在現(xiàn)代社會中,，人們面臨著各種各樣的任務和目標,，如學習、工作,、生活等,。為了更好地實現(xiàn)這些目標,，我們需要制定計劃。我們該怎么擬定計劃呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

客服的工作計劃和具體目標篇一

由于我們高等教育物業(yè)的特殊性,，在客服—顧客滿意的基本思想前提下,，可以采取分析綜合的.方法，改變條塊分割,，調(diào)整縱向控制,，節(jié)約資源配置,，簡化服務程序，做好顧客服務,，促使總公司提升業(yè)績,，做大做強。下面是20xx年工作計劃,。

現(xiàn)在,，越來越多的顧客喜歡在網(wǎng)上查詢和交流信息。在后勤總公司的網(wǎng)頁下面設立顧客服務中心的電話和郵箱,，有利于便捷與顧客聯(lián)系溝通,，滿足顧客需要，提升服務質(zhì)量,。

（一） 成立顧客監(jiān)督委員會,。由監(jiān)事會、業(yè)主委員會成立顧客監(jiān)督委員會,。行使或者義務行使對后勤服務監(jiān)督職能,。

（二） 建立質(zhì)量檢查制度。改變物業(yè)內(nèi)部質(zhì)量內(nèi)審為各個中心交叉內(nèi)審（這項工作也可以有人力資源部行使）,。,。

（三） 搞好客服前臺服務。

1,、 顧客接待,。作好顧客的接待和問題反映的協(xié)調(diào)處理。

2,、服務及信息傳遞,。包括縱向—實施由顧客到總公司，橫向—實施物業(yè)內(nèi)部之間,、客服中心與各個中心之間,、客服中心與校內(nèi)的有關(guān)部門之間信息轉(zhuǎn)遞交流等等，以及其他信息咨詢,。

3,、 相關(guān)后勤服務的跟蹤和回訪。

4,、 24小時服務電話,。

（一）成立后勤總公司顧客服務中心。

目前顧客服務部隸屬于能源中心,，辦公室在物業(yè)管理中心,，主要為物業(yè)系統(tǒng)服務工作的職能可以延伸，行之有效,。然而,，客服的外延可以擴大到總公司范圍,，為我校后勤服務業(yè)做大做強提供機構(gòu)上的支持。成立總公司下屬的客服中心,，便于全面協(xié)調(diào)服務,。

（二）人員編制至少二人。

要搞好顧客服務,，只有經(jīng)理一人是不行的,，要改變以前顧客服務部只有一人的不正常狀態(tài)，大學生來了又走,。人力資源不低于二人的編制,，工作人員最好具有本科學歷，有利于客服機構(gòu)框架的建立和穩(wěn)健運行,，改變顧此失彼的現(xiàn)狀,，便于逐步建立規(guī)范和完善客服工作。

以上工作計劃僅作為顧客服務部為總公司舉行的“干部務虛會”,，“質(zhì)量,、改革、發(fā)展”,，提出的思路，不一定馬上實行,。實踐是檢驗真理的唯一標準,，顧客服務工作要根據(jù)自身特點，逐漸改良,，不斷推進,，我們在工作中不斷探索，目的是為了實實在在做好后勤服務作,，努力把公司做大做強,。

客服的工作計劃和具體目標篇二

電氣設備有限公司在上級領(lǐng)導的領(lǐng)導下，取得了良好的成績,，為公司下年的工作打下了良好基礎,，20xx年，對于xx電氣設備有限來說,，是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年,。在新的一年里，我會在上級領(lǐng)導的悉心栽培下,，為公司做好有關(guān)工作,，提升公司在客戶心目中的服務形象，按照新形勢下公司的要求,，優(yōu)質(zhì),、高效的完成本職工作任務,，只有不斷加強學習、加強鍛煉,，全面提升自身的素質(zhì)與能力,，為此，制定個人工作計劃,，促使自己進步,。

嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在與客戶溝通時使用文明用語,；誠信為本,，不輕易承諾諾客戶，承諾的事必須辦到,、辦好,；不可忽視細節(jié)問題；對著裝,、儀表,、手勢等需嚴格注意。

認真學習公司與品質(zhì)有關(guān)各種體系流程和業(yè)務流程,，以便隨時應付客戶提出的關(guān)于品質(zhì)方面的各種問題,，帶著“多學習，多溝通,，積極主動”的態(tài)度,，深入到質(zhì)量投訴的接收、與客戶溝通,、客戶投訴的立即處理等各個工作中去,，同時為客戶提供質(zhì)量三包處理（包修、包換,、包退）

