總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫(xiě)？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

續(xù)簽合同工作總結(jié)篇一

單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿,，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動(dòng)合同,，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____(部門(mén))辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù),。如不同意續(xù)訂合同,，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位(本人)。

通知方(簽名或蓋章)

年月日

續(xù)簽合同工作總結(jié)篇二

本合同雙方當(dāng)事人：

承租方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

根據(jù)《xxx合同法》、《xxx城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在*等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，甲、乙雙方就下列房屋的租賃達(dá)成如下續(xù)簽協(xié)議：

第一條 房屋基本情況

甲方房屋（以下簡(jiǎn)稱該房屋）坐落于,；共__1___ 〔套〕〔間〕,，房屋結(jié)構(gòu)為鋼筋混凝土，建筑面積 *方米,。

第二條 租賃期限

租賃期限自-----___年_---__月_--__日至_----_年----月_-----_日止,。

第三條 租金

該房屋月租金為（ 人民幣）---------_百元整。

第四條 付款方式

定金按原合同順延,，租金由乙方于續(xù)簽之日起十日內(nèi)將半年租金交與甲方,。租金共計(jì)：人民幣------------（--------）。

第五條 其他

本合同未盡事宜,，參照原合同,，并按其約定。如另有其他,，由甲,、乙雙方另行議定，并簽定補(bǔ)充協(xié)議,。補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

第六條 爭(zhēng)議的解決

本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí),，向該房屋所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

第七條 合同份數(shù)

本續(xù)簽合同共_2頁(yè)，一式_2_份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力,。

續(xù)簽合同工作總結(jié)篇三

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

本人的工作崗位雖然在后勤,，但本人始終不忘學(xué)習(xí),。

三是經(jīng)常向行家里手學(xué)習(xí),，比如：在電腦操作中遇到不懂、不會(huì)的問(wèn)題,，就立即找張興旺老師或者陳寶玉老師請(qǐng)教,、探討，請(qǐng)教,、探討后,，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來(lái),，再加以靈活運(yùn)用,直至完全掌握為止,。

二、任勞任怨,，樂(lè)于奉獻(xiàn).

本人的工作崗位在學(xué)校財(cái)務(wù)室,，財(cái)務(wù)工作瑣事多，心要細(xì),，要求高,，壓力大，因次在處理每一件事時(shí),，都往往存在著一定的困難和復(fù)雜的矛盾,。尤其是在學(xué)校欠債、經(jīng)濟(jì)不寬余地情況下,債務(wù)要還,，學(xué)校的經(jīng)費(fèi)也要正常的運(yùn)轉(zhuǎn),。在這即要保運(yùn)轉(zhuǎn)，又要償還債務(wù)的情況下,，作為財(cái)務(wù)工作人員,，就要當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀，精打細(xì)算,，統(tǒng)籌規(guī)劃。在這心要細(xì),、壓力大,、瑣事多的工作環(huán)境中，作為財(cái)務(wù)工作人員,，既要有寬闊的胸懷和樂(lè)觀主義精神,，又要有大公無(wú)私，廉潔奉公,，吃苦耐勞,，任勞任怨，愛(ài)校如家,，不圖名利,，公道正派,埋頭苦干,不計(jì)較個(gè)人得失,、處處以學(xué)校利益、師生利益為重的奉獻(xiàn)精神.總之,工作千頭萬(wàn)緒,本人始終本著〞認(rèn)真細(xì)致〞的態(tài)度來(lái)完成每一項(xiàng)工作,。

三,、認(rèn)真履行職責(zé),服務(wù)于教育教學(xué).

