在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。報告幫助人們了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

政工師個人述職報告篇一

在局領導的關心下，各位領導和同事的幫助下,，使我能夠較快地溶入司法局這個大集體,，盡快地適應自己的角色，初步掌握司法局的工作技能,，較好地完成各項工作任務,。下面我將一年來的學習、工作體會向大家做個匯報,，不當之處,，請大家指正。

在局領導的安排下我在迪坎司法所工作,。剛到司法所確實感到無所適從,，怎么辦？只有通過不斷地學習,。只有通過學習,，才能了解司法工作的特點，適應司法工作的要求,，掌握做好司法工作的能力,。經(jīng)過半個多月的認真學習,，對將要從事的行業(yè)有了初步印象。慢慢地接觸所里的工作,，經(jīng)常和司法局的同志們打交道,，對自己專業(yè)知識的欠缺也就有了一個明確的認識。通過在工作中查找資料,、向老同志請教,，不斷豐富自己的知識積累，做到了在工作中學習,、在學習中提升工作能力,。

基層科的工作比較繁雜，任務也比較多,，既要做好上級交辦的任務,，又要服務指導好司法所。,，我共撰寫了各類文稿70余篇,、信息10余篇，下司法所調研學習接近30多次,。為提高廣大人民調解員的工作熱情,，引導全區(qū)大調解工作走向深入。4月受局領導委托,，撰寫了《**區(qū)人民調解員'以獎代補'實施方案》,，通過調查研究、向司法所征求意見,、網(wǎng)上公示等辦法,，經(jīng)過5個月的醞釀、幾易其稿,，該《辦法》在10月正式實行,，較好地完成了我們科今年的創(chuàng)新目標。在努力做好日常工作的同時,，積極配合全科同志完成了幾次大型活動,，如參與組織了年初的《**區(qū)首席人民調解員工作大會》；4—6月份的規(guī)范化司法所建設,，為10個司法所制做了標示,、標牌、上墻公示欄共計58塊,，并把14個司法所的規(guī)范化建設檔案裝訂成冊,，上報市局省廳；10月對社區(qū)主任和首調員的培訓,；《調解就是執(zhí)法》法律知識競賽,。加班加點,，配合其他科室，完成好突擊性任務,。幫助政治處完成黨建《五個基本建設》檢查驗收準備工作，參與中南司法所人民滿意站所創(chuàng)建活動等,。每次都能較好地完成任務,，受到領導和同志們的好評。

我以前接觸過電腦圖像處理和幻燈片制作,，可以做一些簡單的處理,，在今年《調解就是執(zhí)法》知識競賽和中南司法所創(chuàng)建人民滿意站所活動中，充分發(fā)揮自己這方面的優(yōu)勢,，連續(xù)加班幾個晚上,，制作出令人滿意的幻燈片，為這兩項活動提供了助力,。

過去的一年是我走上新崗位的一年,，有成績，有遺憾,。工作中存在著不少瑕疵,，有待進一步改進；專業(yè)知識的學習沒有深入,，有待進一步加強,。希望明年的工作在大家的幫助指導下做得更好！謝謝大家,！

1,、基層基礎工作還有薄弱環(huán)節(jié)，各單位,、部門之間工作協(xié)調上還存在著不均衡現(xiàn)象,；

3、社區(qū)矯正工作的思路還需進一步拓展,，社會化矯正力度有待進一步加強,。

以上問題和不足之處有待于我們在今后的工作中認真加以研究和改進。

1,、繼續(xù)狠抓'大調解'機制的落實,，切實加強鎮(zhèn)矛盾糾紛調處服務規(guī)范化建設。

2,、開展基層調委會集中整頓活動,，著力提升基層基礎建設的水平。

3,、認真開展社會矛盾糾紛的排查化解工作,，確保社會的和諧穩(wěn)定,。

5、深入開展法治鎮(zhèn)建設,，加強法治文化建設,，構筑法治陣地和載體，繼續(xù)開展'民主法治村（居）'創(chuàng)建活動,，加快推進依法行政和依法治理工作,。

6、強化社區(qū)矯正工作力度,，積極加強社區(qū)矯正示范點建設,，多管齊下，多措并舉,，確保社區(qū)矯正對象零重新犯罪,。

7、繼續(xù)抓好安置幫教工作,，確保幫教率,、安置率100%，重新犯罪率低于5%,。

8,、強化法律服務工作，深化村（居）法律顧問全覆蓋工作機制,，深入開展為企業(yè)提供各項法律服務活動,。

9、強勢開展法律援助工作,，切實維護弱勢群體的合法權益,，確保全年法律援助案件及時高效地完成。

10,、以提高個人素質和工作水平為目的,，積極組織開展學習培訓活動，主要學習較常用的法律法規(guī)知識和司法行政工作業(yè)務基礎知識,。

11,、深入開展調查研究，結合轄區(qū)的工作實際,，不斷創(chuàng)新工作思維,，不斷拓展基層司法行政工作的新思路，創(chuàng)造性地開展司法行政工作,。

12,、認真做好黨委政府、市局黨組交辦各類事項,，全力配合好各項中心工作,，確保黨委政府,、市局黨組、所內同志們的滿意,。

政工師個人述職報告篇二

本人于xxxx年7月2日到x音樂學院南校區(qū)人事處報到,，成為南校區(qū)的一員，在本學期之前,，一直在辦公室做行政工作,。

在工作期間，我學習了辦公室中所陳列的各種學習資料,，學習上級方針路線，以及先進的教育理念和思想,，將重點工作放在了行政工作上,。在工作時間之余，我也在努力的提高自身的專業(yè)素質,，以備成為一名正式的,，合格的鋼琴伴奏老師，并經(jīng)常主動的幫助各位聲樂老師為學生伴奏,，積極解答學生們的問題,，并在很多音樂會上盡力的貢獻自己的力量。

在思想政治方面,，本人熱愛教育事業(yè)：能服從學校的工作安排,，辦事認真負責;把自己的精力、能力全部用于學校的行政工作和教育工作中,，遵紀守法,，遵守學校的各項規(guī)章制度，在各個方面從嚴要求自己,，努力提高自己的政治思想覺悟,，自覺抵制各種不良風氣、不良現(xiàn)象的侵蝕,，在各方面嚴格要求自己,，以便更快地適應教育發(fā)展的形勢。

在行政工作方面,，本人積極努力的配合辦公室領導的工作,，努力執(zhí)行辦公室分配的任務，服從學校領導,，系領導的安排,，為學生們和教師們的工作和學習要求排憂解難。

在教育工作方面,，本人為了能夠成為一名合格的高校教師,，一有空閑時間就去旁聽其他同事的課,，并主動幫助聲樂老師為學生伴奏，在課下,，有學生對于鋼琴伴奏方面有任何疑問,，我也不遺余力的一一解答。我認為無論上崗與否,，作為一名高校教師就有責任和義務認真對待學生的每一個疑問,。本人為了能夠盡快適應教師工作，主動的去找領導溝通,，要求并得到了領導給予的很多機會,，在優(yōu)秀畢業(yè)生音樂會，畢業(yè)生音樂會,，重唱音樂會,，學生個人音樂會，教研組音樂會等眾多場合參加排練與演出,，并在工作之余給予學生盡力的指導,。

在個人學習方面，本人一直認為,，想要給予學生一碗水,，首先自己要有一桶水。學生的情況不盡相同,，這更要求教師的知識量非常廣闊,。所以在辦公室做行政工作的時候，本人一直沒有放棄個人專業(yè)修養(yǎng),，和教師素質的修養(yǎng),，一直在努力的練琴和學習聲樂，希望自己能夠成為一個為人師表,，能為每一個學生盡一份力量,，能為學校的教育事業(yè)盡一份力量的稱職教師。

存在的問題和不足是,，教學經(jīng)驗相比其他同事來說太少,，需要時間和更多的努力去爭取，望領導在將來本人的工作中給予監(jiān)督和批評,，使本人糾正錯誤和不足,，更加能勝任工作。

政工師個人述職報告篇三

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”范文,，希望對你有參考作用。

轉眼間20xx年即將結束，新的一年就要來臨了,，在這一年里行政管理部在公司領導的帶領下,，辦公室人員緊緊圍繞理順工作、監(jiān)督管理,、服務公司等工作要點,，強化管理，充分發(fā)揮好行政管理部工作承上啟下,，聯(lián)系左右,，協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司儲備人才,，培訓人才,、選拔人才、考核人才,，為各部門做好服務的前提下,，堅持履行辦公室的各項職能，調整和理順各部門的責任機制,，分配機制和激勵機制，并與公司同事共同努力,，基本上達到了一定的工作目標,，較好地完成了公司下達的各項工作任務?；仡欉@一年的工作,，有成績，也有不足,，具體,。

總結。

如下：

作為行政主管,，我清醒地認識到,，行政管理部是總經(jīng)辦直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。行政管理部的工作千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議安排、客戶接待等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。

行政工作緊密圍繞設想的基本工作重點，充分結合具體工作實際,，不斷轉換工作思路,，創(chuàng)新工作方法。通過半年的工作,、學習及不斷總結,，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將去年的工作情況總結如下：

1,、日常工作：

（1）行政統(tǒng)籌工作的關鍵是事務控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工,、部門人員的管理,、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、資料的分配整理,、部分客戶的服務工作,、公司內部管理上的監(jiān)管等工作。

（2）切實抓好公司管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施、辦公用品等商品的采購,、調配和實物管理工作,；聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位；對比辦公用品等的采購渠道,，尋找高性價比供應商,。

（3）愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己,，擺正工作位置,。以“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責,。

（4）做好協(xié)調工作,。行政作為辦公協(xié)調的核心部門，在理順各部門關系,，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這半年,，行政管理部以“溝通協(xié)調,、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點，在做好辦文,、辦會工作的同時,，更注重與各部門的協(xié)作配合。

（5）認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉,，并負責對會議有關決議的實施及監(jiān)督,；認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作,；及時傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示的精神,；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,，做好資料的歸檔管理工作,。

（6）制度建設。配合上級領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善,，包括行政人事類,、財務類、業(yè)務類,、風險控制類等等,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，適時增加新的規(guī)章制度內容以適應企業(yè)發(fā)展的需要,。

（7）落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,。

（8）做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備以及會后的會議記錄、整理等工作,。

2,、自身加強對財務知識的學習。

隨時隨地向財務管理部人員請教財務知識,。

3,、加強自身學習，提高業(yè)務水平：

作為行政部門的管理人員,，自身素質和工作能力是決定行政管理部是否能夠正常運轉的基礎,，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素,。