積極主動地把工作做到點上,、落到實處，減少服務時效,，當接收到客戶質(zhì)量投訴,，應立即處理，減少客戶因我司質(zhì)量問題,，產(chǎn)生的抱怨感,，盡量減少不必要的損失，為顧客和公司帶來更大的利益,，同時務必在三天之內(nèi)關(guān)閉客戶的質(zhì)量投訴問題,。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作,，與領(lǐng)導多匯報工作情況,，來更好的完成本職工作，同時也增強團隊合作能力,，來更好的服務于客戶,。

每次接收到的客戶投訴按客戶質(zhì)量投訴處理規(guī)定（wi-xg-s006），應即時反應給相關(guān)的制作部門（責任部門）,，同時并填寫客戶投訴處理報告,，針對質(zhì)量投訴，制訂糾正預防措施,。每周對客戶投訴情況進行統(tǒng)計分析,，以便于更好的統(tǒng)計出質(zhì)量問題的所在。每月月底將客戶投訴以月報形式上報給上級領(lǐng)導,，并送相關(guān)部門,。

以上，是我對20xx年工作的計劃,，可能還有很多不完善的地方,，希望領(lǐng)導、同事們多多給予支持與幫助,。展望20xx年,，我會更加努力、認真負責的去對待本崗位工作,，升辦事能力,，也力爭為公司贏取更多利潤，樹立公司在客戶心目中的光輝形象,。

客服的工作計劃和具體目標篇三

2xx年新的一年，對剛成立二年多的xx電氣設備有限公司xx分公司來講,，是一個布滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力并存的一年，在這二年時間里,，由于上級領(lǐng)導的悉心栽培和全員支持與配合下,，客戶服務各項工作已逐漸完善。為了能夠盡快贏得客戶的認可,，上風于其他廠商,，提升公司在客戶心中的服務形象，特制定2xx年工作計劃,，以下：

（二）轉(zhuǎn)變服務觀念,，把“要我服務”改變成“我要服務”。認真學習公司與品質(zhì)有關(guān)各種體系流程和業(yè)務流程，以便隨時應付客戶提出的關(guān)于品質(zhì)方面的各種題目,，帶著“多學習,，多溝通，積極主動”的態(tài)度,，深進到質(zhì)量投訴的接收,、與客戶溝通、客戶投訴的立即處理等各個工作中往,，同時為客戶提供質(zhì)量三包處理（包修,、包換、包退）

（三）增強責任感,、增強服務意識,，團隊意識。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,，減少服務時效，當接收到客戶質(zhì)量投訴,，應立即處理,，減少客戶因我司質(zhì)量題目，產(chǎn)生的抱怨感,，盡可能減少沒必要要的損失,，為顧客和公司帶來更大的利益，同時務必在三天之內(nèi)封閉客戶的質(zhì)量投訴題目,。時刻堅持不懂就問,，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作,，與領(lǐng)導多匯報工作情況,，來更好的完本錢職工作，同時也增強團隊合作能力,，來更好的服務于客戶,。

（四）每次接收到的客戶投訴按客戶質(zhì)量投訴處理規(guī)定（wi—xg—s6），應即時反應給相干的制作部分（責任部分）,，同時并填寫客戶投訴處理報告,，針對質(zhì)量投訴，制定糾正預防措施,。每周對客戶投訴情況進行統(tǒng)計分析,，以便于更好的統(tǒng)計出質(zhì)量題目的所在。每月月底將客戶投訴以月報情勢上報給上級領(lǐng)導,，并送相干部分,。（此段可納為工作總結(jié)）

以上,，是我對2xx年客服工作的計劃，可能還有很多不清楚,，不明白的地方,，希看領(lǐng)導,、同事們多多給予支持與幫助,。展看2xx年，我會更加努力,、認真負責的往對待本崗位工作,，也力爭為公司贏取更多利潤，建立公司在客戶心目中光輝形象,。

客服的工作計劃和具體目標篇四

在xx這極不平凡的一年里,，我吸取了教訓、總結(jié)了經(jīng)驗,，傷痕累累但收獲頗多,，首先是本人聽了八大高手的課程，并學以致用,，能夠很好的給網(wǎng)員進行講解和指導,。其次，經(jīng)歷了一波牛市和熊市的我,，股市經(jīng)驗又增加了一點點,。熊市中我做的股票慘遭挫敗，無一幸免于難,。例如：600211,、600871等，但總結(jié)了上次虧損的教訓,，我在10月份買的600550小賺了一點點,，虧損雖然沒有挽回，但從操作中我獲取了經(jīng)驗和教訓,。

1,、努力爭取講課的機會，讓自己充分發(fā)揮長處并鍛煉自己講課的能力;

