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年輕干部座談會(huì)個(gè)人三分鐘發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好！我是回里鎮(zhèn)宋洪杰,，現(xiàn)在鎮(zhèn)群眾工作辦公室工作,。今天十分榮幸能和大家交流我的基層工作體會(huì)和打算。

一,、工作情況,。

20xx年7月份考選福山區(qū)選調(diào)生后,，被分配到回里鎮(zhèn)政府參加工作,，我先后在回里鎮(zhèn)黨政辦、群工辦兩個(gè)崗位工作。

換屆選舉后,，因?yàn)楣ぷ餍枰?，我輪崗到群工辦工作，主要協(xié)助負(fù)責(zé)信訪,、紀(jì)委工作,。

群工辦工作期間，起草合同書(shū)8份,，先后在信訪辦接待來(lái)訪群眾76人次,。制作整理《信訪事項(xiàng)轉(zhuǎn)辦單》、《信訪事項(xiàng)調(diào)查報(bào)告》,、《信訪事項(xiàng)答復(fù)意見(jiàn)書(shū)》,、《復(fù)查答辯意見(jiàn)》和《解除合同書(shū)》等文件，共計(jì)26份,。同時(shí),，今年1至3月份各級(jí)兩會(huì)召開(kāi)期間，按要求先后參加了省,、市,、區(qū)和全國(guó)兩會(huì)期間的信訪穩(wěn)定值班工作。兩會(huì)期間在外值班是一件非常辛苦但又值得的任務(wù),。辛苦,，是因?yàn)閰^(qū)兩會(huì)和省兩會(huì)期間，正值寒冬臘月,，現(xiàn)在回想起和領(lǐng)導(dǎo)同事們雨雪交加中值班巡邏的場(chǎng)景仍然歷歷在目,。值得，是因?yàn)樵谕庵蛋鄬?duì)一個(gè)人的考驗(yàn)和心智的歷練非常之大,，因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)到了第一手的群眾工作經(jīng)驗(yàn),。在這一過(guò)程中，更進(jìn)一步加深了對(duì)農(nóng)村民生工作現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí),。

基層黨建工作：今年我作為富村片黨建聯(lián)絡(luò)員,，積極發(fā)揮溝通、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)和督促作用,，認(rèn)真組織，并全程參加片上4個(gè)村的黨員,、村民代表會(huì)議,、黨員活動(dòng)日、回里鎮(zhèn)南部服務(wù)區(qū)片支部書(shū)記論壇等基層黨建活動(dòng),。帶領(lǐng)老嵐村全體黨員集體學(xué)習(xí)黃繼光的英雄模范故事,，受到了村內(nèi)老黨員和村民代表的認(rèn)可。

二、思想感悟與工作體會(huì),。

結(jié)合一年來(lái)的工作,，我主要有以下三點(diǎn)感悟和體會(huì)：

一是基層工作中要樹(shù)立認(rèn)真、負(fù)責(zé)到底的工作態(tài)度,。剛工作要甘當(dāng)小學(xué)生,，給自己歸零。人各有長(zhǎng),，在基層工作,，與農(nóng)民群眾打交道，謙虛謹(jǐn)慎和實(shí)實(shí)在在是一種非?？少F的品質(zhì),。“農(nóng)民是最好的老師”,。農(nóng)民群眾對(duì)很多問(wèn)題的認(rèn)識(shí),、看法和表達(dá)，可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我們,。不能認(rèn)為自己受過(guò)高等教育,，就很自豪，甚至很高傲,。

二是只有堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí),、鉆研業(yè)務(wù)才能全面提高自己的能力。學(xué)市情,、學(xué)區(qū)情,、學(xué)鎮(zhèn)情，最起碼要對(duì)當(dāng)前區(qū)里,、鎮(zhèn)街的工作思路要掌握在心中,，做到胸中有大局。對(duì)鎮(zhèn)街的各項(xiàng)工作都要學(xué)習(xí),、領(lǐng)會(huì)并掌握,。研究工作、研究思路,，比如,，就信訪工作，只要通過(guò)細(xì)心翻閱,、整理歷年來(lái)信訪案件檔案,，和老同事多溝通、多交流,，就可以對(duì)全鎮(zhèn)信訪工作有大致的了解,，對(duì)干好工作大有裨益,。

三要養(yǎng)成良好的心態(tài)、學(xué)風(fēng)和作風(fēng),。心態(tài)決定狀態(tài)，“一屋不掃,，何以掃天下”,，只有心氣平和，才能靜心工作,、專心做事,，把工作干好。工作中看似一些很小的事,，折射的往往是我們的工作能力和做事風(fēng)格,，而良好的學(xué)風(fēng)、作風(fēng)對(duì)我們成長(zhǎng)有著至關(guān)重要的作用,。

三,、下步工作打算。

一是繼續(xù)加強(qiáng)政策學(xué)習(xí),，提高理論水平20xx年《睡在我上鋪的兄弟》觀后感讀后感,。在基層做群眾工作、調(diào)解群眾糾紛都要以政策法規(guī)作為基本武器,。不懂政策法規(guī),，解決問(wèn)題就會(huì)隨心所欲，不能通盤(pán)考慮,，工作就很難做好,。要熟練掌握《信訪條例》、《土地征收管理辦法》等法律知識(shí),，打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),。

三是鍛煉較強(qiáng)的工作能力。特別是擔(dān)任黨建聯(lián)絡(luò)員以來(lái),，與村兩委和群眾打交道的機(jī)會(huì)更多了,，經(jīng)常和包片領(lǐng)導(dǎo)下村組織開(kāi)會(huì)，落實(shí)工作,。要?jiǎng)訂T,、協(xié)調(diào)各村兩委干部開(kāi)展工作，一個(gè)前提條件就是要“能說(shuō)會(huì)道”,?！澳苷f(shuō)會(huì)道”不是耍嘴皮子。要善于用最精煉,、老百姓聽(tīng)得懂的語(yǔ)言把問(wèn)題講清楚,，這需要在實(shí)踐過(guò)程中繼續(xù)加強(qiáng)鍛煉,。

以上是我工作一年來(lái)的工作體會(huì)和下一步工作打算。謝謝大家,！

年輕干部座談會(huì)個(gè)人三分鐘發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家下午好！很榮幸能夠在這個(gè)地方和大家一起分享作為一名公務(wù)員的光榮與自豪,！同時(shí),，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì),，讓我與大家一起來(lái)學(xué)習(xí),、交流。謝謝你們,！首先作個(gè)自我介紹：我叫＊＊,，來(lái)自＊＊鄉(xiāng)政府，今年＊＊?dú)q,。2004年考起公務(wù)員,，同年11月下派到＊＊鄉(xiāng)政府工作，四年來(lái),，我分別在辦公室,、城建組，財(cái)政所等多個(gè)崗位進(jìn)行煅煉,，在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至地關(guān)懷下,，在同事的熱心幫助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升,?；仡櫣ぷ鬟@四年來(lái)，使我感觸頗多,，在這我想用四句廣告詞向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報(bào)一下自己近年來(lái)在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受,。

第一句是中央10套“知而獲智，智達(dá)高遠(yuǎn),。---用智慧丈量世界”這句著名的公益廣告詞,，我非常喜歡。因?yàn)樗鼮槲覀冴U述的是一種學(xué)無(wú)止境,、智慧無(wú)邊的思想,，鼓勵(lì)人們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，用知識(shí)武裝自己的頭腦,，用智慧改造我們的世界理念,。如今，我們已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的前提,，是生存之道,，是人生的主題。在工作中,，通過(guò)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，使我們青年干部的共產(chǎn)主義信念得到進(jìn)一步的堅(jiān)定，同時(shí)也改造了自己的世界觀,，升華了自己的人生觀,，端正了自己的價(jià)值觀。通過(guò)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了我們青年干部做好本職工作,、更好地服務(wù)人民群眾的本領(lǐng),，真正做到干一行,、愛(ài)一行、專一行,、精一行,，以避免犯錯(cuò)誤，在此基層上有所作為,。通過(guò)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉學(xué)習(xí),，讓我們青年干部學(xué)以致用，自覺(jué)地把學(xué)與用,、知與行結(jié)合起來(lái),，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗(yàn)，使所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化成一種思路,、一種能力,、一種辦法、一種高度,、一種境界,。所以我們青年干部必須培養(yǎng)、保持自己持久,、旺盛的學(xué)習(xí)力,，不斷從工作、生活中汲取營(yíng)養(yǎng),，才能始終跟上時(shí)代的腳步,，符合工作的節(jié)拍。

第二句是“舍得”酒業(yè)的廣告詞,，“舍得方寸之間,，品味智慧人生?！薄吧帷迸c“得”是既對(duì)立又統(tǒng)一的,，但我認(rèn)為有舍才有得,、小舍小得、大舍大得,。從某種程度上,，雖然基層環(huán)境比較艱苦，工作千頭萬(wàn)緒,，再加上所學(xué)知識(shí)的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一,，各方面相對(duì)來(lái)說(shuō)不如在縣直機(jī)關(guān)，好像我“舍”了,，沒(méi)有“得”,，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因?yàn)橥ㄟ^(guò)這幾年來(lái)的工作,，通過(guò)深入鄉(xiāng)村,、深入群眾，我已經(jīng)向人民群眾學(xué)到了很多在機(jī)關(guān)中所學(xué)不到的知識(shí),。

第三句是寶馬車(chē)的一句廣告詞：“有容,，乃悅?！庇惺裁礃拥男膽B(tài),，就會(huì)有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想這句比“海納百川,，有容乃大”更能進(jìn)一步地,，確切地表達(dá)出我內(nèi)心的真實(shí)感覺(jué)?！昂＜{百川,，有容乃大?！钡脑⒁馐亲鋈艘邢翊蠛Ｄ苋菁{無(wú)數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個(gè)人有修養(yǎng)的表現(xiàn),?！坝腥荩藧??！蔽易哉J(rèn)為的理解是，“容”,，寬容,，“悅”，高興,，快樂(lè),。也就是說(shuō),，在生活工作中我始終保持一顆寬容的心與同事相處，以達(dá)到雙方都高興快樂(lè),。當(dāng)有別人批評(píng)時(shí),，多想想自己的過(guò)失；當(dāng)有同事誤解時(shí),，多想想別人的難處,，寬容是一種真誠(chéng),一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài),、一種形式,寬容需要一種修養(yǎng),一種勇氣,。人生有了這種寬容的氣度，才能安然走過(guò)四季,，才能閑庭信步笑看花落花開(kāi),。

第四句是飛利浦電器的廣告詞：“讓我們做得更好?！薄昂ｉ煈{魚(yú)躍,，天高任鳥(niǎo)飛,?！鄙钪胁紳M了問(wèn)號(hào)，生活永遠(yuǎn)是個(gè)逗號(hào),，生活要永遠(yuǎn)追求感嘆號(hào),。作為一名公務(wù)員，我對(duì)自己的未來(lái)充滿信心,！我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí),，勤奮實(shí)踐，埋頭苦干,，開(kāi)拓進(jìn)取,，大膽工作，干事創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)造無(wú)愧于青春,、無(wú)愧于時(shí)代的人生價(jià)值!

謝謝大家!

＊＊。

2008年12月12日,。

（馬林）,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家下午好,！首先非常感謝街道黨工委,、辦事處給予我們這樣一次寶貴的機(jī)會(huì)，讓我們年輕人在一起學(xué)習(xí)和交流,。去年的8月份,，我榮幸地成為了邗上街道的一名公務(wù)員,，轉(zhuǎn)眼間，日歷已經(jīng)翻過(guò)了一年零兩個(gè)月,。一年多以來(lái),，在街道各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷教誨下，在各位同事的無(wú)私幫助下,，我得到了全方位的鍛煉成長(zhǎng),，使我深切地感受到了我們街道機(jī)關(guān)是一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧,、溫暖,、積極向上的大家庭。我們懷揣著理想與抱負(fù),，承載著責(zé)任與期望,，延續(xù)著光榮與夢(mèng)想,；我們背負(fù)著昨天的托付,，書(shū)寫(xiě)著今天的篇章,，迎接著明天的朝陽(yáng),。關(guān)于工作,、生活和理想,，各位同事已經(jīng)談了很多,，讓我深受啟發(fā),，感同身受,。下面我來(lái)談?wù)勛约旱膸c(diǎn)感受,，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同事批評(píng)指正。

首先是表達(dá)我的感恩之情,。2006年我從學(xué)校畢業(yè)后參加工作,，眾所周知，哲學(xué)專業(yè)就業(yè)并不是很容易,。我先后在兩個(gè)單位工作過(guò),，其間參加了多次公務(wù)員考試，其中08年報(bào)考中央統(tǒng)戰(zhàn)部以筆試第2名的成績(jī)進(jìn)入了面試,，但最終因?yàn)楦鞣N原因與錄取失之交臂,。在經(jīng)歷了許多挫折以后，我一度比較消沉,，甚至對(duì)自己的能力有所懷疑,。2009年初，我參加了江蘇省公務(wù)員考試,，被我們街道錄取,，加入到了邗上街道這個(gè)大家庭。一年多以來(lái),，我更深切的感覺(jué)到當(dāng)時(shí)的決定是正確的,，我為能成為邗上街道這個(gè)大家庭的一員深感榮幸和自豪。在我最困難,，最消沉的時(shí)候,，是我們街道給了我工作的機(jī)會(huì)，讓我能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,，重新樹(shù)立起信心,，對(duì)此我深深地感恩。來(lái)街道工作以后,，對(duì)很多業(yè)務(wù)不是很熟悉,，每當(dāng)我遇到困難的時(shí)候，總會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我悉心教導(dǎo),，無(wú)私幫助,，在此我也對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示深深的感恩。在過(guò)去的一年多時(shí)間里,，街道為我提供了廣闊的舞臺(tái)去充分施展自己的才能,，為我鍛煉能力、提升修養(yǎng)創(chuàng)造了良好的條件,?！罢l(shuí)言寸草心，報(bào)得三春暉”,，街道給了我慈母般的溫暖和呵護(hù),，我堅(jiān)信,，只有用自己取得的成績(jī)和進(jìn)步,，才能表達(dá)對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)的感恩。在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，我攥寫(xiě)了多篇文明城市創(chuàng)建的相關(guān)文字材料,，參與了街道一系列的活動(dòng)，在多場(chǎng)文藝演出活動(dòng)中擔(dān)任主持人并表演節(jié)目,。今年我參加了揚(yáng)州市文化廣電新聞出版局主辦的“我的書(shū)屋,、我的家”農(nóng)家書(shū)屋閱讀講演活動(dòng)比賽，并榮獲了三等獎(jiǎng),。我積極編寫(xiě)創(chuàng)建工作動(dòng)態(tài)信息和各類活動(dòng)信息,，及時(shí)發(fā)到街道網(wǎng)站上并向區(qū)級(jí)新聞媒體報(bào)送。目前我街道新聞信息報(bào)送量和采用量均排在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道前列,。能用自己的綿薄之力為街道的事業(yè)添磚加瓦，我倍感榮幸。

第二是愛(ài)崗敬業(yè),。我認(rèn)為年輕人對(duì)待工作和生活需要有一種積極向上,、力求進(jìn)取的態(tài)度，但同時(shí)更必須從自身的實(shí)際出發(fā),，從國(guó)家和社會(huì)的需求出發(fā),，從自己從事的崗位職責(zé)出發(fā)，做出正確的自我定位,，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的雙贏,。愛(ài)崗敬業(yè)是任何一個(gè)平凡的崗位對(duì)工作人員最基本的要求，是每一位機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)有的工作態(tài)度,，是一種境界,，更是一種情懷。美國(guó)前總統(tǒng)肯尼迪在他的就職演講時(shí)說(shuō):“不要問(wèn)國(guó)家為我們做了什么,而要問(wèn)我們?yōu)樽约旱膰?guó)家做了什么,?！倍覀儸F(xiàn)在很一些年輕人，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)眼高手低,，做人飄飄然,，做事茫茫然，上班昏昏然的情況,。我認(rèn)為,，雖然我們現(xiàn)在從事的是最基層的工作，但是如果把整個(gè)街道比喻成人的一個(gè)器官的話,，那么我們每個(gè)基層工作人員就是組成器官的細(xì)胞,，只有每個(gè)細(xì)胞都運(yùn)轉(zhuǎn)正常，整個(gè)器官組織才會(huì)健康并富有活力,。古人云：一屋不掃,，何以掃天下？我們?cè)谛貞烟煜?、心系?guó)家時(shí)候,，更應(yīng)該專注于自己手頭的工作，熱愛(ài)自己的工作崗位,，通過(guò)做好本職工作來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。

是否對(duì)頭，事情辦理的速度和質(zhì)量是否讓各方滿意等等,。三是學(xué)以致用,，學(xué)用結(jié)合。古人云：紙上得來(lái)終覺(jué)淺,，絕知此事須躬行,。只有實(shí)踐,，才能用學(xué)到的理論和方法指導(dǎo)具體工作，用學(xué)到的知識(shí)和技能提高內(nèi)在素質(zhì),。在日常的工作中,，要保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，在實(shí)踐中獲取真知,，增長(zhǎng)才干，將學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際本領(lǐng),，從而不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,，真正做到“張口能講,，提筆能寫(xiě)，遇事能辦”,。

回憶往昔,，成績(jī)已然成為歷史,；立足今日,，道路正在自己腳下；展望未來(lái),，我們更應(yīng)精神昂揚(yáng)。在邗上這個(gè)大舞臺(tái)上,，我們年輕人,，應(yīng)該用我們的激情與夢(mèng)想，舞動(dòng)出自己的靈魂,，譜寫(xiě)出青春的旋律,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好,！非常榮幸能有機(jī)會(huì)參加這次座談會(huì),，同時(shí)也非常感謝縣委對(duì)我們年輕干部的關(guān)心和重視，為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì),。

下面,，結(jié)合自己在學(xué)習(xí)、工作,、生活中的經(jīng)歷,，簡(jiǎn)單匯報(bào)三點(diǎn)感受：

作推進(jìn)過(guò)程中和工作推進(jìn)后善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。堅(jiān)持階段性的思考,，及時(shí)調(diào)整工作規(guī)劃,。三是實(shí)踐鍛煉。主動(dòng)參與機(jī)關(guān)大型活動(dòng)和中心工作,，無(wú)論是在辦文辦會(huì),、接待、協(xié)調(diào)上都努力鍛煉自己,，增強(qiáng)實(shí)踐工作的能力,。

三、

作為一名年輕干部,，要堅(jiān)持務(wù)實(shí)和創(chuàng)新,，用一流的工作業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。務(wù)實(shí)體現(xiàn)一個(gè)人的作風(fēng),，創(chuàng)新代表一個(gè)人的能力,。工作中堅(jiān)持務(wù)實(shí)和創(chuàng)新并舉，有利于各項(xiàng)工作的有效落實(shí),，工作的統(tǒng)籌兼顧和工作影響力的提升,。一個(gè)注重務(wù)實(shí)和創(chuàng)新的干部，能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中找準(zhǔn)位置,、把握重點(diǎn),、收獲快樂(lè)。在工作中,，我始終把握好“三個(gè)詞”,。一是溝通。在做每一件事情之前,，堅(jiān)持做到對(duì)上,、對(duì)下、對(duì)己全方位溝通,，做到知己知彼,，有的放矢，增強(qiáng)工作的針對(duì)性,。二是超前,。在工作推進(jìn)前,，把工作中可能會(huì)發(fā)生的事情盡量想到，每一個(gè)環(huán)節(jié)盡量做到無(wú)懈可擊,，環(huán)環(huán)相扣,，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性。三是謀劃,。堅(jiān)持把每一項(xiàng)工作的目標(biāo)定位,、推進(jìn)措施與全縣性或者是機(jī)關(guān)的各項(xiàng)中心工作一起考慮，統(tǒng)籌謀劃,，增強(qiáng)工作的全局性,。

年輕干部座談會(huì)個(gè)人三分鐘發(fā)言稿篇三

各位：

作為一名土生土長(zhǎng)的上海青年，第一次來(lái)到寶雞,，內(nèi)心格外興奮,。站在“一帶一路”建設(shè)的前沿陣地，我相信,，我們年輕人只要勇于擔(dān)當(dāng),、甘于奉獻(xiàn)，就一定能成就一番事業(yè),。

作為二十幾歲的年輕人,，吃點(diǎn)虧、多做事,、受點(diǎn)委屈,、遇點(diǎn)挫折，真的沒(méi)有什么,，這本就是成長(zhǎng)的一部分,，更重要的是磨礪心志，砥礪成長(zhǎng),。

要永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，發(fā)揮自己的研究?jī)?yōu)勢(shì)。即使在如今的行政崗位,，我依然不斷學(xué)習(xí),，在寶雞的一年中發(fā)表了3篇國(guó)際論文，獲得了省科技廳“科普使者”的稱號(hào),。此外,，除了撰寫(xiě)《科研成果及人才培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)年鑒》《新型農(nóng)村合作醫(yī)療在預(yù)防貧困的作用:20xx-20xx的寶雞經(jīng)驗(yàn)》等調(diào)研報(bào)告外，結(jié)合今年國(guó)家成立應(yīng)急管理部和退役軍人事務(wù)部的情況,，在街道掛職期間,，我調(diào)研了消防官兵、應(yīng)征入伍及退伍軍人的相關(guān)信息，采集了他們對(duì)于醫(yī)療衛(wèi)生,、職業(yè)教育,、文化娛樂(lè)的需求數(shù)據(jù)，希望用前瞻性的目光,，從基層角度為這些“最可愛(ài)的人”作出力所能及的貢獻(xiàn),。

年輕人要有自己的夢(mèng)想情懷,，不為功利遮望眼,。來(lái)到寶雞這一年多來(lái)，無(wú)論是衛(wèi)計(jì)局的同事,，還是患者,、醫(yī)生護(hù)士，最令我感動(dòng)的話就四個(gè)字“我需要你”,。當(dāng)每個(gè)人垂垂老矣回望過(guò)去的時(shí)候,，那些遇到的不平凡的人，經(jīng)歷的不平凡的事,，看到的不平凡的山和水才是最難以忘懷的,。既然作出了選擇，就要做最精彩的自己,，在工作崗位上為黨和人民作出貢獻(xiàn),。

年輕干部座談會(huì)個(gè)人三分鐘發(fā)言稿篇四

群工辦工作期間，起草合同書(shū)8份,，先后在信訪辦接待來(lái)訪群眾76人次,。制作整理《信訪事項(xiàng)轉(zhuǎn)辦單》、《信訪事項(xiàng)調(diào)查報(bào)告》,、《信訪事項(xiàng)答復(fù)意見(jiàn)書(shū)》,、《復(fù)查答辯意見(jiàn)》和《解除合同書(shū)》等文件，共計(jì)26份,。同時(shí),，今年1至3月份各級(jí)兩會(huì)召開(kāi)期間，按要求先后參加了省,、市,、區(qū)和全國(guó)兩會(huì)期間的信訪穩(wěn)定值班工作。兩會(huì)期間在外值班是一件非常辛苦但又值得的任務(wù),。辛苦,，是因?yàn)閰^(qū)兩會(huì)和省兩會(huì)期間，正值寒冬臘月,，現(xiàn)在回想起和領(lǐng)導(dǎo)同事們雨雪交加中值班巡邏的場(chǎng)景仍然歷歷在目,。值得，是因?yàn)樵谕庵蛋鄬?duì)一個(gè)人的考驗(yàn)和心智的歷練非常之大,，因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)到了第一手的群眾工作經(jīng)驗(yàn),。在這一過(guò)程中,，更進(jìn)一步加深了對(duì)農(nóng)村民生工作現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)。

員活動(dòng)日,、回里鎮(zhèn)南部服務(wù)區(qū)片支部書(shū)記論壇等基層黨建活動(dòng),。帶領(lǐng)老嵐村全體黨員集體學(xué)習(xí)黃繼光的英雄模范故事，受到了村內(nèi)老黨員和村民代表的認(rèn)可,。

二,、思想感悟與工作體會(huì)。

結(jié)合一年來(lái)的工作,，我主要有以下三點(diǎn)感悟和體會(huì)：

一是基層工作中要樹(shù)立認(rèn)真,、負(fù)責(zé)到底的工作態(tài)度。剛工作要甘當(dāng)小學(xué)生,，給自己歸零,。人各有長(zhǎng)，在基層工作,，與農(nóng)民群眾打交道,，謙虛謹(jǐn)慎和實(shí)實(shí)在在是一種非常可貴的品質(zhì),?！鞭r(nóng)民是最好的老師”.農(nóng)民群眾對(duì)很多問(wèn)題的認(rèn)識(shí)、看法和表達(dá),，可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我們,。不能認(rèn)為自己受過(guò)高等教育，就很自豪,，甚至很高傲,。

