工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

司法所人民調(diào)解工作總結(jié)篇一

今年上半年,，通化礦業(yè)集團(tuán)公司按照吉煤集團(tuán)及市司法局的有關(guān)部署,，根據(jù)省、市司法行政工作會議精神,，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一中心,，以化解矛盾為主線,，建立長期有效的社會矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解基層基礎(chǔ)建設(shè)和隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作的職能作用,，努力提高人民調(diào)解工作規(guī)范化、法制化,、信息化水平,，以維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定為目標(biāo)，推進(jìn)“覆蓋立體化,、銜接機(jī)制化,、建設(shè)規(guī)范化、調(diào)解人本化”的人民調(diào)解“四化”建設(shè),，努力構(gòu)建“大調(diào)解”工作格局,，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，礦區(qū)和諧穩(wěn)定提供法律保障與服務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

1,、建立、健全組織機(jī)構(gòu),。為進(jìn)一步發(fā)揮調(diào)解網(wǎng)絡(luò)作用,，構(gòu)筑人民調(diào)解組織堅實工作平臺，年初,，我們及時調(diào)整,、完善了各級人民調(diào)解委員會組織建設(shè)，讓一批政治可靠,，有威信,，有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的同志充實到調(diào)委會及基層調(diào)委會隊伍中來，做好矛盾糾紛調(diào)處日常中心工作,，進(jìn)一步強(qiáng)化人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋面,，形成多層次、寬領(lǐng)域,、全覆蓋的人民調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)化體系,。集團(tuán)公司現(xiàn)有各級人民調(diào)解組織21個，人民調(diào)解工作人員135名（全部為兼職）,。

2,、完善制度，規(guī)范運行,。為進(jìn)一步使人民調(diào)解工作規(guī)范化,、制度化，我們建立健全了矛盾糾紛預(yù)警、排查調(diào)處等工作規(guī)程,，嚴(yán)格執(zhí)行糾紛受理,、調(diào)查、移送等工作程序,；繼續(xù)按照“五有”,、“四落實”、“六統(tǒng)一”的要求加強(qiáng)人民調(diào)解陣地建設(shè),；堅持執(zhí)行學(xué)習(xí),、例會、回訪,、考評,、統(tǒng)計和檔案管理等規(guī)章制度，以制度建設(shè)促規(guī)范化建設(shè),，不斷提高人民調(diào)解工作規(guī)范化水平,。

為進(jìn)一步提高調(diào)解工作人員的業(yè)務(wù)水平，我們多采取以會代訓(xùn)的形式,，加強(qiáng)基層人民調(diào)解組織政策法規(guī)和調(diào)解業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提高基層人民調(diào)解員的政策法規(guī)水平和調(diào)解技能，增強(qiáng)基層人民調(diào)解組織化解糾紛,、解決矛盾的能力和水平,。除此之外，還積極參加上級組織的各類培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)法律,、法規(guī)、調(diào)解工作,、經(jīng)驗介紹,、業(yè)務(wù)交流等形式豐富知識，提高業(yè)務(wù)能力,。

1,、緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，開展人民調(diào)解工作,。年初,，我們將人民調(diào)解工作納入到了“和諧通礦建設(shè)”的總體規(guī)劃之中，針對現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,，企業(yè)管理體制,、組織形式、用工機(jī)制和管理方式都發(fā)生了變化的實際情況,，及時解決隨著變化而出現(xiàn)的勞動關(guān)系,、勞動報酬等方面的糾紛,。強(qiáng)化對各類矛盾糾紛信息的快速反應(yīng)、及時處置,，準(zhǔn)確把握糾紛發(fā)生的規(guī)律和特點,，做到了因人預(yù)防,、因地預(yù)防,、因事預(yù)防、因時預(yù)防,。

2,、貫徹調(diào)解優(yōu)先原則，積極發(fā)揮人民調(diào)解工作三項功能,。

一是突出矛盾糾紛調(diào)處重點,，強(qiáng)化化解功能。在積極做好傳統(tǒng)矛盾糾紛化解工作的基礎(chǔ)上,，主動調(diào)解因經(jīng)濟(jì)運行引發(fā)的企業(yè)改制改革,、勞動關(guān)系、勞動報酬,、醫(yī)患醫(yī)療等社會熱點,、難點矛盾糾紛的化解，努力實現(xiàn)“四防”（防止矛盾糾紛激化,、民轉(zhuǎn)刑案件,、群體性械斗事件、群體性上訪）和“四無”（無因調(diào)解不及時而導(dǎo)致的自殺,、兇殺,、集體性械斗或集體上訪事件的發(fā)生）的工作目標(biāo)，促進(jìn)解決民生問題,，緩解利益沖突,，實現(xiàn)礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。

二是綜合運用矛盾糾紛調(diào)處手段,，強(qiáng)化預(yù)防功能,。以化解訴訟外矛盾糾紛為主線，實行統(tǒng)一管理,，集中梳理,，分類處理，限期辦理,，運用法制,、行政、教育等多種手段,，對各類糾紛信息做出迅速反應(yīng),，及時處置,，并建立定期排查制度，立足抓早抓小抓苗頭,，快速有效地把矛盾糾紛化解在基層,，消除在萌芽狀態(tài)。

三是將人民調(diào)解工作與“五五”普法工作相結(jié)合,，強(qiáng)化法制宣傳教育功能,。我們以宣傳教育為切入點，引導(dǎo)廣大調(diào)解員在個案調(diào)解中有針對性地開展法制宣傳教育,，宣傳黨和國家的方針政策,，與職工群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，教育群眾遵紀(jì)守法,，依法保護(hù)自己的合法權(quán)益,。

3、把人民調(diào)解工作與安全生產(chǎn)結(jié)合起來,。安全工作是煤炭企業(yè)的頭等大事,，我們及時化解職工家屬中出現(xiàn)的各類矛盾糾紛和隱患，解除職工的后顧之憂,，讓職工心情舒暢地上崗工作,，確保安全生產(chǎn)。