2,、盡可能多地學習股票方面的知識，并用心給客戶講解;

3,、講解過程中敦促客戶帶人;

4,、多打電話跟客戶溝通和邀約客戶多聽課;

5、上門維護做到細心,、耐心,、用心;

6、重點給網(wǎng)員講解精神網(wǎng)絡的使用技巧和軟件操作技巧;

7、有規(guī)律的整理好客戶資料;

8,、多挖掘客戶的需求,，多找意向客戶。

1,、爭取每個月至少一個網(wǎng)介(軟件);

2,、爭取每個月至少3—5個終免(動靜);

3、爭取每個月網(wǎng)員帶3—5個非網(wǎng)員;

4,、爭取每個月1次講課的機會,。

客服的工作計劃和具體目標篇五

（一）新版《醫(yī)療廣告法》頒布后，醫(yī)療廣告管制受限日趨嚴格已成定勢,。

（二）深圳醫(yī)療市場竟爭日趨激烈,，特別是民營醫(yī)療機構(gòu)競爭更面臨新的挑戰(zhàn)。

（三）深圳市醫(yī)保推出十大舉措,，進一步擴大醫(yī)保范圍,。

（一）客戶服務中心是一個專門的醫(yī)院內(nèi)部機構(gòu)，為就醫(yī)顧客提供診前,、診中,、診后等完善、全面,、高品質(zhì)的一體化服務,。

（二）醫(yī)療市場竟爭的日趨激烈，使醫(yī)院必須向就醫(yī)顧客提供更好的優(yōu)質(zhì)服務和人文關(guān)懷,，全面貫徹和體現(xiàn)“以顧客為中心”的服務理念,，為就醫(yī)顧客提供診前、診中,、診后等完善,、全面、高品質(zhì)的一體化服務,，這樣才能保證醫(yī)院的生存與發(fā)展,。因此，成立專門的機構(gòu)醫(yī)院客戶服務中心,，來負責向客戶提供一體化的服務,。通過醫(yī)院客戶服務中心，醫(yī)院就可以有的放矢地為就醫(yī)顧客提供完善的服務,。

（一）整合醫(yī)院資源,，利用品牌優(yōu)勢，做好地面營銷拓展,，加強品牌宣傳和建設,。

（二）進一步明確客服部職能,，加強客服部組織建設，打造一支精悍有力,、行動迅速,、務實求進的營銷隊伍。

（三）通過廣泛與市,、區(qū),、街道、居委等各級政府職能部門（衛(wèi)生局,、健教所,、計生委、婦聯(lián),、共青團委）,、民政部門（殘聯(lián)、慈善會）,、紅十字會,、社區(qū)、工廠,、公司,、非竟爭性行業(yè)等的合作，靈活多變宣傳醫(yī)院各醫(yī)療機構(gòu),，并進行項目營銷,。

（四）響應政府“天堂”、“和諧”,、“健康”等號召,，加強構(gòu)建政企合作、健康合作,。

（五）按照客服部職能,，在做好外部營銷拓展的同時，加強對各醫(yī)院客服工作的監(jiān)管,，配合醫(yī)院不斷提升客服內(nèi)涵,，提高來院客戶滿意度。

（一）部門職能

1,、部門職能定位

1）市場調(diào)研,；

2）市場戰(zhàn)略規(guī)劃及市場策略制訂；

3）活動及事件營銷策劃,；

4）在醫(yī)院配合下開展社區(qū)

5）參與醫(yī)院經(jīng)營,、廣告會議；

（二）,、部門組織建設：客服部組織構(gòu)架,，人員充實到位。

1,、組架構(gòu)圖

2,、職責分配：

醫(yī)院客服部職責：

1）負責參與醫(yī)院客服工作模式規(guī)劃；

2）負責指導醫(yī)院客服工作開展,；

3）負責客服中心外勤營銷人員培訓,；

4）負責參與由醫(yī)院主導的事件營銷策劃；

5）負責建立醫(yī)院客服中心的考核標準,；

6）負責組織人員完成醫(yī)院客戶滿意度調(diào)查,；

醫(yī)院客服中心

1）體檢及營銷組：負責市場調(diào)研、事件營銷,、地面營銷,、社區(qū)營銷；

2）對內(nèi)：負責客戶滿意度調(diào)查,、俱樂部vip會員管理,、客戶信息管理、咨詢管理,；

2）負責建立健全客服部規(guī)章制度,；

3）參與醫(yī)院經(jīng)營、廣告會議,；

4）主導事件及活動策劃,；

5）負責統(tǒng)籌客服咳嗽迸嘌？導醫(yī)12導醫(yī)組

1）對于來院客戶在接受服務過程中,，有需要幫助的,，及時提供幫助，特殊客戶需陪同檢查治療的要予以陪同（包括代客人計價,、交費,、取藥，護送各類檢查,、治療等工作）,。

