報告是一種常見的書面形式,，用于傳達信息,、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,，包括學術(shù)研究,、商業(yè)管理、政府機構(gòu)等,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

發(fā)放津貼補貼情況自查報告篇一

為了進一步貫徹落實中央,、自治區(qū)、地區(qū)和我縣關(guān)于規(guī)范津貼補貼發(fā)放的.政策規(guī)定,，防止津貼補貼亂發(fā)現(xiàn)象的發(fā)生,，打好規(guī)范津貼補貼工作的基礎(chǔ)，根據(jù)《xxxx縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治工作方案》（xx紀發(fā)[20xx]xx號）文件精神,，我院迅速行動起來,，針對院內(nèi)津補貼發(fā)放情況進行細致、徹底地自查,，現(xiàn)將自查工作開展情況總結(jié)匯報如下,。

院領(lǐng)導高度重視，專門成立了規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治自查工作領(lǐng)導小組,，具體辦理并負責反饋,。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案,，明確自查自糾工作的指導思想,、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處,。

1,、違反規(guī)定自行新設(shè)項目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼；

2,、超過規(guī)定標準,、范圍發(fā)放津貼補貼；

5,、違反規(guī)定發(fā)放加班費,、值班費和未休年休假補貼；

7,、超標準繳存住房公積金,；

8、以有價證券,、支付憑證,、商業(yè)預(yù)付卡、實物等形式發(fā)放津貼補貼,；

9,、違反規(guī)定使用工會會費、福利費及其他專項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼的,；

12,、其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼的情況,。

根據(jù)《xxxx縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治工作方案》要求，我院認真對照規(guī)范津貼補貼工作總體要求,，對我院20xx年以來津貼補貼發(fā)放情況進行了全面的自查,。從自查情況看,，我院能夠嚴格落實規(guī)范津貼補貼的相關(guān)文件要求,，沒有出現(xiàn)違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定的情況，應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定均能嚴格遵照執(zhí)行到位,。

xxxx縣人民檢察院

二〇xx年六月十日

發(fā)放津貼補貼情況自查報告篇二

區(qū)人社局,、財政局：

根據(jù)xxx區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于開展全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工資金特補貼發(fā)放情況專項檢查的通知》精神，我單位對工資津貼補貼發(fā)放情況進行了全面自查,，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一,、單位編制及工資發(fā)放情況。

xxx區(qū)農(nóng)機局屬參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位,，單位編制12人,，實有11人，其中：干部10人,、工人1人,。

xxx區(qū)農(nóng)機局11人每月發(fā)放職務(wù)（崗位）工資11855元、級別工資26126元,、保留工資396元,、高原補貼220元、工資區(qū)類差149.5元,、艱邊津貼4360元,、地方性津貼21760元、公務(wù)交通補貼7250元,、養(yǎng)老金補貼1人每月10元,。

二、自查情況,。

xxx區(qū)農(nóng)機監(jiān)理站工資津貼補貼的發(fā)放均依據(jù)人社部門的批文執(zhí)行,，沒有超過規(guī)定標準、范圍發(fā)放工資津貼補貼的情況,，沒有違反規(guī)定發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼,，沒有違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼,，沒有擅自提高標準發(fā)放改革性補貼,，沒有以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金，不存在未落實上級統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼情況和其他違反規(guī)定發(fā)放工資津貼補貼的情況,。

特此報告,。

發(fā)放津貼補貼情況自查報告篇三

根據(jù)中共泗水縣紀委發(fā)電《關(guān)于開展違規(guī)發(fā)放津貼補貼專項清理活動的通知》相關(guān)要求,，按照上級單位的統(tǒng)一部署，我校高度重視,，結(jié)合我校實際情況,，認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中,，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,，現(xiàn)將情況報告如下：

1、我校嚴格執(zhí)行績效工資制度,，嚴格按上級相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,，無自行新設(shè)津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,，無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼,、獎金，發(fā)放有價證券,、實物或報銷相關(guān)費用等,。

2、我校無“小金庫”現(xiàn)象,；無利用“小金庫”發(fā)放津貼補貼情況,。

3、我校人員津貼補貼嚴格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行,。

4,、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼，嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目,、標準和實施范圍執(zhí)行,，無違規(guī)情況。

5,、嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補貼,，無出臺新的改革性補貼和獎金制度。

我校發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款,，以銀行卡的形式發(fā)放,，并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保,、工傷,、生育、公積金和個人所得稅等,。

發(fā)放津貼補貼情況自查報告篇四

【導語】本站的會員“夏日里的冬天”為你整理了“發(fā)放津貼補貼情況自查報告”范文,，希望對你有參考作用。

一、高度重視,，周密安排,。

為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,，認真組織全校教職工認真學習文件精神,，將教職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時從各年級抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組,，對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼,、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求,，確保工作落到實處,。

