總結(jié)，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓的分析研究,，借此上升到理論的高度,，并從中提煉出有規(guī)律性的東西,，從而提高認識,，以正確的認識來把握客觀事物,，更好地指導今后的實際工作,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

公司工作自我總結(jié)篇一

創(chuàng)新，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不竭的動力,；創(chuàng)新,，意味著超越與妥協(xié)、成功與失敗,。公司的成立就是體制創(chuàng)新的產(chǎn)物,。而公司自身又進行著體制的創(chuàng)新、經(jīng)營的創(chuàng)新,、觀念的創(chuàng)新和管理的創(chuàng)新,。公司是在對原江漢高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)石化產(chǎn)品交易部，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，進行總體股份制改造基礎(chǔ)上設(shè)立的,。

1.按照規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，初步建立了產(chǎn)權(quán)明晰的法人治理結(jié)構(gòu),，構(gòu)筑了權(quán)責明確的經(jīng)營管理平臺,，明確了股東會、董事會,、監(jiān)事會和總經(jīng)理（經(jīng)營管理層）的職權(quán),。

2.總結(jié)應(yīng)用了公司核心理念，設(shè)計了公司標識,，辦理了以公司標識作為注冊商標的查詢,、申請和注冊手續(xù)；設(shè)計并逐步開始應(yīng)用了公司手冊,，為整體實施公司創(chuàng)造了初步的條件,。

3.取得了油田地面工程防腐保溫設(shè)計（乙級）資質(zhì)《專項工程設(shè)計證書》；管道工程專業(yè)承包三級《施工資質(zhì)證書》,；獲得了國家高新技術(shù)企業(yè)認證,。

4.初步完成了公司基本管理制度的構(gòu)建，頒布實施了基本管理制度項,。

5.實施了員工守則和標準化工作禮儀,、標準化作息安排,、標準化工作程序,，員工隊伍形成了“議事講規(guī)則、辦事講程序”的風氣,。

6.全面啟動了貫標認證,、文本管理、績效考核、企業(yè)文化建設(shè)等四項基礎(chǔ)性工作,。

7.全面完成了××××年的經(jīng)營指標,。××××年預(yù)算實現(xiàn)利潤萬元,。

“主業(yè)管吃飯,，公司管發(fā)展”，為公司謀求可持續(xù)發(fā)展進行了明確定位,。集團領(lǐng)導要求我們要開風氣之先,，要做試驗田，要做先導隊,。我們感到,，謀求可持續(xù)發(fā)展，就是要求我們走規(guī)范之路,、走創(chuàng)新之路,，更是要求我們處理好規(guī)范和創(chuàng)新的辨證關(guān)系。

所謂現(xiàn)代企業(yè)制度就是產(chǎn)權(quán)明晰,、權(quán)責明確,、政企分開、管理科學的公司制企業(yè)制度,。其核心就是規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu),。在完善法人治理結(jié)構(gòu)上，我們做了以下三項工作：

一是對公司進行制度性安排,，明晰產(chǎn)權(quán),、明確權(quán)責。

級管理人員所應(yīng)當遵循的,、基本的行為準則和職業(yè)道德等內(nèi)容,。

××××年，我們按照公司章程和準則的上述規(guī)定,，認真履行股東會,、董事會、監(jiān)事會的職權(quán),。三個會議的議題確定,、通知義務(wù)、討論方式,、決議程序和決定內(nèi)容都是嚴格按照《公司治理準則》和《公司章程》規(guī)定的規(guī)則和程序進行,。至今，公司依法召開了股東會六次,、董事會和監(jiān)事會七次,。先后審議通過了公司年度經(jīng)營管理方案,、財務(wù)預(yù)決算方案、公司章程修正案和基本管理制度以及公司項目投資,、業(yè)務(wù)變更等重大問題,。

二是構(gòu)筑企業(yè)管理平臺，合理確定管理幅度和管理層次,。

為有效支撐和控制公司的運籌體系,，實現(xiàn)公司制度安排，結(jié)合公司運營狀況,，公司依法設(shè)置了四個管理機構(gòu),、四個事業(yè)部，辦理了個分支機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照,。經(jīng)過一年的運行,，對管理機構(gòu)職能又適時做出部分調(diào)整，重新任命了名管理人員,。

先后頒布實施了基本管理制度項,，其他工作制度項。各項工作議題均由程序安排運行,?？偨?jīng)理辦公會議制度、專業(yè)會議制度,、工作任務(wù)催辦制度,、信息反饋制度取得良好效果。議事講規(guī)則,、辦事講程序的風氣在公司逐漸形成,。

另外，為保證公司的規(guī)范運營,，公司在機構(gòu)設(shè)置中擬設(shè)了公司外部的管理

顧問,、法律顧問和財稅顧問。目前,，管理顧問和法律顧問的工作職能暫時由董事會秘書履行,。財稅顧問合同已履行了一年，工作成效顯著,，今年又對該顧問合同進行了續(xù)簽,。

公司工作自我總結(jié)篇二

擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導，或是部門領(lǐng)導,，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視,、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導還是部門領(lǐng)導,，為了這次培訓他們無不作了精心的準備,，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗,、無不體現(xiàn)著一種嚴謹,、認真、負責的精神,。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取,，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富,！有這種經(jīng)驗作為指導,、有這種精神作為支撐，我相信我一定能夠做好自己以后的工作,。

這次培訓涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天公司領(lǐng)導的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我的自豪感與歸屬感,；劉經(jīng)理的講話緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心,；而其他各位領(lǐng)導的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù)，作了細致詳盡的講解,，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解,，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ),！

通過這次培訓我認識了更多的新同事,，因更感到親切，家的感覺更加強烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校,，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個共同的身份,，那就是“中水電人”。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為項目未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績,、為“中水電人”增添新的榮譽,！

來到項目之后，為了讓我們盡快進入工作狀態(tài),，我們部門主任安排我先熟悉圖紙,，工程大致進度與概況。慢慢的,，我又接觸了日報和周報的`工作,，其中包含的內(nèi)容很多，有混凝土澆筑臺帳,、土方量,、鋼筋量等等。做這個工作給我最深的體會就是：仔細,，細心全方面統(tǒng)計,，剛開始有點腦袋大，有些東西理不出個所以然,，但是經(jīng)過*主任和*姐,、*姐的悉心指導，再加上他們做這些工作時的經(jīng)驗,，后來我也能夠獨立地完成這些工作了,。平時，我會跟*姐去跑跑現(xiàn)場,，也增長了很多見識,，了解到現(xiàn)場的工作進度、現(xiàn)場工人的管理,、現(xiàn)場的施工技術(shù)等,。

