演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

企業(yè)公司文化演講稿篇一

尊敬的`各位領導,、各位評委：

大家好,！

我是動力廠的一名普通護衛(wèi)隊員，首先要感謝護衛(wèi)支隊,，提供了這么一次機會讓我榮幸的站在這里,，和眾多的戰(zhàn)友們一起學習交流，其次感謝我們單位領導對我的信任,，讓我能夠代表動力廠護衛(wèi)隊全體隊員來談談我們對學習,、進取、責任和忠誠這四個詞語的理解和感悟,！其實這四個詞大家一定都不陌生,，它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價值觀，也是我們所有有色人實現(xiàn)自我價值的根源,！

個人,、企業(yè)乃至國家，惟有學習才能生存,，惟有學習才能求得發(fā)展,，也惟有學習才能在競爭中立于不敗之地?！白蛱斓拿姘怀漯嚒?，“知識就像紙盒上貼著日期的鮮奶”，則更形象的說明了學習,，終身學習的重要性,。我干了整整十年的保衛(wèi)工作，個中滋味,，酸甜苦辣,，自有體味,。我覺得如果不學習，就接受不了新事物,、新觀念，跟不上時代步伐,，適應不了企業(yè)發(fā)展需要,。從去年到今年，又逢世界金融危機,，我更深深的意識到,，惟有學習將成為終身的職業(yè)，也惟有學習才能應對這千變萬化的世界,，惟有學習而后知不足,，方能求思、求變,，求生存與發(fā)展,。所以我們要立足本職，終身學習,。在學習中工作,，在工作中學習；做正確的事,，正確的做事,；簡單的事做對，持續(xù)的做對……在學中思,，思中學,，方能打造出一個敬業(yè)、精業(yè),、團結,、向上的自我。

在我們動力廠護衛(wèi)隊里,，現(xiàn)在有12名隊員,，平時主要擔負著廠內部治安秩序維護管理，日常值班執(zhí)勤工作,，同時還協(xié)助主管科室或受領導指派完成一些突發(fā)性,、臨時性的治保任務。我們認為要熱愛本職,，要服從和服務于企業(yè)大局,，才能真正做好崗位工作，把組織分配的任務擔當起來,。但僅此是不夠的,，做為治安秩序的第一階段管理者,，不能讓工作永遠停留在一個水平上，而要與時代同步,、與企業(yè)發(fā)展同步,，不斷學習，深入思考,，不斷進步,，每一天、每一月,、每一年的工作都要有所進步,，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展,，這樣才算盡心盡職,。做為護衛(wèi)人員，要不甘平凡,，而要努力從平凡到優(yōu)秀,，從優(yōu)秀到卓越。

為了能更好的完成各項工作任務,，充分調動起大家對學習的興趣,，搭建一個學習管理平臺，讓大家在不斷學習,，不斷進取中提高自已的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,。主管領導在不斷的完善學習制度，提供學習環(huán)境,，結合我廠組織的學習型班組建設,，堅持進行周題,、月課,、季考活動,，并且不定期地進行隊列和擒敵拳的操練,，還在隊員之間開展比賽，依照平時工作學習中的表現(xiàn)給予相應的獎勵或處罰,！慢慢的形成一種良好的學習氛圍,，調動大家的進取之心,，讓大家在這樣的環(huán)境里感受學習的樂趣,，找到學習的動力,，形成你追我趕的學習勁頭，把學習變成我們進步的階梯,！這樣的學習效果很顯著,，可喜的情景一次次在上演，我們全隊有3人通過了自學考試，拿到了大專文憑,，1人拿到了本科文憑,；有3人通過了公司組織的高級護衛(wèi)考試，拿到了職稱,；有3人通過了國家職業(yè)技能鑒定,；另還有3人正在報讀電大課程。我們體會到了甜處,，因為這些學習成果擴寬了我們的知識面,，使我們掌握了更多的技能，并且還能讓我們保持一顆年輕的心態(tài),，樂于接受新鮮事物，不斷挑戰(zhàn)自我,，而且靈活地調整自己,，自我加壓，實實在在地干一行,、愛一行,、鉆一行、精一行,。

謝謝大家,！

企業(yè)公司文化演講稿篇二

同志們：

為弘揚xx公司蓬勃發(fā)展的企業(yè)文化，進一步推動公司企業(yè)文化建設工作的不斷深入,，今天,，我們在這里召開企業(yè)文化建設現(xiàn)場經驗交流會，共同研討公司企業(yè)文化建設工作的經驗和方法,。

剛才,，五個基層單位針對各自企業(yè)文化建設的重點工作以及經驗方法進行了發(fā)言：狠抓現(xiàn)場、搞好環(huán)境,，細節(jié)與過程控制,，文體活動戰(zhàn)略，學習型組織和提高員工綜合素質,，每個單位都充分結合了自身特點,，突出了各自的企業(yè)文化工作特色，為公司的企業(yè)文化建設增添了許多亮點,，同時也為公司的快速發(fā)展做出了積極貢獻,，是公司各單位學習的典范。

企業(yè)文化建設是公司快速發(fā)展戰(zhàn)略的重要工作,，現(xiàn)代企業(yè)組織管理理論告訴我們,，一個企業(yè)的有效運作離不開企業(yè)文化的支撐。公司全體員工要從戰(zhàn)略高度充分認識企業(yè)文化建設對公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要性。自深入開展企業(yè)文化建設工作以來,，公司取得了一系列的豐碩成果,。式和等活動，都充分展示了公司良好的精神風貌和企業(yè)風采,，對擴大企業(yè)知名度,、提升公司整體形象起到了積極的推動作用。

下面,，我對公司今后的企業(yè)文化建設工作提出幾點要求：

企業(yè)文化建設要緊緊圍繞公司快速發(fā)展的目標,，以技術引進工作為重點，全力配合公司擴大企業(yè)經營規(guī)模,，提升企業(yè)經營效益,，深化企業(yè)改革，加強更新觀念和創(chuàng)新思維教育,，不斷將先進的企業(yè)經營理念深入到各項工作的細節(jié)之中,，切實提高公司的經營管理水平。

企業(yè)形象是企業(yè)文化建設最直觀的體現(xiàn),，我們要進一步提升企業(yè)形象來促進企業(yè)文化建設的發(fā)展,，公司全體員工要將的企業(yè)精神深入到具體工作中去，為進一步擴大企業(yè)知名度,，確立企業(yè)價值觀,、規(guī)范企業(yè)行為創(chuàng)造良好條件，逐步打造出具有特色的企業(yè)品牌,。

通過開展形式多樣的精神文明建設和文體競賽活動,，全力動員廣大公司員工積極投身于企業(yè)文化建設，進一步增強員工的責任感和凝聚力,，全力將企業(yè)精神,、核心價值觀化為員工的自覺行動，提高公司員工的綜合素質,。

要積極采取各種措施,，以加強精神文明建設、共建和諧為目標,，進一步做好廠區(qū)綠化和社區(qū)改造工作,，全面建設園林式廠區(qū)和花園式生活區(qū)格局，為公司員工營造一個良好的工作和生活環(huán)境,。

企業(yè)文化是一個長期的系統(tǒng)工程,，是公司一筆巨大的無形資產。公司全體員工應當以堅定的意志,、堅強的決心,、堅韌的干勁,，將企業(yè)文化建設工作全力深入，將精神繼續(xù)發(fā)揚光大,，為公司實現(xiàn)快速發(fā)展提供文化支持,、思想保證和精神動力，共同迎接xx公司更加輝煌燦爛的未來,。

企業(yè)公司文化演講稿篇三

尊敬的各位領導,，親愛的同事們：

大家好！

我是來至錦域藍灣分行的馬靜,，自從我09年4月份進入公司到現(xiàn)在已經一年多了,，在這一年多的時間里，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化、放飛我們夢想,?！?/p>

