合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

勞動(dòng)合同版本更新篇一

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間的一種協(xié)議,，它規(guī)定了雙方在工作中的權(quán)利,、義務(wù)、責(zé)任等內(nèi)容,，對(duì)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益具有重大意義,。作為一名普通職場(chǎng)人員,，我簽署的多份勞動(dòng)合同也讓我深刻地認(rèn)識(shí)到了合同的重要性。

第二段：合同的簽訂

一份好的勞動(dòng)合同需要雙方協(xié)商,、達(dá)成共識(shí),，并在簽署前認(rèn)真閱讀。如果遇到爭(zhēng)議,，勞動(dòng)合同也將成為法庭裁決時(shí)的證明,。在簽訂合同時(shí)要注重條款的嚴(yán)謹(jǐn)性，以減少雙方合作過(guò)程中因意見(jiàn)不一致而產(chǎn)生的沖突,。信任是勞動(dòng)合同的前提,，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該充分信任對(duì)方,，同時(shí)也要保護(hù)自己的權(quán)益,。

第三段：合同的履行

好的勞動(dòng)合同不僅需要在簽訂時(shí)注重，還需要在履行時(shí)認(rèn)真執(zhí)行,。雙方要按照合同約定的條款,，完成各自的義務(wù)和責(zé)任。在履行合同過(guò)程中,，有時(shí)會(huì)遇到一些困難,。這時(shí)，應(yīng)該認(rèn)真協(xié)商,、溝通,，積極尋求解決方案。合同的履行需要雙方的認(rèn)真配合,，如果其中一方未能履行合同,，另一方需要及時(shí)制止，保護(hù)自己的合法權(quán)益,。

第四段：合同的變更和終止

雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，往往會(huì)固化自己的意見(jiàn)。但是,，由于種種原因,，合同的內(nèi)容可能需要發(fā)生變更。首先應(yīng)該溝通協(xié)商,，盡量達(dá)成雙方都能接受的方式,。如果無(wú)法達(dá)成協(xié)議，就需要依照法律程序進(jìn)行更改或解除合同,。在合同的變更和終止中,，要尊重對(duì)方的意愿，同時(shí)注意對(duì)自己的權(quán)益的保護(hù),。

第五段：合同帶來(lái)的收獲

好的勞動(dòng)合同不僅能保障職場(chǎng)人員的合法權(quán)益,，還能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。平等、誠(chéng)信,、公平是合同的重要價(jià)值觀,，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。簽訂好的勞動(dòng)合同可以為企業(yè)的吸引和留住人才提供保障,，同時(shí)也能為職場(chǎng)人員提供穩(wěn)定的工作環(huán)境,。勞動(dòng)合同的簽訂和履行，也是表示企業(yè)和職場(chǎng)人員的彼此信任,，促進(jìn)雙方持續(xù)合作的基礎(chǔ),。

結(jié)語(yǔ)

總之，勞動(dòng)合同的簽訂并不是一件容易的事情,，它需要雙方共同努力,。合同的嚴(yán)謹(jǐn)性、履行性,、變更性和終止性都需要雙方共同關(guān)注,。好的勞動(dòng)合同不僅能保障職場(chǎng)人員合法權(quán)益，還能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。我們應(yīng)該珍視勞動(dòng)合同,，認(rèn)真履行自己的義務(wù)和責(zé)任。

勞動(dòng)合同版本更新篇二

住址：_______________________郵政編碼：_____________ 戶(hù)籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系,，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,，甲乙雙方鄭重聲明如下： 甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的,、具備合法用工主體資格的用人單位,，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

2,、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義,。

3,、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知,，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

乙方聲明如下：

1,、乙方在年齡,、性別、身體狀況,、身份等方面均符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件,。

2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證,、學(xué)歷證,、簡(jiǎn)歷)、信息的真實(shí)性,，合法性,。

3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無(wú)不適合本工作崗位的疾病,，并且也沒(méi)有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況,。

5,、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。

6,、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi),、律師費(fèi)),，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同,，以期共同遵守,。

一、當(dāng)事人基本情況 第一條甲方情況

最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________

第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

第四條本合同約定的工作任務(wù)為：,。 第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)： 1,、__________________。 2,、__________________,。 3、___________________,。

以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)/其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成,。 四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方安排,，從事__________崗位工作,。工作內(nèi)容詳見(jiàn)合同附件1《崗位說(shuō)明書(shū)》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和 工作要求求等內(nèi)容開(kāi)展工作,，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求,，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合 同,。

第七條甲方根據(jù)工作需要,，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過(guò)3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿(mǎn)后或臨時(shí) 工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來(lái)崗位工作,。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排,。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位/臨時(shí)崗位(選擇適用) 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn),，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn),。

五、工作時(shí)間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制,。 1,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。 2,、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。 3、執(zhí)行不定時(shí)工作制,。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度,。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班,。

第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請(qǐng)假期間,，甲方不支付工資,。 第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元,。

c.計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。

d.基本工資加績(jī)效工資制：乙方的月基本工資為：__________元,，甲方依據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資,。

e.其他工資形式：___________________。

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資,，最晚不超過(guò)當(dāng)月月底,。

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn),，甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納,。(選擇適用) 第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方，因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的,，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,。。

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇,。

八,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十條甲方建立健全工作制度,，制定操作規(guī)程,、工作流程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,，向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定,，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品,。,。

第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損 失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi),、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少,，經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其他損失)。

第二十四條本合同履行期內(nèi),，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞 動(dòng)合同法第三十九條第二,、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失,。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤(rùn) 損失)。 (選擇適用)乙方不論何種原因離職,，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè),，在競(jìng)業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元,。

第二十五條甲,、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議,。

十,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 第二十六條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更或解除勞動(dòng)合同，并以書(shū)面形式確定,。 第二十七條甲,、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,。

勞動(dòng)合同版本更新篇三

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和國(guó)家,、省等有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同,。

一、合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的本合同期限：

(1)固定期限：從20______年____月____日起至20____年____月____日止,。

(2)無(wú)固定期限：從20______年____月____日起至本民法典定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20______年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