全心全意為人民服務(wù)的遵旨,既是一種崇高理想,又是一種政治要求,更是一種實(shí)際行動(dòng)所在。學(xué)校財(cái)務(wù)工作負(fù)擔(dān)者相應(yīng)的不可推卸的職責(zé),只有立足于自己的工作崗位,結(jié)合自己的特殊的工作特點(diǎn),完成自己負(fù)責(zé)的任務(wù),才是為人民服務(wù)的體現(xiàn),。該辦的事,要認(rèn)真細(xì)致的堅(jiān)決辦,不拖拉;能辦到的事馬上辦,不等不靠;不好辦的事,想方設(shè)法去辦,不推不拖,。一切為學(xué)校、為教師,、為學(xué)生著想,。在服務(wù)于教學(xué)的同時(shí)，嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定,實(shí)行收支兩條線管理,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做到有計(jì)劃的使用經(jīng)費(fèi),從嚴(yán)掌握開(kāi)支,。按照法律,、法規(guī)及上級(jí)主管部門(mén)的要求，單據(jù)報(bào)銷均需主管校長(zhǎng),、分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字方可報(bào)銷,。

四、謙虛謹(jǐn)慎,，做好傳,、幫、帶工作.

財(cái)務(wù)工作性質(zhì),，銜接性比較強(qiáng).在學(xué)校決定安排新人接我班后,我就先領(lǐng)著她到教育局,、人事科、計(jì)財(cái)科,、教育科,、勤辦;財(cái)政局、行財(cái)科,、國(guó)庫(kù)科,、社保科,、預(yù)算外局;區(qū)政府人事局,、物價(jià)、局檔案局;市社會(huì)保障局,、市醫(yī)保中心,、市地稅局等所要辦事的單位走一趟，認(rèn)認(rèn)門(mén)戶,，作個(gè)交接,，試著讓她先做一些簡(jiǎn)單的事情。第二步教她怎樣報(bào)賬,，填寫(xiě)報(bào)賬單,，什么樣的憑證,，屬什么科目或哪一級(jí)的科目。第三步教她怎樣做帳,?？傊?我把我所知道的,毫不保留地傳授與她。同時(shí),，自己要謙虛謹(jǐn)慎,向她人學(xué)習(xí)自己沒(méi)有掌握的知識(shí),，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步,。

續(xù)簽合同工作總結(jié)篇四

一年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及同志們的熱情幫助下,，我認(rèn)真踏實(shí)地完成了本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)，自身在各方面都有所提高,，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一,、主要工作情況：

年初，和大家一起學(xué)習(xí)了阮局長(zhǎng)講話,，體會(huì)很深,，覺(jué)得只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上發(fā)展的要求，于是我就堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)各種知識(shí),，積極參加單位組織的各類文體活動(dòng),。七月份，在市局組織的“迎奧運(yùn),、慶七一,、頌改革”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲得女子乒乓球賽團(tuán)體個(gè)人第一名。十月份,，參加了商洛市建筑業(yè)關(guān)鍵崗位人員取證繼續(xù)教育培訓(xùn)班,。除了集體學(xué)習(xí)外，我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了許多和業(yè)務(wù)工作有關(guān)的知識(shí),，在學(xué)習(xí)過(guò)程中,，保持清醒的頭腦，學(xué)以致用,，用以促學(xué)，在實(shí)際工作中結(jié)合自身實(shí)際,，解放思想，實(shí)事求是,，樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,。

在工作中，我尊敬領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志,，按時(shí)上下班，從不遲到不早退,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。在技術(shù)科，我打字,、復(fù)印,，協(xié)助工程技術(shù)人員做預(yù)算編標(biāo)書(shū)，制表繪圖,，整理整編工程施工竣工資料,，給建設(shè)廳上傳公司檔案和工程信息資料等，管理好了公司的技術(shù)檔案和圖書(shū)儀器,。在完成本職工作的同時(shí),，還能認(rèn)真及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)，出納請(qǐng)假期間,，我在做好自己本職工作的同時(shí),，還在財(cái)務(wù)室陳莉等其它同志的熱情幫助下，臨時(shí)干了出納的工作,，在此期間沒(méi)有出現(xiàn)任何差錯(cuò),。公司有事加班，我不管自己有沒(méi)有事,，從不推托,，早叫早到，晚叫晚到,，從不叫苦,，不叫累，始終把公司的利益放在首要地位,。

