隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

暑假工勞動合同不簽篇一

乙方：

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò),、考察,、洽談,，確定位于科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點(diǎn).乙方已向甲方說明工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容,、工作時(shí)間,、工作期間、工作待遇,、工作要求等,，甲方經(jīng)了解、詢問,，系自愿參加本次務(wù)工,。本著平等、公平,、互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

一,、 甲方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作,。

2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資,、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利,。

3.有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等,，能清醒地認(rèn)識自己的行為并對自己的行為負(fù)責(zé)),，且已購買人身保險(xiǎn).進(jìn)廠后會另購保險(xiǎn).

4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工.如有隱瞞情況，造成不利后果責(zé)任自負(fù).

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度,、生產(chǎn)技術(shù)要求,、操作規(guī)程等，如有違反,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。甲方若在非上班時(shí)間私自外出、打架斗毆,、犯罪等責(zé)任自負(fù),。

6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi)、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入年月 日 至年 月 底,。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi),，不得擅自離職，如有特殊事情,，須提前半個(gè)月申請,，經(jīng)甲方同意后方可離廠,。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計(jì)算,，賠償乙方元(rmb)違約金,。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

二、 乙方的權(quán)利義務(wù)

1乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放,。

2乙方確保甲方的工作環(huán)境安全,、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位,。

3乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用,。

4乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任,。

6 乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,，并不得在已說明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng)。

乙方:

時(shí)間：

暑假工勞動合同不簽篇二

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一、合同期限

1.本合同自_ 年 月_ 日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，合同有效期限為 _天,，至_ 年 _月 _日止,。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_ ,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過 小時(shí),，平均每周不超過 小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時(shí),。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過 小時(shí),，每月累計(jì)不得超過 小時(shí)。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時(shí)搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四,、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)

(1)甲方責(zé)任和義務(wù)：

1,、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費(fèi),，如果有什么特殊情況,，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會,。

2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要,，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位,，并負(fù)責(zé)對

學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;

3,、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者,，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

4,、乙方除車費(fèi)自理外,，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用，否則造成的資金紛爭由甲方負(fù)責(zé),，情節(jié)嚴(yán)重者,，甲方有權(quán)通過法律途徑解決,。

(2)乙方責(zé)任和義務(wù):

1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿兩個(gè)月;

2,、在整個(gè)過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答

3、在整個(gè)招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理,，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān),。

五,、勞動報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資,。

(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

六、保險(xiǎn)福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

八,、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴,。

十一、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

年 月 日

暑假工勞動合同不簽篇三

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用,，以下簡稱丙方)

為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會,，經(jīng)乙方申請,，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲,、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方責(zé)任

(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從__年_月至__年_月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整,。在此期間,，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全,、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng),，所有問題均與乙方無關(guān)。

(二)甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1800元/月,，月工資1800—2200元(含加班費(fèi),，津貼等，除去食宿費(fèi)用后凈收入),，并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資,。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)，則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價(jià),。(具體薪資保證待商量)

(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì),、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介,、工作崗位,、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真,，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償,。

(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵,、無有毒有害氣體,，工作崗位無危險(xiǎn)性。

(五)丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷,、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。

(六)甲方保證在此次合作期限內(nèi),，不得在乙方所在城市內(nèi)(衡陽)與其他人有如此性質(zhì)的合作,。

(七)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實(shí)習(xí)證明,。

二,、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任

(一)乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為人,。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配,，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1,、年滿18周歲,，持真實(shí)有效身份證正本。

2,、身體健康,，體檢合格，無色盲色弱,，無乙肝,、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病,。

3,、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間,。

(三)乙方責(zé)任

1,、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;

2,、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息,，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求;

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化,，必須提前通知甲方作出合理安排;

4,、在合作期間,，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,，不得將商業(yè)信息透露給他人;

5,、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;

6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位,，并盡量在當(dāng)天安排好丙方學(xué)生的住宿,。若當(dāng)天未

能安排入廠，至少需解決學(xué)生的住宿問題,。

7,、在丙方實(shí)習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),，包括丙方的住宿,、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān),。

