當(dāng)用人單位與職工發(fā)生了一些兩者私下無法處理協(xié)調(diào)的事情后，可能只能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了,，但是職工對(duì)于勞動(dòng)仲裁方面的知識(shí)了解的可能不多,，常常陷入被動(dòng)。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書范本 2023年勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書電子版,，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考,。

勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書范本1

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

法定代表人：

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資20250元并由第一被訴人xx公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資,。

二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用,。

事實(shí)與理由：

申訴人原系第一被訴人下屬單位xx廠的職工,，因當(dāng)時(shí)的政策需要借調(diào)到xx廠，在該廠一直在管理崗位,，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人。()在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù),，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的.崗位工資38元/月計(jì)發(fā),，不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資。20xx年12月辦理正式退休手續(xù)時(shí),，也沒有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇。

申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員,，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。xx廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位,。

綜上所述,，申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員,、其崗位工資在退休時(shí)應(yīng)當(dāng)享有的有關(guān)規(guī)定，申訴人享有仲裁請(qǐng)求所述的權(quán)利,。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向你委申請(qǐng)仲裁,，請(qǐng)依法公正裁決。

申請(qǐng)人：

日期：

勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書范本2

申訴申請(qǐng)人：廣州(市)××房地產(chǎn)有限公司

住址：××市天河?xùn)|路××號(hào)

法定代表人：劉xx電話：××××××××

被申訴人：張xx

申請(qǐng)要求：

1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元,。

2.被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

理由與事實(shí)：

xxx年10月,，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國××大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院,，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用,，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年,。xxx年10月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè),，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的.損失,。

此致

廣州市天河勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

××(市)××房地產(chǎn)有限公司

xxx1年11月8日

附件：協(xié)議一份。(略)

出國證書一套,。(略)

費(fèi)用支出票證。(略)

勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書范本3

申請(qǐng)人：張xx,，女,，漢族,，xxx年5月11日出生，住址：xxx,。電話：xxx。

被申請(qǐng)人：廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司,，住所地：廣州市白云區(qū)。郵編：xxx

法定代表人：xxx,，職務(wù)：xxx,。電話：xxxx。

仲裁請(qǐng)求：

1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳xxx年1月至xxx8年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：

xxx年11月,，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班,，工作內(nèi)容主要為操作平車,、特種車等,。xxx年6月,，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行,，除用人單位名稱變更外,，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位,、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間,，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益,，其中xxx年9月，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元,，申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì),，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事。xxx年12月31日,，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同,。入廠至今，申請(qǐng)人勤勤懇懇,、加班加點(diǎn),，奉獻(xiàn)青春，被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障,，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。xxx8年9月份以來,，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕,。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同,，同時(shí),，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,，以上請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委支持,。

此致

廣州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年月日

勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書范本4

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

法定代表人：

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1,、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年xx月工資2500元。

2,、裁決二被申請(qǐng)人支付20xx年xx月至xx月未足額發(fā)放的工資xx元,。

3、裁決二被申請(qǐng)人支付20xx年xx月xx日至xx月xx日的雙倍工資9000元,。

4,、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。

5,、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20xx年xx月至20xx年xx月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20xx年xx月至20xx年xx月未足額繳納的.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元,。

6、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元,。

7,、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。

事實(shí)與理由：

20xx年xx月xx日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處,，從事xx工作,，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)人才于20xx年xx月xx日簽訂勞動(dòng)合同,。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處,，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù),。20xx年xx月xx日,，被申請(qǐng)人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清20xx年xx月份的工資,，平時(shí)加班工資也未發(fā)放,。

申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出仲裁申請(qǐng),，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

申請(qǐng)人：

日期：

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