二,、存在不足及今后努力方向：

我自身也還有很多不足的地方需要去改善，去提高,。如社會(huì)閱歷淺,，工作經(jīng)驗(yàn)少等，許多工作做的還不那么令人滿意,。意識(shí)到自身存在的問(wèn)題后,，我就不斷分析問(wèn)題存在的原因，深刻反思,，舉一反三,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，汲取教訓(xùn)，不斷改進(jìn),。

一年來(lái),，如果說(shuō)做出了一點(diǎn)成績(jī)，是領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)的結(jié)果,，也是同事們幫助的結(jié)果,。在今后的工作中，我不但要繼續(xù)努力鉆研業(yè)務(wù),，而且還要虛心向大家學(xué)習(xí)各方面知識(shí),，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足,，為公司的興旺發(fā)達(dá)貢獻(xiàn)自己的微薄力量,。

續(xù)簽合同工作總結(jié)篇五

單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動(dòng)合同,，如同意續(xù)訂合同,，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____(部門(mén))辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不一樣意續(xù)訂合同,，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位(本人),。

通知方(簽名或蓋章)

年月日

文檔為doc格式

續(xù)簽合同工作總結(jié)篇六

承租方：______________，以下簡(jiǎn)稱乙方

根據(jù)《xxx經(jīng)濟(jì)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，為明確甲,、乙雙方的權(quán)利義務(wù)等關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，續(xù)簽本合同,。第一條、甲方將坐落于長(zhǎng)沙市天心區(qū)黑石鋪村一間房屋,、一塊地坪房屋續(xù)租給乙方做汽修廠使用,，乙方愿意承租。

第二條,、租賃期共 12 個(gè)月,，甲方從 20xx 年 6 月 10 日將上述房屋地坪交付乙方使用至 20xx年 6 月 10 日。

第三條,、租賃期滿前,，乙方要繼續(xù)租賃的，應(yīng)當(dāng)在租賃期滿1個(gè)月前通知甲方,。合同期滿后,，如繼續(xù)出租房屋的，乙方擁有優(yōu)先承租權(quán)。

租賃合同因期滿而終止時(shí),，如乙方確實(shí)無(wú)法找到房屋，可與甲方協(xié)商酌情延長(zhǎng)租賃期限,。

第四條,、租金和租金的交納期限

甲乙雙方議定年租金_20xx0元整（貳萬(wàn)元整），由乙方在6月10日交納甲方10000（壹萬(wàn)元整）,，2月8日前交納5000元整（五千元整）,，4月8日前交納5000元整（五千元整）。

第五條,、租賃期間,，甲乙雙方不得無(wú)故解除合同否則屬于違約，如有特殊情況需要終止合同,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，雙方協(xié)商解決。

第六條,、違約責(zé)任

1,、甲方因不能提供本合同約定的房屋地坪而解除合同的，應(yīng)支付乙方本合同租金總額 20%的違約金,。甲方除應(yīng)按約定支付違約金外,，還應(yīng)對(duì)超出違約金以外的損失進(jìn)行賠償。

2,、如乙方要求甲方繼續(xù)履行合同的,，甲方每逾期交房一日，則每日應(yīng)向乙方支付日租金5倍的滯納金,。甲方還應(yīng)承擔(dān)因逾期交付給乙方造成的損失,。

3、由于甲方怠于履行維修義務(wù)或情況緊急,，乙方組織維修的,，甲方應(yīng)支付乙方費(fèi)用或折抵租金，但乙方應(yīng)提供有效憑證,。

4,、甲方違反本合同約定，提前收回房屋地坪的,，應(yīng)按照合同總租金的 5%向乙方支付違約金,，若支付的違約金不足彌補(bǔ)乙方損失的，甲方還應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任,。

5,、因?yàn)榧追皆虺霈F(xiàn)一切影響乙方正常營(yíng)業(yè)的事情，乙方要求甲方處理，如一周處理不好,，乙方有權(quán)終止合同,。甲方應(yīng)按照合同總租金的5%向乙方支付違約金。若支付的違約金不足彌補(bǔ)乙方損失的,，甲方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償直至達(dá)到彌補(bǔ)全部損失為止,。

