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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)事實(shí)與理由篇一

出生年月：x x x x x x

住址：x x x x x x

聯(lián)系電話：x x x x x x

被訴人：x x x x x x設(shè)備有限公司

地址：x x x x x x 88號(hào)1幢3幢

法定代表人：x x x x x x

職務(wù)：執(zhí)行董事

聯(lián)系電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同。

2、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其20xx年9月27日違法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至開(kāi)始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》的工資,。(以每月人民幣24600 元計(jì))，并補(bǔ)繳社保和住房公積金,。

3,、裁決被訴人支付申訴人自其20xx年9月27日單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開(kāi)始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》之日期間的工資(以每月人民幣24600 元計(jì))的.25%的補(bǔ)償金,。

4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)該從20xx年9月1日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資,。(以每月人民幣24600 元計(jì)),。

事實(shí)和理由：

20xx年8月1日，申訴人到被申訴人處上班,，擔(dān)任被申訴人供應(yīng)鏈部國(guó)際采購(gòu)經(jīng)理職位,，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪24000萬(wàn)元，另每月報(bào)銷(xiāo)600元手機(jī)費(fèi),。20xx年9月28日,，在沒(méi)有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，實(shí)際上,，被申訴人也并未按照國(guó)家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失,。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,，依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，希望能夠得到貴仲裁委員會(huì)的支持,。

此致

敬禮

區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)事實(shí)與理由篇二

反請(qǐng)求申請(qǐng)人：(姓名,、性別,、民族、出生年月日,、工作單位,、住址、等)。

反請(qǐng)求被申請(qǐng)人：(單位名稱,、地址及法定代表人或者單位負(fù)責(zé)人的姓名,、職務(wù)等),。

仲裁反請(qǐng)求：

事實(shí)和理由：

證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住址：此致勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

反申請(qǐng)人：(簽名或蓋章)

年月日

附：本申請(qǐng)書(shū)副本份

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)事實(shí)與理由篇三

申請(qǐng)人：xx

被申請(qǐng)人：xx

申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元,。

2,、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年社會(huì)保險(xiǎn)金,。

3,、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元,。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人于xx年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車(chē)身廠工作,，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由,、將申請(qǐng)人違法辭退,。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決,。

此致

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)事實(shí)與理由篇四

申請(qǐng)人：____，女,，漢族,，1967年3月4日出生，住___省___縣___鎮(zhèn)___村___號(hào),。電話：123456789101,。

被申請(qǐng)人：______集團(tuán)股份有限公司，地址：省___市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)___路___號(hào),；法定代表人：____；電話：1234567,。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系；

2,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14175.6元,；

3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20______年4月至20______年8月期間的社會(huì)保險(xiǎn),；

4,、請(qǐng)求裁決支付申請(qǐng)人20______年至20______年期間的年休假工資10077.46元；

5,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20______年7月1日至20______年8月31日期間沒(méi)有依法簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的二倍工資差額39307,。84元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20______年4月進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作至今,，20______年曾簽訂一份書(shū)面勞動(dòng)合同,，20______年7月1日同被申請(qǐng)人簽訂了一份一年期勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同到期后,，于20______年7月2日又同被申請(qǐng)人簽訂了一份為期3年的`勞動(dòng)合同,，該合同書(shū)在被申請(qǐng)人處一直沒(méi)有發(fā)給申請(qǐng)人，20______年7月2日后雙方?jīng)]有在簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同書(shū)中沒(méi)有約定工資數(shù)額,，申請(qǐng)人20______年月均工資約1900元，20______年月均工資為1856元,，20______年月均工資為2651.41元,，20______年月均工資為2754.75元，離職前12個(gè)月的平均工資為2835,。12元每月,。被申請(qǐng)人從20______年9月才開(kāi)始為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，之前一直沒(méi)有為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn),。在工作期間,，申請(qǐng)人經(jīng)常加班,，休息較少，工作十分辛苦,，而被申請(qǐng)人一直沒(méi)有為申請(qǐng)人安排帶薪年休假,，且沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的年休假工資報(bào)酬。

