)務(wù)員,。
1、甲方的違約責(zé)任：甲方必須保證提供企業(yè)的基本情況簡介,、工作崗位,、工作條件及時間、福利等真實信息,，否則由此造成的信息不對稱造成的損失由甲方承擔(dān),。
2、乙方的違約責(zé)任:乙方必須保證在招生過程中,，對外發(fā)布的信息真實,，不得夸大甲方提供的用工政策，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān),。
______年______月______日
暑假工合同簽了三年辦篇四
聯(lián)系方式：__________________________
乙方：__________________________
聯(lián)系方式：__________________________
為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實踐活動,，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提供更加安全,、可靠,、高效的暑期實習(xí)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽訂以下協(xié)議：
一,、 實習(xí)時間：從20__年___月___日開始至___月___日終止。
三,、 甲方職責(zé)：
1,、 甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位,，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習(xí)(暑期工)后,，保證乙方合法權(quán)益，實習(xí)工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠,。
2,、 甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作,。
3、 甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全,、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外)
4,、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實習(xí)(暑期工)的跟蹤服務(wù)。
5,、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的,，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔(dān),。
6.甲方不得扣押乙方學(xué)生證件,、身份證件及有效證件。
四,、 乙方職責(zé)：
1,、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認(rèn)真踏實工作,，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進(jìn)行工作,，乙方在工作期間,，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失,，要依照廠方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,。
2、 乙方不得無故請假,，不得私自上街玩耍,。因乙方自身原因，不請假,，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除,。如在工廠以外出任何事故,，責(zé)任自負(fù)。
3,、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假,、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請,，在廠方管理人員同意后,，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。
4,、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理,。
5、 乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi),。
6,、 乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。
五,、 乙方工資福利待遇：
(1)每天工資為80元,，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放,。
(2)正常工作餐由廠方提供,，每日兩餐，早餐自備,。
(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習(xí)證明,。
六、免責(zé)：1,、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不?fù)責(zé)任。
2,、乙方由于自身原因離職,，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任,。
3,、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負(fù)責(zé)任,。
七,、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效,。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
暑假工合同簽了三年辦篇五
甲方（用工方）：（以下簡稱甲方）乙方（學(xué)生）：（以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國合同法》,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。
一、甲方因?qū)嶋H工作需要,，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在七,、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理,。
八,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。
甲方：（簽字）乙方：(簽字)地址：乙方監(jiān)護(hù)人：（簽字）聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日篇二：暑期工入職合同
暑期工勞動合同書
用人單位(甲方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
職工(乙方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
暑假工合同簽了三年辦篇六
用人單位（甲方）：
地址及郵政編碼：
職工（乙方）：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家,、省,、市有關(guān)勞動法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，簽訂本，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力,、義務(wù)，并共同遵守履行,。
一,、合同期限
本合同自_______年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，合同有效期限為_天，至_______年____月____日止,。
二、工作任務(wù)
（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）_,。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。
三、工作
（一）甲方實行每日不超過小時,，平均每周不超過小時的工作,。并保證每周乙少不間斷休息小時。
（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。
（三）甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時,。
（四）有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：
3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營業(yè)的,；
4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的,；
5、為完成國防緊急任務(wù)的,；
6,、為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四,、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)
（1）甲方責(zé)任和義務(wù)：
1,、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費(fèi),，如果有什么特殊情況,，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會,。
3,、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作,。
4,、乙方除車費(fèi)自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何,，否則造成的資金紛爭由甲方負(fù)責(zé),，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)通過法律途徑解決,。
（2）乙方責(zé)任和義務(wù)：
1,、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月；
2,、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答
3、在整個及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理,，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān),。
五,、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。
（二）甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資,。
（三）甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家（含省,、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。
（四）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。
六,、保險福利待遇
乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
七,、勞動保護(hù)和勞動條件
（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。
（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
八、勞動紀(jì)律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。
九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同
（一）本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
（二）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。
（三）有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,。