6、甲方因房屋權(quán)屬瑕疵或非法出租房屋而導(dǎo)致本合同無(wú)效時(shí),，甲方應(yīng)賠償乙方損失,。

第七條、本合同自雙方簽字（章）后生效,。本合同一式2份,，甲乙方各執(zhí)1份。

甲方：

簽約日期： 年 月 日

乙方：

簽約日期： 年 月 日

續(xù)簽合同工作總結(jié)篇七

勞動(dòng)合同是指根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定,，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議,，勞動(dòng)者加入企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織,、國(guó)家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員,，承擔(dān)一定的工種,、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作,，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬,，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件,，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn),、福利等權(quán)利和待遇。

在工作過(guò)程中,，如果勞動(dòng)合同快到期了不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?下面我們一起來(lái)了解一下：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng),、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知用人單位。

第四十條有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

另外：

如果用人單位違返《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者...

續(xù)簽合同工作總結(jié)篇八

轉(zhuǎn)眼之間,，斷斷續(xù)續(xù)待了近三個(gè)月的時(shí)間,，回首望去，也算是一番考驗(yàn)和磨礪,。

實(shí)習(xí)期間,，于工作中學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺,。

我獲得了理論與實(shí)踐相結(jié)合的機(jī)會(huì),，體會(huì)到實(shí)際工作與書(shū)本知識(shí)的差距，也發(fā)現(xiàn)自身的不足之處,。做財(cái)務(wù),，首要的就是細(xì)心。會(huì)計(jì)工作的每一個(gè)步驟都十分重要,，各個(gè)部分都是環(huán)環(huán)相扣的,，一個(gè)細(xì)小的地方出現(xiàn)差錯(cuò)，對(duì)于其他的相關(guān)聯(lián)的地方會(huì)有很大的影響,。當(dāng)然耐心也是必不可少的,，基本上每天都會(huì)有許許多多形形色色的單據(jù)，要把他們歸納整理,、記賬審核等等,，日復(fù)一日和數(shù)據(jù)打交道。但是,，會(huì)計(jì)絕非簡(jiǎn)單的錄入與輸出,，它更多的是要對(duì)管理有所助益,。

在工作中不僅是要同技術(shù)、同設(shè)備打交道,，更重要的是與人的交往,。公司的成長(zhǎng)氛圍比較輕松，工作環(huán)境也比較和諧,。雖然,，我偶在工作中出現(xiàn)點(diǎn)小差錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)和前輩們還是非常寬容,，并且及時(shí)指出,，悉心指導(dǎo)。雖然,，我本身的個(gè)性比較偏于內(nèi)向,，各位同事還極易相處的。一個(gè)人的能力和態(tài)度很重要,，而良好的人際關(guān)系能讓工作更加順利,，讓自己有更多的收獲，對(duì)此我還需要多多的學(xué)習(xí)和鍛煉,。

總之,，很高興也非常榮幸能加入到這個(gè)大家庭，感謝公司給予我這樣一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉的平臺(tái),，我也會(huì)珍惜這次機(jī)會(huì),，盡自己的一份心力。

財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)二：

在公司實(shí)習(xí)一年的工作和學(xué)習(xí)中,，我深深體會(huì)到了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí)的巨大差異,，所謂“從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去”,。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個(gè)會(huì)計(jì)工作者,，面對(duì)的挑戰(zhàn)可想而知。尤其是面對(duì)我只得了四十分的會(huì)計(jì)初級(jí)資格考試試題,，我更加明白了自己的斤兩,，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,。所幸的是，單位領(lǐng)導(dǎo)們尤其是我的兩位經(jīng)理給了我足夠的寬容和耐心,，加上同事們毫無(wú)保留的“授業(yè)解惑”,，無(wú)論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲,。