要學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)并掌握,。研究工作,、研究思路，比如,，就信訪工作,，只要通過(guò)細(xì)心翻閱、整理歷年來(lái)信訪案件檔案,，和老同事多溝通,、多交流，就可以對(duì)全鎮(zhèn)信訪工作有大致的了解,，對(duì)干好工作大有裨益,。

三要養(yǎng)成良好的心態(tài)、學(xué)風(fēng)和作風(fēng)。心態(tài)決定狀態(tài),，”一屋不掃,，何以掃天下”,只有心氣平和，才能靜心工作,、專心做事,，把工作干好。工作中看似一些很小的事,，折射的往往是我們的工作能力和做事風(fēng)格,，而良好的學(xué)風(fēng)、作風(fēng)對(duì)我們成長(zhǎng)有著至關(guān)重要的作用,。

三,、下步工作打算。

一是繼續(xù)加強(qiáng)政策學(xué)習(xí),，提高理論水平。在基層做群眾工作,、調(diào)解群眾糾紛都要以政策法規(guī)作為基本武器,。不懂政策法規(guī)，解決問(wèn)題就會(huì)隨心所欲,，不能通盤(pán)考慮,，工作就很難做好。要熟練掌握《信訪條例》,、《土地征收管理辦法》等法律知識(shí),，打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

二是掌握基層工作的方法和藝術(shù),。-,。

尤其是做群眾工作要十分注重方式方法，有時(shí)要直接,，有時(shí)要懂得迂回,。要多向身邊的老同志學(xué)習(xí)。比如,，在解決關(guān)于我鎮(zhèn)天然氣占地信訪案件的解決過(guò)程中，善于發(fā)揮政府第三方的組織協(xié)調(diào)作用,，為雙方當(dāng)事人提供見(jiàn)面場(chǎng)所,，首先使企業(yè)和百姓打消思想顧慮，然后請(qǐng)雙方當(dāng)事人坐到一起商量,，讓雙方把事理講明白,，在合適時(shí)機(jī)”見(jiàn)縫插針”,使雙方各退一步，最終達(dá)成共識(shí)。

三是鍛煉較強(qiáng)的工作能力,。特別是擔(dān)任黨建聯(lián)絡(luò)員以來(lái),，與村兩委和群眾打交道的機(jī)會(huì)更多了，經(jīng)常和包片領(lǐng)導(dǎo)下村組織開(kāi)會(huì),，落實(shí)工作,。要?jiǎng)訂T、協(xié)調(diào)各村兩委干部開(kāi)展工作,，一個(gè)前提條件就是要”能說(shuō)會(huì)道”.”能說(shuō)會(huì)道”不是耍嘴皮子,。要善于用最精煉、老百姓聽(tīng)得懂的語(yǔ)言把問(wèn)題講清楚,，這需要在實(shí)踐過(guò)程中繼續(xù)加強(qiáng)鍛煉,。

以上是我工作一年來(lái)的工作體會(huì)和下一步工作打算。謝謝大家,！

孔原,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：

大家上午好,！我是來(lái)自高疃鎮(zhèn)黨政辦的孔原,，立春時(shí)節(jié)我們?cè)嗑埙攘Ω哳叮裉煸诹⑶镏H又相約秀美門(mén)樓,，此刻我的心情依然激動(dòng)萬(wàn)分,，剛才聽(tīng)完前幾位優(yōu)秀同事的發(fā)言，更是覺(jué)得自己仍需不斷的努力,，當(dāng)奮力追趕,。下面我結(jié)合自身半年多的工作，從兩個(gè)方面談?wù)勛约旱捏w會(huì)和感想,。

一,、在文稿寫(xiě)作中甘做一頭”老黃牛”

是當(dāng)我”絞盡心思”寫(xiě)出來(lái)的東西得到肯定的時(shí)候,，那種由衷的自豪和動(dòng)力源源不斷的散發(fā)出來(lái),，我始終相信沒(méi)有白干的活，只有不愿干活的人,。

----,。

年輕干部座談會(huì)個(gè)人三分鐘發(fā)言稿篇五

各位：

寶雞既是異鄉(xiāng)，更是家鄉(xiāng),。寶雞離我的故鄉(xiāng)千里之遙,，無(wú)論是風(fēng)俗、飲食還是人文都與我的故鄉(xiāng)大相徑庭,，但是從我任職以來(lái),，黨組織和領(lǐng)導(dǎo)給予我很大的支持和愛(ài)護(hù),，在他們的關(guān)懷、信任下,，我負(fù)責(zé)的工作得以順利開(kāi)展,。我慢慢發(fā)現(xiàn)，寶雞人民很善良,，寶雞文化很厚重,，寶雞飲食很獨(dú)特。慢慢地,，我也得到了黨組織和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,、得到了同事的支持、得到了村干部的尊重,，我逐漸融入了寶雞,，寶雞成為我的第二家鄉(xiāng)。

北大既要記得,，更要忘記,。在基層工作,，要時(shí)時(shí)刻刻記得自己畢業(yè)于北大,，北大在教給我知識(shí)的同時(shí),，更重要的是教給了我思維方式，我的思維深度和寬度是我的優(yōu)勢(shì),，我要利用好自己的優(yōu)勢(shì)，在基層工作中有所作為,，不給母校丟臉;在基層工作更要忘記自己是“北大人”,，忘記自己的書(shū)生氣息、忘記自己的驕傲,、忘記自己看待事物理想化的眼光,，來(lái)到基層就要與群眾打成一片，只有融入,、只有接地氣,，才能看到基層最真實(shí)的東西，才能干好基層工作,。

打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),，是全面建成小康社會(huì)的標(biāo)志性指標(biāo)，是解決發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題的關(guān)鍵之舉,。我將堅(jiān)決服從黨組織的安排,，在扶貧工作中不斷學(xué)習(xí)、善于總結(jié),，盡心盡力干好本職工作,。

這幾年的工作經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到,，年輕干部只有扎根于廣袤肥沃的大地，經(jīng)過(guò)修枝剪葉的疼痛,，經(jīng)受?chē)?yán)寒酷暑的考驗(yàn),，才能有“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”的從容,。

年輕干部座談會(huì)個(gè)人三分鐘發(fā)言稿篇六

持續(xù)xxx多天的“戰(zhàn)疫”行動(dòng),，讓我收獲頗多、感觸頗多：

第一時(shí)間投入戰(zhàn)斗,。x月xx日以全區(qū)新冠肺炎大培訓(xùn)為開(kāi)端,，我們進(jìn)入了戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)，春節(jié)期間全員自愿放棄休息,，投入戰(zhàn)斗,，始終保持著堅(jiān)定的必勝信念和昂揚(yáng)的戰(zhàn)斗熱情，堅(jiān)持做到24小時(shí)隨時(shí)待命,。我們有信心,、有決心、有能力取得防控工作的最終勝利,！

高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展采樣工作,。采樣非常危險(xiǎn)卻又非常重要，危險(xiǎn)是因?yàn)樾枰泵婵梢扇藛T,，重要是因?yàn)椴杉臉?biāo)本是否合格,，將直接決定病人是否會(huì)被漏檢。為了盡可能提高病毒檢出率,，不漏檢病人,，我們反復(fù)培訓(xùn)演示，堅(jiān)持做比咽拭子要求更高,、風(fēng)險(xiǎn)更大的鼻拭子采集,，受到了上級(jí)充分肯定。

工作至今,，有三段工作經(jīng)歷,，每一段都讓我逐步成長(zhǎng)。

僅是為了薪水而工作,，更是為自己的夢(mèng)想而奮斗,。

第二段工作經(jīng)歷是xx年考入了縣住建局法制科，也從那時(shí)懵懂的法務(wù)新人成長(zhǎng)為單位的公職律師,。當(dāng)時(shí)科室里沒(méi)有專業(yè)的法務(wù)人員,，我只能慢慢摸索，這段時(shí)間受到很多挫折,，也學(xué)會(huì)了很多東西,，并通過(guò)了國(guó)家法律職業(yè)資格考試,，成功申請(qǐng)了單位的公職律師。青年是苦練本領(lǐng),、增長(zhǎng)才干的黃金時(shí)期,。作為一名年輕公務(wù)人員，更應(yīng)該加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，不斷提高自身的理論水平,、工作能力和各項(xiàng)綜合素質(zhì)。

一是聚焦主業(yè),，為企服務(wù),。我目前的主要工作，是指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行各類項(xiàng)目,、品牌申報(bào),，爭(zhēng)取政策和資金支持，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),。深感在工作中像對(duì)自己家事一樣主動(dòng)真心為企業(yè)服務(wù),，才能得到企業(yè)的認(rèn)可和支持。

二是上下掛職,，提升自我,。根據(jù)組織安排，我于xxxx年x月到市國(guó)泰投資有限公司掛職,，自己的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提升,。在掛職xx社區(qū)大黨委期間，牽頭組織了“鄰里節(jié)”等活動(dòng),，積極幫扶弱勢(shì)群體,，努力為群眾做實(shí)事、做好事,。

三是履職盡責(zé)，為民發(fā)聲,。作為縣人大代表,，我在做好本職工作的同時(shí)，積極履職盡責(zé),、建言獻(xiàn)策,。針對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,，通過(guò)代表建議,、意見(jiàn)等形式，積極向人大,、政府反映,。

下一步,，我將按照工作職責(zé)和年度工作安排，做好以下幾個(gè)方面工作：

一是樹(shù)牢為企服務(wù)理念,。堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)做好為企服務(wù)工作,，深入了解企業(yè)運(yùn)行情況，摸清企業(yè)發(fā)展需求,，把各級(jí)信息準(zhǔn)確傳達(dá)給企業(yè),。在指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)過(guò)程中，針對(duì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題,，更加耐心細(xì)致地給予指導(dǎo),，提高企業(yè)申報(bào)材料的準(zhǔn)確性和成功率。

二是切實(shí)做好本職工作,。時(shí)刻不忘“修己以敬,，修己以安人，修己以安百姓”的古訓(xùn),，用“敬業(yè)”作為自己的根源性力量,，進(jìn)一步理清工作的重點(diǎn)，摸清企業(yè)的痛點(diǎn),，奮發(fā)勇為,、扎實(shí)工作。

三是提升自身能力水平,。不斷學(xué)習(xí)掌握最新產(chǎn)業(yè)政策,、行業(yè)動(dòng)態(tài)、新技術(shù)應(yīng)用及先進(jìn)地區(qū)做法和經(jīng)驗(yàn),，并且應(yīng)用到工作中,，努力成為行家里手，更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展,。同時(shí)注重上下協(xié)同聯(lián)動(dòng),，提升工作效率和專業(yè)性。

黨和國(guó)家的未來(lái)需要年輕的優(yōu)秀人才去創(chuàng)造,廣大機(jī)關(guān)單位的年輕干部就是這部分群體,他們的好壞決定了國(guó)家未來(lái)的興衰,。下面是愛(ài)走學(xué)網(wǎng)xx給大家整理的,，僅供參考。

尊敬的*書(shū)記,、*部長(zhǎng),，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

上午好!

我叫***,，在縣委辦公室工作,。今天縣委專門(mén)召開(kāi)會(huì)議，組織我們年輕干部進(jìn)行座談交流,，*書(shū)記和*部長(zhǎng)還在百忙之中參加,，這充分體現(xiàn)了縣委對(duì)年輕干部的高度重視和殷切期望,，也反映了各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心關(guān)愛(ài)，我感到十分榮幸,、倍受激勵(lì),。我發(fā)言的題目是《把握機(jī)遇吃苦奉獻(xiàn)》。下面,，主要結(jié)合自己的工作情況,，談三點(diǎn)感悟，不妥之處,，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,。

于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和激發(fā)調(diào)動(dòng)干部活力，先后出臺(tái)實(shí)施了后備干部公開(kāi)選拔,、掛職交流鍛煉,、競(jìng)爭(zhēng)上崗等一系列制度措施，這都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),，為我們的成長(zhǎng)進(jìn)步營(yíng)造了良好的環(huán)境,，提供了許多機(jī)遇。我們一定要懷感恩之心,，立奮進(jìn)之志,，腳踏實(shí)地，愛(ài)崗敬業(yè),，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)贏得更加燦爛輝煌的明天,。惟有如此,，才能不辜負(fù)組織的教育、關(guān)愛(ài)和培養(yǎng),，才能不辜負(fù)縣委領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,。(結(jié)合自己的成長(zhǎng)，夸黨的政策和縣委的決策,，但是有多大關(guān)系呢?),。

第二點(diǎn)感悟是：工作中有甘苦,，是歷練也是成長(zhǎng),。近十年的工作經(jīng)歷,，讓我感受到,，不論是從事什么樣的工作，吃什么樣的苦,，總是會(huì)有收獲的,。特別是進(jìn)入縣委辦公室工作以來(lái),，我最深的體會(huì)是只有勤學(xué)多思，甘愿吃苦,，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能站得更高,、看的更遠(yuǎn),、想得更深，才能跟得上時(shí)代的潮流,，跟得上全縣的發(fā)展步伐,。去年，我參加了縣十四次黨代會(huì)報(bào)告的起草任務(wù),，報(bào)告在學(xué)習(xí)政策文件,、深入調(diào)查研究、廣泛征求建議的基礎(chǔ)上,，從7月中旬開(kāi)始起草,，共歷時(shí)3個(gè)多月，八易其稿，凝聚了縣委領(lǐng)導(dǎo),、縣委辦公室干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門(mén)各位領(lǐng)導(dǎo)的心血。特別是去年十一期間,，報(bào)告起草進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期,，在縣委領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和親自參與下，辦公室干部職工主動(dòng)放棄休息,，按照縣委領(lǐng)導(dǎo)的指示要求和征求到的意見(jiàn)建議,，每天晚上討論，白天完善,。在討論時(shí),，從報(bào)告基本框架的確立到內(nèi)容的充實(shí)完善，從數(shù)據(jù)核定到字斟句酌,，甚至一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào),，各位同事都據(jù)理力爭(zhēng)，毫不相讓,，氣氛十分熱烈,。正是領(lǐng)導(dǎo)和同志們務(wù)實(shí)、創(chuàng)新,、團(tuán)結(jié),、奉獻(xiàn)的工作精神深深打動(dòng)和感染了我，也讓我感受到了真切,、細(xì)致,、熱情、誠(chéng)摯的悉心關(guān)懷,。這種工作生活的精神和狀態(tài),，鼓勵(lì)我不斷去看、去想,、去學(xué),、去悟，使我對(duì)自己以后的工作學(xué)習(xí)乃至人生價(jià)值的定位有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),、提升和完善,，也激勵(lì)和鼓舞著我不斷探索進(jìn)取，更好更快地鍛煉成長(zhǎng),。(想了想我在辦公室最受罪的,，還是起草了黨代會(huì)報(bào)告，20xx年真是在玩命,，整個(gè)一年,，有三分之二的時(shí)候在加班,，其中三分之一的時(shí)候加班晚上12點(diǎn)以后，從五一放假之后,，再?zèng)]有完整的周末,，一直持續(xù)到20xx年4月份，省委巡視,、新書(shū)記上任,、縣上換屆、黨代會(huì),、市上黨代會(huì)、換屆,、接待工作等等,，從常委到辦公室人員沒(méi)有一個(gè)不叫累的;黨代會(huì)報(bào)告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開(kāi)始，每天晚上到2點(diǎn)左右一字一句過(guò)所有關(guān)于黨代會(huì)的資料,，10月10號(hào)開(kāi)的,，那段歲月)。

核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí),，講黨性,、重品行、做表率,，時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，以德修身、以德領(lǐng)才,，牢固樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，努力成為可造之材,、可用之人;要將個(gè)人的前途和全縣的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，主動(dòng)作為,，拼搏進(jìn)取,，努力做到可堪重用、可擔(dān)重任,。當(dāng)前,，縣委、縣政府提出了率先實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越,、率先實(shí)現(xiàn)全面小康的目標(biāo)任務(wù),，在生態(tài)城市建設(shè)、新型能源開(kāi)發(fā)和文化旅游等諸多產(chǎn)業(yè)實(shí)施了大手筆,、大動(dòng)作,，全縣上下都在埋頭苦干,、務(wù)實(shí)快干，我們也切身感受到城市建設(shè)每天都有新變化,，個(gè)人生活質(zhì)量和水平每年都有新提高,。面對(duì)這樣一個(gè)大發(fā)展、快發(fā)展的形勢(shì)和局面,，作為年輕人,，就是要積極主動(dòng)投入其中，把工作崗位當(dāng)做發(fā)揮自己價(jià)值的舞臺(tái),，將工作成效作為檢驗(yàn)自己能力的標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)揚(yáng)拼的精神和闖的斗志，敢于擔(dān)當(dāng),，勇于突破,，做到分析形勢(shì)有新視野，研究情況有新見(jiàn)解,，解決問(wèn)題有新辦法,，以實(shí)際行動(dòng)為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展增磚添瓦，為個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步積蓄能量,。(信仰和世界觀的內(nèi)容是第一大神指點(diǎn)的,，當(dāng)時(shí)他告訴我得寫(xiě)到剛開(kāi)始，我覺(jué)得這對(duì)我來(lái)說(shuō)太空了,，我真說(shuō)不出口,，最后我就放到第三點(diǎn)了;融入發(fā)展是必須的，尤其書(shū)記以前是抓城建的,，上任以來(lái)城市建設(shè)變化非常大,，所以專門(mén)點(diǎn)了)。

總之,，我將以這次座談會(huì)為契機(jī),，以*書(shū)記、*部長(zhǎng)和各位領(lǐng)導(dǎo)的要求為動(dòng)力,，繼續(xù)努力學(xué)習(xí),、勤奮工作，立足崗位,、干好業(yè)務(wù),，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織的培養(yǎng)和信任,。

謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午好。首先,，非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個(gè)平臺(tái),，讓我們?cè)诔浞终故咀晕业耐瑫r(shí),，能夠相互交流、相互學(xué)習(xí),。

我叫王文龍,，今年35歲，大學(xué)本科學(xué)歷,，中共黨員,。20xx年在參加工作，一直從事文秘和綜合性服務(wù)工作,，現(xiàn)任培訓(xùn)中心副主任,。下面，我想結(jié)合自身工作實(shí)際,，就年輕干部如何服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局,，談一些不成熟的想法。

我們中的大多數(shù)人都是在去年走上新的工作崗位的,。上任伊始，我們就迎來(lái)了十一五圓滿收官,，十二五精彩開(kāi)局,。加快資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、建設(shè)民生幸福孝義的發(fā)展重任落在了我們肩上,?？梢哉f(shuō)，市委,、市政府已經(jīng)為我們提供了成長(zhǎng),、進(jìn)步、發(fā)展的平臺(tái),，我們年輕干部就要圍繞市委,、市政府的戰(zhàn)略部署，立足孝義實(shí)際,，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，擔(dān)當(dāng)意識(shí)、全局意識(shí)和戰(zhàn)略意識(shí),，在全市轉(zhuǎn)型跨越大潮中建功立業(yè),，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

與者和推動(dòng)著,，建設(shè)民生幸福的發(fā)展目標(biāo),，以及三篇文章的發(fā)展定位、四化發(fā)展路徑,、五新時(shí)代的發(fā)展路向,，符合本市實(shí)際,，符合人民群眾的愿望，是十二五全市工作的重點(diǎn),，也應(yīng)當(dāng)成為我們年輕干部始終抓在手上的工作著力點(diǎn),。愿行愿試，就是要堅(jiān)定理想信念,，不爭(zhēng)論,、不含糊，直面挑戰(zhàn),，勇于擔(dān)當(dāng),，敢于爭(zhēng)先，遇到難事不拖,，遇到矛盾不躲,，在孝義十二五發(fā)展藍(lán)圖中找準(zhǔn)位置，有所作為,，真正使理想信念內(nèi)存于心,，外化于行。

第二,，在工作思路上要勇于創(chuàng)業(yè),、勇于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng),，體現(xiàn)敢行敢試的能力,。改革創(chuàng)新是工作的生命。我們年輕干部充滿活力,、思路活躍,，與新事物接觸多，保守思想少,，這是我們開(kāi)展工作的最大優(yōu)勢(shì),。在全市轉(zhuǎn)型跨越的主戰(zhàn)場(chǎng)上，我們必須也應(yīng)該發(fā)揚(yáng)這一特點(diǎn),，不等不靠,，不不驕不躁，勇當(dāng)轉(zhuǎn)型跨越的開(kāi)路先鋒,。要在工作目標(biāo)上高點(diǎn)定位,，不能只盯住自己的責(zé)任田，要站在政治立場(chǎng),、全局高度和時(shí)代前沿,，在更大范圍、更廣領(lǐng)域,，更高層級(jí)了解大局,、研究大局,、服務(wù)大局。要在工作措施上高標(biāo)準(zhǔn)要求,，創(chuàng)新不是時(shí)髦口號(hào),、不是空洞概念、而是具體化,、目標(biāo)化,、使之成為貫穿各項(xiàng)工作的靈魂。要時(shí)刻保持勇于爭(zhēng)先,、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài),，對(duì)一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,，換一個(gè)角度去思考,，換一個(gè)途徑去探索，換一種思想去解決,。只要是符合工作實(shí)際,，能夠解決問(wèn)題的好辦法、新思路,，我們就要大膽地嘗試,，大膽地實(shí)踐。

第三,，要深入基層，深入實(shí)際,，深入人心,，在工作方法上提升會(huì)行會(huì)試的能力。在座的各位同事,，應(yīng)該都和我一樣,，經(jīng)歷了家門(mén)校門(mén)機(jī)關(guān)門(mén)的三步跨越，有知識(shí)但缺少能力,，有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的強(qiáng)烈愿望但缺少基層鍛煉的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),。因此，我們必須把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度,，一種工作責(zé)任,，一種精神追求，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，爭(zhēng)取提筆能寫(xiě),、開(kāi)口能說(shuō)、無(wú)事能思,、有事能干的五型干部,。一是要向?qū)嶋H學(xué)習(xí),。我市已經(jīng)被確立為省級(jí)首批轉(zhuǎn)型綜改先行先試示范市和擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣試點(diǎn)市。這是一個(gè)全新課題,，過(guò)去熟悉的東西很多都用不上了,，需要的東西還沒(méi)有學(xué)通。這就要求我們圍繞全市十個(gè)先行先試的內(nèi)容,，盡快學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)型綜改方面的新知識(shí),、新經(jīng)驗(yàn)，在理念和行動(dòng)上對(duì)接,，在探索和實(shí)踐中提升,。二是要向基層學(xué)習(xí)。年輕干部如果不到基層經(jīng)過(guò)一番扎實(shí)的磨煉,，是不可能擔(dān)當(dāng)起改革發(fā)展重任的,。因此，我們要撲下身子,，沉下心去,，自覺(jué)到招商引資，信訪穩(wěn)定等復(fù)雜環(huán)境,、關(guān)鍵崗位,，學(xué)習(xí)基層工作的方式方法，砥礪品質(zhì),、鍛煉作風(fēng),、增長(zhǎng)才干。三是要向群眾學(xué)習(xí),。當(dāng)好宣傳隊(duì),，把建設(shè)民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中，扎扎實(shí)實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難,，培養(yǎng)與群眾之間的感情,，提高工作本領(lǐng)。

第四,、在工作作風(fēng)上要認(rèn)真務(wù)實(shí),、立說(shuō)立行、團(tuán)結(jié)奮斗,，體現(xiàn)快行快試的效率,。在全市轉(zhuǎn)型跨越各項(xiàng)工作如火如荼的大背景下，時(shí)間就是政策,，時(shí)間就是跨越,。我們要以白加黑、五加二的作風(fēng)落實(shí)工作，今日事今日畢,，三步并作兩步走,，求精、求細(xì),、求最佳,，講效率、講質(zhì)量,、講水平,，確保各項(xiàng)工作在最短時(shí)間內(nèi)取得突破性進(jìn)展。要自覺(jué)踐行一切工作具體化的工作方法,，出實(shí)招,、辦實(shí)事，解決好事關(guān)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,、群眾切身利益,、社會(huì)和諧穩(wěn)定方面的突出問(wèn)題，在實(shí)干中體現(xiàn)黨員干部的先進(jìn)性,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，我們黨的創(chuàng)始人之一李大釗說(shuō)過(guò)：為世界進(jìn)文明,，為人類造幸福,，以青春之我，創(chuàng)建青春之人類,。作為一名年輕干部,，能為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展出一份力，我感到非常自豪,。今后的工作中,，我將認(rèn)真解放思想、放膽先行先試,，為建設(shè)民生幸福孝義做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

我的發(fā)言完了，不妥之處,，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正,。

謝謝大家。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家下午好!