第二條甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

(1)無(wú)試用期。

(2)試用期從20____年___月___日起至20____年___月___日止,。

試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月,。其中，合同期限在3個(gè)月以上1年以下的,，試用期不超過(guò)30日;合同期限在1年以上3年以下的,，試用期不超過(guò)60日;合同期限在3年以上或者無(wú)固定期限的，試用期不超過(guò)6個(gè)月,。

二,、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_______市______鎮(zhèn)街(區(qū))_________社區(qū)(村)廠區(qū)(公司,、門(mén)店)的____________部門(mén)______________崗位工作,。

第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_______________________________________________________________________，甲乙雙方并按以下第項(xiàng)明確：

(1)乙方工作的崗位,，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。

(2)乙方工作的崗位,，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害,。

甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施,。

第五條甲方因工作需要,，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上),，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的正常工作時(shí)間：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_____小時(shí),、每周工作_____天，每周至少休息1天,。

(2)不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間,，不存在意義上的加班,。

(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_____(周/月/季/年)為計(jì)算周期,，綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定,。

第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要,，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后,，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定,。

第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假,、婚假,、產(chǎn)假、看護(hù)假,、喪假等帶薪假期,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第種方式核發(fā)乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為_(kāi)________元/月。

(2)計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/時(shí),，來(lái)計(jì)付乙方的月工資。

(3)計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度,，來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資,。

(4)不定時(shí)工資或固定工資：_______元/月。

第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度,、集體工資協(xié)商結(jié)果,，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

第十一條甲方每月____日如期支付_____(當(dāng)月/上月)貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第十二條合同期內(nèi),，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門(mén)的規(guī)定,，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，乙方因病或非因工死亡,，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。

第十四條乙方工傷或因工死亡,，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，包括女職工,、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,。

培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施,，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。

第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十九條甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守,，服從管理,，積極做好工作。

第二十條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

第二十一條如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,，約定服務(wù)期和違約金。

勞動(dòng)合同版本更新篇四

第一段：引言（100字）

勞動(dòng)合同是用于約定雇主與雇員之間權(quán)利和義務(wù)的重要法律文書(shū),。作為一名從事人力資源工作的人士,，我在撰寫(xiě)勞動(dòng)合同的過(guò)程中積累了一些心得和體會(huì)。在這篇文章中,，我將分享我在勞動(dòng)合同撰寫(xiě)方面的經(jīng)驗(yàn),，希望能對(duì)其他人力資源從業(yè)者提供一些參考和指導(dǎo)。

第二段：合同目的和基本要素（200字）

合同的目的是為了明確雙方權(quán)利和義務(wù),，保護(hù)雇主和雇員的合法權(quán)益,。在撰寫(xiě)一份合同時(shí)，首先要明確合同的目的,，例如明確雇傭的職位,、工作內(nèi)容、薪資待遇,、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間等,。在基本要素方面，每份勞動(dòng)合同都需要包含雇傭雙方的基本信息,，如姓名,、地址、聯(lián)系方式,，以及合同簽訂時(shí)間和開(kāi)始時(shí)間等,。

第三段：明確條款和保障雙方利益（300字）

合同中的條款是最關(guān)鍵的部分，它們需要明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),，以保護(hù)雙方的利益,。例如，工作職責(zé),、工作時(shí)間,、休假制度、績(jī)效考核,、獎(jiǎng)懲制度等都應(yīng)該明確規(guī)定,。此外，還需要明確工資支付方式,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等內(nèi)容,。對(duì)于雇員而言，還需要注重保護(hù)其隱私權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán),?？傊贤臈l款應(yīng)該盡可能詳盡全面,，以最大程度地保障雙方的權(quán)益,。

第四段：法律規(guī)定和遵守合同（300字）

在撰寫(xiě)勞動(dòng)合同時(shí)，必須遵守相關(guān)的法律規(guī)定和勞動(dòng)法律制度,。合同應(yīng)該符合國(guó)家法律的規(guī)定,，并根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆芍贫冗M(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和適應(yīng)。此外,，為了保證合同的有效性,，必須遵守一定的程序和要求。例如,，合同的簽署必須是自愿的,，雙方都要進(jìn)行真實(shí)合法的表達(dá)意愿，并且必須在法律允許的范圍內(nèi),。同時(shí),，在合同執(zhí)行過(guò)程中,，雙方應(yīng)該嚴(yán)格按照合同的規(guī)定履行義務(wù)，保證合同的有效性,。

第五段：合同的修訂和變更（200字）

勞動(dòng)合同一旦簽署,，可能在合同期限內(nèi)發(fā)生各種情況，需要對(duì)合同進(jìn)行修訂和變更,。在修訂和變更合同時(shí),，雙方需以友好合作的態(tài)度進(jìn)行協(xié)商，并遵循透明公平的原則,。雙方需明確變更合同的具體內(nèi)容,，包括變更的原因、時(shí)間,、范圍和方式等,。在變更合同時(shí)，還需要考慮合法性和合規(guī)性,，并及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)和人員,。在任何情況下，都要尊重和保護(hù)雙方的合法權(quán)益,，確保合同修訂和變更的合法性和合規(guī)性,。

結(jié)論：（100字）

撰寫(xiě)勞動(dòng)合同是一項(xiàng)重要的工作，需要遵循相關(guān)法律規(guī)定并考慮雙方的權(quán)益和利益,。在撰寫(xiě)合同時(shí),，首先要明確合同的目的和基本要素。其次,，需要明確條款和保障雙方利益,。最后，要遵守法律規(guī)定和勞動(dòng)法律制度,，確保合同的有效性,。對(duì)于合同的修訂和變更，需要以友好合作的態(tài)度進(jìn)行協(xié)商,，并遵循透明公平的原則,。通過(guò)合同的撰寫(xiě)和修訂，可以更好地保障雇主和雇員的權(quán)益,，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展,。