二,、依法依規(guī),，嚴格執(zhí)行。

根據(jù)文件精神,，我校認真對照《規(guī)定》的總體要求,，對我校津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中,，沒有違反《規(guī)定》各項規(guī)定,。具體執(zhí)行情況如下：

1、我校自執(zhí)行績效工資制度,，嚴格按校教育體育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,，無自行新設(shè)津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,，無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼,、獎金，發(fā)放有價證券,、實物或報銷相關(guān)費用等,。

2、我單位無“小金庫”,、非稅收入現(xiàn)象,；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

3,、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行,。

4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,，嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目,、標準和實施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。

三,、

提高認識,，確保長效。

我校在規(guī)范津貼補貼工作上,，始終認真貫徹落實我縣規(guī)范津貼補貼的各項政策,，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼,、補貼,、獎金、福利等現(xiàn)象,，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼,、通訊補貼和節(jié)日補貼。

通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,，我校在今后的工作中會不斷嚴肅財經(jīng)紀律,，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序,，并將我校津貼補貼工作機制同黨風廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機結(jié)合起來,，保證財務(wù)支出公開上墻，接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督,。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。

徐家堂小學,。

20xx年5月7日,。

規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告。

規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告,。

發(fā)放津貼補貼情況自查報告篇五

20××年4月,，國務(wù)院教育督導委員會辦公室發(fā)布通知，對20××年義務(wù)教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排,。此次督導主要圍繞20××年底前實現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資說如水平不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的總體目標,，近三年來推進總體目標落實情況。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提高教育經(jīng)費使用效益的意見》《中華人民共和國義務(wù)教育法》《中華人民共和預(yù)算法》等法律法規(guī),，為確保我市教師工資待遇，以及各教育專項資金使用合法合規(guī),，結(jié)合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會保障局玉溪市教育體育局關(guān)于開展教師工資及津補貼發(fā)放情況監(jiān)督檢查的通知》(玉財辦〔20××〕17號)要求,，澄江市財政局、市人力資源和社會保障局,、市教育體育局三家聯(lián)合抽調(diào)相關(guān)人員,，通過實地查看,、走訪座談等形式，詳細排查了20xx年至20××年8月底教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放情況,、教職工五險一金繳納情況,、和各類教育專項資金撥付情況進行了監(jiān)督檢查，現(xiàn)將檢查情況報告如下：

一,、基本情況,。

澄江市共有職業(yè)中學1所，高中1所,，初中5所,，中心小學6所，村完小34所,，公辦幼兒園6所,，教育體育局直屬事業(yè)單位7所，截止20××年8月,，共有教職工1685名,。20××年1-8月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計152xx.68萬元,，20xx年1-12月,，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計13930.73萬元,，20xx年1-12月,，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計13808.87萬元，無未發(fā)情況,，資金全部到位,。

(二)教職工五險一金繳納情況。

澄江市20××年1-8月教職工五險一金繳納共計6996.74萬元,，每月均按時繳納,，無拖欠情況，資金全部到位,。

1.住房公積金繳交情況：繳交住房公積金3xx5.70萬元,。其中單位部分：1597.85萬元，個人部分1597.85萬元,。

2.繳交養(yǎng)老保險情況：單位繳交養(yǎng)老保險金1135.46萬元,，個人繳交養(yǎng)老保險金854.08萬元。個人繳交職業(yè)年金427.04萬元,。

3.醫(yī)療保險費繳交情況：單位繳交醫(yī)療保險金548.59,，單位繳交公務(wù)員醫(yī)療保險金481.24萬元，個人繳交醫(yī)療保險金205.71萬元,。

4.失業(yè)保險金繳交情況：單位繳交失業(yè)保險47.33萬元,，個人繳交30.85萬元。

5.單位繳交工傷保險24.39萬元。

6.單位繳交大病保險46.34萬元,。

澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計10753.3萬元,，每月均按時繳納，無拖欠情況,，資金全部到位,。

澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計11520萬元，每月均按時繳納,，無拖欠情況,，資金全部到位。

按時每月繳納,，無任何拖欠繳納情況,，資金全部到位。

截止20××年8月31日,，共計發(fā)放人數(shù)32308人(累計),，發(fā)放金額765.03萬元，無未發(fā)放情況,，資金全部到位,。

1.學前教育家庭經(jīng)濟困難兒童補助。

20××年學前經(jīng)濟困難兒童資助到位資金：中央31.27萬元,，省級5.47萬元,，市級0.94萬元，縣級配套1.41萬元,，到位資金合計39.09萬元,。此項目秋季學期開始實施。