時(shí)光荏苒,，從我走進(jìn)揚(yáng)州，走進(jìn)街道,，已經(jīng)兩年了,，其間還在市、區(qū)兩級(jí)機(jī)關(guān)借用了一段時(shí)間，兩年的時(shí)間有些經(jīng)歷和感悟,，下面,，我給各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào),。

能力在錘煉中提升,。崗位提供最足動(dòng)力。感謝組織給我提供好的崗位,，作為宣傳科副科長(zhǎng),，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要處理,，崗位的要求對(duì)我形成了一種倒逼的機(jī)制,。為了能較好完成工作任務(wù)，我必須要在別人休閑的時(shí)候完成文字的原始積累,，鉆研公文的寫(xiě)作方法,，熟悉街道的整體發(fā)展情況。這樣,，兩年的時(shí)間,，參與及獨(dú)立完成數(shù)十篇文章，文字水平有一定提升,。組織提供最優(yōu)導(dǎo)師,。很幸運(yùn)的，街道主要領(lǐng)導(dǎo)都非常重視文字工作,，有些還是文字工作出身,，在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)們手把手的指導(dǎo),，現(xiàn)身說(shuō)法式的講解,，毫無(wú)保留的引導(dǎo)，飽含期望的鼓勵(lì)讓我在剛開(kāi)始接觸文字工作便接受了正規(guī)軍的訓(xùn)練,，讓我受益匪淺,。活動(dòng)提供發(fā)展良機(jī),。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),、創(chuàng)建全國(guó)文明城市等活動(dòng)為我文字水平的提升注入新的動(dòng)力?；顒?dòng)期間,，每天從早到晚接觸的全是各部門(mén)、各單位的文字材料,，我要負(fù)責(zé)把這些材料甄選,、匯總、重組，幾乎一天一個(gè)中等材料,，兩天一個(gè)大材料,，巨大的文字量、高強(qiáng)度的工作,、高標(biāo)準(zhǔn)的要求讓我在磨練中快速成長(zhǎng),。

故，經(jīng)常需要向各個(gè)科室請(qǐng)教,。雖然各個(gè)科室的科長(zhǎng)資格老,，工作忙，但是沒(méi)有一個(gè)人擺架子,，都是細(xì)心,、耐心幫我查找各個(gè)數(shù)據(jù)，講解各個(gè)專有名詞,，還有一些老同志不忘關(guān)心我在揚(yáng)州的生活情況,，讓我很受感動(dòng)。志同道合的朋友,。我們街道是充滿青春氣息的一個(gè)大家庭,，兩年的工作讓我交了很多朋友，工作中我們相互幫助,，工作外我們一起開(kāi)心,，是他們讓我加速了對(duì)工作環(huán)境的熟悉，對(duì)揚(yáng)州的了解;是他們排解了我孤身一人在揚(yáng)州的寂寞,，他們總是在我孤單時(shí)熱情相伴,，在我困難時(shí)挺身而出，在我頹廢時(shí)催我?jiàn)^進(jìn),，在我得意時(shí)分享喜悅,。

誨最多的也是要先學(xué)會(huì)做人，《資治通鑒》里也曾說(shuō)才德全盡謂之圣人,，才德兼亡謂之愚人,，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人,。沒(méi)有人愿意做小人,。為此，我也為自己定下兩個(gè)目標(biāo)：一是基本目標(biāo)：低調(diào)做人,，踏實(shí)做事;二是長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)：好做人,，大干事,。就是要求自己不論什么時(shí)間,，身處什么環(huán)境，都要先從做人做起，有一顆責(zé)任心,，勇于承擔(dān)壓力與責(zé)任,。有一顆誠(chéng)信心，說(shuō)話謹(jǐn)慎,、言出必行,。有一顆寬容心，換位思考,，己所不欲,，勿施于人。同時(shí)要有一顆感恩心,，一顆敬畏心,。做最優(yōu)秀的自己。以前總是以為自己什么都能做,，什么都能行,，工作后發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有人都能做到十全十美,，但是每個(gè)人身上又都有各自的閃光點(diǎn),。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的幾天，如何能在眾多能力相當(dāng)?shù)哪贻p干部中脫穎而出,，關(guān)鍵在于找出用好自己的身上的閃光點(diǎn)。在我周?chē)呐笥阎杏谢@球打得好,，足球踢得好直接被單位預(yù)訂的,，有精通業(yè)務(wù)取得會(huì)計(jì)證書(shū)的被財(cái)政局挖走的,，有語(yǔ)言表達(dá)好的被市電視臺(tái)看好的,，分析原因，就在于他們具有一定范圍內(nèi)的別人無(wú)法比擬的能力,。我想,，自己也要準(zhǔn)確定位自己，把握準(zhǔn)自己的閃光點(diǎn),，逐步放大,，形成自己的比較優(yōu)勢(shì)，在這基礎(chǔ)上再精心打磨,，加壓磨練,，把閃光點(diǎn)打造成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)發(fā)揮自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力做最優(yōu)秀的自己,。

以上是工作兩年來(lái)的經(jīng)歷和一些感悟,，不當(dāng)之處還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事批評(píng)指正,。

年輕干部座談會(huì)個(gè)人三分鐘發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！我是回里鎮(zhèn)宋洪杰，現(xiàn)在鎮(zhèn)群眾工作辦公室工作,。今天十分榮幸能和大家交流我的基層工作體會(huì)和打算,。

20xx年7月份考選福山區(qū)選調(diào)生后，被分配到回里鎮(zhèn)政府參加工作,，我先后在回里鎮(zhèn)黨政辦,、群工辦兩個(gè)崗位工作。

換屆選舉后,，因?yàn)楣ぷ餍枰?，我輪崗到群工辦工作，主要協(xié)助負(fù)責(zé)信訪,、紀(jì)委工作,。

群工辦工作期間，起草合同書(shū)8份,，先后在信訪辦接待來(lái)訪群眾76人次,。制作整理《信訪事項(xiàng)轉(zhuǎn)辦單》、《信訪事項(xiàng)調(diào)查報(bào)告》,、《信訪事項(xiàng)答復(fù)意見(jiàn)書(shū)》,、《復(fù)查答辯意見(jiàn)》和《解除合同書(shū)》等文件，共計(jì)26份,。同時(shí),，今年1至3月份各級(jí)兩會(huì)召開(kāi)期間，按要求先后參加了省,、市,、區(qū)和全國(guó)兩會(huì)期間的信訪穩(wěn)定值班工作。兩會(huì)期間在外值班是一件非常辛苦但又值得的任務(wù),。辛苦,，是因?yàn)閰^(qū)兩會(huì)和省兩會(huì)期間，正值寒冬臘月,，現(xiàn)在回想起和領(lǐng)導(dǎo)同事們雨雪交加中值班巡邏的場(chǎng)景仍然歷歷在目,。值得，是因?yàn)樵谕庵蛋鄬?duì)一個(gè)人的考驗(yàn)和心智的歷練非常之大,，因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)到了第一手的群眾工作經(jīng)驗(yàn),。在這一過(guò)程中，更進(jìn)一步加深了對(duì)農(nóng)村民生工作現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí),。

基層黨建工作：今年我作為富村片黨建聯(lián)絡(luò)員,，積極發(fā)揮溝通、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)和督促作用,，認(rèn)真組織,，并全程參加片上4個(gè)村的黨員、村民代表會(huì)議,、黨員活動(dòng)日、回里鎮(zhèn)南部服務(wù)區(qū)片支部書(shū)記論壇等基層黨建活動(dòng),。帶領(lǐng)老嵐村全體黨員集體學(xué)習(xí)黃繼光的英雄模范故事,，受到了村內(nèi)老黨員和村民代表的認(rèn)可。

結(jié)合一年來(lái)的工作,，我主要有以下三點(diǎn)感悟和體會(huì)：

一是基層工作中要樹(shù)立認(rèn)真,、負(fù)責(zé)到底的工作態(tài)度。剛工作要甘當(dāng)小學(xué)生,，給自己歸零,。人各有長(zhǎng)，在基層工作,，與農(nóng)民群眾打交道,，謙虛謹(jǐn)慎和實(shí)實(shí)在在是一種非常可貴的品質(zhì),。"農(nóng)民是最好的老師",。農(nóng)民群眾對(duì)很多問(wèn)題的認(rèn)識(shí)、看法和表達(dá),，可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我們,。不能認(rèn)為自己受過(guò)高等教育，就很自豪,，甚至很高傲,。

二是只有堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)才能全面提高自己的能力,。學(xué)市情,、學(xué)區(qū)情、學(xué)鎮(zhèn)情,，最起碼要對(duì)當(dāng)前區(qū)里,、鎮(zhèn)街的工作思路要掌握在心中，做到胸中有大局,。對(duì)鎮(zhèn)街的各項(xiàng)工作都要學(xué)習(xí),、領(lǐng)會(huì)并掌握。研究工作,、研究思路,，比如，就信訪工作,，只要通過(guò)細(xì)心翻閱,、整理歷年來(lái)信訪案件檔案,，和老同事多溝通、多交流,，就可以對(duì)全鎮(zhèn)信訪工作有大致的了解,，對(duì)干好工作大有裨益。

三要養(yǎng)成良好的心態(tài),、學(xué)風(fēng)和作風(fēng),。心態(tài)決定狀態(tài)，"一屋不掃,，何以掃天下",，只有心氣平和，才能靜心工作,、專心做事,，把工作干好。工作中看似一些很小的事,，折射的往往是我們的工作能力和做事風(fēng)格,，而良好的學(xué)風(fēng)、作風(fēng)對(duì)我們成長(zhǎng)有著至關(guān)重要的作用,。

一是繼續(xù)加強(qiáng)政策學(xué)習(xí),，提高理論水平20xx年《睡在我上鋪的兄弟》觀后感讀后感。在基層做群眾工作,、調(diào)解群眾糾紛都要以政策法規(guī)作為基本武器,。不懂政策法規(guī)，解決問(wèn)題就會(huì)隨心所欲,，不能通盤(pán)考慮,，工作就很難做好。要熟練掌握《信訪條例》,、《土地征收管理辦法》等法律知識(shí),，打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

三是鍛煉較強(qiáng)的工作能力,。特別是擔(dān)任黨建聯(lián)絡(luò)員以來(lái)，與村兩委和群眾打交道的機(jī)會(huì)更多了,，經(jīng)常和包片領(lǐng)導(dǎo)下村組織開(kāi)會(huì),，落實(shí)工作。要?jiǎng)訂T,、協(xié)調(diào)各村兩委干部開(kāi)展工作,，一個(gè)前提條件就是要"能說(shuō)會(huì)道"。"能說(shuō)會(huì)道"不是耍嘴皮子,。要善于用最精煉,、老百姓聽(tīng)得懂的語(yǔ)言把問(wèn)題講清楚,，這需要在實(shí)踐過(guò)程中繼續(xù)加強(qiáng)鍛煉。

以上是我工作一年來(lái)的工作體會(huì)和下一步工作打算,。謝謝大家,！

年輕干部座談會(huì)個(gè)人三分鐘發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好,！

市委,、市政府高度重視人才特別是青年人才的培養(yǎng)工作，相繼出臺(tái)了多項(xiàng)優(yōu)惠政策,，在工作中配備了作風(fēng)優(yōu)良、工作扎實(shí)的優(yōu)秀干部做好“傳幫帶”工作,，促進(jìn)新生力量的成長(zhǎng),，使之有足夠的本領(lǐng)接好班；在生活中又提供了各項(xiàng)資金補(bǔ)貼,，為我們能夠全身心投入工作解決了后顧之憂,。在寶雞市選調(diào)生對(duì)接會(huì)上，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)我們?cè)诠ぷ髦辛私鈱氹u,、熱愛(ài)寶雞,，言語(yǔ)間飽含著對(duì)年輕同志的關(guān)懷與期待，我深刻體會(huì)到立志當(dāng)高遠(yuǎn),、立志做大事,、立志須躬行的必要性。

盡管我們具有較高的文化水平與專業(yè)知識(shí),，但我們?nèi)狈氋F的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，高校畢業(yè)生這個(gè)標(biāo)簽既是光環(huán)，也是壓力,。這個(gè)標(biāo)簽可能是我們踏入社會(huì)的敲門(mén)磚,，卻不能成為我們?nèi)谌肷鐣?huì)的通行證，書(shū)本上的知識(shí)是死板的,、平面的,，而實(shí)際工作是靈活的、復(fù)雜的,。因此,，剛參加工作，我們要放低姿態(tài),、擺正心態(tài),，重新投入基層這所新學(xué)校；同時(shí)也要秉承終身學(xué)習(xí)的準(zhǔn)則,，不懂就問(wèn),、不會(huì)就學(xué),，勤于動(dòng)腦、善于鉆研,，不斷摸索工作方法,，努力提高工作能力，盡快適應(yīng)工作環(huán)境,。

作為選調(diào)生,，要服從組織的安排，多干事,，能吃苦,，不怕挫折，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),，勤勤懇懇工作,，踏踏實(shí)實(shí)干事，秉承“奉獻(xiàn)青春,，服務(wù)人民”的宗旨,，在平凡的崗位也能發(fā)光發(fā)熱。在工作中,，我們還要保持清醒并且嚴(yán)格要求自己,，勇于承擔(dān)責(zé)任，不畏難,，干成事,，在基層實(shí)踐、進(jìn)步與成長(zhǎng),。

年輕干部座談會(huì)個(gè)人三分鐘發(fā)言稿篇九

同志們：

年輕干部可以說(shuō)是富有朝氣,、代表未來(lái)、充滿希望,。我自己也是一名年輕干部,，參加今天的年輕干部座談會(huì)，和大家一起分享心路歷程,、思考工作感悟,、展望美好未來(lái)，非常期待也非常高興,?？梢赃@么說(shuō)，咱們縣里*歲以下的年輕干部已經(jīng)成為奮斗在全縣改革發(fā)展穩(wěn)定第一線的生力軍,、主力軍,，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)*歲以下的年輕干部占到了*%以上，一些部門(mén)的年輕干部甚至占到了*%,，這足以說(shuō)明靈臺(tái)的發(fā)展需要年輕干部來(lái)推動(dòng),，靈臺(tái)父老鄉(xiāng)親的福祉需要年輕干部來(lái)實(shí)現(xiàn)、靈臺(tái)的未來(lái)需要年輕干部來(lái)繪就,。作為一名縣委書(shū)記,，同時(shí)也作為一名年輕干部，我很希望有這樣一次機(jī)會(huì),，和大定一起交流溝通,、探討學(xué)習(xí)，面對(duì)面深入了解掌握咱們年輕干部的思想,、工作,、生活的真實(shí)狀態(tài)，一道與大家來(lái)暢談年輕干部成長(zhǎng)與靈臺(tái)發(fā)展的關(guān)系,。這也是縣委召開(kāi)這次年輕干部座談會(huì)的初衷和目的所在,。

縣委高度重視這次會(huì)議，會(huì)前作了充分準(zhǔn)備,，安排縣委辦和組織部的同志,，到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)進(jìn)行了專題調(diào)研,，調(diào)研組也原汁原味地把年輕干部的履職情況,、所思所想、顧慮困惑帶了回來(lái),，讓我很受觸動(dòng),，同時(shí)也印證了我的一些想法和判斷。今天會(huì)上,，咱們不同層次的年輕干部代表進(jìn)行了交流發(fā)言,，有的同志談了志向與抱負(fù)，有的談了現(xiàn)實(shí)與困惑,，有的談了未來(lái)與計(jì)劃,，有的談了對(duì)縣委在干部教育管理、培養(yǎng)使用方面的意見(jiàn)和建議,，這些都談得非常好,，我覺(jué)得談出了廣大年輕干部的真實(shí)心聲，也體現(xiàn)了年輕干部的蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣,，令人振奮也引人深思,。下面，我結(jié)合調(diào)研反饋的情況和剛才交流座談的情況,，圍繞年輕干部成長(zhǎng)與靈臺(tái)發(fā)展的關(guān)系,，和大家交流兩個(gè)方面的思考和感悟。

實(shí)事求是地講，從我了解掌握的情況和當(dāng)前社會(huì)輿論來(lái)看,，對(duì)于年輕干部的評(píng)價(jià)呈相對(duì)極端的兩面化,，一面認(rèn)為年輕干部富有拼勁，思想活躍,，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),，敢于推陳出新；另一面則認(rèn)為年輕干部思想浮躁,，眼高手低,，吃苦耐勞精神不夠，自我約束能力差,。作為縣委書(shū)記,，我有責(zé)任來(lái)客觀、公正地評(píng)價(jià)咱們年輕干部,，樹(shù)立正確的導(dǎo)向,；作為一名年輕干部，我也有愿望回應(yīng)社會(huì)輿論,，為年輕干部發(fā)聲,。正是由于這兩點(diǎn)原因，我想替咱們的年輕干部說(shuō)說(shuō)話,。主要說(shuō)三個(gè)方面：

一是從現(xiàn)實(shí)看,，年輕干部作出的貢獻(xiàn)不容忽視。在我看來(lái),，近年來(lái),，咱們廣大年輕干部滿懷理想夢(mèng)想，憑著一股熱情,、一股韌勁和一股闖勁,，立足崗位，默默奉獻(xiàn),，在各個(gè)行業(yè),、各條戰(zhàn)線都發(fā)揮了特別重要的作用，特別是在深化改革,、扶貧攻堅(jiān),、招商引資、電子商務(wù),、項(xiàng)目建設(shè),、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)等方面都首當(dāng)其沖，始終活躍在發(fā)展的第一線,，敢想,、敢干,、敢創(chuàng)新，比如說(shuō)在扶貧攻堅(jiān)方面,，據(jù)我了解,，可以說(shuō)大多數(shù)具體工作都是靠咱們的年輕干部來(lái)落實(shí)的，在入戶調(diào)查,、采集信息,、核實(shí)情況、維護(hù)數(shù)據(jù),、制定幫扶措施,、幫助發(fā)展脫貧產(chǎn)業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，都活躍著咱們年輕干部的身影,，為推進(jìn)全縣脫貧攻堅(jiān),、全面建成小康社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn)。對(duì)于這些,，縣委都看在眼里,，也記在心里，既充分肯定,，也高度褒揚(yáng),。在這里我也代表縣委、縣政府,，向在座的各位并通過(guò)各位向全縣廣大年輕干部說(shuō)一聲“謝謝大家,，大家辛苦了”。

二是從未來(lái)看,，年輕干部特有的優(yōu)勢(shì)無(wú)可替代,?？梢哉f(shuō),，年輕干部是靈臺(tái)的未來(lái)。通過(guò)歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子,、廣大黨員干部和全縣人民的不懈努力,，為靈臺(tái)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。但要說(shuō)下個(gè)五年,、下個(gè)十年靈臺(tái)將迎來(lái)一個(gè)什么樣的變化,、將取得什么樣的成就，我認(rèn)為更多的希望在年輕干部,，或者說(shuō)決定因素在咱們廣大年輕干部,。在我看來(lái)，年輕干部具有以下六個(gè)方面的特質(zhì)和優(yōu)勢(shì),，必將對(duì)靈臺(tái)的發(fā)展起到關(guān)鍵作用,。這其中包括：年富力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。我們常說(shuō)，年輕就是資本,。年輕本身就是一種優(yōu)勢(shì),，這既包含生理年齡的年輕，也就是身強(qiáng)力壯,、精力旺盛,；也包含心理年齡的年輕，也就是蓬勃的朝氣,、進(jìn)取的精神和“初生牛犢不怕虎”的創(chuàng)業(yè)熱情,。知識(shí)全面的優(yōu)勢(shì)。我今天所講的年輕干部,，其實(shí)是一個(gè)相對(duì)的概念,，指的是*歲以下的干部，這些干部是伴隨著知識(shí)爆炸時(shí)代和高等教育普及化的歷程成長(zhǎng)起來(lái)的,，從統(tǒng)計(jì)的情況來(lái)看,，咱們靈臺(tái)年輕干部*.*%具有大專及以上文化程度，*.*%具有本科及以上文化程度,，知識(shí)面廣,、文化層次高，能夠有效應(yīng)對(duì)當(dāng)前知識(shí)高速迭代,、價(jià)值取向多元的大環(huán)境,。充滿激情的優(yōu)勢(shì)。年輕干部相對(duì)來(lái)說(shuō)工作激情比較高,，志向高遠(yuǎn),，目標(biāo)明確，自信心強(qiáng),，一旦思路清晰了,，就會(huì)“義無(wú)反顧，一路前行”,，有股“不達(dá)目的,，誓不罷休”的精神，很少瞻前顧后,、左顧右盼,。敢于創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)。年輕人思想活躍,，頭腦靈活,，富有創(chuàng)新精神，勇于釋放自己本真的個(gè)性,，善于敏銳把握社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的流行趨勢(shì)和市場(chǎng)脈絡(luò),，總結(jié)發(fā)展規(guī)律,，發(fā)現(xiàn)發(fā)展機(jī)遇。注重公平的優(yōu)勢(shì),。正所謂“不患寡而患不均”,，年輕干部的成長(zhǎng)伴隨著中國(guó)法治化的建設(shè)進(jìn)程，耳濡目染之下,，年輕人更加有正義感,，更加注重規(guī)則公平、機(jī)會(huì)公平,、權(quán)利公平,，善于運(yùn)用法治思維和法治方式發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題,。易于塑造的優(yōu)勢(shì),。年輕人最可貴的是人格和品行上具有較大的彈性和可塑性，具有較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)性,。同時(shí),，社會(huì)對(duì)年輕人的寬容度較高，年輕人改正錯(cuò)誤的成本相對(duì)較低,，易于糾偏校正,，塑造良好的性格和人格。我在這里強(qiáng)調(diào)的年輕干部的特質(zhì)和優(yōu)勢(shì),，就是想著把咱們的年輕干部?jī)?yōu)秀的一面大方地展示出來(lái),，以期組織、社會(huì)等各個(gè)層面高度重視和發(fā)揮年輕干部對(duì)于靈臺(tái)未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵作用,。

三是從自身看,，年輕干部工作存在的問(wèn)題亟待重視。通過(guò)前期的調(diào)研和這次會(huì)議上的座談交流,，可以說(shuō)對(duì)當(dāng)前影響年輕干部工作,、生活的方方面面因素有了深入詳細(xì)的了解，這其中我覺(jué)得既有主觀因素,，也有客觀因素,，年輕干部自身的主觀因素我在后面還會(huì)詳細(xì)說(shuō),，這里我們先談?wù)効陀^因素,，一是因?yàn)楦刹糠从诚鄬?duì)集中，二是因?yàn)榉从吵隽水?dāng)前年輕干部的教育,、管理,、交流、選拔等方面存在的諸多問(wèn)題,。解決這些問(wèn)題,，既是重視年輕干部,，積極正視、回應(yīng)問(wèn)題的應(yīng)有態(tài)度,，也是保障我們靈臺(tái)未來(lái)發(fā)展的重要責(zé)任,。通過(guò)梳理歸納，我覺(jué)得咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門(mén)在年輕干部的教育管理,、培養(yǎng)使用上主要存在以下四個(gè)方面問(wèn)題，歸納起來(lái)就是“四個(gè)不夠”：首先,，是重視的程度不夠高,。一些干部反映對(duì)年輕干部的管理培養(yǎng)沒(méi)有因人施教、分類施策,，一些新參加工作的年輕干部忙于端水,、倒茶、打掃衛(wèi)生等事務(wù)性工作,，沒(méi)有交擔(dān)子,、壓任務(wù)，長(zhǎng)此以往工作激情淡化,；一些干部反映鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門(mén)評(píng)優(yōu)選先、績(jī)效考核中不看表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),，搞“論資排輩”,，干得好也得不到肯定，心里非常憋屈,；一些干部反映用人單位對(duì)年輕干部重使用輕培養(yǎng),，使用干部隨意性大，用得“得心應(yīng)手”了,，就不愿意放手,，剝奪了這些干部各種培訓(xùn)、多崗位鍛煉的機(jī)會(huì),；一些干部還反映業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)于年輕干部的指導(dǎo)過(guò)問(wèn)少,，過(guò)去形成的組織、人社部門(mén)赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)考核一般干部的做法沒(méi)有堅(jiān)持下去,，年輕干部容易滿足于“小環(huán)境”,，無(wú)法在全縣拉通對(duì)比中看到差距和不足。其次,，是教育培訓(xùn)的力度不夠大,。一些干部反映理論教育多，業(yè)務(wù)培訓(xùn)少,，且學(xué)習(xí)方式方法單一,，理論學(xué)習(xí)局限于念報(bào)紙,、讀文件，面對(duì)面“滿堂灌”,，學(xué)習(xí)實(shí)際效果差,；一些干部反映部門(mén)組織的方面性業(yè)務(wù)培訓(xùn)偏少，培訓(xùn)時(shí)間短,、內(nèi)容少,、層次不高，結(jié)合工作實(shí)際不夠緊密,，業(yè)務(wù)能力提升不快,；還有一些干部反映“走出去看，帶回來(lái)干”的外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)少,，存在坐井觀天,、閉門(mén)造車(chē)的問(wèn)題。第三,，是流動(dòng)的渠道不夠?qū)?。這個(gè)問(wèn)題反映比較集中，我自己也在這方面有過(guò)很多思考,，其實(shí)咱們縣自20*年底出臺(tái)縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員的辦法后,，應(yīng)該說(shuō)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)干部交流調(diào)配的規(guī)范性,、有序性上有了本質(zhì)性的提升,，咱們公開(kāi)遴選辦法出臺(tái)到現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)行過(guò)*次遴選，有*名干部通過(guò)遴選進(jìn)入到了縣直部門(mén)工作,，是20*,、20*年調(diào)配交流人數(shù)的*倍多，從反響上看,，各級(jí)干部非常認(rèn)可支持,，社會(huì)輿論評(píng)價(jià)也是比較好的。但實(shí)事求是地講,，一項(xiàng)制度的出臺(tái),，不一定能把所有問(wèn)題都解決，把每個(gè)人的心愿都能滿足,，也一定有他的局限性,，特別是遴選的時(shí)候還有身份、年齡,、學(xué)歷等一些限制條件,，一些工作能力強(qiáng)、群眾公論好的年輕干部因年齡,、學(xué)歷因素出口受阻,；一些干部反映當(dāng)前遴選過(guò)分注重“以考錄人”、“以分?jǐn)?shù)取人”,，一些踏實(shí)干事,、工作成績(jī)突出的干部由于抽不出時(shí)間精力備考往往考不上，一些工作不夠踏實(shí),、專于應(yīng)對(duì)考試的“考試型干部”反而容易被選了進(jìn)去,，這種情況有，但不是主流,。還有就是現(xiàn)在咱們一般干部從部門(mén)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間互相交流的渠道不暢通,，一些塬區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)的年輕干部不愿到山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層工作，致使一些實(shí)績(jī)突出,、群眾公論好,，而工作條件相對(duì)較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部得不到交流提升的空間。最后,，是關(guān)懷激勵(lì)的措施不夠?qū)?。一些干部反映工作中求全?zé)備的多,，鼓勵(lì)引導(dǎo)的少,，一旦工作中出了“岔子”,，就會(huì)坐了“冷板凳”,；一些干部反映工作分工不夠均衡,，能干事,、干事多的反倒受批評(píng)多,，不干事、看熱鬧的反倒“太平無(wú)事”,，心理上有不平衡感,；一些干部反映工作壓力大、工作頭緒多,，存在工作安排不盡合理,，無(wú)法保障休息，有打疲勞戰(zhàn)的問(wèn)題,；一些干部反映文體娛樂(lè)活動(dòng)開(kāi)展少,，形式單一，干部職工互相溝通,、互相交流缺少平臺(tái),，不利于疏導(dǎo)工作情緒；還有一些干部反映干部職工身體健康長(zhǎng)期被忽視,，干部職工體檢在基層沒(méi)有得到落實(shí),，身心健康無(wú)法得到保證,。