勞動(dòng)合同版本更新篇五

近年來(lái)，隨著中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展,，工會(huì)勞動(dòng)合同逐漸受到關(guān)注,。作為勞動(dòng)力階級(jí)的代表組織，工會(huì)在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、解決勞動(dòng)糾紛等方面發(fā)揮著重要的作用,。在我與工會(huì)勞動(dòng)合同的親身接觸中,，我深刻認(rèn)識(shí)到了工會(huì)在勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)中的價(jià)值，也體會(huì)到了勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的重要性,。以下將從合同訂立,、合同內(nèi)容,、合同履行,、合同解除等方面分享我的心得體會(huì)。

首先,，在合同訂立方面,，工會(huì)扮演了積極的角色。我所處的企業(yè),，工會(huì)會(huì)員能夠享受到免費(fèi)的法律咨詢(xún)和勞動(dòng)合同協(xié)助,。通過(guò)工會(huì)的指導(dǎo)和協(xié)助，我在與雇主簽訂勞動(dòng)合同時(shí)自覺(jué)維護(hù)了自身權(quán)益,。工會(huì)為我們提供了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)方面的指導(dǎo),，幫助我們了解合同條款的具體意義，并教導(dǎo)我們?nèi)绾闻c雇主進(jìn)行協(xié)商,，使勞動(dòng)合同更加公平合理,。通過(guò)工會(huì)的幫助，我在勞動(dòng)合同訂立中增加了自信和智慧,，有效地維護(hù)了自身的權(quán)益,。

其次，在合同內(nèi)容方面,，勞動(dòng)合同的細(xì)化為勞動(dòng)者提供了更明確的權(quán)益保障,。與以往簡(jiǎn)單約定工資和工作時(shí)間不同，工會(huì)勞動(dòng)合同更加注重細(xì)節(jié),，例如規(guī)定了休假,、加班、福利等方面的具體條款,。我在工會(huì)勞動(dòng)合同的幫助下,，與雇主就工作時(shí)間、加班報(bào)酬等問(wèn)題進(jìn)行了協(xié)商,，并在合同中明確約定了相關(guān)的規(guī)定,。這使我在工作中擁有更多的休息時(shí)間和公平合理的工資待遇，提高了工作的滿(mǎn)意度,，也增強(qiáng)了工作的積極性和創(chuàng)造力,。

另外，在合同履行方面，工會(huì)對(duì)于勞動(dòng)合同的監(jiān)督和執(zhí)行提供了強(qiáng)有力的支持,。工會(huì)成立了勞動(dòng)合同履行監(jiān)督小組,，定期對(duì)各個(gè)部門(mén)的勞動(dòng)合同履行情況進(jìn)行檢查，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛,。在我個(gè)人的經(jīng)歷中,，工會(huì)不僅密切關(guān)注勞動(dòng)合同履行情況，還以中立公正的態(tài)度調(diào)解了一起勞動(dòng)糾紛,，使我和雇主達(dá)成了和解,。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻感受到工會(huì)積極維護(hù)勞動(dòng)合同的作用,，通過(guò)監(jiān)督和調(diào)解,，保障了勞動(dòng)合同的平等和公正性。

最后,，在合同解除方面,，工會(huì)為勞動(dòng)者提供了法律援助和保護(hù)。有時(shí),，由于各種原因,，勞動(dòng)關(guān)系可能會(huì)出現(xiàn)糾紛，導(dǎo)致合同解除,。在這種情況下,，工會(huì)為我們提供了法律援助，并協(xié)助我們進(jìn)行相關(guān)程序,。通過(guò)工會(huì)的幫助,，我順利解決了一次勞動(dòng)糾紛并獲得了合理的賠償。這使我深刻認(rèn)識(shí)到工會(huì)在勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)中的重要性,，也對(duì)工會(huì)的工作充滿(mǎn)了感激與敬佩,。

綜上所述，工會(huì)勞動(dòng)合同對(duì)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)具有重要意義,，是維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和公正的重要工具,。通過(guò)與工會(huì)勞動(dòng)合同的親身接觸和體驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到工會(huì)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)和勞動(dòng)合同的重要性,。在今后的工作中,，我將進(jìn)一步加強(qiáng)與工會(huì)的溝通和合作，更好地維護(hù)自身權(quán)益,，為勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

勞動(dòng)合同版本更新篇六

為了維護(hù)甲、乙雙方的利益,，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,，本著平等自愿,，協(xié)商一致的.原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、甲方在錄用乙方后,，同時(shí)為其解決戶(hù)口的問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年,。

二,、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月_____元賠償金計(jì)算,，有一個(gè)月算一個(gè)月,，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償,。

三,、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,，為甲方服務(wù)不期限,。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年；培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動(dòng)教練服務(wù)兩年,；客服部：客服專(zhuān)員服務(wù)兩年,。銷(xiāo)售部：銷(xiāo)售代表服務(wù)一年；策劃部：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)一年：

四,、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,，一年的須按每月_____元賠償金計(jì)，二年的須按每月_____元賠償金計(jì),，三年的須按每月_____賠償金計(jì),，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì),，向甲方做出賠償,。

五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,，與(勞動(dòng)合同)同時(shí)生效,。

六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：乙方：

法人代表委托人：身份證：

日期：日期：

文檔為doc格式

勞動(dòng)合同版本更新篇七

大學(xué)勞動(dòng)合同是一種特殊的就業(yè)合同,，其性質(zhì)與普通的就業(yè)合同略有不同。作為一名大學(xué)教師，我有著近年來(lái)的親身體驗(yàn),，對(duì)于大學(xué)勞動(dòng)合同的執(zhí)行以及簽署過(guò)程中所需關(guān)注的問(wèn)題得到了深刻的認(rèn)識(shí)和總結(jié),，于是我想借此機(jī)會(huì)，與大家分享我的心得體會(huì),。

第二段：勞動(dòng)合同簽署的注意事項(xiàng)

在簽署大學(xué)勞動(dòng)合同時(shí),，我們首先要關(guān)注的是合同的期限，具體來(lái)說(shuō),，就是合同的起始時(shí)間和終止時(shí)間,，以及續(xù)簽的政策。此外,，我們也要重視合同的內(nèi)容,，尤其是關(guān)于師德師風(fēng)、課程教學(xué)安排,、工作時(shí)間以及工資福利等方面的內(nèi)容,，避免合同中存在不良條款，損害員工的權(quán)益,。