司法所人民調(diào)解工作總結(jié)篇二

近年來隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,，各類社會矛盾日益增多,，其中不乏重大疑難糾紛，如何充分發(fā)揮鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會在化解重大疑難糾紛的主力軍作用,，確保全鎮(zhèn)的平安和諧成為亟待解開的課題,。xx鎮(zhèn)調(diào)委會在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級司法行政部門的指導(dǎo)下,，通過探索和實踐形成了以完善制度，提升隊伍工作能力為主要內(nèi)容的做法,，取得了一定成效,。幾年來，鎮(zhèn)調(diào)委會共調(diào)處各類重大矛盾糾紛xxx余起,，未發(fā)生因調(diào)處工作不力而導(dǎo)致事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大和“民轉(zhuǎn)刑“案件的發(fā)生,，多次被嘉興、海寧市委,、市政府評為調(diào)解工作先進(jìn)集體,。

發(fā)生重大矛盾糾紛時，鎮(zhèn)調(diào)委會都能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現(xiàn)場,，控制事態(tài)擴(kuò)大,，并主動介入糾紛的調(diào)處,，直至糾紛妥善解決。今年6月25日,，大華村某衛(wèi)生室為一名患者輸液,，輸液完畢后不到2小時患者死亡，當(dāng)晚死者家屬,、親戚等10余人在衛(wèi)生室要求當(dāng)值醫(yī)生賠償,，死者親屬情緒激動，話語難聽,，并揚言要抬尸到慶云衛(wèi)生院,。23時許我們接到衛(wèi)生部門情況通報后,，迅速組織人員趕赴現(xiàn)場,，主動為雙方當(dāng)起了“老娘舅”，在調(diào)委會的努力下次日早晨8時許糾紛得到了妥善解決,。

風(fēng)起于青萍之末,，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發(fā)展過程，密切掌握矛盾的發(fā)展動向是調(diào)解工作順利開展的前提,，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度,。每月開展常規(guī)排查，在“五一”,、“國慶”,、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前開展定期排查,，在重要會議等敏感時期進(jìn)行專項排查,，做到定期排查與專門排查相結(jié)合。從20xx年下半年開始,，把排查范圍從原來的村,、社區(qū)擴(kuò)展到各規(guī)模民營企業(yè)，實現(xiàn)了排查范圍的全覆蓋,。在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門中建立矛盾糾紛情況書面通報制度,，月底各部門要將掌握的矛盾情況向司法所報送，改變以往排查工作由司法所一家單打獨斗的情況,。由于排查制度的不斷完善,，使我們的調(diào)解工作掌握了主動，能夠在最佳時機(jī)介入矛盾糾紛的調(diào)處,。

在鎮(zhèn)調(diào)委會直接受理或由基層調(diào)委會移送的案件中,，有一部分案件涉及多個部門，而且已經(jīng)由其他部門或基層調(diào)委會多次調(diào)解,，形成客觀上的疑難案件,，如何以調(diào)解方式化解矛盾平息紛爭呢,？我們主要通過“部門聯(lián)動、司法為主”的聯(lián)合調(diào)處方式來解決疑難問題,。例如20xx年2月發(fā)生的某服飾有限公司裝修工程糾紛,，該糾紛因施工承包人馬某突然失蹤，引發(fā)9名建筑材料供貨商,、20余民工和服飾公司之間的材料款和勞資糾紛,，經(jīng)過發(fā)生地黃墩村調(diào)委會和鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心調(diào)解，均未妥善解決,。最終該起糾紛移交到鎮(zhèn)調(diào)委會,，在整個調(diào)處過程我們始終堅持“部門聯(lián)動、司法為主”邀請糾紛三方當(dāng)事人和村調(diào)委會及鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心參加,，經(jīng)過3個多月的艱苦工作,，終于解決了該起糾紛。協(xié)議履行當(dāng)日建筑材料供貨商和民工在爆竹聲中分別向鎮(zhèn)司法所和鎮(zhèn)調(diào)委會贈送了“為民辦實事”的牌扁,。

在一些撫養(yǎng),、贍養(yǎng)糾紛中，因為調(diào)解協(xié)議的履行是一個長期的過程,，所以我們一直注重調(diào)解回訪工作,，并使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調(diào)處的效果和協(xié)議履行情況,，對不全面履行或不履行協(xié)議的,，說服教育當(dāng)事人，督促其履行協(xié)議,。通過回訪還可以了解到其它一些隱藏在民間的矛盾糾紛,。

重視鎮(zhèn)調(diào)委會隊伍建設(shè)，在穩(wěn)定人員的基礎(chǔ)上,，每年選調(diào)政治可靠,，有威信，有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的人充實到鎮(zhèn)調(diào)委會及基層調(diào)委會,；其次在政策上向調(diào)解員傾斜,，讓他們在政治上有榮譽(yù)，經(jīng)濟(jì)上得實惠,；第三,，把人民調(diào)解工作經(jīng)費列入同級綜治工作經(jīng)費預(yù)算，解決調(diào)解場所建設(shè)及調(diào)解工作中遇到的一些實際困難,。通過以上三項舉措,，造就了多名“名牌調(diào)解員”。

一是參加上級組織的各類培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)法律,、法規(guī),、調(diào)解工作經(jīng)驗介紹、業(yè)務(wù)交流等形式豐富知識,，提高業(yè)務(wù)能力,；二是舉辦調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，由司法所或法律服務(wù)所同志講課,，內(nèi)容包括法律知識,、辦案中的實踐體會、調(diào)解協(xié)議書的制作等,；三是撰寫調(diào)解心得,，每當(dāng)調(diào)解一起較為復(fù)雜的糾紛后，要求參加人員總結(jié)成功的經(jīng)驗,，查找不足,；四是分析、預(yù)測矛盾糾紛特點規(guī)律,、發(fā)展趨勢,，做到調(diào)解工作有的放矢,。

基層調(diào)委會是化解矛盾,，維護(hù)社會穩(wěn)定的第一道防線。對基層調(diào)委會業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)是鎮(zhèn)調(diào)委會的一項重要工作,，我們通過對基層調(diào)解干部的培訓(xùn),，參與具體案件調(diào)解等方式來提高基層調(diào)解干部的業(yè)務(wù)水平。通過努力,，現(xiàn)在全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）的調(diào)解干部都能以書面形式把調(diào)解案件記載下來,，改變了以往重口頭調(diào)解輕協(xié)議制作的情況。

