計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

基層衛(wèi)生院工作總結(jié)及下一年工作計劃簡報篇一

依據(jù)市政府,、市衛(wèi)生局“關(guān)于建立農(nóng)村居民健康檔案的工作方案”的要求,，從20xx年12月份起先至今,，我鄉(xiāng)衛(wèi)生院對轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村居民全部建立了健康檔案,，并依據(jù)方案要求對重點人群開展了免費體檢,，現(xiàn)將近半年來的工作狀況予以總結(jié)如下,。

首先，醫(yī)院從上到下充分領(lǐng)悟和相識到該項工作的重要性,，提高相識加強領(lǐng)導,，把建立農(nóng)村居民健康檔案工作作為落實促進公共衛(wèi)生服務(wù)均等化和轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)衛(wèi)生院服務(wù)模式的重要舉措，對建立健康檔案的.重要意義進行廣泛宣揚,。在鄉(xiāng)村醫(yī)生,、特殊是防疫、降消診所的醫(yī)生中宣揚(利用例會5次),。并主動與所轄區(qū)各村主要領(lǐng)導溝通,，在廣闊農(nóng)村向村民宣揚健康學問、引導農(nóng)夫自覺自愿建檔,。

其次,，建立健全機構(gòu)，醫(yī)院成立了由業(yè)務(wù)院長劉曉林同志任組長,、各相關(guān)科室共同參加的健康檔案領(lǐng)導小組,，抽調(diào)8名業(yè)務(wù)精、看法好的同志任組員,，專職開展此次工作,，制定了詳細的時間進度表，要求20xx年6月底前完成建檔工作,。同時每周完成1至2個村的重點人群的健康體檢,。經(jīng)過半年的工作，現(xiàn)在全轄區(qū)內(nèi)全部村莊已完成了建檔工作,，共建立了15000余戶的檔案,，為6萬余人完成了信息登記，共為3500余人進行了健康體檢,，篩查出高血壓,、糖尿病、重性精神病6000余人,，并建專檔,。

第三，加大投入保證工作的正常開展,。在工作任務(wù)下達后,，我院主動聯(lián)系檔案的印刷，共計購買1500余份檔案袋，80000余人次的個人家庭健康周期健康體檢表格,，特地成立了檔案室,，打算了電腦桌、椅,、檔案柜等專用物品,。培訓人員80余人。購買專用的體檢設(shè)備,，如磅秤,、聽診器、血壓計等,。在人員經(jīng)費,、用車、用餐方面,，醫(yī)院優(yōu)先保障,、共投入約8萬余元,，保證體檢工作順當開展,。通過此項工作的開展，醫(yī)院上下統(tǒng)一了相識,，磨練了隊伍為今后更好開展公共衛(wèi)生工作打下了基礎(chǔ),，但在工作中也遇到了新問題和困難，比如,；開展項目不多,、不規(guī)范、村民相識不夠,、信息不暢以及村干部的協(xié)調(diào)不好等問題,。希望在今后的工作中不斷改進，把這項惠及老百姓身體健康的事情辦好,。

基層衛(wèi)生院工作總結(jié)及下一年工作計劃簡報篇二

xx年在衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委,、政府正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞xx年下達的目標任務(wù),，積極應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件,，借新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施，努力解決群眾看病難,、看病貴問題,，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益。

一,、狠抓行動,、樹新風、全面提升我院整體形象、

1,、以病人為中心,，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)人民滿意衛(wèi)生院是我院發(fā)展目標,，為改善服務(wù)態(tài)度,，落實承諾服務(wù)，切實糾正行業(yè)不正之風,。我院廣泛征求患者及社會各界的意見和建議,，設(shè)立舉報箱，公開舉報電話,，制作宣傳標語,，落實“五個一”工程，發(fā)放醫(yī)師名片,，打回訪電話,，發(fā)征求意見卡和社會問卷調(diào)查，為使意見和建議落到實處,，嚴格按查處制度處理,，使我院行風有了很大改善，整體形象明顯提升,。

2,、開展衛(wèi)生大掃除，積極參入六城聯(lián)創(chuàng)和創(chuàng)省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動,。結(jié)合我院實際迅速宣起講文明,、講衛(wèi)生、美化,、亮化,、綠化衛(wèi)生院xx，落實“門前五包”責任制,，要求科室人員上班前先打掃室內(nèi)外衛(wèi)生,，劃分責任區(qū)，每周二,、五進行衛(wèi)生大掃除,，并進行檢查評比，做到室內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔,，物品器材擺放整齊,，每日產(chǎn)生的醫(yī)療垃圾及時焚燒進行無害化處理。為配合創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動,，我們對病房樓墻面進行刮白更換破舊房門,，制作防蠅門簾及窗網(wǎng),，對衛(wèi)生院花壇內(nèi)的花、草,、樹進行修剪,，澆水施肥，為患者提供一個溫馨,、舒適就醫(yī)環(huán)境,。

二、進一步加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，不斷提高技術(shù)水平,。

1、通過前幾年大批專業(yè)技術(shù)人員培訓學習,，和醫(yī)療設(shè)備添置更新,、使我院技術(shù)力量得到加強，在此基礎(chǔ)上我們狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,，嚴格醫(yī)療文件書寫,，門診日志要求項目齊全，處方書寫規(guī)范,，用藥合理安全,，病歷書寫及時規(guī)范，護理記錄詳實,，實行科審批制,，院長深入臨床查房，積極參加危急癥病人搶救,，醫(yī)療質(zhì)量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，全年沒有發(fā)生醫(yī)務(wù)差錯與糾紛,。

2、鼓勵員工進修學習,，參加業(yè)務(wù)培訓,。今年派出兩人到上級進行培訓，一名員工脫產(chǎn)學習,，十余人參加晉級及資格考試,，五人考取晉升職稱，使我院專業(yè)技術(shù)人員水平又上新臺階,。

3,、經(jīng)過全院干部職工地共同努力，我院業(yè)務(wù)有了明顯提高,，門診量較去年有所提高,，恢復到xx年門診水平,，達到21873人次，住院819人,，內(nèi)科手術(shù)287例,，住院分娩326例，較去年增加20例,，治愈率80,，好轉(zhuǎn)率達15，死亡率為0.11以下,，急危重病人搶救成功率達90,，手術(shù)前后符合率達92，無菌手術(shù)感染率為零,，總收入達到228萬元,。內(nèi)科入院率較去年增加21，手術(shù)臺數(shù)較去年增加10,，住院分娩較去年增加8,，業(yè)務(wù)總收入169多萬元較去年增加35。

三,、切實做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,。

1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療這一惠民政策實施兩年來,，深受廣大農(nóng)民歡迎,，但在xx年農(nóng)合籌資工作中由于自籌部分份額增加一倍，也面臨許多難點,，為打消農(nóng)民參合顧慮,，做好解釋籌資工作，我們印制3千多份《xx年告廣大參合農(nóng)民政策說明書》發(fā)放到鄉(xiāng),、村干部和農(nóng)民手中,，出動宣傳車5臺到各村廣泛宣傳新農(nóng)合政策，組織定點鄉(xiāng)村醫(yī)生積極配合村干部做好籌資工作,，聯(lián)系外出務(wù)工人員參合,，我院抽調(diào)人員下村督導，主動當好政府參謀,，使今年參合率達94.8,、籌資結(jié)束后立即進行參合信息的錄入與整合，及時建立了xx年參合信息檔案,。

2,、積極做好參合農(nóng)民就醫(yī)補償工作。對來我院就醫(yī)出院參合農(nóng)民,，當日兌現(xiàn)補償,，對定點鄉(xiāng)醫(yī)上報的門診小額補助我院及時先行墊付,。今年共補償各類6704人次，補償金額達76.7多元,，確實減輕了農(nóng)民負擔,，今年補償住院489人次補償金額39萬元，定額補償114人,，金額5萬多元,，門診小額補償6101人次，金額326萬余元,。

3,、為廣大參合農(nóng)民提供一個監(jiān)督平臺，在門診大廳走廊醒目位置懸掛農(nóng)合就診程序,、補償范圍,、補償標準及補償所需提供材料，每日對當日發(fā)生農(nóng)合補償信息進行人村公式,，并公布舉報電話,，接受社會各界監(jiān)督。