第三段：大學(xué)合同的執(zhí)行過(guò)程中需要注意的問(wèn)題

在合同的執(zhí)行過(guò)程中,，我們還需關(guān)注合同的履行情況，包括工作任務(wù)的完成情況,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果的產(chǎn)出,、考核以及評(píng)聘等。此外,，在工作過(guò)程中,，我們也要認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度，保證學(xué)術(shù)自由,，維護(hù)師生關(guān)系的平衡,。

第四段：大學(xué)勞動(dòng)合同存在的問(wèn)題和改進(jìn)方案

大學(xué)勞動(dòng)合同在現(xiàn)實(shí)中存在不少問(wèn)題，例如：合同期限過(guò)短,、合同的條款不夠明確,、權(quán)益保護(hù)不足等。針對(duì)這些問(wèn)題,，提出了一些改進(jìn)方案,，比如延長(zhǎng)合同期限、進(jìn)一步明確合同條款,，加強(qiáng)對(duì)教師職業(yè)技能的培訓(xùn)等,。

第五段：結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，大學(xué)勞動(dòng)合同的制定與執(zhí)行是十分重要的,，這關(guān)系到教師的權(quán)益,，更關(guān)系到教育的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。因此，作為教師,，在簽署和執(zhí)行合同的過(guò)程中,，需要高度重視，充分發(fā)揮職業(yè)的專(zhuān)業(yè)性,，從細(xì)節(jié)入手,，更好的服務(wù)于教育事業(yè)的發(fā)展。同時(shí),，也希望學(xué)校管理層能夠加大對(duì)大學(xué)勞動(dòng)合同的管理力度,，提高大學(xué)勞動(dòng)合同的質(zhì)量和效益。

勞動(dòng)合同版本更新篇八

字（____）第____號(hào)

甲方（用人單位）：________________

住所：____________________________

聯(lián)系電話(huà)：________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：__________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________

性別：_______

現(xiàn)居住地址：_____________________

戶(hù)籍所在地址：___________________

聯(lián)系電話(huà)：_______________________

居民身份證號(hào)碼：_________________

晉江市勞動(dòng)合同范本

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，并共同遵守合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）固定期限,。從_____年____月____日起至_____年___月___日止,。其中包括試用期____個(gè)月，從_____年___月___日起至_____年___月___日止,。

（二）無(wú)固定期限合同。從_____年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。從_____年___月___日起至工作任務(wù)完成即行終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事_____________工作（崗位）,。

（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更,。

（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí)、按量完成工作任務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行,。

（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要,，對(duì)乙方的工作時(shí)間,、工作班次,、休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方在試用期間的工資為_(kāi)_____元/月。試用期滿(mǎn)后,，甲方以下列第____種計(jì)算方式支付乙方工資：

1.計(jì)時(shí)工資,。工資為_(kāi)________元/月。

2.計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。

3.其他支付形式,。

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的________日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核情況,，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位,、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū),，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí),、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn),；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程,。

（三）對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七、雙方約定的事項(xiàng)

（一）甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：

（二）保守商業(yè)秘密的約定：

（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：

（四）其他事項(xiàng)的約定：

八,、勞動(dòng)合同的變更

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同,。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期,，由雙方當(dāng)事人簽字,、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》,，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力,。

九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除,、終止、續(xù)定按國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的,，自收到裁決書(shū)之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟,。

十一,、本合同沒(méi)有定明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,，本合同定明的事項(xiàng)如與新法律,、法規(guī)有抵觸的，按新法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

十二、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（單位蓋章)：___________________

法定代表人簽名（蓋章）________________

____________年__________月__________日

乙方：（簽字）________________________

____________年__________月__________日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）______________________

____________年__________月__________日

勞動(dòng)合同版本更新篇九

近年來(lái)，我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,，許多勞動(dòng)者的權(quán)益受到了侵害,。為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，我國(guó)鼓勵(lì)勞動(dòng)者加入工會(huì),，并簽訂工會(huì)勞動(dòng)合同,。工會(huì)勞動(dòng)合同的簽訂可以保障勞動(dòng)者的權(quán)益，增加勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性,，此文將探討工會(huì)勞動(dòng)合同的重要性,，并分享我的心得體會(huì)。

在當(dāng)今的勞動(dòng)市場(chǎng)中,，勞動(dòng)者常常面臨著喪失工作的風(fēng)險(xiǎn),。而工會(huì)勞動(dòng)合同可以為勞動(dòng)者提供保障，讓勞動(dòng)者在合同期滿(mǎn)后無(wú)理由解雇時(shí)有相應(yīng)的賠償,。這一點(diǎn)對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)無(wú)疑是極為重要的,。我曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)一個(gè)親朋好友因?yàn)楣椭鞯慕?jīng)營(yíng)不善被迫辭職，他沒(méi)有簽訂工會(huì)勞動(dòng)合同,，最終只能自認(rèn)倒霉,。因此，對(duì)于那些正常工作的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),，簽訂工會(huì)勞動(dòng)合同是非常必要的舉措,。

除此之外，工會(huì)勞動(dòng)合同的簽訂還可以增加勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性,。在工會(huì)勞動(dòng)合同中,，不僅規(guī)定了勞動(dòng)者的工資、福利待遇等信息,，也規(guī)定了勞動(dòng)者在工作過(guò)程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范和工作職責(zé),。這不僅有利于雇主對(duì)勞動(dòng)者的管理，也有利于勞動(dòng)者明確自己的責(zé)任和義務(wù),。在我所在的公司,，由于工會(huì)勞動(dòng)合同的簽訂,，員工與公司的關(guān)系更加穩(wěn)定，員工能更好地適應(yīng)公司的規(guī)章制度,，并更加愿意為公司的發(fā)展努力,。