給我印象最深的是項目部領(lǐng)導給我們接風，有項目經(jīng)理陳總,、總工程師梁總,、生產(chǎn)經(jīng)理劉總等領(lǐng)導。在項目部食堂我們共聚一堂,，把酒言歡,，領(lǐng)導頻頻舉杯，我們不知不覺都高了,，那一刻我深深感覺到了家的溫暖,，感受到了領(lǐng)導對我們的關(guān)懷。還有一次是陳經(jīng)理請我們喝茶,，就在他的辦公室,，梁總、劉經(jīng)理和張主任都在，既然喝茶就免不了談一下茶道,，從茶種談到茶藝,，從國內(nèi)談到國外，從生活談到工作,，氛圍很融洽,，講話很和諧。

經(jīng)過近一個月的工作,，從工作上，我感到一定要仔細認真,、細致入微的對待工作,；從生活上，我深深感受到了公司領(lǐng)導,、部門主任對我的強烈關(guān)懷以及我的新同事給我的深厚情誼,；從學習上，我發(fā)現(xiàn)不僅做事需要學習,，同樣的還有做人的道理,。同時，工地上的生活不僅鍛煉了我個人的身體素質(zhì),，還堅韌了個人的意志和耐力,。回顧這一個月的種種,，雖然收獲頗豐,，但我也意識到了自己存在的問題，有生活上的,，也有工作上的,。我希望在接下來的工作和生活中再接再厲，勇于開拓創(chuàng)新,，不屈不撓,，發(fā)揮個人的潛能，勇敢承擔責任,。最后由衷的感謝這一個月來領(lǐng)導對我們工作的支持,，同事對工作的指導與幫助。

道路是曲折的,，前途是光明的,，為了新生活，為了夢想,，起航,！

公司工作自我總結(jié)篇三

主要是根據(jù)生產(chǎn)計劃對電器車間生產(chǎn)進行組織、安排,、管理,，以達到按時,、按量的完成相關(guān)的工作任務(wù)。

保質(zhì)保量的完成上級安排的各環(huán)節(jié)的成套協(xié)調(diào)生產(chǎn),、組裝,、發(fā)貨任務(wù)。

由于電器間各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制因素比較多,，且所受定單市場的影響比較突出,，在計劃和物料供應(yīng)上存在的不定因素導致在績效管理很難找到一個支點，也由于生產(chǎn)環(huán)節(jié)太多,，控制點和考核點的`尺度不樣,，為了保證績效工作的平穩(wěn)著陸和車間的穩(wěn)定在時間管理中手忙腳亂，很難適應(yīng)公司的管理要求,，在定單緊急交貨情況下只是一味的為了發(fā)貨而發(fā)貨和組織生產(chǎn),，管理中的職權(quán)范圍沒有明確的界限，不論是質(zhì)保還是生產(chǎn)車間在工作之中什么問題都找我,，在加上公司在管理問題上的其他要求,，使得我疲于奔命，心煩意亂,，感覺到了崩潰的邊緣和能力的極限,。也感覺到公司迫切和緊急的改革思路中我無法承受的工作壓力。

近期ia開關(guān)需改進的問題：

1,、ia五單元托盤與面板的固定螺孔除第一個孔位正確外,，其余三個孔位不對。lt,、pc等進線側(cè)板未排地線孔位,。vc（特別是v36）的電纜倉內(nèi)防鼠板不緊驟。lvc的加長門在關(guān)閉狀態(tài)下會輕易打開（安全性不夠）,，另外操作桿無法操作（操作手柄需減短110mm）,。lt開關(guān)金屬件的安裝尺寸問題。都有待盡快解決,。

2,、很多技術(shù)和生產(chǎn)復雜輔助服務(wù)的問題：生產(chǎn)計劃、物料供應(yīng)等,。

3,、激光機（先購進使用的一臺）需要大修。

本月工作處于混亂和復雜的狀態(tài)之中,，在工作和學習中很難找到一條切實可行,、思路清晰的有效的管理辦法，特別是在穩(wěn)定員工的心態(tài)方面?？冃Ч芾淼膶嵤┻€存在很大改進和試行難題,。員工的理解和支持是關(guān)鍵。

工作分工和職權(quán)的下放對于公司的管理都是一種模糊的概念,。作為管理者,，我沒有思考如何提高車間管理水平的時間，整天為了發(fā)貨而不停的協(xié)調(diào)和處理車間各種突發(fā)事件和技術(shù)問題,。

（一）對于多面手的培訓主要是加強員工自身的技能提高,，員工可以不經(jīng)同意使用15%的工作時間干個人感興趣的事。

（二）加強績效工作的分步進行：

1,、對每個職位制訂工作職責表,，明確工作項目。

2,、從工作項目,，提出關(guān)鍵項目,。

3,、訂出每一工作項目的績效標準。

4,、制訂工作進行要點,。

5、例外管理（異常管理）的運用,。

6,、績效評估/反饋/改善/激勵。

（三）建立工人七大標準要求“全,、細,、嚴”：

產(chǎn)量、質(zhì)量消耗指標,；技術(shù)操作標準,；事故控制標準；設(shè)備維護標準,；文明生產(chǎn)標準,；限額領(lǐng)料金額和勞動紀律規(guī)定。

（四）實行工作抽樣對員工進行工時核定：

雇員工作時間百分比,，雇員工作速率,；機器利用率。

公司工作自我總結(jié)篇四

??? 時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。
??? 財務(wù)工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結(jié)，按說,，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧,。作為**集團子公司的**公司,，財務(wù)部是柯萊公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,，對外要應(yīng)對稅務(wù),、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用,。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的綜合工作能力相比2011年又邁進了一步,?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責任,。
??? 今年的工作可以分以下三個方面：

??? 一,、費用成本方面的管理
??? 1.規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用,。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。
??? 2.在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的'項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

??? 二、會計基礎(chǔ)工作
??? （1）認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。
??? （2）國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司,。
??? （3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計,、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作,。

??? 三,、財務(wù)核算與管理工作
??? （1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督,、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度,。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系,。
??? （2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。
??? （3）在緊張的工作之余,，加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象,。
??? （4）作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù),，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。

