現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協調著人與人,，人與事之間的關系,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇一
甲方：
乙方： 身份證號：
根據《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲,、乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協商一致,、誠實信用的原則訂立本用工合同，雙方依法遵守本合同所列條款,。
第一條 甲,、乙雙方約定為非全日制勞動用工形式
用工期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 根據甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位（工種）工作,，工作地點為 。
第三條 乙方平均每天工作 小時,，每周工作 小時,。周六、周日休息（如非公司臨時直接安排,，可刪除）,。
第四條 。
第五條 ,。
第六條 乙方在甲方工作期間,，以小時計酬,。每小時工資 元，甲方支付乙方的計酬標準,，不低于 市的最低計時工資的標準,。工資已將社會保險費用計算在內，乙方承諾相關社會保險費用由乙方自行繳納,。
第七條 甲方每15天為一個支付周期足額支付乙方的勞動報酬,。
第八條 乙方的權利與義務
（如未符合考核要求、標準,，或給甲方造成損失,，可從工資扣除或要求賠償等，按需要及實際情況增添）,。
第九條 甲方的權利與義務
第十條 非全日制勞動用工甲乙雙方不得約定試用期限,。
第十一條 非全日制勞動用工雙方任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,，用人單位不向勞動者支付任何的經濟補償,。
第十二條 乙方在合同期間，工作應達到甲方要求的標準并接受工作考核,；必須遵守國家法律法規(guī),；必須遵守甲方的規(guī)章制度。
第十三條 本合同經甲,、乙雙方簽字并加蓋甲方公章后生效,。
第十四條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇二
甲方：
乙方：由于甲方工作的需要，需從乙方雇傭勞務人員10名,，從事高速公路的日常養(yǎng)護工作,，經雙方協商，達成如下協議：1,、甲方的責任和義務：(1)提供道路養(yǎng)護人員安全專用服裝,。
(2)提供養(yǎng)護工作時的安全標志。
(3)支付道路養(yǎng)護工人的工資,，以每月1500元計,，工作滿25天即可享受全月工資。
(4)對乙方提供的養(yǎng)護工人進行安全,、養(yǎng)護基本知識的培訓;(5)提供養(yǎng)護工人的住所;2,、乙方的責任和義務：(1)配備養(yǎng)護工作時的交通工具。
(2)配備養(yǎng)護工作所需的掃帚、鐵鍬等必要工具,。
(3)完成的工作內容：(張家口市環(huán)城快速路東,、北、西環(huán))1)清掃車不能工作到的地方的清潔;2)邊溝,、截水溝的清理,，汛期前后各1次;3)路塹、路基邊坡的整理,，時常;4)防眩網的整修,，保持順直、平順,，時常;5)隔離柵的整修,，保持順直、平順,、穩(wěn)定,，時常;6)防撞護欄的整修，保持順直,、平順、穩(wěn)定,，時常;7)橋梁,、涵洞、通道等疏通,，汛期前后各1次;(4)乙方在進行養(yǎng)護作業(yè)時,，要按照《安全作業(yè)規(guī)程》、養(yǎng)護作業(yè)規(guī)程進行作業(yè),。
(5)乙方提供10人常住工作現場;(6)乙方對自己的工人及設備負完全責任,，如交通事故、人身傷亡等;以上為雙方的權利和義務,，雙方共同尊守,，如有未盡之處，雙方協商解決,。
甲方：年月日
乙方：年月日
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇三
乙方：____________
簽署日期：__年__月__日。
甲方（雇主）名稱：____________
法定代表人（委托人）/委托代理人：____________
注冊地址：____________
營業(yè)地址：____________
乙方（勞動者）姓名：____________
性別：____________
出生日期：__年__月__日
居民身份證號碼：____________
電話：____________
現居住地地址：____________
郵編：____________
一,、根據中華人民共和國有關法律法規(guī),，甲乙雙方本著自愿、平等,、協商的原則,，同意簽訂本合同。在本合同中，乙方是指一個工作單位,，但沒有脫離原單位,。
1、本合同約定的勞動期限
1,、本合同有效期為個月,，從__年__月__日至__年__月__日。
2,、任何一方都可以通過提前天發(fā)出書面通知來終止本合同,。
3、本合同期滿后,，雙方愿意保留非全日制用工關系的,，可以簽訂非全日制用工合同。
二,、本合同約定的工作內容
1,、乙方同意在兼職期間根據甲方的工作需要從事工作。
2,、乙方愿意服從甲方的安排,。根據受聘崗位的職責，乙方必須盡職盡責地完成甲方規(guī)定的工作任務,，達到甲方規(guī)定的要求,，在本合同期限內，如甲方需要對乙方的工作內容進行變更,，乙方同意服從,。
三、本合同約定的工作時間和工作條件
1,、乙方在聘用期間實行脫崗不定時工作制,，即在保證完成甲方安排的工作任務的情況下，工作休息時間由乙方自行安排,。
2,、乙方不得以甲方名義開展任何業(yè)務、活動或從事違法犯罪活動,，否則一切后果由乙方負責,，甲方保留追究其法律和經濟責任的權利。
3,、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并保證乙方能在人身安全和對人體無害的環(huán)境條件下工作,。
四,、本合同約定的勞動紀律
1,、受聘期間，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,，恪守職業(yè)道德,，履行崗位職責，完成工作任務,。
2,、乙方簽署本合同時，甲方已將相關制度告知乙方,，并獲得乙方認可,。如果乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方可根據公司的獎懲制度進行處罰,。
本合同約定的非全日制勞動報酬
1,、甲方根據雙方約定的工作任務和勞動報酬，每月支付乙方人民幣元整,。
2,、甲方不承擔乙方的任何勞動保險和福利待遇，也不負責乙方的任何醫(yī)療保險費用
3,、甲方可因乙方工作崗位的調整而相應調整乙方的勞動報酬,。
4、每月前,，甲方以貨幣或轉賬形式向乙方支付上月稅前勞動報酬,，乙方應繳納的所得稅由甲方在每次支付前代扣代繳。
本合同約定的商業(yè)秘密保護
1,、甲乙雙方同意，在本合同期限內,，乙方有義務保護甲方的商業(yè)秘密,。該保密義務涵蓋了甲方所擁有的能夠給甲方帶來經濟利益的所有技術信息和商業(yè)信息。乙方保護商業(yè)秘密的義務是指乙方不得直接或間接向第三方披露其所知悉的上述技術信息和商業(yè)信息,，或將其用于自己的商業(yè)目的,。
2、如乙方違反上述保守商業(yè)秘密條款,，一經發(fā)現,，乙方必須承擔由此造成的直接和間接經濟損失，直至被依法追究責任,。
五,、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違反本合同的任何條款,，給對方造成損失的,，應承擔違約責任,。除雙方另有約定外，違約方應向守約方支付相當于違約所造成損失的違約金,，具體賠償金額根據相關法律法規(guī)確定,。
2、如乙方在合同期限內未完成工作任務,，擅自離職,，應向甲方支付人民幣違約金。
六,、合同約定勞動合同的變更,、解除和終止。
1,、甲乙雙方可以通過協商對本合同進行變更,。如果一方要求變更本合同，應以書面形式通知另一方,。
2,、甲乙雙方同意，在本合同期限內,，勞動合同依法解除或終止時,，甲方或乙方可以解除或終止本合同。
3,、甲方制定并公布的規(guī)章制度對乙方具有約束力,，如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可根據制度的相關規(guī)定解除本合同,。
4,、如果乙方不能按質、按量,、按時完成甲方安排的工作任務,，甲方可以解除勞動合同。
5,、乙方因身體健康等不可抗力不能從事甲方安排的工作的,，甲方可以解除勞動合同。