2）導醫(yī)組協(xié)助客戶分發(fā)各種檢查、檢查單,，協(xié)助辦理各種診斷證明書,。客服專員2客服組

1）負責客服行政文檔管理,；負責協(xié)調(diào)一般性事務工作,；負責客服部資訊統(tǒng)計；

2）建立醫(yī)院客戶關(guān)系管理系統(tǒng),，主要分為住院客戶系統(tǒng),、健康體檢客戶系統(tǒng),、團體單位客戶系統(tǒng)，開展對客戶來源的分析,，對客戶意見進行研究,，對團體單位客戶建立定期訪問制度。

3）組織全員電話回訪,、定期訪問,。客服專員5咨詢組

1）咨詢員形象是醫(yī)院的代表,，咨詢科接聽的每一個電話,，都是醫(yī)院投入廣告資金帶來的意向顧客，以良好的服務態(tài)度認真接聽并解說好每一個咨詢電話,，正確引導意向顧客來院就診,，是咨詢科每一個工作者的首要職責。

2）熟悉各科室的功能和所開展的醫(yī)療技術(shù)項目,；熟悉各科專家的專長,、出診時間及專科出診時間,；掌握各科常見病的分診和防治知識,；了解常做的檢驗報告的數(shù)值和臨床意義；與各科室做好溝通,，密切配合,。

3）深入各個臨床和醫(yī)技科室以及其他相關(guān)部門；收集各種醫(yī)療技術(shù)與服務信息,，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的咨詢和導醫(yī)服務,。

4）負責醫(yī)院廣告統(tǒng)計。健康顧問12體檢及

營銷組

1）負責社區(qū)營銷開發(fā),；

2）負責小型健康咨詢,、義診、健教的實驗,；

3）負責實施市場調(diào)研,、滿意度調(diào)查；

4）負責項目合作開發(fā),；

5）負責體檢工作開展,；

6）負責醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務合作開發(fā)；服務規(guī)范

1）樹立“以客戶為中心”的服務理念,，積極,、主動、熱情地為顧客提供人性化、個性化,、優(yōu)質(zhì)化的商品質(zhì)服務,。

2）中心所有客戶服務員都要統(tǒng)一著職業(yè)裝、佩帶胸卡和淡妝上崗,，做到儀表端莊,，整潔大方，以飽滿的精神接待每一位就醫(yī)顧客及其家屬,。

3）使用文明禮貌用語，做到就醫(yī)顧客來有迎聲,、問有答聲,、走有送聲。執(zhí)行首問負責制,，耐心解答,、主動關(guān)心顧客需要，為顧客排憂解難,。

4）認真接聽各種來電,，以抖擻的精神應對各種來電。

5）自覺遵守醫(yī)德規(guī)范,，勞動紀律,，醫(yī)院各項規(guī)章制度。

（三）制度建設：

1,、明確進一步理順顧客服部與醫(yī)院的工作流程,，取得醫(yī)院全力配合；

2,、制訂客服部工作流程,、規(guī)章制度、團隊文化,；

3,、建立健全激勵機制，實行區(qū)域管理,、專人專職,。實行問責制，目標到人,，責任到人,。

（一）定期、規(guī)范開展市場調(diào)研：

1,、調(diào)研內(nèi)容：

1）競爭醫(yī)院主要的營銷策略調(diào)研并提交調(diào)研報告,，每季度1次；

2）醫(yī)院主要競爭對于部分醫(yī)療價格調(diào)研,，并提交調(diào)研報告每季度1次,；

3）根據(jù)醫(yī)院需求進行的專項調(diào)查,，并提交調(diào)研報告。

客服的工作計劃和具體目標篇六

辭舊迎新的日子里,，新的一年即將來臨,，在總結(jié)20xx年工作的同時，對20xx年制定一個新的工作計劃,。

20xx年是公司的.深化年,，在這一年里我們要將客戶服務部的每一項工作都做一個提升，微笑服務,、服務第一,、一切圍繞和諧服務，按公司的物業(yè)管理運作規(guī)范－服務篇的要求規(guī)范操作,。,。

1．按照《客服服務管理規(guī)程》將每月的工作計劃及完成情況報告項目經(jīng)理。

2．對客服服務的現(xiàn)場狀態(tài)與服務質(zhì)量負責,，并協(xié)調(diào)配合其他服務條線的工作,，堅持每日按服務篇的要求對現(xiàn)場進行檢查，針對不合格的地方進行整改和現(xiàn)場帶教,，并將檢查結(jié)果記錄在《客服服務管理記錄表》上,。