三,、費(fèi)用

(一)丙方需繳納給甲方的中介費(fèi)用由乙方代為收取，標(biāo)準(zhǔn)為男生每人——元,，女生每人——元,。至甲方

依條約組織安排丙方進(jìn)廠后，由乙方一次性支付給甲方,。

(二)甲方在安排丙方進(jìn)廠的過程中,，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費(fèi)用,。

(三)乙方支付甲方中介費(fèi)時(shí)間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準(zhǔn),。

四、違約責(zé)任

1,、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(即丙方)安排進(jìn)廠,，甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。

2,、如果丙方到達(dá)用工單位后,，在公司試用期內(nèi)因?yàn)閭€(gè)人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動離職等原

因，責(zé)任由丙方全部承擔(dān),。

3,、如果因?yàn)榧追皆蛟斐芍型局袛嗪献鹘o乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，反之則乙方負(fù)責(zé),。

五,、其他事項(xiàng)

1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn),。

2,、此協(xié)議有效期限自簽生效后截至華碩電腦(蘇州)有限公司、可成科技等丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。

六,、如本協(xié)議與政策,、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策,、法規(guī)作調(diào)整,。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴,。

七,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。

八,、如有未盡事宜，由甲,、乙雙方友好協(xié)商解決,，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：簽(蓋章)

代理人簽(章)：

電話： 電話：

簽定日期：年月日 簽定日期：年月日

暑假工勞動合同不簽篇四

地址及郵政編碼：

職工：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方因生產(chǎn)需要,，按照國家、省,、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，合同有效期限為_天,，至_____年_____月_____日止,。

二、工作任務(wù)

乙方生產(chǎn)工種：

乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù),。

三,、工作時(shí)間

甲方實(shí)行每日不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息小時(shí),。

甲方可以報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過小時(shí)，每月累計(jì)不得超過小時(shí),。

有下列情形之一的,，甲方延長工作時(shí)間不受第項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

四,、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作,，否則甲方包賠往返車費(fèi),，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明,，以免造成不必要的損失與誤會,。

2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要,，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位,，并負(fù)責(zé)對

學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;

3,、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者,，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作,。

4、乙方除車費(fèi)自理外,，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用,，否則造成的資金紛爭由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者,，甲方有權(quán)通過法律途徑解決,。

乙方責(zé)任和義務(wù):

1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿兩個(gè)月;

2,、在整個(gè)過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答

3、在整個(gè)招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理,，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān),。

五,、勞動報(bào)酬

乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資,。

甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。

如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

八,、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方,。

九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴,。

十一,、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方：

乙方：

法定代表人：

負(fù)責(zé)人或委托代理人：

日期：

暑假工勞動合同不簽篇五

甲方：_______________

乙方：_______________

為滿足甲方的用工需求,，同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會,，乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。

甲,、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

1,、年滿16周歲，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明,。

2,、身體健康，無色盲色弱,、心臟病,、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾,、夕塵肺等各種職業(yè)病,。

無染發(fā)，紋身,。

3,、不抽煙

4、其他要求：_______________

二,、甲方責(zé)任

1,、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確,，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介,、工作崗位、工作時(shí)間,、薪資福利等,。

2,、甲方提供工作場所在車間。

免費(fèi)住宿環(huán)境,，宿舍一個(gè)月提供20度免費(fèi)電,。

多出部分乙方自行買單。

3,、甲方每天提供_________元餐補(bǔ),，上班一天補(bǔ)一天，休息不補(bǔ),。

先付錢月底補(bǔ)助,。

三、乙方責(zé)任

1,、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料,，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

2,、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配,，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰,。

3,、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。

若因特殊情況需要提前辭職,，必須首先向甲方提出申請，說明事由,，經(jīng)甲方同意后,，辦理離職手續(xù)。

4,、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛,、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé),。

四,、薪資福利相關(guān)費(fèi)用

1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付,，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元,，工資發(fā)放日為月底準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資,。

2,、乙方暑期結(jié)束時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資,。

五,、工作周期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

六、如本協(xié)議與政策,、法規(guī)有抵觸時(shí),，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整,。