6,、如因乙方其他原因不能完成甲方安排的工作,，甲方可以解除勞動合同。
8,、本勞動合同期滿,，雙方勞動關系終止。雙方應及時辦理交接手續(xù),。
七,、其他人
1,、因履行本合同而產生的任何爭議，甲乙雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,。協商不成或不愿協商的,，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。如對仲裁裁決不服，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。
2,、本合同自簽字之日起生效。本合同未盡事宜,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。必要時，經雙方協商一致,，方可對本合同進行修改或補充,。對本合同的任何修改或補充須經雙方簽字蓋章后方能生效，與本合同具有同等法律效力,。
3,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。
日期：__年__月__日
乙方（簽字或蓋章）：____________
日期：__年__月__日
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇四
乙方：_________________
根據工作需要,，經學院研究，甲乙雙方協商同意,，甲方聘用乙方擔任一定的教學工作任務,，為維護雙方權益，特簽訂本協議,，共同遵守,。
一、聘用期限
自20年月日至20年月日,。在協議規(guī)定的聘用期限內，甲方不得無故辭退,，乙方不得擅自離職,，如遇特殊情況，須經雙方協商解決,。
二,、聘用期內工作任務
擔任專業(yè)班課程的講授、批改作業(yè),、課外輔導,、試卷命題,、監(jiān)考、學生成績評定工作,，并按學院規(guī)定的時間將學期授課計劃,、學生成績和其他材料交到相關部門。
實際上課學時為,。
三,、聘用期工資待遇
按課時酬金發(fā)放，標準為元/學時,。
課酬按月發(fā)放,，每月發(fā)放當月課酬的80%，20%留存至學期結束前考核后發(fā)放,?？己藘?yōu)秀和稱職者全額發(fā)放留存的課酬，考核優(yōu)秀者以后可優(yōu)先聘用;考核不稱職,、發(fā)生重大教學事故或嚴重違約的扣發(fā)全部留存課酬,，校方有權終止協議。
四,、其它
外聘教師交通問題,，原則上由外聘教師自行解決，在交通車路線范圍內的,，可就近搭乘交通車,。
五、本協議一式三份,，經學院批準后生效,，教學部門和受聘教師各執(zhí)一份，另一份報備學院組織人事處,。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇五
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿,、協商一致的基礎上，同意訂立本協議,，共同遵守本協議所列條款,。
第一條 本協議自___年2月15日起至___年8月14日止。期限為6個月,。
第二條 根據甲方工作需要,，乙方同意擔任木工工作，負責甲方維修的工作,。經甲,、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種),。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。
第四條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第五條 乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元,。
第六條 甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。
第七條 因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。
第八條 乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第九條 甲乙雙方可以隨時解除本協議。
第十條 若甲方情況出現變化,，則本協議自行終止,。
第十一條 本協議未盡事宜，雙方可另協商解決,。
第十二條 本協議自年2月15日起生效,，一式三份(甲方持二份，乙方持一份),。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇六
甲方：
乙方：
姓名：
性別：
出生年月：
身份證號碼：
戶籍所在地：
郵編：
指定聯系人及電話：
本人聯系電話：
根據我國《合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著合法、平等,、自愿和誠實信用的原則,，經協商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。
一、工作性質
1．乙方在甲方從事__廚房煮飯及保潔_______工作,，工作性質為臨時用工,。
2．乙方必須按照甲方關于本崗位要求，完成工作任務,。
二、勞動報酬：
三,、工作時間和休息休假
工作時間及休息休假均按照國家勞動法對于臨時用工的規(guī)定執(zhí)行,。每周上班時間累計不超過24小時,。
四、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度。
五,、勞動關系的解除
1．符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：
（一）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的,；
（二）乙方嚴重違反甲方規(guī)章,、規(guī)定的；違反國家法律,、法規(guī),、犯有嚴重錯誤的。
2．符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：
（一）經國家有關部門確認,、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害身體健康的,；
（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
（三）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害臨時工合法權益的；
3．任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一周通知對方后辦理解除合同手續(xù)。
六,、違反勞動合同應承擔的責任,，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的,，應根據后果和責任大小予以賠償,。
七、其它雙方協商事項：因乙方為已退休人員,，社保經雙方協商,，甲方將不予購買。
八,、本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
九,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（簽章）：__上海睿浪電氣有限公司成都分公司乙方（簽章）：_________
_________年____月____日_______年____月____日
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇七
甲方：
乙方：
地址：
住所地：
法定代表人：
居民身份證號碼：
電話：
電話：
甲乙雙方在平等自愿,、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本協議簽訂后，甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協議,。終止用工,，甲方不向乙方支付經濟補償。
第二條根據甲方工作需要,，乙方同意擔任崗位（工種）工作,。經甲、乙雙方協商同意,，可以變更工作崗位（工種）,。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。
第四條乙方累計每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方另行約定,。
第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行,，但甲方支付的日工資不低于當地最低小時工資標準,，根據乙方的技能水平，實際表現,，工作業(yè)績等情況,，工資亦可作相應的增減。
