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勞動爭議仲裁申請書電子版篇一

地址：__。

法定代表人：__,，電話：__,。

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計1__元人民幣,。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計__元。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26__元（__年1月至今）,。

事實與理由：

申請人于__5年3月__日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關系,。

申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同,。

申請人認為,，根據(jù)勞動合同法及相關法律規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益,，申請人曾多次要求其交納保險,，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,，同時,，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的,，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資,。

為維護申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

申請人：x。

__年__月__日,。

勞動爭議仲裁申請書電子版篇二

申訴人：×××,，女，1980年10月2日出生,，住xx市xx區(qū)×××號,。

第一被訴人：武漢×××股份有限公司。

住所：xx市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)×××,。

法定代表人：×××,。

第二被訴人：武漢×××有限責任公司。

住所：xx市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)×××街,。

法定代表人：×××,。

請求事項：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同,；

2,、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元,；

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元,；

4,、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；

5,、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險,；

6、仲裁費用由被訴人連帶承擔,。

事實與理由：

申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20xx年3月19日到期,。20xx年12月,，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責任公司工作,，仍于第一被訴人保持勞動合同關系,，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿,、dcs操作員,、行政文員等工作。

在合同履行期間,，被申訴人違反合同關于工作時間的規(guī)定,，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的工作,，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查,，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險,；申訴人作為育齡婦女,，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費,；合同期間,，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20xx年3月,，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班,。

為維護申訴人合法權益,，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決,。

此致

申訴人：

勞動爭議仲裁申請書電子版篇三

地址：××,。

法定代表人：××,，電話：×××。

申請事項：

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣,。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計20xx0元,。

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(20xx年1月至今)。

事實與理由：

申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關系,。申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同,。

同時根據(jù)勞動合同法的規(guī)定未簽定勞動合同的用人單位應向勞動者支付雙倍的工資,。為維護申請人的合法利益現(xiàn)申請勞動爭議仲裁請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

申請人：

x年x月xx日,。

勞動爭議仲裁申請書電子版篇四

申訴人：xxx,，女，1980年10月2日出生,，住武漢市漢陽區(qū)xxx號,。

第一被訴人：武漢xxx股份有限公司。

住所：武漢市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)xxx,。

法定代表人：xxx,。

第二被訴人：武漢xxx有限責任公司。

住所：武漢市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)xxx街,。

法定代表人：xxx,。

請求事項：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;,。

2,、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元;。

3,、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元;,。

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;,。

5,、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險;。

6,、仲裁費用由被訴人連帶承擔,。

事實與理由：

申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20xx年3月19日到期,。20xx年12月,，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢xxx有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關系,，申訴人在被申訴人處先后從事精漿,、配漿、dcs操作員,、行政文員等工作,。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關于工作時間的規(guī)定,，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險,，醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女,，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;合同期間,，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準,。20xx年3月,，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班,。

為維護申訴人合法權益,，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決,。

此致

申訴人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

勞動爭議仲裁申請書電子版篇五

申訴人：

法定代表人,。

被訴訟人：

1.請求裁決人被訴人賠償培訓費3000元,；

2.請求裁決被訴人繼續(xù)履行勞動合同。

實事及理由：

申訴人系經(jīng)營酒店業(yè)務的外商投資企業(yè),。20xx年3月,，被訴人通過公開招考進入大廈工作，并接受了上崗前的培訓,。20xx年5月被訴人與申訴人簽訂了為期5年的勞動合同,。20xx年7月被訴人借口向申訴人提出辭職，并在未按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)的情況下,，突然離開工作崗位,，“跳槽”到xx大酒店,，并與其簽訂了勞動合同。爾后,，申訴人多次向被訴人發(fā)出通知,，催促被訴人返回工作崗位，但被訴人始終未繼續(xù)履行勞動合同,。申訴人和被訴人簽訂的勞動合同是合法有效的,，是雙方在自愿的前提下，真實愿意的表示,，應受法律保護,，合同規(guī)定：“甲乙任何一方解除勞動合同，必須提前一個月書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。”被訴人在未履行上述手續(xù)的情況下便擅自離大廈,，其行為違反了勞動合同的約定,。合同還規(guī)定：“若甲方違反規(guī)定解除勞動合同，經(jīng)仲裁機構認定后應立即糾正,，繼續(xù)履行合同,，并向乙方賠償所造成的經(jīng)濟損失，若乙方違反規(guī)定,，合同期未滿擅自離職者,，必須向甲方賠償培訓費3000元?！币虼?，被訴人應當承擔合同中所約定的違約責任。