公司工作自我總結(jié)篇五

一年以來,，在辦公室各位主任的領(lǐng)導與支持下，在各位同志的密切配合下,，愛崗敬業(yè),，恪盡職守，作風務(wù)實,，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它工作。現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

走過20__,，再回首,，思考亦多，感慨亦多,，收獲亦多,。“忙并收獲著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼。對我而言,，20__年的工作是難忘,、印記最深的一年,。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想,、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整,，(包括工作上的適應(yīng)與心態(tài)上的調(diào)整)壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂,。在辦各位領(lǐng)導的支持下,，在所各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，作風務(wù)實，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交下來的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

一、一年來的工作表現(xiàn)

(一)強化形象,，提高自身素質(zhì),。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求,，注重以身作則,，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。綜合部門的工作地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此,，我們正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高,。經(jīng)過半年的學習和鍛煉,，我們在工作上取得一定的進步,，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導,、同事請教,，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。

(二)嚴于律已,，不斷加強作風建設(shè)。一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作;堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話不說,，積極維護機關(guān)的良好形象,。

(三)強化職能，做好服務(wù)工作,。工作中,，我們注重把握根本，努力提高服務(wù)水平,。所里人手少,，工作量大，這就需要我們?nèi)w人員團結(jié)協(xié)作,。在這一年里,，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作,，同事們的心都能往一處想,，勁都往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只希望把工作圓滿完成,。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠，學習,、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊,，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對督查事務(wù)雜,、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象。

(三)當好助手,。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考。

公司員工工作自我總結(jié)

公司工作自我總結(jié)篇六

“認真,、務(wù)實,、創(chuàng)新、激情”這是今年給自我定下的崗位關(guān)鍵詞,，在20_年的工作中,，我時刻用具體的工作績效來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵，用自已的實際行動證明自我能做的更好!

在_年即將過去之際,，回顧我在年初總結(jié)時“立的誓”,，有一點點欣慰，也有一點點遺憾,，當然隨著整個公司的蓬勃發(fā)展,，我更多看到的則是我所致力于的濱海個險未來的憧憬和期望。

不積跬步,，無以成千里,。在過去的一年中，由于工作經(jīng)驗的欠缺,，我在實踐中暴露出了一些問題,，雖然因此碰了不少壁，但相應(yīng)地,，也得到了不少的磨礪機會,，這些機會對我來說都是實際而有效的。

有了這些不可或缺的經(jīng)驗,，和去年的業(yè)務(wù)水平比起來,，此刻的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，效率自然就高了,。其實所謂事倍功半,，所謂厚積薄發(fā)，就是每一天都要盡可能地累積進步,，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié),，天長日久下來也是一筆能夠極大助力工作的財富，要明白專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重，事實上卻十分關(guān)鍵的差別,。

這是今年下半年以來,，在工作中讓我體會最深也受益的一點心得。今后的工作中,，我將繼續(xù)堅持自我一貫以來“寬以待人,，嚴以律己”的工作格言，并將在不斷完善細化自我工作的同時,，透過理論與實踐相結(jié)合的方式來進一步充實自我,，從技術(shù)層面提高自我的業(yè)務(wù)潛力。

“百尺竿頭,，更進一步”,。20_年，我必須會以新的姿態(tài),、新的面貌,，努力工作，絕不辜負各位領(lǐng)導和同事的期望,，堅決打好開門紅首戰(zhàn),，為鹽城太保的穩(wěn)健、快速,、高效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。

公司工作自我總結(jié)篇七

承蒙董事長、總經(jīng)理室的關(guān)懷,，我有幸走進光華,，短短的兩個月時間，完成了我一生中的一個重大轉(zhuǎn)折,。在這期間,，光華集團求真、務(wù)實的工作作風及奮勇爭先的進取精神深深地感染了我,，公司極具潛力的發(fā)展前景和公司領(lǐng)導的遠見卓識也給我留下了很深的印象,。

我在這段時間的主要工作作自我總結(jié)如下：

一、按照董事長,、總經(jīng)理室的指示，對辦公室各項工作作了安排和內(nèi)部分工,，對接待,、文件處理、檔案管理,、內(nèi)外協(xié)調(diào)等職能明確了基本要求,，并作了自我培訓，使新組建的辦公室能較快地運轉(zhuǎn)起來,。

（1）文檔處理：參照國家機關(guān)的文件處理辦法,，制定了集團公司文件印發(fā)格式，對重要文件進行了分類存檔,。

（2）印章管理：按董事長的指示,，對集團公司三十多個印章保管情況進行了調(diào)查摸底,，制定了印章管理制度,，對印章保管人辦理了授權(quán)委托管理手續(xù),，明確了重要印章登記使用的程序。

（3）文件起草:起草了重要會議的會議紀要,、每周工作要點、有關(guān)管理規(guī)定,、先進評比辦法等文件。

（4）租賃管理：對南通光華大樓,、海門大酒店的對外租賃情況進行了摸底了解,，并向董事長作了匯報，督促對過期,、到期的

合同

二、努力做好集團公司各單位,、部門之間協(xié)調(diào),、溝通。通過詢問工作進展,、整理一周工作要點、上門走訪等形式,，熟悉人員,，了解情況,，對整個公司有了基本的把握,。

三、做好董事長,、總經(jīng)理室的參謀,、助手。認真按照上級的要求開展工作,，及時匯報工作情況,，迅速傳達工作指令。使領(lǐng)導吩咐的事有落實,、有結(jié)果,、有匯報,。

四、努力學習業(yè)務(wù)知識,，積極參加實踐活動,。來到公司以后，為加強對辦公室的文件管理,，認真參照《公文處理辦法》,、《國家行政機關(guān)公文格式》的要求，制定了集團公司公文格式,；同時為盡快熟悉公司的主業(yè)——房地產(chǎn)業(yè)務(wù),，自學了相關(guān)知識，并主動向業(yè)務(wù)人員請教,。這期間,，跟隨董事長等領(lǐng)導對山西永濟、如皋等地進行了考察,，參加了啟東,、海門等地的土地掛牌、拍賣活動,，參加了南通中院關(guān)于拆遷戶陸海平一案的審理等,，增長了見識，對熟悉業(yè)務(wù)有很大的幫助,。

五,、認真貫徹董事長、總經(jīng)理室關(guān)于加強企業(yè)文化建設(shè),、打造文化光華的指示精神，在一月份著重抓好四件事：

（1）集團公司新

春聯(lián)