今天,，我在這個(gè)會(huì)上毫不避諱地指出這些問(wèn)題,，并不是要批評(píng)我們的干部主管部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這其中不少問(wèn)題是由于方方面面的因素造成的,，這方面請(qǐng)?jiān)蹅兊哪贻p干部給予理解,；有些問(wèn)題則是咱們?cè)诠ぷ髦写_實(shí)做得不夠到位,，今天咱們組織、人社,、團(tuán)委,、工會(huì)以及各職能部門(mén)的主要負(fù)責(zé)同志和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書(shū)記都在場(chǎng)，這里我也結(jié)合自己的思考,，代表年輕干部向大家說(shuō)三句話：

一要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),、高度重視年輕干部?？h委歷來(lái)高度重視年輕干部的培養(yǎng)教育和健康成長(zhǎng),。近年來(lái)，在干部的選拔任用中,，尤其注重年輕干部的培養(yǎng)使用,，先后通過(guò)公開(kāi)選拔的方式，提拔使用了一批“*后”黨政正職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,，特別是近一兩年,，提拔使用了一大批年輕干部，我初步統(tǒng)計(jì)了一下,，*年*月份以來(lái),，全縣共提拔任用干部*人，其中*歲以下的干部*人,，占到了*.*%,，特別是這其中，我們從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線提拔年輕干部*名,，從縣直部門(mén)提拔*名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線任職,，為年輕干部成長(zhǎng)成才樹(shù)立了正確導(dǎo)向。在這個(gè)過(guò)程中,，我們始終堅(jiān)持在實(shí)踐中探索總結(jié),、不斷完善，先后提出了“六重”,、“七看七用”用人導(dǎo)向,，為推進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的干部和組織保證。換屆以來(lái),，特別是近一階段,，我一直在琢磨，怎么樣用好干部,，怎么樣把好干部用起來(lái),，只有形成鮮明的用人導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，才是推動(dòng)事業(yè)不斷發(fā)展前進(jìn)的動(dòng)力和源泉,。結(jié)合咱們這次年輕干部調(diào)研及座談情況,，我覺(jué)得咱們的用人原則和導(dǎo)向應(yīng)該再完善。我初步考慮應(yīng)該堅(jiān)持“四重”原則和“七看七用”導(dǎo)向,，這“四重”也是市上提出來(lái),，就是要堅(jiān)持重品行、重實(shí)績(jī),、重基層,、重公論的原則；這“七看七用”導(dǎo)向是在以前基礎(chǔ)上的深化和拓展,，就是堅(jiān)持在脫貧攻堅(jiān)中看干部,、用干部，在重大考驗(yàn)中看干部,、用干部,，在急難險(xiǎn)重中看干部、用干部,，在工作實(shí)績(jī)中看干部,、用干部，在遵規(guī)守紀(jì)中看干部,、用干部,，在基層一線中看干部、用干部,，在干群口碑中看干部、用干部,。之所以在這個(gè)會(huì)上提出來(lái),，一個(gè)方面是聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn)和建議，另一方面,，就是想引起咱們年輕干部的足夠重視,，想在這里定下導(dǎo)向，從年輕干部工作這塊做起,。鄧小平同志曾講過(guò),，“善于發(fā)現(xiàn)人才、團(tuán)結(jié)人才,、使用人才,，是領(lǐng)導(dǎo)者成熟的主要標(biāo)志之一”。咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門(mén)的一把手,，一定要高度重視年輕干部工作，把年輕干部的教育管理,、培養(yǎng)始終放在心里,，我們都要有這樣的思想認(rèn)識(shí),，就是干部工作短期效應(yīng)可能是不明顯的，也看不來(lái),、摸不到,，但延展到一個(gè)時(shí)間段來(lái)看，則是我們最大的成功,、最大的成就,。所以說(shuō)，我覺(jué)得咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門(mén)的同志在思想認(rèn)識(shí)上一定要有一個(gè)轉(zhuǎn)變：即從上級(jí)硬性要求的“要我培養(yǎng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙囵B(yǎng)”,；從“放羊式”培養(yǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橛嗅槍?duì)性地培養(yǎng)；從“時(shí)緊時(shí)松”的隨意性培養(yǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺Ｗゲ恍浮钡某Ｒ?guī)性培養(yǎng),；從求全責(zé)備轉(zhuǎn)變?yōu)榭粗髁?、看發(fā)展、看潛質(zhì),。另外,，這里我也代表縣委向廣大年輕干部表個(gè)態(tài)，就是在今后的年輕干部使用培養(yǎng)上做到“三個(gè)重點(diǎn)考慮”：即在同等條件下,，提拔使用,、崗位交流上重點(diǎn)考慮年輕干部；在外出培訓(xùn),、考察,、掛職鍛煉時(shí)重點(diǎn)考慮年輕干部；在評(píng)優(yōu)選先,、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)重點(diǎn)考慮年輕干部,。當(dāng)然，這個(gè)重點(diǎn)考慮的前提是咱們的年輕干部足夠優(yōu)秀,，而不是無(wú)原則的優(yōu)先照顧,。這里也給組織、人社部門(mén)提個(gè)工作要求,，咱們?cè)瓉?lái)有組織,、人社部門(mén)赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)考核一般干部的傳統(tǒng),，現(xiàn)在干部反映只有在考察干部的時(shí)候才能見(jiàn)到大家,，那么根據(jù)干部管理權(quán)限和咱們的工作職能，有沒(méi)有必要把赴鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門(mén)考核一般干部的做法延續(xù)下來(lái),，進(jìn)行蹲點(diǎn)考核、一線考核,，提高干部考核工作的實(shí)際效果,，增強(qiáng)各級(jí)干部在組織中的存在感和歸屬感,，也為一般干部提拔使用和交流提供依據(jù)。

二要注重管理,、教育培養(yǎng)年輕干部,。培養(yǎng)教育是做好年輕干部工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有育好人才有人可用,。在工作要求上,，要堅(jiān)持不懈地用黨的基本理論武裝干部，用科學(xué)文化知識(shí)來(lái)提高干部,，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育干部,，用嚴(yán)格制度和紀(jì)律管理干部。在方式方法上,，要堅(jiān)持分類培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉并舉,，以實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)；專業(yè)培訓(xùn)與理論培訓(xùn)并舉,，以理論培訓(xùn)為重點(diǎn),；脫崗培訓(xùn)與日常教育管理并舉，以日常管理為重點(diǎn),。在具體工作中,，我覺(jué)得還要通過(guò)三種方式來(lái)強(qiáng)化年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。要增壓交擔(dān)子,。就是在平時(shí)的工作中要給年輕干部壓擔(dān)子,、壓任務(wù)，定目標(biāo),、定任務(wù),，有意識(shí)地放在急難險(xiǎn)重的工作崗位和艱苦環(huán)境中磨練意志，切實(shí)提高分析解決工作難題,、提高處理復(fù)雜事務(wù)的能力。要“老人”帶路子,。前面講過(guò)年輕干部有塑造性強(qiáng),、適應(yīng)能力好的優(yōu)勢(shì)，咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門(mén)要著眼于提高年輕干部的業(yè)務(wù)能力,，根據(jù)每名年輕干部的個(gè)性特點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)設(shè)計(jì)，因人施策,、分類培養(yǎng),，采取老同志帶新同志、業(yè)務(wù)熟練干部帶新進(jìn)同志等方式,，充分發(fā)揮老同志傳幫帶作用,，推動(dòng)年輕干部提高業(yè)務(wù)能力,，快速成長(zhǎng)成才。要合力搭臺(tái)子,。俗話常說(shuō)“三人行必有我?guī)煛?，交流溝通是年輕干部快速提升的有效途徑，要組織年輕干部參加不同類型工作研討會(huì),、交流會(huì),、培訓(xùn)班，提供共同溝通交流提升的平臺(tái),。同時(shí),，要給年輕干部發(fā)揮優(yōu)勢(shì)搭建載體平臺(tái)，讓他們?cè)诰唧w的實(shí)踐中磨煉成長(zhǎng),。近期,，縣委辦在全縣黨委系統(tǒng)開(kāi)展文秘人員跟班培訓(xùn)，我覺(jué)得就是一個(gè)比較好的探索,，突破了以前培訓(xùn)班的“只學(xué)不干”的模式,。還有昨晚我在新聞上看到的，西屯鎮(zhèn)開(kāi)展的“我要講黨課”活動(dòng),，設(shè)計(jì)的也不錯(cuò),，讓干部學(xué)透了來(lái)給大家講，大家一起談收獲,、談體會(huì),，提高了干部學(xué)習(xí)的實(shí)效，解決了學(xué)干脫節(jié)的問(wèn)題,。另外,，我還有一個(gè)想法，在干部的教育管理和培養(yǎng)中探索建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，這也是黨的十八屆六中全會(huì)上提出來(lái)的,，部分省市已有探索實(shí)踐，我覺(jué)得要給咱們想干事的干部特別是年輕干部吃一顆“定心丸”,，消除他們想干事卻擔(dān)心犯錯(cuò)誤被揪住不放,、影響前途的顧慮，正確區(qū)分和對(duì)待干部在改革探索中出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤的性質(zhì),，支持和保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為,、銳意進(jìn)取的干部，不能因?yàn)樵蹅兡贻p干部“出點(diǎn)岔子”就求全責(zé)備,，“打入冷宮”,。我想咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)在以上三個(gè)方面還是可以做大量工作的。

三要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制,、激勵(lì)關(guān)懷年輕干部,。激勵(lì)、關(guān)懷是激發(fā)年輕干部積極性和創(chuàng)造性的有效方式,。要探索拓寬交流渠道,。這一點(diǎn)年輕干部都非常關(guān)注，主要是三個(gè)方面,。一個(gè)是從部門(mén)交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的問(wèn)題,，咱們現(xiàn)行的遴選制度一定程度上解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)到部門(mén)的問(wèn)題，但部門(mén)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流還不暢通,，這方面我覺(jué)得應(yīng)該有所改變,。一是要加大縣直部門(mén)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉的力度，咱們20*年選派了*名縣直部門(mén)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉,，效果應(yīng)該說(shuō)比較明顯,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)這些掛職干部普遍比較認(rèn)可，有幾位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記主動(dòng)向組織部申請(qǐng),，希望將掛職干部給他留下任職,，我想，這是對(duì)掛職干部最高的評(píng)價(jià),，是難能可貴的,。既然這方面的實(shí)踐咱們有了成功經(jīng)驗(yàn)，那我想就要進(jìn)一步加大力度,，讓更多的縣直部門(mén)干部有多崗位鍛煉的機(jī)會(huì),，對(duì)掛職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦,，縣委在提拔任用的時(shí)候?qū)⒅攸c(diǎn)考慮,。二是要堅(jiān)持干部逢提必下，就是咱們縣直部門(mén)的干部提拔任用時(shí),，除過(guò)專業(yè)崗位,，一般都提拔在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，同時(shí),，對(duì)基層工作經(jīng)歷不滿兩年或者崗位經(jīng)歷單一的機(jī)關(guān)干部,，提拔前后都要到基層實(shí)踐一線掛職鍛煉，讓機(jī)關(guān)干部多接一接地氣,，多學(xué)習(xí)基層工作的經(jīng)驗(yàn)，我想著也是對(duì)咱們干部負(fù)責(zé)的一個(gè)態(tài)度,。三是探索開(kāi)展定期交流,，就是借鑒教育行業(yè)支教的做法，把縣直部門(mén)沒(méi)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的同志、以及家庭生活方面顧慮較少的同志,，交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一段時(shí)間,，發(fā)揮其專業(yè)和業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，解決基層結(jié)構(gòu)性干部短缺的問(wèn)題,，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)更好地開(kāi)展工作,。二一個(gè)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流的問(wèn)題，年初我已經(jīng)作了安排,，之前軍平部長(zhǎng)和葆寧縣長(zhǎng)以及組織部和人社局到一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展了調(diào)研,，為下一步制定出臺(tái)規(guī)范性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部如何交流的意見(jiàn)，做了基礎(chǔ)性的工作,，今年這個(gè)工作一定會(huì)推開(kāi),，會(huì)解決咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)同志和大家提到的一些問(wèn)題。三一個(gè)是關(guān)于遴選的問(wèn)題,，我有三點(diǎn)想法,，一是在條件的設(shè)置上，我想除了身份限制和特殊崗位有要求以外,，其他崗位的遴選應(yīng)該普遍放開(kāi)年齡和學(xué)歷過(guò)高限制,，把更多的干部納入到遴選的范圍中來(lái)。二是在面試的公平性上,，盡量杜絕遴選工作中的人為因素,，把原先的用人單位主導(dǎo)面試改為由縣上統(tǒng)一進(jìn)行面試、集中面試,，在遵循回避原則的基礎(chǔ)上,，面試考官在面試前隨機(jī)抽簽產(chǎn)生，既能有效防止“打招呼”等人情因素干擾,，也能保證一個(gè)統(tǒng)一的打分標(biāo)準(zhǔn),，真正體現(xiàn)面試環(huán)節(jié)的公平公正。三是在考察的重點(diǎn)上,，重點(diǎn)圍繞遴選對(duì)象工作職責(zé)履行,、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、作風(fēng)紀(jì)律等方面來(lái)進(jìn)行,，更多地聽(tīng)取干部群眾的評(píng)議意見(jiàn),，聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，樹(shù)立“干得好,，才能上得去”的遴選導(dǎo)向,，斷了那些“消極工作、以考代干”的人的路子,，真正做到不讓實(shí)干的干部吃虧,、受委屈。四是在資格的審查上，我想是不是增加這么一條,，就是在同一單位工作不滿三年的,，原則上不能參加縣上的遴選，以此來(lái)杜絕那些不想工作怎么干,，就想著通過(guò)考試來(lái)達(dá)到個(gè)人目的的干部,，咱們不是說(shuō)就讓你一直待在一個(gè)單位干一輩子，但是有些干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待個(gè)一半年,，就想鄉(xiāng)鎮(zhèn)這么苦,，是不是考個(gè)縣直部門(mén)能閑一點(diǎn)，考到縣直部門(mén)了又想著這個(gè)部門(mén)沒(méi)前途,，是不是考到個(gè)重要部門(mén)去謀個(gè)前程,，如果大家都這么想，那勢(shì)必不能踏實(shí)工作,，也影響了其他人的工作積極性,。要關(guān)懷幫扶年輕干部。突出對(duì)年輕干部的人文關(guān)懷,，開(kāi)展經(jīng)常性的談心交心和聯(lián)誼交流活動(dòng),，疏導(dǎo)工作情緒，緩解工作壓力,，拓展健康的社交圈,；要充分發(fā)揮人社、團(tuán)委,、工會(huì),、殘聯(lián)、婦聯(lián)等部門(mén)的職能作用,，做好因病,、因故生活困難年輕干部的幫扶救助工作；要關(guān)注年輕干部身心健康,，嚴(yán)格按照政策要求開(kāi)展干部職工體檢,。要營(yíng)造良好干事環(huán)境。要堅(jiān)持勞逸結(jié)合,，提升工作效率,，合理安排工作時(shí)間，保障干部休息休假的權(quán)利,；要結(jié)合年輕干部富有激情活力的特點(diǎn),，開(kāi)展經(jīng)常性文體娛樂(lè)活動(dòng)，著力營(yíng)造既緊張有序,，又充滿活力的工作氛圍,。

以上這三句話,，是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)的要求,，請(qǐng)?jiān)蹅冟l(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)下去之后結(jié)合政策規(guī)定和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門(mén)實(shí)際進(jìn)一步征求意見(jiàn),、研究分析,、探索嘗試，提出具體可行的操作辦法,?？傊ㄟ^(guò)咱們的工作,，努力為廣大年輕干部營(yíng)造一個(gè)健康的工作,、生活和成長(zhǎng)進(jìn)步的環(huán)境。

下面,，我講第二個(gè)方面,，就是展望靈臺(tái)未來(lái)發(fā)展，向年輕干部喊喊話,。

從調(diào)研和座談交流情況來(lái)看,，我們年輕干部思維活躍、工作激情高,、有上進(jìn)心,，職責(zé)履行比較到位，做出的成績(jī)也是有目共睹的,，得到了社會(huì)各界和干部群眾的充分認(rèn)可,，可以說(shuō)，基本面是好的,。但實(shí)事求是地講,，與縣委、縣政府的要求相比,、與廣大群眾的期盼相比,、與我們奮戰(zhàn)在同一戰(zhàn)線、同一崗位的老同志相比,，咱們年輕干部自身還存著一些問(wèn)題和差距,，有些問(wèn)題還比較突出，也就是我前面說(shuō)的主觀方面因素,，我簡(jiǎn)單歸納了一下,，主要有四點(diǎn)：學(xué)識(shí)豐富但經(jīng)驗(yàn)不足。咱們年輕干部普遍接受過(guò)高等教育,，有較為豐富的專業(yè)知識(shí)和理論素養(yǎng),，但閱歷淺,、磨煉少，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還有待提高,；一些年輕干部生在城里,、長(zhǎng)在城里，對(duì)農(nóng)村工作缺少切身體會(huì),，對(duì)農(nóng)民群眾缺乏樸素感情,，不會(huì)說(shuō)群眾話、辦群眾事,、解群眾難,；一些年輕干部生活成長(zhǎng)環(huán)境優(yōu)越，沒(méi)有遇到過(guò)挫折,，經(jīng)歷過(guò)大風(fēng)大浪,，遇到急事、難事,，手足無(wú)措,、不會(huì)處理。思想活躍但容易浮躁,。咱們年輕干部有朝氣,，有想法，對(duì)未來(lái)充滿信心,，對(duì)人生充滿憧憬,，但容易浮躁，有急功近利的思想,，有的工作不夠安心,、不夠敬業(yè)、缺乏定力,，剛有點(diǎn)成績(jī)就想“挪位置”,；有的工作時(shí)間不長(zhǎng)，成績(jī)沒(méi)有多少,，就把精力放在拉關(guān)系,、找門(mén)子上，想通過(guò)投機(jī)鉆營(yíng)謀求提拔,，輕率地向組織提要求,、講條件；有的工作不夠細(xì)致,、不夠認(rèn)真,，急于干事、急于干成事,，往往是大毛病沒(méi)有,、小毛病一堆,，時(shí)而因小失大；有的自認(rèn)為滿腹經(jīng)綸,、雄才大略,，理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊，能力提升不快,，工作消極被動(dòng),。充滿干勁但容易受挫。咱們年輕干部做事有干勁,，工作積極，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能加班加點(diǎn)去完成,，但遇到挫折,，容易灰心喪氣，感到困惑迷茫,；一些年輕干部不能正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),，總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)是穿小鞋、挑毛病,，一被批評(píng)要么撂挑子,，要么郁郁不得志，失去動(dòng)力,、躊躇不前,。富有創(chuàng)造力但容易理想化。咱們年輕干部遇到各種問(wèn)題,，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,，但有時(shí)過(guò)于理想化，容易脫離實(shí)際,，一些剛參加工作的年輕干部不能很快從學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換過(guò)來(lái),，沉溺于自己的象牙塔，無(wú)法接受理想與現(xiàn)實(shí)的落差,；一些年輕干部干工作本本主義,，生搬硬套所學(xué)知識(shí)，與實(shí)際結(jié)合不緊密,，工作效果與原定目標(biāo)存在差距,；個(gè)別年輕干部自我定位不準(zhǔn)，既想要輕松的工作,，又想要好的工作環(huán)境,，還想要高的工資待遇，吃苦精神不強(qiáng),。

把這些問(wèn)題點(diǎn)出來(lái),，并不是要批評(píng)咱們年輕干部,，只是期望年輕干部們能夠正視不足、直面問(wèn)題,，有則改之,，無(wú)則加勉。說(shuō)到這里,，我不禁想到20*年著名學(xué)者,、*電影學(xué)院*教授通過(guò)微博發(fā)出的一句話，“你所站立的地方/正是你的中國(guó)/你怎么樣/中國(guó)便怎么樣/你是什么/中國(guó)便是什么”,，當(dāng)時(shí)發(fā)出之后就火遍了大江南北,，這句話放到今天來(lái)形容我們年輕干部成長(zhǎng)與未來(lái)靈臺(tái)發(fā)展的關(guān)系再合適不過(guò)了。請(qǐng)全縣廣大年輕干部務(wù)必增強(qiáng)建設(shè)靈臺(tái),、發(fā)展靈臺(tái)的時(shí)代責(zé)任感和歷史使命感,，敢想、敢做,、敢為人先,、勇立潮頭。關(guān)于年輕干部如何發(fā)揮特質(zhì)和優(yōu)勢(shì)來(lái)建設(shè)靈臺(tái),、發(fā)展靈臺(tái),，我想向在座的各位年輕干部并通過(guò)你們向全縣年輕干部喊四句話：