3．按照日常服務的接待工作要求，對業(yè)主報修的落實及報修后的回訪,，以及業(yè)戶投訴的回訪并做好記錄,，達到100％的回訪率。

4．根據(jù)公司《賬目公示管理規(guī)程》,、《信息公示管理規(guī)程》結(jié)合小區(qū)的實際情況,，對業(yè)戶作出各種溫馨告示，通知等公示信息,，重大告示拍照并做好留檔記錄,。

（1）第一季度張貼20xx年下半年的費用收支表和維修資金使用情況。

（2）第三季度張貼20xx年上半年的費用收支表和維修資金使用情況表,。

5．按服務篇的要求有計劃的主動與業(yè)主進行溝通,，管理處每月完成10%的與業(yè)主面對面溝通，全年完成100%溝通率,。

6．3月-5月覆蓋率為100%的滿意度測評（891戶）,，聽取業(yè)主的意見、需求與建議,。9月商鋪100%滿意度測評,。

7．按公司對管理處年度的工作目標做好物業(yè)管理費收繳、催繳工作，每季度發(fā)放物管費交款通知單,。對收費財務數(shù)據(jù)的核對工作,，嚴格把好各種票據(jù)的關(guān)。

（1）為提高業(yè)戶繳納物管費的積極性,，管理處開展第一季度開展凡交滿一年管理費的業(yè)戶贈送一份保險及贈送一盆鮮花活動,。

（2）針對第二季度繳費淡季及上半年經(jīng)濟指標的考核情況，著重進行歷年款清款和當年款收繳工作,。

（3）第三/四季度加大管理費收繳力度,爭取完成公司對管理處所要求經(jīng)濟指標,。

8．帶教接待、文員對項目管理處檔案管理工作,，業(yè)主檔案資料的收集建檔,，更新、管理和保密工作,。

9．按照公司對二次裝修資料及巡查記錄的要求嚴格檢查和把關(guān)。

10．每月對客服部所有工作表單的歸類,、整理,、裝訂及歸檔。

xx．完成項目經(jīng)理交辦的其他任務,，社區(qū)活動工作的配合,。

xx、按照公司操作規(guī)范要求每月對員工進行培訓,。

13,、積極與社區(qū)、開發(fā)商溝通做好橋梁工作,，為簽下本項目不斷努力,。

客服部：徐蓉芳

20xx.10.31

客服的工作計劃和具體目標篇七

客服人員，我“把簡單的事不簡單”,。工作中對待件事,，遇到繁雜瑣事，努力的去做,。當同事遇到需要替班時,，能毫無怨言地放下休息，工作計劃,，堅決公司的安排,，全身心的投入工作。

理論是行動的先導,。電信基層客服人員,，我體會到理論學習是任務，是職責，更是境界,。一年來我勤奮學習,，努力理論，強化思維潛力,，注重用理論,，用實踐來鍛煉。

1,、注重理論,。

在工作中用理論來解決實踐，學習目的再于應用,，以理論的,，了和解決的潛力，了工作中的原則性,、系統(tǒng)性,、預見性和性。到公司三年來,，我注重把理論轉(zhuǎn)化為的科學思維方法,，轉(zhuǎn)化為對工作的把握，轉(zhuǎn)化為工作的思路辦法,，新,，解決新，走出新路子,，克服因循守舊的思想,，力戒“經(jīng)驗主義”，拓展思維,。

2,、注重克服的“惰”性。

按制度,，按計劃理論學習,。不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺參加每季度的黨課學習,。是按的學習計劃,，個人自學，發(fā)揚“釘子”精神,，擠學,，工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習,，不因任務重而放松學習,。

在今后的工作中,，我會發(fā)揚我在的工作，我會努力的工作,，在工作中好和客戶的關(guān)系,，用的服務來解決客戶的，讓我用的服務來化解客戶的難題,。

工作,，干一行愛一行，我的工作十分的熱愛了,，我會在今后的工作中的'努力,，為公司的發(fā)展最大的努力！

客服的工作計劃和具體目標篇八

20xx年3—4月主要工作重點是一期客戶合同備案前的更換工作及一期戶型變更后給客戶的解釋確認工作,。

20xx年5—6—7月主要負責了商鋪戶型面積價格的確定,，以及商鋪銷售工作的開展。

20xx年8—9月主要工作重點是二期合同的更換及附帶商鋪的銷售工作,。

20xx年10月做了一些交房前的準備工作及房屋內(nèi)部工程摸底的工作,。

20xx年11—12月主要就是一期客戶的交房工作

以上是本人參與處理過的一部分階段性的工作，除了以上工作外本人主要負責的日常工作還有：

1,、在銷售過程中,，銷售部與工程部之間的相互協(xié)調(diào)及溝通工作，在該項工作方面也得到了工程部施總工和趙部長的積極配合與支持,，在此也表示對他們的感謝。