隨著公司大發(fā)展和新形勢的需要,，越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習,。向總經(jīng)理及其他部門人員學習,，向書本學習?？傮w感覺自己這一年來還是有了一定的進步,。

經(jīng)過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面都有了一定程度的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，并且具備較強的專業(yè)心，責任心,，積極努力提高工作效率和工作質量,。

回顧行政辦公室20xx年的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,，也取得了一些成績,，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：

（1）面對以前從未接觸過的全新的行業(yè)、全新的環(huán)境,，我花費了較多時間去適應和了解,。

（2）行政管理部的工作是一個很繁雜的事務性工作，但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細心,，不夠敏感，有些工作的.協(xié)調不是十分到位,，在往后的工作中,，考慮問題應該更周到詳盡。

（3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。對本部門人員的管理不,。

夠細致具體、對其他部門公司的監(jiān)督工作力度不夠及缺乏持續(xù)性,。以后再努力,、高自身管理水平，同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強,。

充滿希望的20xx年已經(jīng)到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里,，我決心不斷學習,，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)營發(fā)展充分貢獻自己的力量,，努力做到：

（1）加強學習,，拓寬知識面。努力學習擔保行業(yè)專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習,。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù),，為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考,。

（2）本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導,，加強溝通,，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領導,，以便公司各部門經(jīng)理及總經(jīng)理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手,。

（3）注重部門工作作風建設,，加強管理，團結一致,，勤奮工作,，形成良好高效的部門工作氛圍。

（4）在工作中堅持以“服務”為宗旨,，強化本部門人員素質及職責意識,，

提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識,，賦予行政管理部工作新內涵,，持續(xù)改進行政管理部對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變,。行政管理部的工作突發(fā)性,、偶然性、被動性強,，因而,，對待各項工作，要未雨綢繆,，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務,、超前服務轉變,。

（5）全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實,。保證公司各項決策全面,、有效地落實。

（6）遵守公司內部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值。

新的一年,，意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),。20xx年,，我要認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁,，努力工作,，力爭取得更大的工作成績,。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政管理部的各項工作中,。從小事抓起,，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務,，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務,，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用，并爭取在20xx年能獨立擔當起主持行政管理部全面工作,。

最后,，請公司領導給予行政管理部指導性意見。

個人依法行政工作心得體會,。

政工師個人述職報告篇四

尊敬的各位經(jīng)理,，各位同事：

下午好!

20xx年以來，在集團公司的正確領導及徐總經(jīng)理的大力支持和指導下,，行政部緊緊圍繞管理,、服務、學習,、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將我在20xx年的工作情況述職如下：

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。兩個月來,，行政部結合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。組織了員工健康體檢等，行政部在接待,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象,，起到了帶頭作用。

行政部工作在服務工作方面做到了以下兩點：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情,。

2、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。

行政咳嗽幣具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到不斷補充各方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。我努力加強自身學習,，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容，為加強行政監(jiān)督和管理夯實理論基礎,。

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，做了一些切實可行的要求和規(guī)定,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2、培訓工作：為了能切實提高員工素質,，以更好地適應市場競爭,，我極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。通過新進員工的培訓,，初步制定了“全員培訓計劃”并準備把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的`工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3,、人力資源管理工作：根據(jù)各部門和總經(jīng)理的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內的前提下，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的造表及上報工作,。

兩個月來,，在總經(jīng)理的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,，但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于公司事務繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的制度落實不力現(xiàn)象,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。

20xx年即將到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);,。

3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;,。

4、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。

5,、在工作計劃中，每月都突出-個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

以上是本人在20xx年度任職公司行政部經(jīng)理的述職報告，敬請各位領導批評指正,。

政工師個人述職報告篇五

各位領導,、各位同事：

大家好！

當新年的腳步悄然而至,，20xx年的工作也宣告落幕了,。我是20xx年10月?lián)慰刀技褕@項目行政主管一職，非常感謝公司及項目領導給予我一個鍛煉和施展才能的機會,。在這三個月中,，我注重發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用,。20xx年我將汲取以往的經(jīng)驗教訓，揚長避短,，更好的前進,。在此，我對這段時間來的工作進行匯報,，希望大家多提寶貴意見,。

一、思想方面的認識：

行政部的一大功能就是服務功能,，其主要任務是為項目領導,、各部門員工做好服務工作，為公司領導停工所需材料,，確保各項工作的正常開展,。行政部的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎,，但重要性不容忽視,，尤其在后勤保障方面。有些事情雖小,，但其影響面很大,，涉及到每個員工的切身利益和衣食住行。雖然有些工作看起來瑣碎,，但是如果工作不到位,，就會影響到員工工作的積極性。我對自己的要求是：既然重要,，就沒有理由不把它做好,。

二、辦事方面的效益：

思想上認識明確,，行動上當然有所表現(xiàn),。工作效率對每件工作都很重要,。高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率,，我的方法是日常性工作未雨綢繆,，領導安排的偶發(fā)性工作抓緊做。保證不延誤工作,。

三,、主動性方面的加強：

由于行政部的工作龐雜瑣碎，許多工作只有積極主動,，才能從容自如,，份內之事，做好計劃,，保質保量提前完成,；領導交辦的事,，不推不拖;員工的`事不敷衍,。能解決及時解決，不能解決及時匯報,，力求解決,。

四、工作方面的實績：

1,、項目資產管理工作,，年底配合項目財務部對項目固定資產、低值易耗品,、工具等進行了一次徹底的清查盤點,。將項目資產按照所在部門或個人使用情況分別進行簽署管理責任，將責任逐級落實,，使項目資產有效的得以控制和管理,。

對新增資產加強日常管理工作，強化領用制度,，做到誰領用,、誰簽字、誰保管,、誰負責的管理制度,，使每一項資產有其責任人，有效杜絕資產的流失,。

對原有資產做好核定工作,，保證每年做一次大范圍的普查，把存在的問題及時進行匯報,，同時做好原有資產的維護工作,。

2,、后勤保障方面工作，年底根據(jù)項目的具體情況與計算機的使用年限,，分別對各部門計算機的使用情況,、使用狀態(tài)由工程部配合進行了排查，檢查出電腦存在的安全隱患,，根據(jù)實際使用情況進行了更換,，保障了項目工作的正常開展。

在公司領導的大力支持下,，根據(jù)項目的具體情況,，為工程部員工每人制備兩套工服褲子。

為了保障住宿員工的正常工作,、生活和休息,，制定了《關于住宿員工的補充規(guī)定》，并安排保潔人員定期對員工宿舍進行清掃消毒,。

3,、員工的培訓工作，《員工手冊》作為員工行為貴方的指導書,，為了讓員工更加深刻的了解公司的各項制度及《員工手冊》的相關條款,，項目組織了4期培訓。為了增加員工對《員工手冊》的了解和掌握,，將《員工手冊》書面考核作為員工轉正其中一項標準,。為了使員工在儀容儀表、文明用語方面更加規(guī)范,，使員工精神面貌和公司整體形象更加的體現(xiàn),，組織員工進行了4次儀容儀表、行為規(guī)范方面的培訓,，參培率達100%,。為了使項目工作正常開展，對全體員工進行了崗位工作職責方面的書面考核,，以檢測員工的工作技能和各工種員工的業(yè)務能力,，從而更好的為項目服務。通過考核,，員工的工作技能基本達到工作要求,，合格率達100%。

4,、文件上傳下達工作的執(zhí)行情況及項目對外對內發(fā)文情況各部門上報公司的文件,，由部門按照各自呈報的意圖，使用公司統(tǒng)一模板,，由部門經(jīng)理和項目經(jīng)理審閱簽字后,，按照項目統(tǒng)一編號上報,，由行政部負責呈報文件傳遞審批的落實工作。

公司下發(fā)文件由行政部統(tǒng)一接收,，在收文登記本進行登記后,，按照公司要求的內容分發(fā)給各部門，并按照公司要求的執(zhí)行時間分別落實,。

發(fā)給政府部門或外委單位,、開發(fā)商的文件，由各部門自行掌握,，行政部存?zhèn)洹?/p>

5,、考勤管理工作考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要措施,。在考勤的日常管理中主要做了以下工作：對員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記;對員工的加班換休進行登記;對日常打卡情況進行監(jiān)督;對打卡數(shù)據(jù)進行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況;編制考勤月報表,。由于這項工作涉及每個人的利益，在做這項工作時,，力求客觀公正,、不偏不倚?；旧闲纬闪送暾闹贫?，加強了工作紀律,。

6,、存在的問題與不足敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足,。在工作中有想法,、有干勁，但在具體工作中如何結合公司的實際情況進行開拓創(chuàng)新,，沒有自己的創(chuàng)新思路,。與公司同事之間的相互交流、溝通不夠,。在工作中,，雖然對部分員工進行了溝通和了解，但是由于日常雜物較多做得不夠全面,，在員工的思想動態(tài)方面了解不夠,。制度落實不夠。由于行政事務繁雜,，質檢檢查力度不夠,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實的現(xiàn)象,。對專業(yè)業(yè)務學習不夠,?？偟膩碚f。20xx年的工作雖然在不斷進步,，但是也有不足的地方,。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展,，要堅決克服這些困難,。同時，肯定還有自己沒有意識到得缺點和錯誤,。因此所有對的,、錯的、成功的,、失敗的都是寶貴財富,，帶著這些財富，投入自己最大的激情和熱情到新的一年的工作中去,。

7,、20xx年工作計劃及個人發(fā)展計劃。

a,、踏實認真,，更好的完成本職工作。在新的一年里,，將緊緊圍繞公司的服務和經(jīng)營開展后勤保障服務工作,，20xx年的工作將會更加繁忙，需要不斷的努力,，克服種種困難,，有條不紊的開展各項工作。

b,、做好日常行政管理工作,，豐富員工業(yè)余文化生活，完善后勤保障,，將安保,、食堂、行政采購,、車輛,、衛(wèi)生環(huán)境等后勤管理工作實現(xiàn)日常例行管理。定期組織開展各項員工競賽,、戶外體驗及文化娛樂活動,。豐富員工業(yè)余生活，提升員工積極性和集體感,。

c,、努力做好上傳下達工作,。行政部是公司與項目溝通的橋梁，又是項目向公司匯報工作的紐帶,，如何充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用是新的一年的工作重點,。我將繼續(xù)發(fā)揚11年的成績，克服工作中的缺點,，將工作做好,。

d、規(guī)范檔案管理,，建立完整檔案管理制度,，完善檔案室設備的添購，實行檔案的分類管理,。

e,、進一步強化目標計劃管理，重點規(guī)范會議管理和緊抓月度目標計劃管理,，有序推動各項工作的開展,。

f、做好公司資產的盤點,，建立資產管理登記卡,，責任落實到部門、落實到人,。配合財務部門,，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核,，嚴格按照預算程序核定的使用標準執(zhí)行,。

g,、加強企業(yè)文化建設,，統(tǒng)一公司的整體形象，充分發(fā)揮員工的個人潛質,，實現(xiàn)個人價值,，提升員工的企業(yè)認同感。統(tǒng)一工服管理,，強化統(tǒng)一標示,，從感官上整體認同感。探求并建立企業(yè)獨特的核心文化價值觀,，使員工從內心認同企業(yè)文化精神與價值觀,，實現(xiàn)個人能量最大化。