司法所人民調(diào)解工作總結(jié)篇三

在加強(qiáng)新時期人民調(diào)解工作中,，人民調(diào)解工作進(jìn)入了改革發(fā)展的新時期,，地位不斷提高，工作范圍進(jìn)一步擴(kuò)大,，職能作用日益增強(qiáng),，為進(jìn)一步做好新時期人民調(diào)解工作，加強(qiáng)人民調(diào)解員隊伍建設(shè),，提高調(diào)解員隊伍素質(zhì)和調(diào)解工作水平,，充分發(fā)揮人民調(diào)解在維護(hù)社會穩(wěn)定中“第一道防線”的作用，使人民調(diào)解工作在基層扎實有效開展,，我局精心組織,、周密部署，在全縣八個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）陸續(xù)舉辦調(diào)解主任,、調(diào)解員培訓(xùn)班對調(diào)解員進(jìn)行培訓(xùn),，現(xiàn)將20xx年調(diào)解員培訓(xùn)工作匯報如下：

時代在發(fā)展,，社會在前進(jìn)，在發(fā)展前進(jìn)的道路上人民調(diào)解工作也隨著不斷的前進(jìn),，為適應(yīng)新時期人民調(diào)解工作的要求,，要做好人民調(diào)解工作，關(guān)建在于調(diào)解員隊伍建設(shè),。為了抓好人民調(diào)解工作,，我局加強(qiáng)對調(diào)解員培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識加強(qiáng)人民調(diào)解員培訓(xùn)的必要性和重要性,，深入貫徹落實司法部人民調(diào)解工作若干規(guī)定,，把人民調(diào)解員培訓(xùn)工作作為人民調(diào)解工作一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓，年初積極向縣委,、政府,、政法委匯報，積極與公安局,、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府聯(lián)系協(xié)調(diào)調(diào)解員培訓(xùn)工作的相關(guān)事宜,。縣委,、政府,、政法委對調(diào)解員培訓(xùn)工作高度重視、關(guān)心和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府積極支持,，使調(diào)解員培訓(xùn)工作得以順利組織開展,。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定計劃,，加大培訓(xùn)力度,，從基層的實際出發(fā)，把調(diào)解隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作為重點開展,。

二是進(jìn)一步完善村級調(diào)解組織建設(shè),，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的行政執(zhí)法部門率先成立了調(diào)解委員會，并與黨委文件下放到各單位,，明確了工作職責(zé),，為人民調(diào)解培訓(xùn)打下了良好的基礎(chǔ)。

三是采取了“嚴(yán)把進(jìn)口,，敞開出口,，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì),，加強(qiáng)指導(dǎo),，促進(jìn)規(guī)范。”的工作指導(dǎo)思想,。把有工作能力,，熱愛人民調(diào)解工作的人員請進(jìn)來，選出了一批愛學(xué)法律,、愛學(xué)政策,、愛學(xué)業(yè)務(wù)的隊伍。

四是堅持重在基層,、立足崗位,、注重實效、缺什么,、補(bǔ)什么,，干什么、練什么,，實現(xiàn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變,。

五是主動匯報，相互勾通,，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門講師多層次,，多形勢，多內(nèi)容進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，從根本上提高調(diào)解隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

六是落實計劃，周密布置,，為把調(diào)解員培訓(xùn)工作做細(xì)做實,，有計劃地開展，我局年初制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,，專門抽調(diào)律師、基層法律工作者組成培訓(xùn)授課小組,，對授課人員,、培訓(xùn)內(nèi)容、授課時間均作了具體的計劃和安排,，并與各司法所簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書,，把人民調(diào)解員的培訓(xùn)工作納入司法所年終考核的一項重要內(nèi)容，做到年初有計劃,、年中有檢查,、年末有考評。抓調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)與村委會主任簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書的落實,，做到年初有計劃,、年中有檢查、年末有考核，把人民調(diào)解員的培訓(xùn)工作納入司法所年終考核的一項重要內(nèi)容,。

七是培訓(xùn)形式多樣,，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，就近組織,，因人培訓(xùn),，采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn),、現(xiàn)場調(diào)解培訓(xùn),、下鄉(xiāng)培訓(xùn)等形式培訓(xùn),。例在培訓(xùn)中開展人民調(diào)解業(yè)務(wù)大練兵活動,，重點以“一事一案、一卷六表”的制作規(guī)范人民調(diào)解卷宗開展培訓(xùn),，面對面巡回各地輔導(dǎo)講解,，并組織司法所長集中制作人民調(diào)解卷宗演練測試,，通過測試，采取民主評定方法對前名進(jìn)行表彰獎勵,。

八是培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，首先培訓(xùn)人民調(diào)解組織的性質(zhì)、任務(wù),、工作原則,、人民調(diào)解組織的受案范圍；其次是人民調(diào)解工作制度,、工作程序,、調(diào)解的技巧和基本知識；再次培訓(xùn)人民調(diào)解格式文書的制作,、常用法律知識及典型案例等知識在培訓(xùn)中對工作室組成人員12人,，人民調(diào)解委員會144個，其中企業(yè)單位26個,，解小組791的調(diào)解員1702人進(jìn)行分層次,、多形式的培訓(xùn)。今年組織科室負(fù)責(zé)人及全體工作人員進(jìn)行培訓(xùn)5期,，受訓(xùn)人員230人次,。再次對村(居)調(diào)委會調(diào)解主任、調(diào)解委員采取集中到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))培訓(xùn)的方式進(jìn)行培訓(xùn)32期,；受訓(xùn)人員1120人次,；對村(居)、調(diào)解小組采取以會代訓(xùn),、調(diào)解培訓(xùn),、司法所工作人員下鄉(xiāng)培訓(xùn)；據(jù)不完全統(tǒng)計，受訓(xùn)人員2800余人次,。組織學(xué)習(xí)《人民調(diào)解法》規(guī)范人民調(diào)解工作,，組織全縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(居)調(diào)解主任130人對《人民調(diào)解法》進(jìn)行了學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。并征訂學(xué)習(xí)材料8900份,，組織全縣職工8700余人進(jìn)行《人民調(diào)解法》考試，邀請了市局教師對《人民調(diào)解法》進(jìn)行專題講座,，通過集中考試學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，使知認(rèn)識到《人民調(diào)解法》頒布實施的重要意義，標(biāo)志著這項具有中國特色的“東方經(jīng)驗”上升為今天的法律規(guī)范,，標(biāo)志著人調(diào)解工作步入法制化,、規(guī)范化的軌道。