回望以前，進入鋼運房產兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時,，我覺得學到了很多,、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛,，正是有了他們真誠的幫助和關愛,，才成就了今天的我。所以我很感動,，我很感謝他們,，在那個時候，我就對自己說,，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞臺上鍛煉自己的同時,，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求，作為一個房地產經紀人必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶,，對待同事，只有這樣,，別人才會尊重你,，把你當做朋友。業(yè)務代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的`態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

鋼運文化是關愛、互助的文化,，關愛別人就是互助自己,，因為只有你關愛了別人，在你需要幫助的時候別人才會互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧,！其次就是團結合作，努力溝通,。業(yè)績的提升,，光靠一個人的努力是不行的，它需要很多人的合作,。

回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中,，讓我感到團隊的力量是多么的強大，特別是在搶灘登陸的活動,，在整個過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動,，如不是你也是這么想，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的,。既然屬于這個團隊，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘。

高效才能共贏,，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率,，只有團隊才能給我們帶來更高的利益，也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)！

我親愛的鋼軍同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務,，真抓實干，不斷提升我們的服務,，公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤,，陽光總在風雨后，堅信自己就是那道美麗的彩虹?。,。”M情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹立你堅定的信念,，在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天,，明天會更好！也祝我們的鋼運明天更輝煌,！

謝謝大家,！

企業(yè)公司文化演講稿篇四

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好,！

我是來自xx分行的馬xx,，自從我20xx年4月份進入公司到現(xiàn)在已經一年多了，在這一年多的時間里,，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚xx文化,、放飛我們夢想,。”

回望以前,，進入xx房產兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時，我覺得學到了很多,、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛，正是有了他們真誠的幫助和關愛,，才成就了今天的我,。所以我很感動，我很感謝他們,，在那個時候,，我就對自己說，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上鍛煉自己的同時，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。

態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產經紀人必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶,，對待同事,，只有這樣，別人才會尊重你,，把你當做朋友,。業(yè)務代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

xx文化是關愛、互助的文化,，關愛別人就是互助自己,，因為只有你關愛了別人，在你需要幫助的時候別人才會互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧,！其次就是團結合作，努力溝通,。業(yè)績的提升,，光靠一個人的努力是不行的，它需要很多人的合作,。

回想在xx度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在xx拓展訓練的搶灘登陸活動中,，讓我感到團隊的力量是多么的強大,，特別是在搶灘登陸的活動，在整個過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動,，如不是你也是這么想,，他也是這么想，大家都是這么想的,，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的'力量是無窮的,。既然屬于這個團隊,，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘,。高效才能共贏，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率,，只有團隊才能給我們帶來更高的利益，也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)！

我親愛的xx同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務,，真抓實干，不斷提升我們的服務,，公司必將贏得持續(xù)、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤，陽光總在風雨后,，堅信自己就是那道美麗的彩虹,！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹立你堅定的信念,，在xx這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢想,！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天,，明天會更好！也祝我們的鋼運明天更輝煌,！

企業(yè)公司文化演講稿篇五

尊敬的各位領導,，親愛的同事們：大家好!

我是來至××分行的馬××，自從我09年4月份進入公司到現(xiàn)在已經一年多了,，在這一年多的時間里,，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚××文化,、放飛我們夢想?！?/p>

回望以前,，進入××房產兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時,，我覺得學到了很多、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛,，正是有了他們真誠的幫助和關愛，才成就了今天的我,。所以我很感動,，我很感謝他們，在那個時候,，我就對自己說,，不管在什么時候，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上鍛煉自己的同時,，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。

態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產經紀人必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶，對待同事,，只有這樣,，別人才會尊重你，把你當做朋友,。業(yè)務代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會，與買方客戶,，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。

××文化是關愛,、互助的文化,，關愛別人就是互助自己，因為只有你關愛了別人,，在你需要幫助的時候別人才會互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團結合作，努力溝通,。業(yè)績的提升,，光靠一個人的努力是不行的，它需要很多人的合作,。

回想在××度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在××拓展訓練的搶灘登陸活動中,，讓我感到團隊的力量是多么的強大，特別是在搶灘登陸的活動,，在整個過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動,，如不是你也是這么想，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的,。既然屬于這個團隊,，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘,。高效才能共贏，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率,，只有團隊才能給我們帶來更高的利益,，也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)!

我親愛的××同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務,，真抓實干,，不斷提升我們的服務，公司必將贏得持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,，陽光總在風雨后,，堅信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹立你堅定的信念,，在××這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天，明天會更好!也祝我們的鋼運明天更輝煌!

各位領導,、各位評委、各位同事：

大家好!

首先我要感謝公司領導,、還有我們xx部的xx經理給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的'機會,。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠,、引經據(jù)典、神態(tài)自如的人們,，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這次活動時,，我猶豫過、膽怯過、也激動過,，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己,、我要提升自己，我要試一試,，不管最后的結果怎樣，重要的是我敢走上講臺,。

今天我演講的題目是：我們的責任心是企業(yè)遠航的風帆!——企業(yè)在我心中

“企業(yè)的成長離不開文化，文化是企業(yè)的精神,，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工,、客戶攜手共創(chuàng)成功的過程”?！覉允剡@一信條，我堅信“企業(yè)文化,，傳承永遠,，星星之火,，可以燎原”歲月的流逝,，生活的考驗，工作的磨練,，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞,、少了一份激情，但卻多了一份成熟,、多了一份慎重,，更多了一份責任心,。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活,、珍惜這份來之不易的責任,。家庭是我們心的歸屬,，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。在進入雅孜貢布的這兩個月的日子里,，企業(yè)的領導及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相關，與企業(yè)的命運緊緊相連的一系列舉措,。公司開始了走向成熟、走到了今天碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理,，從開始進入這個部門的一無所知，經過何經理的指導和培養(yǎng),，讓我學習到了很多以前在學校學不到的知識，也深刻感受到企業(yè)與時俱進,、開拓創(chuàng)新的前進步伐。我自豪我是雅孜貢布的一員,，雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角,，但是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌、書寫高端滋補品行業(yè)一個傳奇,。感謝雅孜貢布商貿有限公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我,，給了我一個可以探索自身價值的事業(yè)平臺,。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進的航船揚帆遠行的行程，我更加會用努力工作,，來贏得尊嚴和價值!

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺,，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那以博物館式風格裝修設計的特色賣場;你看那嚴謹又不失樂趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。再想一想企業(yè)輸導給我們的理念“學習與成長的角度,、注重培養(yǎng)年輕人”，催我們奮進,、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒有了激情,，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命,。既然非做不可，與其被別人推著去做,，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣,，當然，除非你真的不想工作,。思想不同、心態(tài)不同,，心態(tài)不同、結果不同,，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上,，我們都會收獲事業(yè)的春天!

在我的身邊有很多朋友沒有工作,，找不到工作。所以我時常提醒自己“今天對工作不負責任,，明天就得努力去找工作”。一個有責任心的人,，一定是一個積極向上的人,，他懂得珍惜,，知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮,，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣,。經驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好,，就是不平凡。我們做不了大路,，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽，又何防當一顆星星,，成敗不在于大小,，只在于你是否已經竭盡所能,。

有一句話是這樣說的：“如果你存在,，那么就不要讓自己可有可無的存在著”,。對啊!我存在,，我們存在,，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情,，無論事情的多寡與巨細,，讓我們的責任心無處不在!什么叫有能力?我認為：有責任心就有能力,，沒有責任心就沒有能力!

這么多年的學習和生活，豐富了我的社會閱歷,，教會了我一些人情世故，讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量,。工作和家庭一樣，永遠意味著責任,，肩負起自己的責任是多么重要!因為責任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承擔責任的生命，才叫真正的生命!

讓我們用一份責任心和一顆感恩的心,，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠航的風帆!把企業(yè)當作我們的家,，共同經營好這個大家庭吧!最后，祝愿公司領導和所有員工身體健康,、萬事如意,，也祝愿我們的“家”一帆風順!越走越好!謝謝大家!