2.義務(wù)教育家庭經(jīng)濟困難學生生活補助,。

20××年家庭經(jīng)濟困難學生生活補助到位資金：中央xx5.2萬元,，省級125.8萬元，市級20.58萬元,，縣級31.7071萬元,，到位資金合計363.2871萬元。20××年春季學期,，享受寄宿制家庭經(jīng)濟困難學生生活補助(含建檔立卡等四類困難學生)的小學生708人,，每生500元,計35.4萬元;初中生1431人，每生625元,，計89.4375萬元;享受非寄宿制生活補助的建檔立卡等四類困難小學生329人,，每生250元，計8.225萬元;初中生5人,，每生312.5元,，計0.15625萬元,。春季學期補助資金發(fā)放共計133.2xx75萬元。

3.義務(wù)教育文具費補助,。

20××年義務(wù)教育階段文具費到位資金：市級12.6384萬元,，縣級配套xx.9132萬元，到位資金合計31.5516萬元,。20××年春季學期文具費補助發(fā)放：小學10950人,，初中4722人，每人每學期10元,，共計15.672萬元,。

4.義務(wù)教育營養(yǎng)改善計劃膳食補助。

20××年農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)改善計劃到位資金：中央0萬元,，省級639.21萬元,，市級113.93萬元，縣級配套xx2.96萬元,，到位資金合計946.1萬元,。20××年春季學期農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)改善計劃享受人數(shù)13xx1人，支出資金萬529.32元,。

5.普通高中國家助學金,。

20××年到位資金74.21萬元，20××年春季學期共資助學生538人,，其中一等助學金享受人數(shù)166人,，每生1250元，發(fā)放金額20.75萬元,，二等助學金享受人數(shù)372人,，每生750元，發(fā)放金額27.9萬元;共發(fā)放金額48.65萬元,。

6.建檔立卡等四類學生免學雜費。

20××年到位資金13.66萬元,，學費減免享受人數(shù)xx3人,，減免金額9.15萬元。

7.建檔立卡生活費補助,。

20××年到位資金42.79萬元,，發(fā)放建檔立卡生活費補助134人，發(fā)放金額16.75萬元,。

8.中職國助金,。

20××年春季學期到位資金20.58萬元，發(fā)放國助金補助122人,，發(fā)放金額12.4萬元,。

9.中職免學費,。

20××年春季學期到位資金100.404萬元，發(fā)放國助金補助624人,，發(fā)放金額62.4萬元,。

截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數(shù)79021人(累計),，發(fā)放金額2103.3萬元,，無未發(fā)放情況，資金全部到位,。

截止20xx年1月-12月,，共計發(fā)放人數(shù)72793人(累計)，發(fā)放金額xx43.7萬元,，無未發(fā)放情況,，資金全部到位。

(四)各類教育專項資金撥付情況,。

截止20××年8月31日,，共收到上級專項資金文件3654.61萬元，財政撥付了2877.64萬元,，還有776.97萬元未到賬,。未到位資金正在做項目評審及項目掛接。20xx年1-12月,，共收到上級專項資金文件5278.79萬元,，財政撥付了5278.79萬元。20xx年1-12月,，共收到上級專項資金文件4985.39萬元,，財政撥付了4985.39萬元。澄江市各種上級專項資金,，均能及時撥款,，不存在拖欠專款的情況,。

二,、存在問題。

(一)學前經(jīng)濟困難兒童資助300元/年,，標準過低,，不符合社會實際且多年不變。

(二)隨著過渡性政策取消,，績效分配方案還需進一步完善,。績效工資的考核評價機制關(guān)系到30%獎勵性績效工資的合理分配問題,，績效考核制度,，評價標準有待進一步規(guī)范完善,。

(三)部分資金上級下達資金線太長，一筆資金多次下達,，增加工作量,。

三、整改措施,。

(一)建議提高學前經(jīng)濟困難兒童資助標準,，讓這項惠及民生的好政策真正落到實處。

(二)加大政策宣傳力度,，加強教師的思想教育,。

對義務(wù)教育績效工資實施每一個階段，要密切注意老師思想動態(tài),，認真做好調(diào)研工作,，積極向上級有關(guān)部門反映情況，及時采取補救措施,，不斷調(diào)整和完善我市教師績效工資的分配方案,，化解矛盾，切實維護教師隊伍穩(wěn)定,。

(三)建議減少一項資金多次下達的情況,。

四、下一步工作計劃,。

(一)健全獎勵性績效工資考核發(fā)放機制,。澄江市將探索設(shè)立骨干教師津貼以及各個學校自行設(shè)定的教師教育教學類獲獎津貼，真正體現(xiàn)“多勞多酬”,、“優(yōu)績優(yōu)酬”,，引導廣大教職工把工作的重心放在履行崗位職責、實現(xiàn)工作目標上,。以激勵教職工不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,，不斷取得教育教學工作新成績，努力推進全市教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展,。

