圍繞工作中的某一方面或某一問題進(jìn)行的專門性總結(jié)，總結(jié)某一方面的成績、經(jīng)驗,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

動力工作總結(jié)篇一

2009年以來，我科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)和各單位的大力支持與配合下,，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，以抓用電管理、設(shè)備運行,、安全生產(chǎn)為重點,，通過全體員工的共同努力，安全穩(wěn)定,、順利,、圓滿地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)?，F(xiàn)將我科一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報如下：

一,、供電運行。

09年全年供電37958905千瓦時,，對外收費1091547元,，供電運行率99.9%，基本上達(dá)到和滿足了公司生產(chǎn)的需求,。

二,、電費的核算與收繳。

在電量電費核算方面嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,，做到了精益求精,，數(shù)據(jù)上不出任何差錯；在電費的收取方面嚴(yán)格按照公司的規(guī)定執(zhí)行,，派專人在規(guī)定的時間內(nèi)收取,，逾期不繳者則停電強制收取，全年回款率100%,，保證了公司的利益,。

三、高壓室設(shè)備改造,。

為了配合粉磨站建設(shè),，高壓室部分設(shè)備進(jìn)行了相應(yīng)的改造，原來的1#主變由2500kva增容到5000kva,31#和34#多油斷路器更換為真空斷路器,，室內(nèi)部分高壓柜也進(jìn)行了改造,。根據(jù)電力部門的要求，原來的繼電保護(hù)已經(jīng)淘汰，要求用微機保護(hù)系統(tǒng),，無功補償要求新增設(shè)備,，但我們考慮到公司的資金情況，只對繼電保護(hù)系統(tǒng)稍加改造,，暫時保證了生產(chǎn)的正常運行,，電容器只進(jìn)行了部分增容，基本上達(dá)到了電力部門的要求,。

四,、新線建設(shè)安裝。

新線粉磨站于09年初開始建設(shè),，我科積極配合并參與了其中電氣設(shè)備及其輔助設(shè)施的安裝,；建設(shè)伊始，由于設(shè)計院部分圖紙與公司實際施工情況不符,，我科作了修改和補充,；在施工建設(shè)期間,，我科大部分員工積極投入安裝建設(shè)，經(jīng)常加班加點，為新線建設(shè)貢獻(xiàn)了自己的一份力量。

五、節(jié)能降耗,。

在節(jié)能降耗方面,，配合生產(chǎn)部門做好降低用電單耗和避峰用電工作,，不失時機地為生產(chǎn)部門提供有效可行的節(jié)電依據(jù)，如對生產(chǎn)單位用電設(shè)備照明系統(tǒng)進(jìn)行了普查,，督促更換了部分高耗電的電器和燈泡,，對非生產(chǎn)性用電單位加強了有效的控制和管理,。

六,、車間電氣設(shè)備的管理,。

在電氣設(shè)備的管理方面,，結(jié)合公司實際狀況進(jìn)一步完善了變電運行技術(shù)規(guī)程和供配電安全技術(shù)規(guī)程,，嚴(yán)格按規(guī)程操作；強化了供電設(shè)備設(shè)施的日常巡查﹑維護(hù)維修﹑保養(yǎng)制度,，保障了生產(chǎn)正常,，使設(shè)備故障比往年有所降低。

七,、路燈安裝,。

在廠區(qū)環(huán)境改造期間,，我科在人數(shù)不足的情況下，臨時聘用一名外線工,，調(diào)動全科的力量，在各單位的積極支持與配合下,，完成了電纜的預(yù)埋,、電桿的架設(shè),、燈具的安裝等一系列任務(wù)。

八,、廠區(qū)建筑物拆除,、線路改造,。

在拆除舊建筑物期間,，我科人員配合拆除了建筑物內(nèi)的線路,。

和電器，并對一些在用的線路進(jìn)行了改造,；梳理和整頓了辦公樓周邊的用電和通訊線路,；同時對老線立窯電纜進(jìn)行了拆除并回收倉庫。

九,、安全管理和思想建設(shè),。

安全生產(chǎn)是用電企業(yè)的永恒主題，更是經(jīng)濟(jì)效益的重要保證,，我科始終把“安全工作放在重之又重的位置,，從抓員工安全教育入手，培訓(xùn)員工操作技能,，落實安全責(zé)任制,，加大考核力度。從而大大夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，穩(wěn)定了安全生產(chǎn)局面,，一年來未發(fā)生電氣安全事故,，供電可靠率，電壓合格率均達(dá)到公司的要求,。

2009年公司在各方面取得了很大的進(jìn)步，公司面貌煥然一新,，我們雖然作了一定的工作,，可能離公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離，2010年我們爭取做得更好,。

動力科2010-1-23,。

動力工作總結(jié)篇二

動力二車間分會，20xx年度緊緊圍繞公司“低成本競爭戰(zhàn)略”開展了一系列的工作,。如勞動競賽,、班組“金點子”、“春,、冬”季安全大檢查,、“六型班組”達(dá)標(biāo)活動等。在各項工作中車間分會充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用調(diào)動廣大員工積極性,，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)員工發(fā)揮主人翁精神推動和促進(jìn)了車間的各項任務(wù)圓滿完成,。

如宣傳20xx年度公司、車間先進(jìn)個人和優(yōu)秀員工,、“六型班組”活動,、“節(jié)能降耗”活動、“安康杯”活動等這些板報的宣傳極大的鼓舞了車間員工的生產(chǎn)熱情和向先進(jìn)學(xué)習(xí)的積極性,。

為提高廣大職工的技術(shù)水平和生產(chǎn)積極性,，分會針對車間的生產(chǎn)情況積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動。本年度計劃開展12項勞動競賽活動,，截至目前完成8項如：空壓運行專業(yè)背畫空壓系統(tǒng)流程圖,、電氣綜自班安通站綜自系統(tǒng)接入空氣壓縮供給系統(tǒng)報警信號競賽、機械檢修班制作排水漏斗,，dn250三維偏心蝶閥恢復(fù)競賽,、電氣檢修班三相異步電動機檢修工藝，調(diào)壓整流變油風(fēng)冷故障查找競賽,、電氣運行班組10kv系統(tǒng)設(shè)備停送電現(xiàn)場操作及背寫操作票參加勞動等競賽的員工為80人次,。

班組管理是企業(yè)重要的基礎(chǔ)管理，為把班組建設(shè)成為管理科學(xué),、創(chuàng)新進(jìn)取,、效益明顯、團(tuán)結(jié)向上的和諧團(tuán)隊，最大限度的實現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好員工的根本利益。車間積極展開創(chuàng)建“六型班組”達(dá)標(biāo)活動,，特制定動力二車間“六型班組”達(dá)標(biāo)實施方案,。確定電氣檢修班為車間20xx年“六型班組”建設(shè)示范班組，并落實人員對達(dá)標(biāo)班組進(jìn)行幫助輔導(dǎo),。

貫徹“精細(xì)管理,、厲行節(jié)約、降本增效”,，發(fā)動車間各班組集思廣益開展“金點子”活動,。上報“金點子”兩項“提高整流、空壓循環(huán)水運行可靠性”“調(diào)整空壓機運行電流,、降低空壓機運行電量”,。

為班組長提高班組管理水平，組織各班組學(xué)習(xí)“班組建設(shè)七項務(wù)實”,、“金牌班組長現(xiàn)場管理”,、“優(yōu)秀班組長現(xiàn)場管理”、“班組管理技能”,、“優(yōu)秀班組長手冊”五本書,，車間統(tǒng)一下發(fā)學(xué)習(xí)任務(wù)單有計劃的進(jìn)行學(xué)習(xí)并定期檢查。

車間分會積極開展各項文體活動,，通過各種活動形式提升廣大員工的團(tuán)結(jié)合作加強凝聚力,、安全生產(chǎn)意識、勞保意識,。如車間認(rèn)真組織女職工參加慶“三八”女職工安全生產(chǎn)知識競賽活動,、車間舉辦第三屆羽毛球比賽、“安康杯”知識競賽活動,。車間參加分公司“安康杯”知識競賽取得了第一名的好成績,。