申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重侵害了其作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條,、第四十六條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》,、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條第二款第一項(xiàng),、第八十二條第二項(xiàng)的規(guī)定，特提出上述請(qǐng)求,，請(qǐng)求貴委依法作出裁決,。

申請(qǐng)人：

日期：

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)事實(shí)與理由篇五

申請(qǐng)人：xxx，女,，198x年xx月xx日生,，漢族，住xxxxxxxx電話：xxxxxxxxxxx

被申請(qǐng)人：xxxxxxxxxxx有限公司

住所地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人：xxx

1,、要求依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（1個(gè)月工資）共計(jì)人民幣1354,。62元；

2,、要求被申請(qǐng)人立即支付申請(qǐng)人拖欠工資共計(jì)人民幣1550元,，并賠償25%的賠償金即人民幣387。5元,；

3,、要求被申請(qǐng)人補(bǔ)交20xx年3月至勞動(dòng)合同解除之日止的.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,；

4、要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工作期間的加班工資共計(jì)人民幣3801,。04元,。

申請(qǐng)人于20xx年3月6日進(jìn)入被申請(qǐng)人單位從事普工工作，簽訂勞動(dòng)合同,。申請(qǐng)人月平均工資為1354,。62元/月。

入職以來(lái),，被申請(qǐng)人從未繳納過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

自上班之日起,，申請(qǐng)人在工作日經(jīng)常加班,，且從未享受過(guò)休息日及法定節(jié)假日，但是被申請(qǐng)人從未支付過(guò)期間的加班工資,。

從20xx年8月開(kāi)始,，被申請(qǐng)人從未按時(shí)足額給申請(qǐng)人發(fā)放工資。至起訴前,，扔拖欠20xx年8月,、9月的工資共1550元。

為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,，特依法提出上述仲裁請(qǐng)求,，請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。

此致

德清縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

20xx年月日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)事實(shí)與理由篇六

申請(qǐng)人：___,，男,，漢族，1___年__月__日出生,，,，現(xiàn)住___市___區(qū)___路___號(hào),。聯(lián)系電話：______,。

被申請(qǐng)人：__有限公司，住所地：__市__區(qū)___路___號(hào),。電話：___,。

法定代表人：___ 職務(wù)：___

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5___元(月平均工資2___元_2),。

二,、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付____年_月至____年_月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1____.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4___.5_元;2休息日加班費(fèi)24__3.__元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_223.44元;,。

以上二項(xiàng)合計(jì)：___元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于1__5年1_月進(jìn)入被訴人單位工作,，任司機(jī)一職至今,。____年12月2_日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為_(kāi)__元，每日工作_小時(shí),、每周工作5天,。但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處,，星期六,、日還要求我隨時(shí)出車(chē),，平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄,，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的____年_月至____年_月間的考勤記錄),。另外,，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上_時(shí)3_分出車(chē)接送公司員工上班,，直到1_時(shí)1_分接公司員工下班，送完員工需要到2_時(shí),，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上,，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班,，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班,，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,，也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,，我的加班時(shí)數(shù),、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 _4x_(x_x_年x_1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為x_x_)為基數(shù)計(jì)算,，x_x_年x_至x_x_年x_間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 1x_x_.34元(x_x_/21.x__1.5倍_3個(gè)小時(shí)_4周_12個(gè)月_2年)未付,、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24x_3.x_元(x_x_ /21.x__2倍_x_小時(shí)_3天_12個(gè)月_2年)未付,。為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第3x_第2項(xiàng)和4x_第1項(xiàng)的規(guī)定,，我于x_年x_月x_日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,，依法裁決。

此致

___市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：___(簽名)

年 月 日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)事實(shí)與理由篇七

申請(qǐng)人：

住所地：

法寶代表人：

被申請(qǐng)人：,，姓名,，民族， 年 月 日出生,，住 省 市 區(qū) 樓 室。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求依法撤銷(xiāo) 人仲案字[20xx]第 號(hào)仲裁裁決書(shū)；