出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七,、如有未盡事宜,，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

八,、本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效,。

甲方：_______________(蓋章)電話：_______________簽定日期：_______________

乙方：_______________(簽字)電話：_______________簽定日期：_______________

代理人簽字：_______________電話：_______________簽定日期：_______________

暑假工勞動合同不簽篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(商務(wù)部)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限為,，自 年 月 日至 年 月 日。

二,、乙方工作內(nèi)容

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績%8的提成,。發(fā)放期為每月25-30號,。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

1,、年滿18周歲,，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。

2,、身體健康,，無色盲色弱、心臟病,、乙肝,、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、 夕塵肺等各種職業(yè)病,。無染發(fā),，紋身。

3,、無較大煙癮,，及其他不良嗜好，踏實(shí)忠誠,。

4,、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故,，由乙方自己負(fù)責(zé),。

5、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作,。若因特殊情況需要提前辭職,，必須提前3天向甲方提出申請，說明事由,，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù),。否則后果自負(fù)。

(五)其他

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或合同期內(nèi)累計(jì)遲到15次超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家,、學(xué)校,、甲方規(guī)定的。

(三) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(四) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七,、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：簽字(蓋章)

年 月 日 乙方：

暑假工勞動合同不簽篇七

甲方：_公司(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用,，以下簡稱丙方)

為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會，經(jīng)乙方申請,，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí),。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜,，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方責(zé)任

(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從____年月至____年月止,。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間,，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng),，所有問題均與乙方無關(guān),。

(二)甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元(含加班費(fèi),，津貼等,，除去食宿費(fèi)用后凈收入)，并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資,。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn),，則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價(jià)。(具體薪資保證待商量)

(三)甲方保證提供的`用工單位信息詳細(xì),、準(zhǔn)確,，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位,、工作時(shí)間,、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真,，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

(四)甲方保證用工單位提供的工作,、住宿環(huán)境無粉塵,、無有毒有害氣體，工作崗位無危險(xiǎn)性。

(五)丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷,、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。

(六)甲方保證在此次合作期限內(nèi),，不得在乙方所在城市內(nèi)(衡陽)與其他人有如此性質(zhì)的合作,。

(七)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實(shí)習(xí)證明,。

二,、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任

(一)乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為人,。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配,，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1,、年滿18周歲,，持真實(shí)有效身份證正本。

2,、身體健康,，體檢合格，無色盲色弱,，無乙肝,、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病,。

3,、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間,。

(三)乙方責(zé)任

1,、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;

2,、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息,，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求;

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化,，必須提前通知甲方作出合理安排;

4,、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,，不得將商業(yè)信息透露給他人;

5,、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;

6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位,，并盡量在當(dāng)天安排好丙方學(xué)生的住宿,。若當(dāng)天未

能安排入廠,，至少需解決學(xué)生的住宿問題。

7,、在丙方實(shí)習(xí)期間,，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿,、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng),，所有問題均與乙方無關(guān)。

三,、費(fèi)用

(一)丙方需繳納給甲方的中介費(fèi)用由乙方代為收取,，標(biāo)準(zhǔn)為男生每人——元，女生每人——元,。至甲方

依條約組織安排丙方進(jìn)廠后,，由乙方一次性支付給甲方。

(二)甲方在安排丙方進(jìn)廠的過程中,，不得再以任何名義,，任何借口收取丙方費(fèi)用。

(三)乙方支付甲方中介費(fèi)時(shí)間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準(zhǔn),。

四,、違約責(zé)任

1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(即丙方)安排進(jìn)廠,，甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,。

2、如果丙方到達(dá)用工單位后,，在公司試用期內(nèi)因?yàn)閭€(gè)人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動離職等原

因,，責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。

3,、如果因?yàn)榧追皆蛟斐芍型局袛嗪献鹘o乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé),，反之則乙方負(fù)責(zé)。

五,、其他事項(xiàng)

1,、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

2,、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至華碩電腦(蘇州)有限公司,、可成科技等丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。

六,、如本協(xié)議與政策,、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策,、法規(guī)作調(diào)整,。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。