為更好的開展車間分會工作在總結(jié)的同時積極查找不足之處，有利于調(diào)整工作思路,、強化薄弱點,，本年度工作不足之處如下：

1、員工思想動態(tài)掌握的不夠及時,，為能積極與員工交流,。

2、對車間qc活動,、撰寫論文宣傳工作滯后,。

6,、協(xié)助車間做好“安康杯”活動、安全大檢查等活動,。

動力工作總結(jié)篇三

20xx年xx區(qū)農(nóng)業(yè)局勞轉(zhuǎn)股在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,，在局屬各站所的幫助下，以新型農(nóng)民教育工程為載體,，以增加農(nóng)民收入為中心,，以實現(xiàn)農(nóng)村適齡富余勞動力轉(zhuǎn)移為主線，以提高農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為重點,，大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,，現(xiàn)將20xx年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作總結(jié)如下：

為搞好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，成立由分管農(nóng)業(yè)副區(qū)長為組長,，農(nóng)業(yè)局局長為副組長，區(qū)紀(jì)委,、團(tuán)區(qū)委,、財政局、知識產(chǎn)權(quán)局,、畜牧獸醫(yī)局等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的xx區(qū)勞動力培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)農(nóng)業(yè)局,。各鄉(xiāng),、鎮(zhèn)、街道辦事處成立相應(yīng)的項目領(lǐng)導(dǎo)小組,，并設(shè)立一名專職信息聯(lián)絡(luò)員,，主要負(fù)責(zé)總結(jié)、工作信息,、各種表格的上報工作,。加強與部門的協(xié)作，發(fā)揮各部門的優(yōu)勢,，為培訓(xùn)工程的順利實施打下堅實的基礎(chǔ),。

針對我區(qū)部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀,，我區(qū)首先從解決思想熟悉入手,，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮,。一是充分利用廣播,、電視、標(biāo)語,、報刊,、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體大力宣傳國家和省出臺的促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策和措施，宣傳我區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的好典型、好經(jīng)驗,，營造勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程工作的濃厚氛圍,。二是深入我區(qū)二鄉(xiāng)二鎮(zhèn)七個街道辦事處組織各種學(xué)習(xí)宣傳，發(fā)放各類招生,、招工培訓(xùn)等宣傳資料1000份,，印發(fā)科技資料2000份，發(fā)放科技書3000余本,。結(jié)合農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工作,，發(fā)放綠色證書400本。

我局結(jié)合全區(qū)實際,，緊緊圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，培訓(xùn)專業(yè)農(nóng)民的思路，以就近就地轉(zhuǎn)移為主,，省外轉(zhuǎn)移為輔的原則,，以從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的.專業(yè)農(nóng)民以及種植能手，農(nóng)產(chǎn)品加工,、科技帶頭人,、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和專業(yè)合作組織領(lǐng)辦人等農(nóng)村實用人才為重點，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能和相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn),，使受訓(xùn)人員的專業(yè)技能得到一定提高,，實現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移的需求，幫助農(nóng)民群眾更新觀念,、提高綜合素質(zhì),。

（一）省級項目實施情況。

20xx年,，我局共組織舉辦科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù),、林果栽培技術(shù)、藥材種植技術(shù),、水稻高產(chǎn)栽培技術(shù),、青食蠶豆栽培技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)技術(shù),、農(nóng)藥化肥安全使用技術(shù),、農(nóng)機技術(shù)、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識等培訓(xùn)50期,，3000人,，完成全年任務(wù)的100%;轉(zhuǎn)移富余勞動力1400人，完成全年任務(wù)的100%,；完成示范性勞務(wù)招聘會2場,，共提供700多個就業(yè)崗位,。累計勞動力轉(zhuǎn)移30549人，實現(xiàn)年勞務(wù)收入0.6億元,。

（二）部級項目實施情況,。

根據(jù)《云南省財政廳云南省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于下達(dá)20xx年中央農(nóng)民培訓(xùn)補助項目資金和計劃的通知》（云財農(nóng)〔20xx〕234號文件精神，xx區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)200人,，補助資金40萬元,，其中，生產(chǎn)經(jīng)營型培訓(xùn)100人（專業(yè)大戶50人,，合作社帶頭人50人）,；社會服務(wù)型培訓(xùn)100人（農(nóng)機服務(wù)人員50人，村級動物防疫人員50人）,。該項目培訓(xùn)主要由區(qū)農(nóng)廣校負(fù)責(zé),，目前，已經(jīng)嚴(yán)格按照文件要求,，加強協(xié)調(diào),，認(rèn)真撰寫實施方案，抓緊組織項目實施等前期準(zhǔn)備工作,。由于該項目下達(dá)時間較遲，給項目按期完成帶來一定的困難,，但我們將克服困難,，保證在2015年第一季度前完成培育任務(wù)。

我區(qū)把送教下鄉(xiāng)的辦學(xué)經(jīng)驗引入到轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的機制中,，取得了相當(dāng)好的效果,。在具體實施過程中，采取就近,、就地培訓(xùn)辦法,，選擇人口相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，師資隊伍駐扎在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，把培訓(xùn)場所和實習(xí)基地放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地,，貼近農(nóng)村，方便農(nóng)民,。培訓(xùn)時間選擇在農(nóng)閑季節(jié),，大部分農(nóng)民可以參加培訓(xùn)。加上培訓(xùn)內(nèi)容實在,、實用,，送教到家門口，方便了學(xué)員,，因此培訓(xùn)報名十分踴躍,，參訓(xùn)學(xué)員一般都超計劃人數(shù),。采用的培訓(xùn)組織方式也是多種多樣的，主要是依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心,、村委會,、協(xié)會聯(lián)系組織，就地培訓(xùn),，就地考核鑒定,。培訓(xùn)的內(nèi)容，采取農(nóng)民缺什么,，想學(xué)什么,，我們就根據(jù)農(nóng)民意愿講授什么，大大增加了農(nóng)民的學(xué)習(xí)興趣,。

通過采取以上靈活多樣的培訓(xùn)措施,，取得了實實在在的效果：一是農(nóng)民實現(xiàn)了免費培訓(xùn)。農(nóng)民得到了直接補貼,，降低了培訓(xùn)成本,。省級安排的財政補助資金，通過培訓(xùn)直接補助給了農(nóng)民,，農(nóng)民不僅實現(xiàn)了免費培訓(xùn),，而且還得到了食宿補助。二是創(chuàng)造了農(nóng)民外出務(wù)工的條件,。農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)形勢嚴(yán)峻,，許多農(nóng)民通過培訓(xùn)學(xué)到了一定的技術(shù)和技能，學(xué)到了從商和經(jīng)營知識,，掌握了一定的信息渠道,，對家鄉(xiāng)的資源、市場,、商機有一些了解,，對進(jìn)城務(wù)工創(chuàng)造了條件，極大的豐富了農(nóng)民的知識,，給農(nóng)民帶來了實惠,。三是促進(jìn)農(nóng)民增收致富。培訓(xùn)項目的實施,，收到了良好的效果,，不斷提高了農(nóng)民科學(xué)種養(yǎng)水平，為他們增加收入創(chuàng)造了條件,。四是促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的有效轉(zhuǎn)移,，提高了農(nóng)民勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入。通過培訓(xùn)和招聘會的舉辦為農(nóng)村剩余勞動力增加了技能,、提供了就業(yè)信息,、創(chuàng)造了就業(yè)機會,，極大的促進(jìn)了農(nóng)村剩余勞動力的有效轉(zhuǎn)移。五是有效促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。通過結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展培訓(xùn),，極大的提高了農(nóng)民的技能水平，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)的有效發(fā)展,，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了科技支持,。

（一）農(nóng)民的綜合素質(zhì)較低，就業(yè)觀念意識有待強化,。根據(jù)已培訓(xùn)學(xué)員的文化程度統(tǒng)計,，農(nóng)民的文化素質(zhì)普遍偏低，許多農(nóng)民缺乏進(jìn)取的意識和吃苦耐勞的精神,，適應(yīng)能力差,。由于受傳統(tǒng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、長期農(nóng)村生活方式的影響,，農(nóng)民普遍存在生活比較松散,，時間觀念、制度意識都很淡薄,。一旦進(jìn)入企業(yè),，往往不習(xí)慣于企業(yè)嚴(yán)格的時間安排和規(guī)章制度，很難適應(yīng)現(xiàn)代工業(yè)化企業(yè)生產(chǎn)的需要,，因而回流現(xiàn)象較普遍,。

（二）培訓(xùn)時間較短，培訓(xùn)質(zhì)量有待提高,。對農(nóng)村貧困勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)時間較短，因此,，很多要求技能性很強的專業(yè)參訓(xùn)學(xué)員從理論到技能很難達(dá)到預(yù)期效果,。