（2）《日月光華》企業(yè)內(nèi)刊首期的編輯、出版,；

（3）酒店二樓書畫整理,、裱、布置,；

（4）酒店新春布置及房地產(chǎn)公司海門分公司門廳形象墻裝飾,。

在董事長和有關(guān)專家的指導下，我作為具體經(jīng)辦人主要做了組織,、協(xié)調(diào),、策劃、督促等工作,，依靠一個小團隊和各單位,、部門的通力協(xié)作,，在規(guī)定的時間內(nèi)基本圓滿地完成了任務(wù)。

需改進和提高的地方：

解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，大膽開展工作，進一步適應(yīng)公司高效,、快捷的運轉(zhuǎn)節(jié)奏,。

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公司工作自我總結(jié)篇八

轉(zhuǎn)眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間,，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下,，在綜合管理部領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年,、精益管理年,、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作,，上半年中雖然取得了一些成績,，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準,、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距,，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：

一、工作上不積極主動,，缺乏一定主觀能動性,。總認為把屬于自己的事情完成任務(wù)了,，不積極主動配合辦公室其它事務(wù),。導致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事,。

二,、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象,，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料,，非要拖到規(guī)定的時間，等領(lǐng)導催了,，自己才急急忙忙的要趕著做,。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

三,、由于自己專業(yè)水平的局限,，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

五,、缺乏創(chuàng)新意識,，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間,，存在怕吃苦的思想,。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的'內(nèi)容，總顯得太過平泛,、太過空洞,。

對以上幾點自身所存在的問題,，已切實地影響到自己的本職工作,，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚,。但過去的都已成為過去,，學習先進找差距,，總結(jié)不足求上進，為此,，我將認真總結(jié),，實實在在分析原因，找出存在的問題,，從中吸取經(jīng)驗和教訓,，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

四,、深入實際,，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息,，并積極向集團《科訊簡報》投稿,，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作。

五,、加強專業(yè)知識水平的提高,，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗,，努力使自己成為一名多面手的人才。

在我部耐心的指引和公司的大力支持下,，本人于年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù),，同時在這過程里本人接觸和學習了不少東西，并應(yīng)用于工作中,，自我總結(jié)怎么寫工作效益比去年增長了許多?，F(xiàn)就本年度重要工作鑒定以下：

樣板制作數(shù)量為793臺比去年增長了20。3%，但外觀質(zhì)量問題仍然沒有從根本上解決,，沒有到達較好的效果,，樣品奪單的成功率較低。

樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙,，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15,。6%的主要因素。

在日常生產(chǎn)車間的質(zhì)量控制雖然做了很多的工作,，但仍出了不少問題,，使得本年度客戶投訴到達了21次之多。

在今年隨著出貨量的增長和質(zhì)量要求的加嚴后,，客戶投訴的次數(shù)到達21次比xx年減少2次,。其中西施之問題是本年度最大的質(zhì)量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復了客人,。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點：溝通方法還不夠科學,，跟蹤問題的力度不夠；公司有關(guān)部門的配合程度還不夠,，時常被拖遲時間,。

公司工作自我總結(jié)篇九

在日常工作中嚴格按照自己的崗位職責進行履職，每日對內(nèi)部賬戶,、風險科目及大額頻繁交易等進行實時監(jiān)控及賬務(wù)核對,；對事中履職情況進行監(jiān)督，主要監(jiān)督和督促事中復核按照業(yè)務(wù)傳票進行實時審核和核銷,，同時對合規(guī)性進行監(jiān)控,。

二、風險管控情況

2,、對特殊業(yè)務(wù),、“屢查屢犯”業(yè)務(wù)進行重點監(jiān)控；

三,、制度執(zhí)行情況

嚴格落實各項規(guī)章制度,，保證各項業(yè)務(wù)順利進行，讓員工養(yǎng)成遵守規(guī)章制度的習慣,，對上級下達的各項制度,，都要求大家認真培訓、不折不扣執(zhí)行,。

四,、取得的主要成績

1、業(yè)務(wù)差錯率有所降低,，網(wǎng)點無重大和較大差錯,，一般差錯比例較往年有所降低,；

2、業(yè)務(wù)技能水平有所提高,，通過上半年的不斷練習,，年內(nèi)達標合格率100%，百分之九十以上達級,。

五,、不足及改進

2、管控能力有待進一步提高,，在實際工作中不斷積累經(jīng)驗,，提高自己的管理監(jiān)督能力。

公司工作自我總結(jié)篇十

以下就是本人在工作中作為領(lǐng)導人所作出的工作

自我總結(jié)

今天我就自己工作2個月以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究,，在我這2個月的工作中,，得到了站內(nèi)各級領(lǐng)導的大力支持，在此深表感謝,！也從公司各位領(lǐng)導身上學到了很多經(jīng)驗和做法,，比如xxx站長、xxx副站長,、xxx經(jīng)理等,，因為我覺得這些領(lǐng)導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的,，我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學習與總結(jié)的借鑒,，“他山之石，可以攻玉”,。作為廣利公司管理層中的一員,，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導作簡明扼要的闡述，不周之處,，望各位領(lǐng)導見諒指正,。

一、樹立正確的領(lǐng)導管理心態(tài),，嚴格要求,。

作為一名領(lǐng)導者，對每一個員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見,，工作中的分歧不能摻雜個人感情,。對下屬員工的嚴格要求，在我看來,，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步,，能適應(yīng)社會殘酷的競爭,，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期（目前混凝土行業(yè)就是這個階段）,，市場飽和期,、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來,，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期,，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求,，崗位競爭會越來越激烈,，如果沒有過硬的工作作風和技術(shù)，就會被市場所淘汰,。而我們都是男人,，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責任感，要有能力養(yǎng)活妻子,，撫養(yǎng)孩子,，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會競爭力,，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài),，努力工作，不斷的學習,，不斷的進步,，跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇,，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次,，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力,，如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己,，自己范圍的事都做不好，怎么能進步,，又會有哪一家企業(yè),、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊。