工作近一年,，接觸了不少人和事,，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正,。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài),，有時(shí)候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯(cuò)誤;有時(shí)在做一件事的時(shí)候忽略了其他事情與此事的關(guān)系,，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符,，尤其是財(cái)務(wù)這種邏輯性極強(qiáng)的工種，更需要時(shí)刻警醒自己,。如果不是同事們及時(shí)為我指正,，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無(wú)法提高自己，因此我經(jīng)常是帶著一種感恩的心態(tài)在工作;其次就是業(yè)務(wù)不夠熟練,。國(guó)家出臺(tái)的各種財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)以及研究院的一些規(guī)章制度是非常多的,，稍有不注意就會(huì)運(yùn)用錯(cuò)誤。記得有一次就是房屋折舊問(wèn)題,，院里規(guī)定是35年而我卻想當(dāng)然的填上，后來(lái)及時(shí)發(fā)現(xiàn)未釀成大錯(cuò),。從這點(diǎn)來(lái)說(shuō)我是需要向同事們學(xué)習(xí)的，希望以后能夠做到順手拈來(lái)，不出差錯(cuò),。當(dāng)然還有其他一些不足需要我以后加以注意并改正,。

財(cái)務(wù)工作本身就是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作，作為其中的一分子,，我惟有踏踏實(shí)實(shí)做事,，謙虛低調(diào)做人，努力學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí),，向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財(cái)務(wù)工作的運(yùn)行,，保證月底結(jié)賬的順利進(jìn)行,，及時(shí)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策;同時(shí)做到自己負(fù)責(zé)的各種報(bào)表按要求填報(bào)，不出差錯(cuò),。這是我職責(zé)之所在,，價(jià)值之所在。

總而言之,，作為一個(gè)入職尚不足一年的新人,，我會(huì)繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，努力發(fā)揮聰明才智,，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦,。

申請(qǐng)人：

續(xù)簽合同工作總結(jié)篇九

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意于_1_月_1_日續(xù)簽_年_12_月_31_日雙方簽訂的聘用合同(合同編號(hào)：),。原聘用合同書(shū)內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從_年1月_1_日至__12_月31_日止,。

甲,、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng)：

1、甲方聘用乙方在管理(管理,、專業(yè)技術(shù),、工勤)崗位工作，崗位名稱綜合治理,，崗位等級(jí)9級(jí),，崗位聘期自2015年1月1日起至年12月31日止。

3,、_負(fù)責(zé)社會(huì)治安綜合治理,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定信訪工作。_

續(xù)簽合同工作總結(jié)篇十

貴我雙方于日簽署的關(guān)于深圳市業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“該物業(yè)”）的（下簡(jiǎn)稱“原合同”）已于日前到期,，合同履行期間,，貴司在租賃/銷售招商工作中給予我司大力支持與配合，對(duì)此我司深表感謝,。

鑒于該物業(yè)目前的租賃/銷售進(jìn)度及市場(chǎng)狀況,，我司希望能夠繼續(xù)擔(dān)任其租賃/銷售代理人，續(xù)約期自年月日起直至年月日,。有關(guān)合作事項(xiàng)及雙方權(quán)利義務(wù)承接原合同保持不變,，希望在新的合作期間內(nèi)，我司與貴司能夠共同將該物業(yè)的租賃/銷售招商成績(jī)提高到新的水平,。故特發(fā)此函,，望貴司能盡早確認(rèn)。本函一式兩份,，經(jīng)確認(rèn)后本函作為原合同的附件,，具有同等法律效力，雙方各保留一份,。

順頌商祺,。

xxx有限公司

年月日

文檔為doc格式

續(xù)簽合同工作總結(jié)篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，女,，于20xx年8月21日與貴單位簽訂為期三年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)在貴單位福建土樓洪坑景區(qū)票務(wù)部門(mén)上班。三年來(lái),，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持下,，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范認(rèn)認(rèn)真真做好了本職工作,，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即,。經(jīng)本人考慮決定申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同,，其理由在合同期內(nèi)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對(duì)外形象。我在景區(qū)上班工作始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨,。樹(shù)立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象,，做到早上班，遲下班,，耐心細(xì)致的數(shù)好每一分錢(qián)驗(yàn)好每一張票,，給游客一個(gè)滿意的服務(wù)，贏得了游客的滿意和信任,。合同期內(nèi)以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì),，積極主動(dòng)的抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷的自我充電?，F(xiàn)在業(yè)務(wù)工作操作流利,，我個(gè)人上班期間滿意發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被拴住，以致耽誤游客時(shí)間的`事,。

希望貴單位同意續(xù)簽勞動(dòng)合同我將更加努力學(xué)習(xí)更加發(fā)奮工作,，以優(yōu)良的作風(fēng)，一流的服務(wù)展示單位的美好形象,。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

續(xù)簽合同工作總結(jié)篇十二

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求,，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同_________年,。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商,，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：_________.