總之,，通過培訓(xùn)指導(dǎo),，不斷推進(jìn)人民調(diào)解的組織建設(shè)、隊伍建設(shè),，規(guī)范了人民調(diào)解工作,，提高了對人民調(diào)解員的質(zhì)量水平，使他們進(jìn)一步掌握民間糾紛發(fā)生,、發(fā)展規(guī)律以及調(diào)處糾紛的基本方法與技巧,，對民間矛盾糾紛的預(yù)防、調(diào)處積累了一定的經(jīng)驗,，收到良好的效果,。一是人民調(diào)解工作程序、格式文書的制作進(jìn)一步規(guī)范,。二是人民調(diào)解組織建設(shè)得到加強(qiáng),，特別是村調(diào)解小組得到健全和鞏固發(fā)展。三是通過對調(diào)解員的培訓(xùn),，增強(qiáng)了他們相互協(xié)調(diào),、聯(lián)系、溝通的意識,，村與村之間的聯(lián)防聯(lián)調(diào)得到全面開展。四是通過對調(diào)解員的層層培訓(xùn),，調(diào)解員的工作能力得到提高,，工作責(zé)任心的得到增強(qiáng)，各類民間矛盾糾紛得到及時化解,，積極開展人民調(diào)解創(chuàng)“四無”活動,，無民間糾紛調(diào)處不力引發(fā)刑事案件，無民間糾紛調(diào)處不力引起非正常死亡，無民間糾紛調(diào)處不力引起群體性械斗,，無民間糾紛調(diào)處不力引起群眾性上訪,。20xx年以來全縣各級人民調(diào)解組織共排查調(diào)處各內(nèi)矛盾糾紛8534件（其中婚姻家庭784件，鄰里1720件,，房屋宅基地1324件,，合同183件，生產(chǎn)經(jīng)營804件,，損害賠償1170件,，勞動爭議0件，村務(wù)管理29件,，山林土地1439,，征地拆遷87件，計劃生育0件,，環(huán)境保護(hù)0件,，道路交通62件，物業(yè)0件,，醫(yī)療8件,，其它924件）調(diào)處成功8420件，調(diào)解成功率98.7%,，防止民間糾紛引發(fā)刑事案件56件467人次,，防止群眾性械斗66件2562人次，防止群眾上訪56件4539人,，防止民間糾紛引發(fā)自殺22件39人次,。在調(diào)解工作中，避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失572.3萬元,。其中調(diào)解室工作成員調(diào)處717件,，調(diào)處成功707件，調(diào)處成功率98.6%,。

司法所人民調(diào)解工作總結(jié)篇四

今年在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，xxx村調(diào)解委員會充分發(fā)揮人民調(diào)解工作“第一道防線”的作用，認(rèn)真貫徹落實上級對調(diào)解工作的指示精神,，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織,，把矛盾糾紛化解在基層，減少刑事案件的發(fā)生,，社會調(diào)委會堅持“調(diào)防結(jié)合,，以預(yù)防為主，各種手段,，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針,。xxx村調(diào)解委員會上半年組織村民學(xué)習(xí)法律知識,，用發(fā)生在身邊的事教育身邊的人，堅持各類法律知識宣傳,，受益多人,。調(diào)解了糾紛，化解了矛盾,，增強(qiáng)了村民的法律知識?，F(xiàn)將20xx年上半年xxx村調(diào)解委員會工作總結(jié)如下：人民調(diào)解工作要維護(hù)社會穩(wěn)定，必須掌握主動,，重點在預(yù)防,。一是建立了矛盾糾紛排查制度，經(jīng)常深入到村民中了解村情民意,；二是治保員和義務(wù)護(hù)村隊員即是工作人員又是矛盾糾紛信息員,。三是對已處理的糾紛，建立回訪制度等防范措施,，把排查,、調(diào)解、處理有機(jī)地結(jié)合進(jìn)來,，做到抓早抓小,，堵塞漏洞，完善制度,，落實責(zé)任,，及時有效地消除社區(qū)一切不安定隱患，規(guī)范了調(diào)解程序,，使調(diào)解工作走上了規(guī)范化的軌道,。

在調(diào)解矛盾糾紛中，我們做到情,、理,、法結(jié)合，動之以情,，明之以理,，曉之以法，嚴(yán)格遵守調(diào)解程序,，注意選擇調(diào)解方式,。在查明事實，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解程序,，幫助當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議,，對于調(diào)解不了的矛盾糾紛，也在穩(wěn)定事態(tài)的基礎(chǔ)上,，做好當(dāng)事人的思想工作,。

為進(jìn)一步加強(qiáng)對刑滿釋放、解除勞教人員的幫教工作,，xxx村調(diào)解委員會把“兩勞”回歸人員的幫教工作,，作為維護(hù)穩(wěn)定的重要工作來抓。調(diào)委會成立了“兩勞”幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，村調(diào)委會還建立了幫教檔案,，設(shè)立登記卡和跟蹤教育卡，并建立定期回訪考察制度,，做到底子清,、情況明，并逐個落實了幫教責(zé)任人,。

上半年xxx村調(diào)解委員會工作抓得緊,，信息通暢，宣傳工作到位,，使很多矛盾糾紛都補(bǔ)清除在萌芽之中,，實現(xiàn)了調(diào)解無空白，隱患無死角,，為給村民一個治安良好,、環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關(guān)系和諧的新型文明xxx村而努力奮斗,！

文檔為doc格式,。

司法所人民調(diào)解工作總結(jié)篇五

近年來隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，各類社會矛盾日益增多,，其中不乏重大疑難糾紛,，如何充分發(fā)揮鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會在化解重大疑難糾紛的主力軍作用，確保全鎮(zhèn)的平安和諧成為亟待破解的課題,。xx鎮(zhèn)調(diào)委會在鎮(zhèn)黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級司法行政部門的指導(dǎo)下,，通過探索和實踐形成了以完善制度,，提升隊伍工作能力為主要內(nèi)容的做法，取得了一定成效,。幾年來,，鎮(zhèn)調(diào)委會共調(diào)處各類重大矛盾糾紛xxx余起，未發(fā)生因調(diào)處工作不力而導(dǎo)致事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大和“民轉(zhuǎn)刑“案件的發(fā)生,，多次被嘉興,、海寧市委、市政府評為調(diào)解工作先進(jìn)集體,。