政工師個人述職報告篇六

尊敬的領導：

我是20xx年的年初加入本公司的,，被聘任為行政部經(jīng)理,?；仡櫧荒甑墓ぷ鳎刈魅缦聢蟾妫?/p>

1,、起草了公司的《人事管理制度》等十六項管理制度,，完成征詢意見稿，連同說明一起發(fā)給各部門經(jīng)理或主管,，完成制度的試行文件,，連同說明用電子版形式發(fā)給了公司主管級以上干部。很多事情是一環(huán)扣一環(huán)的,，其中一環(huán)有問題就影響到全局,。

2、整理了員工的勞動合同文本,，準備在8號開始把那些沒簽合同的,、臨近到期的或者已經(jīng)過期的勞動合同簽訂。規(guī)范了經(jīng)常使用的公司文件,、表格格式,，原來沒有的補充上。統(tǒng)計和了解分析了公司人力資源管理方面的情況,，初步跟部門經(jīng)理或主管商討了調整事宜,。正在分析員工工資結構，以后按實際情況要做到更合理,、更規(guī)范,，以激勵員工士氣。對公司固定資產,、辦公用品進行了盤點,，并詳細登記在案，使公司物品管理更加完善詳細,。其他行政部的日常工作,。

1、員工整體工作熱情不夠高,，工作效率不夠高,，部門之間溝通不足。用車,、出差,、報銷等方面還不完善。出差沒有指定負責人,，有什么改變或特別情況沒能及時反饋回公司,，有關外出人員，沒有一定的監(jiān)控機制;員工抱怨報銷不及時，連累到工資不能及時收到,。人力資源運用沒到位,，員工轉正、晉升,、加薪,、調崗等的考核工作還未完善，目前仍處于“拍拍腦袋決定一切”的處理方法上,，還未真正通過量化,、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。

2,、6s管理和績效考核沒能真正體現(xiàn)出它們的功能,，只是衛(wèi)生檢查和部門簡單考評。6s管理和績效管理這兩樣都是一個管理系統(tǒng),，沒有大量的人力物力是根本建立不起來,。其中舉一下例子，6s之中的“清掃”,，它指的不是簡單的打掃衛(wèi)生那意思,，它的真正意思是清掃沒有用的人和事物，包括過時或不合理的制度等等,，還有最關鍵的是“素質”,，是指人的整體素質的培養(yǎng)和提高?？冃Ч芾硪彩且粋€很大的管理系統(tǒng),，每一部門、每一崗位標準不同,、內容不同,。

3、工資結構不合理,，名稱相互矛盾,。雖然底薪和基本工資是不同概念，但特點差不多,，底薪是計算工資的基數(shù),，隨當時物價而變動的，是以這基數(shù)來折算實際的工資,，基本工資是工資總額的基本組成部分，具有相對穩(wěn)定性?，F(xiàn)在我們的做法是既寫底薪又寫基本工資,，無形之中就形成一年有兩個底薪或兩個基本工資。部門之間協(xié)作不夠,，職責不明確,。

希望得到公司領導和大家中層干部大力支持和配合,，利用多種形式提高員工工作熱情和工作效率。行政部將加強執(zhí)行力度,，在監(jiān)管過程中“執(zhí)行力”是人事行政部工作的重中之重,，因為規(guī)章制度是公司管理的一個核心，但也需要各部門經(jīng)理,、主管的大力支持與配合,，共同加強管理，保障公司規(guī)章制度體系充分發(fā)揮作用,，促進公司全方位發(fā)展,。用車、出差,、報銷等認真執(zhí)行公司制度,，各項工作環(huán)節(jié)要緊扣，提高協(xié)作的工作效率,。做好人力資源的合理配置,。初步建立起科學的管理系統(tǒng)及科學的績效管理系統(tǒng)。這兩個都是比較復雜的工程,。

建立起良好的公司文化,，我們公司要通過公司文化建設來調整觀念，解決影響公司發(fā)展的問題,，不可避免地要觸及人的觀念,，涉及利益的調整，這不是一個輕松的過程,，而是一個痛苦的過程,、長期的過程。作為人事行政部門的負責人,，責無旁貸,。在公司總體規(guī)劃基礎上，協(xié)助各部門逐步建立經(jīng)營規(guī)劃,、營銷規(guī)劃,、財務規(guī)劃、人力資源規(guī)劃等,，把“點”型工作梳理到“線”型工作上,，把工作轉型到“工作系統(tǒng)有序”上。針對我個人不足方面,，積極調整,，學習博大寬廣的胸懷，造就務實、穩(wěn)健的人格魅力,，完善自己,，提高自己。

我們行政部將更加努力,，不斷提高自己的綜合能力,，為公司的發(fā)展盡綿薄之力。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

政工師個人述職報告篇七

尊敬的領導：

您好!

我是行政人事部xxx,，xx年x月因工作需要從前廳部培訓師調至行政人事部,，xx年x月x日起正式被任命為行政主管。下面我向大會作xx年度任職期間的述職報告：

行政人事部是一個承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。行政工作事無巨細又千頭萬緒,，常常一天下來都記不起來自己做過些什么，更不要說回憶一年了,。在這一堆瑣碎中,，我東拼西湊，大致概括為以下幾點：

1,、做好檔案資料的管理工作,。

2、協(xié)助起草酒店的部分文字性材料,，如總結,、文件、會議紀要等,。

3,、按時完成酒店證照的年審及辦理工作。

4,、策劃和籌備員工活動,，如乒乓球比賽、拔河比賽,、周年慶晚會等,。

5、員工事務工作及其他日常事務工作,。

行政工作雖然瑣碎,，工作量卻不大，通常情況下完成一天的工作都不需要花費8小時,。時常有人對我說：真羨慕你們這么輕松,。每當這時我就會覺得像被狠狠抽了兩個大嘴巴一樣難受,。在工作上,，我自認不是一個懶惰的人,，不愿意白拿錢不做事，也不愿意為了湊時間硬把一個小時能做完的事掰成兩個小時來做,。為此,，我主動向上級申請擔負起酒店網(wǎng)站的部分工作：負責稿件的初審以及網(wǎng)站版塊《xx人》、《xx心靈》,、《xx》的編輯工作,。在充實自己的同時，順便分擔一些其他部門同事的工作壓力,。

對于兄弟部門需協(xié)助的事宜,，我也盡力而為，如：應客房部請求完成了“晚安卡”和“快捷離店卡”的設計;應前廳部請求利用業(yè)余時間完成了大廳秋季氛圍的設計與布置等,。也許作品的專業(yè)性有所欠缺,，但都是我盡心盡力的成果。盡管如此,，工作還是很輕松,。

在行政人事部的一年多時間，學到和見到了在一線不曾接觸的東西,，也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足,。

首先，缺乏系統(tǒng)的,、專業(yè)的知識作指導,。在準備述職報告時，查閱網(wǎng)上的資料,，知道要對照崗位職責進行報告,。也是在這時才發(fā)現(xiàn)了我們的管理手冊中沒有“行政主管”的崗位職責。現(xiàn)行的管理手冊是四年前制定的,。經(jīng)過四年的經(jīng)營,，酒店在崗位設置上發(fā)生了很大的變化，管理手冊卻沒有得到及時修訂,。作為行政人事部的一名主管,，肩負草擬規(guī)章制度的職責，如此疏忽其實這是缺乏專業(yè)知識的結果,。

其次,，在工作中容易突顯個人性格缺點，與人交流說話太秉性,、直率,，不懂得含蓄,、委婉地表達意見與建議。

20xx年是我在xx的第四年,。個人認為前三年是能力提升最快的階段,，這一年則是心智變化的一年。站的角度不同,，見的東西也不一樣,，從一年前初到行政人事部的緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生。對于這樣的改變,，我不能確定是好還是壞,。同時，由于現(xiàn)實與個人期許上的落差,，工作中時常出現(xiàn)焦躁的情緒,。

總結20xx年，我沒有在行政主管這個崗位上得到自我提升,，沒能有效地履行崗位職責,，也沒有體會到工作的樂趣，我深感慚愧,。面對20xx年,，心里有太多的迷茫與惆悵，很想作一個明確的規(guī)劃和表態(tài),，又不知從何說起,。只給自己一個簡單的目標，那就是——不放棄,，不放棄自己能好好成長的期盼,，不放棄快樂工作的信心，不放棄追求真實與單純的可能性,。

以上是我于20xx年度任行政主管期間的述職報告,，請予審議。

述職人：xxx,。

20xx年x月x日,。

政工師個人述職報告篇八

一年以來，xx的營銷工作取得了一定的成績,，基本上完成了兩家公司的既定目標,，但也存在不少的問題，為了更好的完成項目的營銷工作,、實現(xiàn)雙贏,，雙方結成真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關系，特對階段性的工作進行總結,。

針對以前的工作,，現(xiàn)將六月份個人工作總結報告如下：

xx營銷部銷售人員比較年青,，工作上雖然充滿干勁、有激情和一定的親和力,，但在經(jīng)驗上存在不足,，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。通過前期的項目運作,，銷售人員從能力和對項目的理解上都有了很大的提高,，今后會通過對銷售人員的培訓和內部的人員的調整來解決這一問題,。

由于對甲方在企業(yè)品牌和樓盤品牌的運作思路上存在磨合,，導致營銷部的資源配置未能充分到位，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流,，這一問題已得到了解決,。

由于協(xié)調不暢，營銷部的很多工作都存在著拖沓,、扯皮的現(xiàn)象,，這一方面作為xx公司的領導，我有很大的責任,。協(xié)調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致,，久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺,，好在知道了問題的嚴重性,，我們正在積極著手這方面的工作，力求目標一致,、簡潔高效,。

但在營銷部工作的責、權方面仍存在著不明確的問題,，我認為營銷部的工作要有一定的權限,，只履行銷售程序，問題無論大小都要請示甲方,，勢必會造成效率低,，對一些問題的把控上也會對銷售帶來負面影響，這樣營銷部工作就會很被動,，建立一種責權明確,、工作程序清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重,。