第七條甲方,、以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。
第八條甲乙雙方在履行本協議過程中知悉的對方秘密（包括乙方個人隱私及甲方商業(yè)秘密），除為對方授權或法律強制程序不得為協議以外目的使用,、披露,。反之對于此行為給受害方造成的經濟損失由披露方承擔。
本合同一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章)
乙方：（簽名）
委托代理人
身份證號：
___年___月___日
___年___月___日
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇八
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商,，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限和工作時間
本合同自年月日起至年月日止,。工作時間：上午點分至點分;下午點分至點分。
二,、工作內容
勞動者同意用人單位安排的工作(崗位),，工作質量應達到標準。
三,、勞動報酬和保險福利待遇
在法定工作時間內,，勞動者完成規(guī)定的工作任務，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資,。勞動者日(或小時)工資為元,。工資結算期限為(小時、日,、周,、月)。
甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行,。
四,、勞動保護和勞動條件
1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件,、勞動保護用品和勞動工具,。
2、用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓,。
3,、乙方應當遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全,、工作制度,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德,。
五、勞動合同的變更、解除和終止
勞動合同變更,、解除和終止應當按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
六、用人單位與勞動者約定的其他事項
(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
(4)勞動合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)被廢止或修改的;
(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七,、勞動合同的終止
1,、有下列情形之一的，本合同終止,，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產的;
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2,、甲,、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,，甲方不向乙方支付經濟補償,。
八、特別約定
1,、乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,，但是，不得影響本勞動合同的履行,。
2,、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。
3,、乙方在勞動合同解除或終止后三日內,，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).
4、乙方確認,，甲方已如實告知乙方工作內容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產狀況、勞動報酬,，以及乙方要求了解的其他情況,。
5,、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行,。
6,、乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形),，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
九,、勞動爭議的解決
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十,、其他
1,、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。
2,、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
3,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力,。
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇九
(非全日制從業(yè)人員使用)
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：________年______月______日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿,、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方____________________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________
第二條乙方____________性別_______
戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))_____________
在甲方工作起始時間_________年________月_____日
戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條本合同于_____年___月___日生效,。
第五條乙方的工作時間為__________________________
第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時_________元,。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。
第七條甲方應當按照某某市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。
第九條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于某某市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。
勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十四條本合同的附件如下_________________________
第十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、某某市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：_________年_________月_________日
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇十
甲方：
乙方：
甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè),，根據國家,、省、市有關規(guī)定,，經雙方平等協商,，訂立勞動合同如下：
一、合同期限自年月日至年月日止,。期限內,，乙方在甲方每天的工作時間應控制在4小時以內，累計每周工作時間不超過24小時,。
二,、甲方根據經營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作,，乙方工作崗位之具體工作內容和方式,，按照崗位職責說明書和工作流程或相關管理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權對乙方的工作業(yè)績進行考核,。根據崗位職責說明書的要求,，乙方應在規(guī)定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務,。