（一）堅持重大矛盾主動介入調(diào)處制度,。發(fā)生重大矛盾糾紛時,，鎮(zhèn)調(diào)委會都能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現(xiàn)場，控制事態(tài)擴(kuò)大,，并主動介入糾紛的調(diào)處,，直至糾紛妥善解決。今年6月25日,，大華村某衛(wèi)生室為一名患者輸液,，輸液完畢后不到2小時患者死亡，當(dāng)晚死者家屬,、親戚等10余人在衛(wèi)生室要求當(dāng)值醫(yī)生賠償,，死者親屬情緒激動，話語難聽,，并揚言要抬尸到慶云衛(wèi)生院,。23時許我們接到衛(wèi)生部門情況通報后，迅速組織人員趕赴現(xiàn)場,，主動為雙方當(dāng)起了“老娘舅”,，在調(diào)委會的努力下次日早晨8時許糾紛得到了妥善解決。

（二）完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度,。風(fēng)起于青萍之末,，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發(fā)展過程，密切掌握矛盾的發(fā)展動向是調(diào)解工作順利開展的前提,，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度,。每月開展常規(guī)排查，在“五一”,、“國慶”,、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前開展定期排查,，在重要會議等敏感時期進(jìn)行專項排查,，做到定期排查與專門排查相結(jié)合。從20xx年下半年開始,，把排查范圍從原來的村,、社區(qū)擴(kuò)展到各規(guī)模民營企業(yè)，實現(xiàn)了排查范圍的全覆蓋,。在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門中建立矛盾糾紛情況書面通報制度,，月底各部門要將掌握的矛盾情況向司法所報送，改變以往排查工作由司法所一家單打獨斗的情況,。由于排查制度的不斷完善,，使我們的調(diào)解工作掌握了主動，能夠在最佳時機(jī)介入矛盾糾紛的調(diào)處,。

（三）強(qiáng)化疑難案件聯(lián)合調(diào)處制度,。在鎮(zhèn)調(diào)委會直接受理或由基層調(diào)委會移送的案件中,，有一部分案件涉及多個部門，而且已經(jīng)由其他部門或基層調(diào)委會多次調(diào)解,，形成客觀上的疑難案件,，如何以調(diào)解方式化解矛盾平息紛爭呢？我們主要通過“部門聯(lián)動,、司法為主”的聯(lián)合調(diào)處方式來解決疑難問題。例如20xx年2月發(fā)生的某服飾有限公司裝修工程糾紛,，該糾紛因施工承包人馬某突然失蹤,，引發(fā)9名建筑材料供貨商、20余民工和服飾公司之間的材料款和勞資糾紛,，經(jīng)過發(fā)生地黃墩村調(diào)委會和鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心調(diào)解,，均未妥善解決。最終該起糾紛移交到鎮(zhèn)調(diào)委會,，在整個調(diào)處過程我們始終堅持“部門聯(lián)動,、司法為主”邀請糾紛三方當(dāng)事人和村調(diào)委會及鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心參加，經(jīng)過3個多月的艱苦工作,，終于解決了該起糾紛,。協(xié)議履行當(dāng)日建筑材料供貨商和民工在爆竹聲中分別向鎮(zhèn)司法所和鎮(zhèn)調(diào)委會贈送了“為民辦實事”的牌扁。

（四）有效落實調(diào)解回訪工作制度,。在一些撫養(yǎng),、贍養(yǎng)糾紛中，因為調(diào)解協(xié)議的履行是一個長期的過程,，所以我們一直注重調(diào)解回訪工作,，并使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調(diào)處的效果和協(xié)議履行情況,，對不全面履行或不履行協(xié)議的,，說服教育當(dāng)事人，督促其履行協(xié)議,。通過回訪還可以了解到其它一些隱藏在民間的矛盾糾紛,。

（一）狠抓隊伍，打造“名牌調(diào)解員”,。重視鎮(zhèn)調(diào)委會隊伍建設(shè),，在穩(wěn)定人員的基礎(chǔ)上，每年選調(diào)政治可靠,，有威信,，有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的人充實到鎮(zhèn)調(diào)委會及基層調(diào)委會；其次在政策上向調(diào)解員傾斜,，讓他們在政治上有榮譽(yù),，經(jīng)濟(jì)上得實惠,；第三，把人民調(diào)解工作經(jīng)費列入同級綜治工作經(jīng)費預(yù)算,，解決調(diào)解場所建設(shè)及調(diào)解工作中遇到的一些實際困難,。通過以上三項舉措，造就了多名“名牌調(diào)解員”,。

（二）多措并舉,，提高調(diào)解人員業(yè)務(wù)水平。一是參加上級組織的各類培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)法律,、法規(guī)、調(diào)解工作經(jīng)驗介紹,、業(yè)務(wù)交流等形式豐富知識,，提高業(yè)務(wù)能力；二是舉辦調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，由司法所或法律服務(wù)所同志講課,，內(nèi)容包括法律知識、辦案中的實踐體會,、調(diào)解協(xié)議書的制作等,；三是撰寫調(diào)解心得，每當(dāng)調(diào)解一起較為復(fù)雜的糾紛后,，要求參加人員總結(jié)成功的經(jīng)驗,，查找不足；四是分析,、預(yù)測矛盾糾紛特點規(guī)律,、發(fā)展趨勢，做到調(diào)解工作有的放矢,。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo),，提高基層調(diào)委會的工作能力?；鶎诱{(diào)委會是化解矛盾,，維護(hù)社會穩(wěn)定的第一道防線。對基層調(diào)委會業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)是鎮(zhèn)調(diào)委會的一項重要工作,，我們通過對基層調(diào)解干部的培訓(xùn),，參與具體案件調(diào)解等方式來提高基層調(diào)解干部的業(yè)務(wù)水平。通過努力,，現(xiàn)在全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）的調(diào)解干部都能以書面形式把調(diào)解案件記載下來,，改變了以往重口頭調(diào)解輕協(xié)議制作的情況。

雖然x鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會在實際工作中取得了一定成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求,、群眾的期望相比還存在差距,。今后我們將保持和發(fā)揚優(yōu)勢，改進(jìn)不足之處,，為維護(hù)全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定,、構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。