1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的,；
2,、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的,；
3、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的,；
4、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；
（四）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在工作期內(nèi),；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的,；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任,。
十、本合同未盡事宜,，有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，向人院起訴,。
十一,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
法定代表人：
負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）：
_______年____月____日
暑假工合同簽了三年辦篇七
甲方(用工方)(以下簡稱甲方)：
乙方(學(xué)生)(以下簡稱乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同,，并共同遵守執(zhí)行,。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。
一,、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用,，服從甲方安排,，并保證完成本崗位規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的要求,。
二,、工作時間及工作安排：
每天工作時間為小時，晚上時間視實際需要,，可由雙方協(xié)商決定,。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。
三,、工資待遇及合同期限：
工資計算方式為：基本工資_______元+全勤獎100+加班費(fèi),，并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自20__年7月1日起至20__年8月31日止,，如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習(xí)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,，同時甲方需結(jié)清乙方全部工資,，不得以任何理由克扣乙方工資。
四,、甲方的責(zé)任和義務(wù)：
1.甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工,，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行教育,、培訓(xùn)和管理;
2.甲方須為乙方提供一個健康,、安全的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的`安全;
4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議,，送達(dá)廠方后,，甲方負(fù)全部責(zé)任,，承擔(dān)所有損失;
5.甲方為乙方提供就餐和住宿;
6.乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資,。
五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方的管理和工作安排,。
2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3.乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利,，具體休息日由雙方協(xié)商決定,。
4.如因乙方下半年學(xué)習(xí)需要，在雙方協(xié)商同意的前提下,，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,，同時乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資,。
5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額(_______元/月以上),，上下浮動不得超過10%(因乙方個人問題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬，甲方不負(fù)責(zé)任)
6.向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月,。
7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答。
8.在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理,，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān),。
六,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可先進(jìn)行協(xié)商,，若協(xié)商無果,，雙方均可申請勞動爭議仲裁。
七,、本合同如有未盡事宜,，可由雙方協(xié)商處理。
八,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。
甲方：(簽字)
地址：
聯(lián)系方式：
簽訂日期：______年_______月_____日
乙方：(簽字)
聯(lián)系方式：
簽訂日期：______年_______月_____日
暑假工合同簽了三年辦篇八
乙方：
為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xxx省人事廳人才服務(wù)的有[]優(yōu)習(xí)網(wǎng)關(guān)規(guī)定》,，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：
一,、協(xié)議的目的及意義：
為保證20xx年暑期大學(xué)生社會實踐活動的順利進(jìn)行,，甲方在充分考慮乙方的實際情況后，為保證乙方人員順利進(jìn)廠參加社會實踐和甲方的應(yīng)得利益的有效保障,，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議,，甲方在乙方上車進(jìn)廠前收取乙方車費(fèi)150元，待進(jìn)廠后第一次結(jié)算工資時,，扣取管理費(fèi)130元,。（實際車費(fèi)據(jù)實際情況收取，車費(fèi)高管理費(fèi)低,，共計280元）,。
二、甲方的權(quán)利及義務(wù)：
1,、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠參加社會實踐,，如果由于甲方原因造成乙方未能進(jìn)廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費(fèi)用,。并給予乙方200元的誤工費(fèi)作為補(bǔ)償,。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔(dān)任何賠償,。
2,、甲方保證對乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠前的安全及廠規(guī)、廠紀(jì)的宣傳教育工作,。
3,、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠實習(xí)前，講明實習(xí)廠家的實習(xí)情況,，保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵犯,。
4、甲方保證實習(xí)廠家按時發(fā)放工資[],，如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資,，甲方負(fù)責(zé)追回。
5,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與實習(xí)廠家的爭執(zhí),，由學(xué)生個人原因引起的爭執(zhí)除外。
6,、甲方保證學(xué)生在去往實習(xí)廠家的過程中的安全,。保證乙方安全順利的到達(dá)實習(xí)廠家。
三,、乙方的權(quán)利及義務(wù)：
1,、如果甲方未能履行上述義務(wù),，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。
2,、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習(xí)廠家的安排與規(guī)定,，按時,、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。
3,、乙方保證到實習(xí)廠家的過程中聽從帶隊人員的安排,，不掉隊，不托隊,。到實習(xí)廠家之后要有自我保護(hù)意識,，做到不因好奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則,，出現(xiàn)問題由個人承擔(dān),。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意，不得擅自離崗,，否則,，一切問題由個人承擔(dān)。
本協(xié)議自簽訂之日起生效,，至實習(xí)的最后一個工作日結(jié)束,。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神，商議解決,。本協(xié)議若與國家法律相違背,，以國家法律為準(zhǔn)。
甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：
年月日
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暑假工合同簽了三年辦篇九
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力、義務(wù),，并共同遵守履行,。
一,、合同期限
1.本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，合同有效期限為 _天，至_ 年 _月 _日止,。
二,、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_ 。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三,、工作時間
(一)甲方實行每日不超過 小時，平均每周不超過 小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時,。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過 小時,，每月累計不得超過 小時。
(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務(wù)的;
6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。
四,、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)
(1)甲方責(zé)任和義務(wù)：
1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費(fèi),，如果有什么特殊情況,，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明,，以免造成不必要的損失與誤會,。