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尊敬的各位評委,、各位領導,、各位同事：

大家下午好!

非常高興能參加這次演講活動,。首先,，感謝各位領導長期以來的關心和支持,，今天我演講的題目是“以人為本，踐行文化”,。

伴隨國家經濟的飛速發(fā)展,，在7年的風雨歷程中，xx公司始終勇立時代潮頭,，不斷實現(xiàn)自我超越，創(chuàng)造了一個又一個的輝煌成績,。

企業(yè)文化歸根是一種人的文化,，是一種意識，企業(yè)文化真正的核心是——人,。xx公司以“客戶滿意、尊重個人,、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”為企業(yè)核心價值觀,，與xxx公司的“以人文本”相得益彰。如何弘揚xxx公司文化,，如何盡善盡美的做到以人文本，就是要實現(xiàn)自我價值,、提高個人修養(yǎng),，提高個人修養(yǎng)其根本就是弘揚企業(yè)精神,?！熬礃I(yè),、篤學、誠信,、創(chuàng)新”的漢德精神，不僅僅是一種口號,，更是企業(yè)對員工要求的道德底線，是企業(yè)和員工和睦融合的有效見證,，更是我們人力資源工作者秉承的宗旨和行為準則。

也許有人會說：我只是為了生存而打工,，企業(yè)文化的事兒與我無關。要知道我們都是企業(yè)的棟梁,。當面對競爭對手甚全社會時，每個員工也都是很好的招牌,。一個得體的表現(xiàn)會給世人留下美好的印象與長期的信任。這遠比要看大量華麗的文字,、圖片,、廣告更有效,。相反,，一個不雅的舉動或錯說一句話，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象,。

企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的,?！捌髽I(yè)之文化，人之靈魂也,。”它是通過企業(yè)的具體運作后總結出來能真正體現(xiàn)企業(yè)風格的簡單語言,，她引領我們怎么做人、怎么做事,、怎么生活,。

今天,，作為人力資源的一名職員，就通過人力資源方面談談我對企業(yè)文化的認識和感受,。

在人力資源管理中,，我們不僅要做到"招得來,，留得住,，用得好",，還要把人力資源管理活動與企業(yè)文化相結合,，把企業(yè)文化的核心內容灌輸?shù)絾T工的思想之中，體現(xiàn)在行為之上,。

在招聘過程中，我們將企業(yè)的價值觀與用人標準結合起來,。我們不僅對應聘人員專業(yè)知識進行審核考評,，對其價值觀、品德品行也進行了解考察,，擇優(yōu)選擇對漢德文化認同較高,，又適合崗位要求的高品質人才,。在培訓管理中,，我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓之中,。漢德公司有三級培訓教育,，入職前就有企業(yè)文化課程及相關的學習手冊,，讓新員工一進公司就了解漢德文化，并受其熏陶和引導,。工作過程中我們也有靈活多樣的培訓課程，改變以往的生搬硬套的模式,，如管理游戲、管理競賽、參觀學習,、團隊訓練等，在提高員工培訓興趣的同時,，也將企業(yè)價值觀在不經意地傳達給員工，潛移默化地影響員工的行為,。

在績效管理過程中，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評價中,。大部分企業(yè)在評價員工時，以關鍵業(yè)績指標為主,，往往忽略了“德”的考評維度，很難有效的提高整體績效,，而漢德公司在完善日常行為考評,、兼顧業(yè)績考評的同時,，加強了職業(yè)素質,、工作態(tài)度、創(chuàng)新成果的考評力度,，使考核體系與企業(yè)精神和核心價值觀密切融合，更有效的鼓勵員工士氣,，達到了激勵員工、提高整體績效的目的,。

總之,，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導才會更加生機勃勃、雄姿英發(fā),，企業(yè)文化有人力資源的推進和踐行才會更加五彩斑斕、綻放光芒。

就讓我們這些棟梁攜手奮進,、共同打造我們的國際品牌吧，讓我們放開歌喉,，唱響陜汽之歌，共同踐行我們的企業(yè)文化吧,。

企業(yè)公司文化演講稿篇六

敬的各位領導，業(yè)界同仁：

大家上午好!

今日,，我很榮幸代表xxx有限公司作為"呼和浩特市最美誠信企業(yè)"入選單位來參加這樣一個隆重的頒獎儀式并作發(fā)言，感激各位領導對我公司的認可,、關懷和支持，給我們企業(yè)一個相互學習借鑒,，營造倡導誠信發(fā)展這樣良好的經營發(fā)展氛圍。

人以信為本,，業(yè)以信為根,，誠信守法既是企業(yè)立足的根本，也是企業(yè)能夠長期生存并發(fā)展的基礎,。匯嶸傳媒是一個年輕的企業(yè)，能夠在短短的3年里從一個傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣,、創(chuàng)意廣告、活動策劃,、媒體投放等多業(yè)務模塊運營于一體的專業(yè)傳媒公司，拿到最優(yōu)質城市媒體資源和項目,，得到行業(yè)同仁們的認可，離不開"誠信"二字,。我個人認為,，真正有眼光,，有格局的企業(yè)家們,，絕不會以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利,。我們不僅僅想把企業(yè)做好，做大,，更要把企業(yè)做長久;我們今日能夠有緣匯聚于此，是誠信之福,，我們來日攜手共進，走的也將是一條誠信之路!

"誠信"說來簡單,，篤行不易。就談一個最簡單的例子吧,。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗led顯示屏，在早期進行業(yè)務推廣時,，曾與一家品牌手機公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同。由于我們從業(yè)經驗尚淺,，對于同行業(yè)競爭限制的相關合同條款認識不足,，按該合同約定,，我們在該廣告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務合同的發(fā)布,，累計損失客戶和業(yè)務遠遠超出該筆業(yè)務帶來的收益。在應對業(yè)務損失和規(guī)范履行合約之間,，我們選擇了后者。不是不心疼,，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個品牌的信譽,，我們深知,，不講誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經營風險的加大,，對行業(yè)經營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。我們相信,，今日的損失,，既是市場給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課,，讓我們認識到了市場競爭的無情和激烈，也為我們打出了一個響當當?shù)男袠I(yè)口碑,，你能夠說我們這個團隊不夠成熟,，但你不能說我們背信逐利,，我們要打造一只專業(yè)的隊伍,，更要成長為一個正直誠信的企業(yè),。

匯嶸傳媒成立至今，在呼和浩特和林格爾縣中學和內蒙古師范大學累計捐資助學10余人次,，每年端午,、中秋,、春節(jié)堅持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人，給他們送糧油米面,，陪他們過節(jié)，我們不熱衷沽名釣譽,，而是想經過這樣的方式，在員工的思想里播種善良,、寬容、誠實的種子,，把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴散開來，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里,，讓員工自覺自愿的踐行誠信于實際的工作中，這遠比空洞的說教更能觸動人心,。從實際反饋的情景來看,，也確實到達了我們所期望的效果,。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升,，對行業(yè)經營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升,，對行業(yè)經營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。

今日在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者,，相信"禮貌誠信"也是大家的共識,，在這樣一份來之不易的榮譽面前，我們更加堅定了誠信發(fā)展的決心,，并將以此為新的起點,，進取地探索在當前經濟形勢下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路,，秉承"創(chuàng)新誠信務實高效"的經營管理理念,，抓住當前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機遇，充分整合最優(yōu)質城市媒體資源,，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅實的基礎，進取發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的職責和"最美誠信企業(yè)"成員的使命,，以誠信對待客戶，以誠信立足社會,，以誠信謀百年發(fā)展。

建立禮貌誠信守法經營的行業(yè)風氣,，任重而道遠,，不是憑一人一家之力能夠達成的,。今日我們在誠信發(fā)展之路上努力邁出的一小步,，他日必然匯聚成為社會誠信發(fā)展的一大步,，正如這份榮譽稱號所展示的，誠信的企業(yè)才是最美的,，這份榮譽來之不易,，對我們以后的發(fā)展前進有著巨大的推動作用,，匯嶸傳媒有決心也有實力在今后的發(fā)展過程中,，將建立健全誠信培訓體系，強化公司整體管理,，建立完善的誠信對外機制，傳播誠信經營理念,，以實際行動回饋社會!