第一句話：規(guī)劃人生,，志存高遠(yuǎn)。俄國(guó)文學(xué)家托爾斯泰說(shuō)過(guò)：“理想是指路明燈,。沒(méi)有理想,，就沒(méi)有堅(jiān)定的方向,；沒(méi)有方向,，就沒(méi)有生活,?！惫磐駚?lái),，凡有作為者,，無(wú)不具有崇高的理想、堅(jiān)定的信念,，而且大多立志于年輕之時(shí),，追求于一生之中。具體來(lái)說(shuō),，一要追求遠(yuǎn)大理想,。孫中山先生講過(guò)“要立大志做大事，不要立志做大官”,，對(duì)于我們年輕干部來(lái)說(shuō)是很重要的問(wèn)題,。我們要追求遠(yuǎn)大理想，把個(gè)人前途與國(guó)家和民族的命運(yùn)連在一起,，把個(gè)人的工作和中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)連在一起,，用高尚的思想情操增強(qiáng)自己的事業(yè)心,，用遠(yuǎn)大的理想引領(lǐng)自己的上進(jìn)心，用偉大的事業(yè)激發(fā)自己的責(zé)任心,。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天和紛繁復(fù)雜的社會(huì)中,，面臨著物欲橫流的誘惑以及多元文化和價(jià)值取向的影響，年輕干部更要自覺(jué)地把個(gè)人遠(yuǎn)大理想的坐標(biāo)牢牢確定在黨和人民的需要上,、確定在時(shí)代的需要上,，把自己的追求和實(shí)踐確立在黨的宗旨要求上，在為黨和人民事業(yè)的不懈奮斗中去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。二要找準(zhǔn)角色定位,。當(dāng)下，可能很多年輕干部所學(xué)專業(yè)與從事工作不對(duì)口,，常常感到學(xué)無(wú)所用,、懷才不遇。一方面,，跟咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)安排使用干部有關(guān),，沒(méi)有將專業(yè)人才安排到合適的崗位上,，沒(méi)有做到人盡其才。另一方面,，現(xiàn)在,，我們一部分年輕干部本身也存在一些問(wèn)題，咱們算一算,，在座鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書(shū)記,，有幾個(gè)是行政管理專業(yè)呀?部門(mén)的局長(zhǎng)們，有幾個(gè)是干的老本行呢?所以說(shuō),，咱們年輕干部一定要認(rèn)識(shí)到,，社會(huì)是座大熔爐，要真正把自己“熔”進(jìn)去,，很多工作不一定與專業(yè)完全對(duì)口,，只要咱們找準(zhǔn)角色定位，主動(dòng)適應(yīng)新崗位,，學(xué)習(xí)新知識(shí),，接受新挑戰(zhàn)，把個(gè)人的想法與組織的需求相結(jié)合,，干一行愛(ài)一行,，就沒(méi)有做不好、做不成的事情,。三要樹(shù)牢為民宗旨,?！耙磺袨榱巳罕姟笔俏覀凕h一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)。我們一些年輕干部反映到基層工作后,，感覺(jué)“理想很豐滿,、現(xiàn)實(shí)很骨感、心中很失落”,，說(shuō)到底是沒(méi)有把追求遠(yuǎn)大理想與樹(shù)牢為民宗旨緊密結(jié)合起來(lái),，沒(méi)有把堅(jiān)定個(gè)人志向與堅(jiān)持群眾路線結(jié)合起來(lái)。作為年輕干部,，不論我們的專業(yè)是什么,、工作性質(zhì)是什么，工作崗位在哪里,，除了要有一些必須堅(jiān)守的東西之外,，還要能“接地氣”，能融入基層,、促進(jìn)基層發(fā)展,，以解決群眾關(guān)心的問(wèn)題為切入點(diǎn)，以感情接納,、思想碰撞為突破口,，在了解群眾、幫助群眾,、發(fā)展群眾中實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù),。

第二句話：博觀約取，厚積薄發(fā),。蘇軾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：博觀而約取,，厚積而薄發(fā)。意思是說(shuō),，只有廣見(jiàn)博識(shí),，才能擇其精要者而取之；只有積累豐厚,，才能得心應(yīng)手為我所用,。積之于厚，發(fā)之于薄,。這一“薄”一“厚”的辯證關(guān)系恰到好處地闡明了事業(yè)成功者的共同特點(diǎn),，就是要勤于積累，而精于應(yīng)用,。莊子也有句名言：“吾生也有涯,，而知也無(wú)涯”。意思就是只有堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身的修養(yǎng)和積累,，才能增長(zhǎng)才干,，一旦工作需要，才能拿得出,、用得上,。作為我們年輕干部來(lái)說(shuō)，一定要把學(xué)習(xí)牢牢抓在手上,，在不斷學(xué)習(xí)中強(qiáng)化知識(shí)儲(chǔ)備,，提高素質(zhì)能力。我覺(jué)得,，一方面,，要勤于更新。我們年輕干部的學(xué)歷普遍都比較高,，都在大專,、本科以上，有著較高的理論根基和綜合素質(zhì),，大家走上工作崗位后,，是不是感到很多學(xué)過(guò)的知識(shí)暫時(shí)用不上，一些人就會(huì)出現(xiàn)“學(xué)習(xí)無(wú)用”的困惑,，我自己也有過(guò)這種困惑,。甚至于當(dāng)大家反過(guò)來(lái)去看大學(xué)學(xué)過(guò)的課本時(shí)，也會(huì)驚訝的發(fā)現(xiàn)看不懂了,。實(shí)際上，高等教育的核心要義更多地是培養(yǎng)我們開(kāi)放的思維,，提高學(xué)習(xí)的能力,，提升接受信息、處理信息的水平,，這是解決認(rèn)識(shí)論和方法論層面的大問(wèn)題,，而不僅僅是做好某項(xiàng)具體工作的知識(shí)技能，更何況我們大部分年輕干部承擔(dān)的工作任務(wù)并不都是與專業(yè)“對(duì)口”,。因此,，要適應(yīng)工作、干好工作,，必須勤于學(xué)習(xí),，不斷更新知識(shí)，優(yōu)化結(jié)構(gòu),，提升層次。現(xiàn)代人才學(xué)中有一個(gè)理論叫做“蓄電池理論”，認(rèn)為人的一生只充一次電的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,，只有成為一塊高效蓄電池,、鋰電池，進(jìn)行持續(xù)地,、反復(fù)地充電,，才能持久地釋放能量。面對(duì)知識(shí)高速迭代的信息時(shí)代,，我們要想迎接挑戰(zhàn),、勝任工作，應(yīng)對(duì)“本領(lǐng)恐慌”,，唯一的選擇就是不間斷地學(xué)習(xí),，就像我們手機(jī)軟件的自動(dòng)更新一樣持續(xù)更新我們的知識(shí)庫(kù)，使學(xué)習(xí)真正成為一種行為習(xí)慣和生活方式,。有關(guān)媒體曾就黨政干部學(xué)習(xí)習(xí)慣做過(guò)一個(gè)調(diào)查,，結(jié)果顯示應(yīng)酬成為影響黨政干部的首選因素，這要引起我們干部特別是年輕干部的注意,，大家要樹(shù)牢終身學(xué)習(xí)的理念,，真正把學(xué)習(xí)作為砥礪人格、豐富人生的重要需求,，擠出時(shí)間多學(xué)習(xí),、減少應(yīng)酬多學(xué)習(xí)。另一方面,，要善于積累,。荀子在《勸學(xué)》一文中講到“不積跬步，無(wú)以至千里,；不積小流,，無(wú)以成江海?！睂W(xué)習(xí)是一個(gè)需要長(zhǎng)期付出辛勞的過(guò)程,，不能心浮氣躁，淺嘗輒止,，學(xué)習(xí)的最高境界就是繩鋸木斷,、水滴石穿。而這一點(diǎn)恰恰是我們年輕干部所缺少的,。不知道大家有沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)“一萬(wàn)小時(shí)定律”,，美國(guó)作家格拉德韋爾說(shuō)過(guò)，“人們眼中的天才之所以卓越非凡,，并非天資超人一等,，而是付出了持續(xù)不斷的努力,。*萬(wàn)小時(shí)的錘煉是任何人從平凡變成世界級(jí)大師的必要條件?！币蔀槟硞€(gè)領(lǐng)域的專家,，需要**小時(shí)，按比例計(jì)算就是：如果每天工作八個(gè)小時(shí),，一周工作五天,，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專家至少需要五年。這就是一萬(wàn)小時(shí)定律,。所以說(shuō),，我們要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)增加知識(shí)積累，使自己成為各個(gè)行業(yè)的行家里手,。大家在學(xué)習(xí)中要注意四點(diǎn)：一要拓展廣度,，大家要克服“博而不專”,、“深而不廣”兩種傾向,，既要學(xué)精本職的業(yè)務(wù)知識(shí)，又要大膽涉獵不同學(xué)科,、不同領(lǐng)域的知識(shí),；既要通讀，也要精讀,；既要博覽,，也要深研，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的全面性,、綜合性,、系統(tǒng)性。二要延展深度,，孔子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“學(xué)而不思則罔”,，意思是只重視學(xué)習(xí)而不注重思考，就可能會(huì)陷于迷惘,，作為年輕干部，我們的學(xué)習(xí)要帶著問(wèn)題去思考,，通過(guò)思考去解決問(wèn)題,。三要處處留心，“世事洞明皆學(xué)問(wèn),、人情練達(dá)即文章”,，生活中、工作中擁有最鮮活,、最豐富的知識(shí),，身邊的簡(jiǎn)報(bào)、文件，朋友同事的一句交流,，電視媒體的一篇新聞報(bào)道都蘊(yùn)含著知識(shí),，大家要做有心人，善于從生活中,、工作中體悟?qū)W習(xí),，尤其要多向經(jīng)驗(yàn)豐富、掌握大量工作方法和技巧的領(lǐng)導(dǎo)和老同志們學(xué)習(xí),，這是最簡(jiǎn)便,、最快捷的學(xué)習(xí)方式。四要融入實(shí)踐,。作家柯·南道爾筆下的大偵探福爾摩斯曾說(shuō)過(guò)這樣一段話：“我的知識(shí)就像我酒柜里的酒,，雖然不多也不名貴，但我知道它在哪里,，需要用它時(shí)就能拿出來(lái),。而不像有的人，雖然酒柜很大,，酒很多,，但雜亂無(wú)章，需要用時(shí)不知拿什么,?！边@句話說(shuō)明一個(gè)道理：擁有知識(shí)并不等于擁有能力。知識(shí)在于運(yùn)用,，學(xué)習(xí)在于實(shí)踐,，作為年輕干部來(lái)說(shuō)，學(xué)歷固然重要,，但出思路,、解難題、辦實(shí)事,，關(guān)鍵還是在于知識(shí)轉(zhuǎn)化,，工作推不動(dòng)，局面打不開(kāi),，學(xué)歷再高也不管用,。我們一些年輕干部身上出現(xiàn)“高學(xué)歷低能力”的問(wèn)題，癥結(jié)就在于沒(méi)有把學(xué)習(xí)體現(xiàn)在實(shí)踐上,，也就是我們經(jīng)常說(shuō)的做不到學(xué)以致用,。

第三句話：艱難困苦，玉汝于成,。意思是要成大器,，必須經(jīng)歷磨煉,。習(xí)近平總書(shū)記高度重視年輕干部的選拔培養(yǎng)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)基層磨煉的重要性,，“干部多‘墩墩苗’沒(méi)有什么壞處,，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)”“越是有培養(yǎng)前途的年輕干部,，越要放到艱苦環(huán)境中去,，越要派到改革和發(fā)展的第一線去，讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中增強(qiáng)黨性,、改進(jìn)作風(fēng),、磨練意志、陶冶情操,、提升境界,、增長(zhǎng)才干”。習(xí)近平總書(shū)記更是年輕干部下基層實(shí)踐的身體力行者,，他曾在陜西延川縣梁家河大隊(duì)上山下鄉(xiāng)7年,。習(xí)近平總書(shū)記用自己的親身經(jīng)歷，為年輕干部的成長(zhǎng)指明了道路,，作出了表率,。作為年輕干部，必須在磨練中鍛造自我,、成就自我,，具體來(lái)說(shuō)：要正確看待磨煉。跟大家分享一個(gè)小故事,，一座佛寺里供著一個(gè)花崗巖雕刻的非常精致的佛像,，每天都會(huì)有很多人來(lái)到佛像前膜拜，而通往這座佛像的臺(tái)階也是由跟佛像同一材質(zhì)的花崗巖做成的,。終于有一天,，臺(tái)階不服氣了，它向佛像抱怨說(shuō)：“你看我們本是兄弟,，來(lái)自同一座山,，憑什么人們都踩著我去膜拜你呢?”佛像淡淡的對(duì)臺(tái)階說(shuō)：“因?yàn)槟阒唤?jīng)過(guò)六刀就走上了工作崗位，而我經(jīng)過(guò)了上千刀的雕琢才得以成佛,！”聽(tīng)完這個(gè)故事,，作為年輕干部，大家是不是也應(yīng)該思考思考,，正所謂“不經(jīng)一番寒徹骨、哪來(lái)梅花撲鼻香”,，艱難困苦的環(huán)境中正是磨煉年輕干部,、檢驗(yàn)一個(gè)干部是否優(yōu)秀的試金石,。咱們部分基層年輕干部不理解組織的良苦用心，到基層工作是“一年看,、兩年干,、三年不提就嫌慢”，同志們,，“試玉要燒三日滿,，辯材須待七年期”呀，咱們干工作不但要有闖勁,，更要有耐得住寂寞的韌勁,，要有定力。要敢于接受挑戰(zhàn),。我們靈臺(tái)基礎(chǔ)條件差,、制約發(fā)展的瓶頸因素多、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力不足,，加之,，當(dāng)前正處于推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)的決戰(zhàn)決勝時(shí)期,，可以說(shuō)發(fā)展愿望急迫,、發(fā)展任務(wù)繁重、發(fā)展難度巨大,。好鋼須得急火淬,，這正是大家接受鍛煉、磨練意志,、增長(zhǎng)才干的大好機(jī)會(huì),，也是縣委考察和檢驗(yàn)大家的生動(dòng)考場(chǎng)?？h委希望,，咱們年輕干部要主動(dòng)融入脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場(chǎng)、落實(shí)改革發(fā)展任務(wù)的第一線,，以舍我其誰(shuí)的精神和氣概,，勇于接受艱難困苦環(huán)境的磨練，敢于接受急難險(xiǎn)重任務(wù)的挑戰(zhàn),，甩開(kāi)膀子,，真抓實(shí)干，在“艱難困苦”中磨練意志,，走向成熟,，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。要勇于擔(dān)當(dāng)重任,。年輕干部有朝氣,、有激情,、有魄力，工作上,，大家一定要發(fā)揮年輕的優(yōu)勢(shì),，發(fā)揮“初生牛犢不怕虎”的精神，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,。尤其是在招商引資,、項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)等工作中,，希望你們沖鋒在前,，勇挑重?fù)?dān)，努力做出更大的貢獻(xiàn),?？h委在用人上不求全責(zé)備，用人所長(zhǎng),，用的就是年輕干部的這份熱情,，那股子沖勁，唯唯諾諾,、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)不應(yīng)該是年輕干部的個(gè)性,，也不是縣委所希望看到的。希望大家能夠立足本職,，把敢闖敢干與科學(xué)實(shí)干結(jié)合起來(lái),，既敢干又實(shí)干，沖一沖,，闖一闖，看看自己到底怎么樣,，我相信我們年輕干部不會(huì)讓大家失望,。

第四句話：正己守道、慎言篤行,。自古以來(lái),，人們就把做官先做人看作是從政為官的美德。明代哲學(xué)家王陽(yáng)明曾用金子比喻人品官德,，純度越高,，品味就越高?！疤斓辣緹o(wú)常,，惟有德者居之”。對(duì)于我們年輕干部特別是年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，免不了有“揮斥方遒”的豪情,，年輕志滿,、春風(fēng)得意，更容易放松對(duì)自己的嚴(yán)格要求,。因此，大家任何時(shí)候都不能有絲毫的驕傲心理而放松對(duì)自己的要求,，要視組織的信任為鞭策,、視重要的崗位為責(zé)任，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，努力做到心正、身正,、行正,，讓組織放心，讓社會(huì)認(rèn)可,，樹(shù)立一名年輕干部的良好形象,。所謂“心正”，就是要忠于職守,、甘于清苦,，一門(mén)心思干工作，要在干事創(chuàng)業(yè)中比能力,、比素質(zhì),，在落實(shí)急難險(xiǎn)重任務(wù)中比貢獻(xiàn)、比作為,，腳踏實(shí)地,，勤奮工作。同時(shí),，要擺正個(gè)人與組織的位置,，不要總是考慮個(gè)人的榮辱得失，而首先要考慮大局利益,，在進(jìn)退榮辱面前永遠(yuǎn)保持一顆平常心,，只有這樣，我們的路才能走得更穩(wěn),、走得更好,。所謂“身正”,，就是要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的有關(guān)要求，自覺(jué)遵守單位規(guī)章制度,，頂住各種歪風(fēng)邪氣,。年輕干部可塑強(qiáng)的特點(diǎn)既是優(yōu)點(diǎn)也是軟肋,，當(dāng)前社會(huì)處于大變革,、大發(fā)展之中,，可能泥沙俱下，形形色色的思想和誘惑無(wú)處不在,，年輕干部最易受影響。大家在大是大非面前,，一定要堅(jiān)持原則,，站穩(wěn)立場(chǎng)，不為名利所誘,，不為金錢(qián)所動(dòng),，做到自重,、自省,、自警、自勵(lì),。所謂“行正”,，就是要言行一致,，表里如一。作為年輕干部,，我們正處于干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵階段,、成長(zhǎng)進(jìn)步的重要關(guān)口，一定信守這么幾點(diǎn)：就是做人要胸襟坦蕩,，光明磊落,，公道正派；做事要埋頭苦干,，講求實(shí)際效果,，不圖轟動(dòng)效應(yīng)；當(dāng)主角能集思廣益,，從善如流,；當(dāng)配角能主動(dòng)配合，補(bǔ)臺(tái)補(bǔ)位,。而在現(xiàn)實(shí)中,，我們一些年輕干部“說(shuō)功”比“練功”好，“唱功”比“做工”好,，講起來(lái)頭頭是道、樣樣在行,，做起來(lái)卻一籌莫展,、不盡人意，等等,，這些都是要不得的,。

同志們，講到這里,，今天座談會(huì)上我想說(shuō)的就全部說(shuō)完了,。總而言之,，就是想通過(guò)這么一個(gè)座談交流的機(jī)會(huì),，講清楚年輕干部與靈臺(tái)發(fā)展的關(guān)系，促使各級(jí)組織充分信任年輕干部,、熱情關(guān)心年輕干部,、嚴(yán)格要求年輕干部、積極引導(dǎo)年輕干部,；促使我們的年輕干部進(jìn)一步增強(qiáng)“大任在肩,、舍我其誰(shuí)”責(zé)任感和使命感，以蓬勃向上的朝氣,、敢為人先的銳氣,、銳意創(chuàng)新的勇氣,，立足靈臺(tái)、建設(shè)靈臺(tái),、發(fā)展靈臺(tái),。我由衷期盼我們的年輕干部以這次座談會(huì)的召開(kāi)為新的起點(diǎn)，樹(shù)立信心,、迎接挑戰(zhàn),、鍛造自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值,，努力在全縣形成“敬業(yè)盡職,、事成而立人，風(fēng)華競(jìng)綻,、功成而立業(yè)”的干事創(chuàng)業(yè)新局面,。

最后，在“五四”青年節(jié)即將到來(lái)之際,，我代表縣委,、縣政府，向在座的各位年輕干部和青年干部并通過(guò)你們向全縣廣大青年朋友們致以節(jié)日的問(wèn)候,，祝大家青春永駐,、活力永存、工作順利,、闔家幸福,、節(jié)日愉快！

年輕干部座談會(huì)個(gè)人三分鐘發(fā)言稿篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

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今天,，非常榮幸能夠作為辦公室代表參加年輕干部座談會(huì)。青年興則國(guó)家興,，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng),。青年一代有理想、有本領(lǐng),、有擔(dān)當(dāng),，國(guó)家就有前途，民族就有希望,。青年是祖國(guó)的希望,，年輕干部更是未來(lái)黨的事業(yè)的中流砥柱。作為同事,、兄長(zhǎng),、領(lǐng)導(dǎo)，我也想與大家有個(gè)溝通交流的機(jī)會(huì),，能夠把自己一路走來(lái)的體會(huì)感悟與大家分享,。

“國(guó)之興廢,，在于政事；

政事得失,，由乎輔佐,。”辦公室是xx運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞和核心機(jī)構(gòu),，對(duì)內(nèi)是參謀,，對(duì)外是窗口，是承上啟下,、左右協(xié)調(diào),、內(nèi)外服務(wù)的重要紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策的參謀助手,，也是了解基層,、聯(lián)系群眾的橋梁。辦公室工作的好壞直接關(guān)系整個(gè)機(jī)關(guān)能否正常運(yùn)轉(zhuǎn),?！按蜩F還需自身硬”，辦公室干部如何把自身作風(fēng)抓得既扎實(shí)又過(guò)硬,，我想可以從三點(diǎn)著手：

向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變；

向敢于競(jìng)爭(zhēng),、敢于挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變,。在工作機(jī)制上創(chuàng)新，形成良性競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍,。在工作手段上創(chuàng)新,，加快推進(jìn)辦公現(xiàn)代化,。

工作有交叉的,，與有關(guān)部門(mén)協(xié)商，主動(dòng)牽頭,，搞好協(xié)調(diào),。全力服務(wù)好群眾，堅(jiān)持深入基層一線調(diào)查研究,，反映基層干部群眾的呼聲和建議,。

“油水最多的地方，往往是最滑的地方”--做一個(gè)有底線的人,。人生沒(méi)有彩排,，每天都在直播。人生也沒(méi)有如果,，只有結(jié)果和后果,。年輕干部一定要廉潔自律,、慎之又慎，做到慎獨(dú),、慎微,、慎始，要見(jiàn)微知著,、見(jiàn)微知禍,、管中窺豹、以小見(jiàn)大,。一旦把持不住,，從某種意義上說(shuō)，就會(huì)萬(wàn)劫不復(fù),。錢(qián)財(cái)名利是個(gè)好東西,，但你不能做他們的仆人，而要當(dāng)他們主人,。

不要把官場(chǎng)當(dāng)情場(chǎng),，做一個(gè)執(zhí)政為民的人；

不要把官場(chǎng)當(dāng)秀場(chǎng),，做一個(gè)扎實(shí)干事的人,；

不要把官場(chǎng)當(dāng)斗場(chǎng)，做一個(gè)善于團(tuán)結(jié)的人,；

不要把官場(chǎng)當(dāng)賭場(chǎng),，做一個(gè)遵紀(jì)守法的人。

謝謝大家,！

年輕干部座談會(huì)個(gè)人三分鐘發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好！

如何成為一名優(yōu)秀的選調(diào)生,、成為一名合格的基層年輕干部,，我有兩點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

只有堅(jiān)定理想信念，時(shí)刻保持奮發(fā)有為,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那閼?，在基層鍛煉中?shí)踐，在基層鍛煉中奉獻(xiàn),，在基層鍛煉中成長(zhǎng),，才能承擔(dān)起黨和人民交付給我們的職責(zé)，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)與期待,。大多數(shù)情況下,，我們很難一開(kāi)始就做出多少轟轟烈烈的業(yè)績(jī)，但我們有義務(wù)將自己承擔(dān)的每一項(xiàng)工作做到最好,，切實(shí)為基層,、為人民辦一些看得見(jiàn),、摸得著的好事、實(shí)事,。

基層無(wú)小事,，基層有難題，服從工作安排是第一位的,。在此基礎(chǔ)上,，再結(jié)合實(shí)際工作需要，力爭(zhēng)做到學(xué)以致用,、知行合一,。到眉縣工作后，根據(jù)省市統(tǒng)一安排,，前兩年我將分別在村,、鎮(zhèn)接受鍛煉。我所在的金渠鎮(zhèn)寧渠村,，和眉縣其他大多數(shù)鎮(zhèn)村一樣,，以獼猴桃種植為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。利用下鄉(xiāng)調(diào)研和到村工作的契機(jī),，我對(duì)眉縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有了更深的認(rèn)識(shí),，也形成了一些不成熟的工作設(shè)想。具體而言,，我希望自己能夠充分發(fā)揮自身特長(zhǎng),，積極培育新的本領(lǐng)，配合全縣中心工作,，推動(dòng)眉縣獼猴桃,、磚機(jī)、紡織產(chǎn)品走出國(guó)門(mén),，打入國(guó)際市場(chǎng),；推動(dòng)眉縣與北京大學(xué)、清華大學(xué),、中國(guó)科學(xué)院,、西北工業(yè)大學(xué)等科研院校搭建更廣泛的縣校合作平臺(tái),，助力鄉(xiāng)村振興,、助力縣域發(fā)展,；推動(dòng)眉縣傳統(tǒng)文化,、紅色文化資源的挖掘與提升，打造更具特色的城市名片,。

年輕干部座談會(huì)個(gè)人三分鐘發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午好,！

2月份座談的時(shí)候，我用"嚴(yán),、細(xì),、實(shí)、恒"四個(gè)字,，與大家共同分享了我的工作感悟,。嚴(yán)細(xì)實(shí)恒每一個(gè)都在在做加法，然而我們工作就像此次論壇的主題要"在磨礪中鍛煉,，在鍛煉中成長(zhǎng)",，所以今天我想從"加減乘除"四個(gè)方面就我的具體工作跟大家分享一下我的體會(huì)感悟。