(二)積極穩(wěn)妥實施好農(nóng)村中小學教師生活性補貼的發(fā)放工作,。為了鼓勵廣大教師到艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學及幼兒園從教,促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,還需要對發(fā)放生活補貼的標準進一步細化，實施方案仍需進一步完善,，同時，也要充分考慮到全市地域,、環(huán)境等諸多方面的因素,，真正實施好農(nóng)村中小學教師生活性補貼的發(fā)放工作，促進全市中小學教育的均衡發(fā)展,。

(三)積極組織收入,，增加地方財力。一是依法加強稅費征收,，充分挖掘增收潛力,，做到應(yīng)收盡收、顆粒歸倉,、嚴防跑冒滴漏,、增加財政收入。二是千方百計盤活各項資產(chǎn)資源,，努力增加非稅收入,。三是盤活用好各項存量資金，提高資金使用效益,。四是積極主動爭取上級支持,。

(四)增強責任意識，確保學校公用經(jīng)費落實到位,。公用經(jīng)費是保障學校正常運轉(zhuǎn)的基本費用,，積極落實“三保”責任,，確保學校公用經(jīng)費及時足額發(fā)放到位,，保障學校的正常運轉(zhuǎn)。

澄江市財政局堅持把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,，納入市域經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,，強化政府主體，依法落實財政對教育的投入,。

義務(wù)教育學校工資及各類津貼補貼發(fā)放情況,、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付到位,，真正實施我市義務(wù)教育學校教師經(jīng)費保障的長效機制,，提高了教師工資福利待遇和職業(yè)地位，縮少了城鄉(xiāng)教師收入差距,，調(diào)動了廣大教師特別是農(nóng)村教師的工作積極性,，主動性和創(chuàng)造性，增強了學校發(fā)展活力,，為推進義務(wù)教育學校均衡發(fā)展創(chuàng)造條件,。

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發(fā)放津貼補貼情況自查報告篇六

2020年,，市科協(xié)在規(guī)范津貼補貼實施過程中，嚴格執(zhí)行了國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目設(shè)置,，嚴格執(zhí)行了國家統(tǒng)一的標準和范圍,。

1,、無繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼現(xiàn)象；無巧立名目向職工普遍發(fā)放各類獎金,、實物情況,；無變相在工會會費、福利費中發(fā)放津貼補貼現(xiàn)象,。

2,、市科協(xié)無“小金庫”、行政性收費,、其它罰沒收入等,，不存在利用“小金庫”、行政性收費等發(fā)放津貼補貼的情況,。

3,、對屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼和改革性補貼，市科協(xié)都嚴格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行,，通過財政平臺,，以銀行工資卡的形式發(fā)放。并依法代扣代繳了職工個人部分的醫(yī)保金,、失業(yè)險,、工傷險、生育險,、公積金和個人所得稅等,。

4、無違規(guī)發(fā)放加班費,、值班費和未休年休假補貼等現(xiàn)象,；沒有超標準繳存住房公積金現(xiàn)象。

5,、市科協(xié)嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)‘行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)會計核算辦法’的通知》規(guī)定設(shè)立會計科目,，無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。

發(fā)放津貼補貼情況自查報告篇七

院領(lǐng)導高度重視,，專門成立了規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治自查工作領(lǐng)導小組,，具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作,，還制訂了具體工作方案,，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求,，確保自查自糾工作落到實處,。

1、違反規(guī)定自行新設(shè)項目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼,；

5,、違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼,；

7,、超標準繳存住房公積金；

8,、以有價證券,、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡,、實物等形式發(fā)放津貼補貼,；

9、違反規(guī)定使用工會會費,、福利費及其他專項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼的,；

根據(jù)《xxxx縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治工作方案》要求，我院認真對照規(guī)范津貼補貼工作總體要求,，對我院20xx年以來津貼補貼發(fā)放情況進行了全面的自查,。從自查情況看，我院能夠嚴格落實規(guī)范津貼補貼的相關(guān)文件要求,，沒有出現(xiàn)違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定的情況,，應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定均能嚴格遵照執(zhí)行到位。

xxxx縣人民檢察院,。

發(fā)放津貼補貼情況自查報告篇八

縣紀委,、監(jiān)察局：

根據(jù)《中共xx紀委xx監(jiān)察局關(guān)于xx農(nóng)業(yè)局違規(guī)發(fā)放津補貼問題的通知》（宜紀綜【20xx】53號）文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視,，結(jié)合實際情況,，在7月1日的全鎮(zhèn)職工大會上進行學習，并認真開展津補貼發(fā)放情況自查工作,。通過認真仔細的自查,，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：