八,、如有未盡事宜，由甲,、乙雙方友好協(xié)商解決,，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

簽字(蓋章)

代理人簽字(章)：

電話：

簽定日期：20__年_月_日

暑假工勞動合同不簽篇八

甲 方：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

乙 方：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動,，提高大學(xué)生綜合素質(zhì),，為大學(xué)生提供更加安全,、可靠、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽訂以下協(xié)議：

一,、 實(shí)習(xí)時(shí)間：從20__年___月___日開始至___月___日終止。

二,、 實(shí)習(xí)單位：_____________________________________

三,、 甲方職責(zé)：

1、甲方為乙方聯(lián)系,、考察用人單位,，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)(暑期工)后，保證乙方合法權(quán)益,，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠,。

2、 甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作,。

3,、 甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外)

4,、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)(暑期工)的跟蹤服務(wù),。

5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的,，甲方不再服務(wù),，且所有損失乙方自行承擔(dān),。

6、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件,、身份證件及有效證件,。

四、 乙方職責(zé)：

1,、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,，認(rèn)真踏實(shí)工作，服從廠方分配和管理,，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作,，乙方在工作期間，因工作過失,，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失,，要依照廠方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

2,、乙方不得無故請假,，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因,，不請假,，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評教育,，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除,。如在工廠以外出任何事故，責(zé)任自負(fù),。

3,、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休,，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請,，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可,。

4,、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

5,、 乙方承擔(dān)往返車費(fèi),、體檢費(fèi)。

6,、 乙方學(xué)工作滿四十天方可離職,。

五、 乙方工資福利待遇：

(1)每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個(gè)月的工資,，工作滿七天后才有工資發(fā)放,。

(2)正常工作餐由廠方提供，每日兩餐,，早餐自備,。

(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明。

六,、免責(zé)：

1,、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅模追讲回?fù)責(zé)任,。

2、乙方由于自身原因離職,，導(dǎo)致工資等待遇不放的,，甲方不負(fù)責(zé)任。

3,、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī),，甲方不負(fù)責(zé)任。

七,、本協(xié)議有效期_____月,，自雙方簽字之日起生效。

甲方簽字：

年月日

乙方簽字：

年月日

暑假工勞動合同不簽篇九

聘用單位(甲方)：_________________

受聘人(乙方)：_________________身份證號碼：_________________

受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_________________身份證號碼：_________________茲有聘用單位(甲方)_____________決定聘用乙方(受聘人)_____________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：=

第一條聘用期限：_________________自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止,，共_____________年_____________月,，其中試用期自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止，共_____________月,。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在___________________部門,，從事___________________工作。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成本職工作。

第三條勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。

4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

第四條社會保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條勞動紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

暑假工勞動合同不簽篇十

第一條、勞務(wù)合同期限及薪資

1,、甲方與乙方簽訂有固定期限的勞務(wù)合同,，合同期限自_____年_____月_____日止，其中前15天為試工期,。試工期滿后,，部門主管簽署試工期的情況，表現(xiàn)基本可行后進(jìn)入試用期,，時(shí)間為三個(gè)月,，月薪為元/月;三個(gè)月試用期滿后，部門主管簽署試用期的表現(xiàn)情況,，能轉(zhuǎn)入合同期則轉(zhuǎn)入合同期直至合同期滿即行終止,，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)簽合同,。,。薪資為工資加銷售提成。

2、根據(jù)公司安排乙方在相應(yīng)的崗位工作,，月工資為/月,，銷售提成按所在部門規(guī)定執(zhí)行。薪資為工資加銷售提成,，此薪資以包含甲方遵守國家相關(guān)法律法規(guī),，用工單位應(yīng)承擔(dān)勞資關(guān)系項(xiàng)下一切費(fèi)用，包括各類保險(xiǎn),、加班工資,、公休補(bǔ)貼及通訊補(bǔ)貼等。

第二條,、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)銷售經(jīng)營需要安排乙方在部門崗位從事工作。

2,、乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成各項(xiàng)指標(biāo),。

3、甲方根據(jù)銷售經(jīng)營需要,，以及依照乙方的能力和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。