然而，工會(huì)勞動(dòng)合同不能簡(jiǎn)單地視為勞動(dòng)者的保護(hù)傘,，雇主也可以從簽訂工會(huì)勞動(dòng)合同中獲得利益,。如今，很多企業(yè)在追求利潤(rùn)最大化的同時(shí),，也注意到員工的價(jià)值,。通過(guò)簽訂工會(huì)勞動(dòng)合同，雇主可以吸引更多高素質(zhì)的勞動(dòng)者加入公司,，提高人力資源的質(zhì)量,。與此同時(shí)，雇主通過(guò)明確的合同條款和義務(wù),，也能更好地與員工協(xié)商處理問(wèn)題,，減少勞動(dòng)糾紛，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)的效率和穩(wěn)定性,。

在實(shí)際簽訂工會(huì)勞動(dòng)合同的過(guò)程中,，我也有了一些心得體會(huì)。首先,，作為勞動(dòng)者,，要維護(hù)自己的合法權(quán)益，不要盲目地為了求職而放棄簽訂工會(huì)勞動(dòng)合同的機(jī)會(huì),。其次,，勞動(dòng)者在簽訂工會(huì)勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，了解其中的權(quán)益保障和義務(wù)要求,，確保自己的權(quán)益不被侵害,。最后，簽訂工會(huì)勞動(dòng)合同后,，勞動(dòng)者應(yīng)積極履行其中的義務(wù)和責(zé)任,，發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

綜上所述，工會(huì)勞動(dòng)合同的簽訂對(duì)于保障勞動(dòng)者的權(quán)益,、增加勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性以及提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率都起到了積極的作用,。作為勞動(dòng)者，我們應(yīng)意識(shí)到簽訂工會(huì)勞動(dòng)合同的重要性,，并在簽訂后積極履行其中的義務(wù),。同樣,，作為雇主，我們也應(yīng)尊重勞動(dòng)者的權(quán)益,，通過(guò)簽訂合同來(lái)促進(jìn)更好的勞動(dòng)關(guān)系,。只有通過(guò)合作和互惠，才能實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。

勞動(dòng)合同版本更新篇十

關(guān)于用人單位的勞動(dòng)合同很容易寫(xiě),，大家都來(lái)寫(xiě)一篇吧。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫(xiě)“勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同”,，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫(xiě)文參考！

甲方：

乙方:

甲方因工作需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方為_(kāi)__酒店的特聘人員。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

第一條 甲方錄用乙方從事___酒店的服務(wù)工作,。勞動(dòng)合同期限為 年(月)，從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期為 個(gè)月,至 年 月 日止,。

第二條 基本權(quán)利和義務(wù):

甲方：

1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，付給乙方工資;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);

4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分;

5.工資每月發(fā)放一次,，定于10號(hào)發(fā)放,。

6.特聘廚師工資為 元。

7.乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假,、報(bào)銷(xiāo)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方：

1.嚴(yán)格按照酒店《員工手冊(cè)》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權(quán)利,、義務(wù)及各項(xiàng)待遇;

2.遵守國(guó)家政策,、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全工作;

4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第三條：合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第四條：一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失,。

第五條：必須承諾保守酒店機(jī)密。

第六條：本合同未明事宜,，可由甲乙雙方履行過(guò)程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更,。

第七條：履行合同的過(guò)程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：

乙方:

性別:

居民身份證號(hào)碼:

家庭住址:

郵政編碼:

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶(hù)口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類(lèi)型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月_____天,。

(二)其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 個(gè)月 日,。

(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作,， 根據(jù)甲方的工作需要,，可以變更工作地點(diǎn)。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方實(shí)行以下工時(shí)制,。

1,、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間：

冬季為早晨7：30至12：00,，下午13：00至17：30,。

夏季為早晨7：00至11：30，下午13：30至18：00

2,、做滿(mǎn)每月天數(shù)享受1天的休假期,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在試用期期間的工資為 元/天,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

(二)乙方試用期滿(mǎn)后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資為 元/天，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2,、計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。每月1-2號(hào)結(jié)算工資單,，5-10號(hào)發(fā)工資,。

第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第六條 其他約定條款

(2) 住宿費(fèi)與水電費(fèi)為每月200元,。

(3).乙方工作到合同日期自動(dòng)解除日后甲方免除乙方的住宿與水電費(fèi),。

(4) 乙方工作到合同日期自動(dòng)解除日后甲方贈(zèng)送乙方一次回家路費(fèi)

(5).乙方家里遇到特殊情況要向甲方請(qǐng)假需提前3天,，請(qǐng)假期限2個(gè)周日。乙方請(qǐng)假期到后需反回工作崗位,，不得找理由拖延假期,，否則按《其他約定條款》的第一條處理。

(6).本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號(hào)：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶(hù)口所在地：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。

二,、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)________,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗,。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿(mǎn)后日工資為_(kāi)________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________,。

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職,。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及臨沂市《關(guān)于本市衛(wèi)生單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(藥房),，聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

自 20__ 年 9 月 12日 至 20__年9月11_日共 1 年,。(其中20__年9月12日至20__年10月11日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 臨沂市蘭山區(qū)胡開(kāi)彬診所從事藥房工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(三)乙方需遵守國(guó)家的法律,、法令和法規(guī),，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理,，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項(xiàng)按《__醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。

三、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,，經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。

四,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

五,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、。

六,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或委托代表)簽名： 乙方簽名：

日期：

勞動(dòng)合同版本更新篇十一

大學(xué)勞動(dòng)合同是在大學(xué)內(nèi)部的員工之間簽訂的一種法律文件,，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。作為一名大學(xué)的工作人員,，我已經(jīng)簽訂了多次勞動(dòng)合同,，通過(guò)這些合同我深刻體會(huì)到了我們的權(quán)利及其風(fēng)險(xiǎn)。下文將我此前填寫(xiě)和簽訂大學(xué)勞動(dòng)合同的所思所感做出概述,。

第二段：了解合同內(nèi)容

在簽署大學(xué)勞動(dòng)合同之前,，了解合同內(nèi)容是極其必要的。合同包括雇用方和被雇用方的權(quán)利和義務(wù),，以及工資,、福利、工作時(shí)間和安全規(guī)范等內(nèi)容,。通過(guò)注重合同條款的細(xì)節(jié),，可以更好地保護(hù)自己的權(quán)益。