四,、制定措施,，積極完成項目工作，著力應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件,。

1,、xx年我院被定為防保站建設(shè)和“七有兩化一溫暖”工程驗收年，我們指定一名院領(lǐng)導親自抓,，精心組織,，加大投入，更換了手術(shù)室陳舊空調(diào),，添置嬰兒輻射搶救臺,，對病房樓外觀進行整修，順利通過了上級這兩項考核檢查驗收,。

2、村衛(wèi)生室建設(shè)項目工作要求高,、時間短,、難度大。為此我們高度重視,，及時制定選址方案,，加快工程進度，我鄉(xiāng)5個項目村在第一次驗收通過3個,，還有2將在12月中旬建成,。

3,、在應對今手足口病工作中，我們認真組織,，廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識,，成立發(fā)熱、?？崎T診,、設(shè)隔離病房兩間，發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生,，層層篩查,，及時轉(zhuǎn)診，同時做好疫情調(diào)查上報,、監(jiān)測工作,。在應對問題奶粉事件中，我院抽調(diào)七名人員參加篩查工作,，兩名同志同時運轉(zhuǎn),，早上班、晚下班,，中午不休息,，對我鄉(xiāng)近千名食用xx奶粉嬰兒進行了篩查。

五,、按照目標,，扎實做好防保工作。

1,、堅持例會制度,，每月召開一次鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，并以會代培的方式加強衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章制度,、計免知識的學習和培訓。全年共召開鄉(xiāng)村醫(yī)會議19次,，積極組織村醫(yī)參加衛(wèi)生局舉辦的繼續(xù)教育衛(wèi)生法規(guī),、專業(yè)知識培訓和學習教育，完成全鄉(xiāng)44所村衛(wèi)生室考核xx工作,，按照上級要求,，每月一次入村督導檢查，嚴格管理,，從而使我鄉(xiāng)的村醫(yī)管理工作和防保網(wǎng)建設(shè)進一步加強,。

2、計免工作常抓不懈,，認真做好兒童卡,、冊管理工作,，對每日新生兒童查行及時上卡，按程序接種,，及時做好新生兒乙肝疫首針接種,。截止12月上報新生兒童360人，建卡xx360人,，接種“五苗”5672人,，并對流動兒童的接種對象進行了轉(zhuǎn)出xx，流入補種工作,，今年未發(fā)生接種失誤和事故,。

3、抓好傳染病管理和監(jiān)測,，做好新生兒童破傷風,、麻疹、a下p等傳染病的主動監(jiān)測和被動監(jiān)測任務(wù),，開展死因調(diào)查,，嚴格規(guī)范院內(nèi)門診日志管理，及時填報疫情報告卡,，做好網(wǎng)絡(luò)直報,。全年共上報傳染病事件16例，無遲報,、漏報現(xiàn)象,。

4、配合各職能部門做好相關(guān)工作,。配合衛(wèi)生監(jiān)督所對全鄉(xiāng)食品市場的檢查和監(jiān)測,，從業(yè)人員體檢xx工作，共體驗65人,、xx40家,，并做好各村衛(wèi)生診所的消毒監(jiān)測工作。3月初開展乙腦疫苗接種,，共種1685人,；8月開展腸道驅(qū)蟲6000人；9月接種甲肝疫苗825人,；11月開展流腦ac疫苗接種共種510人,。由于組織得力，嚴格實行一人一針一管安全接種,，未發(fā)生任何差錯事故。狠抓結(jié)核病篩查工作,，采取下鄉(xiāng)查,、村醫(yī)報等措施,，及時發(fā)現(xiàn)護送轉(zhuǎn)診，督導化療方式,，超額完成了結(jié)核病轉(zhuǎn)診任務(wù),。

5、婦幼工作在縣婦保院指導下,，借“降消”項目實施有力推動,，加強孕產(chǎn)婦xxxx保健，切實做好產(chǎn)前健康檢查,，積極開展婦女病普查治工作,，提高住院分娩率，今年共建孕產(chǎn)婦保健卡369人份,，住院分娩326人次,，住院分娩率達90，書寫規(guī)范化產(chǎn)科歷書326人次,，對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行一次婦女病普查,，對520名婦女病進行了防治。積極完成各種婦幼保健報表,，做到及時準確“降消”項目補償工作及時兌現(xiàn),，無克扣虛報現(xiàn)象，較好地完成了全年婦幼保健任務(wù),。

六,、存在的不足。

基層衛(wèi)生院工作總結(jié)及下一年工作計劃簡報篇三

根據(jù)《20__年事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》的文件精神,，我院領(lǐng)導高度重視,，認真組織實施，對全院29名同志進行了年度考核,，現(xiàn)將考核情況匯報如下：

一,、基本情況。

這次考核是我院較為系統(tǒng),、全面,、正規(guī)的一次考核，從考核準備,、組織實施到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準備,、公平施考、嚴肅統(tǒng)計,、公正評價,，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考核工作,。

二,、主要做法。

（一）,、領(lǐng)導重視,，突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價我院工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績,，切實加強隊伍的管理,，提高素質(zhì)，我院對這次考核工作十分重視,。就事業(yè)單位干部考核工作召開了專題會議,，研究部署年度考核工作，院長張光秀同志就如何公平,、公正,、嚴肅、真實地搞好年度考核工作,，發(fā)表了重要意見,，這次會議為我院年度考核工作的順利進行了奠定了基礎(chǔ)。

（二）,、嚴格考核程序,。

1、個人總結(jié),。由被考核人按考核內(nèi)容認真進行個人年度總結(jié),，進行自我評價，填寫《年度考核登記表》,。2,、個人述職。組織全院職工召開述職測評會議,，由考核人在大會上述職,。

3、民主測評,。在個人述職的基礎(chǔ)上,，按客觀、公正的原則,，對考核人員德,、能,、勤,、績、廉等五方面作出評價,。

4、考核組確定考核等次,?？己祟I(lǐng)導小組在個人總結(jié)基礎(chǔ)上，綜合民主測評,、分管領(lǐng)導評議，結(jié)合被考核人平時考核情況,、年度履行崗位職責情況和工作實績,，進行綜合評定，提出最后審核意見,，確定擬考核等次,。

（三）、測評公開,，接受全體職工監(jiān)督,。整個測評過程堅持公平、公正,、公開的原則,，采取民主測評，按照德,、能,、勤、績,、廉五個部分評分,，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結(jié)果統(tǒng)計在全體事業(yè)干部的監(jiān)督下進行,，最后進行了公示,。

三、測評結(jié)果,。

通過民主測評,，評出事業(yè)人員優(yōu)秀3名，合格23名,，不確定等次人員3名,，無不稱職人員。

基層衛(wèi)生院工作總結(jié)及下一年工作計劃簡報篇四

第一篇,。

按照要求,，現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作情況報告如下：一、黨建工作開展情況,。

1,、加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)后備力量。創(chuàng)新干部管理方式,，實行村組干部績效考核,，在煙葉生產(chǎn)、新農(nóng)村建設(shè)工作中嚴格兌現(xiàn)獎懲,，為適應社會發(fā)展的需求,，我村20xx年發(fā)展了3名入黨積極分子，有3名同志遞交了入黨申請書,。

2,、突出實效，扎實開展教育實踐活動,。組織黨員干部學習,，讀報、看新聞,、收看遠程教育,，學習先進人物的事跡等活動，認真抓好意見建議辦理和問題整改工作,，突出抓好村干部“四風”問題,，大大提高了村干部的黨性和群眾基礎(chǔ)和支部黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

3,、健全機制，完善干部管理,。健全完善各項制度,，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行民主集中制決策機制,。4,、抓好黨風廉政建設(shè)。認真落實村干部廉政承諾制度并公開承,，嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開,，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范,。

二,、存在的主要問題及原因。

1,、村級活動場所不健全,。村級活動場所常年租用原國稅所辦公樓辦公，辦公樓功能不齊全,，給支部黨員活動帶來了很多不便,。新建村級活動場所還有很多地方需要協(xié)調(diào),，比如場地的選址、建設(shè)經(jīng)費等等,。

2,、村級集體經(jīng)濟薄弱。目前村委90%的山林,、荒山全部分到農(nóng)戶,，集體經(jīng)濟基礎(chǔ)發(fā)展的空間較小。村委除轉(zhuǎn)移支付外,，基本沒有其他經(jīng)濟收入,。在執(zhí)行財務(wù)制度方面不夠嚴格，導致非生產(chǎn)性開支數(shù)目較大,。村報刊訂閱、信箋紙購置活動費等存在超標,，財務(wù)監(jiān)督制度沒有真正到位,。這與村干部服務(wù)意識、大局意識,、發(fā)展意識不強有很大的關(guān)系,。