4,、甲方按國家有關(guān)部門規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方必須接受甲方的培訓(xùn)和考核,。

第三條,、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間

乙方服從甲方制定的工作休息時(shí)間安排,。

2,、休息、休假

本公司規(guī)定員工每月按四天休息安排,，具體休息日由所在部門合理安排,。

員工超過公司規(guī)定的休息天數(shù)，則扣除休息日工資,，計(jì)算方法為：超過休息天數(shù)__,，未經(jīng)公司部門批準(zhǔn)，超出休息,，按天數(shù)工資_3倍處罰,。

第四條、勞務(wù)合同制約

1,、甲乙雙方都要自覺遵守國家法律,、法規(guī)和政策，乙方必須遵循甲方的勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，履行保守甲方商業(yè)秘密,，不能利用甲方的商業(yè)秘密為本

人或其它經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀利,，對甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,，甲方有權(quán)即時(shí)終止勞務(wù)合同,，并追究乙方給甲方所造成的直接、間接的經(jīng)濟(jì)損失,，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2、為保證本公司的技術(shù)培訓(xùn)資源不外流,，簽訂本合同的員工,，在期滿后中止合同之日起三年內(nèi)不得參加與本公司相同行業(yè)工作，否則甲方將追究乙方違約責(zé)任及追罰乙方的違約金,，經(jīng)雙方認(rèn)可違約金是乙方在公司里工作時(shí)年薪工資3—10倍,。

3、由于乙方人為造成公司財(cái)產(chǎn)損失,，甲方有權(quán)向乙方提出賠償損失,，造成嚴(yán)重后果的甲方將通過法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。

4,、乙方在經(jīng)營銷售業(yè)務(wù)中,，須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，任何違法違規(guī)所造成的后果均由乙方自行承擔(dān),。

5,、乙方在操作業(yè)務(wù)中嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)定，嚴(yán)禁直接涉及貨款現(xiàn)金,，所有銷售款項(xiàng)必須采用銀行轉(zhuǎn)賬到公司賬戶,，貨款現(xiàn)金須直接匯到公司賬戶。

6,、乙方接受甲方培訓(xùn)期間,，已明知公司各類規(guī)章制度、銷售辦法規(guī)則及公司關(guān)于特殊崗位職員的保密制度與競業(yè)限制管理規(guī)定,，上崗就職前須簽訂履約承諾書,。

第五條、勞動爭議及處理

向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁,，任何一方不服從仲裁決定,，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第六條,、其它

1,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，在甲,、乙雙方簽字后生效。

2,、本合同條款如與有關(guān)法律,、法規(guī)不符，以法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

3、本公司制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制,，經(jīng)簽訂后與本合同具有同等的法律制約,。

4、培訓(xùn)協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

甲方代表乙方

簽字：簽字：

身份證號碼

簽約地點(diǎn)：

日期：_____年_____月_____日

暑假工勞動合同不簽篇十一

甲方： 聯(lián)系電話：

乙方： 聯(lián)系電話：

身份證號：

甲乙雙方按照“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議,。

一,、 生效日期：

本協(xié)議自簽訂之日起生效

二、 工作內(nèi)容

1,、 工作時(shí)間：

2,、 在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排,，在未經(jīng)過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位,。

三,、 勞動報(bào)酬與福利待遇

1. 本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn);離開公司保險(xiǎn)自動消除。

2. 甲方為乙方提供的工作場所,，勞動工具必須符合國家安全,，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī),，保障乙方在勞動過程中的安全與健康,。

3. 乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放。

4. 工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐,。

5. 工資計(jì)算方法按用工單位實(shí)際核算,，具體為： ，如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班,，并無無故請假和礦工,，可保證乙方工資在 左右,，甲方每月 日把上個(gè)月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方,。

四,、 勞動紀(jì)律

乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

五,、 協(xié)議的變更、解除,、續(xù)訂

1,、 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,，并按原簽訂程序變更協(xié)議,。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效,。

2,、 乙方在一個(gè)月內(nèi)無故曠工累計(jì)三天(含)以上者，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理,，并解除本協(xié)議,。