鑒于被訴人的行為嚴重違反了被訴人于申訴人之間的勞動合同約定,，影響了申訴人管理業(yè)務,，給申訴人的經(jīng)營管理業(yè)務帶來了不利影響。由于雙方和解無望,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第31條,、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理實施辦法》第8條之規(guī)定，特請仲裁機構查明情況,，依法予以公正裁決,。

證據(jù)及來源、證人姓名及其住址：被訴人的違約行為有以下證據(jù)加以證明：

1.被訴人于申訴人于20xx年5月簽訂的勞動合同,，說明被訴人與申訴人之間所確立的勞動關系,。

2.證人王xx，男,，xx酒店工作人員,，住xx市xx區(qū)xx新村61號302室,，他可證明被訴人與xx大酒店已確立勞動關系的事實。

申訴人：

20xx年x月x日,。

勞動爭議仲裁申請書電子版篇六

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：1、申請人為勞動者的,，應提交身份證復印件;2,、勞動關系相關證明，其它證明材料,。3,、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋公章,、組織機構代碼證復印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章。4,、有委托代理人的,，提交授權委托書。委托代理人系律師的提交律師事務所公函;代理人系公民的,，提交代理人身份證復印件,。5.集體勞動爭議職工當事人應提交推舉代表參加仲裁活動的授權委托書;6.當事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應向仲裁委員會提交其法定代理人參加仲裁活動的相關證明材料,。

勞動爭議仲裁申請書電子版篇七

申請人：

委托代理人：

被申請人：

法定代表人：

未按國家和的有關法律法規(guī)繳納的社會基本養(yǎng)老保險費,，侵犯了的社會保險權益。現(xiàn)提出以下要求：

1,、要求補繳在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險費,。

2,、按照有關法律法規(guī)規(guī)定要求繳納因未辦理的社會基本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的和應繳的滯納金,，罰款等一切費用。

3,、在的工資收入主要包括聘用工資,，課時費，獎金,。要求按照有關法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)和繳費比例,。繳費基數(shù)應包括聘用工資、課時費,、獎金,、津貼、補貼以及與任職或受聘用有關的其他所得,。

事實和理由：

與20xx年9月簽訂了事業(yè)單位聘用合同,，20xx年8月申請解除聘用合同,，自20xx年9月1日起解聘。從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間未履行社會基本養(yǎng)老保險費征繳義務,。

中華人民共和國勞動法第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,，繳納社會保險費,。

中華人民共和國國務院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費,，由所在單位從其本人工資中代扣代繳,。

中華人民共和國國務院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十三條繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納,；逾期仍不繳納的,，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起,，按日加收千分之二的滯納金,。滯納金并入社會保險基金。

事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定甲乙雙方應當根據(jù)國家和自治區(qū)的有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策參加社會保險。甲方按規(guī)定的交費比例給乙方繳納由甲方承擔的社會保險費,；同時,，按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔的社會保險費。乙方享受各項社會保險待遇,。

申請人：

xx年xx月xx日,。

勞動爭議仲裁申請書電子版篇八

申訴人王xx，男,，漢族,，1980年2月24日出生，住xxx,。聯(lián)系電話xxx,。

申請事項。

一,、裁決雙方解除勞動合同關系,；

二、被申訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇項目如下：

1,、一次性傷殘補助金：1600元/月×10個月=16000元,；

3、一次性傷殘就業(yè)補助金：1725.4元/月×7個月=12077.8元；

4,、停工留薪期工資：（36天+105天）×53.3元/天=7515.3元,；

5、住院護理費40元/天×36天=1440元;,。

6,、營養(yǎng)費1000元.