2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個人情況及工作需要,，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位,，并負(fù)責(zé)對
學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;
3,、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者,，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。
4,、乙方除車費(fèi)自理外,，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用,，否則造成的資金紛爭由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者,，甲方有權(quán)通過法律途徑解決,。
(2)乙方責(zé)任和義務(wù):
1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;
2,、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答
3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合,，否則造成的損失由乙方承擔(dān),。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。
(二)甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。
(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
六,、保險福利待遇
(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七,、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
八,、勞動紀(jì)律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。
九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。
(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同。
1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
2.乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
4.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：
在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任。
十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴,。
十一、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)
年 月 日
暑假工合同簽了三年辦篇十
乙方：_________
甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系,，暑期工協(xié)議書,。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠工作。現(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成一致,，簽訂本合同,。合同條款如下：
第一條用工期限
_______年_____月____日_______年_____月____日
第二條薪資待遇
第一款基本工資：員工底薪_______元/月,，平均月綜合工資_______元,。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎____元,，每日工作時間約在____小時,。每月_____天公休，公休加班有加班費(fèi),，加班工資另計（_____元左右）,，公司統(tǒng)一安排食宿（宿舍配有風(fēng)扇以及被褥）另有男女洗澡場所和娛樂場所。
第二款乙方派遣企業(yè)免費(fèi)向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐,；第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生,，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》。
第三條工作管理
第一款,、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒,、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員,。
第二款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi),，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排,。第三款、乙方負(fù)責(zé)給所有在職實習(xí)學(xué)生購買保險,，當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情,，由乙方或乙方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理,。
第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者,，按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及處罰,。
第四款、學(xué)生必須三證（身份證,、學(xué)生證,、體檢合格證，）齊全,，并且是合法有效的,。
本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份,，同等具有法律效力,。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效,。
甲方（簽字）：__________
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：__________
_______年_____月_____日
暑假工合同簽了三年辦篇十一
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
聯(lián)系電話：
身份證號：
甲乙雙方按照“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議,。
一,、生效日期：
本協(xié)議自簽訂之日起生效
二、工作內(nèi)容
1,、工作時間：
2,、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排,，在未經(jīng)過甲方的允許下,，不得早退或者提前離開崗位。
三,、勞動報酬與福利待遇
1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除,。
2.甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全,，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)，保障乙方在勞動過程中的安全與健康,。
3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發(fā)放,。
4.工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐。
5.工資計算方法按用工單位實際核算,，具體為：,，如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右,，甲方每月日把上個月的工資,，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。
四,、勞動紀(jì)律
乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),，保質(zhì)保量完成任務(wù),，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
五,、協(xié)議的變更,、解除、續(xù)訂
1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2,、乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天（含）以上者,，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理，并解除本協(xié)議,。
3,、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,，甲方可以解除本協(xié)議,。
4、公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的,，甲方可以解除本協(xié)議。
5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議,。
六,、附則
1、協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商確定,。
2、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,。
甲方簽章：
20xx年月日
乙方簽章：
20xx年月日
暑假工合同簽了三年辦篇十二
供更加安全,、可靠、高效的暑期實習(xí)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽訂以下協(xié)議：
一、實習(xí)時間：從____年___月___日開始至___月___日終止,。
三,、甲方職責(zé)：
1、甲方為乙方聯(lián)系,、考察用人單位,，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習(xí)（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益,，實習(xí)工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠,。
2、甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作,。
3,、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）
4,、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù),。
5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的.,，甲方不再服務(wù),，且所有損失乙方自行承擔(dān)。
6,、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件,、身份證件及有效證件。
四,、乙方職責(zé)：
1,、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認(rèn)真踏實工作,，服從廠方分配和管理,，按廠方要求工作時間進(jìn)行工作，乙方在工作期間,，因工作過失,，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失，要依照方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。