第三段：條款和權(quán)利

大學(xué)勞動(dòng)合同中包含了很多條款,，這些條款需要被認(rèn)真的理解,。例如，對(duì)于薪資,、假期等福利待遇可以與雇主進(jìn)行談判,。同時(shí)，員工和雇主需要了解相關(guān)的不合法條款,，確保合同是公平的,。在私下和雇主商議捍衛(wèi)權(quán)益和防止不公平條款的出現(xiàn)，很重要的一點(diǎn)是建立信任和友好的關(guān)系,。

第四段：合同的風(fēng)險(xiǎn)

雖然勞動(dòng)合同有保護(hù)員工權(quán)益的作用,，但它也存在一定的風(fēng)險(xiǎn),。欺詐和誤導(dǎo)、糾紛和濫用合同是個(gè)別雇主會(huì)采取的手段,。因此,，我們需要多留意合同的條款和內(nèi)容，同時(shí)可能要求專(zhuān)業(yè)知識(shí)比較豐富的律師和法律顧問(wèn)的支持,。

第五段：落實(shí)合同

最后,，在簽訂合同之后，員工需要確保他們積極地落實(shí)合同中的各項(xiàng)義務(wù)和工作職責(zé),，實(shí)現(xiàn)互惠互利的合理薪資和其他福利制度,。同時(shí)，員工需要與雇主的管理層建立健康的關(guān)系,，溝通各自的利益和需求,，完成在合同規(guī)定的持續(xù)的工作。因此,，大學(xué)勞動(dòng)合同對(duì)于員工和雇主來(lái)說(shuō)都是一份權(quán)利和義務(wù)的文件,，需要各方共同遵守并永久修訂。

結(jié)論:

通過(guò)我的一些經(jīng)歷和了解,，我深刻意識(shí)到大學(xué)勞動(dòng)合同的重要性和影響力,。勞動(dòng)合同的簽訂和落實(shí)是建立雇主和員工關(guān)系的基礎(chǔ)，它由于體現(xiàn)了相互的信任和尊重,，確保了雙方的利益和需要,。最終，只有通過(guò)建立健康的工作關(guān)系和落實(shí)合同的內(nèi)容,，員工可以在大學(xué)運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮最大的貢獻(xiàn),。

勞動(dòng)合同版本更新篇十二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,，萬(wàn)盛區(qū)鴻豐建筑工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守,。

(一)固定期限： 年 月 日起 年 月 日止,。

(二)無(wú)固定期限： 自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)。

(三)以完成一定的工作為期限：自 20xx 年6月 13日起至萬(wàn)盛新臺(tái)之星商務(wù)樓工程基礎(chǔ)鉆孔樁完成之日止,。其中試用期為 日,，從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)安全要求：乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程; (三)質(zhì)量要求：質(zhì)量必須符合國(guó)家現(xiàn)行的驗(yàn)收規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)并符合甲方有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定,。

(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需和勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。 (三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，堅(jiān)持職工自愿和不損害職工健康的原則,，且必須按規(guī)定發(fā)放足額的加班工資。實(shí)行不定時(shí)工資制度的除外,。

(四)乙方在法定節(jié)假日不愿加班的,，應(yīng)提前5日以書(shū)面形式告知甲方。

(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)特點(diǎn),，本工程鉆孔樁工作為人工費(fèi)承包制,，每米包干價(jià)為 元。 (二)乙方按雙方約定待樁基全部完工后由甲方應(yīng)以貨幣形式一性支付乙方,。

(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止事故，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件,。 (三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。

(一)甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理工傷保險(xiǎn)及建工意外傷害保險(xiǎn)并支付保費(fèi),，其他社會(huì)保險(xiǎn)由因工作性質(zhì)所決定甲方全部計(jì)入乙方工資中，如需交納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)由甲方代扣代交,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

(一)按合同約定所承建工程竣工完成之日或合同約定的時(shí)間到期，勞動(dòng)合同終止,。

(二)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)死亡,，勞動(dòng)合同終止。

(三)乙方無(wú)書(shū)面請(qǐng)假證明,，無(wú)故曠工三日以上按自動(dòng)離職處理,，勞動(dòng)合同終止。

(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同的`部分條款,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2、多次違反勞動(dòng)紀(jì)律或者多次違反甲方依法建立的規(guī)章制度以及有嚴(yán)重違章作業(yè)時(shí);

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的;

4,、泄漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或者經(jīng)濟(jì)損失的;

5、被開(kāi)除,、除名,、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的，勞動(dòng)合同自行解除,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方：

2,、不能勝任工作,。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

(五)乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者。

(六)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同;

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即終止,。

(一)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容;

(二)特殊崗位人員(經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)人員,、從事保密工作人員,、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目或者掌握公司(或廠)重要技術(shù)資料，關(guān)鍵工藝等人員,，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得解除勞動(dòng)合同。

(三)乙方在合同期內(nèi)違反甲方依法建立的規(guī)章制度,，被行政處分(含記過(guò))以上處分的,，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職或嚴(yán)重營(yíng)私舞弊,。

(四)乙方長(zhǎng)期(或多次)不按工作內(nèi)容或工作要求完成工作任務(wù)的視為不能勝任工作。

(五)乙方因公受傷參照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行,，若必須住院治療,、住院期間所有補(bǔ)助為300元，住院期間護(hù)理由其家人或家屬負(fù)責(zé),、護(hù)理費(fèi)為1500元(乙方家人或家屬不護(hù)理甲方將安排專(zhuān)人護(hù)理,，護(hù)理費(fèi)超支部份由乙方自負(fù))。

甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定,，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,，還應(yīng)分別承擔(dān)如下責(zé)任; 甲方的違約責(zé)任：

(一)甲方擅自解除勞動(dòng)合同，由甲方向乙方補(bǔ)償5000元賠償金。 乙方的違約責(zé)任：

(一)乙方擅自解除勞動(dòng)合同,，由乙方向甲方補(bǔ)償5000元賠償金,，由甲方出資培訓(xùn)的技術(shù)工人，為甲方服務(wù)未滿(mǎn)合同規(guī)定期限的要索取培訓(xùn)費(fèi),，其費(fèi)用按甲方實(shí)際支付情況確定,，該費(fèi)用可以從乙方本人工資中扣除，不足部分可以通過(guò)其它或法律途徑解決,。