上次座談的時(shí)候,，我最大的困擾是怎么適應(yīng)黨辦的節(jié)奏,，還還沒(méi)等我找到解決困擾的方法，我們黨辦人員開(kāi)始不斷外出參加培訓(xùn),、輪崗,，身上的擔(dān)子瞬間重了起來(lái)。文書(shū),、宣傳,、組織每一項(xiàng)看起來(lái)是火焰山的工作，現(xiàn)在看來(lái)卻是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的過(guò)程,，深刻的體會(huì)到去年這個(gè)時(shí)候清洋的張書(shū)記在培訓(xùn)中給我們講到的"干中學(xué),，學(xué)中干"。加重?fù)?dān)子不僅加強(qiáng)了學(xué)習(xí),，也加深了情感,，黨辦人少事多，大家都有被工作逼得著急上火的時(shí)候,，這次短暫頂崗讓我體會(huì)了每一項(xiàng)工作的不容易,，更加能夠站到別人的角度思考問(wèn)題。隨著各位同事培訓(xùn),、輪崗的結(jié)束,，以及15級(jí)區(qū)選調(diào)的到來(lái)，可能很難再有這樣艱苦的三個(gè)月,，但未來(lái)的工作道路上有更大的挑戰(zhàn)等著我,。魯迅先生說(shuō)"真正的勇士敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血,。"在我看來(lái)"真正的勇士敢于正視不堪的過(guò)去,，也敢于直面未知的前路。"。

3月份,，在基層黨建工作年的大形勢(shì)下,，我成了一名黨建聯(lián)絡(luò)員，配合組織干事指導(dǎo)胡家夼四個(gè)片的黨建工作,。剛開(kāi)始,，干得特別起勁兒，跟著包片的夏鎮(zhèn)長(zhǎng)和孫站長(zhǎng)下村開(kāi)會(huì)走戶,，但隨著黨建聯(lián)絡(luò)員各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,，似乎并沒(méi)有開(kāi)始想的那么難，我就慢慢把它當(dāng)做黨辦工作之外的一個(gè)"兼職",。尤其是在完成片上黨建文化墻思路設(shè)計(jì)上存在應(yīng)付思想,，造成二次反工帶給我極大的觸動(dòng)。很多時(shí)候我都在想為什么不讓我下村啊,，為什么不給我機(jī)會(huì)啊,，其實(shí)機(jī)會(huì)已經(jīng)給了，只是到后來(lái)我們就忘了當(dāng)初做這份工作的赤誠(chéng)之心,，因而需要在工作中時(shí)刻告誡自己"減去惰性,，減去傲氣，減去小聰明",，不忘初心方得始終,。

每個(gè)季度思想?yún)R報(bào)上交之后，我們家政工書(shū)記呂書(shū)記都會(huì)找我們單獨(dú)談話,，第一季度的時(shí)候他曾經(jīng)這么說(shuō)過(guò)我"有個(gè)比較大的問(wèn)題是非常容易緊張",。無(wú)論是讀書(shū)的時(shí)候，還是工作以后,，我對(duì)自己的定位一直是做好文字工作,，做好幕后工作，保持默默的狀態(tài),。在回里鎮(zhèn)"黨旗輝映中國(guó)夢(mèng)·和諧回里譜新篇"七一建黨文藝晚會(huì)中,，我非常開(kāi)心的完成了《環(huán)境衛(wèi)生三句半》唱詞、《我要為黨唱支歌》的朗誦詞以及整個(gè)晚會(huì)的節(jié)目的主持詞,。但是七一之后,，負(fù)責(zé)消夏晚會(huì)的同事去組織部輪選，領(lǐng)導(dǎo)把這件事情交給了我,，讓我來(lái)組織策劃并擔(dān)任獎(jiǎng)品主持,。我感到很意外，很亞歷山大,，也知道自己一定要做好,。節(jié)目演出要乘時(shí),，把消夏晚會(huì)和我們的滿意度,、環(huán)衛(wèi)一體化工作聯(lián)系起來(lái),；作為主持要乘勢(shì)，善于應(yīng)變,；組織工作要乘力,，做好每一項(xiàng)工作都需要大家的努力。直到現(xiàn)在,，我每每上臺(tái)還是會(huì)感到緊張,，但是每一次都會(huì)比上一次有更好的表現(xiàn)。

在準(zhǔn)備這次座談發(fā)言的時(shí)候,，我在朋友圈看到一篇文章,，題目是"我們都可恥的成熟了"，并將這種可恥的成熟概括為四個(gè)方面"懶得改變,，懶得理會(huì),，懶得動(dòng)彈，懶得主動(dòng)",，對(duì)比新來(lái)的15級(jí)新同事和一年前的自己,，我發(fā)現(xiàn)自己有了可恥的成熟的苗頭。成熟本身是不可恥的,，可恥的是在成熟的同時(shí)卻沒(méi)有成長(zhǎng),。覺(jué)得對(duì)工作沒(méi)有多大幫助就不讀書(shū)學(xué)習(xí)，越來(lái)越懂得和同事的相處指導(dǎo)在對(duì)的事情上就不堅(jiān)定立場(chǎng),，每一件事情都是對(duì)著考核細(xì)則來(lái),，從不多走一步。這樣工作和生活看起來(lái)都變得更容易了一點(diǎn),，但是時(shí)間久了可能就會(huì)變成別人口中的"老油子",。對(duì)于未來(lái)的工作，比詳細(xì)計(jì)劃更重要的是態(tài)度,，在未來(lái)的工作中一定"破除思想障礙,、去除工作盲區(qū)、屏除浮躁之氣",，真抓實(shí)干,、埋頭苦干、用心大干,。

五個(gè)一的簡(jiǎn)單相加可以得到五,，五個(gè)一的四則運(yùn)算最終只能得到一，然而這個(gè)一因?yàn)榻?jīng)歷更多而更為堅(jiān)實(shí),。作為基層建設(shè)的后備軍,、生力軍，我將繼續(xù)在磨礪中鍛煉，在鍛煉中成長(zhǎng),，謝謝大家,！

年輕干部座談會(huì)個(gè)人三分鐘發(fā)言稿篇十三

牢固樹(shù)立“以民為本”的理念，把“為民解困”作為第一要?jiǎng)?wù),，下面是豆花問(wèn)答網(wǎng)小編給大家整理的年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言,，僅供參考。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家下午好,！

時(shí)光荏苒，從我走進(jìn)揚(yáng)州,，走進(jìn)街道,，已經(jīng)兩年了，其間還在市,、區(qū)兩級(jí)機(jī)關(guān)借用了一段時(shí)間,，兩年的時(shí)間有些經(jīng)歷和感悟，下面,，我給各位領(lǐng)導(dǎo),、同事做一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。

能力在錘煉中提升,。崗位提供最足動(dòng)力,。感謝組織給我提供好的崗位，作為宣傳科副科長(zhǎng),，文字工作是我最主要的工作,，大量的文字材料需要處理，崗位的要求對(duì)我形成了一種倒逼的機(jī)制,。為了能較好完成工作任務(wù),，我必須要在別人休閑的時(shí)候完成文字的原始積累，鉆研公文的寫(xiě)作方法,，熟悉街道的整體發(fā)展情況,。這樣，兩年的時(shí)間,，參與及獨(dú)立完成數(shù)十篇文章,，文字水平有一定提升。組織提供最優(yōu)導(dǎo)師,。很幸運(yùn)的,，街道主要領(lǐng)導(dǎo)都非常重視文字工作，有些還是文字工作出身,，在日常工作中,，領(lǐng)導(dǎo)們手把手的指導(dǎo),，現(xiàn)身說(shuō)法式的講解，毫無(wú)保留的引導(dǎo),，飽含期望的鼓勵(lì)讓我在剛開(kāi)始接觸文字工作便接受了“正規(guī)軍”的訓(xùn)練,，讓我受益匪淺?；顒?dòng)提供發(fā)展良機(jī),。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),、創(chuàng)建全國(guó)文明城市等活動(dòng)為我文字水平的提升注入新的動(dòng)力,。活動(dòng)期間,，每天從早到晚接觸的全是各部門(mén),、各單位的文字材料，我要負(fù)責(zé)把這些材料甄選,、匯總,、重組，幾乎一天一個(gè)中等材料,，兩天一個(gè)大材料,，巨大的文字量、高強(qiáng)度的工作,、高標(biāo)準(zhǔn)的要求讓我在磨練中快速成長(zhǎng),。

是他們排解了我孤身一人在揚(yáng)州的寂寞，他們總是在我孤單時(shí)熱情相伴,，在我困難時(shí)挺身而出,，在我頹廢時(shí)催我?jiàn)^進(jìn)，在我得意時(shí)分享喜悅,。

感悟在磨礪中深化,。街道是我們成長(zhǎng)的舞臺(tái)。經(jīng)歷了多崗位的經(jīng)歷我發(fā)現(xiàn)街道才是年輕同志成長(zhǎng)成才的好環(huán)境,。市,、區(qū)機(jī)關(guān)的工作分化的更細(xì)，對(duì)工作人員的要求就是某一方面的能力,，這樣培養(yǎng)出來(lái)的往往是專才,，不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，而街道工作不一樣,，不僅要求能寫(xiě),、能說(shuō)，還要能與社會(huì)上的形形色色的人打交道,，逼迫你成為工作的多面手,。就我個(gè)人而言,，兩年的時(shí)間里，我經(jīng)歷了學(xué)習(xí)實(shí)踐,、小康宣傳,、創(chuàng)建全國(guó)文明城市等活動(dòng)，有時(shí)要組織,，有時(shí)要聯(lián)系,，有時(shí)要寫(xiě)稿，有時(shí)要與記者和社會(huì)上的人聯(lián)系,，還有機(jī)會(huì)主持,、參演一些活動(dòng)。所有這些機(jī)會(huì)都是街道提供的,，是機(jī)關(guān)工作人員想不到的,。做事之前先做人。兩年的工作經(jīng)歷讓我感觸最深的就是要學(xué)會(huì)做人,，和老同志交談中老同志教誨最多的也是要先學(xué)會(huì)做人,，《資治通鑒》里也曾說(shuō)“才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人,，德勝才謂之君子,，才勝德謂之小人?！睕](méi)有人愿意做小人,。

為此，我也為自己定下兩個(gè)目標(biāo)：一是基本目標(biāo)：低調(diào)做人,，踏實(shí)做事,；

二是長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)：好做人，大干事,。就是要求自己不論什么時(shí)間,，身處什么環(huán)境，都要先從做人做起,，有一顆責(zé)任心,，勇于承擔(dān)壓力與責(zé)任。有一顆誠(chéng)信心,，說(shuō)話謹(jǐn)慎,、言出必行。有一顆寬容心,，換位思考,，己所不欲，勿施于人,。同時(shí)要有一顆感恩心,，一顆敬畏心,。做最優(yōu)秀的自己。以前總是以為自己什么都能做,，什么都能行,，工作后發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有人都能做到十全十美,，但是每個(gè)人身上又都有各自的閃光點(diǎn),。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的幾天，如何能在眾多能力相當(dāng)?shù)哪贻p干部中脫穎而出,，關(guān)鍵在于找出用好自己的身上的閃光點(diǎn),。在我周?chē)呐笥阎杏谢@球打得好，足球踢得好直接被單位預(yù)訂的,，有精通業(yè)務(wù)取得會(huì)計(jì)證書(shū)的被財(cái)政局挖走的,，有語(yǔ)言表達(dá)好的被市電視臺(tái)看好的,，分析原因,，就在于他們具有一定范圍內(nèi)的別人無(wú)法比擬的能力。我想,，自己也要準(zhǔn)確定位自己,，把握準(zhǔn)自己的閃光點(diǎn)，逐步放大,，形成自己的比較優(yōu)勢(shì),，在這基礎(chǔ)上再精心打磨，加壓磨練,，把閃光點(diǎn)打造成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，通過(guò)發(fā)揮自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力做最優(yōu)秀的自己。

以上是工作兩年來(lái)的經(jīng)歷和一些感悟,，不當(dāng)之處還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事批評(píng)指正。

尊敬的_書(shū)記,、_部長(zhǎng),，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

上午好,！

我叫___,，在縣委辦公室工作。今天縣委專門(mén)召開(kāi)會(huì)議,，組織我們年輕干部進(jìn)行座談交流,，_和_部長(zhǎng)還在百忙之中參加，這充分體現(xiàn)了縣委對(duì)年輕干部的高度重視和殷切期望,，也反映了各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心關(guān)愛(ài),，我感到十分榮幸,、倍受激勵(lì)。我發(fā)言的題目是《把握機(jī)遇吃苦奉獻(xiàn)》,。下面,，主要結(jié)合自己的工作情況，談三點(diǎn)感悟,，不妥之處,，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

第一點(diǎn)感悟是：組織搭建平臺(tái),，是機(jī)遇也是動(dòng)力,。我于20__年畢業(yè)后，先后在煙草公司,、中化番茄等企業(yè)工作,。20__年考錄公務(wù)員后，分配到南華鎮(zhèn)政府,，成為全縣年輕干部中的一員,，20__年年底又調(diào)入縣委辦公室工作。從企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn),，再到機(jī)關(guān),，這些看似再平常不過(guò)的經(jīng)歷，其實(shí)反映的是縣委暢通選人用人渠道,、為年輕人成長(zhǎng)搭建平臺(tái)的良苦用心,。我深深地感受到，在我們這個(gè)時(shí)代,，只要把握機(jī)遇,、積極進(jìn)取，人生的道路就會(huì)越走越寬廣,、越來(lái)越精彩,。當(dāng)前，縣委著眼于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和激發(fā)調(diào)動(dòng)干部活力,，先后出臺(tái)實(shí)施了后備干部公開(kāi)選拔,、掛職交流鍛煉、競(jìng)爭(zhēng)上崗等一系列制度措施,，這都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),，為我們的成長(zhǎng)進(jìn)步營(yíng)造了良好的環(huán)境，提供了許多機(jī)遇,。我們一定要懷感恩之心,，立奮進(jìn)之志，腳踏實(shí)地,，愛(ài)崗敬業(yè),，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績(jī),，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此，才能不辜負(fù)組織的教育,、關(guān)愛(ài)和培養(yǎng)，才能不辜負(fù)縣委領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,。（結(jié)合自己的成長(zhǎng)，夸黨的政策和縣委的決策,，但是有多大關(guān)系呢?）,。

黨代會(huì)報(bào)告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開(kāi)始，每天晚上到2點(diǎn)左右一字一句過(guò)所有關(guān)于黨代會(huì)的資料,，10月10號(hào)開(kāi)的,，那段歲月??）。

融入發(fā)展是必須的,，尤其書(shū)記以前是抓城建的,，上任以來(lái)城市建設(shè)變化非常大，所以專門(mén)點(diǎn)了）,。

總之,，我將以這次座談會(huì)為契機(jī),，以_書(shū)記,、_部長(zhǎng)和各位領(lǐng)導(dǎo)的要求為動(dòng)力，繼續(xù)努力學(xué)習(xí),、勤奮工作,，立足崗位、干好業(yè)務(wù),，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),，以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織的培養(yǎng)和信任。

謝謝大家,！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午好。首先,，非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個(gè)平臺(tái),，讓我們?cè)诔浞终故咀晕业耐瑫r(shí)，能夠相互交流,、相互學(xué)習(xí),。

我叫王文龍，今年35歲,，大學(xué)本科學(xué)歷,，中共黨員,。20__年在參加工作，一直從事文秘和綜合性服務(wù)工作,，現(xiàn)任培訓(xùn)中心副主任,。下面，我想結(jié)合自身工作實(shí)際,，就年輕干部如何服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局,，談一些不成熟的想法。

我們中的大多數(shù)人都是在去年走上新的工作崗位的,。上任伊始,，我們就迎來(lái)了“十一五”圓滿收官，“十二五”精彩開(kāi)局,?！凹涌熨Y源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、建設(shè)民生幸福孝義”的發(fā)展重任落在了我們肩上,?？梢哉f(shuō)，市委,、市政府已經(jīng)為我們提供了成長(zhǎng),、進(jìn)步、發(fā)展的平臺(tái),，我們年輕干部就要圍繞市委,、市政府的戰(zhàn)略部署，立足孝義實(shí)際,，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，擔(dān)當(dāng)意識(shí)、全局意識(shí)和戰(zhàn)略意識(shí),，在全市轉(zhuǎn)型跨越大潮中建功立業(yè),，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

第一,，在工作態(tài)度上要認(rèn)識(shí),、認(rèn)同、融入,、確立先行愿行愿試的意識(shí),。我們年輕干部要想有所作為，就要認(rèn)識(shí),、認(rèn)同這個(gè)時(shí)代的特點(diǎn),，就要融入這個(gè)時(shí)代，成為時(shí)代發(fā)展的參與者和推動(dòng)著，“建設(shè)民生幸?！钡陌l(fā)展目標(biāo),，以及“三篇文章”的發(fā)展定位、“四化”發(fā)展路徑,、“五新時(shí)代”的發(fā)展路向,，符合本市實(shí)際，符合人民群眾的愿望,，是“十二五”全市工作的重點(diǎn),，也應(yīng)當(dāng)成為我們年輕干部始終抓在手上的工作著力點(diǎn)。愿行愿試,，就是要堅(jiān)定理想信念,，不爭(zhēng)論、不含糊,，直面挑戰(zhàn),，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于爭(zhēng)先,，遇到難事不拖,，遇到矛盾不躲，在孝義“十二五”發(fā)展藍(lán)圖中找準(zhǔn)位置,，有所作為,，真正使理想信念內(nèi)存于心，外化于行,。

第二,，在工作思路上要勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新,、勇于擔(dān)當(dāng),，體現(xiàn)敢行敢試的能力。改革創(chuàng)新是工作的生命,。我們年輕干部充滿活力、思路活躍,，與新事物接觸多,，保守思想少，這是我們開(kāi)展工作的最大優(yōu)勢(shì),。在全市轉(zhuǎn)型跨越的主戰(zhàn)場(chǎng)上,，我們必須也應(yīng)該發(fā)揚(yáng)這一特點(diǎn)，不等不靠,，不不驕不躁,，勇當(dāng)轉(zhuǎn)型跨越的“開(kāi)路先鋒”。要在工作目標(biāo)上高點(diǎn)定位，不能只盯住自己的“責(zé)任田”,，要站在政治立場(chǎng),、全局高度和時(shí)代前沿，在更大范圍,、更廣領(lǐng)域,，更高層級(jí)了解大局、研究大局,、服務(wù)大局,。要在工作措施上高標(biāo)準(zhǔn)要求，創(chuàng)新不是時(shí)髦口號(hào),、不是空洞概念,、而是具體化、目標(biāo)化,、使之成為貫穿各項(xiàng)工作的靈魂,。要時(shí)刻保持勇于爭(zhēng)先、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài),，對(duì)一些重點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題，換一個(gè)角度去思考,，換一個(gè)途徑去探索,，換一種思想去解決。只要是符合工作實(shí)際,，能夠解決問(wèn)題的好辦法,、新思路，我們就要大膽地嘗試,，大膽地實(shí)踐,。

第三，要深入基層,，深入實(shí)際，深入人心,，在工作方法上提升會(huì)行會(huì)試的能力,。在座的各位同事，應(yīng)該都和我一樣,，經(jīng)歷了家門(mén)——校門(mén)——機(jī)關(guān)門(mén)的“三步”跨越,，有知識(shí)但缺少能力，有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的強(qiáng)烈愿望但缺少基層鍛煉的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),。因此,，我們必須把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度，一種工作責(zé)任,，一種精神追求,，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取提筆能寫(xiě),、開(kāi)口能說(shuō),、無(wú)事能思、有事能干的“五型”干部,。一是要向?qū)嶋H學(xué)習(xí),。我市已經(jīng)被確立為省級(jí)首批轉(zhuǎn)型綜改先行先試示范市和擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣試點(diǎn)市。這是一個(gè)全新課題,，過(guò)去熟悉的東西很多都用不上了,，需要的東西還沒(méi)有學(xué)通。這就要求我們圍繞全市十個(gè)先行先試的內(nèi)容,，盡快學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)型綜改方面的新知識(shí),、新經(jīng)驗(yàn)，在理念和行動(dòng)上對(duì)接,，在探索和實(shí)踐中提升。二是要向基層學(xué)習(xí),。年輕干部如果不到基層經(jīng)過(guò)一番扎實(shí)的磨煉,，是不可能擔(dān)當(dāng)起改革發(fā)展重任的。因此，我們要撲下身子,，沉下心去,，自覺(jué)到招商引資，信訪穩(wěn)定等復(fù)雜環(huán)境,、關(guān)鍵崗位,，學(xué)習(xí)基層工作的方式方法,，砥礪品質(zhì),、鍛煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干,。三是要向群眾學(xué)習(xí),。當(dāng)好“宣傳隊(duì)”，把建設(shè)民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中,，扎扎實(shí)實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難,，培養(yǎng)與群眾之間的感情，提高工作本領(lǐng),。

第四,、在工作作風(fēng)上要認(rèn)真務(wù)實(shí)、立說(shuō)立行,、團(tuán)結(jié)奮斗,，體現(xiàn)快行快試的效率。在全市轉(zhuǎn)型跨越各項(xiàng)工作如火如荼的大背景下,，時(shí)間就是政策,，時(shí)間就是跨越。我們要以“白加黑”,、“五加二”的作風(fēng)落實(shí)工作,，“今日事今日畢”，“三步并作兩步走”,，求精,、求細(xì)、求最佳,，講效率,、講質(zhì)量、講水平,，確保各項(xiàng)工作在最短時(shí)間內(nèi)取得突破性進(jìn)展,。要自覺(jué)踐行“一切工作具體化”的工作方法，出實(shí)招,、辦實(shí)事,，解決好事關(guān)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,、群眾切身利益、社會(huì)和諧穩(wěn)定方面的突出問(wèn)題,，在實(shí)干中體現(xiàn)黨員干部的先進(jìn)性,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，我們黨的創(chuàng)始人之一李大釗說(shuō)過(guò)：“為世界進(jìn)文明,，為人類造幸福，以青春之我,，創(chuàng)建青春之人類”,。作為一名年輕干部，能為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展出一份力,，我感到非常自豪。今后的工作中,，我將認(rèn)真解放思想,、放膽先行先試,，為建設(shè)民生幸福孝義做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

我的發(fā)言完了,，不妥之處,，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正,。

謝謝大家,。

（一）于俊顯。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！我是來(lái)自回里鎮(zhèn)的于俊顯,，轉(zhuǎn)眼間,，我們已經(jīng)工作滿一年了,，從之前的部門(mén)新人到現(xiàn)在作為一名黨建聯(lián)絡(luò)員參與包片包村工作以及承擔(dān)項(xiàng)目化管理中活動(dòng)組的工作,，一路走來(lái),，經(jīng)歷頗多,，感觸頗深?，F(xiàn)將半年來(lái)的工作心得情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)如下：

一,、在現(xiàn)實(shí)與理想中完成角色轉(zhuǎn)變。

"百尺之塔,，起于壘土,；

千里之行，始于足下,。"基層工作并非想象中那樣驚濤駭浪,，大多數(shù)時(shí)間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。隨著工作的不斷深入,，我們可能都要學(xué)習(xí)著處理理想和現(xiàn)實(shí)的矛盾,，這對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō)應(yīng)該都是不小的挑戰(zhàn)。以我現(xiàn)在從事了九個(gè)月的業(yè)務(wù)口工作來(lái)說(shuō),，每天更多的是給來(lái)辦事的老百姓辦理落戶口,、遷戶口等常規(guī)工作，但是當(dāng)我學(xué)習(xí)著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時(shí)候,，我認(rèn)識(shí)到我所從事的工作其實(shí)非常重要,，同樣是基層工作中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。

一年的實(shí)踐讓我體會(huì)到：保持一個(gè)良好的心態(tài),，轉(zhuǎn)變好自己,。

－1－的角色非常重要。無(wú)論想象的天空多么高遠(yuǎn),，都必須建立在現(xiàn)實(shí)的土壤上,。或許很難每一個(gè)人都能走上自己喜愛(ài)的崗位,，但作為一名有追求的青年,，要憑借執(zhí)著的勇氣和愛(ài)崗敬業(yè)的精神，在自己的崗位上做到最好,。一年的基層工作讓我收獲踏實(shí),、收獲經(jīng)驗(yàn)。雖然工作以來(lái)做的都是一件件的小事,，而恰恰是這些小事,、瑣事讓我變得更加踏實(shí)，不再像學(xué)生時(shí)代那么理想主義,，在理想與現(xiàn)實(shí)的磨合中開(kāi)始與浮躁漸行漸遠(yuǎn),。

二,、在工作和生活中培養(yǎng)成熟心態(tài)。

－2－,。

是我覺(jué)得無(wú)上光榮?，F(xiàn)在，在繁瑣而又充滿挑戰(zhàn)的基層工作中,，我已經(jīng)學(xué)會(huì)了以"苦"為樂(lè),，心理已經(jīng)平靜下來(lái)，對(duì)基層農(nóng)村有了更為深入地了解,。剛參加工作時(shí)的激情澎湃和豪言壯語(yǔ),，都在現(xiàn)實(shí)的不斷磨礪中慢慢沉淀，留下的是對(duì)適應(yīng)環(huán)境,，努力工作,，做好工作的思考。相信這段經(jīng)歷會(huì)讓我受益終生,。