三,、甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產,、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件,，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。
四,、乙方在工作期限內的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬,，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當地政府公布的非全日制勞動者最低小時工資標準,。乙方對于甲方支付勞動報酬應及時進行核查。乙方對勞動報酬有異議時,，應在收到工資之日起3個工作日內向甲方提出書面異議,。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬,。
五,、甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險,。受當地政策因素影響,，甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。經勞動行政保障部門主持協調,，甲乙雙方經多次進行協商達成一致意見：自5月份起,，甲方為乙方繳納外來務工人員社會保險。乙方不可撤銷地授權甲方從其應得的勞動報酬中扣除其個人應負擔部門的社會保險費,。
六、甲,、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同,，應以書面形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經濟補償金,，乙方亦無需向甲方支付違約金,。
七、合同期限內,，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方可以解除本合同。
八,、合同期限內,，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件，乙方可以解除本合同,，但甲方無需支付經濟補償金,。
九、乙方不辭而別,，或者下落不明,，或者未履行第六條的義務，致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關手續(xù),，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,，并自愿承擔相應的責任,。
十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書,，不論乙方是否實際收(看)到,，均視為已經送達。當乙方的文書送達地發(fā)生變更時,，乙方應當在變更后三個工作日內以書面形式通知甲方,，否則由此造成的后果由乙方自行承擔。
十一,、雙方需要約定的其他事項
若本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同,，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬均已結清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳205月之前的社會保險費,，甲乙雙方之間已無任何勞動爭議,，雙方均不再追究任何責任。
十二,、本合同執(zhí)行期間,，若此合同或依據此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規(guī)或相關政策的變化而失效，合同其他條款仍然有效,，對雙方仍具有法律約束力,。
十三、甲,、乙雙方發(fā)生爭議的,，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議處理有關規(guī)定處理,。
十四,、本合同一式兩份，不得代簽和涂改,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
非全日制用工合同范文
甲方：
所在地址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
現居住地址：
聯系電話：
甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè),，根據國家,、省、市有關規(guī)定,，經雙方平等協商,，訂立勞動合同如下：
一、勞動合同期限
本合同期限自年月日至年月日止,。
二,、工作時間
1.甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
(1)每周工作日,，每日工作小時;
(2)以完成工作任務為工作時間,，折算平均每日工作小時,，累計每周不超過二十四小時。
2.甲方因生產(工作)需要,，經與乙方協商后可以延長工作時間,，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。
三,、工作內容和工作要求
甲方根據工作需要,，安排乙方在崗位(工種)工作，具體內容為,，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的工作內容,。
乙方應當遵守職業(yè)道德，遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，遵守勞動安全,、工作制度、工作規(guī)范和操作規(guī)程,，愛護甲方的財產,。否則，由此引發(fā)的責任,、問題由乙方承擔,。
四、勞動保護
甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其它勞動保護條件,。
乙方對甲方提供的勞動保護條件有異議的,，應及時向甲方書面提出(材料一式兩份，由甲方簽署意見后返還乙方一份留存),，未書面提出的,，視為乙方認可甲方提供的勞動保護條件。
五,、勞動報酬
1.甲方按下列第方式,，以貨幣形式支付乙方工資：
(1)按小時計酬，不得低于當地政府規(guī)定的最低小時工資標準,，標準為每小時元;
(2)按完成一定工作任務計酬,，標準為元/(日/項)。
2.甲方按(日/周/)支付乙方工資,，工資結算支付周期最長不得超過十五日,。
六,、保險
1.乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行參照城鎮(zhèn)個體工商戶或靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。甲方不再承擔任何繳納責任和繳納費用,。若因乙方不自行繳納的,，甲方也不承擔任何養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的相關待遇。
2.甲方根據有關規(guī)定為乙方參加工傷保險,。經甲乙雙方約定,，工傷保險待遇中應由單位承擔的費用，由甲方為乙方購買一張意外傷害保險(保險期間與本協議期限相同),，用于乙方在為甲方工作中發(fā)生意外傷害的補償,，甲方不再另行支付任何補償。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
甲,、乙雙方當事人可以隨時通知對方終止用工,。終止用工時，甲方不向乙方支付經濟補償,。
八,、雙方需要約定的其他事項
九、勞動爭議處理
甲,、乙雙方發(fā)生爭議的,，應當協商解決，協商不成的,，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，或依法向人民法院提起訴訟。
十,、其他事項
2.本合同自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
3.本合同未盡事宜,，雙方可另協商解決,。
4.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力。
非全日制用工勞動合同范本