（三）各級各部門齊抓共管的局面尚未完善，今后各級各部門應(yīng)加強聯(lián)絡(luò),，通力合作,。充分利用我區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)的項目和旅游業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，有針對性地為我區(qū)農(nóng)村勞動力創(chuàng)造就業(yè)機會,，加快就地就近轉(zhuǎn)移工作力度,，做到內(nèi)轉(zhuǎn)為主，外輸為輔,。

（四）轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)的跟蹤服務(wù)還有待于加強,。由于轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的兩個重要環(huán)節(jié)一個是培訓(xùn)，另一個就是就業(yè),。農(nóng)民在整個轉(zhuǎn)移,、培訓(xùn),、就業(yè)過程中都會遇到各種各樣的問題，尤其是第一次轉(zhuǎn)移就業(yè)中,，由于受各種因素的影響,，就業(yè)的穩(wěn)定性往往較低，對于這類就業(yè)問題以及就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題和面臨的困難需要政府部門和學(xué)校幫助解決,，這就需要一定的業(yè)務(wù)經(jīng)費,，才能保證各方面服務(wù)到位。

農(nóng)村人才培訓(xùn)是一項系統(tǒng)的基礎(chǔ)性工作,，需要長期的常抓不懈,，才能真正做好做扎實，也才能真正起到提高農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)和就業(yè)技能,，也才能真正促進(jìn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和增加農(nóng)民收入。建議在項目安排方面對項目實施區(qū)縣給予繼續(xù)支持,，從而真正達(dá)到項目效果,。

動力工作總結(jié)篇四

隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，市場競爭的日趨激烈,，公司對人力資源的要求也越來越高,，因此，加快職工教育工作的步伐,，力求培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍成了車間總體工作中的不可缺少的重要環(huán)節(jié)之一,。早在年初，車間就將職教工作納入到全年工作規(guī)劃中,，并制定了詳盡的職教工作計劃,，使該項工作得以有條不紊的展開。截止11月,，根據(jù)計劃,，針對現(xiàn)行人員的實際技能、理論水平情況,，車間分別對在崗的89名員工進(jìn)行了不同形式的培訓(xùn),。培訓(xùn)人數(shù)、課時及內(nèi)容如下：

1,、內(nèi)培情況,。

培訓(xùn)內(nèi)容。

培訓(xùn)人數(shù),。

課時,。

微機監(jiān)控、保護(hù)系統(tǒng),。

運行人員58名,。

40,。

整流系統(tǒng)。

運行人員58名,。

30,。

電工技能。

維護(hù)人員15名,。

20,。

安全規(guī)程、電工理論,。

全體人員,。

40。

循環(huán)水（空壓機）操作及維護(hù),。

綜合人員,。

10。

2,、外培情況,。

培訓(xùn)內(nèi)容。

培訓(xùn)人數(shù),。

課時,。

油化驗分析。

2人,。

15天,。

空壓機。

2人,。

15天,。

綜合自動化。

2人,。

10天,。

開展多樣化、多渠道的班組級培訓(xùn),，一直是車間職教工作的一大特色。為了配合車間職教工作的開展,，班組采取傳,、幫、帶的方式,，以老帶新,，將公司開展的“導(dǎo)師帶徒”活動作為主線，班員在班長的帶領(lǐng)下,，搭配開展崗位練兵,、事故預(yù)想,、反事故演習(xí)、定期技術(shù)考核等活動,，激發(fā)職工參與學(xué)習(xí)的興趣,，通過彼此間的交流，增長大家的知識,，提高技術(shù)水平,。車間則在此基礎(chǔ)上，注重全面安全教育與崗前教育相結(jié)合,，個人技術(shù)素質(zhì)與崗位實際要求相結(jié)合,，采取集中授課培訓(xùn)為主，并將職工教育溶入到“月明星”勞動競賽中,，對各班組的職教工作定期進(jìn)行考核,，制定相應(yīng)的激勵和獎勵措施，將考核成績與班組獎金,、評先爭優(yōu)資格掛鉤,，在車間內(nèi)形成了“爭先進(jìn)、爭榮譽,、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍,。此外，車間團(tuán)支部也積極鼓勵職工開展“五小”“合理化建議”,、“技術(shù)創(chuàng)新”等多種形式的職教活動,，以此來調(diào)動職工鉆研業(yè)務(wù)的積極性。日前,，車間已建立健全了以“班組培訓(xùn)為主,，集中授課為輔”的兩級職教管理網(wǎng)絡(luò)，兩者相互配合,，相得益彰,。車間在做好內(nèi)培工作的同時，也不失時機的與設(shè)備廠家聯(lián)系委派專人遠(yuǎn)赴上海凱撒公司參加空壓機知識培訓(xùn),、綜合自動化培訓(xùn),、前往湖北省電氣設(shè)備試驗研究所參加油化驗分析培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí),，員工基本掌握了相關(guān)儀器的基本工作原理,、使用方法和步驟，并對相關(guān)設(shè)備的試驗方法,、試驗要求,、維護(hù)保養(yǎng)和性能有了一定的了解。為車間設(shè)備的安全正常運行提供了技術(shù)保障。內(nèi)外培工作的有機結(jié)合使職工們操作的規(guī)范性,、應(yīng)變的.敏捷性和判斷事故的準(zhǔn)確性有了顯著提高,，并能將所學(xué)知識靈活應(yīng)用到實踐中。206月,，車間及時發(fā)現(xiàn)并成功消除了4＃整流變壓器內(nèi)部線圈燒損這一重大隱患,，為公司挽回了經(jīng)濟(jì)損失。職教工作的合理開展使員工在保障安全生產(chǎn)的同時,，在技術(shù)創(chuàng)新意識上也有了質(zhì)的飛躍,，今年車間申報的“微機五防”改造項目獲鋁業(yè)公司“五小”成果一等獎；職工們在日常工作時所提的合理化建議也有數(shù)條被車間及公司所采納,，多數(shù)已由建議人完成改造,。良好的職工培訓(xùn)打造了一支技術(shù)過硬的職工隊伍，這使得車間的安全生產(chǎn)工作有了絕對的保障,。截止到今年11月10日,，車間實現(xiàn)連續(xù)安運1427天的好成績。

動力工作總結(jié)篇五

根據(jù)市農(nóng)業(yè)局文件下達(dá)給我縣的陽光工程培訓(xùn)任務(wù)為農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)1000人,，農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)500人,，其中農(nóng)民信息員專業(yè)200人，畜禽養(yǎng)殖員專業(yè)200人,，沼氣工專業(yè)100人,。農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)由縣農(nóng)廣校承擔(dān)完成，農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)由農(nóng)機校承擔(dān)完成,。

縣農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校從10月17日開始培訓(xùn),，至11月9日結(jié)束，共舉辦了三期9個班次的培訓(xùn),，實際培訓(xùn)502人,，考核合格502人，任務(wù)完成率100.4%,。農(nóng)業(yè)機械化學(xué)校自10月16日開始培訓(xùn),，至11月30日結(jié)束，共舉辦培訓(xùn)13期,，培訓(xùn)學(xué)員1006人,，任務(wù)完成率100.6%。

1,、早謀劃,、早準(zhǔn)備，我局高度重視陽光工程工作,。早在今年三月上旬便在全縣范圍內(nèi)組織開展了一次xxxx年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)需求調(diào)研。調(diào)研工作緊密結(jié)合我縣實際，圍繞縣委縣政府確定的“三大支柱”,、“四大區(qū)域”和農(nóng)民產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技需求從而展開,，初步確定了我縣培訓(xùn)培訓(xùn)重點，即畜禽養(yǎng)殖員,、農(nóng)民信息員,、沼氣工和一些實用的農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)，并按省市陽光辦的要求進(jìn)行了相關(guān)材料的上傳申報,，為任務(wù)落實奠定了基礎(chǔ),。同時，根據(jù)省市農(nóng)業(yè)部門的工作安排,，對開展陽光工程培訓(xùn)基地重新認(rèn)證,，在規(guī)定時間內(nèi)，按要求完成了資料上報,。我縣農(nóng)機化學(xué)校和農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校被列為國家陽光工程培訓(xùn)基地,，順利爭取到xxxx年年陽光工程培訓(xùn)任務(wù)1500人。