三,、領(lǐng)導工作細致化,。

在工作中，我盡量做到將每一個員工,，每一個崗位的工作都細致化,，通過工作程序,、

崗位職責

以上就是我的工作自我總結(jié),，我相信，只要我們加強團隊合作精神,，我們定能夠在未來的一年里取得更大的進步,。

公司工作自我總結(jié)篇十一

醫(yī)療衛(wèi)生改革的最終目標是要以較低廉的費用為病人提供較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，近幾年來,，我院和其它市級綜合性醫(yī)院一樣,，成為了我市醫(yī)療衛(wèi)生工作的基本組成部分，而且形成了獨有的中醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生工作體系,，在為人民群眾提供質(zhì)優(yōu)價廉的中醫(yī)藥醫(yī)療保健服務(wù),、繼承發(fā)展中醫(yī)藥學術(shù)和培養(yǎng)中醫(yī)藥人才方面作了不懈的努力。

在,，我院堅持以病人為中心的服務(wù)理念,，以提高醫(yī)療質(zhì)量、合理收費,、降低醫(yī)療費用為落腳點,，努力為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院業(yè)務(wù)收入同比增加14.36%,，門診量同比增加12.18%,，住院病人同比增加5.41%，剔除工作量增加因素后,，同比增加4.85%,，而每個門診病人費用為108.78元,為我市市級9家醫(yī)院的最低。

一,、加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，保證和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

（一）醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心，提高醫(yī)療質(zhì)量是管理醫(yī)院根本目的,。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線,，醫(yī)療水平的高低、醫(yī)療質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到醫(yī)院的生存和發(fā)展,。20,，我院在“醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)年”活動的基礎(chǔ)上，把減少醫(yī)療質(zhì)量缺陷,，及時排查,、消除醫(yī)療安全隱患,，減少醫(yī)療事故爭議，杜絕醫(yī)療事故當作重中之重的'工作,。我院嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān),，各科室嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范診療行為,，堅持首診負責制、三級查房制,、疑難病人會診,、重危病人及術(shù)前術(shù)后討論制度。增強責任意識,，注重醫(yī)療活動中的動態(tài)分析,，做好各種防范措施，防患于未然,。

針對當前患者對醫(yī)療知情權(quán)要求的提高,，完善各項告知制度。加強質(zhì)控管理,，住院病歷書寫實施了《**市中醫(yī)病歷書寫實施細則》和評分標準,，通過近一年的運行，我院住院病歷的書寫在全市中醫(yī)系統(tǒng)住院病歷質(zhì)控檢查中,，總分為全市第二位,，前十名優(yōu)勝病歷中我院占三位，前二名均為我院醫(yī)務(wù)人員,。

我院堅持以病人為中心,，在優(yōu)化醫(yī)療流程，方便病人就醫(yī)上下功夫,，求實效,，增強服務(wù)意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，努力為病人提供溫馨便捷,、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。推出各項便民措施,，如收費掛號窗口聯(lián)網(wǎng),，減少掛號排長隊，部分專家設(shè)立專門掛號窗口,，推出電話預(yù)約掛號等措施,。醫(yī)技科室出報告單推出限時承諾。護理部門在開展星級護士評選活動中涌現(xiàn)了一批先進護士,，全年評出星級護士56名,，護患構(gòu)筑連心橋,，推出便民措施，想方設(shè)法為病人解決實際問題,，住院病人對護理工作滿意度達96%,。

（三）實施醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全教育,，是加強醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ),。如何提高管理者自身素質(zhì)和加強全院醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)教育是質(zhì)量管理的基礎(chǔ)。提高醫(yī)療質(zhì)量不是單靠幾位管理者或部分醫(yī)務(wù)人員的努力可以實現(xiàn)的,，而是需要醫(yī)院全體職工具有正確的人生觀,、價值觀、職業(yè)道德觀,；需要強烈的責任感,、事業(yè)心、同情心,；需要樹立牢固的醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全意識,；在院內(nèi)全面開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和“安全就是最大的節(jié)約,，事故就是最大的浪費”活動，激發(fā)職工比學習,、講奉獻的敬業(yè)精神,，形成了比、學,、趕,、超的良好氛圍。

（四）建立完善的質(zhì)量管理體系,，規(guī)范醫(yī)療行為是核心,。近年來，我院從加強制度建設(shè)入手,，結(jié)合各崗位的工作性質(zhì),、工作內(nèi)容，制定了崗位職責,、醫(yī)德醫(yī)風,、人事管理、會議,、學習,、考勤、安全保衛(wèi)、后勤管理,、財務(wù)財產(chǎn)管理,、統(tǒng)計報表管理、醫(yī)療文書檔案管理,，獎,、懲等共五部分241條管理制度；制定了行政管理,、醫(yī)療質(zhì)量管理,、護理質(zhì)量管理、藥品管理,、院內(nèi)感染控制管理,、財務(wù)管理以及思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風管理等26項質(zhì)量控制考核細則；制定職能科室,、業(yè)務(wù)科室綜合目標責任書，做到一級管一級,，一級向一級負責的格局,。明確責任，保證職能,，做到責,、權(quán)明確，利益適度,，從而管理上做到了有章可循,，有章必依，逐步完善管理上的法制化,、制度化,、規(guī)范化、標準化,。

公司工作自我總結(jié)篇十二

時光飛逝,，馬上又到了年底，好多人對自己的今年進行著自我總結(jié),。下面就是一個保安對自己一年的自我總結(jié),。

一、我們首先加大了對監(jiān)控室的領(lǐng)導督查力度,，使其真正起到眼睛的作用,，加強對監(jiān)控室的培訓與指導，在現(xiàn)有的高科技設(shè)備的'配合下充分起到其獨特的作用,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，準確提供線索，對打擊在電梯中亂寫亂畫,、隨便張貼小廣告的違法行為提供了強有力的幫助,。尤其在電梯出現(xiàn)意外事故時,，為協(xié)助保安隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的積極作用。

二,、為了將強全體辦案隊員的實際應(yīng)變能力,，提高及時處理意外情況的素質(zhì)水平，在有關(guān)單位的積極配合協(xié)助下,，我們保安大隊及有關(guān)部門的員工組織了多次的消防培訓,，并多次召開技術(shù)指導與消防知識普及會，使秋安提辦案隊員的消防,、防火意識和實際操作水平等方面都有了很大的提高,，為加強本園區(qū)的消防工作奠定了基礎(chǔ)。