3、干部隊伍不強,，結(jié)構(gòu)不優(yōu),。全村目前共有黨員65名，35歲以下黨員17名,，大專以上學歷5名,，占黨員總數(shù)比例都不足8%。農(nóng)村“空心化”問題比較突出,，在家里的黨員年老體弱,，文化程度較低，年紀輕,、有干勁的青壯年黨員大多外出務(wù)工,，不僅造成黨員隊伍缺乏活力，而且導致村后備干部不足,。流動黨員較分散,，雖有聯(lián)系，但管理上很難完全落實到位,。

三,、下一步工作目標和具體措施1、積極推進村級活動場所建設(shè),。堅持“慎重選址,、多方籌資”的原則,，爭取在20xx年完成村村級活動場所建設(shè)，通過“向上爭一點,，財政擠一點,，自己籌一點”的辦法，逐步解決村活動場所建設(shè)資金的問題,。并逐步建立健全各項規(guī)章制度,，使其達到“六有五服務(wù)”標準，努力把村建設(shè)成黨建工作示范點,。

2,、開源節(jié)流，壯大集體經(jīng)濟,。一是因地制宜,，選好項目，積極發(fā)展煙葉和食用菌,。保證全村每年種植煙葉800畝以上,，煙葉稅收60萬元以上。依托鴻仕達食用菌基地,，盤活農(nóng)村土地使用,，帶動周邊一批農(nóng)戶種植食用菌，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收,。二是節(jié)約開支,，減輕村集體負擔。一方面認真執(zhí)行好村級零招待費制度,，嚴格控制村級招待費支出,，對村級不合理負擔要進行徹底清理整頓。另一方面限額訂閱報刊,，減少各類活動,，慶典慶祝開支，真正達到減輕村級負擔的目的,。

3,、加強黨員干部管理。加強黨員干部黨風黨紀教育,。以身作則,，堅持帶頭示范，勤儉節(jié)約,，利用各種會議,、板報等形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線,，營造風清氣正的氛圍,。認真學習黨的政策方針,，推進基層民主建設(shè)，堅持集體研究,，會議決策,。嚴格落實“三會一課”等黨內(nèi)基本組織生活制度。根據(jù)村委換屆情況,，調(diào)整干部的業(yè)務(wù)分工,，形成合力，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。4,、抓好黨員發(fā)展，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu),。在實際工作中,，堅持高標準、嚴要求,，慎重做好發(fā)展黨員工作,。積極發(fā)展年紀輕、素質(zhì)高,、能力強的村民到黨組織中來，主要到致富能手,、復員退伍軍人,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)商人員中去發(fā)展一批優(yōu)秀黨員。

第二篇,。

按照要求,，現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作情況報告如下：一、履職情況和工作亮點,。

1,、抓班子建設(shè)。今年,，我始終如一地堅持了集體領(lǐng)導和個人負責的原則,，實行民主決策，不搞個人獨斷專行,，克服了以前分工不細,，責任不明，在工作中推諉扯皮的現(xiàn)象,。幾年來,，由于村班子團結(jié)，分工明確,，在工作中充分顯示了職責清,、任務(wù)明,，使各項工作都能達到預期的目的，完善了村級活動場所,，確保了黨員活動陣地達到了“一類場所”標準,，黨員活動室達到了“三全六有”的要求，連續(xù)三年村黨支部被評為先進基層黨組織,。

2,、抓黨員發(fā)展。按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則要求,，村黨支部著重培養(yǎng)有理想,、有道德、有知識,、有專業(yè)之長的農(nóng)村青壯年和退伍軍人為入黨積極分子和入黨對象,，特別是發(fā)展和培養(yǎng)女同志入黨，目前我村共有黨員67名,，20xx年培養(yǎng)入黨積極分子3名,，確定發(fā)展對象2名，預備黨員轉(zhuǎn)正3名,，培養(yǎng)村后備干部1名;并在黨組織覆蓋上要求每個村小組都成立了黨小組,。

3、抓隊伍管理,。認真制定并落實支部的年度工作計劃,，創(chuàng)新民主評議黨員的方式，不斷加強黨員經(jīng)常性的教育工作,，切實落實“三會一課”制度,，民主生活會制度，“三務(wù)公開”制度,，民主評議黨員制度等黨內(nèi)生活制度,，按規(guī)定召開了支部委員會，黨小組會議,，全體黨員大會,，上好了黨課，并認真進行會議的記錄,。

二,、存在的主要問題和原因。

1,、黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu),。文化程度偏低，年齡偏大,，全村有黨員67人,，初中以下文化程度比例達57%,，平均年齡52.5歲，女性黨員比例欠缺,，造成雙帶能力不強,，帶領(lǐng)群眾致富辦法不多，思路不寬,，抓工作缺乏創(chuàng)新,，促發(fā)展缺少辦法。

2,、黨建工作責任落實還不到位,。黨建工作主動性不強，重視程度不夠,。作為支部書記主動抓黨建工作的責任意識不強,，即沒有認真學習熟悉黨務(wù)工作，也沒花精力去謀劃和落實基層黨員的隊伍建設(shè),，習慣于以會代訓,，組織生活會“三會一課”等制度落實有差距。

3,、村集體經(jīng)濟薄弱,。目前村委90%的山林、荒山全部分到農(nóng)戶,，集體經(jīng)濟基礎(chǔ)發(fā)展的空間較小,。村委除轉(zhuǎn)移支付外，基本沒有其他經(jīng)濟收入,，根本不能保障黨員教育管理、干部工資,、基層活動場所建設(shè),、服務(wù)群眾等需要。其中村小學校建欠款8余萬元,，村部建設(shè)欠款11余萬元,。

產(chǎn)生問題的原因主要有：一是我個人堅持學習不夠，對抓基層黨組織建設(shè)的業(yè)務(wù)知識學習有所放松,，尤其是在處理抓黨建和經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系上,，重經(jīng)濟、輕黨建,，對基層組織建設(shè)重要性和必要性認識不足,。二是抓農(nóng)村黨建工作創(chuàng)新性不足，習慣于完成黨建日常工作,，對開創(chuàng)性抓好本村黨建工作謀劃少,。

三,、下一步工作目標和打算。

作為村黨總支部書記,，我將嚴格落實黨建第一責任人的職責,，按照鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署,，保持黨建工作的連續(xù)性,、穩(wěn)定性。今后我將重點抓好以下幾個方面的工作：

1,、發(fā)展集體經(jīng)濟,。三年任期內(nèi)，我將帶領(lǐng)村班子成員厲行節(jié)約,，合理計劃,，村集體資金，努力向上爭資,，并大力發(fā)展煙葉生產(chǎn),，20xx年力爭發(fā)展煙葉480畝以上，爭取鄉(xiāng)稅收返還力度,，確保償還村部建設(shè)所欠款項,，同時計劃拆除現(xiàn)村委會食堂樓層，并擴建一層80平米的黨員活動室,，解決黨員活動室擁擠狀況,。

2、加強黨員培養(yǎng)發(fā)展,。通過農(nóng)村黨員遠程教育平臺和邀請專家加強對黨員的培訓,，使他們及時了解掌握相關(guān)的法律、法規(guī),、政策,；確保每年至少培養(yǎng)3名入黨積極分子，發(fā)展1名黨員,；同時培養(yǎng)好后備干部的人選,，力爭建設(shè)“六好五服務(wù)”村黨支部。

3,、積極服務(wù)群眾,。確定炎田、湖江兩組為空心村整治村,，力爭三年內(nèi)打造成美麗鄉(xiāng)村建設(shè)新亮點村,。爭取農(nóng)田水利改造建設(shè)項目，著重抓好炎田、廟口,、湖江,、麻洲等組土地平整改造工程，讓全村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)耕作逐步實現(xiàn)機械化,，抓好村壹字坑水庫,、南安左坑水庫的除險改造工程，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供水源保障,。

第三篇,。

按照要求，現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作情況報告如下：一,、履職情況和工作亮點,。