司法所人民調(diào)解工作總結(jié)篇六

今年上半年,，通化礦業(yè)集團(tuán)公司按照吉煤集團(tuán)及市司法局的有關(guān)部署,，根據(jù)省、市司法行政工作會議精神,，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一中心,，以化解矛盾為主線，建立長期有效的社會矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制,，進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解基層基礎(chǔ)建設(shè)和隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作的職能作用,，努力提高人民調(diào)解工作規(guī)范化,、法制化、信息化水平,，以維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定為目標(biāo),，推進(jìn)“覆蓋立體化、銜接機(jī)制化,、建設(shè)規(guī)范化,、調(diào)解人本化”的人民調(diào)解“四化”建設(shè)，努力構(gòu)建“大調(diào)解”工作格局,，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展,，礦區(qū)和諧穩(wěn)定提供法律保障與服務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一,、抓隊伍建設(shè),，增強(qiáng)整體實力。

1,、建立,、健全組織機(jī)構(gòu)。為進(jìn)一步發(fā)揮調(diào)解網(wǎng)絡(luò)作用,，構(gòu)筑人民調(diào)解組織堅實工作平臺,，年初，我們及時調(diào)整,、完善了各級人民調(diào)解委員會組織建設(shè),，讓一批政治可靠，有威信，有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的同志充實到調(diào)委會及基層調(diào)委會隊伍中來,，做好矛盾糾紛調(diào)處日常中心工作,，進(jìn)一步強(qiáng)化人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋面，形成多層次,、寬領(lǐng)域,、全覆蓋的人民調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)化體系。集團(tuán)公司現(xiàn)有各級人民調(diào)解組織21個,，人民調(diào)解工作人員135名（全部為兼職）,。

2、完善制度,，規(guī)范運行,。為進(jìn)一步使人民調(diào)解工作規(guī)范化、制度化,，我們建立健全了矛盾糾紛預(yù)警,、排查調(diào)處等工作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行糾紛受理,、調(diào)查,、移送等工作程序；繼續(xù)按照“五有”,、“四落實”,、“六統(tǒng)一”的要求加強(qiáng)人民調(diào)解陣地建設(shè)；堅持執(zhí)行學(xué)習(xí),、例會,、回訪、考評,、統(tǒng)計和檔案管理等規(guī)章制度,，以制度建設(shè)促規(guī)范化建設(shè)，不斷提高人民調(diào)解工作規(guī)范化水平,。

二,、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高調(diào)解工作人員業(yè)務(wù)水平,。

為進(jìn)一步提高調(diào)解工作人員的業(yè)務(wù)水平,，我們多采取以會代訓(xùn)的形式，加強(qiáng)基層人民調(diào)解組織政策法規(guī)和調(diào)解業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提高基層人民調(diào)解員的政策法規(guī)水平和調(diào)解技能,，增強(qiáng)基層人民調(diào)解組織化解糾紛、解決矛盾的能力和水平,。除此之外,，還積極參加上級組織的各類培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)法律、法規(guī),、調(diào)解工作,、經(jīng)驗介紹、業(yè)務(wù)交流等形式豐富知識,，提高業(yè)務(wù)能力,。

三、結(jié)合礦區(qū)實際,，強(qiáng)化矛盾糾紛的預(yù)防和調(diào)處作用,。

1、緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,，開展人民調(diào)解工作,。年初，我們將人民調(diào)解工作納入到了“和諧通礦建設(shè)”的總體規(guī)劃之中,，針對現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,，企業(yè)管理體制、組織形式,、用工機(jī)制和管理方式都發(fā)生了變化的實際情況,，及時解決隨著變化而出現(xiàn)的勞動關(guān)系、勞動報酬等方面的糾紛,。強(qiáng)化對各類矛盾糾紛信息的快速反應(yīng)、及時處置,，準(zhǔn)確把握糾紛發(fā)生的規(guī)律和特點,，做到了因人預(yù)防、因地預(yù)防,、因事預(yù)防,、因時預(yù)防。

2,、貫徹調(diào)解優(yōu)先原則,，積極發(fā)揮人民調(diào)解工作三項功能。

一是突出矛盾糾紛調(diào)處重點,，強(qiáng)化化解功能,。在積極做好傳統(tǒng)矛盾糾紛化解工作的基礎(chǔ)上，主動調(diào)解因經(jīng)濟(jì)運行引發(fā)的企業(yè)改制改革,、勞動關(guān)系,、勞動報酬、醫(yī)患醫(yī)療等社會熱點,、難點矛盾糾紛的化解,，努力實現(xiàn)“四防”（防止矛盾糾紛激化,、民轉(zhuǎn)刑案件、群體性械斗事件,、群體性上訪）和“四無”（無因調(diào)解不及時而導(dǎo)致的自殺,、兇殺、集體性械斗或集體上訪事件的發(fā)生）的工作目標(biāo),，促進(jìn)解決民生問題,，緩解利益沖突，實現(xiàn)礦區(qū)的和諧穩(wěn)定,。

二是綜合運用矛盾糾紛調(diào)處手段,，強(qiáng)化預(yù)防功能。以化解訴訟外矛盾糾紛為主線,，實行統(tǒng)一管理,，集中梳理，分類處理,，限期辦理,，運用法制、行政,、教育等多種手段,，對各類糾紛信息做出迅速反應(yīng)，及時處置,，并建立定期排查制度,，立足抓早抓小抓苗頭，快速有效地把矛盾糾紛化解在基層,，消除在萌芽狀態(tài),。

三是將人民調(diào)解工作與“五五”普法工作相結(jié)合，強(qiáng)化法制宣傳教育功能,。我們以宣傳教育為切入點,，引導(dǎo)廣大調(diào)解員在個案調(diào)解中有針對性地開展法制宣傳教育，宣傳黨和國家的方針政策,，與職工群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī),，教育群眾遵紀(jì)守法，依法保護(hù)自己的合法權(quán)益,。

3,、把人民調(diào)解工作與安全生產(chǎn)結(jié)合起來。安全工作是煤炭企業(yè)的頭等大事,，我們及時化解職工家屬中出現(xiàn)的各類矛盾糾紛和隱患,，解除職工的后顧之憂，讓職工心情舒暢地上崗工作,，確保安全生產(chǎn),。