企業(yè)公司文化演講稿篇七

尊敬的各位領導,、各位同事:

大家好!

您是否感覺到自己的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了?您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了?您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了?朋友，您是否真的感覺到,，我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化。

是的,，誠如大家所看到的，20xx年4月洪紙并入泰格以來,，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,，廠區(qū)亮麗了，環(huán)境優(yōu)美了,，生產車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,，遲到,、早退不準時上班的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場景,，摧人奮進的企業(yè)文化。先進而科學的管理模式改變了洪紙的一切,，洪紙人做出了以前不敢想象的產量和效益，洪紙人在集團文化的普照下,，更做出了自信和希望。

大家都應該知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么?是超越自我,，追求卓越!卓越是一個在路上的過程,，在這過程中我們已經收獲了很多,，比方說，咱們的紙產量就由20xx年的1.8萬噸增加到20xx年的4.8萬噸,，堿產量由20xx年的3000噸增加到20xx年的1.5萬噸，公司也從虧損到實現(xiàn)利潤1800萬元,，職工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000元，可是盡管有了這些成績,，但我們永遠無法說我們的企業(yè)已經卓越了,更不能因為有了點成績而停滯不前,因為要成為卓越的企業(yè),那就要永遠創(chuàng)新,，永遠進取,，亮劍爭贏是企業(yè)永遠致勝的法寶。

最近,，在找差距、挖潛力,、謀開展管理創(chuàng)效的活動中，由生產處牽頭對節(jié)水工程進行攻關,，通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調整鈣硬參數(shù),，每噸精牛紙?？晒?jié)約用水100噸，節(jié)約用電80度,，化學車間通過挖潛和攻關，堿產量由日產47噸提高到日產53噸,，不但提高了堿的自給率，同時還減少了環(huán)境污染,，通過大家的努力，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動中,，大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎?三十五萬元!通過這些數(shù)據(jù),，我們完全有理由相信,在泰格文化的引領下,洪紙不斷地超越自我,超越昨天,明天會更好!

大家是否記得:集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;局部退休員工還能享受集團的退休工資外補貼;公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等.這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情，充滿人性的大家庭,。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊,我們的員工是一群團結協(xié)作、生機蓬勃的精英,。假設說,，一艘航船的順利航行是一個舵手的'成功，那么一個企業(yè)的成功那么是一個*團隊的成功,。我們聚集在泰格這個大家庭里。泰格,，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷開展、壯大;正是因為有了這些泰格兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗,、輝煌;也正是因為有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場,、笑傲山林。企業(yè)的成長,，泰格的開展,，離不開員工們辛勤的汗水,，離不開社會方方面面的支持，更離不開其內涵本質泰格文化!

朋友們,，讓我們心中懷著超越自我，追求卓越的核心理念,，始終堅持敏銳反響、快速行動的作風,，秉著亮劍爭贏的企業(yè)精神，朝著同一個目標、方向,，共同努力,，共同奮斗，去迎接洪紙的明天,，泰格的輝煌!

這就是我今天所演講的主題弘揚泰格文化，攜手共創(chuàng)卓越泰格

謝謝大家!

企業(yè)公司文化演講稿篇八

敬的各位領導,，業(yè)界同仁：

大家上午好!

今日,，我很榮幸代表xxx有限公司作為"呼和浩特市最美誠信企業(yè)"入選單位來參加這樣一個隆重的`頒獎儀式并作發(fā)言,，感激各位領導對我公司的認可,、關懷和支持,，給我們企業(yè)一個相互學習借鑒，營造倡導誠信發(fā)展這樣良好的經營發(fā)展氛圍,。

人以信為本,，業(yè)以信為根,，誠信守法既是企業(yè)立足的根本,，也是企業(yè)能夠長期生存并發(fā)展的基礎,。匯嶸傳媒是一個年輕的企業(yè)，能夠在短短的3年里從一個傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣,、創(chuàng)意廣告、活動策劃,、媒體投放等多業(yè)務模塊運營于一體的專業(yè)傳媒公司,，拿到最優(yōu)質城市媒體資源和項目,，得到行業(yè)同仁們的認可,，離不開"誠信"二字,。我個人認為，真正有眼光,，有格局的企業(yè)家們,，絕不會以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利。我們不僅僅想把企業(yè)做好,，做大，更要把企業(yè)做長久;我們今日能夠有緣匯聚于此,，是誠信之福，我們來日攜手共進,，走的也將是一條誠信之路!

"誠信"說來簡單,，篤行不易,。就談一個最簡單的例子吧。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗led顯示屏,，在早期進行業(yè)務推廣時,，曾與一家品牌手機公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同,。由于我們從業(yè)經驗尚淺,，對于同行業(yè)競爭限制的相關合同條款認識不足,，按該合同約定，我們在該廣告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務合同的發(fā)布,，累計損失客戶和業(yè)務遠遠超出該筆業(yè)務帶來的收益。在應對業(yè)務損失和規(guī)范履行合約之間,，我們選擇了后者。不是不心疼,，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個品牌的信譽，我們深知,，不講誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經營風險的加大，對行業(yè)經營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。我們相信,，今日的損失,，既是市場給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課，讓我們認識到了市場競爭的無情和激烈,，也為我們打出了一個響當當?shù)男袠I(yè)口碑,，你能夠說我們這個團隊不夠成熟,，但你不能說我們背信逐利,，我們要打造一只專業(yè)的隊伍,，更要成長為一個正直誠信的企業(yè)。

匯嶸傳媒成立至今，在呼和浩特和林格爾縣中學和內蒙古師范大學累計捐資助學10余人次,，每年端午,、中秋,、春節(jié)堅持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人,，給他們送糧油米面,，陪他們過節(jié),，我們不熱衷沽名釣譽，而是想經過這樣的方式,，在員工的思想里播種善良、寬容,、誠實的種子，把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴散開來,，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里，讓員工自覺自愿的踐行誠信于實際的工作中,，這遠比空洞的說教更能觸動人心。從實際反饋的情景來看,，也確實到達了我們所期望的效果。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升,，對行業(yè)經營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升,，對行業(yè)經營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。

今日在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者,，相信"禮貌誠信"也是大家的共識，在這樣一份來之不易的榮譽面前,，我們更加堅定了誠信發(fā)展的決心,，并將以此為新的起點,，進取地探索在當前經濟形勢下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路,，秉承"創(chuàng)新誠信務實高效"的經營管理理念,，抓住當前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機遇，充分整合最優(yōu)質城市媒體資源,，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅實的基礎，進取發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的職責和"最美誠信企業(yè)"成員的使命,，以誠信對待客戶，以誠信立足社會,，以誠信謀百年發(fā)展。

建立禮貌誠信守法經營的行業(yè)風氣,，任重而道遠,，不是憑一人一家之力能夠達成的,。今日我們在誠信發(fā)展之路上努力邁出的一小步,，他日必然匯聚成為社會誠信發(fā)展的一大步,，正如這份榮譽稱號所展示的,，誠信的企業(yè)才是最美的,，這份榮譽來之不易，對我們以后的發(fā)展前進有著巨大的推動作用,，匯嶸傳媒有決心也有實力在今后的發(fā)展過程中，將建立健全誠信培訓體系,，強化公司整體管理，建立完善的誠信對外機制,，傳播誠信經營理念,，以實際行動回饋社會!