1、抓班子建設(shè),。今年,，我始終如一地堅持了集體領(lǐng)導和個人負責的原則，實行民主決策,，不搞個人獨斷專行,，克服了以前分工不細，責任不明,，在工作中推諉扯皮的現(xiàn)象,。幾年來，由于村班子團結(jié),，分工明確,，在工作中充分顯示了職責清、任務(wù)明,，使各項工作都能達到預期的目的,，完善了村級活動場所，確保了黨員活動陣地達到了“一類場所”標準,，黨員活動室達到了“三全六有”的要求,，連續(xù)三年村黨支部被評為先進基層黨組織。

2,、抓黨員發(fā)展。按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則要求,，村黨支部著重培養(yǎng)有理想,、有道德、有知識,、有專業(yè)之長的農(nóng)村青壯年和退伍軍人為入黨積極分子和入黨對象,，特別是發(fā)展和培養(yǎng)女同志入黨，目前我村共有黨員67名，20xx年培養(yǎng)入黨積極分子3名,，確定發(fā)展對象2名,，預備黨員轉(zhuǎn)正3名，培養(yǎng)村后備干部1名;并在黨組織覆蓋上要求每個村小組都成立了黨小組,。

3,、抓隊伍管理。認真制定并落實支部的年度工作計劃,，創(chuàng)新民主評議黨員的方式,，不斷加強黨員經(jīng)常性的教育工作，切實落實“三會一課”制度,，民主生活會制度,，“三務(wù)公開”制度，民主評議黨員制度等黨內(nèi)生活制度,，按規(guī)定召開了支部委員會,，黨小組會議，全體黨員大會,，上好了黨課,，并認真進行會議的記錄。

二,、存在的主要問題和原因,。

1、黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu),。文化程度偏低,，年齡偏大，全村有黨員67人,，初中以下文化程度比例達57%,，平均年齡52.5歲，女性黨員比例欠缺,，造成雙帶能力不強,，帶領(lǐng)群眾致富辦法不多，思路不寬,，抓工作缺乏創(chuàng)新,，促發(fā)展缺少辦法。

2,、黨建工作責任落實還不到位,。黨建工作主動性不強，重視程度不夠,。作為支部書記主動抓黨建工作的責任意識不強,，即沒有認真學習熟悉黨務(wù)工作，也沒花精力去謀劃和落實基層黨員的隊伍建設(shè)，習慣于以會代訓,，組織生活會“三會一課”等制度落實有差距,。3、村集體經(jīng)濟薄弱,。目前村委90%的山林,、荒山全部分到農(nóng)戶，集體經(jīng)濟基礎(chǔ)發(fā)展的空間較小,。村委除轉(zhuǎn)移支付外,，基本沒有其他經(jīng)濟收入，根本不能保障黨員教育管理,、干部工資,、基層活動場所建設(shè)、服務(wù)群眾等需要,。其中村小學校建欠款8余萬元,，村部建設(shè)欠款11余萬元。

產(chǎn)生問題的原因主要有：一是我個人堅持學習不夠,，對抓基層黨組織建設(shè)的業(yè)務(wù)知識學習有所放松,，尤其是在處理抓黨建和經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系上，重經(jīng)濟,、輕黨建,，對基層組織建設(shè)重要性和必要性認識不足。二是抓農(nóng)村黨建工作創(chuàng)新性不足,，習慣于完成黨建日常工作,，對開創(chuàng)性抓好本村黨建工作謀劃少。

三,、下一步工作目標和打算,。

作為村黨總支部書記，我將嚴格落實黨建第一責任人的職責,，按照鄉(xiāng)黨委,、政府的決策部署，保持黨建工作的連續(xù)性,、穩(wěn)定性,。今后我將重點抓好以下幾個方面的工作：

1、發(fā)展集體經(jīng)濟,。三年任期內(nèi),，我將帶領(lǐng)村班子成員厲行節(jié)約，合理計劃,，村集體資金，努力向上爭資，并大力發(fā)展煙葉生產(chǎn),，20xx年力爭發(fā)展煙葉480畝以上,，爭取鄉(xiāng)稅收返還力度，確保償還村部建設(shè)所欠款項,，同時計劃拆除現(xiàn)村委會食堂樓層,，并擴建一層80平米的黨員活動室，解決黨員活動室擁擠狀況,。2,、加強黨員培養(yǎng)發(fā)展。通過農(nóng)村黨員遠程教育平臺和邀請專家加強對黨員的培訓,，使他們及時了解掌握相關(guān)的法律,、法規(guī)、政策,；確保每年至少培養(yǎng)3名入黨積極分子,，發(fā)展1名黨員；同時培養(yǎng)好后備干部的人選,，力爭建設(shè)“六好五服務(wù)”村黨支部,。

3、積極服務(wù)群眾,。確定炎田,、湖江兩組為空心村整治村，力爭三年內(nèi)打造成美麗鄉(xiāng)村建設(shè)新亮點村,。爭取農(nóng)田水利改造建設(shè)項目,，著重抓好炎田、廟口,、湖江,、麻洲等組土地平整改造工程，讓全村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)耕作逐步實現(xiàn)機械化,，抓好村壹字坑水庫,、南安左坑水庫的除險改造工程，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供水源保障,。

第四篇,。

按照要求，本人就履行村黨建工作情況報告如下：一,、履職情況和工作亮點,。

一是抓好黨員干部教育管理。即:抓培養(yǎng),，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ),，堅持“三抓”提高發(fā)展黨員質(zhì)量,，20xx年確定發(fā)展對象2名，預備黨員轉(zhuǎn)正2名,，培養(yǎng)積極分子3名,、后備干部3名。抓管理,，分級分批對黨員進行全面培訓,，強化黨員先進作用輻射，加強黨員設(shè)崗定責和民主評議黨員,，對不合格黨員進行處理,，并加大對流動黨員的管理和教育。抓制度,，力求黨建工作規(guī)范科學,。通過不斷健全完善抓制度與落實，規(guī)范了發(fā)展黨員工作,，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu),，促進了黨的基層組織建設(shè)。

二是抓好村級活動場所建設(shè),。履職期間完成了村級活動場所的建設(shè),，投資60余萬元完成了村部主體工程的建設(shè)和裝修，包括增設(shè)圍墻與進行綠化,；為老年活動中心添置了新座椅,，增設(shè)了象棋、軍棋,、圍棋,、撲克牌等活動；花費4萬余元建成籃球場與健身四件套,，為村民的活動提供了良好場所,。

三是抓好黨的群眾路線教育。以干部直接聯(lián)系群眾的“一包二訪全覆蓋”為契機,認真記民情日記,梳理矛盾糾紛,加大對低保戶,、低保邊緣戶的幫扶力度,，大力開展適合農(nóng)村群眾身心健康的文體活動。實現(xiàn)了“村容村貌整潔,，人居環(huán)境優(yōu)美,，基礎(chǔ)設(shè)施配套，公共服務(wù)完善,，農(nóng)民生活幸?！钡哪繕恕＝∪晟聘黜椫贫?，認真履行支部書記抓黨建工作的責任,，推行“四議兩公開”民主決策機制,在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,，共收集意見建議9條，并認真搞好整改,，以問題的整改,促進社會和諧,確保小事不出村,大事不出鄉(xiāng),，所有的問題都得到了妥善解決。

四是勤政廉潔,，公道正派。嚴格要求自己,，堅決抵制各種腐敗思想的侵蝕,，自重、自盛自警,、自勵,，以身作則，廉潔從政,。嚴格年度村財務(wù)預算,，開源節(jié)流，增收節(jié)支,，確保村兩委各項日常工作正常運轉(zhuǎn),。實行民主管理，加強溝通與協(xié)調(diào),，緊密聯(lián)系黨員和群眾實際,，強化相互間的了解與溝通，增進感情,，努力形成團結(jié)融洽,、生動活潑、共謀發(fā)展的和諧氛圍,。

二,、存在的主要問題及原因。

雖然我村抓黨建工作取得了一些成績,，兩委班子的整體戰(zhàn)斗力得到了加強,，干部的整體素質(zhì)和“雙帶”能力得到提高。但是與鄉(xiāng)黨委,、政府的要求還有一定差距,，與兄弟村相比還有一定差距。主要表現(xiàn)在以下幾點,。

1,、干部責任心不強。部分村干部作風不實,，責任心不強,，爭先干勁不足,；在黨建認識上重經(jīng)濟,輕黨建;對干部監(jiān)督不到位，導致原村主要領(lǐng)導違法違規(guī)套取危房改造資金;黨員教育培訓,基本上是應負了事,。