甲方：_________（蓋章）

法定代表人：_________（簽字）

乙方：_________（簽章）

簽訂時(shí)間：_________年_________月_________日

簽訂地點(diǎn)：_________

鑒（公）證意見(jiàn)：

經(jīng)辦人：鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）

年月日

續(xù)簽合同工作總結(jié)篇十三

為加強(qiáng)企業(yè)用工管理工作,，充分發(fā)揮、調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,、創(chuàng)造性,，激發(fā)他們的潛能，切實(shí)加強(qiáng)和提高員工的崗位技能,，科學(xué)地評(píng)定員工工作的效果,，不斷提升企業(yè)管理和服務(wù)的水平，我部門(mén)根據(jù)公司部署,，嚴(yán)格按照《公司20xx年職工勞動(dòng)合同簽訂工作安排》精神,，于7月22日至8月6日認(rèn)真開(kāi)展20xx年度勞動(dòng)合同續(xù)簽及合同期績(jī)效考核工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的敦促與指導(dǎo)下,，在公司各部門(mén)認(rèn)真配合以及員工積極參與下,，勞動(dòng)合同續(xù)簽工作現(xiàn)已順利,、圓滿完成。為了更好的`完善辦公室及公司日常工作,，使公司各項(xiàng)工作都合法化,、秩序化，不斷提高公司科學(xué)化管理水平,，辦公室對(duì)此階段的工作做出總結(jié)如下：

首先,，以辦公室為工作主導(dǎo)，確立實(shí)事求是的工作原則,，以科學(xué)用工管理為主旨,，聽(tīng)取公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工意見(jiàn)，在員工自主自愿基礎(chǔ)上建立以員工考核為核心的勞動(dòng)合同續(xù)簽程序：?jiǎn)T工本人申請(qǐng)申請(qǐng)部門(mén)考察考核考核表通知單辦公室審核經(jīng)理審批通知單本人確認(rèn)與勞動(dòng)合同簽訂員工申請(qǐng)法定勞動(dòng)合同文本公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款崗位工作任務(wù)（崗位職責(zé)）合同續(xù)簽所需文本員工考核表勞動(dòng)合同續(xù)簽勞動(dòng)合同續(xù)簽通知單,。

其次,，勞動(dòng)合同續(xù)簽具體操作過(guò)程：

（4）以辦公室為協(xié)調(diào)主體，各相關(guān)部門(mén)積極配合,，對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)合同續(xù)簽當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)格的考核,，打分匯總，辦公室進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督與審核,；公司目前共有職工53人,，有3人是初簽合同，在上一合同年度除兩位職工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同外,，其余48人提出續(xù)簽申請(qǐng),，參加考核，90分以上7人,。80―89分17人,，70―79分15人，60―69分7人,，60分以下2人,。

（5）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及員工在公司服務(wù)年限以及臨近退休年齡等情況，辦公室提出合同續(xù)簽?zāi)晗?，一般員工為2年,，即20xx年6月1日至20xx年5月31日，其中有兩人為勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議人員,。部分職工為1年,，主要是簽訂勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議人員，20xx年6月1日始20xx年5月31日止,。此次沒(méi)有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

（6）以《公司勞動(dòng)合同續(xù)簽通知單》完成續(xù)簽相關(guān)流程，經(jīng)理審批后與本人確認(rèn)，以保證勞動(dòng)合同續(xù)簽工作的條理性和秩序化,。

（7）具體簽訂《勞動(dòng)合同文本》,、《勞動(dòng)合同補(bǔ)充合同》以及勞動(dòng)合同附件：工作任務(wù)書(shū)。

通過(guò)此項(xiàng)勞動(dòng)合同續(xù)簽工作有理,、有力展開(kāi)與圓滿完成,，我們對(duì)自己工作有了如下認(rèn)識(shí)：