企業(yè)公司文化演講稿篇九

尊敬的各位領導們、同事們：

大家好,！

今天,，當我們站在xxxx改革發(fā)展的舞臺上時,，年輕的我們想到了自己,，想到了自己肩上的歷史責任和使命,，想到了如何讓自己的青春更加美麗、閃光,。

走過收獲的秋,、寒冷的冬,、希望的春，終于迎來期待的夏天,，終于等到了實現(xiàn)我夢想的一天,。

日子一天天過去,，一路走來，一路感動,，一路感激。

在單位,，我開始了自己事業(yè)的旅程,。揮汗如雨,，那是盛夏勞動的果實;與同事們說說笑笑,，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉,，終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數(shù)喜悅,，的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說,，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績,，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭,，不說大話,，從不認為自己能做出突出貢獻,，按時上下班，遵章守紀,，努力工作，非常的平凡,，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定,、發(fā)展、壯大,，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱,。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候,，就匯集成了整個企業(yè)的責任,，使企業(yè)的發(fā)展順利,，穩(wěn)定,。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中,，感動在勞動中,。

企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業(yè),，我們都是這個大家庭的主人,，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè),。盡管每個人的職位,、崗位,、工種各有不同，能力有大有小,，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量,，在把自己份內的事情干好的基礎上,，去盡量幫助別人,，為企業(yè)盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了,。

就我而言，自從我加入到這個企業(yè)以來,，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，大河里有水,，小渠才不會干涸;企業(yè)興旺，員工才有可能受益,。為了我們能夠有一個持久良好的工作,，為了我們能有一個美好的明天,，我要努力奉獻自己的每一份光和熱,。

一份職業(yè),，一個工作崗位,，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障，只有愛崗敬業(yè)的人,，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習,，一絲不茍,，精益求精,，才會為社會、為企業(yè)作出貢獻,。也只有愛崗敬業(yè)的人，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材,，希望所在！

愛崗敬業(yè)是一種精神,。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值,。而要把這種理想變成現(xiàn)實，靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè),。歌德曾經說過:“你要欣賞自己的價值,，就得給世界增加價值,?！?/p>

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問,，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么?而要問,，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推,，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候,，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢,，但總是懷疑環(huán)境,、批評環(huán)境，殊不知,，就是因為所持有的這種態(tài)度,，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界,。有句廣告說得好:思想有多遠,，我們就能走多遠,。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時,，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻,，少一些抱怨，多一些責任,，少一些懶惰，多一些上進心;有了這種境界,，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足,、感恩、努力的態(tài)度,，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重,，取得崗位上的競爭優(yōu)勢,。

企業(yè)為我提供了生存、工作和學習的土壤,，我應為它的安寧、和諧,、和發(fā)展盡微薄之力，因為我是其中的一員,。企業(yè)是我的家，我只有努力奮斗,，團結工作,，才能創(chuàng)造我們企業(yè)美好燦爛的明天,，同時我的人生也會隨著企業(yè)的輝煌而燦爛。

我的演講到此,，謝謝大家！

企業(yè)公司文化演講稿篇十

尊敬的各位領導,，親愛的各位新舊同事們：

大家晚上好！

轉眼間,，歲末將至，xx年又快過去了,，此刻窗外寒風凜冽，屋內卻洋溢著暖融融的微笑,，這就是咱們星湖的文化氛圍啊。今天,，我非常榮幸能站在這里和大家一起分享我對咱們企業(yè)文化的一點點感想,。我的演講題目是：

塑個人修養(yǎng)揚企業(yè)文化

眾所周知,，咱們星湖的文化生活是多么的多姿多彩，而我今天想說的企業(yè)文化,，可還不僅僅是那一條條企業(yè)文化標語，也不僅僅是那一期期高質量又緊扣企業(yè)時事的小報,，也不僅僅是為咱們星湖奪得累累榮譽的歌舞隊；更不僅僅是那年年多次舉辦的各種異彩紛呈的文娛活動,，我想說的是咱們每一個星湖人。

也許有人會說：我只是為了生存打工而已,，企業(yè)文化的事兒與我無關,。這可就大錯特錯了,，一個企業(yè)的真正文化是體現(xiàn)在企業(yè)中每一個個體身上的，您,，我，他,，就是咱星湖的一扇扇窗。當面對著廣大客戶,、競爭對手甚或全社會時，我們每一個人都代表著星湖的形象,，每一個人都是活招牌：一個星湖員工的得體表現(xiàn)會給客戶留下美好的印象與長期的信任，這比讓他看大量華麗的文字圖片廣告更有效,，相反，只要一個員工的一個不當舉動甚至說錯一句話,，就會破壞掉幾萬或幾十萬昂貴廣告在客戶心目中建立的好印象。而當作為一個自然人面對社會時,，咱們每一個人就代表著肇慶的形象，廣東的形象,，中國的形象：當然，一個城市,、一個國家的文化,，可以從書中網(wǎng)絡上詳細地系統(tǒng)地了解到，但是,，真正對文化感興趣的人們往往喜歡深入這個城市、這個國家,，通過觀察這里的人去了解他們的文化。舉個例子,，前兩天，收到一封來自歐洲朋友的長長的e—mail,，懷著對中國文化的興趣，他剛剛結束了兩個月的中國行程,，他詳盡的敘述著他一路的趣聞，其中提到一個細節(jié),，他說，中國人好象很不喜歡等待,，無論是在火車站、地鐵站還是人行橫道等各種公共場合,，人們總似乎習慣性地迫不及待地推啊擠啊，總要越過那規(guī)定的線,，這令他感覺非常奇怪。雖然我對祖國的大好山河與悠長的歷史充滿自豪,，但他無意中提到的許多細節(jié)的確令我汗顏。是的,，我們擁有著五千年的文明，這片土地積淀著悠長的歷史文化,，可是，那畢竟都是過去的輝煌,，如果咱們中國人自己不去咀嚼她，吸收她,，然后將這種文明、這種文化活生生地展現(xiàn)出來的話，這五千年的文化也只能是個博物館,，靜靜的在那里陳列而已。只有將咱們自己的文化融入骨髓,，再活生生地展現(xiàn)在世界面前，五千年的文明才能煥發(fā)青春,，咱們國家才能不斷強大，真正受人尊重,。

而當我站在這里，面對著咱們星湖的這個大家庭,，回顧著我在星湖走過的五歲春秋時，我感到無與倫比的自豪,，因為我深深的感覺到，星湖的企業(yè)文化,，團結、自強,、求實、進取,，不僅僅是纂刻在星湖的大門口，更已深深地滲透進了在座每一個星湖人的血液里：當我剛剛走進星湖時,，每個領導、每個員工都耐心地給我無私的幫助,，讓我能迅速適應；在我身邊有許許多多的星湖員工不僅在工作崗位上勤學苦練,，更自發(fā)地利用工作之余上夜校、電大繼續(xù)攻讀或積極參加各種考試,，努力使自己得到全方位的提升；在工作中,，我也一次又一次地被我們星湖員工認真細致的工作態(tài)度所感動，每一頁記錄他們都要一遍遍不厭其煩地復核復核再復核,，每當有所發(fā)現(xiàn)，即便是對領導,，他們也會嚴肅認真地提出來,；每當有新任務新挑戰(zhàn)時，盡管也許有些人年齡稍大學習吃力,，盡管有些人家里還有很多事需要及時處理，我們那些可敬的員工們總是能克服困難,，加班加點,，努力進取，既能保證正常的生產經營任務,，又能出色地完成新的任務。星湖人總這么認為：新的挑戰(zhàn)就是新的機會,，是充實自己、提高自己的好機會,。就這樣，憑著這股干勁，憑著團結,、自強、求實,、進取的精神,，星湖人跨越了一個又一個難關,，取得了一個又一個勝利；也正是憑著這種精神，星湖人征服了一個又一個市場,，贏得了廣大粵寶客戶的信賴與支持,。