2,、本人負責的另一項日常工作就是退房客戶的接待以及退款手續(xù)的辦理工作,，至目前為止已辦理退房客戶45位。

3,、完成劉總臨時安排的一些工作,。

2、工作不找方法,。我們做的是銷售工作,，平時我們應該靈活的運用銷售技巧，同樣在工作當中也應該多去找一些方法,。

3,、工作不夠嚴謹?；叵脒^去的工作,，有好多事情本來是一個人可以解決的，偏偏要經(jīng)過幾個人的手,，有些問題本來應該是一次性解決的,，偏偏去做一些重復性的工作,，在今后的工作當中一定要把問題多想一想，多找方法提高自己的工作能力,。

是公司的客戶服務與客戶資源開發(fā)中心,，它通過規(guī)范化、親情化,、個性化的服務,，提升客戶滿意度和品牌忠誠度，促進公司市場占有率與公司競爭力的提高,。

部門一級職能

20xx年重點工作內(nèi)容

（工作內(nèi)容,、時間、預期工作成果,、資源要求/協(xié)作要求）

20xx年業(yè)績指標：客戶服務體系建設和完善

在工作中不斷實踐新管理體系中客戶服務中心的工作流程,、工作指引、相關(guān)表單,，不斷優(yōu)化工作流程,，達到提高本部門工作效率的目的。（客戶投訴,、工程維修）

每季度末編制《20xx年度產(chǎn)品缺陷與預防手冊》,，發(fā)送相關(guān)部門做后續(xù)改善，提升公司各部門專業(yè)能力,。

客戶關(guān)系管理

客戶服務中心和物業(yè)公司協(xié)同組建社區(qū)文化團體,，開展社區(qū)文化活動，促進與客戶之間的溝通及聯(lián)系,，提高客戶滿意度,。

根據(jù)《20xx年客戶滿意度調(diào)查報告》，2月底制定《20xx年客戶滿意度提升計劃》,，并負責跟進和監(jiān)督客戶滿意度提升計劃的實施,。

客戶投訴處理

客戶投訴依照《客戶投訴處理流程》進行分類處理，使投訴能得到及時有效的解決,，對于一,、二級投訴每日重點跟進；每天進行,，保證不發(fā)生一起因處理不到位而引起業(yè)主集體投訴或媒體曝光事件,。

工程維修完成后，由現(xiàn)場客服中心進行電話或上門回訪,，目的在于跟進返修結(jié)果,、客戶服務效果和業(yè)主的相關(guān)反饋，并針對具有普遍性和典型性的問題按季度形成回訪報告,。（全年）

次月7日前完成上月報告,，每月至少一份,，全季至少三份。

全程配合策劃營銷部組織進行某地產(chǎn)康景,、弗朗明歌一期的業(yè)主零星入伙工作和格林春天集中入伙工作,。

每月隨《客戶服務工作報告》通報重大客戶投訴處理情況。

工程維修及工程質(zhì)保金管理

嚴格按照工程保修協(xié)議對施工單位進行日常管理,，完成每月《工程質(zhì)量保修記錄表》和季度《供方履約評估表》并發(fā)送至相關(guān)部門,。

在項目施工階段，客服中心積極參與相關(guān)檢查工作,，并提出合理建議,，代表客戶對工程質(zhì)量進行檢查。

根據(jù)各施工單位實際保修工作情況,，結(jié)合物業(yè)公司意見和反饋,，審核各施工單位質(zhì)保金付款申請，進行質(zhì)保金支付工作,，對于施工單位不及時履行維保工作的,，根據(jù)《工程質(zhì)保金扣款工作指引》，按照該工作指引進行質(zhì)保金扣款工作,，維護公司利益,。

其他綜合性工作

根據(jù)已完成的客服中心培訓大綱，對本部門員工進行客戶理念培訓,、專業(yè)技術(shù)培訓,、溝通技巧培訓、解決問題能力的培訓,、相關(guān)法律知識培訓,。通過制定客戶服務中心的全年培訓計劃并實施，培養(yǎng)合格的客戶服務人員,，達到提高本部門客服中心工作效率的目的，打造高效的客戶團隊,，塑造職業(yè)的房地產(chǎn)客戶服務形象,。（每季度培訓一次）