非全日制用工簡易勞動合同(參考文本)甲方(用人單位)名稱：________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_____________________注冊地址___________________________________________________聯系電話___________________________________________________乙方(勞動者)姓名：__________________________________________居民身份證號_______________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現住址___________________________聯系電話__________________根據《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一,、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同,。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任______________工作,。甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務,。三、工作時間第三條乙方每周工作______日,，分別為周______;每日工作______小時,。四、勞動報酬：第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,，標準為每小時______元,。甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日,。五,、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六,、勞動保護和勞動條件第六條甲方根據生產崗位需要,，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：__________________________________,。七,、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決。八,、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項___________________________________________________________________________________________________________,。第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日使用說明一,、本勞動合同(參考文本)供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者,。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同,。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫,，凡需要雙方約定的內容,，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第八條內,，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī),。三、簽訂勞動合同,，甲方應加蓋單位公章;法定代表人,、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。四,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡煉,、準確，不得涂改,。
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇十一
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同。
第一條本合同期限自年月日至年月日止,。
第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要,，從事工作。工作地點在,。
第三條乙方工作時間為下列第()種方式
1,、每周工作日，分別為周;每日工作小時,。
2,、其他：
第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資,，標準為每小時元,，工資結算周期為(日/周/15日),，工資發(fā)放時間為,，工資發(fā)放方式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。
第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費,。乙方依照國家和地方有關規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險。
第六條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,，乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇,。
第七條甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品,。
第八條乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范,。
第九條甲方對可能產生職業(yè)病危害的.崗位，應當向乙方履行如實告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。
第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更,。
第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同,。
第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調解,、仲裁,、訴訟。
第十二條雙方約定的其他事項
第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是,，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行,。
第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;如本合同條款與國家,、省有關新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽章)
年月日年月日
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇十二
法定代表人或主要負責人：____________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲,、乙雙方本著平等自愿,、協商一致、公正公平,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，建立勞動關系,，并承諾共同遵守,。
一、勞動合同期限
第一條合同期限
雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：
2,、以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止,。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任___________崗位(工種)工作,，乙方的工作任務或職責是______________________________。
第三條甲,、乙雙方確認工作地點在___________,，根據甲方的工作需要，經甲,、乙雙方協商一致,，可以變更工作地點。
第四條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,，經甲,、乙雙方協商一致，可變更本合同,。
第五條乙方應按照甲方的要求,，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時,、按質,、按量完成規(guī)定的工作。
三,、工作時間和休息休假
第六條甲,、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：