(二)乙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中給甲方造成損失,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制訂的規(guī)章制度進(jìn)行處理。 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方可協(xié)商解決,，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 本勞動(dòng)合同叁式兩份,，甲方執(zhí)兩份乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

勞動(dòng)合同版本更新篇十三

乙 方;xxx

簽訂日期 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、 工作內(nèi)容：

1： 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作,。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域,，乙方負(fù)責(zé)清掃及運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

2：乙方工作應(yīng)負(fù)責(zé)垃圾收集等保潔工作,，每天需對(duì)所有垃圾桶垃圾清潔一次,。

二、 勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)條件：

1：工作時(shí)間;上午8點(diǎn)至12點(diǎn)下午2點(diǎn)至6點(diǎn)

2：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全環(huán)衛(wèi)制度,、崗位職責(zé)、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1：甲方付乙方每個(gè)月基礎(chǔ)工資800元/月

2：乙方期滿(mǎn)一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保。

3：根據(jù)乙方的工作效益及工作突出的表現(xiàn),，甲方將給乙方年終獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方各種工作突出的表現(xiàn)來(lái)定，如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎(jiǎng)勵(lì),。

4.在工作期間甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)人身傷害保險(xiǎn)1份,。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1：根據(jù)工作需要甲方安排工作,，乙方應(yīng)服從管理,、聽(tīng)從指揮,，及時(shí)完成分擔(dān)區(qū)的保潔工作，如沒(méi)有及時(shí)完成清掃任務(wù)或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元,，并予以警告,。

2:在工作期間要盡量滿(mǎn)足本村村民的要求，

五,、勞動(dòng)安全責(zé)任

1.乙方在工作的時(shí)候要必須注意工作安全及交通安全,。

2.甲方不承擔(dān)乙方所發(fā)生的所有安全責(zé)任。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、解除

1.如果乙方?jīng)]有服從甲方的安排甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權(quán)解除合同,。

3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權(quán)解除合同,。

本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份,、涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,。本合同雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

勞動(dòng)合同版本更新篇十四

一,、引言：介紹大學(xué)勞動(dòng)合同的背景和重要性（100字）

大學(xué)教職工是高等教育事業(yè)的重要組成部分,，其工作水平和工作質(zhì)量直接關(guān)系到我國(guó)高等教育的質(zhì)量和聲譽(yù)。為了保障教職工的權(quán)益,、促進(jìn)高等教育的發(fā)展,，近年來(lái)我國(guó)加大了高校勞動(dòng)力政策的改革力度，推動(dòng)高校實(shí)現(xiàn)聘任制改革,，實(shí)行大學(xué)勞動(dòng)合同制度,。此舉對(duì)于規(guī)范高校用人制度、保障教職工權(quán)益和提高高校勞動(dòng)效益意義重大,。

二,、了解大學(xué)勞動(dòng)合同：合同簽訂要義、合同期限等（250字）

大學(xué)勞動(dòng)合同是指大學(xué)與教職工所簽訂的約定教職工完成一定工作任務(wù),，獲得相應(yīng)報(bào)酬的文件,。其簽訂要義包括基本信息、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn),、崗位要求、薪酬待遇,、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面,，也會(huì)在合同中明確工作時(shí)間,、福利待遇,、保險(xiǎn)福利,、績(jī)效考核等標(biāo)準(zhǔn)，作為雙方之間的權(quán)益保障,。而大學(xué)勞動(dòng)合同期限一般從一年到五年,，并可續(xù)簽。這種合同制度的引入更為科學(xué)和精細(xì)地調(diào)動(dòng)教職工的積極性,，并使其有動(dòng)力,、有信心和決心。畢竟,，只有適當(dāng)?shù)墓ぷ鞅Ｕ?，教職工才能發(fā)揮真正的作用、提高工作效率,。

三,、影響大學(xué)勞動(dòng)合同的因素：教職工資歷和績(jī)效考核（250字）

大學(xué)勞動(dòng)合同是建立在教職工能力和學(xué)歷的基礎(chǔ)上的,，這是規(guī)范高等教育管理和提高教育水平的初衷,。教育行業(yè)特殊性質(zhì)使得其教職工具有專(zhuān)業(yè)性和技能性的要求，因此,，作為大學(xué)教職工的人員應(yīng)具備高學(xué)歷和深厚的專(zhuān)業(yè)背景,，這也是教育行業(yè)一直推崇的,。在此基礎(chǔ)上，績(jī)效考核也是影響大學(xué)勞動(dòng)合同的重要因素之一,。高效教學(xué)和科研成果不僅會(huì)影響到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,，也會(huì)影響到整個(gè)學(xué)校的聲譽(yù)。所以,，為了更好地提高高校教育質(zhì)量,，大學(xué)勞動(dòng)合同也將根據(jù)教職工的業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，這有助于教職工的自我提升,，并適當(dāng)減輕學(xué)校的負(fù)擔(dān),。

四、大學(xué)勞動(dòng)合同的意義：作為自我提升的途徑（300字）

對(duì)于新入職的教職工而言,，大學(xué)勞動(dòng)合同是展現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)和提升個(gè)人能力的富礦,。通過(guò)深入了解和實(shí)踐大學(xué)勞動(dòng)合同的要求，教職工可以不斷完善自身,，提高自己的知識(shí)技能和業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)學(xué)校規(guī)定的種種要求。同時(shí)在工作中解決問(wèn)題,、實(shí)踐技能,、完成工作任務(wù)，也對(duì)個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)和提升大有裨益,。此外,，簽訂大學(xué)勞動(dòng)合同還可以對(duì)教職工的心理素質(zhì)進(jìn)行鍛煉,，增強(qiáng)他們對(duì)自己和工作的自信心和信心。以上意義表明了大學(xué)勞動(dòng)合同對(duì)于高校教育事業(yè)健康發(fā)展的重要促進(jìn)作用,，同時(shí)也對(duì)教職工自身帶來(lái)了積極的影響,。