會議是一項很重要的工作環(huán)節(jié)和內容,，但是無論我們公司內部的會議還是與開發(fā)公司的會議效果都不是很理想，這與我們公司在會議內容和會議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關系的?，F(xiàn)在我們想通過專題會議,、領導層會議和大會議等不同的組織形式,，有針對性的解決這一問題，另外可以不在會上提議的問題,，我們會積極與開發(fā)公司在下面溝通好,，這樣會更有利于問題的解決。

前一階段由于工作集中,、緊迫,，營銷部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的,，沒有過多的靠規(guī)定制度來進行管理,，這潛伏了很大的危機，有些人在思想上和行動上都存在了問題,。以后我們會通過加強內部管理,、完善管理制度和思想上多交流，做好個人工作計劃,，了解真實想法來避免不利于雙方合作和項目運作的事情發(fā)生,。

政工師個人述職報告篇九

各位領導、同志們：

大家好,！

我叫xx,，現(xiàn)任xx副書記，鎮(zhèn)民政辦負責人,。上半年,，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下,，能認真落實黨風廉政建設責任制,，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，堅持“以民為本,、為民解困”的宗旨,，維護群眾利益，保障困難群眾的基本生活為出發(fā)點和落腳點,，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會轉型發(fā)展,、跨越發(fā)展作出了積極的貢獻。下面就民政工作匯報幾點：

城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作是民政工作重中之重,，目前,，全鎮(zhèn)共有城市低保3戶，3人,，五保戶28人,，農村低保550戶，1039人已享受低保待遇,，切實保障了弱勢群體的基本生活,，維護了社會的穩(wěn)定,。

1、抓動態(tài)管理,，做到優(yōu)質低保,。低保對象做到“有進有出”，補差水平“能升能降”,，堅持對城市低保戶35歲以下的三個月一次審核,，35-45歲的每半年一次審核，45歲以上的每年進行一次審核,。工作中采取入戶調查與走訪群眾相結合的辦法,，認真計算家庭實際收入。

2,、加強資金管理力度,，做到規(guī)范發(fā)放程序。低保資金由縣民政局每季度直接打到農戶個人存折,。對逾期2個月無正當理由未領取低保金的低保對象，視作自動放棄,，經(jīng)審核后給予取消低保資格,。

3、規(guī)范檔案管理,，做到有據(jù)可查,。低保檔案實行縣、鎮(zhèn),、村三級管理,，做到一村一檔，一人一檔,。

4,、建立健全低保評議制度，做到陽光低保,。對低保工作做到召開村民代表大會進行民主評議,，“兩榜”公示，設立了監(jiān)督舉報電話,，進一步增強了低保工作的透明度,。

積極、及時,、準確地上報全鎮(zhèn)各種災情,，并制定了全鎮(zhèn)和各個村的《自然災害救助應急保障預案》。嚴格按照救災救濟工作的有關政策規(guī)定,，下?lián)芫葹木葷钗?，全年共撥付救災救濟?萬余元,；救災口糧57000斤。開展農村醫(yī)療救助工作,，為農村低保戶,、農村五保戶繳納新型農村合作資金3.5萬元，切實幫助困難群眾解決了因病致貧,、因病返貧的實際問題,。對符合特殊困難家庭救助條件的15戶辦理了救助手續(xù)，獲救助資金20萬余元,。

全鎮(zhèn)有優(yōu)撫對象172人,，其中重點優(yōu)撫對象52人。根據(jù)縣民政局安排,，每年組織我鎮(zhèn)重點優(yōu)撫對象進行一次全身體檢,，并在每年的八一建軍節(jié)期間組織慰問活動。同時,，進一步落實了優(yōu)撫對象醫(yī)療減免和大病救助政策,，為全鎮(zhèn)172名優(yōu)撫對象免費辦理《醫(yī)療保險卡》，使優(yōu)撫對象醫(yī)療減免制度真正落實到實處,。

烈士陵園建設工程于20xx年3月12日動工,，在建設中得到了縣、鎮(zhèn)領導的多次親臨指導,，現(xiàn)已建成烈士紀念碑,、烈士墓群和瞻仰廣場及烈士紀念館，并對烈士陵園進行了綠化,。重建的烈士陵園,，將成為緬懷先烈、教育后人的紅色教育基地,。

所在村的工作,，由于中安平村支部書記梁麥十同志因病不能參加工作，中安平村的日常工作由我負責,，先后完成的村級,、鎮(zhèn)級黨代表和人大代表選舉工作。完成村內衛(wèi)生整治工作和春季植樹造林等各項工作,。

上半來,，民政工作雖取得了一定的成績，但離黨委,、政府的要求與廣大人民群眾的要求還有一定的差距,，有些方面、有些地方存在不足。如學習不夠,，宣傳力度不到位,，個人素質有待提高。今后,，我們將努力把維護人民群眾切身利益的工作做的更好,，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

謝謝,！

20xx年7月,。

政工師個人述職報告篇十

我是xx年8月參加工作，技校畢業(yè)后取得漢語言文學自學大專學歷,。專職從事思想政治工作20年,，先后擔任過公司政工科副科長、科長職務,。透過多年來的實踐和學習,，是自己的政工業(yè)務素質和思想素質得到了不斷提高。在從事政工工作期間,，扎扎實實,，勤勤懇懇，較好的完成了自己的各項工作任務,，為公司爭得了多項榮譽,，為公司的不斷健康發(fā)展做出了不懈努力。現(xiàn)將我的業(yè)務工作報告如下：

一,、扎實學習專業(yè)知識，不斷提高學識水平,。

為了做好思想政治工作,，我堅持學習與思想政治工作密切相關的學科知識，從1984年技校畢業(yè)參加工作后,，于1989年至1992年自修了山師大中文系漢語言文學專業(yè)畢業(yè),。系統(tǒng)學習了馬克思主義哲學、政治經(jīng)濟學,、科學社會主義,、中共黨史四門基礎理論課。認真學習黨的基本路線,，系統(tǒng)學習了〈鄧小平文選〉,，xx大精神和三個代表重要思想。透過學習,，更加深刻地認識到鄧小平理論的地位和作用,，認識到社會主義必然戰(zhàn)勝資本主義的歷史發(fā)展規(guī)律，增強了黨性觀念，堅定了在思想政治工作崗位上,，為實現(xiàn)共產主義奮斗終身的信心,。此刻，為進一步提高自己,，我又于20xx年考取了博山區(qū)委黨校經(jīng)濟管理本科班,，繼續(xù)深造,。

二,、立足本職,，狠抓企業(yè)思想政治工作,。

透過政治理論學習,，不僅僅提高了思想政治覺悟和理論水平,，而且堅持理論指導實踐,。自己作為公司政工科科長,，在工作中,，向實踐學習,，向群眾學習，向先進的同志學習,，不斷提高充實自己,。注意尊重職工群眾的主人翁地位，關心群眾,，依靠群眾,，發(fā)揮群眾的力量和智慧辦好企業(yè)，增強企業(yè)的凝聚力,。公司綠巨人純凈水廠開業(yè)前夕,，廣大職工不怕困難，日夜奮戰(zhàn),，齊心協(xié)力,，無私奉獻，取得了顯著成績,，對此,，我及時進行總結，在市供水系統(tǒng)政研會上發(fā)表了《實施一業(yè)為主,，多種經(jīng)營方針,，開辟以水養(yǎng)水、發(fā)展三產戰(zhàn)略》,，將公司的成功經(jīng)驗和職工中先進典型進行了大力宣傳,，收到了極大的轟動效果。同時,，狠抓公司的對外宣傳工作,，專門成立的宣傳工作小組，簽定宣傳工作計劃職責書，組織對外宣傳,。幾年來,，公司的對外力度不斷加大，先后發(fā)表各類稿件一千余篇,，收到了較好效果,。自己撰寫的《淺談企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作的相互作用》以及《當前加強企業(yè)思想政治工作的幾點做法和認識》等論文先后在市供水系統(tǒng)政研會上獲獎。

三,、嚴于律己,，為供水事業(yè)用心奉獻。

多年來,，自己作為一名共產黨員,，一名政工干部，我在各方面嚴格要求自己,，努力做到工作上勤奮,，紀律上嚴守，作風上務實,，作為上廉潔,。在自己的工作崗位上，扎實工作,，不斷加強思想作風建設,，得到了公司領導和廣大職工的一致好評。在今后工作中,，將更加嚴格要求自己,，狠抓理論學習不放松，用心探索新形勢下思想政治工作方向,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

政工師個人述職報告篇十一

時間總是在不禁意間已從身邊悄悄流過，轉眼間我在成長中又渡過了xx年,。回首這xx年的教育工作實踐及生活,，想說的真是太多太多,。古人云：教師是蠟燭是春蠶；今人說：教師是人類靈魂的工程師,，是太陽底下最光輝的職業(yè),。為了不辱沒教師這一職業(yè)，下面就本學期的各項工作進行總結和反思,，以便在新的xx年里更好地為教育,，為師生服務，向德藝雙馨的教師邁進。

一,、思想方面：

作為一名教師,，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德,，也需有先進完備的教學策略與方法,。在本學年中，我嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求,，認真學習貫徹黨的教育方針,，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，落實教育局,、學校工作部署,，以重實際，抓實事,，求實效為教學工作的基本原則,，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機,，深化課堂教學改革,，認真落實課程計劃，落實教學常規(guī),，落實教學改革措施,，大力推進素質教育，全面提高教學質量,，以重實際,，抓實事，求實效為教學工作的基本原則,，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，以新課程改革為契機，深化課堂教學改革,，認真落實課程計劃,，落實教學常規(guī)，落實教學改革措施,，大力推進素質教育,，使所任班級教學質量有了大面積提高，現(xiàn)就將xx年以來工作情況總結如下：

二,、教學工作：

堅決貫徹黨的教育方針,，忠誠于黨的教育事業(yè)。思想端正,，作風正派,，服從領導的工作安排,，積極參加各種會議，辦事認真負責,。熱愛教育事業(yè),，把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中,，并能自覺遵守職業(yè)道德,，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務,，互相學習,，配合默契，教學水平共同提高,，能夠顧全大局,，團結協(xié)作，順利完成了各項任務,。

關心國內外大事,，堅持向先進人物學習。學習中我能認真做筆記,，積極參與討論,，說出自己的觀點和想法；在平日的工作中,，用實際行動支持校內外工作,，能團結同事，自覺遵守各項規(guī)章制度,，正確的進行批評和自我批評,；本學年擔任xx年級兩個班的數(shù)學教學工作，班級人數(shù)眾多,，又面臨著新課程改革,。面對首次接觸的教材，我在教育教學工作中遇到了不少困難,。針對這些情況,，我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經(jīng)驗的教師及兄弟學校的同行討教經(jīng)驗,。在教學中,，認真鉆研新大綱、吃透教材,，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論,、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中,，努力培養(yǎng)學生的合作交流,、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力,。另外,，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的.積累,，有了就及時記下來與同事交流,。