2,、廣泛宣傳,，取得各方支持，依托鎮(zhèn)村開展培訓(xùn),。上半年我縣結(jié)合科技之春宣傳月活動,，黨的群眾路線教育實踐活動，農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程需求調(diào)研活動等,，深入農(nóng)村宣傳國家陽光工程政策,，讓廣大農(nóng)民對陽光工程政策先有一個感性認(rèn)識，為后半年的實際培訓(xùn)招生做了鋪墊,。同時主動與相關(guān)鎮(zhèn)村進(jìn)行溝通,，爭取他們的支持。例如今年陽光工程的畜禽養(yǎng)殖員專業(yè)培訓(xùn)第一期就得到了鎮(zhèn)黨委政府的大力支持,，使得該期培訓(xùn)在距縣城最偏遠(yuǎn)的鎮(zhèn)順利開班,。我們之所以把培訓(xùn)地點選在鎮(zhèn)，一是該鎮(zhèn)是烏雞的種源保護(hù)區(qū)域之一,，并有大量的烏雞,、生豬養(yǎng)殖戶；二是鎮(zhèn)黨委政府的大力支持和群眾的熱切期盼,，使培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,。接官亭鎮(zhèn)是我縣沼氣建設(shè)重點鎮(zhèn)，沼氣池建設(shè)率達(dá)到70%,，是全縣18個鎮(zhèn)沼氣建設(shè)利用較好的鎮(zhèn),，鎮(zhèn)政府也很支持陽光工程培訓(xùn),，群眾熱切期盼掌握更多的使用管理技術(shù)，所以我們將陽光工程培訓(xùn)的沼氣工專業(yè)放在接官亭鎮(zhèn)進(jìn)行,。農(nóng)民信息員專業(yè)也得到了包括榮程中學(xué)在內(nèi)的相關(guān)單位的支持,。

承擔(dān)農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)的縣農(nóng)機校，積極與扶貧部門聯(lián)系,，結(jié)合“鎮(zhèn)村整體推進(jìn)”扶貧開發(fā)項目和國家扶持發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目結(jié)合,，舉辦培訓(xùn)班，聘用本縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的農(nóng)技,、畜牧,、蠶桑、蔬菜,、烤煙的專業(yè)教師,，配合扶貧辦、中藥局專業(yè)教師及本校農(nóng)機專業(yè)高中級職稱的技術(shù)人員為陽光工程培訓(xùn)骨干,。按照“鎮(zhèn)村整體推進(jìn)”發(fā)展項目,，制定專業(yè)培訓(xùn)計劃，進(jìn)購專業(yè)培訓(xùn)書籍,。學(xué)校專門翻印《農(nóng)業(yè)科技入戶手冊》一書,，學(xué)校和聘用教師密切配合，深入農(nóng)村給農(nóng)民傳輸了需要的科技知識,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行八項監(jiān)管制度，培訓(xùn)基地精心組織培訓(xùn),。局里成立陽光工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長由局長擔(dān)任，副組長由分管局長兼任,，農(nóng)業(yè)科,、辦公室相關(guān)人員為成員。10月8日我局及時召開了全縣農(nóng)民培訓(xùn)陽光工程項目實施工作動員部署會議,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識，明確工作任務(wù)和重點,，并分別與兩個培訓(xùn)基地簽訂責(zé)任書,，要求兩個培訓(xùn)基地按照省市相關(guān)文件要求，迅速開展工作,。培訓(xùn)基地在完成選擇教材,、聯(lián)系教師、確定培訓(xùn)地點,、后勤保障等前期工作后,，向我局提交開班申請,，xxxx年10月17日農(nóng)廣校負(fù)責(zé)的農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)農(nóng)民信息員專業(yè)第一期培訓(xùn)在榮程中學(xué)順利開班，截止11月9日陸續(xù)完成了200名畜禽養(yǎng)殖員和102名沼氣工的培訓(xùn)任務(wù),。農(nóng)機校與我縣扶貧部門聯(lián)合,，深入鎮(zhèn)村，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,，開展了關(guān)于農(nóng)機具操作、農(nóng)業(yè)種植,、烤煙種植,、畜牧養(yǎng)殖、魔芋,、茱萸,、食用菌、黃精等特色項目的13期培訓(xùn),，激發(fā)了農(nóng)民專業(yè)培訓(xùn)興趣,，增強了產(chǎn)業(yè)發(fā)展信心，提高了種養(yǎng)殖戶技術(shù)水平,。組織培訓(xùn)的整個過程中將農(nóng)民是否需要,、是否滿意、是否歡迎作為培訓(xùn)的基本標(biāo)準(zhǔn),。在具體培訓(xùn)監(jiān)管中我們嚴(yán)格執(zhí)行“一二三堂課制度”等八項監(jiān)管制度,，保證了培訓(xùn)時間和培訓(xùn)效果，培訓(xùn)基地按要求給學(xué)員兌現(xiàn)了補助,。從參訓(xùn)學(xué)員反饋的信息來看,，培訓(xùn)效果較好。

4,、規(guī)范培訓(xùn)資料的收集與整理,，及時開展檢查驗收。我們在培訓(xùn)工作開展前期,，強調(diào)培訓(xùn)資料規(guī)范整理的重要性,，在培訓(xùn)工作開展時，動態(tài)抽查培訓(xùn)基地資料是否規(guī)范,、齊全,，對存在問題的，要求及時整改,，在培訓(xùn)基地全面完成培訓(xùn)任務(wù)后,，進(jìn)行檢查驗收，檢查其項目申報文件,，任務(wù)下達(dá)文件,，培訓(xùn)計劃,，培訓(xùn)工作總結(jié)，培訓(xùn)班教學(xué)計劃,，培訓(xùn)制度,，培訓(xùn)時間安排表，學(xué)員信息登記表,，培訓(xùn)臺賬,，點名冊，測評表,，結(jié)班考核試卷,，成績單，補貼發(fā)放表等,。自始至終要求培訓(xùn)基地嚴(yán)格按照文件要求進(jìn)行收集與整理,，確保培訓(xùn)資料的真實性、完整性和規(guī)范性,。

5,、調(diào)研職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)現(xiàn)狀，整合資源抓住培訓(xùn)新機遇,。全縣按照產(chǎn)業(yè)布局和種,、養(yǎng)業(yè)發(fā)展，形成了一批專門從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新型職業(yè)農(nóng)民,。通過積極探索和調(diào)研,，培育和發(fā)展職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)教育工作是近年抓技術(shù)促經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作。按照市陽光辦的按排,，我縣積極開展卓有成效,，縣陽光辦與學(xué)校教職工分成兩個組，深入鎮(zhèn)村,，了解全縣產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展現(xiàn)狀,，幫助解決生產(chǎn)中的實際問題，選擇有共性特點的產(chǎn)業(yè)項目,，提出發(fā)展思路,。經(jīng)過走訪調(diào)查，鎮(zhèn)與鎮(zhèn),、村與村各自發(fā)展水平的規(guī)模,、種類不同，地域,、經(jīng)營規(guī)模大小不一,，按照調(diào)研數(shù)據(jù)，撰寫了《整合教育資源推進(jìn)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)》的調(diào)研報告,。不但為上級部門提供了工作依據(jù),。也為我縣今后開展職業(yè)農(nóng)民技術(shù)教育提供了參考依據(jù),。

1、適當(dāng)放寬培訓(xùn)對象的戶口限制,。根據(jù)文件要求,，培訓(xùn)對象為省農(nóng)村戶口，年齡在16—65周歲之間,，有培訓(xùn)意向的農(nóng)民,。然而我縣地處陜甘川三省交界處，通過婚嫁進(jìn)入我縣的外省人口較多,，雖然他們部分戶口在外省,，但確實在縣農(nóng)村定居。按照文件規(guī)定,，他們無法參加培訓(xùn)；其次我縣農(nóng)村的部分高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，部分戶口已經(jīng)轉(zhuǎn)入學(xué)校（外地）且是非農(nóng)戶口,，導(dǎo)致此類人群也無法參加培訓(xùn)。

2,、擴(kuò)展培訓(xùn)專業(yè),，投放更多培訓(xùn)指標(biāo)。今年我縣農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)的專業(yè)僅限于農(nóng)民信息員,、畜禽養(yǎng)殖員,、沼氣工三個，但是在培訓(xùn)學(xué)員滿意度測評表的建議意見中我們收集到關(guān)于開展蔬菜（含食用菌）,、果樹（含核桃）,、馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建等方面的技術(shù)培訓(xùn)需求。另對畜禽養(yǎng)殖應(yīng)該投放更多的培訓(xùn)人數(shù),，因為我縣地處山區(qū),，大部分是坡地，農(nóng)民主要以養(yǎng)殖業(yè)為主,。