星湖的文化就這樣通過星湖人自身潛移默化地影響著周圍的人，并且形成一股力量感染著每一個人,，使我深深地感受到,，我們必須持續(xù)不斷地提升、塑造個人修養(yǎng),，包括知識、技術,、良好的習慣和堅韌的意志,，使團結,、自強、求實,、進取的企業(yè)精神不斷得到發(fā)揚,，蔚然成風,，這樣,，必將形成一種強大的力量，成為星湖跨越式發(fā)展的強大動力,，生生不息的動力。朋友們,，相信我們自己，星湖朝陽是靠每一個星湖人的雙手擎起的，只要我們不斷提升自我,，明天的朝陽將會更加奪目絢麗,！

企業(yè)公司文化演講稿篇十一

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

您是否感覺到自己的其他工作環(huán)境寬敞了,？您感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了,？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓口袋了,？您是否感覺到員工們臉上的笑容更加燦爛了？朋友,，您是否真的感覺到,，我們起伏身邊無時無刻不在再次出現(xiàn)著變化。

是的,，誠如大家所看到的，20xx年4月洪紙并入泰格以來,，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，廠區(qū)亮麗了,，環(huán)境優(yōu)美了,，生產車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到,、早退不準時上班一律的現(xiàn)象沒有了,，取而代之的是井然有序的工作組織工作場景,，摧人奮進的企業(yè)文化。先進而科學的管理模式改變了洪紙的一切,，洪紙人做出了以前不敢想象的產量和效益,，洪紙人在集團文化的普照下，更做出了自信和希望,。

大家羊皮紙都應該知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么,？是“超越自我，追求卓越”,！“卓越”是一個“在路上”的過程，在這過程中我們已經收獲了一些很多,，比方說,，咱們的紙產量就由20xx年的1.8萬噸增加到20xx年的4.8萬噸,，堿產量由20xx年的3000噸增加到20xx年的1.5萬噸，公司目前也從虧損到實現(xiàn)利潤1800萬元,，職工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000元，可是盡管有了這些成績,，但我們永遠無法說我們早已的企業(yè)已經“卓越”了,更不了因為有了點更加成績而停滯不前,因為要成為卓越的企業(yè),那就要永遠創(chuàng)新,，永遠進取，“亮劍爭贏”是企業(yè)永遠致勝的法寶,。

最近,，在“找差距、挖潛力,、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動中所,，由生產處牽頭對節(jié)水項目項目組進行攻關，通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝,，調整鈣硬參數(shù)，每噸精牛紙,?？晒?jié)約用水100噸,，節(jié)約用電80度,，化學車間通過挖潛和攻關，堿產量由日產47噸提高到日產53噸,，不但提高了堿的自給率,，同時還減少了環(huán)境污染，通過大家的努力,，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動中才,，大家知道為中小企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎?三十五萬元,！通過這些數(shù)據(jù)，我們完全有理由始終認為,在泰格文化的引領下所,洪紙不斷地拼搏,超越昨天,明天會更好,！

這就是我今天所演講的主題“弘揚泰格文化，攜手共創(chuàng)卓越泰格”

謝謝大家,！

企業(yè)公司文化演講稿篇十二

非常高興能參加這次演講活動。我是機電維修班的李頎,，首先,，感謝各位領導長期以來的關心和支持，今天我演講的題目是“建先進企業(yè)文化創(chuàng)西銷輝煌明天!”,。

誠如大家所言,，中油西北銷售是我們的家,，我們都是這個家的親人,。今天,，您用實踐行動證明了您是獨一無二的,，您是無法取代的;明天，我們將自豪地向世人召示,，我們的西銷、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的,，是無法取代的。

有人說：企業(yè)是一個大舞臺,，看誰更精彩;還有人說：競爭是一套有氧健身操,，能舒筋活絡,，譜寫跳動的脈搏;我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫,，放飛激情,，收獲紅紅火火。

那么應該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力;更是企業(yè)立足市場的源泉?？偠灾髽I(yè)文化對內是一種向心力,、對外是一面旗幟,。

關注和興趣。比如,，你踏進一個企業(yè)，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問候的,，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落,，正所謂企業(yè)文化無處不在。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成,，把別人認為非常簡單的事持之以恒的辦下去?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象,，這就是海爾企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了海爾公司永遠創(chuàng)新,、永遠進取的企業(yè)精神,，以及謙虛務實的企業(yè)風貌。

我們公司的企業(yè)文化是發(fā)展的,、進步的,，無所不在的,。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識別的工服是一種企業(yè)文化。工作幾年來,，工作環(huán)境在變,，身邊的同事在變,，但我與這里的每一個人都結下深深的情誼，他們有的時候像長者一樣幫助我,，有的時候像家人一樣關心我，有的時候像朋友一樣聽我訴說,，有的時候像兒時的玩伴一樣給我歡樂,，有的時候，太多的有時侯,，今天，在這里,，我想借這個機會，對他們中的每一位都說聲“謝謝”!是他們讓我在一個新的工作環(huán)境中逐漸成熟,，慢慢地成長,，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),，還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑戰(zhàn)自我,、經營自我,，發(fā)揮自己的潛力和干勁,，這樣才會感到生活的真實，才能體現(xiàn)自身的價值和無限潛力,。

一路走來，一路感動，是西銷企業(yè)的文化氛圍,，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在西銷工作,，就是選擇了一片廣闊的天地,，就需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己,。一張白紙能描繪出美麗的藍圖,，我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍圖,。

所有這一切都證明了我們的西北銷售是這樣一個充滿溫情的,、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力,、向心力的集體;我們的領導是這樣具有親和力,、英明決策的領導;我們的員工是這樣互助互愛,、團結協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結的文化,。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,，一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功,。

建設中國石油，我們任重道遠;暢想未來,我們激情滿懷!讓我們盡情揮灑我們的才能和激情!讓我們攜手奮進,，為共同建設西北銷售輝煌明天而努力拼搏吧!

最后祝愿我們公司繁榮昌盛，員工生活幸福,，明天更美好!

企業(yè)公司文化演講稿篇十三

尊敬的各位領導,，親愛的同事們：

大家好！

我是來至xx分行的馬xx,，自從我4月份進入公司到現(xiàn)在已經一年多了,，在這一年多的時間里,，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚xx文化,、放飛我們夢想,。”

回望以前,，進入xx房產兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時，我覺得學到了很多、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛，正是有了他們真誠的幫助和關愛,，才成就了今天的我。所以我很感動,，我很感謝他們，在那個時候,，我就對自己說，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞臺上鍛煉自己的同時,，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。

態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產經紀人必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶，對待同事,，只有這樣,，別人才會尊重你，把你當做朋友,。業(yè)務代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會，與買方客戶,，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

xx文化是關愛、互助的文化,，關愛別人就是互助自己,，因為只有你關愛了別人,，在你需要幫助的時候別人才會互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧,！其次就是團結合作,，努力溝通,。業(yè)績的提升,，光靠一個人的努力是不行的,，它需要很多人的合作。

回想在xx度假村軍訓翻越障礙的活動和9月16日在xx拓展訓練的搶灘登陸活動中,，讓我感到團隊的.力量是多么的強大,，特別是在搶灘登陸的活動,，在整個過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的,。既然屬于這個團隊,，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘,。高效才能共贏，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率,，只有團隊才能給我們帶來更高的利益,，也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū),！

我親愛的xx同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務,，真抓實干，不斷提升我們的服務,，公司必將贏得持續(xù)、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,，陽光總在風雨后,，堅信自己就是那道美麗的彩虹,！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹立你堅定的信念，在xx這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天,，明天會更好,！也祝我們的xx明天更輝煌,！

企業(yè)公司文化演講稿篇十四

企業(yè)的成長離不開文化,，文化是企業(yè)的精神，是企業(yè)的靈魂,，更是企業(yè)與員工，企業(yè)的文化的

演講稿

各位領導,、各位評委、各位同事：

大家好!