1、每周工作______日,，每日工作___________小時;
2,、以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時,，累計每周不超過二十四小時,。
第七條甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間,，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬,。
第八條甲方應按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。
四,、勞動報酬
第九條甲方按下列第______方式,，以貨幣形式支付乙方工資：
2、按完成一定工作任務計酬,，標準為______元/(日/項),。
第十條甲方按______(日/周/)支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日,。
五,、社會保險
第十一條甲,、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險。
第十二條甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條甲方應當建立,、健全勞動衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十五條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查。
第十六條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
七,、勞動合同的變更
第十七條有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同的內容,，變更后的勞動合同,，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：
1,、雙方協商一致同意變更的;
2,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲,、乙雙方協商一致同意變更的;
3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4、勞動合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)被廢止或修改的;
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
八,、勞動合同的終止
第十八條有下列情形之一的,，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：
1,、勞動合同期滿的;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十九條甲,、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工,。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償,。
九,、特別約定
第二十條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是,，不得影響本勞動合同的履行,。
第二十一條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。
第二十二條乙方在勞動合同解除或終止后三日內,，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù),。
第二十三條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產狀況,、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況,。第二十四條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
第二十五條乙方確認,，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址,。
十,、勞動爭議的解決
第二十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十一、勞動合同的生效
第二十七條本合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。
第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇十三
地址：_________住所地：_________
法定代表人：_________居民身份證號碼：_________
電話：_________電話：_________
甲乙雙方在平等自愿,、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本協議簽訂后，甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協議,。終止用工,，甲方不向乙方支付經濟補償。
第二條根據甲方工作需要,，乙方同意擔任崗位（工種）工作,。經甲、乙雙方協商同意,，可以變更工作崗位（工種）,。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的.工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。
第四條乙方累計每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方另行約定,。
第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行,，但甲方支付的日工資不低于當地最低小時工資標準,，根據乙方的技能水平,，實際表現，工作業(yè)績等情況,，工資亦可作相應的增減,。
第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。
第八條甲乙雙方在履行本協議過程中知悉的對方秘密（包括乙方個人隱私及甲方商業(yè)秘密）,，除為對方授權或法律強制程序不得為協議以外目的使用、披露,。反之對于此行為給受害方造成的經濟損失由披露方承擔,。
本合同一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：_________(蓋章)乙方：_________（簽名）
委托代理人身份證號：_________
___年___月___日___年___月___日
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇十四
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿,、協商一致的基礎上,，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款,。非全日制用工合同范文節(jié)選!
第一條本協議自xx年2月15日起至xx年8月14日止,。期限為6個月。
第二條根據甲方工作需要,，乙方同意擔任木工工作,，負責甲方維修的工作。經甲,、乙雙方協商同意,，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。
第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第五條乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元,。
第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。
第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。
第八條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第九條甲乙雙方可以隨時解除本協議,。
第十條若甲方情況出現變化，則本協議自行終止,。
第十一條本協議未盡事宜,，雙方可另協商解決。
第十二條本協議自xx年2月15日起生效,，一式三份(甲方持二份,，乙方持一份)。非全日制用工合同范文節(jié)選!