初步形成客服中心投訴處理案例庫。

客服的工作計劃和具體目標篇九

服務品質(zhì)提升方面,，啟用員工獎懲考核體系,，進行規(guī)范管理，建立良好規(guī)范的正負激勵機制,，在工作中找突破點,，堅決取締商品部二次處罰員工的錯誤做法。抓現(xiàn)場紀律現(xiàn)已基本走入正軌,，應抓銷售技巧與商品知識,，提高營銷水平,，這樣才有利于整體服務水平的提高。今年的服務宗旨和標準,，以及某在顧客心目中應樹立什么形象,、轉(zhuǎn)變服務觀念、顧客需要的,，就是我們要的,，某早已是某同行中的龍頭。商場如戰(zhàn)場般的殘酷又如逆水行舟不進則退,，企業(yè)要發(fā)展,，就要有領(lǐng)先對手的觀念和措施。因此,，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地就必須把商品品牌,、服務品牌、企業(yè)品牌擺在重要的工作日程,，提升,、維護和發(fā)展，逐步形成金城知名而特有的“特色化服務”戰(zhàn)略十分必要,。所以某年在某率先提倡并實施“特色化服務”,，大打特打服務牌，顯示我們某一種特有的服務品質(zhì)和服務檔次,。根據(jù)業(yè)態(tài)的不同提供不同的服務,，超市——“無干擾服務”，一樓商品部至四樓商品部“品牌化服務,、朋友式服務”五樓商品部——“朋友式服務”,，六樓商品部——“技能式服務”，向社會表明,，我們追求的是高質(zhì)量,、高品質(zhì)的服務。達到超越顧客期待的,、最完美的服務,。

承辦公司第某屆運動會中的服務技能賽區(qū)，包括知識競賽,、情景實操模擬,、全程消防演習、崗位應知即問即答,，通過競賽豐富員的業(yè)余文化生活;以崗位練為目的,、以寓教于樂為形式提升各崗位員工素質(zhì);以專業(yè)到位的素質(zhì)要求全面升級公司員工服務意識及服務水平。展示公司的服務水平,，(內(nèi)容包括：某發(fā)展史,、企業(yè)文化基本知識,，專業(yè)知識等)

加強與盛市、區(qū)各消費者協(xié)會及主管工商所的聯(lián)絡與溝通,，并與之保持良好的協(xié)作關(guān)系,，及時掌握零售業(yè)發(fā)展動態(tài)，建立良好的商譽,。

就某年在投訴中存在的問題及三級管理制度執(zhí)行不到位,，以及其他原因引起投訴升級的，某年我們將利用部門例會,、領(lǐng)班溝通會等形式對樓層基層管理人員進行公司退換貨規(guī)定,、投訴處理技巧及精品案例分析培訓(原因是因為現(xiàn)在大多數(shù)領(lǐng)班都員工，急需加強培訓)重點以規(guī)范自身接待形式,、規(guī)范服務為主要工作目標,，作到投訴規(guī)范化、接待禮儀規(guī)范化,、接待程序規(guī)范化,、處理結(jié)果落實規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化,，做到接待一起,，處理完結(jié)一起，并時刻以顧客的滿意度來衡量我們的管理水平,，站在消費者的.立場上考慮,、處理問題，以此贏的更多回頭客,。因為現(xiàn)在的市場是“顧客的滿意才是雙贏” ,。

堅決執(zhí)行董事長在四季度會議中提出的保持總店穩(wěn)健發(fā)展。帶動分店全面提升的指導思想,，加強部門間的溝通,，消除管理中存在的誤區(qū)。現(xiàn)場檢查不單純是發(fā)現(xiàn)問題,，而是針對出現(xiàn)的問題提出改進措施和方法,，及時給部門以指導。某年服務辦的內(nèi)部培訓內(nèi)容為商品知識(毛織,，保暖為主),、消法知識及賣場信息熟知度等方面的基礎知識培,。培訓手段采討論的形式,，使培訓趣味化，生動化,，將討論出的結(jié)果,，以書面形式下發(fā)分店部門,，組織相關(guān)人員學習，達到三店同步提升的目的,，公司的五大服務體系人員管理,、商品管理、環(huán)境管理,、促銷管理,、顧客管理，其中人員管理的各項規(guī)定比較詳盡,，但其余四項管理的具體標準還比較空洞,，所以在某，我部結(jié)合當前具體情況對商品管理,、環(huán)境管理,、促銷管理、顧客管理標準進行完善,。