五、結(jié)尾：未來(lái)大學(xué)勞動(dòng)合同的展望和期望（200字）

正如我們所知,，教育事業(yè)對(duì)于我國(guó)的人才培養(yǎng)和社會(huì)發(fā)展至關(guān)重要,，而大學(xué)勞動(dòng)合同作為一種新型的用人機(jī)制，逐漸取代了一些陳舊的人事方案,，促進(jìn)了大學(xué)員工的積極性,，也加強(qiáng)了大學(xué)的管理和規(guī)范，成為高等教育的重要保障,。未來(lái),，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)優(yōu)化和實(shí)施合同的制定和執(zhí)行規(guī)定，以適應(yīng)不同學(xué)校,、不同部門(mén)的要求,。同時(shí)，合同的簽訂是否順利,、有力的實(shí)施也是非常關(guān)鍵的,。因此，教育部門(mén)和高校管理人員應(yīng)定期進(jìn)行個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估,，不斷更新宣傳合同簽訂的意義,，加強(qiáng)宣傳和管理，讓教職工充分體現(xiàn)自身價(jià)值并為教育做出更多貢獻(xiàn),。

勞動(dòng)合同版本更新篇十五

乙方：________________

簽訂日期：________年________月________日

一,、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),。本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效,，并各執(zhí)一份，雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容,。

二,、用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。

三,、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為（______）元/月。（從____年___月起調(diào)整）

四,、勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的,，不得約定試用期；勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。

試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五,、國(guó)家實(shí)行平均每日不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天,，單位安排加班,，須與勞動(dòng)者或工會(huì)協(xié)商一致，延長(zhǎng)工作時(shí)間一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因,，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

用人單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的，需經(jīng)單位工會(huì)或所涉及職工推選職工代表（或職工代表大會(huì)）同意,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)施,。

六、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬,；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬,；安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的,，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

七,、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

八,、除以下情形,，用人單位不得與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金：

1、因勞動(dòng)者負(fù)有保密義務(wù),，雙方訂立了競(jìng)業(yè)限制約定的,；

2,、用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，約定服務(wù)期的,。

九、本合同的未盡事宜,，請(qǐng)?jiān)?雙方需要約定的其他事項(xiàng)"中列明,，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

十,、本合同中的空欄,，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫(xiě)清楚,，不需填寫(xiě)的空欄請(qǐng)打上"http://",。

十一、雙方簽訂勞動(dòng)合同后,，用人單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案,。

十二、當(dāng)用人單位存在違反勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯職工合法權(quán)益的，職工可以依法向用人單位用工所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障所或市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴,，市舉報(bào)投訴電話(huà)：_________,。

勞動(dòng)合同版本更新篇十六

甲方(用人單位)

乙方(員工)

名稱(chēng) 姓名

住所 性別

法定代表人 身份證(護(hù)照) (主要負(fù)責(zé)人) 號(hào)碼

聯(lián)系人 住址

聯(lián)系電話(huà) 聯(lián)系電話(huà)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起

至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無(wú)試用期

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) 。

乙方的工作地點(diǎn) ,。

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí)),，每周工作 小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。

勞動(dòng)合同版本更新篇十七

職場(chǎng)勞動(dòng)合同是雇主與員工之間對(duì)工作條件和薪酬等方面的約定，同時(shí)也是保障員工利益的法律文書(shū),。作為職場(chǎng)新人,，在實(shí)踐中深入學(xué)習(xí)和理解職場(chǎng)勞動(dòng)合同法，不僅可以保護(hù)自己的權(quán)益,，還可以順利面對(duì)和避免各種糾紛,。經(jīng)過(guò)研究和實(shí)踐，我對(duì)職場(chǎng)勞動(dòng)合同法有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，分享給大家,。

第二段：理解勞動(dòng)合同

首先要理解勞動(dòng)合同的基本要素,。合同的雙方應(yīng)當(dāng)明確約定工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間,、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的內(nèi)容,，可以有效維護(hù)雙方權(quán)益,。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真了解文本內(nèi)容并與雇主充分溝通,，特別是對(duì)于薪酬,、工作職責(zé)和加班等情況應(yīng)當(dāng)明確約定。此外,，要注意合同的有效期和續(xù)簽方式,，以及合同期間的解除條件和方式等。

第三段：避免合同漏洞

然而,，在實(shí)踐過(guò)程中,，很多勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同存在漏洞和不合理的條約，導(dǎo)致自身利益難以維護(hù),。這些漏洞包括未明確規(guī)定稅前/稅后工資,、具體的加班費(fèi)和年終獎(jiǎng)等，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議難以化解,。在這種情況下,，要充分理解和閱讀勞動(dòng)合同中的條款，明確自身的權(quán)益和義務(wù),，并及時(shí)與雇主進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),，避免雙方在互相誤解中產(chǎn)生矛盾。

第四段：依法維護(hù)權(quán)益

作為勞動(dòng)者,，我們應(yīng)該依照勞動(dòng)法律法規(guī)保護(hù)自身權(quán)益,，特別是在與雇主方面的爭(zhēng)議中，應(yīng)當(dāng)及時(shí)求助并咨詢(xún)相關(guān)法律專(zhuān)業(yè)人士,，依法申請(qǐng)仲裁和訴訟保護(hù)自己的合法權(quán)益,。同時(shí)在實(shí)踐中，也應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要,，選擇有著良好信譽(yù)的正規(guī)的法律服務(wù)機(jī)構(gòu),，充分防范一些以售賣(mài)“保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益”為名義，實(shí)際上卻是非法抽取資費(fèi)的公司的行為,。

第五段：結(jié)尾

在職場(chǎng)實(shí)踐過(guò)程中,，勞動(dòng)合同法是一項(xiàng)非常重要的法律法規(guī),。正確地理解和應(yīng)用職場(chǎng)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者可以順利地與雇主協(xié)商和解決各種問(wèn)題,，保障自身合法權(quán)益,，并為職業(yè)生涯做出積極的貢獻(xiàn)。同時(shí),，了解和遵守勞動(dòng)法律法規(guī)也是每個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任,。