首先我要感謝公司領導,、還有我們xx部的經理給我們提供的這樣一個突破自己,、展示自己的機會,。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕,、妙語連珠,、引經據(jù)典,、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前,。當我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過,、膽怯過、也激動過,，但最終我勇敢的選擇,，我要突破自己、我要提升自己,，我要試一試，不管最后的結果怎樣,，重要的是我敢走上講臺。

今天我演講的題目是：我們的責任心是企業(yè)遠航的風帆!——企業(yè)在我心中

“企業(yè)的成長離不開文化,，文化是企業(yè)的精神，是企業(yè)的靈魂,，更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)成功的過程”,。——我堅守這一信條,，我堅信“企業(yè)文化，傳承永遠,，星星之火，可以燎原”歲月的流逝,，生活的考驗，工作的磨練,，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞,、少了一份激情,，但卻多了一份成熟,、多了一份慎重,，更多了一份責任心,。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活,、珍惜這份來之不易的責任。家庭是我們心的歸屬,，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。在進入雅孜貢布的這兩個月的日子里,，企業(yè)的領導及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相關，與企業(yè)的命運緊緊相連的一系列舉措,。公司開始了走向成熟,、走到了今天碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理，從開始進入這個部門的一無所知,，經過何經理的指導和培養(yǎng)，讓我學習到了很多以前在學校學不到的知識,，也深刻感受到企業(yè)與時俱進、開拓創(chuàng)新的前進步伐,。我自豪我是雅孜貢布的一員，雖然我們企業(yè)才初出茅廬,、小河才露尖尖角，但是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌、書寫高端滋補品行業(yè)一個傳奇,。感謝雅孜貢布商貿有限公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我,，給了我一個可以探索自身價值的事業(yè)平臺。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進的航船揚帆遠行的行程,，我更加會用努力工作,，來贏得尊嚴和價值!

俗話說“好水釀好酒,，好土塑好壺,，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那以博物館式風格裝修設計的特色賣場;你看那嚴謹又不失樂趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導給我們的理念“學習與成長的角度,、注重培養(yǎng)年輕人”,，催我們奮進,、趕我們超越,，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒有了激情,，但既然我們選擇了這個崗位,，就必須記住自己的責任和使命,。既然非做不可,，與其被別人推著去做,，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣,，當然，除非你真的不想工作,。思想不同、心態(tài)不同,，心態(tài)不同、結果不同,，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事,，那么在任何崗位上,，我們都會收獲事業(yè)的春天!

在我的身邊有很多朋友沒有工作,，找不到工作,。所以我時常提醒自己“今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作”,。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人,，他懂得珍惜，知道感恩,。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮,，而不是象月亮一樣消極的人,，初一十五不一樣,。經驗是最好的老師,，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好,，就是不平凡,。我們做不了大路,，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽，又何防當一顆星星,，成敗不在于大小,，只在于你是否已經竭盡所能。

有一句話是這樣說的：“如果你存在,，那么就不要讓自己可有可無的存在著”,。對啊!我存在,，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情,，無論事情的多寡與巨細,，讓我們的責任心無處不在!什么叫有能力?我認為：有責任心就有能力,，沒有責任心就沒有能力!

這么多年的學習和生活,，豐富了我的社會閱歷，教會了我一些人情世故,，讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。工作和家庭一樣,，永遠意味著責任,，肩負起自己的責任是多么重要!因為責任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承擔責任的生命,，才叫真正的生命!

讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源,，成為我們企業(yè)遠航的風帆!把企業(yè)當作我們的家,，共同經營好這個大家庭吧!最后,，祝愿公司領導和所有員工身體健康,、萬事如意,，也祝愿我們的“家”一帆風順!越走越好!謝謝大家!

尊敬的各位領導、戰(zhàn)友們大家好：

金秋送爽,，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯大,，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天,，大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領導們身體力行,，以身作則，指引著公司正確的發(fā)展方向,。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞,，默默奉獻。大家上下團結一心,，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌,。當然，在這樣一支優(yōu)秀的團隊中,，也讓我成長了,，進步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會,。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心,、共迎鋼運明天。

我,，背著行囊，載著希望,，踏上征程，懷著魚游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢，來到鋼運,。晃然間,，我已不是當初那個懵懂的少女。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關心關愛,，熱情和激-情。當初載著我夢想,、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進的誓，誓于鋼運共進退的誓言,。

戰(zhàn)鼓聲聲，號角陣陣,。同事們，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情,。

兩年前,，還一臉書生氣的

尊敬的各位評委,、各位領導,、各位同事：

大家下午好!

非常高興能參加這次演講活動。首先,，感謝各位領導長期以來的關心和支持，今天我演講的題目是“以人為本,，踐行文化”。

伴隨國家經濟的飛速發(fā)展,，在7年的風雨歷程中,，xx公司始終勇立時代潮頭,，不斷實現(xiàn)自我超越,，創(chuàng)造了一個又一個的輝煌成績,。

企業(yè)文化歸根是一種人的文化，是一種意識,，企業(yè)文化真正的核心是——人。xx公司以“客戶滿意,、尊重個人、持續(xù)創(chuàng)新,、追求卓越”為企業(yè)核心價值觀,，與x公司的“以人文本”相得益彰。如何弘揚x公司文化,，如何盡善盡美的做到以人文本,，就是要實現(xiàn)自我價值、提高個人修養(yǎng),，提高個人修養(yǎng)其根本就是弘揚企業(yè)精神?！熬礃I(yè)、篤學,、誠信、創(chuàng)新”的漢德精神,，不僅僅是一種口號，更是企業(yè)對員工要求的道德底線,，是企業(yè)和員工和睦融合的有效見證,，更是我們人力資源工作者秉承的宗旨和行為準則,。

也許有人會說：我只是為了生存而打工,，企業(yè)文化的事兒與我無關,。要知道我們都是企業(yè)的棟梁。當面對競爭對手甚全社會時,，每個員工也都是很好的招牌。一個得體的表現(xiàn)會給世人留下美好的印象與長期的信任,。這遠比要看大量華麗的文字,、圖片,、廣告更有效,。相反,，一個不雅的舉動或錯說一句話,，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象,。

企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的,。“企業(yè)之文化,，人之靈魂也,?！彼峭ㄟ^企業(yè)的具體運作后總結出來能真正體現(xiàn)企業(yè)風格的簡單語言,，她引領我們怎么做人,、怎么做事、怎么生活,。

今天,，作為人力資源的一名職員,，就通過人力資源方面談談我對企業(yè)文化的認識和感受,。

在人力資源管理中，我們不僅要做到"招得來,，留得住，用得好",，還要把人力資源管理活動與企業(yè)文化相結合,，把企業(yè)文化的核心內容灌輸?shù)絾T工的思想之中,，體現(xiàn)在行為之上,。

在招聘過程中,，我們將企業(yè)的價值觀與用人標準結合起來,。我們不僅對應聘人員專業(yè)知識進行審核考評，對其價值觀、品德品行也進行了解考察,，擇優(yōu)選擇對漢德文化認同較高，又適合崗位要求的高品質人才,。在培訓管理中，我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓之中,。漢德公司有三級培訓教育，入職前就有企業(yè)文化課程及相關的學習手冊,，讓新員工一進公司就了解漢德文化，并受其熏陶和引導,。工作過程中我們也有靈活多樣的培訓課程，改變以往的生搬硬套的模式,，如管理游戲、管理競賽,、參觀學習、團隊訓練等,，在提高員工培訓興趣的同時,，也將企業(yè)價值觀在不經意地傳達給員工,，潛移默化地影響員工的行為。

在績效管理過程中,，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評價中。大部分企業(yè)在評價員工時,，以關鍵業(yè)績指標為主，往往忽略了“德”的考評維度,，很難有效的提高整體績效，而漢德公司在完善日常行為考評,、兼顧業(yè)績考評的同時，加強了職業(yè)素質,、工作態(tài)度,、創(chuàng)新成果的考評力度，使考核體系與企業(yè)精神和核心價值觀密切融合,，更有效的鼓勵員工士氣，達到了激勵員工,、提高整體績效的目的,。