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司法所人民調(diào)解工作總結(jié)篇七

興華社區(qū)人民調(diào)解委員會在上級各部門的指導(dǎo)下,，能夠及時調(diào)解民間糾紛,，增進(jìn)人民團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會安定,，起到了積極的作用：

在年初,，我居委會重新成立了人民調(diào)解委員會，共有5人組成,，由王震同志任主任,，王建芳同志任副主任，委員3人構(gòu)成,，責(zé)任具體到人,，主要任務(wù)是調(diào)解民間糾紛，并通過調(diào)解工作宣傳法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法,，尊重社會公德,。

當(dāng)事人申請調(diào)解，人民調(diào)解委員會及時調(diào)解糾紛,，3月17日,，轄區(qū)市場兩名經(jīng)商戶來到居委會要求調(diào)解，原因是一名固定攤位的經(jīng)商戶的攤位被他人先占,，于是兩人發(fā)生爭吵,，爭執(zhí)不下就到了居委會來調(diào)解，我們在查明事實,，分清是非的基礎(chǔ)上，耐心疏導(dǎo),，消除兩人的隔閡,，幫助當(dāng)事人解決矛盾，6月9日勝利路金龍糧油副食品有限公司位于勝利路農(nóng)行家屬院一樓被二樓住戶家中的水管漏水將該公司的采箱合漏濕報案派出所現(xiàn)場取證,，經(jīng)居委會調(diào)解雙方就賠償金額達(dá)成一致,，圓滿化解了這次糾紛。聯(lián)調(diào)中心定期組織各社區(qū)綜治專干開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,。對排查出的因家庭,、鄰里等常見性糾紛，及時采取措施,，加以調(diào)處,，做到小事不出村（居）,，大事不出辦。對排查出的因辦事處職能執(zhí)法部門依法行政而引起的矛盾糾紛,，由聯(lián)調(diào)中心統(tǒng)一受理,，歸口調(diào)處，明確責(zé)任到人,，限時解決,。半年以來，共組織定期排查矛盾糾紛6次,，敏感時期排查3次,，在最大程度上消除了矛盾糾紛隱患。

為轄區(qū)居民上街宣傳法律,，法規(guī)政策3次,，為廣大居民營造一個法制空間。

邀請了轄區(qū)有關(guān)單位和個人參加人民調(diào)解委員會的議論及今后的工作安排,。

興化社區(qū)居委會,。

20xx年6月22日。

司法所人民調(diào)解工作總結(jié)篇八

近日,，貴德縣召開了人民調(diào)解工作總結(jié)表彰大會,，130余名人民調(diào)委會主任和人民調(diào)解員參加了會議。會議總結(jié)了幾年來貴德0縣人民調(diào)解工作,，分析了當(dāng)前人民調(diào)解工作面臨的形勢,，安排部署了當(dāng)前和今后一個時期的工作任務(wù)，表彰獎勵了在20xx年度人民調(diào)解工作中涌現(xiàn)出來的10個先進(jìn)集體和15個先進(jìn)個人,，并對人民調(diào)委會主任和人民調(diào)解員進(jìn)行了培訓(xùn),。會上，貴德縣縣委常委,、縣政府副縣長俞憲海同志從六個方面就如何加強(qiáng)人民調(diào)解工作作了重要講話,。

一是積極做好矛盾糾紛預(yù)防化解工作。要把“三項重點工作”作為司法行政機(jī)關(guān)服務(wù)大局,、服務(wù)民生,、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的著力點和突破口，把預(yù)防矛盾糾紛作為新時期人民調(diào)解工作的重點,，在繼續(xù)做好傳統(tǒng)的婚姻,、家庭、鄰里,、房屋宅基地,、等常見性、多發(fā)性民間糾紛調(diào)解的同時,，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新任務(wù),、新要求,，圍繞推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和推進(jìn)城市化進(jìn)程，積極參與土地承包,、勞動爭議,、醫(yī)患醫(yī)療、征地拆遷,、古城改造等社會熱點,、難點糾紛的調(diào)解，促進(jìn)民生問題的解決,，密切黨群干群關(guān)系,。

二是切實強(qiáng)化人民調(diào)解的宣傳教育功能。司法行政機(jī)關(guān)和廣大人民調(diào)解員要把法制宣傳教育貫徹于人民調(diào)解工作的始終,，充分利用人民調(diào)解組織和廣大人民調(diào)解員緊密聯(lián)系人民群眾的優(yōu)勢,，進(jìn)一步發(fā)揮人民調(diào)解工作在法制宣傳教育中的作用。重點宣傳維護(hù)社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī),，宣傳與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī),，通過廣泛深入宣傳，促進(jìn)廣大人民群眾增強(qiáng)法律意識,，并依法律,、按程序維護(hù)自己的合法權(quán)益。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè),。要結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè),、民主法治村創(chuàng)建等活動，鞏固,、加強(qiáng)村（居）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）調(diào)解組織,，充分發(fā)揮村（居）調(diào)解組織在人民調(diào)解工作中的基礎(chǔ)性作用。要進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)以司法所為骨干的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解組織建設(shè),，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解組織在指導(dǎo)村（居）調(diào)委會等調(diào)解組織開展工作和化解疑難復(fù)雜糾紛中的作用,。要結(jié)合貴德縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，切實加強(qiáng)區(qū)域性,、行業(yè)性和行政接邊地區(qū)矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調(diào)人民調(diào)解組織建設(shè),，逐步建立規(guī)范運作民營企業(yè)及特殊行業(yè)的人民調(diào)解組織，不斷健全完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò),。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)。要進(jìn)一步建立健全各項規(guī)章制度,，不斷提高人民調(diào)解工作的制度化,、規(guī)范化水平。通過大力推進(jìn)人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè),，不斷提高人民調(diào)解工作質(zhì)量,，提高糾紛調(diào)解率,、成功率、協(xié)議履行率和社會公信力,。