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)
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非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇十五
甲方：
乙方：
甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè),，根據國家、省,、市有關規(guī)定,，經雙方平等協商，訂立勞動合同如下：
一,、合同期限自年月日至年月日止,。期限內，乙方在甲方每天的工作時間應控制在4小時以內,，累計每周工作時間不超過24小時,。
二、甲方根據經營需要與乙方自身條件,，安排乙方從事工作,，乙方工作崗位之具體工作內容和方式，按照崗位職責說明書和工作流程或相關管理規(guī)定執(zhí)行,，甲方有權對乙方的工作業(yè)績進行考核,。根據崗位職責說明書的要求，乙方應在規(guī)定的工作時間內,，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務,。
三、甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的'勞動保護條件,，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期限內的工資標準為每小時元,，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬,，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當地政府公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。乙方對于甲方支付勞動報酬應及時進行核查,。乙方對勞動報酬有異議時,，應在收到工資之日起3個工作日內向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的,，視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬,。
五、甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險,。受當地政策因素影響，甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險,。經勞動行政保障部門主持協調,，甲乙雙方經多次進行協商達成一致意見：自20xx年5月份起，甲方為乙方繳納外來務工人員社會保險,。乙方不可撤銷地授權甲方從其應得的勞動報酬中扣除其個人應負擔部門的社會保險費,。
六、甲,、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同,，應以書面形式提前10個工作日通知對方,，甲方無需向乙方支付經濟補償金,，乙方亦無需向甲方支付違約金。
七,、合同期限內,，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同,。
八,、合同期限內，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件,，乙方可以解除本合同,，但甲方無需支付經濟補償金。
九,、乙方不辭而別,，或者下落不明，或者未履行第六條的義務,，致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關手續(xù),，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并自愿承擔相應的責任。
十,、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書,，不論乙方是否實際收(看)到，均視為已經送達,。當乙方的文書送達地發(fā)生變更時,，乙方應當在變更后三個工作日內以書面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行承擔,。
十一,、雙方需要約定的其他事項
若本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬均已結清,，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳20xx年5月之前的社會保險費,，甲乙雙方之間已無任何勞動爭議，雙方均不再追究任何責任,。
十二、本合同執(zhí)行期間,，若此合同或依據此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規(guī)或相關政策的變化而失效,，合同其他條款仍然有效，對雙方仍具有法律約束力,。
十三,、甲、乙雙方發(fā)生爭議的,，應當協商解決,，協商不成的按勞動爭議處理有關規(guī)定處理。
十四,、本合同一式兩份,，不得代簽和涂改，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇十六
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿,、協商一致的基礎上,同意訂立本協議,共同遵守本協議所列條款,。
第一條本協議自xx年2月15日起至xx年8月14日止,。期限為6個月,。
第二條根據甲方工作需要,乙方同意擔任木工工作,負責甲方維修的工作,。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種),。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。
第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第五條乙方每日工作4小時,每小時工資6.8元,。
第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。
第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。
第八條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第九條甲乙雙方可以隨時解除本協議,。
第十條若甲方情況出現變化,則本協議自行終止。
第十一條本協議未盡事宜,雙方可另協商解決,。
第十二條本協議自xx年2月15日起生效,一式三份(甲方持二份,乙方持一份),。
甲方：(蓋章)乙方：
法定代表人或(委托代理人)：
日期：
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇十七
乙方：__________________
簽訂日期：________年______月______日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿,、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方____________________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________
第二條乙方____________性別_______
戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))_____________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________
在甲方工作起始時間_________年________月_____日
戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條本合同于_____年___月___日生效,。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：