2,、黨員結(jié)構(gòu)不合理。從全村黨員總體來看,，從全村33名黨員總體來看,，50歲以上的黨員有10名，大專以上學歷的黨員只有5名,，初中學歷以下的黨員有9名,。黨員隊伍的老齡化，低學歷化,，使農(nóng)村黨組織的工作缺乏生機和活力,，制約了農(nóng)村快速向前發(fā)展。

3,、經(jīng)費保障力度不大,。集體經(jīng)濟薄弱，一年來的主要收入只有轉(zhuǎn)移支付6.4萬元,，20xx年全村的“三經(jīng)費一場所”資金投入9萬余元,，根本不能保障黨員教育管理、干部工資,、基層活動場所建設(shè),、服務(wù)群眾等需要。其中村小學校建欠款14余萬元,，村部建設(shè)欠款40余萬元,。4、基礎(chǔ)建設(shè)不完善,。堎上至木下的通村公路還只是黃泥巴路,，陰雨天路面坑洼，泥濘不堪,，難以通行,；上下村的煙水配套工程尚在申報之中；所有的農(nóng)田水利建設(shè)項目維修和改建進度緩慢,；烤房（年久失修和分配不平衡）的不足嚴重影響了群眾種植煙葉的積極性,。

存在這些問題，主要還是自己主觀認識,、推動落實不夠,。一是在黨建工作上投入的精力不夠。過重看待經(jīng)濟發(fā)展，忽略了黨建工作的落實與發(fā)展,；二是狠抓黨建責任落實不夠,。許多黨建工作僅僅停留在書面或者口頭上，并沒有抓牢,，抓實,。

三、下一步工作目標和具體措施,。

1,、帶班子強隊伍。充分發(fā)揚民主,，嚴格落實“三會一課”等黨內(nèi)基本組織生活制度,，抓好村兩委班子建設(shè)和黨員建設(shè)。切實履行好支部書記職責,，使支部班子成員既各司其職、各負其責,，又團結(jié)協(xié)調(diào),、形成合力。

2,、加強黨員培養(yǎng)發(fā)展,。通過農(nóng)村黨員遠程教育平臺和邀請專家加強對黨員的培訓，使他們及時了解掌握相關(guān)的法律,、法規(guī),、政策；確保每年至少培養(yǎng)3名入黨積極分子,，發(fā)展1名黨員,；同時培養(yǎng)好后備干部的人選，力爭建設(shè)“六好五服務(wù)”村黨支部,。

3,、壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟。積極發(fā)展煙葉生產(chǎn),，20xx年發(fā)展煙葉440畝,，年產(chǎn)值達200萬元以上，煙葉稅收30萬元以上,，20xx年爭取鄉(xiāng)政府的稅收返還達5萬元以上,；盤活整體資產(chǎn)，利用現(xiàn)有的水庫,、土地及林地建設(shè)生態(tài)農(nóng)業(yè)園,；大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，種植經(jīng)濟價值比較高的作物,，如高產(chǎn)油茶,、優(yōu)質(zhì)水稻,、精品西瓜等，以提高群眾的經(jīng)濟收入,。

4,、抓好黨風廉政建設(shè)。認真落實村干部廉政承諾制度,，在黨員,、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開民情懇談會,。認真開展廉政教育,，確保年內(nèi)黨員無違紀、違法現(xiàn)象發(fā)生,。嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到公務(wù)財務(wù)公開,，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范,，資料歸檔,。

第按照要求，現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作情況報告如下：一,、履職情況及工作亮點,。

在縣委政府和鄉(xiāng)黨委政府的堅強領(lǐng)導下，在全村群眾的監(jiān)督和支持下,，我始終緊密團結(jié)全體干部群眾,，盡心盡責、盡力盡能,，全村各項建設(shè)有了平穩(wěn)較快的發(fā)展,。

1.扎實開展黨的群眾路線教育。切實踐行為民,、務(wù)實,、清廉的總要求，深入群眾中間,，聽取了群眾意見,，對群眾集中反映的農(nóng)田水利（煙水）配套工程的問題予以解決，獲得群眾一致好評,，我村黨員干部積極帶領(lǐng)和幫助群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，20xx年發(fā)展烤煙1100畝，農(nóng)民群眾不僅增了收,，而且增加了村集體收入,，今年鄉(xiāng)稅收返還我村僅煙葉稅就9.56萬元。2.嚴格黨員教育管理。定期以觀看遠程教育或者組織農(nóng)家書屋讀書的形式,，組織黨員干部學習習總書記的一系列講話精神和和黨和國家的最新政策和理論,，并鼓勵黨員干部利用從農(nóng)家書屋學習的技術(shù)進行創(chuàng)業(yè)，帶動村民一起致富,。20xx年黨員隊伍的不斷壯大,，20xx年黨員轉(zhuǎn)正3名，確定黨員發(fā)展對象2名,，培養(yǎng)入黨積極分子3名,。

3.抓好村部建設(shè)。對村部進行了全面整治裝修,，完成村部綠化,、美化、亮化,，硬化,。圍墻粉刷一新，院內(nèi)地面硬化300平米,，樓頂全部用琉璃瓦,，辦公室、會議室煥然一新,。

二、存在的主要問題及原因,。

幾年來,，雖然工作上取得了一定的成績，但對照上級的有關(guān)要求,，還存在著很大的差距和不足,。主要表現(xiàn)在：

1.村部管理不到位，存在臟,、亂現(xiàn)象,。疏于村部管理，村部衛(wèi)生,、整潔狀況不佳,，存在臟、亂的現(xiàn)象,，村干部也只是把村部當作辦公的場所,，沒有真正把村部當成自己的家，缺乏管理和愛護意識,，導致出現(xiàn)檢查時被上級通報批評,，造成了不好的影響。

2.工作公開透明度不高。雖然村黨支部的工作按照有關(guān)規(guī)定在辦公樓予以公開,，但是由于我們的宣傳不到位,，有些黨員群眾并不知曉，造成這些黨員群眾的誤解,。而村部工作公開方式也比較單一,，大多是通過張貼海報進行，而村中人多難以管理,，導致海報保留時間不長,，也導致有些人不能及時知曉。

3.黨員隊伍結(jié)構(gòu)老化,，村部工作“后繼乏人”,。村共有黨員81人，其中60歲以上老黨員13名,，占15%,，35歲以下黨員21名，占25%,；高中文化程度及以上黨員25人,，占34%，初中文化程度及以下48人,，占67%,，結(jié)構(gòu)相當不合理；但是村中年輕黨員在外創(chuàng)業(yè)較多,，在家黨員大多年齡偏大,，在外務(wù)工或經(jīng)商的黨員群眾與村部交流較少，有回村干事創(chuàng)業(yè)意愿的人不多,，造成村部工作“后繼乏人”,。

造成這些不足主要是我個人的原因，主要表現(xiàn)在：一是思想認識不到位,。對黨建工作重要性和必要性重視不夠,。二是黨組織與黨員和群眾之間相互交流溝通不夠。由于缺乏溝通,，造成了一些誤解,，黨組織對黨員，尤其是在外務(wù)工黨員的一些想法,。三是黨建工作內(nèi)容和形式單一,。黨組織活動長期以來停留在單一的讀報紙，看遠程教育的形式上,，內(nèi)容也比較單一,，缺乏創(chuàng)新意識和新形式,，無法吸引黨員干部。

三,、下一步工作目標和具體措施,。

針對存在問題和不足，我決心在今后的工作中切實加以改正,。

1.加強村干部的管理,。作為一名村委書記—黨建工作第一責任人，我一定加強督促落實力度,，以“釘釘子”精神“真管真嚴,、敢管敢嚴、長管長嚴”,。今后對工作不力,、散漫的干部要嚴格問責，同時要嚴明紀律,，公道正派,，不做“老好人”；不斷加強學習,，堅持“三會一課”和“民主生活會”等黨內(nèi)生活制度,，提高黨員干部自身素質(zhì)，給自己“充電”,。要以堅定信念,、對黨忠誠、服務(wù)人民,、廉潔自律為主要內(nèi)容,，抓好黨性教育，引導大家樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,。分級分批對黨員進行全面培訓,，強化黨員先進作用輻射，加強黨員設(shè)崗定責和民主評議黨員,，對不合格黨員進行處理,，并加大對流動黨員的管理和教育。要凝聚共識共為,，組織黨員干部廣泛開展學習討論,，切實把思想和行動統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委的決策部署上來，形成強大的工作合力,。