3,、培訓(xùn)任務(wù)及早下達(dá)。今年培訓(xùn)任務(wù)下達(dá)的較遲,，準(zhǔn)備,、培訓(xùn)比較倉促。早下達(dá)任務(wù),，有利于細(xì)化培訓(xùn)工作,。

動力工作總結(jié)篇六

設(shè)備動力部是在原機電科設(shè)備管理職能的基礎(chǔ)上于20xx年6月份成立的關(guān)于設(shè)備管理方面的職能科室。自部門成立以來,，部門人員同心協(xié)力致力于如何將生產(chǎn)設(shè)備管好用好,，為公司創(chuàng)造最大的效益,，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

1、根據(jù)公司生產(chǎn)系統(tǒng)部門變動情況修訂并出臺了關(guān)于設(shè)備方面的19項管理制度,；

2,、根據(jù)設(shè)備管理制度，出臺了主要設(shè)備的設(shè)備點檢標(biāo)準(zhǔn),，并發(fā)至車間,，要求運行人員及檢修人員學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

3,、組織各車間設(shè)備管理人員編制20xx年設(shè)備大修及技改計劃,。

4、事故處理方面對,，對甲醇開閉所開關(guān)柜著火事故,、備煤變電所變壓器事故及給料機著火事故等重大設(shè)備事故進(jìn)行分析、處理并進(jìn)行了通報,。

5,、從9月份起，配合經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核,，對設(shè)備的完好率,、無故障長周期、檢修計劃完成率等進(jìn)行了統(tǒng)計考核,。

6,、完善設(shè)備出廠及技術(shù)資料等檔案，針對廠家多,，資料分散等通過多種途徑搜集資料,。

7、規(guī)范設(shè)備安裝及質(zhì)保驗收的管理流程,，要求有關(guān)人員簽字時必須確保設(shè)備廠家售后及時,，使用中所產(chǎn)生問題已解決到質(zhì)保期的設(shè)備檢修班長不確認(rèn)質(zhì)量情況不發(fā)調(diào)試及質(zhì)保單據(jù)；質(zhì)保單必須有檢修車間負(fù)責(zé)人簽字,。

1,、將部門管理人員對各車間現(xiàn)場及設(shè)備運行情況檢查常態(tài)化，對發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及隱患以整改通知單形式下發(fā),，要求限期整改,，保證現(xiàn)場環(huán)境及設(shè)備狀態(tài)完好。

2,、加大力度檢查設(shè)備防凍措施落實情況,，將設(shè)備安全過冬做為設(shè)備管理工作的重點內(nèi)容。要求各部門安排專人對轄區(qū)暖氣每天進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，運行崗位每班手動排放管道內(nèi)的空氣,，直至有水流出，保證暖氣暢通,。

3,、對運行崗位的潤滑、檢修,、點檢等設(shè)備臺賬進(jìn)行檢查,，規(guī)范填寫格式。

1,、由電氣,、儀表專工配合合成氨的電氣及儀表招標(biāo)及建設(shè)工作，保證了合成氨項目的施工進(jìn)度,。

2,、對備煤及煉焦皮帶通廊的暖氣系統(tǒng)進(jìn)行了重新設(shè)計，組織四化建,、十四化建施工完成了備煤煉焦的暖氣改造,，使皮帶系統(tǒng)能安全過冬。

組織設(shè)備管理例會,，積極協(xié)商解決影響設(shè)備正常運行的技術(shù)難題，組織各車間設(shè)備管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)煤化工公司設(shè)備管理各項制度,，按照公司設(shè)備管理制度進(jìn)行設(shè)備管理,，規(guī)范設(shè)備維護(hù)、檢修臺帳填寫,，落實20xx年設(shè)備檢修計劃的執(zhí)行,。

1、配合公司完成與市,、縣技術(shù)監(jiān)督部門的接洽,。

2、與黃陵縣檢測檢驗所完成壓力表校驗事宜的商談并簽訂技術(shù)協(xié)議,。

20xx年將是公司進(jìn)入全面投產(chǎn)的一年,，設(shè)備動力部將根據(jù)各種管理制度及規(guī)定狠抓現(xiàn)場管理及制度落實，以設(shè)備缺陷,、故障管理為工作重點,，通過管理不斷降低設(shè)備停機檢修次數(shù)，最大限度保證公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成,，計劃如下：

1,、認(rèn)真落實《設(shè)備管理制度》，加強設(shè)備管理現(xiàn)場工作檢查，督促設(shè)備使用車間落實現(xiàn)場設(shè)備管理,，每月組織各車間設(shè)備相關(guān)人員對各車間“跑,、冒、滴,、漏”治理情況進(jìn)行現(xiàn)場檢查,，對各設(shè)備運行環(huán)境、維護(hù)情況進(jìn)行檢查,。

2,、繼續(xù)組織各車間落實完成焦化、熱電,、甲醇《設(shè)備檢修規(guī)程》,。

3、對20xx年點巡檢執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)梳理,，細(xì)化巡檢內(nèi)容,，巡檢路線，使各車間統(tǒng)一,，規(guī)范,。

4、組織設(shè)備相關(guān)人員培訓(xùn),，讓設(shè)備人員熟悉設(shè)備原理,、性能、工藝參數(shù),，會正確操作,、維護(hù)技能有極大提升。

5,、跟進(jìn)大修,、技改項目，進(jìn)一步強調(diào)檢修計劃的編制的合理性與執(zhí)行,。

6,、每月定期組織設(shè)備管理例會，就上月設(shè)備檢查情況進(jìn)行通報,，處理,，研究部署當(dāng)月設(shè)備管理工作重點，做到工作有計劃,。

7,、完善考核督促各車間電纜及高低壓室、電氣柜落實閉燈檢查,，降低電氣事故,。

8、完成生產(chǎn)系統(tǒng)所有特種設(shè)備的監(jiān)檢及注冊事宜。

動力工作總結(jié)篇七

幾年來,，我校認(rèn)真貫徹落實上級文件精神,、高度重視農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，把勞務(wù)輸出工作作為推動本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、增加農(nóng)民收入的主要工作,，精心組織、認(rèn)真落實,、充分利用學(xué)校辦學(xué)資源,，拓寬農(nóng)民增收渠道，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的批量轉(zhuǎn)移和有序流動,，為促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)做出了貢獻(xiàn),。20xx年在上級部門和各界領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在全體教職工的努力下,，經(jīng)過培訓(xùn)考核共計1120名學(xué)員順利結(jié)業(yè),。20xx年工作已經(jīng)接近尾聲,，現(xiàn)將工作開展情況以及存在的問題總結(jié)如下：

到目前為止,，我校舉辦了七期的培訓(xùn),，已經(jīng)培訓(xùn)農(nóng)村勞動力1120多人，按著上級文件精神這們設(shè)立了陽光工程公示板,，將培訓(xùn)專業(yè),、收費標(biāo)準(zhǔn)、國家補貼,、監(jiān)督電話等項目公示給學(xué)員,。我校經(jīng)過投標(biāo),、競標(biāo)最終贏得了哈爾濱市陽光工程培訓(xùn),。由于我校地處農(nóng)村有充分的地域條件,，我們有承擔(dān)了省里農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程的1000人任務(wù)。我們開辦的有病蟲專業(yè)防治員、農(nóng)產(chǎn)品貯藏加工和流通企業(yè)技術(shù)人員,、畜禽養(yǎng)殖技術(shù)人員,、村級動物防疫員、畜禽繁殖員,。

1．加強領(lǐng)導(dǎo),，健全組織機構(gòu)。

在原有的基礎(chǔ)上學(xué)校又重新組建了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移辦公室,，做到了在培訓(xùn)前有組織,、有分工、有制度,。學(xué)校為按時,、保質(zhì)完成培訓(xùn)任務(wù)，設(shè)有專職的專業(yè)教師10人,，另聘請4名專業(yè)技師,，不但為學(xué)生提供理論知識的培訓(xùn)，還負(fù)責(zé)學(xué)生的實踐指導(dǎo)，使學(xué)生能夠真正的掌握專業(yè)技能。