以上各項共計50110.9元。

三,、被申訴人承擔本案仲裁費,。

事實與理由。

20xx年10月28日,，申訴人與被申訴人簽訂勞動合同,，確立勞動關系，合同中確定申訴人受聘從事不銹鋼鉚合崗位工作,。合同期限止于20xx年10月28日,。申訴人在工作中報酬方式以計件為主，同崗位月平均工資為1600元,。20xx年10月5日,，申訴人在車間整形取鍋時，被沖床壓傷右手,，造成其右中指近側指間關節(jié)以遠不完全離斷傷,、食指中節(jié)指骨開放性骨折伴肌腱、血管,、神經(jīng)損傷,、皮膚軟組織缺損，環(huán)指中節(jié)指骨開放骨折伴伸肌腱損傷,、皮膚軟組織缺損,。申訴人受傷后前后住院36天，被申訴人承擔了全部醫(yī)療費及傷殘鑒定費,。申訴人受傷事實經(jīng)xx市人事勞動社會保障局依法認定為工傷,。申訴人所受傷殘，經(jīng)臺州市勞動鑒定委員會《臺勞鑒[20xx]2-5144號勞動能力鑒定結論》評定為八級傷殘,。申訴人出院后經(jīng)醫(yī)生建議休息三個半月,，現(xiàn)申訴人為維護自身合法權益，依據(jù)我國《勞動法》,、《工傷保險條例》之規(guī)定，訴至貴院,，望依法支持訴請,。

證據(jù)及其來源。

一,、申訴人身份證明,；

二,、被申訴人工商登記材料；

三,、申訴人門診病歷,、醫(yī)院休息證明；

四,、住院病歷,。

五、工傷認定決定書,；

六,、勞動能力鑒定結論書；

七,、勞動合同,；

八、證人證言,。

此致

勞動爭議仲裁申請書電子版篇九

身份證號碼：xxx,，聯(lián)系電話：xxxx。

被申訴人：xxx,。

住所地：xxxx,。

法定代表人：xx，系公司xxx,。

1.請求裁決被申訴人支付拖欠的基本工資1800*125%=2250元,。

2.請求裁決被申訴人支付經(jīng)濟補償金0.5*3000=1500元。

3.請求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896{300021.75*(103天7)*2｝+20xx(300021.75*7*2)=4827元,。

4.請求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動合同的雙倍工資3000+3000+1200=7200元,。

5.請求責令被申訴人為申訴人補繳20xx年7月1日-20xx年10月11日期間的社會保險費用。

事實與理由,。

我叫xx,，我是20xx年7月1進入被申訴人xx公司(以下簡稱新興公司)工作的，20xx年10月11日提出辭職,，期間的工作情況大致如下：1,、新興公司沒有依法與我簽訂書面勞動合同，也沒有按照法律規(guī)定為我購買任何社會保險,。2,、雙方只是口頭約定工資3000元/月，實行每周工作6天,、每天工作7.5小時的工作制度(法定每周工作5天,，每天8小時)，而新興公司實行該綜合計算工時工作制又沒有通過勞動行政部門的審批。3,、20xx年8月1日-20xx年10月12日,，被申訴人不僅沒有及時支付基本工資，還在約定的工作日外安排我加班7天,，也沒有給我支付任何加班工資,。

20xx年10月11日，鑒于被申訴人新興公司遲遲沒有依法與我簽訂勞動合同和為我繳納任何社會保險,，我感到自己的權利嚴重地受到侵害,，于是向被申訴人新興公司提出了辭職，但在離開新興公司的那天,，新興公司既沒有按照《工資支付暫行條例》第九條,、第十三條之規(guī)定及時支付基本工資和加班工資，也沒有按照《勞動合同法》第四十七條之規(guī)定及時支付經(jīng)濟補償金,，只是一個月后向我補發(fā)了2400元的基本工資,，尚欠基本工資1800元、加班工資4827元,，對經(jīng)濟補償?shù)氖赂侵蛔植惶帷?/p>

綜上所述,，被申訴人相應的違法行為已經(jīng)嚴重侵犯了我的合法權益，今特依據(jù)相關勞動法律法規(guī)的規(guī)定向貴院提起訴訟,，懇請貴院能為我主持公道,，謝謝!

此致

申訴人：

勞動爭議仲裁申請書電子版篇十

申請人：江蘇xxxxxxx有限公司，地址江蘇省xxx縣xxxx工業(yè)園區(qū)xx號,。

法定代表人：xxx,，董事長。

請求中止對南通白露洲物流有限公司與申請人承攬合同糾紛一案的仲裁,。

南通白露洲物流有限公司（下稱白露洲公司）與申請人承攬合同糾紛一案,，貴委正在仲裁中。白露洲公司的仲裁請求：責令申請人支付逾期付款的違約金,。該項仲裁請求所依據(jù)的事實是申請人未能按約于20xx年7月30日前支付609231元貨款,。客觀事實上,，雖然《協(xié)議》約定：“申請人的拆遷隊伍20xx年7月25日左右（不能超過7月30日）進場前再付609231元,，余款25萬元拆卸結束前一次性支付”。但由于白露洲公司長期拖欠鹽城港口集團的租金,，港口集團在申請人與白露洲公司簽訂協(xié)議后即告知申請人：該起重機已被留置,，你公司不能拆走。