我鎮(zhèn)領(lǐng)導對此次違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作高度重視,，成立了以黨委書記xx同志為組長,，副書記xx同志為副組長，各科室負責人為成員的清理違規(guī)發(fā)放津補貼情況自查自糾工作領(lǐng)導小組,，制訂了具體工作方案,，還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求,，確保工作落到實處,。

根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件精神,，我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求,，于20xx年7月1日至2日對規(guī)范津貼補貼情況進行全面自查。在自檢自查工作中,，沒有違反規(guī)范津補貼各項規(guī)定,，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：

1,、自今年以來我鎮(zhèn)從未出現(xiàn)發(fā)放津貼,、補貼和福利性項目，包括過節(jié)費,、年終獎金,、水電補貼、電話補貼,、加班費,、值班費等。

2,、我單位不存在私設(shè)“小金庫”,、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況,。

我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上,，始終認真貫徹落實中央、省,、市,、縣規(guī)范津補貼的`各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費,、“小金庫”資金,、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼,、獎金,、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼,、通訊補貼和節(jié)日補貼,。

通過此次規(guī)范津補貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進一步深刻領(lǐng)會了上級文件的精神和要求,。我們將和上級思想行動相一致,，進一步嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,，確保津貼補貼規(guī)范長效有序進行,。

發(fā)放津貼補貼情況自查報告篇九

為確保此次自查自糾工作順利開展,，我校對規(guī)范津貼補貼工作高度重視，認真組織全校教職工認真學習文件精神,，將教職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上,，同時從各年級抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組，對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼,、獎金的行為進行清理和自查,，明確了責任要求，確保工作落到實處,。

根據(jù)文件精神，我校認真對照《規(guī)定》的總體要求,，對我校津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查,。在自檢自查工作中，沒有違反《規(guī)定》各項規(guī)定,。具體執(zhí)行情況如下：

1,、我校自執(zhí)行績效工資制度，嚴格按校教育體育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,，無自行新設(shè)津貼補貼項目,，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼,、獎金,，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等,。

2,、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象,；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況,。

3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行,。

4,、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼，嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目,、標準和實施范圍執(zhí)行,，無違規(guī)情況。

我校在規(guī)范津貼補貼工作上,，始終認真貫徹落實我縣規(guī)范津貼補貼的各項政策,，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼,、補貼,、獎金,、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼,、通訊補貼和節(jié)日補貼,。

通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，我校在今后的工作中會不斷嚴肅財經(jīng)紀律,，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將我校津貼補貼工作機制同黨風廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機結(jié)合起來,，保證財務(wù)支出公開上墻,，接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前,。

徐家堂小學。

20xx年5月7日,。

發(fā)放津貼補貼情況自查報告篇十

根據(jù)當監(jiān)發(fā)[20xx]1號文件精神,，市科協(xié)于近期認真開展了規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作。現(xiàn)將自查情況報告如下：

市科協(xié)領(lǐng)導高度重視此次自查工作,，及時召開會議,，于10月24日組織全體干部職工原文學習了《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》，全體干群對津貼補貼的范圍,、違規(guī)主體,、違規(guī)情形、紀律責任及處分幅度等內(nèi)容有了全面的了解和認識,。為確保清查工作不走過場,，市科協(xié)特成立了規(guī)范津貼補貼清查工作專班，具體負責清查自糾整改工作,。

20xx年,，市科協(xié)在規(guī)范津貼補貼實施過程中，嚴格執(zhí)行了國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目設(shè)置,，嚴格執(zhí)行了國家統(tǒng)一的標準和范圍,。

1、無繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼現(xiàn)象,；無巧立名目向職工普遍發(fā)放各類獎金,、實物情況；無變相在工會會費,、福利費中發(fā)放津貼補貼現(xiàn)象,。

2、市科協(xié)無“小金庫”,、行政性收費,、其它罰沒收入等,，不存在利用“小金庫”、行政性收費等發(fā)放津貼補貼的情況,。

3,、對屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼和改革性補貼，市科協(xié)都嚴格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行,，通過財政平臺,，以銀行工資卡的形式發(fā)放。并依法代扣代繳了職工個人部分的醫(yī)保金,、失業(yè)險,、工傷險、生育險,、公積金和個人所得稅等,。

4、無違規(guī)發(fā)放加班費,、值班費和未休年休假補貼等現(xiàn)象；沒有超標準繳存住房公積金現(xiàn)象,。

5,、市科協(xié)嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)‘行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)會計核算辦法’的通知》規(guī)定設(shè)立會計科目，無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象,。