在今后的時(shí)間中,，在做好本職工作的同事，我將在處理好以下兩個(gè)關(guān)系上繼續(xù)努力：

第一,，處理好具體工作和學(xué)習(xí)提高之間的關(guān)系,。在實(shí)際工作中增長(zhǎng)才干，通過(guò)政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)工作,，做到相互促進(jìn),，相得益彰。平時(shí)克服自己的惰性,，多讀書(shū),，讀好書(shū)，避免再發(fā)出"書(shū)到用時(shí)方恨少"的感嘆,。多思考,，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，及時(shí)地了解和彌補(bǔ)自己的不足,，更好的做好基層工作,。

第二，處理好工作熱情和工作方法之間的關(guān)系,。初到工作崗位時(shí),，我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨著工作時(shí)間的加長(zhǎng),，我們是否已經(jīng)發(fā)生改變了呢,？不忘初心，方得始終,。在今后,，我將時(shí)刻以此來(lái)督促自己,，不因工作時(shí)間久了而熱情減退，不因工作順手了而消極怠慢,，促使自己不斷提高而不是停滯不前,。

－3－。

晰的認(rèn)識(shí),，那就是到基層去磨練,，到基層去學(xué)習(xí)，到基層去成長(zhǎng),，在這里積攢今后受益終生的財(cái)富。今后的日子里,，我會(huì)繼續(xù)在組織部搭建的這個(gè)舞臺(tái)上扮演好自己的角色,，扎實(shí)走好每一步。

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家,！20xx年8月8日（二）王研。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午好,！2月份座談的時(shí)候，我用"嚴(yán),、細(xì),、實(shí)、恒"四個(gè)字,，與大家共同分享了我的工作感悟,。嚴(yán)細(xì)實(shí)恒每一個(gè)都在在做加法，然而我們工作就像此次論壇的主題要"在磨礪中鍛煉,，在鍛煉中成長(zhǎng)",所以今天我想從"加減乘除"四個(gè)方面就我的具體工作跟大家分享一下我的體會(huì)感悟,。

－4－。

3月份,，在基層黨建工作年的大形勢(shì)下,，我成了一名黨建聯(lián)絡(luò)員，配合組織干事指導(dǎo)胡家夼四個(gè)片的黨建工作,。剛開(kāi)始,，干得特別起勁兒，跟著包片的夏鎮(zhèn)長(zhǎng)和孫站長(zhǎng)下村開(kāi)會(huì)走戶,，但隨著黨建聯(lián)絡(luò)員各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,，似乎并沒(méi)有開(kāi)始想的那么難，我就慢慢把它當(dāng)做黨辦工作之外的一個(gè)"兼職",。尤其是在完成片上黨建文化墻思路設(shè)計(jì)上存在應(yīng)付思想,，造成二次反工帶給我極大的觸動(dòng),。很多時(shí)候我都在想為什么不讓我下村啊，為什么不給我機(jī)會(huì)啊,，其實(shí)機(jī)會(huì)已經(jīng)給了,，只是到后來(lái)我們就忘了當(dāng)初做這份工作的赤誠(chéng)之心，因而需要在工作中時(shí)刻告誡自己"減去惰性,，減去傲氣,，減去小聰明",不忘初心方得始終。

（三）消夏晚會(huì)做"乘法",越是挑戰(zhàn)越是成長(zhǎng),。

每個(gè)季度思想?yún)R報(bào)上交之后,，我們家政工書(shū)記呂書(shū)記都會(huì)找,。

－5－,。

作為主持要乘勢(shì)，善于應(yīng)變,；

組織工作要乘力,，做好每一項(xiàng)工作都需要大家的努力。直到現(xiàn)在,，我每每上臺(tái)還是會(huì)感到緊張,，但是每一次都會(huì)比上一次有更好的表現(xiàn)。

－6－,。

導(dǎo)在對(duì)的事情上就不堅(jiān)定立場(chǎng),，每一件事情都是對(duì)著考核細(xì)則來(lái)，從不多走一步,。這樣工作和生活看起來(lái)都變得更容易了一點(diǎn),，但是時(shí)間久了可能就會(huì)變成別人口中的"老油子"。對(duì)于未來(lái)的工作,，比詳細(xì)計(jì)劃更重要的是態(tài)度,，在未來(lái)的工作中一定"破除思想障礙、去除工作盲區(qū),、屏除浮躁之氣",真抓實(shí)干,、埋頭苦干、用心大干,。

五個(gè)一的簡(jiǎn)單相加可以得到五,，五個(gè)一的四則運(yùn)算最終只能得到一，然而這個(gè)一因?yàn)榻?jīng)歷更多而更為堅(jiān)實(shí),。作為基層建設(shè)的后備軍,、生力軍，我將繼續(xù)在磨礪中鍛煉，在鍛煉中成長(zhǎng),，謝謝大家,！

－7－。

年輕干部座談會(huì)個(gè)人三分鐘發(fā)言稿篇十四

今天我們?cè)谶@里召開(kāi)35周歲以下年輕干部座談會(huì),，目的就是要在全鄉(xiāng)上下形成重視年輕干部,、培養(yǎng)年輕干部、磨礪年輕干部的氛圍和平臺(tái),。我相信,，通過(guò)這一輪培養(yǎng)，讓大家在人生的履歷中,，增添一道青春的回憶,，記住組織上對(duì)年輕干部的關(guān)心與厚愛(ài)。

今天我主要講兩個(gè)方面內(nèi)容,，一個(gè)為什么,？一個(gè)憑什么？

一,、為什么要培養(yǎng)年輕干部？

培養(yǎng)年輕干部,，可謂是大勢(shì)所趨,、形勢(shì)所迫、人心所向,、職責(zé)所在,。

一是大勢(shì)所趨。從黨中央一直到省市縣委都高度重視年輕干部的培養(yǎng),。習(xí)總書(shū)記在十九大報(bào)告中指出,，青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng),。青年一代有理想,、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng),，國(guó)家就有前途,，民族就有希望。中國(guó)夢(mèng)是歷史的,、現(xiàn)實(shí)的,，也是未來(lái)的；是我們這一代的,，更是青年一代的,。中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。作為青年干部，要堅(jiān)定理想信念,，志存高遠(yuǎn),，腳踏實(shí)地，勇做時(shí)代的弄潮兒,，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的生動(dòng)實(shí)踐中放飛青春夢(mèng)想,，在為人民利益的不懈奮斗中書(shū)寫(xiě)人生華章！

量?jī)?yōu)良,，堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念,，堅(jiān)持培養(yǎng)與使用銜接，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合,，把各方面優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來(lái),、培養(yǎng)好來(lái)、使用起來(lái),。同時(shí),，要加大工作力度，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)和儲(chǔ)備,，用好各年齡段干部,，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能,；著力加強(qiáng)管理監(jiān)督,，鼓勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè),。

不重視年輕干部的培養(yǎng),，就是對(duì)未來(lái)不負(fù)責(zé)，就是對(duì)歷史的不負(fù)責(zé),。每個(gè)人都年輕過(guò),，都需要培養(yǎng)。能夠浮到水面,，是需要很多人做你的鋪路石子的,。年輕，就是資本,、就是機(jī)會(huì),、就是未來(lái)、就是希望,，不重視年輕干部的培養(yǎng)是對(duì)事業(yè)不負(fù)責(zé),，上行下效，這是大勢(shì)所趨,。從某種意義上說(shuō),，培養(yǎng)年輕干部就是落實(shí)“四個(gè)意識(shí)”的具體體現(xiàn),，就是對(duì)黨和事業(yè)的負(fù)責(zé)。

年輕干部座談會(huì)個(gè)人三分鐘發(fā)言稿篇十五

年輕干部若要接牢接好事業(yè)發(fā)展的接力棒,，讓組織放心,、讓干部服氣、讓群眾滿意,，就必須有過(guò)硬的本領(lǐng),。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的2022年部長(zhǎng)在年輕干部座談會(huì)上的講話稿，希望大家喜歡,。

重視選拔培養(yǎng)年輕干部,，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一大優(yōu)勢(shì),。在新中國(guó)建立之后,、社會(huì)主義建設(shè)如火如荼開(kāi)展之際，毛澤東同志激情滿懷地說(shuō)：“世界是你們的,，也是我們的,，但歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃,，正在興旺時(shí)期,，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。希望寄托在你們身上,?！痹诟母镩_(kāi)放之初，面對(duì)百?gòu)U待興,、百業(yè)待舉的局面，鄧小平同志向全黨疾呼：“一定要真正把優(yōu)秀的中青年干部提拔上來(lái),，快點(diǎn)提拔上來(lái),。提拔干部不能太急，但是太慢了也要誤現(xiàn)代化建設(shè)的大事,?！闭驹谥袊?guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的歷史方位上，習(xí)近平總書(shū)記鄭重號(hào)召全黨：“大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部,，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部,，源源不斷選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部?！睂?shí)踐充分證明,，正是因?yàn)槭冀K高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部，我們黨才有了源源不斷的新鮮血液,，才在革命,、建設(shè)、改革的各個(gè)歷史時(shí)期保持著旺盛的生命活力，才使我們的偉大事業(yè)薪火相傳,、繼往開(kāi)來(lái)!實(shí)踐告訴我們,，關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來(lái)、謀劃未來(lái),，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來(lái),、贏得未來(lái)。從這個(gè)意義上講,，選拔培養(yǎng)年輕干部決不是權(quán)宜之計(jì),，而是戰(zhàn)略之舉、根本之策,，實(shí)在太重要了!

一代人有一代人的人生際遇,，一代人有一代人的歷史機(jī)緣。今天的年輕干部,，相對(duì)于你們的父輩,、祖輩，無(wú)疑是極為幸運(yùn)的,。我認(rèn)為,，這種幸運(yùn)主要體現(xiàn)在*個(gè)方面：

其一，幸運(yùn)身處偉大新時(shí)代,。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，今天我們比歷史上任何時(shí)期都更接近,、更有信心和能力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng),。年輕干部既是這個(gè)新時(shí)代的親歷者、見(jiàn)證者,，更是這個(gè)新時(shí)代的建設(shè)者,、受益者，迎來(lái)了人生出彩,、夢(mèng)想成真的最佳機(jī)遇,。

其二，幸運(yùn)恰逢發(fā)展黃金期,。從現(xiàn)在起到2035年這段時(shí)間,，是基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵時(shí)期,。今后近*年的時(shí)間里，是我們國(guó)家發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,，也是年輕干部干事創(chuàng)業(yè),、報(bào)效國(guó)家的黃金期，年輕干部必將大有可為,、大有作為,。

其三，幸運(yùn)干在*這方熱土,。*是中國(guó)革命紅船的起航地,、改革開(kāi)放的先行地、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要萌發(fā)地,，正在堅(jiān)定不移沿著“八八戰(zhàn)略”指引的路子走下去,，加快推進(jìn)“兩個(gè)高水平”建設(shè)。在這個(gè)歷史進(jìn)程中,，年輕干部只要想干事,、會(huì)干事，就一定能干成事,、成大事,。

其四，幸運(yùn)遇上好政策好環(huán)境,。當(dāng)前,，從中央到地方都前所未有地重視年輕干部、前所未有地選拔培養(yǎng)年輕干部,。年輕干部成長(zhǎng)的隱性臺(tái)階逐步打破,、成長(zhǎng)的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出,、人盡其才的環(huán)境正在形成,。年初省委部署開(kāi)展“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實(shí)”活動(dòng)，其中一項(xiàng)重要內(nèi)容就是開(kāi)展年輕干部工作的督導(dǎo)調(diào)研,。前不久，省委制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為奮力推進(jìn)“兩個(gè)高水平”建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于適應(yīng)“兩個(gè)高水平”建設(shè)需要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見(jiàn)》,，為年輕干部的成長(zhǎng)提供了有力的政策保障,。

總之，作為過(guò)來(lái)人,，我特別想和大家說(shuō)的一句話是：作為幸運(yùn)的一代人,，年輕干部一定要珍惜機(jī)遇，一定要振奮精神,，一定要苦干實(shí)干,，干出一番無(wú)愧于時(shí)代,、無(wú)愧于青春、無(wú)愧于黨和人民的事業(yè)來(lái)!

習(xí)近平總書(shū)記賦予我們“干在實(shí)處永無(wú)止境,，走在前列要謀新篇,，勇立潮頭方顯擔(dān)當(dāng)”的新期望，省委也作出了推進(jìn)“八八戰(zhàn)略”再深化,、改革開(kāi)放再出發(fā)的決策部署,。踐行習(xí)近平總書(shū)記的新期望、落實(shí)省委的決策部署,，都對(duì)我們的年輕干部提出了新的更高要求,。請(qǐng)大家思考這樣一個(gè)問(wèn)題：作為新時(shí)代的*年輕干部，應(yīng)該有什么樣的格局境界,，應(yīng)該有什么樣的能力素質(zhì),，應(yīng)該有什么樣的精神狀態(tài)，應(yīng)該有什么樣的擔(dān)當(dāng)作為?我的回答是：*的年輕干部必須有*年輕干部的樣子,，*的年輕干部必須有*年輕干部的口碑,，*的年輕干部必須個(gè)頂個(gè)、呱呱叫,，真正讓人一眼就能看出是“*牌”年輕干部,。

借此機(jī)會(huì)，我想對(duì)全省年輕干部提*點(diǎn)希望：

第一,，扣好對(duì)黨忠誠(chéng)的第一顆扣子,，立志做大事而不立志做大官。

大家應(yīng)該都參觀過(guò)*革命紀(jì)念館,，也應(yīng)該都知道當(dāng)年參加中共一大的*名代表,，雖然他們年輕時(shí)都是立大志、干大事的,，但為什么最后有的名垂青史,、有的遺臭萬(wàn)年?最根本的區(qū)別就在于信仰堅(jiān)定不堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)不忠誠(chéng),。對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō),，標(biāo)準(zhǔn)有千條萬(wàn)條，但第一條是對(duì)黨忠誠(chéng),。如果政治立場(chǎng)出現(xiàn)偏差,、對(duì)黨忠誠(chéng)有水分，那就相當(dāng)于穿衣服“第一顆扣子”扣錯(cuò)了,。如果一個(gè)年輕干部信仰上不堅(jiān)定,、政治上不敏銳，對(duì)黨的事業(yè)缺乏忠誠(chéng),，對(duì)舉什么旗,、走什么路,，既不清醒、也沒(méi)定力,，即便能力再?gòu)?qiáng),，也難堪大任。希望年輕干部把講忠誠(chéng),、講政治刻在心里,、融入靈魂，切實(shí)增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)”的思想和行動(dòng)自覺(jué),，正確處理公與私,、利與義、大道理和小道理的關(guān)系,，自覺(jué)做到黨叫去哪就去哪,，黨叫干啥就干啥，力戒自我設(shè)計(jì),，切勿醉心于晉升路線圖,，也不能“這山望著那山高”，堅(jiān)決把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實(shí)到具體行動(dòng)上,、體現(xiàn)到一言一行中,，真正做政治上的明白人、不當(dāng)“兩面人”,。這里需要強(qiáng)調(diào)的是,，對(duì)黨忠誠(chéng)，就必須立志做大事,，而不立志做大官,。我們很多干部就是因?yàn)閷?duì)大事與小事、大官與小官這對(duì)通俗而深刻的辯證關(guān)系把握得好,，對(duì)“當(dāng)干部有限,、干事業(yè)無(wú)限”這個(gè)樸素道理理解得透徹，在平凡的崗位上干出了不平凡的事業(yè),，從而樹(shù)起了對(duì)黨忠誠(chéng),、無(wú)私奉獻(xiàn)、赤誠(chéng)為民的豐碑,。全省年輕干部要認(rèn)真向他們學(xué)習(xí),，見(jiàn)賢思齊、不忘初心,、永葆本色。

第二,，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子,，本領(lǐng)過(guò)硬而不本領(lǐng)恐慌,。

俗語(yǔ)說(shuō)得好：沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活,。年輕干部若要接牢接好事業(yè)發(fā)展的接力棒,，讓組織放心、讓干部服氣,、讓群眾滿意,，就必須有過(guò)硬的本領(lǐng)。坦率地講,，對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō),，最大的危機(jī)是素質(zhì)的危機(jī)，最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn),，最大的恐慌是本領(lǐng)的恐慌,。希望年輕干部學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，積極參與“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實(shí)”活動(dòng),，不斷提高綜合素質(zhì),，不斷提升工作能力，不斷增強(qiáng)干事本領(lǐng),。特別是要做到*點(diǎn)：

一要有博大的視野,。*年來(lái)，*一直領(lǐng)風(fēng)氣之先,，走在改革開(kāi)放的前列,。這就要求*的年輕干部必須胸懷全局、放大格局,，有全球視野,、戰(zhàn)略眼光、大局意識(shí),，對(duì)世情,、國(guó)情、省情,、市縣情都了然于胸,，*時(shí)*地都能夠說(shuō)出個(gè)道道來(lái)，而不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”的小天地里,。比如,，“一帶一路”建設(shè)、*經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展,、長(zhǎng)三角區(qū)域一體化發(fā)展,、東西部扶貧協(xié)作和對(duì)口支援工作等，都是國(guó)家的重大戰(zhàn)略部署,，也是與*的改革發(fā)展息息相關(guān)的,。*的年輕干部一定要拓寬視野,，把本地區(qū)本部門(mén)的工作放在全局中去思考、去謀劃,、去推進(jìn),，從中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、找到結(jié)合點(diǎn),、打開(kāi)新天地,。

二要善于學(xué)習(xí)、勤于思考,。讀書(shū)養(yǎng)性,、學(xué)可立德。不讀書(shū),，思想就會(huì)缺少靈氣,，講話就會(huì)缺少底氣，行動(dòng)就會(huì)缺少銳氣,。書(shū)讀得多了,，身上的書(shū)卷氣、儒雅氣,、清氣骨氣自然多了,，市儈氣、霸道氣,、俗氣媚氣也就少了?，F(xiàn)在有一些年輕干部，平時(shí)經(jīng)濟(jì),、文化,、科技、歷史等五花八門(mén)的書(shū)也讀了不少,，工作干起來(lái)也是風(fēng)風(fēng)火火,、忙忙碌碌，但讀了這么多書(shū),、干得這么辛苦,，工作能力水平卻一直提高不快甚至原地打轉(zhuǎn)。我想，這與干得多學(xué)習(xí)得少,、執(zhí)行得多思考得少,，有很大關(guān)系，特別是與缺乏馬克思主義的世界觀,、認(rèn)識(shí)論、方法論有直接關(guān)系,。年輕干部要從自身知識(shí)結(jié)構(gòu)出發(fā),，堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么”“需要什么,、學(xué)什么”,，特別是要靜下心來(lái)認(rèn)真讀一讀馬克思主義哲學(xué)的經(jīng)典著作，好好悟一悟辯證唯物論和唯物辯證法,，真正用馬克思主義的立場(chǎng),、觀點(diǎn)、方法來(lái)武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作。

三要有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神,。干工作,，不把好做法好經(jīng)驗(yàn)堅(jiān)持下去是難以成事的，因循守舊,、故步自封也是難以成事的,。年輕干部要發(fā)揮思維活躍、接受新事物較快的優(yōu)點(diǎn),，樹(shù)立懷疑精神,、批判精神、開(kāi)拓精神,，拿出“初生牛犢不怕虎”的勇氣和激情,，敢于破舊立新、善于推陳出新,，特別是對(duì)一些難啃的硬骨頭,、難趟的深水區(qū)，換一個(gè)角度去思考,、換一個(gè)途徑去探索,、換一個(gè)思路去解決，決不能把老氣橫秋當(dāng)成熟,、把墨守成規(guī)當(dāng)穩(wěn)健,，陷入憑經(jīng)驗(yàn)辦事的俗套之中，也不能把創(chuàng)新當(dāng)“時(shí)髦”來(lái)喊，玩些概念性,、虛頭巴腦的東西,。

第三，敢挑攻堅(jiān)克難的擔(dān)子,，甘入苦海而不拈輕怕重,。

這些年來(lái)，省委謀劃部署和推進(jìn)了不少大事要事,，特別是“最多跑一次”改革,、大灣區(qū)大花園大通道大都市區(qū)建設(shè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號(hào)工程”等等,，都取得了較好成效,、產(chǎn)生了較大影響。大家想一想,，如果沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心,，這些工作哪一項(xiàng)能做成呢?年輕干部要挑起千鈞重?fù)?dān)、干出一番事業(yè),，學(xué)歷閱歷固然重要,、理想激情不可或缺、干勁闖勁必不可少,，但更重要的是有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心,。有了事業(yè)心責(zé)任心，就不會(huì)一遇到困難就打退堂鼓,、一遇到挫折就意志消沉,、一遇到壓力就寢食難安。希望年輕干部牢記“艱難困苦,，玉汝于成”的道理,，克服“驕嬌二氣”，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的勇氣和擔(dān)當(dāng),，主動(dòng)到邊遠(yuǎn)地區(qū),、艱苦環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉，到問(wèn)題集中,、矛盾復(fù)雜的吃勁崗位去墩墩苗,，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面,、壯筋骨,、長(zhǎng)才干，真正把經(jīng)歷變成經(jīng)驗(yàn),、把閱歷變成能力,。

第四,，走好服務(wù)群眾的路子，身入心入而不浮于表面,。

古人推崇“為官一任,，造福一方”，我們現(xiàn)在講“金杯銀杯,，不如老百姓的口碑”,。對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)，要懂得這樣一個(gè)道理：群眾心中有桿秤,。只有把群眾裝進(jìn)自己心里去,，說(shuō)話辦事特別是做決策真正從群眾角度去考慮，才能得到群眾的信任和擁護(hù),。希望年輕干部自覺(jué)踐行以人民為中心的發(fā)展思想，強(qiáng)化群眾觀念和群眾意識(shí),，用腳步丈量民情,，認(rèn)真把人民群眾的操心事、煩心事,、揪心事一件一件地解決好,，以自己的辛苦指數(shù)換來(lái)人民群眾的幸福指數(shù)。具體來(lái)說(shuō),，要做到“三多三少”：

一是多跑基層,、少拍腦袋。調(diào)查研究多了,，基層跑遍,、跑深、跑透了,，情況了解清楚了,，做的決策才能精準(zhǔn)，干的工作才能到位,。年輕干部一定要多到基層“跑”,，深入基層一線去掌握第一手資料。當(dāng)前省委發(fā)動(dòng)全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)摸清情況,，打出了一套以提振民營(yíng)企業(yè)為重點(diǎn)的穩(wěn)中求進(jìn)組合拳,。在這一過(guò)程中，年輕干部就要深入到基層去,、到企業(yè)去,，弄清楚制約民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題還有哪些，對(duì)癥下藥,、精準(zhǔn)發(fā)力,，不能坐在辦公室里想當(dāng)然,、“情況不明決心大”。

二是多務(wù)實(shí),、少好高騖遠(yuǎn),。年輕干部要樹(shù)立正確的政績(jī)觀，有“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的境界,，學(xué)會(huì)算大賬,、算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬、算戰(zhàn)略賬,，不貪一時(shí)之功,、不圖一時(shí)之名，沉下心來(lái),、扎下根去,，謀劃好事關(guān)本地區(qū)本部門(mén)長(zhǎng)久發(fā)展的規(guī)劃，踏踏實(shí)實(shí)干幾年,、干出幾件像樣的實(shí)事來(lái),。

三是多點(diǎn)實(shí)在、少點(diǎn)圓滑,。你能干點(diǎn)啥,、你干出了些啥，群眾的眼睛都是雪亮的,，組織上也都是看得到的,。年輕干部一定要當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話,、做老實(shí)事,，實(shí)實(shí)在在把工作做好，不搗糨糊,，不搞自我包裝,，不當(dāng)做樣子、混日子,、要位子的“官油子”,。

第五，常照清正廉潔的鏡子,，防微杜漸而不逾規(guī)越矩,。

做官先做人，做人得有原則,、有底線,、有規(guī)矩。年輕干部要走的路很長(zhǎng),，特別是*市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá),，在工作中與企業(yè)家打交道比較多,，面臨的風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)更多，如果處理不好親清政商關(guān)系,，就很有可能跌入各種陷阱,，過(guò)去的一切努力也可能付之東流。希望年輕干部始終牢記習(xí)近平總書(shū)記“當(dāng)官就不要發(fā)財(cái),，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官”的教誨,，常懷敬畏之心、律己之心,、感恩之心,，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵,、如履薄冰的謹(jǐn)慎,，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，自覺(jué)做到慎獨(dú),、慎初,、慎微、慎欲,，凈化社交圈、生活圈,、朋友圈,，清清白白做人、干干凈凈干事,、坦坦蕩蕩為官,，確保行得穩(wěn)、走得遠(yuǎn),。特別是年輕干部作為眾人眼中的“潛力股”,，比較容易成為被“圍獵”“投資”的對(duì)象。越是這樣,，越要始終保持清醒頭腦,、培養(yǎng)健康情趣，多想想“我身上有什么,、他們想要什么”“什么能做,、什么不能做”，決不為人情世故所累,，決不為花言巧語(yǔ)所惑,，決不被“糖衣炮彈”擊倒。

最后,，我還想說(shuō)的是：年輕干部在單位里是骨干力量,，在家里也是頂梁柱,，平時(shí)都很忙很辛苦，一旦出現(xiàn)閃失,，對(duì)單位,、對(duì)家庭傷害都很大。大家一定要注意勞逸結(jié)合,，保持身心健康,，干好工作、照顧好家庭!