第五條乙方的工作時間為__________________________
第六條乙方完成本合同約定的工作內容后,，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時_________元,。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日,。
第七條甲方應當按照某某市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
第九條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于某某市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十四條本合同的附件如下_________________________
第十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、某某市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇十八
所在地址：__________
法定代表人：__________
乙方：__________
身份證號碼：__________
現居住地址：__________
聯系電話：__________
甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè),，根據國家,、省、市有關規(guī)定,，經雙方平等協商,，訂立勞動合同如下：
本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
1,、甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間__________：
（1）每周工作__________日，每日工作__________小時,；
（2）以完成工作任務為工作時間,，折算平均每日工作小時，累計每周不超過二十四小時,。
2,、甲方因生產（工作）需要，經與乙方協商后可以延長工作時間,，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬,。
甲方根據工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作,，具體內容為,，乙方應完成該崗位（工種）所承擔的工作內容。
乙方應當遵守職業(yè)道德,，遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，遵守勞動安全、工作制度,、工作規(guī)范和操作規(guī)程,，愛護甲方的財產。否則,，由此引發(fā)的責任,、問題由乙方承擔。
甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產,、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施,、設備和勞動防護用品及其它勞動保護條件,。
乙方對甲方提供的勞動保護條件有異議的，應及時向甲方書面提出（材料一式兩份,，由甲方簽署意見后返還乙方一份留存）,，未書面提出的，視為乙方認可甲方提供的勞動保護條件,。
1,、甲方按下列第方式，以貨幣形式支付乙方工資：
（2）按完成一定工作任務計酬,，標準為________元/（日/項）,。
2、甲方按（日/周/）支付乙方工資,，工資結算支付周期最長不得超過十五日,。
1、乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行參照城鎮(zhèn)個體工商戶或靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,。甲方不再承擔任何繳納責任和繳納費用,。若因乙方不自行繳納的，甲方也不承擔任何養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的相關待遇,。
2,、甲方根據有關規(guī)定為乙方參加工傷保險。經甲乙雙方約定,，工傷保險待遇中應由單位承擔的費用,，由甲方為乙方購買一張意外傷害保險（保險期間與本協議期限相同），用于乙方在為甲方工作中發(fā)生意外傷害的補償,，甲方不再另行支付任何補償,。
甲、乙雙方當事人可以隨時通知對方終止用工,。終止用工時,，甲方不向乙方支付經濟補償。
甲,、乙雙方發(fā)生爭議的,，應當協商解決，協商不成的,，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
3,、本合同未盡事宜,，雙方可另協商解決。
4,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力,。
甲方（蓋章）：_______________
___________年________月_______日
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
________年________月_______日
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇十九
《中華人民共和國勞動法》對簽訂全日制用工勞動合同應當包含的內容以及相關事項作了明確的規(guī)定，這已為眾所周知,，但對簽訂以小時工為主要形式的非全日制用工勞動合同應當注意的事項并沒有具體規(guī)定,，雖然國家有關部門以及上海市政府有關部門均對此作了較為明確的規(guī)定，但并不為人們所熟知,。以下對此作一簡要介紹,。
一、關于非全日制用工的勞動關系的基本特征
非全日制用工是指以小時計酬,、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時,，累計每周工作時間不超過30小時的用工形式。此外,，按照上海市的規(guī)定,，勞動者與每個用人單位約定的每日、每周或者每月工作時間,，應當分別在法定工作時間的百分之五十以下,。
二、建立非全日制勞動關系應當注意的事項
一般來講,，用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系,，應當訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立,。勞動合同期限在一個月以下的,，經雙方協商同意，可以訂立口頭勞動合同,。但勞動者提出訂立書面勞動合同的,，應當以書面形式訂立。
按照相關規(guī)定的要求,，非全日制勞動合同的內容應當包括工作時間和期限,、工作內容、勞動報酬,、勞動保護和勞動條件五項必備條款,，同時也可以約定保密條款,，但不得約定試用期。
關于非全日制勞動合同的終止條件,，可以不受勞動法相關規(guī)定的約束,，雙方可以在勞動合同種進行自由約定。如果當事人未在勞動合同中約定終止勞動合同提前通知期的,，任何一方均可以隨時通知對方終止勞動合同;雙方約定了違約責任的,，按照約定承擔賠償責任。
三,、關于非全日制用工的工資支付
首先,，用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資。
其次,，用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準,。
最后，非全日制用工的工資支付可以按小時,、日,、周或月為單位結算。對此雙方可以在合同中進行約定,。
四,、關于非全日制用工的社會保險
五、關于非全日制用工的勞動爭議處理
與全日制用工的勞動合同爭議的解決途徑一樣,，從事非全日制工作的勞動者與用人單位因履行勞動合同引發(fā)的勞動爭議,，應當按照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。也即勞動爭議發(fā)生后60日內雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,，對仲裁裁決不服的一方可以向人民法院提起訴訟,。
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