發(fā)放津貼補貼情況自查報告篇十一

1,、我單位自20xx年起執(zhí)行績效工資制度，嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,，無自行新設(shè)津貼補貼項目,，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼,、獎金,，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等,。

2,、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象,；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況,。

3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行,，退休人員工資于2011年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放,。

4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,，嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目,、標準和實施范圍執(zhí)行,，無違規(guī)情況。

5,、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》有關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補貼,，無出臺新的改革性補貼和獎金制度。

我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款,，以銀行卡的形式發(fā)放,，并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保,、工傷,、生育、公積金和個人所得稅等,。

嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)會計核算辦法的通知》（財庫[20xx]48號）的規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計科目,，無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況。

發(fā)放津貼補貼情況自查報告篇十二

委高度重視,，結(jié)合實際情況,，在7月1日的全鎮(zhèn)職工大會上進行學習，并認真開展津補貼發(fā)放情況自查工作,。通過認真仔細的自查,，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：

黨

委書記xxx為組長,，副書記xxx為副組長,，各科室負責人為成員的清理違規(guī)發(fā)放津補貼情況自查自糾工作。

領(lǐng)導,。

小組,，制訂了具體工作。

方案,。

還指定專人具體辦理并負責反饋,。明確了責任要求確保工作落到實處。

根據(jù)省,、市,、縣相關(guān)文件。

精神,。

我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作要求于20xx年7月1日至2日對規(guī)范津貼補貼情況進行全面自查,。在自檢自查工作中沒有違反規(guī)范津補貼各項規(guī)定嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：

1,、自今年以來我鎮(zhèn)從未出現(xiàn)發(fā)放津貼,、補貼和福利性項目，包括過節(jié)費,、年終獎金,、水電補貼,、電話補貼、加班費,、值班費等,。

2、我單位不存在私設(shè)“小金庫”,、非稅收入現(xiàn)象,；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上,，始終認真貫徹落實中央,、省、市,、縣規(guī)范津補貼的'各項政策,，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金,、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼,、補貼、獎金,、福利等現(xiàn)象,，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼,。

通過此次規(guī)范津補貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進一步深刻領(lǐng)會了上級文件的,。

精神,。

和要求。我們將和上級,。

思想,。

行動相一致，進一步嚴肅財經(jīng)紀律,，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,，確保津貼補貼規(guī)范長效有序進行。

發(fā)放津貼補貼情況自查報告篇十三

為確保此次自查自糾工作順利開展,，我校對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,，認真組織全校教職工認真學習文件精神，同時從校務(wù)成員和教職工中抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組,，對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼,、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求,，確保工作落到實處,。

根據(jù)文件精神,，我校認真對照《規(guī)定》的總體要求，對我校津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查,。具體執(zhí)行情況如下：

1,、我校自執(zhí)行績效工資制度，嚴格按校教育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,，無自行新設(shè)津貼補貼項目,，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼,、獎金,，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等,。

2,、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象,；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況,。

3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行,。

4,、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼，嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目,、標準和實施范圍執(zhí)行,，無違規(guī)情況。

我校在規(guī)范津貼補貼工作上,，始終認真貫徹落實我縣規(guī)范津貼補貼的各項政策,，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼,、補貼,、獎金、福利等現(xiàn)象,，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼,、通訊補貼和節(jié)日補貼。

通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,，我校在今后的工作中會不斷嚴肅財經(jīng)紀律,，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序,，并將我校津貼補貼工作機制同黨風廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機結(jié)合起來,，保證財務(wù)支出公開上墻，接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前,。

周寧四中。

20xx年8月14日,。

發(fā)放津貼補貼情況自查報告篇十四

]5號《關(guān)于開展規(guī)范公務(wù)員津補貼實施情況自查工作的通知》文件,，我單位迅速行動起來，針對管委會規(guī)范后的公務(wù)員津補貼實施情況進行細致,、徹底地自查,，現(xiàn)將自查自糾工作開展情況。

總結(jié),。

匯報如下,。

管委會。

領(lǐng)導,。

高度重視,，專門成立觀音湖管委會規(guī)范公務(wù)員津補貼專項自查工作專班，指定專人具體辦理并負責反饋,。為扎實抓好這項工作,，還制訂了具體工作。

方案,。

明確自查自糾工作的指導,。

思想。

責任和要求,，確保自查自糾工作落到實處,。

按照文件的.要求，認真對照規(guī)范工作總體要求,，對我單位規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查,。從自查情況看，我單位自從實施規(guī)范津貼補貼以來,，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到應(yīng)歸并的項目一律歸并,，應(yīng)取消停發(fā)的一律取消停止發(fā)放,，應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定嚴格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：