2.抓好黨員發(fā)展工作,。認真按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則的要求,，要加強黨員的發(fā)展、教育和管理,，注重發(fā)展年輕黨員,、女黨員、“雙帶”能力強的黨員,，要培養(yǎng)3名以上入黨積極分子,，今年至少培養(yǎng)3名入黨積極分子，發(fā)展1名以上黨員,。

3.提高工作透明,。健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作的責任,，推行“四議兩公開”民主決策機制,實行民主管理,，加強溝通與協(xié)調(diào)，緊密聯(lián)系黨員和群眾實際,，強化相互間的了解與溝通,，增進感情，努力形成團結(jié)融洽,、生動活潑,、共謀發(fā)展的和諧氛圍。加大宣傳力度,，準備新建一塊長十米的宣傳專欄,，加強黨務(wù)村務(wù)和財務(wù)公開透明度，促進了黨建工作的透明,。

基層衛(wèi)生院工作總結(jié)及下一年工作計劃簡報篇五

為保障人民群眾的身心健康,，保護自然和生態(tài)環(huán)境，我院高度重視環(huán)保工作,，堅持全面協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展觀,，認真抓管理，層層抓落實,，使醫(yī)院環(huán)保工作逐步走向規(guī)范化道路,，現(xiàn)將我院環(huán)境保護的具體工作總結(jié)如下：

1、為了確保環(huán)保工作卓有成效,，我院專門成立了以院長為組長,，相關(guān)職能科室負責人為成員的醫(yī)院環(huán)保工作領(lǐng)導小組，指定醫(yī)院后勤具體實施,，多次召開會議,，學習上級文件精神，討論制定具體的實施方案,，明確責任,，層層落實到人,，確保此項工作無遺漏。

2,、為了貫徹黨的“可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略方針,，團結(jié)《全國環(huán)境宣傳教育行動綱要》，落實縣委,、縣人民政府對本轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量管理職責,，建立黨委領(lǐng)導、政府負責,，環(huán)保統(tǒng)一監(jiān)管,，各部門齊抓共管，群眾廣泛參與的環(huán)境保護工作機制,，院領(lǐng)導給予了高度重視,，利用多種方式宣傳環(huán)保知識，安排專人進行污水處理的工作和醫(yī)療廢物的收集,、消毒,、拉運和處理工作，從20xx年開始,，從沒有間斷過,。對科室所產(chǎn)生的醫(yī)療廢物進行毀形、消毒,，定時回收,，及時組織拉運，有效杜絕了二次污染的不良現(xiàn)象,。

3,、為有效杜絕垃圾的長期存放，負責毀形,、消毒,、集中回收，環(huán)衛(wèi)有限責任公司負責拉運處理,。四年來,，各方依照協(xié)議要求，各自認真履行職責,，較好的對醫(yī)療垃圾進行了有效的回收,、消毒和處理,。

1,、針對醫(yī)院環(huán)保工作，醫(yī)院采取多種形式開展宣傳教育活動,，首先組織醫(yī)務(wù)人員及相關(guān)科室工作人員認真學習《醫(yī)療廢物管理條例》,、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》和《醫(yī)院醫(yī)療廢物管理制度》,，使每一位工作人員都能清楚地認識到，做好醫(yī)療廢物管理工作的必要性和重要性,，是保證人類身體健康,、預防疾病傳播的重要途徑。

2,、建立健全醫(yī)療廢物管理制度,。安排專人負責回收和管理醫(yī)療廢物，能認真詳細地填寫回收和交接記錄,，對回收的垃圾定點存放,，定期進行拉運。

3,、對使用的一次性輸液器,、針管、針頭,、吊瓶及一次性醫(yī)療材料等廢物實行科室毀形,、消毒，包裝由回收負責人員每天回收存入垃圾存放庫房,，定期集中處理,。我院回收拉運醫(yī)療廢物有詳細登記資料，并由雙方簽字為準,。

4,、醫(yī)療廢物暫存庫房能保證定期消毒，工作人員嚴格按要求做好個人防護,。

5,、為防止汗水不消毒處理排放下水道，我院于20xx年9月投資20多萬元改造了下水管道,，修建了污水消毒池,。

雖然我們在環(huán)境保護工作方面采取了一些行之有效的措施，建立健全了各項規(guī)章制度,，由于各種條件的限制,，有個別的.醫(yī)護人員還對廢物的消毒、毀形,、分裝等環(huán)節(jié)重視程度不夠,，對一次性用品的包裝材料毀形有混入生活垃圾中的現(xiàn)象。對此我們將加強環(huán)保意識的宣傳和教育,，按照環(huán)境保護工作的具體要求,，在現(xiàn)有的條件下我們將認真落實各項管理制度及規(guī)定，把醫(yī)療廢物的處理工作抓緊抓好,，防止二次污染事件的發(fā)生,。

基層衛(wèi)生院工作總結(jié)及下一年工作計劃簡報篇六

在這一年里,，我院在縣委、縣政府和省,、市,、縣衛(wèi)生行政部門的正確領(lǐng)導下，貫徹落實__,，緊緊圍繞“立足服務(wù),、突出中醫(yī)特色、培養(yǎng)人才,、發(fā)展?？啤淞⑵放啤?，創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，深入開展“以病人為中心、以提高醫(yī)療質(zhì)量”為主題的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動,、著力提高醫(yī)療質(zhì)量,、改進服務(wù)流程、方便病人就醫(yī),、落實便民措施,、杜絕不合理收費、加強行業(yè)作風建設(shè)等,，全院干部職工團結(jié)協(xié)作,，奮力拼搏，較好地完成了今年的工作任務(wù),，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、醫(yī)療業(yè)務(wù)和經(jīng)濟指標完成情況。

1,、業(yè)務(wù)收入情況：1—12月份全院業(yè)務(wù)總收入大約：3200萬元左右,，去年同期2380萬元，增長34.5%,，其中門急診收入：982萬元,，去年同期940.5萬元，增長4.4%,，住院收入20__萬元,，去年同期1079.5萬元，同比增長89%,，一年來醫(yī)院凈增資產(chǎn)約400萬元,，1—10月份盈利339萬余元。為了醫(yī)院更好的發(fā)展，醫(yī)院添置了全自動生化儀,、四維彩超一臺、彩色b超一臺,、麻醉機一臺,、肛腸治療儀一臺、胸透機一臺,，新中醫(yī)院安裝了一臺1.5t雙梯度美國ge磁共振,，方便了病人就醫(yī)和診療，手術(shù)室添置了離子前列腺氣化電切sp一套,、鈥激光一套,、輸尿管硬鏡二條。同時醫(yī)院維修了住院部,，安裝了空調(diào),、彩電，使患者住院環(huán)境明顯改善,。

2,、業(yè)務(wù)指標完成情況：1—12月份全院診療總?cè)舜渭s70473人次，去年同期56127人次,，同比增長26%,，其中門急診量65813人次，去年同期52412人次,，同比增長25%,，收治住院病人4660人次，去年同期3715人次,，同比增加25.4%,，醫(yī)療收入占總收入的52%，藥品收入占總收入48%,，與去年相比有些降低,。

二、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)方面,。

一年來,，我院認真抓好醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，進一步開展糾正行業(yè)不正之風活動,，醫(yī)院向衛(wèi)生局,、科室向醫(yī)院、職工個人向科室都簽訂了糾風責任狀,，今年根據(jù)縣委,、縣政府集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題活動的統(tǒng)一部署，我院積極做好各項工作，確?；顒尤〉脤嵭У年P(guān)鍵,，對各項重點工作，已制定詳細的工作計劃,，建立工作責任制,，逐級分解細化任務(wù)，明確時限和進度,，采取強有力的措施,，扎實推進，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題,，確保各項重點工作的完成,。自20__年12月份開始，藥品全部實現(xiàn)網(wǎng)上招標,，并根據(jù)招標后,，價格未完全下來的，有一定利潤空間的藥品差價擠出來,，利于醫(yī)院的發(fā)展,，同時杜絕藥商回扣現(xiàn)象的發(fā)生，并對住院患者的藥品費用由未限金額到年初每天限制藥品費用的200元,，5月份以后進一步限價在前三天的180元以內(nèi),，后三天150元以內(nèi)，對產(chǎn)婦實行限價,，平產(chǎn)在700元以內(nèi),，剖宮產(chǎn)在20__元以內(nèi)，這大大地緩解了病人的“看病難,、看病貴”問題,，通過以上的整改措施，使群眾真正得到了實惠,。我院門診,、住院人均費用位于全市的較低，受到市,、縣領(lǐng)導的贊揚,。20__，__年被縣委評為全縣先進基層黨支部,，被衛(wèi)生局評為縣直單位綜合考核先進單位,，衛(wèi)生局評為新農(nóng)合工作先進單位二等獎，今年10月份榮獲__市全市衛(wèi)生系統(tǒng)__先進集體,。