多渠道組織生源,，讓農(nóng)民朋友認(rèn)識陽光工程，了解陽光工程,，利用一切可以宣傳的機會宣傳陽光工程,，20xx年7月15日,，我校農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓(xùn)正式開班。來自道外區(qū)永源鎮(zhèn),、巨源鎮(zhèn),，阿城區(qū)蜚克圖鎮(zhèn)、料甸滿族鄉(xiāng)、平山鎮(zhèn)等150余名農(nóng)民工參加了培訓(xùn),。開班當(dāng)天市農(nóng)委的領(lǐng)導(dǎo)給學(xué)生講了希望和要求,，校長給學(xué)員講明的學(xué)習(xí)的意義并提出了建議,。會后我們還組織學(xué)生觀看了錄相,，學(xué)習(xí)了勞動法及簡單的法律知識，讓學(xué)員從一開始就有一個明確的目標(biāo),。在九月份至十月份,，我校又培訓(xùn)了六期,。近1000人,，每期培訓(xùn)歷時一周，54個學(xué)時,，其中理論培訓(xùn)30學(xué)時,，實作24學(xué)時，學(xué)校制定出相應(yīng)的教學(xué)計劃,，培訓(xùn)工作按著計劃進(jìn)行著,，為了能讓每位學(xué)員熟練的掌握農(nóng)學(xué)、畜牧專業(yè)的技能操作方法,，學(xué)以致用。我校教師非常注重學(xué)員的親手實踐操作能力,。培訓(xùn)小組全程管理,。為保證培訓(xùn)轉(zhuǎn)移學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量，讓他們真正掌握一技之長,，學(xué)校嚴(yán)格按照教學(xué)大綱，制定了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移全過程監(jiān)管程序,，對學(xué)員出勤情況認(rèn)真統(tǒng)計并作為取得考試資格的重要依據(jù),。在做好職業(yè)技能培訓(xùn)的同時，注重文化知識,、政策法規(guī),、道德修養(yǎng)的教育，著力提高農(nóng)民的綜合素質(zhì),。并嚴(yán)格按照省陽光工程培訓(xùn)要求,，保證學(xué)員學(xué)習(xí)時間，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。真正能讓學(xué)員進(jìn)得來,，學(xué)得會，出得去?，F(xiàn)在培訓(xùn)已接近尾聲,。學(xué)員們通過自身和教師的努力，基本已經(jīng)掌握本專業(yè)的基本技術(shù)技能,。我們的目標(biāo)就是讓所有的學(xué)員都能適應(yīng)將來的工作崗位,。

3．千方百計，切實抓好學(xué)員素質(zhì)的提高,。

開展農(nóng)民工培訓(xùn)的最終目的就是讓他掌握一技之長后實現(xiàn)獨立的操作農(nóng)村的技能實踐,，為此我們開展培訓(xùn)多數(shù)是理論與實踐相結(jié)合的培訓(xùn),，讓農(nóng)民學(xué)有目的,，學(xué)得放心,，現(xiàn)絕大多數(shù)學(xué)員均可以結(jié)合農(nóng)村實踐有效提高生產(chǎn)效率等,。

1,、組織力度不夠，宣傳渠道不多,，宣傳的力度不夠,，加上農(nóng)民工大多數(shù)在外打工,，一些想?yún)⒓拥呐嘤?xùn)人員不清楚政策和培訓(xùn)的專業(yè),，沒有及時報名。學(xué)校宣傳力度有限,，有些農(nóng)民根本不知道陽光工程是怎么一回事,，如有可能建議上級政府利用影視、新聞等形式來讓農(nóng)民理解“陽光工程”真正含義,。

2,、組織管理有待加強。一些學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正,，不把心思放在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上,，出勤率低，影響平時的上課效果,；有的學(xué)員思想認(rèn)識不到位,，認(rèn)為只要參加培訓(xùn)，就能安排就業(yè),，他們卻沒有想到將來到工作崗位上怎么辦,。今后應(yīng)加強思想教育,、嚴(yán)格考勤并探索有效的制約措施。真正讓學(xué)員有一技之長,。

3,、培訓(xùn)的專業(yè)較單一。不能滿足學(xué)員需求,，今后要整合學(xué)校資源,，根據(jù)學(xué)校的自身優(yōu)勢，爭取主管部門支持,，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)專業(yè)和增加培訓(xùn)人數(shù),。

20xx年工作馬上就要結(jié)束了，回首這一年來,，我們?nèi)〉昧瞬簧俪煽?，但還存在許多問題。我們會吸取前面的經(jīng)驗,，爭取做好下一步工作,，包括組織機構(gòu)、教學(xué)設(shè)施,、師資力量等方面,。培訓(xùn)學(xué)員專業(yè)技能的同時，注重文化知識,、政策法規(guī),、道德修養(yǎng)的教育，著力提高農(nóng)民的綜合素質(zhì),。并做好學(xué)員就業(yè)后的跟蹤服務(wù),。加大宣傳力度，讓農(nóng)民真正了解“陽光工程”的意義,，為下期培訓(xùn)奠定基礎(chǔ),。

動力工作總結(jié)篇八

自2003年以來，阿熱吾斯塘鄉(xiāng)黨委,、政府緊緊圍繞“富民強鎮(zhèn),、統(tǒng)籌兼顧、加快發(fā)展”這一三農(nóng)工作的總體目標(biāo),，以提高農(nóng)民就業(yè)技能和加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移為切入點,，始終把做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作作為轉(zhuǎn)變農(nóng)民觀念，提高農(nóng)民素質(zhì),，增加農(nóng)民收入的重要議事日程來抓,。取得了良好的成效，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、主要做法,。

（一）抓調(diào)研,，建臺帳。全面掌握勞動力資源現(xiàn)狀是做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的基礎(chǔ),。一方面,，我們狠抓勞動力資源現(xiàn)狀的調(diào)查摸底，另一方面建立鄉(xiāng)村兩級勞動力資源臺帳和技能培訓(xùn)登記臺帳,。通過調(diào)查,，截止2011年5月,，全鄉(xiāng)尚有1247名富余勞動力需要轉(zhuǎn)移出去,。

（二）抓隊伍，建網(wǎng)絡(luò),。一是建立組織網(wǎng)絡(luò),。鄉(xiāng)政府成立專門工作班子，并抽調(diào)精干力量組建勞動力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并下設(shè)辦公室,，負(fù)責(zé)信息收集和組織人員培訓(xùn),、轉(zhuǎn)移,；各行政村也建立了以黨支部書記任組長的工作班子，同時指定一名村委會班子成員具體負(fù)責(zé)勞動力現(xiàn)狀調(diào)查和組織服務(wù),；二是建立信息網(wǎng)絡(luò),。每周發(fā)布一次用工信息，各村根據(jù)本村實際,，將適用信息傳遞到農(nóng)戶,，同時收集群眾外出意向提供給鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移辦公室，使用工信息更加符合本地實際,；三是建立服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。建立了跟蹤服務(wù)機制，勞動力轉(zhuǎn)移辦公室定期與用工單位聯(lián)系,，及時掌握外出人員的狀況,；不定期尋訪外出務(wù)工人員，掌握思想動態(tài),；協(xié)助處理勞資糾紛,，維護(hù)外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。

（三）抓落實,，建機制,。一是建立考核機制。每年年初將勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)、技能,、崗位提升和預(yù)備勞動力培訓(xùn)人數(shù)目標(biāo)下發(fā)分解到各村,，納入年度目標(biāo)工作責(zé)任制，進(jìn)一步增強干部的責(zé)任意識,，每年召開若干次勞動力轉(zhuǎn)移工作專題會議,，每次會議對培訓(xùn)人數(shù)、轉(zhuǎn)移人數(shù)完成情況進(jìn)行通報,。年終對轉(zhuǎn)移工作突出的行政村進(jìn)行表彰和獎勵,。二是建立培訓(xùn)機制。抓住培訓(xùn)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，采取定向培訓(xùn)與訂單培訓(xùn)相結(jié)合,，加大培訓(xùn)力度。先培訓(xùn)后輸出,，以培訓(xùn)促輸出,，定向培訓(xùn)定向輸出，并將培訓(xùn)班辦到農(nóng)民家門口,。探索實施了“企業(yè)出單,、農(nóng)民選單、政府買單”的新措施,。三是建立“兩會”機制,。2011年以來，先后舉辦了7次春季勞動力交流大會,，邀請了招工企業(yè),，現(xiàn)場設(shè)攤、發(fā)布用工信息,，提供就業(yè)崗位,，為我鄉(xiāng)各類求職人員和富余勞動力提供了面對面雙向交流選擇的平臺。