（一）按規(guī)定要求設(shè)置津貼補貼項目和標準,。

規(guī)范津貼補貼實施后,，我單位機關(guān)已取消所有原來發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目,，包括過節(jié)費,、年終獎金、水電補貼,、電話補貼等,，嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津貼補貼項目,，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍，按職級發(fā)放,，其中,，正科級3人、副科級3人,、科員8人,、普通工1人。經(jīng)自查,，不存在自行新設(shè)津貼補貼項目,，提高津貼補貼標準的情況。

]48號)的規(guī)定設(shè)立專門賬薄,，對發(fā)放給職工的工資,、地方(部門)津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，并在部門決算中單獨反映,。

以銀行卡的形式發(fā)放津貼補貼,，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅,、醫(yī)療保險費等費用,。

管委會以此次自查自糾為契機，強調(diào)要正確領(lǐng)會省,、市,、區(qū)關(guān)于嚴肅紀律確保和要求，把,。

思想,。

和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴格執(zhí)行,。

方案,。

和實施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律,，鞏固第一步規(guī)范津貼補貼工作成果,，把第一步規(guī)范工作和進一步規(guī)范工作結(jié)合起來，建章立制規(guī)范管理,，逐步形成我單位規(guī)范津貼補貼工作長效機制,，確保將規(guī)范工作順利向前推進，取得實效,。

發(fā)放津貼補貼情況自查報告篇十五

蒲縹鎮(zhèn)領(lǐng)導對此次規(guī)范津貼補貼工作高度重視，成立了以主要領(lǐng)導為組長，紀委書記為副組長,，紀檢專干,、組織員、人事助理,、出納,、會計為成員的機關(guān)規(guī)范津補貼實施情況專項自查工作領(lǐng)導小組，制訂了具體工作方案,，還指定專人具體辦理并負責反饋,。明確了責任要求，確保工作落到實處,。

根據(jù)中央,、省,、市、區(qū)文件精神,，蒲縹鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求，于20xx年8月25日至8月28日對規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查,。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,，并做到了應(yīng)歸并的項目一律歸并,，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行,。具體執(zhí)行情況如下：

（一）津貼補貼項目和標準情況。自20xx年以來蒲縹鎮(zhèn)就取消了所有原來發(fā)放的津貼,、補貼和福利性項目,，包括過節(jié)費、年終獎金,、水電補貼、電話補貼等,。經(jīng)查，20xx年蒲縹鎮(zhèn)繼續(xù)嚴格規(guī),。

（二）取消違規(guī)發(fā)放的津貼補貼情況,。蒲縹鎮(zhèn)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為；沒有通過攤派向企業(yè)集中收入、違反規(guī)定利用政府非稅收入等發(fā)放的津補貼,；嚴格按照規(guī)定和標準發(fā)放改革性補貼,，20xx年全年蒲縹鎮(zhèn)機關(guān)改革性補貼共發(fā)放44400元。

（三）津貼補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況,。蒲縹鎮(zhèn)20xx年機關(guān)在職人員為37人,，其津補貼統(tǒng)一歸并設(shè)立為工作性津貼和生活性補貼，全年共發(fā)放231960元,；退休人員為19人,，其津補貼統(tǒng)一歸并設(shè)立為退休人員補貼，全年共發(fā)放241020元,。除此之外,，在職人員和退休人員所發(fā)放的.津補貼都嚴格執(zhí)行相應(yīng)職級津貼補貼標準。

（四）規(guī)范后的津貼補貼資金來源,、發(fā)放辦法及會計核算情況,。蒲縹鎮(zhèn)機關(guān)在職人員和退休人員的津補貼通過財政全額撥款所得，資金渠道合法合規(guī),。并嚴格按照云南省財政廳,、云南省人事廳《關(guān)于20xx年省級預(yù)算單位公務(wù)員津貼補貼規(guī)范后相關(guān)資金支付問題的通知》(云財庫34號)的規(guī)定，發(fā)放津貼補貼都是按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人,，其中的依法代扣項目為住房公積金,、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。

（五）津補貼會計核算情況,。嚴格按照云南省財政廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政部印發(fā)的行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法的通知》的通知(云財庫[20xx]15號)和云南省財政廳,、云南省人事廳《關(guān)于20xx年省級預(yù)算單位公務(wù)員津貼補貼規(guī)范后相關(guān)資金支付問題的通知》(云財庫34號)的規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計項目，對發(fā)放給職工的工資,、地方(部門)津貼補貼進行會計核算,，未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。

蒲縹鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上,，始終認真貫徹落實中央,、省、市,、區(qū)規(guī)范津貼補貼的各項政策,，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金,、非稅收入資金,、下級上繳資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼,、獎金,、福利等現(xiàn)象,，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼,。