事實(shí)與理由：

區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)

爭(zhēng)議時(shí),，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號(hào)仲裁裁決書(shū)顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷(xiāo)條件,，故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷(xiāo)。

一,、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論,。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見(jiàn),。”

在本次仲裁中,，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為,，裁決書(shū)中所稱的.“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動(dòng)**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù),，仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證,。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見(jiàn)，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù),。顯然違反了中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,，剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

正是由于仲裁庭沒(méi)有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒(méi)有在取證后征詢申請(qǐng)人的最后意見(jiàn),，申請(qǐng)人沒(méi)有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見(jiàn)，仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查,，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

（1） 該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資 薪金收入明細(xì)表,，是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)**大隊(duì)的,。工資一項(xiàng)，該表格中并沒(méi)有結(jié)構(gòu)分項(xiàng),，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭(zhēng)議的加班費(fèi),。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表并無(wú)矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表沒(méi)有任何道理,。

（2） 該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”,，而申請(qǐng)人與被 申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)性,。用距離雙方爭(zhēng)議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的,。

二,、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書(shū)由仲裁員簽名,，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。

該份裁決書(shū)并無(wú)仲裁員簽名,。

綜上，申請(qǐng)人認(rèn)為,， [20xx]第 號(hào)仲裁裁決書(shū)的作出違反了法定程序，裁決書(shū)本身缺少法定簽名要件,，依法應(yīng)予撤銷(xiāo)，懇請(qǐng)中級(jí)人民法院依法審查,，撤銷(xiāo)。

中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人20xx年 2 月 日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)事實(shí)與理由篇八

申訴人：吳xx,，男,43歲

住址：武穴市田鎮(zhèn)辦事處田鎮(zhèn)村三組

電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx

被訴人：武穴田鎮(zhèn)華利石材廠地址：武穴市田鎮(zhèn)上窯

法定代表人：程翠華，女,，38歲,，

該廠廠長(zhǎng)電話：

仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、裁決雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系;

二,、被訴人支付申訴人一次性工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目如下：

1,、輔助器具費(fèi)：135564.50元

2、停工留薪工資：18000.00元

3,、生活護(hù)理費(fèi)：720xx.00元

4、傷殘補(bǔ)助金：36000.00元

5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金306000.00元

6、交通費(fèi);1500.00元

以上各項(xiàng)共計(jì)569064.5元,。

事實(shí)與理由：

我于20xx年1月1日經(jīng)被訴人廠內(nèi)職工郭熙發(fā)介紹到該廠，從事破碎及維修工作,。該崗位包括我在內(nèi)共有三人,，每人月平均工資為20xx元。20xx年3月23日晚7點(diǎn)鐘左右，我在工作中發(fā)現(xiàn)皮帶運(yùn)輸機(jī)輸送皮帶跑偏,，就去修理,，突然右手被皮帶卷入滾輪中，導(dǎo)致右臂遠(yuǎn)端完全斷離傷,。受傷后被訴人將我送到中國(guó)人民解放軍第一七一醫(yī)院進(jìn)行了緊急治療,，3月28日應(yīng)被訴人要求轉(zhuǎn)到武穴市第三醫(yī)院,，5月12日出院。被訴人承擔(dān)了全部醫(yī)療費(fèi)及住院期間部分生活費(fèi),。20xx年6月26日申訴人受傷事實(shí)經(jīng)武穴市勞動(dòng)社會(huì)保障局依法認(rèn)定為工傷。申訴人所受傷殘,，20xx年9月24日經(jīng)黃岡市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)《黃勞鑒字[20xx]20xx號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》評(píng)定為四級(jí)傷殘,。20xx年3月26雙方曾簽下協(xié)議，被訴人承諾按國(guó)定規(guī)定賠償,。但事發(fā)至今已近七個(gè)多月，被申訴人對(duì)此事已完全不理,。導(dǎo)致我生活舉步維艱，身心遭受重創(chuàng)?，F(xiàn)申訴人為維護(hù)自身合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》及《湖北省實(shí)施條例》之規(guī)定,，訴至貴委,，望依法支持訴請(qǐng),，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。