年輕干部座談會(huì)個(gè)人三分鐘發(fā)言稿篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

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去年,，我從縣委組織部調(diào)到×工作，已有一年,。在這期間,，我完成了角色的"轉(zhuǎn)變，從一個(gè)“城里人”變成了個(gè)“鄉(xiāng)里人”,，從一個(gè)“機(jī)關(guān)人”變成“基層人”,，因此，有一些體會(huì)和感悟,，下面我談四點(diǎn)體會(huì),，向各位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，與各位年輕干部一起共勉,。

在組織部工作,，學(xué)習(xí)的是組工業(yè)務(wù)知識(shí)，現(xiàn)在,，我側(cè)重于學(xué)習(xí)的是農(nóng)村的各項(xiàng)政策,、法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等等。我覺(jué)得,，學(xué)習(xí)只有與自己的實(shí)際工作,、所處環(huán)境相結(jié)合，才能學(xué)以致用,，也才能激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣,。二是要向?qū)嵺`學(xué)。通過(guò)深入基層,，通過(guò)參與一些問(wèn)題的具體處理,，才能逐步提高能力。去年,，我到鄉(xiāng)里去了以后,，開(kāi)始一段時(shí)間，角色可以說(shuō)是完全轉(zhuǎn)變不過(guò)來(lái),，而且甚至心理上有了一定的恐慌,，就是因?yàn)樽约簩?duì)這方方面面的基層政府工作,、農(nóng)村工作完全不熟悉，更談不上理手,，比如鄉(xiāng)村兩級(jí)財(cái)政管理,、礦山企業(yè)安全管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等等,，這些是我以前完全沒(méi)有接觸到的一些范疇,，但自己又處于這個(gè)比較重要的位置，有時(shí)心里就會(huì)沒(méi)底,，工作上也就可能會(huì)有阻力,。后來(lái)，我經(jīng)過(guò)仔細(xì)分析,，及時(shí)調(diào)整,，除了學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識(shí)和分析歷年來(lái)的情況外，還積極參與各條線上實(shí)踐工作,，經(jīng)常下到礦山企業(yè)和村,，了解實(shí)際情況，再對(duì)比不足來(lái)豐富完善,，加以改進(jìn),。通過(guò)一段時(shí)期的強(qiáng)化，工作上雖然說(shuō)不能完全做到得心應(yīng)手,，但也能獨(dú)擋一面地開(kāi)展了,。三是向身邊的同事學(xué)習(xí)，尤其是老同志,，他們經(jīng)驗(yàn)都很豐富，平時(shí)多與他們交流,，從中可以學(xué)習(xí)到他們的工作態(tài)度,、方法、作風(fēng),。

如果補(bǔ)發(fā),，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政較困難，資金上確有壓力,，二是補(bǔ)發(fā)后,，在職干部有意見(jiàn),，同等待遇會(huì)打擊他們的工作積極性,，所以覺(jué)得左右為難,。這時(shí),，一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的老同志想了一個(gè)辦法,，先是召集8名老干部開(kāi)了一個(gè)座談會(huì),，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政壓力問(wèn)題,，因他們?cè)卩l(xiāng)鎮(zhèn)工作多年,，經(jīng)驗(yàn)豐富，所以請(qǐng)他們幫助出主意,，化解壓力,，會(huì)上氣氛很熱烈，老干部們也提出了一些切實(shí)可行的辦法,，如壓縮機(jī)關(guān)開(kāi)支,，積極爭(zhēng)取外援等等，甚至有一名老同志,，還提供了一串本鄉(xiāng)籍貫,，在外地工作的能人名單，他們紛紛表示完全支持政府工作,。所以,，待遇一事上基本已取得了他們的認(rèn)同。同時(shí),，由于一名老干部因腿腳不靈活而沒(méi)有參會(huì),，他跟著兒女住在津市，我們就組織其余7名老干部去看望他,，并由機(jī)關(guān)安排車(chē)輛,，為他送去了一點(diǎn)水果和土特產(chǎn)，事后有3名老干部分別給我打了電話,，說(shuō)感覺(jué)到了組織的溫暖,，并表示堅(jiān)決支持政府工作，到目前為止,，我鄉(xiāng)是全縣唯一一個(gè)沒(méi)有老干部因待遇問(wèn)題而上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn),。

第二個(gè)體會(huì)，年輕干部要把握機(jī)遇,。有一首歌的歌詞叫三分天注定,，七分靠打拼。年輕干部的成長(zhǎng)我覺(jué)得也是一樣,，三分機(jī)遇,，七分努力。80后,，是我們的年齡優(yōu)勢(shì),，但再過(guò)幾年就是90后了，所以我覺(jué)得年輕是一筆財(cái)富,，但它稍縱即逝,，作為年輕干部一定要抓住機(jī)遇，盡快發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢(shì)。感謝組織的信任和厚愛(ài),，我得到了很多的機(jī)遇,，我作為一名年輕女干部，資歷淺,，閱歷短,，農(nóng)村工作不熟，基層經(jīng)驗(yàn)缺乏,，但能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任主職,，無(wú)非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機(jī)遇，我很珍惜,，也很知足,，所以在實(shí)際工作中，我也不放過(guò)任何機(jī)遇,。去年,，我剛到鄉(xiāng)里工作才一個(gè)多月，正值進(jìn)行退耕還林的國(guó)檢,，我們是林業(yè)大鄉(xiāng),，共有退耕還林面積近6000畝，如果順利通過(guò)國(guó)檢,，將推動(dòng)我鄉(xiāng)的丘崗開(kāi)發(fā)和林業(yè)發(fā)展,。我感覺(jué)這是一個(gè)難得的機(jī)遇，回去以后,，與分管負(fù)責(zé)人和林管站長(zhǎng)一同了解情況,，及時(shí)安排部署，突擊補(bǔ)植補(bǔ)造,，克服大量困難,，順利通過(guò)了國(guó)檢，有了這個(gè)基礎(chǔ),，今年就通過(guò)省林業(yè)廳爭(zhēng)取到了600畝南豐密桔的丘崗開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,，目前已基本建成。

第三個(gè)體會(huì),，年輕干部要勤奮工作,。年輕干部的優(yōu)勢(shì)是年輕,，劣勢(shì)也是年輕,，我們不能因?yàn)槟贻p有點(diǎn)成就就沾沾自喜，也不能因?yàn)槟贻p缺乏經(jīng)驗(yàn)而無(wú)所作為,。在現(xiàn)實(shí)工作和生活中,，我們會(huì)遇到許多困難和挫折，甚至冷眼與非議，是主動(dòng)迎接挑戰(zhàn),，積極克服,，還是畏畏縮縮，繞著道走,。我堅(jiān)信勤能補(bǔ)拙,，我盡力用勤奮的工作業(yè)績(jī)?nèi)浹a(bǔ)自己年輕的不足。今年,，響應(yīng)縣委提出的“鎮(zhèn)村同治”的號(hào)召,，我們鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)已經(jīng)投資40多萬(wàn)，包括下水道,、人行道,、路燈、環(huán)境衛(wèi)生,、市場(chǎng)建設(shè)等等,，到6月中旬，各項(xiàng)建設(shè)工作已基本完成,，轉(zhuǎn)入規(guī)范管理的階段,，我們把每個(gè)路段、每個(gè)經(jīng)營(yíng)戶都包給干部負(fù)責(zé),，但一段時(shí)間后,，發(fā)現(xiàn)占道經(jīng)營(yíng)，占地?cái)[攤的現(xiàn)象死灰復(fù)燃,，嚴(yán)重地影響交通和環(huán)境衛(wèi)生,，工作并沒(méi)有像原先計(jì)劃那樣地有序推動(dòng)。分析原因,，是由于干部沒(méi)有真正沉下去做工作,，抓管理。所以,，后來(lái)一周,，我就堅(jiān)持每天早上五點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)帶領(lǐng)干部趕到街道，進(jìn)行規(guī)范化管理,，有時(shí)在十字路口,，一待就是一整天，因?yàn)閷?duì)不同的經(jīng)營(yíng)戶,，你必須要耐心細(xì)致地做工作,，幫助他們分析，真正取得他們的支持,，才能保證長(zhǎng)治久安,，通過(guò)近一段時(shí)間的整治，現(xiàn)在，我們的街道面目已煥然一新,，秩序管理已基本形成制度,。所以通過(guò)這件事，我認(rèn)識(shí)到,，即使一項(xiàng)工作再有難度,，再不容易，但只要你深入進(jìn)去,，落實(shí)到位,，事情就一定會(huì)辦得成功。

第四個(gè)體會(huì),，年輕干部要嚴(yán)格要求,。年輕干部大都比較受社會(huì)關(guān)注，一言一行,，一舉一動(dòng)都受人矚目,，特別是現(xiàn)在流行把年輕干部比作“潛力股”，也容易會(huì)碰到一些恭維和誘惑,，稍不注意就會(huì)喪失原則甚至犯錯(cuò),。因此，我經(jīng)常反思,，時(shí)刻警醒自己,，在基層工作，要守得住清貧,、耐得住寂寞,，不思動(dòng)思遷，安心基層,。記得我到×以鄉(xiāng)長(zhǎng)候選人的身份參加選舉,，結(jié)果全票當(dāng)選，當(dāng)選后我很理性也很冷靜,，我本領(lǐng)不高,，能力不強(qiáng)，在大多數(shù)人大代表還不太了解我的情況下,，我憑什么能全票當(dāng)選,，無(wú)非是全體人大代表對(duì)縣委安排的認(rèn)同，對(duì)鄉(xiāng)里班子的信任,，也是給我的又一次機(jī)會(huì),，我很知足，我不能辜負(fù)縣委的信任,，全鄉(xiāng)人民的厚望,，只有嚴(yán)格要求自己，通過(guò)扎實(shí)的工作,，突出的業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào),。接手財(cái)務(wù)后，我第一件事就是摸清家底,，掌握情況,，第二就是集思廣義，完善制度,，規(guī)范程序,，第三就是開(kāi)源節(jié)流，嚴(yán)格管理,。自己以身作則,，厲行節(jié)約，嚴(yán)格要求,，不亂開(kāi)支,，堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理透明化，贏得了好評(píng),。

以上就是我在基層工作一年多的認(rèn)識(shí)和體會(huì),，由于經(jīng)驗(yàn)不足，體會(huì)不深,，難免講得不透徹,，說(shuō)的不到位，尤其是在基層工作多年的同志面前班門(mén)弄斧,，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同志的諒解。謝謝大家,！

年輕干部座談會(huì)個(gè)人三分鐘發(fā)言稿篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

同志們：

最后，引用近代國(guó)學(xué)大師王國(guó)維的一段話與大家共勉,。王國(guó)維在《人間話語(yǔ)》中講到：“古今之成大事,、大學(xué)問(wèn)者，罔不經(jīng)過(guò)三種境界：‘昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù),，獨(dú)上高樓,，望斷天涯路！’此第一境界也,?！聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴,?！说诙辰缫?，‘眾里尋他千百度，驀然回首,，那人卻在燈火闌珊處,，此第三境界也?！蔽依斫?，他講的第一種境界，就是說(shuō)事業(yè)艱難,，開(kāi)始時(shí)總有險(xiǎn)阻,、有困惑，但在關(guān)鍵時(shí)刻,，絕不能放棄,。第二種境界，就是要有一種韌性,，在最艱難時(shí),，要以苦作舟，以勤為徑,，不斷求索,，無(wú)怨無(wú)悔，只有這樣,，才能到達(dá)勝利的彼岸,。第三種境界，就是通過(guò)不懈努力,，艱辛探索,，終于圓了心愿，實(shí)現(xiàn)了目的,，心情愉悅,，溢于言表。這三種境界體現(xiàn)了對(duì)理想追求的一種態(tài)度,，一種執(zhí)著的信念和不懈的進(jìn)取心,。希望大家以此經(jīng)常鞭策自己、激勵(lì)自己,，執(zhí)著拼搏,，實(shí)現(xiàn)成功。也希望在你們中出現(xiàn)一批國(guó)家和地方棟梁之才,。

年輕干部座談會(huì)個(gè)人三分鐘發(fā)言稿篇十八

年輕,，就意味著不成熟，成熟了,，就不年輕了,。培養(yǎng)年輕干部,，對(duì)組織來(lái)說(shuō)是職責(zé)，是要付出代價(jià)的,。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的在全鄉(xiāng)年輕干部座談會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話,，希望大家喜歡。

今天我們?cè)谶@里召開(kāi)35周歲以下年輕干部座談會(huì),，目的就是要在全鄉(xiāng)上下形成重視年輕干部、培養(yǎng)年輕干部,、磨礪年輕干部的氛圍和平臺(tái),。我相信，通過(guò)這一輪培養(yǎng),，讓大家在人生的履歷中,，增添一道青春的回憶，記住組織上對(duì)年輕干部的關(guān)心與厚愛(ài),。

今天我主要講兩個(gè)方面內(nèi)容,，一個(gè)為什么?一個(gè)憑什么?

一、為什么要培養(yǎng)年輕干部?

培養(yǎng)年輕干部,，可謂是大勢(shì)所趨,、形勢(shì)所迫、人心所向,、職責(zé)所在,。

一是大勢(shì)所趨。從黨中央一直到省市縣委都高度重視年輕干部的培養(yǎng),。習(xí)總書(shū)記在十九大報(bào)告中指出,，青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng),。青年一代有理想,、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng),，國(guó)家就有前途,，民族就有希望。中國(guó)夢(mèng)是歷史的,、現(xiàn)實(shí)的,，也是未來(lái)的;是我們這一代的，更是青年一代的,。中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),。作為青年干部，要堅(jiān)定理想信念,，志存高遠(yuǎn),，腳踏實(shí)地,，勇做時(shí)代的弄潮兒，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的生動(dòng)實(shí)踐中放飛青春夢(mèng)想,，在為人民利益的不懈奮斗中書(shū)寫(xiě)人生華章!

省委書(shū)記xxx同志也提出,，要進(jìn)一步做好優(yōu)秀年輕干部工作，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，堅(jiān)持既要數(shù)量充足又要質(zhì)量?jī)?yōu)良,，堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念，堅(jiān)持培養(yǎng)與使用銜接,，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合,，把各方面優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、培養(yǎng)好來(lái),、使用起來(lái),。同時(shí)，要加大工作力度,，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)和儲(chǔ)備,，用好各年齡段干部，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)整體功能;著力加強(qiáng)管理監(jiān)督,，鼓勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè),。

不重視年輕干部的培養(yǎng),，就是對(duì)未來(lái)不負(fù)責(zé)，就是對(duì)歷史的不負(fù)責(zé),。每個(gè)人都年輕過(guò),，都需要培養(yǎng)。能夠浮到水面,，是需要很多人做你的鋪路石子的,。年輕，就是資本,、就是機(jī)會(huì),、就是未來(lái)、就是希望,，不重視年輕干部的培養(yǎng)是對(duì)事業(yè)不負(fù)責(zé),，上行下效，這是大勢(shì)所趨,。從某種意義上說(shuō),，培養(yǎng)年輕干部就是落實(shí)“四個(gè)意識(shí)”的具體體現(xiàn)，就是對(duì)黨和事業(yè)的負(fù)責(zé),。

二是形勢(shì)所迫,。在座的各位也好好想一想,，假如組織上要考核提拔干部，你如何脫穎而出?你如何被鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦上去?如果你關(guān)系不錯(cuò)那請(qǐng)忽略,，如果你沒(méi)關(guān)系的話,，你是否有同其他人競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力。假如鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦了你,，結(jié)果考核組找你談話的時(shí)候,，你太緊張講不出話，或者平時(shí)沒(méi)怎么注重講話這方面的培養(yǎng),，不會(huì)說(shuō),，那作為考核組組長(zhǎng)會(huì)怎么想?你鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的人選應(yīng)該是最優(yōu)秀的，怎么話都講不清楚?那你鄉(xiāng)鎮(zhèn)的這個(gè)推薦是不是不夠客觀,，沒(méi)有把真正優(yōu)秀的人推出去,，而是受到人情世故的原因作祟,。(例子,，推薦的干部書(shū)記談話結(jié)果不會(huì)說(shuō))。再比如,，你提拔當(dāng)了一名領(lǐng)導(dǎo),，很多時(shí)候要對(duì)上匯報(bào)，對(duì)下安排協(xié)調(diào),，如果你既不會(huì)說(shuō),，又不會(huì)做，平時(shí)這方面的培養(yǎng)又少,，那你如何開(kāi)展好工作,。翻開(kāi)我們干部花名冊(cè)，年輕干部不少,，但是在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)上能獨(dú)當(dāng)一面,、眾口叫好的不多。

三是職責(zé)所在,。年輕,，就意味著不成熟，成熟了,，就不年輕了,。培養(yǎng)年輕干部，對(duì)組織來(lái)說(shuō)是職責(zé),，是要付出代價(jià)的,。人家工作20年，你工作3,、5年,，當(dāng)干部剛提拔,，現(xiàn)在又提拔，好事都給你,，人家怎么沒(méi)非議?年輕干部走上臺(tái)上青筋暴跳,，講話甚至文不對(duì)題，語(yǔ)不成句,，這么青澀,，這么個(gè)娃娃兵怎么鎮(zhèn)得住?別人一開(kāi)口，我過(guò)的橋比你走得路還多,，吃的鹽比你吃的飯還多,。好像是有道理。但是,，不成熟,，是年輕的本質(zhì)屬性。這個(gè)時(shí)候作為組織,，就是要提供條件讓他成熟,，從青澀到成熟，就是給他平臺(tái),、給他磨礪,、給他閱歷和經(jīng)歷。

二,、年輕干部憑什么成長(zhǎng)成材?

關(guān)于好干部的標(biāo)準(zhǔn),，習(xí)總書(shū)記講得非常明確：信念堅(jiān)定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔,，還有六個(gè)字,，忠誠(chéng)、干凈,、擔(dān)當(dāng),。習(xí)總書(shū)記在十九大報(bào)告中也講了，嚴(yán)管厚愛(ài),、激勵(lì)約束,。大家要對(duì)標(biāo)習(xí)總書(shū)記關(guān)于好干部的標(biāo)準(zhǔn)，所思,、所想,、所悟。

這里有幾句話我也送給大家，供大家去琢磨,。

“不要立志做大官,，要立志做大事”——希望大家做一個(gè)有抱負(fù)的人,。

作為黨員干部,，信念要堅(jiān)定、信念要崇高,、信念要踐行,。而不是去立志做大官，立志于發(fā)大財(cái),，因?yàn)檫@不一定按照你的意愿去轉(zhuǎn),。做不了大官，發(fā)不了大財(cái)怎么辦?整天牢騷滿腹,，整天萎靡不振,，整天無(wú)所事事，整天覺(jué)得世界上欠了你什么似的,，如果是這種生活方式,，這種狀態(tài)，我也可以告訴你,，你的下半生基本也就定型了,，早8晚5,，混吃等死,。

一個(gè)人沒(méi)有抱負(fù)，沒(méi)有理想,，沒(méi)有遠(yuǎn)大的志向,，就不可能有行動(dòng)。理想多高,，理想多遠(yuǎn),，你的決心，你的行動(dòng)就有多大,。金子總會(huì)發(fā)光的,，你之所以沒(méi)有發(fā)光，是因?yàn)槟愕牧炼炔粔?，是因?yàn)槟愕某缮粔?，是因?yàn)槟愕募兌炔粔颉巡啪拖駪言幸粯?，總有一天?huì)顯露出來(lái)的,，懷才不遇，是因?yàn)閼巡挪粔颉?/p>

“始于顏值、敬于才學(xué),、合于性格,、久于善良、忠于品性”——希望大家做一個(gè)有本領(lǐng)的人,。

性格也好,，品質(zhì)也好，才學(xué)也好,，要能夠服眾,，必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。前不久我看到一句話,，人家說(shuō),，你為什么愛(ài)讀書(shū)啊?讀書(shū)能夠讓你得到什么?這個(gè)人說(shuō)：“我讀書(shū)沒(méi)有得到什么，但是我少了一些什么,。少了狹隘,，少了自私，少了浮躁,，少了偏激”,。腹有詩(shī)書(shū)氣自華，要把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己生活工作中的一部分,，認(rèn)真學(xué),，天天學(xué)，不學(xué)習(xí)一天,，一天就慌神,。還要學(xué)有所悟、學(xué)有所思,、方法得當(dāng),、學(xué)用結(jié)合。

“熬得住,，出眾,。熬不住，出局”——希望大家做一個(gè)有定力的人,。

人在世上煉,，刀在石上磨。干部的成長(zhǎng)和培養(yǎng),，就是要到艱苦環(huán)境中去鍛煉,，世界上沒(méi)有那么輕輕松松的事，習(xí)總書(shū)記也講,，中華民族的偉大復(fù)興,，絕不是輕輕松松,、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。我們干事創(chuàng)業(yè)沒(méi)有那么多鮮花和頌揚(yáng),，需要的是磨礪,，需要的是鍛煉，需要的是艱苦環(huán)境中保持定力,。不是因?yàn)橛邢Ｍ鴪?jiān)持,，而是因?yàn)閳?jiān)持了才有希望。大家要不辭勞苦,、不畏艱苦,、不懼清苦，要有定力,、要有韌勁,。有些年輕干部心浮氣躁，遇到點(diǎn)挫折,，遇到點(diǎn)困難,，怨三道四，最終會(huì)一事無(wú)成,。

讀書(shū)也一樣,，要讀進(jìn)去，要認(rèn)真學(xué),，靜下心來(lái),。不讀書(shū)，即使行萬(wàn)里者,，也照樣是個(gè)郵差,。只有沉得下去，才能浮得上來(lái),，你不要把個(gè)別的人,，個(gè)別的成長(zhǎng)規(guī)律,，一下子當(dāng)?shù)搅藞F(tuán)縣委書(shū)記,，一下子當(dāng)?shù)搅肃l(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，當(dāng)作普遍的規(guī)律來(lái)遵循,，我們要按照一般發(fā)展規(guī)律來(lái)做,。當(dāng)然，也有個(gè)別的中六合彩的,，別人花兩塊錢(qián)能中六合彩,，你說(shuō)不定花兩千萬(wàn)還賺不到兩百塊。別人一鋤頭挖下去是黃金,，你一鋤頭挖下去說(shuō)不定是個(gè)礦難,。機(jī)會(huì)面前不一定人人平等，機(jī)會(huì)面前對(duì)有準(zhǔn)備的人是平等的，需要大家潛下心來(lái),，靜下心去,，扎扎實(shí)實(shí)，只有沉得下來(lái),，才能浮得上去,。

“不怕有個(gè)性，就怕太任性”——希望大家做一個(gè)有規(guī)矩的人,。

要個(gè)性服從黨性,，小我服從大我，私心服從公心,。也就是我們平常所說(shuō)的,，既要黨叫干啥就干啥，也要黨叫不干啥就不干啥了,，這個(gè)人生的底線必須要做到,。習(xí)總書(shū)記講的“大道之行、天下為公”,，還有一句話是“人人好公,，則天下太平。人人營(yíng)私,，則天下大亂”,。格局格調(diào)，要,。規(guī)矩,、規(guī)則，更要,。什么叫制度的籠子?就是有權(quán)不能任性,，有錢(qián)不能胡為。人民有信仰,、權(quán)利有約束,、政府有邊界，國(guó)家才有希望,。記得一位哲人說(shuō)過(guò),，文化是植根于內(nèi)心的修養(yǎng)，無(wú)須要提醒的自覺(jué),，為他人著想的善良,，以約束為前提的自由。我們的自由要以約束為前提,，大家一定要自覺(jué)按照黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)的要求辦事,。規(guī)矩意識(shí),，就是底線意識(shí)、紅線意識(shí),，不然怎么犯錯(cuò)你都不知道,。

“油水最多的地方，往往是最滑的地方”——希望大家做一個(gè)有底線的人,。

人生沒(méi)有彩排,，每天都在直播。人生也沒(méi)有如果,，只有結(jié)果和后果,。在座的年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎,，做到慎獨(dú),、慎微、慎始,。對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō),，正確使用手中的權(quán)力，正確行使手中的權(quán)力,，非常關(guān)鍵,、非常重要。往往一招不慎,，滿盤(pán)皆輸,，大家要好自為之、嚴(yán)格要求,。我常講,，防人不如防己，求人不如求己,，就是要防自己的貪欲,。只有這樣認(rèn)認(rèn)真真、嚴(yán)格要求,，扎扎實(shí)實(shí)干事,，守住人生底線才能成為一個(gè)好干部。