基于上述白露洲公司可能無法履行協(xié)議的事實,，申請人要求白露洲公司盡快解決其與港口集團的矛盾,。然而直至今年元月份,，申請人才得以根據(jù)其與港口集團達成的協(xié)議,，將第二筆貨款609231元化為601160元和8071元的兩張匯票給白露洲,，由白露洲公司將其中一筆601160元的匯票在白露洲賬上入一下的同時直接匯到港口集團，港口集團在收到該款項后解除對起重機的扣壓,。

誰知白露洲公司言而無信,，601160萬元貨款入賬后卻不轉匯給港口集團。為避免錢,、物兩空,，申請人不得已之下于20xx年2月18日向鹽城市亭湖區(qū)人民法院申請對該起重機進行財產(chǎn)保全，并于20xx年2月20日向亭湖區(qū)人民法院提起民事訴訟,，要求排除港口集團對申請人拆除起重機的防礙,。緊接著，港口集團以租賃合同糾紛對白露洲公司提起民事訴訟,，同時亦向法院申請對白露洲公司進行財產(chǎn)保全,。

上述白露洲公司對申請人惡意隱瞞起重機被港口集團扣留的事實，導致申請人無法按約定的時間進場拆除起重機而依法行使合同的不安抗辯權并中止履行協(xié)議的事實,，直接影響到本案的審理結果,，而該節(jié)事實必須以申請人向鹽城市亭湖區(qū)人民法院提起的要求排除防礙的另一案的審理結果為依據(jù)。鑒于另一案尚未審結,，申請人依法向貴委提出如上中止本案仲裁的請求,，望予批準。

此致

申請人：xxx,。

特別授權代理人：xx,。

20xx年xx月xx日。

勞動爭議仲裁申請書電子版篇十一

申訴人：

被申訴人：

地址：xx,，電話：

法定代表人：

申請事項：

1,、請求裁決被申訴人支付申訴人解除勞動合同經(jīng)濟補償金人民幣9200元;。

2,、請求裁決被申訴人支付申訴人未簽訂勞動合同二倍工資6900元;,。

7、請求裁定被申訴人支付申訴人拖欠20xx年高溫費640元,。事實和理由：

申訴人自20xx年3月份開始到被申訴人處從事車間生產(chǎn)管理工作,，擔任生產(chǎn)班長職務。約定試用期三個月,，但是到20xx年6月份開始才與申訴人簽訂書面勞動合同,，為期一年。約定薪酬1800/元,。20xx年3至6月份期間未按時給申訴人繳納社會保險,，之后也未補交,。

自20xx年6月勞動合同期滿，被申訴方與申訴方續(xù)訂為期兩年的勞動合同,，約定薪酬2300元/月,，擔任該公司生產(chǎn)車間副主任職務。至20xx年2月4日,，被申訴人因工作需要將申訴人調至銷售崗位工作,，每月支付薪酬仍舊為2300元/月。至20xx年6月勞動合同期滿,，被申訴人仍然安排申訴人在銷售崗位工作,，薪酬仍舊按照2300元/月執(zhí)行，但未與申訴人簽訂勞動合同,。

20xx年10月18日,，被申訴人以勞動期已滿為由，未提前30天做出通知,，直接與申訴人單方終止勞動關系,。

被申訴人不與申訴人簽訂書面勞動合同；拒絕支付一切加班費用,；無正當理由單方面解除與申訴人的勞動關系,；拖欠申訴人高溫費補貼費用等一系列行為嚴重違反了《勞動法》、《勞動合同法》,、《職工帶薪年休假條例》等相關勞動法律法規(guī)的'規(guī)定,。嚴重損害了勞動者的合法權益。現(xiàn)在依法向貴院提出仲裁,，請貴院依法裁決,，以保護勞動者的合法權益。

此致

申訴人：

日期

勞動爭議仲裁申請書電子版篇十二

電話：******,。

被申請人：廣州市******辦公設備廠,。

住所：廣州市天河區(qū)******工業(yè)區(qū)。

法定代表人：******電話：******,。

訴訟請求事項,。

1、確認雙方于20xx年8月20日至20xx年**月**日期間存在勞動關系,。

2,、支付于20xx年9月20日至20xx年**月**日期間未簽訂勞動合同的雙倍工資28600元。

3,、支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期間延時加班工資50068.97元,，休息日加班工資18358.62元，法定節(jié)假日加班工資3034.48元,。