2,、乙方不得無故請假,，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因,，不請假,，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評教育,，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除,。如在工廠以外出任何事故，責(zé)任自負(fù),。
3,、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休,，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請,，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可,。
4,、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。
5,、乙方承擔(dān)往返車費(fèi),、體檢費(fèi)。
6,、乙方學(xué)工作滿四十天方可離職,。
五、乙方工資福利待遇：
（1）每天工資為80元,，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資,，工作滿七天后才有工資發(fā)放。
（2）正常工作餐由廠方提供,，每日兩餐,，早餐自備,。
(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習(xí)證明,。
六、免責(zé)：
1,、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不?fù)責(zé)任。
2,、乙方由于自身原因離職,，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任。
3,、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī),，甲方不負(fù)責(zé)任。
七,、本協(xié)議有效期_____月,，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：____乙方簽字：____
____年____月____日____年____月____日
暑假工合同簽了三年辦篇十三
身份證號碼：___________________
電話：___________________
乙方：___________________
負(fù)責(zé)人電話：___________________
乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò),、考察,、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技（廈門）有限公司作為暑期工工作地點,。乙方已向甲方說明工作地點,、工作內(nèi)容、工作時間,、工作期間,、工作待遇、工作要求等,，甲方經(jīng)了解,、詢問，系自愿參加本次務(wù)工,。本著平等,、公平、互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：
1、甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作,。
2,、甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利,。（為900（基薪）+100（滿勤獎金）+100元（夜班津貼）+100元（無塵津貼））+150元（績效獎金）（總金額=2200—2400元/月）,。工資按月結(jié)算。
3,、甲方應(yīng)年滿18歲（要求有身份證,，并以身份證的年齡為準(zhǔn)），有完全民事行為能力（即沒有智力障礙,、精神疾病等,，能清醒地認(rèn)識自己的行為并對自己的行為負(fù)責(zé)），且已購買人身保險,。進(jìn)廠后會另購保險,。
4,、甲方應(yīng)為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工,。如有隱瞞情況,，造成不利后果責(zé)任自負(fù)。
5,、甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度,、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等,，如有違反,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時間私自外出,、打架斗毆,、犯罪等責(zé)任自負(fù)。
6,、甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi),、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。（此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,，乙方為獲取該信息的信息費(fèi),，聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi),、食宿費(fèi),，多名駐廠管理員工資以及由于）。
7,、工作期間為20xx年7月4日至20xx年8月底,。甲方服務(wù)時間內(nèi)，不得擅自離職,，如有特殊事情,，須提前半個月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠,。
在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,，按違約計算，賠償乙方500元（rmb）違約金,。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）
1,、乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。
2,、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全,、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位,。
3,、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。
4,、乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同,。
5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任,。
6,、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項,。
____年____月____日____年____月____日
暑假工合同簽了三年辦篇十四
地址及郵政編碼：________
職工(乙方)：________
身份證號碼：________
住址及郵政編碼：________
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家、省有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力、義務(wù),，并共同遵守履行,。
合同期限
1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，合同有效期限為_天，至_年_月_日止,。
工作任務(wù)
乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_______________
乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
工作時間
甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作,。并保證每周乙少不間斷休息小時,。
甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制聚效
甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時,，每月累計不得超過小時,。
有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務(wù)的;
6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)
甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)
(1)甲方責(zé)任和義務(wù)：
1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作,，否則甲方包賠往返車費(fèi),，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明,，以免造成不必要的損失與誤會,。
3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者,，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作,。
4、乙方除車費(fèi)自理外,，甲方不得以任何理由收取暑假工任何,，否則造成的資金紛爭由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者,，甲方有權(quán)通過法律途徑解決,。
(2)乙方責(zé)任和義務(wù):
1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;
2,、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答
3、在整個及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理,，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān),。
勞動報酬
乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的`規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資,。
甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。
如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。
保險福利待遇
乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
勞動保護(hù)和勞動條件
甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
勞動紀(jì)律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方,。
續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同
本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。
有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,。
1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
2.乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
4.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任暑假工勞動合同范本精選合同范本,。
本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，向人院起訴,。
本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。
法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：_______________
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