二,、主要成效,。

（一）轉(zhuǎn)變了思想觀念。過去,，阿熱吾斯塘鄉(xiāng)之所以發(fā)展滯后,，主要的原因就是思想觀念落后，通過三年多來的勞動力轉(zhuǎn)移工作,，越來越多的農(nóng)民走出家門,，從而開闊了視野，轉(zhuǎn)變了怕吃苦,、等,、靠,、要的依賴思想，與此同時,，發(fā)展效益農(nóng)業(yè)的意識也與日俱增,。

（二）增強了勞動技能。一年來,，通過各種培訓(xùn)途徑,，不間斷地開展了農(nóng)村勞動力素質(zhì)技能培訓(xùn)，共舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班8期,，其中農(nóng)藝工3期,，砌筑工班2期，電焊班1期,，農(nóng)機修理2期,。就業(yè)培訓(xùn)班開展以來，我們基本上都做到培訓(xùn)一期,，輸出一期,。

三,、主要體會,。

（一）思想重視是前提。始終堅持以民為本的思想,，以提高農(nóng)民增加農(nóng)民收入為出發(fā)點,，將勞動力轉(zhuǎn)移工作作為黨委、政府的中心工作之一,，擺上議事日程,，在鄉(xiāng)財政緊張的情況下，擠出專項資金,，保證人力,、物力、精力三到位,，盡最大力量滿足了勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的需要,，確保勞動力轉(zhuǎn)移取得實效。每次勞動力交流大會召開之際,，鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自到場指導(dǎo),，確保了大會的成功舉辦。

（二）技能培訓(xùn)是關(guān)鍵,。解決農(nóng)村富余勞動力出路的核心是轉(zhuǎn)移就業(yè),，就業(yè)問題的核心是勞動力素質(zhì)，而素質(zhì)的提高關(guān)鍵在于廣泛的技能培訓(xùn),，只有通過不間斷地培訓(xùn),，使每一個富余勞動力都掌握1－2門技能，全面提高農(nóng)民素質(zhì)，才能最終使農(nóng)民富余勞動力充分就業(yè),。

（三）各方配合是保證,。勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作之所以能取得成效，除鄉(xiāng)黨委政府的高度重視外,，離不開縣勞動和社會保障局等部門的全力支持,，離不開全體鄉(xiāng)村干部的積極配合。每次召開勞動力交流大會之前,，鄉(xiāng)里召開專題會議,，駐村干部、村干部都能親自將信息傳遞到戶,，將每一項工作都能落到實處,。

四、下步打算,。

（一）進(jìn)一步加快信息平臺建設(shè),。充分發(fā)揮媒體宣傳作用，堅持常年向每村每組每戶提供勞務(wù)信息,；定期編發(fā)用工信息資料,，利用村務(wù)公開欄、宣傳窗,、黑板報等形式免費向農(nóng)民提供用工信息,。

(二)進(jìn)一步加大技能培訓(xùn)力度。在原有培訓(xùn)項目的基礎(chǔ)上進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)面,，根據(jù)市場需求,，盡量滿足農(nóng)民的需求，方便群眾把培訓(xùn)班辦到農(nóng)民家門口,。

阿熱吾斯塘鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所,。

2011年5月10日。

動力工作總結(jié)篇九

一個月的時間很快過去了,，我車間本著“以人為本,，安全發(fā)展”的理念，扎實的開展了各項安全工作,，圓滿的完成了公司安排的各項生產(chǎn)任務(wù),，現(xiàn)將本月安全工作總結(jié)如下：

一、宣傳方面,。

通過車間安全例會,、班組安全活動及班前班后會，傳達(dá)上級有關(guān)文件精神,，第一時間把集團(tuán),、公司的最新指示宣貫給每一位員工,，使每一位員工都充分了解到公司的安全、經(jīng)營形勢,，以及二級標(biāo)準(zhǔn)化和新班組建設(shè)等,。

二、培訓(xùn)方面,。

1,、5月13日，車間全體員工參加了公司組織安全部劉部長主講的“崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”安全培訓(xùn),。

2,、5月20日，車間組織了全體員工的安全教育培訓(xùn)以及針對班組長素質(zhì)提升的“白國周班組管理”強化培訓(xùn),。

通過一系列的培訓(xùn)提升了員工的安全意識和安全操作技能,，尤其提高了班組長的個人素質(zhì)和管理水平。

三,、隱患排查,。

堅持車間日常檢查和定期檢查制度，全面開展隱患排查及整改以“零容忍”態(tài)度對待各類隱患,，本月共排查出隱患3項,，整改隱患3項，整改率100%,。

四,、應(yīng)急演練,。

五,、其它。

5月5日-5月15日,，車間克服高溫,、粉塵等不利因素，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)票制度和安全操作規(guī)程,，對2#鍋爐進(jìn)行了一次全面的大型檢修并圓滿安全的`完成,。通過此次檢修,崗位工充分了解到設(shè)備的構(gòu)造、工作原理及檢修中的安全注意事項,，為今后檢修工作積累下寶貴的經(jīng)驗,。

六、下步打算,。

1.積極配合公司相關(guān)文件,，做好“新班組建設(shè)”、“二級標(biāo)準(zhǔn)化”等與潞安接軌方面的工作,。

2.繼續(xù)推行鞏固“三個百分百”“三個全覆蓋”

3.做好以“強化危險意識,、推進(jìn)安全發(fā)展”為主題的“安全月”宣傳發(fā)動工作,。

4.做好夏季“三防”，狠剎“三違”工作,。

動力工作總結(jié)篇十

二,、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，調(diào)整農(nóng)村就業(yè)結(jié)構(gòu)是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的重要工作,，也是農(nóng)村全面建設(shè)小康社會的重要任務(wù),。西興鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，縣勞轉(zhuǎn)辦的指導(dǎo)下,，在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委,、縣人民政府關(guān)于農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的總體要求展開了工作?，F(xiàn)匯報如下：

一、基本情況,。

西興鄉(xiāng)位于孫吳縣城西郊是我縣四個平原鄉(xiāng)之一,，全鄉(xiāng)轄區(qū)面積299平方公里，總?cè)丝?043人,，轄區(qū)9個行政村11個自然屯,，2011年全鄉(xiāng)共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人口1300人，其中省外,、省內(nèi)215人,，省外國內(nèi)175人，鄉(xiāng)外縣內(nèi)轉(zhuǎn)移325人,，鄉(xiāng)內(nèi)轉(zhuǎn)移585人,，實現(xiàn)收685萬元。

二,、主要措施,。

1、健全機構(gòu),、加強領(lǐng)導(dǎo),。

農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移，是增加農(nóng)民收入的有效途徑,，是加強農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程的重要舉措,，是一項實施農(nóng)村經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整的重要任務(wù)。為此,，得到了鄉(xiāng)黨委,、政府高度重視，我鄉(xiāng)充分認(rèn)識到農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的重要性,，把此項工作作為一項產(chǎn)業(yè)來抓,，真正將工作納入到重要的議事日程,，專門成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由政府鄉(xiāng)長擔(dān)任,，副組長由黨委副書記和政府分管農(nóng)業(yè)的副鄉(xiāng)長分別擔(dān)任,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)日常工作。

2,、深入基層,，切實做好調(diào)查、登記,、建檔工作,。

為了全面掌握全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的分布狀況和勞動力結(jié)構(gòu)，我鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移辦根據(jù)縣勞動力轉(zhuǎn)移辦的安排,，結(jié)合西興鄉(xiāng)實際情況對全鄉(xiāng)的勞動力分布情況和勞動力,，進(jìn)行了摸底調(diào)查和統(tǒng)計。同時對各種資料進(jìn)行分類匯總,，并建立內(nèi)容全面,、數(shù)據(jù)詳實、轉(zhuǎn)移后人員去向清楚的各類檔案,，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

3、責(zé)任到人,、層層負(fù)責(zé),。

為了認(rèn)真做好各村農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，年初,，鄉(xiāng)黨委,、政府就根據(jù)各村的富余勞動力分布情況，制定了今年有關(guān)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的工作計劃,。計劃2011年轉(zhuǎn)移1260人,，實際轉(zhuǎn)移1300人，并與各村簽定了考核責(zé)任書,，考核結(jié)果與村干部工資直接掛鉤，通過簽定責(zé)任書的形式,，加大了對勞動力轉(zhuǎn)移工作的力度,。