附件：

一,、申訴人身份證明;

二、工傷認(rèn)定決定書(shū);

三,、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū);

四,、假肢裝配司法鑒定書(shū)

五、賠償詳細(xì)清單

此致

武穴市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：吳xx

二0xx年十月二十二日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)事實(shí)與理由篇九

申請(qǐng)人：__________

被申請(qǐng)人：__________

申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

2,、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人__________年社會(huì)保險(xiǎn)金。

3,、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人于__________年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車(chē)身廠工作,，__________年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由,、將申請(qǐng)人違法辭退。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的.合法權(quán)益,，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

此致

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：__________

特別授權(quán)代理人：__________

__________年__________月__________日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)事實(shí)與理由篇十

申請(qǐng)人：張__,，男,，1___年__月__日出生,，住址：湖南省__市__號(hào),，身份證號(hào)碼：43_5211____2___,。

代理人：姚__ 北京__(__)律師事務(wù)所律師

被申請(qǐng)人：____機(jī)械有限公司，住所地：__經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)__號(hào),，電話：__31-_4______

聯(lián)系人：劉__ 聯(lián)系電話：13___31____

法定代表人：羅__ 職務(wù)：總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3_234元(自____年_月至___2年3月止),。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3___元,。

三,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)__2_元。

四,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自____年_月至___2年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由：

____年_月,，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1___元,。進(jìn)入公司后,，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的`負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,，以等段時(shí)間再簽為由推脫,，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間,，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作,，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn),，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),，___2年2月,，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,，但假期結(jié)束,，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,，此后,，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù),，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。

綜上,，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁,，請(qǐng)予支持!

此致

__縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：張__

___年三月十九日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)事實(shí)與理由篇十一

申訴人：xxx,，女，xxxx年xx月xx日出生,，住xx市xx區(qū)xxx號(hào)。

第一被訴人：xxxxx股份有限公司

住所：xx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

法定代表人：xxx

第二被訴人：xxxxx有限責(zé)任公司

住所：xx市xxx街

法定代表人：xxx

1,、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；

2,、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx元；

3,、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金xxxx元；

4,、由被訴人連帶向申訴人支付違約金xxxx元；

5,、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

6,、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期xx年的勞動(dòng)合同,，20xx年xx月xx日日合同期滿后雙方分別于20xx年xx月和20xx日年xx月又續(xù)簽了為期xx年的合同，合同于20xx日年xx月xx日到期,。20xx日年xx日月,，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司xxxxx有限責(zé)任公司工作,，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,，申訴人在被申訴人處先后從事精漿,、配漿、dcs操作員,、行政文員等工作。

在合同履行期間,，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的`工資,；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查,，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn),；申訴人作為育齡婦女,，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi),；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn),。20xx日年xx月，在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下,，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來(lái)上班。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求,，請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。

此致

xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申訴人：xxx

20xx年xx月xx日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)事實(shí)與理由篇十二

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失860x80%x5=3440元；

2,、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人補(bǔ)交兩個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；

3,、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金860元（3440x0。25=860元）,；

4、合計(jì)人民幣4300元,；

4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20xx年4月應(yīng)聘到某有限公司，20xx年3月聘用合同到期,，雙方不再續(xù)約。由于公司管理人員管理水平極其有限,，解聘時(shí)沒(méi)有為申請(qǐng)人提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明,，沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理勞動(dòng)手冊(cè),，沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理失業(yè)待遇核定手續(xù)，沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理失業(yè)證,，等等?？傊?，幾乎沒(méi)有任何手續(xù)或提醒,。

以至申請(qǐng)人在此后的求職和生活中屢屢碰壁，也失去幾次工作機(jī)會(huì)和按時(shí)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的機(jī)會(huì),，給申請(qǐng)人造成了一定的`經(jīng)濟(jì)損失和精神壓力,。申請(qǐng)人在與一些單位和部門(mén)機(jī)構(gòu)打交道的過(guò)程中,，才明白這些手續(xù)的重要性，積極督促被申請(qǐng)人提供一些便利,，辦理了勞動(dòng)手冊(cè)和失業(yè)證。