三,、醫(yī)務(wù)人員培訓方面。

為了更好更快地培養(yǎng)專業(yè)骨干人才，不斷提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平,，醫(yī)院先后派出彩超室,、骨傷科、針灸康復科,、檢驗科,、磁共振、泌外微創(chuàng)科,、腎內(nèi)科,、手術(shù)室,、婦產(chǎn)科等人員到省內(nèi)外“三甲”醫(yī)院進修學習,，派出三十余名各科室負責人及相關(guān)科室人員參加省內(nèi)外各項學術(shù)活動，通過培訓學習,，更新知識結(jié)構(gòu),，醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)水平有了很大提高。醫(yī)院要發(fā)展,、關(guān)鍵是人才的培養(yǎng),，以強化醫(yī)德提高技能為著力點，大力加強整體人才隊伍建設(shè),，今年我院預備向社會招收7名本科大學生,，以充實科室的力量。

四,、“醫(yī)院管理年”

活動開展以來,，我們將“以病人為中心”的服務(wù)理念進一步升華，結(jié)合等級醫(yī)院評審工作,，我院以提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量為主線,，明確執(zhí)業(yè)崗位職責，落實目標責任使醫(yī)院管理工作邁上新臺階,。繼續(xù)開展“以病人為中心,，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題”的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動，擬定了《__縣中醫(yī)院管理年活動方案》,，通過開展此項活動,，進一步使全院職工在思想上樹立醫(yī)療質(zhì)量第一的意識，真正把提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量放在醫(yī)療工作的首位,，把醫(yī)療質(zhì)量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足點,，形成全院人人、處處,、時時抓醫(yī)療質(zhì)量的良好局面,。今年，我院主動爭取了城鎮(zhèn)居民和職工健康檢查的體檢工作，到目前為止,，共完成體檢近7493人次,。由于我院參加體檢的醫(yī)務(wù)人員工作仔細認真，對體檢人員提出的問題給予耐心細致的解答,，并對他們進行各種疾病的健康宣傳,，體檢人員感到非常滿意，現(xiàn)選擇我院體檢的單位和個人也越來越多,。

五,、

在縣委、縣政府及衛(wèi)生局的大力支持下,，中醫(yī)院整體搬遷建設(shè)項目到目前為止,，門診大樓、醫(yī)技大樓,、天橋主體工程已完工,，裝修工作接近尾聲，住院大樓主體工程已完工,，綜合大樓正在設(shè)計中,。道路硬化、下水管道,、綠化,、圍墻正在建設(shè)之中，中醫(yī)院招牌,、外墻涂料,、吊頂工作已完成招標。但由于新中醫(yī)院院內(nèi)因多棟民房未拆除,，嚴重影響項目的進行,，懇請縣委、縣政府以及有關(guān)部門加大力度,，力爭在__年底完成整體搬遷建設(shè),，從而盡早地完成醫(yī)院整體搬遷工作，以滿足人民群眾看病的需要,，使醫(yī)院環(huán)境,、職工環(huán)境全面改觀。

六,、目前存在的問題及工作打算,。

1、加強醫(yī)院管理層方面學習,，使醫(yī)院管理水平上一新臺階,。

2,、加強全體醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)，以院為家的教育,，要求大家同舟共濟,，擰成一股繩，使醫(yī)院利益和職工福利事業(yè)逐年提高,。

基層衛(wèi)生院工作總結(jié)及下一年工作計劃簡報篇七

今年以來,，在**市衛(wèi)計局黨組和上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導下，按照上級的決策部署,，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，加強對黨建工作的領(lǐng)導，堅持做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作相融互促,。以開展“兩學一做”學習教育活動為重點,，以“全心全意為人民健康服務(wù)”為宗旨，在醫(yī)療實踐中,，銳意改革,，開拓進取,，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。

一、特色亮點,。

1,、履行責任方面。一是建立領(lǐng)導體系,。切實構(gòu)建黨支部負責,、書記是第一責任人、班子成員“一崗雙責”的格局,，完善齊抓共管的工作格局,。二是建立責任體系。將全面從嚴治黨工作作為考核內(nèi)容之一,，考評結(jié)果與薪酬,、獎懲等掛鉤，形成責任和利益共同體,。三是建立工作體系,。制定2018年黨建工作計劃，每月制定具體工作清單,，切實推進黨建工作,，切實將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實,、同考核,。始終堅持黨建,、業(yè)務(wù)兩手抓，嚴格將上級的各項規(guī)定全部落實到位,。

－1－,。

意識形態(tài)專題會議，制定微信微博網(wǎng)站管理制度,，規(guī)范稿件管理制度,，開展意識形態(tài)正能量宣傳，開展深入移風易俗,、弘揚時代新風宣傳活動,，開展意識形態(tài)工作風險防控，加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測,，能夠及時處理好宣傳部和衛(wèi)計局等上級部門通報的網(wǎng)絡(luò)輿情,，并定期進行網(wǎng)絡(luò)安全檢查。

3,、思想政治方面,。一是堅持學習制度。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，扎實做好4個專題的學習討論；并開展黨性黨風黨規(guī)黨紀廉潔從政集中學習,。二是規(guī)范組織生活,。嚴格落實“三會一課”制度，今年以來,，黨支部召開黨員大會6次,，支委會12次，黨小組12次,，舉辦黨課2次,。三是積極開展各項活動。每月的“主題黨日”活動,，和“不忘初心牢記使命”主題教育,，積極開展近平習近平新時代中國特色社會主義思想“大學習”活動。全體黨員增強了“四個意識”,，堅定了“四個自信”,，堅決做到了“兩個維護”。

4,、組織體系方面,。嚴格落實黨員“承諾、踐諾,、評諾”制度,，組織黨員認領(lǐng)項目,，定期進行檢查評比總結(jié)。嚴格落實我市發(fā)展黨員“37條”措施,，健全發(fā)展黨員工作制度,，根據(jù)醫(yī)院的實際情況，大力培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀職工入黨,，嚴格履行入黨手續(xù),，嚴格把握發(fā)展黨員工作中政審、培養(yǎng),、考察,、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)。

－2－,。

今年已經(jīng)發(fā)展了2名預備黨員,。嚴格落實黨費收繳管理制度，把黨費收繳作為黨建的一項重要工作來抓,，統(tǒng)一管理,、專人負責，按時足額上繳,，從不拖欠,，使黨費收繳管理工作走上制度化。堅持黨建帶群建,，將群團工作融入黨建總體格局中,。黨群工作同步推進,、相互依托,、優(yōu)勢互補，實現(xiàn)相互促進和融合,。充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,，鼓勵黨員干部參與公益活動，充分利用“主題黨日”開展黨員志愿服務(wù),。

5,、功能發(fā)揮方面。深入開展掃黑除惡專項斗爭,，把掃黑除惡專項斗爭作為一項重大政治任務(wù),，擺到醫(yī)院工作全局的突出位置，列入重要議事日程,，切實履行掃黑除惡的重大政治責任,，堅決做到了“有黑掃黑、無黑除惡,、無惡治亂”,，全力營造了安全,、和諧、穩(wěn)定的醫(yī)療環(huán)境,。積極開展黨員義工精準醫(yī)療結(jié)對幫扶活動,，開展“暖心服務(wù)黨員走前列”義診活動。

6,、整改落實方面,。今年以來上級開展的各項督查、檢查發(fā)現(xiàn)的涉及我支部基層黨建方面的問題,，支部高度重視,，多次召開會議，傳達各級巡視巡察精神,，認真對照查擺剖析存在問題的原因,，研究制定整改措施，切實落實整改責任,，同時,，堅持立足當前、著眼長遠,，自覺把扎實做好整改工作與抓好醫(yī)療工作相結(jié)合,，推進我院工作的發(fā)展。