時刻不忘對保安隊員的思想教育工作,，指定了每周一召開全體保安隊員例會制度,，發(fā)現(xiàn)不良問題及時批評教育，使廣大保安隊員牢固樹立起鞍鋼敬業(yè)的道德思想,，多名保安隊員受到了廣大業(yè)主的稱贊,，為創(chuàng)造和諧社會，營造和諧家園起到了積極地良好的作用,。思想認識的提高,，促使了各項工作的展開，廣大保安隊員勇于獻計獻策,，為提高保安工作的質(zhì)量提出了許多有價值的建議,。利用空閑時間，保證保安隊員多以將園區(qū)的建筑垃圾清運園區(qū)以外,。保證了園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,，為公司節(jié)約了部分開支。

過去的一年,，我們雖然做了一些工作,，但距離領(lǐng)導的要求還有差距，今后我們還要繼續(xù)努力,，發(fā)揚成績,，改進不足，為實現(xiàn)本公司的各項工作目標再做多一些工作,。

歡迎大家繼續(xù)查閱【自我總結(jié)】

公司工作自我總結(jié)篇十三

經(jīng)過這次在xxxx公司的實習,，我從中學到許多關(guān)于xxx方面的知識，同時在其他各領(lǐng)域的知識面也得以擴展,，包括為人處事,，專業(yè)學識，為自己積累了一定的社會經(jīng)驗，受益匪淺,。

我是被安排在xxxxxx這一塊,，這里給我第一印象就是工作很輕松，這與我印象中化驗員是一個很清閑的職位大相徑庭,?！叭诵校赜形?guī)煛?，這里的每一個人都是我的老師,，他們無論在生活上，工作上都有著豐富的經(jīng)驗,，獨到的見解,，這些都是我要學習的東西。特別是他們在工作上的認真負責的態(tài)度,，我感受頗深,。實習期間，我看了較多關(guān)于xxxx的.書,，對化驗的操作管理制度有了了解,，但“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”,，在實踐過程中我們還是有很多需要注意的地方。我在實習的過程中,，當然只是個淺層次的學習,，在此，不能也不敢對關(guān)于化驗有關(guān)現(xiàn)象的進行深入的討論,。但經(jīng)過了實習,，我有以下幾點感想和啟發(fā)。

1,、關(guān)于為人處事這一方面,，我們一定要學會真誠待人。在公司里,，每一個人都是我的老師,，一直很重視我們?nèi)绾巫鋈说姆椒ǎ粋€人的人文素質(zhì)重要性要遠遠大于科學知識的重要性,。折射到具體生活中來,，其中一方面就是要求我們要禮貌待人，真誠待人,。

2,、要勤學好問，能來到這里實習是我一個很好的接觸社會，接觸真正生產(chǎn)的機會,，是一個來充實自我的學習機會,。在平時工作中，我們一定遇到這樣那樣的問題,，所以這就要求我們要養(yǎng)成勤學好問的好習慣,，這樣不僅能懂的更多，而且會終身受益,。

3,、在具體辦事中要講究原則性，條理性,，原則的東西絕對不能改,，做事要有一定的條理，這樣才能是別人聽的更懂,，更清楚明白,。

實習期很快就過去了，美好的東西總是稍縱即失,。在此,，我要感謝所有為我的實習提供幫助和指導的領(lǐng)導老師們，感謝你們這么多天的照顧和幫助,。相信這次珍貴的實習經(jīng)歷會一直伴隨著我以后的工作生活,。千里之行，始于足下,，我會通過這次實習,，更加懂得知識和實踐的積累，不斷充實自己,。

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公司工作自我總結(jié)篇十四

以下就是本人在工作中作為領(lǐng)導人所作出的工作自我總結(jié)：
今天我就自己工作2個月以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，在我這2個月的工作中,，得到了站內(nèi)各級領(lǐng)導的大力支持,，在此深表感謝！也從公司各位領(lǐng)導身上學到了很多經(jīng)驗和做法,，比如xxx站長,、xxx副站長、xxx經(jīng)理等,，因為我覺得這些領(lǐng)導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗,，而且是比較成功的，我們中國有句古話叫做有容乃大你們的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學習與總結(jié)的借鑒,，他山之石,，可以攻玉,。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導作簡明扼要的闡述,，不周之處,，望各位領(lǐng)導見諒指正。

一,、樹立正確的領(lǐng)導管理心態(tài),，嚴格要求。

作為一名領(lǐng)導者,，對每一個員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,。能夠聽取下屬員工不同的意見,，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求,，在我看來,，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們,，逼迫他們進步,，能適應(yīng)社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟發(fā)展的'潛規(guī)則,，高速發(fā)展期（目前混凝土行業(yè)就是這個階段）,，市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期,。在不久的將來,，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰,，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈,，如果沒有過硬的工作作風和技術(shù),，就會被市場所淘汰。而我們都是男人,，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責任感,，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子,，照顧父母,，這些能力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài),，努力工作,，不斷的學習,，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐,。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇,，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修,，希望你們都能有獨擋一面的能力,，如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好,，怎么能進步,，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊,。

二,、營造良好的團隊工作氣氛。?

公司工作自我總結(jié)篇十五

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導性結(jié)論的書面材料,，寫總結(jié)有利于我們學習和工作能力的提高，因此我們要做好歸納,，寫好總結(jié),。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編幫大家整理的公司業(yè)務(wù)員工作自我總結(jié),，歡迎閱讀與收藏,。

轉(zhuǎn)眼之間一年又將要過去，回顧一年來的工作,，在領(lǐng)導和同事們的無私的幫助和指導下,，經(jīng)過這段時間的學習和實際操作較好地完成了各項工作任務(wù)。以下是本人在20xx年度個人工作總結(jié)報告：

(一)不畏艱辛,、克服困難,，全力做好本職工作

我是20xx年8月10日進入公司，也是我踏入社會工作的第一天,。面對陌生的環(huán)境,，陌生的工作，當時無從下手,，充滿了迷茫,，對業(yè)務(wù)操作是一竅不通，連一些最簡單的工作術(shù)語都不懂,。在公司領(lǐng)導合理安排崗位和同事的幫助下,，很快便對工作業(yè)務(wù)有了一定掌握，較好地熟悉了入庫操作,、在庫管理,、出庫操作等?，F(xiàn)任馬士基系統(tǒng)操作組長和參與三運倉庫管理，至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統(tǒng)操作;完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制;組織員工進行馬士基系統(tǒng)培訓;完成核查,、修改馬士基系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異;繪制三運倉庫平面草圖;參與新秀麗審計盤點等,。能準確、及時地與客戶協(xié)調(diào)處理異常情況,，能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級,、公司的工作安排和管理制度。