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作是一項系統(tǒng)工程，大部分富余勞動力觀念比較陳舊,，習(xí)慣于日出而作,、日落而歸的生活方式，小富即安,，不愿意離開土地,，同時對外出從業(yè)的工作性質(zhì),、收入、環(huán)境都要求比較高,，怕失體面,，寧愿閑在家里，也不愿外出就業(yè),。因此,，鄉(xiāng)政府充分利用黨員培訓(xùn)、科技之冬,、各類專業(yè)技術(shù)短期培訓(xùn)等形式,，大張旗鼓的宣傳有關(guān)省、市,、縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的優(yōu)惠政策,，并向農(nóng)民宣傳農(nóng)民闖市場的成功經(jīng)驗和做法，引導(dǎo)農(nóng)民堅持信念,，轉(zhuǎn)變觀念,，樹立闖市場、闖大業(yè)的思想,。

5,、加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)勞動力就地轉(zhuǎn)移,。

在實施勞動力轉(zhuǎn)移的進(jìn)程中,，應(yīng)始終把這項工作與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緊密結(jié)合起來。一是大力引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展畜牧業(yè),；二是對種植業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整種植有特色農(nóng)產(chǎn)品和無公害,、綠色農(nóng)產(chǎn)品，充分利用農(nóng)作物的生產(chǎn)周期的不同實現(xiàn)了季節(jié)性,、臨時性的勞動力就地轉(zhuǎn)移,。如：平度村截止目前已實現(xiàn)勞動力就地轉(zhuǎn)移30余人。

6,、加大招商引資力度,，發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移,。

為加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移步伐,；一是依托我鄉(xiāng)城郊的優(yōu)勢，積極引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力就業(yè)縣內(nèi)轉(zhuǎn)移,。截止目前,，縣城從事服務(wù)業(yè)及各種行業(yè)的農(nóng)村富余勞動力為910人。二是加快發(fā)展各村二三產(chǎn)業(yè),，以市場開發(fā)引導(dǎo)更多農(nóng)村富余勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移不離鄉(xiāng),，引導(dǎo)農(nóng)民離土不離鄉(xiāng)，向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是增加農(nóng)民收入的有效途徑,。

2011年勞動力轉(zhuǎn)移工作的總體思路是：以市場為導(dǎo)向,，本著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，一體化就業(yè)的要求,，堅持公平對待,、合理引導(dǎo)、完善管理,、搞好服務(wù)的方針,，實行政府引導(dǎo)、中介機構(gòu)操作,、農(nóng)民自主擇業(yè),，全力推進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作。西興鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移工作的目標(biāo)是從2011年轉(zhuǎn)移1400人左右,，具體措施如下：

1,、進(jìn)一步解放思想提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念,，為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造一個良好的社會氛圍,，要著眼于全局，充分認(rèn)識到加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移對于城鄉(xiāng)共同全面實現(xiàn)小康社會的重要性,、必要性和緊迫性,，要把轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力作為認(rèn)真貫徹上級會議精神，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),，走城鄉(xiāng)結(jié)合之路,，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的一項重要工作來抓。進(jìn)一步健全機構(gòu),，落實經(jīng)費,，明確責(zé)任，加強協(xié)調(diào),，抓好落實,。

二、三產(chǎn)業(yè)作為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的根本出路之一,。

3,、創(chuàng)造良好的文化氛圍，用先進(jìn)的文化帶動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移,，要通過大力培養(yǎng)，樹立和表彰打工成才的先進(jìn)典型,。要充分利用農(nóng)閑季節(jié),，組織先進(jìn)典型,，在各村巡回宣講現(xiàn)身說法,，宣傳他們的成功之道，從而形成良好的輿論氛圍，幫助農(nóng)民工增強信心,。

4、加大培訓(xùn)和服務(wù)力度,，為了提高農(nóng)民工的就業(yè)技能,，依法保護(hù)他們的合法權(quán)益，我們將進(jìn)一步加強對農(nóng)民工的培訓(xùn)力度,。一是充分利用科技之冬對黨員,、村干部集中培訓(xùn)和組織專業(yè)人才向農(nóng)民工講述實用技能，以及相關(guān)法律,、法規(guī),。二是采取培訓(xùn)中心+用人單位+當(dāng)?shù)卣瑢r(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn),，切實提高我鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移勞動力人員的職業(yè)技能水平,。三是建立完善服務(wù)體系，拓展服務(wù)范圍,，為進(jìn)一步保護(hù)在外務(wù)工農(nóng)民的合法權(quán)益,，要充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞轉(zhuǎn)辦的職能作用，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件,、尋找門路,。

二、三產(chǎn)業(yè)促進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移的經(jīng)驗,，及時準(zhǔn)確的統(tǒng)計我鄉(xiāng)外出務(wù)工的情況,，尋找可挖掘的潛力和途徑為農(nóng)民外出打工創(chuàng)造條件，按期準(zhǔn)確的上報農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的統(tǒng)計報表,。

轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力,，事關(guān)全面建設(shè)小康社會，要抓住的機遇和西興鄉(xiāng)的城郊優(yōu)勢,，充分發(fā)揮政府的主導(dǎo),、引導(dǎo)作用，農(nóng)民的主體作用,，縣城的帶動作用,，通力合作，加快西興勞動力轉(zhuǎn)移的進(jìn)程,，為農(nóng)民增收和西興鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展而努力工作,。

動力工作總結(jié)篇十一

一個月的時間很快過去了，我車間本著“以人為本，安全發(fā)展”的理念,，扎實的開展了各項安全工作,，圓滿的完成了公司安排的各項生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)將本月安全如下：

1,、5月13日,，車間全體員工參加了公司組織安全部劉部長主講的“崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”安全培訓(xùn)。

2,、5月20日,，車間組織了全體員工的安全教育培訓(xùn)以及針對班組長素質(zhì)提升的“白國周班組管理”強化培訓(xùn)。

通過一系列的培訓(xùn)提升了員工的安全意識和安全操作技能,，尤其提高了班組長的個人素質(zhì)和管理水平,。

堅持車間日常檢查和定期檢查制度，全面開展隱患排查及整改以“零容忍”態(tài)度對待各類隱患,，本月共排查出隱患3項,，整改隱患3項，整改率100%,。

5月5日-5月15日,，車間克服高溫、粉塵等不利因素,，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)票制度和安全操作規(guī)程,，對2#鍋爐進(jìn)行了一次全面的大型檢修并圓滿安全的完成。通過此次檢修,崗位工充分了解到設(shè)備的構(gòu)造,、工作原理及檢修中的安全注意事項,，為今后檢修工作積累下寶貴的經(jīng)驗。

1.積極配合公司相關(guān)文件,，做好“新班組建設(shè)”,、“二級標(biāo)準(zhǔn)化”等與潞安接軌方面的工作。

2.繼續(xù)推行鞏固“三個百分百”“三個全覆蓋”

3.做好以“強化危險意識,、推進(jìn)安全發(fā)展”為主題的“安全月”宣傳發(fā)動工作,。

4.做好夏季“三防”，狠剎“三違”工作,。

動力工作總結(jié)篇十二

動力車間黨支部重視職工技能培訓(xùn),，抓住大檢修是開展培訓(xùn)、提高技能的有利時機,，適時對車間職工進(jìn)行技能培訓(xùn),，以提高職工業(yè)務(wù)技能。動力車間黨支部把技能培訓(xùn)工作交給兩名集團(tuán)公司專業(yè)競賽金牌黨員,。該兩名金牌黨員認(rèn)真選題,，認(rèn)真?zhèn)湔n,，注重理論知識和實際操作結(jié)合，著重提高職工的理論水平和操作技能,，能夠解決實際問題,。該兩名金牌黨員備好課后,，結(jié)合檢修進(jìn)度,，利用午休等時間，對職工開展分層次的精準(zhǔn)培訓(xùn),，取得良好效果,，職工技能素質(zhì)得到明顯提升，使得6月11日全停首爐點爐一次成功,。

電廠動力車間黨支部圓滿完成檢修任務(wù),，在取得成績的基礎(chǔ)上，決心繼續(xù)“深化亮樹作主題,，擼起袖子加油干”,，全面完成公司黨委布置下達(dá)的各項工作任務(wù)，力爭取得優(yōu)異成績,，迎接黨的十九大勝利召開,。