第三，以辦公室為主導(dǎo),，各部門(mén)通力合作,，相互協(xié)調(diào)，以合作,、和諧的局面完成公司工作,；

第四，制定科學(xué)的時(shí)間設(shè)置,、流程安排以及從公司及各崗位實(shí)際出發(fā),，實(shí)事求是的制定各項(xiàng)考核制度，使工作具有可行性與可操作性,，做到此項(xiàng)工作順利開(kāi)展,。

當(dāng)然，我們的工作還有待于完善：

首先是考核指標(biāo)的設(shè)定,，我們此次初步引用的指標(biāo)是以定性指標(biāo)為主,，缺乏定量指標(biāo)，雖然有程度界定但還是主觀性太大,，從而導(dǎo)致各部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)不一,。這需要我們花大力氣建立合理的指標(biāo)體系。

其次是部分員工（也包括一部分中層管理人員）在認(rèn)識(shí)上還不十分到位,，他們認(rèn)為此次考核對(duì)于他們來(lái)說(shuō)只是一個(gè)形式,，所以從思想上還不夠重視。

再次,，是溝通問(wèn)題，考核實(shí)施操作過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題是考核者與被考核者之間的溝通問(wèn)題,。如果部門(mén)中層管理者在協(xié)助下屬員工制定其個(gè)人工作目標(biāo)時(shí)不與本人進(jìn)行充分溝通,，考核過(guò)程中沒(méi)有進(jìn)行引導(dǎo)與協(xié)助，那么最后的考核結(jié)果肯定是失效的,，就不會(huì)起到績(jī)效改進(jìn)的作用,。

最后是考核結(jié)果應(yīng)用問(wèn)題?？?jī)效考核結(jié)果與薪酬掛鉤或者與崗位調(diào)整掛鉤,，才能獲得員工的重視，也才能夠在考核中充分暴露一些原本無(wú)法暴露的問(wèn)題,，然后通過(guò)調(diào)整并不斷優(yōu)化考核體系,，最終真正達(dá)到激勵(lì)員工不斷改進(jìn)績(jī)效的'作用,。

第二，怎樣最大限度的協(xié)調(diào)各部門(mén)工作流程,，縮短工作時(shí)間,，做到既快又好等，需要我們辦公室在以后的工作中再接再厲,，努力提高自己的組織協(xié)調(diào)能力與管理水平,，工作還需認(rèn)真仔細(xì)、積極主動(dòng),，使公司管理工作更上一層樓,！

總之，通過(guò)這次公司勞動(dòng)合同續(xù)簽工作,，我們已經(jīng)初步建立了卓有成效的勞動(dòng)用工考核體系：以本人評(píng)價(jià)與部門(mén)評(píng)價(jià)為主,，擾亂資源管理部門(mén)過(guò)程監(jiān)督，公司主管經(jīng)理結(jié)果審批一系列科學(xué)周密的操作流程,；考核內(nèi)容以崗位職責(zé)為中心,，包括工作態(tài)度、責(zé)任意識(shí),、業(yè)務(wù)能力等,；考核形式是以主觀評(píng)價(jià)與指標(biāo)衡量相結(jié)合；考核結(jié)果與崗位調(diào)整,、薪酬掛鉤,；以及領(lǐng)導(dǎo)談話的考核反饋。此考核體系充分考慮了公司的實(shí)際情況,，實(shí)事求是反映客觀問(wèn)題,，尤其是結(jié)果反饋環(huán)節(jié)中領(lǐng)導(dǎo)與員工的談話，幫助后進(jìn)職工積極的進(jìn)入工作狀態(tài),，改進(jìn)職工工作的方式方法,，充分體現(xiàn)了“以人為本”的公司管理精神，并與公司的人文價(jià)值理念相契合,。但是,，績(jī)效考核制度并不是一成不變的，會(huì)根據(jù)公司的未來(lái)發(fā)展,、市場(chǎng)需要,、社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，繼續(xù)走向成熟與完善,，以期更好的發(fā)揮我公司的人力資源合力,。