(二)對本職工作的認識

1,、對倉庫的認識：熟悉馬士基,、三運倉庫基本情況，包括庫房庫區(qū),、貨架,、貨品擺放等;

4、對職責的認識：明白了團隊的重要性;工作合理安排,、保障效率的重要性;較好地協(xié)調(diào)本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時順利完成,。

(一)高效服務(wù)，全力做好客戶服務(wù)工作

我們的工作本職是服務(wù),，服務(wù)客戶是我們賴以生存的主旋律,，只有做好了客戶服務(wù)，得到了客戶的認可,?？蛻舨艜嬲卣J同我們。能做到高效服務(wù),，對于客戶的電話咨詢,，我都耐心解釋并給予解決，客戶提到的問題和需要,，都能及時解答和解決,。

(二)專業(yè)學習是做好工作的動力源泉

我們的工作價值是什么?是在工作中，得到不斷地提升,，不斷地去學習得到進步,。假如我們甘于落后，那么我們的價值將會一降再降,，直到自己都不能認可自己。專業(yè)的學習,，使自己的實際操作得到理論的支持,，理論知識得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地進步,，才真正是我們的工作價值,。點的精通,，線的發(fā)展，交織成面的擴張,，使自己能夠覆蓋更大的領(lǐng)域,，才能在各方面不斷地提升自己。

(三)因勢而變,，順勢而為,，全力做好自己

在各種突發(fā)情況和緊急中，我迅速轉(zhuǎn)變思路,，找準自己的工作定位,，積極和同事討論改進方法。討論在工作過程中的問題,，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經(jīng)驗的同事請教,，根本點還是做好自己的本職工作。天下難事,，必始于易;天下大事,，必先于細，從簡單的事做起從細節(jié)入手,。在精細化管理時代已經(jīng)悄然而至的今天,，成大業(yè)若烹小鮮，做大事必重細節(jié),。只有從基層做起,，筑穩(wěn)根部，不眼高手低,，不心浮氣躁,，只有當浮躁被扎實所代替，沖動被理智所折服,，成功才可能和我們不期而遇,。

(四)認真負責是做好工作的有力保障

你手上的每一份工作，都是為自己而做,，在服務(wù)別人的時候,，你所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉,，品質(zhì)的提升與名譽的.提高,。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富,，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認識,，努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神,。自己地不負責任往往導致他人的損失和不滿,，我們要明白到每月手上所拿到的工資,，其實不是公司給的，也不是客戶給的,，而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創(chuàng)造的財富,。

(五)心態(tài)決定一切

對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為,。我認為所有的工作改變首先來自于思想上的轉(zhuǎn)變。懷疑,、抱怨、無所謂,、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的。認識到工作是自己的事便不會有懶惰的思想,。

在過去的工作中,，在公司領(lǐng)導和同事的幫助下，經(jīng)過自己的努力,，較快熟悉和順利完成崗位規(guī)定的工作,，也使客戶對自己有了較高地評價。但僅僅限制于目前工作崗位，對公司其他業(yè)務(wù)和流程幾乎一片空白,，公司lms系統(tǒng)也沒有較深入地了解和認識，對物流專業(yè)知識也有很大的不足,。

為了適應(yīng)新形勢,、謀劃新發(fā)展，我決心在今后的工作中,，發(fā)揚成績,、克服不足、加強學習,、努力工作,，為新的一年做好營銷工作。決心做好以下幾方面：

(一)虛心學習,，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破;

通過制定學習計劃,，做到與時俱進，每天晨會認真學習,、總結(jié),。當然不僅要學習書上的東西，而且要學習做人的道理,，處世的方法,，不斷增強服務(wù)客戶的能力，增強與客戶溝通的能力,，增強解決客戶問題的能力,，使自己成為一個綜合素質(zhì)比較好的員工。加強思想認識,，做到學以致用,。

(二)加強物流管理、供應(yīng)鏈管理知識方面的學習,，并在工作中不斷應(yīng)用這些知識,，做到理論實際相結(jié)合，不斷發(fā)現(xiàn)工作的問題,，使自己和公司能夠共同進步,。

(三)確立目標，不折扣行動;

(四)大膽思考,，小心求證,，力求做得更好;

隨著公司不斷擴大，規(guī)范,，完善,，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識需更廣,，為此,，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質(zhì)和技能,，適應(yīng)公司發(fā)展要求,。

以上是我的年度個人工作總結(jié)，請領(lǐng)導監(jiān)督和指正!

公司工作自我總結(jié)篇十六

一,、未雨綢繆,，善于總結(jié)。

對待下達的階段性工作,，不等,、不靠，主動著手,，提前準備;對領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù),、突發(fā)情件等非定性工作，要養(yǎng)成急事急辦,，特事特辦的習慣,，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭,，才能確保交辦的事項在規(guī)時間內(nèi)有著落,、有反饋。

二,、承上啟下,，細致細心。

“身為兵位,，胸為帥謀”,，要不斷提高為領(lǐng)導服務(wù)的意識，協(xié)助好綜合部主任當好參謀,。對于收發(fā)文件,、編發(fā)信息、博文審批等,，這些工作看起來是小事,，耽誤了就是大事。為此,，工作中我必須做到積極主動,，細致細心才能確保辦公室日常工作的順利進行，有條不紊,，有理有章,。

三、把握全局，追求完美,。

堅持從全局上,，從領(lǐng)導的角度和高度去思考，著力為領(lǐng)導著想,。堅持從服務(wù)工作上的小事做好,，從點點滴滴做起，通過辦好每一個小事,，完成服務(wù)工作的大事。始終樹立“綜合部工作無小事”的思想,，對細微的事不馬虎,，高標準嚴要求辦好每一個小事，力求實現(xiàn)工作的“零失誤”,，防止因1%造成100%的失敗,，回顧自己以往曾經(jīng)犯的那些錯誤，大多是因為馬虎大意,，心存僥幸,，在這方面我還需要付出更多的努力。

四,、知難不難,，迎難而上。

綜合部工作千頭萬緒,，壓力大,，責任重，時間要求,，質(zhì)量要求都很高,，這都需要有高度的自覺性、任勞任怨去做好每一項工作,，把它看作是一個機遇,，一種光榮，一份責任,，一項使命,。“華山再高,，頂有過路”,，沒有做不好的事情，只有做不好事情的人,。