總之,，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導才會更加生機勃勃,、雄姿英發(fā),，企業(yè)文化有人力資源的推進和踐行才會更加五彩斑斕、綻放光芒,。

就讓我們這些棟梁攜手奮進,、共同打造我們的國際品牌吧,，讓我們放開歌喉,，唱響陜汽之歌,，共同踐行我們的企業(yè)文化吧。

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企業(yè)公司文化演講稿篇十五

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好,！

我是天津分公司30管的朱文愷,，今天很高興,，也很榮幸能夠在這里和大家一起探討一些有關企業(yè)文化的話題,。

不論是文化,，還是企業(yè)文化,，近幾年在國家和企業(yè)的發(fā)展建設中都被廣泛提及,。黨在十七大報告中曾經提到：“要堅持社會主義先進文化前進方向,，興起社會主義文化建設新高潮,，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，提高國家文化軟實力”,。同樣在企業(yè)當中，也奉行著這樣的說法：“先進的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉,，是企業(yè)核心競爭力的'重要組成部分，企業(yè)的競爭從某種程度上已經轉向為企業(yè)文化的競爭,。”

企業(yè)公司文化演講稿篇十六

尊敬的各位領導,、評委,、同事們：

大家好,！我演講的題目是《在加快推進郵企文化建設中爭做踐行郵企文化的表率》。有人說,，企業(yè)文化在當今充滿競爭的時代已經成為企業(yè)發(fā)展的核心動力。的確如此,，優(yōu)秀、強勢的企業(yè)文化能夠凝聚人心,，激發(fā)活力，增強企業(yè)競爭力和發(fā)展力,。一個企業(yè)要想做大、做強,、做優(yōu)，基業(yè)長青,，必須從經驗管理向科學管理,、文化管理過渡,，實現(xiàn)人,、財、物等資源的最佳整合,，全面提升企業(yè)的核心競爭力。

有數(shù)字顯示：奇跡般崛起的海爾集團在十年時間里,，共兼并企業(yè)14家，使其全部扭虧為盈,。這或許并不讓人感到驚異,，但讓人感到驚異的是海爾總裁張瑞敏關于盤活這些企業(yè)的`做法的介紹,，他說：“一般兼并企業(yè)第一個去的部門都是財務部門，而我們第一個去的部門則是企業(yè)文化中心”，“兼并成功的主要原因是我們把海爾的企業(yè)文化移植到這些企業(yè)中去了”,。張瑞敏的話道出了現(xiàn)代企業(yè)文化的魅力，道出了企業(yè)加強文化建設的重要性,，道出了一個現(xiàn)代企業(yè)做大,、做強、做優(yōu),，并保持基業(yè)長青的根本所在,！

既然企業(yè)文化有如此巨大的能量，那么作為具有百年歷史的老企業(yè)——郵政企業(yè),，又該如何在市場經濟的今天，在發(fā)展現(xiàn)代化郵政的道路上建立起適合自身特點的,、充滿生機和活力的獨具特色的企業(yè)文化呢？為此,，省局黨組于xx年部署了“八大體系”建設，啟動了“再鑄輝煌”企業(yè)文化管理戰(zhàn)略工程,。通過對原有的企業(yè)文化進行梳理歸納、提煉提升,，形成了獨具特色的xx郵政企業(yè)文化精神理念體系和行為規(guī)范體系。這些企業(yè)文化體系對我省郵政企業(yè)的愿景,、企業(yè)使命,、企業(yè)精神,、經營理念,、管理理念、核心價值觀,、服務觀,、團隊觀,、職業(yè)道德,、行為準則等等,，進行了逐一明確,，并作了詳細的釋義。經重新梳理歸納,、提煉提升的郵政企業(yè)文化理念,，讓每個郵政人既受鼓舞,、激發(fā)斗志,，又倍感使命光榮,、責任重大,。

面對業(yè)已建立的郵政企業(yè)文化體系,，如何使美好的企業(yè)愿景變“空中樓閣”為“腳踏實地”,，擺在了每位郵政人的面前。為此,，我們每個郵政人不僅要做企業(yè)文化的認同者和踐行者,，而且還要做企業(yè)文化的傳播者和豐富者,。只有這樣，企業(yè)文化才能深深地熔鑄于每個郵政人心田而生生不息,，共同把xx郵政建設成為“行業(yè)領先、社會尊重,、員工自豪的和諧家園”！

那么,，具體該如何去認同、去踐行,、去傳播、去豐富企業(yè)文化呢,？

企業(yè)公司文化演講稿篇十七

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好,！

我是天津分公司30管的朱文愷，今天很高興，也很榮幸能夠在這里和大家一起探討一些有關企業(yè)文化的話題,。

不論是文化，還是企業(yè)文化,，近幾年在國家和企業(yè)的發(fā)展建設中都被廣泛提及。黨在十七大報告中曾經提到：“要堅持社會主義先進文化前進方向,，興起社會主義文化建設新高潮，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力,，提高國家文化軟實力”。同樣在企業(yè)當中,，也奉行著這樣的說法：“先進的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心競爭力的`重要組成部分,，企業(yè)的競爭從某種程度上已經轉向為企業(yè)文化的競爭?！?/p>

企業(yè)公司文化演講稿篇十八

職工同志們：

今天，我們歡聚在此共同慶賀公司首屆企業(yè)文化節(jié)開幕,，紀念建企40周年，繁榮企業(yè)文化建設,。企業(yè)文化節(jié)的成功舉辦是有關我們公司繼往開來、促進發(fā)展,，令人歡欣鼓舞的一件大事，在此,，我代表公司經營班子向企業(yè)文化節(jié)的隆重開幕表示熱烈的祝賀！在回顧成績的同時,，我們也必須清醒地認識到當前企業(yè)面臨的困難。尤其是近幾年來,，隨著電力企業(yè)改革不斷深化,，發(fā)電企業(yè)競爭日趨激烈,，電力用煤價格高速上漲,，公司連年虧損,，給我們的經營工作帶來了前所未有的壓力和困難。要圓滿完成上級下達的年度三項責任制目標,，實現(xiàn)減虧增效，積極推進企業(yè)三項制度改革,，盡管困難較多，作為公司經營班子我們充滿信心,，我相信經過明、后兩年的努力,，我們公司一定能戰(zhàn)勝困難,，走出困境,，走向光明,，再創(chuàng)企業(yè)新的輝煌,。

正是在上述環(huán)境和條件下,，我們的企業(yè)文化節(jié)開幕了,。建設先進的企業(yè)文化是提高企業(yè)核心競爭力的重要保證，一個企業(yè)要發(fā)展,，要進步，必須有一種精神追求,，把職工緊緊凝聚在一起，團結一心,，與企業(yè)榮辱與共。我們舉辦企業(yè)文化節(jié)的目的,，就是要以人為本，在企業(yè)內部營造一種高昂的,、充滿進取精神與活力的文化氛圍，不斷增強凝聚力,、向心力，提高職工愛崗敬業(yè),、無私奉獻的自覺性，真正建設一支政治堅定,、技術精湛,、作風優(yōu)良的職工隊伍，促進企業(yè)各項目標的圓滿完成,。企業(yè)文化建設是一項長期的系統(tǒng)工程，需要全體職工在長期的生產,、經營和管理實踐中逐步提煉形成，為全體職工認可和恪守,，并不斷發(fā)展創(chuàng)新，不斷為企業(yè)的生產,、經營管理工作注入新的生機與活力,。

通過這次企業(yè)文化節(jié),，讓大家積極參與系列文化體育活動，就是要讓廣大職工感受到企業(yè)發(fā)展的活力,，盡情展現(xiàn)企業(yè)形象和職工的精神風貌,，增強戰(zhàn)勝當前困難的信心和勇氣,，充滿激情地投入到企業(yè)改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的具體工作中,，發(fā)揮聰明才智,，為圓滿完成全年工作任務作出應有的貢獻。

最后,，預祝公司首屆企業(yè)文化節(jié)取得圓滿成功！

謝謝大家！