三、遵守紀律方面：

本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,，不遲到,、不早退、有事主動請假,。在工作中,，尊敬領導、團結同事,，能正確處理好與領導同事之間的關系,。平時，勤儉節(jié)約,、任勞任怨,、對人真誠、熱愛學生,、人際關系和諧融洽,，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名教師的要求來規(guī)范自己的言行,，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力,。

四、工作業(yè)績方面：

隨著新課程改革對教師業(yè)務能力要求的提高,，本人在教學之余,，還擠時間自學本科和積極學習各類現(xiàn)代教育技術。

總之我還有許多的不足之處,，在以后的教學中要加強理論學習,，深入鉆研教材，用全新的教育理念武裝自己,，不斷提高自己的教育教學水平,，更好地適應現(xiàn)代化教學需要，我將用我的青春和智慧不斷探索教育教學工作,，使自己成為一名優(yōu)秀的教師,。

政工師個人述職報告篇十二

一、加強理論學習,，提高思想政治素質,。一年來,，根據(jù)中央省地縣和上級院的安排，組織全體干警認真系統(tǒng)地學習了十五屆六中全會精神,、江總書記“5.31”講話,、省十次黨代會、十六大及市縣黨代會精神,，深刻領會精神實質和豐富內涵,，做到了時間、精力,、人員三集中,。同時，密切聯(lián)系檢察工作,，有的放矢地開展學習,、輔導、交流,、討論,，全體干警的思想政治素質有了明顯提高。全年共組織政治理論學習70余次,，學習有關文章160多篇,，組織專題輔導5次，交流討論30多人次,。

二,、開展形式多樣的教育活動，樹立正確的權力觀,、執(zhí)法觀,。按照縣委開展權力觀教育和分院開展執(zhí)法作風大檢查的安排意見，對本院教育活動作出了詳細安排,，提出了具體要求,，制定了明確的活動日程表，建立健全了相關制度,。做到了學習資料,、時間、筆記,、記錄,、心得五落實。除堅持集中學習與個人分散自學外,，還結合業(yè)務工作,，舉辦了專題討論交流會、典型事跡報告會,、案例警示教育,、理論知識測試等,。在學習中找差距，工作中找不足,，采取自己查、群眾提,、領導點,、互相幫的方法，認真查找本人,、本部門在執(zhí)法作風上有沒有耍特權,、態(tài)度蠻橫、作風粗暴,、對待群眾“冷,、硬、橫,、推”的問題,。同時，下發(fā)征求意見表70多份,，廣泛征求對班子和檢察工作的意見和建議,，逐項登記，認真查找原因,，提出解決辦法,，并集中進行整改。為（請登陸政法秘書網(wǎng)）把學習教育引向深入,，引導廣大干警從思想上解決“為誰執(zhí)法,，為誰服務”的問題，還組織了“樹立正確權力觀,，做勤政廉潔檢察干警”心得交流活動,，進一步強化了干警用權為民的觀念，增強了恪盡職守,、秉公執(zhí)法的自覺性,。

三、扎扎實實抓整改,，營造良好的法制環(huán)境,。針對全縣營造發(fā)展環(huán)境年活動第一次民主測評，我院名次相對靠后的狀況,，及時查擺梳理存在的問題,，集中進行整治。采取報告會,、座談會,、專題討論等形式開展大學習,、大討論，統(tǒng)一思想,，端正態(tài)度,，正確對待測評，從人民不滿意,、反映強烈的問題抓起,，扎扎實實抓整改措施的落實，做到即知即改,。通過發(fā)放征求意見表,、上門到單位征求意見、問卷調查,、座談等形式,，廣泛聽取社會各方面的意見和建議，對反映的問題梳理排隊,，找準切入點,，制定時間表，一件一件抓整改,；開展向社會公開承諾法律宣傳活動,，向社會做出了六項公開承諾，進一步深化檢務公開,，接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督,；同時，舉行了“檢察工作為營造發(fā)展環(huán)境做些什么,？”“檢察干警為營造發(fā)展環(huán)境貢獻什么,？”為主題的征文比賽活動，為營造發(fā)展環(huán)境獻計獻策,，促進整改工作和作風建設,；在全院推行首問、首辦責任制,，改進工作作風,，開展問一聲好、讓一個座,、倒一杯茶,、給一個滿意的答復，對來訪辦事人員熱心迎,、細心聽,、耐心勸、誠心辦的四個一”和“四心”服務活動；“五一”放長假期間,，組織干警美化綠化辦公環(huán)境,，加強軟硬環(huán)境建設。同時,，開展節(jié)日扶貧和法律宣傳,，組織干警捐款捐物（面粉）到幫扶的三堡鎮(zhèn)彭莊村、任官村慰問17戶貧困戶和孤寡老人,；將整改任務細化,、量化、責任到科室和個人,，以實際行動重塑檢察機關的形象。

政工師個人述職報告篇十三

全體老師：

,、老師匯報,，恭請指正。

在教育不斷改革創(chuàng)新的今天,，只有加強學習,，才能適應自己分管業(yè)務的工作需要，才能更好的指導,、解決在日常工作中碰到的各種問題,，要求自己必須具有較豐富的業(yè)務、管理能力及理論水平,。因此,，堅持學習教育管理理論和教育教學理論知識。今年參加了甘肅省教育廳組織的遠程教育校長培訓,，通過學習深深體會到,，在教育教學領域，有很多好的可操作性的方法值得我們學習和借鑒,，學校的發(fā)展還有許多可探索之路要走,，使自己的觀念得以更新，業(yè)務知識不斷豐富,，管理水平得到有效的提升,。

虛心學習、尊重老師與,。

領導,。

老師團結協(xié)作。重大活動能及時征求校長各部門和老師們的意見,，形成共識,，使各項工作更有條理更為落實更有效果。

小組、制定各項安全意外事故處置預案制度和制度落實,，簽定安全責任書,。校園“十防”安全具體做了以下工作：

1、校園內修建焚燒爐,；

2,、更換校園內老化線路、更換閘刀,、安裝路燈,；

3、教室,、辦公室更換成新烤箱,，新煙囪；

4,、制定和簽訂校園設施監(jiān)控責任書,；

5、校門口安裝安全警示牌,，畫斑馬線,；

6、放學路隊有老師護送出校門,，并送學生過馬路,。

7、為了學生的人生安全,，教室內的火由班主任負責生著,。

8、為了防滑,，給每個辦公室購買污水桶,，污水定點處理，下雪后師生及時掃雪,。

9,、為了防止食物中毒，教室食堂購買冰箱,，伙食管理員購買新鮮蔬菜,，嚴禁學生吃零食。

10,、為了防止閑雜人員進校園,，值周教師負責鎖大門。

11,、校舍安全方面經(jīng)常查看和定期排查安全隱患,，房屋漏水時及時更換破瓦,，清理屋面。

12,、值周教師24小時不離崗,，節(jié)假日攝像頭開啟錄像。進一步夯實安全責任,，過去的一年,，在全體師生的共同努力下，做到學校安全無空隙的防患與排查,，從校園建筑物立體式排查到師生的課堂,、課間排查；根據(jù)學校實際情況,，利用班會,、課間操、升旗儀式等時間,，開展安全預防教育,，自護自救教育，提高廣大學生的安全意識,、防范能力和自我保護能力，加大安防設施投入,，保證教育教學工作正常進行,。

學校德育工作的順利開展，最重要的是培養(yǎng)一支有敬業(yè),。

精神,。

能力強，工作有特色,，團結互助的以班主任和年級組長為主的德育隊伍,。加強班主任和教研組長隊伍的建設，拓寬育人渠道,，拓展育人隊伍,，構建“三位一體”的全員育人機制；在管理制度上,，發(fā)揮教研組的作用,，大膽地發(fā)動教研組長承擔的職責。各個教研組長根據(jù)教研室的情況,，對教研組的重要活動,，制定了具體詳細的。

工作計劃,。

工作,。

總結。

實施。

方案,。

使各類活動能順利開展教研組在自主管理的基礎上發(fā)揮了個體作用和主動性積極開展工作形成了各教研室的工作特色,；建立了學校德育工作。

領導,。

小組例會制度,，商討學校近期工作，研究學生發(fā)展狀況,。本學年的德育工作主要圍繞如下幾方面展開：

1,、堅持定期召開班主任經(jīng)驗交流會和例會；

2,、迎接各類檢查,、驗收。

3,、建立德育長效機制,，注重活動育人，開展“感恩教育”等系列活動,；

4,、召開形式多樣家長會，加強家校聯(lián)合,；

5,、抓學生常規(guī)管理，培養(yǎng)良好學習習慣,；

6,、加強德育工作實效的探索與研究。

在分管學校的教學業(yè)務的決策,、組織,、指導等過程中注重以改革的眼光創(chuàng)新的意識來思考工作。一年來在開展教學教研,、課題研究,、學科比賽、常規(guī)教學檢查,、年輕教師校本培養(yǎng),、校園文化系列活動中積極深入教學第一線盡職盡責使工作一步一個腳印。組織開展教學研究活動中堅持教學,、科研的常規(guī)化作為學校工作的主線走“以教帶研,、以研促教”的路子在做好教學常規(guī)工作檢查、督導的同時進行學校課堂教學模式改革試驗探討課堂教學改革試驗中碰到的問題及解決的方法,。一年來學校的整體教學質量之所以能穩(wěn)步提高和全面發(fā)展歸根到底就是把教學科研與質量視為學校的生命老師把教書育人視為天職把改革創(chuàng)新視為立教之本,。

1,、工作的主動性還不夠，在,。

思想,。

上存在一定的包袱和顧慮，不能大膽地開展工作,。在平時的學校管理工作中,，工作還不夠細膩，方法還缺乏靈活性,，對教師的,。

思想。

工作還不夠深入,，關心也不夠,。

2、怎樣有效發(fā)揮副校長崗位的作用,，推動班子工作合力的有效形成以及解決當前學校管理過程中反饋出來的問題,，進而推動學校工作的穩(wěn)步發(fā)展，是一個值得我深思的問題,。

1,、

領導。

能力有待進步提高,，特別是要不斷提高理論水平和管理水平,，提高自身綜合素質。

2,、不斷提高自己改革創(chuàng)新意識，特別是新課程改革下的教育該怎么做有許多值得探討的問題,。進一步在“落實”上做好文章,，強化“品牌”意識,、“科研興?！币庾R，不斷提高學校辦學質量,。