通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,，蒲縹鎮(zhèn)進一步深刻領(lǐng)會了中央、省,、市,、區(qū)關(guān)于嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致,，進一步嚴格執(zhí)行機關(guān)工資改革方案和實施辦法,，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,，確保津貼補貼規(guī)范長效有序,，蒲縹鎮(zhèn)將逐步建立健全長效規(guī)范管理津貼補貼工作機制，為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前,。

發(fā)放津貼補貼情況自查報告篇十六

為全面深化正風肅紀，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動,，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果,，根據(jù)資陽市監(jiān)察局、資陽市財政局,、資陽市人力資源和社會保障局,、資陽市審計局《關(guān)于開展濫發(fā)獎金工資補貼問題專項檢查工作的通知》文件精神，我鄉(xiāng)根據(jù)實際情況,，認真開展了清理濫發(fā)獎金工資補貼情況自檢自查工作,，現(xiàn)將有并情況匯報如下。

鄉(xiāng)黨委,、政府對此次清理濫發(fā)獎金工資補貼工作高度重視,，成立了以主要領(lǐng)導為組長，紀委書記為副組長,，紀委副書記,、人事干部、財政所長,、出納,、會計為成員的清理亂發(fā)津貼補貼工作領(lǐng)導小組，制訂了具體工作方案,，指定了專人具體辦理并負責反饋,。做到分工明確，各司其職,，相互配合,，確保工作落到實處,。

根據(jù)中央、省,、市、縣文件精神,，鄉(xiāng)認真對照清理工作總體要求,，于12月4日至12月9日對濫發(fā)獎金工資補貼情況進行全面系統(tǒng)自查。通過自檢自查,，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,，并做到了應(yīng)歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行,。具體執(zhí)行情況如下：

（一）關(guān)于津貼補貼項目及標準的發(fā)放情況,。中央“八項規(guī)定”出臺以來，我鄉(xiāng)嚴格按照要求,，執(zhí)行統(tǒng)一的津貼補貼發(fā)放標準和實施范圍,。取消了所有原來發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目,，除了按規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外,，沒有自行新設(shè)津貼、補貼,、資金項目,，沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍,；沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼,、補貼、資金和福利,；從未發(fā)放過有價證券和實物,，做到了津貼補貼嚴格按規(guī)定的標準和范圍發(fā)放。

（二）關(guān)于取消違規(guī)發(fā)放的津貼補貼情況,。經(jīng)自查,，鄉(xiāng)在津貼補貼的發(fā)放中，嚴格執(zhí)行國家和上級的有關(guān)規(guī)定,，核實津貼補貼項目,、標準和資金來源，對納入清理范圍的津貼補貼項目,，不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為,，沒有通過攤派向企業(yè)集中收入、違反規(guī)定利用非稅收入等發(fā)放津貼,、補貼的情況,，沒有超范圍,、超標準、擅自發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象,。

（三）關(guān)于嚴格執(zhí)行津貼補貼發(fā)放政策的情況,。上級有關(guān)部門關(guān)于改革規(guī)范工作的方針政策思路清晰、重點突出,、統(tǒng)籌兼顧,、方向明確，具有很強的指導性和現(xiàn)實可操作性,。鄉(xiāng)嚴格遵循中央的決策和部署,，嚴肅紀律要求，凡屬國家和上級有關(guān)部門統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目,，均嚴格按發(fā)放標準和規(guī)定范圍執(zhí)行,，沒有超標準或降低標準執(zhí)行的情況，達到了規(guī)范的目的,。

（四）關(guān)于保留的改革性津貼補貼執(zhí)行情況,。在清理歸并津貼補貼工作中，我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行國家和市級以上有關(guān)部門的政策,，該保留的保留,，該歸并的歸并，該清除的清除,，做到了不提高,、不降低、不擴大,、不縮小,、不增加不減少。其需交納的個人所得稅由會計核算中心代扣代繳,，沒有發(fā)放現(xiàn)金或不繳納個人所得稅現(xiàn)象,。

我鄉(xiāng)在規(guī)范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央,、省,、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策,，杜絕了利用公用經(jīng)費,、“小金庫”資金，非稅收入資金,、下級上繳資金和項目資金發(fā)放津貼,、補貼、資金我,、福利等現(xiàn)象,，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼,、通訊補貼和節(jié)日補貼。今后,，我們將進一步深刻領(lǐng)會中央,、省、市,、縣關(guān)于嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進行的精神和要求,。為了和上級思想行動相一致，進一步嚴格執(zhí)行規(guī)范津貼補貼工作,，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,，確保津貼補貼規(guī)范長效有序,，定期對各項津貼補貼及時進行審核和清理，將清理亂發(fā)放津貼補貼管理工作推向新的進程,。