此外,，被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人兩個(gè)月的試用期間,，沒(méi)有交納任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等的相關(guān)規(guī)定,，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決,，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

日期：___年___月___日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)事實(shí)與理由篇十三

申請(qǐng)人：張____,，女，漢族,，_____年_____月_____日出生，住址：______,。電話：______,。

被申請(qǐng)人：_____有限公司,，住所地：_____。郵編：_____

法定代表人：______,，職務(wù)：______,。電話：________。

仲裁請(qǐng)求：

1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系,；

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳20____年1月至20____年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

事實(shí)與理由：

20____年11月,，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司（以下簡(jiǎn)稱白云公司）上班,，工作內(nèi)容主要為操作平車(chē)、特種車(chē)等,。20____年6月，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司（即被申請(qǐng)人）繼續(xù)履行,，除用人單位名稱變更外,，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位,、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變,。勞動(dòng)合同履行期間，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益,，其中20____年9月,，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元,，申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì),，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事。20____年12月31日,，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今,，申請(qǐng)人勤勤懇懇,、加班加點(diǎn),，奉獻(xiàn)青春,，被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。20____年9月份以來(lái),，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕,。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同,，同時(shí)，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的`補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,，以上請(qǐng)求,，請(qǐng)仲裁委支持,。

申請(qǐng)人：

日期：

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)事實(shí)與理由篇十四

申請(qǐng)人：楊x，男,，漢族，年x月x日生,，住合肥市廬陽(yáng)區(qū)xx路19號(hào),。

被申請(qǐng)人：合肥有限責(zé)任公司住所地：合肥xx開(kāi)發(fā)區(qū)xx工業(yè)園xx路xx號(hào),。

法定代表人：，該公司董事長(zhǎng),。電話：xx,。 仲裁請(qǐng)求：

一,、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同賠償金（元/月x個(gè)月）×2倍=元,；

二,、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年度第一,、二季度獎(jiǎng)金2萬(wàn)元,；

三、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未休年休假工資（÷）元/天×（5天/年×3年）天×3倍=元,；

四,、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù),。 事實(shí)和理由：

申請(qǐng)20xx年x月進(jìn)入被申請(qǐng)人公司從事財(cái)務(wù)工作，20xx年x月調(diào)入公司銷(xiāo)售管理部任經(jīng)理助理職務(wù),，20xx年x月任商務(wù)主管工作,，20xx年7月之后任營(yíng)銷(xiāo)部副經(jīng)理職務(wù),。申請(qǐng)人的工資為月基本工資+季度獎(jiǎng)金+加年終獎(jiǎng)。20xx年度的申請(qǐng)人的月基本工資為5000元,，四季度獎(jiǎng)金為4萬(wàn)元,，年終獎(jiǎng)為5萬(wàn)元，平均每月工資 為元,。20xx年x月申請(qǐng)人因事向被申請(qǐng)人請(qǐng)假,，獲得被申請(qǐng)人的同意，請(qǐng)假期間

申請(qǐng)人仍嚴(yán)格按照被申請(qǐng)人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作,。20xx年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來(lái),，被申請(qǐng)人一直未安排申請(qǐng)人休年休假，也未支付申請(qǐng)人未休年休假工資,。20xx年7月23日被申請(qǐng)人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請(qǐng)人請(qǐng)假期間未來(lái)公司上班為由解除了與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人很是不解多次找被申請(qǐng)人理論,，被申請(qǐng)人對(duì)此未作解釋。另被申請(qǐng)人扣發(fā)了申請(qǐng)人20xx年第1、2季度的獎(jiǎng)金2萬(wàn)元,。

申請(qǐng)人認(rèn)為：被申請(qǐng)人系違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付賠償金,；被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人帶薪年休假工資,；被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人第一,、二季度的獎(jiǎng)金,。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，懇求裁如所請(qǐng)為感,！

此致

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

20xx年x 月x 日