3、 乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,，甲方可以解除本協(xié)議,。

4、 公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的,，甲方可以解除本協(xié)議。

5,、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議,。

六,、 附則

1、 協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商確定,。

2、 本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,。

甲方簽章： 乙方簽章：

20xx年 月 日 20xx年 月 日

暑假工勞動合同不簽篇十二

甲方：

身份證號碼：

電話：

乙方：

負(fù)責(zé)人電話：

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò),、考察、洽談,，確定位于有限公司作為暑期工工作地點(diǎn),。乙方已向甲方說明工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容,、工作時(shí)間,、工作期間、工作待遇,、工作要求等,，甲方經(jīng)了解、詢問,，系自愿參加本次務(wù)工,。本著平等、公平,、互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

一,、 甲方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作,。

2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利,。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2xx年滿18歲(要求有身份證,，并以身份證的年齡為準(zhǔn))，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙,、精神疾病等,，能清醒地認(rèn)識自己的行為并對自己的行為負(fù)責(zé))，且已購買人身保險(xiǎn),。進(jìn)廠后會另購保險(xiǎn),。

4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者,。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工,。如有隱瞞情況，造成不利后果責(zé)任自負(fù),。

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度,、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等,，如有違反,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。甲方若在非上班時(shí)間私自外出、打架斗毆,、犯罪等責(zé)任自負(fù),。

6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi)、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入xx年 8 月 底,。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi),，不得擅自離職，如有特殊事情,，須提前半個(gè)月申請,，經(jīng)甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,，按違約計(jì)算,，賠償乙方500元(rmb)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

二,、 乙方的權(quán)利義務(wù)

1 乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放,。

2 乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng),、工作保障到位,。

3 乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。

4 乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同,。

5 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任,。

6 乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng),。

甲方： 乙方

日期： 日期：

暑假工勞動合同不簽篇十三

甲 方(用工方)： (以下簡稱甲方)

乙 方(學(xué) 生)： (以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》 ,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

一、甲方因?qū)嶋H工作需要,，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用,，服從甲方安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作,，達(dá)到規(guī)定的要求,。

二、工作時(shí)間及工作安排：

每天工作時(shí)間為 小時(shí)(上午 : ~ : ;下午 : ~ : ;晚上 : ~ : ),，晚上時(shí)間視實(shí)際需要,，可由雙方協(xié)商決定,。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。

三,、工資待遇及合同期限：

工資計(jì)算方式為：基本工資 20xx 元+全勤獎100+加班費(fèi),，并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止,，如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習(xí)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,，同時(shí)甲方需結(jié)清乙方全部工資,，不得以任何理由克扣乙方工資。

四,、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工,，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;

2.甲方須為乙方提供一個(gè)健康,、安全的工作環(huán)境,，工作期間保障乙方的安全;

3.為了確保乙方權(quán)益，從進(jìn)場日至工作結(jié)束日(即離廠日)止,，甲方免費(fèi)為乙方購買中國平安保險(xiǎn)公司的短期保險(xiǎn),，即50天左右的保險(xiǎn)(意外事故及意外醫(yī)療保險(xiǎn));

4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議，送達(dá)廠方后,，甲方負(fù)全部責(zé)任,，承擔(dān)所有損失;

5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

6.乙方工作未滿一個(gè)月，甲方只支付半個(gè)月的工資

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方須遵守國家法律法規(guī),，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排,。

2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范,。

3.乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利，具體休息日由雙方協(xié)商決定,。

4.如因乙方下半年學(xué)習(xí)需要,，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,，同時(shí)乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資,，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額(20xx元/月以上),，上下浮動不得超過10%(因乙方個(gè)人問題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬,，甲方不負(fù)責(zé)任)

6.向甲方提交自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿一個(gè)月,。

7.在整個(gè)過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答,。

8.在整個(gè)招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，甲方必須盡全力 協(xié)助乙方共同處理,，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合,，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

六,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方可先進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商無果,，雙方均可申請勞動爭議仲裁,。

七、本合同如有未盡事宜,，可由雙方協(xié)商處理,。

八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲 方： (簽字) 乙 方： (簽字)

地 址：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日