3,、努力提高個人修養(yǎng)，提高,。

領導,。

藝術水平，使今后的工作更得心應手,。

老師的意見,，使自己能把工作做得更好,。

以上述職，敬請,。

領導,。

老師批評指正。謝謝大家,！

政工師個人述職報告篇十四

本人于xx年7月2日到沈陽音樂學院南校區(qū)人事處報到,，成為南校區(qū)的一員，在本學期之前,，一直在辦公室做行政工作,。

在工作期間，我學習了辦公室中所陳列的各種學習資料,，學習黨的方針路線,，以及先進的教育理念和思想，將重點工作放在了行政工作上,。在工作時間之余,，我也在努力的提高自身的專業(yè)素質，以備成為一名正式的,，合格的鋼琴伴奏老師,，并經(jīng)常主動的幫助各位聲樂老師為學生伴奏，積極解答學生們的問題,，并在很多音樂會上盡力的貢獻自己的力量,。

在思想政治方面，本人熱愛黨,，熱愛人民,，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)：能服從學校的工作安排,，辦事認真負責;把自己的精力,、能力全部用于學校的行政工作和教育工作中，遵紀守法,，遵守學校的各項規(guī)章制度,，在各個方面從嚴要求自己，努力提高自己的政治思想覺悟,，自覺抵制各種不良風氣,、不良現(xiàn)象的侵蝕，在各方面嚴格要求自己,，以便更快地適應教育發(fā)展的形勢,。

在行政工作方面，本人積極努力的配合辦公室領導的工作,，努力執(zhí)行辦公室分配的任務,，服從學校領導,，系領導的安排，為學生們和教師們的工作和學習要求排憂解難,。

在教育工作方面,，本人為了能夠成為一名合格的高校教師，一有空閑時間就去旁聽其他同事的課,，并主動幫助聲樂老師為學生伴奏,，在課下，有學生對于鋼琴伴奏方面有任何疑問,，我也不遺余力的一一解答,。我認為無論上崗與否，作為一名高校教師就有責任和義務認真對待學生的每一個疑問,。本人為了能夠盡快適應教師工作,，主動的去找領導溝通，要求并得到了領導給予的很多機會,，在優(yōu)秀畢業(yè)生音樂會,，畢業(yè)生音樂會，重唱音樂會,，學生個人音樂會,，教研組音樂會等眾多場合參加排練與演出，并在工作之余給予學生盡力的指導,。

在個人學習方面,，本人一直認為，想要給予學生一碗水,，首先自己要有一桶水,。學生的情況不盡相同，這更要求教師的知識量非常廣闊,。所以在辦公室做行政工作的時候,，本人一直沒有放棄個人專業(yè)修養(yǎng)，和教師素質的修養(yǎng),，一直在努力的練琴和學習聲樂，希望自己能夠成為一個為人師表,，能為每一個學生盡一份力量,，能為學校的教育事業(yè)盡一份力量的稱職教師。

存在的問題和不足是,，教學經(jīng)驗相比其他同事來說太少,，需要時間和更多的努力去爭取，望領導在將來本人的工作中給予監(jiān)督和批評,，使本人糾正錯誤和不足,，更加能勝任工作,。

政工師個人述職報告篇十五

申報人，女,，今年歲,，廣東人，中共黨員,，大學本科(研究生/碩士/博士/),，經(jīng)濟師，現(xiàn)任廣東新粵交通投資有限公司宣傳主管,。我參加工作已有年,，由于這些年來的工作經(jīng)驗的積累，加之各級組織機構的培養(yǎng)教育,，領導和同志們的提攜互助,，以及個人在工作上的不斷努力創(chuàng)新，虛心向老同志們學習,，我的政治覺悟,、思想品德、工作潛力,、業(yè)務水平都有了不斷的提高,，綜合素質也隨之有了長足的進步。按照廣東省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職稱評聘工作相關文件規(guī)定,，比照相關條件,，貼合申報高級政工專業(yè)職務的標準，現(xiàn)將個人相關狀況總結如下：

一,、從事政工工作的基本狀況,。

本人出身，于年參加工作,，年月,，經(jīng)省(部門名稱)委員會評定，省人事廳頒發(fā)資格證書,，取得經(jīng)濟師任職資格,。經(jīng)歷了從基層作業(yè)單位到企業(yè)管理機關的多崗鍛煉，從事過共青團,、文秘,、黨務、宣傳,、組工,、紀檢(根據(jù)個人狀況選取填寫，主要書寫經(jīng)歷過的那些企業(yè)部門)等工作,，具有比較完整和連貫的政工工作資歷,。期間先后擔任干事(根據(jù)自身經(jīng)歷推寫,，分別記錄，就是寫從進公司到此刻這個職務所經(jīng)歷的崗位更替)等,。年來,，無論單位職務如何變更，本人都能服從組織安排,，專心于工作,，腳踏實地，盡心盡職,。由于具備了相應的工作潛力,，隨著業(yè)務技術水平的不斷提高，積累了比較豐富的工作知識及實踐經(jīng)驗,。不僅僅圓滿的完成了組織上交給的各項任務,，而且本人所負責的單位也多次受到上級部門的表彰和獎勵，曾獲稱號,，先進工作者,、等榮譽。

二,、從事政工工作的學習狀況,。

三、在政工崗位上的理論成果,。

在政工崗位上多年的理論和實踐來,，本人堅持工作與學習、實踐與總結并行,，既注意把所學習思考的心得寫成論文和調研報告,，提交給有關會議研討或參加評選。同時,，又注意將論文成果運用于指導業(yè)務工作,，解決實際問題，在政工崗位上取得必須的理論和實踐成果,。突出體此刻立足本職工作,，認真撰寫材料和論文。本人承擔了所在部門單位或組織超多綜合性材料的撰寫,，包括(如果有能夠擴寫：起草和擬定黨委工作計劃與總結,、工作報告、黨代會,、職代會,、黨風廉政工作及干部考核動員等等重要會議的領導講話稿,、黨建思想政治工作和精神禮貌建設年規(guī)劃),、典型經(jīng)驗和企業(yè)對外宣傳材料,、專題匯報材料、黨內主題教育活動方案及總結材料,、評先評模事跡介紹,、業(yè)務報告、班子及干部考核鑒定,、,，用心宣傳黨的基本路線，方針,、政策和上級有關決議,，加強對企業(yè)員工的政治教育和思想教育。

本人多年來能認真學習馬列主義基本原理,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，自覺學習實踐科學發(fā)展觀教育活動，用馬列主義武裝自己的頭腦,，用科學發(fā)展觀指導自身工作,，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,，提高自身的馬列主義水平,。作為企業(yè)的一名黨務宣傳干部，能帶頭參加黨委理論中心組的學習和支部黨員組織生活會,，認真學習了黨的xx大,、xx大和xx大報告、新黨章,，學習了黨的歷次全會精神,，學習以公道正派為主要資料的樹立政工干部形象活動、做黨的忠誠衛(wèi)士,，做群眾貼心人的主題實踐活動等(根據(jù)具體事例來寫,，可將組織的相關活動資料詳細填寫，注意寫明年月),。透過不斷學習實踐,，這些年來思想政治素質得到明顯提高，在事關企業(yè)相關政治方向,、重大原則問題上,，能旗幟鮮明，立場堅定,，在思想上,、行動上與黨中央持續(xù)一致。對個人的政治品德和道德品質修養(yǎng)有比較清醒認識，在工作生活中能時刻嚴格要求自己,，服從大局,，團結協(xié)作，廉潔奉公,，艱苦樸素,，求真務實，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制,，正確處理上下級,，個人與組織的關系。在多個干部任期考核中,，均得到組織肯定和同志們的認可,。并于年月在《現(xiàn)代企業(yè)文化》發(fā)表了《論中國共產黨的先進性》，受到好評;年月在《中小企業(yè)管理與科技》發(fā)表了《談政治思想工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性》;年月在《科技資訊》上發(fā)表了《企業(yè)安全文化機制運行的保障措施》,，宣傳了公司安全意識的在企業(yè)的重要性,。

四、在政工崗位上建言獻策,。

在工作中,，我也把自身所學到的政工知識運用到具體的工作中，而且就宏觀經(jīng)濟,、交通投資,、思想政治、公司安全生產,、應急演練活動等提出自己的獨到見解和工作推薦,，并得到相關部門和領導的表揚和肯定。對于宣傳春運高速公路上的維護等,，本人堅持科學發(fā)展觀,，認真貫徹落實國家宏觀調控的各項政策措施;緊緊圍繞交通運輸發(fā)展規(guī)劃和全年重點任務;不斷深化交通運輸管理體制改革，進一步完善交通運輸基礎設施建設和優(yōu)化運輸結構,，努力提升服務質量和管理水平,，增強綜合運輸發(fā)展?jié)摿?使我市交通運輸業(yè)繼續(xù)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，實現(xiàn)了良好開局,，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展帶給了有力的交通運輸保障,。對于企業(yè)安全成產匯報方面，公司全面強化隱患排查,，大力推進安全整治,，深入開展安全生產首季執(zhí)法等專項活動，取得了不錯的成效,，并于年月在《中國水運》發(fā)表了《工程施工中機電安全隱患的整改措施》,。

此外,，我還(此處個人的生活體驗，側重于對周遭生活等有較強較大影響的事寫,，如：熱心組織基層行政管理,，或受到電視臺或報紙的采訪和報道，引起廣大反響,。如有實際狀況，應盡量詳盡填寫,，也認為,，政工師是為政工工作服務的，做好各項政工工作不僅僅要具備腳踏實地,、任勞任怨的精神,，較強的事業(yè)心和職責感，同時堅持“三嚴”“三心”,，即“嚴謹,、嚴密、嚴細”“細心,、耐心,、熱心”，以認真,、審慎的態(tài)度做好各項工作,，才能保證不出現(xiàn)紕漏。本人自感具有比較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識,，政治立場堅定,，在政治思想工作中取得了必須業(yè)績，具備了這些高級政工師應有的素質要求,，更好地發(fā)揮自己在企業(yè)的效用,，使自己能更好地為企業(yè)的黨建思想政治工作和精神禮貌建設事業(yè)盡職盡責盡力。特申報評聘高級政工師,，請予評審,。特此報告。

政工師個人述職報告篇十六

由本站會員“論金談房”投稿精心推薦,，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑒作用,。

隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告不再是罕見的東西,，報告具有語言陳述性的特點,。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的,，以下是小編為大家收集的政工科干事個人述職報告,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