二,、存在的主要問題及原因,。

－3－。

一是對黨建工作不夠重視,，不愿意做黨務(wù)工作,，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向,，主要把精力集中放在抓業(yè)務(wù)上,，對黨建工作只是應付、被動地去做,，對黨建工作組織不力,，抓得不緊，再加上基層干部的理論水平和自身能力不高,，在傳達貫徹上級決策部署時,，層層打“折扣”。原因在于政治上思想上的重視不夠,，對黨建工作責任制執(zhí)行不力,，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不甚到位,，沒有充分認識到開展黨組織活動的重要性,，致使對黨建工作存在得過且過的思想,。

二是在黨建工作上缺乏協(xié)作和擔當意識，由于整天忙于醫(yī)療事務(wù)性工作,，往往容易忽視與職工,、群眾面對面的交心談心，在工作上,，相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠,，調(diào)研不夠細致、思考不夠充分,、措施不夠細化,。原因是導向不清造成動力不足，許多黨建工作停留在口號上,、表面上,，缺乏針對性、吸引力,熱衷于按照上級政策“依葫蘆畫瓢”,，不注重深入調(diào)研,，工作部署安排上的不足造成基層黨建工作推進滯后。還有就是個別黨員的理想信念開始動搖,、政治思想開始滑坡,，“對黨忠誠”不再成為某些黨員的政治追求，沒有擔當意識,，參與黨建活動的積極性明顯不足,。

－4－。

事”,，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，在參加黨員活動、履行黨員義務(wù)時積極性,、主動性不夠,，只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情，有損黨員隊伍形象,。原因在于黨員身份意識淡薄、黨性淡簿,，只顧自身發(fā)展,，幫扶作用沒有有效發(fā)揮;個別黨員將自己混同于普通老百姓，無法發(fā)揮應有的先鋒模范作用,。

三,、下一步的總體思路和主要舉措。

加強基層黨組織建設(shè),，必須以十足的決心,、務(wù)實的作風,、過硬的舉措強力推進。下一步的總體思路和主要舉措有如下幾個方面：

1.端正導向,，催生動力,。基層黨組織的管理及領(lǐng)導體制上的特殊性,，決定只有通過完善用人機制和績效考核評價機制,，才能引導黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)基層,、服務(wù)群眾的能力。黨組織書記要履行好責任,，把基層黨建工作緊緊抓在手上,，建立基層黨建問題清單、任務(wù)清單,、責任清單,，深入開展述職評議考核，推動黨建工作責任落實,，切實形成“書記抓”的長效機制,。

－5－。

“一崗雙責”的要求,，積極支持和配合做好黨建工作,。

3.常抓常新，增強定力,。要著重加強制度建設(shè),。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”,、組織生活會的質(zhì)量,，嚴格執(zhí)行組織生活會的程序和要求。要完善黨員教育管理,，要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù),，從實際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理,，營造黨員干部帶頭學,，帶領(lǐng)大家學的氛圍，以此來推進醫(yī)院的各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展,。

4.切實形成齊抓共管合力,。建立完善基層黨建工作協(xié)調(diào)小組和辦事機構(gòu),黨支部要負起具體的牽頭抓總職責，加強工作指導和督促落實，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。各相關(guān)部門要結(jié)合各自職能，加大服務(wù)和保障工作力度,，積極推廣切實可行的服務(wù)項目,，支持和推動基層黨建工作。

5、在創(chuàng)新上下功夫，及時跟上時代發(fā)展的步伐，適應醫(yī)院發(fā)展的需要,，不斷改革創(chuàng)新工作的方式方法，加強醫(yī)院的文化建設(shè),，提升醫(yī)院“軟實力”,，黨的基層組織的各項工作唯有堅持與時俱進，堅持改革創(chuàng)新,，才能更好地促進醫(yī)院的發(fā)展,。

－6－。

基層衛(wèi)生院工作總結(jié)及下一年工作計劃簡報篇八

局委員會：

衛(wèi)生院黨建工作是衛(wèi)生院各項工作的保障,，圍繞衛(wèi)生院中心任務(wù),，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，凝聚衛(wèi)生院全體職工的積極性,，對于推進衛(wèi)生院各項工作的健康有序發(fā)展起到積極的作用,。

一是強化內(nèi)部監(jiān)督。醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)單位,，各種經(jīng)濟活動非常頻繁,，基本建設(shè)、藥品衛(wèi)材采購等,，加強了對經(jīng)濟活動的監(jiān)督與管理,，有效控制了商業(yè)賄賂現(xiàn)象的發(fā)生。

二是強化社會監(jiān)督,。醫(yī)院作為服務(wù)窗口,，參與社會活動頻繁，加強社會監(jiān)督對樹立醫(yī)院形象具有重要作用,。院黨支部聘請了社會監(jiān)督員,，定期召開行風座談會，及時收集監(jiān)督員意見反饋,，虛心聽取社會各界建議,，主動接受社會監(jiān)督，及時改進工作,。

三是強化職工監(jiān)督。院黨支部堅持職代會制度，每年召開一次職工代表大會,，讓職工代表參與醫(yī)院年度工作計劃,、重大改革事項、中長期發(fā)展規(guī)劃,、重大建設(shè)項目,、財務(wù)年度預決算等決策的制定；定期在職工大會,、院周會,、職工座談會、職能科室工作會上通報醫(yī)院工作,；設(shè)置院務(wù)公開專欄,，通過醫(yī)院宣傳欄及時公開干部職工及社會各界關(guān)心的熱點、難點,、疑點問題,，增加了醫(yī)院工作的透明度。

實踐證實,，將黨的建設(shè)融入衛(wèi)生院的發(fā)展大計,，用黨的1先進思想，先進理論,，先進作風指導和不斷改進我們的醫(yī)療服務(wù)工作,，衛(wèi)生院的各項事業(yè)獲得全面、協(xié)調(diào),、健康,、持續(xù)的發(fā)展。

1,、加強班子建設(shè),，帶動全員職工素質(zhì)的提高。

加強班子的團結(jié)和學習,，建立健全各項規(guī)章制度,如實行院領(lǐng)導分工負責制,、議事表決制、目標考核制,、行政查房制度等,，有分工、有目標,、有任務(wù),、有檢查、有考核,、有獎懲,、加強溝通和協(xié)調(diào)，逐漸形成會辦事，敢辦事,，踏踏實實辦實事的良好工作作風,。對布置的工作，形成一級抓一級,，一級對一級負責,，上下同心，抓出成效,。

2,、加強支部自身建設(shè)，提高支部的戰(zhàn)斗力,。

支部工作如何開展,，支部書記要多動腦筋，制定工作計劃有針對性,，要引導黨員,，積極分子，共青團員積極獻計獻策,，共謀發(fā)展大計,；加強黨的方針政策的宣傳，用“三個代表”和“科學發(fā)展觀”作為行動的指南,；加強學習和黨員積極分子培訓,，重點從臨床專業(yè)技術(shù)骨干中發(fā)展德才兼?zhèn)涞娜藛T加入黨組織；加強黨風廉政建設(shè),，嚴格執(zhí)行廉政準則等若干規(guī)定,，對涉及錢、財,、物資藥品器械采購的部門嚴格管理,；加強院務(wù)公開和黨務(wù)公開，自覺接受職工群眾監(jiān)督,。

3,、以開展活動為載體，推動黨建工作的開展,。

2展出主意,；開展黨員身邊無事故活動，提高醫(yī)療安全度,；開展優(yōu)質(zhì)病歷書寫評比活動,，形成良好的學習氛圍，提高職工素質(zhì)和技能等,，倡導職工和黨員愛黨愛國愛院愛崗的主人翁精神,；開展送溫暖活動,，關(guān)心困難職工生活，進一步凝聚人心,，體現(xiàn)黨的關(guān)心和溫暖,。

總之,，黨建是一項長期艱巨的系統(tǒng)工程,，在改革不斷深化的形勢下，黨建要努力在“貼近”上想辦法,，在“服務(wù)”上下功夫,，在“滲透”上花力氣，切實把黨建工作與醫(yī)療工作相結(jié)合,，務(wù)求把黨建工作貫穿于醫(yī)療活動的全過程,，在促進衛(wèi)生院發(fā)展的同時也豐富黨建的內(nèi)容，使醫(yī)院黨建工作充滿生機和活力,。

述職人：