4,、支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期間未休年休假工資3034.48元,。

5、支付違法解除勞動合同的賠償金4400元,。

6,、支付勞動能力鑒定費、檢查費,、掛號費合計539.3元;,。

7,、支付住院期間的伙食費735元,。

8、支付停工留薪期間的工資2200元,。

9,、支付一次性傷殘補助金16348.5元。

10,、支付一次性傷殘就業(yè)補助金10899元,。

11、支付一次性工傷醫(yī)療補助金2724.75元,。第2-11項合計140943.1元,。

事實和理由。

申請人于20xx年8月20日入職被申請人,，任機械操作工人工作,，填有入職登記表，20xx年10月12日工傷停工留薪期間屆滿后被申請人拒絕申請人繼續(xù)上班,，違法解雇本人,。在職期間沒有簽訂有任何形式的勞動合同，被申請人沒有按相關規(guī)定為申請人繳納社保,。

20xx年8月20日至20xx年7月12日期間,，申請人月基本工資為2200元，現(xiàn)金發(fā)放,，有簽收記錄保存在被申請人處,。每天上班時間從早上7：30至下午6：00，中午有1.5小時的休息時間,，即每天加班1小時;每月沒有安排休息日,，即每天加班8.25天;法定節(jié)假日沒有休息，該期間加班10天,。20xx年和20xx年年休假共10天沒有休息,。

20xx年7月12日，申請人在被申請人的沖床車間操作沖床機時,，不慎被沖床壓傷左手,。廣州市天河區(qū)人力資源和社會保障局于20xx年9月21日作出穗天人社工傷(20xx)***號《工傷認定決定書》,，認定為工傷。廣州市勞動能力鑒定委員會于20xx年10月24日作出穗勞鑒初(20xx)***號《工傷職工勞動能力鑒定結論書》,，鑒定為傷殘等級為十級,，停工留薪期從20xx年7月12日至20xx年10月12日。住院21天,，住院期間的醫(yī)藥費全部由被申請人支付,，有一個月停工留薪期間的工資沒有支付，住院伙食費和十級傷殘的相關侍遇等沒有支付,。工傷待遇按廣州市職工平均工資54495元/年的60%計算,。申請人自費申請勞動能力鑒定，鑒定費,、檢查費和掛號費合計539.3元,。

基于上述事實和理由，請求你委支持本人的所有仲裁請求,。

此致

申請人：******,。

20xx年月日。

勞動爭議仲裁申請書電子版篇十三

申請人：______市_______貿易公司,。

住所：_______市_____區(qū)______路______號,。

法定代表人：_______，總經(jīng)理,。

被申請人：_________有限責任公司,。

住所：_____市______區(qū)_____大街______號。

法定代表人：______,，董事長,。

申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請,，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款,。根據(jù)申請人近日得到的消息證實，被申請人由于長期經(jīng)營不善,，虧損嚴重,，已出現(xiàn)變賣車輛、轉移資產(chǎn),，試圖逃避債務的動向,。

為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的`有關規(guī)定,，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施,，凍結被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應價值之其他財產(chǎn),。如因申請采取仲裁保全措施不當,，造成被申請人的經(jīng)濟損失,，則本申請人愿負一切賠償責任。

此致

敬禮!

申請人：______,。

__年__月__日,。

勞動爭議仲裁申請書電子版篇十四

請求事項：

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元,。

2,、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10068.70元。

3,、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元,。

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的.補償金17.50元,。

事實和理由：

20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系,，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20xx年2月22日終止,，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度,，20xx年3月6日至今申請人擔任現(xiàn)場調度崗位,，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時,。

20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔任實驗員期間,，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時,，被申請人未向申請人支付加班工資,，在申請人的強烈要求下，被申請人于20xx年3月6日調換申請人工作崗位,，轉為現(xiàn)場調度,，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天,，每天工作12小時的綜合計算工時制度,，嚴重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間,，且不支付加班工資,，侵犯了申請人的合法權益。

20xx年x月x日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動,，嚴重侵犯了申請人的合法權益,，應向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。

基于以上事實,，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定,，并給申請人工作,、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益,，特提出申訴,，請依法裁決。

此致

申請人：

xx年x月x日,。