教學,。

也不是簡單的“知識灌輸”或是“知識移植”的過程,。真正的教學過程，應當是學習主體（學生）和教育主體（教師）,，包括環(huán)境交互作用的過程,，這種教學是一種學生主動參與的、尊重學生個性的,、參與教學環(huán)境中的教學,。要想有效的實施英語課堂課程資源的開發(fā)，我認為可以從以下幾個方面來考慮,。

一,、明確目標。

我們以往的英語教學中把“掌握語言基本知識和基本技能”放在教學目的的首位,。而新制定的課程標準要求把“激發(fā)和培養(yǎng)學生學習英語的興趣,，使學生樹立自信心，養(yǎng)成良好的習慣和形成有效的學習英語策略,，發(fā)展自主學習的能力和合作精神”放在首位,。同時，提倡教學中要以“口語交際”為主,，培養(yǎng)學生的口語能力,，使每一個學生都能開口說英語，達到學以致用的目的和增強學生的實踐能力,。

二,、改變英語教學方法。

過去的在英語教學中總是老師講,，學生記,。教師是課堂的主角，學生是聽眾,，學生自由練習很少,，口語、聽力非常差?，F(xiàn)在我們要轉變這種模式,，在課堂上以學生為主體，把主動權還給學生,。那么怎樣才能使學生在課堂中處于主體地位,，提高學習效率呢？可以從以下四方面入手：

1,、在教學中應把時間和空間多留給學生,。

合作學習前給學生獨立思考的時間,。沒有獨立思考就進行合作學習，合作學習將流于形式,，質量不高,。有準備的討論交流，才可能是高質量的交流,。提出一個探究性的問題,，給學生思維空間。給學生自主學習的時間和空間,。在課堂教學中,，時間是最重要的學習資源。一個教師對時間如何分配,，直接反映這個教師的教學觀。探究的問題性,、實踐性,、參與性和開放性決定了探究學習必須有充分的自主學習時間，否則就是一句空話,。

2,、精心設計教學環(huán)節(jié)，激發(fā)學生學習的主動性,。

學生學習的主動性主要在于老師的調動,。在學生消除心理障礙后，就需要老師精心設計教學的各個教學環(huán)節(jié),，設計模仿,、會話、口,、筆頭操練,、提問,，激發(fā)學生學習英語的興趣,，激活學生的思維，激起學生的情感,，使學生全身心地投入到英語教學活動中,。雖然我們的教學條件有限,，但我們可以根據(jù)實際運用實物、自制教具來使課堂形象生動,。

3,、充分利用學生的差異。

在以往的課堂上,，教師對學生的要求是整齊劃一,，束縛了學生創(chuàng)新潛能的.發(fā)揮,。教師要重視尊重學生的個性，滿足學生的不同需求,。學生的個性差異,，不僅表現(xiàn)在學生的個體之間的差異，還表現(xiàn)在獨特的精神世界和興趣特長,，這種獨特性是人的個性完善的內在資源,。因此，我們不能用一個模式去塑造和評價學生,。不能用一個水平衡量學生,，那是不現(xiàn)實的，也是不可能的,。要尊重學生的不同理解和認識,，讓課堂成為學生發(fā)揮個性的天地，成為自我賞識的樂園,。

4,、創(chuàng)造性運用教材。

新課程倡導教師“用教材教”,，而不是簡單地“教教材”,。教材只是書面的東西，而且所載的信息是有限的,。傳統(tǒng)的教學與新課程教學有很大的區(qū)別,，以往的教學只是要求講解知識點，而現(xiàn)在的新課程強調要引導學生學會觀察,，學會思考,，學會如何學習的能力。教師與學生的位置也發(fā)生了變化,，從教師中心轉向學生中心,；學生的學習方式發(fā)生了變化，從獨立學習轉向了合作學習,；學生的學習態(tài)度發(fā)生了變化,，從接受學習轉向探究式學習。

5,、要讓課堂“活”起來,，學生“動”起來。

激發(fā)學生在課前準備階段動起來,。這就要求我們老師在備課的時候,，要認真地鉆研教材，研究學生,，設計教法,。我們在備課時,，不僅僅局限于我們老師自己備，同時也可要求學生參與,。如我們在準備教具時,，可以讓學生自己去準備，盡可能做到自己手里有什么,，學生手中有什么,。比如在教26個字母時，可以讓學生在上課之前自己制作一些字母卡片,；在教0——10的數(shù)字時,，也可以讓學生自己準備一些電話號碼、門牌號,、郵編等卡片,。

鼓勵學生在練習中動起來。在英語課堂上,，讓學生充分參與,，對學生綜合能力的提高有一定幫助。在操練中我們不但要學生動口,，而且還應讓學生動腦,、動手,、動表情,、甚至可以把教室當作舞臺讓學生去表演。讓學生在生動,、形象,、直觀的情景下輕松、愉快地掌握所學的知識,。

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政工師個人述職報告篇十七

各位領導:,。

xx年1月我被市局黨委任命為同三高速公路棲霞管理處政工科長,、第一黨支部書記。任職一年來,在處黨總支的領導和各位同事的大力支持下,圍繞管理處中心工作,認真履行“一崗雙責”,真抓細管,努力探索思想政治工作和文明創(chuàng)建工作新路子,較好地完成了年內的各項工作任務?，F(xiàn)將任現(xiàn)職以來的工作情況匯報如下:,。

一、一年來的工作情況,。

(一)為領導當好助手和參謀,抓好思想政治工作,。

1、以開展“保持黨員先進性教育活動”為契機,加強隊伍思想建設,提高隊伍整體素質,。在教育活動期間,作為一名黨員和黨務工作者我積極投入到黨員先進性教育活動當中來,通過觀看電視片,、“一幫一”,“愛心一日捐”,、綠化文明林、黨員“七一”歌詠比賽,革命傳統(tǒng)教育和文藝下鄉(xiāng)與群眾聯(lián)歡等活動來豐富教育活動的內容,不僅自身受到了教育,而且認真履行了第一黨支部的職責,圓滿完成了先進性教育期間的各項工作任務,確保了全處先進性教育一次過關,。

2,、加強教育培訓工作。制定了《xx年度教育培訓計劃》,對全年的教育培訓計劃進行總體部署,每個季度下發(fā)政治教育培訓計劃,明確培訓目標,、內容和方式,。建立了干部學分檔案,為副科級以上干部和專業(yè)技術干部建立了個人檔案,詳細記錄了干部參加培訓工作,作為為干部續(xù)聘的依據(jù)。

3,、積極做好民主推薦干部工作,。結合本處實際,有組織、有計劃,、有步驟地開展了中層干部民主推薦工作,在這項工作中,本人能夠堅持原則,掌握政策,嚴格遵守保密制度,在維護團結穩(wěn)定方面做出了積極努力,沒有出現(xiàn)越權行事的問題,。

4、堅持“以人為本”,做好思想政治工作,。以“關心人,、愛護人、幫助人”為宗旨,在機關工作人員調整到基層,、中層干部聘任和群眾來信來訪方面,能夠從大局利益出發(fā),及時找相關人員談心,有針對性地做好思想工作,協(xié)調好周邊關系為領導解憂,既維護單位的整體利益,又解決職工群眾的實際困難,。另外,在探索調查研究的基礎上,我還積極總結經(jīng)驗撰寫思想政治文章,先后在中國公路、山東社會科學等處發(fā)表思想政治論文3篇,。

(二)一心一意抓創(chuàng)建,促進管理處工作協(xié)調發(fā)展,。

1、抓基礎,上水平,。

三是狠抓綜合管理工作,建立了信息網(wǎng)絡,充分發(fā)揮機關綜合調動功能,確保了政令暢通,。

2、抓管理,建章立制,。

一是修訂完善了黨務和廉政建設各項工作制度,。

三是積極實行進言活動,提出的《收費站設立警務工作站》的進言得到市局領導的肯定,經(jīng)過多方面的收集考察,主編了《高速公路制度匯編》、《高速公路應急小冊子》,在實際工作中得到了充分運用,。

3,、抓宣傳,樹典型。

一是建立了宣傳機構,自上而下建立了信息宣傳工作網(wǎng)絡,確保宣傳工作到位,。

二是實施“三個一”工程和“六個一”典型帶動工程,并把這項工作延伸到各收費站,開展了征文活動,主管制作了專題片,、文集和宣傳畫冊,全面反映了全處各項工作的開展。

三是加強文化陣地建設,實施走廊文化,、墻面文化,、庭院文化、檔案文化,營造了良好的公路文化氛圍。

四是進一步拓寬宣傳渠道,擴大宣傳的層次和數(shù)量,先后在國家新聞媒體發(fā)表稿件2篇,、省級稿件8篇,、地級稿件103篇、縣級稿件15篇,、市局文明大通道刊發(fā)稿件78篇,營造了濃厚的輿論宣傳氛圍,實現(xiàn)了文明的延伸,。

(三)盡職盡責圓滿完成了全處的文字材料撰寫工作我是一名黨員,我深知工作不能分份內份外,組織的信任和需要就是我工作的崗位。

材料的寫作要求盡可能的詳盡,、準確,這樣才能保證向領導反映準確信息,為及時決策提供可靠依據(jù),。在工作之余,我大量翻閱上級的有關文件和各種領導講話,細心搜集,分類指導,及時推廣好的經(jīng)驗和做法,大膽地進行工作嘗試,將學習到的知識應用到實際工作之中。為了提高自己的寫作能力,我撰寫材料總是細心揣摩,邊寫邊改,并請領導幫助把關,提出意見和建議,然后再進行修改,經(jīng)過反復推敲,最后定稿,。一年來,我起草先后領導講話8份,匯報材料8份,調研報告1份,文件27份,高速公路簡報(含廉政月刊)42期,總字數(shù)超過了10萬字,同時為確保資料的完備性,、真實性,我每年還主要負責出版一期高速公路文集和畫冊。

(四)一年來廉潔自律情況一年來,我認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》,嚴格執(zhí)行了廉政建設責任狀,時常檢查自己的思想和行為,在思想,、作風上和行動上與上級黨委保持一致,沒有出現(xiàn)失職,、瀆職和以權謀私的問題,保持了一名共產黨員的廉潔本質。

二,、存在的缺點以及下一步整改措施總結一年來的工作,有所得也有所失,個人認為全面工作是稱職的,但是依然有不足之處,主要表現(xiàn)為:,。

一是只忙于應付工作,與領導和同志們的溝通不夠,在工作上容易造成誤解;。

三是參謀作用發(fā)揮的不夠好,。作為支部成員,中層干部和第一黨支部書記,存在著前怕狼后怕虎的思想,合理化建議提的不夠好,在管理上存在著好人主義現(xiàn)象,。