全力協(xié)助集團監(jiān)管會在日常的工作中,，對一線中層管理干部日常行為規(guī)范進行跟進，以公司服務為宗旨,，以管理規(guī)范為目標,，工作中堅持創(chuàng)新，現(xiàn)場管理工作中,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管領(lǐng)導 ,。部門決不護短，嚴格執(zhí)法,、努力進取以身作則,、按章辦事、團結(jié)協(xié)作,、按時完成上級下達的各項工作目標任務,。

在某年某月份，本人在工作中情緒化,，不能嚴格要求自己,。在經(jīng)過領(lǐng)導和同事的大力幫助下，及時調(diào)整啦工作心態(tài),，改觀目前不良現(xiàn)狀,，全心投入日常工作。用正確的態(tài)度對待工作,。態(tài)度決定一切,，真誠創(chuàng)造卓越。我和我的同事們將不斷努力，打造某“特色化服務”,，以真情鑄就服務!

客服的工作計劃和具體目標篇十

一直以來,，公司都以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨,，立足本職,、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好客服服務工作,。作為一名從事證券業(yè)不久的新人,，我確實還存在一些不足之處。一是工作經(jīng)驗欠缺,，實際工作中存在漏洞,。二是工作創(chuàng)新不夠，三是工作中有時情緒急躁,，急于求成,。因此，在下一步工作中,，我需要加以克服和改進,，努力做到以下幾方面做好客服工作：

理論是行動的先導。作為客服服務人員,，我深刻體會到學習不僅是任務,，而且是一種責任，更是工作的切實需要,。今后我會努力提高業(yè)務水平,，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐鍛煉自己,，為公司貢獻自己的微薄之力,。

1.作為客服人員，我始終認為把簡單的事做好就是不簡單,。工作中認真對待每一件事,，每當遇到繁雜瑣事，總是積極,、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時,，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排,，全身心的投入到替班工作中去;每當公司要開展新的業(yè)務時,，自己總是對新業(yè)務做到全面、詳細的了解,、掌握,，只有這樣才能更好的回答顧客的詢問,，才能使公司的新業(yè)務全面、深入的開展起來,。

2.在工作中，每個人都應該嚴格按照顧客至上,，服務第一的工作思路,，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答;對顧客反映的問題,，自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題,，積極向上級如實反映,，爭取盡快給顧客做以回復;對顧客提出的問題和解決與否，做到登記詳細,，天天查閱,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有效杜絕了錯忘漏的發(fā)生,。同時,，虛心向老同事請教也是做好工作的重點。努力學習和借鑒他們的工作經(jīng)驗和技巧,，既有利于本職工作,，在與各部門之間的協(xié)調(diào)溝通上也會有很大的幫助。

3.不遲到,，不早退,，不懶惰。能夠認真積極的完成領(lǐng)導安排的各項任務,。

1.建立客戶意見表或投訴登記表,。接到客戶投訴或抱怨的信息，在表格上記錄下來,，如公司名稱,、地址、電話號碼,、以及原因等;并及時將表格傳遞到售后服務人員手中,，記錄的人要簽名確認，如辦公室文員,，接待員或業(yè)務員等,。

2.即時通過電話、傳真或到客戶所在地進行面對面的交流溝通,，詳細了解投訴或抱怨的內(nèi)容后討論解決方案并及時答復客戶,。

3.跟蹤處理結(jié)果的落實，直到客戶答復滿意為止。

在接待客戶咨詢時,，記錄好客戶的單位名稱及裝機地,。今年所有咨詢客戶中，993個客戶單位名稱記錄全面,，占所有客戶比例的68%,。明年的工作，爭取將這個比例提高到85%,，方便對單,。

今年的工作已經(jīng)接近尾聲，明年的工作將有序的進行,，以更好的心態(tài)去工作,，努力做到成為一個專業(yè)的網(wǎng)絡人員。

以提高服務質(zhì)量為宗旨,，以客戶滿意度為標準,。

顧名思義，作為客戶服務部門,，我們所做的一切都是為了滿足客戶的需求,，也就是說我們所有的工作都應以客戶為中心來開展。現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)由產(chǎn)品競爭轉(zhuǎn)變?yōu)榉崭偁?，誰的服務更到位誰的客戶就更穩(wěn)定,，市場也更具發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼?，我們要樹立一種大客戶服務意識,，并且以此來帶動全部門員工，使我們的服務更具專業(yè)性,、有效性,、針對性與責任感，使得呼叫中心的全員服務意識得到體現(xiàn),。

以上只是我20xx年工作計劃,，在20xx年的工作中我一定會盡力做得更好，努力向各位前輩學習,，與所有的同事一起做好工作并共同面對新的挑戰(zhàn),。