我非常感謝公司給我提供了這樣一個成長的平臺,，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,。

公司工作自我總結(jié)篇十七

以下就是本人在工作中作為領(lǐng)導人所作出的工作自我總結(jié)：

今天我就自己工作2個月以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究,，在我這2個月的工作中，得到了站內(nèi)各級領(lǐng)導的大力支持,，在此深表感謝,！也從公司各位領(lǐng)導身上學到了很多經(jīng)驗和做法，比如xxx站長,、xxx副站長,、xxx經(jīng)理等，因為我覺得這些領(lǐng)導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗,，而且是比較成功的`,，我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學習與總結(jié)的借鑒，“他山之石,，可以攻玉”,，作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導作簡明扼要的闡述,，不周之處,，望各位領(lǐng)導見諒指正。

一,、樹立正確的領(lǐng)導管理心態(tài),，嚴格要求。

作為一名領(lǐng)導者,，對每一個員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,，

能夠聽取下屬員工不同的意見,，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求,，在我看來,，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們,，逼迫他們進步,，能適應(yīng)社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟發(fā)展的潛規(guī)則,，高速發(fā)展期（目前混凝土行業(yè)就是這個階段）,，市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期,。在不久的將來,，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期,，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求,，崗位競爭會越來越激烈,，如果沒有過硬的工作作風和技術(shù)，就會被市場所淘汰,。而我們都是男人,，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責任感，要有能力養(yǎng)活妻子,，撫養(yǎng)孩子,，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會競爭力,，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài),，努力工作，不斷的學習,，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐,。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇,，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修,，希望你們都能有獨擋一面的能力,，如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好,，怎么能進步,，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊,。

二,、營造良好的團隊工作氣氛。請注明大學網(wǎng)

公司工作自我總結(jié)篇十八

我在大學生個人簡歷網(wǎng)的時間也有兩年了,。在這兩年的時間里,，我在各級公司領(lǐng)導的關(guān)懷下、在全體同事的幫助和支持下,，順利地完成了公司交給的各項任務(wù),。累計完成設(shè)備、物資進口額為xxx萬美元,，進口貨物免稅額xxx萬元人民幣,，累計完成進口貨物報關(guān)xx票、進口貨物商檢xx批次,。以下我從兩年來的主要工作,、工作中的一些體會,、工作中存在的問題和今后工作的一些打算等四方面作簡單的介紹。

一,、兩年來主要完成的工作：

1. 完成公司所有進口設(shè)備的報關(guān),、商檢工作。

近一年半的時間,，我完成了公司主要生產(chǎn)設(shè)備進口的報關(guān),、商檢手續(xù)。在辦理所有海關(guān)商檢以及運輸過程中沒有任何貨物遺失,、損壞,、滯報和滯港現(xiàn)象，規(guī)避了公司進口設(shè)備的風險,。

2. 協(xié)助完成進口設(shè)備的安裝調(diào)試工作,。

該項工作的主要內(nèi)容有：1）所有文件圖紙、技術(shù)資料的運輸轉(zhuǎn)關(guān),、清關(guān)工作：2）損壞部件,、漏發(fā)件的索賠、補發(fā)工作,；3）在安裝中需要額外增加進口的部件進口工作,。在安裝調(diào)試過程中我基本上都能及時完成各項工作，積極地協(xié)助了設(shè)備安裝調(diào)試工作的完成,。

3. 完成公司生產(chǎn)設(shè)備備件,、原材料的進口工作。

隨著生產(chǎn)設(shè)備安裝調(diào)試完畢,，進入了正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動,，設(shè)備備件的進口也日益增加。

4. 負責一些機械設(shè)備及備件的國內(nèi)采購及國產(chǎn)化工作,。

主要負責的工作有：在進口設(shè)備備件國產(chǎn)化工作進程中,，國產(chǎn)備件的價格約為進口的'30%～40%。進口設(shè)備備件國產(chǎn)化工作除了節(jié)省大量資金外,，生產(chǎn)交貨期也非常及時,，我公司在采購過程中也化被動為主動。

5. 完成與進出口業(yè)務(wù)相關(guān)的各種工作,。

二,、在工作中的一些體會：

1.做好工作必須培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、奉獻的精神,。這種精神是我工作的驅(qū)動力,，推動我能順利、圓滿完成各種工作,。我兒子出生的時候,，我卻沒能夠花更多的時間在醫(yī)院好好地照顧妻兒,，我就出差辦理進口手續(xù)了。事后我也沒有補休過產(chǎn)假,。所以我認為一個人如果沒有敬業(yè),、奉獻的精神，很難相信他能長期地完成好各項任務(wù),。

2.做好工作必須樹立學習學習再學習的恒心,。知識千變?nèi)f化，科技日新月異,，不變的是學習的恒心,。學習的好處就是讓你擁有個人的能力。我是讀工科的,，當初領(lǐng)導安排我從事進出口業(yè)務(wù)工作,，對我來說是一個極大的挑戰(zhàn)。我本著干一行,、愛一行,、專一行的精神，全身心的投入了進出口業(yè)務(wù)知識的學習中,，業(yè)余時間基本上都用來看書學習,。通過了全國報關(guān)員資格考試，成為第一批通過資格考試的報關(guān)員,。通過系列的學習,，自己的知識和能力也在學習的過程中迅速得到提高,，為做好工作奠定了堅實的技能基礎(chǔ),。

3.做好工作必須培養(yǎng)嚴謹務(wù)實的工作作風。進出口工作手續(xù)復雜,，單據(jù)文件多,，涉及部門也廣，任何一個環(huán)節(jié)都不能出差錯,。在進口設(shè)備過程中,，我一絲不茍、嚴謹務(wù)實,，沒有發(fā)生過一起因單據(jù)丟失,、遺漏或錯誤等原因造成不能辦理進口手續(xù)的事故。

三,、工作中存在的問題：

1.進口設(shè)備備件國產(chǎn)化程度較差,。目前雖然在機械備件上有所進行，但在電氣備件采購上還是依賴進口,，而且相當多的還是依賴設(shè)備供應(yīng)商,，給物資采購造成較為被動的局面,。

2.對我公司生產(chǎn)設(shè)備的了解還不夠。雖然自己完成了所有設(shè)備的進口工作,，但對設(shè)備的認識深度還不夠,，尚未能全部掌握設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)等相關(guān)知識,，制約了備件進口速度,。

四、今后工作的計劃：

1. 繼續(xù)保持良好的學習勁頭,，不斷提高業(yè)務(wù)水平,；