五是進(jìn)一步推進(jìn)人民調(diào)解工作改革創(chuàng)新,。要積極推進(jìn)人民調(diào)解工作理念創(chuàng)新，切實強(qiáng)化以人為本的理念,，把服務(wù)群眾,、促進(jìn)民生問題解決，服務(wù)大局,、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展,，作為人民調(diào)解工作的出發(fā)點和落腳點。要積極推進(jìn)人民調(diào)解工作機(jī)制創(chuàng)新,，通過推進(jìn)人民調(diào)解進(jìn)人民法院（法庭）,、進(jìn)公安機(jī)關(guān)、進(jìn)行政執(zhí)法機(jī)關(guān),、進(jìn)信訪機(jī)關(guān),、律師參與涉法涉訴案件處理等形式，積極探索人民調(diào)解,、行政調(diào)解和司法調(diào)解相互銜接配合的工作機(jī)制和工作程序,，形成工作合力，增強(qiáng)調(diào)解效力,。

六是進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解員隊伍建設(shè),。要把加強(qiáng)人民調(diào)解員隊伍建設(shè)作為做好新時期人民調(diào)解工作的根本來抓。把選任人民調(diào)解員作為一項經(jīng)常性的工作,，堅持人民調(diào)解員的選任條件,，把懂法律、懂政策,，熱愛人民調(diào)解工作,，在人民群眾中有一定威信的同志選聘到人民調(diào)解隊伍中來，并注意吸收法律工作者以及具有一定專業(yè)知識的人員進(jìn)入人民調(diào)解員隊伍,，逐步優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),。

司法所人民調(diào)解工作總結(jié)篇九

為進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)人民調(diào)解員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平、深入宣傳《人民調(diào)解法》,，根據(jù)洮南市司法局的具體要求,，結(jié)合我鎮(zhèn)人民調(diào)解工作實際，我委在前一階段對全鎮(zhèn)人民調(diào)解組織和調(diào)解員進(jìn)行調(diào)整充實的基礎(chǔ)上,，又于20xx年1月5日組織鎮(zhèn)轄20個村（社區(qū)）人民調(diào)解委員會主任,、人民調(diào)解員及相關(guān)人員進(jìn)行了《人民調(diào)解法》知識培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

為使培訓(xùn)順利開展，取得預(yù)期的效果,，我委從20xx年1月3日開始就積極協(xié)調(diào)鎮(zhèn)公安分局,、鎮(zhèn)法庭等相關(guān)職能單位和各村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人，就培訓(xùn)工作的各個方面進(jìn)行了多次溝通,，達(dá)成了一致,。

一是為加強(qiáng)對這次培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，研究成立了以鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)為組長,，司法分局局長,、鎮(zhèn)法庭庭長、公安分局局長為成員的“培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,。

二是認(rèn)真制訂了《培訓(xùn)工作實施方案》,，對培訓(xùn)的內(nèi)容、時間,、人員組織等方面作出了詳細(xì)的安排,。

三是精心編撰《人民調(diào)解員培訓(xùn)資料》，培訓(xùn)資料不僅包括最高人民法院,、司法部出臺的一系列有關(guān)人民調(diào)解工作的法律法規(guī),，還包括《信訪條例》等一些人民調(diào)解工作有必要掌握的知識。

四是精心選配講授人員,。這次培訓(xùn),，我們選配的講授人員中，既有身處基層人民調(diào)解崗位,、信訪崗位多年,，具有豐富實踐經(jīng)驗的“老調(diào)解員”司法所長崔長江，又有精通各項法律法規(guī),，辦案多年的資深法庭庭長王久慧,，還有身處基層一線的公安分局局長付長河，他們的講解從農(nóng)村常見的矛盾糾紛入手,，從身邊的人和事說起,，融理論知識于實踐經(jīng)驗之中，收到了很好的效果,。

五是培訓(xùn)之前,，“培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”就盡早與鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系，做好培訓(xùn)場所落實和人員組織,。六是培訓(xùn)經(jīng)費保障充足,。本次培訓(xùn)鎮(zhèn)司法分局共投入2千余元，印發(fā)《人民調(diào)解法》100冊,、《農(nóng)村“五五”普法法律知識讀本》100冊,，印發(fā)人民調(diào)解協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文書400份，保證了培訓(xùn)工作的.順利進(jìn)行。

,。為達(dá)到通過《人民調(diào)解法》的培訓(xùn)，使全鎮(zhèn)人民調(diào)解員的理論知識,、工作技能和服務(wù)水平明顯提高的目的,，在培訓(xùn)中，嚴(yán)格按照《培訓(xùn)方案》的規(guī)定,，從參加人員,、培訓(xùn)課時、內(nèi)容,、紀(jì)律上都進(jìn)行嚴(yán)格要求,，確保培訓(xùn)不走過場、不搞以會代訓(xùn),。一是達(dá)到8課時,，邀請鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)參加，實行簽到制度,，考勤結(jié)果計入最終考評之中,。二是授課人員注重把生硬的法律法規(guī)條款與農(nóng)村典型的矛盾糾紛案例有機(jī)結(jié)合起來，從人民調(diào)解基本理論知識,、調(diào)解方法,、策略、技巧,、信訪接待,、公調(diào)聯(lián)動聯(lián)調(diào)機(jī)制和調(diào)解協(xié)議的起草、檔案的收集與整理等方面進(jìn)行講授,，不僅提高了大家的聽課興趣,，同時也增強(qiáng)了大家做好人民調(diào)解工作的信心，收到了很好的學(xué)習(xí)效果,。三是在理論培訓(xùn)結(jié)束時,，針對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行書面考試。通過考試,，優(yōu)秀率達(dá)96%,，及格率達(dá)100%。

,，現(xiàn)場參加培訓(xùn)的（鎮(zhèn)）村兩級人民調(diào)解員75名,，占全鎮(zhèn)人民調(diào)解員的99%，參加培訓(xùn)的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)2人,，包村干部8人,，司法分局7人，共計92人。

從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)到會情況看,，光華村,、新豐村、西太平村,、永久村,、青年社區(qū)等大多數(shù)村（社區(qū)）對培訓(xùn)工作非常重視，村主任（社區(qū)主任）能夠親自到場督促指導(dǎo),，落實人員人民調(diào)解員的參訓(xùn)率都達(dá)到100%,。但同時也要看到，個別村（社區(qū)）不夠重視,，對人民調(diào)解工作認(rèn)識不到位,，組織培訓(xùn)不得力，致使參訓(xùn)率較低,?？傮w來看，本次培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)重視,、組織到位,、講授簡明易懂、學(xué)習(xí)效果明顯,，切實起到了提高人民調(diào)解員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平的作用,。