自己存在的問題,既有主觀上的原因也有客觀上原因,但是主要還是要從自身上整改。

(一)努力學習,提高素質,提高工作能力,。

(二)放下包袱,敢干創(chuàng)新,做一名合格的中層干部,。

(三)一切從大局出發(fā),認真參與重大問題的決策,充分發(fā)表意見,為單位發(fā)展出謀劃策,經(jīng)常性地和領導溝通,相互支持,開展好批評與自我批評,多做補臺工作。

(四)強化服務意識,、責任意識,時刻把群眾的冷暖掛在心上,把職工的利益放在首位,嚴格貫徹執(zhí)行上級政策,多和職工談心,交流思想,交流感情,促進工作,。

三,、今后工作打算,。

(一)政工科工作要堅持黨的十六屆五中全會為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,緊緊圍繞高速公路運營管理這個中心,以提高素質、科學管理,、創(chuàng)新發(fā)展,、文明和諧為主要內容,扎實深入地開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動,為構筑和諧公路提供強有力的思想和組織保障,主要工作是“突出一個中心,把握一條主線,實現(xiàn)兩個轉變,做出三項工作”。一個中心就是圍繞高速公路管理做好服務工作,“一條主線”就是文明創(chuàng)建這條主線,“兩個轉變”就是變被動應付向自主創(chuàng)新,、變行政管理向基層服務轉變,“三項工作”就是思想政治工作,、文明創(chuàng)建工作和基層服務工作。

(二)自身建設工作,。

1,、切實加強政治理論學習,尤其是馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和三個代表思想,增強黨性鍛煉的自覺性,進一步明確前進的方向,。

要進一步澄清頭腦中的模糊認識,深刻認識到只有理論上清醒和堅定,才能保持政治上的清醒和堅定,。學習不只是一般知識的積累,而是世界觀改造的重大問題,認識到理論水平提高了,看問題的能力也會提高,工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論,才能樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,才能保證共產黨人的先進性和純潔性,。

2、加強業(yè)務知識學習,努力提高綜合素質,。

一是要堅持從實踐中學,向公路老前輩學習,學習他們的先進思想,永不自滿,永遠進步,。

二是勤于從書上學,學習自己主管工作的專業(yè)知識,做到溶會貫通,業(yè)精于勤,才使人信服。

三是向挫折和教訓學,不斷探索新時期思想政治工作的新思路,不斷加以改進和提高,以致完善自我,豐富人生,。

3,、完善制度增強執(zhí)行制度的嚴肅性。

三是要嚴于律己,對制定的規(guī)章制度首先自己要認真執(zhí)行,嚴格要求,不能搞特殊,樹立好的自身形象,。

4,、嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,落實好黨風廉政責任制政工科長試用期滿述職述廉報告，要加強反腐倡廉學習,充分認識這是關系黨和國家生死存亡的大事情,。要在自身世界觀的改造上下功夫,從小事做起,防微杜漸,牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕。要經(jīng)常向黨總支匯報個人的思想,自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督,在日常生活中要管住自己,。管住自己,就是要管住自己的嘴,不該吃的不吃;管住自己的手,不該拿的不拿;管住自己的腿,不該去地方不去,。

5、堅決執(zhí)行好民主集中制,自覺維護班子團結,搞好參謀,努力做好工作一切從大局出發(fā),從黨的事業(yè)出發(fā),自己要真正代表職工利益,認真參與重大問題的決策,充分發(fā)表意見,為單位發(fā)展出謀劃策,要經(jīng)常和領導溝通,和職工談心,。交流思想,開展好批評與自我批評,相互支持,多做補臺工作,。增強大局觀念,克服自由主義,要做到不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,切實履行好政工科長的職責,以實際行動贏得職工的信任和支持。

以上是我試用期的述職述廉報告,不當之處請領導批評指正,。

政工師個人述職報告篇十八

：

上午好!

首先我要感謝各位,。

領導。

為我?guī)Ыo了一個匯報工作和,。

思想,。

的時機，感謝中心學校,。

領導,。

和一齊在荊中共事的。

領導,。

以及同事們對我的關心,、幫助、鼓勵和信任,，并把我積極推薦到此刻的工作崗位上任職,，我感到十分的榮幸。

這天，我將我到xx中學任職教學副校長以來的工作和,。

思想,。

向在座的各位。

領導,。

進行一下匯報：

態(tài)度,，服從上級。

領導,。

安排,，不挑肥揀瘦，不拈輕怕重,，一切從大局出發(fā),。從中心校。

領導,。

公布我現(xiàn)任職位以來,，我深感重任在身，對我這個從沒搞過整個學校教學管理者來說是一個很大的挑戰(zhàn),，我踏踏實實的履行自己的職責,，不辜負上級對我的期望，在,。

思想,。

上積極要求上進，以一個“,。

思想,。

統(tǒng)一、顧全大局,、職責為先,、愛崗敬業(yè)〞的管理者和人民教師的標準嚴格要求自己，一學期以來我每一天早上都是7點前進學校,，下午學生都走完后才和張濤校長一塊離校,，從沒請過一天一節(jié)的假期。

,、老教師學習,，團結新同事才能盡快熟悉新的環(huán)境,，才能更好的開展教育教學工作,。首先，向以前在同一戰(zhàn)壕共事的張xx校長和羅xx校長學習,，他們在這方面給予了我很大的幫助,，指導我如何去開展工作，不懂的事情不吝賜教，從而使我在后中的教學管理工作得心應手,。同時我也深知打鐵還需自身硬,，因此我也不斷學習教育教學方面的理論知識，先后兩次到青島和棗莊進行高效課堂,、教學模式培訓學習,，參加市縣教研活動，本學期實實在在的聽了64節(jié)教師公開課,，學習中運用新課改的理念等先進的,。

思想。

武裝自己頭腦讓自己先成為一名教學能手做好示范這樣才能去管理指導教師的工作才能讓教師信服,。

,、前輩和老師，與,。

領導,。

老師團結協(xié)作。重大事務能及時征求校長其他校,。

領導,。

及老師們的意見，構成共識,。使各項工作更有條理,、更為落實、更有效果,。

在其位謀其政,。教學質量是學校的生命線。為了保證教學質量不斷,。

提高,，本學期我在教學管理方面重點開展了以下幾項工作：

1、強化訓練教師教學技能,，努力提高教師總體素質,。

首先，九月份在教導處組織下開展了后劉中學課堂教學創(chuàng)新評優(yōu)活動,。以張濤校長帶頭共有23人參加了本次賽課活動,，校委會成員和教研組長作為評委，相應學科教師參與聽課,、評課,，順利的開展了教學技能大練兵活動，賽課教師人人寫出反思體會,，教研組內進行交流,，有力的促進了教師的專業(yè)成長和我校的課堂教學水平和質量,。

其次，十月份積極參加了荊家鎮(zhèn)初中教學評優(yōu)活動,。在本次鎮(zhèn)評優(yōu)活動中,，我校有11人參與了說課、講課環(huán)節(jié),，有5人被推薦代表鎮(zhèn)參加縣優(yōu)質課或教壇新秀活動,。

第三，十一月份組織教師參加了縣優(yōu)質課或教壇新秀,、論文,、個案評選活動。劉敏,、李洪琴,、劉瑜、李敏,、劉洪儒,、呂曉杰、王棟,、岳玲8名教師獲獎,。

通過三級教學評優(yōu)活動的開展，絕大局部老師的課堂教學水平得到了有效的提高,，使教師的自身教學素養(yǎng)明顯好轉,，從而也使學校的總體教學質量有望攀升。

2,、加強教師培訓,，參加教研教改，促進教師專業(yè)成長,。

本學期,，我校共組織教師參加了30屢次的省市縣級培訓，能夠說在加大教師培訓學習方面的力度空前,，有力的開展了各學科的教研教改活動,。在這些活動中教師們都積極參加，熱情高漲,，學習活動結束后人人寫出活動記錄和反思,。在教師專業(yè)成長和開展上注入了新的`生機和活力，為我校新一輪的課堂教學改革注入了新鮮血液,。

3,、積極參加各種教學評比活動，彰顯我校實力,。

本學期,，組織教師積極參加和開展了市縣級的20多項教學評比活動,。

4,、抓好年級教學,，提高教學質量。

本學期我除了負責全校教育教學外,，還上著初四畢業(yè)班三個班的政治課,，每周15節(jié)課時量，扎實備課上課,，開展小組教學;同時分管初三年級工作,，首先召開了初三級部全體教師會和班主任會，布置了初三級部的各項教學工作,，號召初三教師調開工作積極性,，認真扎實的備課上課，做到實效,、有效,，尤其是史地生微機課老師，要早結束課程,，早進入復習,，為明年的中考做準備。還召開了初三級部學生會和家長會,，教育學生做禮貌事,、說禮貌話，釋放正能量,，樹立理想目標,，與家長溝通交流，支持和幫助學校教學管理,。

5,、加強教學常規(guī)管理。

各科室,、各年級,、各學科相應的制定了。

方案,。

嚴格執(zhí)行課程,。

方案。

強化教學法規(guī)意識加強課程,。

方案,。

的執(zhí)行和管理，做到了“開齊,、上足,、教好〞,。還加強了教學常規(guī)工作的管理與考核，對教師們的備課,、上課,、作業(yè)批改、課后輔導,、教學反思等常規(guī)資料進行了三次集中檢查,，每次檢查后都評比出優(yōu)秀教師，同時針對在教學環(huán)節(jié)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，召開專門會議,，要求進行整改，使教師的常規(guī)更加完善,。抓教學反思中針對本學期開展的幾次教學評優(yōu)活動,，評選出老師們寫的優(yōu)秀教學反思。

整理,。

成冊,，在校內交流。

6,、認真抓好學風,、班風建設。

開展此項活動,，為營造良好的教學環(huán)境起到了有效的促進作用,。

和

方案。

回憶過去的一學期,，在教育教學活動和管理中雖然取得了必須成績,，但仍然存在很大缺乏，如開展工作不夠細致,、教師交流溝通的少,，教學管理中沒有構成自己的特色，開展的各項活動有的是x蛇尾,，有的是重數(shù)量輕質量等,，對教學管理缺乏較為系統(tǒng)性和全面性，在制度落實時執(zhí)行力不夠;對教學管理的題和困難估計缺乏,，耐心不夠,。還有在抓畢業(yè)學科和年級教學管理上功夫還不夠到位。

下學期我將繼續(xù)團結在中心校和后中,。

領導,。

班子周圍，發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺乏,，再接再厲,，以更積極的。

精神,。

面貌,，更務實的工作作風，推動我校各項教育工作更好的開展,。

以上述職,，敬請各位,。

領導,。

老師批評指正。